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    Rodrigo Pacheco
    O documento discute a metodologia de gestão OKRs (Objetivos e Resultados-chaves), como ela pode ajudar a garantir o foco da empresa nas questões importantes. Apresenta os benefícios dos OKRs como promover foco, alinhamento constante e transparência. Também discute o primeiro ciclo de OKRs para os níveis de indivíduo, time e organização.

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    3ª EDIÇÃO

    É POSSÍVEL
    AVALIAR O QUE
    IMPORTA?
    MAS ANTES DO
    OKR, VAMOS
    REVIVER NOSSA
    ESTRATÉGIA DE
    ÁREA.
    VIDEO CULTURA DESEJADA
    DITO ISSO,
    VOLTAMOS
    AOS OKRS.
    OBJETIVOS
    RESULTADOS-CHAVES
    COMO CONCEITO
    PODEMOS
    “Os OKRs são uma metodologia de gestão que ajuda a
    garantir que a empresa concentre esforços nas mesmas
    questões importantes em toda a organização”.
    John Doerr

    RESUMIR O BENEFÍCIOS
    Promove o foco.

    CONCEITO. Alinhamento constante.

    Transparência.

    Acompanhamento.
    CICLO 2023
    OBJETIVOS
    RESUMO RESULTADOS-CHAVES

    DO 1º INDIVÍDUO
    CICLO TIME
    ORGANIZAÇÃO
    COMEÇAR
    O QUE PODEMOS COMEÇAR A FAZER PARA AVALIARMOS
    CADA VEZ MAIS O QUE IMPORTA?

    QUANDO FALAMOS
    CONTINUAR
    SOBRE METAS E O QUE PODEMOS CONTINUAR A FAZER PARA

    COMPROMISSOS...
    GARANTIRMOS O NOSSO DESEMPENHO ALINHADO À
    ESTRATÉGIA?

    PARAR
    O QUE PRECISAMOS PARAR DE FAZER PARA ENTREGAR O
    QUE IMPORTA?
    COLABORADORES ENGAJADOS
    E PRODUTIVOS

    PESQUISA DE CLIMA

    91

    DESCLIMATURA
    Nossa área atua no fortalecimento do
    planejamento estratégico e da cultura
    desejada a partir de soluções para o nosso
    colaborador, nossos times e nossa
    cooperativa com a jornada do
    colaborador como nossa atuação.
    LEMBRAM DA
    PERGUNTA LÁ NO
    INÍCIO?
    É POSSÍVEL
    AVALIAR O QUE
    IMPORTA?
    GESTÃO DE PESSOAS
    PACHE
    _
    [email protected]
    (47) 9 8852 0007

    @souopache @rodrigooneda

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