Universidade Católica de Moçambique

Instituto de Educação à Distância

Ética profissional e Importância dos Códigos Éticos

Ana da Clemência António Tivane - 708200729

Curso: Licenciatura em Ensino de Biologia

Disciplina: Ética Profissional
Docente:
Ano de Frequência:4o Ano

Maputo, Março, 2023

Índice
1. Introdução.........................................................................................................................3

1.1. Objectivos.........................................................................................................................3

1.1.1. Objectivo Geral..........................................................................................................3

1.1.2. Objectivos específicos...............................................................................................3

1.2. Metodologia......................................................................................................................3

1.3. Estrutura do trabalho.........................................................................................................4

2. Ética Profissional e Importância dos códigos de ética.............................................................5

2.1. Definição De Conceitos........................................................................................................5

2.1.1. Ética................................................................................................................................5

2.1.1. Profissão....................................................................................................................5

3. Ética profissional..................................................................................................................5

4. Importância do código ético.................................................................................................7

4.1. Principais Objetivos de um Código de Ética.................................................................8

Conclusão........................................................................................................................................9

Bibliografia....................................................................................................................................10
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1. Introdução
O presente trabalho insira-se na disciplina da Ética Profissional, Ética profissional é o conjunto
de normas éticas que formam a consciência do profissional e representam imperativos de sua
conduta. Ética é o conjunto de princípios e valores morais que conduzem o comportamento
humano na sociedade. As organizações seguem os padrões éticos sociais, aplicando-as em suas
regras internas para o bom anda- mento dos processos de trabalho, alcance de metas e objetivos.

Segundo Andrade, (2017) () As organizações, atualmente, têm aumentado o seu interesse por
atitudes éticas, pois o que tem sido observado é quando a mesma é negligenciada passa a vigorar
a desconfiança entre empresas, a falta de lealdade dos empregados e o uso da tecnologia a
serviço da fraude, colocando em jogo o destino da organização.

As organizações aplicam os padrões éticos da sociedade as suas regras internas para o bom
andamento dos processos de trabalho, alcance de metas e objetivos. A ética profissional
proporciona um exercício diário de honestidade, comprometimento, confiabilidade no
comportamento do profissional e na tomada de decisões em suas atividades

1.1. Objectivos
1.1.1. Objectivo Geral
 Compreender a ética profissional e a importância dos códigos éticos

1.1.2. Objectivos específicos

 Descrever ética profissional;
 Identificar a importância da ética profissional;
 Indicar a importância dos códigos de ética

1.2. Metodologia
Para a elaboração do trabalho pretendido, usou-se a pesquisa de natureza qualitativa com o tipo
de pesquisa bibliográfica através da consulta de várias obras que tratam sobre o assunto inerente
a ética profissional e consulta de alguns “sites” da internet sobre os pensadores que se debruçam
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sobre o assunto em destaque que logo nos remete. O trabalho tem como principal referencial
teórico o Manuel de ética profissional da Universidade Católica de Moçambique

1.3. Estrutura do trabalho

Para melhor ser avaliado, o presente trabalho obedece a seguinte regra de estruturação: uma
introdução, onde de modo geral é apresentado o preâmbulo do tema subdividido em subtemas
depois consta a conclusão que é a súmula feita sobre o pouco que ficou a cerca do tema abordado
e em fim encontra-se a respectiva referência bibliográfica onde estão anotadas todas fontes e
documentos consultados para realização do mesmo.
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2. Ética Profissional e Importância dos códigos de ética

2.1. Definição De Conceitos.
2.1.1. Ética

A palavra ética deriva do grego (éthos), que significa “propriedade do caráter”. Trazendo para o
contexto atual, ética pode ser definida como um conjunto de princípios e valores que norteiam o
comportamento em sociedade de um indivíduo. A ética está ligada ao caráter, tratando de uma
conduta interior que reflete no exterior do indivíduo. A pessoa ética age dentro dos padrões correctos e
cumpre o que é exigido em sociedade sem prejudicar o próximo. A ética é a teoria ou ciência do
comportamento moral dos homens em sociedade (Vazquez,2006) a ética é a reflexão sobre nossas
acções e a própria realização de determinadas acções e não de outras (Vasquez, 2006). A ética é o
estudo dos juízos de apreciação referente a conduta humana suscetível de qualificação de ponto de
vista do bem e do mal, seja relativamente a determinada sociedade, seja de modo absoluto, esta
definição e um bom exemplo da ambiguidade que existe entre diversas definições de tal conceito,
mais adiante será possível observar que, quando aplicado em determinado local ou tempo, esta se falar
sobre moral, e não sobre ética. (Aurélio, 2001)

2.1.1. Profissão
Segundo Sá (2010), a expressão profissão provém do Latim professione, do substantivo
professio, que teve diversas acepções naquele idioma, mas foi empregado por  Cícero como “
acção de fazer profissão de” O conceito de profissão,  na actualidade, aquele que se aceita,
representa:” trabalho que se pratica com  habitualidade  a serviço de terceiros”, ou seja, “ prática
constante de um ofício.  A profissão tem, pois, além de sua utilidade para o indivíduo, uma rara
expressão social e moral.

3. Ética profissional

Segundo Kombo, (s/d) Muitos autores definem a ética profissional como sendo um conjunto de
normas de conduta que deverão ser postas em prática no exercício de qualquer profissão. Seria a
acção "reguladora" da ética agindo no desempenho das profissões, fazendo com que o
profissional respeite seu semelhante quando no exercício da sua profissão
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Ética profissional, é um conjunto de normas, condutas e valores que orientam o comportamento e as

atividades de um profissional. A conduta ética traz benefícios individuais ao colaborador, que
conquista mais reconhecimento, confiança e credibilidade perante seus líderes e colegas de trabalho.
Ao mesmo tempo, também contribui para a empresa, auxiliando na realização de atividades e
processos internos e melhorando a produtividade, o cumprimento de metas e o clima organizacional.
O indivíduo que tem ética profissional desempenha as atividades de sua profissão e cumpre com suas
exigências, seguindo princípios pré-determinados pela sociedade.

A ética profissional é um conjunto de valores e normas de comportamento e de relacionamento

adoptados no ambiente de trabalho, no exercício de qualquer actividade. Ter uma conduta ética é
saber construir relações de qualidade com colegas, chefes e subordinados, contribuir para bom
funcionamento das rotinas de trabalho e para a formação de uma imagem positiva da instituição
perante os públicos de interesse, como accionistas, clientes e a sociedade em geral. Ética profissional é
aplicação da ética feral no campo das actividades profissionais (Camargo 2008).

Ter ética profissional é adequar-se às normas de conduta de uma empresa são condições cada vez
mais valorizadas no reconhecimento dos trabalhadores e no processo selectivo de novos funcionários.
Para conquistar uma vaga no mercado de trabalho e manter-se no emprego em longo prazo, é preciso
mais que formação académica e experiência profissional. Líderes de empresas e organizações têm
defendido que bons ambientes de trabalho, com relações amigáveis e respeitosas, contribuem para o
aumento do nível de confiança e comprometimento entre os funcionários, reflectindo no aumento da
produção e no desenvolvimento da empresa. E que comportamentos antiéticos prejudicam o clima
organizacional, afectando o rendimento das equipas (Contreras, 2002)

A ética profissional começa com a reflexão e deve ser iniciada antes da prática profissional, ao
escolher uma profissão, todo indivíduo passa a ter responsabilidades e deveres profissionais
obrigatórias. Ser ético é basicamente aprender a agir sem prejudicar os demais, pensando também na
felicidade e alegria de viver. Como educador ético é gerar possibilidades de escolha, mesmo quando
as condições socioculturais são marcadas pela falta de recursos. É gerar condições para que as
barreiras possam a ser ultrapassadas. Todas as profissões estão vinculadas a ética profissional, mesmo
que esta não se expressa por um conjunto de normas ou código específico. De modo geral as
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profissões estão referidas e regulamentos que determinam sua natureza e seus limites, com um
carácter normativo ate mesmo jurídico (Vincentin, 2005)

Kombo, (s/d) também sustenta a ideia de que a ética profissional deve iniciar antes da prática
profissional. Essa reflexão deve começar durante a escolha profissional, ainda durante a
adolescência muitas vezes, já deve ser permeada por esta reflexão

4. Importância do código ético

O Código de ética é um documento, elaborado pelos principais gestores de uma organização, ou
pelos Conselhos que regem uma profissão, que objetiva evidenciar os princípios, a missão, as
atitudes e comportamentos adequados a uma determinada profissão ou empresa, de forma a
atender às necessidades que aquela categoria serve e representa e os anseios da sociedade.

A elaboração de um código de ética, busca enfatizar os valores, os deveres e

as obrigações que devem ser praticados e respeitados pelos profissionais e
pelas instituições e são, geralmente, embasados na legislação vigente do país,
na Declaração dos Direitos Humanos, nas Leis Trabalhistas e nas Resoluções
e Normas dos Conselhos Profissionais, de cada profissão (Andrade, 2017)
Evidenciam os direitos e deveres, as proibições, ou seja, as condutas que são vetadas no
exercício da profissão e as sanções e punições (éticas e disciplinares), no caso de desobediência
ao código. Cada código de ética especifica o papel da profissão. Evidenciam a missão, a visão, os
valores e princípios que norteiam a organização e que devem ser conhecidos e respeitado pelos
seus funcionários. É por meio do código de ética institucional que a função da empresa na
sociedade e os valores que ela cultiva são percebidos e perpetuados

Para que os profissionais ajam conforme os valores e princípios éticos da empresa em que trabalham,
também é interessante que ela tenha seu próprio código de ética, também conhecido como código de
conduta ética organizacional. Ele garante o bom funcionamento dos processos de trabalho dentro da
empresa e auxilia no alcance de seus objetivos estratégicos, servindo para que o comportamento dos
colaboradores esteja de acordo com a postura da organização, além de facilitar a adaptação de novas
contratações e servir como um manual de boa convivência.

Segundo (Andrade, (2017) O código de ética costuma ser obrigatório, principalmente por ser o
documento que explicita os deveres, os direitos e as condutas esperadas dos profissionais ou
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funcionários das instituições, além das sanções e penalidades para a desobediência a estes
deveres e/ou conduta. No entanto, existem exceções e, há mais conhecida é o caso do código de
ética do profissional da área de jornalismo, uma vez que as especificações contidas nele
são facultativas, ou seja, fica à critério do profissional, no exercício da sua profissão, e às
instituições de comunicação avaliarem se adotam ou não algumas práticas

4.1. Principais Objetivos de um Código de Ética

a) Especificar os princípios e valores de uma instituição e/ou profissão, perante a sociedade;
b) Documentar os direitos e deveres do profissional;
c) Evidenciar os limites das relações que o profissional ou o funcionário deve ter com
colegas e clientes/pacientes;
d) Explicar a importância de manter o sigilo profissional (essencial em muitos casos)
e) Defender o respeito aos direitos humanos nas pesquisas científicas e na relação cotidiana;
f) Delimitar e especificar o uso de publicidade em cada área;
g) Falar sobre a remuneração e os direitos trabalhistas (Andrade, 2017)
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Conclusão

Durante a realização do trabalho constatou-se que a ética profissional é crucial nas instituições de
trabalho, pois este estabelece uma relação harmónica entre profissionais, estes termos não só se fazem
sentir no labor mas também se fazer sentir em qualquer instituição seja ela familiar, religiosa,
educacional, pois a pessoas adquirir os valores éticos durante a sua evolução, mas o seu impacto faz se
sentir no trabalho por que trata-se das relações entre profissionais.

A ética profissional para alem de proporcionar um ambiente saudável do trabalho quando for bem
assimilado por que este pela sua natureza não é escolha ter a postura ética mas sim uma necessidade
para viver bem na sociedade, a ética profissional estimula a produtividade por parte de funcionários
pois estes agem com consciência limpa sendo que são pessoas que devem estar em condições para
receber e dar critica, isso contribui para crescimento profissional, mas também para o crescimento
social e pessoal, salientar que a ética profissional só se fará sentir quando o individuo tiver bem
assimilado os valores morais e éticos dentro da sua sociedade.

A principal função de um código é servir de guia ou advertência de conduta em situações

específico. Um código deve ser fundamentalmente concebido para inspirar, encorajar e apoiar
profissionais éticos, mas também para servir de base para processos contra aqueles que agem
mal. Ao contrário dos códigos legais, os códigos deontológicos não devem apenas proibir
comportamentos, mas deve ter uma ênfase positiva, apostando em modelos desejáveis de
conduta profissional.

O tema é crucial para futuros agentes da educação, sendo que nos fornece as directrizes de como lidar
com vários tipos de situações não espaço profissional, pois se faz sentir aqui o método indutivo para o
dedutivo, este trazem uma bagagem de uma boa postura e boas maneiras de agir em qualquer
ambiente. A postura da ética profissional é indispensável pois diferencia o irracional do racional
porque entra, também as questões de valores humanos, o respeito pelo próximo, amor pelo próximo,
saber ser e estar onde esta inserido para dizer que a ética profissional tem como base a ética e valores
morais que um individuo ou profissional possui.
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Bibliografia
 Andrade, Inacilma Rita Silva Andrade. (2017) Ética Geral e Profissional. Salvador,
 Camargo, Marculino. (2008) Fundamentos de ética geral e profissional. 7ª ed. Rio de
Janeiro: Vozes,
 Gil, António Carlos. (2008) Métodos e técnicas de pesquisa social, 6 edição, são Paulo,
atlas,
 Sá, António Lopes. (2010) Ética profissional. 9ª ed. São Paulo: Atlas,
 Vázquez, Adolfo S. (2006) Ética. 28 Ed. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira,
 Kombo, Ernesto Kombo. (s/d). Ética Profissional, UCM.