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A EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS - Correios, Empresa Pública Federal, criada pelo
Decreto-Lei N.º 509, de 20 de março de 1969 e alterações posteriores, com base na Consolidação das Leis do Trabalho,
Capítulo IV – Da Proteção do Trabalho do Menor, na Lei nº. 10.097, de 19 de dezembro de 2000 e no Decreto N.º 9.579
de 22 de novembro de 2018, torna pública a realização de Processo Seletivo Público Simplificado destinado à contratação
especial de aprendizes, para o preenchimento de 4.382 (quatro mil, trezentas e oitenta e duas) vagas e formação de
cadastro reserva para as localidades citadas no ANEXO I, de acordo com as normas e regras estabelecidas neste Edital.
1. INFORMAÇÕES PRELIMINARES
1.1. O Processo Seletivo para o Programa Jovem Aprendiz dos Correios será regido por este Edital e será coordenado
pelos Correios.
1.2. Este Processo Seletivo terá a validade de 01 (um) ano, contado a partir da data de sua homologação, podendo ser
prorrogado uma única vez por igual período, e destina-se ao provimento de vagas para jovens aprendizes no Programa de
Aprendizagem de Assistente Administrativo ou de Logística, nas cidades ou municípios citados no ANEXO I deste Edital,
observados sempre o interesse e a conveniência dos Correios.
1.3. A lista de cadastro de reserva de aprovados neste Processo Seletivo será utilizada quando surgirem vagas, durante a
validade do certame, prevalecendo as condições previstas neste Edital.
1.4. Os candidatos habilitados em todas as fases deste Processo Seletivo e classificados dentro do número de vagas
divulgado no Anexo I deste Edital serão convocados a assinar contrato de aprendizagem com os Correios, nos termos do
disposto pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT e pelo Decreto nº 9.579/2018, sujeitando-se às normas internas
vigentes na Empresa.
1.5. O contrato de aprendizagem será celebrado por prazo determinado com duração mínima de 12 meses e máxima de 24
meses consecutivos e anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social digital – CTPS, salvo as exceções previstas
na legislação e regulamento vigentes.
1.6. A assinatura e manutenção do contrato de aprendizagem profissional com os Correios pressupõem a matrícula e a
frequência do aprendiz à escola (na hipótese do jovem não ter concluído o Ensino Médio), e a matrícula em curso de
aprendizagem de Programa de Aprendizagem Profissional, desenvolvido sob a orientação de entidade qualificada em
formação técnico-profissional metódica.
1.6.1. O curso de aprendizagem será oferecido no ato da contratação, em conformidade com a Portaria – MTP Nº 671, de
08/11/2021, e será realizado no decorrer da validade do contrato de aprendizagem do jovem, de acordo com o cronograma
de cursos disponibilizados pela entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica.
1.6.2. A formação técnico-profissional dos jovens aprendizes será nas áreas de Assistente Administrativo ou Assistente
de Logística e nas modalidades de educação presencial ou à distância (EaD).
1.6.2.1. A área de formação e a modalidade de educação do candidato serão deliberadas pelos Correios, segundo critérios
de oportunidade e conveniência.
1.6.2.2. O candidato que se negar a realizar o curso na área e/ou modalidade indicada pelos Correios será automaticamente
eliminado da seleção.
1.7. O jovem deverá concorrer, preferencialmente, à vaga localizada no município no qual reside/mora.
1.8. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e publicações referentes a este Processo
Seletivo pelo site www.correios.com.br, no link “Acesso à Informação > Servidores > Outras informações > Concursos
Públicos”.
1.9. As despesas relativas à participação do candidato neste Processo Seletivo, em todas as fases, com exceção dos custos
relativos à realização dos exames médicos pré-admissionais, correrão às expensas do próprio candidato.
1.9.1. Os procedimentos de exames médicos e complementares pré-admissionais serão de responsabilidade dos Correios.
1.10. O candidato admitido fará jus ao respectivo salário-mínimo-hora, aos direitos trabalhistas e previdenciários em
conformidade com a legislação e regulamentos vigentes, e às vantagens e benefícios que estiverem em vigor à época das
respectivas admissões.
1.10.1. O salário e os benefícios oferecidos pelos Correios aos aprendizes são:
a) Salário-mínimo-hora, observando-se o piso estadual, caso exista;
b) Vale-transporte compartilhado, concedido estritamente de acordo com a legislação vigente;
c) Vale-refeição ou alimentação, compartilhados em 5%;
d) Uniforme (camiseta).
1.11. A Coordenação Nacional do Processo Seletivo Simplificado receberá solicitações de impugnação ao Edital no prazo
de até 3 (três) dias úteis após a sua publicação, conforme orientações dispostas no subitem 7.5 deste Edital.
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1.12. Das vagas ofertadas e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 10% (dez por cento)
serão reservadas a pessoas com deficiência e 20% (vinte por cento) serão reservadas aos que concorrerem a cotas para
pretos e pardos.
1.12.1. Os candidatos negros com deficiência poderão se inscrever concomitantemente para as vagas reservadas a pessoas
com deficiência.
2. DO PROGRAMA DE APRENDIZAGEM
2.1. O Programa de Aprendizagem será realizado no sistema dual, que é composto pela etapa teórica, com curso de
aprendizagem profissional de 120 (cento e vinte) horas sequenciais, a ser realizado nas dependências de entidade
qualificada em formação técnico-profissional metódica parceira dos Correios, e pela etapa prática, a ser realizada nas
instalações dos Correios, sob orientação de um empregado da Empresa devidamente capacitado, ou na modalidade
teletrabalho, por oportunidade e conveniência dos Correios.
2.1.1. Quando o curso de aprendizagem utilizar a metodologia de educação à distância – EaD, as atividades relacionadas
à etapa teórica serão integralmente realizadas dentro das instalações da entidade qualificada em formação técnico-
profissional metódica ou dos Correios.
2.1.1.1. Na hipótese de o jovem dispor de equipamentos tecnológicos e de infraestrutura necessária e adequada, as
atividades relacionadas à etapa teórica podem ser realizadas fora das dependências dos Correios e da entidade qualificada
em formação técnico-profissional metódica, conforme oportunidade e conveniência dos Correios.
2.1.2. Após a carga horária prevista no subitem 2.1 deste Edital, o jovem permanecerá, semanalmente, 02 (dois) dias na
entidade qualificada em formação técnico-profissional e 03 (três) dias nos Correios, até o final da aprendizagem.
2.1.3. A etapa prática do Programa de Aprendizagem será realizada no município escolhido pelo candidato no momento
da inscrição, conforme relação constante no ANEXO I deste Edital.
2.1.4. O aprendiz deverá comparecer aos Correios para as atividades da etapa prática de acordo com o calendário da
entidade qualificada em formação técnico-profissional, mesmo durante o período em que estiver em férias ou recesso
escolar.
2.1.5. A entidade qualificada em formação técnico-profissional fornecerá, ao término do contrato de aprendizagem, o
certificado de conclusão, com a descrição do curso realizado, com a respectiva carga horária e com o perfil de saída.
2.1.5.1. A certificação da formação técnico-profissional dependerá da aprovação no curso de aprendizagem e da avaliação
na execução das atividades correlacionadas, sendo, para efeito de conclusão, condição necessária ao aluno, o cumprimento
integral das propostas curriculares teóricas e práticas.
2.2. Prioritariamente, os Correios utilizarão os Serviços Nacionais de Aprendizagem, conhecido como “Sistema S”, para
ministrar o curso de aprendizagem.
2.2.1. Quando não for possível a prestação de serviços pelo “Sistema S”, o curso será ministrado por Entidades Sem
Fins Lucrativos – ESFL. Nesses casos, o modelo do Programa de Aprendizagem descrito acima atenderá aos parâmetros
mínimos definidos pela legislação. No entanto, poderá ter adequações próprias da entidade qualificada para prestar o
serviço.
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6. DA JORNADA DE APRENDIZAGEM
6.1. A jornada de aprendizagem do Programa será de 20 (vinte) horas semanais, distribuídas em 04 (quatro) horas diárias,
totalizando, no mínimo, 800 (oitocentas) horas, e compreenderá as horas destinadas às atividades teóricas e práticas.
7. DA SELEÇÃO
7.1. PRIMEIRA FASE - CANDIDATURA (CLASSIFICATÓRIA)
7.1.1. DAS INSCRIÇÕES
7.1.1.1. A Primeira Fase deste Processo Seletivo, de caráter classificatório, será constituída pela inscrição do candidato.
7.1.1.2. As inscrições serão gratuitas e realizadas somente via Internet, no endereço eletrônico http://
www.correios.com.br, no link “Acesso à Informação > Servidores > Outras informações > Concursos Públicos”, no período
compreendido entre a 0:00 (zero) hora do dia 27/03/2023 e 23h59 do dia 21/04/2023, observado o horário oficial de
Brasília.
7.1.1.3. Os Correios não se responsabilizam por solicitação de inscrição via internet não recebida por motivos de ordem
técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, versões desatualizadas
de navegadores de acesso à internet, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de
dados. Alerta-se que o sistema de inscrição eletrônica pode não funcionar adequadamente em celulares/smartphones.
7.1.1.4. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer este Edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos para o ingresso no Programa.
7.1.1.4.1. A efetivação da inscrição implicará conhecimento e aceitação das regras e condições estabelecidas no certame
e de outras que vierem a complementá-lo, das quais o candidato não poderá alegar desconhecimento.
7.1.1.5. No momento da solicitação de inscrição, o candidato deverá, obrigatoriamente, preencher o formulário de
inscrição eletrônico com todas as informações pessoais solicitadas, selecionar o município e o turno ofertado pelos Correios
para realização do programa de aprendizagem (conforme ANEXO I), e informar seu enquadramento ou não nos programas
sociais relacionados no subitem 7.1.2.1, alínea “d”, deste Edital.
7.1.1.5.1. Os dados informados no ato de inscrição são de responsabilidade exclusiva do candidato, sob pena da lei.
7.1.1.5.2. A apresentação de dados ou documentos falsos ou inexatos/incorretos, bem como a não apresentação dos
documentos exigidos por este Edital para comprovação das informações prestadas na ficha de inscrição eletrônica,
determinarão a eliminação do candidato, em qualquer época.
7.1.1.5.3. O turno para realização do programa de aprendizagem deverá ser compatível com o horário escolar do candidato,
durante toda a validade do certame, para que este tenha disponibilidade para realização do curso de formação.
7.1.1.6. As informações prestadas no ato da inscrição serão utilizadas para pontuar e classificar o candidato, de acordo
com os quesitos estipulados no item 7.1.2 e pelos critérios de desempate estabelecidos no item 7.1.3 deste Edital.
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7.1.1.7. Ao candidato é permitida a realização de apenas uma inscrição, sendo vedada a utilização de documentos de
terceiros (pais, irmãos, amigos, etc.).
7.1.1.8. No formulário de inscrição, o candidato deverá assinalar a concordância com os termos que constam neste Edital,
bem como declarar que tem ciência e que não se opõe ao tratamento e ao processamento dos seus dados pessoais, sensíveis
ou não, fornecidos durante a inscrição e ao longo do processo de seleção, a fim de possibilitar a efetiva execução do
Processo Seletivo, com a aplicação dos quesitos de classificação e seleção, incluindo a divulgação de seus nomes, números
de inscrição e notas, em observância aos princípios da publicidade e transparência que regem a Administração Pública e
nos termos da Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018, e alterações posteriores. Os dados pessoais serão tratados nos limites
da finalidade do processo de seleção a que se inscrever o titular.
7.1.1.9. Durante o período de inscrição, o candidato poderá realizar alterações no formulário. Uma vez finalizado esse
período, em hipótese alguma serão permitidas novas alterações, inclusive as relativas ao turno e cidade/município para os
quais se inscreveu.
c) Instituição de ensino: (em atenção ao Art. 66 §5º inciso VII do Decreto N.º 9.579/2018):
i. As categorias administrativas foram especificadas conforme delimitado na Lei de Diretrizes e Bases da Educação
Nacional - LDB N.º 9.394/1996;
ii. Para receber a pontuação, o candidato terá que comprovar que concluiu ou está cursando o Ensino Fundamental (9º ano)
ou o Ensino Médio, na respectiva categoria;
iii. A comprovação desse requisito de ensino deverá atender ao disposto no subitem 7.2.4.3;
iv. Os comprovantes devem ser do mês anterior ao primeiro dia do início do período de inscrição.
CATEGORIAS ADMINISTRATIVAS PONTOS
Pública 6
Privada 3
d) Participação em programas sociais previstos neste edital (em atenção ao art. 66 § 5º, incisos I a V do Decreto
N.º 9.579/2018
i. Para receber a pontuação, o candidato deverá comprovar enquadramento em pelo menos uma das hipóteses listadas na
tabela a seguir. A pontuação não é cumulativa, caso o candidato se enquadre em mais de uma das hipóteses;
ii. A comprovação de enquadramento em situação de vulnerabilidade deverá atender ao disposto no subitem 7.2.4.4;
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iii. Os comprovantes devem ser do mês anterior ao primeiro dia do início do período de inscrições.
PARTICIPANTE PROGRAMA PONTOS
Auxílio Brasil
Programa de Erradicação do Trabalho
Infantil - PETI
Programa Vira Vida/ SESI
Sim 3
Medida de Proteção
Medida Socioeducativa - Liberdade
assistida, Prestação de Serviço à
Comunidade - PSC ou Semiliberdade.
Não - 0
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mercado autônomo e rendimentos auferidos do patrimônio. Não serão consideradas para efeito desse cálculo as férias, hora
extra, Participação nos Lucros e Resultados – PLR, por exemplo.
7.2.4.2. Idade: serão aceitas, exclusivamente, cópia legível/identificável de um dos seguintes documentos: Carteira de
Identidade (RG), Carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos
de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares, Passaporte brasileiro, certificado de reservista, Carteiras
funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade, Carteiras de trabalho (modelo antigo),
Carteira nacional de habilitação (somente o modelo com foto).
7.2.4.2.1. Os documentos comprobatórios de identificação devem conter frente e verso, quando for o caso.
7.2.4.3. Instituição de ensino: Declaração escolar, Declaração de Matrícula, Histórico Escolar, Boletins emitidos pela
Instituição, Certificado/Diploma de conclusão de curso.
7.2.4.3.1. Os documentos devem comprovar a categoria (pública ou privada) informada no ato da inscrição.
7.2.4.4. Da participação em programas sociais: a comprovação poderá ser feita com os seguintes documentos, que
devem ser referentes ao mês anterior ao primeiro dia de inscrição:
i. Extrato de pagamento do benefício ou outro documento que comprove a participação no Bolsa Família;
ii. Declaração ou outro documento que comprove a participação no Programa de Erradicação do Trabalho Infantil - PETI,
emitida pelo órgão competente, referente ao mês anterior ao primeiro dia de inscrição;
iii. Declaração emitida pelo SESI para comprovar participação no Programa Vira Vida/SESI, referente ao mês anterior ao
primeiro dia de inscrição; e
iv. Documento emitido pelo Órgão responsável pela aplicação da medida de proteção ou Documento emitido pelo Órgão
responsável para comprovar medida socioeducativa, referente ao mês anterior ao primeiro dia de inscrição;
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q) Apresentação em envelope lacrado, da cópia de todas as páginas rubricadas da declaração de ajuste anual do imposto
de renda da pessoa física, apresentada à Secretaria da Receita Federal do Brasil, caso tenha declarado;
r) Declaração de bens e valores, preenchida e assinada, em envelope lacrado, (modelo disponível no momento da
apresentação da documentação).
7.3.3.1. A falta de documentação para a comprovação das exigências para ingresso como Jovem Aprendiz dos Correios
acarretará a eliminação definitiva do candidato deste Processo Seletivo.
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8.3.1. Caso a aplicação do percentual de reserva de vagas resulte em número fracionado, este será elevado para o primeiro
número inteiro subsequente, em conformidade com o § 3º, art. 1º do Decreto nº 9.508, de 24 de setembro de 2018.
8.4. A convocação do candidato inscrito e classificado como pessoa com deficiência obedecerá ao seguinte critério: em
cada bloco de até 10 (dez) candidatos convocados para a cidade/município e turno da vaga, a primeira vaga ofertada será
destinada ao candidato inscrito em ampla concorrência; a segunda vaga ofertada será reservada ao candidato inscrito como
pessoa com deficiência. Desta forma, serão reservadas aos candidatos inscritos como pessoa com deficiência a 2ª, 12ª, 22ª,
e assim sucessivamente, observada rigorosamente a ordem de classificação.
8.5. Caso não haja mais candidato aprovado inscrito como pessoa com deficiência, e persista a necessidade de
preenchimento de vagas, serão convocados os demais candidatos classificados do cadastro geral, observada a listagem de
classificação de todos os candidatos.
8.6. O candidato pessoa com deficiência que, no ato da inscrição, não declarar essa condição, não poderá interpor recurso
em favor de sua situação.
8.7. O candidato pessoa com deficiência que necessitar de condições especiais (ledor, sala ou local de trabalho de mais
fácil acesso, intérprete de libras, mobiliário adaptado e outras tecnologias assistivas) para a realização do curso de
aprendizagem e durante o exercício das suas atividades, deverá indicar, na ficha de inscrição eletrônica, essa necessidade.
8.7.1. Caso o candidato não envie a documentação exigida no subitem 8.2.1, seja qual for o motivo alegado, não será
considerado como pessoa com deficiência apta para concorrer aos quantitativos reservados, nem terão preparadas as
condições diferenciadas, mesmo que tenha assinalado tal opção na ficha de inscrição eletrônica.
8.7.2. As solicitações de condições especiais, bem como de recursos especiais, serão atendidas obedecendo aos critérios
de viabilidade e de razoabilidade.
8.8. O candidato inscrito, que se declarar pessoa com deficiência, será avaliado por Equipe Multiprofissional, conforme
previsto no art. 43 do Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999. Essa equipe, designada pelos Correios, emitirá parecer
conclusivo sobre a condição de pessoa com deficiência ou não, em acordo com as categorias dispostas nas legislações e
regulamentos vigentes.
8.8.1. Caso a condição de pessoa com deficiência não seja constatada pela Equipe Multiprofissional, o candidato será
excluído da listagem específica de pessoas com deficiência e constará apenas na listagem de ampla concorrência.
8.8.2. O candidato tem prazo de até 03 (três) dias úteis, contados a partir do dia posterior ao recebimento da comunicação
de seu não enquadramento como pessoa com deficiência, para apresentar recurso contra parecer conclusivo da equipe
multiprofissional, o qual deve ser enviado para o endereço constante no item 7.5.2 deste Edital.
8.8.3. O laudo médico terá validade somente para este Processo Seletivo e não será devolvido e nem serão fornecidas
cópias para o respectivo candidato.
8.9. O candidato que se declarar pessoa com deficiência, resguardadas as condições especiais previstas no Decreto nº
3.298, de 20 de dezembro de 1999, participarão do Processo Seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos
no que se refere à avaliação e aos critérios de aprovação, consoante o disposto no artigo 41 do mesmo Decreto.
8.10. O candidato que se inscrever na condição de pessoa com deficiência, se aprovado e classificado em todas as fases do
processo seletivo, figurará em lista específica e também na listagem de classificação geral dos candidatos, de acordo com
o turno e cidade/município de sua opção.
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9.3. A convocação de candidato inscrito como negro obedecerá ao seguinte critério: em cada bloco de até 05 (cinco)
candidatos convocados para a cidade/município de aprendizagem, respeitando o cadastro por turno da vaga, a primeira
vaga ofertada será destinada ao candidato inscrito em ampla concorrência; a segunda vaga ofertada será reservada ao
candidato inscrito como pessoa com deficiência, caso haja, e a terceira vaga ao candidato inscrito como negro, com a
devida comprovação. Dessa forma, serão reservadas ao candidato inscrito como negro a 3ª, 8ª, 13ª, 18ª e assim
sucessivamente, observada rigorosamente a ordem de classificação.
9.3.1. Na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do Processo Seletivo e, se tiver sido
admitido, ficará sujeito à anulação de seu contrato de aprendizagem, após procedimento administrativo em que lhe sejam
assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis, conforme previsto pelo artigo 2º,
parágrafo único, da Lei nº 12.990, de 9 de junho de 2014.
9.4. O candidato que, no ato de inscrição, não declarar a opção de concorrer às vagas reservadas para negros, deixará de
concorrer a essas vagas e não poderá interpor recurso em favor de sua situação.
9.5. O candidato negro concorrerá concomitantemente às vagas a ele reservadas e às vagas destinadas à ampla
concorrência, de acordo com a sua classificação no Processo Seletivo. Se aprovado e classificado em todas as fases do
processo seletivo, figurará em lista específica e também na listagem de classificação geral dos candidatos, de acordo com
o turno e cidade/município de sua opção.
9.6. O candidato será avaliado quanto à condição de negro, sendo considerados os seguintes aspectos:
a) informação prestada no ato de inscrição quanto à condição de negro;
b) fenótipo apresentado pelo candidato.
9.7. O candidato que se autodeclarar negro será submetido, obrigatoriamente, antes da homologação do resultado final do
Processo Seletivo, ao procedimento de verificação da condição declarada para concorrer às vagas reservadas aos negros.
9.7.1. O procedimento de verificação será realizado por Coordenação Nacional de Heteroidentificação formada por 3
membros e seus suplentes, nos termos do Ofício Circular Nº 174/2018-MP, de 10 de maio de 2018.
9.8. O candidato será considerado não enquadrado na condição de negro quando:
a) Não cumprir os requisitos indicados no item 9.6.
b) Não enviar a documentação solicitada no subitem 9.1 deste Edital.
c) Não for reconhecido pela Coordenação Nacional de Heteroidentificação como negro, cuja declaração resulte de
erro, por ocasião de falsa percepção da realidade, não sendo, portanto, revestida de má-fé.
9.9. O candidato não enquadrado na condição de negro, conforme condições estabelecidas no subitem 9.6, continuará
participando da seleção em relação às vagas destinadas à ampla concorrência, caso tenha obtido pontuação/ classificação
para tanto.
9.9.1. Na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do Processo Seletivo e, se houver sido
contratado, estará sujeito à anulação de seu contrato de trabalho, após procedimento administrativo em que lhe sejam
assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis, conforme previsto pelo artigo 2º,
parágrafo único, da Lei Nº 12.990, de 9 de junho de 2014.
9.9.2. O não enquadramento do candidato na condição de negro não se configura ato discriminatório de qualquer
natureza, representando, tão somente, que o candidato não se enquadrou em algum dos quesitos indicados para tal fim.
9.10. O resultado do enquadramento do candidato na condição de Pessoa Negra (Preta ou Parda) – PNPP será publicado
no endereço eletrônico http://www.correios.com.br, no link “Acesso à Informação > Servidores > Outras informações >
Concursos Públicos”, juntamente com o resultado da Primeira Fase do Processo Seletivo, devendo ser considerada a data
de publicação como base para a contagem do prazo para apresentação do recurso.
9.10.1. Os recursos interpostos contra o procedimento de verificação da Pessoa Negra (Preta ou Parda) – PNPP realizados
pela Coordenação Nacional de Heteroidentificação serão avaliados pela Coordenação Nacional Recursal, formada por
três membros, distintos da Coordenação Nacional de Heteroidentificação, e deve ser enviado para o endereço informa no
subitem 7.5.2 deste Edital.
9.11. Os candidatos negros aprovados dentro do número de vagas oferecidas para ampla concorrência não serão
computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
9.12. Em caso de desistência ou eliminação de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga será preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
9.13. Na hipótese de não haver candidatos negros aprovados em número suficiente para que sejam ocupadas as vagas
reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência e serão preenchidas pelos demais candidatos
aprovados, observada a ordem de classificação no Processo Seletivo.
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d) Houver demissão por justa causa, nos termos do disposto no art. 482 da Consolidação das Leis do Trabalho, aprovada
pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1943;
e) Não estiverem matriculados e frequentando a escola (para aprendizes alunos da educação básica);
f) Houver ausência injustificada à escola que implique perda do ano letivo, caracterizada por meio de declaração da
instituição de ensino;
g) O aprendiz fizer o pedido;
h) Do fechamento do estabelecimento no qual o aprendiz foi lotado, quando não houver a possibilidade de transferência
sem que isso gere prejuízo ao próprio jovem;
i) Houver rescisão indireta.
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ANEXO I
RELAÇÃO DE VAGAS
Os municípios de opção, e o número de vagas por turno, serão disponibilizados no site dos Correios www.correios.com.br,
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ANEXO II
COORDENAÇÃO LOCAL
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ANEXO III
1.1. APRENDIZ: a pessoa que firma contrato de aprendizagem profissional, nos termos do disposto no art. 428 da Consolidação das
Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1943.
1.2. BAIXA RENDA: Considera-se de baixa renda a família que possui renda mensal total de até 03 (três) salários mínimos,
devidamente comprovado através de holerite (contracheque), comprovante de Imposto de Renda ou declaração, se autônomo, firmada
pelos responsáveis, cuja veracidade está vinculada às penalidades legais, conforme modelo estabelecido no ANEXO V.
1.3. AUXÍLIO BRASIL: Programa de transferência de renda que beneficia famílias em situação de pobreza e extrema pobreza em
todo o Brasil, que estejam devidamente incluídas no Cadastro Único para Programas Sociais – CadÚnico.
1.4. CURSO DE APRENDIZAGEM PROFISSIONAL: Compreende as atividades teóricas e práticas nas quais o Aprendiz receberá
a qualificação necessária, que serão ministradas por entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica.
1.5. FAMÍLIA: É a unidade nuclear composta por um ou mais indivíduos, eventualmente ampliada por outros indivíduos que
contribuam para o rendimento ou tenham suas despesas atendidas por aquela unidade familiar, sendo, obrigatoriamente, todos moradores
de um mesmo domicílio.
1.6. FORMAÇÃO TÉCNICO PROFISSIONAL METÓDICA: atividades teóricas e práticas, que desenvolvem competências
profissionais, conhecimentos, habilidades e atitudes, metodicamente organizadas em tarefas de complexidade progressiva para propiciar
ao aprendiz qualificação profissional adequada ao mercado de trabalho.
1.7. MEDIDA DE PROTEÇÃO: medidas aplicadas a crianças e adolescentes quando ocorrer violação por ação ou omissão da
sociedade ou do Estado; por falta, omissão ou abuso dos pais ou responsável; e em razão da conduta da criança ou do adolescente.
1.8. MEDIDA SOCIOEDUCATIVA: É a medida pedagógica aplicada pelo Estado em indivíduos infanto-juvenis (maiores de doze
e menores de dezoito anos), que incidirem na prática de atos infracionais (crime ou contravenção penal). Medidas de natureza jurídica
sancionatória para inibir a reincidência dos mesmos e prover a ressocialização.
1.9. PROGRAMA DE APRENDIZAGEM PROFISSIONAL: É o programa de aprendizagem técnico-profissional que prevê a
execução de atividades teóricas e práticas, sob a orientação pedagógica de entidade qualificada em formação técnico-profissional
metódica, elencada no art. 430 da CLT, e com atividades práticas coordenadas pelo empregador (cumpridor da cota de aprendizagem
profissional).
1.10. PROGRAMA PETI: De acordo com a Lei nº 8.742, de 7 de dezembro de 1993, o Programa de Erradicação do Trabalho Infantil
(PETI) compreende transferências de renda, trabalho social com famílias e oferta de serviços socioeducativos para crianças e
adolescentes que se encontrem em situação de trabalho.
1.11. ENTIDADE QUALIFICADA EM FORMAÇÃO TÉCNICO-PROFISSIONAL METÓDICA: entidades com competência
atribuída legalmente para realizar aprendizagem profissional ou habilitadas pelo Poder Executivo federal para essa finalidade, nos termos
do disposto no art. 430 da Consolidação das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1943
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ANEXO IV
RECURSO ADMINISTRATIVO
FORMULÁRIO DE RECURSO
À Coordenação Nacional do Processo Seletivo Simplificado para o Programa Jovem Aprendiz dos Correios, de que
trata o Edital n° 001/2023.
Nome:
Motivo da eliminação:
Argumentação do Candidato:
Assinatura do candidato/responsável:
Local / Data
*Observação: O candidato pode anexar a este formulário documentos que sirvam para justificar a argumentação
apresentada.
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ANEXO V
DECLARAÇÃO DE RENDA
Crime de Estelionato
Art. 171 - Obter, para si ou para outrem, vantagem ilícita, em prejuízo alheio, induzindo ou mantendo alguém em erro,
mediante artifício, ardil, ou qualquer outro meio fraudulento:
Pena - reclusão, de 01 (um) a 05 (cinco) anos, e multa.
________________________________________
Nome / Assinatura
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ANEXO VI
_________(Cidade),___(Dia)de____________(Mês)de 20___(Ano).
________________________________________
Nome / Assinatura
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