2021 - 12 - 17 Plano de Cargos, Carreira e Remuneração Do Magistério Público Municipal e Servidores Da Educação.
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DIÁRIO OFICIAL ELETRÔNICO DO MUNICÍPIO DE SÃO GONÇALO D.O.E | PODER EXECUTIVO | ANO II | Nº 495 EM 17 DE DEZEMBRO DE 2021
A
Secretaria Municipal de o atendimento daqueles que es- dades e é referência para o aten-
Saúde e Defesa Civil de tão com os sintomas da doença e dimento ao coronavírus.
São Gonçalo montou dois desafogar a área dos atendimen-
pontos de atendimento para me- tos de emergência das unidades. Na Umpa de Nova Cidade, a es-
lhor atender a população que está Apesar do aumento da síndrome trutura conta com um setor de
com sintomas de gripe, no Pron- gripal, esses espaços direciona- espera, triagem e dois médicos.
to Socorro Central (PSC), no Zé dos conseguirão acolher e dar Caso o paciente necessite de um
Garoto; e na Unidade Municipal todo o suporte necessário para suporte maior, eles são levados
de Pronto-Atendimento (Umpa) a população ter um atendimento para o interior da Umpa, para
de Nova Cidade, onde foi monta- de qualidade”, disse o subsecre- uma área específica. Nesta quin-
da uma tenda. As duas unidades tário de Urgência e Emergência, ta-feira (16), primeiro dia de fun-
farão atendimentos, por tempo Dr. Açu Deccache. cionamento da tenda na Umpa,
indeterminado, diariamente, das
118 pessoas foram atendidas até
8h às 20h (PSC) e das 8h às 17h No PSC, os atendimentos para os
as 15h30.
(Nova Cidade), para os morado- casos de síndrome gripal estão
res com mais de 12 anos. sendo feitos em um anexo. São
“Montamos esses dois pontos de
cerca de 180 atendimentos, em
Esses locais contam com duas média, por dia. Quando há sus- apoio, pois são os locais que esta-
equipes médicas cada e equipe de peita de covid-19, os gonçalenses vam ficando mais cheios com os
enfermagem. “Os pontos da gripe são encaminhados para o Centro casos de síndrome gripal”, finali-
foram instalados para acelerar de Triagem, que fica nas proximi- zou o Dr. Açu.
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ADMINISTRAÇÃO
Instituto INDIRETA
de Previdência e Assistência dos
TOTAL 1.513.232.381
Servidores Municipais de São Gonçalo
182.499.000
Art. 6º - Estão plenamente assegurados recursos para os investi-
mentos em fase de execução, em conformidade com o artigo 9º do Empresa Municipal de Desenvolvimento
Urbano e Saneamento Ambiental
Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias para o exercício de 2022. 10.000
Art. 7º - A Despesa Total, fixada por Função, Poderes e Órgãos, está Gonçalo
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Art. 9º - As dotações para pagamento de pessoal e encargos sociais V – Anexo V – apresenta a relação das Fontes de Recursos constan-
com servidores estão alocadas em cada Unidade Orçamentária da tes no Plano; e
Administração Direta e Indireta. VI – Anexo VI – detalhamento dos Programas inseridos no Plano por
Art. 10 - A utilização das dotações com origem de recursos em con- Unidade Gestora.
vênios ou operações de crédito fica condicionada à celebração dos Art. 2º - O Plano Plurianual instituído por esta Lei traduz as diretrizes
instrumentos. e objetivos do Governo Municipal, organizados por programas, pro-
Art. 11 - Fica o Poder Executivo autorizado a realizar operações de jetos, atividades e operações especiais desdobrando-se estes em
crédito por antecipação de receita, com a finalidade de manter o objetivos, metas e ações regionalizadas procurando atender aos
equilíbrio orçamentário-financeiro do Município, observados os diversos segmentos econômico-financeiros e setoriais do Municí-
preceitos legais aplicáveis à matéria. pio.
Art. 12 - Fica o Poder Executivo autorizado a contratar e oferecer Parágrafo Único – Para efeito desta Lei, considera-se:
garantias a empréstimos voltados para as funções de Assistência I – Programa – o instrumento de organização da ação governamen-
Social, Saúde, Educação, Saneamento e Habitação em áreas de bai- tal visando à concretização dos objetivos pretendidos;
xa renda. II – Objetivo – os resultados que se pretende alcançar com a realiza-
Art. 13 - Fica o Poder Executivo autorizado a contratar e oferecer ção das ações governamentais;
garantias a subempréstimos voltados para a modernização adminis- III – Ações – conjunto de procedimentos que visam possibilitar a
trativa e fiscal especialmente tratando-se do Programa de Moderni- execução dos programas, sendo discriminadas em projetos, ativi-
zação da Administração Tributária – PMAT, do Programa Nacional dades e operações especiais; e
de Apoio à Modernização Administrativa e Fiscal dos Municípios IV – Metas – objetivos quantitativos e financeiros em termos de pro-
Brasileiros – PNAFM e do Banco Interamericano de Desenvolvimen- dutos e resultados que se pretende alcançar.
to – BID. Art. 3º - A Lei de Diretrizes Orçamentárias de cada exercício finan-
Art. 14 - Fica o Poder Executivo autorizado a contrair financiamen- ceiro indicará os programas prioritários a serem incluídos na Lei
tos com agências nacionais e internacionais oficiais de crédito para Orçamentária.
aplicação em investimentos fixados nesta Lei, bem como oferecer Art. 4º - Os valores instituídos neste Plano estão expressos em re-
as contragarantias necessárias à obtenção de garantia do Tesouro ais, valores nominais do exercício da edição da presente Lei e re-
Nacional para a realização destes financiamentos. presentam estimativas que poderão sofrer adequações segundo a
Art. 15 – O Poder Executivo poderá adotar parâmetros para utiliza- variação média dos indexadores da política nacional, ou por ação
ção das dotações, de forma a compatibilizar as despesas à efetiva expressa da LDO – Lei de Diretrizes Orçamentárias e LOA – Lei Or-
realização das receitas, em cumprimento ao que estabelece o Artigo çamentária de cada exercício, ou Projeto de Lei específica segundo
9º da Lei Complementar n.º 101 de 04 de maio de 2000, para garantir a condução de adequação da situação econômico-financeira e tribu-
o alcance das metas fiscais, conforme o artigo 34 no Projeto Lei de tária do Município.
Diretrizes Orçamentárias para o exercício de 2022. Parágrafo Único – Considera-se alteração de programa: a adequa-
Art. 16 - Fica o Poder Executivo autorizado a tomar as medidas ne- ção de denominação ou objetivo; a inclusão ou exclusão de ações,
cessárias para, em virtude de alteração na estrutura organizacional, produtos e metas; e a alteração do título da ação, do produto, da
legal ou regimental de órgãos da Administração Direta ou de entida- unidade de medida, do tipo, das metas e dos custos.
des da Administração Indireta, adaptar o orçamento aprovado pela Art. 5º - Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revo-
presente Lei à modificação administrativa ocorrida, inclusive crian- gadas as disposições em contrário, produzindo seus efeitos a partir
do Unidades Orçamentárias, Programas de Trabalho, Elementos de de 1º de janeiro de 2022.
Despesa e Fontes de Recursos necessários à redistribuição dos GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO, em 17 de
saldos de dotações, sem aumento de despesas, observando o equi- dezembro de 2021.
líbrio orçamentário. NELSON RUAS DOS SANTOS
Art. 17 – Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revo- Prefeito
gadas as disposições em contrário, produzindo seus efeitos a partir DECRETO N.º 493/2021
de 1º de janeiro de 2022. ABRE CRÉDITO SUPLEMENTAR E ALTERA O ORÇAMENTO E O
GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO, em 17 de QUADRO DE DETALHAMENTO DAS DESPESAS DA SECRETARIA
dezembro de 2021. MUNICIPAL DE TRANSPORTES.
NELSON RUAS DOS SANTOS O PREFEITO MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO no uso de suas
Prefeito atribuições legais e de acordo com a Lei Municipal n.º 1213 de 11 de
LEI N.º 1313/2021 janeiro de 2021 - Lei Orçamentária para 2021, com a Lei Federal n.º
EMENTA: DISPÕE SOBRE O PLANO PLURIANUAL PARA O QUA- 4.320 de 17 de março de 1964 e com a Lei Orgânica Municipal.
DRIÊNIO DE 2022 A 2025, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. Considerando o solicitado e justificado no Processo no 59.278/2021-
O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE SÃO GONÇALO, no uso de suas FMS.
atribuições legais, DECRETA:
Faço saber que a CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO aprovou Art. 1º - Fica aberto crédito suplementar, e alterado o Orçamento, na
e EU sanciono a seguinte LEI, com base na Lei Federal n.º 4.320 de forma do Anexo, da Secretaria Municipal de Transportes no valor de
17 de março de 1964 e a Lei Orgânica Municipal: R$ 1.455.112,22 (Um milhão, quatrocentos e cinquenta e cinco mil,
Art. 1º - Fica instituído o Plano Plurianual do Município de São Gon- cento e doze reais e vinte e dois centavos).
çalo, Estado do Rio de Janeiro, para o quadriênio de 2022 a 2025, Art. 2º - Em decorrência do disposto no artigo anterior, ficam
em cumprimento ao disposto no art. 165, da Constituição Federal e alterados ainda o Quadro de Detalhamento da Despesa e o Plano
disposições da Lei Orgânica do Município. Plurianual, aprovados respectivamente pelo Decreto n.º 022 de 15 de
Parágrafo Único – Integram esta Lei os Anexos abaixo discrimina- janeiro de 2021 e Lei n.º 1212 de 11 de janeiro de 2021.
dos: Art. 3º - Os recursos compensatórios serão provenientes de
I – Anexo I – apresenta o cadastro de Programas constantes no Pla- Superávit Financeiro apurado em balanço.
no; Art. 4º - Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação,
II – Anexo II – apresenta a relação dos Projetos constantes no Plano; revogando as disposições em contrário.
III – Anexo III – apresenta a relação das Atividades constantes no São Gonçalo, 17 de dezembro de 2021.
Plano; NELSON RUAS DOS SANTOS
IV – Anexo IV – apresenta a relação das Operações Especiais cons- Prefeito
tantes no Plano; ANEXO DECRETO N.º 493/2021
QUADRO DE DETALHAMENTO DA DESPESA - EXERCÍCIO 2021
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Órgão: Secretaria Municipal de Transportes. apresentada pela creche OBRA SOCIAL BEM COMUM relativo ao
PROGRAMA DE NATUREZA DA VALOR (R$ 1) mês de AGOSTO de 2021 no valor de R$ 34.465,80 (trinta e quatro
DESPESA FONTE
TRABALHO DESPESA ACRÉSCIMO
20.51.26.453.2033.2.155 3.3.90.39.00 435 13 1.455.112,22
mil, quatrocentos e sessenta e cinco reais e oitenta centavos).
Recursos provenientes de superávit Em, 17/12/2021.
financeiro
MAURÍCIO NASCIMENTO DE ALMEIDA
TOTAL GERAL --------------------------------------------- ---------- 1.455.112,22
Secretário Municipal de Educação
PGM SEMTCUL
PORTARIA N.º 31/PGM/GAB/2021 EXTRATO DE RATIFICAÇÃO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO
A PROCURADORA GERAL DO MUNICIPIO DE SÃO GONÇALO, no PROCESSO ADMINISTRATIVO N.º 50.660/2021
uso de suas atribuições legais, que lhe são conferidas pelo Art. 63, PARTES: MUNICÍPIO DE SÃO GONÇALO, por meio da Secretaria
da Lei Orgânica do Município, Municipal de Turismo e Cultura de São Gonçalo/RJ.
RESOLVE: OBJETO: Trata-se o objeto da CONTRATAÇÃO DE EMPRESA
Art. 1º Designar os servidores ADRIANO SILVEIRA DA SILVA, ESPECIALIZADA NA OFERTA DE SERVIÇOS NA ÁREA DE
matrícula 11.505 e CÁTIA VALERIA LOPES PIMENTA, matrícula TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, CONTEMPLANDO A
21.063, para acompanhar e fiscalizar a execução do contrato n.º IMPLANTAÇÃO E MANUTENÇÃO DE SISTEMA DE EXECUÇÃO
007/2021, celebrado entre o Município de São Gonçalo e DMS ORÇAMENTÁRIA, ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E MÓDULOS
Comércio e Serviços LTDA, de acordo com o preceituado na Lei n.º E/OU FUNCIONALIDADES MÍNIMAS PARA O ATENDIMENTO À
8.666/93, art. 67 e 68, tendo como objeto AQUISIÇÃO DE GESTÃO ORÇAMENTÁRIA, CONTÁBIL, FINANCEIRA, DE
MOBILIÁRIO (INCLUÍDA A MONTAGEM), DESTINADO A EQUIPAR TESOURARIA E DE CONTROLADORIA, NAS INSTALAÇÕES
AS NOVAS DEPENDÊNCIAS DA PGM-SG. TÉCNICAS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO –
Art. 2º Esta portaria entrará em vigor na data de sua publicação. PMSG.
São Gonçalo, 16 de dezembro de 2021. FUNDAMENTO: Consubstanciado no parecer jurídico exarado pela
JANUZA BRANDÃO ASSAD SANTOS Procuradoria do Município de São Gonçalo, RATIFICO a situação de
Procuradora Geral dispensa de licitação com fundamento no Art. 24, inciso IV da Lei
SEMAD Federal n.º 8.666/93.
São Gonçalo, 17 de dezembro de 2021.
DESPACHO DO SECRETÁRIO
LUCAS MUNIZ DE ALMEIDA
Defiro os processos abaixo relacionados:
Secretário Municipal de Turismo e Cultura
Processos n.os 40019/2021, 40020/2021, 40021/2021, 40022/2021,
40023/2021, 40024/2021, 40025/2021, 40026/2021, 40027/2021, SEMMA
40028/2021, 40029/2021, 40031/2021, 40032/2021, 40033/2021,
EDITAL DE CONVOCAÇÃO
40034/2021, 40035/2021, 40036/2021, 40037/2021, 40038/2021,
Ref.: INTIMAÇÃO DE LAVRATURA DE AUTO DE INFRAÇÃO N.º
40039/2021, 40041/2021, 40043/2021, 40045/2021, 40047/2021,
55/2020 E AO AUTO DE INFRAÇÃO N.º 769/2020
40048/2021, 40049/2021, 40050/2021, 40051/2021, 40052/2021 e
NOME: CARIBE IMÓVEIS LTDA-ME.
40053/2021.
CNPJ: 20.320.431/0001-42
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, em 16 de dezembro
FINALIDADE E DESCRIÇÃO DA INFRAÇÃO:
de 2021.
Descrição da(s) infração(ões): INSTALAR ATIVIDADE
RODRIGO TORREGROSA OLIVEIRA
POTENCIALMENTE POLUIDORA SEM A DEVIDA LICENÇA
Secretário Municipal de Administração
AMBIENTAL.
DESPACHO DO SECRETÁRIO Dispositivo legal transgredido: ARTIGO 74 DO DECRETO
Defiro os processos abaixo relacionados: MUNICIPAL N.º 111/2001.
Processos n.os 40054/2021, 40056/2021, 40057/2021, 40058/2021, Enquadramento legal: ART. 30, INCISO (S) II DA LEI N.º 016 DE 11
40059/2021, 40060/2021, 40061/2021, 40063/2021, 40064/2021, DE JULHO DE 2001 – APLICAÇÃO DE MULTA SIMPLES NO VALOR
40065/2021, 40066/2021, 40068/2021, 40069/2021, 40072/2021, DE R$ 3.483,64 (Três mil, quatrocentos e oitenta e três reais e
40076/2021, 40077/2021, 40081/2021, 40082/2021, 40083/2021, sessenta e quatro centavos).
40084/2021, 40086/2021, 40089/2021, 40090/2021, 40091/2021, Conforme disposto no Art. 6º, §4º do Decreto n.º 111/2001, tendo em
40095/2021, 40096/2021, 40100/2021, 40101/2021, 40103/2021, vista a devolução dos atos administrativos, encaminhados via AR -
46475/2021, 46493/2021, 46506/2021, 46527/2021, 46531/2021 e Correios, bem como, infrutífera tentativa de entrega pessoal. Fica a
46610/2021. empresa supracitada, CONVOCADA, para que no prazo de 20 (vinte)
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, em 16 de dezembro dias a contar da data de publicação, compareça pessoalmente, ou
de 2021. se faça representar por preposto para recebimento da Intimação de
RODRIGO TORREGROSA OLIVEIRA Lavratura de Auto de Infração, Auto de Infração e DARM, na
Secretário Municipal de Administração Secretaria de Meio Ambiente do Município de São Gonçalo situada a
DESPACHO DO SECRETÁRIO Rua Dr. Feliciano Sodré, n.º 100 – Centro – São Gonçalo – RJ.
Indefiro os processos abaixo relacionados: (Processo n.º 22216/2020)
os
Processos n 28321/2021, 40030/2021, 40042/2021, 40055/2021, Observações:
40073/2021, 40079/2021, 40088/2021, 46550/2021 e 46577/2021. Fica V.Sª ciente de que:
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, em 16 de dezembro 1) O processo continuará independente de comparecimento (art.6º,
de 2021. IV, Dec.111/2001);
RODRIGO TORREGROSA OLIVEIRA 2) Poderá ser apresentada impugnação ao auto de infração, no
Secretário Municipal de Administração prazo de 30 (trinta) dias, a contar do recebimento desta Intimação,
SEMED
nos termos do art. 16, do Decreto n.º 111 de 27/07/2001, podendo,
neste mesmo prazo, e optando por não interpor recurso de
TERMO DE APROVAÇÃO DE PRESTAÇÃO DE CONTAS SEM impugnação, efetuar o pagamento da multa (art.7º, decreto 111/2001
RESSALVA e art.33, Parágrafo único da Lei n° 016 de 11/07/2001), através de
Processo no: 57.253/2021 Guia de Recolhimento a ser retirada nesta Secretaria.
Tendo em vista o que consta dos autos, e o parecer favorável da O NÃO CUMPRIMENTO DESTE ATO ADMINISTRATIVO INCORRE
Secretaria Municipal de Controle Interno, autorizo a publicação da NAS SANÇÕES PREVISTAS NO DECRETO N° 111/2001.
prestação de contas aprovada sem ressalva, conforme fls. 203, EDITAL DE CONVOCAÇÃO
https://www.saogoncalo.rj.gov.br/diario-oficial/ 4
DIÁRIO OFICIAL
DIÁRIO OFICIAL ELETRÔNICO DO MUNICÍPIO DE SÃO GONÇALO D.O.E. | PODER EXECUTIVO | ANO II | N.º 495 EM 17 DE DEZEMBRO DE 2021
Ref.: INTIMAÇÃO DE LAVRATURA DE AUTO DE INFRAÇÃO N.º Lei Orgânica Municipal com as alterações da Emenda 002/2021 (art.
72/2021 E AO AUTO DE INFRAÇÃO N.º 665/21 20, §1º da EC 103/19) e processo n.º 000666/2021.
NOME: SAMBAR PETISCARIA. MARCELLE CIPRIANI DE ALMEIDA
CNPJ: 28.889.795/0001-50 Presidente do IPASG
FINALIDADE E DESCRIÇÃO DA INFRAÇÃO: FIXAÇÃO DE PROVENTOS
Descrição da(s) infração(ões): DESCUMPRIR QUALQUER PRECEITO Processo n.º 000666/2021, MYRIA LEAL BASTOS, matrícula n.º
ESTABELECIDO EM LEIS MUNICIPAIS DE USO, GOZO, PROMOÇÃO 16733, função Professor Docente I, referência E18, aposentada com
E RECUPERAÇÃO DO MEIO AMBIENTE PARA OS QUAIS NÃO HAJA proventos integrais conforme Portaria n.º 391/2021, a contar da data
COMINAÇÃO ESPECÍFICA. de publicação deste ato. Ficam fixados os proventos assim
Dispositivo legal transgredido: ARTIGO 89 DO DECRETO discriminados:
MUNICIPAL N.º 111/2001. R$ 3.363,17 – (Três mil trezentos e sessenta e três reais e dezessete
Enquadramento legal: ART. 30, INCISO (S) II DA LEI N.º 016 DE 11 centavos) Vencimento base integral atribuído à categoria de
DE JULHO DE 2001 – APLICAÇÃO DE MULTA SIMPLES NO VALOR Professor Docente I, referência E18, de acordo com a Lei 008/03 de
DE R$ 758,80 (Setecentos e cinquenta e oito reais e oitenta 24 de fevereiro de 2003.
centavos). R$ 1.177,11– (Mil cento e setenta e sete reais e onze centavos) 35%
Conforme disposto no Art. 6º, §4º do Decreto n.º 111/2001, tendo em Adicional por Tempo de Serviço, de acordo com artigo 62, inciso V
vista a devolução dos atos administrativos, encaminhados via AR - da Lei 050/91 c/c com artigo 59, inciso I, da Lei 376/GP/2011
Correios, bem como, infrutífera tentativa de entrega pessoal uma publicada em 15 de setembro de 2011.
vez que houve a recusa no recebimento dos mesmos. Fica a R$ 504,48 – (Quinhentos e quatro reais e quarenta e oito centavos)
empresa supracitada, CONVOCADA, para que no prazo de 20 (vinte) 15% - Adicional por Qualificação Profissional de acordo com a Lei
dias a contar da data de publicação, compareça pessoalmente, ou 008/03 de 24 de fevereiro de 2003, artigo 36, parágrafo único.
se faça representar por preposto para recebimento da Intimação de TOTAL DOS PROVENTOS: R$ 5.044,76 (Cinco mil e quarenta e
Lavratura de Auto de Infração, Auto de Infração e DARM, na quatro reais e setenta e seis centavos).
Secretaria de Meio Ambiente do Município de São Gonçalo situada a INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES
Rua Dr. Feliciano Sodré, n.º 100 – Centro – São Gonçalo – RJ. MUNICIPAIS DE SÃO GONÇALO, em 07 de dezembro de 2021.
(Processo n.º 22216/2020) MARCELLE CIPRIANI DE ALMEIDA
Observações: Presidente do IPASG
Fica V.Sª ciente de que: PORTARIA PRES/DPV N.º 393/2021, DE 08 DE DEZEMBRO DE 2021.
1) O processo continuará independente de comparecimento (art.6º, A PRESIDENTE DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA
IV, Dec.111/2001); DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE SÃO GONÇALO, usando das
2) Poderá ser apresentada impugnação ao auto de infração, no atribuições do seu cargo e tendo em vista a delegação de
prazo de 30 (trinta) dias, a contar do recebimento desta Intimação, competência determinada pela Portaria n.º 016/2021 de 01 de janeiro
nos termos do art. 16, do Decreto n.º 111 de 27/07/2001, podendo, de 2021.
neste mesmo prazo, e optando por não interpor recurso de RESOLVE: aposentar ELIANE DE SOUSA OLIVEIRA, matrícula n.º
impugnação, efetuar o pagamento da multa (art.7º, decreto 111/2001 13879, função Professor Docente I, referência E19, a contar da
e art.33, Parágrafo único da Lei n° 016 de 11/07/2001), através de publicação desta portaria, com proventos integrais, conforme artigo
Guia de Recolhimento a ser retirada nesta Secretaria. 76-E, II, da Lei Orgânica Municipal com as alterações da Emenda
O NÃO CUMPRIMENTO DESTE ATO ADMINISTRATIVO INCORRE 002/2021 (art. 20, §1º da EC 103/19) e processo n.º 000300/2021.
NAS SANÇÕES PREVISTAS NO DECRETO N° 111/2001. MARCELLE CIPRIANI DE ALMEIDA
São Gonçalo, 17 de dezembro de 2021. Presidente do IPASG
CARLOS AFONSO PEREIRA ROSA
FIXAÇÃO DE PROVENTOS
Secretário Municipal de Meio Ambiente
Processo n.º 000300/2021, ELIANE DE SOUSA OLIVEIRA, matrícula
IPASG n.º 13879, função Professor Docente I, referência E19, aposentada
com proventos integrais conforme Portaria n.º 393/2021, a contar da
PORTARIA PRES/DPV N.º 389/2021, DE 06 DE DEZEMBRO DE 2021.
data de publicação deste ato. Ficam fixados os proventos assim
A PRESIDENTE DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA
discriminados:
DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE SÃO GONÇALO, usando das
R$ 3.867,65 – (Três mil oitocentos e sessenta e sete reais e sessenta
atribuições do seu cargo e tendo em vista a delegação de
e cinco centavos) Vencimento base integral atribuído à categoria de
competência determinada pela Portaria n.º 016/2021 de 01 de janeiro
Professor Docente I, referência E19, de acordo com a Lei 008/03 de
de 2021.
24 de fevereiro de 2003.
RESOLVE: conceder a contar de 05 de novembro de 2021, pensão
R$ 1.740,44– (Mil setecentos e quarenta reais e quarenta e quatro
vitalícia a LUCY MAIA TAVARES, matricula n.º 81.602, na condição
centavos) 45% Adicional por Tempo de Serviço, de acordo com
de cônjuge do ex-servidor aposentado Oswaldo Tavares, matricula
artigo 62, inciso V da Lei 050/91 c/c com artigo 59, inciso I, da Lei
n.º 3475, função Ajudante de Serviços Gerais, referência I, conforme
376/GP/2011 publicada em 15 de setembro de 2011.
artigo 76-C da Lei Orgânica Municipal com as alterações da Emenda
R$ 812,21 – (Oitocentos e doze reais e vinte e um centavos) 21% -
n.º 002/2021, publicada em 25 de março de 2021, pensão equivalente
Adicional por Qualificação Profissional de acordo com a Lei 008/03
a 60% dos proventos, ficando fixada em R$1.100,00 – (Um mil e cem
de 24 de fevereiro de 2003, artigo 36, parágrafo único.
reais), processo n.º 000877/2021.
TOTAL DOS PROVENTOS: R$ 6.420,30 (Seis mil quatrocentos e
MARCELLE CIPRIANI DE ALMEIDA
vinte reais e trinta centavos).
Presidente do IPASG
INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES
PORTARIA PRES/DPV N.º 391/2021, DE 07 DE DEZEMBRO DE 2021. MUNICIPAIS DE SÃO GONÇALO, em 08 de dezembro de 2021.
A PRESIDENTE DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA MARCELLE CIPRIANI DE ALMEIDA
DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE SÃO GONÇALO, usando das Presidente do IPASG
atribuições do seu cargo e tendo em vista a delegação de
PORTARIA PRES/DPV N.º 394/2021, DE 08 DE DEZEMBRO DE 2021.
competência determinada pela Portaria n.º 016/2021 de 01 de janeiro
A PRESIDENTE DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA
de 2021.
DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE SÃO GONÇALO, usando das
RESOLVE: aposentar MYRIA LEAL BASTOS, matrícula n.º 16733,
atribuições do seu cargo e tendo em vista a delegação de
função Professor Docente I, referência E18, a contar da publicação
competência determinada pela Portaria n.º 016/2021 de 01 de janeiro
desta portaria, com proventos integrais, conforme artigo 76-E, II, da
de 2021.
https://www.saogoncalo.rj.gov.br/diario-oficial/ 5
DIÁRIO OFICIAL
DIÁRIO OFICIAL ELETRÔNICO DO MUNICÍPIO DE SÃO GONÇALO D.O.E. | PODER EXECUTIVO | ANO II | N.º 495 EM 17 DE DEZEMBRO DE 2021
https://www.saogoncalo.rj.gov.br/diario-oficial/ 6
DIÁRIO OFICIAL
DIÁRIO OFICIAL ELETRÔNICO DO MUNICÍPIO DE SÃO GONÇALO D.O.E. | PODER EXECUTIVO | ANO II | N.º 495 EM 17 DE DEZEMBRO DE 2021
Orgânica Municipal com alterações da Emenda 002/2021 (art. 20 da MARCELLE CIPRIANI DE ALMEIDA
EC 103/2019) e processo n.º 000652/2021. Presidente do IPASG
MARCELLE CIPRIANI DE ALMEIDA REVISÃO DE FIXAÇÃO DE PROVENTOS
Presidente do IPASG Processo de aposentadoria n.º 246/2021, LAUDICÉA TEIXEIRA DE
FIXAÇÃO DE PROVENTOS ASSIS, matrícula n.º 11593, função Auxiliar de Serviços Gerais,
Processo n.º 000652/2021, ROMEO D’ ANDREA VAIRO, matrícula n.º referência I-30, se aposentou com proventos integrais, a contar de
8933, função Médico, referência I-10, aposentado com proventos 11 de agosto de 2021, conforme Portaria n.º 259/2021. De acordo
integrais conforme Portaria n.º 399/2021, a contar da data de com o processo n.º 34948/2020 PMSG e deferimento da Presidência,
publicação deste ato. Ficam fixados os proventos assim foram acrescidos mais 3% do “Adicional de Qualificação
discriminados: Profissional”, a contar da data da concessão, tornando sem efeito
R$ 1.610,78 – (Mil, seiscentos e dez reais e setenta e oito centavos) as disposições contrarias, ficando fixados os proventos assim
Vencimento base integral atribuído à categoria de Médico, referência discriminados:
I-10, de acordo com a Lei n.º 388/2011 publicada em 27/09/2011. R$ 889,75 (Oitocentos e oitenta e nove reais e setenta e cinco
R$ 966,47 – (Novecentos e sessenta e seis reais e quarenta e sete centavos) Vencimento base integral atribuído à categoria de Auxiliar
centavos) 60% Adicional por Tempo de Serviço, de acordo com de Serviços Gerais, referência I-30 de acordo com a Lei Municipal n.º
artigo 62, inciso V da Lei 050/91 c/c com artigo 59, inciso I, da Lei 388/2011, publicada em 27 de setembro de 2011.
376/GP/2011 publicada em 15 de setembro de 2011. R$ 620,60 (Seiscentos e vinte reais e sessenta centavos) 69.75%
R$ 1.305,00 – (Mil, trezentos e cinco reais) - Produtividade de Saúde Adicional Desempenho Funcional de acordo com o artigo 62, inciso
I, de acordo com artigo 62, inciso XX da Lei 050/91 c/c com artigo 59, XVI da Lei n.º 050/91 c/c artigo 59, inciso V da Lei Municipal n.º
inciso IX, da Lei 376/GP/2011 publicada em 15 de setembro de 2011. 376/GP/2011, publicada em 15 de setembro de 2011.
R$ 1.305,00 – (Mil, trezentos e cinco reais) - Produtividade de R$ 489,36 (Quatrocentos e oitenta e nove reais e trinta e seis
Emergência, de acordo com artigo 62, inciso XVII da Lei 050/91 c/c centavos) 55% Adicional por Tempo de Serviço, de acordo com o
com artigo 59, inciso VI, da Lei 376/GP/2011 publicada em 15 de artigo 62, inciso V da Lei 050/91 c/c artigo 59, inciso I da Lei
setembro de 2011. 376/GP/2011, publicada em 15 de setembro de 2011.
R$ 1.305,00 – (Mil, trezentos e cinco reais) - Produtividade de R$ 186,85 (Cento e oitenta e seis reais e oitenta e cinco centavos)
Plantonista, de acordo com artigo 62, inciso XVIII da Lei 050/91 c/c 21% Adicional de Qualificação Profissional, de acordo com o artigo
com artigo 59, inciso VII, da Lei 376/GP/2011 publicada em 15 de 39, Lei Municipal n.º 388/2011, publicada em 27 de setembro de 2011.
setembro de 2011 R$ 910,56 (Novecentos e dez reais e cinquenta e seis centavos) 24
R$ 1.305,00 – (Mil, trezentos e cinco reais) - Produtividade de Saúde UFISG Gratificação de Desempenho Fazendário, de acordo com a
II, de acordo com artigo 62, inciso XXI da Lei 050/91 c/c com artigo Lei Municipal n.º 299/2010 e regulamentada pelo Decreto 009/2011,
59, inciso X, da Lei 376/GP/2011 publicada em 15 de setembro de publicada em 17 de janeiro de 2011.
2011. Total de Proventos: R$ 3.097,12 (Três mil e noventa e sete reais e
TOTAL DOS PROVENTOS: R$ 7.797,25 (Sete mil, setecentos e doze centavos).
noventa e sete reais e vinte e cinco centavos). *Valores referente ao mês de agosto de 2021.
INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES
MUNICIPAIS DE SÃO GONÇALO, em 14 de dezembro de 2021. MUNICIPAIS DE SÃO GONÇALO, em 09 de dezembro de 2021.
MARCELLE CIPRIANI DE ALMEIDA MARCELLE CIPRIANI DE ALMEIDA
Presidente do IPASG Presidente do IPASG
FMS
REVISÃO DE FIXAÇÃO DE PROVENTOS
Processo de aposentadoria n.º 000003/2021, JOSE FRANCISCO
CARDOZO, matrícula n.º 13996, função Fiscal de Transportes, EXTRATO DA HOMOLOGAÇÃO - PREGÃO ELETRÔNICO - FMS N.º
referência II, se aposentou com proventos integrais, a contar de 19 103/2021
de maio de 2021, conforme Portaria n.º 149/2021. De acordo com o PROCESSO ADMINISTRATIVO N.º 2112/2021
processo n.º 33819/2021 PMSG e deferimento da Presidência, foram Nos termos do relatório final apresentado pelo Pregoeiro, referente
acrescidos mais 3% do “Adicional de Qualificação Profissional”, a ao Pregão Eletrônico n.º 103/2021, cujo objetivo é o REGISTRO DE
contar da data da concessão, tornando sem efeito as disposições PREÇOS PARA AQUISIÇÃO DE GENEROS ALIMENTICIOS PARA
contrarias, ficando fixados os proventos assim discriminados: ATENDER A COORDENAÇÃO DE NUTRIÇÃO HOSPITALAR
R$ 1.178,56 (Mil cento e setenta e oito reais e cinquenta e seis HOMOLOGO o correspondente procedimento licitatório em favor
centavos) Vencimento base integral atribuído à categoria de Fiscal das Empresas: ALL FOOD SERVIÇOS E COMÉRCIO DE ALIMENTOS
de Transportes, referência II de acordo com a Lei Municipal n.º LTDA, com o valor de R$ 4.011.228,40 (Quatro milhões onze mil
388/2011, publicada em 27 de setembro de 2011. duzentos e vinte e oito reais e quarenta centavos) e NOCAUTY
R$ 1.178,56 (Mil cento e setenta e oito reais e cinquenta e seis COMÉRCIO DE PRODUTOS E SERVIÇOS LTDA, com o valor de R$
centavos) 100% Adicional Desempenho Funcional conforme 1.091.549,10 (Um milhão noventa e um mil quinhentos e quarenta e
Processo n.º 0025404-61.2008.8.19.0004 nove reais e dez centavos), para que produza seus efeitos legais e
R$ 6.829,20 (Seis mil oitocentos e vinte e nove reais e vinte jurídicos.
centavos) 180 Pontos UFISG de Produtividade Fiscal de Transporte São Gonçalo, 16 de dezembro de 2021.
de acordo com a Lei Municipal n.º 05/2003, publicada em 16 de DEIVID ROBERT DE CRESCI CAMPOS
janeiro de 2003. Presidente da Fundação Municipal de Saúde
R$ 530,35 (Quinhentos e trinta reais e trinta e cinco centavos) 45% EXTRATO DA ATA DE REGISTRO DE PREÇOS N.º 131/FMS/2021
Adicional por Tempo de Serviço, de acordo com o artigo 62, inciso V O MUNICIPIO DE SÃO GONÇALO torna público para o conhecimento
da Lei 050/91 c/c artigo 59, inciso I da Lei 376/GP/2011, publicada em de todos os interessados, o Extrato da Ata de Registro de Preços,
15 de setembro de 2011. referente ao Pregão Eletrônico FMS N° 099/2021 Processo
R$ 106,07 (Cento e seis reais e sete centavos) 9% Adicional de Administrativo n.º 1920/2021 (FMS), que tem por Objeto o registro
Qualificação Profissional, de acordo com o artigo 39, Lei Municipal formal de preços objetivando a eventual contratação de empresa
n.º 388/2011, publicada em 27 de setembro de 2011. especializada na prestação dos serviços de biodescontaminação,
Total de Proventos: R$ 9.822,74 (Nove mil oitocentos e vinte e dois com elaboração de protocolos sanitários e operacionais,
reais e setenta e quatro centavos). monitoramento e profilaxia, com metodologia, afim de obter controle
*Valores referente ao mês de maio de 2021. microbiológicos, com tecnologia para combater e eliminar a
INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES contaminação do novo corona vírus, causador da doença covid-19,
MUNICIPAIS DE SÃO GONÇALO, em 09 de dezembro de 2021. no Municipío de São Gonçalo
https://www.saogoncalo.rj.gov.br/diario-oficial/ 7
DIÁRIO OFICIAL
DIÁRIO OFICIAL ELETRÔNICO DO MUNICÍPIO DE SÃO GONÇALO D.O.E. | PODER EXECUTIVO | ANO II | N.º 495 EM 17 DE DEZEMBRO DE 2021
EMPRESA: S A S REPRESENTAÇÕES E COMÉRCIO LTDA, estabelecida no Setor Comercial Norte, Quadra 01 Sociedade Civil, realizado na 14º Conferencia da Assistência de São
bloco F, salas 315 e 316 – Asa Norte/DF – Brasília. C.N.P.J sob o n.º 22.208.369/0001-27
SERVIÇOS DE BIODESCONTAMINAÇÃO AMBIENTAL C/ PROTOCOLOS Gonçalo, para informar seus representes nos assento, sendo um
ITEM ESPECIFICAÇÃO UNID QUANT. V.UNIT V. TOTAL titular e um suplente, o prazo para o envio termina no dia 06 de
PROFILAXIA E TRATAMENTO DE AMBIENTES
1
INTERNOS.
M² 520.000 R$ 14,25 R$ 7.410.000,00 janeiro de 2022; Passando ao Item 2 do edital – Aprovação das
2
PROFILAXIA E TRATAMENTO DE AMBIENTES
M 80.000 R$ 5,45 R$ 436.000,00
Prestação de contas do 2ª Trimestre de 2021: O presidente passa a
EXTERNOS.
palavra da Sr.ª Sacha – Controle Interno, após a apresentação foi
Valor Total R$ 7.846.000,00
aberta a palavra aos conselheiros sobre a prestação de contas.
ITEM ESPECIFICAÇÃO UNID QUANT. V.UNIT V. TOTAL
TESTE AMBIENTAL POR AMOSTRAGEM
Sendo sanadas pela apresentante todas as duvidas apresentadas
3 TESTE 11.600 R$ 265,00 R$ 3.074.000,00
(INTERNOS) pelos Conselheiros o Presidente abriu a votação sendo aprovada
4 TESTE DE PESSOAS POR AMOSTRAGEM TESTE 11.600 R$ 301,00 R$ 3.491.600,00
por unanimidade a Prestação de contas do 2ª Trimestre de 2021.
Valor Total R$ 6.565.600,00
Passando ao item 3 do edital – Restaurante Popular – o Presidente
TREINAMENTO E LIMPEZA
ITEM ESPECIFICAÇÃO UNID QUANT. V.UNIT V. TOTAL
expôs que estava sendo apresentado o aceite e depois seria
5 TREINAMENTO E LIMPEZA HORA 900 R$ 209,33 R$ 188.397,00 apresentado o Plano de Trabalho. Após esta explicação o
Valor Total R$ 188.397,00 Presidente abriu a votação sendo aprovado por unanimidade.
VALOR TOTAL DOS ITENS R$ 14.599.997,00
Passando ao item 4 do edital – Aprovação do Plano Municipal da
Assistência Social de São Gonçalo: o Presidente passa a palavra
São Gonçalo, 13 de dezembro de 2021.
para o Representante da SEMAS membro do grupo de trabalho. O
DEIVID ROBERT DE CRESCI CAMPOS
apresentante informa que todas as ponderações feitas pelos
Presidente da Fundação Municipal de Saúde de São Gonçalo
Conselheiros foram analisadas e respondidas e estava aberto a
CMAS novas duvidas sobre o plano Municipal. Os Conselheiros fizeram
muitas ponderações e demonstraram preocupação com a situação
RESOLUÇÃO N.º 024/CMAS-SG/2021.
da Assistência Social no Município de São Gonçalo, tendo em vista
O Conselho Municipal de Assistência Social de São Gonçalo –
o corte de repasses e os débitos que existem no âmbito Federal e
CMAS/SG, em Reunião Extraordinária n.º 010/2021 do dia 16 de
Estadual que ultrapassam a cifras de milhões com o Município de
dezembro de 2021, e no uso de suas competências definidas pela
São Gonçalo. Após todos os conselheiros exporem suas visões e
Lei Orgânica de Assistência Social – LOAS, atendendo ao disposto
preocupação com o futuro da Assistencia Social em São Gonçalo o
na Resolução n.º 11/CMAS-SG/2016.
Presidente abriu a votação sendo aprovado o Plano Municipal de
RESOLVE:
Assistência Social de São Gonçalo por unanimidade. Passando ao
APROVADO POR UNANIMIDADE A APROVAÇÃO DAS
item 5 do edital – Assuntos Gerais: O Presidente abriu a palavra aos
PRESTAÇÕES DE CONTAS DO 2ª TRIMESTRE DE 2021.
Conselheiros, como ninguém tinha nada a falar o Presidente
São Gonçalo, 16 de dezembro de 2021.
agradecendo a presença de todos, que vai por mim, Dr.º Juan
ALAN JORGE GONÇALVES RODRIGUES FIGUEIREDO
Ricardo de Souza, Advogado do CMAS/SG – OAB/RJ 201.295 e pelo
Presidente do CMAS/SG
Srº. Alan Jorge Gonçalves Rodrigues Figueiredo, Presidente
RESOLUÇÃO N.º 025/CMAS-SG/2021. assinada. São Gonçalo, 19 de julho de 2021.
O Conselho Municipal de Assistência Social de São Gonçalo – ALAN JORGE GONÇALVES RODRIGUES FIGUEIREDO
CMAS/SG, em Reunião Extraordinária n.º 010/2021 do dia 16 de PRESIDENTE
dezembro de 2021, e no uso de suas competências definidas pela JUAN RICARDO DE SOUZA
Lei Orgânica de Assistência Social – LOAS, atendendo ao disposto ADVOGADO CMAS/SG
na Resolução n.º 11/CMAS-SG/2016.
RESOLVE: ATOS DO PREFEITO
APROVADO POR UNANIMIDADE A APROVAÇÃO DO PLANO LEI N.º 1304/2021
MUNICIPAL DA ASSISTÊNCIA SOCIAL DE SÃO GONÇALO. Republicada por incorreção da PMSG
São Gonçalo, 16 de dezembro de 2021.
ALAN JORGE GONÇALVES RODRIGUES FIGUEIREDO RETIFICAÇÃO AO EDITAL 02 AD NOVO CRONOGRAMA
Presidente do CMAS/SG
Aos dezesseis do mês de dezembro de dois mil e vinte e um, deu-se
INFORMATIVO CORONAVÍRUS
início à Reunião Extraordinária de n.º 010/2021 deste Conselho,
realizada na Sala de Reuniões do CMAS, localizada na Rua Doutor
Porciúncula, 395 – Venda da Cruz, sob a Presidência do Sr. Alan
Jorge Gonçalves Rodrigues Figueiredo. Em reunião foi hibridas com
os seguintes Conselheiros presentes ou online: Alan Jorge
Gonçalves Rodrigues Figueiredo – SMIA, Nivaldo Silva – SEMAS
Gabinete, Rosemar Salles – Instituto Alécio Emerick, Adriana Santos
– SEMAS/Coordenação Bolsa Família, Letícia Ribeiro – PSB
SEMAS, Sandra Carmelo – SEMEL, Andre Costa Emerick – CVBSG,
Antonio Pereira – Instituto Social Se Liga, Thaís Dias de Souza –
Movimento de Mulheres/SG, Carlos Alberto - Associação
Educacional Assistencial Macadesk, Kássia Monteiro Alves -
Secretaria Municipal de Educação, Paulo Tavares – CADEVISG,
Gisele Viana de Oliveira - SINACS, Graciele Vianna – SMS, para
tratarem da seguinte pauta: 1- Informes Gerais; 2- Aprovação da
prestação de contas do 2ª trimestre de 2021; 3 – Restaurante
Popular; 4- Aprovação do Plano Municipal da Assistência Social em
São Gonçalo;. 5- Assuntos Gerais. O Presidente inicia a reunião
fazendo a chamada dos conselheiros na qual ainda não temos
quórum qualificado. Após o horário regimental se fez o quórum
necessário para aprovação da pauta. Pergunto ao Plenário se
podemos dar início a nossa reunião. Entrando no item 1 do edital –
Informes Gerais – O Presidente informa que serão enviados os
ofícios as Instituições que foram eleitas no ultimo fórum da
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Estado do Rio de Janeiro
Prefeitura Municipal de São Gonçalo
Gabinete do Prefeito
CAPÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
CAPÍTULO II
DOS OBJETIVOS, PRINCÍPIOS, NORMAS E GARANTIAS
CAPÍTULO III
DOS CONCEITOS FUNDAMENTAIS
CAPÍTULO IV
DOS GRUPOS OCUPACIONAIS E DA ESTRUTURA DE CARGOS E CARREIRA
Da Jornada de Trabalho
Art. 8º. O Cargo de Professor Docente II poderá ter jornada de 22 (vinte duas) ou
40 (quarenta) horas semanais, facultada a opção irretratável aos atuais
professores ocupantes deste cargo, a ser formalizada por meio do Termo de
Opção constante do Anexo V, assegurada a proporcionalidade da remuneração
aos profissionais que tiverem a jornada ampliada na forma deste artigo.
§2º A opção do docente pelo novo regime de jornada de trabalho será permanente e
irretratável.
§3º Aos servidores docentes que optarem pelo novo regime de jornada de trabalho,
será assegurada a manutenção da classe e referência em que se encontrarem,
considerando o enquadramento definido pelas regras de transição estabelecidas nesta
Lei.
Estado do Rio de Janeiro
Prefeitura Municipal de São Gonçalo
Gabinete do Prefeito
Parágrafo único: O servidor que optar pela ampliação do regime de jornada, deverá
permanecer em efetivo exercício em unidade escolar e em regência de turma se
professor, pelo período mínimo de 02 (dois) anos.
Art.13. A Secretaria Municipal de Educação divulgará ao final de cada ano letivo Edital
com o número de vagas disponíveis para ampliação de jornada, limitado ao percentual
de 50% (cinquenta por cento) do total de cargos vagos existentes em cada cargo para
migração de carga horária.
§2º Aos servidores que optarem pelo novo regime de jornada de trabalho, será
assegurada a manutenção da classe e referência que se encontrarem, considerando o
enquadramento definido pelas regras de transição estabelecidas nesta lei.
CAPÍTULO V
DAS REFERÊNCIAS E CLASSES
Estado do Rio de Janeiro
Prefeitura Municipal de São Gonçalo
Gabinete do Prefeito
Parágrafo Único: O interstício entre cada referência será de 03 (três) anos, sendo o
percentual de 10% (dez por cento) aplicado na referência II, da Classe A, e para as
demais referências, o acréscimo do percentual de 5% (cinco por cento).
CAPÍTULO VI
DO PROVIMENTO E DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA
Do Ingresso
Art. 21. É assegurada aos candidatos com deficiencia a reserva de 5% (cinco por
cento) das vagas oferecidas no concurso publico para provimento dos cargos
efetivos previstos por esta Lei, sendo que as atribuições do cargo deverão ser
compatíveis com a sua deficiencia, a ser comprovada p o r laudo médico
realizado pelo órgão oficial de saúde ocupacional.
Paragrafo único - Caso o resultado de que trata este artigo resulte em número
fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente.
Do Estágio Probatório
Art.25. Nos primeiros 03 (três) anos, o servidor será avaliado semestralmente, e sendo
aprovado, torna-se-á estável no cargo.
§2º A avaliação, de acordo com os critérios definidos no caput, será realizada pela
chefia imediata do servidor, mediante o preenchimento do formulário de avaliação e
encaminhada à Comissão de Avaliação de Estágio Probatório.
Parágrafo único: O estágio probatório será retomado a partir do término dos motivos
que geraram sua suspensão.
Art.30. O avanço de uma para outra referência dentro da mesma classe e a passagem
de uma para outra classe do mesmo cargo, dar-se-ão mediante o cumprimento dos
requisitos definidos nesta lei.
Da Progressão
Da Promoção Funcional
Quadro Permanente
§5º - O servidor terá o prazo de 30 (trinta) dias a contar da publicação para interpor
recurso junto ao Secretário Municipal de Administração da decisão da Comissão
Permanente de Progressão e Promoção Funcional.
§2º - Na ausência dos títulos descritos nas alíneas “a” ou “b”, a progressão no mínimo
em 04 (quatro) referências correspondentes à classe que ocupa, conforme os critérios
do art.31 = 4 pontos acrescidos ao total de pontos da alínea f;
§2º - Na ausência dos títulos descritos nas alíneas “a” ou “b”, a progressão no mínimo
em 04 (quatro) referências correspondentes à classe que ocupa, conforme os critérios
do art.31 = 4 pontos acrescidos ao total de pontos da alínea c;
Estado do Rio de Janeiro
Prefeitura Municipal de São Gonçalo
Gabinete do Prefeito
§4º - Na ausência dos títulos descritos nas alíneas “a” ou “b”, a progressão no mínimo
em 05 (cinco) referências correspondentes à classe que ocupa, conforme os critérios
do art.31 = 6 pontos acrescidos ao total de pontos da alínea d;
§2º - Na ausência dos títulos descritos nas alíneas “a” ou “b”, a progressão no mínimo
em 04 (quatro) referências correspondentes à classe que ocupa, conforme os critérios
do art.31 = 4 pontos acrescidos ao total de pontos da alínea c;
§4º - Na ausência dos títulos descritos nas alíneas “a” ou “b”, a progressão no mínimo
em 05 (cinco) referências correspondentes à classe que ocupa, conforme os critérios
do art.31 = 6 pontos acrescidos ao total de pontos da alínea d;
§2º - Na ausência dos títulos descritos nas alíneas “a” ou “b”, a progressão no mínimo
em 04 (quatro) referências correspondentes à classe que ocupa, conforme os critérios
do art.31 = 4 pontos acrescidos ao total de pontos da alínea c;
§4º - Na ausência dos títulos descritos nas alíneas “a” ou “b”, a progressão no mínimo
em 05 (cinco) referências correspondentes à classe que ocupa, conforme os critérios
do art.31 = 6 pontos acrescidos ao total de pontos da alínea d;
Da Promoção Funcional
Quadro Suplementar
§2º - Na ausência dos títulos descritos nas alíneas “a” ou “b”, a progressão no mínimo
em 04 (quatro) referências correspondentes à classe que ocupa, conforme os critérios
do art.31 = 4 pontos acrescidos ao total de pontos da alínea f;
§4º - Na ausência dos títulos descritos nas alíneas “a” ou “b”, a progressão no mínimo
em 05 (cinco) referências correspondentes à classe que ocupa, conforme os critérios
do art.31 = 6 pontos acrescidos ao total de pontos da alínea g;
§2º - Na ausência dos títulos descritos nas alíneas “a” ou “b”, a progressão no mínimo
em 04 (quatro) referências correspondentes à classe que ocupa, conforme os critérios
do art.31 = 4 pontos acrescidos ao total de pontos da alínea c;
§4º - Na ausência dos títulos descritos nas alíneas “a” ou “b”, a progressão no mínimo
em 05 (cinco) referências correspondentes à classe que ocupa, conforme os critérios
do art.31 = 6 pontos acrescidos ao total de pontos da alínea d;
CAPÍTULO VII
DOS VENCIMENTOS E VANTAGENS
Estado do Rio de Janeiro
Prefeitura Municipal de São Gonçalo
Gabinete do Prefeito
Art.52. A função de secretário escolar será exercida por servidor titular de cargo
efetivo do quadro permanente de servidores do Município de São Gonçalo, e desde
que possua habilitação legal.
§1º – Para fins do disposto no caput, as unidades escolares serão assim classificadas:
I – Grande Porte: a partir de 1.001 (mil e um) alunos;
II – Médio Porte: de 501 (quinhentos e um) a 1.000 (mil) alunos;
III – Pequeno Porte: até 500 (quinhentos) alunos.
§2º - A gratificação dos diretores escolares, considerando o disposto no caput será de:
CAPÍTULO VIII
DA JORNADA EM REGIME SUPLEMENTAR E DA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA
§ 2º Na jornada em regime suplementar, de que trata o caput deste artigo, deverá ser
resguardada:
Parágrafo único: no caso da jornada suplementar, o seu inicio deverá ocorrer apenas
após o deferimento do pedido, com a autorização de inclusão do pagamento pela
Secretaria Municipal de Administração, vedado o pagamento retroativo.
I – Licença maternidade;
II – Licença para tratamento de saúde;
III – Mandato eletivo ou classista;
IV – Licença especial;
V – Licença para trato de interesses particulares;
VI – afastamento para exercício de função de direção escolar ou secretário
escolar;
VII – readaptação;
VIII – cessão;
IX – afastamento para exercer função gratificada.
CAPÍTULO IX
Estado do Rio de Janeiro
Prefeitura Municipal de São Gonçalo
Gabinete do Prefeito
DAS FÉRIAS
Art.66. Por ocasiao das ferias, será pago ao Profissional do Magisterio, o adicional
correspondente a 1/3 (um terço) incidente sobre a remuneração do período de
ferias de 30 (trinta) dias.
CAPÍTULO X
DA REMOÇÃO, DA CESSÃO E DA READAPTAÇÃO
Da Remoção
III – Por permuta: para atender aos interesses do servidor e será precedida de
requerimento de ambos os interessados dirigido ao Secretário Municipal de
Educação.
Estado do Rio de Janeiro
Prefeitura Municipal de São Gonçalo
Gabinete do Prefeito
§3º - A remoção por permuta será realizada no início do ano letivo, conforme critérios
definidos pela Secretaria Municipal de Educação, terá duração de 01 (um) ano e
deverá obedecer obrigatoriamente a equivalência de cargos dos servidores em relação
às atribuições, mesma carga horária e mesma lotação de origem do servidor
pertencente ao Municipio.
§ 1º - A remoção somente poderá ser feita para instituição educacional com existência
de vagas.
Da Cessão
§ 1°- A cessão será sem onus para a Rede Municipal de Ensino e sera concedida
pelo prazo máximo de um ano, renovável anualmente, segundo a necessidade e o
interesse das partes.
§3° - A cessão de que trata o inciso III deste artigo, tera duração igual ao mandato,
podendo ser prorrogada em caso de reeleição.
Da Readaptação
CAPÍTULO XI
DA COMISSÃO DO PLANO DE CARREIRA
§2º - A Comissão de que trata o caput será nomeada por ato do Chefe do Poder
Executivo e presidida por servidor representante da Secretaria Municipal de
Administração, ocupante de cargo efetivo e estável e que possua formação em nível
superior.
Art.84. A Comissão do Plano de Carreira não fará jus à gratificação especial nem
ficará adstrita às regras definidas pela Lei nº 327/2011 e demais dispositivos afins.
§2º - Serão remuneradas pela gratificação de presença de que trata o caput, o número
máximo de 10 (dez) reuniões, na proporção de 1/10 (um dez avos) por reunião.
§4º - Não terá direito à percepção da gratificação de presença o membro titular que
estiver afastado por um período superior a 30 (trinta) dias, mesmo que o afastamento
seja remunerado, uma vez que o recebimento da vantagem está vinculado à efetiva
participação na Comissão.
Estado do Rio de Janeiro
Prefeitura Municipal de São Gonçalo
Gabinete do Prefeito
CAPÍTULO XII
DO POSICIONAMENTO NO NOVO PLANO DE CARREIRA
Art.88. Os servidores de que trata o art. 4, inciso VIII, desta lei, em efetivo exercício na
Secretaria Municipal de Educação na data da publicação desta lei, serão posicionados
neste Plano de Carreira, no prazo máximo de 30 (trinta) dias, observando-se o valor
de seus vencimentos, garantida a irredutibilidade salarial.
§1º - Para o fim de que trata o caput, compõe os vencimentos as parcelas de caráter
permanente, sendo, a soma do salário base, do adicional de tempo de serviço e do
adicional de qualificação profissional.
Art. 90. Os servidores que de acordo com a regra definida no art.88, possuírem
vencimentos acima do teto remuneratório definido na tabela correspondente ao seu
cargo, serão posicionados na última refência equivalente ao teto de vencimentos do
respectivo cargo, e o valor excedente transformado em VPNI, que será absorvida
proporcionalmente de acordo com os índices de reajustes aplicáveis à tabela de
vencimento básico do cargo, até ser completamente extinta.
CAPÍTULO XIII
DA DISTRIBUIÇÃO
CAPÍTULO XIV
DAS LICENÇAS
§1° - Fica determinado o limite de até 10% (dez por cento) do quantitativo de
professores existentes na unidade escolar para gozo das licenças elencadas nos
incisos de I a III simultaneamente.
§ 2° - A fruição das licenças de que trata o caput, quando concedidas, não poderá ser
fracionada.
CAPÍTULO XV
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS
Art.94. O servidor que não puder ser posicionado em nenhuma das classes e
referências descritas nos anexos integrantes desta lei, para o seu respectivo cargo,
por não preencher os requisitos mínimos estabelecidos, terá seu cargo incluído na
Parte Suplementar onde será posicionado na classe e referência de acordo com os
seus atuais vencimentos, considerando o que dispõe o art. 88.
§1º - O servidor de que trata o caput deverá obedecer os critérios definidos para o seu
respectivo cargo para fins de progressão e promoção funcional.
Art.96. Para efeitos desta lei, só terão validade os certificados ou diplomas emitidos
por instituições autorizadas ou reconhecidas pelos órgãos competentes, e quando
realizados no exterior, devidamente validados por instituição brasileira pública,
competente para este fim, na forma dos regumelamentos definidos pelo Ministério da
Educação – MEC.
Parágrafo único – os servidores ocupantes dos cargos em extinção de que trata este
artigo, não sofrerão redução em seus vencimentos e terão direito ao desenvolvimento
funcional de acordo com os critérios definidos nesta lei enquanto estiverem em efetivo
exercício.
Paragrafo único – a partir da vigência desta lei, os servidores de que trata este Plano
de Cargos, Carreira e Remuneração não farão jus aos adicionais previstos nos incisos
IV e V, do Art.62, da Lei nº 050/91.
Art.101. As despesas decorrentes da aplicação desta lei correrão a conta dos recursos
decorrentes de dotação orçamentária própria da Secretaria Municipal de Educação.
Parágrafo único – Fica o Poder Executivo autorizado a abrir créditos suplementares
que se façam necessários para a sua implantação no exercício de 2022, em
conformidade com a Lei Complementar nº 101, de 04 e maio de 2000.
ANEXO V
Eu_______________________________________________________, portador do
RG nº _____________________ e do CPF nº _________________, ocupante do
cargo efetivo de __________________________ matrícula ______________, declaro
para todos os fins de direito que estou ciente das normas de que tratam a Lei nº
_____/2021, que preencho todos os requisitos legais quanto à adesão para
ampliação de carga horária, e que opto em caráter irretratável ao regime de jornada
de ______horas semanais, assegurada a proporcionalidade da remuneração em
razão do aumento de carga horária.
______________________________________
Servidor Optante
ESTADO DO RIO DE JANEIRO
MUNICÍPIO DE SÃO GONÇALO-RJ
EDITAL Nº 002/PMSG/2020
Onde se lê:
5.2.1 As inscrições para o Concurso Público serão realizadas pela Internet, somente
através do endereço eletrônico www.selecon.org.br e encontrar-se-ão abertas a partir da
00h01min do dia 30/03/2020 até as 23h59min do dia 10/05/2020, sendo o dia 11/05/2020,
o último dia para o pagamento do boleto bancário, observado o horário de Brasília/DF, e
também, do dia 22/05/2020 até as 23h59min do dia 07/09/2020, sendo o dia 08/09/2020
o último dia para o pagamento do boleto bancário, observado o horário de Brasília/DF.
6.6 Para solicitar inscrição na reserva de vagas, o candidato pessoa com deficiência (PCD)
deverá encaminhar, até o dia 08/09/2020, após o pagamento ou deferimento de isenção da
sua inscrição, atravésde Upload, conforme o subitem 1.1.2, o documento a seguir:
8.2.1 O candidato que, por qualquer razão, passe a necessitar de condições especiais para a
realização das provas, após o período de inscrições, deverá encaminhar até o dia 08/09/2020,
após o pagamento ou deferimento de isenção da sua inscrição, via o e-mail constante do
subitem 1.1.1, Solicitação de CondiçãoEspecial, e, após análise do INSTITUTO SELECON.
10.3 O Cartão de Confirmação de Inscrição (CCI) para as provas contendo o local, a sala e
o horário de realização estarão disponíveis no site do INSTITUTO SELECON
www.selecon.org.br a partir de 13/04/2021.
10.28.1 O candidato que faz uso de marca-passo deve enviar um atestado médico ao
INSTITUTO SELECON até o dia 16/04/2021, para receber tratamento adequado no que se
refere à inspeção de segurança para entrada na sala de provas.
ANEXO I
DO CRONOGRAMA DE REALIZAÇÃO DO CONCURSO PÚBLICO – SEMAD - 002/2020
Leia-se:
10.3 O Cartão de Confirmação de Inscrição (CCI) para as provas contendo o local, a sala e
o horário de realização estarão disponíveis no site do INSTITUTO SELECON
www.selecon.org.br a partir de 16/02/2022.
10.28.1 O candidato que faz uso de marca-passo deve enviar um atestado médico ao
INSTITUTO SELECONaté o dia 16/02/2022, para receber tratamento adequado no que se
refere à inspeção de segurança para entrada na sala de provas.
ESTADO DO RIO DE JANEIRO
MUNICÍPIO DE SÃO GONÇALO-RJ
ANEXO I