Rio de Janeiro, 26 de junho de 2023.

CAPTAÇÃO DE TALENTOS POTENCIAIS

EDITAL Nº 224/2023

O Instituto de Desenvolvimento, Ensino e Assistência à Saúde (Ideas), associação civil de

direito privado, sem fins econômicos, qualificada como Organização Social.
CONSIDERANDO o Contrato Gestão Nº 01/2022 assinado com a Secretaria de Estado de
Saúde – SES, para o Gerenciamento, Operacionalização e Execução de Ações e Serviços
de Saúde do Instituto Estadual Do Cérebro Paulo Niemeyer.
CONSIDERANDO a necessidade de seleção de pessoal capacitado para atendimento aos
objetivos dos serviços prestados pelo Instituto Estadual Do Cérebro Paulo Niemeyer;
CONSIDERANDO o regulamento próprio de contratação de pessoal;
TORNA PÚBLICA a abertura de inscrições para Processo Seletivo de Banco de Potenciais
(banco de registro de candidatos aptos para assumir as vagas, conforme necessidade do
Instituto);
O processo seletivo de captação de talentos será regido por este edital e coordenado pela
Coordenação de Recursos Humanos do Ideas.
A captação de potenciais de que trata este edital será realizada mediante análise curricular,
avaliação técnica e entrevista, todas de caráter classificatório e eliminatório.
O vínculo empregatício do candidato selecionado, que vier a ser contratado quando da
necessidade de mão de obra, será regido pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT),
sem direito à estabilidade.
É assegurada às pessoas com deficiência o direito de se inscrever neste processo de
captação de talentos, de modo que será levado em consideração as atribuições e
especificidades do cargo.

1. DO CARGO, REMUNERAÇÃO E CARGA HORÁRIA.

Tabela 1: Cargo do Processo Seletivo
Carga horária
Item Cargo Turno de trabalho Salário base (R$)
mensal

1 Maqueiro 180h A combinar 1.429,00

Fonte: RH, Instituto Ideas (2023)

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2. PRÉ-REQUISITO DA VAGA DISPONÍVEL
Tabela 2: Competências da Função
Competência técnica Competência comportamental

✔ Ensino Fundamental Completo; ✔ Trabalho em equipe;

✔ Experiência na área da Hospitalar será ✔ Comunicação;

considerado um diferencial; ✔ Organização;
✔ Experiência 06 meses comprovado na ✔ Proatividade;
função.
✔ Atenção.
Fonte: RH, Instituto Ideas (2023)

2.1. Os candidatos às vagas de Enfermeiros, Técnicos em Enfermagem ou

vagas que exijam cursos específicos, deverão apresentar o comprovante
ou outro equivalente;
2.1.1. O candidato será desclassificado automaticamente caso não
comprove a certificação dos cursos exigidos na Tabela 2.

3. DA INSCRIÇÃO
3.1. A inscrição deverá ser efetuada por meio de preenchimento do formulário
pelo link https://bit.ly/BancodeTalentosMaqueiroIECPN, até às 23h59min
do dia 16 (dezesseis) de julho de 2023.

3.1.1. Canal exclusivo para Pessoa Com Deficiência, que na hipótese

de inviabilidade de realização da inscrição nos termos do item 3.1,
o candidato interessado deverá contatar o Instituto, por meio de
contato telefônico, a ser realizado no seguinte número: (48) 99827-
0157.

3.2. A inscrição será efetivada mediante o recebimento do formulário acima

preenchido, oportunidade que será reportada mensagem de resposta com
a confirmação da inscrição.
3.3. Para efetivação da inscrição, o candidato deve obrigatoriamente
preencher todos os campos do formulário.
3.4. Não será cobrada taxa de inscrição.
3.5. As informações prestadas serão de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo a Comissão de Avaliação o direito de excluir do processo seletivo
as inscrições que não estiverem de acordo com as normas deste edital e/ou
que fornecerem dados comprovadamente inverídicos.

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 3.6. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação
das normas e condições estabelecidas neste edital.
3.7. O candidato que, no ato da inscrição, não preencher as informações de
forma completa e correta ou fornecer dados comprovadamente inverídicos
terá sua inscrição automaticamente cancelada.
3.8. O Ideas não se responsabiliza por solicitações de inscrição recebidas em
desacordo com o presente edital.
3.9. O Ideas não se responsabiliza por inscrição não recebida por quaisquer
motivos de ordem técnica dos aparelhos eletrônicos, falhas de
comunicação, congestionamento das linhas de comunicação,
procedimento indevido de candidato e/ou outros fatores que impossibilitem
a transferência de dados. É de responsabilidade exclusiva do participante
o acompanhamento da situação de sua inscrição.
3.10. O Ideas não aceitará inscrições realizadas após o período de inscrição
estabelecido neste edital.
3.11. O Ideas não se responsabiliza por possíveis problemas no envio da
inscrição.
3.12. As inscrições, bem como as demais fases do processo, poderão ser
prorrogadas a critério do Ideas.
3.13. O candidato ao fazer a inscrição consente expressamente com o
tratamento de seus dados pessoais para fins do processo seletivo
constante deste edital.
4. DA SELEÇÃO E CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
4.1. O processo seletivo do banco de potenciais de talento será composto por
4 (quatro) etapas:
4.1.1. 1ª etapa: Análise das informações fornecidas no ato da inscrição
com o correto preenchimento do formulário, contendo as
informações pessoais e dos pré-requisitos previstos na Tabela 2;
4.1.2. 2ª etapa: Teste de avaliação técnica, elaborado de modo a atender
as particularidades da função, objetivando avaliar a adequação dos
candidatos aos requisitos estabelecidos para o cargo que está
sendo selecionado e terá caráter eliminatório.
4.1.3. 3ª etapa: Consiste na verificação detalhada das informações
recebidas por meio do formulário e análise do currículo, objetivando
avaliar a adequação dos candidatos aos requisitos estabelecidos
para o cargo que está sendo selecionado e terá caráter
eliminatório;

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 4.1.4. 4ª etapa: Entrevista elaborada de modo a atender as
particularidades do cargo.
4.2. A 1ª etapa consiste na verificação detalhada das informações recebidas por
meio do formulário, objetivando avaliar a adequação dos candidatos aos
requisitos estabelecidos para o cargo que está sendo selecionado e terá
caráter eliminatório.
4.3. Da divulgação de data, local e horário da avaliação técnica referente a 2ª
etapa:

4.3.1. Será enviado e-mail com até 48h de antecedência com o horário,
data e link para realização da avaliação técnica.
4.3.2. Será considerada somente a primeira resposta enviada para a
validação da 2ª etapa.
4.3.3. O gabarito da avaliação técnica será divulgado em até 5 (cinco)
dias após a sua realização.

4.4. Para determinar a classificação dos candidatos será estabelecido o peso

70 (setenta) para a nota atribuída na análise das informações de inscrição
e avaliação técnica e peso 30 (trinta) para entrevista, definindo, dessa
forma, a classificação final dos candidatos.
4.5. Caso mais de um candidato obtiver a mesma nota final no processo
seletivo, que será a nota obtida na soma da pontuação da análise curricular,
avaliação técnica e entrevista, considerar-se-á, para efeito de desempate:
4.5.1. O candidato com maior tempo de experiência na área específica;
4.5.2. Persistindo o empate, terá preferência o candidato de maior idade;
4.5.3. Ainda assim persistindo o empate, terá preferência o candidato que
não tenha nenhum vínculo empregatício no momento da
contratação.
4.6. Somente serão classificados os candidatos que atingirem a pontuação final
igual ou superior a 70 (setenta) pontos na avaliação técnica.
4.7. Para os candidatos que cumprirem os pré-requisitos, a avaliação técnica e
a entrevista serão realizadas a partir de 17 (dezessete) de julho de 2023,
conforme agendamento, por meio de contato telefônico/e-mail pelo
departamento de Recursos Humanos do Ideas.
4.8. As entrevistas serão realizadas somente no horário pré-agendado.
Candidatos que não comparecerem no horário determinado serão
eliminados do processo.

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 4.9. A relação dos candidatos aprovados para o banco de talentos do Ideas será
publicada até o dia 30 (trinta) de setembro de 2023, no site
www.ideas.med.br;
4.10. As contratações serão efetivadas mediante a necessidade do Instituto,
ficando o processo seletivo válido por 30 (trinta) dias;
4.11. A aprovação no processo seletivo de banco de talentos não gera a
obrigatoriedade de contratação, ficando a convocação definida de
acordo com a necessidade do Instituto.
5. DA FORMA DE CONTRATAÇÃO E ASSINATURA DO CONTRATO
5.1. A convocação para assinatura do contrato obedecerá à ordem de
classificação dos candidatos, conforme publicação deste edital.
5.2. Na oportunidade será repassada a relação da documentação a ser
entregue ao departamento de Recursos Humanos do Instituto;
5.3. O candidato que no prazo de 02 (dois) dias úteis não atender à convocação
de que trata o item anterior será considerado desistente. A convocação
poderá ser feita por meio escrito ou eletrônico.
5.4. Estão incluídos na contraprestação os valores de todos os tributos e
contribuições previdenciárias e quaisquer ônus de natureza federal,
estadual ou municipal relativos ao contrato que será firmado, os quais serão
retidos pela contratante no ato do pagamento, nos termos da lei.
5.5. Constituem requisitos para a contratação:
5.5.1. Possuir e comprovar todos os requisitos obrigatórios exigidos para
o exercício do cargo;
5.5.2. Estar em dia com as obrigações trabalhistas;
5.5.3. Estar no gozo dos direitos civis e políticos;
5.5.4. Apresentar idade mínima de 18 (dezoito) anos completados até o
último dia de inscrição;
5.5.5. Cumprir todas as determinações do presente edital.
5.6. A participação no processo de seleção de colaborador desligado por
iniciativa do Ideas, sem justa causa, somente será admitida depois de
transcorridos 06 (seis) meses da data do desligamento. Antes deste
período, identificadas tais circunstâncias, o candidato será desclassificado
automaticamente.

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 5.7. A participação no processo de seleção de colaborador que solicitou
desligamento, somente será admitida depois de transcorridos 06 (seis)
meses da data do desligamento. Antes deste período, identificadas tais
circunstâncias, o candidato será desclassificado automaticamente.

5.8. Caso o desligamento tenha sido por justa causa, o candidato será
desclassificado automaticamente.

5.9. Os candidatos aprovados deverão aguardar contato do setor de Recursos

Humanos e serão convocados conforme efetiva demanda de vaga e
necessidade do Instituto.
5.10. No caso de o convocado não aceitar ocupar o cargo vago no prazo máximo
de 2 (dois) dias corridos, o candidato deverá enviar um comunicado
informando sua desistência para o e-mail [email protected],
sendo excluído automaticamente do processo seletivo. Passado o referido
prazo sem comunicação do candidato, será aplicado o disposto no item 5.3
do presente Edital.
5.11. A participação e classificação no processo seletivo não implicam em
obrigatoriedade de contratação por parte do Ideas.

6. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

6.1. A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para o

processo seletivo contidas neste edital.
6.2. É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das etapas
do processo seletivo.
6.3. Este processo seletivo terá validade máxima de 30 (trinta) dias a contar da
data de divulgação do resultado da seleção, podendo ser prorrogado a
critério do Ideas.
6.4. O candidato ao fazer a inscrição consente expressamente com o
tratamento dos seus dados pessoais com a finalidade de participar do
processo seletivo. O currículo será armazenado no Banco de Talentos do
Ideas, sendo os candidatos aprovados convocados na rigorosa ordem de
classificação, em caso de abertura de vaga durante o prazo de validade do
presente processo Seletivo. O candidato poderá requerer a exclusão ou
atualização do seu currículo a qualquer tempo por meio do e-mail
[email protected].

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 6.5. O Ideas não se responsabiliza por quaisquer motivos de ordem técnica dos
aparelhos eletrônicos, falhas de comunicação, congestionamento das
linhas de comunicação, procedimento indevido de candidato e/ou outros
fatores que impossibilitem a transferência de dados. É de responsabilidade
exclusiva do participante o acompanhamento da situação no processo
seletivo.
6.6. Os casos omissos no presente edital serão resolvidos pela Gerência de
Recursos Humanos do Ideas, juntamente com a direção da unidade local;
6.7. Caberá à Gerência de Recursos Humanos do Ideas, a homologação do
resultado.
6.8. A participação e classificação no processo seletivo não implicam em
obrigatoriedade de contratação por parte do IDEAS.

Assinado
Assinado de forma
Digitalmente
digital por FABIO
JOSE DE ARAUJO
GOMES:08044477489
Fábio J. A. Gomes Dados: 2023.06.27
Coordenador de RH 15:22:14 -03'00'

Fábio Gomes
Coordenador Corporativo de RH

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