Relatório de Investigação - Acidente de Trabalho (JCHA)

Fazer download em xls, pdf ou txt
Fazer download em xls, pdf ou txt
Você está na página 1de 2

RELATÓRIO DE INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO - RIAT

SESMT
Colaborador: X (Produção) (Adm.) X OBRA

Nome: Idade: Registro: Tel. Contato:

Cargo: Tempo na Empresa Na Função:

ZAP: Setor: Superior Imediato: Turno:

Data: Dia da Semana: Hora do Acidente: Nº Horas após início da jornada de trabalho:

RELATO DO FUNCIONÁRIO

Conforme declarado pelo acidentado,

LOCALIZAÇÃO DA LESÃO

Face Braço D E Pelve Anterior Posterior


Couro Cabeludo Cotovelo D E Coxa D E
Olho D E Orelha D E Joelho D E
Pescoço Punho D E Perna D E
Tórax Anterior Posterior Antebraço D E Tornozelo D E
Abdomen Mão D E Pé D E
Lombar Dedos 1 2 3 4 5 Dedos 1 2 3 4 5
Ombro D E
Outros (Descrever) -

CLASSIFICAÇÃO DA LESÃO

Perfurante Perfuro Cortante Escoriação Entorse Queda Desnivel


Cortante Contusão Corto Contuso Queimadura Batida Contra
Outros (Descrever) -

PARECER MÉDICO

Descrição:

Diagnóstico: CID:

CARACTERIZAÇÃO DO ACIDENTE

Sem afastamento Com afastamento: Trejeto

Data do Afastamento: Data do retorno:

Atendimento Emitente: Aprovação do Médico:


Data: Hora:
RELATÓRIO DE INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO - RIAT
VERSO
SEGURANÇA DO TRABALHO
DADOS DO ACIDENTE
Posto de Trabalho

Escavação - Fundação Forma - Desforma Alvenaria Manut. Preventiva


FASE
LABORATIV Transporte Vertical/horizontal Caminhando/Movendo-se Trabalho em Altura Manut. autônoma
A
Movim. Manual de Material Outros (Descrever):

Informações Complementares (sesmt):

Colaborador Acidentado (visto): TESTEMUNHA Nome: Reg.:


Há ação e condição padrão de trabalho estabelecido ? Sim Não Obs.:
Havia acompanhamento do Encarregado? Sim Não Obs: Nº
O método utilizado estáva correto: Sim Não Obs.:
É uma atividade normal / rotineira ? Sim Não Obs.:
Houve tentativa de ganho de tempo ? Sim Não Obs.:
O método utilizado já havia sido aplicado anteriormente ? Sim Não Obs.:
A atividade necessitava do uso de E.P.I.'s específico ? Sim Não Quais:
O colaborador usava o(s) E.P.I's necessário(s)? Sim Não Quais:
O E.P.I. influenciou o acidente / lesão ? Sim Não Obs :
O método de trabalho utilizado estava correto ? Sim Não Obs.:
O método visava algum benefício para o depto./área ? Sim Não Obs.:
O superior imediato conhecia o método de trabalho aplicado ? Sim Não Obs.:
Identificado algum fator que possa ter reduzido aptidão do colaborador ? Sim Não Obs.:
O colaborador fez treinamento básico em segurança? (integração) Sim Não Data:
O colaborador fez trein.sobre os perigos e riscos do seu posto de trabalho? Sim Não Data:
Já ocorreu acidente similar / análogo ? (em termos de condição) Sim Não Data:
POSSÍVEIS CAUSAS DO ACIDENTE
Sem Treinamento Máq. ou equip. sem proteção Desconhecimeento do risco: Displisencia/
TÉCNICA

Não Uso dos EPI,s Falha na Proteção Coletiva Máq. Ou equip. c/ disp. Seg. defeituoso e/ou ineficiente Ferramenta defeituosa

Outros:

Ausência / Inadequação de Proced. de Trabalho Procedimento seguro de trabalho não aplicado Atividade não rotineira

Carência de informações / treinamento específico EPI indisponível Tentativa de ganho de tempo


ORGANIZATIVA

Alteração no método de trabalho Falta ou falha de manutenção Influência do EPI no acidente / lesão

Comunicação deficiente Falta de sinalização Mét. Trab. Conhec. P/ superior imediato


Método inseguro de trabalho Falha Administrativa / Gestão Não participou treinam. Operacional

Outros:

Procedimento seguro de trabalho não seguido Dirigir incorretamente Provocado por outro colaborador
COMPORTAMENTAL

Permanecer ou colocar-se em posição / local inseguro Usar vestimenta imprópria ou objeto de adorno Desconehcimento do risco específico

Tornar inoper. ou ineficiente dispos. de segurança Interv. em máq. ou equipam. em movimento Imperícia (inabilidade)
Usar ferramentas inadeq. ou em má condições Falta de limpeza, ordem e/ou arrumação Negligência (descuido / desatenção)

Deixar de usas EPI ou usá-lo incorretamente Ato foi um engano / lapso involuntário

Operar máquina ou equipamento sem autorização Imprudência (falta de moderação / prevenção)

Outros:

Causa Principal (Raiz): Técnica Organizativa Comportamental

Descrição:

DISPOSIÇÃO / MEDIDAS PROTETIVAS (Curto Prazo) RESPONSÁVEL PRAZO

AÇÃO(ÕES) CORRETIVA(S) - ABRANGÊNCIA / MEDIDAS DE BLOQUEIO RESPONSÁVEL PRAZO

Data Superior Imediato do Acidentado Representante CIPA Téc. Segurança do Trabalho Aprovação Engenheiro da Obra

Você também pode gostar