EDITAL Nº.

01/2023

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

PARA COMPOSIÇÃO DO QUADRO DE NECESSIDADE DE PESSOAL DA PREFEI-
TURA MUNICIPAL DE SANTANA DO SERIDÓ/RN, VISANDO À SELEÇÃO DE PROFIS-
SIONAIS A TÍTULO PRECÁRIO, PARA ATENDER À NECESSIDADE TEMPORÁRIA DE
EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO.

O Prefeito Constitucional do Município de Santana do Seridó/RN, no uso de suas atribuições,

torna pública a abertura das inscrições e estabelece normas para a realização do PROCESSO SE-
LETIVO SIMPLIFICADO destinado a selecionar candidatos nos cargos/especialidades relaciona-
dos no Anexo I, observadas as disposições constitucionais referentes ao assunto, a legislações
municipal, a legislação complementar e demais normas contidas neste Edital.

I. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo Simplificado será regido por este Edital, por seus Anexos e eventuais
retificações, será coordenado e acompanhado pela Comissão designada pelo Prefeito e será exe-
cutado pela Fundação de Apoio à Educação e ao Desenvolvimento Tecnológico do Rio
Grande do Norte – FUNCERN.
1.2. O prazo de validade deste Processo Seletivo Simplificado será de 12 (doze) meses contados
a partir da data de publicação da homologação do Resultado Final, podendo ser prorrogado uma
única vez, por mais 12 (doze) meses.
1.3. A contratação temporária será regida por regime especial, considerando a necessidade tem-
porária de excepcional interesse público.
1.4. Todas as publicações oficiais serão feitas divulgadas no Diário Oficial da FERMURN e/ou
no sítio eletrônico da FUNCERN (www.funcern.br).
1.1. O candidato poderá obter o Edital deste Processo Seletivo por meio de download no Diário
Oficial da FEMURN ou através do sítio eletrônico da FUNCERN (www.funcern.br).

2. DA COMISSÃO RESPONSÁVEL PELA COORDENAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DO PRO-

CESSO SELETIVO

2.1. O Processo Seletivo Simplificado será acompanhado pela Secretaria Municipal de Adminis-
tração e Recursos Humanos.
2.2. Competirá à Secretária Municipal de Administração e Recursos Humanos e ao Prefeito Mu-
nicipal a homologação do resultado do Processo Seletivo à vista do relatório apresentado pela

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Fundação de Apoio à Educação e ao Desenvolvimento Tecnológico do Rio Grande do Norte – FUN-
CERN, dentro de 03 (três) dias contados da publicação do resultado final.

3. DOS CARGOS, VAGAS, LOTAÇÃO, CARGA HORÁRIA SEMANAL, ATRIBUIÇÕES E VENCI-

MENTOS

3.1. Os cargos públicos, objeto do presente certame para contratação temporária, são os cons-
tantes no Anexo I deste Edital, o qual indica número de vagas, carga horária de cada cargo, atribui-
ções e salários, estando os mesmos sujeitos aos reajustes salariais na forma da Lei.

4. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA

4.1. Considerando o princípio da razoabilidade, do total de vagas destinadas a cada cargo e das
que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do processo seletivo simplificado, 5% (cinco
por cento) serão providas na forma do Decreto Federal nº. 9.508/2018, naquilo que for compatível,
observados a habilitação técnica e outros critérios pertinentes, previstos no Edital do processo se-
letivo simplificado.

4.2. Caso a aplicação do percentual de que trata o item 4.1 deste Edital resulte em número decimal,
este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente, nos termos do §3º do artigo 1º,
do Decreto Federal nº. 9.508/2018.

4.2.1. O candidato que se declarar com deficiência, resguardadas as condições especiais previstas
no Decreto Federal nº. 9.508/2018 participará do processo seletivo simplificado em igualdade de
condições com os demais candidatos no que concerne aos critérios de aprovação e à nota mínima
exigida para todos os demais candidatos.

4.3. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato deverá:

a) no ato da inscrição, declarar-se pessoa com deficiência;

b) o candidato que não se declarar como candidato com deficiência no ato de inscrição não
poderá concorrer a tais vagas, não sendo, portanto, considerado pessoa com deficiência e figu-
rando, assim, na concorrência ampla.

4.4. O candidato declarado como pessoa com deficiência, se aprovado, será convocado para sub-
missão a perícia por equipe multiprofissional e interdisciplinar, na forma do artigo 2º, § 1º, da Lei nº.
13.146/2015 (Lei Brasileira de Inclusão), equipe está que além de médico deverá ter em sua com-
posição psicólogo e assistente social. Tal equipe emanará decisão terminativa acerca da sua qua-
lificação como pessoa com deficiência, ou não, e seu respectivo grau, com a finalidade de verificar
se a deficiência da qual é portador realmente o habilita a concorrer às vagas reservadas para can-
didatos em tais condições. A classificação e aprovação do candidato não garantem a ocupação da
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vaga reservada às pessoas com deficiência, sendo necessário o parecer da referida equipe de que
as atribuições do cargo ao qual concorre sejam compatíveis com a deficiência de que são portado-
res.

4.5. As vagas definidas no item 4.1 que não forem providas por falta de candidatos com deficiência
aprovados serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificação
por cargo.

5. DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA A CLASSIFICAÇÃO E CONTRATAÇÃO

5.1.O candidato aprovado e classificado neste Processo Seletivo Simplificado, na forma estabele-
cida neste Edital, será contratado por tempo determinado no cargo, se atendidas às seguintes exi-
gências:
a) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar ampa-
rado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de
direitos políticos;
b) comprovar o grau de escolaridade exigido para o cargo, conforme estabelece o Anexo I deste
Edital;
c) encontrar-se em pleno gozo de seus direitos civis e políticos;
d) estar quite com as obrigações civis, militares e eleitorais;
e) apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato bra-
sileiro, do sexo masculino.
f) ter aptidões físicas e mentais para o exercício das atribuições do cargo; apresentando o atestado
médico ocupacional expedido por médico do trabalho;
g) haver sido aprovado e classificado no Processo Seletivo Simplificado;
h) ter idade mínima de dezoito anos completos, na data da contratação;
i) apresentar cópias legíveis de documentos pessoais, tais como (Registro Geral – RG, CPF, CTPS;
certidão de nascimento ou casamento, carteira com registro profissional; comprovante de residên-
cia; título de eleitor, número de PIS/PASEP e comprovante de vacina);
j) firmar declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão
público ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal; firmar declaração se possui vínculo
com a administração direta ou indireta da União, Estados ou outros Municípios e empregado ou
servidor de suas subsidiárias e controladas.
k) Candidatos com filhos menores de 14 (catorze) anos, apresentar: certidão de nascimento, cartão
de vacina, Registro Geral – RG, CPF e declaração de matrícula escolar.
l) apresentar, no ato da apresentação, certidão negativa de antecedentes criminais emitidas pela
Justiça Estadual, Federal e Eleitoral em primeiro e segundo graus.
m) 01 (uma) foto 3x4;
n) Apresentação de Laudos médicos para as Pessoas com Deficiência (PcD);
o) cumprir as determinações deste Edital.

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5.2. Os requisitos descritos no item 5.1 deste Edital deverão ser atendidos cumulativamente e
a comprovação de atendimento deverá ser feita na data da contratação por meio de documentação
original juntamente com a cópia legível.
5.3. A falta de comprovação de qualquer um dos requisitos especificados no item 5.1 deste Edital
impedirá a contratação do candidato.

6. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS RELATIVAS ÀS INSCRIÇÕES

6.1. As inscrições serão efetuadas exclusivamente no sítio eletrônico da FUNCERN

(www.funcern.br), nas formas descritas neste Edital.
6.2. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá tomar conhecimento do disposto neste Edital
e em seus anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.
6.3. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a expressa aceitação das normas e
condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.
6.4. Não haverá, sob qualquer pretexto, inscrição provisória, condicional ou com documentação
incompleta ou extemporânea.
6.5. O candidato poderá ter apenas UMA inscrição válida. Havendo mais de uma inscrição paga
por candidato, será validada apenas a última inscrição (ou seja, a inscrição de maior numeração).
6.6. O candidato deve informar necessariamente um endereço de e-mail no ato de inscrição.
6.8. As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado serão realizadas apenas via meio eletrônico
(Internet), através do sítio da FUNCERN (www.funcern.br), no período estabelecido no Cronograma
Anexo III do Edital.

6.9. Será cobrada uma taxa de inscrição no valor de R$ 50,00 (cinquenta reais) para os cargos
de Nível Superior e de R$ 40,00 (quarenta reais) para os cargos de Nível Médio e de Nível
Fundamental a ser paga exclusivamente mediante boleto bancário emitido no ato da inscrição ou
por Pix (através de QR Code específico), não se admitindo, em qualquer hipótese, a devolução do
valor pago.

6.10. As informações constantes no Formulário de Inscrição são de inteira responsabilidade do

candidato, eximindo-se a PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTANA DO SERIDÓ/RN e a FUNCERN
de quaisquer atos ou fatos decorrentes de informações incorretas fornecidas pelo candidato.
6.11. Após o envio eletrônico do Formulário de Inscrição, não será permitido substituir dados
informados relativos ao número do CPF e à grafia do nome, ou informações sobre Pessoa com
Deficiência (PcD).
6.12. Poderão ser alterados, na Área do Candidato disponibilizada no link
https://inscricoes.funcern.org, até o dia informado no cronograma contido no Anexo III deste Edital,
o número do documento de identificação, os dados para contato (endereço, telefone, e-mail) e a
data de nascimento.

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6.13. Os casos de necessidade de alteração de dados não previstos no item 6.12 devem ser
enviados para análise para o e-mail [email protected].
6.14. A inscrição do candidato implicará o conhecimento destas normas e o compromisso de cumpri-
las.
6.15. No ato de inscrição on line, após o preenchimento do formulário de inscrição, o candidato deve
anexar toda a documentação necessária para avaliação, conforme especificado no Anexo II do Edi-
tal.
6.15.1. A documentação comprobatória para a Prova de Títulos (Formação Acadêmica e Experiên-
cia Profissional) que será usada para avaliação deverá estar em formato eletrônico (formato PDF),
com o tamanho máximo de 2MB cada arquivo, com número máximo de arquivos de acordo com as
tabelas constantes no Anexo II do Edital e deve ser anexada em campo próprio no formulário ele-
trônico de inscrição no momento do preenchimento do mesmo.
6.15.2. Não será recebida documentação alguma para avaliação da Prova de Títulos por outro meio
que não seja a anexação na Área do Candidato, conforme o item 6.16.1.
6.15.3. Após anexada a documentação na Área do Candidato, essa não poderá ser modificada ou
removida.
6.16. A declaração falsa ou inexata dos dados constantes no Formulário de Inscrição on line deter-
minará o cancelamento da inscrição e anulação de todos os atos dela decorrentes, em qualquer
época, sem prejuízo das sanções civis e penais cabíveis.
6.17. As informações constantes no Formulário de Inscrição são de inteira responsabilidade do can-
didato, eximindo-se a Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos, a Prefeitura
Municipal de Santana do Seridó/RN e a FUNCERN de quaisquer atos ou fatos decorrentes de in-
formações incorretas fornecidas pelo candidato.
6.18. A inscrição do candidato implicará o conhecimento destas normas e o compromisso de cumpri-
las.

7. DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

7.1. A seleção do candidato será realizada em uma ÚNICA ETAPA sendo constituída da Prova de
Títulos relativos à Formação Acadêmica e Experiência Profissional, com caráter classificatório, obe-
decendo aos critérios estabelecidos no Anexo II deste Edital.

8. DOS CRITÉRIOS DE CLASSIFICAÇÃO E DESEMPATE

8.1. O Resultado Final deste Processo Seletivo Simplificado será aferido pela somatória dos pontos
obtidos na Pontuação de Títulos (Anexo II).
8.2. Os candidatos habilitados serão classificados, para o cargo e respectivas especialidades, em
ordem decrescente da classificação final.

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8.3. Os candidatos que obtiverem nota zero estarão automaticamente eliminados do processo se-
letivo.
8.4. As vagas disponíveis serão preenchidas, por ordem de classificação dos candidatos, exclusi-
vamente para o cargo em que se inscreveu de acordo a necessidade do serviço.
8.5. Havendo empate, terá preferência a seguinte ordem de critérios:
a) idade mais avançada, na forma do disposto no parágrafo único do artigo 27 da Lei Federal nº.
10.741/2003 (Estatuto do Idoso) – item aplicada apenas em caso de empate com pessoa idosa;
b) maior pontuação no item Experiência Profissional (Anexo II);
c) maior pontuação no item Formação Acadêmica (Anexo II);
d) maior idade.

8.6. O Resultado Final do Processo Seletivo será divulgado no Diário Oficial da FEMURN e no sítio
eletrônico da FUNCERN (www.funcern.br), na data prevista no Cronograma (Anexo III).
8.7. Será emanada relação específica de classificação dos candidatos com deficiência aprovados,
cujos nomes, se aprovados, figurarão também na lista de classificação correspondente às vagas de
ampla concorrência.

9. DOS RECURSOS

9.1. Caberá interposição de recurso fundamentado contra o Resultado Preliminar do Processo Se-
letivo no prazo estabelecido no Cronograma (Anexo III), contra a pontuação atribuída aos Títulos
apresentados (Formação Acadêmica e Experiência Profissional), desde que se refira a erro de cál-
culo dos pontos, não podendo nesta fase ser anexado novo documento para avaliação.
9.2. Os recursos mencionados no item 9.1 deste Edital deverão ser protocolados EXCLUSIVA-
MENTE através da Área do Candidato (https://inscricoes.funcern.org/), em campo específico para
tanto e no prazo estabelecido no Cronograma (Anexo III).
9.3. Não será aceito o recurso interposto por via diversa da estipulada neste Edital.
9.4. Os recursos inconsistentes e aqueles cujo teor desrespeitem a FUNCERN e a Comissão res-
ponsável pela Coordenação e Acompanhamento do Processo Seletivo Simplificado serão prelimi-
narmente indeferidos.
9.5. A decisão relativa ao deferimento ou indeferimento do recurso será publicada na Área do Can-
didato (https://inscricoes.funcern.org/).
9.6. Após a publicação oficial de que trata o item 9.1 deste Edital, a fundamentação da decisão
quanto ao indeferimento por parte da Comissão Organizadora pela Seleção sobre recurso ficará
disponível para consulta e conhecimento do candidato no sítio eletrônico da FUNCERN (www.fun-
cern.br), através da Área do Candidato.
9.7. A decisão de que trata o item 9.5. deste Edital terá caráter terminativo e não será objeto de
reexame.

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10. DO RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

10.1. O resultado deste Processo Seletivo Simplificado será apurado por meio da soma da Pontua-
ção de Títulos.
10.2. O Resultado Preliminar deste Processo Seletivo Simplificado será publicado no sítio eletrônico
da FUNCERN (www.funcern.br), através da Área do Candidato.
10.3. Após o julgamento dos recursos previstos neste Edital contra o Resultado Preliminar será
publicado o Resultado Final deste Processo Seletivo Simplificado no Diário Oficial da FEMURN e/ou
no sítio eletrônico da FUNCERN (www.funcern.br).

11. DA HOMOLOGAÇÃO

11.1. O Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado será homologado pela Secretaria Muni-
cipal de Administração e Recursos Humanos e publicado no Diário Oficial da FEMURN.

12. DA CONVOCAÇÃO

12.1. Concluído este Processo Seletivo Simplificado e homologado o Resultado Final, a concretiza-
ção do ato de convocação dos candidatos aprovados dentro do número de vagas ofertados neste
Edital obedecerá à estrita ordem de classificação, ao prazo de validade deste Processo Seletivo
Simplificado e ao cumprimento das disposições legais pertinentes.

12.2. O candidato aprovado no Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital será contra-
tado para o cargo/especialidade para o qual se inscreveu, devendo ser observado o número de
vagas estabelecido no Anexo I deste Edital.
12.2.1. O candidato aprovado é aquele classificado dentro do número de vagas previsto no Edital,
enquanto os demais candidatos (excetos os eliminados) são aqueles que figurarão no rol de cadas-
tro de reserva, sendo convocados tão somente se surgirem novas vagas dentro do período de vali-
dade desta seleção.
12.3. A cota de vagas reservadas aos candidatos com deficiência está contida especificada con-
forme apontam os Quadros de Vagas do Anexo I deste Edital.
12.4. A nomeação dos candidatos com deficiência aprovados e classificados neste Processo Sele-
tivo Simplificado observará, para cada cargo/especialidade, a proporcionalidade e a alternância com
os candidatos de ampla concorrência.
12.5. A contratação de um candidato aprovado e classificado como pessoa com deficiência ensejará
a dedução dessa vaga do total de vagas oferecidas neste Edital para cada cargo/especialidade.

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13. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

13.1. A inexatidão ou irregularidade de informações, ainda que constatadas posteriormente, elimi-

nará o candidato do processo seletivo, declarando-se nulos todos os atos decorrentes de sua ins-
crição.
13.2. Em qualquer etapa do processo seletivo estão excluídos os candidatos que utilizarem meio
fraudulento, ilícito ou proibido.
13.3. Por se tratar de contratação para atendimento de um serviço específico, com prazo determi-
nado, o eventual vínculo empregatício estabelecido com os profissionais selecionados não importa
em continuidade de serviços por tempo indeterminado e em nenhuma hipótese gera estabilidade
contratual ou vínculo direto com a Prefeitura Municipal de Santana do Seridó/RN.
13.4. No ato da contratação, o profissional deverá fornecer à Secretaria Municipal de Administração
e Recursos Humanos todos os documentos que lhe forem solicitados.
13.5. No ato da contratação, o candidato deverá apresentar também à Secretaria Municipal de Ad-
ministração e Recursos Humanos a via original de todos os documentos utilizados na Prova de
Títulos.
13.6. Os candidatos aprovados deverão apresentar atestado médico admissional, expedido por mé-
dico do trabalho.
13.7. Ao participar desta seleção, os profissionais interessados demonstram integral conhecimento
e anuência com todas as condições deste Edital.
13.8. A contratação inicial de pessoal será feita pelo prazo de 12 (doze) meses, podendo ser pror-
rogado uma única vez, por mais 12 (doze) meses.
13.9. Todas as convocações, avisos e resultados serão informados no Diário Oficial da FEMURN
e/ou no sítio eletrônico da FUNCERN (www.funcern.br).
13.10. Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação no
processo de seleção, valendo para esse fim as listagens divulgadas através do Diário Oficial da
FEMURN.
13.11. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Coordenação e Acompanhamento do
Processo Seletivo Simplificado.
13.12. O candidato poderá obter informações referentes ao processo seletivo simplificado junto à
Fundação de Apoio à Educação e ao Desenvolvimento Tecnológico do RN – FUNCERN, exclusi-
vamente, por meio do e-mail: [email protected].

Santana do Seridó/RN, 14 de agosto de 2023.

HUDSON PEREIRA DE BRITO

PREFEITO MUNICIPAL

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 ANEXO I

CARGOS, VENCIMENTO, CARGA HORÁRIA SEMANAL, ESCOLARIDADE /

REQUISITOS MÍNIMOS, VAGAS E ATRIBUIÇÕES

CARGO Nº. 01 AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

Nº DE VAGAS: 01 CARGA HORÁRIA
ESCOLARIDADE/HABILITAÇÃO VENCIMENTO SEMANAL
+ Cadastro de Reserva
GERAL PcD Ensino Médio Completo + Residência do
R$ 2.640,00 40h
01 + CR - Município de Santana do Seridó

ATRIBUIÇÕES: Realizar atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde, mediante ações domiciliares ou
comunitária, individuais ou coletivas, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob supervisão do
Gestor Municipal; desenvolver atividades na área de saúde de acordo com a Portaria nº 648 de 28 de março de 2006
do Ministério da Saúde.

CARGO Nº. 02 ATENDENTE DE CONSULTÓRIO ODONTOLÓGICO

Nº DE VAGAS: 01 CARGA HORÁRIA
ESCOLARIDADE/HABILITAÇÃO VENCIMENTO SEMANAL
+ Cadastro de Reserva
GERAL PcD Ensino Médio Completo e Curso de Técnico em
Saúde Bucal + Registro no respectivo órgão de R$ 1.320,00 40h
01 + CR - fiscalização profissional

ATRIBUIÇÕES: Recepcionar as pessoas no consultório dentário, procurando identificá-las e averiguar suas necessida-
des, para prestar informações, receber recados ou encaminhá-las para o cirurgião dentista e executar tarefas auxiliares
ao trabalho do cirurgião dentista, visando a agilidade dos serviços; Efetuar o controle da agenda de consultas, verifi-
cando horário e disponibilidade dos profissionais; Receber os pacientes com horário previamente marcado, procurando
identificá-las averiguando as necessidades e o histórico dos mesmos; Auxiliar o profissional no atendimento aos paci-
entes, em tarefas como, segurar o sugador de saliva, fazer o afastamento lingual e alcançar materiais e instrumentos
odontológicos; Fazer a manipulação de material provisório e definitivo usado para restauração dentária; Preparar o
material anestésico, de sutura, polimento, bem como proceder à troca de brocas; Preencher com dados necessários a
ficha clínica do paciente, após o exame clínico ter sido realizado pelo dentista; - Fazer a separação do material e instru-
mentos clínicos em bandejas para ser utilizado pelo profissional; Zelar pela boa manutenção de equipamentos e peças;
Preparar, acondicionar e esterilizar materiais e equipamentos utilizados; Colaborar com limpeza e organização do local
de trabalho; Executar outras atividades correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato.

CARGO Nº. 03 AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR

Nº DE VAGAS: 01 CARGA HORÁRIA
ESCOLARIDADE/HABILITAÇÃO VENCIMENTO SEMANAL
+ Cadastro de Reserva
GERAL PcD
Ensino Médio Completo R$ 1.320,00 40h
01 + CR -

ATRIBUIÇÕES: Atender ao público, interno e externo, prestando informações simples, anotando recado, recebendo
correspondências e efetuando encaminhamentos; Duplicar documentos diversos, operando máquina apropriada, li-
gando-a e desligando-a, abastecendo-a de papel e tinta, regulando o número de cópias; Digitar textos, documentos,
tabelas dentre outros documentos; Operar microcomputador, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir,
alterar e obter dados e informações, bem como consultar registros; Controle de estoques, distribuindo material quando

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solicitado e providenciando sua reposição de acordo com normas preestabelecidas; Receber material de fornecedores,
conferindo as especificações com os documentos de entrega; Elaborar, sob orientação, demonstrativos e relações,
realizando levantamentos necessários; Fazer cálculos simples; Efetuar cálculos simples de área, para cobrança de
tributos, bem como cálculos de acréscimos por atraso no pagamento dos mesmos; Responsabilizar-se pela guarda de
informações sigilosas.

CARGO Nº. 04 AUXILIAR DE ENFERMAGEM

Nº DE VAGAS: 03 CARGA HORÁRIA
ESCOLARIDADE/HABILITAÇÃO VENCIMENTO SEMANAL
+ Cadastro de Reserva
GERAL PcD Ensino Médio Completo e Curso Profissionalizante
na área de Enfermagem + Registro no respectivo R$ 1.320,00 40h
03 + CR - órgão de fiscalização profissional

ATRIBUIÇÕES: Preparar pacientes para consultas e exames. Realizar e registrar exames, segundo instruções médicas
ou de enfermagem. Orientar e auxiliar pacientes, prestando informações relativas a higiene, alimentação, utilização de
medicamentos e cuidados específicos em tratamento de saúde. Verificar em unidades hospitalares os sinais vitais e as
condições gerais dos pacientes, segundo prescrição médica e de enfermagem. Coletar leite materno no lactário ou no
domicílio. Colher e ou auxiliar paciente na coleta de material para exames de laboratório, segundo orientação. Cumprir
as medidas de prevenção e controle de infecção hospitalar. Auxiliar nos exames admissionais, periódicos e demissio-
nais, quando solicitado. Efetuar o controle diário do material utilizado. Cumprir prescrições de assistência médica e de
enfermagem. Realizar imobilização do paciente mediante orientação. Realizar os cuidados com o corpo após a morte.
Realizar registros das atividades do setor, ações e fatos acontecidos com pacientes e outros dados, para realização de
relatórios e controle estatístico. Preparar e administrar medicações por via oral, tópica, intradérmica, subcutânea, intra-
muscular, endovenosa e retal, segundo prescrição médica. Executar atividades de limpeza, desinfecção, esterilização
do material e equipamento, bem como seu preparo, armazenamento e distribuição. Realizar procedimentos prescritos
pelo Médico ou pelo Enfermeiro. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e pro-
gramas de informática. Executar outras tarefas para o desenvolvimento das atividades do setor, inerentes à sua função.

CARGO Nº. 05 AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Nº DE VAGAS: 16 CARGA HORÁRIA
ESCOLARIDADE/HABILITAÇÃO VENCIMENTO SEMANAL
+ Cadastro de Reserva
GERAL PcD
Ensino Fundamental Completo R$ 1.320,00 40h
15 + CR 01 + CR

ATRIBUIÇÕES: Limpar e arrumar as dependências e instalações, prédios públicos municipais, a fim de mantê-los nas
condições de asseio requeridas, Percorrer as dependências da Prefeitura, abrindo e fechando as janelas, portas e
portões, bem como ligando e desligando pontos de iluminação, máquinas e aparelhos elétricos; Preparar e servir café
ou pequenos lanches a visitantes e servidores da Prefeitura; Auxiliar no preparo de refeições nas diversas unidades da
Prefeitura, lavando, selecionando e cortando alimentos, sob supervisão específica; Preparar lanches e outras refeições
simples, segundo orientação superior, para atender aos programas alimentares desenvolvidos pela Prefeitura; Manter
limpos os utensílios de cozinha; Manter limpo e arrumado o material sob sua guarda; Comunicar ao superior imediato
qualquer irregularidade verificada, bem como a necessidade de consertos e reparos nas dependências, móveis e uten-
sílios que lhe cabe manter limpos e com boa aparência; Executar serviços externos, apanhando e entregando corres-
pondências, fazendo pequenas compras e pagamentos; Operar cortadoras e grampeadoras de papel, bem como alcear
os documentos duplicados; Desempenhar outras atribuições afins.

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 CARGO Nº. 06 ENFERMEIRO
Nº DE VAGAS: 02 CARGA HORÁRIA
ESCOLARIDADE/HABILITAÇÃO VENCIMENTO SEMANAL
+ Cadastro de Reserva
GERAL PcD Ensino Superior Completo – Graduação em
Enfermagem + Registro no respectivo órgão de R$ 1.810,76 30h
02 + CR - fiscalização profissional

ATRIBUIÇÕES: Elaborar plano de enfermagem a partir de levantamento e análise das necessidades de atendimento
aos usuários, estabelecendo, se for necessário, a priorização de atendimento; Planejar organizar e dirigir serviços de
enfermagem, atuando técnica e administrativamente, a fim de garantir um elevado padrão de assistência; Desenvolver
tarefas de enfermagem de maior complexidade na execução de programas de saúde pública; Controlar o padrão de
esterilização dos equipamentos e instrumentos utilizados, bem como supervisionar a desinfecção dos locais onde se
desenvolvem os serviços médicos e de enfermagem, de triagem dentre outros locais; Requisitar material de consumo
clínico, ambulatorial e hospitalar bem como controlar a sua utilização e o seu estoque; Planejar, coordenar e executar
programas educativos em saúde ministrando palestras e coordenando reuniões junto à população ou à grupos especí-
ficos, afim de motivar e desenvolver atitudes e hábitos sadios; Participar de atividades administrativas, de controle e de
apoio referentes à sua área de atuação; Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e
outras entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações
e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos,
para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalhos afetos ao Município. Desempenhar outras atri-
buições compatíveis com sua profissão.

CARGO Nº. 07 FISCAL DE TRIBUTOS

Nº DE VAGAS: 01 CARGA HORÁRIA
ESCOLARIDADE/HABILITAÇÃO VENCIMENTO SEMANAL
+ Cadastro de Reserva
GERAL PcD
Ensino Médio Completo R$ 1.810,76 40h
01 + CR -

ATRIBUIÇÕES: Apoiar administrativamente as atividades do setor de tributos do Município, conferindo e examinando

documentos referentes à lavratura de auto de infração e processos fiscais; Analisar documentação emitida pela rede
bancária arrecadadora; Auxiliar na elaboração de relatórios periódicos referentes à sua área de atuação; Executar ati-
vidades correlatas.

CARGO Nº. 08 FISCAL EM VIGILÂNCIA SANITÁRIA

Nº DE VAGAS: 01 CARGA HORÁRIA
ESCOLARIDADE/HABILITAÇÃO VENCIMENTO SEMANAL
+ Cadastro de Reserva
GERAL PcD
Ensino Médio Completo R$ 1.320,00 40h
01 + CR -

ATRIBUIÇÕES: Identificar os problemas de saúde comuns ocasionados por medicamentos, cosméticos, saneastes e
domissanitários, radiações, alimentos, zoonoses, condições do ambiente de trabalho e profissões ligadas à saúde, re-
lacionando-os com as condições de vida da População. Identificar as opiniões, necessidades e problemas da população
relacionada ao uso indevido de produtos e serviços de interesse da vigilância sanitária, ao exercício ilegal de profissões
relacionadas com a saúde, ao controle sanitário dos alimentos e das principais zoonoses. Realizar e/ou atualizar o
cadastro de estabelecimentos e profissionais de interesse da vigilância sanitária. Classificar os estabelecimentos e pro-
dutos segundo o critério de risco epidemiológico. Promover a participação de grupos da população (associação de
bairros, entidades representantes e outros) no planejamento, controle e avaliação das atividades de vigilância
sanitária. Participar de programação de atividades de inspeção sanitária para estabelecimentos, produtos e serviços de
interesse da vigilância sanitária, segundo as prioridades definidas; participar na programação das atividades de colheita
de mostras de produtos de interesse da vigilância sanitária (alimentos, água, medicamentos, cosméticos, saneastes,
domissanitários e correlatos). Realizar levantamento de produtos alimentares disponíveis e de maior consumo, bem
como o comportamento das doenças veiculadas por alimentos, condições sanitárias dos estabelecimentos e o perfil da

11
contaminação dos alimentos. Realizar e/ou acompanhar inspeções de rotinas (programadas) e emergenciais (surtos,
reclamações, registros e outros) em estabelecimentos alimentares e outros de interesse da vigilância Sanitária. Auxiliar
na inspeção industrial e sanitária de produtos de origem animal. Realizar colheita de amostras de produtos de interesse
da vigilância sanitária, com fins de análise fiscal, surto e controle de rotina. Participar da criação de mecanismos de
notificação de casos e/ou surtos de doenças veiculadas por alimento e zoonoses. Participar da investigação epidemio-
lógica de doenças veiculadas por alimentos e zoonoses. Aplicar, quando necessárias medidas previstas em legislação
sanitária vigente (intimações, infrações e apreensões). Orientar responsáveis e manipuladores de estabelecimentos
quando da emissão dos autos/termos. Validar a licença sanitária de estabelecimentos de menor risco epidemiológico,
mediante aprovação das condições sanitárias encontradas por ocasião da inspeção. Participar da avaliação dos resul-
tados das atividades desenvolvidas e do seu redirecionamento. Participar na promoção de atividades de informações
de debates com a população, profissionais e entidades representantes de classe sobre temas da vigilância sanitária.
Executar atividades internas administrativas relacionadas com execução de cadastro/arquivos, alimentar sistemas in-
formatização de fiscalização, vigilância sanitária, controle, monitoramento e atendimento ao público. Emitir relatórios
técnicos e/ou pareceres relativos à sua área de atuação. Efetuar vistoria e fiscalização em estabelecimentos públicos,
comerciais e industriais verificando as condições gerais de higiene, limpeza de equipamentos, refrigeração, suprimento
de água, instalações sanitárias, armazenagem, estado e graus de deterioração de produtos perecíveis e condições de
asseio. Inspecionar imóveis antes de serem habitados, verificando condições físicas e sanitárias do local para assegurar
as medidas profiláticas e de segurança necessárias, com o fim de obter alvarás. Vistoriar estabelecimentos de saúde,
salão de beleza e outros, verificando as condições gerais, de higiene data de vencimento de medicamentos e registro
psicotrópicos. Coletar para análise físico-química medicamentos e outros produtos relacionados à saúde. Entregar
quando solicitadas notificações e correspondências diversas. Executar outras tarefas correlatas.

CARGO Nº. 09 GARI

Nº DE VAGAS: 04 CARGA HORÁRIA
ESCOLARIDADE/HABILITAÇÃO VENCIMENTO SEMANAL
+ Cadastro de Reserva
GERAL PcD
Ensino Fundamental Completo R$ 1.320,00 40h
04 + CR -

ATRIBUIÇÕES: Realizar coleta de lixo domiciliar, industrial e entulhos, realizar limpezas, através de varrição, em locais
públicos usando ferramentas e utensílios específicos; Executar pequenos trabalhos relacionados à construção civil;
Realizar outras atribuições e tarefas afins.

CARGO Nº. 10 MOTORISTA – CNH B

Nº DE VAGAS: 03 CARGA HORÁRIA
ESCOLARIDADE/HABILITAÇÃO VENCIMENTO SEMANAL
+ Cadastro de Reserva
GERAL PcD Ensino Fundamental Completo +
R$ 1.509,05 40h
03 + CR - Carteira de Habilitação tipo “B”

ATRIBUIÇÕES: Conduzir veículos automotores e elétricos utilizados no transporte de passageiro, cuja locação não
exceda 08 (oito) lugares e todos os veículos abrangidos pelas categorias B; Manter o veículo lubrificado, lavado e
abastecido; Efetuar conserto de emergência nos veículos que dirige e submeter o mesmo à revisão periódica; Informar
à autoridade superior e ao mecânico, quanto aos defeitos apresentados pelo veículo; Comunicar à autoridade que esti-
ver subordinado, qualquer anormalidade que porventura o veículo apresente; Executar atribuições correlatas.

12
 CARGO Nº. 11 MOTORISTA – CNH D
Nº DE VAGAS: 02 CARGA HORÁRIA
ESCOLARIDADE/HABILITAÇÃO VENCIMENTO SEMANAL
+ Cadastro de Reserva
GERAL PcD Ensino Fundamental Completo +
Carteira de Habilitação tipo “D” + Curso de Trans- R$ 1.509,05 40h
02 + CR - porte escolar + Cursos de Urgência e Emergência

ATRIBUIÇÕES: Conduzir veículos automotores e elétricos utilizados no transporte de passageiro, cuja locação exceda
08 (oito) lugares e todos os veículos abrangidos pelas categorias B, C e D; Manter o veículo lubrificado, lavado e abas-
tecido; Efetuar conserto de emergência nos veículos que dirige e submeter o mesmo à revisão periódica; Informar à
autoridade superior e ao mecânico, quanto aos defeitos apresentados pelo veículo; Comunicar à autoridade que estiver
subordinado, qualquer anormalidade que porventura o veículo apresente; Executar atribuições correlatas.

CARGO Nº. 12 NUTRICIONISTA

Nº DE VAGAS: 01 CARGA HORÁRIA
ESCOLARIDADE/HABILITAÇÃO VENCIMENTO SEMANAL
+ Cadastro de Reserva
GERAL PcD Ensino Superior Completo – Graduação em
R$ 1.810,76 30h
01 + CR - Nutrição + Registro no CRN

ATRIBUIÇÕES: Elaborar, supervisionar e executar programas de alimentação e nutrição; Identificar e analisar hábitos
alimentares e deficiências nutritivas, visando suprir as alterações diagnosticadas; Elaborar programas de alimentação
básica para os estudantes da rede escolar municipal, crianças das creches e para pessoas atendidas nas unidades de
saúde; Elaborar cardápios e dietas acompanhando a sua observância quando estabelecidos; Acompanhar e orientar o
trabalho de educação alimentar realizado pelos professores da rede escolar e das creches; Planejar e executar progra-
mas que visem à melhoria das condições de vida das comunidades; Pesquisar o mercado fornecedor segundo o critério
de custo qualidade; Registrar e fornecer dados estatísticos de sua área de atuação.

CARGO Nº. 13 ODONTÓLOGO

Nº DE VAGAS: 01 CARGA HORÁRIA
ESCOLARIDADE/HABILITAÇÃO VENCIMENTO SEMANAL
+ Cadastro de Reserva
GERAL PcD Ensino Superior Completo – Graduação em
Odontologia + Registro no respectivo órgão R$ 3.960,00 20h
01 + CR - de fiscalização profissional

ATRIBUIÇÕES: Examinar os tecidos duros e moles da boca e a face no que couber ao cirurgião-dentista, utilizando
instrumentos ou equipamentos odontológicos por via direta, para verificar patologias dos tecidos moles e duros da boca,
encaminhando nos casos de suspeita de enfermidade na face, ao médico assistente; Identificar as afecções quanto à
extensão e à profundidade, utilizando instrumentos especiais, radiológicos ou outra forma de exame complementar para
estabelecer diagnóstico, prognóstico e plano de tratamento; Prescrever ou administrar medicamentos, inclusive home-
opático, quando o cirurgião dentista for devidamente habilitado em homeopatia em odontologia, determinando a via de
aplicação, para auxiliar no tratamento pré e pós operatório; Coordenar, supervisionar ou executar a coleta de dados
sobre o estado clínico dos pacientes, lançando-os em fichas individuais, para acompanhar a evolução do tratamento;
Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo
medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; Participar das
atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação; Participar das atividades de treina-
mento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a
fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação; Participar de grupos
de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras exposições sobre situações e/ou problemas identificados,
opinando, oferecendo sugestões, planos e programas de trabalhos afetos ao Município. Desempenhar outras atribui-
ções compatíveis com sua profissão.

13
 CARGO Nº. 14 OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS
Nº DE VAGAS: 02 CARGA HORÁRIA
ESCOLARIDADE/HABILITAÇÃO VENCIMENTO SEMANAL
+ Cadastro de Reserva
GERAL PcD Ensino Fundamental Completo +
Carteira de Habilitação tipo “D” + R$ 1.509,05 40h
02 + CR - Curso de Operador de Máquinas Pesadas

ATRIBUIÇÕES: Operar e dirigir tratores, máquinas do tipo motoniveladoras, pás carregadeiras, retroescavadeiras e
outros veículos assemelhados, realizando terraplenagem, aterros, nivelamento, corte de terras, desmatamento e ativi-
dades correlatas; dirigir outros veículos automotores quando necessário. Operar máquinas rodoviárias e tratores, exe-
cutar terraplenagem, nivelamento de ruas e estradas, assim com abaulamentos, abrir valetas e cortar taludes; operar
máquinas rodoviárias em escavação e transporte de terras. Aterros e trabalhos semelhantes; operar com máquinas de
compactação, varredouras mecânicas, tratores, comprimir com rolo compressor cancha para calçamento ou asfalta-
mento, conduzir e manobrar a máquina acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e direção, para
posicioná-la conforme as necessidades do serviço; operar mecanismos de tração e movimentação dos implementos da
máquina, acionando pedais e alavancas de comando, para escavar, carregar, mover e levantar ou descarregar terra,
areia, cascalho, pedras e materiais análogos, zelar pela boa qualidade do serviço, controlando o andamento das ope-
rações e efetuando os ajustes necessários, a fim de garantir sua correta execução; por em prática as medidas de
segurança recomendadas para a operação e estacionamento da máquina, a fim de evitar possíveis acidentes. Limpar
e lubrificar a máquina e seus implementos, seguindo as instruções de manutenção do fabricante, bem como providenciar
a troca de pneus, quando necessário, efetuar pequenos reparos, utilizando as ferramentas apropriadas, para assegurar
o bom funcionamento do equipamento; acompanhar os serviços de manutenção preventiva e corretiva da máquina e
seus implementos e, depois de executados, efetuar os testes necessários; anotar, seguindo normas estabelecidas,
dados e informações sobre os trabalhos realizados, consumo de combustível, conservação e outras ocorrências, para
controle da chefia; providenciar o abastecimento de combustível , água e lubrificantes nas máquinas sob sua responsa-
bilidade; e executar tarefas afins de interesse da municipalidade.

CARGO Nº. 15 PROFESSOR ENSINO INFANTIL – PEDAGOGO

Nº DE VAGAS: 07 CARGA HORÁRIA
ESCOLARIDADE/HABILITAÇÃO VENCIMENTO SEMANAL
+ Cadastro de Reserva
GERAL PcD Diploma, devidamente registrado no MEC,
de conclusão de curso de graduação em R$ 3.114,96 30h
06 + CR 01 + CR Licenciatura plena em Pedagogia

ATRIBUIÇÕES: Mediar o trabalho pedagógico, lecionar, planejar as estratégias de ensino-aprendizagem, ter conheci-
mento do manuseio de novas tecnologias, coordenar equipes, ter conhecimento sobre o processo de avaliação educa-
cional, ter conhecimento e sensibilidade as causas de dificuldades na aprendizagem para a transformação dos discentes
através da prática do seu conhecimento.

CARGO Nº. 16 VIGILANTE

Nº DE VAGAS: 01 CARGA HORÁRIA
ESCOLARIDADE/HABILITAÇÃO VENCIMENTO SEMANAL
+ Cadastro de Reserva
GERAL PcD
Ensino Fundamental Completo R$ 1.320,00 40h
01 + CR -

ATRIBUIÇÕES: Fazer ronda de inspeção em intervalos fixados, adotando providências tendentes a evitar roubos, in-
cêndios e danificações nos edifícios e materiais sob a sua guarda; fiscalizar a entrada e saída de pessoas e veículos,
pelos portões ou porta de acesso ao local que estiver sob sua responsabilidade; verificar as autorizações para o ingresso
nos referidos locais e vedar a entrada as pessoas não autorizadas; verificar se as portas e janelas estão devidamente
fechadas, investigar todas as condições anormais que tenha observado; responder as chamadas telefônicas e anotar

14
recados; levar ao conhecimento das autoridades competentes quaisquer irregularidades verificadas, executar outras
tarefas correlatas.

15
 ANEXO II
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E PONTUAÇÃO DE TÍTULOS

1. NÍVEL SUPERIOR

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO CURRICULAR

I – FORMAÇÃO ACADÊMICA E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

Nº. MÁXIMO
DE ARQUI- PONTUAÇÃO
ITEM TÍTULOS VOS MÁXIMA
(PDF de 2Mb
cada)

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de Doutorado – 17 (dezes-

01 sete) pontos.
01 17

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de Mestrado – 13 (treze)

02 pontos.
01 13

- Diploma, devidamente registrado, de conclusão de especialização, com

carga horária mínima de 360 horas, reconhecido pelo MEC – 10 (dez) pon-
tos.
ou
- Residência na Área Médica (Decreto nº. 80.281/1977) – 10 (dez) pontos.
03 ou
01 10
- Residências Multiprofissionais “Biomedicina, Ciências Biológicas, Educa-
ção Física, Enfermagem, Farmácia, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Medicina
Veterinária, Nutrição, Odontologia, Psicologia, Serviço Social e Terapia
Ocupacional” (Lei n°. 11.129/2005) – 10 (dez) pontos.

Diploma de Graduação no cargo em que concorre, reconhecido pelo MEC

04 – 5,0 (cinco) pontos.
01 05

Cursos de Extensão, Especialização, Aperfeiçoamento, Atualização, For-

mação Continuada ou Participação em Projetos, com carga horária mínima
de 180 (cento e oitenta) horas, podendo apresentar no máximo 02 (dois)
05 certificados – 5,0 (cinco) pontos por certificado.
02 10

* Neste quesito não serão computados cursos de Pós-graduação.

Cursos de Extensão, Aperfeiçoamento, Atualização, Formação Continuada,
participação em Congressos, Jornadas e Semanas de Estudos, com carga
06 horária mínima de 40 (quarenta) horas até cursos / eventos com menos de 05 05
180 (cento e oitenta) horas, podendo apresentar no máximo 05 (cinco) cer-
tificados – 1,0 (um) pontos por certificado.

II – EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Nº. MÁXIMO
DE ARQUI- PONTUAÇÃO
ITEM TÍTULOS VOS MÁXIMA
(PDF de 2Mb
cada)

16
 Experiência profissional comprovada, correlacionada ao cargo/função pre-
tendido. Serão avaliados tão somente períodos de, no mínimo, 6 meses
completos. Não serão somados períodos de vínculos distintos – 2,0 (dois)
pontos por cada período de 6 meses completos, máximo de 40 (qua-
renta) pontos.
01 05 40
* Neste quesito não serão computados contratos de trabalhos sem a devida
declaração de que o candidato cumpriu o período mencionado no contrato
de trabalho, assim como atividades desenvolvidas como estagiários e mo-
nitoria.
100
PONTUAÇÃO MÁXIMA -
pontos

ESPECIFICAÇÕES DA AVALIAÇÃO:
1. As vias originais dos documentos apresentados virtualmente na Área do Candidato deverão ser
apresentadas no ato de convocação do candidato quando nomeado pela Prefeitura Municipal de Santana do
Seridó/RN, sob pena de eliminação do certame.
2. Será computado apenas 01 (um) Título Especialização (Lato Sensu), o Certificado (cópia frente e
verso), que comprove a formação mínima de 360 horas, observados os dispositivos da Resolução nº 1/2018
do CNE/CES de 9 de abril de 2018.
3. Será computado apenas 01 (um) título de Mestre – Diploma (cópia frente e verso).
4. Será computado apenas 01 (um) título de Doutor – Diploma (cópia frente e verso).
5. Na Formação Acadêmica, somente serão válidos os diplomas e as declarações / certidões que
comprovem a conclusão integral do curso.
6. Na Experiência Profissional somente será válida a Carteira de Trabalho e Previdência Social –
CTPS se, além da seção dos contratos de trabalho, o documento estiver com a parte de identificação do
candidato devidamente digitalizada.
7. A comprovação da escolaridade exigida como requisito, será feita mediante a apresentação do
documento que comprove a conclusão do Curso de Nível Superior, ou conforme o exigido para o cargo pre-
tendido, no ato da convocação para nomeação. A falta de comprovação desclassificará o candidato do
Processo Seletivo, independentemente da pontuação recebida no certame.

17
2. NÍVEL MÉDIO e NÍVEL FUNDAMENTAL

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO CURRICULAR

I – FORMAÇÃO ACADÊMICA E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

Nº. MÁXIMO
DE ARQUI- PONTUAÇÃO
ITEM TÍTULOS VOS MÁXIMA
(PDF de 2Mb
cada)

Cursos de Aperfeiçoamento, Especialização, Extensão, Atualização, For-

mação Continuada ou Participação em Projetos Acadêmicos, no cargo/fun-
01 ção pretendido, com carga horária mínima de 180 (cento e oitenta) horas), 05 25
podendo apresentar no máximo 05 (cinco) certificados, 5,0 (cinco) pontos
por curso.

Cursos de Aperfeiçoamento, Atualização, Formação Continuada, Participa-

ção em Seminários, Semanas ou Jornadas de Estudo, no cargo/função pre-
02 tendido, com carga horária mínima de 40 (quarenta) horas até cursos com 05 20
menos de 180 (cento e oitenta) horas, podendo apresentar no máximo 05
(cinco) certificados, 4,0 (quatro) pontos por curso.

Diploma ou Declaração que comprove a conclusão do curso de Nível Fun-

damental, Nível Médio ou Técnico de Nível Médio, conforme a exigência do
cargo a que concorre, – 5,0 (cinco) pontos.
03 01 05
* Neste quesito será computado a pontuação de apenas a comprovação de
um curso.

II – EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Nº. MÁXIMO
DE ARQUI- PONTUAÇÃO
ITEM TÍTULOS VOS MÁXIMA
(PDF de 2Mb
cada)

Experiência profissional comprovada, correlacionada ao cargo/função pre-

tendido. Serão avaliados tão somente períodos de, no mínimo, 6 meses
completos. Não serão somados períodos de vínculos distintos – 2,5 (dois
vírgula cinco) pontos por cada período de 6 meses completos, máximo
01 de 50 (cinquenta) pontos.
05 50

* Neste quesito não serão computados comprovação de atividades exerci-

das em monitoria ou estágio.
100
PONTUAÇÃO MÁXIMA -
pontos

ESPECIFICAÇÕES DA AVALIAÇÃO:

1. As vias originais dos documentos apresentados virtualmente na Área do Candidato deverão ser
apresentadas no ato de convocação do candidato quando convocado pela Prefeitura Municipal de Santana
do Seridó/RN, sob pena de eliminação do certame.
2. A comprovação da escolaridade exigida como requisito será feita mediante a apresentação do
documento que comprove a conclusão do Curso de Nível Médio ou Nível Fundamental, conforme o exigido

18
para o cargo pretendido, no ato da convocação para nomeação. A falta de comprovação desclassificará o
candidato do Processo Seletivo, independentemente da pontuação recebida no certame.
3. Na Experiência Profissional somente será válida a Carteira de Trabalho e Previdência Social –
CTPS se, além da seção dos contratos de trabalho, o documento estiver com a parte de identificação do
candidato devidamente digitalizada.
4. Não serão computadas, como experiência profissional, as atividades desenvolvidas como estágio
e monitoria.

19
 ANEXO III

CRONOGRAMA

DATA /
ITEM ATIVIDADE PERÍODO

1 Publicação do Edital 14.08.2023

2 INSCRIÇÕES DOS CANDIDATOS com apresentação dos títulos 15 a 28.08.2023

3 Último dia para apresentação dos títulos 29.08.2023

4 Último dia para pagamento da taxa de inscrição 29.08.2023

5 Homologação das inscrições (Área do Candidato) 31.08.2023

6 Publicação do quantitativo de candidatos por cargo 01.09.2023

7 RESULTADO PRELIMINAR DA ANÁLISE DOS TÍTULOS 05.09.2023

Recursos contra o Resultado Preliminar da Análise dos Títulos (Área

8 06 e 07.09.2023
do Candidato)

9 RESULTADO PRELIMINAR DO PROCESSO SELETIVO 12.09.2023

Recursos contra o Resultado Preliminar do Processo Seletivo (Área

10 13 e 14.09.2023
do Candidato)

11 RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO 18.09.2023

12 Encaminhamento do RESULTADO FINAL à Prefeitura 18.09.2023

As dúvidas relativas ao Processo Seletivo Simplificado deverão ser encaminhadas

exclusivamente para o e-mail: [email protected].

20