05 - INSS - Os Direitos de Quem Pede Aposentadoria

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Confira os direitos de quem pede aposentadoria ao INSS XP Investimentos

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© Marcelo Camargo/Agência Brasil Confira os direitos de quem pede aposentadoria ao INSS

Há quase 30 anos os brasileiros têm uma legislação que ampliou o acesso a


aposentadorias e pensões, mas direitos garantidos pela lei aos 34 milhões de beneficiários
do INSS ainda são pouco conhecidos pela população.

A possibilidade de acumular aposentadoria e pensão ou, ainda, duas aposentadorias -


caso uma delas seja do regime próprio do serviço público - é um dos direitos
frequentemente ignorados, de acordo com a coordenadora jurídica do Sindnapi (Sindicato
Nacional dos Aposentados), Tônia Galleti.

O desconhecimento, nesse caso, resulta em prejuízo irreparável. O segurado que não


requer o benefício não poderá cobrar o dinheiro que deixou de receber.

"Muitas pessoas cometem o engano de acreditar que perderão a aposentadoria ou a


pensão ao pedir outro benefício", comenta Tônia.

+ Aposentadoria integral ficará mais difícil a partir desta semana

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O medo de perder direitos também estimula aposentados que retornam ao mercado de


trabalho a abrir mão do registro na carteira profissional, conta o advogado trabalhista
Alan Balaban.

"É o contrário do que eles pensam: o registro em carteira garante direitos", diz.

Garantias trabalhistas, como férias remuneradas e o recebimento de multa sobre o FGTS e


todas as verbas rescisórias são algumas das vantagens do emprego formal.

"Isso inclui o aposentado que trabalha", diz ele.

Caso permaneça na empresa onde se aposentou, o segurado ainda tem um direito


trabalhista a mais: sacar mensalmente o dinheiro que o empregador deposita na conta do
Fundo de Garantia.REGRA VARIA

CONFORME A CATEGORIA

Direitos relacionados à aposentadoria ou à idade podem variar com a categoria


profissional ou o local onde o cidadão mora, o que confunde a população, diz Tônia
Galleti, do Sindnapi.

"Acho que um exemplo desta dificuldade do aposentado é a isenção no IPTU [Imposto


Predial e Territorial Urbano], porque as regras podem mudar conforme a cidade",
comenta.A estabilidade no período que antecede a aposentadoria também gera dúvida,
diz o advogado Alan Balaban.

"O regulamento muda conforme a categoria profissional. A regra deve ser consultada na
convenção coletiva".

O QUE É POSSÍVEL GARANTIR

O trabalhador que se aposenta pelo INSS possui direitos que vão além do benefício.
Algumas dessas vantagens são válidas antes mesmo da concessão da aposentadoria:

1. Estabilidade na pré-aposentadoria

- A estabilidade existe para categorias que têm essa regra registrada nas convenções
coletivas

- O período de garantia do emprego depende do que foi acordado entre empregados e


patrões

- Geralmente, varia de um a três anos antes de o trabalhador atingir os requisitos para


pedir o benefício

- O tempo de casa do profissional também costuma contar para a estabilidade na pré-


aposentadoria

Fim da Garantia

- A garantia acaba quando o funcionário adquire o direito de se aposentar

- A estabilidade será encerrada mesmo que o empregado decida não pedir o benefício

- A demissão por justa causa ou o pedido de desligamento anulam a estabilidade

2. Saques das verbas

O trabalhador que se aposenta passa a ter acesso a verbas trabalhistas retidas pelo
governo:

Fundo de Garantia

- É permitido retirar o valor integral das suas contas de FGTS (Fundo de Garantia do
Tempo de Serviço)

- Se continuar trabalhando na mesma empresa, é possível sacar todos os meses os


depósitos realizados

- Ao trocar de emprego, o aposentado só irá receber o saldo do Fundo de Garantia ao


final do contrato

PIS e Pasep

- Quem teve carteira assinada ou foi servidor entre 1971 e 1988 pode ter direito à cota do
PIS/Pasep

- O PIS deve ser resgatado na Caixa Econômica e o Pasep precisa ser retirado no Banco do
Brasil

Verbas Rescisórias

Ao se aposentar, o trabalhador não é obrigado a pedir demissão. Ele também não precisa
comunicar ao patrão sobre a aposentadoria. Mas se o aposentado for demitido, ele tem
direito às seguintes verbas:

- Salário do aviso-prévio

- 13º salário proporcional

- Salário de férias proporcional (com acréscimo de um terço)

- Multa de 40% sobre o saldo do FGTS acumulado no emprego

3. Plano de saúde

- O aposentado pode manter o plano de saúde da empresa, desde que tenha pago parte
das mensalidades

- Para ficar com o convênio, é preciso custear a parte que o patrão pagava para a
operadora

- O tempo em que o aposentado manterá o plano de saúde depende da duração da


contribuição

- Cada ano em que o funcionário teve o plano empresarial equivale a um ano de


manutenção do convênio

- Se o plano foi pago por dez anos ou mais, o direito será mantido enquanto a empresa o
fornecer4. Acúmulo de benefícios

As situações mais comuns em que o aposentado tem direito ao acúmulo de benefícios


são:

Aposentadoria e pensão

- O acúmulo da pensão por morte com a aposentadoria é permitido

- Não há risco de perder nem a pensão e, tampouco, a aposentadoria

- Basta ter o direito comprovado para a concessão dos dois benefícios

Duas aposentadorias

- Quem é aposentado do setor público pode receber também a aposentadoria do INSS

- O contrário também vale: o aposentado do INSS pode se aposentar como servidor5.


Direitos trabalhistas

O aposentado que permanece trabalhando tem todos os direitos garantidos pela CLT
(Consolidação das Leis do Trabalho):

- Carteira de trabalho assinada

- Vale-transporte

- Depósito do Fundo de Garantia

- 13º salário

- Férias remuneradas

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Galeria de Fotos: Conheça as carreiras com melhores e piores salários

1/41 SLIDES © seb_ra/Getty Images Tela cheia


Escolher uma graduação na faculdade pode ter um grande impacto em seu perfil profissional e no salário que você vai receber. Com tantas

opções, há ainda a pressão de escolher sabiamente, visto que alguns cursos vão acabar em empregos mais bem pagos do que outros

Nessa galeria, vemos as 20 graduações mais e menos bem pagas nos Estados Unidos, em termos de salário inicial, de acordo com o
relatório College Salary Report do site americano PayScale, feito para o período 2017-18

Para começar, as 20 graduações menos bem pagas

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