Indicadores Chave

Instruções Informações sobre

A Planilha Recrutei para Indicadores de Data de Abertura da Vaga:
Recrutamento e Seleção tem o objetivo de ajudar o Data de Encerramento do Recrutamento
seu RH ter uma visão estratégica de todo o processo, Data da Contratação:
para que dessa forma sejam identificados gargálos e Título da Vaga:
pontos fortes. Área de Atuação:
Nível de Senioridade:
Custo no Processo de R&S:
A Planilha está dividida da seguinte forma:

1.Introdução + Infos do R&S: nessa aba, você

deverá inserir as informações referentes ao processo
de seleção para a vaga que está aberta
2. Controle de Candidatos: Nessa aba, você insere
as informações dos canditados. Posteriormente,
todos os indicadores são calculados
automaticamente para facilitar o seu dia a dia
3. Painel de Indicadores: nessa aba são calculados
todos os indicadores de forma automática. Não é
necessário inserir nenhuma informação nessa
es Chave de Recrutamento e Seleção
formações sobre a Vaga Instruções sobre a Nota do Currículo
01/01/2019 Na aba 2. Controle de Candidatos
15/01/2019 coluna na qual você deve inserir a nota para cada
30/01/2019 currículo. A Recrutei sugere a seguinte distribuição
Preencha com o nome da vaga de pontos:
Preencha a área da vaga
Preencha com o nível de sênioridade da vaga 1 - 4 Pontos: O currículo é vago, apresenta
informações pouco relevantes ou que não possuem
Preencha com o valor total gasto no processo de R&S
fit com a vaga em questão.

5 - 7 Pontos: O currículo atende os requisitos

mínimos da vaga, tendo fit técnico com o Job
Description

8 - 9 Pontos: O currículo atende os requisitos

mínimos e diferencias da vaga, estando na frente
dos demais concorrentes para a posição.

10 Pontos: O currículo do candidato atende todos os

requisitos, apresentando inclusive características
complementares a posição que não foram colocadas
no Job Description
 Nota do Currículo
Candidatos, existe uma
inserir a nota para cada
re a seguinte distribuição
ntos:

ulo é vago, apresenta

ntes ou que não possuem
em questão.

lo atende os requisitos
o fit técnico com o Job
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lo atende os requisitos
vaga, estando na frente
ntes para a posição.

candidato atende todos os

inclusive características
que não foram colocadas
escription
 Controle de Ca
ID Nome do Candidato Idade Data da Candidatura Cidade
Preencha as linhas abaixo com as informações sobre
1 João 23 23/01/2019 Uberlândia
2 Carlos 45 23/01/2018 Araguari
3 Renato 23 24/01/2018 Uberlândia
4 Maria 38 25/01/2018 Patrocínio
5 Paulo 19 26/01/2018 Uberlândia
6 Renata 60 26/01/2018 São Paulo
7 Joana 29 26/01/2018 Brasília
8 Maria Joaquina 32 27/01/2018 São José dos Campos
9 Refinaldo 60 28/01/2018 São Carlos
10 Odracir 32 29/01/2018 Brasília
11 Perinaldo 42 31/01/2019 Patrocínio
12 Turnovelina 26 01/02/2019 Monte Carmelo
13 Carlito 60 02/02/2019 São Paulo
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47
48
49
50
Controle de Candidatos
Origem da Candidatura Gênero Perfil DISC Nota para o Currículo
s abaixo com as informações sobre os candidatos do seu processo seletivo
E-mail Masculino D Alto 7
Catho Masculino I Alto 9
LinkedIn Masculino D Alto 6
LinkedIn Feminino S Alto 6
Indicações Internas Masculino C Alto 9
Banco de Talentos da Empresa Feminino I Alto 8
Indeed Feminino I Alto 7
Headhunting Feminino C Alto 8
Indeed Feminino C Alto 7
Indicações Internas Masculino S Alto 6
LinkedIn Masculino I Alto 8
Banco de Talentos da Empresa Feminino C Alto 8
LinkedIn Não Declarado S Alto 5
 Status

Aguardando Análise de Currículo

Aguardando Análise de Currículo
Aguardando Análise de Currículo
Aguardando Análise de Currículo
Aguardando Análise de Currículo
Aguardando Análise de Currículo
Aguardando Análise de Currículo
Aguardando Análise de Currículo
Aprovado para Dinãmica
Aguardando Análise de Currículo
Aguardando Análise de Currículo
Aguardando Análise de Currículo
Aprovado para Entrevista
 Visão Geral do Pr

Média de Idade dos

38 Anos
Candidatos:
Variação Média na Idade
15 Anos
dos Candidatos:
Mediana da Idade dos
32 Anos
Candidatos:

Tempo até a Contratação 29 Dias

Gráficos sobre seu Processo de R

Divisão entre os Gêneros dos Inscritos

Masculino
Feminino
Não Declarado

Perfis que mais se inscreveram no

Processo Seletivo
4.5
4
3.5
3 Column L
Column M
2.5
2
 Processo Seletivo
4.5
4
3.5
3 Column L
Column M
2.5
2
1.5
1
0.5
0
D Alto I Alto S Alto C Alto
ral do Processo

Origem da Maioria dos

LinkedIn
Candidatos:
Gênero da Maioria dos
Feminino
Candidatos:
Perfil DISC da Maioria
I Alto
dos Candidatos:
Nota média para os
7.2
Currículos

sso de Recrutamento e Seleção

Canais com mais inscritos
4
3 E-mail
Banco de Talentos da
2 Empresa
LinkedIn
1 Catho
0 Vagas.com
Indeed
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Status dos Candidatos

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