Apostila 1000 Questões Legislação PMCE

LEGISLAÇÃO PMCE | ESTILO CESPE UNIB

Acerca dos dispositivos previstos na Lei Nº 13.729 que dispõe sobre o
Estatuto dos Militares Estaduais do Ceará, julgue os itens que se seguem
1- É terminantemente proibido a sociedade simples, empresária e a

organização civil, o uso da designação que possa sugerir a formação de
um vínculo com às Corporações Militares Estaduais, salvo as
associações, clubes e círculos que congregam membros das
Corporações Militares e que se destinem a promover intercâmbio
social, recreativo e assistencial entre militares estaduais e seus
familiares e entre esses e a sociedade, e os que tiverem feito convênio
com o Comando Geral da PMCE e BMCE.
2- A promoção em ressarcimento de preterição é o reconhecimento da

promoção que deveria ter sido efetivada na época devida, sendo assim,
também é considerada uma modalidade de promoção.
3- Aplica-se à matéria não regulada nesta Lei, subsidiariamente e no que

couber, a legislação em vigor para as forças armadas.
4- No que tange aos deveres e obrigações, além dos já estabelecidos nesta

Lei, aplica-se ao militar estadual o disposto no Código Disciplinar da
Polícia Militar do Ceará e do Corpo de Bombeiros Militar do Ceará.
5- É vedado o uso, por parte de sociedade simples ou empresária ou de

organização civil, de designação que possa sugerir sua desvinculação às
Corporações Militares estaduais.
6- Os remanejamentos funcionais, inclusive os de caráter efetivo, que

devem acontecer dentro dos originais interesses institucionais quanto
à finalidade organizacional ou operacional, observarão o equilíbrio da
relação custo-benefício dos investimentos que foram efetivados em
programas de capacitação profissional, dentro de regras estabelecidas
em Decreto do Chefe do Poder Executivo.
7- O militar estadual que, embora efetivo e classificado no Quadro de

Organização e Distribuição de uma Organização Policial Militar ou
Bombeiro Militar, venha a exercer atividade funcional em outra
Organização Militar, ficará na situação de adido.
8- Todos os repousos médicos por período igual ou superior a 3 (três) dias
deverão ser avaliados criteriosamente pelas Junta de Saúde ou Junta
Superior de Saúde da Corporação Militar, mesmo quando apoiados em
atestado ou laudo médico particular.
9- Os critérios para julgamento da capacidade para o serviço ativo, bem

como a possibilidade da readaptação do militar estadual para outra
atividade dentro da Corporação quando reduzida sua capacidade, em
razão de ferimento, acidente ou doença, serão regulamentados por Lei.
10- Sob pena de responsabilidade penal, administrativa e civil, os

integrantes de Junta de Saúde e de Junta Superior de Saúde da
Corporação Militar deverão investigar a fundo a efetiva procedência da
doença informada ou alegada pelo militar interessado, mesmo que
apoiado em atestado ou laudo médico particular, sempre que a
natureza da enfermidade permitir fraude que possibilite o afastamento
gracioso do serviço ativo militar.
11- Os militares estaduais são submetidos a regime de tempo integral de

serviço, inerente à natureza da atividade militar estadual, inteiramente
devotada às finalidades e missões fundamentais das Corporações
Militares estaduais, sendo compensados através de sua remuneração
normal.
12- Em períodos de normalidade da vida social, em que não haja

necessidade específica de atuação dos militares em missões de mais
demorada duração e de mais denso emprego, os militares estaduais
observarão a escala normal de serviço, alternada com períodos de
folga, estabelecida em Decreto do Chefe do Poder Executivo.
13- No interesse da otimização da segurança pública e defesa social do

Estado, em períodos de normalidade, lei específica poderá estabelecer
critérios, limites e condições para a utilização, a titulo de reforço para o
serviço operacional, dos efetivos disponíveis nas Corporações Militares,
mediante a adesão voluntária do militar estadual que faça a opção de
participar de escala de serviço, durante parte do período de sua folga.
14- Ao militar estadual que fizer a opção de participar de escala de serviço,

durante parte do período de sua folga e que efetivamente participe do
serviço para o qual foi escalado, a lei deverá assegurar, como
retribuição, vantagem pecuniária, eventual, compensatória e
específica, não incorporável à remuneração normal.
15- O militar estadual, enquanto em serviço ativo, não pode estar filiado a
partido político.
16- Ao militar estadual são proibidas a sindicalização e a greve.
17- O militar estadual poderá fazer parte de associações sem qualquer

natureza sindical ou político-partidária, desde que não haja prejuízo do
exercício do respectivo cargo ou função militar que ocupe na ativa.
18- O militar estadual da ativa quando investido em cargo ou função

singular de dirigente máximo de associação que congregue o maior
número de oficiais, de subtenentes e sargentos ou de cabos e soldados,
indistintamente considerados e pré-definidos por eleições internas,
poderá ficar dispensado de suas funções para dedicar-se à direção da
entidade.
19- São direitos dos militares estaduais a garantia da patente quando oficial
e da graduação quando praça em toda a sua plenitude, com as
vantagens, prerrogativas e deveres a elas inerentes.
20- São direitos dos militares estaduais a estabilidade para o oficial, desde
a investidura, e para a praça, quando completar 3 (três) anos de efetivo
serviço.
21- O porte de arma é um direito do militar estadual, quando oficial em

serviço ativo ou em inatividade, salvo por medida administrativa
acautelatória de interesse social, aplicada pelo Secretário de Segurança
Pública e Defesa Social, inativação proveniente de alienação mental,
condenação que desaconselhe o porte ou por processo regular,
observada a legislação aplicável.
22- O militar tem direito ao livre acesso, quando em serviço ou em razão

deste, aos locais sujeitos à fiscalização fazendária.
23- O militar estadual tem direito a fardamento ou valor correspondente,

constituindo-se no conjunto de uniformes fornecidos, pelo menos uma
vez ao ano, ao Cabo e Soldado na ativa, bem como aos Cadetes e
AlunosSoldados, e, em casos especiais, aos demais militares estaduais.
24- A data limite estabelecida para final da contagem dos anos de
contribuição, para fins de passagem para a inatividade, será a do pedido
no caso de reserva remunerada “a pedido” ou a da configuração das
condições de implementação, no caso de reserva remunerada ex officio
ou reforma.
25- Na contagem do tempo de contribuição, não poderá ser computada

qualquer superposição dos tempos de qualquer natureza.
26- O tempo de serviço passado pelo militar estadual no exercício de

atividades decorrentes ou dependentes de operações de guerra será
regulado em legislação específica.
27- O tempo que o militar estadual vier a passar afastado do exercício de

suas funções, em consequência de ferimentos recebidos em acidente
quando em serviço, ou mesmo quando de folga, em razão da
preservação de ordem pública, de proteção do patrimônio e da pessoa,
visando à sua incolumidade em situações de risco, infortúnio ou de
calamidade, bem como em razão de moléstia adquirida no exercício de
qualquer função militar estadual, será computado como se o tivesse no
exercício temporário daquelas funções.
28- Na apuração do tempo de contribuição do militar estadual será feita à

distinção entre tempo de contribuição militar estadual e tempo de
contribuição não militar.
29- Será computado como tempo de contribuição militar todo o período

que contribuiu como militar, podendo ser contínuo ou intercalado.
30- O tempo passado pelo militar estadual na reserva remunerada, que for
convocado para o exercício de funções militares será computado como
tempo de contribuição não militar.
31- Será computado como tempo de contribuição não militar o tempo de

contribuição para o Regime Geral de Previdência Social – RGPS.
32- Será computado como tempo de contribuição não militar o tempo de

contribuição para os Regimes Próprios de Previdência Social, desde que
não seja na qualidade de militar.
33- Para o cálculo de qualquer benefício previdenciário, depois de apurado
o tempo de contribuição, este será convertido em dias, permitida a
forma de arredondamento.
34- Os militares estaduais começam a contar tempo de serviço na Polícia

Militar e no Corpo de Bombeiros Militar do Ceará a partir da data da sua
inclusão no posto ou na graduação.
35- Lei específica, de iniciativa privativa do Governador do Estado,

estabelecerá os direitos relativos à pensão, destinada a amparar os
beneficiários do militar estadual desaparecido ou extraviado.
36- O reaparecimento do militar estadual extraviado ou desaparecido, já

desligado do serviço ativo, resulta em sua reinclusão e nova agregação,
enquanto se apura as causas que deram origem ao seu afastamento. O
militar estadual reaparecido será submetido a Conselho de Justificação,
a Conselho de Disciplina ou a Processo Administrativo-Disciplinar.
37- O extravio do militar estadual da ativa acarreta interrupção do serviço

militar estadual com o consequente afastamento permanente do
serviço ativo, a partir da data em que o mesmo for oficialmente
considerado extraviado.
38- Em caso de naufrágio, sinistro aéreo, catástrofe, calamidade pública ou

outros acidentes oficialmente reconhecidos, o extravio ou o
desaparecimento do militar estadual da ativa será considerado como
falecimento, para fins deste Estatuto, tão logo sejam esgotados os
prazos máximos de possível sobrevivência ou quando se dêem por
encerradas as providências de salvamento.
39- O desligamento do serviço ativo será feito 3 (três) meses após a

agregação por motivo de extravio.
40- A deserção do militar estadual acarreta interrupção do serviço com a

consequente perda da remuneração.
41- O militar estadual desertor que for capturado, ou que se apresentar

voluntariamente, será submetido à inspeção de saúde e aguardará a
solução do processo.
42- Compete à Justiça Militar Estadual processar e julgar o militar estadual
desertor, cabendo ao tribunal competente decidir sobre a perda do
posto e da patente dos oficiais e da graduação das Praças.
43- O militar estadual da ativa que perder a nacionalidade brasileira será

submetido a processo judicial ou regular para fins de demissão ex
officio,
44- Além do disposto no Estatuto dos Militares Estaduais do Ceará, a

demissão e a expulsão do militar estadual, ex officio, por motivo
disciplinar, é regulada pelo Código Disciplinar da Polícia Militar do Ceará
e do Corpo de Bombeiros Militar do Ceará.
45- A transferência para a reserva remunerada, a pedido, será concedida,

mediante requerimento do militar estadual que conte com 53
(cinquenta e três) anos de idade e 30 (trinta) anos de contribuição, dos
quais no máximo 25 (vinte e cinco) anos de contribuição militar estadual
ao Sistema Único de Previdência Social dos Servidores Públicos Civis e
Militares, dos Agentes Públicos e Membros de Poder do Estado do
Ceará – SUSPEC.
46- No caso do militar estadual estar realizando ou haver concluído

qualquer curso ou estágio de duração igual ou superior a 6 (seis) meses,
por conta do Estado, sem haver decorrido 3 (três) anos de seu término,
a transferência para a reserva remunerada só será concedida mediante
prévia indenização de todas as despesas correspondentes à realização
do referido curso ou estágio, inclusive as diferenças de vencimentos.
47- Não será concedida transferência para a reserva remunerada, a pedido,

ao militar estadual que estiver respondendo a processo na instância
penal ou penal militar, a Conselho de Justificação ou Conselho de
Disciplina ou processo regular.
48- Não será concedida transferência para a reserva remunerada, a pedido,

ao militar estadual que estiver cumprindo pena de qualquer natureza.
49- O direito à reserva, a pedido, pode ser suspenso na eminência de Estado

de Guerra, Estado de Sítio, Estado de Defesa, calamidade pública,
perturbação da ordem interna ou em caso de mobilização.
50- A transferência ex officio para a reserva remunerada verificar-se-á
sempre que o militar estadual atingir a idade limite de 60 (sessenta)
anos.
51- O desligamento do serviço ativo será processado após a expedição de

ato do Governador do Estado.
52- O militar estadual da ativa aguardando transferência para a reserva

remunerada continuará, pelo prazo de 90 (noventa) dias, no exercício
de suas funções até ser desligado da Corporação Militar Estadual em
que serve.
53- O desligamento da Corporação Militar Estadual em que serve deverá

ser feito quando da publicação em Boletim interno.
54- Excedente é a situação permanente na qual, automaticamente,

ingressa o militar estadual que sendo o mais moderno na escala
hierárquica do seu Quadro ou Qualificação, ultrapasse o efetivo fixado
em
Lei.
55- O militar estadual cuja situação é a de excedente ocupará a mesma

posição relativa em antiguidade que lhe cabe na escala hierárquica,
com a abreviatura “EXC” e receberá o número que lhe competir em
consequência da primeira vaga que se verificar.
56- O militar estadual, cuja situação é a de excedente, é considerado como

em efetivo serviço para todos os efeitos e concorre, respeitados os
requisitos legais, em igualdade de condições e sem nenhuma restrição,
a qualquer cargo ou função militar estadual, bem como à promoção.
57- Reversão é o ato pelo qual o militar estadual agregado, ou inativado,

retorna ao respectivo Quadro ou serviço ativo, quando cessado o
motivo que deu causa à agregação ou quando reconduzido da
inatividade para o serviço permanente.
58- Compete ao Comandante–Geral efetivar o ato de reversão, devendo ser

publicado no Boletim Interno da Corporação até 10 (dez) dias, contados
do conhecimento oficial do fato que a motivou.
59- A reversão da inatividade para o serviço ativo temporário é ato da
competência do Governador do Estado ou de autoridade por ele
designada.
60- Em todos os casos, a qualquer tempo, cessadas as razões da agregação,

poderá ser determinada a reversão do militar estadual agregado.
61- É considerado ausente o militar estadual que por 24 (vinte e quatro)

horas consecutivas deixar de comparecer a sua Organização Militar
Estadual, sem comunicar qualquer motivo de impedimento.
62- É considerado ausente o militar estadual que por mais de 24 (vinte e

quatro) horas consecutivas ausentar-se, sem licença, da Organização
Militar Estadual onde serve ou local onde deve permanecer.
63- O Estatuto dos Militares Estaduais do Ceará regula a situação, direitos,

prerrogativas, deveres e obrigações dos militares estaduais
64- São militares estaduais do Ceará os membros das Corporações Militares

do Estado, instituições organizadas com base na hierarquia e disciplina,
forças auxiliares e reserva do Exército, subordinadas ao Governador do
Estado e vinculadas administrativamente à Secretaria da Segurança
Pública e Defesa Social.
65- A proteção da pessoa e do patrimônio, visando à incolumidade em

situações de risco, infortúnio ou de calamidade é uma das missões
fundamentais da PMCE.
66- Uma das missões da PMCE é exercer a atividade de polícia judiciária

militar estadual, relativa aos crimes militares definidos em decreto,
inerentes a seus integrantes.
67- São missões fundamentais da PMCE: Preservar a ordem pública,

proteger a incolumidade da pessoa e do patrimônio e garantir os
Poderes constituídos no regular desempenho de suas competências,
cumprindo as requisições emanadas de qualquer destes.
68- Em casos excepcionais, se torna missão fundamental da PMCE a

execução de atividades de defesa civil.
69- A vinculação é ato ou efeito de ficarem as Corporações Militares do
Estado sob a direção operacional da Secretaria da Segurança Pública e
Defesa Social.
70- Os militares estaduais de carreira são considerados militares da ativa.
71- Os Aspirantes, Cadetes e Alunos-Soldados de órgãos de formação de

militares estaduais são considerados militares estaduais da ativa.
72- Os alunos dos cursos específicos de Saúde, Capelânia e Complementar,

na Polícia Militar e no Corpo de Bombeiros Militar, conforme dispuser
esta Lei e regulamento específico, são militares da ativa para todos os
efeitos legais.
73- Estão na situação de inatividade os componentes da reserva

remunerada, pertencentes à reserva da respectiva Corporação, da qual
percebam remuneração, sujeitos, ainda, à prestação de serviço na
ativa, mediante convocação.
74- O serviço militar estadual ativo consiste no exercício de atividades

inerentes à Polícia Militar e ao Corpo de Bombeiros Militar,
compreendendo todos os encargos previstos na legislação especifica e
relacionados com as missões fundamentais da Corporação.
75- Os militares estaduais da reserva remunerada poderão ser convocados

para o serviço ativo e poderão também ser para este designados, em
caráter transitório e mediante aceitação voluntária, por ato do
Governador do Estado.
76- Os componentes da reserva remunerada serão considerados militares

da ativa quando convocados pelo Coronel Comandante-Geral.
77- Os militares reformados estão dispensados definitivamente da

prestação de serviço na ativa e não existe nenhuma possibilidade de
retorno ao serviço ativo prevista no Estatuto.
78- A carreira militar estadual é caracterizada pelo exercício de atividades

inerentes à Polícia Militar e ao Corpo de Bombeiros Militar,
compreendendo todos os encargos previstos na legislação especifica e
relacionados com as missões fundamentais da Corporação.
79- A carreira militar estadual é caracterizada por atividade continuada e
inteiramente devotada às finalidades e missões fundamentais das
Corporações Militares estaduais, denominada carreira militar estadual.
80- A carreira militar estadual é privativa do pessoal da ativa das

Corporações Militares do Estado, iniciando-se com o ingresso e
obedecendo-se a precedência funcional nos graus hierárquicos.

para o serviço ativo quando se fizer necessário o aproveitamento dos
conhecimentos técnicos e especializados do militar estadual.
82- Os militar estadual da reserva remunerada convocado para o serviço

ativo terá os mesmos direitos e deveres dos da ativa, em igual situação
hierárquica, exceto quanto à promoção, à qual não concorrerá,
contando esse tempo como de efetivo serviço.
83- São equivalentes as expressões “na ativa”, “da ativa”, “em serviço
ativo”, “em serviço na ativa”, “em serviço”, “em atividade” ou “em
atividade militar”, conferida aos militares estaduais no desempenho de
cargo, comissão, encargo, incumbência ou missão militar, serviço ou
atividade militar ou considerada de natureza ou interesse militar, nas
respectivas Corporações Militares estaduais, bem como em outros
órgãos do Estado, da União ou dos Municípios, quando previsto em lei
ou regulamento.
84- A condição jurídica dos militares estaduais é definida pelos dispositivos

constitucionais que lhes forem aplicáveis, por este Estatuto e pela
legislação estadual que lhes outorguem direitos e prerrogativas e lhes
imponham deveres e obrigações.

para o serviço ativo quando não houver, no momento, no serviço ativo,
militar estadual habilitado a exercer o cargo vago existente na
Corporação Militar estadual.
86- Para a designação de que trata a convocação dos militares da reserva

remunerada para o serviço ativo, serão ouvidas a Secretaria da
Segurança Pública e Defesa Social e a Secretaria de Planejamento.
87- O disposto neste Estatuto aplica-se, no que couber, aos militares

estaduais da reserva remunerada e aos reformados.
88- Os atos administrativos do Comandante-Geral, com reflexos
exclusivamente internos, serão publicados em Boletim Interno da
respectiva Corporação Militar, salvo quando se tratar de assuntos
relevantes a defesa da sociedade.
89- O ingresso na Polícia Militar e no Corpo de Bombeiros Militar do Ceará

dar-se-á para o preenchimento de cargos vagos, mediante prévia
aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos,
promovido pela Secretaria da Segurança Pública e Defesa Social em
conjunto com a Secretaria de Administração, na forma que dispuser o
Edital do concurso.
90- Ser brasileiro, podendo ser nato ou naturalizado, é um dos requisitos

para ingresso na PMCE.
91- Para ingressar na PMCE é necessário ter, na data da matrícula no Curso

de Formação Profissional, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos e
inferior a 30 (trinta) anos, para as carreiras de praça e oficial do Quadro
de Oficiais Policiais Militares - QOPM, ou Quadro de Oficiais Bombeiros
Militares – QOBM.
92- Para ingressar na PMCE é necessário ter, na data da matrícula no Curso

de Formação Profissional, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos e
inferior a 30 (trinta) anos, para a carreira de oficial do Quadro de Oficiais
de Saúde da Polícia Militar - QOSPM, Quadro de Oficiais Complementar
Policial Militar e Bombeiro Militar - QOCPM/BM, Quadro de Oficiais
Capelães - QOCplPM/BM.
93- Para ingressar na PMCE é necessário possuir honorabilidade compatível

com a situação de futuro militar estadual, tendo, para tanto, exelente
reputação social e não estando respondendo a processo administrativo,
nem indiciado em inquérito policial.
94- Para ingressar na PMCE é necessário não ser, nem ter sido, condenado
judicialmente por prática criminosa.
95- Para ingressar na PMCE é necessário não ter sido isentado do serviço
militar por incapacidade indefinitiva.
96- Para ingressar na PMCE é necessário ter concluído, na data da inscrição

do concurso, o ensino médio para ingresso na Carreira de Praças, e
curso de nível superior para ingresso na Carreira de Oficiais, ambos
reconhecidos pelo Ministério da Educação.
97- Para ingressar na PMCE é necessário não ter sido licenciado de

Corporação Militar ou das Forças Armadas no comportamento inferior
ao “ótimo”.
98- Para ingressar na PMCE é necessário não ter sido demitido, excluído ou
licenciado ex officio “a bem da disciplina”, “a bem do serviço público”
ou por decisão judicial de qualquer órgão público, da administração
direta ou indireta, de Corporação Militar ou das Forças Armadas.
99- Para ingressar na PMCE é necessário ter, no mínimo, 1,67 m de altura,

se candidato do sexo masculino, e 1,62 m, se candidato do sexo
feminino.
100- Para ingressar na PMCE é necessário se do sexo feminino, não estar

grávida, por ocasião da realização do Curso de Formação Profissional,
devido à incompatibilidade desse estado com os exercícios exigidos.
101- Para ingressar na PMCE é necessário ter conhecimento do Estatuto

dos Militares Estaduais, da Lei Complementar Estadual nº 98, de 20 de
junho de 2011, e do Código Disciplinar da Polícia Militar do Ceará e do
Corpo de Bombeiros Militar do Ceará.
102- Para ingressar na PMCE é necessário ter obtido aprovação em todas

as fases do concurso público, que constará de 3 (três) etapas.
103- A primeira etapa do concurso constará dos exames intelectuais

(provas), de caráter classificatório e eliminatório, e títulos, quando
estabelecido no Estatuto dos Militares Estaduais, esse último de caráter
eliminatório.
104- A segunda etapa do concurso constará do Curso de Formação

Profissional de caráter classificatório e eliminatório, durante o qual
serão realizadas a avaliação psicológica, de capacidade física e a
investigação social, todos de caráter eliminatório.
105- A terceira etapa do concurso constará de exames

médicoodontológico, biométrico e toxicológico, de caráter
eliminatório.
106- O Edital do concurso público estabelecerá os assuntos a serem
abordados, as notas e as condições mínimas a serem atingidas para
obtenção de aprovação nas diferentes etapas do concurso e, quando
for o caso, disciplinará os títulos a serem considerados, os quais terão
caráter classificatório e eliminatório.
107- Para ingressar na PMCE é necessário atender a outras condições

previstas em decreto, que tratam de ingresso específico, conforme cada
Quadro ou Qualificação.
108- Somente poderá ingressar na PMCE o portador de carteira nacional

de habilitação classificada, no mínimo, na categoria “AB”, na data da
matrícula no Curso de Formação Profissional.
109- O Edital do concurso público estabelecerá as notas mínimas das

provas do exame intelectual, as performances e condições mínimas a
serem alcançadas pelo candidato nos exames médico, biométrico,
físico, toxicológico, psicológico e de habilidade específica, sob pena de
eliminação no certame, bem como, quando for o caso, disciplinará os
títulos a serem considerados.
110- Somente será aprovado no concurso público o candidato que

atender a todas as exigências para ingresso na PMCE, caso em que
figurará entre os classificados e classificáveis.
111- O ingresso na PMCE, dar-se-á, exclusivamente para a carreira de

Praça, como Aluno-Soldado do Curso de Formação de Soldados, para a
carreira de Oficial combatente, como Cadete do Curso de Formação de
Oficiais e para as carreiras de Oficial de Saúde, Oficial Capelão e Oficial
Complementar na Polícia Militar e no Corpo de Bombeiros Militar,
como aluno.
112- As nomeações decorrentes dos Concursos Públicos das Corporações

Militares serão processadas através da SEPLAG.
113- É vedada a mudança de quadro, salvo no caso de aprovação em novo

concurso público.
114- A seleção, para ingresso no Quadro de Oficiais de Saúde, ocorre por

meio de concurso público de provas, de caráter eliminatório, e títulos,
de carácter classificatório, que visa à seleção e à classificação dos
candidatos de acordo com o número de vagas previamente fixado.
115- O concurso de admissão para o ingresso no quadro de oficiais de
saúde da PMCE tem como objetivo selecionar os candidatos que
demonstrem possuir capacidade intelectual, conhecimentos
fundamentais, vigor físico e condições de saúde que lhes possibilitem
desenvolver plenamente as condições do cargo pleiteado, bem como
acompanhar os estudos por ocasião do Curso de Formação de Oficiais.
116- O candidato ao cargo de oficial de saúde da PMCE deve ser

diplomado por faculdade reconhecida pelo Ministério da Educação na
área de saúde específica, conforme dispuser o Edital do concurso.
117- O candidato ao cargo de oficial de saúde da PMCE não pode ter

completado 30 (trinta) anos de idade até a data de inscrição no
concurso.
118- O candidato ao cargo de oficial médico da PMCE deve ter concluído

o curso de especialização, residência ou pós-graduação até a data de
matrícula no curso de formação.
119- O candidato ao cargo de oficial dentista deve ter concluído o curso

de mestrado ou residência até a data de inscrição no concurso,
conforme dispuser o Edital.
120- O concurso público para os cargos de Oficiais do Quadro de Saúde,

dar-se-á na seguinte sequência: Exame Intelectual, que constará de
provas escritas geral e específica e inspeção de Saúde, realizada por
uma Junta de Inspeção de Saúde Especial, com a convocação respectiva
acontecendo de acordo com a aprovação e classificação no Exame
Intelectual, dentro do limite de vagas oferecidas.
121- O Oficial do Quadro de Saúde, quando afastado ou impedido

definitivamente ou licenciado do exercício da medicina, da farmácia ou
da odontologia, por ato do Conselho competente, será demitido da
Corporação, por incompatibilidade para com a função de seu cargo,
sendo-lhe assegurado o contraditório e a ampla defesa.
122- A seleção, para posterior ingresso no Quadro de Oficiais Capelães, do

Serviço Religioso Militar do Estado, destinado a prestar apoio espiritual
aos militares estaduais, dentro das respectivas religiões que professam,
ocorre por meio de concurso público de provas ou de provas e títulos,
de caráter eliminatório e classificatório, que visa à seleção e à
classificação dos candidatos de acordo com o número de vagas
previamente fixado.
123- Ser sacerdote, ministro religioso ou pastor, pertencente a qualquer

religião que não atente contra a hierarquia, a disciplina, a moral e as
leis em vigor é uma das condições para ingresso no quadro de oficiais
capelães da PMCE.
124- O candidato ao cargo de oficial capelão da PMCE deve possuir o curso

de formação teológica regular, de nível universitário, reconhecido pelo
MEC.
125- O candidato ao cargo de oficial capelão da PMCE deve possuir pelo

menos 1 (um) anos de atividade pastoral como sacerdote, ministro
religioso ou pastor, comprovada por documento expedido pela
autoridade eclesiástica da respectiva religião.
126- O candidato ao cargo de oficial capelão da PMCE deve ter sua

conduta abonada pela autoridade eclesiástica de sua religião.
127- O candidato ao cargo de oficial capelão da PMCE deve ter o

consentimento expresso da autoridade eclesiástica competente da
respectiva religião.
128- O candidato ao cargo de oficial capelão da PMCE deve ser aprovado

e classificado em prova escrita geral de Português, Legislação da PMCE
e específica de Teologia.
129- Após o Curso de Formação de Oficiais para o quadro de oficial

capelão, ou Curso de Formação Profissional, se considerado aprovado,
o
candidato será nomeado 1º Tenente, por ato do Governador do Estado.
130- O Serviço Religioso Militar do Estado será proporcionado pela

Corporação, ministrado por Oficial Capelão, na condição de sacerdote,
ministro religioso ou pastor de qualquer religião, desde que haja, pelo
menos, um terço de militares estaduais da ativa que professem o credo
e cuja prática não atente contra a Constituição e as leis do País, e será
exercido na forma estabelecida por esta Lei.
131- O Oficial do Quadro de Capelães, quando afastado ou impedido
definitivamente ou licenciado do exercício do ministério eclesiástico,
por ato da autoridade eclesiástica competente de sua religião, será
demitido da Corporação, por incompatibilidade para com a função de
seu cargo, sendo-lhe assegurado o contraditório e a ampla defesa.
132- Os Quadros de Oficiais de Administração – QOA, da Polícia Militar e

do Corpo de Bombeiros Militar serão constituídos de Segundos-
Tenentes, Primeiros-Tenentes, Capitães e Majores.
133- O Quadro de Oficiais de Administração destina-se a prestar apoio as

atividades da Corporação, mediante o desempenho de funções
administrativas e operacionais.
134- Os Oficiais do QOA exercerão as funções privativas de seus

respectivos cargos, nos termos estabelecidos nas normas dos Quadros
de Organização da respectiva Corporação.
135- Fica autorizada a designação de oficial integrante do QOA para as

funções de Comando e Comando Adjunto de subunidades.
136- Ressalvadas as restrições expressas nesta Lei, os Oficiais do QOA tem

os mesmos direitos, regalias, prerrogativas, vencimentos e vantagens
atribuídas aos Oficiais de igual posto dos demais Quadros.
137- Para a seleção e ingresso no Curso de Formação de Oficiais, deverão

ser observados, necessária e cumulativamente, até a data de
encerramento das inscrições, os seguintes requesitos: ser Subtenente
do serviço ativo da respectiva Corporação, e possuir o Curso de
Formação de Sargentos – CFS, ou o Curso de Habilitação a Sargento –
CHS.
138- Para a seleção e ingresso no Curso de Habilitação de Oficiais, deverão

ser observados, necessária e cumulativamente, até a data de
encerramento das inscrições, os seguintes requesitos: ser Subtenente
do serviço ativo da respectiva Corporação, e ter, no mínimo, 18
(dezoito) anos de efetivo serviço na Corporação Militar do Estado do
Ceará, computados até a data de encerramento das inscrições do
concurso.
139- Para a seleção e ingresso no Curso de Habilitação de Oficiais, o militar

deve estar classificado, no mínimo, no “bom” comportamento.
deve possuir diploma de curso superior de graduação, reconhecido pelo
Ministério da Educação.

não pode estar submetido a Processo Regular (Conselho de Disciplina)
ou indiciado em inquérito policial militar.

não pode estar gozando Licença para Tratar de Interesse Particular –
LTIP, salvo se determinado pelo comando.

não pode estar no exercício de cargo ou função temporária, estranha à
atividade policial ou bombeiro militar ou à Segurança Pública.

não pode estar respondendo a processo-crime, salvo quando
decorrente do cumprimento de missão policial militar ou bombeiro
militar.

não pode ter sido punido com transgressão disciplinar de natureza
grave nos últimos 12 (vinte e quatro) meses.
146- O candidato aprovado e classificado no processo seletivo e que, em

consequência, tenha sido matriculado e haja concluído o Curso de
Habilitação de Oficiais com aproveitamento, obterá o acesso ao posto
de 2º Tenente do QOA.
147- As vagas para o ingresso no CHO serão distribuídas na proporção de

50% (cinquenta por cento) por antiguidade e 50% (cinquenta por cento)
por seleção interna composta por provas de conhecimento intelectual,
supervisionada pela Secretaria de Administração do Estado.
148- O ingresso no Quadro de Oficiais de Oficiais Especialistas - QOE,

darse-á mediante aprovação e classificação no processo seletivo, e após
conclusão com aproveitamento no respectivo curso, obedecido
estritamente o número de vagas existente nos respectivos Quadros.
149- As vagas fixadas para cada Quadro serão preenchidas de acordo com
a ordem de classificação final no Curso de Habilitação.
150- Compete ao Comandante-Geral estabelecer, em regulamento,
publicado no Diário Oficial do Estado e Boletim Interno da Corporação,
o número de vagas e as condições de funcionamento do curso,
obedecidas as disposições estabelecidas nesta Lei, e de conformidade
com o número de vagas disponíveis no posto de Primeiro-Tenente do
respectivo Quadro.( 151- As promoções no QOA e no QOE obedecerão
aos mesmos requisitos e critérios estabelecidos neste Estatuto para a
promoção de oficiais da Corporação, até o posto de Capitão.
152- O preenchimento das vagas ao posto de Segundo-Tenente obedecerá,

rigorosamente, à ordem de classificação final obtida no Curso de
Habilitação de Oficiais
153- O Quadro de Oficiais Complementar da PMCE é destinado ao

desempenho de atividades policiais integrado por oficiais possuidores
de curso de nível superior de graduação, reconhecido pelo Ministério
da Educação, em áreas de interesse da Corporação que, independente
do posto, desenvolverão atividades nas áreas meio e fim da
Corporação dentro de suas especialidades,
154- O Comandante-Geral da PMCE solicitará ao Governador do Estado,

por intermédio da Secretaria da Segurança Pública e Defesa Social, e
ouvida a Secretaria de Planejamento e Gestão, a abertura de concurso
público para o preenchimento de posto de 2º Tenente de Oficiais do
Quadro Complementar, com profissionais de nível superior.
155- A hierarquia e a disciplina são a base institucional das Corporações

Militares do Estado, nas quais a autoridade e a responsabilidade
crescem com o grau hierárquico do militar estadual.
156- A hierarquia militar estadual é a progressão da autoridade em níveis

diferentes dentro da estrutura da Corporação, obrigando os níveis
inferiores em relação aos superiores.
157- A ordenação é realizada por postos ou graduações dentro de um

mesmo posto ou de uma mesma graduação e se faz pela antiguidade
ou hierarquia no posto ou na graduação.
158- O respeito à hierarquia é consubstanciado no espírito de acatamento

à sequência crescente de autoridade.
159- A disciplina é a rigorosa observância e o acatamento integral às leis,
regulamentos, normas e disposições que fundamentam a Corporação
Militar Estadual e coordenam seu funcionamento regular e
harmônico, traduzindo-se pelo perfeito cumprimento do dever por
parte de todos, com o correto cumprimento, pelos subordinados, das
ordens emanadas dos superiores.
160- A disciplina e o respeito à hierarquia devem ser mantidos em todas as

circunstâncias entre os militares.
161- A subordinação não afeta, de nenhum modo, a dignidade do militar

estadual e decorre, exclusivamente, da estrutura hierarquizada e
disciplinada da Corporação Militar.
162- Fazem parte do círculo de oficiais superiores: Coronel

ComandanteGeral, Coronel, Tenente-Coronel e Major.
163- O círculo de oficiais intermediários é formado pelos capitães.
164- O círculo de oficiais subalternos é formado pelos tenentes.
165- Posto é o grau hierárquico do Oficial, conferido pelo Governador do

Estado, correspondendo cada graduação a um posto.
166- Graduação é o grau hierárquico da Praça, conferido pelo Comandante-

Geral, correspondendo cada graduação a uma função.
167- Os Aspirantes-a-Oficial, Cadetes do Curso de Formação de Oficiais e

Alunos-Soldados do Curso de Formação de Soldados são denominados
praças especiais, não ocupando cargo na Corporação.
168- Os graus hierárquicos dos diversos Quadros e Qualificações são

fixados separadamente para cada caso, de acordo com a Lei de Fixação
de Efetivo da respectiva Corporação.
169- Sempre que o militar estadual da reserva remunerada ou reformado

fizer uso do posto ou graduação, deverá fazê-lo mencionando essa
situação.
170- A precedência entre militares estaduais da ativa, do mesmo grau

hierárquico, é assegurada pela antiguidade no posto ou na graduação,
salvo nos casos de precedência funcional.
171- A antiguidade entre os militares do Estado, em igualdade de posto ou
graduação, será definida, sucessivamente, pelas seguintes condições:
data da última promoção, prevalência sucessiva dos graus
hierárquicos anteriores, data de nomeação ou admissão, classificação
no curso de formação ou habilitação e maior idade.
172- Nos casos de promoção a Segundo-Tenente ou admissão de Cadetes

ou Alunos-Soldados prevalecerá, para efeito de antiguidade, a ordem
de classificação obtida nos respectivos cursos ou concursos
173- Entre os alunos de um mesmo órgão de formação policial militar ou

bombeiro militar, a antiguidade será estabelecida de acordo com o
regulamento do respectivo órgão.
174- Em igualdade de posto ou graduação, os militares estaduais da ativa

são superiores aos da inatividade.
175- Em igualdade de posto, as precedências entre os Quadros se

estabelecerão na seguinte ordem na Polícia Militar do Ceará: Quadro
de Oficiais Policiais Militares – QOPM, Quadro de Oficiais de Saúde -
QOSPM; Quadro de Oficiais Complementar – QOCPM, Quadro de
Oficiais Capelães – QOCplPM, Quadro de Oficiais de Administração –
QOAPM, e Quadro de Oficiais Especialistas – QOEPM.
176- Em igualdade de graduação, as praças combatentes tem precedência

sobre as praças especialistas.
177- Em igualdade de postos ou graduações, entre os integrantes da Polícia

Militar do Ceará e do Corpo de Bombeiros Militar do Ceará, os
militares da PMCE serão superiores aos do BMCE e terão precedências
hierárquicas sobre estes.
178- A precedência funcional ocorrerá quando, em igualdade de posto ou

graduação, o oficial ou praça ocupar cargo ou função que lhe atribua
superioridade funcional sobre os integrantes do órgão ou serviço que
dirige, comanda ou chefia.
179- Os Aspirantes-a-Oficial são hierarquicamente superiores às demais

praças.
180- Os Cadetes são hierarquicamente superiores aos Subtenentes,

Primeiros-Sargentos, Cabos, Soldados e Alunos-Soldados.
181- Na Polícia Militar e no Corpo de Bombeiros Militar será organizado o
registro de todos os Oficiais e Graduados, em atividade, cujos resumos
constarão dos Almanaques de cada Corporação.
182- Os Almanaques, um para Oficiais e outro para as praças, conterão

configurações curriculares, complementadas com fotos do tamanho 3
x 4, de frente e com farda, de todos os militares em atividade,
distribuídos por seus Quadros e Qualificações, de acordo com seus
postos, graduações e antiguidades, observando-se a precedência
funcional, e serão editadas no formato digital.
183- A Polícia Militar e o Corpo de Bombeiros Militar manterão um registro

de todos os dados referentes ao pessoal da reserva remunerada,
dentro das respectivas escalas numéricas, segundo instruções
baixadas pelo respectivo Comandante-Geral.
184- Concluído o Curso de Formação de Oficiais, ou Curso de Formação

Profissional, para o QOPM, QOBM, QOSPM, QOCBM e QOCplPM, e o
Curso de Habilitação de Oficiais, para o QOAPM e QOABM, e obtida
aprovação, serão os concludentes nomeados ou obterão acesso, por
ordem de classificação no respectivo curso, ao posto de Segundo-
Tenente, através de ato governamental.
185- Os cargos de provimento efetivo dos militares estaduais são os postos

e graduações previstos na Lei de Fixação de Efetivo de cada
Corporação Militar, compondo as carreiras dos militares estaduais
dentro de seus Quadros e Qualificações, somente podendo ser
ocupados por militar em serviço ativo.
186- O provimento do cargo de Oficial é realizado por ato governamental e

o da Praça, por ato administrativo do Comandante-Geral.
187- Os cargos de provimento em comissão, inerentes a comando, direção,

chefia e coordenação de militares estaduais, previstos na Lei de
Organização Básica da Corporação Militar, são de livre nomeação e
exoneração pelo Chefe do Poder Executivo, podendo ser providos por
qualquer militar da Corporação.
188- O Comandante-Geral poderá, provisoriamente, por necessidade

institucional urgente devidamente motivada, designar o oficial para o
cargo em comissão ou dispensá-lo, devendo regularizar a situação na
conformidade do caput, no prazo de 30 (trinta) dias a contar do ato,
sob pena de restabelecer-se a situação anterior.
189- O militar estadual que ocupar cargo em comissão, de forma interina,

fará jus, após 15 (quinze) dias, às vantagens e outros direitos a ele
inerentes.
190- A cada cargo militar estadual corresponde um conjunto de atribuições,

deveres e responsabilidades que se constituem em obrigações do
respectivo titular.
191- As atribuições e obrigações inerentes a cargo militar estadual devem

ser, preferencialmente, compatíveis com o correspondente grau
hierárquico, e no caso do militar estadual do sexo feminino,
preferencialmente, levando-se em conta as diferenciações físicas
próprias, tudo definido em legislação ou regulamentação específicas.
192- O cargo militar estadual é considerado vago a partir de sua criação e

até que um militar estadual dele tome posse.
193- O cargo militar estadual é considerado vago desde o momento em que

o militar estadual for exonerado, demitido ou expulso.
194- Consideram-se também vagos os cargos militares estaduais cujos

ocupantes tenham falecido, tenham sido considerados extraviados ou
tenham sido considerados desertores.
195- Não é considerado ocupado para todos os efeitos o cargo preenchido

cumulativamente, mesmo que de forma provisória, por detentor de
outro cargo militar.
196- Função militar estadual é o exercício das obrigações inerentes a cargo

militar estadual.
197- Dentro de uma mesma Organização Militar Estadual, a sequência de

substituições para assumir cargos ou responder por funções, bem
como as normas, atribuições e responsabilidades relativas, são as
estabelecidas em lei ou regulamento, respeitada a qualificação exigida
para o cargo ou exercício da função.
198- As obrigações que, pelas generalidades, peculiaridades, duração, vulto

ou natureza, são catalogadas em Quadro de Organização ou
dispositivo legal, são cumpridas como encargo, incumbência,
comissão, serviço, ou atividade militar estadual ou de natureza militar
estadual.
199- Aplica-se, no que couber, ao encargo, incumbência, comissão, serviço

ou atividade militar estadual ou de natureza militar estadual, o
disposto para cargo militar estadual.
200- Comando é a soma de autoridade, deveres e responsabilidades de que

o militar estadual está investido legalmente, quando conduz
subordinados ou dirige uma Organização Militar Estadual, sendo
vinculado ao grau hierárquico e constituindo uma prerrogativa
pessoal, em cujo exercício o militar estadual se define e se caracteriza
como chefe.
201- O Oficial é preparado, ao longo da carreira, para o exercício do

comando, da chefia e da direção das Organizações Militares Estaduais.
202- Os Subtenentes e Sargentos auxiliam e complementam as atividades

dos oficiais na capacitação de pessoal e no emprego dos meios, na
instrução, na administração e no comando de frações de tropa,
mesmo agindo isoladamente nas diversas atividades inerentes a cada
Corporação.
203- No comando de elementos subordinados, os Subtenentes e os

Sargentos deverão impor-se pela lealdade, pelo exemplo e pela
capacidade profissional e técnica, incumbindo-lhes assegurar a
observância minuciosa e ininterrupta das ordens, das regras do serviço
e das normas imperativas pelas praças que lhes estiverem
diretamente subordinadas, e à manutenção da coesão e do moral das
mesmas praças em todas as circunstâncias.
204- Os Cabos e Soldados são, essencialmente, os responsáveis pela

execução.
205- Às Praças Especiais, cabe a rigorosa observância das prescrições dos

regulamentos que lhes são pertinentes, exigindo-se-lhes inteira
dedicação ao estudo e ao aprendizado técnico-operacional.
206- Cabe ao militar estadual a responsabilidade integral pelas decisões

que tomar, pelas ordens que emitir e pelos atos que praticar.
207- O cidadão que ingressar na Corporação Militar Estadual, prestará
compromisso de honra, no qual afirmará aceitação consciente das
obrigações e dos deveres militares e manifestará a sua firme
disposição de bem cumpri-los.
208- O compromisso terá caráter solene e será prestado na presença de

tropa ou guarnição formada, tão logo o militar estadual tenha
adquirido um grau de instrução compatível com o perfeito
entendimento de seus deveres como integrante da respectiva
Corporação Militar Estadual.
209- Quando se tratar de praça da PMCE o compromisso de honra será feito

da seguinte maneira: “Ao ingressar na Polícia Militar do Ceará,
prometo regular a minha conduta pelos preceitos da moral, cumprir
rigorosamente as ordens das autoridades a que estiver subordinado e
dedicar-me inteiramente ao serviço policial-militar, à polícia
preventiva, à preservação da ordem pública e à segurança da
comunidade, mesmo com o risco da própria vida”.
210- Quando for declarado Aspirante-a-Oficial o compromisso de honra

será o seguinte: “Prometo cumprir rigorosamente as ordens das
autoridades a que estiver subordinado, dedicar-me inteiramente ao
serviço militar estadual e à preservação da ordem pública, mesmo
com o risco da própria vida
211- Quando o militar for promovido ao primeiro posto o compromisso

será o seguinte: “Perante a Bandeira do Brasil e pela minha honra,
prometo cumprir os deveres de Oficial da Polícia Militar/Corpo de
Bombeiros Militar do Ceará e dedicar-me inteiramente ao serviço”.
212- Ao Cadete e ao Aluno-Soldado aplicam-se, cumulativamente ao

Código Disciplinar, as disposições normativas disciplinares previstas
no estabelecimento de ensino onde estiver matriculado.
213- O Código Disciplinar da Polícia Militar do Ceará e do Corpo de

Bombeiros Militar do Ceará dispõe sobre o comportamento
éticodisciplinar dos militares estaduais, estabelecendo os
procedimentos para apuração da responsabilidade administrativo-
disciplinar, dentre outras providências.
214- O militar estadual que se julgar prejudicado ou ofendido por qualquer
ato administrativo, poderá, sob pena de prescrição, recorrer ou
interpor recurso, no prazo de 90 (noventa) dias corridos, excetuando-
se outros prazos previstos nesta Lei ou em legislação específica.
215- Os militares estaduais, nos crimes militares definidos em lei, serão

processados e julgados perante o Tribunal de Justiça Militar do Estado.
216- Compete aos juízes de direito do juízo militar processar e julgar,

singularmente, os crimes militares cometidos contra civis e as ações
judiciais contra atos disciplinares militares, cabendo ao Conselho de
Justiça, sob a presidência de Juiz de Direito, processar e julgar os
demais crimes militares.
217- A remuneração dos militares estaduais compreende vencimentos ou

subsídio fixado em parcela única, na forma do art. 39, § 4.o da
Constituição Federal, e proventos, indenizações e outros direitos,
sendo devida em bases estabelecidas em lei específica e, em nenhuma
hipótese, poderão exceder o teto remuneratório constitucionalmente
previsto.
218- O militar estadual ao ser matriculado nos cursos regulares previstos

nesta Lei, exceto os de formação, e desde que esteja no exercício de
cargo ou função gratificada por período superior a 6 (seis) meses, não
perderá o direito à percepção do benefício correspondente.
219- Ao militar estadual conceder-se-á gratificação pela participação em

comissão examinadora de concurso e pela elaboração ou execução de
trabalho relevante, técnico ou científico de interesse da corporação
militar estadual.
220- O Secretário da Segurança Pública e Defesa Social, o Chefe da Casa

Militar ou os Comandantes-Gerais poderão autorizar o militar
estadual, ocupante de função efetiva ou em comissão, a participar de
comissões, grupos de trabalho ou projetos, sem prejuízo dos
vencimentos.
221- O subsídio ou os vencimentos dos militares estaduais são redutíveis e

não estão sujeitos à penhora, sequestro ou arresto, exceto nos casos
previstos em Lei.
222- O valor do subsídio ou dos vencimentos é igual para o militar estadual
da ativa, da reserva ou reformado, de um mesmo grau hierárquico,
exceto nos casos previstos em Lei.
223- Os proventos da inatividade serão revistos sempre que se modificar o

subsídio ou os vencimentos dos militares estaduais em serviço ativo,
na mesma data e proporção.
224- Respeitado o direito adquirido, os proventos da inatividade poderão

exceder a remuneração percebida pelo militar estadual da ativa no
posto ou graduação correspondente.
225- Por ocasião de sua passagem para a inatividade, o militar estadual terá
direito a proventos proporcionais aos anos de serviço, computáveis
para a inatividade, até o máximo de 25 (vinte e cinco) anos,
computandose, para efeito da contagem naquela ocasião, o resíduo
do tempo igual ou superior a 180 (cento e oitenta) dias como se fosse
mais 1(um) ano.
226- O militar estadual alistável é elegível, atendidas as seguintes

condições: se contar com menos de 10 (dez) anos de serviço, deverá
afastar-se definitivamente da atividade militar estadual a partir do
registro de sua candidatura na Justiça Eleitoral, apresentada pelo
Partido e autorizada pelo candidato, com prejuízo automático,
mediato e definitivo do provimento do cargo, de promoção e da
percepção da remuneração.
227- O militar estadual alistável é elegível, atendidas as seguintes

condições se contar com 10 (dez) ou mais anos de serviço, será
agregado por ato do Comandante-Geral, sem perda da percepção da
remuneração e, se eleito, passará automaticamente, no ato da
diplomação, para a reserva remunerada, com proventos
proporcionais ao tempo de contribuição.
228- As férias traduzem o afastamento parcial do serviço, concedidas

anualmente, de acordo com portaria do Comandante-Geral, de gozo
obrigatório após a concessão, remuneradas com um terço a mais da
remuneração normal, sendo atribuídas ao militar estadual para
descanso, a partir do último mês do ano a que se referem ou durante
o ano seguinte, devendo o gozo ocorrer nesse período.
229- A concessão e o gozo de férias não sofrerão nenhuma restrição, salvo
para cumprimento de punição disciplinar de natureza grave ou prisão
provisória.
230- A concessão e o gozo de férias não sofrerão nenhuma restrição, salvo

por necessidade do serviço, identificada pelo comandante imediato,
conforme conveniência e oportunidade da Administração, garantida
ao militar estadual nova data de reinício do gozo das férias
interrompidas.
231- Não fará jus às férias regulamentares o militar estadual que esteja
aguardando solução de processo de inatividade.
232- As férias dos militares estaduais poderão ser divididas em 2 (dois)

períodos iguais.
233- São direitos dos militares estaduais a garantia da patente quando

oficial e da graduação quando praça em toda a sua plenitude.
234- São direitos dos militares estaduais a estabilidade para o oficial, desde
a investidura, e para a praça, quando completar 3 (três) anos de
efetivo serviço.
235- A ocupação da função é um dos direitos elencados no artigo que trata

dos direitos dos militares estaduais.
236- As férias obrigatórias, afastamentos permanentes do serviço e

licenças, são direitos dos militares estaduais.
237- É direito do militar estadual o transporte ou valor correspondente,

assim entendido como os meios fornecidos ao militar estadual para
seu deslocamento, por interesse do serviço, quando o deslocamento
implicar em mudança de sede ou de moradia, compreendendo
também as passagens para seus dependentes e a transição das
respectivas bagagens, de residência a residência.
238- É direito do Militar Estadual da ativa, quando fardado e mediante a

apresentação de sua identidade militar, acesso gratuito aos
transportes rodoviários coletivos intermunicipais, ficando
estabelecida a cota máxima de 2 (dois) militares por veículo.
239- É direito do militar estadual a isenção de pagamento da taxa de
inscrição em qualquer concurso público para ingresso na
Administração Pública Estadual, Direta, Indireta e Fundacional;
240- É direito do militar estadual afastar-se por até 3 (três) horas diárias,
por prorrogação do início ou antecipação do término do expediente
ou de escala de serviço, para acompanhar filho ou dependente legal,
que sofra de moléstia ou doença grave irreversível, em tratamento
específico, a fim de garantir o devido cuidado, comprovada a
necessidade por Junta Médica de Saúde da Corporação
241- O militar estadual tem direito ao afastamento total do serviço por 8

(dias) por motivo de núpcias.

(dias) por motivo de luto em caso de falecimento de pais, irmão,
cônjuge, companheiro(a), filhos e sogros.

(dez) dias por motivo de instalação.
(dias) por motivo de trânsito.
245- O afastamento do serviço por motivo de núpcias ou luto será

concedido, no primeiro caso, se solicitado por antecipação à data do
evento, e, no segundo caso, tão logo a autoridade a que estiver
subordinado o militar estadual tome conhecimento, de acordo com
portaria do Comandante-Geral.
246- As férias são concedidas sem prejuízo da remuneração prevista na

legislação específica e computados como tempo de efetivo serviço
e/ou contribuição para todos efeitos legais.
247- Licença é a autorização para o afastamento total do serviço, em

caráter temporário, concedida ao militar estadual, obedecidas as
disposições legais e regulamentares.
248- A licença pode ser à gestante, por 120 (cento e vinte) dias.
249- A licença pode ser à paternidade, por até 10 (dez) dias.

250- A licença pode ser à adotante por até 120 (cento e vinte) dias se a
criança tiver até 1 (um) ano de idade.
251- A licença pode ser à adotante por 60 (sessenta) dias se a criança tiver
entre 1 (um) e 4 (quatro) anos de idade.
252- A licença pode ser à adotante por 30 (trinta) dias se a criança tiver de
4 (quatro) a 8 (oito) anos de idade.
253- A licença à gestante será concedida, mediante inspeção médica,

sempre a partir do 8.º mês de gestação, salvo prescrição em contrário.
254- A licença-paternidade será iniciada na data do nascimento do filho.
255- A licença para tratar de interesse particular é a autorização para

afastamento total do serviço por até 2 (dois) anos, contínuos ou não,
concedida ao militar estadual com mais de 10 (dez) anos de efetivo
serviço que a requerer com essa finalidade, implicando em prejuízo da
remuneração, da contagem do tempo de serviço e/ou contribuição e
da antiguidade no posto ou na graduação.
256- As licenças para tratar de interesse particular, de saúde de

dependente e para tratamento de saúde própria, serão
regulamentadas por portaria do Comandante-Geral, no prazo de 120
(cento e vinte) dias, observado o disposto nesta Lei.
257- A licença-maternidade só será concedida à adotante ou guardiã

mediante ordem judicial.
258- As licenças poderão ser interrompidas a pedido ou em caso de

mobilização, estado de guerra, estado de defesa ou estado de sítio.

decretação de estado ou situação de emergência ou calamidade
pública.
260- As licenças poderão ser interrompidas a pedido ou para cumprimento

de sentença que importe em restrição da liberdade individual.
261- As licenças poderão ser interrompidas a pedido ou para cumprimento

de punição disciplinar, conforme determinado pelo Governador do
Estado.
262- As licenças poderão ser interrompidas a pedido ou em caso de prisão
em flagrante ou de decretação de prisão por autoridade
administrativa, a juízo desta.

indiciação em inquérito policial militar, recebimento de denúncia ou
pronúncia criminal, a juízo da autoridade competente.
264- A interrupção de licença para tratamento de saúde de dependente,

para cumprimento de punição disciplinar que importe em restrição da
liberdade individual, será regulada em lei específica.
265- As dispensas do serviço são autorizações concedidas aos militares

estaduais para afastamento total do serviço, em caráter permanente.
266- As dispensas do serviço podem ser concedidas aos militares estaduais

para desconto em férias já publicadas e não gozadas no todo ou em
parte.
267- As dispensas do serviço podem ser concedidas aos militares estaduais

em decorrência de prescrição médica.
268- As dispensas do serviço serão concedidas com a remuneração integral

e computadas como tempo de efetivo serviço e/ou contribuição
militar.
269- Para fins de que dispõe esta Seção, no tocante à concessão de licenças
e dispensas de serviços, o militar que não se apresentar no primeiro
dia útil após o prazo previsto de encerramento da citada autorização,
incorrerá nas situações de ausência e deserção conforme disposto na
legislação aplicável.
270- As recompensas constituem reconhecimento dos bons serviços

prestados pelos militares estaduais e serão concedidas de acordo com
as normas regulamentares da Corporação.
271- Os prêmios de honra ao mérito são recompensas militares estaduais.
272- As condecorações por serviços prestados são recompensas militares

estaduais.
273- As condecorações por serviços prestados são recompensas militares

estaduais
274- As dispensas do serviço são recompensas militares estaduais.
275- As prerrogativas dos militares estaduais são constituídas pelas honras,

dignidades e distinções devidas aos postos hierárquicos e funções que
lhes estão afetos.
276- São prerrogativas dos militares estaduais o uso de títulos, uniformes,

distintivos, insígnias, divisas, emblemas, agildas e peças
complementares das respectivas Corporações, correspondentes ao
posto ou à graduação.
277- São prerrogativas dos militares estaduais as honras, tratamentos e

sinais de respeito que lhes sejam assegurados em leis e regulamentos.
278- São prerrogativas dos militares estaduais o cumprimento de pena de

prisão ou detenção, salvo após o trânsito em julgado da sentença,
somente em Organização Militar da Corporação a que pertence, e cujo
comandante imediato, chefe ou diretor tenha precedência hierárquica
sobre o militar.
279- São prerrogativas dos militares estaduais o julgamento por crimes

militares, em foro comum, na conformidade das normas
constitucionais e legais aplicáveis.
280- O militar estadual só poderá ser preso em caso de flagrante delito ou

por ordem escrita e fundamentada da autoridade judiciária
competente ou de autoridade militar estadual competente, nos casos
de transgressão disciplinar ou de crime impropriamente militar,
definidos em lei.
281- Somente em casos de flagrante delito, o militar estadual poderá ser

preso por autoridade policial civil, ficando retido na Delegacia durante
o tempo necessário à lavratura do flagrante, comunicando-se
imediatamente ao juiz competente e ao comando da respectiva
Corporação Militar, após o que deverá ser encaminhado preso à
autoridade militar de patente superior mais próxima da Organização
Militar da Corporação a que pertencer, ficando esta obrigada, sob
pena de responsabilidade funcional e penal, a manter a prisão até que
deliberação judicial decida em contrário.
282- Cabe ao Secretário da Segurança Pública e Defesa Social e ao

Comandante-Geral da respectiva Corporação responsabilizar ou
provocar a responsabilização da autoridade policial civil e da
autoridade militar que não cumprir o disposto neste artigo e que
maltratar ou consentir que seja maltratado qualquer militar estadual,
preso sob sua custódia, ou, sem razão plausível, não lhe der
tratamento devido ao seu posto ou graduação.
283- Se, durante o processo e julgamento no foro penal houver perigo de

vida para qualquer militar estadual preso, o Comandante-Geral da
respectiva Corporação Militar providenciará os entendimentos com o
Juiz de Direito do feito, visando à garantia da ordem nas cercanias do
foro ou Tribunal pela Polícia Militar.
284- O militar estadual da ativa, no exercício de função militar, de natureza

militar ou de interesse militar, é dispensado do serviço na instituição
do Júri e do serviço na Justiça Eleitoral.
285- Os uniformes das Corporações Militares Estaduais, com seus

distintivos, insígnias, divisas, emblemas, agildas e peças
complementares são privativos dos militares estaduais e representam
o símbolo da autoridade militar, com as prerrogativas a esta inerentes.
286- Constituem crimes previstos na legislação específica o uso de

uniformes das Corporações Militares Estaduais por quem a eles não
tiver direito.
287- O militar estadual fardado tem as obrigações correspondentes ao

uniforme que usa e aos distintivos, insígnias, divisas, emblemas,
agildas e peças provisórias que ostenta.
288- O uso dos uniformes com os seus distintivos, insígnias, emblemas e

agildas, bem como os modelos, descrição, composição e peças
acessórias, são estabelecidos nas normas específicas de cada
Corporação Militar Estadual.
289- É proibido ao militar estadual o uso dos uniformes em manifestação

de caráter político-partidário.
290- É proibido ao militar estadual o uso dos uniformes no estrangeiro,

quando em atividade não relacionada com a missão policial militar ou
bombeiro militar em qualquer ocasião.
291- É proibido ao militar estadual o uso dos uniformes na inatividade,
salvo para comparecer as solenidades militares estaduais, cerimônias
militares-comemorativas das grandes datas nacionais ou estaduais ou
a atos sociais solenes, quando devidamente autorizado pelo
ComandanteGeral.
292- Os militares estaduais na inatividade, cuja conduta possa ser

considerada ofensiva à dignidade da classe, poderão ser,
permanentemente, proibidos de usar uniformes por decisão do
Comandante-Geral, conforme estabelece o Código Disciplinar.
293- É vedado a qualquer civil ou organizações civis o uso de uniforme ou a

ostentação de distintivos, insígnias, agildas ou emblemas, iguais ou
semelhantes, que possam ser confundidos com os adotados para os
militares estaduais.
294- A agregação é a situação na qual o militar estadual em serviço ativo

deixa de ocupar vaga na escala hierárquica do seu Quadro, nela
permanecendo sem número.
295- O militar estadual deve ser agregado quando estiver aguardando

transferência para a inatividade, decisão acerca de demissão ou
exclusão, por ter sido enquadrado em qualquer dos requisitos que as
motivam, após transcorridos mais de 90 (noventa) dias de tramitação
administrativa regular do processo, ficando afastado de toda e
qualquer atividade a partir da agregação.
296- O militar estadual deve ser agregado quando for afastado

temporariamente do serviço ativo por motivo de ter sido julgado
incapaz permanentemente, após um ano contínuo de tratamento de
saúde.
297- O militar estadual deve ser agregado quando tiver sido julgado, por
junta médica da Corporação, definitivamente incapaz para o serviço
ativo militar, enquanto tramita o processo de reforma, ficando, a
partir da agregação, recolhendo para o SUPSEC como se estivesse
aposentado.
298- O militar estadual deve ser agregado quando tiver ultrapassado 6

(seis) meses contínuos de licença para tratamento de saúde própria.
299- O militar estadual deve ser agregado quando tiver ultrapassado 6
(seis) meses contínuos de licença para tratar de interesse particular ou
de saúde de dependente.
300- O militar estadual deve ser agregado quando tiver sido considerado
oficialmente extraviado.
301- O militar estadual deve ser agregado quando houver transcorrido o

prazo de anistia e caracterizado o crime de deserção.
302- O militar estadual deve ser agregado quando tiver sido condenado a
pena restritiva de liberdade superior a 6 (seis) meses e enquanto durar
a execução, excluído o período de suspensão condicional da pena.
303- O militar estadual deve ser agregado quando tomar posse em cargo,
emprego ou função pública civil temporária, não eletiva inclusive da
administração indireta.
304- O militar estadual deve ser agregado quando não tiver sido condenado
à pena de suspensão do exercício do cargo ou função.
305- A agregação do militar estadual que tenha 10 (dez) ou mais anos de

serviço, candidato a cargo eletivo, é contada a partir da data do
registro da candidatura na Justiça Eleitoral até 24 (vinte e quatro)
horas após a divulgação do resultado do pleito, se não houver sido
eleito.
306- O militar estadual agregado fica sujeito às obrigações disciplinares

concernentes às suas relações com os outros militares e autoridades
civis.
307- A agregação se faz por ato do Comandante-Geral, devendo ser

publicada em Boletim Interno da Corporação até 15 (dias) dias,
contados do conhecimento oficial do fato que a motivou, recebendo
o agregado a abreviatura “AG”.
308- A agregação de militar para ocupar cargo ou função fora da Estrutura

Organizacional das Corporações Militares deve obedecer também ao
que for estabelecido em Decreto do Chefe do Poder Executivo.
309- A Polícia Militar e o Corpo de Bombeiros Militar manterão atualizada

a relação nominal de todos os seus militares, agregados ou não, no
exercício de cargo ou função em órgão não pertencente à estrutura da
Corporação.
310- A relação nominal será anualmente publicada no Diário Oficial do

Estado e no Boletim Interno da Corporação e deverá especificar a data
de apresentação do serviço e a natureza da função ou cargo exercido.
311- Em alguns casos, o militar estadual promovido por erro em ato

administrativo, retroagirá ao posto ou graduação anterior, recebendo
o número que lhe competir na escala hierárquica, podendo concorrer
às promoções subsequentes, desde que satisfaça os requisitos para
promoção.
312- O desligamento do serviço ativo de Corporação Militar Estadual é feito

em consequência de: transferência para a reserva remunerada;
reforma; exoneração, a pedido; demissão; perda de posto e patente
do oficial e da graduação da praça; expulsão; deserção; falecimento;
desaparecimento e extravio.
313- A passagem do militar estadual à situação da inatividade, mediante

transferência para a reserva remunerada, se efetua a pedido e “ex
officio”.
314- Por aceitação voluntária, o militar estadual da reserva remunerada

poderá ser designado para o serviço ativo, em caráter permanente,
por ato do Governador do Estado, desde que aprovado nos exames
laboratoriais e em inspeção médica de saúde aos quais será
previamente submetido, quando se fizer necessário o aproveitamento
de conhecimentos técnicos e especializados do militar estadual.
315- Por aceitação voluntária, o militar estadual da reserva remunerada

poderá ser designado para o serviço ativo, em caráter transitório, por
ato do Governador do Estado, desde que aprovado nos exames
laboratoriais e em inspeção médica de saúde aos quais será
previamente submetido, para prestar serviço de segurança pública
nas mesmas condições dos outros militares estaduais.
316- A passagem do militar estadual à situação de inatividade, mediante

reforma, se efetua ex officio.
317- A reforma será aplicada ao militar estadual que atingir a idade limite
de 65 (sessenta e cinco) anos.
318- A reforma será aplicada ao militar estadual quando for julgado incapaz
definitivamente para o serviço ativo, caso em que fica o militar inativo
obrigado a realizar avaliação por junta médica da Corporação a cada 3
(três) anos, para atestar que sua invalidez permanece irreversível.
319- A reforma será aplicada ao militar estadual quando for condenado à

pena de reforma, prevista no Código processual Penal Militar, por
sentença passada em julgado.
320- A reforma será aplicada ao militar estadual que sendo Oficial, tiver
determinado o órgão de primeira Instância da Justiça Militar Estadual,
em julgamento, efetuado em consequência do Conselho de
Justificação a que foi submetido.
321- A reforma será aplicada ao militar estadual que sendo Praça com
estabilidade assegurada, for para tal indicado ao respectivo
ComandanteGeral, em julgamento de Conselho de Disciplina.
322- O órgão de recursos humanos da Corporação controlará e manterá

atualizada a relação dos militares estaduais relativa às “idades-limites”
de permanência na reserva remunerada, a fim de serem
oportunamente reformados.
323- O militar estadual da reserva remunerada, ao passar à condição de

reformado, manterá todos os direitos e garantias.
324- A incapacidade definitiva pode sobrevir em consequência de

ferimento recebido na preservação da ordem pública ou no legítimo
exercício da atuação militar estadual, mesmo não estando em serviço,
visando à proteção do patrimônio ou à segurança pessoal ou de
terceiros em situação de risco, infortúnio ou de calamidade, bem
como em razão de enfermidade contraída nessa situação ou que nela
tenha sua causa não eficiente.
325- A incapacidade indefinitiva pode sobrevir em consequência de

acidente ou doença, moléstia ou enfermidade, sem relação de causa
e efeito com o serviço.
326- Nos casos de tuberculose, as Juntas de Saúde deverão basear seus

julgamentos, obrigatoriamente, em observações clínicas,
acompanhados de repetidos exames subsidiários, de modo a
comprovar, com segurança, o estado ativo da doença, após
acompanhar sua evolução por até 3 (três) períodos de 6 (seis) meses
de tratamento clínico-cirúrgico metódico, atualizado e, sempre que
necessário, nosocomial, salvo quando se tratar de forma
“grandemente avançadas”, no conceito clínico e sem qualquer
possibilidade de regressão completa, as quais terão parecer imediato
de incapacidade definitiva.
327- O parecer definitivo adotado, nos casos de tuberculose, para os

portadores de lesões aparentemente ativas, ficará condicionado a um
período de consolidação extranosocomial, nunca inferior a 6 (seis)
meses, contados a partir da época da cura.
328- Considera-se alienação mental todo caso de distúrbio mental ou

neuro-mental grave persistente, no qual, esgotados os meios
habituais de tratamento, permaneça alteração completa ou
considerável na personalidade, destruindo a auto determinação do
pragmatismo e tornando o indivíduo total e permanentemente
impossibilitado para o serviço ativo militar.
329- Ficam excluídas do conceito da alienação mental as epilepsias

psíquicas e neurológicas, assim julgadas pela Junta de Saúde.
330- Considera-se paralisia todo caso de neuropatia a mobilidade,

sensibilidade, troficidade e mais funções nervosas, no qual, esgotados
os meios habituais de tratamento, permanecem distúrbios graves,
extensos e definitivos, que tornem o indivíduo total e
permanentemente impossibilitado para o serviço ativo militar.
331- São também equiparados às paralisias os casos de afecção

ósteomúsculo-articulares graves e crônicos (reumatismo graves e
crônicos ou progressivos e doença similares), nos quais esgotados os
meios habituais de tratamento, permaneçam distúrbios extensos e
definitivos, quer ósteomúsculo-articulares residuais, quer secundários
das funções nervosas, mobilidade, troficidade ou mais funções que
tornem o indivíduo total e permanentemente impossibilitado para o
serviço ativo militar.
332- São equiparados à cegueira só os casos de afecções crônicas,

progressivas e incuráveis, que conduzirão à cegueira total.
333- O Atestado de Origem – AO, e o Inquérito Sanitário de Origem - ISO,
serão regulados por ato do Comandante-Geral da Corporação.
334- Considera-se acidente em objeto de serviço aquele ocorrido no

exercício de atividades profissionais inerentes ao serviço policial
militar ou bombeiro militar ou ocorrido no trajeto casa-trabalho-casa.
335- O militar estadual reformado por incapacidade definitiva que for

julgado apto em inspeção de saúde por junta superior, em grau de
recurso ou revisão, poderá retornar ao serviço ativo ou ser transferido
para a reserva remunerada por ato do Governador do Estado.
336- O retorno do militar estadual reformado reformado por incapacidade

definitiva que for julgado apto em inspeção de saúde por junta
superior ao serviço ativo ocorrerá se o tempo decorrido na situação
de reformado não ultrapassar 2 (dois) anos.
337- O militar estadual reformado por alienação mental, enquanto não

ocorrer à designação judicial do curador, terá sua remuneração paga
aos beneficiários, legalmente reconhecidos, desde que o tenham sob
responsabilidade e lhe dispensem tratamento humano e condigno.
338- A interdição judicial do militar estadual, reformado por alienação

mental, deverá ser providenciada, por iniciativa de beneficiários,
parentes ou responsáveis, até 60 (sessenta) dias a contar da data do
ato da reforma.
339- A interdição judicial do militar estadual e seu internamento em

instituição apropriada deverão ser providenciados pela respectiva
Corporação quando não houver beneficiários, parentes ou
responsáveis.
340- Os processos e os atos de registros de interdição do militar estadual

terão andamento sumário e serão instruídos com laudo proferido por
Junta de Saúde, com isenção de custas.
341- A reforma administrativo-disciplinar será aplicada ao militar estadual,

mediante processo regular, conforme disposto no Código Disciplinar
da Polícia Militar do Ceará e do Corpo de Bombeiros Militar do Ceará.
342- A demissão do militar estadual se efetua ex officio.

343- A exoneração a pedido será concedida mediante requerimento do
interessado sem indenização aos cofres públicos, quando contar com
mais de 5 (cinco) anos de oficialato no QOPM ou no QOBM da
respectiva Corporação Militar Estadual, ou 3 (três) anos, quando se
tratar de Oficiais do QOSPM, QOCplPM, QOCPM e QOCBM.

interessado sem indenização aos cofres públicos, quando contar com
mais de 3 (três) anos de graduado na respectiva Corporação Militar
Estadual.

interessado com indenização das despesas relativas a sua preparação
e formação, quando contar com menos de 5 (cinco) anos de oficialato
ou 3 (três) anos de graduado.
346- No caso do militar estadual estar realizando ou haver concluído

qualquer curso ou estágio de duração superior a 6 (seis) meses e
inferior ou igual a 18 (dezoito) meses, por conta do Estado, e não
tendo decorrido mais de 3 (três) anos do seu término, a exoneração
somente será concedida mediante indenização de todas as despesas
correspondentes ao referido curso ou estágio.
347- No caso do militar estadual estar realizando ou haver concluído curso

ou estágio de duração igual ou superior a 18 (dezoito) meses, por
conta do Estado, aplicar-se-á o disposto no parágrafo anterior, se não
houver decorrido mais de 5 (cinco) anos de seu término.
348- O militar estadual exonerado, a pedido, não terá direito a qualquer

remuneração, sendo a sua situação militar definida pela Lei do Serviço
Militar.
349- O direito à exoneração, a pedido, pode ser suspenso na eminência de

Estado de Guerra, Estado de Sítio, Estado de Defesa, calamidade
pública, perturbação da ordem interna ou em caso de mobilização.
350- O militar estadual exonerado, a pedido, somente poderá novamente

ingressar na Polícia Militar ou no Corpo de Bombeiros Militar,
mediante a aprovação em novo concurso público e desde que, na data
da inscrição, preencha todos os requisitos constantes desta Lei, de sua
regulamentação e do edital respectivo.
351- Não será concedida a exoneração, a pedido, ao militar estadual que
estiver respondendo a Conselho de Justificação, Conselho de
Disciplina ou Processo Administrativo-Disciplinar.
352- O militar estadual da ativa que tomar posse em cargo ou emprego

público civil permanente será mediatamente, mediante demissão ex
officio, por esse motivo, transferido para a reserva, sem qualquer
remuneração ou indenização.
353- A deserção do militar estadual acarreta interrupção do serviço com a

consequente perda da remuneração.
354- O Oficial ou a Praça, na condição de desertor, será agregado ao seu

Quadro ou Qualificação.
355- O falecimento do militar estadual da ativa acarreta o desligamento ou

exclusão do serviço ativo, a partir da data em que for publicado em
boletim a nota de falecimento do militar estadual.
356- É considerado desaparecido o militar estadual da ativa que, no

desempenho de qualquer serviço, em viagem, em operações policiais
militares ou bombeiros militares ou em caso de calamidade pública,
tiver paradeiro ignorado por 8 (oito) dias.
357- A situação de desaparecido só será considerada quando houver indício

de deserção.
358- O militar estadual que permanecer desaparecido por mais de 30

(trinta) dias, será considerado oficialmente extraviado.
359- É direito do militar estadual salário-família, pago em razão do número

de dependentes, nas mesmas condições e no mesmo valor dos
segurados do Regime Geral de Previdência Social, na proporção do
número de filhos ou equiparados de qualquer condição de até 14
(quatorze) anos ou inválidos.
360- É direito do militar estadual o tratamento especial, quanto à educação

de seus dependentes, para os militares estaduais do serviço ativo,
através dos Colégios da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros.
Acerca dos dispositivos previstos na Lei Nº 13.407 que Dispõe sobre o
Código Disciplinar da Polícia Militar do Ceará e do Corpo de
Bombeiros Militar do Estado do Ceará, julgue os itens que se seguem.
361- As ordens legais devem ser prontamente acatadas e executadas,

cabendo inteira responsabilidade à autoridade que as determinar.
362- Quando a ordem parecer obscura, o subordinado, ao recebê-la,

poderá solicitar que os esclarecimentos necessários sejam oferecidos
de maneira informal.
363- Cabe ao executante que exorbitar no cumprimento da ordem recebida

à responsabilidade pelo abuso ou excesso que cometer, salvo se o fato
é cometido sob coação resistível ou sob estreita obediência à ordem,
não manifestamente ilegal, de superior hierárquico, quando só será
punível o autor da coação ou da ordem.
364- A ofensa aos valores e aos deveres vulnera a disciplina militar,

constituindo infração administrativa, penal ou civil, isolada ou
cumulativamente.
365- O militar do Estado é responsável pelas decisões que tomar ou pelos

atos que praticar, inclusive nas missões expressamente determinadas,
bem como pela observância ou falta de exação no cumprimento de
seus deveres.
366- O superior hierárquico responderá solidariamente, na esfera

administrativo-disciplinar, incorrendo nas mesmas sanções da
transgressão praticada por seu subordinado quando presenciar o
cometimento da transgressão deixando de atuar para fazê-la cessar
imediatamente.
367- O superior hierárquico responderá solidariamente, na esfera

administrativo-disciplinar, incorrendo nas mesmas sanções da
transgressão praticada por seu subordinado quando concorrer
indiretamente, por ação ou omissão, para o cometimento da
transgressão, mesmo não estando presente no local do ato.
368- A violação da disciplina militar será tão mais grave quanto mais
elevado for o posto hierárquico de quem a cometer.
369- A disciplina e o comportamento do militar estadual estão sujeitos à

fiscalização, disciplina e orientação pela CorregedoriaGeral dos Órgãos
de Segurança Pública e Defesa Social.
370- Transgressão disciplinar é a infração administrativa/criminal

caracterizada pela violação dos deveres militares, cominando ao
infrator as sanções previstas neste Código, sem prejuízo das
responsabilidades penal e civil.
371- As transgressões disciplinares compreendem todas as ações ou

omissões contrárias à hierarquia militar, inclusive os crimes previstos
nos Códigos Penal ou Penal Militar.
372- As transgressões disciplinares compreendem todas as ações ou

omissões que também violem os valores e deveres militares.
373- As transgressões disciplinares, serão classificadas como graves, desde

que venham a ser atentatórias aos Poderes Constituídos, às
instituições ou ao Estado.

que venham a ser atentatórias aos direitos humanos fundamentais.

que venham a ser de natureza desonrosa.
376- Ao militar do Estado, aluno de curso militar, aplica-se, no que

concerne à disciplina, além do previsto neste Código,
subsidiariamente, o disposto nos regulamentos próprios dos
estabelecimentos de ensino onde estiver matriculado.
377- A aplicação das penas disciplinares previstas neste Código independe

do resultado de eventual ação administrativa, penal ou cível.
378- Esta Lei institui o Código Disciplinar da Polícia Militar do Ceará e do

Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Ceará, Corporações
Militares Estaduais organizadas com base na hierarquia e na disciplina,
dispõe sobre o comportamento ético dos militares estaduais e
estabelece os procedimentos para apuração da responsabilidade
administrativo-disciplinar dos militares estaduais.
379- Estão sujeitos ao Código Disciplinar os militares do Estado do serviço

ativo, os da reserva remunerada e em situações excepcionais, os
reformados.
380- Os militares do Estado, ocupantes de cargos públicos militares ou

eletivos não estão sujeitos ao Código Disciplinar.
381- Os Magistrados da Justiça Militar não estão sujeitos ao Código

Disciplinar.
382- Hierarquia militar estadual é a ordenação progressiva da autoridade,

em graus diferentes, da qual decorre a obediência, dentro da
estrutura da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar,
culminando no Governador do Estado, Chefe Supremo das
Corporações Militares do Estado.
383- A ordenação da autoridade se faz por postos e graduações, de acordo

com o escalonamento hierárquico, a superioridade e a precedência
funcional.
384- Posto é o grau hierárquico dos oficiais, conferido por ato do

Governador do Estado e confirmado em Carta Patente ou Folha de
Apostila.
385- Graduação é o grau hierárquico das praças, conferido pelo

Comandante-Geral da respectiva Corporação Militar.
386- A antiguidade entre os militares do Estado, em igualdade de posto ou

graduação, será definida, sucessivamente, pelas seguintes condições:
data da última promoção; classificação no curso de formação ou
habilitação; prevalência sucessiva dos graus hierárquicos anteriores;
data de nomeação ou admissão e maior idade.
387- A precedência funcional ocorrerá quando, em igualdade de posto ou

graduação, o oficial ou a praça ocupar cargo ou função que lhe atribua
superioridade funcional sobre os integrantes do órgão ou serviço que
dirige, comanda ou chefia.
388- A superioridade funcional ocorrerá quando, em igualdade de posto ou
graduação, o oficial ou a praça estiver no serviço ativo, em relação aos
inativos.
389- A deontologia militar estadual é constituída pelos valores e deveres

éticos, traduzidos em normas de conduta, que se impõem para que o
exercício da profissão do militar estadual atinja plenamente os ideais
de realização do bem comum.
390- Aplicada aos componentes das Corporações Militares,

independentemente de posto ou graduação, a deontologia
policialmilitar reúne princípios e fundamentos úteis e lógicos a valores
espirituais superiores, destinados a elevar a profissão do militar
estadual à condição de missão.
391- O militar do Estado prestará compromisso de honra, em caráter

solene, afirmando a consciente aceitação dos valores e deveres
militares e a firme disposição de bem cumpri-los.
392- Os valores fundamentais, determinantes da moral militar estadual,

são os seguintes: o patriotismo; o civismo; a hierarquia; a disciplina; o
profissionalismo; a lealdade; a constância; a verdade; a honra; a
dignidade humana; a honestidade e a coragem.
393- É dever ético do militar estadual, cultuar os símbolos e as tradições da

Pátria, do Estado do Ceará e da respectiva Corporação Militar e zelar
por sua violabilidade.
394- É dever ético do militar estadual, cumprir os deveres de cidadão.
395- É dever ético do militar estadual, servir à comunidade, procurando, no

exercício da suprema missão de preservar a ordem pública e de
proteger a pessoa, promover, sempre, o bem estar coletivo, dentro da
restrita observância das normas jurídicas e das disposições deste
Código.
396- É dever do militar estadual, atuar com devotamento ao interesse

público, colocando-o acima dos anseios comuns.
397- É dever ético do militar estadual, atuar de forma disciplinada e

disciplinadora, com respeito mútuo a superiores e a subordinados, e
com preocupação para com a integridade física, moral e psíquica de
todos os militares do Estado, inclusive dos agregados, envidando
esforços para bem encaminhar a solução dos problemas surgidos.
398- É dever ético do militar estadual, cumprir e fazer cumprir, dentro de

suas atribuições legalmente definidas, a Constituição, as leis e as
ordens legais das autoridades competentes, exercendo suas
atividades com responsabilidade, incutindo este senso em seus
subordinados.
399- É dever ético do militar estadual, dedicar-se em tempo integral ao

serviço militar estadual, buscando, com todas as forças, o êxito e o
aprimoramento da técnica-policial e moral.
400- É dever do militar estadual, exercer as funções com integridade e

equilíbrio, segundo os fundamentos que regem a administração
pública, não sujeitando o cumprimento do dever a influências
indevidas
401- É dever do militar estadual, procurar manter boas relações com outras
categorias profissionais, conhecendo e respeitando-lhes os limites de
competência, mas elevando o conceito e os padrões da própria
profissão, zelando por sua competência e autoridade.
402- É dever do militar estadual, ser fiel na vida militar, cumprindo os

compromissos relacionados às suas atribuições de agente público.
403- É dever do militar estadual, manter ânimo forte e fé na missão militar,

mesmo diante das dificuldades, demonstrando persistência no
trabalho para superá-las.
404- É dever do militar estadual, zelar pelo bom nome da Instituição Militar
e de seus componentes, aceitando seus valores e cumprindo seus
deveres éticos e legais.
405- É dever do militar estadual, manter ambiente de harmonia e

camaradagem na vida profissional, solidarizando-se com os colegas
nas dificuldades, ajudando-os no que esteja ao seu alcance.
406- É dever do militar estadual, não pleitear para si, por meio de terceiros,
cargo ou função que esteja sendo exercido por outro militar do Estado.
407- É dever do militar estadual, proceder de maneira ilibada na vida
pública e particular.
408- É dever do militar estadual, conduzir-se de modo subserviente, sem

ferir os princípios de hierarquia, disciplina, respeito e decoro.
409- É dever do militar estadual, abster-se do uso do posto, graduação ou

função para obter facilidades pessoais de qualquer natureza ou para
encaminhar negócios públicos ou de terceiros, exercer sempre a
função pública com honestidade, não aceitando vantagem indevida,
de qualquer espécie.
410- É dever do militar estadual, abster-se, ainda que na inatividade, do uso

das designações hierárquicas em atividade políticopartidária, salvo
quando candidato a cargo eletivo.

das designações hierárquicas em atividade comercial ou industrial.

das designações hierárquicas em pronunciamento público a respeito
de assunto militar, salvo os de natureza funcional.

das designações hierárquicas em exercício de cargo ou função de
natureza civil.
414- É dever do militar estadual, considerar a verdade real, a legalidade e a

responsabilidade como fundamentos de dignidade pessoal.
415- É dever do militar estadual, exercer a profissão sem discriminações ou

restrições de ordem religiosa, política, racial ou de condição social.
416- É dever do militar estadual, atuar com prudência nas ocorrências

militares, evitando exacerbá-las.
417- É dever do militar estadual, não abusar dos meios do Estado postos à
sua disposição, nem distribuí-los a quem quer que seja, em detrimento
dos fins da administração pública, coibindo, ainda, a transferência,
para fins particulares, de tecnologia imprópria das funções militares.
418- É dever do militar estadual, proteger as pessoas, o patrimônio e o

meio ambiente com abnegação e desprendimento pessoal.
419- É dever do militar estadual, atuar onde estiver, mesmo não estando
em serviço, para preservar a ordem pública ou prestar socorro, desde
que exista, naquele momento, força de serviço suficiente.
420- É dever do militar estadual, manter atualizado seu endereço

residencial, em seus registros técnicos, comunicando qualquer
mudança.
421- É dever do militar estadual, cumprir o expediente ou serviços

extraordinário e ordinário, para os quais, nestes últimos, esteja
nominalmente escalado, salvo impedimento de força maior.
422- Ao militar do Estado em serviço ativo é vedado exercer atividade de

segurança particular, comércio ou tomar parte da administração ou
gerência de sociedade empresária ou dela ser sócio ou participar,
exceto como acionista, cotista ou comanditário.
423- Compete aos Comandantes fiscalizar os subordinados que

apresentarem sinais exteriores de riqueza, incompatíveis com a
remuneração do respectivo cargo, provocando a instauração de
procedimento criminal e/ou administrativo necessário à comprovação
da origem dos seus bens.
424- Aos militares do Estado da ativa são proibidas manifestações coletivas

sobre atos de superiores, de caráter reivindicatório e de cunho
político-partidário, sujeitando-se as manifestações de caráter
individual aos preceitos deste Código.
425- É assegurado ao militar do Estado inativo o direito de opinar sobre

assunto político e externar pensamento e conceito ideológico,
filosófico ou relativo à matéria pertinente ao interesse público,
devendo observar os preceitos da moral militar e preservar os valores
militares em suas manifestações essenciais.
426- A disciplina militar é o exato cumprimento dos deveres do militar

estadual, traduzindo-se na rigorosa observância e acatamento integral
das leis, regulamentos, normas e ordens, por parte de todos e de cada
integrante da Corporação Militar.
427- A obediência rigorosa das prescrições legais e regulamentares é uma

manifestação essencial da disciplina.
428- A observância às ordens legais dos superiores é uma manifestação
essencial da disciplina.
429- O emprego de todas as energias em benefício do serviço, a correção

de atitudes e as manifestações espontâneas de acatamento dos
valores e deveres éticos, são manifestações essenciais da disciplina.
430- A colaboração espontânea na disciplina coletiva e na eficiência da

Instituição é uma manifestação essencial da disciplina.
431- A disciplina e o respeito à hierarquia devem ser mantidos,

permanentemente, pelos militares do Estado, tanto no serviço ativo,
quanto na inatividade.
432- A camaradagem é indispensável à formação e ao convívio do militar,

incumbindo aos comandantes incentivar e manter a harmonia e a
solidariedade entre os seus comandados, promovendo estímulos de
aproximação e cordialidade.
433- A civilidade é parte integrante da educação policial-militar, cabendo a

superiores e subordinados atitudes de respeito e deferência mútuos.
434- As sanções disciplinares aplicáveis aos militares do Estado,

independentemente do posto, graduação ou função que ocupem, são:
advertência; repreensão; permanência disciplinar; custódia
disciplinar; multa; reforma administrativa disciplinar; demissão;
expulsão e proibição do uso do uniforme e do porte de arma.
435- Todo fato que constituir transgressão deverá ser levado ao

conhecimento da autoridade competente para as providências
disciplinares.
436- A advertência, forma mais branda de sanção, é aplicada verbalmente

ao transgressor, podendo ser feita particular ou ostensivamente, sem
constar de publicação, figurando, entretanto, na nota de corretivo dos
oficiais, ou no registro de informações de punições para as praças.
437- A sanção de advertência aplica-se exclusivamente às faltas de

natureza leve, constituindo ato nulo quando aplicada em relação à
falta média ou grave.
438- A repreensão é a sanção feita por escrito ao transgressor, publicada
em boletim, devendo sempre ser averbada nos assentamentos
coletivos.
439- A sanção de repreensão aplica-se às faltas de natureza leve e média,

constituindo ato nulo quando aplicada em relação à falta grave.
440- A permanência disciplinar é a sanção em que o transgressor ficará na

OPM ou OBM, sem estar circunscrito a determinado compartimento.
441- O militar do Estado sob permanência disciplinar comparecerá a todos

os atos de instrução e serviço, internos e externos.
442- A pedido do transgressor, o cumprimento da sanção de permanência

disciplinar poderá, a juízo devidamente motivado, da autoridade que
aplicou a punição, ser convertido em prestação de serviço ordinário,
desde que não implique prejuízo para a manutenção da hierarquia e
da disciplina.
443- Na hipótese da conversão, a classificação do comportamento do

militar do Estado será feita com base na sanção de permanência
disciplinar.
444- Considerar-se-á 1 (um) dia de prestação de serviço ordinário

equivalente ao cumprimento de 1 (um) dia de permanência, salvo nos
casos em que o transgressor não possua nenhuma falta grave ou
média, quando 1 (um) dia de prestação de serviço extraordinário
equivalerá ao cumprimento de 2 (dois) dias de permanência.
445- O prazo para o encaminhamento do pedido de conversão será de 5

(cinco) dias úteis, contados da data da publicação da sanção de
permanência.
446- O pedido de conversão sempre elide o pedido de reconsideração de

ato.
447- Nos casos em que o transgressor não possua nenhuma falta grave ou
média, o pedido de conversão elidirá o pedido de reconsideração de
ato.
448- A prestação do serviço extraordinário, consiste na realização de

atividades, internas ou externas, por período nunca inferior a 6 (seis)
ou superior a 8 (oito) horas, nos dias em que o militar do Estado estaria
de folga.
449- O limite máximo de conversão da permanência disciplinar em serviço

extraordinário é de 10 (dez) dias.
450- A prestação do serviço ordinário não poderá ser executada

imediatamente após ou anteriormente a este, ao término de um
serviço extraordinário.
451- A custódia disciplinar consiste na retenção do militar do Estado no

âmbito de sua OPM ou OBM, sem participar de qualquer serviço,
instrução ou atividade e sem estar circunscrito a determinado
comportamento.
452- Nos dias em que o militar do Estado permanecer custodiado perderá

todas as vantagens e direitos decorrentes do exercício do posto ou
graduação, inclusive o direito de computar o tempo da pena para
qualquer efeito.
453- A custódia disciplinar somente poderá ser aplicada quando da

reincidência no cometimento de transgressão disciplinar de natureza
grave.
454- A custódia disciplinar será aplicada pelo Secretário da Segurança

Pública e Defesa Social, pelo Comandante-Geral e pelos demais oficiais
ocupantes de funções próprias do posto de coronel.
455- A autoridade que entender necessária a aplicação da custódia

disciplinar providenciará para que a documentação alusiva à
respectiva transgressão seja remetida à autoridade competente.
456- Ao Governador do Estado compete conhecer da sanção disciplinar

prevista neste artigo em grau de recurso, quando tiver sido aplicada
pelo Secretário da Segurança Pública e Defesa Social.
457- A reforma administrativa disciplinar poderá ser aplicada, mediante

processo regular ao oficial julgado incompatível ou indigno
profissionalmente para com o oficialato, após sentença passada em
julgado no Tribunal competente, ressalvado o caso de demissão.
processo regular à praça que se tornar incompatível com a função
militar estadual, ou nociva à disciplina, e tenha sido julgada passível
de reforma.
459- O militar do Estado que sofrer reforma administrativa disciplinar

receberá remuneração proporcional ao tempo de serviço militar.
460- A demissão será aplicada ao oficial quando for condenado na Justiça

Comum ou Militar a pena privativa de liberdade por tempo superior a
2 (dois) anos, por sentença passada em julgado.
461- A demissão será aplicada à praça quando for condenada na Justiça

Comum ou Militar a pena privativa de liberdade por tempo superior a
2 (dois) anos, por sentença passada em julgado.
462- A demissão será aplicada ao oficial quando for considerado moral ou

profissionalmente idôneo para a promoção ou revelar
incompatibilidade para o exercício da função militar, por sentença
passada em julgado no Tribunal competente.
463- A demissão será aplicada à praça quando praticar ato ou atos que
revelem incompatibilidade com a função militar estadual,
comprovado mediante comunicação disciplinar.
464- A demissão será aplicada à praça quando houver cumprido a pena

consequente do crime de deserção, após apurada a motivação em
procedimento regular, onde lhe seja assegurado o contraditório e a
ampla defesa.
465- A demissão será aplicada à praça quando for considerada desertora e

capturada ou apresentada, tendo sido submetida a exame de saúde,
for julgada incapaz indefinitivamente para o serviço militar.
466- O oficial demitido perderá o posto e a patente, e a praça, a graduação.
467- A expulsão será aplicada, mediante processo regular, à praça que

atentar contra a segurança das instituições nacionais ou praticar atos
desonrosos ou ofensivos ao decoro profissional.
468- A participação em greve ou em passeatas, com uso de arma, ainda que
por parte de terceiros, configura ato atentatório contra a segurança
das instituições nacionais.
469- A proibição do uso de uniformes militares e de porte de arma será

aplicada, nos termos deste Código, temporariamente, ao inativo que
atentar contra o decoro ou a dignidade militar, até o limite de 2 (dois)
anos.
470- O recolhimento transitório não constitui sanção disciplinar, sendo

medida preventiva e acautelatória da ordem social e da disciplina
militar, consistente no desarmamento e recolhimento do militar à
prisão, com nota de punição publicada em boletim, podendo ser
excepcionalmente adotada quando houver fortes indícios de autoria
de crime propriamente militar ou transgressão militar.
471- O militar recolhido transitoriamente tem direito a identificação do

responsável pela aplicação da medida.
472- O recolhimento transitório deve ser adotado quando houver fortes

indícios de autoria de crime propriamente militar ou transgressão
militar e a medida for necessária ao bom andamento das investigações
para sua correta apuração ou à preservação da segurança pessoal do
militar e da sociedade.
473- O recolhimento transitório não constitui sanção disciplinar, sendo

medida preventiva e acautelatória da ordem social e da disciplina
militar, consistente no desarmamento e recolhimento do militar à
prisão, sem nota de punição publicada em boletim, podendo ser
excepcionalmente adotada quando houver fortes indícios de autoria
de crime propriamente militar ou transgressão militar e a medida for
necessária.
474- As decisões de aplicação do recolhimento transitório serão sempre

fundamentadas e imediatamente comunicadas ao Juiz Auditor,
Ministério Público e Controlador Geral de Disciplina dos Órgãos de
Segurança Pública e Sistema Penitenciário, no caso de suposto
cometimento deste crime, ou apenas a este último, no caso de
suposta prática de transgressão militar.
475- A condução do militar do Estado à autoridade competente para
determinar o recolhimento transitório somente poderá ser efetuada
por oficial com precedência funcional ou hierárquica sobre o
conduzido.
476- O militar do Estado sob recolhimento transitório, somente poderá

permanecer nessa situação pelo tempo necessário ao
restabelecimento da normalidade da situação considerada, sendo que
o prazo máximo será de 5 (cinco) dias, salvo determinação em
contrário do Comandante Geral da respectiva Corporação.
477- O militar do Estado sofrerá prejuízo funcional ou remuneratório em

razão da aplicação da medida preventiva de recolhimento transitório.
478- O militar recolhido transitoriamente tem direito a justificação, por

escrito, do motivo do recolhimento transitório.
479- O militar recolhido transitoriamente tem direito a comunicação

mediata do local onde se encontra recolhido a pessoa por ele indicada.
480- O militar recolhido transitoriamente tem direito a ocupação da prisão

conforme o seu grau hierárquico.
481- O militar recolhido transitoriamente tem direito a apresentação de

recurso.
482- O recurso do recolhimento transitório será interposto perante o

Comandante da Corporação Militar onde estiver recolhido o militar.
483- Na hipótese do recolhimento transitório ser determinado pelo

Comandante da Corporação Militar para onde for recolhido o militar,
o recurso será interposto perante esta autoridade, que
imediatamente o encaminhará ao seu superior hierárquico, a quem
incumbirá a decisão. 484- A decisão do recurso será fundamentada e
proferida no prazo de cinco dias úteis. Expirado esse prazo, sem a
decisão do recurso, o militar será liberado imediatamente.
485- A comunicação disciplinar dirigida à autoridade competente destina-

se a relatar uma transgressão disciplinar cometida por subordinado
hierárquico, quando houver indícios ou provas de autoria.
486- A comunicação disciplinar será informal, tanto quanto possível, deve
ser clara, concisa e precisa, contendo os dados capazes de identificar as
pessoas ou coisas envolvidas, o local, a data e a hora do fato, além de
caracterizar as circunstâncias que o envolveram, bem como as alegações
do faltoso, quando presente e ao ser interpelado pelo signatário das razões
da transgressão, sem tecer comentários ou opiniões pessoais.
487- A comunicação disciplinar deverá ser apresentada no prazo de 3

(três) dias, contados da constatação ou conhecimento do fato, ressalvadas
as disposições relativas ao recolhimento transitório, que deverá ser feita
imediatamente.
488- A comunicação disciplinar deve ser a expressão da verdade, cabendo

à autoridade competente encaminhá-la ao indiciado para que, por escrito
ou verbalmente, manifeste-se preliminarmente sobre os fatos, no prazo de
3 (três) dias.
489- Conhecendo a manifestação preliminar e considerando praticada a

transgressão, a autoridade competente elaborará termo acusatório
motivado, com as razões de fato e de direito, para que o militar do Estado
possa exercitar, por escrito, o seu direito a ampla defesa e ao contraditório,
no prazo de 5 (cinco) dias.
490- Estando a autoridade convencida do cometimento da transgressão,

providenciará o enquadramento disciplinar, mediante nota de culpa ou, se
determinar outra solução, deverá fundamentála por despacho nos autos.
491- Poderá ser dispensada a manifestação preliminar do indiciado

quando a autoridade competente tiver elementos de convicção suficientes
para a elaboração do termo acusatório, devendo esta circunstância constar
do respectivo termo.
492- A solução do procedimento disciplinar é da inteira responsabilidade

da autoridade competente, que deverá aplicar sanção ou justificar o fato,
de acordo com este Código.
493- A solução será dada no prazo de 30 (trinta) dias, contados a partir do

recebimento da defesa do acusado, prorrogável, no máximo, por mais 15
(quinze) dias, mediante declaração de motivos.
494- No caso de afastamento regulamentar do transgressor, os prazos

supracitados não serão interrompidos.
495- Em qualquer circunstância, o signatário da comunicação disciplinar
deverá ser notificado da respectiva solução, no prazo máximo de 30 (trinta)
dias da data da comunicação.
496- Representação é toda comunicação que se referir a ato praticado ou

aprovado por subordinado hierárquico ou funcional, que se repute
irregular, ofensivo, injusto ou ilegal.
497- A representação será dirigida à autoridade funcional imediatamente

superior àquela contra a qual é atribuída a prática do ato irregular,
ofensivo, injusto ou ilegal.
498- A representação contra ato disciplinar será feita somente após

solucionados os recursos disciplinares previstos neste Código e desde que
a matéria recorrida verse sobre a ilegalidade do ato praticado.
499- O prazo para o encaminhamento de representação será de 5 (cinco)

dias úteis, contados da data do conhecimento do ato ou fato que a motivar.
500- Ao Secretário da Segurança Pública e Defesa Social e aos

Comandantes-Gerais da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar
compete conhecer das sanções disciplinares aplicadas aos inativos da
reserva remunerada, em grau de recurso, respectivamente, se oficial ou
praça.
501- O Governador do Estado é competente para aplicar todas as sanções

disciplinares previstas neste Código.
502- Os coronéis da PMCE são competentes para aplicar as sanções

disciplinares de advertência, repreensão, permanência disciplinar de até 20
(vinte) dias e custódia disciplinar de até 15 (quinze) dias.
503- Os oficiais do posto de major são competentes para aplicar as

sanções disciplinares de advertência, repreensão e permanência disciplinar
de até 10 (dez) dias.
504- Os oficiais do posto de tenente são competentes para aplicar as

sanções disciplinares de advertência, repreensão e permanência disciplinar
de até 5 (cinco) dias.
505- Na aplicação das sanções disciplinares serão sempre considerados a

natureza, a gravidade e os motivos determinantes do fato, os danos
causados, a personalidade e os antecedentes do agente, a intensidade do
dolo ou o grau da culpa.
506- O enquadramento disciplinar é a descrição da transgressão

cometida, dele devendo constar, resumidamente a indicação da ação ou
omissão que originou a transgressão, a tipificação da transgressão
disciplinar, as alegações de defesa do transgressor, a classificação do
comportamento policial-militar em que o punido permaneça ou ingresse, a
discriminação, em incisos e artigos, das causas de justificação ou das
circunstâncias atenuantes e ou agravantes, a decisão da autoridade
impondo, ou não, a sanção entre outras observações.
507- A publicação é a divulgação oficial do ato administrativo referente à

aplicação da sanção disciplinar ou à sua justificação, e dá início a seus
efeitos.
508- A repreensão não deverá constar de publicação em boletim,

figurando, entretanto, no registro de informações de punições para os
oficiais, ou na nota de corretivo das praças.
509- As sanções aplicadas a oficiais, alunos-oficiais, subtenentes e

sargentos serão publicadas somente para conhecimento dos integrantes
dos seus respectivos círculos e superiores hierárquicos, podendo ser dadas
ao conhecimento geral se as circunstâncias ou a natureza da transgressão
e o bem da disciplina assim o recomendarem.
510- Na aplicação das sanções disciplinares previstas neste Código,

quando as circunstâncias atenuantes preponderarem, a sanção não será
aplicada em seu limite máximo.
511- Na aplicação das sanções disciplinares previstas neste Código,

quando as circunstâncias agravantes preponderarem, poderá ser aplicada
a sanção até o seu limite máximo.
512- Na aplicação das sanções disciplinares previstas neste Código, pela

mesma transgressão não será aplicada mais de uma sanção disciplinar,
sendo nulas as penas mais brandas quando indevidamente aplicadas a fatos
de gravidade com elas compatível, de modo que prevaleça a penalidade
devida para a gravidade do fato.
513- As faltas leves são puníveis com advertência ou repreensão e, na

reincidência, com permanência disciplinar de até 5 (cinco) dias.
514- As faltas médias são puníveis com permanência disciplinar de até
8(oito) dias e, na reincidência, com permanência disciplinar de até
15(quinze) dias.
515- As faltas graves são puníveis com permanência disciplinar de até 15

(dez) dias ou custódia disciplinar de até 10 (oito) dias e, na reincidência,
com permanência de até 20 (vinte) dias ou custódia disciplinar de até 15
(quinze) dias, desde que não caiba demissão ou expulsão.
516- O início do cumprimento da sanção disciplinar dependerá de

aprovação do ato pelo Comandante da Unidade ou pela autoridade
funcional imediatamente superior, quando a sanção for por ele aplicada, e
prévia publicação em boletim, ressalvados os casos de necessidade da
medida preventiva de recolhimento transitório, prevista neste Código.
517- A sanção disciplinar não exime o militar estadual punido da

responsabilidade civil e criminal emanadas do mesmo fato.
518- A instauração de inquérito ou ação criminal não impede a imposição,

na esfera administrativa, de sanção pela prática de transgressão disciplinar
sobre o mesmo fato.
519- Na ocorrência de mais de uma transgressão, com conexão entre elas,

serão impostas as sanções correspondentes isoladamente; em caso
contrário, quando forem praticadas de forma conexa, as de menor
gravidade serão consideradas como circunstâncias agravantes da
transgressão principal.
520- Na ocorrência de transgressão disciplinar envolvendo militares do

Estado de mais de uma Unidade, caberá ao comandante da área territorial
onde ocorreu o fato apurar ou determinar a apuração e, ao final, se
necessário, remeter os autos à autoridade funcional superior comum aos
envolvidos.
521- Quando duas autoridades de níveis hierárquicos diferentes, ambas

com ação disciplinar sobre o transgressor, conhecerem da transgressão
disciplinar, competirá à de maior hierarquia apurá-la ou determinar que a
menos graduada o faça.
522- Quando a apuração ficar sob a incumbência da autoridade menos

graduada, a punição resultante será aplicada após a aprovação da
autoridade superior, se esta assim determinar.
523- A expulsão será aplicada, em regra, quando a praça militar,
dependentemente da graduação ou função que ocupe, for condenado
judicialmente por crime que também constitua infração disciplinar grave e
que denote incapacidade moral para a continuidade do exercício de suas
funções, após a instauração do devido processo legal, garantindo a ampla
defesa e o contraditório.
524- A autoridade que tiver de aplicar sanção a subordinado que esteja a

serviço ou à disposição de outra autoridade requisitará a apresentação do
transgressor.
525- Quando o local determinado para o cumprimento da sanção for a

respectiva OPM ou OBM, a autoridade indicará o local designado para a
apresentação do militar punido.
526- Nenhum militar do Estado será interrogado ou ser-lhe-á aplicada

sanção se estiver em estado de embriaguez, ou sob a ação de substância
entorpecente ou que determine dependência física ou psíquica, devendo,
se necessário, ser, desde logo, recolhido transitoriamente, por medida
preventiva.
527- O cumprimento da sanção disciplinar, por militar do Estado afastado

do serviço, deverá ocorrer após a sua apresentação na OPM ou OBM,
pronto para o serviço militar, salvo nos casos de interesse da preservação
da ordem e da disciplina.
528- A interrupção de afastamento regulamentar, para cumprimento de

sanção disciplinar, somente ocorrerá quando determinada pelo
Governador do Estado, Secretário da Segurança Pública e Defesa Social ou
pelo respectivo Comandante-Geral.
529- O início do cumprimento da sanção disciplinar deverá ocorrer no

prazo máximo de 5(cinco) dias após a ciência, pelo militar punido, da sua
publicação.
530-. A contagem do tempo de cumprimento da sanção começa no

momento em que o militar do Estado iniciá-lo, computando-se cada dia
como período de 24 (vinte e quatro) horas.
531- Não será computado, como cumprimento de sanção disciplinar, o

tempo em que o militar do Estado passar em gozo de afastamentos
regulamentares, interrompendo-se a contagem a partir do momento de
seu afastamento até o seu retorno.
532- O afastamento do militar do Estado do local de cumprimento da

sanção e o seu retorno a esse local, após o afastamento deverão ser objeto
de publicação.
533- O comportamento de todos os militares estaduais demonstra o seu

procedimento na vida profissional e particular, sob o ponto de vista
disciplinar.
534- O comportamento militar classifica-se em “excelente” quando, no

período de 10 (dez) anos, não lhe tenha sido aplicada qualquer sanção
disciplinar, mesmo por falta leve.
535- O comportamento militar classifica-se em “ótimo” quando, no

período de 5 (cinco) anos, lhe tenham sido aplicadas até 3 (três)
repreensões.
536- O comportamento militar classifica-se em “bom” - quando, no

período de 2 (dois) anos, lhe tenham sido aplicadas até 2 (duas)
permanências disciplinares.
537- O comportamento militar classifica-se em “regular” quando, no

período de 1 (um) ano, lhe tenham sido aplicadas até 2 (duas)
permanências disciplinares ou 1 (uma) custódia disciplinar.
538- O comportamento militar classifica-se em “mau” quando, no período

de 1 (um) ano, lhe tenham sido aplicadas até 2 (duas) permanências
disciplinares ou mais de 1 (uma) custódia disciplinar.
539- Bastará uma única sanção disciplinar acima dos limites estabelecidos
para alterar a categoria do comportamento.
540- Para a classificação do comportamento fica estabelecido que duas

repreensões equivalerão a uma permanência disciplinar.
541- Para efeito de classificação, reclassificação ou melhoria do

comportamento, ter-se-ão como bases as datas em que as sanções foram
publicadas.
542- Ao ser admitida, a praça militar será classificada no comportamento

“bom”.
543- O militar do Estado, que considere a si próprio, a subordinado seu ou
a serviço sob sua responsabilidade prejudicado, ofendido ou injustiçado por
ato de superior hierárquico, poderá interpor recursos disciplinares.
544- O pedido de reconsideração de ato é recurso interposto, mediante

somente através de ofício, à autoridade que praticou, ou aprovou, o ato
disciplinar que se reputa irregular, ofensivo, injusto ou ilegal, para que o
reexamine.
545- O pedido de reconsideração de ato deve ser encaminhado,

diretamente, à autoridade recorrida e por uma única vez.
546- O pedido de reconsideração de ato, que tem efeito suspensivo, deve

ser apresentado no prazo máximo de 5 (cinco) dias, a contar da data em
que o militar do Estado tomar ciência do ato que o motivou.
547- A autoridade a quem for dirigido o pedido de reconsideração de ato

deverá, saneando se possível o ato praticado, dar solução ao recurso, no
prazo máximo de 15 (quinze) dias, a contar da data de recebimento do
documento, dando conhecimento ao interessado, mediante despacho
fundamentado que deverá ser publicado.
548- O subordinado que não tiver oficialmente conhecimento da solução

do pedido de reconsideração, após 30 (trinta) dias contados da data de sua
solicitação, poderá interpor recurso hierárquico.
549- O pedido de reconsideração de ato deve ser redigido de forma

respeitosa, precisando o objetivo e as razões que o fundamentam, sem
comentários ou insinuações desnecessários, não podendo ser
acompanhado de documentos comprobatórios.
550- Não será conhecido o pedido de reconsideração intempestivo,

procrastinador ou que não apresente fatos ou argumentos novos que
modifiquem a decisão anteriormente tomada, devendo este ato ser
publicado.
551- O recurso hierárquico, interposto por uma única vez, não terá efeito
suspensivo e será redigido sob a forma de parte ou ofício e endereçado
diretamente à autoridade imediatamente superior àquela que não
reconsiderou o ato tido por irregular, ofensivo, injusto ou ilegal.
552- A autoridade que receber o recurso hierárquico deverá comunicar tal
fato, por escrito, àquela contra a qual está sendo interposto.
553- O recurso hierárquico, em termos respeitosos, precisará o objeto que

o fundamenta de modo a esclarecer o ato ou fato, podendo ser
acompanhado de documentos comprobatórios.
554- O recurso hierárquico não poderá tratar de assunto estranho ao ato

ou fato que o tenha motivado, nem versar sobre matéria impertinente ou
fútil.
555- Não será conhecido o recurso hierárquico intempestivo,

procrastinador ou que não apresente fatos ou argumentos novos que
modifiquem a decisão anteriormente tomada, devendo ser cientificado o
interessado, e publicado o ato em boletim, no prazo de 30 (dez) dias.
556- Solucionado o recurso hierárquico, encerra-se para o recorrente a

possibilidade administrativa de revisão do ato disciplinar sofrido, exceto
nos casos de representação.
557- Solucionados os recursos disciplinares e havendo sanção disciplinar a

ser cumprida, o militar do Estado iniciará o seu cumprimento dentro do
prazo de 3 (três) dias desde que não interposto recurso hierárquico, no caso
de solução do pedido de reconsideração ou após solucionado o recurso
hierárquico.
558- Os prazos para a interposição dos recursos de que trata este Código
não serão decadenciais.
559- A ratificação consiste na correção de irregularidade formal sanável,

contida na sanção disciplinar aplicada pela própria autoridade ou por
autoridade subordinada.
560- A atenuação é a redução da sanção proposta ou aplicada, para outra

menos rigorosa ou, ainda, a redução do número de dias da sanção.
561- A agravação é a ampliação do número dos dias propostos para uma

sanção disciplinar ou a aplicação de sanção mais rigorosa.
562- Não caberá agravamento da sanção em razão da interposição de

recurso disciplinar pelo militar acusado.
563- Anulação é a declaração de invalidade da sanção disciplinar aplicada
pela própria autoridade ou por autoridade subordinada, quando, na
apreciação do recurso, verificar a ocorrência de ilegalidade, devendo
retroagir à data do ato.
564- A anulação de sanção administrativo-disciplinar somente poderá ser

feita no prazo de 3 (três) anos, a contar da data da publicação do ato que
se pretende invalidar.
565- As recompensas militares constituem reconhecimento dos bons

serviços prestados pelo militar do Estado e consubstanciam-se em prêmios
concedidos por atos meritórios e serviços relevantes.
566- São recompensas militares: o elogio; a dispensa de serviço e o

cancelamento de sanções, passíveis dessa medida.
567- O elogio individual, ato administrativo que coloca em relevo as

qualidades morais e profissionais do militar, poderá ser formulado
independentemente da classificação de seu comportamento e será
registrado nos assentamentos.
568- A dispensa do serviço é uma recompensa militar e somente poderá

ser concedida por oficiais dos postos de major, tenentecoronel e coronel a
seus subordinados funcionais.
569- A concessão de dispensas do serviço, fica limitada ao máximo de

8(oito) dias por ano, sendo sempre publicada em boletim.
570- O cancelamento de sanções disciplinares consiste na retirada dos

registros realizados nos assentamentos individuais do militar da ativa,
relativos às penas disciplinares que lhe foram aplicadas, sendo inaplicável
às sanções de reforma administrativa disciplinar, de demissão e de
expulsão.
571- O processo regular de que trata este Código, para os militares do

Estado, será o Conselho de Justificação, para oficiais.
572-O processo regular de que trata este Código, para os militares do

Estado, será o Conselho de Disciplina, para praças com 10 (dez) ou mais
anos de serviço militar no Estado.
573- O processo regular de que trata este Código, para os militares do
Estado, será o processo administrativo-disciplinar, para praças com 10 (dez)
ou menos anos de serviço militar no Estado.
574- O processo regular poderá ter por base investigação preliminar,

inquérito policial-militar ou sindicância instaurada, realizada ou
acompanhada pela Corregedoria-Geral dos Órgãos de Segurança Pública e
Defesa Social.
575- A inobservância dos prazos previstos para o processo regular

acarreta a nulidade do processo e os membros do Conselho ou da comissão
poderão responder pelo retardamento injustificado do processo.
576- O militar do Estado submetido a processo regular deverá, quando

houver possibilidade de prejuízo para a hierarquia, disciplina ou para a
apuração do fato, ser designado para o exercício de outras funções,
enquanto perdurar o processo, podendo ainda a autoridade instauradora
proibir-lhe o uso do uniforme e o porte de arma, como medida cautelar.
577- Não impede a instauração de novo processo regular, caso surjam

novos fatos ou evidências posteriormente à conclusão dos trabalhos na
instância administrativa, a absolvição, administrativa ou judicial, do militar
do Estado em razão de não haver prova da existência do fato, falta de prova
de ter o acusado concorrido para a transgressão ou não existir prova
suficiente para a condenação.
578- Aplicam-se a esta Lei, subsidiariamente, pela ordem, as normas do

Código de Processo Penal, do Código Processo Penal Militar e do Código de
Processo Civil.
579- Extingue-se a punibilidade da transgressão disciplinar pela passagem

do transgressor da reserva remunerada para a reforma ou morte deste.
580- Extingue-se a punibilidade da transgressão disciplinar pela prescrição

em 2 (dois) anos, para transgressão sujeita à advertência e repreensão.

em 3 (três) anos, para transgressão sujeita à permanência disciplinar.

em 4 (quatro) anos, para transgressão sujeita à custódia disciplinar e
reforma administrativa.
em 5 (cinco) anos, para transgressão sujeita á reforma administrativa;
disciplinar, demissão, expulsão e proibição do uso do uniforme e do porte
de arma.

no mesmo prazo e condição estabelecida na legislação penal,
especialmente no código processual penal ou processual penal militar, para
transgressão compreendida também como crime.
585- O início da contagem do prazo de prescrição de qualquer

transgressão disciplinar é da data em que foi praticada, interrompendo-se
pela instauração de sindicância, de conselho de justificação ou disciplina ou
de processo administrativo-disciplinar ou pelo sobrestamento destes. 586-
O Conselho de Justificação destina-se a apurar as transgressões
disciplinares cometidas por oficial e a incapacidade deste para permanecer
no serviço ativo militar.
587- O Conselho de Justificação aplica-se também ao oficial inativo

presumivelmente incapaz de permanecer na situação de inatividade.
588- O oficial submetido a Conselho de Justificação e considerado culpado,

por decisão unânime, deverá ser agregado disciplinarmente
mediante ato do Controlador Geral de Disciplina, até decisão final do
Tribunal competente.
589- A constituição do Conselho de Justificação dar-se-á por ato do

Governador do Estado, que designará 3(três) oficiais da ativa,
dispensados de outras atividades até a conclusão dos trabalhos, de
posto superior ao do acusado, contando sempre com pelo menos um
oficial superior, cabendo o exercício das funções de presidente,
interrogante e relator, respectivamente, por ordem decrescente de
antiguidade.
590- Quando o justificante for oficial superior, o Conselho será formado

por oficiais superiores, da ativa ou na inatividade, mais antigos que o
justificante, salvo na impossibilidade. Quando o justificante for oficial
da reserva remunerada, um dos membros do Conselho poderá ser da
reserva remunerada.
591- Não podem fazer parte do Conselho de Justificação os Oficiais que
tenham entre si, com o acusador ou com o acusado, parentesco
consanguíneo ou afim, na linha reta ou até o terceiro grau de
consanguinidade colateral ou de natureza militar.
592- Os Oficiais subalternos não podem fazer parte do Conselho de

Justificação.
593- O Conselho de Justificação funciona sempre com a totalidade de seus

membros, em local que a autoridade nomeante, ou seu presidente,
julgue melhor indicado para a apuração dos fatos.
594- O Conselho de Justificação dispõe de um prazo de 45 dias, a contar da

data de sua nomeação, para a conclusão de seus trabalhos relativos
ao processo, e de mais 15 (quinze) dias para deliberação, confecção e
remessa do relatório conclusivo.
595- Reunido o Conselho de Justificação, convocado previamente por seu

Presidente, em local, dia e hora designados com antecedência,
presentes o acusado e seu defensor, o Presidente manda proceder à
leitura e a autuação dos documentos que instruíram e os que
constituíram o ato de nomeação do Conselho; em seguida, ordena a
qualificação e o interrogatório do justificante, previamente
cientificado da acusação, sendo o ato reduzido a termo, assinado por
todos os membros do Conselho, pelo acusado e pelo defensor,
fazendo-se a juntada de todos os documentos por este acaso
oferecidos em defesa.
596- Ao acusado revel no conselho de justificação será nomeado defensor

público, indicado pela Defensoria Publica do Estado, por solicitação
do Comandante-Geral da Corporação, para promover a defesa do
oficial justificante, sendo o defensor intimado para acompanhar os
atos processuais.
597- Reaparecendo no conselho de justificação, o revel poderá

acompanhar o processo no estágio em que se encontrar, podendo
nomear defensor de sua escolha, em substituição ao defensor dativo.
598-Aos membros do Conselho de Justificação é lícito reinquirir o acusado

e as testemunhas sobre o objeto da acusação e propor diligências para o
esclarecimento dos fatos. O reconhecimento de firma não será exigido
quando houver dúvida de autenticidade.
599-Em sua defesa, pode o acusado requerer a produção, perante o

Conselho de Justificação, de todas as provas permitidas no Código Penal
Militar. A autenticação de documentos exigidos em cópias poderá ser feita
pelo órgão administrativo.
600- As provas a serem colhidas no conselho de justificação mediante

carta precatória serão efetuadas por intermédio da autoridade
PolicialMilitar ou, na falta desta, da Policia Judiciária local.
601- O acusado poderá, após o interrogatório no conselho de justificação,

no prazo de três dias, oferecer defesa prévia, arrolando até três
testemunhas e requerer a juntada de documentos que entender
convenientes à sua defesa.
602- Apresentada ou não a defesa no conselho de justificação,

procederse-á à inquirição das testemunhas, devendo as de acusação, em
número de três, serem ouvidas em primeiro lugar.
603- As testemunhas de acusação que nada disserem para o

esclarecimento dos fatos, a Juízo do Conselho de Justificação, não serão
computadas no número previsto no caput, sendo desconsiderado seu
depoimento.
604- O acusado e seu defensor, querendo, poderão comparecer a todos

os atos do processo conduzido pelo Conselho de Justificação, sendo para
tanto intimados, ressalvado o caso de revelia.
605- Encerrada a fase de instrução no conselho de justificação, o oficial

acusado será intimado para apresentar, por seu defensor nomeado ou
dativo, no prazo de 30 (trinta) dias, suas razões finais de defesa.
606- Apresentadas as razões finais de defesa, o Conselho de Justificação

passa a deliberar sobre o julgamento do caso, em sessão, facultada a
presença do defensor do militar processado, elaborando, ao final, relatório
conclusivo.
607- O relatório conclusivo, assinado por todos os membros do Conselho

de Justificação, deve decidir se o oficial justificante é ou não culpado das
acusações.
608- A decisão do Conselho de Justificação será tomada por maioria de
votos de seus membros, facultada a justificação, por escrito, do voto
vencido.
609- Elaborado o relatório conclusivo, será lavrado termo de

encerramento, com a remessa do processo, pelo presidente do Conselho
de Justificação, ao Governador do Estado, por intermédio do Comandante-
Geral da Corporação e do Secretário da Segurança Pública e Defesa Social.
610- Recebidos os autos do processo regular do Conselho de Justificação,

o Governador do Estado decidirá se aceita ou não o julgamento constante
do relatório conclusivo, determinando o arquivamento do processo, caso
procedente a justificação.
611- No Tribunal de Justiça, distribuído o processo, o relator mandará citar

o oficial acusado para, querendo, oferecer defesa, no prazo de 10 (dez) dias,
sobre a conclusão do Conselho de Justificação e a decisão do Governador
do Estado, em seguida, mandará abrir vista para o parecer do Ministério
Público, no prazo de 10(dez) dias, e, na sequência, efetuada a revisão, o
processo deverá ser incluído em pauta para julgamento.
612- O Tribunal de Justiça, caso julgue procedente a acusação,

confirmando a decisão oriunda do Executivo, declarará o oficial indigno do
oficialato ou com ele incompatível, decretando a perda do posto e da
patente ou a reforma administrativa disciplinar, no posto que o oficial
possui na ativa, com proventos proporcionais ao tempo de serviço militar.
613- Publicado o acórdão do Tribunal, o Governador do Estado decretará

a demissão ex officio ou a reforma administrativa disciplinar do oficial
transgressor.
614- O Conselho de Disciplina destina-se a apurar as transgressões

disciplinares cometidas pela praça da ativa ou da reserva remunerada e a
incapacidade moral desta para permanecer no serviço ativo militar ou na
situação de inatividade em que se encontra.
615- O Conselho de Disciplina será composto por 3 (três) oficiais da ativa

e instaurado por ato do respectivo Comandante-Geral ou por outra
autoridade a quem for delegada essa atribuição.
616- O mais antigo do Conselho de disciplina, no mínimo um capitão, será
o presidente e o que se lhe seguir em antiguidade ou precedência funcional
será o interrogante, sendo o relator e escrivão o mais moderno.
617- Entendendo necessário, o presidente do conselho de disciplina

poderá nomear um subtenente ou sargento para funcionar como escrivão
no processo, o qual não integrará o Conselho.
618- Não podem fazer parte do Conselho de Disciplina o Oficial que

formulou a acusação, os Oficiais que tenham entre si, com o acusador ou
com o acusado, parentesco consanguíneo ou afim, na linha reta ou até o
quarto grau de consanguinidade colateral ou de natureza civil e os Oficiais
que tenham particular interesse na decisão do Conselho de Disciplina.
619- O Conselho de Disciplina funciona sempre com a totalidade de seus

membros, em local que a autoridade nomeante, ou seu presidente, julgue
melhor indicado para a apuração dos fatos.
620- A instauração de Conselho de Disciplina importa no afastamento da

praça do exercício de qualquer cargo policial, para que permaneça à
disposição do Conselho.
621- O Conselho de Disciplina poderá ser instaurado, independentemente

da existência ou da instauração de inquérito policial comum ou militar, de
processo criminal ou de sentença criminal transitada em julgado.
622- Se no curso dos trabalhos do Conselho de disciplina surgirem indícios

de crime comum ou militar, o presidente deverá extrair cópia dos autos,
remetendo-os, por ofício, à autoridade competente para início do
respectivo inquérito policial militar ou da ação processual penal cabível.
623- No conselho de disciplina serão instaurados dois processos quando o

ato ou atos motivadores tenham sido praticados em concurso de agentes.
624- Havendo 2 (dois) ou mais acusados pertencentes a Corporações

Militares diversas, o conselho de disciplina será instaurado pelo Secretário
de Segurança Pública e Defesa Social, ou pelo Controlador Geral de
Disciplina dos Órgãos de Segurança Pública e Sistema Penitenciário.
625- O Conselho de Disciplina dispõe de um prazo de 30(trinta) dias, a

contar da data de sua nomeação, para a conclusão de seus trabalhos
relativos ao processo, e de mais 15 (quinze) dias para deliberação,
confecção e remessa do relatório conclusivo.
626- Reunido o Conselho de Disciplina, convocado previamente por seu

Presidente, em local, dia e hora designados com antecedência, presentes o
acusado e seu defensor, o Presidente manda proceder a leitura e a
autuação dos documentos que instruíram e os que constituíram o ato de
nomeação do Conselho; em seguida, ordena a qualificação e o
interrogatório da praça, previamente cientificada da acusação, sendo o ato
reduzido a termo, assinado por todos os membros do Conselho, pelo
acusado e pelo defensor, fazendo-se a juntada de todos os documentos por
este acaso oferecidos em defesa.
627- As provas a serem colhidas no conselho de disciplina mediante carta

precatória serão efetuadas por intermédio da autoridade policial-militar ou
bombeiro-militar, na falta destas, da Polícia Judiciária local.
628- O acusado poderá, após o interrogatório no conselho de disciplina,

no prazo de cinco dias, oferecer defesa prévia, arrolando até três
testemunhas e requerer a juntada de documentos que entender
convenientes à sua defesa.
629- As testemunhas de acusação que nada disserem para o

esclarecimento dos fatos, a Juízo do Conselho de Disciplina, não serão
computadas no número previsto no caput, sendo desconsiderado seu
depoimento.
630-O acusado e seu defensor, querendo, poderão comparecer a todos os

atos do processo conduzido pelo Conselho de Disciplina, sendo para tanto
intimados, ressalvado o caso de revelia.
631- Apresentadas as razões finais de defesa, o Conselho de Disciplina

passa a deliberar sobre o julgamento do caso, em sessão, facultada a
presença do defensor do militar processado, elaborando, ao final, o
relatório conclusivo.
632- O acusado ou, no caso de revelia, o seu Defensor que acompanhou o

processo pode interpor recurso contra a decisão final proferida no
Conselho de Disciplina, no prazo de 5 (cinco) dias, para a autoridade que
instaurou o processo regular.
633- Cabe à autoridade que instaurou o processo regular, em última
instância, julgar o recurso interposto contra a decisão proferida no
processo do Conselho de Disciplina, no prazo de 15 (quinze) dias, contados
da data do recebimento do processo com o recurso.
634- A decisão do Comandante-Geral ou do Secretário da Segurança

Pública e Defesa Social, proferida em única instância, caberá revisão
processual ao Governador do Estado, desde que contenha fatos novos, será
publicada em boletim, e o não atendimento desta descrição ensejará o
indeferimento liminar.
635- O processo administrativo-disciplinar é o processo regular, realizado

por comissão processante, formada por três oficiais, designada por portaria
do Comandante-Geral, destinado a apurar as transgressões disciplinares
cometidas pela praça da ativa com menos de 10 (dez) anos de serviço
militar no Estado e a incapacidade moral desta para permanecer no serviço
ativo militar, observado o procedimento previsto na Seção anterior.
636- Para os efeitos deste Código, considera-se Comandante de Unidade

o oficial que estiver exercendo funções privativas dos postos de major,
tenente-coronel e coronel.
637- Os Comandantes-Gerais poderão baixar instruções complementares

conjuntas, necessárias à interpretação, orientação e fiel aplicação do
disposto neste Código.
638- É correto afirmar que a sanção de permanência disciplinar poderá ser

aplicada as faltas leves, médias e graves.
639- A agravação é a ampliação do número dos dias propostos para uma

sanção disciplinar ou a aplicação de sanção mais rigorosa, se assim o exigir
o interesse da hierarquia e a ação educativa sobre o militar do Estado.
640- Anulação é a declaração de inviabilidade da sanção disciplinar

aplicada pela própria autoridade ou por autoridade subordinada, quando,
na apreciação do recurso, verificar a ocorrência de ilegalidade, devendo
retroagir à data do ato.
Acerca dos dispositivos previstos na Lei complementar N° 98, que dispõe

sobre a Criação da Controladoria Geral de Disciplina dos Orgãos de
Segurança Pública e Sistema Penitenciário, julgue os itens que se
seguem.
641- Fica criada, no âmbito da Administração indireta do Poder Executivo

Estadual, a Controladoria Geral de Disciplina dos Órgãos de Segurança
Pública e Sistema Penitenciário do Estado do Ceará(CGD).
642- A CGD tem autonomia administrativa e financeira e competência

para realizar sindicâncias e processos administrativos para apurar a
responsabilidade disciplinar dos servidores integrantes do grupo de
atividade de polícia judiciária, policiais militares, bombeiros militares e
agentes penitenciários.
643- A CGD visa o incremento da transparência da gestão governamental,

o combate à corrupção e ao abuso no exercício da atividade policial ou de
segurança penitenciaria, buscando uma maior eficiência dos serviços
policiais e de segurança penitenciária, prestados à sociedade.
644- A CGD poderá avocar qualquer processo administrativo disciplinar ou

sindicância, ainda em andamento, passando a conduzi-los a partir da fase
em que se encontram.
645- Os trabalhos da CGD serão executados por meio de atividades

preventivas.
646- Os trabalhos da CGD serão executados por meio de atividades

educativas, de auditorias administrativas, inspeções in loco, correições,
sindicâncias, processos administrativos disciplinares civis e militares em
que deverá ser assegurado o direito de ampla defesa, visando sempre à
melhoria e o aperfeiçoamento da disciplina, a regularidade e eficácia dos
serviços prestados à população, o respeito ao cidadão, às normas e
regulamentos, aos direitos humanos, ao combate a desvios de condutas e
à corrupção de todos os servidores do Estado do Ceará.
647- Faz parte das atribuições institucionais da Controladoria Geral de

Disciplina unificar a jurisprudência administrativa/disciplinar de sua
competência, garantindo a correta aplicação das leis, prevenindo e
dirimindo as eventuais controvérsias entre os órgãos subordinados à
Secretaria da Segurança Pública e Defesa Social e à Secretaria de Justiça e
Cidadania.
Disciplina editar enunciados de súmula administrativa/disciplinar de sua
competência, resultantes de jurisprudência iterativa dos Tribunais e das
manifestações da Procuradoria Geral do Estado.

Disciplina aplicar e acompanhar o cumprimento de punições disciplinares.
650- São atribuições institucionais da Controladoria Geral de Disciplina

realizar correições, inspeções, vistorias e auditorias administrativas,
visando à verificação da regularidade e eficácia dos serviços, e a proposição
de medidas, bem como a sugestão de providências necessárias ao seu
aprimoramento.

instaurar, proceder e acompanhar, de ofício ou por determinação do
Governador do Estado, os processos administrativos disciplinares, civis ou
militares para apuração de responsabilidades.

Disciplina requisitar a instauração e acompanhar as sindicâncias para a
apuração de fatos ou transgressões disciplinares praticadas por servidores
integrantes do grupo de atividade de polícia judiciária, policiais militares,
bombeiros militares, servidores da Perícia Forense, e agentes
penitenciários.

avocar quaisquer processos administrativos disciplinares, sindicâncias civis
e militares, para serem apurados e processados pela Controladoria Geral
de Disciplina.

Disciplina convocar quaisquer servidores públicos estaduais para
prestarem informações e esclarecimentos, no exercício de sua
competência, configurando infração disciplinar o não comparecimento.

Disciplina requisitar diretamente aos órgãos da Secretaria de Segurança
Pública e de Defesa Social e da Secretaria de Justiça e Cidadania toda e
qualquer informação ou documentação necessária ao desempenho de suas
atividades de orientação, controle, acompanhamento, investigação,
auditoria, processamento e punição disciplinares.

Disciplina criar grupos de trabalho ou comissões, de caráter permanente,
para atuar em projetos e programas específicos, podendo contar com a
participação de outros órgãos e entidades da Administração Pública
Estadual, Federal e Municipal.

Disciplina acessar diretamente quaisquer bancos de dados funcionais dos
integrantes da Secretaria da Segurança Pública e Defesa Social e da
Secretaria de Justiça e Cidadania.

Disciplina requisitar servidores dos órgãos estaduais, para o desempenho
das atividades da Controladoria Geral de Disciplina sendo-lhes assegurados
todos os direitos e vantagens a que fazem jus no órgão ou entidade de
origem, inclusive a promoção.

Disciplina encaminhar à Procuradoria Geral de Justiça do Estado cópia dos
procedimentos e/ou processos cuja conduta apurada, também constitua
ou apresente indícios de ilícitos penais e/ou improbidade administrativa, e
a Procuradoria Geral do Estado todos que recomendem medida judicial
e/ou ressarcimento ao erário.

receber sugestões, reclamações, representações e denúncias, em desfavor
dos servidores integrantes do grupo de atividade de polícia judiciária,
policiais militares, bombeiros militares, servidores da Perícia Forense, e
agentes penitenciários, com vistas ao esclarecimento dos fatos e a
responsabilização dos seus autores.

Disciplina ter acesso a qualquer banco de dados de caráter privado no
âmbito do Poder Executivo do Estado, bem como aos locais que guardem
pertinência com suas atribuições.
662- Uma das atribuições institucionais da CGD é manter contato

constante com os vários órgãos do Estado, estimulando-os a atuar em
permanente sintonia com as atribuições da Corregedoria Geral de
Disciplina e apoiar os órgãos de controle externo no exercício de suas
missões institucionais, inclusive firmando convênios e parcerias.
663- Para cumprimento de suas atribuições, a Controladoria Geral de

Disciplina poderá requisitar, no âmbito do Poder Executivo, documentos
particulares necessários à elucidação e/ou constatação de fatos objeto de
apuração ou investigação, sendo assinalados prazos não inferiores a 5
(cinco) dias para a prestação de informações, requisição de documentos
públicos e realização de diligências.
664- Quando se tratar de documentos de caráter sigiloso, reservado ou

confidencial, será anunciado com estas classificações, devendo ser
rigorosamente observadas as normas legais, sob pena de responsabilidade
de quem os violar.
665- Fica criado o cargo de Controlador Geral de Disciplina, de provimento

efetivo, equiparado a Secretário de Estado, de livre nomeação e
exoneração pelo Governador do Estado, escolhido dentre profissionais
bacharéis em Direito, de conduta ilibada, sem vínculo funcional com os
órgãos que compõem a Secretaria da Segurança Pública e Defesa Social e
a Secretaria de Justiça e Cidadania.
666- São atribuições do Controlador Geral de Disciplina, o controle, o

acompanhamento, a investigação, a auditoria, o processamento e a
punição disciplinar das atividades desenvolvidas pelos policiais civis,
policiais militares, bombeiros militares e agentes penitenciários.
667- São atribuições do Controlador Geral de Disciplina, dirigir, definir,

planejar, controlar, orientar e estabelecer as políticas, as diretrizes e as
normas de organização interna, bem como as atividades desenvolvidas
pelo Órgão.
668- São atribuições do Controlador Geral de Disciplina assessorar o

Governador do Estado nos assuntos de sua competência, elaborando
pareceres e estudos ou propondo normas, medidas e diretrizes, inclusive
medidas de caráter administrativo/disciplinar e penal.
669- São atribuições do Controlador Geral de Disciplina fixar a

interpretação dos atos normativos disciplinares de sua competência,
editando recomendações a serem uniformemente seguidas pelos Órgãos e
entidades subordinados à Secretaria da Segurança Pública e Defesa Social
e à Secretaria de Justiça e Cidadania.
670- São atribuições do Controlador Geral de Disciplina unificar a

jurisprudência administrativa/disciplinar de sua competência, garantindo a
correta aplicação das leis, prevenindo e dirimindo as eventuais
controvérsias entre os órgãos superiores à Secretaria da Segurança Pública
e Defesa Social e à Secretaria de Justiça e Cidadania.
671- São atribuições do Controlador Geral de Disciplina editar enunciados

de súmula administrativa/disciplinar de sua competência, resultantes de
jurisprudência iterativa dos Tribunais e das manifestações da Procuradoria
Geral do Estado.
672- São atribuições do Controlador Geral de Disciplina dispor sobre o

Regimento Interno e Externo da Controladoria Geral de Disciplina, a ser
aprovado por Decreto do Chefe do Poder Executivo.
673- São atribuições do Controlador Geral de Disciplina processar as

sindicâncias e processos administrativos disciplinares civis e militares
avocados pela Controladoria Geral de Disciplina e aplicar quaisquer
penalidades, salvo as de demissão.
674- São atribuições do Controlador Geral de Disciplina retificar ou anular

decisões de sindicâncias e de processos administrativos disciplinares de sua
competência, ressalvadas as proferidas pelo Governador do Estado.
675- São atribuições do Controlador Geral de Disciplina convocar

quaisquer servidores públicos estaduais para prestarem informações e
esclarecimentos, no exercício de sua competência, configurando infração
disciplinar o não comparecimento.
676- São atribuições do Controlador Geral de Disciplina requisitar

servidores dos órgãos estaduais, para o desempenho das atividades da
Controladoria Geral de Disciplina sendo-lhes assegurados todos os direitos
e vantagens a que fazem jus no órgão ou entidade de origem, inclusive a
promoção.
677- São atribuições do Controlador Geral de Disciplina representar pela

instauração de inquérito policial civil ou militar visando a apuração de
ilícitos, acompanhando a documentação que dispuser.
678- São atribuições do Controlador Geral de Disciplina expedir
provimentos correcionais ou de cunho recomendatórios.
679- São atribuições do Controlador Geral de Disciplina participar e

colaborar com a Academia Estadual de Segurança Pública – AESP, na
elaboração de planos de capacitação, bem como na promoção de cursos de
formação, aperfeiçoamento e especialização relacionados com as
atividades desenvolvidas pelo Órgão.
680- São atribuições do Controlador Geral de Disciplina auxiliar os órgãos

estaduais nas atividades de investigação social dos candidatos aprovados
em concurso público para provimento de cargos.
681- São atribuições do Controlador Geral de Disciplina integrar o

Conselho de Segurança Pública previsto na Constituição do Estado do
Ceará.
682- São atribuições do Controlador Geral de Disciplina instaurar o

Conselho de Disciplina e o Conselho de Justificação.
683- São atribuições do Controlador Geral de Disciplina editar e praticar

os atos normativos inerentes às suas atribuições, bem como exercer outras
atribuições correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas, ou as delegadas
pelo Secretário de Segurança Pública e Defesa Social.
684- São atribuições do Controlador Geral de Disciplina constituir

comissões formadas por um militar e um servidor civil estável para
apurarem, em sede de sindicância, fatos que envolvam, em circunstâncias
diferentes, servidores civis e militares estaduais.
685- São atribuições do Controlador Geral de Disciplina delegar a

apuração de transgressões disciplinares.
686- O Controlador Geral Adjunto de Disciplina é o substituto do

Controlador Geral em suas ausências e impedimentos.
687- Sobre o Cargo de Secretário Executivo de Disciplina, ele é de

provimento em comissão, de livre nomeação e exoneração pelo
Controlador Geral de Disciplina.
688-A estrutura organizacional da Controladoria Geral de Disciplina será

definida em Lei do Chefe do Poder Executivo.
689- O Controlador Geral de Disciplina, atendendo solicitação do
Controlador Geral Adjunto e/ou dos Coordenadores de Disciplina, poderá,
em caráter especial, designar integrantes das Comissões Permanentes Civil
ou Militar, para comporem Comissão de Processos Administrativos e
Conselhos de Disciplina, salvo os Conselhos de Justificação.
690- O Controlador Geral de Disciplina, poderá solicitar ao Governador do

Estado a cessão de Oficiais das Forças Armadas, Oficiais de outras Polícias
Militares Estaduais, Procuradores de Estado, Membros da Carreira da
Advocacia Geral da União, Delegados da Polícia Federal ou outros
Servidores Estaduais, Municipais e Federais, para comporem Comissão de
Processo Administrativo Disciplinar, Conselhos de Disciplina e/ou
Justificação.
691- Nos processos administrativos disciplinares em que a pena seja a de

demissão, após decididos pelo Controlador-Geral de Disciplina e, antes do
envio ao Governador do Estado, deverá ser encaminhado para a
Procuradoria Geral do Estado, com o fito de atestar a regularidade do
procedimento
692- Fica autorizada a criação, por ato do Controlador-Geral de Disciplina,

de Conselhos Militares Permanentes de Justificação, compostos, cada um,
por 3 (três) Oficiais, sejam Militares e Bombeiros Militares Estaduais, ou das
Forças Armadas, dos quais, um Oficial Superior, recaindo sobre o mais
antigo a presidência da comissão outro atuará como interrogante e o
último como relator e escrivão.
693- Fica autorizada a criação, por ato do Controlador-Geral de Disciplina,

de Conselhos Militares Permanente de Disciplina, compostos, cada um, por
3 (três) Oficiais, sejam Militares e Bombeiros Militares Estaduais, ou das
Forças Armadas, dos quais, um Oficial Intermediário, recaindo sobre o mais
antigo a presidência da Comissão, outro atuará como interrogante e o
último como relator e escrivão.
694- Quando a apuração dos fatos praticados por policiais militares e

bombeiros militares estaduais revelar conexão, sobretudo envolvendo
praças estáveis e não estáveis, a competência para apuração será do
Conselho de Justificação.
695- O Grupo Tático de Atividade Correicional – GTAC, tem competência
para realizar atividades de fiscalização operacional, bem como outras
necessárias investigações.

para realizar correições preventivas e repressivas, por meio de inspeções
em instalações, viaturas e unidades.

para apurar condutas atribuídas a servidores civis, militares e bombeiros
militares estaduais de que trata esta Lei Complementar, inclusive, a
observância dos aspectos relativos a jornada de trabalho, área de atuação,
apresentação pessoal, postura e compostura, bem como a ilegalidade de
suas ações.

para observar a utilização regular e adequada de bens e equipamentos,
especialmente de proteção a defesa, armamento e munição.

para exercer outras atribuições que lhe forem delegadas pelo Controlador
Geral.
700- Os policiais civis, militares e bombeiros militares estaduais e outros

servidores que desempenhem suas atividades na Controladora Geral de
Disciplina, inclusive os presidentes, membros e secretários das Comissões
Civis Permanentes e dos Conselhos de Disciplina e de Justificação, terão seu
desempenho e produtividade avaliados anualmente.
701- Cabe ao Governador do Estado, Controlador Geral de Disciplina, ao

Secretário da Justiça e Cidadania, ao Secretario da Segurança Pública e
Defesa Social e aos Comandantes Gerais da Polícia Militar e do Corpo de
Bombeiros Militar, respectivamente, a informação do oficial ou da praça a
ser submetido a Conselho de Justificação e de Disciplina, acompanhada da
documentação necessária.
702- Cabe ao Controlador Geral de Disciplina, ao Secretário da Justiça e

Cidadania, ao Secretário da Segurança Pública e Defesa Social e quando for
o caso, ao Delegado Geral da Polícia Civil, ao Perito Geral da Perícia Forense
do Estado do Ceará e ao Diretor da Academia Estadual de Segurança
Pública, respectivamente, a informação do servidor a ser submetido a
sindicância ou a processo administrativo disciplinar, acompanhada da
documentação necessária.
703- Compete ao Governador do Estado e ao Controlador Geral, sem

prejuízo das demais autoridades legalmente competentes, afastar
preventivamente das funções os servidores integrantes do grupo de
atividade de polícia judiciária, policiais militares, bombeiros militares e
agentes penitenciários que estejam submetidos à sindicância ou processo
administrativo disciplinar, por prática de ato incompatível com a função
pública, no caso de clamor público ou quando necessário á garantia da
ordem pública, à instrução regular da sindicância ou do processo
administrativo disciplinar e à viabilização da correta aplicação de sanção
disciplinar.
704- O afastamento preventivo das funções dos servidores integrantes do

grupo de atividade de polícia judiciária, policiais militares, bombeiros
militares e agentes penitenciários é ato vinculado.
705- O afastamento das funções implicará na suspensão do pagamento

das vantagens financeiras de natureza eventual, e das prerrogativas
funcionais dos servidores integrantes do grupo de atividade de polícia
judiciária, policiais militares, bombeiros militares e agentes penitenciários,
podendo perdurar a suspensão por até 120 (cento e vinte) dias, prorrogável
uma única vez, por igual período.
706- Os servidores dos Órgãos vinculados à Secretaria da Segurança

Pública e Defesa Social e os agentes penitenciários afastados de suas
funções, ficarão à disposição da unidade de Recursos Financeiros a que
estiverem vinculados, que deverá reter a identificação funcional, distintivo,
arma, algema ou qualquer outro instrumento funcional que esteja em
posse do servidor, e remeter à Controladoria Geral de Disciplina cópia do
ato de retenção, por meio digital, e relatório de sua frequência.
707- Os processos administrativos disciplinares em que haja suspensão

tramitarão em regime de prioridade nas respectivas Comissões e
Conselhos.
708- Findo o prazo do afastamento sem a conclusão do processo

administrativo, os servidores mencionados nos parágrafos anteriores
retornarão às atividades meramente administrativas, sem restrição ao uso
e porte de arma, até decisão do mérito disciplinar, devendo o referido setor
competente remeter à Controladoria Geral de Disciplina relatório de
frequência e sumário de atividades por estes desenvolvidas, por meio
digital.
709- O período de afastamento das funções será computado, para todos

os efeitos legais, como de efetivo exercício, salvo para fins de promoção,
seja por merecimento ou por antiguidade.
710- Na hipótese de decisão de mérito favorável ao servidor, cessarão,

após a publicação, as restrições impostas, sendo o tempo de afastamento
preventivo computado retroativamente para fim de promoção por
merecimento e antiguidade.
711- A autoridade que determinar a instauração ou presidir processo

administrativo disciplinar, bem como as Comissões e Conselhos, poderão,
a qualquer tempo, propor, de forma fundamentada, ao Governador do
Estado a aplicação de afastamento preventivo ou cessação de seus efeitos.
712- Os policiais civis e os militares e os bombeiros militares estaduais

requisitados para servir na Controladoria Geral de Disciplina serão
considerados, para todos os efeitos, como no exercício regular de suas
funções de natureza policial civil, policial militar ou bombeiro militar.
713- O Chefe do Poder Executivo fica autorizado a instituir o Conselho de

Disciplina e Correição dos Órgãos de Segurança Pública e Sistema
Penitenciário do Estado do Ceará, cuja composição e atribuições constarão
de Decreto do Chefe do Poder Executivo.
714- Presidente e Membro de Comissões Permanentes ou Especiais de

Processos Administrativos Disciplinares Civis e de Conselhos Militares e
Presidentes de Sindicância recebem gratificação por suas atividades.
715- As gratificações de que tratam essa Lei poderão ser percebidas

cumulativamente com a representação de cargo em comissão da estrutura
administrativa da Controladoria Geral de Disciplina.
716- As gratificações de que tratam essa lei serão concedidas por ato do
Governador do Estado, não sendo essas acumuláveis entre si.
717- Os Cargos de Direção e Assessoramento Superior serão consolidados

por Decreto no quadro de Cargos de Direção e Assessoramento Superior
apenas da Administração Direta.
718- O estágio acadêmico foi autorizado no âmbito da Controladoria Geral
de Disciplina para estudantes do curso de graduação em Direito,
Administração, Gestão Pública, Sociologia, Psicologia, Informática, dentre
outros, conforme decreto regulamentador.
719- A Delegacia de Assuntos Internos é vinculada funcionalmente à

Superintendência da Polícia Civil e, administrativamente à Controladoria
Geral de Disciplina, cujas competências serão definidas em Decreto.
720- Os integrantes do Grupo Ocupacional Atividade Polícia Judiciária,

lotados e em exercício na Delegacia de Assuntos Internos, gozarão de todas
as prerrogativas e atribuições previstas em Lei.
721- A Controladoria Geral de Disciplina, poderá constituir de acordo com

a necessidade de cobertura e expansão, unidades avançadas, temporárias
ou permanentes, para atender demandas ordinárias ou excepcionais, sem
prejuízo das ações de fiscalização e correições disciplinares realizadas por
meio do GTAC.
722- Os servidores estaduais designados para servirem na Controladoria

Geral de Disciplina deverão ser, no mínimo Bacharel em Direito, em
Administração ou Gestão Pública.

Geral de Disciplina, caso sejam militares, deverão ter, preferencialmente,
no mínimo 2 (dois) anos de serviço operacional prestado na respectiva
Instituição.

Geral de Disciplina não poderão estar respondendo a qualquer processo
administrativo disciplinar, Conselho de Justificação ou de Disciplina.
725- O servidor estadual designado para servir na Controladoria Geral de

Disciplina não pode estar denunciado ou respondendo a qualquer processo
criminal.
726- O servidor estadual designado para servir na Controladoria Geral de

Disciplina não pode ter sido punido, nos últimos 6 (seis) anos, com pena de
custódia disciplinar ou suspensão superior a 20 (vinte) dias.
727- As Comissões, Conselhos, sindicâncias e os Processos Administrativos

Disciplinares seguirão o rito estabelecido nas respectivas leis.
728- Se a penalidade a ser aplicada exceder a alçada da Competência do
Controlador Geral de Disciplina o processo será encaminhado ao Secretário
de segurança Pública.
729- Reconhecida pela comissão a inocência do servidor, o

ControladorGeral de Disciplina determinará o seu arquivamento, salvo se
flagrantemente contrária às provas dos autos.
730- Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, o

Controlador-Geral de Disciplina poderá, determinar diligências ou outras
providências necessárias a adequada instrução, com possibilidade de
recurso, poderá ainda, motivadamente, agravar a penalidade proposta,
abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade.
731- Verificada a ocorrência de vício sanável, o Controlador-Geral de

Disciplina ou o Governador declarará a sua nulidade, total ou parcial, e
ordenará, no mesmo ato, a constituição de outra comissão para
instauração do novo processo
732- Caberá recurso no prazo de 10 (dez) dias, dirigido ao Conselho de

Disciplina e Correição, das decisões proferidas pelo Controlador-Geral de
Disciplina decorrentes das apurações realizadas nas Sindicâncias, pelos
Conselhos de Justificação, Conselhos de Disciplina e pelas Comissões de
Processos Administrativos Disciplinares.
733- Das decisões definitivas tomadas no âmbito da Controladoria Geral

de Disciplina, somente poderá discordar o Governador do Estado e o
Secretário de Segurança Pública.
734- Os trabalhos da Controladoria Geral de Disciplina serão executados

por meio de atividades repressivas, educativas, de auditorias
administrativas, inspeções in loco, correições, sindicâncias, processos
administrativos disciplinares civis e militares em que deverá ser assegurado
o direito de ampla defesa, visando sempre à melhoria e o aperfeiçoamento
da disciplina.
735- O Controlador Geral de Disciplina não poderá delegar a apuração de

transgressões disciplinares.
736- As Comissões Civis Permanentes de Processos Disciplinares são

compostas por 3 (três) membros, que serão indicados mediante ato do
Controlador-Geral de Disciplina, ou a quem por delegação couber, dentre
Delegados de Polícia ou Servidores Públicos Estáveis, sendo: um
presidente; um secretário e um membro.
737- Os relatórios finais dos processos administrativos disciplinares serão

decididos pelo Controlador-Geral de Disciplina, antes do envio para
publicação ou, se for o caso, do envio ao Governador do Estado, para
decisão que seja de competência legal; podendo este determinar quaisquer
outras providências que se fizerem necessárias à regularidade do processo
e decisão.

demissão, após decididos pelo Controlador-Geral de Disciplina e, antes do
envio ao Governador do Estado, deverá ser encaminhado para o Tribunal
de Justiça do Estado, com o fito de atestar a regularidade do procedimento.
739- Compete à CGD a realização de sindicâncias e processos

administrativos que tenham por objetivo apurar a responsabilidade
disciplinar de servidores integrantes da atividade judiciária, policiais
militares, bombeiros militares e agentes penitenciários.
740- O Controlador Geral Adjunto de Disciplina integra o Conselho de

Segurança Pública previsto na Constituição do Estado do Ceará em todas as
situações.
Acerca dos dispositivos previstos na Lei N.º 15.797, que dispõe sobre as
Promoções dos Militares Estaduais, julgue os itens que se seguem.
741- A promoção, direito do militar estadual, consiste na elevação na

carreira, tendo por objetivo o estímulo ao constante aprimoramento
técnico e profissional com resultado no alcance dos graus hierárquicos
superiores nas corporações militares.
742- As promoções serão planejadas observando as peculiaridades de

cada posto e cada graduação e objetivando assegurar um fluxo regular e
equilibrado nas carreiras de oficial e de praça.
743- As promoções ocorrerão nas seguintes modalidades: antiguidade,
merecimento, post-mortem, bravura, requerida e ressarcimento de
preterição.
744- A promoção por antiguidade baseia-se na superioridade hierárquica

do militar estadual sobre os demais de igual posto ou graduação,
observados os demais requisitos estabelecidos nesta Lei.
745- A promoção por merecimento tem por fundamento os valores

funcionais agregados pelo militar no decorrer da carreira e que o
destaquem na atuação funcional, preferencialmente no posto ou
graduação ocupado por ocasião da disputa pela promoção, sendo essa
aferição promovida por comissão específica de promoção, nos termos
desta Lei.
746- A promoção post mortem ocorrerá quando o militar estadual falecer

em razão do desempenho da atividade militar estadual, ou em acidente em
serviço ou em consequência de doença, moléstia ou enfermidade que nele
tenha sua causa mediata, conforme aferição de comissão de meritoriedade
designada pelo Comandante-Geral.
747- A promoção post mortem ocorrerá quando o militar fazia jus à

promoção em vida, não sendo esta efetivada a tempo, em razão do seu
óbito.
748- A promoção por bravura, a ser aferida por comissão de

meritoriedade designada pelo Comandante-Geral, resulta de ato, ou atos,
não comuns de coragem e audácia, que, ultrapassando os limites normais
do cumprimento do dever, representem feitos de notório mérito, em
operação ou ação inerente à missão institucional da corporação militar em
serviço ou de folga.
749- A promoção requerida alcançará o militar estadual que completar 30

(trinta) anos de contribuição, sendo, no mínimo, 25 (vinte e cinco) anos de
contribuição como militar ao SUPSEC, e consistirá na sua elevação, ex
officio, ao grau imediatamente superior, observadas as condições
estabelecidas nesta Lei.
750- A promoção do oficial se dará por ato do Governador do Estado, já a

da praça por ato do Comandante-Geral.
751- A passagem da praça para o quadro de oficiais acontecerá por
inclusão, exigindo-se a conclusão, com aproveitamento, de Curso de
Habilitação de Oficiais – CHO, cujo ingresso se dará metade por antiguidade
e a outra metade por prévia aprovação por seleção interna, supervisionada
pela Academia Estadual de Segurança Pública, para os integrantes do
QOAPM e QOABM.
752- Para fins de concorrer à seleção para ingresso no Curso de

Habilitação de Oficiais, exigir-se-á do candidato diploma em curso de nível
superior, devidamente reconhecido, à exceção das praças beneficiadas
com a previsão do art. 225 do Estatuto dos Militares Estaduais do Ceará, Lei
nº 13.729, de 13 de janeiro de 2008.
753- Para fins de promoção por antiguidade e merecimento, deve o militar

figurar no Quadro de Acesso Geral, cujo ingresso requer o preenchimento
dos seguintes requisitos, cumulativamente: I - interstício no posto ou na
graduação de referência; II - curso obrigatório estabelecido em lei; III
serviço regimentado; IV - mérito.
754- São cursos obrigatórios para ingresso no cargo de Soldado: Curso de

Formação de Soldados, ou Curso de Formação Profissional, ou curso regular
equivalente realizado em Corporação Militar Estadual, supervisionado pela
Academia Estadual de Segurança Pública, independente do local de
realização.
755- São cursos obrigatórios para promoção à graduação de 3º Sargento:

Curso de Habilitação de Sargentos, ou curso regular equivalente realizado
em Corporação Militar Estadual, supervisionado pela Academia Estadual de
Segurança Pública, quando realizado no Estado;
756- São cursos obrigatórios para promoção à graduação de Subtenente:

Curso de Habilitação a Subtenentes, ou curso regular equivalente realizado
em Corporação Militar Estadual, supervisionado pela Academia Estadual de
Segurança Pública, quando realizado no Estado.
757- O Estado deverá oferecer os cursos obrigatórios em tempo hábil,

evitando prejuízo às promoções irregulares.
758- Para o ingresso no Curso de Habilitação de Sargentos – CHS, e no

Curso de Habilitação a Subtenentes - CHST, ou equivalente, será observado
o critério de antiguidade, sendo exigidos do militar exames médicos e
laboratoriais, incluindo o toxicológico, custeados pelo Militar.
759- A partir da publicação desta Lei, o militar que, por 2 (duas) vezes for
indicado, e não aceitar, ou aceitando, desistir ou não concluir com
aproveitamento os cursos necessários para promoção de carreira, ficará
impedido de realizá-los e, consequentemente, não mais poderá ingressar
em Quadro de Acesso Geral, assim permanecendo, de forma definitiva, no
cargo em que se encontrar até completar condições para a inatividade.
760- O serviço arregimentado corresponde ao tempo mínimo necessário

a ser desempenhado pelo militar no exercício efetivo de função de natureza
ou de interesse militar estadual, especificamente na atividade-fim ou meio
da Corporação, caracterizada como de execução programática ou
equivalente, nas unidades de Grandes Comandos, Batalhões, Companhias,
Pelotões e Destacamentos, definidas em legislação própria.
761- No tempo arregimentado, não se computará o período de licença

para tratamento de saúde própria do militar, salvo quando se tratar de
enfermidade motivada pelo serviço, no pleno desempenho da atividade
militar estadual, devidamente justificada em procedimento administrativo,
a cargo da Corporação.
762- No tempo arregimentado, não se computará o período em que o

militar estiver trabalhando na situação de apto para serviços leves, salvo
quando se tratar de enfermidade motivada pelo serviço, no pleno
desempenho da atividade militar estadual, devidamente justificada em
procedimento administrativo, a cargo da Corporação;
763- Os afastamentos por atestado, salvo quando se tratar de

enfermidade motivada pelo serviço, no pleno desempenho da atividade
militar estadual, devidamente justificada em procedimento administrativo,
a cargo da Controladoria Geral de Disciplina.
764- No tempo arregimentado o período de Licença para Tratamento de

Interesse Particular será computado apenas se o militar contar com mais
de 10 anos de serviço.
765- Enquadra-se como atividade-fim, referente ao serviço

arregimentado o serviço exercido pelo militar estadual junto aos órgãos
administrativos da sua própria corporação, à Secretaria de Segurança
Pública, à Casa Militar, à Defesa Civil, à Controladoria-Geral de Disciplina
dos Órgãos de Segurança Pública e Sistema Penitenciário do Estado, ou a
outros órgãos aos quais esteja cedido, para o desempenho de atividade de
interesse militar estadual, inclusive nas entidades associativas.
766- O militar estadual que for nomeado ao posto de 2º Tenente ou de 1º

Tenente ou ao cargo de Soldado, nos quadros QOPM e QOBM, deverá,
obrigatoriamente, permanecer todo o período de interstício exigido para
promoção ao posto ou à graduação imediata exercendo suas funções em
unidade eminentemente operacional, junto a Batalhão, Companhia e
Pelotão, na Capital, na Região Metropolitana ou no interior do Estado.
767- No tempo de serviço arregimentado não será computado o período

de licença à gestante.
768- O oficial ou a praça não poderá constar no Quadro de Acesso Geral,

ou deste será excluído, quando for preso permanentemente, enquanto a
prisão não for revogada ou relaxada.

ou deste será excluído, quando for recebida a denúncia em processocrime,
enquanto a sentença final não transitar em julgado, salvo quando o fato
ocorrer no exercício de missão de natureza ou interesse militar estadual,
ainda que durante a folga do militar, e não envolver suposta prática de
improbidade administrativa ou crime de racismo.

ou deste será excluído, quando estiver submetido a Conselho de
Justificação, a Conselho de Disciplina ou a Processo Administrativo
Disciplinar, mesmo que este esteja sobrestado, até decisão final do Tribunal
ou autoridade competente;

ou deste será excluído, quando for condenado em processo-crime,
enquanto durar o cumprimento da pena, inclusive no caso de suspensão
condicional da pena e de livramento condicional, computando o tempo
acrescido à pena original para fins de sua suspensão condicional.

ou deste será excluído, quando encontrar-se submetido à suspensão
condicional do processo, até decisão judicial definitiva de extinção do
benefício.

ou deste será excluído, quando for Licenciado para Tratar de Interesse
Particular -LTIP;

ou deste será excluído, quando for condenado à pena de suspensão do
exercício do posto, graduação, cargo ou função, prevista no Código Penal
Militar, durante o prazo de sua suspensão ou de outras disposições legais.

ou deste será excluído, quando for considerado desaparecido, extraviado
ou desertor.

ou deste será excluído, quando houver sido punido disciplinarmente, nos
últimos 24 meses que antecedem a data de fechamento das alterações para
a promoção, com, pelo menos, uma custódia, ou 2 (duas) permanências
disciplinares, ou 4 (quatro) repreensões; ou ainda 2 (duas) repreensões e 1
(uma) permanência disciplinar.

ou deste será excluído, quando vier a falecer.

ou deste será excluído, quando houver ultrapassado, por motivo de gozo
de licença para tratamento de saúde de dependente, legalmente
reconhecido, prazo superior a 6 (seis) meses ininterruptos.

ou deste será excluído, quando encontrar-se inabilitado em exames de
saúde, segundo a Coordenadoria de Perícias Médicas da Secretaria de
Segurança Pública e Defesa Social.

ou deste será excluído, quando for nele incluído indevidamente ou por
algum motivo já houver sido promovido.

ou deste será excluído, quando for afastado do serviço ativo da respectiva
Corporação, por estar aguardando reserva remunerada, a pedido, por mais
de 60 dias.

ou deste será excluído, quando encontrar-se, nos 12 (doze) meses
anteriores ao fechamento das alterações para a promoção, afastado ou
com restrições ao desempenho da atividade-fim da Corporação Militar por
período superior a 30 dias contínuos ou não.

ou deste será excluído, quando obtiver resultado positivo para o consumo
de drogas ilícitas em laudo de exame toxicológico.
784- O militar que, por ocasião da elaboração do Quadro de Acesso Geral,

encontrar-se no exercício de cargo público civil temporário, eletivo,
inclusive da Administração Indireta, ou que estiver à disposição de órgão
ou entidade federal, estadual ou municipal, para exercer cargo ou função
de natureza estritamente civil, só poderá concorrer por antiguidade.
785- Impedido o militar, de participar da promoção por ter obtido

resultado positivo para o consumo de drogas ilícitas em laudo de exame
toxicológico, poderá voltar a concorrer regularmente nas promoções
subsequentes, uma vez concluído tratamento clínico psicossocial com
laudo favorável.
786- Elaborado o Quadro de Acesso Geral, serão promovidos 60%

(sessenta por cento) dos militares incluídos na relação de habilitados para
graduação ou posto, dos quais metade ascenderá por antiguidade e a outra
metade por merecimento.
787- O militar estadual ingresso em Quadro de Acesso Geral por 3 (três)

vezes, que não conseguir ascender, será automaticamente, na promoção
seguinte, promovido ao posto ou à graduação subsequente.
788- As promoções de que trata esta Lei, à exceção do posto de Coronel,

independerão de vagas.
789- Nas promoções da praça Soldado, deverá ser observado o número

mínimo de permanência na citada graduação de 40% (quarenta por cento)
do efetivo de Soldado existente na Corporação respectiva.
790- Efetuadas as promoções, o posto ou a graduação do militar
promovido será transformado para o posto ou a graduação que passar a
ocupar.
791- As promoções serão anuais, para as quais se levarão em consideração

as alterações ocorridas na vida funcional do oficial ou praça, e acontecerão
nas datas e segundo processamento estabelecido pelo Comando da
Corporação.
792- Elaborado o Quadro de Acesso Geral e estabelecido o quantitativo

máximo de promoções, para cada posto ou graduação, metade dos
militares aptos será promovida por antiguidade, aferindo-se dentre os
demais a ordem de classificação para promoção por merecimento.
793- A relação dos Capitães QOAPM e QOABM, habilitados para

promoção por merecimento, será formada por ordem de antiguidade e
contará com número equivalente ao dobro de Majores QOAPM e QOABM
previsto em lei.
794- A promoção ao posto de Major QOAPM e Major QOABM será

efetivada somente pelo critério de merecimento, nos termos desta Lei e
segundo disciplina estabelecida em decreto.
795- A classificação para promoção por merecimento para oficiais será

feita por avaliação da Comissão de Promoções de Oficiais - CPO,
considerando a média aritmética do resultado obtido pelo militar no
Relatório Individual de Promoção, que será composto pelo somatório da
pontuação obtida em ficha de informação preenchida pelo setor de pessoal
de cada Corporação com a pontuação do julgamento pela Comissão
considerando o desempenho funcional do oficial.
796- A ficha de informação, a ser definida pelo Comando da Corporação,

conterá a pontuação positiva e negativa do militar resultante de sua
atuação funcional, incluindo critérios meritórios e conceito do comandante
imediato, devidamente justificado.
797- O julgamento pela Comissão de Promoção deverá observar o tempo

de exercício arregimentado no posto e na carreira;
798- O julgamento pela Comissão de Promoção deverá observar o

desempenho no cargo/função exercida;
799- O julgamento pela Comissão de Promoção deverá observar os elogios
e condecorações recebidas;
800- O julgamento pela Comissão de Promoção deverá observar as obras

realizadas de interesse militar estadual ou federal;
801- O julgamento pela Comissão de Promoção deverá observar as ações

não destacadas;

exercício em locais de difícil provimento, a serem indicados em lei orgânica;

exercício como diretor/ professor/ instrutor /monitor/conteudista na
Academia Estadual de Segurança Pública;
804- O julgamento pela Comissão de Promoção deverá observar as lesões

e moléstias decorrentes do serviço;

afastamento das funções por motivo de gozo de licença para tratar de
interesse particular;

afastamento das funções para gozo de licença para tratamento de saúde
própria, não decorrente de missão militar, ou tratamento de saúde de
dependente.
807- A classificação para fins de promoção por merecimento para praças

deverá ser feita mediante análise do Relatório Coletivo de Promoção,
composto pela ficha de informação preenchida pelo setor de pessoal da
Corporação, e avaliação da Comissão de Promoções de Praças.
808- As Comissões para Promoções de Oficiais e Praças serão constituídas

anualmente por decreto do Governado do Estado e terão a duração no ano
de referência.
809)- A comissão de promoções de praças será constituída pelo

Comandante-Geral, Secretário Executivo, Coordenador de Gestão de
Pessoas e 4 (quatro) Oficiais Superiores do serviço militar estadual ativo.
810)- O Presidente da comissão de promoções de praças será o
Comandante-Geral.
811)- Os Membros Natos da comissão de promoções de praças serão o
Secretário Executivo e Coordenador de Gestão de Pessoas.
812)- Os Membros Efetivos das comissões de promoções de praças serão 4

(quatro) Oficiais Superiores do serviço militar estadual ativo.
813)- Cada Comissão de Promoção contará com um secretário, que deverá

ser designado dentre oficiais do serviço ativo da Corporação por ato do
respectivo presidente, incumbindo-lhe a gestão administrativa da
documentação atinente ao processamento das promoções.
814)- Às Comissões de Promoção competem ter pleno conhecimento da

legislação atinente às promoções;
815)- Às Comissões de Promoção competem organizar e submeter à

aprovação do Comandante-Geral Adjunto o Quadro de Acesso e as
propostas para as promoções por antiguidade e merecimento;
816)- Às Comissões de Promoção competem propor a agregação de militar

estadual que deva ser transferido ex officio para a reserva, segundo o
disposto nesta Lei;
817)- Às Comissões de Promoção competem emitir parecer sobre recurso

referente a processamento de promoção;
818)- Às Comissões de Promoção competem organizar a relação de

militares estaduais não impedidos de ingresso em Quadro de Acesso;
819)- Às Comissões de Promoção competem propor ao Comandante-Geral

a elaboração de Quadro de Acesso ordinário;
820)- Às Comissões de Promoção competem fixar prazos para remessa de

documentos;
821)- Às Comissões de Promoção competem processar os requerimentos

interpostos, e solucioná-los, quando não for o caso de encaminhamento ao
Tribunal de Justiça do Estado;
822- Às Comissões de Promoção competem constar as respectivas

deliberações em atas, sob pena de revogação.
823)- As deliberações das Comissões de Promoção serão publicadas em

boletim interno e suas decisões serão tomadas, por maioria absoluta de
votos, ficando o presidente dispensado de votar, exceto nos casos de
empate, quando proferirá voto de qualidade.
824- Caso não exista número suficiente de oficiais para compor as

comissões, por qualquer causa legal, elas poderão funcionar com até
3 (três) membros.
825- A promoção ao posto de Coronel ocorrerá pelo critério de

merecimento.
826- A promoção para o posto de Coronel se efetivará por escolha do

Governador do Estado dentre os Tenentes-Coronéis constantes de
lista elaborada pela Corporação respectiva.
827- A lista de Tenentes-Coronéis, habilitados para promoção por

merecimento, realizada semestralmente, terá por base a ordem de
antiguidade, tendo por limite quantitativo o triplo de Coronéis
previsto em lei específica.
828- Verificada a existência de vaga no posto de Coronel, o

ComandanteGeral de cada Corporação encaminhará ao Secretário da
Segurança Pública e Defesa Social a relação dos Tenentes-Coronéis
devidamente habilitados, por ordem de merecimento, com posterior
remessa ao Governador para escolha e promoção na forma
estabelecida em decreto.
829- Em caso de empate na pontuação final para a promoção do militar

estadual ao posto de Coronel, o desempate se dará observando os
seguintes critérios, em ordem de precedência: I – resultado no
relatório individual de promoção; II – antiguidade no posto; III – tempo
de serviço na respectiva corporação; IV – idade.
830- Inexistindo Tenentes-Coronéis, com interstício para compor a lista, o

quantitativo previsto poderá ser preenchido com Tenentes-Coronéis
que possuam, no mínimo, um ano no posto.
831- As vagas a serem preenchidas para a promoção aos postos de Coronel

QOPM e QOBM e de Major QOAPM e Major QOABM serão
provenientes de: I – agregação; II - passagem à situação de inatividade;III
demissão;IV - falecimento;V - aumento de efetivo, conforme dispuser a
Lei.
832- As vagas serão consideradas abertas na data do ato de agregação, na
data do início do processo de reserva ex officio, na data oficial do
falecimento e conforme disposição na Lei de aumento de efetivo.
833- Sobre a Quota Compulsória, haverá, anualmente, número mínimo de

vagas à promoção ao posto de Coronel QOPM e QOBM e ao posto de
Major QOAPM e QOABM, para manter a renovação, o equilíbrio e a
regularidade de acesso ao referido posto, em quantitativo a ser
estabelecido em Lei.
834- Somente se submeterá à quota compulsória o oficial Coronel QOPM e

QOBM e o Major QOAPM e QOABM que possuir 30 (trinta) anos de
tempo de contribuição e 25 (vinte e cinco) de tempo de contribuição
militar, excetuando-se o ocupante dos cargos de Comandante-Geral
Adjunto, Secretário Executivo das Corporações Militares Estaduais e
Chefe, Subchefe e Secretário Executivo da Casa Militar.
835- A promoção a Coronel Comandante-Geral das Corporações militares

se dará exclusivamente por escolha do Governador do Estado, a incidir
entre os coronéis com mais de 20 (vinte) anos de tempo de
contribuição militar, com relevantes serviços prestados à atividade.
836- Promovido a Coronel Comandante-Geral, o oficial se encarregará da

chefia da Corporação respectiva, desempenhando as atribuições
segundo previsão em legislação específica.
837- O Governador do Estado poderá escolher outro Coronel para ser

promovido a Coronel Comandante-Geral, independente dos
requisitos.
838- Será transferido para a reserva ex officio o Coronel ComandanteGeral

que demonstrar interesse de não mais permanecer na chefia da
Corporação, mediante provocação dirigida ao Governador do Estado,
devendo continuar na ativa até ulterior promoção do novo ocupante
do referido posto.
839- A promoção em ressarcimento de preterição será admitida quando o

militar obter decisão favorável em recurso interposto ou
comprovação, ex officio, de erro administrativo, após análise da
respectiva comissão processante ou, se for o caso, da Procuradoria-
Geral do Estado;
840- A promoção em ressarcimento de preterição será admitida quando
cessar a situação de desaparecido ou extraviado;
841- A promoção em ressarcimento de preterição será admitida quando

ocorrer a absolvição, impronúncia ou absolvição sumária, na forma da
legislação penal vigente;
842- A promoção em ressarcimento de preterição será admitida na

ocorrência de prescrição da pretensão executória relativa a delito que
lhe é imputado, devidamente reconhecida pela autoridade judiciária
competente;
843- A promoção em ressarcimento de preterição será admitida quando for

reconhecida a procedência da justificação em Conselhos de
Justificação e Disciplina e Processo Administrativo Disciplinar.
844- A promoção requerida será efetivada a pedido do militar interessado.
845- O militar estadual promovido nos termos da promoção requerida será

transferido para a reserva remunerada ex officio, devendo contribuir,
mensalmente e por 5 (cinco) anos, após a inativação, para o Sistema
Único de Previdência Social do Estado do Ceará – SUPSEC.
846- Para a promoção requerida ao posto de Coronel, deve o militar

interessado ter constado na lista de Tenentes-Coronéis, habilitados
para promoção por merecimento, realizada anualmente.
847- Para promoção requerida ao posto de Major QOA, será necessário que
o militar tenha constado na lista de Capitães QOA, habilitados para
promoção por merecimento.
848- O acesso do Subtenente ao posto de 2º Tenente QOA, pela promoção

requerida, requer do militar ter, pelo menos, 1 (um) ano na graduação
de Subtenente e estar no comportamento “ÓTIMO.”
849- O acesso do Subtenente ao posto de 2º Tenente QOA, pela promoção

requerida, dependerá da realização do Curso de Habilitação de
Oficiais.
850- Não fazem jus à promoção requerida o Coronel Comandante-Geral, os

Coronéis e os Majores QOA.
851- A promoção requerida independerá do curso obrigatório estabelecido
em lei, à exceção da promoção para Coronel e Major QOA.
852- Não haverá promoção do militar por ocasião da passagem à

inatividade.
853- Os Cadetes e Alunos-Soldados de órgãos de formação de militares

estaduais são militares da ativa.
854- Após o Curso de Formação de Oficiais, ou Curso de Formação

Profissional, se considerado aprovado, o candidato será nomeado 2º
Tenente, por ato do Governador do Estado.
855-Os Quadros de Oficiais de Administração – QOA, da Polícia Militar e do

Corpo de Bombeiros Militar serão constituídos de Segundos-Tenentes,
Primeiros-Tenentes, Capitães e Majores.
856- Fica autorizada a designação de oficial integrante do QOA para as

funções de Comando e Comando Adjunto de unidades.
857-O candidato aprovado e classificado no processo seletivo e que, em

Habilitação de Oficiais com aproveitamento, obterá o acesso ao posto de
2º Tenente do QOA.
858- O preenchimento das vagas ao posto de Primeiro-Tenente

obedecerá, rigorosamente, à ordem de classificação final obtida no Curso
de Habilitação de Oficiais.
859- O Comandante-Geral do Corpo de Bombeiros Militar solicitará ao

Governador do Estado, por intermédio da Secretaria da Segurança Pública
e Defesa Social, e ouvida a Secretaria de Planejamento e Gestão, a abertura
de concurso público para o preenchimento de posto de 2º Tenente de
Oficiais do Quadro Complementar, com profissionais de nível superior.
860- Nos casos de promoção a Segundo-Tenente ou admissão de Cadetes

ou Alunos-Soldados prevalecerá, para efeito de antiguidade, a ordem de
classificação obtida nos respectivos cursos ou concursos.
861- Os Almanaques, um para Oficiais e outro para as praças, conterão

configurações curriculares, complementadas com fotos do tamanho 3 x 4,
de frente e com farda, de todos os militares em atividade, distribuídos por
seus Quadros e Qualificações, de acordo com seus postos, graduações e
antiguidades, observando-se a precedência funcional, e serão editadas no
formato digital.
862- Concluído o Curso de Formação de Oficiais, ou Curso de Formação

Profissional, para o QOPM, QOBM, QOSPM, QOCBM e QOCplPM, e o Curso
de Habilitação de Oficiais, para o QOAPM e QOABM, e obtida aprovação,
serão os concludentes empossados ou obterão acesso, por ordem de
classificação no respectivo curso, ao posto de Segundo-Tenente, através de
ato governamental.
863 - Os Subtenentes e Sargentos auxiliam e complementam as atividades

dos oficiais na capacitação de pessoal e no emprego dos meios, na
instrução, na administração e no comando de frações de tropa, mesmo
agindo isoladamente nas diversas atividades inerentes a cada Corporação.
864- No exercício das atividades mencionadas neste artigo e no comando

de elementos subordinados, os Subtenentes e os Sargentos deverão
impor-se pela lealdade, pelo exemplo e pela capacidade profissional
e técnica, incumbindo-lhes assegurar a observância minuciosa e
ininterrupta das ordens, das regras do serviço e das normas
operativas por todas as praças, e à manutenção da coesão e do moral
das mesmas praças em todas as circunstâncias.

sempre que o militar estadual atingir a idade limite de 65 anos

sempre que o Coronel Comandante-Geral for substituído na chefia da
Corporação por Coronel promovido pelo Governador do Estado;

sempre que o Coronel possuir 30 (trinta) anos de efetiva contribuição
e 3 (três) anos no posto respectivo, excetuando-se aquele que ocupar
os cargos de provimento em comissão de Comandante-Geral Adjunto
e Secretário Executivo das Corporações Militares Estaduais e Chefe,
Subchefe e Secretário Executivo da Casa Militar;

quando o Major QOA possuir 30 (trinta) anos de efetiva contribuição
e 2 (dois) anos no posto respectivo.
869- A reforma será aplicada ao militar estadual que atingir a idade limite
de 65 (sessenta e cinco) anos;
870- Os postos dos oficiais superiores são: Coronel Comandante Geral,

Coronel, Tenente-Coronel e Major
871- Somente o Capitão é oficial intermediário.
872 - O Segundo Tenente pertence ao círculo de oficiais subalterno.
873- O militar estadual que não for promovido, ou que deixar de ingressar
em inatividade ex officio, ou que retornar ao serviço ativo, tudo por
ordem judicial, não ocupará vaga no respectivo quadro, ficando como
excedente até o trânsito em julgado da decisão.
874- Os oficiais e as praças das corporações militares serão designados para

as funções em consonância com os princípios da finalidade e da
oportunidade, visando ao interesse institucional.
875- O cargo de provimento em comissão de Comandante-Geral da Polícia

Militar e do Corpo de Bombeiros do Estado foi extinto.
876- Na hipótese de não possuir o Coronel Comandante-Geral o período

mínimo para incorporação da Gratificação pelo Exercício de Comando,
levará para os proventos percentual da Gratificação pelo Exercício de
Comando proporcional ao tempo que permaneceu na chefia da
Corporação.
877- Os ocupantes do cargo de provimento em comissão de

ComandanteGeral, na data da publicação da Lei 15.797, poderão
incorporar a gratificação Gratificação pelo Exercício de Comando,
desde que contem, no mínimo, com 24 meses de contribuição sobre
ela para o SUPSEC.
878- A Promoção em Ressarcimento de Preterição é uma modalidade de

promoção.

figurar no Quadro de Acesso Geral, cujo regresso requer o interstício
no posto ou na graduação de referência;
880- O interstício é o tempo mínimo de efetivo serviço considerado em
cada posto ou graduação, descontado o tempo não computável.
881- Para ser promovido a graduação de Cabo o soldado tem que ter no
mínimo 7 (sete) anos na sua graduação.
882- Para ser promovido a graduação de 3° Sargento o Cabo tem que

possuir no mínimo 4 (quatro) anos na sua graduação.
883- Para ser promovido a graduação de 2° Sargento o 3° Sargento tem que

possuir no mínimo 3 (três) anos na sua graduação.
884- Para ser promovido a graduação de 1° Sargento o 2° Sargento tem que

ter no mínimo 3 (três) anos na sua.
885- Para ser promovido a graduação de Subtenente o 1° Sargento tem que

ter no mínimo 4 (quatro) anos na graduação.
886- O serviço arregimentado corresponde ao tempo mínimo necessário a

ser desempenhado pelo militar no exercício efetivo de função de
natureza ou de interesse militar estadual, podendo se desempenhada
na atividadefim ou meio da Corporação.
887- O tempo mínimo de serviço arregimentado exigido para que um

soldado seja promovido a graduação de Cabo será de 6 (seis) anos.
888- O tempo mínimo de serviço arregimentado exigido para que um Cabo

seja promovido a graduação de 3° Sargento será de 4 (quartro) anos.
889- O tempo mínimo de serviço arregimentado exigido para que um 3°

Sargento seja promovido a graduação de 2° Sargento será de 3 (três)
anos.
890- O tempo mínimo de serviço arregimentado exigido para que um 2°

Sargento seja promovido a graduação de 1° Sargento será de 2(dois)
anos.
Acerca dos dispositivos previstos no Estatuto, Código Disciplinar, Lei

Complementar N° 98 e a Nova Lei de Promoções da PMCE, julgue os
itens que se seguem.
891- Os militares estaduais da reserva remunerada poderão ser
convocados para o serviço ativo e poderão também ser para este
designados, em caráter transitório e mediante aceitação voluntária,
por ato do Comandante Geral.
892- Caso se faça necessário o aproveitamento dos conhecimentos técnicos

e especializados do militar estadual, este poderá ser convocado para
o serviço ativo por ato do Comandante Geral da PMCE.
893- A condição jurídica dos militares estaduais é definida pelos

dispositivos constitucionais que lhes forem aplicáveis, por este
Estatuto e pela legislação estadual que lhes promulguem direitos e
prerrogativas e lhes imponham deveres e obrigações.
894- O candidato aprovado e classificado no processo seletivo e que, em

Habilitação de Oficiais com aproveitamento, obterá o acesso ao posto
de 2º Tenente do QOPM.
895- O Oficial do Quadro de Saúde, quando afastado ou impedido

definitivamente ou licenciado do exercício da medicina, da farmácia
ou da odontologia, por ato do Conselho competente, será expulso da
Corporação, por incompatibilidade para com a função de seu cargo,
sendo-lhe assegurado o contraditório e a ampla defesa.
896- Para o ingresso no QOA, o candidato deverá ser aprovado, também,

em Exame de Suficiência Técnica da Especialidade, conforme disposto
no disciplinamento do processo seletivo.
897- Compete ao Comandante-Geral estabelecer, em regulamento,

publicado no Diário Oficial do Estado e Boletim Interno da Corporação,
o número de vagas e as condições de funcionamento do curso,
obedecidas as disposições estabelecidas nesta Lei, e de conformidade
com o número de vagas disponíveis no posto de Primeiro-Tenente do
respectivo Quadro.
898- A hierarquia e a disciplina são a base institucional das Corporações

Militares do Estado, nas quais a autoridade e a responsabilidade
crescem com o grau hierárquico do militar estadual.
899- A ordenação é realizada por postos ou graduações dentro de um
mesmo posto ou de uma mesma graduação e se faz pela antiguidade
ou precedência funcional no posto ou na graduação.
900- SITUAÇÃO HIPOTÉTICA: O Sd Bottas usou de força necessária no

atendimento de uma ocorrência policial. ASSERTIVA: Nessa situação,
o soldado cometeu transgressão disciplinar de natureza grave.
901- SITUAÇÃO HIPOTÉTICA: No atendimento de uma ocorrência, o

Sargento Rosberg permitiu que populares agredissem
psicologicamente preso sob sua guarda. ASSERIVA: Nessa situação,
como não houve agressões físicas por parte dos populares, o Sargento
cometeu apenas transgressão disciplinar de natureza média.
902- SITUAÇÃO HIPOTÉTICA: O Cabo Vettel induziu uma testemunha para

que não declarasse a verdade em uma sindicância administrativa ao
qual figurava como acusado. ASSERTIVA: Nessa situação, o Cabo
cometeu transgressão disciplinar de natureza grave.
903- O Policial Militar que permitir que o preso, sob sua guarda, conserve
em seu poder instrumentos ou outros objetos proibidos, com que
possa ferir a si próprio ou a outrem comete transgressão disciplinar
média.
904- SITUAÇÃO HIPOTÉTICA: Em uma ocorrência policial, um soldado

encontrou no veículo abordado uma quantia de quinhentos reais.
Quando questionado por seu superior hierárquico sobre a quantia
encontrada, o soldado disse se tratar de 300 reais. ASSERTIVA: Nessa
situação, o soldado cometeu transgressão disciplinar de natureza
grave.
905- SITUAÇÃO HIPOTÉTICA: Para esquivar-se da responsabilidade de uma

ocorrência policial onde um cidadão teve seus direitos cerceados, o
policial militar responsável pela ocorrência envolveu, indevidamente,
o nome de outro militar para esquivar-se da responsabilidade.
ASSERTIVA: Nessa situação, o policial militar cometeu transgressão
disciplinar média por tentar transferir a responsabilidade a ele devida.
906- O policial militar que publicar, divulgar ou contribuir para a divulgação

irrestrita de fatos, documentos ou assuntos administrativos ou
técnicos de natureza militar ou judiciária, que possam concorrer para
o desprestígio da Corporação Militar estará cometendo transgressão
disciplinar grave.
907- O policial militar que receber vantagem de pessoa interessada em

qualquer tipo de ocorrência incide em transgressão disciplinar de
natureza média.
908- O policial militar que fumar em local não permitido será comunicado
por ter cometido transgressão disciplinar de natureza média.
909- SITUAÇÃO HIPOTÉTICA: O Sd Grosjean foi surpreendido pelo oficial de

serviço fumando em local não permitido. Nessa situação, o soldado
cometeu transgressão disciplinar de natureza leve.
910- O Sd Ricciardo, por não querer trabalhar o fim de semana, simulou

doença para esquivar-se ao cumprimento do dever. Com essa atitude,
o militar estadual cometeu transgressão disciplinar de natureza grave.
911- SITUAÇÃO HIPOTÉTICA: O Sd Hulkenberg permutou serviço com o Sd

Rosberg sem permissão da autoridade competente. ASSERTIVA: Nessa
situação, ambos cometeram transgressão disciplinar de natureza leve.
912- SITUAÇÃO HIPOTÉTICA: O Sd Grosjean deixou de se apresentar ao seu

superior imediato ao término do afastamento do serviço. ASSERTIVA:
Nessa situação, cometeu transgressão disciplinar de natureza média.
913- SITUAÇÃO HIPOTÉTICA: O Sd Bottas, devidamente autorizado,

introduziu bebidas alcoólicas em local sob administração militar.
ASSERTIVA: Nessa situação, o militar não cometeu nenhuma
transgressão disciplinar.
914- O policial militar que provocar ou fazer-se, voluntariamente, causa ou

origem de alarmes justificados incorrerá na transgressão disciplinar de
natureza média.
915- O militar estadual que discutir ou provocar discussão, por qualquer

veículo de comunicação, sobre assuntos políticos, militares ou
policiais, comete transgressão disciplinar, excetuando-se os de
natureza exclusivamente prática, quando devidamente autorizado.
916- Em nenhuma hipótese o policial militar poderá recusar ou devolver

insígnia.
917- Andar a cavalo, a trote ou galope, pelas ruas da cidade configura-se
transgressão disciplinar.
918- Considera-se transgressão disciplinar frequentar ou fazer parte de

sindicatos, associações profissionais com caráter de sindicato, ou de
associações cujos estatutos não estejam de conformidade com as
determinações do Comando Geral.
919- Na contagem do tempo de contribuição, poderá ser computada

qualquer superposição dos tempos de qualquer natureza.
920- Para o cálculo de qualquer benefício previdenciário, depois de

apurado o tempo de contribuição, este será convertido em dias,
vedada qualquer forma de arredondamento.
921- O extravio do militar estadual da ativa acarreta interrupção do serviço

militar estadual com o consequente afastamento temporário do
serviço ativo, a partir da data em que o mesmo for oficialmente
considerado extraviado.
922- O militar estadual desertor que for capturado, ou que não se

apresentar voluntariamente, será submetido à inspeção de saúde e
aguardará a solução do processo.
923- Compete à Justiça Militar Estadual processar e julgar o militar estadual

desertor, cabendo a Procuradoria Geral do Estado decidir sobre a
perda do posto e da patente dos oficiais e da graduação das Praças.
924- A transferência para a reserva remunerada, a pedido, será concedida,

mediante requerimento do militar estadual que conte com 53
(cinquenta e três) anos de idade e 25 (vinte e cinco) anos de
contribuição.
925- A apresentação de sinais exteriores de riqueza por parte de militar da

PMCE, compatíveis com a remuneração do respectivo cargo, enseja a
instauração de procedimento criminal e(ou) administrativo necessário
à comprovação da origem dos seus bens.
926- A promoção por bravura depende de vaga.
927- O pedido de reconsideração de ato é recurso interposto, mediante

parte ou ofício, à autoridade que praticou, ou aprovou, o ato
disciplinar que se reputa irregular, ofensivo, injusto ou ilegal, para que
o examine.
928- O pedido de reconsideração de ato, que tem efeito suspensivo, deve

ser apresentado no prazo máximo de 10 (dez) dias, a contar da data
em que o militar do Estado tomar ciência do ato que o motivou.
929- Reversão é o ato pelo qual o militar estadual agregado, ou inativado,

retorna ao respectivo Quadro ou serviço ativo, quando cessado o
motivo que deu causa à agregação ou quando reconduzido da
inatividade para o serviço temporário, na forma de decreto do
Governador do Estado.
930- Compete ao Governador do Estado efetivar o ato de reversão de que

trata este artigo, devendo ser publicado no Boletim Interno da
Corporação até 10 (dez) dias, contados do conhecimento oficial do
fato que a motivou. 931- A estabilidade para o oficial ocorre na
investidura do cargo.
932- O porte de arma é um direito do oficial em serviço ativo ou em

inatividade, salvo por medida administrativa acautelatória de
interesse social, aplicada pelo Comandante-Geral, inativação
proveniente de alienação mental, condenação que desaconselhe o
porte ou por processo regular, observada a legislação aplicável.
933- A sanção de expulsão aplicada a um policial militar da PMCE não

poderá ser cancelada.
934- A sanção de demissão aplicada a um policial militar da PMCE não

poderá ser cancelada.
935- A sanção de reforma administrativa disciplinar aplicada a um policial

militar da PMCE poderá ser cancelada.
936- A sanção de custódia disciplinar aplicada a um policial militar da PMCE

não poderá ser cancelada.
937- Na promoção requerida, o militar estadual promovido será

transferido para a reserva remunerada ex officio, devendo contribuir,
mensalmente e por 5 (cinco) anos, após a inativação, para o Sistema
Único de Previdência Social do Estado do Ceará - SUPSEC, com um
acréscimo de contribuição previdenciária, além da que normalmente
lhe é devido recolher na inatividade, equivalente ao montante
resultado da aplicação do índice legalmente previsto para esta
contribuição incidente sobre a diferença entre o valor de seus
proventos considerando o posto ou a graduação anterior à promoção
requerida e o valor dos proventos considerando aquele posto ou a
graduação com base na qual concedida a reserva.
938- A promoção, direito do militar estadual, consiste na elevação na

hierarquia, tendo por objetivo o estímulo ao constante
aprimoramento técnico e funcional com resultado no alcance dos
postos hierárquicos superiores nas corporações militares.
939- A promoção por bravura, a ser aferida por comissão de meritoriedade

designada pelo Comandante-Geral Adjunto, resulta de ato, ou atos,
não comuns de coragem e audácia, que, ultrapassando os limites
normais do cumprimento do dever, representem feitos de notório
mérito, em operação ou ação inerente à missão institucional da
corporação militar em serviço ou de folga.
940- A passagem da praça para o quadro de oficiais acontecerá por acesso,

exigindo-se a conclusão, com aproveitamento, de Curso de
Habilitação de Oficiais – CHO, cujo ingresso se dará metade por
antiguidade e a outra metade por prévia aprovação por seleção
interna, supervisionada pela Academia Estadual de Segurança
Pública, para os integrantes do QOAPM e QOABM.

figurar no Quadro de Acesso Geral, cujo ingresso requer o
preenchimento dos seguintes requisitos, não cumulativos: I -
interstício no posto ou na graduação de referência; II - curso
obrigatório estabelecido em lei; III serviço regimentado; IV - mérito.
942- São cursos obrigatórios para promoção à graduação de Subtenente:

Curso de Habilitação a Subtenentes, ou curso regular equivalente
realizado em Corporação Militar Estadual, supervisionado pela
Secretaria de Planejamento do Estado, quando realizado no Estado.
943- A ofensa aos valores e aos deveres vulnera a disciplina militar,

constituindo infração administrativa, penal ou civil, isolada e não
cumulativa.
944- O militar do Estado é responsável pelas decisões que tomar ou pelos
atos que praticar, salvo nas missões expressamente determinadas,
bem como pela não-observância ou falta de exação no cumprimento
de seus deveres.
945- Transgressão disciplinar é a infração administrativa caracterizada pela

violação dos deveres militares, cominando ao infrator as sanções
previstas neste Código, com prejuízo das responsabilidades penal e
civil.
946- De acordo com o Estatuto dos Militares Estaduais, para o cálculo de

qualquer benefício previdenciário, depois de apurado o tempo de
contribuição, este será convertido em meses, vedada qualquer forma
de arredondamento.
947- O policial militar que faltar ao expediente ou ao serviço para o qual

esteja nominalmente escalado, cometerá transgressão disciplinar
grave.
948- O policial militar que se afasta, quando em atividade militar com

veículo automotor, aeronave, embarcação ou a pé, da área em que
deveria permanecer ou não cumprir roteiro de patrulhamento
predeterminado comete transgressão disciplinar grave.
949- Dormir em serviço de policiamento, vigilância ou segurança de

pessoas ou instalações, salvo quando autorizado, configura-se
transgressão disciplinar grave.
950- Fazer uso, estar sob ação ou induzir outrem ao uso de substância
proibida, entorpecente ou que determine dependência física ou
psíquica, ou introduzi-las em local sob administração militar,
caracteriza transgressão disciplinar média.
951- O policial militar que ingerir bebida alcoólica quando em serviço ou

apresentar-se alcoolizado para prestá-lo, estará cometendo
transgressão disciplinar de natureza média.
952- Dirigir viatura ou pilotar aeronave ou embarcação policial com

imperícia, negligência, imprudência ou sem habilitação legal,
configura-se transgressão disciplinar de natureza média.
953- Retirar ou tentar retirar de local, sob administração militar, material,
viatura, aeronave, embarcação ou animal, ou mesmo deles servir-se,
sem ordem do responsável ou proprietário, caracteriza transgressão
disciplinar de natureza grave.
954- O oficial que entrar, sair ou tentar fazê-lo, de Organização

Militar, com tropa, sem prévio conhecimento da autoridade competente,
salvo para fins de instrução autorizada pelo comando, cometerá
955- Frequentar ou fazer parte de sindicatos, associações profissionais

com caráter de sindicato, ou de associações cujos estatutos não
estejam de conformidade com a lei, configura-se transgressão
disciplinar leve.
956- Divulgar, permitir ou concorrer para a divulgação indevida de fato ou

documento de interesse da administração pública com classificação
sigilosa, caracteriza-se como transgressão disciplinar de natureza
média.
957- O policial militar que comparecer ou tomar parte de movimento

reivindicatório, no qual os participantes portem qualquer tipo de
armamento, responderá pelo cometimento de transgressão
disciplinar de natureza grave.
958- O policial militar que ferir a hierarquia ou a disciplina, de modo

comprometedor para a segurança da sociedade e do Estado,
responderá pelo cometimento de transgressão disciplinar de
natureza grave.
959- Transferir o oficial a responsabilidade ao escrivão da elaboração de

inquérito policial militar, bem como deixar de fazer as devidas
inquirições, caracteriza-se como transgressão disciplinar de natureza
grave.
960- O policial militar que aceitar qualquer manifestação coletiva de

subordinados, com exceção das demonstrações de boa e sã
camaradagem e com prévio conhecimento do homenageado,
cometerá transgressão disciplinar de natureza média.
961- Permanecer em dependência da própria Organização Militar ou local
de serviço, desde que a ele estranho, sem consentimento ou ordem
da autoridade competente, configura-se transgressão disciplinar de
natureza leve.
962- Transportar na viatura, aeronave ou embarcação que esteja sob seu

comando ou responsabilidade, pessoal ou material, sem autorização
da autoridade competente, configura-se transgressão disciplinar de
natureza leve.
963- Conduzir veículo, pilotar aeronave ou embarcação oficial, sem

autorização do órgão militar competente, mesmo estando habilitado,
configura-se transgressão disciplinar de natureza leve.
964- Tomar parte em jogos proibidos ou jogar a dinheiro os permitidos, em

local sob administração militar, ou em qualquer outro, quando
uniformizado, caracteriza-se como transgressão média.
965- Comete transgressão disciplinar de natureza média o policial militar

que deixar de comunicar a tempo, à autoridade competente, a
impossibilidade de comparecer à Organização Militar (OPM ou OBM)
ou a qualquer ato ou serviço de que deva participar ou a que deva
assistir.
966- Chegar atrasado ao expediente, ao serviço para o qual esteja

nominalmente escalado ou a qualquer ato em que deva tomar parte
ou assistir, configura-se transgressão disciplinar de natureza leve.
967- Comete transgressão disciplinar de natureza grave o militar que

retirar, sem autorização da autoridade competente, qualquer objeto
ou documento da Corporação Militar.
968- O policial militar que manter relações de amizade ou exibir-se em

público com pessoas de nótorios e desabonados antecedentes
criminais ou policiais, salvo por motivo relevante ou de serviço,
cometerá transgressão disciplinar grave.
969- Deixar de identificar-se quando solicitado, ou quando as

circunstâncias o exigirem, configura-se transgressão disciplinar de
natureza média.
970- O policial militar que faltar a ato judiciário, administrativo ou similar,
salvo motivo relevante a ser comunicado por escrito à autoridade a
que estiver subordinado, e assim considerado por esta, na primeira
oportunidade, antes ou depois do ato, do qual tenha sido
previamente cientificado, responderá pelo cometimento de
971- O policial militar que deixar de cumprir ou fazer cumprir as normas

legais ou regulamentares, na esfera de suas atribuições, responderá
pelo cometimento de transgressão disciplinar de natureza média.
972- O policial militar que assumir compromisso em nome da Corporação

Militar, ou representá-la em qualquer ato, estando devidamente
autorizado, responderá pelo cometimento de transgressão disciplinar
de natureza média.
973- A prestação do serviço extraordinário, nos termos do caput do artigo

anterior, consiste na realização de atividades, internas ou externas,
por período nunca inferior a 8 (oito) ou superior a 6 (seis) horas, nos
dias em que o militar do Estado estaria de folga.
974- A custódia disciplinar somente poderá ser aplicada quando da

reincidência no cometimento de transgressão disciplinar de natureza
grave, salvo determinação em contrário da autoridade judiciária
competente.
975- Os militares estaduais começam a contar tempo de serviço na Polícia

Militar e no Corpo de Bombeiros Militar do Ceará a partir da data do
seu acesso ao posto ou a graduação.
976- Lei específica, de iniciativa privativa da Assembleia Legislativa,

estabelecerá os direitos relativos à pensão, destinada a amparar os
beneficiários do militar estadual desaparecido ou extraviado.
977- O desligamento do serviço ativo será feito 6 (seis) meses após a

agregação por motivo de desaparecimento.
978- Em caso de naufrágio, sinistro aéreo, catástrofe, calamidade pública

ou outros acidentes oficialmente reconhecidos, o extravio ou o
desaparecimento do militar estadual da ativa será considerado como
falecimento, para fins deste Estatuto, tão logo sejam esgotados os
prazos mínimos de possível sobrevivência ou quando se dêem por
encerradas as providências de salvamento.
979- O desligamento do serviço ativo será feito 6 (seis) meses após a

agregação por motivo de extravio.
980- O militar estadual que, embora efetivo e classificado no Quadro de

Organização e Distribuição de uma Organização Policial Militar ou
Bombeiro Militar, venha a exercer atividade funcional em outra
Organização Militar, ficará na situação de agregado.
981- No interesse da otimização da segurança pública e defesa social do

Estado, em períodos de anormalidade, lei específica poderá
estabelecer critérios, limites e condições para a utilização, a titulo de
reforço para o serviço operacional, dos efetivos disponíveis nas
Corporações Militares, mediante a adesão voluntária do militar
estadual que faça a opção de participar de escala de serviço, durante
parte do período de sua folga.
982- Em períodos de normalidade da vida social, em que não haja

necessidade específica de atuação dos militares em missões de mais
demorada duração e de mais denso emprego, os militares estaduais
observarão a escala normal de serviço, alternada com períodos de
folga, estabelecida pelo Comando-Geral.
983- O militar estadual da ativa aguardando transferência para a reserva

remunerada continuará, pelo prazo de 90 (noventa) dias, no exercício
de suas funções até ser excluído da Corporação Militar Estadual em
que serve.
984- É assegurado ao militar do Estado inativo o direito de opinar sobre

assunto político e externar pensamento e conceito ideológico,
filosófico ou relativo à matéria pertinente ao interesse público,
devendo observar os preceitos da ética militar e preservar os valores
militares em suas manifestações essenciais.
985- Todo fato que constituir transgressão deverá ser levado ao

conhecimento da autoridade competente para as providências
disciplinares/criminais.
986- Considerar-se-á 1 (um) dia de prestação de serviço extraordinário

equivalente ao cumprimento de 1 (um) dia de permanência, salvo nos
casos em que o transgressor não possua nenhuma falta grave ou
média, quando 1 (um) dia de prestação de serviço extraordinário
equivalerá ao cumprimento de 2 (dois) dias de permanência.
987- O prazo para o encaminhamento do pedido de conversão será de 3

(três) dias úteis, contados da data da publicação da sanção de
permanência.
988- Nos casos em que o transgressor não possua nenhuma falta grave ou
média, o pedido de conversão não elidirá o pedido de reconsideração
de ato.
989- Ao Controlador Geral de Disciplina compete conhecer da sanção

disciplinar prevista neste artigo em grau de recurso, quando tiver sido
aplicada pelo Secretário da Segurança Pública e Defesa Social.

processo regular ao oficial julgado incompatível ou indigno
profissionalmente para com o oficialato, antes da sentença passada
em julgado no Tribunal competente, ressalvado o caso de demissão.
991- A expulsão será aplicada, mediante processo regular, ao oficial que

atentar contra a segurança das instituições nacionais ou praticar atos
desonrosos ou ofensivos ao decoro profissional.
992- O recolhimento transitório deve ser adotado quando houver qualquer

indício de autoria de crime propriamente militar ou transgressão
militar e a medida for necessária ao bom andamento das
investigações para sua correta apuração ou à preservação da
segurança pessoal do militar e da sociedade.
993- O recolhimento transitório constitui sanção disciplinar.
994- A comunicação disciplinar dirigida à autoridade competente destina-

se a relatar uma transgressão disciplinar cometida por um superior
hierárquico, quando houver indícios ou provas de autoria.

demissão, após decididos pelo Controlador-Geral de Disciplina e,
antes do envio ao Governador do Estado, deverá ser encaminhado
para a Procuradoria Geral do Estado, com o fito de atestar a
regularidade do procedimento.
996- Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, o

Controlador-Geral de Disciplina poderá, determinar diligências ou
outras providências necessárias a adequada instrução, sem
possibilidade de recurso, poderá ainda, motivadamente, agravar a
penalidade proposta, abrandá-la ou isentar o servidor de
responsabilidade.

Geral de Disciplina, caso sejam militares, deverão ter,
preferencialmente, no mínimo 3 (três) anos de serviço operacional
prestado na respectiva Instituição.
998- Os integrantes do Grupo Ocupacional de Atividade Judiciária, lotados

e em exercício na Delegacia de Assuntos Internos, gozarão de todas
as prerrogativas e atribuições previstas em Lei.
999- O Controlador Geral de Disciplina fica autorizado a instituir o

Conselho de Disciplina e Correição dos Órgãos de Segurança Pública
e Sistema Penitenciário do Estado do Ceará, cuja composição e
atribuições constarão de Decreto do Chefe do Poder Executivo.
1000- A autoridade que determinar a instauração ou presidir processo

administrativo disciplinar, bem como as Comissões e Conselhos,
poderão, a qualquer tempo, propor, de forma fundamentada, ao
Controlador Geral a aplicação de afastamento preventivo ou cessação
de seus efeitos.

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LEGISLAÇÃO PMCE | ESTILO CESPE UNIB

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1- É terminantemente proibido a sociedade simples, empresária e a

2- A promoção em ressarcimento de preterição é o reconhecimento da

3- Aplica-se à matéria não regulada nesta Lei, subsidiariamente e no que

4- No que tange aos deveres e obrigações, além dos já estabelecidos nesta

5- É vedado o uso, por parte de sociedade simples ou empresária ou de

6- Os remanejamentos funcionais, inclusive os de caráter efetivo, que

7- O militar estadual que, embora efetivo e classificado no Quadro de

9- Os critérios para julgamento da capacidade para o serviço ativo, bem

10- Sob pena de responsabilidade penal, administrativa e civil, os

11- Os militares estaduais são submetidos a regime de tempo integral de

12- Em períodos de normalidade da vida social, em que não haja

13- No interesse da otimização da segurança pública e defesa social do

14- Ao militar estadual que fizer a opção de participar de escala de serviço,

16- Ao militar estadual são proibidas a sindicalização e a greve.

17- O militar estadual poderá fazer parte de associações sem qualquer

18- O militar estadual da ativa quando investido em cargo ou função

21- O porte de arma é um direito do militar estadual, quando oficial em

22- O militar tem direito ao livre acesso, quando em serviço ou em razão

23- O militar estadual tem direito a fardamento ou valor correspondente,

25- Na contagem do tempo de contribuição, não poderá ser computada

26- O tempo de serviço passado pelo militar estadual no exercício de

27- O tempo que o militar estadual vier a passar afastado do exercício de

28- Na apuração do tempo de contribuição do militar estadual será feita à

29- Será computado como tempo de contribuição militar todo o período

31- Será computado como tempo de contribuição não militar o tempo de

32- Será computado como tempo de contribuição não militar o tempo de

34- Os militares estaduais começam a contar tempo de serviço na Polícia

35- Lei específica, de iniciativa privativa do Governador do Estado,

36- O reaparecimento do militar estadual extraviado ou desaparecido, já

37- O extravio do militar estadual da ativa acarreta interrupção do serviço

38- Em caso de naufrágio, sinistro aéreo, catástrofe, calamidade pública ou

39- O desligamento do serviço ativo será feito 3 (três) meses após a

40- A deserção do militar estadual acarreta interrupção do serviço com a

41- O militar estadual desertor que for capturado, ou que se apresentar

43- O militar estadual da ativa que perder a nacionalidade brasileira será

44- Além do disposto no Estatuto dos Militares Estaduais do Ceará, a

45- A transferência para a reserva remunerada, a pedido, será concedida,

46- No caso do militar estadual estar realizando ou haver concluído

47- Não será concedida transferência para a reserva remunerada, a pedido,

48- Não será concedida transferência para a reserva remunerada, a pedido,

49- O direito à reserva, a pedido, pode ser suspenso na eminência de Estado

51- O desligamento do serviço ativo será processado após a expedição de

52- O militar estadual da ativa aguardando transferência para a reserva

53- O desligamento da Corporação Militar Estadual em que serve deverá

54- Excedente é a situação permanente na qual, automaticamente,

55- O militar estadual cuja situação é a de excedente ocupará a mesma

56- O militar estadual, cuja situação é a de excedente, é considerado como

57- Reversão é o ato pelo qual o militar estadual agregado, ou inativado,

58- Compete ao Comandante–Geral efetivar o ato de reversão, devendo ser

60- Em todos os casos, a qualquer tempo, cessadas as razões da agregação,

61- É considerado ausente o militar estadual que por 24 (vinte e quatro)

62- É considerado ausente o militar estadual que por mais de 24 (vinte e

63- O Estatuto dos Militares Estaduais do Ceará regula a situação, direitos,

64- São militares estaduais do Ceará os membros das Corporações Militares

65- A proteção da pessoa e do patrimônio, visando à incolumidade em

66- Uma das missões da PMCE é exercer a atividade de polícia judiciária

67- São missões fundamentais da PMCE: Preservar a ordem pública,

68- Em casos excepcionais, se torna missão fundamental da PMCE a