MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA

PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE PESSOAS
DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Campus Prof. João David Ferreira Lima – CEP 88040-900
Trindade – Florianópolis – Santa Catarina – Brasil
www.concursos.ufsc.br

EDITAL Nº 033/2023/DDP de 15/06/2023

(Extrato publicado no DOU nº 113, Seção 3, página 67, em 16/06/2023)

A Diretora do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas – DDP/PRODEGESP da Universidade

Federal de Santa Catarina, no uso de suas atribuições, considerando a Portaria Normativa nº
154/2019/GR, de 09/01/2019, torna pública a abertura de inscrições com vista ao Processo
Seletivo Simplificado para contratação de Professor Substituto por tempo determinado, para
atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, nos termos da Lei n°
8.745/1993 e suas alterações e da IN nº 01/2019 da Secretaria Especial de Desburocratização,
Gestão e Governo Digital do Ministério da Economia.

1 Das inscrições:

1.1 A inscrição deverá ser realizada por e-mail, no período compreendido entre as 08:00 horas de
19/06/2023 e as 17:00 horas do dia 23/06/2023 (não serão aceitas inscrições recebidas após esse
horário), mediante o envio, em formato PDF, dos seguintes documentos:

a) Formulário de Inscrição preenchido (constante no Anexo 1 deste Edital e também

disponível em concursos.ufsc.br);
b) Documento de identificação, nos termos do item 1.6;
c) Comprovante de pagamento da inscrição, nos termos do item 1.7.

1.2 Caso não haja candidatos inscritos no período acima especificado, o prazo de inscrição ficará
automaticamente prorrogado para os cinco dias úteis subsequentes.

1.3 As inscrições deverão ser enviadas para o(s) e-mail(s) do(s) respectivo(s) Departamento(s) de
Ensino:

1.3.1 Campus de Araranguá

1.3.1.1 Departamento de Energia e Sustentabilidade – EES/CTS. (48) 3721-4969. E-mail:
[email protected]. Site: https://ees.ufsc.br/

1.3.2 Campus de Blumenau

1.3.2.1 Departamento de Engenharia de Controle, Automação e Computação – CAC/CTE. (48)
3721-3347. E-mail: [email protected]. Site: https://cac.blumenau.ufsc.br

1.3.3 Campus de Florianópolis (Campus-Sede)

1.3.3.1 Departamento de Zootecnia e Desenvolvimento Rural – ZDR/CCA. (48) 3721-7475. E-mail:
[email protected]. Site: https://dzdr.cca.ufsc.br/

1.3.3.2 Departamento de Biologia Celular, Embriologia e Genética – BEG/CCB. (48) 3721-

4633/4755. E-mail: [email protected]. Site: https://beg.ccb.ufsc.br/

1.3.3.3 Colégio de Aplicação – CA/CED. (48) 3721-4641. E-mail:

[email protected]. Site: http://ca.ufsc.br/

1.3.3.4 Departamento de Estudos Especializados em Educação – EED/CED. (48) 3721-4493. E-mail:

[email protected]. Site: https://eed.ced.ufsc.br/

1.3.3.5 Departamento de Enfermagem – NFR/CCS. (48) 3721-2771. E-mail: [email protected].

Site: https://nfr.ufsc.br/

1.3.3.6 Coordenadoria Especial de Oceanografia – OCN/CFM. (48) 3721-3902. E-mail:

[email protected]. Site: https://ocn.cfm.ufsc.br/

1.3.3.7 Departamento de Direito – DIR/CCJ. (48) 3721-5602. E-mail: [email protected]. Site:

http://ccj.ufsc.br/

1.3.3.8 Departamento de Design e Expressão Gráfica – EGR/CCE. (48) 3721-9285. E-mail:

[email protected]. Site: http://egr.ufsc.br/

1.3.3.9 Departamento de Jornalismo – JOR/CCE. (48) 3721-9215/6595. E-mail:

[email protected]. Site: http://jornalismo.ufsc.br/

1.3.3.10 Departamento de Libras - LSB/CCE. (48) 3721-4639/4638. E-mail: [email protected].

Site: https://dlsb.paginas.ufsc.br/

1.3.3.11 Departamento de Antropologia - ANT/CFH. (48) 3721-4129. E-mail: [email protected].

Site: https://ant.cfh.ufsc.br/

1.3.3.12 Departamento de Economia e Relações Internacionais - CNM/CSE. (48) 3721-9458. E-mail:

[email protected]. Site: https://cnm.ufsc.br/

1.3.3.13 Departamento de Engenharia Química e Engenharia de Alimentos – EQA/CTC. (48) 3721-

4064/6340. E-mail: [email protected]. Site: https://eqa.ctc.ufsc.br/

1.4 Todas as informações relativas à execução do processo seletivo simplificado – prorrogação do

prazo das inscrições caso não haja candidato inscrito, publicação da portaria de homologação das
inscrições, cronograma dos trabalhos e divulgação dos resultados preliminares - serão obtidas
junto ao Departamento de Ensino.

1.5 Poderá inscrever-se no processo seletivo a pessoa maior de 18 anos, brasileira, nata ou
naturalizada, e o estrangeiro portador do visto permanente, mediante o preenchimento do
formulário de inscrição, apresentação dos documentos exigidos e do comprovante do pagamento
da taxa de inscrição.
1.6 São considerados documentos de identidade válidos para preenchimento do Requerimento de
Inscrição: carteiras expedidas pelos Ministérios Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública e
pelos Corpos de Bombeiros Militares, carteiras expedidas por órgãos fiscalizadores de exercício
profissional (ordens, conselhos etc.), Passaporte, Certificado de Reservista, carteiras funcionais
expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como documento de identidade, Carteira
de Trabalho e Carteira Nacional de Habilitação (somente o modelo com foto). Candidatos com
deficiência deverão apresentar laudo médico, conforme especificações no item 2.2.3.1.

1.7 Taxa de Inscrição: R$ 52,13 (cinquenta e dois reais e treze centavos), que deverão ser
creditados na Conta Única do Tesouro Nacional - Banco do Brasil, através da emissão de GRU, sob
o código de recolhimento nº 153 163 152 37 288 837. Essa taxa, uma vez recolhida, em hipótese
alguma será restituída.
1.7.1 A emissão da GRU deverá ser feita através do site da Secretaria do Tesouro Nacional, onde
deverá ser informada a Unidade Gestora da UFSC (153163), a Gestão (15237) e o código de
recolhimento, '288 83-7'. Após a inserção desses dados deverão ser preenchidos os campos
obrigatórios do formulário seguinte (CPF e nome do candidato) e no campo Número de Referência
informar o número (sem os símbolos) do Processo do Departamento para o qual está se
inscrevendo, conforme consta no item 3 do Edital (exemplo: 2308012345202300).

1.8 O candidato que necessitar de condição especial para a realização das provas deverá solicitá-la
no Formulário de Inscrição, de maneira clara e objetiva, e justificando sua necessidade. Se
necessário, será solicitado o encaminhamento de laudo médico para comprovar a necessidade de
seu pedido. A condição especial requerida será atendida obedecendo a critérios de viabilidade e
de razoabilidade.

1.9 O candidato poderá se inscrever em mais de um campo de conhecimento. No entanto, caso as

provas ocorram na mesma data e horário, caberá ao candidato optar por um dos campos de
conhecimento, sendo que não haverá devolução do valor pago na inscrição.

1.10 A UFSC não se responsabiliza por problemas técnicos que os candidatos venham a enfrentar
para a inscrição e acompanhamento dos processos seletivos simplificados.

1.11 A portaria de homologação das inscrições será publicada no site do Departamento respectivo
no dia subsequente ao término do prazo de inscrições.

1.11.1 Caberá recurso quanto à homologação das inscrições no prazo de até um dia útil após a
publicação, a ser interposto através do e-mail do Departamento conforme ponto 1.3 deste edital.

1.12 Poderá ser concedida isenção do pagamento da inscrição ao candidato que estiver inscrito no
Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e for membro de família de
baixa renda, nos termos do Decreto nº 6.135/2007, de 26/06/2007 e do Decreto n.º 6.593/2008,
de 02/10/2008.

1.12.1 A isenção do pagamento da inscrição deverá ser requerida mediante envio de comprovante
atualizado de inscrição no CadÚnico juntamente com os demais documentos obrigatórios do item
1.1, alíneas a e b, deste edital.
1.12.2 O comprovante atualizado poderá ser obtido através do site
https://cadunico.cidadania.gov.br/, aplicativo CadÚnico, ou de forma presencial nos postos de
atendimento do Cadastro Único no município.

1.12.3 O candidato que tiver a inscrição não homologada em razão do indeferimento do pedido de
isenção poderá encaminhar o comprovante de pagamento da inscrição, conforme alínea c do item
1.1, em até um dia útil da publicação da portaria que homologou as inscrições.

2 Da reserva de vagas:

2.1 A reserva de vagas para candidatos com deficiência e candidatos negros, nos termos deste
Edital, está em conformidade com o Decreto nº 9.508/2018, a Lei nº 12.990/2014 e a Portaria
Normativa nº 4/SGP/MPDG/2018.

2.1.1 O candidato que desejar concorrer às vagas reservadas para candidatos com deficiência e/ou
às vagas reservadas para candidatos negros deverá fazer a sua opção no Formulário de Inscrição.

2.1.2 Os candidatos com deficiência e os candidatos negros que optarem por concorrer às vagas
reservadas na forma do item 2.1.1 concorrerão concomitantemente às vagas destinadas à ampla
concorrência, de acordo com sua classificação no processo seletivo simplificado. O candidato que
não optar pelo disposto no item 2.1.1 concorrerá somente às vagas de ampla concorrência.

2.1.3 Os candidatos com deficiência e os candidatos negros participarão deste processo seletivo
simplificado em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao conteúdo
das provas, à avaliação e aos critérios de aprovação, bem como horários de início, datas, locais de
aplicação e nota mínima exigida, observados os dispositivos legais.

2.1.4 A contratação dos candidatos aprovados respeitará os critérios de alternância e de

proporcionalidade, que consideram a relação entre o número total de vagas e o número de vagas
reservadas a candidatos com deficiência e a candidatos negros.

2.2 Da reserva de vagas para candidatos com deficiência

2.2.1 Foi reservado aos candidatos com deficiência 20% (vinte) do total de vagas deste Edital em
conformidade com o Decreto nº 9.508/2018.

2.2.2 O órgão solicitante que dispor de número igual ou superior a 5 (cinco) vagas, teve reservado
automaticamente até um quinto dessas vagas, e o campo de conhecimento que recebeu a reserva
foi determinada por sorteio. De modo a determinar por critério impessoal e objetivo, em quais
campos de conhecimento foram alocadas as demais reservas, realizou-se novo sorteio, até
completar o percentual de 20%.

2.2.2.1 A ata do sorteio está disponível no site https://concursos.ufsc.br/edital-033-2023/.

2.2.3 O candidato que desejar concorrer às vagas reservadas para candidatos com deficiência
deverá fazer a sua opção no Formulário de Inscrição, informando o tipo de deficiência e anexando
laudo médico legível atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência, nos termos abaixo
descritos.

2.2.3.1 O laudo médico, emitido em até 1 (um) ano antes da publicação deste edital, deverá
informar o tipo de deficiência, se física, auditiva, visual, intelectual, mental ou múltipla, a
Classificação Internacional de Doença (CID), a identificação do profissional que emitiu o
documento, com o nome legível, carimbo, assinatura, especialização e número de registro no
conselho profissional.

2.2.3.1.1 O laudo médico deverá também apresentar as seguintes informações:

a) Origem da deficiência: se congênita ou adquirida (doença, pós-operatório, acidente, etc.);
b) Descrição da incapacidade funcional: parte do corpo afetada, descrição detalhada da
deficiência, especificação das limitações às atividades diárias e adaptações necessárias;
c) Em caso de deficiência física: especificar se apresenta paraplegia, paraparesia, monoplegia,
tetraplegia, tetraparesia, triplegia, monoparesia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia,
amputação, ausência de membro, paralisia cerebral, nanismo, membro com deformidade
congênita ou adquirida. Quando houver encurtamento de membros, deverá ser registrada a
diferença de tamanho em centímetros;
d) Em caso de deficiência auditiva: adicionalmente ao laudo médico, deverá apresentar exame de
audiometria tonal e vocal com imitanciometria, realizado nos últimos 12 meses;
e) Em caso de deficiência visual: especificar acuidade visual com a melhor correção e descrição da
somatória da medida do campo visual, se for o caso;
f) Em caso de deficiência mental ou intelectual: especificar as limitações associadas às áreas de
habilidades adaptativas – comunicação, habilidades acadêmicas, utilização da comunidade,
cuidado pessoal, trabalho, habilidades sociais, lazer, saúde e segurança;
g) Em caso de deficiência múltipla: especificar a associação de duas ou mais deficiências.

2.2.3.2 Caso o candidato possua um laudo técnico complementar baseado na funcionalidade

deverá apresentá-lo no procedimento de avaliação da deficiência.

2.2.3.2.1 O laudo técnico complementar, emitido em até 1 (um) ano antes da publicação deste
edital, deverá ser assinado pelo respectivo profissional de saúde, preferencialmente especialista
na área da deficiência do candidato, e conter a identificação do profissional que emitiu o
documento, com o nome legível, carimbo, assinatura, especialização e número de registro no
conselho profissional.

2.2.4 O candidato com deficiência que necessitar de condições especiais para a realização das
provas deverá proceder conforme orientações do item 1.8.

2.2.5 Na homologação das inscrições, o candidato que não encaminhar o laudo médico conforme
os itens 2.2.3.1 e 2.2.3.1.1 concorrerá somente às vagas de ampla concorrência.

2.2.6 Antes da convocação do candidato com deficiência, o DDP terá a assistência da Equipe
Multiprofissional de Acompanhamento aos Servidores da UFSC com Deficiência (EMAPCD) que,
entre outras atribuições, avaliará se a deficiência apresentada pelo candidato se enquadra no
disposto no § 1º do art. 2º da Lei nº 13.146/2015, a viabilidade das condições de acessibilidade, as
adequações do ambiente de trabalho e a possibilidade de uso de equipamentos ou outros meios
que o candidato habitualmente utilize.

2.2.7 Os candidatos com deficiência aprovados serão convocados, através do endereço de e-mail
informado no Formulário de Inscrição, a comparecerem ao procedimento de avaliação da
deficiência, na cidade de Florianópolis, independentemente da existência de reserva de vagas para
o campo de conhecimento.

2.2.7.1 Para avaliação da deficiência o candidato deverá apresentar à EMAPCD os documentos

comprobatórios da deficiência originais, cuja cópia foi encaminhada junto com o Formulário de
Inscrição, conforme o item 2.2.3.

2.2.8 Será assegurado o direito a recurso ao candidato que tiver o parecer constatando o não
enquadramento da deficiência informada com a legislação, dirigido à EMAPCD, o qual deverá ser
interposto em até 2 (dois) dias úteis da emissão do parecer e encaminhado para o e-mail
[email protected]. O recurso deverá estar devidamente fundamentado, com
argumentação lógica e consistente, digitado ou preenchido a mão com letra legível, contendo o
nome e a assinatura do candidato, podendo juntar novos laudos médicos, exames
complementares, ou documentos que julgar conveniente.

2.2.9 Caso algum candidato aprovado em vaga reservada para candidatos com deficiência seja
convocado e não assine contrato, será convocado o candidato da lista de classificação de pessoas
com deficiência posteriormente classificado, se houver.

2.2.10 Na hipótese de não haver número suficiente de candidatos com deficiência aprovados para
ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência e
serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificação.

2.2.11 Passará a compor apenas a lista de classificação geral, o candidato que:

a) se atrasar ou não comparecer ao procedimento de avaliação da deficiência;
b) seja constatado pela EMAPCD que o laudo médico está em desacordo com os itens 2.2.3.1 e
2.2.3.1.1;
c) não seja constatado o enquadramento da deficiência informada no Requerimento de Inscrição
pela EMAPCD.

2.3 Da reserva de vagas para candidatos negros

2.3.1 Nos termos da Lei nº 12.990/2014, poderão concorrer às vagas reservadas aos candidatos
negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrição, conforme o quesito
“cor ou raça” utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

2.3.2 Das vagas destinadas no certame, 20% (vinte por cento) foram reservadas às pessoas negras,
amparadas pela Lei nº 12.990/2014.

2.3.3 O órgão solicitante que dispor de número igual ou superior a 3 (três) vagas, teve reservado
automaticamente até um quinto dessas vagas, e o campo de conhecimento que recebeu a reserva
foi determinada por sorteio. De modo a determinar por critério impessoal e objetivo, em quais
campos de conhecimento foram alocadas as demais reservas, realizou-se novo sorteio, até
completar o percentual de 20%.

2.3.3.1 A ata do sorteio está disponível no site https://concursos.ufsc.br/edital-033-2023/

2.3.4 Em atendimento à Portaria Normativa nº 44/SGP/MPDG/2018, todos os candidatos que se

autodeclararam negros na inscrição serão convocado por e-mail, conforme endereço de e-mail
indicado no Formulário de Inscrição, no qual receberão as instruções para procedimento de
heteroidentificação.

2.3.4.1 O procedimento de heteroidentificação será realizado através de envio de vídeo dos

candidatos (instruções disponíveis no site https://concursos.ufsc.br/edital-033-2023/) além de
uma videochamada gravada com a comissão de heteroidentificação, caso necessário.

2.3.4.2 A comissão de heteroidentificação será composta por 05 (cinco) servidores distribuídos por
gênero, cor e naturalidade.

2.3.4.3 A autodeclaração, deferida pela comissão, somente terá validade para fins deste Edital.

2.3.4.3.1 Será deferida a concorrência às vagas reservadas a candidatos negros àqueles que assim
forem aferidos como “preto” ou “pardo” pela maioria dos membros da Comissão.

2.3.4.3.2 Será indeferida a concorrência às vagas reservadas a candidatos negros àqueles que não
forem aferidos como “preto” ou “pardo”, pela maioria dos membros da Comissão.

2.3.4.4 O resultado preliminar das verificações será publicado no site

https://concursos.ufsc.br/edital-033-2023/.

2.3.4.5 A comissão de heteroidentificação utilizará exclusivamente o critério fenotípico para

aferição da condição declarada pelo candidato no processo seletivo simplificado. Entenda-se por
fenótipo o conjunto de características observáveis de um indivíduo.

2.3.4.5.1 Serão consideradas as características fenotípicas, tais como cor da pele, tipo de cabelo,
formato de nariz e lábios do candidato, ao tempo da realização do procedimento de
heteroidentificação.

2.3.4.5.2 Não serão considerados quaisquer registros ou documentos pretéritos eventualmente

apresentados, inclusive imagem e certidões referentes à confirmação em procedimentos de
heteroidentificação realizados em concursos públicos federais, estaduais, distritais e municipais.

2.3.4.6 O candidato aprovado no processo seletivo cuja autodeclaração não for confirmada em
procedimento de heteroidentificação passará a compor apenas a lista de classificação geral,
conforme a Portaria SGP/SEDGG/ME Nº 14.635/2021, observados os limites do Anexo II do
Decreto n° 9.739/2019.

2.3.4.7 Será assegurado o direito a recurso, ao candidato que tiver sua autodeclaração indeferida
no procedimento de heteroidentificação.
2.3.4.7.1 O recurso deverá ser fundamentado, com argumentação lógica e consistente, e ser
interposto no prazo de 2 (dois) dias úteis a partir da publicação do resultado, encaminhado para o
e-mail [email protected], com o assunto: “RECURSO PROCEDIMENTO DE
HETEROIDENTIFICAÇÃO – EDITAL 033/2023/DDP”.

2.3.4.8 Será eliminado do processo seletivo:

a) O candidato que não comparecer ao procedimento de heteroidentificação.
b) O candidato que recusar a filmagem do procedimento de heteroidentificação.
c) O candidato que apresentar autodeclaração falsa constatada em procedimento administrativo
da comissão de heteroidentificação nos termos do parágrafo único do art. 2º da Lei nº 12.990, de
2014.

2.3.5 Caso algum candidato aprovado em vaga reservada para negros seja convocado e não assine
contrato, será convocado o candidato negro posteriormente classificado, se houver.

2.3.6 Na hipótese de não haver número suficiente de candidatos negros aprovados para ocupar as
vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência e serão
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificação.

3 Do(s) Processo(s) Seletivo(s):

3.1 Campus de Araranguá

3.1.1 Centro de Ciências, Tecnologias e Saúde - CTS
3.1.1.1 Departamento de Energia e Sustentabilidade - EES
Campo de conhecimento: Engenharias / Engenharia de Energia / Engenharia Elétrica.
Processo: 23080.026407/2023-14
Nº de vagas: 01 (uma), sendo esta, preferencialmente, reservada para candidatos negros,
conforme prevê a seção 2 deste Edital.
Regime de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
Requisitos: Graduação em Engenharia Elétrica ou Engenharia de Energia e Mestrado ou Doutorado
em Engenharia ou Energia.

3.2 Campus de Blumenau

3.2.1 Centro Tecnológico de Ciências Exatas e Educação - CTE
3.2.1.1 Departamento de Engenharia de Controle, Automação e Computação - CAC
Campo de conhecimento: Engenharia Elétrica.
Processo: 23080.030597/2023-74
Nº de vagas: 01 (uma), sendo esta, preferencialmente, reservada para candidatos com deficiência,
conforme prevê a seção 2 deste Edital.
Regime de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
Requisitos: Graduação em Engenharias e Especialização ou Mestrado ou Doutorado em
Engenharias ou Automação de Sistemas.

3.3 Campus de Florianópolis (Campus-Sede)

3.3.1 Centro de Ciências Agrárias - CCA
3.3.1.1 Departamento de Zootecnia e Desenvolvimento Rural - ZDR
Campo de conhecimento: Zootecnia.
Processo: 23080.029877/2023-30
Nº de vagas: 01 (uma), sendo esta, preferencialmente, reservada para candidatos negros,
conforme prevê a seção 2 deste Edital.
Regime de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
Requisitos: Graduação em Zootecnia ou Medicina Veterinária e Mestrado ou Doutorado em
qualquer área.

3.3.2 Centro de Ciências Biológicas - CCB

3.3.2.1 Departamento de Biologia Celular, Embriologia e Genética - BEG
Campo de conhecimento: Citogenética.
Processo: 23080.030760/2023-07
Nº de vagas: 01 (uma).
Regime de Trabalho: 20 (vinte) horas semanais.
Requisitos: Mestrado ou Doutorado em Genética ou Ciências Biológicas ou Ciências da Saúde ou
Biotecnologia ou Biologia Celular e do Desenvolvimento.

3.3.3 Centro de Ciências da Educação – CED

3.3.3.1 Colégio de Aplicação - CA
Campo de conhecimento: Educação Geral – Anos Iniciais.
Processo: 23080.034032/2023-66
Nº de vagas: 01 (uma).
Regime de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
Requisitos: Graduação em Pedagogia.

3.3.3.2 Departamento de Estudos Especializados em Educação - EED

Campo de conhecimento: Educação/Filosofia da Educação/Teorias da Educação.
Processo: 23080. 033067/2023-88
Nº de vagas: 01 (uma).
Regime de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
Requisitos: Graduação em Pedagogia ou Licenciatura em qualquer área ou Bacharelado em
História ou Sociologia ou Filosofia ou Psicologia ou Ciência Política ou Serviço Social ou Relações
Internacionais e Mestrado ou Doutorado em Educação ou Filosofia.

3.3.4 Centro de Ciências da Saúde – CCS

3.3.4.1 Departamento de Enfermagem - NFR
Campo de conhecimento: Enfermagem de Saúde Pública.
Processo: 23080.029916/2023-07
Nº de vagas: 02 (duas).
Regime de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
Requisitos: Graduação em Enfermagem e Mestrado ou Doutorado em Enfermagem ou na área da
Saúde.

3.3.5 Centro de Ciências Físicas e Matemáticas - CFM

3.3.5.1 Coordenadoria Especial de Oceanografia - OCN
Campo de conhecimento: Gestão Costeira Integrada.
Processo: 23080.029710/2023-79
Nº de vagas: 01 (uma).
Regime de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
Requisitos: Mestrado ou Doutorado em Oceanografia, Geografia ou Gerenciamento Costeiro.

3.3.6 Centro de Ciências Jurídicas – CCJ

3.3.6.1 Departamento de Direito - DIR
Campo de conhecimento: Direito Penal / Direito Processual Penal.
Processo: 23080.031526/2023-99
Nº de vagas: 01 (uma).
Regime de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
Requisitos: Graduação em Direito e Mestrado ou Doutorado em Direito.

3.3.7 Centro de Comunicação e Expressão – CCE

3.3.7.1 Departamento de Design e Expressão Gráfica - EGR
Campo de conhecimento: Desenho Industrial.
Processo: 23080.029690/2023-36
Nº de vagas: 01 (uma).
Regime de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
Requisitos: Graduação em Design de Produto ou Desenho Industrial ou Desenho Industrial com
habilitação em Projeto de Produto ou Design com habilitação em Projeto de Produto e Mestrado
ou Doutorado em Desenho Industrial ou Design e Expressão Gráfica ou Design ou Engenharias.

3.3.7.2 Departamento de Jornalismo - JOR

Campo de conhecimento: Jornalismo Aplicado ao Webdesign.
Processo: 23080.029842/2023-09
Nº de vagas: 01 (uma).
Regime de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
Requisitos: Graduação em Jornalismo e Doutorado em qualquer área de conhecimento.

3.3.7.3 Departamento de Libras - LSB

Campo de conhecimento: Linguística Aplicada/Estudos da Tradução e Interpretação em Libras.
Processo: 23080.031140/2023-87
Nº de vagas: 01 (uma).
Regime de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
Requisitos: Graduação em Bacharelado em Letras Libras ou Graduação Licenciatura em Letras
Libras ou Pedagogia ou Letras e Especialização em Tradução e Interpretação ou Educação de
Surdos em Libras ou Mestrado ou Doutorado em Estudos da Tradução ou Educação ou Linguística.

3.3.7.4 Departamento de Libras - LSB

Campo de conhecimento: Linguística Aplicada/Ensino-Aprendizagem de Libras.
Processo: 23080.031141/2023-21
Nº de vagas: 01 (uma).
Regime de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
Requisitos: Graduação em Bacharelado em Letras Libras ou afins ou Graduação Licenciatura em
Letras Libras ou Pedagogia ou Letras e Especialização em Linguística ou Educação de Surdos em
Libras ou Mestrado ou Doutorado em Estudos da Tradução ou Educação ou Educação ou
Linguística.
3.3.8 Centro de Filosofia e Ciências Humanas - CFH
3.3.8.1 Departamento de Antropologia - ANT
Campo de conhecimento: Teoria Antropológica.
Processo: 23080.029878/2023-84
Nº de vagas: 01 (uma), sendo esta, preferencialmente, reservada para candidatos com deficiência,
conforme prevê a seção 2 deste Edital.
Regime de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
Requisitos: Doutorado em Antropologia.

3.3.9 Centro Socioeconômico - CSE

3.3.9.1 Departamento de Economia e Relações Internacionais - CNM
Campo de conhecimento: Relações Internacionais.
Processo: 23080. 029795/2023-95
Nº de vagas: 01 (uma), sendo esta, preferencialmente, reservada para candidatos negros,
conforme prevê a seção 2 deste Edital.
Regime de Trabalho: 20 (vinte) horas semanais.
Requisitos: Doutorado em Relações Internacionais.

3.3.10 Centro Tecnológico - CTC

3.3.10.1 Departamento de Engenharia Química e Engenharia de Alimentos – EQA
Campo de conhecimento: Engenharia Química/ Tecnologia Química.
Processo: 23080.029917/2023-43
Nº de vagas: 01 (uma), sendo esta, preferencialmente, reservada para com deficiência, conforme
prevê a seção 2 deste Edital.
Regime de Trabalho: 20 (vinte) horas semanais.
Requisitos: Graduação em Engenharia Química ou Engenharia de Alimentos e Mestrado ou
Doutorado em qualquer área de conhecimento.

4 Da Avaliação:

4.1 Após a divulgação da portaria que homologa as inscrições, o respectivo Departamento

divulgará, também em seu site, a portaria que designa a comissão examinadora e o cronograma
das atividades do processo seletivo.

4.1.1 O candidato deverá comparecer pessoalmente a todas as etapas do concurso, na data, local
e horário definidos em cronograma.

4.1.2 O candidato que se atrasar ou faltar a qualquer uma das etapas obrigatórias será eliminado e
ficará impedido de participar das etapas subsequentes.

4.2 O candidato será avaliado por meio de prova didática (peso 2) e de prova de títulos (peso 1).

4.2.1 Além das provas a que se refere o item 4.2, o órgão solicitante poderá a seu critério, a ser
divulgado no cronograma, definir pela aplicação de: prova escrita dissertativa (peso 1) e prova
prática (peso 1).
4.2.2 Se a opção do órgão solicitante for pela aplicação da prova escrita de que trata o item 4.2.1,
esta terá caráter eliminatório e classificatório.

4.2.3 A prova escrita, se aplicada, deverá anteceder as provas didática, de títulos e prática.

4.2.4 No caso de aplicação da prova escrita, o candidato deverá, para ser aprovado nesta fase,
obter nota mínima 7 (sete).

4.2.5 Se o órgão solicitante optar pela aplicação de prova prática, esta terá caráter classificatório.

4.2.6 No caso de não aplicação das provas escrita e prática a que se refere o item 4.2.1, o cálculo
da média final deverá manter os pesos das provas definido no item 4.1.

4.2.7 Para todas as modalidades de avaliação do processo seletivo simplificado,

independentemente da classe docente, as notas serão atribuídas na escala de 0 (zero) a 10 (dez).

4.2.8 A média para aprovação em cada prova será 7 (sete), excetuando-se a prova de títulos, em
que deverá ser atribuída a mesma nota por todos os membros da comissão.

4.3 Da Prova Didática

4.3.1 A prova didática consistirá em uma aula com duração de 40 a 50 minutos sobre um ponto
constante no Anexo 2 deste Edital (disponível em concursos.ufsc.br), sorteado com 24 horas de
antecedência.
4.3.1.1 A prova didática para o Colégio de Aplicação será apresentada para a banca examinadora e
dirigida ao ensino fundamental ou médio.

4.3.2 O ato do sorteio do ponto para a prova didática é pessoal e não poderá ser feito por
procuração.

4.3.3 Caso o candidato não conclua sua aula no tempo máximo previsto, decorridos 50 (cinquenta)
minutos de prova, a comissão examinadora deverá interrompê-lo visando a não prejudicar o
cronograma, e registrará o fato em ata.

4.3.4 A prova didática será realizada em sessão pública, sendo vedada a presença dos demais
candidatos.

4.3.5 Os candidatos deverão entregar, antes de seu início, três cópias do plano de aula à comissão
examinadora, sendo atribuída nota zero à prova didática do candidato que não o fizer.

4.3.6 O candidato será avaliado quanto: à entrega e organização de plano de aula; ao domínio do
tema sorteado; à capacidade de organizar ideias a respeito do tema sorteado; à capacidade de
expor ideias a respeito do tema sorteado; à objetividade; à coerência entre o plano de aula
apresentado e o desenvolvimento da aula; à adequação da exposição no tempo previsto.

4.3.7 A média para aprovação na prova didática será 7 (sete).

4.4 Da Prova de Títulos

4.4.1 A prova de títulos, de caráter classificatório, consistirá na apreciação e valoração dos títulos,
conforme pontuação estabelecida na Portaria Normativa nº 154/2019/GR (disponível em
https://concursos.ufsc.br/contratacoes-professor-substituto/).

4.4.2 No horário previsto no cronograma para o sorteio de ponto da prova didática, o candidato
deverá entregar o Curriculum Lattes, devidamente documentado, com os documentos dispostos
na ordem de apresentação no currículo, ao secretário da comissão examinadora.

4.4.2.1 Os documentos relativos aos grupos I e II do Anexo A da Portaria Normativa nº

154/2019/GR deverão ser apresentados por cópia autenticada ou por cópia acompanhada pelo
original para fins de autenticação no ato da entrega do currículo. O não cumprimento desse
requisito implica na não contagem dos pontos relativos aos documentos faltantes.

4.4.3 Somente serão aceitos diplomas de Graduação e Pós-Graduação reconhecidos pelo MEC. Os
diplomas obtidos em instituição estrangeira serão aceitos mediante sua revalidação no Brasil, que
deverá ser comprovada no ato da contratação.

4.5 Do Resultado final

4.5.1 A média de cada prova, com exceção da prova de títulos, será obtida mediante a média
aritmética simples das notas atribuídas por cada membro da comissão examinadora, de acordo
com os pesos estabelecidos para as provas.

4.5.2 A média final será obtida mediante a média ponderada das médias aritméticas, observados
os pesos dispostos nos itens 4.2 e 4.2.1.

4.5.3 A classificação será obtida com base na média final dos candidatos, em ordem decrescente
de pontuação. Será considerado aprovado o candidato que obtiver média final igual ou superior a
7 (sete) e somente serão homologados os candidatos que obtenham classificação observado o
limite disposto no Anexo II do Decreto nº 9.739/2019.

4.5.4 No caso de empate, a classificação observará a seguinte ordem de preferência: I – a idade,

em favor do candidato com idade igual ou superior a sessenta anos; II – a maior pontuação na
prova didática; III – a maior pontuação na prova de títulos; IV – a maior idade.

4.5.5 O resultado preliminar, contendo a relação dos aprovados com sua classificação, será
divulgado pelo presidente da comissão examinadora, no mural e site do Departamento respectivo,
conforme definido no cronograma do processo seletivo simplificado.

4.5.6 Do resultado preliminar caberá recurso dirigido ao Chefe do Departamento, no prazo de um

dia útil a contar da publicação dos resultados.

4.5.6.1 O recurso será interposto através de requerimento à secretaria do Departamento

respectivo, no qual o recorrente deverá expor os fundamentos do pedido de reexame de forma
clara e objetiva, podendo juntar os documentos que julgar convenientes.
4.5.7 Na divulgação do resultado preliminar, para cada campo de conhecimento haverá três listas
de classificação, sendo uma geral, uma para candidatos com deficiência e uma para candidatos
negros. O candidato concorrente à reserva de vagas, se classificado na forma deste Edital, terá seu
nome constante na lista específica de reserva, além de figurar na lista de classificação geral.

4.5.8 Após fase recursal do resultado, o processo seletivo será homologado pelo Departamento de
Desenvolvimento de Pessoas (DDP/PRODEGESP) considerando o resultado preliminar divulgado
pelo Departamento, o resultado da comissão de heteroidentificação e o parecer da EMAPCD,
quando for o caso. Somente serão homologados os candidatos que obtenham classificação
observado o limite disposto no Anexo II do Decreto nº 9.739/2019.

4.5.9 O cálculo do quantitativo de aprovados em cada lista de classificação será realizado

adotando-se a seguinte metodologia:

4.5.9.1 Para a lista de classificação geral será considerado o total de vagas disposto neste Edital,
por campo de conhecimento, sendo aplicado o disposto no Anexo II do Decreto nº 9.739/2019.

4.5.9.2 Para as listas de classificação de pessoas com deficiência e pessoas negras, considerando o
Decreto nº 9.508/2018 e a Lei nº 12.990/2014, serão aplicados 20% do número de aprovados
indicados no item 4.5.9.1, arredondando-se este número para o inteiro subsequente.

4.5.9.2.1 Poderá exceder o limite definido no item 4.5.9.2 no caso de haver candidatos
concorrentes às vagas reservadas para candidatos com deficiência e candidatos negros, que
venham a ser aprovados e classificados dentro do quantitativo de vagas oferecido para a ampla
concorrência, considerando que não serão computados para efeito do preenchimento das vagas
reservadas.

4.5.9.3 Nenhum candidato com a mesma nota do último candidato classificado dentro do limite de
vagas estabelecido pelo Anexo II do Decreto nº 9.739/2019, de cada lista de classificação para
cada campo de conhecimento, será considerado reprovado. O aumento do número de candidatos
aprovados em uma lista em decorrência de empate não influencia no quantitativo das demais
listas.

4.5.10 Não haverá possibilidade, em hipótese alguma, de o candidato classificado obter

transferência para o final da relação de aprovados publicada no DOU.

4.5.11 Todas as provas serão realizadas em língua portuguesa, à exceção dos processos seletivos
nos campos de conhecimento do item 3 deste edital, onde houver a especificação de realização de
provas em outra língua.

5 Da Remuneração:

5.1 Magistério Superior

5.1.1 Professores do Magistério Superior: Regime de 20 horas semanais - Graduação: R$ 2.437,49.
Especialização: R$ 2.681,35. Mestrado: R$ 3.046,99. Doutorado: R$ 3.839,21.
5.1.1.1 Professores do Magistério Superior: Regime de 20 horas semanais – Auxílio Alimentação de
R$ 329,00.

5.1.2 Professores do Magistério Superior: Regime de 40 horas semanais - Graduação: R$ 3.412,63.

Especialização: R$ 3.924,53. Mestrado: R$ 4.692,37. Doutorado: R$ 6.356,02.
5.1.2.1 Professores do Magistério Superior: Regime de 40 horas semanais – Auxílio Alimentação de
R$ 658,00.

5.1.3 O candidato aprovado para o Magistério Superior será contratado nos termos da Lei nº
8.745/93, no nível 1 da classe A do cargo de professor da carreira do Magistério Superior e
perceberá remuneração composta de Vencimento Básico, acrescido de Retribuição por Titulação,
de acordo com a titulação requerida no processo seletivo respectivo, apresentada no ato da
contratação, + Auxílio Alimentação, conforme os valores estabelecidos no presente Edital. É
vedada qualquer alteração posterior da titulação.

5.2 Magistério Básico, Técnico e Tecnológico

5.2.1 Professores do Magistério Básico, Técnico e Tecnológico: Regime de 40 horas semanais –
Regime de 40 horas semanais - Graduação: R$ 3.412,63. Especialização: R$ 3.924,53. Mestrado:
R$ 4.692,37. Doutorado: R$ 6.356,02.
5.2.1.1 Professores Magistério Básico, Técnico e Tecnológico: Regime de 40 horas semanais –
Auxílio Alimentação de R$ 658,00.

5.2.2 O candidato aprovado para o Magistério Básico, Técnico e Tecnológico será contratado nos
termos da Lei nº 8.745/93, no nível 1 da classe D do cargo de professor da carreira do Magistério
Básico, Técnico e Tecnológico e perceberá remuneração composta de Vencimento Básico,
acrescido de Retribuição por Titulação, de acordo com a titulação apresentada no ato da
contratação, + Auxílio Alimentação, conforme os valores estabelecidos no presente Edital. É
vedada qualquer alteração posterior da titulação.

5.3 Havendo promulgação de lei durante a vigência deste Edital ou no decorrer do contrato
alterando os valores aqui estabelecidos, os mesmos serão atualizados.

6 Das disposições gerais:

6.1 O candidato e demais envolvidos na realização dos processos seletivos simplificados deverão
observar as orientações do Guia de Biossegurança da UFSC e demais alterações, disponível no site
https://coronavirus.ufsc.br.

6.1.1 É obrigatório o uso de máscaras de proteção facial nos ambientes da instituição nos
seguintes casos: I – pessoas que apresentem sintomas gripais ou que tiveram contato com caso
suspeito ou confirmado de COVID-19 nos últimos sete dias, devendo-se manter isolamento de
acordo com a orientação do serviço de saúde; II – pessoas que possuam fatores de risco para
agravamento de COVID-19, destacando-se, mas não limitando-se a idade superior a 60 (sessenta)
anos, imunossupressão e obesidade; e III – pessoas em ambientes fechados em que não seja
possível manter o distanciamento físico de 1 (um) metro ou não exista ventilação natural por duas
aberturas criando fluxo de ar ou ventilação forçada eficaz.
6.1.2 O candidato deverá apresentar o comprovante de vacinação, com pelo menos uma dose da
vacina, ou resultado do exame RTPCR negativo, ou outro teste aprovado pela Agência Nacional de
Vigilância Sanitária (Anvisa), realizado nas últimas 72 (setenta e duas) horas da data da prova.

6.1.2.1 O candidato poderá encaminhar por e-mail, nos endereços do item 1.3, o comprovante de
vacinação contra COVID-19 ou o resultado de teste negativo juntamente com os documentos da
inscrição constantes no item 1.1 ou, após a divulgação do cronograma do processo seletivo com
cópia de seu documento de identidade, ou, ainda, apresentar pessoalmente no dia da primeira
etapa avaliativa do processo seletivo.

6.1.3 Estará impedido de realizar a etapa e será eliminado do processo seletivo o candidato que
descumprir o procedimento de biossegurança estabelecido no item 6.1.2.

6.2 A aprovação/classificação do candidato no Processo Seletivo Simplificado regido por este

edital constitui mera expectava de direito a sua contratação, ficando este ato condicionado à
rigorosa observância da ordem de classificação e à observância das disposições legais pertinentes
e, sobretudo, ao interesse, ao juízo e à conveniência da administração da UFSC, observada
também a disponibilidade orçamentária e financeira, bem como às normas da Lei de
Responsabilidade Fiscal.

6.3 A seleção dos candidatos se dará nos termos da Portaria Normativa nº 154/2019/GR
(disponível em https://concursos.ufsc.br/contratacoes-professor-substituto/) e será executada
pelo órgão solicitante.

6.3.1 O início do processo seletivo simplificado dar-se-á no prazo mínimo de 10 (dez) dias a contar
da publicação deste Edital no DOU.

6.4 O candidato selecionado será contratado por tempo determinado conforme necessidade
administrativa e calendário acadêmico, podendo o contrato ser prorrogado até um período de
vigência máxima de 2 (dois) anos, conforme a legislação vigente.

6.5 A contratação de que trata este edital é por tempo determinado para atender à necessidade
temporária de excepcional interesse público, conforme Lei nº 8.745/93. Caso cesse a necessidade
temporária que ensejou a abertura do processo seletivo, a instituição não será obrigada a efetivar
a contratação.

6.5.1 Poderá ocorrer alteração da jornada de trabalho do profissional a ser contratado ou no curso
do contrato, conforme necessidade institucional.

6.5.2 Os candidatos aprovados neste Edital, que excederem as vagas ofertadas no processo
seletivo respectivo, poderão ser aproveitados por outros Departamentos de Ensino, inclusive em
campi distintos.

6.5.2.1 O candidato será consultado formalmente se aceita assumir a vaga em outro

Departamento. Caso o candidato recuse, ele permanecerá na lista de aprovados do processo
seletivo que prestou.
6.5.2.2 O candidato terá 3 (três) dias úteis para responder a consulta. Caso não responda, será
consultado o próximo da lista e o candidato que não se manifestou permanecerá na lista original.

6.5.2.3 A resposta negativa à consulta, por parte do candidato, não subtrai o direito de ser
consultado novamente, caso surja nova demanda de aproveitamento.

6.6 Estão impedidos de serem contratados:

6.6.1 Ocupante de cargo, de emprego, ou de função pública federal, estadual, municipal, ou do

Distrito Federal, abrangendo autarquias, fundações, empresas públicas, sociedades de economia
mista, suas subsidiárias e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo Poder Público, de
categoria funcional de nível médio, que não seja de natureza técnica ou científica.

6.6.2 Ocupante de cargo, emprego ou função em regime de dedicação exclusiva.

6.6.3 Pessoa que tenha sido contratada, em qualquer Instituição Federal de Ensino, nos termos da
Lei nº 8.745/93 nos casos em que não tenham decorridos 24 (vinte e quatro) meses do
encerramento do último contrato.

6.6.4 Pessoa que tenha dois vínculos com o serviço público, independente da soma das cargas
horárias destes vínculos.

6.6.5 O candidato que for professor do Magistério Superior e do Ensino Básico, Técnico e
Tecnológico de Instituições Federais de Ensino.

6.6.6 Pessoa em exercício de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou

não.

6.7 A comunicação oficial com o candidato aprovado, convocando-o para a contratação, será feita
por meio do e-mail do aprovado, indicado no Formulário de Inscrição do processo seletivo. O
candidato terá o prazo de 5 (cinco) dias úteis para entrega da documentação obrigatória para a
contratação.

6.7.1 Os documentos exigidos para a contratação temporária estão disponíveis em:

https://concursos.ufsc.br/documentos-exigidos-para-contratacao-temporaria/.

6.8 Os candidatos estrangeiros deverão comprovar no ato da contratação o Visto Permanente, de

acordo com a legislação vigente.

6.9 O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado será de 12 (doze) meses, a contar da
data da homologação do resultado no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado por igual
período, a pedido do chefe da Unidade de Ensino ao qual se vincula o processo seletivo
simplificado.

6.10 0 A publicação do resultado final do processo seletivo no Diário Oficial da União valerá como
documento comprobatório de classificação.
6.11 A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação das normas e
condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.

6.12 Havendo qualquer indício de fraude no processo de seleção ficarão os envolvidos sujeitos às
penalidades legais.

6.13 Os casos omissos serão solucionados pelo(a) Diretor(a) do Departamento de

Desenvolvimento de Pessoas – DDP/PRODEGESP/UFSC.

CARLA CERDOTE DA SILVA

 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA
PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE PESSOAS
DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Campus Prof. João David Ferreira Lima – CEP 88040-900
Trindade – Florianópolis – Santa Catarina – Brasil
www.concursos.ufsc.br

ANEXO 1

FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO

Campo de Conhecimento:

Nome:

Data de Nascimento: Cidade de Nascimento: UF:

Masculino Feminino
Sexo: Estado Civil:

Nome do Cônjuge:

Nome do Pai:

Nome da Mãe:

Sim Não
Deficiência: Qual a Deficiência?

Sim Não
Necessita de condições especiais para a realização das provas?

Qual?

Em caso de reserva de vagas para pessoas com deficiência, tem interesse em concorrer nessa condição?
Sim Não

Cor/Origem Étnica: Nacionalidade:

☐ DECLARO para o fim específico de atender ao requisito inscrito no Processo Seletivo, que sou preto ou pardo e possuo
aspectos fenotípicos que me caracterizam como pertencente ao grupo racial negro.

☐ DECLARO ainda que estou ciente de que detectada a falsidade desta declaração sujeito-me às penas da lei, especialmente as
consequências relacionadas ao Art. 9º da Portaria 18/2012-MEC e ao Edital deste processo seletivo.

Em caso de reserva de vagas para pessoas negras, tem interesse em concorrer nessa condição?
Sim Não
Endereço

Logradouro:

Nº: Complemento:

Bairro: Município: UF:

. - ( )
CEP: Celular:
E-mail (Campo Obrigatório):

Carteira de Identidade n°: Órgão Expedidor: UF:

Data de Expedição: CPF:

Estrangeiro: RNM nº: Data de chegada:

País de origem:
 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA
PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE PESSOAS
DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Campus Prof. João David Ferreira Lima – CEP 88040-900
Trindade – Florianópolis – Santa Catarina – Brasil
www.concursos.ufsc.br

ANEXO 2

PROGRAMA DE PONTOS PROVA DIDÁTICA – EDITAL 033/2023/DDP

1. Campus de Araranguá
1.1.1 Departamento de Energia e Sustentabilidade - EES
1.1.1.1 Campo de Conhecimento: Engenharias / Engenharia de Energia / Engenharia Elétrica: 01 -
Fundamentos e Características da Radiação Solar; 02 – Tecnologias e Características de Células e
Módulos Fotovoltaicos; 03 – Sistemas Fotovoltaicos Conectados à Rede; 04 – Sistemas
Fotovoltaicos Isolados da Rede; 05 –Equações de Maxwell e Aplicações Tecnológicas; 06 –Setor
Elétrico e Ambientes de Contratação de Energia Elétrica; 07 – Projeto Luminotécnico de
Edificações; 08 – Dimensionamento de Condutores em Projetos de Instalações Elétricas.

2. Campus de Blumenau
2.1 Centro Tecnológico de Ciências Exatas e Educação - CEE
2.1.1 Departamento de Engenharia de Controle, Automação e Computação – CAC
2.1.1.1 Campo de Conhecimento: Engenharia Elétrica: 01 - Leis de Kirchhoff e métodos de análise
de circuitos elétricos; 02 - Resposta transitória de circuitos lineares de primeira e segunda ordem;
03 - Potência em circuitos elétricos lineares: potência ativa, reativa, aparente, complexa, fator de
potência e correção de fator de potência, máxima transferência de potência; 04 - Análise e síntese
de circuitos eletrônicos com amplificadores operacionais; 05 - Análise e síntese de circuitos
eletrônicos com diodos e transistores; 06 - Resposta em frequência de sistemas lineares contínuos
e discretos; 07 - Sistemas digitais: portas lógicas e álgebra booleana; 08 - Sistemas digitais:
circuitos lógicos combinacionais; 09 - Sistemas digitais: circuitos lógicos sequenciais; 10 -
Introdução à programação em C: estruturas de controle, estruturas de decisão e funções.

3. Campus de Florianópolis (Campus-Sede)

3.1 Centro de Ciências Agrárias - CCA
3.1.1 Departamento de Zootecnia e Desenvolvimento Rural - ZDR
3.1.1.1 Campo de Conhecimento: Zootecnia: 01 - Fisiologia digestiva dos monogástricos; 02 –
Metabolismo dos nutrientes para monogástricos; 03 – Aditivos para monogástricos: legislação e
aplicabilidade nas formulações de rações; 04 – Alimentos alternativos ao farelo de soja e seu
impacto no balanço nutricional para monogástricos; 05 – Estratégias nutricionais visando um
melhor desempenho aves; 06 – Estratégias nutricionais para mitigar nutrientes poluidores nos
dejetos de aves; 07 – Vitaminas na dieta de animais de produção; 08 – Minerais na dieta de
animais de produção; 09 – Tecidos histológicos básicos; 10 – Morfologia dos animais de produção.
3.2 Centro de Ciências Biológicas - CCB
3.2.1 Departamento de Biologia Celular, Embriologia e Genética - BEG
3.2.1.1 Campo de Conhecimento: Citogenética: 01 - Meiose e mitose; 02 - Alterações
cromossômicas numéricas e estruturais; 03- Morfologia cromossômica; 04 - Determinação
cromossômica do sexo; 05 - Evolução de cariótipos; 06 - Técnicas de citogenética; 07 - Estrutura e
organização da cromatina.

3.3 Centro de Ciências da Educação – CED

3.3.1 Colégio de Aplicação – CA
3.3.1.1 Campo de Conhecimento: Educação Geral – Anos Iniciais: Linguagem Oral: oralidade e
seus gêneros; 02 – Linguagem Escrita: tipos e gêneros textuais; 03 – Análise e Reflexão sobre a
Língua Portuguesa; 04 – Aquisição da linguagem escrita; 05 – Alfabetização na perspectiva do
letramento; 06 – A prática de leitura de fruição; 07 – Recursos Naturais e o meio ambiente; 08 –
Ecossistemas e seres vivos; 09 - Patrimônio histórico e cultural da cidade em que se vive; 10 –
Números: seus significados e funções.

3.3.2 Departamento de Estudos Especializados em Educação - EED

3.3.2.1 Campo de Conhecimento: Educação/Filosofia da Educação/Teorias da Educação: 01 -
Platão e a educação; 02 - Os mestres sofistas; 03 - São Tomás de Aquino e o conceito de ensino; 04
- Michel de Montaigne e a educação das crianças; 05 - Jean-Jacques Rousseau e a "invenção da
infância"; 06 - Kant: o esclarecimento e a educação; 07 - Nietzsche e a educação; 08 - Dewey e o
enlace entre experiência e educação; 09 - Teoria Crítica e educação; 10 - O pensamento
pedagógico brasileiro.

3.4 Centro de Ciências da Saúde – CCS

3.4.1 Departamento de Enfermagem - NFR
3.4.1.1 Campo de Conhecimento: Enfermagem de Saúde Pública: 01 – Sistema Único de Saúde
em seus modelos de gestão e assistência; 02 – Atenção Básica à saúde; 03 – A educação popular e
saúde e o controle social; 04 – Saúde mental e reforma psiquiátrica; 05 – Diferentes paradigmas
modos de intervenção sobre a saúde.

3.5 Centro de Ciências Físicas e Matemáticas - CFM

3.5.1 Coordenadoria Especial de Oceanografia - OCN
3.5.1.1 Campo de Conhecimento: Gestão Costeira Integrada: 01 – Características, conceitos e
princípios da Gestão Integrada da Zona Costeira; 02 – Gestão Integrada da Zona Costeira no Brasil;
03 – Instrumentos de Gestão Integrada da Zona Costeira; 04 – Gestão de Praias no contexto da
Gestão Integrada da Zona Costeira; 05 – Aplicações práticas e exemplos de Gestão Costeira e
Marinha no Brasil e no mundo; 06 – Planejamento Espacial Marinho – conceitos e
desenvolvimento; 07 – Sistemas de Informação Geográfica: conceitos, princípios e principais
funções; 08 – Aplicações da análise de dados espaciais em Ciências do Mar.

3.6 Centro de Ciências Jurídicas - CCJ

3.6.1 Departamento de Direito - DIR
3.6.1.1 Campo de Conhecimento: Direito Penal / Direito Processual Penal: 01 - Funcionalidade da
dogmática penal no sistema de justiça criminal brasileiro; 02 - Princípios limitadores do poder de
punir; 03 - Tipicidade e ilicitude, injusto e causas de justificação; 04 - Culpabilidade e
periculosidade no debate penal contemporâneo; 05 - Funções da pena, aplicação da pena, sistema
prisional e questão carcerária; 06 - Crimes contra a vida, crimes contra o patrimônio, crimes contra
a dignidade sexual; 07 - Política criminal de drogas, tipos penais e procedimento da lei
11.343/2006; 08 - Princípios do processo penal e sistemas processuais; 09 - Ações autônomas e
recursos no processo penal; 10 - Processo de execução penal: progressão de regime, livramento
condicional, benefícios penitenciários, faltas e sanções disciplinares.

3.7 Centro de Comunicação e Expressão - CCE

3.7.1 Departamento de Design e Expressão Gráfica - EGR
3.7.1.1 Campo de Conhecimento: Desenho Industrial: 01 - Conceitos de gerenciamento de
Projetos; 02 - Técnicas de Ferramentas para pesquisas e desenvolvimento de produtos inovadores;
03 - Importância de modelos e protótipos no processo de design; 04 - Projeto de produto centrado
no usuário; 05 - O uso da cor no design de produto; 06 - Conceitos de modelo, maquete e
protótipo; 07 - Técnicas de materialização da forma; 08 - Técnicas de fabricação digital.

3.7.2 Departamento de Jornalismo - JOR

3.7.2.1 Campo de Conhecimento: Jornalismo Aplicado ao Webdesign: 01 - Jornalismo online e
cibercultura; 02 - Princípios básicos de design em interfaces web; 03 - Arquitetura da Informação e
usabilidade; 04 - Metodologia para criação de sites; 05 - Sistemas de Gestão do Conteúdo; 06 -
Metodologia em jornalismo em base de dados; 07 - Tendências e inovações em design web.

3.7.3 Departamento de Libras - LSB

3.7.3.1 Campo de Conhecimento: Linguística Aplicada/Estudos da Tradução e Interpretação em
Libras: 01 - Estudos da tradução-interpretação e a Libras; 02 - Formação do tradutor-intérprete de
Libras; 03 - Competências tradutórias: abordagens e teorias; 04 - Tradução literária em
Libras/Português; 05 - Aspectos linguísticos da Libras no campo da tradução; 06 - O tradutor-
intérprete de Libras na educação inclusiva e bilíngue; 07 - Tradução e ética: fidelidade, autoria e
direitos; 08 - Processos cognitivos e estratégias no ato tradutório; 09 - Tradução e interpretação
em Libras em diferentes contextos; 10. Modalidades de interpretação: simultânea, consecutiva e
sussurrada. OBS: Todas as provas serão realizadas em Libras.

3.7.3.2 Campo de Conhecimento: Linguística Aplicada/Ensino-Aprendizagem de Libras: 01 -

Ensino de Libras e a comunidade surda brasileira; 02 - Aspectos linguísticos no ensino de Libras; 03
- O papel da identidade e cultura no ensino de Libras; 04 - Literatura surda no ensino de Libras
como L2; 05 - Contraste entre a Libras e Língua Portuguesa; 06 - A Escrita de Sinais como Primeira
Língua para Surdos. OBS: Todas as provas serão realizadas em Libras.

3.8 Centro de Filosofia e Ciências Humanas - CFH

3.8.1 Departamento de Antropologia - ANT
3.8.1.1 Campo de Conhecimento: Teoria Antropológica: 01 - Constituição do Pensamento
Antropológico; 02 – Etnografia, Teoria e Comparação; 03 – Teorias da Pessoa, Indivíduo e
Sociedade; 04 – Simbolismo, Cultura e Poder na Teoria Antropológica; 05 – Antropologia e
Colonialismo.

3.9 Centro Socioeconômico - CSE

3.9.1 Departamento de Economia e Relações Internacionais - CNM
3.9.1.1 Campo de Conhecimento: Relações Internacionais: 01 - A leitura Marxista das RI e sua
contribuição para os estudos do sul global; 02 – Liberalismo, Interdependência Complexa e o
debate acerca da governança global; 03 – Realismo e Neorrealismo; 04 – O diálogo transatlântico:
a emergência da EPI anglo-saxã; 05 – A Economia Política Global: pensando a perspectiva do Sul
Global; 06 – Ciclos Sistêmicos de Acumulação e Hegemonia; 07 – Debates epistemológicos:
Popper, Lakatos e Kuhn e sua aplicação para os estudos das relações internacionais; 08 – Métodos
e abordagens na pesquisa das relações internacionais.

3.10 Centro Tecnológico - CTC

3.10.1 Departamento de Engenharia Química e Engenharia de Alimentos - EQA
3.10.1.1 Campo de Conhecimento: Engenharia Química / Tecnologia Química: 01 – Combustão;
02- Combustíveis; 03- Águas; 04 - Metais e ligas metálicas; 05- Cerâmicas; 06 – Polímeros; 07 –
Corrosão.