Questionario Defesa Trabalhista PDF

QUESTIONÁRIO DE INFORMAÇÕES DEFESA TRABALHISTA
Informações da Empresa
Denominação Social
Nome de Fantasia
CNPJ
Sócios (nome
completo)
Sócio
Responsável/Administrador
Atividade econômica
principal
Endereço Matriz
Endereço da Filial
(se trabalhou na
filial)
Grupo econômico
Informações do Trabalhador
Nome completo
Nome da mãe
CTPS no e série
RG, com órgão e data
da emissão
CPF
PIS/PASEP/NIT
Endereço com
CEP
Telefone
E-mail
Redes Sociais
Contrato de Trabalho
Data de Admissão Salário Forma de Pagamento Função:
do salário:
( )mensal Jornada de Trabalho:
( )por hora
( )diária
( )outras
Local do Trabalho
(endereço, com bairro,
cidade e Estado)
Horário Oficial de A Carteira de Dados da Carteira de Deram a baixa na Carteira de
Trabalho: Trabalho foi Trabalho: Trabalho:
assinada?
número:___________ ( ) sim
( ) sim ( ) não
série: _____________
( ) não
Horário Real de Intervalo para refeição e descanso:
Trabalho: Número do PIS:
________________
Há Banco de Horas? ( ) sim ( ) não

Qual documento estabelece o Banco de Horas?
Rescisão do Pacto Laboral

( )Demissão sem Data da Rescisão: Observações:
justa causa
___/___/____
( ) Pedido de Trabalhou na empresa
demissão até: (se não houve
rescisão)
( ) Demissão por ___/__/___
justa causa ( ) Continua
trabalhando nas
( ) Rescisão dependências do
empregado.
Indireta
Dados da Rescisão
Data: ___/___/___ ( ) Aviso prévio ( ) Cumpriu ( ) Indenizado ( ) Cumpriu a partir de __/__/__
Houve ressalva no Sindicato quando as verbas foram pagas? ( ) sim ( ) não

Especificar:
Houve conciliação prévia? ( ) sim ( ) não
Especificar:
O empregado cometeu, por exemplo, alguma das seguintes condutas:

( ) ato de improbidade;
( ) incontinência de conduta ou mau procedimento;
( ) negociação habitual por contra própria ou alheia sem permissão do empregador e quando
constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao
serviço;
( ) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido a suspensão
da pena;
( ) desídia no desempenho das respectivas funções;
( ) embriaguez habitual ou em serviço;
( ) violação do segredo da empresa;
( ) ato de indisciplina ou de insubordinação;
( ) abandono de emprego;
( ) ato lesivo da boa honra ou da boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou
ofensas físicas, nas mesmas condições;
( ) ato lesivo da boa fama ou ofensa físicas praticadas contra o empregador e superiores
hierárquicos;
( ) prática reiterada de jogos de azar.
Em caso de ser positiva uma ou mais questões acima, descreva-as indicando os meios de prova:
Atividade Insalubres ou Perigosa

Exercia ( ) sim ( ) não
( ) Insalubre ( ) Perigosa
Descreva as atividades:
Há laudo de perito em segurança do trabalho? ( ) sim ( ) não

Recebia EPI? Quais EPI's recebia?
( ) sim Desde: ___/___/___
( ) não
Alterações do Contrato de Trabalho
O empregado foi transferido bairro ou cidade durante o contrato? ( ) sim ( ) não Qual?
_____________________________________________________________________________
Recebeu algum adicional por essa transferência? Quanto? Quando foi transferido?
( ) sim ( ) não ___/__/___
O empregador pagou as despesas de

transferência? ( ) sim ( ) não
Houve alteração da jornada de trabalho? Quando? Quais?
( ) sim
( ) não
Durante o contrato houve: Ocupou cargo de Retornou à função

( ) Promoção confiança? anterior após ocupar
( ) Rebaixamento ( ) Sim cargo em confiança?
( ) Mudança de cargo ou função no mesmo ( ) Sim
nível hierárquico ( ) Não ( ) Não
Havia alguma gratificação adicional ao salário? Quais?
( ) Sim
( ) Não
Outros dados
O empregado sofreu algum acidente de trabalho ou é portador de doença profissional?
( ) sim ( ) não
Especifique:
O empregado comunicou fazer algum tipo de tratamento médico ? ( ) sim ( ) não

Especifique:
O empregado é testemunha em alguma outra Reclamação Trabalhista? ( ) sim ( ) não

Qual?
Dados das Testemunhas do Empregador (nome completo e endereço)

Documentos encaminhados
DOCUMENTO SIM NÃO
Cópia do Contrato Social/Estatuto/Ata de eleição
Cópia do Cartão do CNPJ
Cópia do RG do sócio administrador
Cópia do CPF do sócio administrador
Cópia do Contrato de Trabalho
Cópia do Livro de Registro de Empregados
Cópia dos aditivos contratuais
Cópia do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho
Cópia das 3 últimas convenções coletivas
Cópia dos Comprovantes de Pagamento (discriminar período)
Cópia do Controle de Ponto (discriminar período)
Cópia do relatório base para formação da comissão ou produção paga

(Em caso de cargo comissionado ou por produção):
Cópia do Aviso e Recibo de Férias Pagos (discriminar, se for o caso):
Cópia de Atestados Médicos:
Cópia da Licença Maternidade

Cópia da Certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos
Cópia da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)
Cópia de Advertências disciplinares e suspensões
Cópia dos Comprovantes de Comunicação em caso de abandono de
emprego
Cópia de outros comprovantes de descontos
Cópias de e-mails, conversas em redes sociais, etc.
Cópia de outros documentos que considera relevantes ( favor
discriminar) :

Questionario Defesa Trabalhista PDF

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Questionario Defesa Trabalhista PDF

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Questionario Defesa Trabalhista PDF

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

QUESTIONÁRIO DE INFORMAÇÕES DEFESA TRABALHISTA

Há Banco de Horas? ( ) sim ( ) não

Rescisão do Pacto Laboral

Houve ressalva no Sindicato quando as verbas foram pagas? ( ) sim ( ) não

O empregado cometeu, por exemplo, alguma das seguintes condutas:

Atividade Insalubres ou Perigosa

Há laudo de perito em segurança do trabalho? ( ) sim ( ) não

( ) sim Desde: _/_/___

O empregador pagou as despesas de

Durante o contrato houve: Ocupou cargo de Retornou à função

O empregado comunicou fazer algum tipo de tratamento médico ? ( ) sim ( ) não

O empregado é testemunha em alguma outra Reclamação Trabalhista? ( ) sim ( ) não

Dados das Testemunhas do Empregador (nome completo e endereço)

Cópia do Controle de Ponto (discriminar período)

Cópia do relatório base para formação da comissão ou produção paga

Cópia do Aviso e Recibo de Férias Pagos (discriminar, se for o caso):

Cópia de Atestados Médicos:

Cópia da Licença Maternidade

Você também pode gostar