Virtualb - Criatividade 2017/2: Graduação (Http://ava - Unicarioca.edu - Br/graduacao/)
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SALIS, Viktor D. Ócio Criador, trabalho e saúde. São Paulo: Claridade, 2004.
Hoje, a maioria das pessoas tem boa parte de seu tempo dedicado ao trabalho, porém
essa realidade está mudando e esse tempo também será dedicado a outras atividades
na busca do melhor dia, todos os dias, como afirma o autor. Dessa forma, quando
falamos do ócio criador, podemos dizer que:
Escolha uma:
a. O ócio proporciona ao indivíduo um tempo livre para que descanse e se divirta,
e, assim, possa ter um tempo para a imaginação.
1 – Adoecimento
2 – Cura
( ) perda da espontaneidade
( ) desenvolvimento da resiliência
( ) desenvolvimento da ansiedade
( ) estabelecimento de metas
Escolha uma:
a. 1 – 2 – 1 – 2 – 2 – 1 – 2.
b. 2 – 1 – 2 – 1 – 2 – 2 – 2.
c. 2 – 1 – 2 – 1 – 1 – 2 – 2.
d. 1 – 1 – 2 – 1 – 1 – 2 – 1.
e. 2 – 1 – 2 – 2 – 1 – 2 – 2.
Questão 3 Confira o trecho publicado no portal do Design Culture, sobre a opinião de Tony Buzan:
Ainda não
respondida
Vale 0,80 “Nas novas formas de educação, a abordagem precisa ser invertida. Em vez de
ponto(s).
ensinar inicialmente fatos individuais sobre outras coisas, nós precisamos primeiro
Remover ensinar ao aluno fatos sobre ele mesmo: maneiras de como ele pode aprender, pensar,
rótulo
evocar, criar e resolver problemas de uma forma melhor”.
Tony Buzan.também disse que “um executivo geralmente demora em torno de 1.000 a
10.000 horas aprendendo, de maneira formal, assuntos como economia, história,
idiomas, literatura, matemática e ciências sociais. Em contrapartida, o mesmo
executivo geralmente despende menos de 10 horas aprendendo sobre o pensamento
criativo”.
I) Através dos mapas mentais, quanto mais informações as pessoas adquirem, mais
fácil fica aprender e saber mais.
II) As informações novas que adquirirmos são cruzadas automaticamente com todos os
outros dados que já guardamos ao longo do tempo.
Escolha uma:
a. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
( ) Criar deve ser algo prazeroso e divertido. A leveza é uma característica importante,
assim como a espontaneidade e a alegria.
( ) A alegria durante o processo criativo atrapalha a concentração e o foco. O
desenvolvimento da criatividade precisa de regras, metas e uma cuidadosa avaliação.
Não há diversão durante a criação, somente após a comunicação dos resultados para
o meio social.
Escolha uma:
a. V – F – V – V – V.
b. V – V – V – V – V.
c. F – F – V – V – V.
d. F – F – V – V – F.
e. V – F – F – V – F.
Questão 5 “Se o indivíduo é capaz de tomar consciência dos seus impulsos hostis, como do seu
Ainda não desejo de amizade e de aceitação, se é capaz de tomar consciência do que a
respondida
Vale 0,80 sociedade espera dele, mas também dos seus objetivos pessoais, se é capaz de se
ponto(s).
tornar consciente dos seus desejos egoístas, mas também da sua preocupação
Marcar
questão sensível pelos outros — então, nesse caso, o seu comportamento será harmonioso,
integrado, construtivo. Quanto mais ele estiver aberto à sua experiência, mais o seu
comportamento manifesta que a natureza da espécie humana se inclina numa direção
de vida socialmente construtiva”.
ROGERS, Carl R. Tornar-se pessoa. 6. ed. São Paulo: Martins Fontes, 2009, p. 182.
I – Autoconhecimento e autoaceitação.
Escolha uma:
a. As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
Questão 6 Leia atentamente este trecho da matéria publicada no portal Harvard Business Review
Ainda não Brasil:
respondida
Vale 0,80
ponto(s).
“Criatividade é uma das características mais mencionadas em listas de competências
Marcar desejáveis para um líder ou profissional em geral. Mas o que significa criatividade no
questão
mundo corporativo? Independentemente do que esteja no dicionário ou até mesmo
qual seja o significado etimológico da palavra, no mundo corporativo criatividade
deveria significar a capacidade de apresentar soluções alternativas para problemas
conhecidos e saídas inovadoras para novos problemas.”
Escolha uma:
a. O líder deve saber utilizar apenas sua inteligência emocional para motivar a
criatividade.
c. O líder deve estar disposto a ensinar, já que é visto como um mentor e tem
muito mais a passar aos colaboradores do que aprender com eles.
Questão 7 Leia atentamente o trecho publicado pelo portal da Revista Exame, com relação ao
Ainda não lançamento do Honda Fit:
respondida
Vale 0,80
ponto(s).
Marcar “O filme “Dueto” revela que o Fit tem atributos suficientes para agradar aos dois lados
questão
do cérebro de qualquer consumidor. Criado pela F/Nazca Saatchi & Saatchi, o filme
Dueto revela que o Fit tem atributos suficientes para agradar aos dois lados do cérebro
de qualquer consumidor, pondo fim ao dilema entre razão e emoção na hora de
comprar um carro”.
EXAME. F/Nazca mostra razão e emoção em filme do Honda Fit 2015. Exame.com,
2014.
I - Assim como no comercial do novo Honda Fit, o processo criativo também envolve
um lado emocional e um racional.
Escolha uma:
a. I e II.
b. I e III.
c. II e III.
d. Apenas a II.
e. I, II e III.
Questão 8 Predebon (2010) apresenta um exemplo prático e real sobre comportamentos criativos.
Ainda não
respondida
Vale 0,80 A Ikeda era uma fabricante de implementos agrícolas, que lidava com periódicas crises
ponto(s).
do setor. Ela apresentava considerável capacidade ociosa, e percebeu que os
Marcar operários estavam aproveitando o tempo vago e os restos de materiais disponíveis
questão
para fazer pequenas churrasqueiras de uso próprio. Em lugar de adotar as tradicionais
soluções (enxugar quadros, recolher as sobras ou simplesmente proibir a prática), a
Ikeda abriu uma nova linha de produtos, passando a fabricar e vender churrasqueiras -
atividade que logo se tornou tão ou mais importante que a anterior. [Texto adaptado]
PREDEBON, José. Criatividade: abrindo o lado inovador da mente. 7. ed. São Paulo:
Atlas, 2010. p. 16.
No decorrer dos anos, muitos mitos surgiram sobre o conceito de criatividade, suas
características e como se manifesta. Sabendo disso, analise as afirmativas a seguir,
baseadas no exemplo descrito pelo autor.
I – A criatividade que se manifesta no dia a dia, seja na solução de problemas ou
simplesmente no surgimento de uma ideia interessante, é a mesma que observamos
nas grandes obras-primas da arquitetura ou da música. Uma dona de casa que precisa
fazer um prato utilizando sobras ou um famoso cientista que descobre uma nova
função para um elemento químico são igualmente criativos.
II – Uma ideia simples pode gerar resultados grandiosos se o ambiente for propício e
se as pessoas estiverem abertas às oportunidades. Todos nós possuímos potencial
criativo, que se manifesta em determinadas situações motivadoras.
III – Podemos dizer que os indivíduos que ajudaram a desenvolver o novo produto,
segundo o exemplo citado, eram dotados de uma capacidade raramente encontrada
no dia a dia. A genialidade é um dos pré-requisitos para a criação e essas pessoas
construiriam produtos criativos mesmo que não houvesse um problema específico.
Escolha uma:
a. as proposições II e III estão corretas.
Nos três andares ocupados pela empresa, os espaços se tornam mais interessantes a
cada lance de escada. As áreas de descanso e lazer seguem o padrão de bem-estar
mundialmente conhecido (e copiado): salas de jogos e entretenimento, cantos com
poltronas, pufes e redes para um rápido cochilo e estúdio com instrumentos musicais
para que os aspirantes a músico possam ensaiar nas horas vagas.”
RESCHKE, Cibele. Todos querem ser como Google, melhor empresa para trabalhar.
EXAME.com. 08 nov. 2013.
b. O ambiente criativo fará com que os funcionários deem suas opiniões e elas
sejam bem aceitas.
d. A Google mostra que um bom ambiente ajuda a deixar o ambiente mais leve,
fazendo com que as pessoas relaxem e produzam menos.
IV – Para que um líder possa implantar esse estilo de gestão, basta que tenha um bom
relacionamento interpessoal.
Escolha uma:
a. Apenas a afirmativa I, II e IV estão corretas.
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NAVEGAÇÃO DO QUESTIONÁRIO
12345678910
Finalizar tentativa ... (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/summary.php?attempt=796137)
Tempo restante 0:16:45
Estado Finalizadas
Escolha uma:
a. somente a I está correta.
b. as proposições I e II estão corretas.
c. as proposições II e III estão corretas.
Escolha uma:
a. O criativo necessita de tempo para criar,
pois inicia uma ideia do zero, sem foco.
b. Apesar do tempo ser um fator importante
no processo criativo, a única coisa que importa
para o criativo é a ideia que terá,
independentemente do tempo.
Escolha uma:
a. O exemplo exposto no enunciado não pode
ser caracterizado como um bloqueio.
( ) baixa autoestima.
( ) persistência.
( ) pensamento independente.
( ) intolerância a ideias
http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=684466 ambíguas. 5/14
18/11/2017 AV1
Escolha uma:
a. F-V-V-V-V.
b. F-V-V-V-F.
c. F-V-V-F-V.
d. F-V-F-V-V.
e. V-F-F-V-F.
Escolha uma:
a. Falta de interesse na realidade objetiva,
curiosidade, hábito de questionar, vontade de
desenvolver algo.
http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=684466 6/14
18/11/2017 AV1
Escolha uma:
a. Ações individuais que se somam a outras e
tornam-se um diferencial na vida das pessoas
não trazem satisfação e êxito aos criativos.
Escolha uma:
a. V – F – V – V.
b. V – F – F – V.
c. V – V –V – F.
d. F – V – V – F.
e. F – F – V – V.
http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=684466 10/14
18/11/2017 AV1
Escolha uma:
a. II e III.
b. I e III.
c. I e II.
d. I, II e III.
e. Apenas a II.
Escolha uma:
a. ideias – conhecimento – sorte – especiais –
extinguir.
http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=684466 12/14
Sua resposta está correta.
18/11/2017 AV1
Escolha uma:
a. Criar é algo individual. O indivíduo criativo
dificilmente compartilha suas ideias com o
meio social. Geralmente, essa divulgação
acontece por meio de terceiros que acabam
descobrindo essas invenções e resolvem
passar a informação adiante.
http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=684466 14/14
19/11/2017 AV2 - Criatividade
Estado Finalizadas
Escolha uma:
a. As duas afirmações são verdadeiras, e a
segunda justifica a primeira.
Escolha uma:
a. I, II e III.
b. I e II.
c. Apenas a II.
d. I e III.
e. II e III.
Escolha uma:
a. Pensamento Lateral
b. Mapa mental
c. Brainstorming
d. Scamper
e. BIP
Escolha uma:
a. É a baixa autoestima do outro que interfere
no autoconceito do indivíduo a respeito de si e
gera consequências negativas no desempenho
de tarefas.
b. No ciclo autodestrutivo, o autoconceito e a
autoestima não interferem no fracasso
individual. Este ocorre somente por
interferência de outras pessoas.
Escolha uma:
a. As duas afirmações são verdadeiras.
b. As duas afirmações são falsas.
Escolha uma:
a. Responsabilidade, disciplina e mudanças
positivas de atitude representam condições de
adaptação do indivíduo ao seu meio social e
não favorecem a criatividade. Para ser criativo,
é preciso abandonar o senso comum e evitar a
simples adaptação ao meio.
Escolha uma:
a. As duas afirmações são verdadeiras.
b. As duas afirmações são falsas.
c. A primeira afirmação é verdadeira, e a
segunda é falsa.
Escolha uma:
a. Criação de algo novo, que implica em
ideias espontâneas, conhecimento, motivação,
trabalho e avaliação de resultados.
I – Autoconhecimento e autoaceitação.
Escolha uma:
a. Apenas as afirmativas I e II estão
corretas.
http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=798897 12/14
19/11/2017 AV2 - Criatividade
Escolha uma:
a. Apesar do tempo ser um fator importante
no processo criativo, a única coisa que importa
para o criativo é a ideia que terá,
independentemente do tempo.
b. O tempo não é um fator importante no
processo criativo, já que a criatividade não tem
início, meio e fim.
http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=798897 13/14
19/11/2017 AV2 - Criatividade
http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=798897 14/14
Graduação (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/)
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Marcar
qualquer instante pode chegar, não perde tempo e cultiva a arte de viver e amar a cada
questão dia e não espera pelo amanhã na tola ilusão de que sempre terá tempo. Não há a
melhor época para a vida de ninguém, o que existe é a conquista do melhor dia, todos
os dias.”
SALIS, Viktor D. Ócio Criador, trabalho e saúde. São Paulo: Claridade, 2004.
Hoje, a maioria das pessoas tem boa parte de seu tempo dedicado ao trabalho, porém
essa realidade está mudando e esse tempo também será dedicado a outras atividades
na busca do melhor dia, todos os dias, como afirma o autor. Dessa forma, quando
falamos do ócio criador, podemos dizer que:
Escolha uma:
a. O ócio proporciona ao indivíduo um tempo livre para que descanse e se divirta,
e, assim, possa ter um tempo para a imaginação.
1 – Adoecimento
2 – Cura
( ) perda da espontaneidade
( ) desenvolvimento da resiliência
( ) desenvolvimento da ansiedade
( ) estabelecimento de metas
( ) canalização da energia criativa
Escolha uma:
a. 1 – 2 – 1 – 2 – 2 – 1 – 2.
b. 2 – 1 – 2 – 1 – 2 – 2 – 2.
c. 2 – 1 – 2 – 1 – 1 – 2 – 2.
d. 1 – 1 – 2 – 1 – 1 – 2 – 1.
e. 2 – 1 – 2 – 2 – 1 – 2 – 2.
Questão 3 Confira o trecho publicado no portal do Design Culture, sobre a opinião de Tony Buzan:
Correto
Atingiu 0,80 de “Nas novas formas de educação, a abordagem precisa ser invertida. Em vez de ensinar
0,80
inicialmente fatos individuais sobre outras coisas, nós precisamos primeiro ensinar ao
Remover
rótulo aluno fatos sobre ele mesmo: maneiras de como ele pode aprender, pensar, evocar,
criar e resolver problemas de uma forma melhor”.
Tony Buzan.também disse que “um executivo geralmente demora em torno de 1.000 a
10.000 horas aprendendo, de maneira formal, assuntos como economia, história,
idiomas, literatura, matemática e ciências sociais. Em contrapartida, o mesmo
executivo geralmente despende menos de 10 horas aprendendo sobre o pensamento
criativo”.
[Texto adaptado] DESIGN CULTURE. Quebrando tabu – Mapas Mentais. Design Culture,
2017.
I) Através dos mapas mentais, quanto mais informações as pessoas adquirem, mais
fácil fica aprender e saber mais.
II) As informações novas que adquirirmos são cruzadas automaticamente com todos
os outros dados que já guardamos ao longo do tempo.
Escolha uma:
a. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
( ) Criar deve ser algo prazeroso e divertido. A leveza é uma característica importante,
assim como a espontaneidade e a alegria.
Escolha uma:
a. V – F – V – V – V.
b. V – V – V – V – V.
c. F – F – V – V – V.
d. F – F – V – V – F.
e. V – F – F – V – F.
Questão 5 “Se o indivíduo é capaz de tomar consciência dos seus impulsos hostis, como do seu
Correto desejo de amizade e de aceitação, se é capaz de tomar consciência do que a
Atingiu 0,80 de
0,80 sociedade espera dele, mas também dos seus objetivos pessoais, se é capaz de se
Marcar tornar consciente dos seus desejos egoístas, mas também da sua preocupação
questão
sensível pelos outros — então, nesse caso, o seu comportamento será harmonioso,
integrado, construtivo. Quanto mais ele estiver aberto à sua experiência, mais o seu
comportamento manifesta que a natureza da espécie humana se inclina numa direção
de vida socialmente construtiva”.
ROGERS, Carl R. Tornar-se pessoa. 6. ed. São Paulo: Martins Fontes, 2009, p. 182.
I – Autoconhecimento e autoaceitação.
Questão 6 Leia atentamente este trecho da matéria publicada no portal Harvard Business Review
Correto Brasil:
Atingiu 0,80 de
0,80
“Criatividade é uma das características mais mencionadas em listas de competências
Marcar
questão desejáveis para um líder ou profissional em geral. Mas o que significa criatividade no
mundo corporativo? Independentemente do que esteja no dicionário ou até mesmo
qual seja o significado etimológico da palavra, no mundo corporativo criatividade
deveria significar a capacidade de apresentar soluções alternativas para problemas
conhecidos e saídas inovadoras para novos problemas.”
GRINBERG, Renato. Liderança Criativa. Harvard Business Review Brasil. Fev. 2014.
Escolha uma:
a. O líder deve saber utilizar apenas sua inteligência emocional para motivar a
criatividade.
c. O líder deve estar disposto a ensinar, já que é visto como um mentor e tem
muito mais a passar aos colaboradores do que aprender com eles.
Questão 7 Leia atentamente o trecho publicado pelo portal da Revista Exame, com relação ao
Correto lançamento do Honda Fit:
Atingiu 0,80 de
0,80
“O filme “Dueto” revela que o Fit tem atributos suficientes para agradar aos dois lados
Marcar
questão do cérebro de qualquer consumidor. Criado pela F/Nazca Saatchi & Saatchi, o filme
Dueto revela que o Fit tem atributos suficientes para agradar aos dois lados do cérebro
de qualquer consumidor, pondo fim ao dilema entre razão e emoção na hora de
comprar um carro”.
EXAME. F/Nazca mostra razão e emoção em filme do Honda Fit 2015. Exame.com,
2014.
I - Assim como no comercial do novo Honda Fit, o processo criativo também envolve
um lado emocional e um racional.
Escolha uma:
a. I e II.
b. I e III.
c. II e III.
d. Apenas a II.
e. I, II e III.
No decorrer dos anos, muitos mitos surgiram sobre o conceito de criatividade, suas
características e como se manifesta. Sabendo disso, analise as afirmativas a seguir,
baseadas no exemplo descrito pelo autor.
II – Uma ideia simples pode gerar resultados grandiosos se o ambiente for propício e
se as pessoas estiverem abertas às oportunidades. Todos nós possuímos potencial
criativo, que se manifesta em determinadas situações motivadoras.
III – Podemos dizer que os indivíduos que ajudaram a desenvolver o novo produto,
segundo o exemplo citado, eram dotados de uma capacidade raramente encontrada
no dia a dia. A genialidade é um dos pré-requisitos para a criação e essas pessoas
construiriam produtos criativos mesmo que não houvesse um problema específico.
Escolha uma:
a. as proposições II e III estão corretas.
Na melhor empresa para trabalhar de 2013, tudo funciona a favor da criatividade, da
produtividade e, sim, da felicidade do funcionário. A começar pelas instalações de
trabalho, localizadas num prédio ecologicamente correto e inteligente no coração da
Faria Lima, uma das regiões mais nobres da cidade.
Nos três andares ocupados pela empresa, os espaços se tornam mais interessantes a
cada lance de escada. As áreas de descanso e lazer seguem o padrão de bem-estar
mundialmente conhecido (e copiado): salas de jogos e entretenimento, cantos com
poltronas, pufes e redes para um rápido cochilo e estúdio com instrumentos musicais
para que os aspirantes a músico possam ensaiar nas horas vagas.”
RESCHKE, Cibele. Todos querem ser como Google, melhor empresa para trabalhar.
EXAME.com. 08 nov. 2013.
Escolha uma:
a. As empresas devem ter um bom ambiente, com áreas de jogos e lazer, para
poderem ser criativas.
b. O ambiente criativo fará com que os funcionários deem suas opiniões e elas
sejam bem aceitas.
d. A Google mostra que um bom ambiente ajuda a deixar o ambiente mais leve,
fazendo com que as pessoas relaxem e produzam menos.
III – Motivar o empowermet criativo requer tempo para pensar em novas possibilidades,
objetivos claros, orientação em caso de atitudes equivocadas, reconhecimento de
esforços e um ambiente alegre e descontraído.
IV – Para que um líder possa implantar esse estilo de gestão, basta que tenha um bom
relacionamento interpessoal.
Escolha uma:
a. Apenas a afirmativa I, II e IV estão corretas.
Buscar curso
Estado Finalizadas
Questão 1 O setor de Recursos Humanos (RH) de uma organização tem a função de selecionar,
Incorreto capacitar e desenvolver os profissionais de modo que possam exercer seu potencial e
Atingiu 0,00 de
0,80 suas competências de maneira consistente. Desenvolver o talento humano ajuda a
Marcar manter a competitividade e faz com que a organização esteja preparada para se
questão
adaptar às mudanças no mercado de trabalho. A criatividade nas empresas auxilia na
diversificação de produtos, na antecipação das demandas de mercado e na qualidade
dos produtos e serviços, e o setor de RH pode contribuir estrategicamente gerenciando
a criatividade nas organizações de maneira adaptativa ou inovadora.
Com base no que você leu e no seu conhecimento adquirido, relacione as colunas a
seguir, indicando as características de cada elemento criativo.
1 – Criatividade adaptativa
2 – Criatividade inovadora
Escolha uma:
a. 2 – 2 – 1 – 1 – 2.
b. 1 – 2 – 1 – 1 – 1.
c. 2 – 2 – 1 – 1 – 1.
d. 1 – 1 – 1 – 2 – 1.
e. 2 – 1 – 1 – 2 – 2.
Marcar
questão De diversas formas. A mais óbvia delas é que ela está contratando pessoas, dando a
elas um objetivo de vida, a sensação de pertencimento, dinheiro e fazendo a economia
girar. Essa pessoa também pode desenvolver um produto que ajude os consumidores.
Nos últimos 10 anos as pessoas têm olhado para as empresas de uma forma
enviesada, considerando que são vilãs, que poluem, que destroem. A verdade é que ser
um gestor de pessoas pode ser uma profissão muito nobre.”
I. O líder deve ajudar os colaboradores a colocar em prática o que eles têm de melhor.
III. O líder deverá ser favorável à criação, pois seus colaboradores não serão motivados
a defender novas ideias em um ambiente criativo.
Escolha uma:
a. Apenas a II.
b. I, II e III.
c. I e II.
d. II e III.
e. I e III.
A relutância pode ser explícita, por meio de críticas diretas e negação, ou velada, com
atitudes passivo resistentes. O primeiro passo indicado pela especialista é perceber os
sinais de oposição que a equipe deixa transparecer.”
Escolha uma:
a. Coerção explícita.
c. Autoridade e cooperação.
e. Relacionamento e cooperação.
ROGERS, Carl R. Tornar-se pessoa. 6. ed. São Paulo: Martins Fontes, 2009, p. 182.
I – Autoconhecimento e autoaceitação.
Escolha uma:
a. Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.
Marcar
alegria se expandirem e tomarem forma, não é simples. Os esforços são bloqueados
questão quando o desempenho é motivado por recompensa ou punição. É preciso desvincular o
divertimento de um resultado imediato e experienciar momentos lúdicos articuladores
de espontaneidade e técnica, imaginação criadora e repertório. Em plena atividade
criadora, o adulto entra em contato com a inesgotável fonte de prazer da criança que
existe nele”.
( ) Criar deve ser algo prazeroso e divertido. A leveza é uma característica importante,
assim como a espontaneidade e a alegria.
Escolha uma:
a. F – F – V – V – V.
b. V – F – F – V – F.
c. V – V – V – V – V.
d. F – F – V – V – F.
e. V – F – V – V – V.
Escolha uma:
a. É um fenômeno essencialmente cognitivo, não sofre influência de fatores do
meio externo e ocorre em indivíduos considerados altamente racionais.
Questão 7 Confira o trecho publicado no portal da Revista Exame sobre a inovação nas empresas.
Correto
Atingiu 0,80 de “Mesmo estando na lista de metas das principais empresas do mundo, inovar ainda é
0,80
Marcar
uma tarefa muito difícil para os latino-americanos. Ao contrário de países como
questão Estados Unidos e Coreia do Sul, que lideram os processos inovadores, por aqui esse
movimento ainda funciona como uma resposta às ameaças da economia tradicional. O
motivo: falta tempo”.
LADEIA, Bárbara. Empresas latinas não têm tempo para inovar. Exame.com, 2013.
Agora, analise as duas afirmativas a seguir:
Escolha uma:
a. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
Marcar
recompensado quando percebe que está fazendo jus ao prazer de uma reputação
questão positiva. Isso significa reconhecimento, independência e acesso a um mundo melhor.
Diretamente ligado ao potencial criativo, esse tipo de necessidade possui vida própria
no interior de cada um. O desejo de trabalhar passa a representar uma necessidade de
ordem afetiva continuamente alimentada pelo imperativo daqueles valores
representados pelo objetivo almejado”
Com base no trecho lido e no seu conhecimento adquirido, analise a relação entre
motivação e criatividade, assinale V ou F para as afirmativas a seguir e escolha a opção
correta.
( ) O entusiasmo e a satisfação ao realizar uma tarefa faz com que o indivíduo seja
mais criativo.
Escolha uma:
a. F – V – F – F.
b. F – F – V – V.
c. V – F – F – V.
d. F – V – V – V.
e. V – F – V – V.
Questão 9 Leia atentamente este trecho publicado pelo portal da Revista Época Negócios, sobre a
Correto criatividade no trabalho:
Atingiu 0,80 de
0,80
“Ser criativo e ter pensamento crítico estão entre as cinco habilidades mais relevantes
Marcar
questão aos profissionais do mercado brasileiro, segundo pesquisa realizada pela empresa de
educação corporativa Affero Lab. A pesquisa buscou destacar quais são os
comportamentos que fazem diferença em um cenário de desemprego, crise e uso de
novas ferramentas tecnológicas. Ter 'facilidade para se relacionar' foi considerado o
atributo número 1 atualmente entre os entrevistados e 'facilidade para aprender' o
número 2, para 'reagir de forma ágil às novas demandas do mercado'. 'Habilidade para
Comunicação Oral e Escrita' aparece em terceiro lugar.”
ÉPOCA NEGÓCIOS. Criatividade e visão crítica são habilidades que fazem diferença
para profissionais em tempos de crise. 19 out. 2016.
I. A pesquisa traz que ser criativo e ter pensamento crítico estão entre as cinco
habilidades mais relevantes aos profissionais do mercado brasileiro, isso ocorre porque
aumentou a necessidade de qualificação profissional e acadêmica, fazendo com que a
criatividade ganhasse maior importância.
II. O segundo comportamento que faz diferença é a facilidade de aprender para, assim,
reagir de forma ágil às novas demandas do mercado. Nesse ponto, a criatividade é útil,
pois ajuda a lidar com as adversidades do cotidiano.
Escolha uma:
a. I e II.
b. I, II e III.
c. Apenas a II.
d. I e III.
e. II e III.
Questão 10 Leia atentamente o texto abaixo, publicado no portal da Harvard Business Review:
Correto
Atingiu 0,80 de “Muita gente acha que uma boa idéia é algo mais raro e mais valioso do que um bom
0,80
profissional. Ed Catmull, superintendente da Pixar e da Disney Animation Studios, não
Marcar
questão podia discordar mais. A seu ver, essa visão é fundada numa noção equivocada da
criatividade — noção que exagera a importância da ideia inicial para a criação de um
produto original. Além disso, reflete uma profunda incompreensão de como administrar
os altos riscos inerentes à produção de grandes inovações.
CATMULL, Ed. Como a Pixar promove a criatividade coletiva. Revista Harvard Business
Review, dez. 2011.
Escolha uma:
a. A criatividade pode ser cultivada de modo a permear desde a gestão nas
organizações, até a motivação aos colaboradores, o conhecimento, o
compartilhamento de conhecimento e a própria exigência dos consumidores.
12345678910
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Questão 1 As emoções, hoje, não são mais consideradas meras respostas biológicas primitivas. A
Correto criatividade emocional refere-se à capacidade do ser humano em lidar com as próprias
Atingiu 0,80 de
0,80 emoções, adaptar-se ao ambiente e criar novas formas de reagir aos impulsos
Marcar emocionais. As regras sociais e os hábitos culturais moldam o significado das
questão
emoções – por exemplo, raiva envolve a manifestação da fúria ou da frustração.
Transformar essas regras permite ao indivíduo improvisar a manifestação das
emoções de maneira a buscar a adaptação criativa.
Escolha uma:
a. Somente a afirmativa IV está correta.
BRANDEN, Nathaniel. Como aumentar sua autoestima. Rio de Janeiro: Sextante, 2009.
Escolha uma:
a. É a baixa autoestima do outro que interfere no autoconceito do indivíduo a
respeito de si e gera consequências negativas no desempenho de tarefas.
GRINBERG, Renato. Liderança Criativa. Harvard Business Review Brasil. Fev. 2014.
Escolha uma:
a. O líder tem o papel de influenciar os colaboradores a alcançar os objetivos
propostos pela empresa, exigindo resultados diferentes.
c. O líder deve saber utilizar apenas sua inteligência emocional para motivar a
criatividade.
d. O líder deve estar disposto a ensinar, já que é visto como um mentor e tem
muito mais a passar aos colaboradores do que aprender com eles.
III - A criatividade é importante, porém não é ela que fará a aula ser prazerosa e
despertará o prazer em aprender.
Escolha uma:
a. I e II.
b. I e III.
c. II e III.
d. Apenas a II.
e. I, II e III.
Marcar
criando – é essencial. Todas as histórias de criadores contam as mesmas verdades:
questão criar é extraordinário, mas os criadores são humanos; tudo que há de certo em nós
pode consertar qualquer coisa errada em nós; e o progresso não é uma consequência
inevitável, e sim uma escolha individual. A necessidade não é a mãe da invenção. Você
que é”.
Escolha uma:
a. Uma ideia criativa que é desenvolvida e gera resultados é responsabilidade de
gerentes que atuam em organizações do ramo publicitário.
ROGERS, Carl. Tornar-se pessoa. 6. ed. São Paulo: Martins Fontes, 2009. p. 181.
Com base no que você leu e no conhecimento adquirido, analise a criatividade como
dependente da motivação, a qual envolve as condições internas do indivíduo, e assinale
a opção correta.
Escolha uma:
a. Responsabilidade, disciplina e mudanças positivas de atitude representam
condições de adaptação do indivíduo ao seu meio social e não favorecem a
criatividade. Para ser criativo, é preciso abandonar o senso comum e evitar a
simples adaptação ao meio.
Escolha uma:
a. Criação de algo novo, que implica em ideias espontâneas, conhecimento,
motivação, trabalho e avaliação de resultados.
Questão 8 Confira este trecho da matéria publicada no portal da HSM Management sobre
Correto criatividade e inovação nas organizações:
Atingiu 0,80 de
0,80
“Quando se trata de estimular a inovação, as companhias dão substancial atenção a
Marcar
questão recursos, a processos e à avaliação do sucesso, que são facilmente mensuráveis. No
entanto, dão pouca atenção aos módulos relativos às pessoas, que são mais difíceis de
medir. O que envolve valores, comportamentos e clima organizacional é mais
intangível, e as pessoas sentem dificuldade em lidar com isso, porém tem o poder de
moldar a cultura de inovação e criar uma vantagem competitiva sustentável.
Valores: norteiam prioridades e decisões, que refletem como a organização gasta seu
tempo e dinheiro. Os valores são menos o que os líderes dizem ou escrevem e mais o
que fazem e investem. Empresas inovadoras investem no empreendedorismo e na
promoção da criatividade e encorajam o aprendizado contínuo.”
RAO, Jay; WEINTRAUB, Joseph. Como está a cultura de inovação em sua empresa?
HSM Management. 15 fev. 2016.
Escolha uma:
a. As duas afirmações são falsas.
Escolha uma:
a. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
España, Danilo. Erga x Douléia: seu tempo virou pó?? EXAME.com. 21 jun. 2012.
I) As descobertas feitas por Kenny Loo, ocasionadas pelo trabalho denominado erga,
como colecionador e estudioso de arte e antiguidades, apoia a douleia.
II) Com a erga, ele pode transformar as rotinas do dia a dia em desafios à criatividade,
alcançando o equilíbrio.
Escolha uma:
a. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
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Escolha uma:
a. É a criação de algo novo e original – seja um produto ou uma ideia – e não
admite a existência de algumas características comportamentais como a
espontaneidade e a motivação.
Questão 2 Leia atentamente este trecho publicado pelo portal da Revista Exame, sobre a paideia:
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80 “As sociedades arcaicas construíram estruturas sociais e psicológicas sofisticadas
Marcar
para nos ajudar, tanto no despertar e integração dos talentos quanto lidar com as dores
questão e angústias inerentes a este crescimento. A nossa sociedade, por outro lado, perdeu
todo o seu espaço dedicado à transformação. No lugar da transformação temos
diferentes formas de consumismo, inclusive espiritual e profissional.
Na Grécia, este projeto social educativo ficou conhecido como Paidéia e se fundava na
construção de uma consciência ética, onde qualquer ser humano tem o direito de
nascer, viver e morrer com dignidade e honra.
Na perspectiva mítica o humano é concebido a partir da sua potência, ou seja, dos seus
talentos.”
TACLA, Artur. Que a força esteja com vocês! EXAME.com. 26 out. 2015.
Após o trecho lido e de acordo com o seu conhecimento adquirido sobre a paideia,
analise as assertivas a seguir.
Escolha uma:
a. I e III.
b. II e III.
c. Apenas a II.
d. I e II.
e. I, II e III.
( ) A autoestima permite que o indivíduo tenha uma vida mais feliz e produtiva. Porém,
o processo criativo em si depende somente da motivação externa e não recebe
influência da autoestima.
( ) O novo pode gerar oposição e críticas entre o grupo social. Indivíduos com
autoestima elevada possuem a serenidade necessária para lidar com críticas sem
perder a motivação.
( ) Pessoas criativas são aquelas que acreditam no próprio potencial. Quem acredita
ser capaz de criar tem liberdade para brincar com o conhecimento e se sente satisfeito
até com as pequenas ideias.
Escolha uma:
a. F – F – F – V.
b. V – V – V – V.
c. F – V – V – F.
d. F – V – F – V.
e. F – V – V – V.
I - Ter pessoas criativas em suas equipes não é sinônimo de uma empresa inovadora e
criativa.
III - Se a empresa não possui colaboradores com perfil criativo, não conseguirá
implantar uma cultura criativa.
Escolha uma:
a. I e III.
b. Apenas a II.
c. I e II.
d. I, II e III.
e. II e III.
( ) baixa autoestima.
( ) persistência.
( ) pensamento independente.
Escolha uma:
a. V-F-F-V-F.
b. F-V-V-V-V.
c. F-V-V-V-F.
d. F-V-F-V-V.
e. F-V-V-F-V.
Questão 6 Leia atentamente o trecho abaixo, publicado no portal do Jornal O Globo, sobre a nova
Incorreto sede da Infoglobo:
Atingiu 0,00 de
0,80
Marcar
“Para traduzir o novo modelo de negócios da Infoglobo, o estilo arquitetônico conta
questão com espaços amplos e informais, que, segundo o arquiteto, refletem o estilo carioca.
Por isso, cada andar conta com alguns espaços colaborativos, compostos por mesas
altas e cadeiras, sem as tradicionais salas fechadas de reuniões.
Escolha uma:
a. Procurar respostas com lógicas e normas.
Escolha uma:
a. V – V – V – V.
b. F – V – F – F.
c. V – F – V – V.
d. V – F – V – F.
e. F – V – V – F.
Questão 8 Confira este trecho da matéria publicada no portal da HSM Management sobre
Incorreto criatividade e inovação nas organizações:
Atingiu 0,00 de
0,80
Marcar
“Quando se trata de estimular a inovação, as companhias dão substancial atenção a
questão recursos, a processos e à avaliação do sucesso, que são facilmente mensuráveis. No
entanto, dão pouca atenção aos módulos relativos às pessoas, que são mais difíceis de
medir. O que envolve valores, comportamentos e clima organizacional é mais
intangível, e as pessoas sentem dificuldade em lidar com isso, porém tem o poder de
moldar a cultura de inovação e criar uma vantagem competitiva sustentável.
Valores: norteiam prioridades e decisões, que refletem como a organização gasta seu
tempo e dinheiro. Os valores são menos o que os líderes dizem ou escrevem e mais o
que fazem e investem. Empresas inovadoras investem no empreendedorismo e na
promoção da criatividade e encorajam o aprendizado contínuo.”
RAO, Jay; WEINTRAUB, Joseph. Como está a cultura de inovação em sua empresa?
HSM Management. 15 fev. 2016.
Escolha uma:
a. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Questão 9 As emoções, hoje, não são mais consideradas meras respostas biológicas primitivas. A
Correto criatividade emocional refere-se à capacidade do ser humano em lidar com as próprias
Atingiu 0,80 de
0,80 emoções, adaptar-se ao ambiente e criar novas formas de reagir aos impulsos
Marcar emocionais. As regras sociais e os hábitos culturais moldam o significado das
questão
emoções – por exemplo, raiva envolve a manifestação da fúria ou da frustração.
Transformar essas regras permite ao indivíduo improvisar a manifestação das
emoções de maneira a buscar a adaptação criativa.
Escolha uma:
a. Somente as afirmativas I e III estão corretas.
Questão 10 Leia atentamente o trecho a seguir, publicado no portal Harvard Business Review Brasil,
Correto sobre a relação entre liderança, criatividade e qualidade de vida:
Atingiu 0,80 de
0,80
Marcar
“O trabalho consome o grosso do tempo de executivos, deixando pouco para a família,
questão para a comunidade, para o próprio indivíduo. O que o autor sugere é que o problema
deixe de ser encarado como um jogo de compensação e que o executivo use seu
talento na liderança para beneficiar todos os quatro domínios da vida a um só tempo. A
idéia é criar experimentos — mudanças pequenas e breves na rotina diária — que
integrem e beneficiem mutuamente os vários aspectos da vida. Se um experimento der
certo, todos ganham; se não der, vira uma oportunidade de aprendizado de baixo custo,
nada mais. Com o tempo, a combinação de pequenos ganhos e de lições aprendidas
pode levar a uma transformação de maiores proporções.”
FRIEDMAN, Stewart D. Seja um líder melhor, viva uma vida mais rica. Harvard Business
Review Brasil. Abr. 2008.
Com base em seus conhecimentos e após o trecho lido, assinale a opção correta:
Escolha uma:
a. A criatividade pode ajudar no ambiente organizacional, desde que seja uma
empresa voltada à inovação.
c. Pessoas que não são criativas não conseguem trabalhar em uma organização
inovadora.
12345678910
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Marcar
conhecimento. Deixe as ideias fluírem, talvez algo que não seja válido na primeira vez
questão pode ser utilizado depois para agregar algo.
Conversar em grupo serve para sair do evidente e descobrir como pode dizer algo que
não seja óbvio, por isso que é importante que todos não caiam na mesmice.
Tenha paciência, pois cada um vai querer falar o que pensa, seja humilde para escutar e
reconhecer se a ideia é melhor que a sua. Não critique ninguém, todos têm uma razão
por pensar daquela maneira e hostilizar a pessoa, vai deixar um ambiente
desconfortável e propício a planejamentos mal encaminhados.
Depois de tudo, divida as tarefas e não fique com preguiça, uma equipe depende do
esforço de cada membro e se um atrasar ou fazer de qualquer jeito, o projeto não vai
ficar da forma que foi planejado inicialmente.”
A resposta correta é: que necessitam de incentivo e contam com uma organização que
trabalha para que não haja bloqueios à criatividade..
Questão 2 Leia atentamente o trecho abaixo, publicado pelo portal da Revista Exame:
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80 “Em empresas e organizações, projetos de transformação, inovação e mudanças se
Marcar
iniciam todos os dias e, uma grande parte deles, não alcançam o sucesso desejado e
questão acabam ficando pelo meio do caminho. Quando se identificam sinais de resistência,
muitas vezes, se insiste no mesmo caminho e isso, ao invés de superar a resistência,
acaba por fortalecê-la. Atuar com uma perspectiva generativa é entender e incluir a
sabedoria e recursos que estão escondidos na roupagem de resistência para então
encontrar um caminho que impulsione a concretização da intenção da transformação”.
WEISS, José Luiz. Ser generativo ou não ser? Eis uma boa questão! Exame.com, 2017.
Para que haja a construção de uma transformação social, bem como para que haja
transformação nos modelos de negócios, (como mostra o enunciado), é necessário:
Escolha uma:
a. criatividade, isto porque as pessoas criativas ampliam seus conhecimentos,
proporcionando novas soluções, proporcionando transformações
II – O ato de criar pode ser exercitado. Para isso, é preciso considerar os três pilares
sobre os quais a criatividade se estabelece: atenção (foco, concentração), fuga
(afastar-se do convencional, quebrar limites)e movimento (soltar a imaginação,
combinar elementos).
Escolha uma:
a. Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.
Escolha uma:
a. V – F – V – F.
b. V – F – V – V.
c. F – V – F – F.
d. F – F – V – V.
e. V – V – V – V.
Na melhor empresa para trabalhar de 2013, tudo funciona a favor da criatividade, da
produtividade e, sim, da felicidade do funcionário. A começar pelas instalações de
trabalho, localizadas num prédio ecologicamente correto e inteligente no coração da
Faria Lima, uma das regiões mais nobres da cidade.
Nos três andares ocupados pela empresa, os espaços se tornam mais interessantes a
cada lance de escada. As áreas de descanso e lazer seguem o padrão de bem-estar
mundialmente conhecido (e copiado): salas de jogos e entretenimento, cantos com
poltronas, pufes e redes para um rápido cochilo e estúdio com instrumentos musicais
para que os aspirantes a músico possam ensaiar nas horas vagas.”
RESCHKE, Cibele. Todos querem ser como Google, melhor empresa para trabalhar.
EXAME.com. 08 nov. 2013.
Escolha uma:
a. A Google mostra que um bom ambiente ajuda a deixar o ambiente mais leve,
fazendo com que as pessoas relaxem e produzam menos.
b. O ambiente criativo fará com que os funcionários deem suas opiniões e elas
sejam bem aceitas.
d. As empresas devem ter um bom ambiente, com áreas de jogos e lazer, para
poderem ser criativas.
Marcar
questão
De diversas formas. A mais óbvia delas é que ela está contratando pessoas, dando a
elas um objetivo de vida, a sensação de pertencimento, dinheiro e fazendo a economia
girar. Essa pessoa também pode desenvolver um produto que ajude os consumidores.
Nos últimos 10 anos as pessoas têm olhado para as empresas de uma forma
enviesada, considerando que são vilãs, que poluem, que destroem. A verdade é que ser
um gestor de pessoas pode ser uma profissão muito nobre.”
I. O líder deve ajudar os colaboradores a colocar em prática o que eles têm de melhor.
III. O líder deverá ser favorável à criação, pois seus colaboradores não serão motivados
a defender novas ideias em um ambiente criativo.
Escolha uma:
a. I e III.
b. II e III.
c. I e II.
d. I, II e III.
e. Apenas a II.
Escolha uma:
a. O desempenho de papéis sociais é importante para nossa identidade. Não há
necessidade de assumir padrões rígidos demais, pois podem dificultar a
espontaneidade. Porém, a espontaneidade nada tem a ver com a criatividade.
Questão 8 Leia atentamente o trecho a seguir, publicado no portal da Harvard Business Review
Incorreto Brasil, sobre a questão de dar tempo às pessoas para serem criativas:
Atingiu 0,00 de
0,80
“Criatividade toma tempo, pois requer que as pessoas cheguem a várias ideias
Marcar
questão fracassadas antes de encontrarem uma que realmente valha a pena. É por isso que
muitas das atividades criativas podem parecer, para os outros, como uma simples
espera até alguma ideia genial aparecer. Mas se uma organização realmente quer
criatividade, ela precisa começar a contratar gente além do necessário para completar
as tarefas que precisam ser feitas cotidianamente e permitir que no restante do tempo
seus funcionários possam permanecer explorando novas ideias. Os gerentes também
precisam dar flexibilidade para a alteração de prazos se alguma ideia interessante
aparecer e começar a se desenvolver. Eles também precisam recompensar aqueles que
se envolvem em tarefas que levem a soluções criativas, como aprender novas coisas,
desenvolver habilidades, ter discussões enriquecedoras com colegas e tentar entender
ideias que não funcionaram”.
HARVARD BUSINESS REVIEW. Dê às pessoas tempo e espaço para serem criativas.
Harvard Bussiness Review Brasil. 2016.
Escolha uma:
a. O tempo não é um fator importante no processo criativo, já que a criatividade
não tem início, meio e fim.
e. O criativo necessita de tempo para criar, pois inicia uma ideia do zero, sem
foco.
Marcar
autores consideravam que só os inteligentes eram criativos. Wallach e Kogan puseram
questão tal teoria em questão. Dos diversos estudos empíricos feitos, aqueles investigadores
concluíram sobre a existência de crianças criativas com nível intelectual baixo, para
além de crianças inteligentes não criativas”.
III – Não há ainda uma hipótese por parte da comunidade científica sobre os motivos
que levaram alguns indivíduos inteligentes a apresentarem pouca expressão criativa.
Escolha uma:
a. Somente a proposição III está correta.
Marcar
questão “Empreendedores precisam ser mais criativos sempre, seja para criar um negócio
disruptivo ou para reinventar processos e criar novos produtos. Uma notícia boa é que é
possível estimular o cérebro a sempre "pensar fora da caixa".
1. Debater [...]
2. Relaxar [...]
5. Dormir [...]
6. Tome um drink [...].”
I. Há diversas técnicas e hábitos que podemos adotar para exercitar a criatividade,
mas é importante nos desprendermos de crenças e ideias ultrapassadas.
Escolha uma:
a. I e III.
b. Apenas a II.
c. I e II.
d. I, II e III.
e. II e III.
12345678910
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Remover
criando – é essencial. Todas as histórias de criadores contam as mesmas verdades:
rótulo criar é extraordinário, mas os criadores são humanos; tudo que há de certo em nós
pode consertar qualquer coisa errada em nós; e o progresso não é uma consequência
inevitável, e sim uma escolha individual. A necessidade não é a mãe da invenção. Você
que é”.
Saber que se é parte de um todo criativo faz com que o ser humano sinta satisfação
em criar e experimente uma sensação de realização pessoal. Sobre criatividade e êxito,
assinale a opção correta:
Escolha uma:
a. Ações individuais que se somam a outras e tornam-se um diferencial na vida
das pessoas não trazem satisfação e êxito aos criativos.
Questão 2 “Se o indivíduo é capaz de tomar consciência dos seus impulsos hostis, como do seu
Correto desejo de amizade e de aceitação, se é capaz de tomar consciência do que a
Atingiu 1,00 de
1,00 sociedade espera dele, mas também dos seus objetivos pessoais, se é capaz de se
Remover
tornar consciente dos seus desejos egoístas, mas também da sua preocupação
rótulo sensível pelos outros — então, nesse caso, o seu comportamento será harmonioso,
integrado, construtivo. Quanto mais ele estiver aberto à sua experiência, mais o seu
comportamento manifesta que a natureza da espécie humana se inclina numa direção
de vida socialmente construtiva”.
ROGERS, Carl R. Tornar-se pessoa. 6. ed. São Paulo: Martins Fontes, 2009, p. 182.
I – Autoconhecimento e autoaceitação.
Escolha uma:
a. Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
Questão 3 Confira o trecho publicado no portal do Design Culture, sobre a opinião de Tony Buzan:
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00 “Nas novas formas de educação, a abordagem precisa ser invertida. Em vez de ensinar
inicialmente fatos individuais sobre outras coisas, nós precisamos primeiro ensinar ao
Marcar
questão aluno fatos sobre ele mesmo: maneiras de como ele pode aprender, pensar, evocar,
criar e resolver problemas de uma forma melhor”.
Tony Buzan.também disse que “um executivo geralmente demora em torno de 1.000 a
10.000 horas aprendendo, de maneira formal, assuntos como economia, história,
idiomas, literatura, matemática e ciências sociais. Em contrapartida, o mesmo
executivo geralmente despende menos de 10 horas aprendendo sobre o pensamento
criativo”.
[Texto adaptado] DESIGN CULTURE. Quebrando tabu – Mapas Mentais. Design Culture,
2017.
I) Através dos mapas mentais, quanto mais informações as pessoas adquirem, mais
fácil fica aprender e saber mais.
II) As informações novas que adquirirmos são cruzadas automaticamente com todos
os outros dados que já guardamos ao longo do tempo.
Escolha uma:
a. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Marcar
questão “Criatividade é uma ferramenta de sobrevivência. Conforme nos movemos em direção
a um mundo automatizado, onde Inteligência Artificial, algoritmos e robôs substituem
os empregos de várias categorias de trabalhadores, a criatividade ganha ainda mais
destaque. Por isso, o país que não estabelecer uma economia criativa vibrante e
fortalecida em um prazo de cinco a dez anos, vai enfrentar problemas consideráveis.”
Agora, com base no seu conhecimento adquirido e no texto lido, analise as duas
afirmativas a seguir:
Escolha uma:
a. A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
Atingiu 1,00 de
1,00
Para desenvolver a criatividade, é importante encontrar condições favoráveis. Além
Marcar
questão disso, destacam-se aspectos intrínsecos como a motivação, a curiosidade e a
persistência, bem como fatores externos que também podem contribuir positivamente
para esse processo. Dentre esses fatores estão a família, o ambiente escolar, o
contexto cultural e instrumentos tecnológicos (como a internet e os meios de
comunicação). Eles devem oferecer condições adequadas como o incentivo à
expressão criativa, o respeito à diversidade de ideias e a disseminação do
conhecimento.
Escolha uma:
a. V – F – V – V.
b. V – F – V – F.
c. F – F – V – V.
d. V – V – V – V.
e. F – V – F – F.
Escolha uma:
a. A espontaneidade surge de maneira livre e depende das situações
apresentadas em determinado momento. No caso de Einstein, a espontaneidade é
representada pelo momento em que ele finalmente compreendeu onde estava a
chave para resolver o problema que considerava difícil. A situação que
desencadeou este momento foi a conversa que teve com seu amigo.
Marcar
tem suas preferências, inclinações, interesses particulares, caprichos, preconceitos,
questão interessa-se por eles e os avalia com base num sistema de valores pessoais. (...) E é
com base nessas pré-concepções que irá abordar o objeto de seu estudo. É pouco
provável, portanto, que ele seja capaz de tratá-lo com absoluta neutralidade”.
GIL, Antonio C. Métodos e técnicas de pesquisa social. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2008, p.
5.
A ciência produz conhecimento por meio de pesquisas realizadas por humanos, que
não estão alheios à sua cultura, seus valores, atitudes e à sua própria personalidade.
Nas relações sociais também há troca de informações e conhecimento. No processo
criativo as influências estão sempre presentes – seja na arte, na ciência ou qualquer
área que produza algo novo.
Escolha uma:
a. O ser humano interpreta sua realidade com base em seu conhecimento, seu
sistema de valores, sua cultura e personalidade. Mas há casos em que não estão
presentes essas influências, principalmente em composições musicais
consideradas populares.
Questão 8 Leia este trecho publicado no portal da Revista Harvard Business Review sobre a
Correto inovação nas empresas:
Atingiu 1,00 de
Atingiu 1,00 de
1,00 “Tendo passado os últimos cem anos buscando atingir a excelência operacional,
Marcar
empresas do mundo todo procuram agora se reinventar para a excelência em inovação.
questão Para muitos, seria o novo grande desafio da administração. Hoje, a questão premente
não é como otimizar a organização para produzir em massa, para atingir padrões
internacionais de qualidade, para baixar custos. Tais desafios pertencem ao passado. A
questão agora é como criar produtos, serviços, estratégias e modelos de negócios
radicalmente novos, que tragam valor fora de série para o cliente.”
Com base em seus conhecimentos sobre inovação e o trecho lido, assinale a opção
correta.
Escolha uma:
a. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Questão 9 Leia atentamente o texto abaixo, publicado no portal da Revista HSM Management.
Correto
Atingiu 1,00 de “Poucas organizações exemplificam melhor a inovação do que a Ideo, empresa global
1,00
Marcar
de design sediada em Palo Alto, na Califórnia, Estados Unidos, e seus módulos sólidos
questão são, pelo menos, três: valores, comportamentos e processos. A empresa dá muito valor
à criatividade produtiva, o que ela relaciona com comportamento lúdico, e sua rotina
remete a brincadeiras de criança: há pesquisas exploratórias que geram ideias,
aprendizado “pondo a mão na massa”, simulações em que os funcionários assumem o
papel dos clientes. Placas espalhadas pela empresa relembram constantemente a
quem passa o que é preciso fazer para mergulhar fundo nos problemas:
– Manter o foco”.
RAO, Jay; WEINTRAUB, Joseph. Como está a cultura de inovação em sua empresa?.
Revista HSM, 2016.
Escolha uma:
a. O lúdico não tem relação com brincadeiras, pois remete a processos de
aprendizagem.
Escolha uma:
a. É a criação de algo novo e original – seja um produto ou uma ideia – e não
admite a existência de algumas características comportamentais como a
espontaneidade e a motivação.
12345678910
Terminar revisão (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/view.php?id=280276)
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Estado Finalizadas
Marcar
conhecimento. Deixe as ideias fluírem, talvez algo que não seja válido na primeira vez
questão pode ser utilizado depois para agregar algo.
Conversar em grupo serve para sair do evidente e descobrir como pode dizer algo que
não seja óbvio, por isso que é importante que todos não caiam na mesmice.
Tenha paciência, pois cada um vai querer falar o que pensa, seja humilde para escutar e
reconhecer se a ideia é melhor que a sua. Não critique ninguém, todos têm uma razão
por pensar daquela maneira e hostilizar a pessoa, vai deixar um ambiente
desconfortável e propício a planejamentos mal encaminhados.
Depois de tudo, divida as tarefas e não fique com preguiça, uma equipe depende do
esforço de cada membro e se um atrasar ou fazer de qualquer jeito, o projeto não vai
ficar da forma que foi planejado inicialmente.”
A resposta correta é: que necessitam de incentivo e contam com uma organização que
trabalha para que não haja bloqueios à criatividade..
Questão 2 Leia atentamente o trecho abaixo, publicado pelo portal da Revista Exame:
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80 “Em empresas e organizações, projetos de transformação, inovação e mudanças se
Marcar
iniciam todos os dias e, uma grande parte deles, não alcançam o sucesso desejado e
questão acabam ficando pelo meio do caminho. Quando se identificam sinais de resistência,
muitas vezes, se insiste no mesmo caminho e isso, ao invés de superar a resistência,
acaba por fortalecê-la. Atuar com uma perspectiva generativa é entender e incluir a
sabedoria e recursos que estão escondidos na roupagem de resistência para então
encontrar um caminho que impulsione a concretização da intenção da transformação”.
WEISS, José Luiz. Ser generativo ou não ser? Eis uma boa questão! Exame.com, 2017.
Para que haja a construção de uma transformação social, bem como para que haja
transformação nos modelos de negócios, (como mostra o enunciado), é necessário:
Escolha uma:
a. criatividade, isto porque as pessoas criativas ampliam seus conhecimentos,
proporcionando novas soluções, proporcionando transformações
II – O ato de criar pode ser exercitado. Para isso, é preciso considerar os três pilares
sobre os quais a criatividade se estabelece: atenção (foco, concentração), fuga
(afastar-se do convencional, quebrar limites)e movimento (soltar a imaginação,
combinar elementos).
Escolha uma:
a. Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.
Escolha uma:
a. V – F – V – F.
b. V – F – V – V.
c. F – V – F – F.
d. F – F – V – V.
e. V – V – V – V.
Na melhor empresa para trabalhar de 2013, tudo funciona a favor da criatividade, da
produtividade e, sim, da felicidade do funcionário. A começar pelas instalações de
trabalho, localizadas num prédio ecologicamente correto e inteligente no coração da
Faria Lima, uma das regiões mais nobres da cidade.
Nos três andares ocupados pela empresa, os espaços se tornam mais interessantes a
cada lance de escada. As áreas de descanso e lazer seguem o padrão de bem-estar
mundialmente conhecido (e copiado): salas de jogos e entretenimento, cantos com
poltronas, pufes e redes para um rápido cochilo e estúdio com instrumentos musicais
para que os aspirantes a músico possam ensaiar nas horas vagas.”
RESCHKE, Cibele. Todos querem ser como Google, melhor empresa para trabalhar.
EXAME.com. 08 nov. 2013.
Escolha uma:
a. A Google mostra que um bom ambiente ajuda a deixar o ambiente mais leve,
fazendo com que as pessoas relaxem e produzam menos.
b. O ambiente criativo fará com que os funcionários deem suas opiniões e elas
sejam bem aceitas.
d. As empresas devem ter um bom ambiente, com áreas de jogos e lazer, para
poderem ser criativas.
Marcar
questão
De diversas formas. A mais óbvia delas é que ela está contratando pessoas, dando a
elas um objetivo de vida, a sensação de pertencimento, dinheiro e fazendo a economia
girar. Essa pessoa também pode desenvolver um produto que ajude os consumidores.
Nos últimos 10 anos as pessoas têm olhado para as empresas de uma forma
enviesada, considerando que são vilãs, que poluem, que destroem. A verdade é que ser
um gestor de pessoas pode ser uma profissão muito nobre.”
I. O líder deve ajudar os colaboradores a colocar em prática o que eles têm de melhor.
III. O líder deverá ser favorável à criação, pois seus colaboradores não serão motivados
a defender novas ideias em um ambiente criativo.
Escolha uma:
a. I e III.
b. II e III.
c. I e II.
d. I, II e III.
e. Apenas a II.
Escolha uma:
a. O desempenho de papéis sociais é importante para nossa identidade. Não há
necessidade de assumir padrões rígidos demais, pois podem dificultar a
espontaneidade. Porém, a espontaneidade nada tem a ver com a criatividade.
Questão 8 Leia atentamente o trecho a seguir, publicado no portal da Harvard Business Review
Incorreto Brasil, sobre a questão de dar tempo às pessoas para serem criativas:
Atingiu 0,00 de
0,80
“Criatividade toma tempo, pois requer que as pessoas cheguem a várias ideias
Marcar
questão fracassadas antes de encontrarem uma que realmente valha a pena. É por isso que
muitas das atividades criativas podem parecer, para os outros, como uma simples
espera até alguma ideia genial aparecer. Mas se uma organização realmente quer
criatividade, ela precisa começar a contratar gente além do necessário para completar
as tarefas que precisam ser feitas cotidianamente e permitir que no restante do tempo
seus funcionários possam permanecer explorando novas ideias. Os gerentes também
precisam dar flexibilidade para a alteração de prazos se alguma ideia interessante
aparecer e começar a se desenvolver. Eles também precisam recompensar aqueles que
se envolvem em tarefas que levem a soluções criativas, como aprender novas coisas,
desenvolver habilidades, ter discussões enriquecedoras com colegas e tentar entender
ideias que não funcionaram”.
HARVARD BUSINESS REVIEW. Dê às pessoas tempo e espaço para serem criativas.
Harvard Bussiness Review Brasil. 2016.
Escolha uma:
a. O tempo não é um fator importante no processo criativo, já que a criatividade
não tem início, meio e fim.
e. O criativo necessita de tempo para criar, pois inicia uma ideia do zero, sem
foco.
Marcar
autores consideravam que só os inteligentes eram criativos. Wallach e Kogan puseram
questão tal teoria em questão. Dos diversos estudos empíricos feitos, aqueles investigadores
concluíram sobre a existência de crianças criativas com nível intelectual baixo, para
além de crianças inteligentes não criativas”.
III – Não há ainda uma hipótese por parte da comunidade científica sobre os motivos
que levaram alguns indivíduos inteligentes a apresentarem pouca expressão criativa.
Escolha uma:
a. Somente a proposição III está correta.
Marcar
questão “Empreendedores precisam ser mais criativos sempre, seja para criar um negócio
disruptivo ou para reinventar processos e criar novos produtos. Uma notícia boa é que é
possível estimular o cérebro a sempre "pensar fora da caixa".
1. Debater [...]
2. Relaxar [...]
5. Dormir [...]
6. Tome um drink [...].”
I. Há diversas técnicas e hábitos que podemos adotar para exercitar a criatividade,
mas é importante nos desprendermos de crenças e ideias ultrapassadas.
Escolha uma:
a. I e III.
b. Apenas a II.
c. I e II.
d. I, II e III.
e. II e III.
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Remover
criando – é essencial. Todas as histórias de criadores contam as mesmas verdades:
rótulo criar é extraordinário, mas os criadores são humanos; tudo que há de certo em nós
pode consertar qualquer coisa errada em nós; e o progresso não é uma consequência
inevitável, e sim uma escolha individual. A necessidade não é a mãe da invenção. Você
que é”.
Saber que se é parte de um todo criativo faz com que o ser humano sinta satisfação
em criar e experimente uma sensação de realização pessoal. Sobre criatividade e êxito,
assinale a opção correta:
Escolha uma:
a. Ações individuais que se somam a outras e tornam-se um diferencial na vida
das pessoas não trazem satisfação e êxito aos criativos.
Questão 2 “Se o indivíduo é capaz de tomar consciência dos seus impulsos hostis, como do seu
Correto desejo de amizade e de aceitação, se é capaz de tomar consciência do que a
Atingiu 1,00 de
1,00 sociedade espera dele, mas também dos seus objetivos pessoais, se é capaz de se
Remover
tornar consciente dos seus desejos egoístas, mas também da sua preocupação
rótulo sensível pelos outros — então, nesse caso, o seu comportamento será harmonioso,
integrado, construtivo. Quanto mais ele estiver aberto à sua experiência, mais o seu
comportamento manifesta que a natureza da espécie humana se inclina numa direção
de vida socialmente construtiva”.
ROGERS, Carl R. Tornar-se pessoa. 6. ed. São Paulo: Martins Fontes, 2009, p. 182.
I – Autoconhecimento e autoaceitação.
Escolha uma:
a. Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
Questão 3 Confira o trecho publicado no portal do Design Culture, sobre a opinião de Tony Buzan:
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00 “Nas novas formas de educação, a abordagem precisa ser invertida. Em vez de ensinar
inicialmente fatos individuais sobre outras coisas, nós precisamos primeiro ensinar ao
Marcar
questão aluno fatos sobre ele mesmo: maneiras de como ele pode aprender, pensar, evocar,
criar e resolver problemas de uma forma melhor”.
Tony Buzan.também disse que “um executivo geralmente demora em torno de 1.000 a
10.000 horas aprendendo, de maneira formal, assuntos como economia, história,
idiomas, literatura, matemática e ciências sociais. Em contrapartida, o mesmo
executivo geralmente despende menos de 10 horas aprendendo sobre o pensamento
criativo”.
[Texto adaptado] DESIGN CULTURE. Quebrando tabu – Mapas Mentais. Design Culture,
2017.
I) Através dos mapas mentais, quanto mais informações as pessoas adquirem, mais
fácil fica aprender e saber mais.
II) As informações novas que adquirirmos são cruzadas automaticamente com todos
os outros dados que já guardamos ao longo do tempo.
Escolha uma:
a. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Marcar
questão “Criatividade é uma ferramenta de sobrevivência. Conforme nos movemos em direção
a um mundo automatizado, onde Inteligência Artificial, algoritmos e robôs substituem
os empregos de várias categorias de trabalhadores, a criatividade ganha ainda mais
destaque. Por isso, o país que não estabelecer uma economia criativa vibrante e
fortalecida em um prazo de cinco a dez anos, vai enfrentar problemas consideráveis.”
Agora, com base no seu conhecimento adquirido e no texto lido, analise as duas
afirmativas a seguir:
Escolha uma:
a. A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
Atingiu 1,00 de
1,00
Para desenvolver a criatividade, é importante encontrar condições favoráveis. Além
Marcar
questão disso, destacam-se aspectos intrínsecos como a motivação, a curiosidade e a
persistência, bem como fatores externos que também podem contribuir positivamente
para esse processo. Dentre esses fatores estão a família, o ambiente escolar, o
contexto cultural e instrumentos tecnológicos (como a internet e os meios de
comunicação). Eles devem oferecer condições adequadas como o incentivo à
expressão criativa, o respeito à diversidade de ideias e a disseminação do
conhecimento.
Escolha uma:
a. V – F – V – V.
b. V – F – V – F.
c. F – F – V – V.
d. V – V – V – V.
e. F – V – F – F.
Escolha uma:
a. A espontaneidade surge de maneira livre e depende das situações
apresentadas em determinado momento. No caso de Einstein, a espontaneidade é
representada pelo momento em que ele finalmente compreendeu onde estava a
chave para resolver o problema que considerava difícil. A situação que
desencadeou este momento foi a conversa que teve com seu amigo.
Marcar
tem suas preferências, inclinações, interesses particulares, caprichos, preconceitos,
questão interessa-se por eles e os avalia com base num sistema de valores pessoais. (...) E é
com base nessas pré-concepções que irá abordar o objeto de seu estudo. É pouco
provável, portanto, que ele seja capaz de tratá-lo com absoluta neutralidade”.
GIL, Antonio C. Métodos e técnicas de pesquisa social. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2008, p.
5.
A ciência produz conhecimento por meio de pesquisas realizadas por humanos, que
não estão alheios à sua cultura, seus valores, atitudes e à sua própria personalidade.
Nas relações sociais também há troca de informações e conhecimento. No processo
criativo as influências estão sempre presentes – seja na arte, na ciência ou qualquer
área que produza algo novo.
Escolha uma:
a. O ser humano interpreta sua realidade com base em seu conhecimento, seu
sistema de valores, sua cultura e personalidade. Mas há casos em que não estão
presentes essas influências, principalmente em composições musicais
consideradas populares.
Questão 8 Leia este trecho publicado no portal da Revista Harvard Business Review sobre a
Correto inovação nas empresas:
Atingiu 1,00 de
Atingiu 1,00 de
1,00 “Tendo passado os últimos cem anos buscando atingir a excelência operacional,
Marcar
empresas do mundo todo procuram agora se reinventar para a excelência em inovação.
questão Para muitos, seria o novo grande desafio da administração. Hoje, a questão premente
não é como otimizar a organização para produzir em massa, para atingir padrões
internacionais de qualidade, para baixar custos. Tais desafios pertencem ao passado. A
questão agora é como criar produtos, serviços, estratégias e modelos de negócios
radicalmente novos, que tragam valor fora de série para o cliente.”
Com base em seus conhecimentos sobre inovação e o trecho lido, assinale a opção
correta.
Escolha uma:
a. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Questão 9 Leia atentamente o texto abaixo, publicado no portal da Revista HSM Management.
Correto
Atingiu 1,00 de “Poucas organizações exemplificam melhor a inovação do que a Ideo, empresa global
1,00
Marcar
de design sediada em Palo Alto, na Califórnia, Estados Unidos, e seus módulos sólidos
questão são, pelo menos, três: valores, comportamentos e processos. A empresa dá muito valor
à criatividade produtiva, o que ela relaciona com comportamento lúdico, e sua rotina
remete a brincadeiras de criança: há pesquisas exploratórias que geram ideias,
aprendizado “pondo a mão na massa”, simulações em que os funcionários assumem o
papel dos clientes. Placas espalhadas pela empresa relembram constantemente a
quem passa o que é preciso fazer para mergulhar fundo nos problemas:
– Manter o foco”.
RAO, Jay; WEINTRAUB, Joseph. Como está a cultura de inovação em sua empresa?.
Revista HSM, 2016.
Escolha uma:
a. O lúdico não tem relação com brincadeiras, pois remete a processos de
aprendizagem.
Escolha uma:
a. É a criação de algo novo e original – seja um produto ou uma ideia – e não
admite a existência de algumas características comportamentais como a
espontaneidade e a motivação.
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expostos [sic]. Nesse sentido, práticas que mantenham as pessoas fora da sua zona de
questão conforto, instigadas e provocadas por novos desafios, inspirações e oportunidades
ajudarão sua empresa a ter um ambiente mais criativo.
I - Ter pessoas criativas em suas equipes não é sinônimo de uma empresa inovadora e
criativa.
III - Se a empresa não possui colaboradores com perfil criativo, não conseguirá
implantar uma cultura criativa.
Agora, assinale a opção correta.
Escolha uma:
a. Apenas a II.
b. I e III.
c. II e III.
d. I, II e III.
e. I e II.
Saber que se é parte de um todo criativo faz com que o ser humano sinta satisfação
em criar e experimente uma sensação de realização pessoal. Sobre criatividade e êxito,
assinale a opção correta:
Escolha uma:
a. Exercer o potencial criativo e encontrar a autorrealização nesse processo não é
próprio apenas de artistas, mas de pessoas que saíram do lugar comum e
procuram evoluir e agir de modo a se tornarem importantes no meio social.
GIL, Antonio C. Métodos e técnicas de pesquisa social. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2008, p.
5.
A ciência produz conhecimento por meio de pesquisas realizadas por humanos, que
não estão alheios à sua cultura, seus valores, atitudes e à sua própria personalidade.
Nas relações sociais também há troca de informações e conhecimento. No processo
criativo as influências estão sempre presentes – seja na arte, na ciência ou qualquer
área que produza algo novo.
Escolha uma:
a. A neutralidade não está presente durante o processo criativo. Ela só se
manifesta no momento em que julgamos os resultados de nossas criações –
nesse momento, temos que ser objetivos e interpretar os resultados sem influência
de nossa personalidade ou de nossos pensamentos.
b. O ser humano interpreta sua realidade com base em seu conhecimento, seu
sistema de valores, sua cultura e personalidade. Mas há casos em que não estão
presentes essas influências, principalmente em composições musicais
consideradas populares.
Escolha uma:
a. o ato de criar ocorre de maneira isolada, ou seja, o crédito que damos a uma
determinada invenção é individual. É impossível desenvolver algo em cooperação
com outras pessoas.
b. várias pessoas trabalhando na mesma ideia não trazem bons resultados,
podendo, inclusive, bloquear a capacidade criativa.
Questão 5 Leia atentamente o texto abaixo, publicado no portal da Harvard Business Review:
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00 “Muita gente acha que uma boa idéia é algo mais raro e mais valioso do que um bom
Marcar
profissional. Ed Catmull, superintendente da Pixar e da Disney Animation Studios, não
questão podia discordar mais. A seu ver, essa visão é fundada numa noção equivocada da
criatividade — noção que exagera a importância da ideia inicial para a criação de um
produto original. Além disso, reflete uma profunda incompreensão de como administrar
os altos riscos inerentes à produção de grandes inovações.
CATMULL, Ed. Como a Pixar promove a criatividade coletiva. Revista Harvard Business
Review, dez. 2011.
Escolha uma:
a. A criatividade pode ser usada apenas em níveis hierárquicos mais elevados,
pois é a partir dos líderes que se institui a criatividade na empresa.
b. A criatividade pode ser cultivada de modo a permear desde a gestão nas
organizações, até a motivação aos colaboradores, o conhecimento, o
compartilhamento de conhecimento e a própria exigência dos consumidores.
Escolha uma:
a. Capacidade de atenção, motivação, conservadorismo, curiosidade.
Questão 7 Leia atentamente o trecho a seguir, publicado no portal da Harvard Business Review
Correto Brasil, sobre a questão de dar tempo às pessoas para serem criativas:
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
“Criatividade toma tempo, pois requer que as pessoas cheguem a várias ideias
questão fracassadas antes de encontrarem uma que realmente valha a pena. É por isso que
muitas das atividades criativas podem parecer, para os outros, como uma simples
espera até alguma ideia genial aparecer. Mas se uma organização realmente quer
criatividade, ela precisa começar a contratar gente além do necessário para completar
as tarefas que precisam ser feitas cotidianamente e permitir que no restante do tempo
seus funcionários possam permanecer explorando novas ideias. Os gerentes também
precisam dar flexibilidade para a alteração de prazos se alguma ideia interessante
aparecer e começar a se desenvolver. Eles também precisam recompensar aqueles que
se envolvem em tarefas que levem a soluções criativas, como aprender novas coisas,
desenvolver habilidades, ter discussões enriquecedoras com colegas e tentar entender
ideias que não funcionaram”.
HARVARD BUSINESS REVIEW. Dê às pessoas tempo e espaço para serem criativas.
Harvard Bussiness Review Brasil. 2016.
Escolha uma:
a. O tempo não é um fator importante no processo criativo, já que a criatividade
não tem início, meio e fim.
c. O criativo necessita de tempo para criar, pois inicia uma ideia do zero, sem
foco.
( ) baixa autoestima.
( ) persistência.
( ) pensamento independente.
Escolha uma:
a. V-F-F-V-F.
b. F-V-V-V-F.
c. F-V-V-F-V.
d. F-V-V-V-V.
e. F-V-F-V-V.
Questão 9 A respeito dos chamados bloqueios criativos, Oech (1999) traz a questão das
Correto “profecias auto realizadas”: uma pessoa acredita que algo é verdadeiro, quando na
Atingiu 1,00 de
1,00 verdade não é, e age com base nessa crença. Sua ação, então, acaba tornando a
profecia verdadeira. Um exemplo: uma professora recebe uma turma de alunos que ela
Marcar acredita ser de superdotados – mas não são; consequentemente, investe mais energia
questão
que o normal para motivar e desenvolver aqueles alunos e acaba obtendo deles um
desempenho acima da média.
OECH, Roger Von. Um toc na cuca. 15 ed. São Paulo: Cultura, 1999.
No processo criativo, a crença de não ser capaz de criar influencia o indivíduo e é uma
das causas dos bloqueios criativos. Pessoas que acreditam ser criativas obtêm
melhores resultados do que aquelas que acreditam não ser criativas. Assim, analise
algumas atitudes a seguir.
I. Medo de errar.
Escolha uma:
a. Somente a II e a IV estão corretas.
d. I, II e IV estão corretas.
Questão 10 Leia o trecho a seguir. Sternberg e Lubart (1991, 1995) chamam a atenção para a
Correto importância do conhecimento no processo criativo. Lembram que, para dar uma
Atingiu 1,00 de
1,00 contribuição significativa a uma determinada área, é de fundamental relevância ter o
Marcar conhecimento sobre aquela área. Sem tal conhecimento corre-se o risco de se
questão
descobrir o que já se sabe, deixando de se identificar problemas da área efetivamente
importantes.
Escolha uma:
a. informações – conhecimento – criatividade – criativas – produzir.
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Questão 1 A criatividade é algo natural ao ser humano, porém ela pode ser inibida com o passar
Incorreto do tempo em função de ambientes que favorecem o medo do ridículo, da crítica e onde
Atingiu 0,00 de
0,80 a imaginação e a fantasia são vistos como perda de tempo. Esses fatores acabam
Marcar estimulando o indivíduo a optar pela segurança de emitir respostas tradicionais
questão
consideradas corretas, distanciando-o cada vez mais de sua natureza criativa. Algumas
pessoas encontram-se mais expostas a esses ambientes opressores, outras menos.
Porém, mesmo assim, ainda é possível desenvolver a personalidade criativa e exercitar
o comportamento criativo.
II – O ato de criar pode ser exercitado. Para isso, é preciso considerar os três pilares
sobre os quais a criatividade se estabelece: atenção (foco, concentração), fuga
(afastar-se do convencional, quebrar limites)e movimento (soltar a imaginação,
combinar elementos).
Escolha uma:
a. Apenas a afirmativa I está correta.
Questão 2 Leia atentamente este trecho publicado na Revista Harvard Business Review:
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80 “Seja na produção de um filme, seja no desenvolvimento de vários outros produtos
Marcar
complexos, a criatividade envolve um grande número de indivíduos de distintas
questão disciplinas que, juntos, tratam de resolver um sem-fim de problemas inerentemente
imprevisíveis. Para fomentar a criatividade coletiva, diz Catmull, é preciso seguir três
princípios: atribuir a autoridade sobre o desenvolvimento do produto aos líderes do
projeto (e não a executivos da área administrativa); criar uma cultura e processos que
incentivem as pessoas a partilharem o trabalho ainda em curso e dar apoio umas às
outras, como iguais; e derrubar as barreiras naturais que separam distintas disciplinas.”
CATMULL, Ed. Como a Pixar promove a criatividade coletiva. Harvard Business Review
Brasil, dez. 2011.
Escolha uma:
a. Grupos criativos são compostos por pessoas que possuem o mesmo
pensamento.
A resposta correta é: Para que haja criatividade coletiva, é necessário que estejamos
expostos e abertos a estímulos culturais diferentes, criando assim uma cultura e
procedimentos que estimulem os indivíduos a compartilhar o trabalho..
Chade-Meng Tan – Ter habilidade de aquietar a mente, para pensar com mais clareza e
ser mais criativo, buscar o autoconhecimento, para saber que pontos precisa trabalhar,
e contagiar positivamente os outros. Se as pessoas veem você feliz, também ficam
bem. Com isso, vão querer estar por perto e retribuir esse sentimento.”
EXAME.COM. Gente feliz é mais produtiva, diz engenheiro do Google. 20 maio 2014.
I. Indivíduos felizes tendem a ser mais criativos e isso estimulará ainda mais a
criatividade, é um ciclo.
II. Pessoas felizes são mais criativas e produtivas, o que para elas facilita a busca de
soluções e o atingimento de seus objetivos.
Escolha uma:
a. As duas afirmações são falsas.
Escolha uma:
a. A espontaneidade no exemplo apresentado surge no momento em que ele vai
procurar o amigo. Isso porque a espontaneidade depende da vontade do indivíduo,
da sua ação.
No dia a dia da organização, uma ideia pode ser o ponto de partida para a inovação e a
mudança. Escolha a opção que indica a forma correta de tratar uma ideia para que ela
seja útil aos objetivos organizacionais.
Escolha uma:
a. Uma decisão ou mesmo uma alternativa para solucionar um problema
organizacional deve ser baseada em ideias prontas a serem aplicadas e já bem
fundamentadas para que o resultado final seja positivo.
e. Não existem métodos já consolidados que possam ser úteis para auxiliar a
organização na análise das ideias. A viabilização de uma ideia é cuidadosamente
estudada pelas lideranças com base em critérios subjetivos.
Marcar
levou para a aula um relógio digital, que ele próprio havia construído em casa com itens
questão simples, para um projeto de engenharia. Quando o relógio soou durante uma aula, uma
professora assustou-se, achando que o aparelho era uma bomba. A polícia foi
chamada e o garoto deixou o colégio com as mãos algemadas. O caso gerou bastante
comoção e autoridades se mostraram solidárias com o garoto. Mark Zuckerberg foi um
dos que se mobilizaram. O presidente do Facebook afirmou que ter o talento e a
ambição de construir algo deveria levar a aplausos, não prisões. O futuro pertence a
pessoas como Ahmed”.
SALOMÃO, Karin. Zuckerberg manda mensagem para menino preso por ser criativo.
Exame.com. 2015.
Escolha uma:
a. Hoje, nas salas de aula, tem-se um processo criativo livre, onde o aluno pode
aprender criando.
c. Não há barreiras à expressão criativa nas escolas, mas os alunos não estão
motivados a aprender.
Marcar
par das muitas diferenças individuais na psicologia humana, há também diferenças de
questão tipos; e chamaram-me a atenção principalmente dois tipos que denominei de
introvertidoe extrovertido. Quando observamos o desenrolar de uma vida humana,
vemos que o destino de alguns é mais determinado pelos objetos de seu interesse e o
de outros mais pelo seu interior, pelo subjetivo. E, como todos nós pendemos mais para
este ou aquele lado, estamos naturalmente inclinados a entender tudo sob a ótica de
nosso próprio tipo”.
Escolha uma:
a. Os indivíduos mais extrovertidos são considerados incapazes de criar. Apenas
observam e reproduzem ideias desenvolvidas por indivíduos introvertidos. Isso se
confirma ao levarmos em conta a quantidade de novas descobertas realizadas por
pessoas introvertidas.
WEISS, José Luiz. Ser generativo ou não ser? Eis uma boa questão! Exame.com, 2017.
Para que haja a construção de uma transformação social, bem como para que haja
transformação nos modelos de negócios, (como mostra o enunciado), é necessário:
Escolha uma:
a. energia para adaptar-se as mudanças do mundo atual
SALIS, Viktor D. Ócio Criador, trabalho e saúde. São Paulo: Claridade, 2004.
Hoje, a maioria das pessoas tem boa parte de seu tempo dedicado ao trabalho, porém
essa realidade está mudando e esse tempo também será dedicado a outras atividades
na busca do melhor dia, todos os dias, como afirma o autor. Dessa forma, quando
falamos do ócio criador, podemos dizer que:
Escolha uma:
a. O avanço da tecnologia está proporcionando mais tempo para o ócio
criativo.
Marcar
criando – é essencial. Todas as histórias de criadores contam as mesmas verdades:
questão criar é extraordinário, mas os criadores são humanos; tudo que há de certo em nós
pode consertar qualquer coisa errada em nós; e o progresso não é uma consequência
inevitável, e sim uma escolha individual. A necessidade não é a mãe da invenção. Você
que é”.
Saber que se é parte de um todo criativo faz com que o ser humano sinta satisfação
em criar e experimente uma sensação de realização pessoal. Sobre criatividade e êxito,
assinale a opção correta:
Escolha uma:
a. O êxito e a satisfação pessoal ocorrem apenas no âmbito do trabalho. É na
relação entre profissional e empresa que o ser humano criativo consegue mostrar
seu potencial e fazer a diferença.
b. Uma ideia criativa que é desenvolvida e gera resultados é responsabilidade de
gerentes que atuam em organizações do ramo publicitário.
1 (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=796439#)2
(http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=796439#q6)3
(http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=796439#q9)4
(http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=796439#q1)5
(http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=796439#q8)6
(http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=796439#q3)7
(http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=796439#q5)8
(http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=796439#q4)9
(http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=796439#q10)10
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Questão 1 Leia atentamente o trecho publicado pelo portal da Revista Exame, com relação ao
Correto lançamento do Honda Fit:
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
“O filme “Dueto” revela que o Fit tem atributos suficientes para agradar aos dois lados
questão do cérebro de qualquer consumidor. Criado pela F/Nazca Saatchi & Saatchi, o filme
Dueto revela que o Fit tem atributos suficientes para agradar aos dois lados do cérebro
de qualquer consumidor, pondo fim ao dilema entre razão e emoção na hora de
comprar um carro”.
EXAME. F/Nazca mostra razão e emoção em filme do Honda Fit 2015. Exame.com,
2014.
I - Assim como no comercial do novo Honda Fit, o processo criativo também envolve
um lado emocional e um racional.
Escolha uma:
a. I e II.
b. II e III.
c. Apenas a II.
d. I, II e III.
e. I e III.
Gil, 2004 apud REIS, Ana Carla F. Cidades criativas. Tese de doutorado. São Paulo: USP,
2011. p. 14.
Essa frase foi proferida pelo ex ministro da cultura Gilberto Gil após um encontro da
ONU, que tratava dos benefícios das indústrias criativas para a economia.
Agora, assinale a opção com a sequência correta de verdadeiro (V) ou falso (F).
Escolha uma:
a. F – V – V – F.
b. V – F – V – V.
c. V – F – F – V.
d. V – V –V – F.
e. F – F – V – V.
Escolha uma:
a. Capacidade de atenção e observação, curiosidade, hábito de questionar,
vontade de desenvolver algo.
b. Capacidade de atenção e observação, curiosidade, alienação, motivação.
Questão 4 “A chamada escala de valores tem uma função normal, representando a âncora de
Incorreto nosso individualismo. Entretanto, fácil e comumente somos levados ao exagero,
Atingiu 0,00 de
1,00 obedecendo demais aos modelos, tornando a escala de valores extremamente rígida –
Marcar o que se transforma em um obstáculo direto à prática da criatividade. Se formos donos
questão
de um ‘banco de dados’ repleto de verdades definitivas, manteremos quase todas as
informações que recebemos em compartimentos estanques (...). Em termos de
criatividade, passamos a administrar um inútil capital cognitivo, já que se tornará
dificílimo estabelecer qualquer nova relação entre fatos que não se associam de
acordo com o jeito que os vemos. Conclui-se assim que o exercício do potencial
criativo tem muito a ver com a articulação entre as óticas pessoais e o contexto: tudo
será mais fácil ao sobrevir uma conciliação entre o novo e o que já existe”.
PREDEBON, José. Criatividade: abrindo o lado inovador da mente. 7. ed. São Paulo:
Atlas, 2010, p. 61-62.
( ) Henrique administra uma loja de tecidos há 30 anos. Nos últimos tempos, vem
perdendo espaço no mercado. Porém, ele se recusa a mudar seu estilo de gerenciar e a
adaptar-se a novas tecnologias. Acredita que deve manter os mesmos processos e não
quer ouvir a opinião de especialistas.
Escolha uma:
a. V – V – V – F.
b. F – F – V – F.
c. F – V – V – V.
d. V – V – F – F.
e. F – V – F – V.
Marcar
dificultada, diante de abordagens que permeiam a compreensão dos fenômenos
questão humanos: algumas consideram os elementos inconscientes da psique humana, outros
priorizam o ambiente enquanto fator desencadeante, e assim por diante. Porém, há
alguns elementos em comum que permitem uma definição geral a respeito do que é a
criatividade. Assim, marque a opção que melhor identifica essa definição.
Escolha uma:
a. Tem como característica principal os elementos pré-conscientes e não
necessita da interação humana com o ambiente para existir.
Questão 6 Confira o trecho publicado no portal do Design Culture, sobre a opinião de Tony Buzan:
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00 “Nas novas formas de educação, a abordagem precisa ser invertida. Em vez de ensinar
Marcar
inicialmente fatos individuais sobre outras coisas, nós precisamos primeiro ensinar ao
questão aluno fatos sobre ele mesmo: maneiras de como ele pode aprender, pensar, evocar,
criar e resolver problemas de uma forma melhor”.
Tony Buzan.também disse que “um executivo geralmente demora em torno de 1.000 a
10.000 horas aprendendo, de maneira formal, assuntos como economia, história,
idiomas, literatura, matemática e ciências sociais. Em contrapartida, o mesmo
executivo geralmente despende menos de 10 horas aprendendo sobre o pensamento
criativo”.
[Texto adaptado] DESIGN CULTURE. Quebrando tabu – Mapas Mentais. Design Culture,
2017.
I) Através dos mapas mentais, quanto mais informações as pessoas adquirem, mais
fácil fica aprender e saber mais.
II) As informações novas que adquirirmos são cruzadas automaticamente com todos
os outros dados que já guardamos ao longo do tempo.
Escolha uma:
a. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Questão 7 “Se o indivíduo é capaz de tomar consciência dos seus impulsos hostis, como do seu
Correto desejo de amizade e de aceitação, se é capaz de tomar consciência do que a
Atingiu 1,00 de
1,00 sociedade espera dele, mas também dos seus objetivos pessoais, se é capaz de se
Marcar
tornar consciente dos seus desejos egoístas, mas também da sua preocupação
questão sensível pelos outros — então, nesse caso, o seu comportamento será harmonioso,
integrado, construtivo. Quanto mais ele estiver aberto à sua experiência, mais o seu
comportamento manifesta que a natureza da espécie humana se inclina numa direção
de vida socialmente construtiva”.
ROGERS, Carl R. Tornar-se pessoa. 6. ed. São Paulo: Martins Fontes, 2009, p. 182.
I – Autoconhecimento e autoaceitação.
Escolha uma:
a. Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.
Questão 8 Leia atentamente o trecho publicado pelo portal da Revista Amanhã, sobre as
Correto ferramentas utilizadas, em especial a de Scamper, para geração de novas ideias:
Atingiu 1,00 de
1,00 “Especialistas salientam a importância da inovação para o crescimento das empresas,
Marcar
mas muitos empreendedores ainda sentem dificuldade na hora de estimular a
questão criatividade. Este é o seu caso? O objetivo aqui é que, com a ferramenta, seja possível
criar novas versões de um produto ou serviço, ou até mesmo gerar uma ideia
totalmente diferente, que pode mudar os rumos da empresa.
ENDEAVOR. Dez ferramentas para validar e executar novas ideias. Portal Revista
Amanhã, 2015.
Com base no trecho lido e de acordo com o conhecimento adquirido sobre as técnicas
para desenvolver a criatividade dentro do processo criativo, analise estas opções:
Escolha uma:
a. I e II
b. II e III
c. Apenas a II
d. I e III
e. I, II e III
Marcar
tem suas preferências, inclinações, interesses particulares, caprichos, preconceitos,
questão interessa-se por eles e os avalia com base num sistema de valores pessoais. (...) E é
com base nessas pré-concepções que irá abordar o objeto de seu estudo. É pouco
provável, portanto, que ele seja capaz de tratá-lo com absoluta neutralidade”.
GIL, Antonio C. Métodos e técnicas de pesquisa social. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2008, p.
5.
A ciência produz conhecimento por meio de pesquisas realizadas por humanos, que
não estão alheios à sua cultura, seus valores, atitudes e à sua própria personalidade.
Nas relações sociais também há troca de informações e conhecimento. No processo
criativo as influências estão sempre presentes – seja na arte, na ciência ou qualquer
área que produza algo novo.
Escolha uma:
a. Mesmo na fase mais espontânea de geração de ideias, não há neutralidade. A
neutralidade implicaria em abster-se da influência dos valores pessoais, da cultura,
dos interesses, do conhecimento prévio, entre outros fatores. Enquanto seres
humanos, essas influências estão intrínsecas e não interferem em nossa
espontaneidade.
c. O ser humano interpreta sua realidade com base em seu conhecimento, seu
sistema de valores, sua cultura e personalidade. Mas há casos em que não estão
presentes essas influências, principalmente em composições musicais
consideradas populares.
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Para desenvolver a criatividade, é importante encontrar condições favoráveis. Além
Marcar
questão disso, destacam-se aspectos intrínsecos como a motivação, a curiosidade e a
persistência, bem como fatores externos que também podem contribuir positivamente
para esse processo. Dentre esses fatores estão a família, o ambiente escolar, o
contexto cultural e instrumentos tecnológicos (como a internet e os meios de
comunicação). Eles devem oferecer condições adequadas como o incentivo à
expressão criativa, o respeito à diversidade de ideias e a disseminação do
conhecimento.
Escolha uma:
a. V – F – V – F.
b. V – F – V – V.
c. V – V – V – V.
d. F – V – F – F.
e. F – F – V – V.
12345678910
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Questão 1 Leia este trecho publicado no portal da Revista Harvard Business Review sobre a
Incorreto inovação nas empresas:
Atingiu 0,00 de
0,80
Marcar
“Tendo passado os últimos cem anos buscando atingir a excelência operacional,
questão empresas do mundo todo procuram agora se reinventar para a excelência em inovação.
Para muitos, seria o novo grande desafio da administração. Hoje, a questão premente
não é como otimizar a organização para produzir em massa, para atingir padrões
internacionais de qualidade, para baixar custos. Tais desafios pertencem ao passado. A
questão agora é como criar produtos, serviços, estratégias e modelos de negócios
radicalmente novos, que tragam valor fora de série para o cliente.”
Com base em seus conhecimentos sobre inovação e o trecho lido, assinale a opção
correta.
Escolha uma:
a. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Escolha uma:
a. As afirmativas I e II estão corretas
III – Não há ainda uma hipótese por parte da comunidade científica sobre os motivos
que levaram alguns indivíduos inteligentes a apresentarem pouca expressão criativa.
Escolha uma:
a. Somente a proposição I está correta.
Com base no trecho lido e no seu conhecimento adquirido, analise a relação entre
motivação e criatividade, assinale V ou F para as afirmativas a seguir e escolha a opção
correta.
( ) O entusiasmo e a satisfação ao realizar uma tarefa faz com que o indivíduo seja
mais criativo.
Escolha uma:
a. F – V – F – F.
b. F – F – V – V.
c. V – F – F – V.
d. F – V – V – V.
e. V – F – V – V.
Escolha uma:
a. É a criação de algo novo e original – seja um produto ou uma ideia – e não
admite a existência de algumas características comportamentais como a
espontaneidade e a motivação.
EXAME.COM. Gente feliz é mais produtiva, diz engenheiro do Google. 20 maio 2014.
I. Indivíduos felizes tendem a ser mais criativos e isso estimulará ainda mais a
criatividade, é um ciclo.
II. Pessoas felizes são mais criativas e produtivas, o que para elas facilita a busca de
soluções e o atingimento de seus objetivos.
Escolha uma:
a. As duas afirmações são verdadeiras.
Questão 7 Leia atentamente o trecho a seguir publicado na Revista Galileu sobre a relação de
Incorreto produtividade e criatividade:
Atingiu 0,00 de
0,80
Marcar
“De acordo com as pesquisas de Kounious, a criatividade começa quando você está se
questão sentido feliz e calmo. Para ele, um humor mais positivo faz com que você perceba mais
o ambiente ao seu redor e transforme essas percepções, que ficariam enterradas em
seu subconsciente se você estivesse estressado, em novas ideias. 'Quando seu humor
está ruim, você só pega as ideias mais fortes, mais óbvias', afirma.”
Questão 8 Leia atentamente este trecho publicado pelo portal da Revista Época Negócios, sobre a
Correto criatividade no trabalho:
Atingiu 0,80 de
0,80
“Ser criativo e ter pensamento crítico estão entre as cinco habilidades mais relevantes
Marcar
questão aos profissionais do mercado brasileiro, segundo pesquisa realizada pela empresa de
educação corporativa Affero Lab. A pesquisa buscou destacar quais são os
comportamentos que fazem diferença em um cenário de desemprego, crise e uso de
novas ferramentas tecnológicas. Ter 'facilidade para se relacionar' foi considerado o
atributo número 1 atualmente entre os entrevistados e 'facilidade para aprender' o
número 2, para 'reagir de forma ágil às novas demandas do mercado'. 'Habilidade para
Comunicação Oral e Escrita' aparece em terceiro lugar.”
ÉPOCA NEGÓCIOS. Criatividade e visão crítica são habilidades que fazem diferença
para profissionais em tempos de crise. 19 out. 2016.
I. A pesquisa traz que ser criativo e ter pensamento crítico estão entre as cinco
habilidades mais relevantes aos profissionais do mercado brasileiro, isso ocorre porque
aumentou a necessidade de qualificação profissional e acadêmica, fazendo com que a
criatividade ganhasse maior importância.
II. O segundo comportamento que faz diferença é a facilidade de aprender para, assim,
reagir de forma ágil às novas demandas do mercado. Nesse ponto, a criatividade é útil,
pois ajuda a lidar com as adversidades do cotidiano.
III. As rotinas de trabalho facilitam o processo de criatividade, com isso a habilidade
para a comunicação oral e escrita pode ser utilizada.
Escolha uma:
a. Apenas a II.
b. I, II e III.
c. I e III.
d. II e III.
e. I e II.
REVISTA HSM MANAGEMENT. Sua empresa está atrasada no uso das mídias sociais?
18 ago. 2016.
II. Hoje, as empresas precisam ser rápidas, ágeis e flexíveis para sobreviver a esse
mercado competitivo.
Escolha uma:
a. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
GOMES, Adriana Sales. Ken Robinson: “Destruímos talentos” (nas escolas). Revista
HSM. 2016.
Escolha uma:
a. As escolas hoje, de modo geral, exploram muito bem a imaginação das
crianças, motivando e incentivando o processo criativo.
d. É importante que a escola motive a imaginação, mas com certa cautela, para
que a criança não se iluda.
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Marcar
falta o engajamento da equipe, tornar realidade uma mudança ou uma nova ideia é
questão praticamente impossível. Ana Pliopas, sócia do Hudson Institute of Coaching no Brasil,
diz que lidar com a resistência é um dos maiores desafios dos gestores.
A relutância pode ser explícita, por meio de críticas diretas e negação, ou velada, com
atitudes passivo resistentes. O primeiro passo indicado pela especialista é perceber os
sinais de oposição que a equipe deixa transparecer.”
Escolha uma:
a. Autoridade e cooperação.
b. Coerção explícita.
c. Relacionamento e cooperação.
Questão 2 Leia este trecho publicado no portal da Revista Harvard Business Review sobre a
Correto inovação nas empresas:
Atingiu 0,80 de
0,80
“Tendo passado os últimos cem anos buscando atingir a excelência operacional,
Marcar
questão empresas do mundo todo procuram agora se reinventar para a excelência em inovação.
Para muitos, seria o novo grande desafio da administração. Hoje, a questão premente
não é como otimizar a organização para produzir em massa, para atingir padrões
internacionais de qualidade, para baixar custos. Tais desafios pertencem ao passado. A
questão agora é como criar produtos, serviços, estratégias e modelos de negócios
radicalmente novos, que tragam valor fora de série para o cliente.”
Com base em seus conhecimentos sobre inovação e o trecho lido, assinale a opção
correta.
Escolha uma:
a. As duas afirmações são falsas.
Marcar
positivo, um trabalho útil, admirável e relevante. Nesse momento, o meio social tem o
questão papel fundamental de acolher ou rejeitar essas ideias ou invenções. Nem sempre uma
sociedade está preparada para receber positivamente algo novo, mesmo que seja uma
grande descoberta, por ter um determinado estilo e padrões de comportamento. Temos
uma série de exemplos como a descoberta da luz elétrica, do avião a jato, do
funcionamento da circulação sanguínea, além de obras de arte de importantes nomes
como Van Gogh – todos reconhecidos somente anos após serem apresentados.
Escolha uma:
a. Cada sociedade possui seus costumes, sua maneira de agir e reagir, seus
valores e conhecimentos compartilhados, seu estilo próprio. Para que uma ideia
criativa e relevante possa encontrar um ambiente adequado ao seu
desenvolvimento é preciso que o meio social esteja preparado. Uma sociedade que
propicie experiências culturais variadas, tenha espaço para a expressão e não
tenha padrões excessivamente rígidos está mais aberta a receber algo novo.
e. Para uma nova ideia ou invenção ser aceita por determinado grupo social, o
indivíduo precisa desenvolver algo que seja absolutamente relevante e útil em
termos concretos. A não aceitação de um produto criativo indica que ele não foi
idealizado de maneira correta e ainda precisa de ajustes.
Escolha uma:
a. Capacidade de atenção e observação, curiosidade, hábito de questionar,
vontade de desenvolver algo.
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,80
Marcar
questão
Como características importantes ao desenvolvimento da criatividade, podemos citar a
fluência e flexibilidade de ideias, o pensamento inovador, a sensibilidade, a fantasia e
imaginação, a motivação, a coragem para se expressar, a curiosidade, entre outros
aspectos. No entanto, isso é apenas uma parte, pois, para criar, é preciso também
disciplina e determinação, além de transformar ideias em resultados.
( ) A conquista de metas e objetivos por meio da criatividade envolve não apenas ter
ideias, mas trabalhar com dedicação e afinco até que se chegue a um resultado criativo
satisfatório.
Escolha uma:
a. V – V – V – V.
b. V – F – V – F.
c. V – F – V – V.
d. F – V – F – F.
e. F – V – V – F.
1 – Adoecimento
2 – Cura
( ) perda da espontaneidade
( ) desenvolvimento da resiliência
( ) desenvolvimento da ansiedade
( ) estabelecimento de metas
Escolha uma:
a. 1 – 1 – 2 – 1 – 1 – 2 – 1.
b. 1 – 2 – 1 – 2 – 2 – 1 – 2.
c. 2 – 1 – 2 – 2 – 1 – 2 – 2.
d. 2 – 1 – 2 – 1 – 1 – 2 – 2.
e. 2 – 1 – 2 – 1 – 2 – 2 – 2.
Escolha uma:
a. As afirmativas I, II e III estão corretas
Questão 8 Leia atentamente o trecho a seguir, publicado no portal Harvard Business Review Brasil,
Correto sobre a relação entre liderança, criatividade e qualidade de vida:
Atingiu 0,80 de
0,80
Marcar
“O trabalho consome o grosso do tempo de executivos, deixando pouco para a família,
questão para a comunidade, para o próprio indivíduo. O que o autor sugere é que o problema
deixe de ser encarado como um jogo de compensação e que o executivo use seu
talento na liderança para beneficiar todos os quatro domínios da vida a um só tempo. A
idéia é criar experimentos — mudanças pequenas e breves na rotina diária — que
integrem e beneficiem mutuamente os vários aspectos da vida. Se um experimento der
certo, todos ganham; se não der, vira uma oportunidade de aprendizado de baixo custo,
nada mais. Com o tempo, a combinação de pequenos ganhos e de lições aprendidas
pode levar a uma transformação de maiores proporções.”
FRIEDMAN, Stewart D. Seja um líder melhor, viva uma vida mais rica. Harvard Business
Review Brasil. Abr. 2008.
Com base em seus conhecimentos e após o trecho lido, assinale a opção correta:
Escolha uma:
a. Pessoas que não são criativas não conseguem trabalhar em uma organização
inovadora.
Questão 9 Predebon (2010) apresenta um exemplo prático e real sobre comportamentos criativos.
Correto
Atingiu 0,80 de A Ikeda era uma fabricante de implementos agrícolas, que lidava com periódicas crises
0,80
Marcar
do setor. Ela apresentava considerável capacidade ociosa, e percebeu que os operários
questão estavam aproveitando o tempo vago e os restos de materiais disponíveis para fazer
pequenas churrasqueiras de uso próprio. Em lugar de adotar as tradicionais soluções
(enxugar quadros, recolher as sobras ou simplesmente proibir a prática), a Ikeda abriu
uma nova linha de produtos, passando a fabricar e vender churrasqueiras - atividade
que logo se tornou tão ou mais importante que a anterior. [Texto adaptado] PREDEBON,
José. Criatividade: abrindo o lado inovador da mente. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2010. p.
16.
No decorrer dos anos, muitos mitos surgiram sobre o conceito de criatividade, suas
características e como se manifesta. Sabendo disso, analise as afirmativas a seguir,
baseadas no exemplo descrito pelo autor.
I – A criatividade que se manifesta no dia a dia, seja na solução de problemas ou
simplesmente no surgimento de uma ideia interessante, é a mesma que observamos
nas grandes obras-primas da arquitetura ou da música. Uma dona de casa que precisa
fazer um prato utilizando sobras ou um famoso cientista que descobre uma nova
função para um elemento químico são igualmente criativos.
II – Uma ideia simples pode gerar resultados grandiosos se o ambiente for propício e
se as pessoas estiverem abertas às oportunidades. Todos nós possuímos potencial
criativo, que se manifesta em determinadas situações motivadoras.
III – Podemos dizer que os indivíduos que ajudaram a desenvolver o novo produto,
segundo o exemplo citado, eram dotados de uma capacidade raramente encontrada no
dia a dia. A genialidade é um dos pré-requisitos para a criação e essas pessoas
construiriam produtos criativos mesmo que não houvesse um problema específico.
Escolha uma:
a. somente a II está correta.
Questão 10 O setor de Recursos Humanos (RH) de uma organização tem a função de selecionar,
Correto capacitar e desenvolver os profissionais de modo que possam exercer seu potencial e
Atingiu 0,80 de
0,80 suas competências de maneira consistente. Desenvolver o talento humano ajuda a
Marcar manter a competitividade e faz com que a organização esteja preparada para se
questão
adaptar às mudanças no mercado de trabalho. A criatividade nas empresas auxilia na
diversificação de produtos, na antecipação das demandas de mercado e na qualidade
dos produtos e serviços, e o setor de RH pode contribuir estrategicamente gerenciando
a criatividade nas organizações de maneira adaptativa ou inovadora.
Com base no que você leu e no seu conhecimento adquirido, relacione as colunas a
seguir, indicando as características de cada elemento criativo.
1 – Criatividade adaptativa
2 – Criatividade inovadora
( ) Treinamentos para desenvolver a criatividade.
Escolha uma:
a. 2 – 1 – 1 – 2 – 2.
b. 2 – 2 – 1 – 1 – 2.
c. 1 – 1 – 1 – 2 – 1.
d. 1 – 2 – 1 – 1 – 1.
e. 2 – 2 – 1 – 1 – 1.
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Marcar
criando – é essencial. Todas as histórias de criadores contam as mesmas verdades:
questão criar é extraordinário, mas os criadores são humanos; tudo que há de certo em nós
pode consertar qualquer coisa errada em nós; e o progresso não é uma consequência
inevitável, e sim uma escolha individual. A necessidade não é a mãe da invenção. Você
que é”.
Saber que se é parte de um todo criativo faz com que o ser humano sinta satisfação
em criar e experimente uma sensação de realização pessoal. Sobre criatividade e êxito,
assinale a opção correta:
Escolha uma:
a. Ações individuais que se somam a outras e tornam-se um diferencial na vida
das pessoas não trazem satisfação e êxito aos criativos.
Questão 2 Leia atentamente o trecho publicado pelo portal da Revista Exame, com relação ao
Correto lançamento do Honda Fit:
Atingiu 1,00 de
1,00
“O filme “Dueto” revela que o Fit tem atributos suficientes para agradar aos dois lados
Marcar
questão do cérebro de qualquer consumidor. Criado pela F/Nazca Saatchi & Saatchi, o filme
Dueto revela que o Fit tem atributos suficientes para agradar aos dois lados do cérebro
de qualquer consumidor, pondo fim ao dilema entre razão e emoção na hora de
comprar um carro”.
EXAME. F/Nazca mostra razão e emoção em filme do Honda Fit 2015. Exame.com,
2014.
I - Assim como no comercial do novo Honda Fit, o processo criativo também envolve
um lado emocional e um racional.
Escolha uma:
a. I, II e III.
b. I e III.
c. Apenas a II.
d. II e III.
e. I e II.
Gil, 2004 apud REIS, Ana Carla F. Cidades criativas. Tese de doutorado. São Paulo: USP,
2011. p. 14.
Essa frase foi proferida pelo ex ministro da cultura Gilberto Gil após um encontro da
ONU, que tratava dos benefícios das indústrias criativas para a economia.
Agora, assinale a opção com a sequência correta de verdadeiro (V) ou falso (F).
Escolha uma:
a. V – F – F – V.
b. F – F – V – V.
c. V – F – V – V.
d. V – V –V – F.
e. F – V – V – F.
Questão 4 Leia este trecho da entrevista de John Howkins, autor renomado, sobre economia
Incorreto criativa, publicado no portal da Revista Época Negócios sobre criatividade nas
Atingiu 0,00 de
1,00 empresas:
Marcar
questão “Criatividade é uma ferramenta de sobrevivência. Conforme nos movemos em direção
a um mundo automatizado, onde Inteligência Artificial, algoritmos e robôs substituem
os empregos de várias categorias de trabalhadores, a criatividade ganha ainda mais
destaque. Por isso, o país que não estabelecer uma economia criativa vibrante e
fortalecida em um prazo de cinco a dez anos, vai enfrentar problemas consideráveis.”
Agora, com base no seu conhecimento adquirido e no texto lido, analise as duas
afirmativas a seguir:
Escolha uma:
a. As duas afirmações são falsas.
Questão 5 Leia o trecho a seguir. Sternberg e Lubart (1991, 1995) chamam a atenção para a
Correto importância do conhecimento no processo criativo. Lembram que, para dar uma
Atingiu 1,00 de
1,00 contribuição significativa a uma determinada área, é de fundamental relevância ter o
Marcar
conhecimento sobre aquela área. Sem tal conhecimento corre-se o risco de se
questão descobrir o que já se sabe, deixando de se identificar problemas da área efetivamente
importantes.
Nossa sociedade passa por mudanças profundas e rápidas, onde as informações são
consideradas obsoletas em curto espaço de tempo e novos conhecimentos precisam
ser produzidos. Sobre a necessidade de ser criativo e sua relação com a produção de
conhecimento, assinale a opção correta:
Escolha uma:
a. ideias – conhecimento – sorte – especiais – extinguir.
f
A resposta correta é: informações – conhecimento – criatividade – criativas –
produzir..
III – Não há ainda uma hipótese por parte da comunidade científica sobre os motivos
que levaram alguns indivíduos inteligentes a apresentarem pouca expressão criativa.
Escolha uma:
a. Somente as proposições I e II estão corretas.
GOMES, Adriana Sales. Ken Robinson: “Destruímos talentos” (nas escolas). Revista
HSM. 2016.
Escolha uma:
a. As escolas hoje, de modo geral, exploram muito bem a imaginação das
crianças, motivando e incentivando o processo criativo.
e. É importante que a escola motive a imaginação, mas com certa cautela, para
que a criança não se iluda.
Marcar
reuniu Mariana Carvalho, Livia Diniz e Helena Cosi na idealização do Espaço Cria, um
questão ambiente para crianças de 2 a 6 anos que busca valorizar e respeitar a infância, sua
cultura e a conexão com a natureza. Localizada no Cosme Velho, na Zona Sul do Rio, a
iniciativa tem por objetivo o desenvolvimento da criança por meio das brincadeiras. Na
base da diversão, os pequenos aprendem a se relacionar com eles próprios, com os
outros e a expressar sua criatividade”.
III - A criatividade é importante, porém não é ela que fará a aula ser prazerosa e
despertará o prazer em aprender.
Escolha uma:
a. I e III.
b. II e III.
c. Apenas a II.
d. I, II e III.
e. I e II.
Questão 9 Predebon (2010) apresenta um exemplo prático e real sobre comportamentos criativos.
Correto
Atingiu 1,00 de A Ikeda era uma fabricante de implementos agrícolas, que lidava com periódicas crises
1,00
do setor. Ela apresentava considerável capacidade ociosa, e percebeu que os operários
Marcar
questão estavam aproveitando o tempo vago e os restos de materiais disponíveis para fazer
pequenas churrasqueiras de uso próprio. Em lugar de adotar as tradicionais soluções
(enxugar quadros, recolher as sobras ou simplesmente proibir a prática), a Ikeda abriu
uma nova linha de produtos, passando a fabricar e vender churrasqueiras - atividade
que logo se tornou tão ou mais importante que a anterior. [Texto adaptado] PREDEBON,
José. Criatividade: abrindo o lado inovador da mente. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2010. p.
16.
No decorrer dos anos, muitos mitos surgiram sobre o conceito de criatividade, suas
características e como se manifesta. Sabendo disso, analise as afirmativas a seguir,
baseadas no exemplo descrito pelo autor.
II – Uma ideia simples pode gerar resultados grandiosos se o ambiente for propício e
se as pessoas estiverem abertas às oportunidades. Todos nós possuímos potencial
criativo, que se manifesta em determinadas situações motivadoras.
III – Podemos dizer que os indivíduos que ajudaram a desenvolver o novo produto,
segundo o exemplo citado, eram dotados de uma capacidade raramente encontrada no
dia a dia. A genialidade é um dos pré-requisitos para a criação e essas pessoas
construiriam produtos criativos mesmo que não houvesse um problema específico.
Escolha uma:
a. somente a II está correta.
Escolha uma:
a. Não há espontaneidade no exemplo apresentado, porque houve interação com
o meio social. Para ser espontâneo, o indivíduo deve se afastar de toda a influência
externa.
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nesses últimos anos?
questão
Analisa - Eu diria que a primeira mudança foi a consciência de que o líder deve ser
encarado como um canal. A segunda foi as empresas entenderem que gestão de
conteúdo e informação são importantes, as pessoas precisam saber das coisas.
Menos canais e mais eficazes é outra transformação mais recente. A troca do presente
pelo reconhecimento, o elogio e o feedback. Uma preocupação muito grande com o
código e canal de ética. Só agora verdadeiramente ética se tornou importante às
pessoas. E uma preocupação muito grande também com abertura, inclusão e
diversidade. A empresa tem que se mostrar moderna para ser aceita pelas pessoas.
Tem que ser uma empresa do bem, preocupada com a sociedade e o meio ambiente.
As pessoas querem trabalhar em algo que faça sentido para elas. Não basta ter uma
proposta de valor para o cliente e o mercado, a marca precisa ter também uma
proposta de valor para as pessoas que trabalham nela e empoderar a sua linha de
frente, porque só assim elas irão tomar decisões que beneficiem o cliente e que
repercutem a marca. Esse é um caminho que poucas empresas conseguiram trilhar e é
a grande tendência. É isso que as empresas têm que buscar.”
Escolha uma:
a. Não há uma relação entre a ética e a criatividade, pois empresas criativas não
são sinônimos de empresas éticas.
b. Apesar de a ética estar presente no código de ética das empresas, ela não
interfere no processo criativo das organizações.
Escolha uma:
a. V – F – V – F.
b. F – V – F – F.
c. F – F – V – V.
d. V – F – V – V.
e. V – V – V – V.
Marcar
questão De diversas formas. A mais óbvia delas é que ela está contratando pessoas, dando a
elas um objetivo de vida, a sensação de pertencimento, dinheiro e fazendo a economia
girar. Essa pessoa também pode desenvolver um produto que ajude os consumidores.
Nos últimos 10 anos as pessoas têm olhado para as empresas de uma forma
enviesada, considerando que são vilãs, que poluem, que destroem. A verdade é que ser
um gestor de pessoas pode ser uma profissão muito nobre.”
I. O líder deve ajudar os colaboradores a colocar em prática o que eles têm de melhor.
III. O líder deverá ser favorável à criação, pois seus colaboradores não serão motivados
a defender novas ideias em um ambiente criativo.
Agora, escolha a opção com a sequência correta.
Escolha uma:
a. I, II e III.
b. I e III.
c. II e III.
d. Apenas a II.
e. I e II.
Na melhor empresa para trabalhar de 2013, tudo funciona a favor da criatividade, da
produtividade e, sim, da felicidade do funcionário. A começar pelas instalações de
trabalho, localizadas num prédio ecologicamente correto e inteligente no coração da
Faria Lima, uma das regiões mais nobres da cidade.
Nos três andares ocupados pela empresa, os espaços se tornam mais interessantes a
cada lance de escada. As áreas de descanso e lazer seguem o padrão de bem-estar
mundialmente conhecido (e copiado): salas de jogos e entretenimento, cantos com
poltronas, pufes e redes para um rápido cochilo e estúdio com instrumentos musicais
para que os aspirantes a músico possam ensaiar nas horas vagas.”
RESCHKE, Cibele. Todos querem ser como Google, melhor empresa para trabalhar.
EXAME.com. 08 nov. 2013.
Escolha uma:
a. O ambiente criativo fará com que os funcionários deem suas opiniões e elas
sejam bem aceitas.
b. A Google mostra que um bom ambiente ajuda a deixar o ambiente mais leve,
fazendo com que as pessoas relaxem e produzam menos.
c. A Google mostra que um bom ambiente ajuda a estimular à colaboração e às
opiniões dos funcionários, funcionando a favor da criatividade.
e. As empresas devem ter um bom ambiente, com áreas de jogos e lazer, para
poderem ser criativas.
I - Ter pessoas criativas em suas equipes não é sinônimo de uma empresa inovadora e
criativa.
III - Se a empresa não possui colaboradores com perfil criativo, não conseguirá
implantar uma cultura criativa.
Escolha uma:
a. II e III.
b. I, II e III.
c. I e III.
d. Apenas a II.
e. I e II.
( ) A conquista de metas e objetivos por meio da criatividade envolve não apenas ter
ideias, mas trabalhar com dedicação e afinco até que se chegue a um resultado criativo
satisfatório.
Escolha uma:
a. V – F – V – V.
b. F – V – V – F.
c. V – F – V – F.
d. V – V – V – V.
e. F – V – F – F.
Escolha uma:
a. A verdadeira criatividade é espontânea e, portanto, é possível afirmar que ela só
existe em determinadas áreas do fazer humano, como as artes plásticas e a
música. No âmbito da ciência, temos somente o teste de hipóteses que geralmente
não são originais.
Escolha uma:
a. Para garantir o desenvolvimento da sociedade, o ideal é que todos apresentem
uma atitude extrovertida. A objetividade é uma característica essencial da
criatividade, que não necessita de aspectos subjetivos como a concentração e a
persistência em atividade intelectuais.
OECH, Roger Von. Um toc na cuca. 15 ed. São Paulo: Cultura, 1999.
No processo criativo, a crença de não ser capaz de criar influencia o indivíduo e é uma
das causas dos bloqueios criativos. Pessoas que acreditam ser criativas obtêm
melhores resultados do que aquelas que acreditam não ser criativas. Assim, analise
algumas atitudes a seguir.
I. Medo de errar.
Escolha uma:
a. I, II, III e IV estão corretas.
c. I, II e IV estão corretas.
Questão 10 As emoções, hoje, não são mais consideradas meras respostas biológicas primitivas. A
Correto criatividade emocional refere-se à capacidade do ser humano em lidar com as próprias
Atingiu 0,80 de
0,80 emoções, adaptar-se ao ambiente e criar novas formas de reagir aos impulsos
Marcar emocionais. As regras sociais e os hábitos culturais moldam o significado das
questão
emoções – por exemplo, raiva envolve a manifestação da fúria ou da frustração.
Transformar essas regras permite ao indivíduo improvisar a manifestação das
emoções de maneira a buscar a adaptação criativa.
Escolha uma:
a. Somente a afirmativa IV está correta.
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Iniciado em sábado, 18 novembro 2017, 12:15
Estado Finalizadas
Concluída em sábado, 18 novembro 2017, 12:56
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Questão 1 Leia atentamente o trecho publicado pelo portal da Revista Exame, com relação ao
Correto lançamento do Honda Fit:
Atingiu 0,80 de
0,80
Marcar
“O filme “Dueto” revela que o Fit tem atributos suficientes para agradar aos dois
questão lados do cérebro de qualquer consumidor. Criado pela F/Nazca Saatchi & Saatchi, o
filme Dueto revela que o Fit tem atributos suficientes para agradar aos dois lados do
cérebro de qualquer consumidor, pondo fim ao dilema entre razão e emoção na hora
de comprar um carro”.
EXAME. F/Nazca mostra razão e emoção em filme do Honda Fit 2015. Exame.com,
2014.
Assim, analisando o cenário exposto no trecho enunciado e de acordo com o seu
conhecimento adquirido, analise as assertivas a seguir.
I Assim como no comercial do novo Honda Fit, o processo criativo também envolve
um lado emocional e um racional.
II Dados coletados para a solução de um problema, juntamente com informações
que já possuímos formam um circuito criativo.
III Em um processo criativo é importante ‘inputs’ racionais ou apenas emocionais,
os dois juntos podem ocasionar uma confusão na mente do criador.
Agora, assinale a opção que contém as assertivas corretas:
Escolha uma:
a. I e II.
b. I, II e III.
c. I e III.
d. Apenas a II.
e. II e III.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I e II..
Questão 2 “É possível traduzir empowerment como o processo de ‘conceder poder’ às pessoas
Correto nas organizações para que elas possam tomar decisões e assumir os resultados
Atingiu 0,80 de
0,80 atrelados às decisões tomadas. Empowerment pode também ser entendido como a
Marcar concessão de responsabilidades e autoridade feita pelos gestores às equipes de
questão
trabalho. [...] A confiança das organizações em seus colaboradores ‘enriquece’ o
trabalho humano, isto é, cria significados maiores para a atividade das pessoas, e faz
com que tenham orgulho em pertencer àquela organização gerando resultados
superiores.”
MORAES, Fábio Cássio Costa. Desafios estratégicos em gestão de pessoas.
Curitiba: IESDE Brasil, 2012. p. 79.
Analise as assertivas que apresentam a relação entre empowerment e criatividade e,
a seguir, escolha a opção correta.
I – Quando há liberdade para tomar decisões e assumir responsabilidades, as
pessoas sentemse mais à vontade para expressar novas ideias e soluções, e a
criatividade é estimulada.
II – O diferencial competitivo nas empresas depende de um ambiente propício à
expressão de ideias, com pessoas criativas. O empowerment é uma estratégia que
foge ao que é tradicional e pode motivar a criatividade.
III – Motivar o empowermet criativo requer tempo para pensar em novas
possibilidades, objetivos claros, orientação em caso de atitudes equivocadas,
reconhecimento de esforços e um ambiente alegre e descontraído.
IV – Para que um líder possa implantar esse estilo de gestão, basta que tenha um
bom relacionamento interpessoal.
Escolha uma:
a. Todas as afirmativas estão corretas.
b. Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
c. Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
d. Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.
e. Apenas a afirmativa I, II e IV estão corretas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas..
Questão 3 Confira este trecho da entrevista publicada no portal da Revista Exame:
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,80 “[...] ChadeMeng Tan – E qual é o segredo para chegar a um resultado parecido,
mesmo para quem não tem autonomia com os horários de trabalho? Parar de
Marcar
questão acreditar que o sucesso gera felicidade. É a felicidade que traz o sucesso, porque
pessoas felizes são mais criativas e produtivas.
VOCÊ S/A – Então, qual é o segredo da felicidade?
ChadeMeng Tan – Ter habilidade de aquietar a mente, para pensar com mais
clareza e ser mais criativo, buscar o autoconhecimento, para saber que pontos
precisa trabalhar, e contagiar positivamente os outros. Se as pessoas veem você
feliz, também ficam bem. Com isso, vão querer estar por perto e retribuir esse
sentimento.”
EXAME.COM. Gente feliz é mais produtiva, diz engenheiro do Google. 20 maio
2014.
Com base no seu conhecimento sobre o papel da comunicação na criatividade
dentro das organizações e no trecho lido, analise as assertivas a seguir.
I. Indivíduos felizes tendem a ser mais criativos e isso estimulará ainda mais a
criatividade, é um ciclo.
II. Pessoas felizes são mais criativas e produtivas, o que para elas facilita a busca de
soluções e o atingimento de seus objetivos.
Agora, assinale a opção correta.
Escolha uma:
a. As duas afirmações são falsas.
b. As duas afirmações são verdadeiras.
c. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
d. A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
e. A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: As duas afirmações são verdadeiras..
Questão 4 Leia o trecho a seguir.
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80 “Durante muitos anos, a criatividade foi associada ao construto inteligência. Diversos
Marcar
autores consideravam que só os inteligentes eram criativos. Wallach e Kogan
questão puseram tal teoria em questão. Dos diversos estudos empíricos feitos, aqueles
investigadores concluíram sobre a existência de crianças criativas com nível
intelectual baixo, para além de crianças inteligentes não criativas”.
FREITASMAGALHÃES, Prof. Dr. Psicologia da Criatividade: estudo sobre o
desenvolvimento da expressão criadora da criança. 7. ed. Ramada, Portugal: ISCE,
2003, p. 3031.
Considerando que existe a diferença entre a inteligência e a manifestação da
criatividade, analise as proposições abaixo e escolha a opção correta:
I – Indivíduos inteligentes podem apresentar pouca produção criativa. Isso ocorre
porque podem apresentar um sentimento de insegurança em situações novas e
ambíguas, preferindo padrões já conhecidos de resposta.
II – A alta expressão criativa em indivíduos considerados com baixo nível intelectual
ocorre em momentos onde não há julgamento e avaliação de desempenho, pois se
sentem mais confortáveis.
III – Não há ainda uma hipótese por parte da comunidade científica sobre os motivos
que levaram alguns indivíduos inteligentes a apresentarem pouca expressão criativa.
Escolha uma:
a. Todas as proposições estão corretas.
b. Somente as proposições I e II estão corretas.
c. Somente a proposição I está correta.
d. Somente as proposições II e III estão corretas.
e. Somente a proposição III está correta.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Somente as proposições I e II estão corretas..
Questão 5 Leia o trecho a seguir.
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80 “A corrente da criação tem muitos elos, e cada elo – cada um deles é uma pessoa
Marcar
criando – é essencial. Todas as histórias de criadores contam as mesmas verdades:
questão criar é extraordinário, mas os criadores são humanos; tudo que há de certo em nós
pode consertar qualquer coisa errada em nós; e o progresso não é uma
consequência inevitável, e sim uma escolha individual. A necessidade não é a mãe
da invenção. Você que é”.
ASHTON, Kevin. A História Secreta da Criatividade. Rio de Janeiro: Sextante,
2016. p. 232.
Saber que se é parte de um todo criativo faz com que o ser humano sinta satisfação
em criar e experimente uma sensação de realização pessoal. Sobre criatividade e
êxito, assinale a opção correta:
Escolha uma:
a. Ações individuais que se somam a outras e tornamse um diferencial na vida
das pessoas não trazem satisfação e êxito aos criativos.
b. O êxito e a satisfação pessoal ocorrem apenas no âmbito do trabalho. É na
relação entre profissional e empresa que o ser humano criativo consegue
mostrar seu potencial e fazer a diferença.
c. Exercer o potencial criativo e encontrar a autorrealização nesse processo não
é próprio apenas de artistas, mas de pessoas que saíram do lugar comum e
procuram evoluir e agir de modo a se tornarem importantes no meio social.
d. O principal objetivo de indivíduos criativos é obter a fama. A única maneira de
obter satisfação pessoal é ser mundialmente reconhecido por feitos
extraordinários e obter lucros com as ideias que foram desenvolvidas.
e. Uma ideia criativa que é desenvolvida e gera resultados é responsabilidade
de gerentes que atuam em organizações do ramo publicitário.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Exercer o potencial criativo e encontrar a autorrealização nesse
processo não é próprio apenas de artistas, mas de pessoas que saíram do lugar
comum e procuram evoluir e agir de modo a se tornarem importantes no meio
social..
Questão 6 Leia atentamente o trecho da entrevista publicada no portal do Jornal do Comércio.
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80 “MDQD Quais são as principais transformações internas vividas pelas empresas
Marcar
nesses últimos anos?
questão
Analisa Eu diria que a primeira mudança foi a consciência de que o líder deve ser
encarado como um canal. A segunda foi as empresas entenderem que gestão de
conteúdo e informação são importantes, as pessoas precisam saber das coisas.
Menos canais e mais eficazes é outra transformação mais recente. A troca do
presente pelo reconhecimento, o elogio e o feedback. Uma preocupação muito
grande com o código e canal de ética. Só agora verdadeiramente ética se tornou
importante às pessoas. E uma preocupação muito grande também com abertura,
inclusão e diversidade. A empresa tem que se mostrar moderna para ser aceita pelas
pessoas. Tem que ser uma empresa do bem, preocupada com a sociedade e o meio
ambiente. As pessoas querem trabalhar em algo que faça sentido para elas. Não
basta ter uma proposta de valor para o cliente e o mercado, a marca precisa ter
também uma proposta de valor para as pessoas que trabalham nela e empoderar a
sua linha de frente, porque só assim elas irão tomar decisões que beneficiem o
cliente e que repercutem a marca. Esse é um caminho que poucas empresas
conseguiram trilhar e é a grande tendência. É isso que as empresas têm que
buscar.”
JORNAL DO COMÉRCIO. Nada mais é interno. 27 mar. 2017.
Analisando o cenário exposto no trecho enunciado e de acordo com o seu
conhecimento adquirido, assinale a opção correta quanto à ética e à criatividade.
Escolha uma:
a. Apesar de a ética estar presente no código de ética das empresas, ela não
interfere no processo criativo das organizações.
b. Atualmente, há uma preocupação com o código de ética e, tanto
colaboradores como empresas, precisam construir e administrar uma
organização criativa e inovadora aliados aos limites corporativos para não
romper a barreira da ética.
c. Não há uma relação entre a ética e a criatividade, pois empresas criativas
não são sinônimos de empresas éticas.
d. Nas organizações, a criatividade, pode ser explorada sem limites, pois o
mercado atual exige isso.
e. As empresas possuem seus códigos de ética e seus colaboradores devem se
adaptar a eles, independente dos seus próprios padrões morais.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Atualmente, há uma preocupação com o código de ética e,
tanto colaboradores como empresas, precisam construir e administrar uma
organização criativa e inovadora aliados aos limites corporativos para não romper a
barreira da ética..
Questão 7 O setor de Recursos Humanos (RH) de uma organização tem a função de selecionar,
Correto capacitar e desenvolver os profissionais de modo que possam exercer seu potencial
Atingiu 0,80 de
0,80 e suas competências de maneira consistente. Desenvolver o talento humano ajuda a
Marcar manter a competitividade e faz com que a organização esteja preparada para se
questão
adaptar às mudanças no mercado de trabalho. A criatividade nas empresas auxilia na
diversificação de produtos, na antecipação das demandas de mercado e na
qualidade dos produtos e serviços, e o setor de RH pode contribuir estrategicamente
gerenciando a criatividade nas organizações de maneira adaptativa ou inovadora.
Com base no que você leu e no seu conhecimento adquirido, relacione as colunas a
seguir, indicando as características de cada elemento criativo.
1 – Criatividade adaptativa
2 – Criatividade inovadora
( ) Treinamentos para desenvolver a criatividade.
( ) Seleção de pessoas com perfil criativo e experiência em criação.
( ) Alteração de um texto comercial visando facilitar a compreensão.
( ) Mudança na disposição dos móveis para ampliar a comunicação.
( ) Elaboração de um script para atendimento telefônico de clientes externos.
Agora, escolha a opção com a sequência correta.
Escolha uma:
a. 2 – 2 – 1 – 1 – 2.
b. 2 – 2 – 1 – 1 – 1.
c. 2 – 1 – 1 – 2 – 2.
d. 1 – 1 – 1 – 2 – 1.
e. 1 – 2 – 1 – 1 – 1.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 2 – 2 – 1 – 1 – 1..
Questão 8 Leia o trecho a seguir.
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80 “Redescobrir a criança que está escondida no adulto, deixando a espontaneidade e a
Marcar
alegria se expandirem e tomarem forma, não é simples. Os esforços são bloqueados
questão quando o desempenho é motivado por recompensa ou punição. É preciso
desvincular o divertimento de um resultado imediato e experienciar momentos
lúdicos articuladores de espontaneidade e técnica, imaginação criadora e repertório.
Em plena atividade criadora, o adulto entra em contato com a inesgotável fonte de
prazer da criança que existe nele”.
CASTILHO, Marta Andrade; SANMARTIN, Stela Maris. Criatividade no processo de
coaching. São Paulo: Trevisan Editora, 2013. p. 127.
Então, ao considerar a importância da espontaneidade para a criatividade, assinale V
para verdadeiro, ou F para falso, em relação as assertivas a seguir:
( ) Criar deve ser algo prazeroso e divertido. A leveza é uma característica
importante, assim como a espontaneidade e a alegria.
( ) A alegria durante o processo criativo atrapalha a concentração e o foco. O
desenvolvimento da criatividade precisa de regras, metas e uma cuidadosa
avaliação. Não há diversão durante a criação, somente após a comunicação dos
resultados para o meio social.
( ) O prazer e a satisfação durante o processo criativo têm a ver com a motivação.
Pessoas motivadas são curiosas, buscam novas estratégias, saem do lugar comum e
arriscam novos pontos de vista.
( ) Temos potencial criativo e a necessidade de criar. Esse processo não envolve
apenas a resolução de problemas, mas atende à necessidade de realização pessoal.
( ) A criança é essencialmente criativa, pois ainda não entrou em contato com
aspectos punitivos e bloqueadores que os adultos encontram em suas atividades
diárias. São espontâneas e divertemse ao criar algo novo. Devemos redescobrir
essa forma de ver o mundo para sermos adultos mais criativos.
Agora, assinale a sequência correta de V ou F, de acordo com as assertivas
analisadas anteriormente:
Escolha uma:
a. F – F – V – V – F.
b. V – F – F – V – F.
c. F – F – V – V – V.
d. V – F – V – V – V.
e. V – V – V – V – V.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V – F – V – V – V..
Questão 9 Leia atentamente o trecho publicado pelo portal do Jornal O Globo:
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80 “A paixão arrebatadora pela educação, em meio a momentos de transição
Marcar
profissional, reuniu Mariana Carvalho, Livia Diniz e Helena Cosi na idealização do
questão Espaço Cria, um ambiente para crianças de 2 a 6 anos que busca valorizar e
respeitar a infância, sua cultura e a conexão com a natureza. Localizada no Cosme
Velho, na Zona Sul do Rio, a iniciativa tem por objetivo o desenvolvimento da criança
por meio das brincadeiras. Na base da diversão, os pequenos aprendem a se
relacionar com eles próprios, com os outros e a expressar sua criatividade”.
SZPACENKOPF, Marta. Proposta inovadora valoriza brincadeiras no ensino infantil. O
Globo [On Line].
Assim, analisando o cenário exposto no trecho enunciado e de acordo com o seu
conhecimento adquirido, analise as assertivas a seguir.
I O currículo escolar deve ter certa organização (estrutura, conteúdo e
metodologia), mas é extremamente importante que tenha também um apelo ao
imaginário.
II O professor tem que conhecer e explorar técnicas que estimulem a criatividade,
desenvolvendo o pensamento crítico em seus alunos.
III A criatividade é importante, porém não é ela que fará a aula ser prazerosa e
despertará o prazer em aprender.
Agora assinale a opção que contém as assertivas corretas:
Escolha uma:
a. Apenas a II.
b. I e III.
c. I, II e III.
d. I e II.
e. II e III.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I e II..
A resposta correta é: I e II..
Questão 10 Leia atentamente o trecho a seguir.
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80 “Aproveite o momento e o knowhow dos profissionais para adquirir mais
Marcar
conhecimento. Deixe as ideias fluírem, talvez algo que não seja válido na primeira
questão vez pode ser utilizado depois para agregar algo.
Conversar em grupo serve para sair do evidente e descobrir como pode dizer algo
que não seja óbvio, por isso que é importante que todos não caiam na mesmice.
Tenha paciência, pois cada um vai querer falar o que pensa, seja humilde para
escutar e reconhecer se a ideia é melhor que a sua. Não critique ninguém, todos têm
uma razão por pensar daquela maneira e hostilizar a pessoa, vai deixar um ambiente
desconfortável e propício a planejamentos mal encaminhados.
Depois de tudo, divida as tarefas e não fique com preguiça, uma equipe depende do
esforço de cada membro e se um atrasar ou fazer de qualquer jeito, o projeto não vai
ficar da forma que foi planejado inicialmente.”
RIVAS, Nataly. Trabalho em equipe = resultado de sucesso. Design Culture. 24 jun.
2016.
O verdadeiro poder criador envolve a capacidade do grupo em lidar com incertezas,
complexidades e perspectivas que, muitas vezes, são conflitantes. Assim, quando
falamos de grupos criativos, falamos de grupos:
Escolha uma:
a. que conversam apenas sobre os problemas a serem resolvidos, pois
possuem um objetivo em comum.
b. que necessitam de incentivo e contam com uma organização que trabalha
para que não haja bloqueios à criatividade.
c. em que as interações sociais não são necessárias, pois todos já possuem o
conhecimento para a troca.
d. em que todos os colaboradores são criativos por composição.
e. compostos por pessoas com o mesmo pensamento, sem divergências.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: que necessitam de incentivo e contam com uma organização
que trabalha para que não haja bloqueios à criatividade..
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NAVEGAÇÃO DO QUESTIONÁRIO
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Escolha uma:
a. Capacidade de atenção e observação, curiosidade, alienação,
motivação.
Marcar
positivamente para esse processo. Dentre esses fatores estão a família, o
questão ambiente escolar, o contexto cultural e instrumentos tecnológicos (como a
internet e os meios de comunicação). Eles devem oferecer condições adequadas
como o incentivo à expressão criativa, o respeito à diversidade de ideias e a
disseminação do conhecimento.
Escolha uma:
Escolha uma:
a. V – V – V – V.
b. F – V – F – F.
c. V – F – V – V.
d. F – F – V – V.
e. V – F – V – F.
III – Não há ainda uma hipótese por parte da comunidade científica sobre os
motivos que levaram alguns indivíduos inteligentes a apresentarem pouca
expressão criativa.
Escolha uma:
Escolha uma:
a. Somente as proposições I e II estão corretas.
GIL, Antonio C. Métodos e técnicas de pesquisa social. 6. ed. São Paulo: Atlas,
2008, p. 5.
Escolha uma:
a. Mesmo na fase mais espontânea de geração de ideias, não há
neutralidade. A neutralidade implicaria em abster-se da influência dos
valores pessoais, da cultura, dos interesses, do conhecimento prévio, entre
outros fatores. Enquanto seres humanos, essas influências estão intrínsecas
e não interferem em nossa espontaneidade.
Questão 5 Confira o trecho publicado no portal do Design Culture, sobre a opinião de Tony
Correto Buzan:
Atingiu 1,00 de
1,00
“Nas novas formas de educação, a abordagem precisa ser invertida. Em vez de
Marcar
questão ensinar inicialmente fatos individuais sobre outras coisas, nós precisamos
primeiro ensinar ao aluno fatos sobre ele mesmo: maneiras de como ele pode
aprender, pensar, evocar, criar e resolver problemas de uma forma melhor”.
Escolha uma:
a. A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
Escolha uma:
a. A espontaneidade surge de maneira livre e depende das situações
apresentadas em determinado momento. No caso de Einstein, a
espontaneidade é representada pelo momento em que ele finalmente
compreendeu onde estava a chave para resolver o problema que
considerava difícil. A situação que desencadeou este momento foi a
conversa que teve com seu amigo.
Essa frase foi proferida pelo ex ministro da cultura Gilberto Gil após um encontro
da ONU, que tratava dos benefícios das indústrias criativas para a economia.
Agora, assinale a opção com a sequência correta de verdadeiro (V) ou falso (F).
Escolha uma:
a. F – F – V – V.
b. V – F – V – V.
c. V – F – F – V.
d. V – V –V – F.
e. F – V – V – F.
Marcar
“Tendo passado os últimos cem anos buscando atingir a excelência operacional,
questão empresas do mundo todo procuram agora se reinventar para a excelência em
inovação. Para muitos, seria o novo grande desafio da administração. Hoje, a
questão premente não é como otimizar a organização para produzir em massa,
para atingir padrões internacionais de qualidade, para baixar custos. Tais
desafios pertencem ao passado. A questão agora é como criar produtos,
serviços, estratégias e modelos de negócios radicalmente novos, que tragam
valor fora de série para o cliente.”
Escolha uma:
a. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a
primeira.
Marcar
essenciais como iniciadores ou catalisadores da criatividade:
questão
MATTO, Diogo. O processo criativo desnudado: Por quê você precisa entender
disso? Portal Design Culture, abril 2015.
Escolha uma:
a. A única fase importante para o processo criativo é a da incubação, que
coincide com a fase de fuga apresentada por Paul E. Plsek.
Marcar
pessoa criando – é essencial. Todas as histórias de criadores contam as
questão mesmas verdades: criar é extraordinário, mas os criadores são humanos; tudo
que há de certo em nós pode consertar qualquer coisa errada em nós; e o
progresso não é uma consequência inevitável, e sim uma escolha individual. A
necessidade não é a mãe da invenção. Você que é”.
Saber que se é parte de um todo criativo faz com que o ser humano sinta
satisfação em criar e experimente uma sensação de realização pessoal. Sobre
criatividade e êxito, assinale a opção correta:
Escolha uma:
a. Ações individuais que se somam a outras e tornam-se um diferencial na
vida das pessoas não trazem satisfação e êxito aos criativos.
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criando – é essencial. Todas as histórias de criadores contam as mesmas verdades:
questão criar é extraordinário, mas os criadores são humanos; tudo que há de certo em nós
pode consertar qualquer coisa errada em nós; e o progresso não é uma consequência
inevitável, e sim uma escolha individual. A necessidade não é a mãe da invenção. Você
que é”.
Saber que se é parte de um todo criativo faz com que o ser humano sinta satisfação
em criar e experimente uma sensação de realização pessoal. Sobre criatividade e êxito,
assinale a opção correta:
Escolha uma:
a. Uma ideia criativa que é desenvolvida e gera resultados é responsabilidade de
gerentes que atuam em organizações do ramo publicitário.
Questão 2 Leia atentamente o trecho publicado pelo portal Design Culture, sobre criatividade:
Correto
Atingiu 1,00 de “A criatividade precisa ser um exercício contínuo, precisa ser treinada constantemente.
1,00
As características individuais e a experiência mostram a cada profissional como
Marcar
questão construir ideias criativas, como fugir de bloqueios criativos, trazer ideias novas,
superar-se. Alguns acreditam que apenas trabalhando até tarde é que as ideias surgem,
alguns sugerem uma “boa música”, outros passeiam e num passo as ideias acabam
“caindo”, outros têm ideias brilhantes em momento de banho, outros no meio do culto,
outros durante a aula”.
TINGA, Mélio. Criatividade e design: crenças, processos, técnicas e problemas!
Designculture.com. 2017.
III - A ansiedade, raiva, estresse, entre outros sentimentos, não geram bloqueios
criativos, pois podem ser controlados.
Escolha uma:
a. I e III.
b. I, II e III.
c. Apenas a II.
d. I e II.
e. II e III.
Questão 3 Predebon (2010) apresenta um exemplo prático e real sobre comportamentos criativos.
Correto
Atingiu 1,00 de A Ikeda era uma fabricante de implementos agrícolas, que lidava com periódicas crises
1,00
do setor. Ela apresentava considerável capacidade ociosa, e percebeu que os operários
Marcar
questão estavam aproveitando o tempo vago e os restos de materiais disponíveis para fazer
pequenas churrasqueiras de uso próprio. Em lugar de adotar as tradicionais soluções
(enxugar quadros, recolher as sobras ou simplesmente proibir a prática), a Ikeda abriu
uma nova linha de produtos, passando a fabricar e vender churrasqueiras - atividade
que logo se tornou tão ou mais importante que a anterior. [Texto adaptado] PREDEBON,
José. Criatividade: abrindo o lado inovador da mente. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2010. p.
16.
No decorrer dos anos, muitos mitos surgiram sobre o conceito de criatividade, suas
características e como se manifesta. Sabendo disso, analise as afirmativas a seguir,
baseadas no exemplo descrito pelo autor.
II – Uma ideia simples pode gerar resultados grandiosos se o ambiente for propício e
se as pessoas estiverem abertas às oportunidades. Todos nós possuímos potencial
criativo, que se manifesta em determinadas situações motivadoras.
III – Podemos dizer que os indivíduos que ajudaram a desenvolver o novo produto,
segundo o exemplo citado, eram dotados de uma capacidade raramente encontrada no
dia a dia. A genialidade é um dos pré-requisitos para a criação e essas pessoas
construiriam produtos criativos mesmo que não houvesse um problema específico.
Escolha uma:
a. somente a II está correta.
GIL, Antonio C. Métodos e técnicas de pesquisa social. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2008, p.
5.
A ciência produz conhecimento por meio de pesquisas realizadas por humanos, que
não estão alheios à sua cultura, seus valores, atitudes e à sua própria personalidade.
Nas relações sociais também há troca de informações e conhecimento. No processo
criativo as influências estão sempre presentes – seja na arte, na ciência ou qualquer
área que produza algo novo.
Escolha uma:
a. O ser humano interpreta sua realidade com base em seu conhecimento, seu
sistema de valores, sua cultura e personalidade. Mas há casos em que não estão
presentes essas influências, principalmente em composições musicais
consideradas populares.
Questão 5 A respeito dos chamados bloqueios criativos, Oech (1999) traz a questão das
Correto “profecias auto realizadas”: uma pessoa acredita que algo é verdadeiro, quando na
Atingiu 1,00 de
1,00 verdade não é, e age com base nessa crença. Sua ação, então, acaba tornando a
Marcar profecia verdadeira. Um exemplo: uma professora recebe uma turma de alunos que ela
questão
acredita ser de superdotados – mas não são; consequentemente, investe mais energia
que o normal para motivar e desenvolver aqueles alunos e acaba obtendo deles um
desempenho acima da média.
OECH, Roger Von. Um toc na cuca. 15 ed. São Paulo: Cultura, 1999.
No processo criativo, a crença de não ser capaz de criar influencia o indivíduo e é uma
das causas dos bloqueios criativos. Pessoas que acreditam ser criativas obtêm
melhores resultados do que aquelas que acreditam não ser criativas. Assim, analise
algumas atitudes a seguir.
I. Medo de errar.
Escolha uma:
a. I, II e IV estão corretas.
Escolha uma:
a. Criação de algo novo, que implica em ideias espontâneas, conhecimento,
motivação, trabalho e avaliação de resultados.
Escolha uma:
a. V – F – V – F.
b. F – F – V – V.
c. V – F – V – V.
d. V – V – V – V.
e. F – V – F – F.
Questão 8 Leia atentamente o texto abaixo, publicado no portal da Harvard Business Review:
Correto
Atingiu 1,00 de “Muita gente acha que uma boa idéia é algo mais raro e mais valioso do que um bom
1,00
Marcar
profissional. Ed Catmull, superintendente da Pixar e da Disney Animation Studios, não
questão podia discordar mais. A seu ver, essa visão é fundada numa noção equivocada da
criatividade — noção que exagera a importância da ideia inicial para a criação de um
produto original. Além disso, reflete uma profunda incompreensão de como administrar
os altos riscos inerentes à produção de grandes inovações.
CATMULL, Ed. Como a Pixar promove a criatividade coletiva. Revista Harvard Business
Review, dez. 2011.
Escolha uma:
a. A criatividade nas organizações pode ser explorada apenas por áreas
como design e marketing.
Marcar
“Uma vez que as pessoas são diferentes e estão inseridas em contextos diferentes, as
questão escolas deveriam ser capazes de identificar as melhores maneiras de ensiná-los e de
fazer com que cada estudante avance em ritmo próprio. “As crianças amam aprender.
Aliás, todos amam aprender, mas alguma coisa acontece na maneira como
organizamos a nossa escola. Muitas pessoas vão à escola e acabam por não se sentir
inteligentes ou capazes. Não porque não sejam, mas porque o sistema não foi capaz
de identificar no que eles são bons”.
TOKARNIA, Mariana. Educação deve fazer as pessoas se conectarem com seus
talentos, diz Ken Robinson. agênciabrasil.ebc.com.br, 2017.
Escolha uma:
a. A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
Questão 10 Leia o trecho a seguir. Sternberg e Lubart (1991, 1995) chamam a atenção para a
Correto importância do conhecimento no processo criativo. Lembram que, para dar uma
Atingiu 1,00 de
1,00 contribuição significativa a uma determinada área, é de fundamental relevância ter o
Marcar conhecimento sobre aquela área. Sem tal conhecimento corre-se o risco de se
questão
descobrir o que já se sabe, deixando de se identificar problemas da área efetivamente
importantes.
Nossa sociedade passa por mudanças profundas e rápidas, onde as informações são
consideradas obsoletas em curto espaço de tempo e novos conhecimentos precisam
ser produzidos. Sobre a necessidade de ser criativo e sua relação com a produção de
conhecimento, assinale a opção correta:
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recompensado quando percebe que está fazendo jus ao prazer de uma
questão reputação positiva. Isso significa reconhecimento, independência e acesso a um
mundo melhor. Diretamente ligado ao potencial criativo, esse tipo de
necessidade possui vida própria no interior de cada um. O desejo de trabalhar
passa a representar uma necessidade de ordem afetiva continuamente
alimentada pelo imperativo daqueles valores representados pelo objetivo
almejado”
Escolha uma:
a. F – V – F – F.
b. V – F – V – V.
c. V – F – F – V.
d. F – V – V – V.
e. F – F – V – V.
Marcar
aptidões, interesses, valores e escolhas, bem como da forma com que estes
questão aspectos organizam-se em seus temas de vida. O autoconceito refere-se ao
quanto as crenças relativas a si mesmo (ou seja, aos atributos pessoais
percebidos) são claramente definidos, consistentes e estáveis no tempo”.
Escolha uma:
a. Somente a afirmativa II está correta
Questão 3 Leia atentamente o trecho publicado pelo portal da Revista Exame, com relação
Correto ao lançamento do Honda Fit:
Atingiu 0,80 de
0,80
“O filme “Dueto” revela que o Fit tem atributos suficientes para agradar aos dois
Marcar
questão lados do cérebro de qualquer consumidor. Criado pela F/Nazca Saatchi &
Saatchi, o filme Dueto revela que o Fit tem atributos suficientes para agradar aos
dois lados do cérebro de qualquer consumidor, pondo fim ao dilema entre razão
e emoção na hora de comprar um carro”.
Escolha uma:
a. I e II.
b. II e III.
c. I e III.
d. Apenas a II.
e. I, II e III.
Escolha uma:
a. Capacidade de atenção e observação, curiosidade, hábito de aceitar a
realidade como ela é, vontade de desenvolver algo.
Marcar
A Ikeda era uma fabricante de implementos agrícolas, que lidava com periódicas
questão crises do setor. Ela apresentava considerável capacidade ociosa, e percebeu que
os operários estavam aproveitando o tempo vago e os restos de materiais
disponíveis para fazer pequenas churrasqueiras de uso próprio. Em lugar de
adotar as tradicionais soluções (enxugar quadros, recolher as sobras ou
simplesmente proibir a prática), a Ikeda abriu uma nova linha de produtos,
passando a fabricar e vender churrasqueiras - atividade que logo se tornou tão
ou mais importante que a anterior. [Texto adaptado] PREDEBON, José.
Criatividade: abrindo o lado inovador da mente. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2010. p.
16.
Escolha uma:
a. as proposições I e II estão corretas.
A relutância pode ser explícita, por meio de críticas diretas e negação, ou velada,
com atitudes passivo resistentes. O primeiro passo indicado pela especialista é
perceber os sinais de oposição que a equipe deixa transparecer.”
Escolha uma:
a. Coerção explícita.
b. Relacionamento e cooperação.
Marcar
de redirecionar o conhecimento especializado da empresa para mercados
questão virgens. A criatividade também está presente quando desenvolvemos
alternativas, como descobrir novos locais para buscar soluções existentes ou
resolver os detalhes de uma solução customizada. A criatividade também nos
ajuda a escolher alternativas, pois precisamos visualizar o futuro de maneiras
diferentes [...]. Em suma, a criatividade é um componente essencial da tomada
de decisão e também um recurso poderoso para a vantagem competitiva da
empresa e o desenvolvimento da carreira do indivíduo.”
No dia a dia da organização, uma ideia pode ser o ponto de partida para a
inovação e a mudança. Escolha a opção que indica a forma correta de tratar uma
ideia para que ela seja útil aos objetivos organizacionais.
Escolha uma:
a. Não existem métodos já consolidados que possam ser úteis para auxiliar
a organização na análise das ideias. A viabilização de uma ideia é
cuidadosamente estudada pelas lideranças com base em critérios
subjetivos.
Questão 8 Confira o trecho publicado no portal da Revista Exame sobre a inovação nas
Correto empresas.
Atingiu 0,80 de
0,80
Marcar
“Mesmo estando na lista de metas das principais empresas do mundo, inovar
questão ainda é uma tarefa muito difícil para os latino-americanos. Ao contrário de países
como Estados Unidos e Coreia do Sul, que lideram os processos inovadores, por
aqui esse movimento ainda funciona como uma resposta às ameaças da
economia tradicional. O motivo: falta tempo”.
LADEIA, Bárbara. Empresas latinas não têm tempo para inovar. Exame.com,
2013.
Escolha uma:
a. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
De diversas formas. A mais óbvia delas é que ela está contratando pessoas,
dando a elas um objetivo de vida, a sensação de pertencimento, dinheiro e
fazendo a economia girar. Essa pessoa também pode desenvolver um produto
que ajude os consumidores. Nos últimos 10 anos as pessoas têm olhado para as
empresas de uma forma enviesada, considerando que são vilãs, que poluem, que
destroem. A verdade é que ser um gestor de pessoas pode ser uma profissão
muito nobre.”
I. O líder deve ajudar os colaboradores a colocar em prática o que eles têm de
melhor.
III. O líder deverá ser favorável à criação, pois seus colaboradores não serão
motivados a defender novas ideias em um ambiente criativo.
Escolha uma:
a. I e II.
b. I e III.
c. II e III.
d. I, II e III.
e. Apenas a II.
Escolha uma:
a. Atividades terapêuticas que utilizam elementos criativos como o
desenho, a pintura ou as atividades corporais são restritas a pessoas
saudáveis e não são recomendadas para indivíduos que estão em
adoecimento físico.
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falta o engajamento da equipe, tornar realidade uma mudança ou uma nova ideia é
questão praticamente impossível. Ana Pliopas, sócia do Hudson Institute of Coaching no Brasil,
diz que lidar com a resistência é um dos maiores desafios dos gestores.
A relutância pode ser explícita, por meio de críticas diretas e negação, ou velada, com
atitudes passivo resistentes. O primeiro passo indicado pela especialista é perceber os
sinais de oposição que a equipe deixa transparecer.”
Escolha uma:
a. Autoridade e cooperação.
b. Coerção explícita.
c. Relacionamento e cooperação.
Questão 2 Leia este trecho publicado no portal da Revista Harvard Business Review sobre a
Correto inovação nas empresas:
Atingiu 0,80 de
0,80
Marcar
“Tendo passado os últimos cem anos buscando atingir a excelência operacional,
questão empresas do mundo todo procuram agora se reinventar para a excelência em inovação.
Para muitos, seria o novo grande desafio da administração. Hoje, a questão premente
não é como otimizar a organização para produzir em massa, para atingir padrões
internacionais de qualidade, para baixar custos. Tais desafios pertencem ao passado. A
questão agora é como criar produtos, serviços, estratégias e modelos de negócios
radicalmente novos, que tragam valor fora de série para o cliente.”
Com base em seus conhecimentos sobre inovação e o trecho lido, assinale a opção
correta.
Escolha uma:
a. As duas afirmações são falsas.
Escolha uma:
a. Cada sociedade possui seus costumes, sua maneira de agir e reagir, seus
valores e conhecimentos compartilhados, seu estilo próprio. Para que uma ideia
criativa e relevante possa encontrar um ambiente adequado ao seu
desenvolvimento é preciso que o meio social esteja preparado. Uma sociedade que
propicie experiências culturais variadas, tenha espaço para a expressão e não
tenha padrões excessivamente rígidos está mais aberta a receber algo novo.
e. Para uma nova ideia ou invenção ser aceita por determinado grupo social, o
indivíduo precisa desenvolver algo que seja absolutamente relevante e útil em
termos concretos. A não aceitação de um produto criativo indica que ele não foi
idealizado de maneira correta e ainda precisa de ajustes.
Escolha uma:
a. Capacidade de atenção e observação, curiosidade, hábito de questionar,
vontade de desenvolver algo.
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,80
Marcar
questão
Como características importantes ao desenvolvimento da criatividade, podemos citar a
fluência e flexibilidade de ideias, o pensamento inovador, a sensibilidade, a fantasia e
imaginação, a motivação, a coragem para se expressar, a curiosidade, entre outros
aspectos. No entanto, isso é apenas uma parte, pois, para criar, é preciso também
disciplina e determinação, além de transformar ideias em resultados.
( ) A conquista de metas e objetivos por meio da criatividade envolve não apenas ter
ideias, mas trabalhar com dedicação e afinco até que se chegue a um resultado criativo
satisfatório.
Escolha uma:
a. V – V – V – V.
b. V – F – V – F.
c. V – F – V – V.
d. F – V – F – F.
e. F – V – V – F.
Marcar
predominantes na Medicina, têm sido questionadas em diversos estudos que
questão evidenciam a influência da mente e das emoções nos estados de saúde. Hoje sabe-se
que o sistema nervoso autônomo, responsável pela coordenação do funcionamento de
todos os órgãos internos, é regulado pelo sistema límbico, que por sua vez é afetado
pelas experiências afetivas e emocionais do indivíduo em seu contexto social”.
1 – Adoecimento
2 – Cura
( ) perda da espontaneidade
( ) desenvolvimento da resiliência
( ) desenvolvimento da ansiedade
( ) estabelecimento de metas
Escolha uma:
a. 1 – 1 – 2 – 1 – 1 – 2 – 1.
b. 1 – 2 – 1 – 2 – 2 – 1 – 2.
c. 2 – 1 – 2 – 2 – 1 – 2 – 2.
d. 2 – 1 – 2 – 1 – 1 – 2 – 2.
e. 2 – 1 – 2 – 1 – 2 – 2 – 2.
Marcar
interesses, valores e escolhas, bem como da forma com que estes aspectos
questão organizam-se em seus temas de vida. O autoconceito refere-se ao quanto as crenças
relativas a si mesmo (ou seja, aos atributos pessoais percebidos) são claramente
definidos, consistentes e estáveis no tempo”.
Escolha uma:
a. As afirmativas I, II e III estão corretas
Questão 8 Leia atentamente o trecho a seguir, publicado no portal Harvard Business Review Brasil,
Correto sobre a relação entre liderança, criatividade e qualidade de vida:
Atingiu 0,80 de
0,80
Marcar
“O trabalho consome o grosso do tempo de executivos, deixando pouco para a família,
questão para a comunidade, para o próprio indivíduo. O que o autor sugere é que o problema
deixe de ser encarado como um jogo de compensação e que o executivo use seu
talento na liderança para beneficiar todos os quatro domínios da vida a um só tempo. A
idéia é criar experimentos — mudanças pequenas e breves na rotina diária — que
integrem e beneficiem mutuamente os vários aspectos da vida. Se um experimento der
certo, todos ganham; se não der, vira uma oportunidade de aprendizado de baixo custo,
nada mais. Com o tempo, a combinação de pequenos ganhos e de lições aprendidas
pode levar a uma transformação de maiores proporções.”
FRIEDMAN, Stewart D. Seja um líder melhor, viva uma vida mais rica. Harvard Business
Review Brasil. Abr. 2008.
Com base em seus conhecimentos e após o trecho lido, assinale a opção correta:
Escolha uma:
a. Pessoas que não são criativas não conseguem trabalhar em uma organização
inovadora.
Questão 9 Predebon (2010) apresenta um exemplo prático e real sobre comportamentos criativos.
Correto
Atingiu 0,80 de A Ikeda era uma fabricante de implementos agrícolas, que lidava com periódicas crises
0,80
Marcar
do setor. Ela apresentava considerável capacidade ociosa, e percebeu que os operários
questão estavam aproveitando o tempo vago e os restos de materiais disponíveis para fazer
pequenas churrasqueiras de uso próprio. Em lugar de adotar as tradicionais soluções
(enxugar quadros, recolher as sobras ou simplesmente proibir a prática), a Ikeda abriu
uma nova linha de produtos, passando a fabricar e vender churrasqueiras - atividade
que logo se tornou tão ou mais importante que a anterior. [Texto adaptado] PREDEBON,
José. Criatividade: abrindo o lado inovador da mente. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2010. p.
16.
No decorrer dos anos, muitos mitos surgiram sobre o conceito de criatividade, suas
características e como se manifesta. Sabendo disso, analise as afirmativas a seguir,
baseadas no exemplo descrito pelo autor.
I – A criatividade que se manifesta no dia a dia, seja na solução de problemas ou
simplesmente no surgimento de uma ideia interessante, é a mesma que observamos
nas grandes obras-primas da arquitetura ou da música. Uma dona de casa que precisa
fazer um prato utilizando sobras ou um famoso cientista que descobre uma nova
função para um elemento químico são igualmente criativos.
II – Uma ideia simples pode gerar resultados grandiosos se o ambiente for propício e
se as pessoas estiverem abertas às oportunidades. Todos nós possuímos potencial
criativo, que se manifesta em determinadas situações motivadoras.
III – Podemos dizer que os indivíduos que ajudaram a desenvolver o novo produto,
segundo o exemplo citado, eram dotados de uma capacidade raramente encontrada no
dia a dia. A genialidade é um dos pré-requisitos para a criação e essas pessoas
construiriam produtos criativos mesmo que não houvesse um problema específico.
Escolha uma:
a. somente a II está correta.
Questão 10 O setor de Recursos Humanos (RH) de uma organização tem a função de selecionar,
Correto capacitar e desenvolver os profissionais de modo que possam exercer seu potencial e
Atingiu 0,80 de
0,80 suas competências de maneira consistente. Desenvolver o talento humano ajuda a
Marcar manter a competitividade e faz com que a organização esteja preparada para se
questão
adaptar às mudanças no mercado de trabalho. A criatividade nas empresas auxilia na
diversificação de produtos, na antecipação das demandas de mercado e na qualidade
dos produtos e serviços, e o setor de RH pode contribuir estrategicamente gerenciando
a criatividade nas organizações de maneira adaptativa ou inovadora.
Com base no que você leu e no seu conhecimento adquirido, relacione as colunas a
seguir, indicando as características de cada elemento criativo.
1 – Criatividade adaptativa
2 – Criatividade inovadora
( ) Treinamentos para desenvolver a criatividade.
Escolha uma:
a. 2 – 1 – 1 – 2 – 2.
b. 2 – 2 – 1 – 1 – 2.
c. 1 – 1 – 1 – 2 – 1.
d. 1 – 2 – 1 – 1 – 1.
e. 2 – 2 – 1 – 1 – 1.
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7
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5
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5852 52 871752 1214852
Graduação (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/)
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Escolha uma:
a. É um fenômeno essencialmente cognitivo, não sofre influência de fatores do
meio externo e ocorre em indivíduos considerados altamente racionais.
Questão 2 Leia atentamente o trecho publicado pelo portal Design Culture, sobre criatividade:
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00 “A criatividade precisa ser um exercício contínuo, precisa ser treinada constantemente.
Marcar
As características individuais e a experiência mostram a cada profissional como
questão construir ideias criativas, como fugir de bloqueios criativos, trazer ideias novas,
superar-se. Alguns acreditam que apenas trabalhando até tarde é que as ideias
surgem, alguns sugerem uma “boa música”, outros passeiam e num passo as ideias
acabam “caindo”, outros têm ideias brilhantes em momento de banho, outros no meio
do culto, outros durante a aula”.
TINGA, Mélio. Criatividade e design: crenças, processos, técnicas e problemas!
Designculture.com. 2017.
III - A ansiedade, raiva, estresse, entre outros sentimentos, não geram bloqueios
criativos, pois podem ser controlados.
Escolha uma:
a. I, II e III.
b. II e III.
c. Apenas a II.
d. I e III.
e. I e II.
Nossa sociedade passa por mudanças profundas e rápidas, onde as informações são
consideradas obsoletas em curto espaço de tempo e novos conhecimentos precisam
ser produzidos. Sobre a necessidade de ser criativo e sua relação com a produção de
conhecimento, assinale a opção correta:
Escolha uma:
a. informações – conhecimento – criatividade – comuns – esperar.
MATTO, Diogo. O processo criativo desnudado: Por quê você precisa entender disso?
Portal Design Culture, abril 2015.
Escolha uma:
a. Não é necessário um processo criativo, com fases ou metodologia, para se ter
ideias.
Questão 5 Confira o trecho publicado no portal do Design Culture, sobre a opinião de Tony Buzan:
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00 “Nas novas formas de educação, a abordagem precisa ser invertida. Em vez de
Marcar
ensinar inicialmente fatos individuais sobre outras coisas, nós precisamos primeiro
questão ensinar ao aluno fatos sobre ele mesmo: maneiras de como ele pode aprender, pensar,
evocar, criar e resolver problemas de uma forma melhor”.
Tony Buzan.também disse que “um executivo geralmente demora em torno de 1.000 a
10.000 horas aprendendo, de maneira formal, assuntos como economia, história,
idiomas, literatura, matemática e ciências sociais. Em contrapartida, o mesmo
executivo geralmente despende menos de 10 horas aprendendo sobre o pensamento
criativo”.
[Texto adaptado] DESIGN CULTURE. Quebrando tabu – Mapas Mentais. Design
Culture, 2017.
I) Através dos mapas mentais, quanto mais informações as pessoas adquirem, mais
fácil fica aprender e saber mais.
II) As informações novas que adquirirmos são cruzadas automaticamente com todos os
outros dados que já guardamos ao longo do tempo.
Escolha uma:
a. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
Questão 6 Leia atentamente o texto abaixo, publicado no portal da Revista HSM Management.
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00 “Poucas organizações exemplificam melhor a inovação do que a Ideo, empresa global
Marcar
de design sediada em Palo Alto, na Califórnia, Estados Unidos, e seus módulos sólidos
questão são, pelo menos, três: valores, comportamentos e processos. A empresa dá muito
valor à criatividade produtiva, o que ela relaciona com comportamento lúdico, e sua
rotina remete a brincadeiras de criança: há pesquisas exploratórias que geram ideias,
aprendizado “pondo a mão na massa”, simulações em que os funcionários assumem o
papel dos clientes. Placas espalhadas pela empresa relembram constantemente a
quem passa o que é preciso fazer para mergulhar fundo nos problemas:
– Manter o foco”.
RAO, Jay; WEINTRAUB, Joseph. Como está a cultura de inovação em sua empresa?.
Revista HSM, 2016.
Escolha uma:
a. Utilizar a criatividade e incentivar brincadeiras e jogos, pode ser um grande
diferencial para as empresas, porém deve ser visto apenas como diversão.
Marcar
autores consideravam que só os inteligentes eram criativos. Wallach e Kogan puseram
questão tal teoria em questão. Dos diversos estudos empíricos feitos, aqueles investigadores
concluíram sobre a existência de crianças criativas com nível intelectual baixo, para
além de crianças inteligentes não criativas”.
III – Não há ainda uma hipótese por parte da comunidade científica sobre os motivos
que levaram alguns indivíduos inteligentes a apresentarem pouca expressão criativa.
Escolha uma:
a. Todas as proposições estão corretas.
Questão 9 “Se o indivíduo é capaz de tomar consciência dos seus impulsos hostis, como do seu
Incorreto desejo de amizade e de aceitação, se é capaz de tomar consciência do que a
Atingiu 0,00 de
1,00 sociedade espera dele, mas também dos seus objetivos pessoais, se é capaz de se
Marcar tornar consciente dos seus desejos egoístas, mas também da sua preocupação
questão
sensível pelos outros — então, nesse caso, o seu comportamento será harmonioso,
integrado, construtivo. Quanto mais ele estiver aberto à sua experiência, mais o seu
comportamento manifesta que a natureza da espécie humana se inclina numa direção
de vida socialmente construtiva”.
ROGERS, Carl R. Tornar-se pessoa. 6. ed. São Paulo: Martins Fontes, 2009, p. 182.
I – Autoconhecimento e autoaceitação.
Escolha uma:
a. As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
Questão 10 Leia atentamente o texto abaixo, publicado no portal da Harvard Business Review:
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00 “Muita gente acha que uma boa idéia é algo mais raro e mais valioso do que um bom
Marcar
profissional. Ed Catmull, superintendente da Pixar e da Disney Animation Studios, não
questão podia discordar mais. A seu ver, essa visão é fundada numa noção equivocada da
criatividade — noção que exagera a importância da ideia inicial para a criação de um
produto original. Além disso, reflete uma profunda incompreensão de como administrar
os altos riscos inerentes à produção de grandes inovações.
Escolha uma:
a. A criatividade pode ser cultivada de modo a permear desde a gestão nas
organizações, até a motivação aos colaboradores, o conhecimento, o
compartilhamento de conhecimento e a própria exigência dos consumidores.
12345678910
Terminar revisão (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/view.php?id=280272)
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Estado Finalizadas
Marcar
Nesta última versão, ainda que não definitiva, do convívio humano, parece
questão completamente clara a ambição de querer criar, intencionalmente, o próprio futuro. O
homem pós-industrial é o primeiro, na longa genealogia da sua espécie, a estar
convencido de que o seu destino dependa sobretudo dele mesmo, de que esteja nas
suas próprias mãos, capazes de programá-lo de forma antecipada.”
Para que a criatividade possa estar a serviço do progresso, deve vir acompanhada da
inovação e ser aplicada corretamente para a conquista dos objetivos. Sobre a
criatividade e as condições que permeiam a construção do futuro, analise as opções a
seguir e escolha a mais apropriada.
Escolha uma:
a. É no âmbito individual, de conquista de objetivos pessoais, que a criatividade se
mostra mais necessária.
HOLMES, Paul, KARP, Marcia e WATSON, Michael S. O Psicodrama após Moreno. São
Paulo: Ágora, 1999, p. 164.
Escolha uma:
a. Os papéis sociais são desnecessários para nossa convivência em sociedade.
Devemos ter o mesmo tipo de comportamento em todas as situações, tanto na
família como no trabalho ou no grupo de amigos. Se somos formais no trabalho,
devemos ser formais também no ambiente familiar.
Marcar
questão De diversas formas. A mais óbvia delas é que ela está contratando pessoas, dando a
elas um objetivo de vida, a sensação de pertencimento, dinheiro e fazendo a economia
girar. Essa pessoa também pode desenvolver um produto que ajude os consumidores.
Nos últimos 10 anos as pessoas têm olhado para as empresas de uma forma
enviesada, considerando que são vilãs, que poluem, que destroem. A verdade é que ser
um gestor de pessoas pode ser uma profissão muito nobre.”
I. O líder deve ajudar os colaboradores a colocar em prática o que eles têm de melhor.
III. O líder deverá ser favorável à criação, pois seus colaboradores não serão motivados
a defender novas ideias em um ambiente criativo.
b. Apenas a II.
c. I e III.
d. I, II e III.
e. I e II.
Questão 4 Confira atentamente este trecho da entrevista publicada pelo portal G1 sobre
Correto criatividade na resolução de problemas:
Atingiu 1,00 de
1,00
“Brettas defende que, apesar da necessidade de desligamento do ambiente de trabalho
Marcar
questão onde o problema está incubado, o estalo criativo não surge sem outros estímulos.
'Eu costumo colocar que o estalo criativo não surge sem esforço e que criatividade é
90% de transpiração e 10% de inspiração', diz.
Para que a ideia apareça no momento certo, a pessoa deve ter trabalhado mentalmente
o problema antes e, portanto, quando uma ideia criativa surge engatilhada é resultada
de um estímulo de resolução.
'Não é simplesmente dizer assim: 'Bom, eu vou ali ter uma ideia'. Não existe isso. A
melhor definição de criatividade que eu conheço diz o seguinte: Criatividade é a
capacidade de criar conexões incomuns', afirma o consultor.”
PORTAL G1. Pensar no problema 'fora' dele ajuda a estimular criatividade no trabalho.
28 dez. 2015.
II. Para que a criatividade seja explorada na resolução de problemas, é necessário que
os colaboradores se sintam livres e motivados a colaborar para o sucesso da empresa.
b. II e III.
c. I, II e III.
d. I e III.
e. Apenas a II.
Questão 5 “Se o indivíduo é capaz de tomar consciência dos seus impulsos hostis, como do seu
Correto desejo de amizade e de aceitação, se é capaz de tomar consciência do que a
Atingiu 1,00 de
1,00 sociedade espera dele, mas também dos seus objetivos pessoais, se é capaz de se
Marcar
tornar consciente dos seus desejos egoístas, mas também da sua preocupação
questão sensível pelos outros — então, nesse caso, o seu comportamento será harmonioso,
integrado, construtivo. Quanto mais ele estiver aberto à sua experiência, mais o seu
comportamento manifesta que a natureza da espécie humana se inclina numa direção
de vida socialmente construtiva”.
ROGERS, Carl R. Tornar-se pessoa. 6. ed. São Paulo: Martins Fontes, 2009, p. 182.
I – Autoconhecimento e autoaceitação.
Escolha uma:
a. Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.
Questão 6 Confira o trecho publicado no portal do Design Culture, sobre a opinião de Tony Buzan:
Correto
Atingiu 1,00 de “Nas novas formas de educação, a abordagem precisa ser invertida. Em vez de ensinar
1,00
inicialmente fatos individuais sobre outras coisas, nós precisamos primeiro ensinar ao
Marcar
questão aluno fatos sobre ele mesmo: maneiras de como ele pode aprender, pensar, evocar,
criar e resolver problemas de uma forma melhor”.
Tony Buzan.também disse que “um executivo geralmente demora em torno de 1.000 a
10.000 horas aprendendo, de maneira formal, assuntos como economia, história,
idiomas, literatura, matemática e ciências sociais. Em contrapartida, o mesmo
executivo geralmente despende menos de 10 horas aprendendo sobre o pensamento
criativo”.
[Texto adaptado] DESIGN CULTURE. Quebrando tabu – Mapas Mentais. Design Culture,
2017.
I) Através dos mapas mentais, quanto mais informações as pessoas adquirem, mais
fácil fica aprender e saber mais.
II) As informações novas que adquirirmos são cruzadas automaticamente com todos
os outros dados que já guardamos ao longo do tempo.
Escolha uma:
a. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Conversar em grupo serve para sair do evidente e descobrir como pode dizer algo que
não seja óbvio, por isso que é importante que todos não caiam na mesmice.
Tenha paciência, pois cada um vai querer falar o que pensa, seja humilde para escutar e
reconhecer se a ideia é melhor que a sua. Não critique ninguém, todos têm uma razão
por pensar daquela maneira e hostilizar a pessoa, vai deixar um ambiente
desconfortável e propício a planejamentos mal encaminhados.
Depois de tudo, divida as tarefas e não fique com preguiça, uma equipe depende do
esforço de cada membro e se um atrasar ou fazer de qualquer jeito, o projeto não vai
ficar da forma que foi planejado inicialmente.”
Escolha uma:
a. que conversam apenas sobre os problemas a serem resolvidos, pois possuem
um objetivo em comum.
c. que necessitam de incentivo e contam com uma organização que trabalha para
que não haja bloqueios à criatividade.
A resposta correta é: que necessitam de incentivo e contam com uma organização que
trabalha para que não haja bloqueios à criatividade..
Questão 8 Leia atentamente o trecho a seguir.
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão “Empreendedores precisam ser mais criativos sempre, seja para criar um negócio
disruptivo ou para reinventar processos e criar novos produtos. Uma notícia boa é que
é possível estimular o cérebro a sempre "pensar fora da caixa".
1. Debater [...]
2. Relaxar [...]
5. Dormir [...]
I. Há diversas técnicas e hábitos que podemos adotar para exercitar a criatividade,
mas é importante nos desprendermos de crenças e ideias ultrapassadas.
Escolha uma:
a. II e III.
b. Apenas a II.
c. I, II e III.
d. I e II.
e. I e III.
Questão 9 Confira o trecho publicado no portal da Revista Exame sobre a inovação nas empresas.
Correto
Atingiu 1,00 de “Mesmo estando na lista de metas das principais empresas do mundo, inovar ainda é
1,00
uma tarefa muito difícil para os latino-americanos. Ao contrário de países como
Marcar
questão Estados Unidos e Coreia do Sul, que lideram os processos inovadores, por aqui esse
movimento ainda funciona como uma resposta às ameaças da economia tradicional. O
motivo: falta tempo”.
LADEIA, Bárbara. Empresas latinas não têm tempo para inovar. Exame.com, 2013.
Escolha uma:
a. A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
Escolha uma:
a. É possível observar no exemplo de Einstein que não houve um momento
espontâneo. A espontaneidade, por ser o ponto de partida para a criação, não
depende das circunstâncias externas porque ela já está no indivíduo. E para se
manifestar, o indivíduo deve se afastar de tudo e manter o foco somente em
conceitos rígidos.
1 (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1152879#)2
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