3º Simulado

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Direito Administrativo > Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais ,
1 Q1027593
Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2019 Banca: IF-MT Órgão: IF-MT Provas: IF-MT - 2019 - IF-MT - Assistente em Administração ...
Com base no art. 20 da Lei 8.112/1990, ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento
efetivo ficará
sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão
objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:
A Assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.
B Assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, popularidade e responsabilidade.
C Assiduidade, disciplina, capacidade intelectual, produtividade e responsabilidade.
D Assiduidade, urbanidade, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.
E Assiduidade, urbanidade, capacidade de iniciativa, aproveitamento e responsabilidade.
2 Q1021610
Ano: 2019 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2019 - UFPI - Assistente em Administração
Com relação aos deveres do servidor, conforme estabelece a lei do regime jurídico dos servidores públicos
federais, está
INCORRETO afirmar que é dever do servidor:
A Observar as normas legais e regulamentares.
B Definir seu horário de entrada e saída do serviço.
C Exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo.
D Guardar sigilo sobre assunto da repartição.
E Representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.
3 Q1021608
Ano: 2019 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2019 - UFPI - Assistente em Administração
Investido no cargo, o servidor público federal poderá ser submetido a processo administrativo disciplinar. A lei que
estabelece o regime jurídico do servidor público federal traz, em seu arcabouço elementos que definem o
estabelecimento
e o desenvolvimento do processo disciplinar. A este respeito, é INCORRETO afirmar que:
A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração
imediata,
A
mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.
O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada
no
B
exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre
investido.
O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 180 (cento e oitenta) dias, contados da data
de
C publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando as
circunstâncias o
exigirem.
O processo disciplinar poderá ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofício, quando se aduzirem fatos
novos
D
ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade
aplicada.
O servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado
voluntariamente,
E
após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.
4 Q1017573
Ano: 2019 Banca: UFES Órgão: UFES Prova: UFES - 2019 - UFES - Assistente em Administração
NÃO constitui licença sem remuneração prevista na Lei n° 8.112, de 11 de

dezembro de 1990, a licença:
A por motivo de afastamento do cônjuge.
B para atividade política.
C para o desempenho de mandato classista.
D para tratar de interesses particulares.
E para capacitação.
Ética na Administração Pública >

5 Q1012055
Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal - Decreto nº 1.171 de 1994
Ano: 2019 Banca: IDECAN Órgão: IF-PB Provas: IDECAN - 2019 - IF-PB - Assistente em Administração ...
Sobre o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil

do Poder Executivo Federal, analise as afirmativas abaixo:
I. Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho
é fator de desmoralização do serviço público, o que quase
sempre conduz à desordem nas relações humanas.
II. O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de
seus superiores, velando atentamente por seu
cumprimento, e,
assim, evitando a conduta negligente. Os repetidos erros, o
descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às
vezes, difíceis
de corrigir e caracterizam até mesmo imprudência no
desempenho da função pública.
III. A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a
de demissão e sua fundamentação constará do
respectivo
parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do
faltoso.
Assinale
A se somente a afirmativa I estiver correta.
B se somente a afirmativa II estiver correta.
C se somente a afirmativa III estiver correta.
D se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
E se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
Ética na Administração Pública >

6 Q1008040
Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal - Decreto nº 1.171 de 1994
Ano: 2019 Banca: UFMT Órgão: UFT Provas: UFMT - 2019 - UFT - Assistente em Administração ...
Consoante o disposto no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo
Federal (Decreto n.º
1.171/1994), é dever fundamental do servidor público, em caso de atraso na
prestação dos serviços pelo setor em que
exerça suas atribuições,
A reportar o problema a seus superiores hierárquicos, a fim de eximir-se da responsabilidade pelo

atraso.
B procurar prioritariamente resolver situações procrastinatórias, com o fim de evitar dano moral ao
usuário.
continuar executando suas tarefas com segurança e cautela, porque a rapidez pode prejudicar os
resultados do
C
trabalho.
D justificar aos usuários que os serviços somente serão concluídos após a contratação de novos
servidores.
7 Q1008036
Nos termos da Lei n.º 8.112/1990, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis
federais, ao servidor é
PROIBIDO:
A Manter amigo íntimo, sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança.
B Participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada.
C Convidar os demais servidores de sua repartição a filiarem-se a associação profissional ou sindical.
D Atuar, como procurador de parentes, junto à repartição pública para tratar de benefício
previdenciário.
8 Q1008035
Considerando o teor da Lei n.º 8.112/1990, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos
civis federais, a
respeito do estágio probatório, complete as lacunas.
Durante o estágio probatório, o servidor será submetido à avaliação de desempenho realizada por
_____________________
constituída para essa finalidade e homologada pela ______________________
competente. O servidor não aprovado no estágio
probatório será _________________ ou, se estável,
___________________ ao cargo anteriormente ocupado, se este não estiver
provido.
Assinale a alternativa que preenche correta e respectivamente as lacunas.
A entidade; autoridade; demitido; reconduzido
B comissão; entidade; exonerado; revertido
C autoridade; comissão; suspenso; revertido
D comissão; autoridade; exonerado; reconduzido
Direito Administrativo > Processo Administrativo - Lei nº 9.784 de 1999 e Lei nº 14.210 de 2021 ,
9 Q1007989
Demais aspectos da lei 9.784/99
Ano: 2019 Banca: COMPERVE Órgão: UFRN Provas: COMPERVE - 2019 - UFRN - Técnico de Tecnologia da Informação ...
Conforme expressamente preceitua a lei que regula o processo administrativo no âmbito da

Administração Pública Federal
(Lei nº 9.784/99), considera-se órgão a
A unidade de atuação integrante da Administração Indireta dotada de personalidade jurídica

e poder de decisão.
B entidade de atuação dotada de personalidade jurídica.
C unidade de atuação integrante da estrutura da Administração Direta e da estrutura da

Administração Indireta.
D entidade de atuação dotada de poder de decisão.
Respostas
1: A 2: B 3: C 4: E 5: D 6: B 7: B 8: D 9: C
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A Assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.

B Assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, popularidade e responsabilidade.

C Assiduidade, disciplina, capacidade intelectual, produtividade e responsabilidade.

D Assiduidade, urbanidade, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.

E Assiduidade, urbanidade, capacidade de iniciativa, aproveitamento e responsabilidade.

A Observar as normas legais e regulamentares.

B Definir seu horário de entrada e saída do serviço.

C Exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo.

D Guardar sigilo sobre assunto da repartição.

E Representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.

NÃO constitui licença sem remuneração prevista na Lei n° 8.112, de 11 de

A por motivo de afastamento do cônjuge.

B para atividade política.

C para o desempenho de mandato classista.

D para tratar de interesses particulares.

Ética na Administração Pública >

Sobre o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil

A se somente a afirmativa I estiver correta.

B se somente a afirmativa II estiver correta.

C se somente a afirmativa III estiver correta.

D se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.

E se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.

Ética na Administração Pública >

A reportar o problema a seus superiores hierárquicos, a fim de eximir-se da responsabilidade pelo

C Convidar os demais servidores de sua repartição a filiarem-se a associação profissional ou sindical.

A entidade; autoridade; demitido; reconduzido

B comissão; entidade; exonerado; revertido

C autoridade; comissão; suspenso; revertido

D comissão; autoridade; exonerado; reconduzido

Conforme expressamente preceitua a lei que regula o processo administrativo no âmbito da

A unidade de atuação integrante da Administração Indireta dotada de personalidade jurídica

B entidade de atuação dotada de personalidade jurídica.

C unidade de atuação integrante da estrutura da Administração Direta e da estrutura da

D entidade de atuação dotada de poder de decisão.

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