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    Políticas de Recrutamento Interno

    Enviado por

    Biandra moreira
    O documento descreve os procedimentos para seleção interna de funcionários para vagas, incluindo análise dos candidatos mais qualificados pela gestão e área de recursos humanos, divulgação de vagas internamente, critérios de elegibilidade como tempo de empresa e desempenho, e processos seletivos similares aos de recrutamento externo.

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    Políticas de Recrutamento Interno

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    Biandra moreira
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    O documento descreve os procedimentos para seleção interna de funcionários para vagas, incluindo análise dos candidatos mais qualificados pela gestão e área de recursos humanos, divulgação de vagas internamente, critérios de elegibilidade como tempo de empresa e desempenho, e processos seletivos similares aos de recrutamento externo.

    Descrição original:

    políticas de recrutamento interno .

    Título original

    políticas de recrutamento interno

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    O documento descreve os procedimentos para seleção interna de funcionários para vagas, incluindo análise dos candidatos mais qualificados pela gestão e área de recursos humanos, divulgação de vagas internamente, critérios de elegibilidade como tempo de empresa e desempenho, e processos seletivos similares aos de recrutamento externo.

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    SELEÇÃO INTERNA

    Junto com os gestores ele irar analisar quem se qualificar melhor para a vaga.

    A vaga poderá ser aberta por meio de anúncios na empresa para inscrições e pelo e-mail
    corporativo para se candidatarem. Deve salienta que a pessoas interessadas deverá assina a
    autorização no Documento “Formulário RI”

    O gestor da vaga, em hipótese alguma, deverá abordar um funcionário sem a Previa


    negociação com a área do mesmo e alinhamento com a área de GG. Nestes casos, a condução
    deverá ser feita pela Diretoria de GG.

    Processos seletivos internos para preenchimento de vagas dos níveis Tático e Estratégico
    devem ter como principal fonte de Recrutamento o Programa de Sucessão (Pratas da Casa),
    Mapeamento de Potenciais (9Box) e Reunião de Gente.

    Inscrição para Recrutamento Interno:

    O candidato deverá preencher o formulário específico de RI (anexo formulário de Inscrição


    para recrutamento interno) demonstrando o interesse em participar do processo seletivo e
    comunica ao gestor imediato a sua decisão. Os itens solicitados. No formulário, com suas
    respectivas respostas e aprovação da área são analisados. Pelo GG, para embasar a evolução
    dos candidatos no processo. Podem participar do processo de recrutamento interno
    candidatos efetivos que.

    Atendam aos pré-requisitos de escolaridade, conhecimentos e habilidades conforme

    Descrição e requisitos do cargo. A oportunidade será concedida aos funcionários que:

    • Tenham no mínimo 6 meses de atuação ininterrupta em sua área atual;

    • Não tenham sofrido qualquer advertência disciplinar verbal ou escrita, nos 12

    Meses que antecedem o período da seleção;

    • Não tenha faltas injustificadas nos últimos 6 meses que antecedem o processo

    Seletivo:

    • Não tenham se envolvido em acidente de trabalho por ato inseguro nos últimos
    12 meses;

    • Tenham participado do último ciclo de Avaliação de Performance e tenha obtido

    Uma classificação conforme os quadrantes 3ª, 2ª, 3B e 2B. No caso dos

    Funcionários das empresas adquiridas, esse critério será aplicado a partir da

    Participação do processo de Avaliação de Performance:

    • Cumprimento de treinamentos online concluídos acima de 90%.

    Salienta-se que os pré-requisitos destacados anteriormente também se aplicam

    A estagiários e aprendizes – inclusive o tempo de atuação na área

    Após a validação dos funcionários aptos a prosseguirem no Recrutamento

    Interno o processo seletivo segue o mesmo padrão do Recrutamento Externo –

    Inclusive com a aplicação dos testes pertinentes aos finalistas (excetuam-se aqueles

    Funcionários admitidos há menos de 12 meses e que já tenham realizado os testes

    Necessários para a mudança de função/posição).

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