MULTA POR EVENTO

Obrig.
RAIS por Fl. Pgto. Previd.
Registro Registros CTPS RAIS por RAIS por Rescisão por
Evento CTPS trabalhado FGTS por Acessória
CTPS incompleto incompleta trabalhador trabalhador empregado
r empregado por
trabalhador
R$
S-2190/S- R$ 3.000,00/R$
3.042,62/R$ R$ 431,69 R$ 2.926,50
2200 800,00
811,37
S-2300 R$ 431,69 R$ 2.926,50

S-2205 R$ 608,52 R$ 600,00

S-2206 R$ 608,52 R$ 600,00

S-2230 R$ 608,52 R$ 600,00

S-2299 R$ 608,52 R$ 600,00 R$ 143,90 R$ 172,68 R$ 2.926,50

S-2399 R$ 608,52 R$ 600,00 R$ 143,90 R$ 2.926,50

S-2210 R$ 608,52 R$ 600,00 R$ 2.926,50

S-2220 R$ 608,52 R$ 600,00 R$ 2.926,50

S-2240 R$ 608,52 R$ 600,00 R$ 2.926,50

R$ 101,42 a
S-1200 R$ 101,42 R$ 2.926,50
304,26

CRIADA PELO PROFESSOR LUIZ MEDEIROS

 Tabela das Multas Administrativas com Critérios Fixos de Cálculo
(Valores em Reais – R$) atualizados em 12/2022 (Valores em Reais – R$) atualizados em 12/2023 pela Portaria MTP
4098, de 2022, que alterou a Portaria MTP 671, de 2021
MATERIAL DE AUTORIA DO PROFESSOR LUIZ MEDEIROS

Natureza Capitulação da Base legal Critério Observações

infração
Obrigatoriedade da CLT, art.13 CLT, art. 55 R$408,25
CTPS
Anotação CLT, art. 29, § 4º CLT, art. 29, § 5º, c/c R$204,13
desabonadora na CTPS art. 52
Falta registro de CLT, art. 29 CLT, art. 29-A, R$800,00 Por empregado que não teve sua CTPS anotada no prazo, acrescido de igual valor em
anotação de parágrafo único cada reincidência
CTPS - ME ou EPP
Falta registro de CLT, art. 29 CLT, art. 29-A R$3.000,00 Por empregado que não teve sua CTPS anotada no prazo, acrescido de igual valor em
anotação de cada reincidência
CTPS - Demais
empregadores
Ausência de
anotações na CPTS, CLT, art. 29, § 2º CLT, art. 29-B R$600,00 Por empregado que não teve sua CTPS anotada no prazo
previstas no § 2] do
art. 29
Falta registro de CLT, art. 41 CLT, art. 47 R$3.042,62 Por empregado não registrado, acrescido de igual valor em cada reincidência
empregado – Lei
nº 13.467, de 2017
Falta registro de
empregado – Lei nº CLT, art. 41 CLT, art. 47, §1º R$811,37 Por empregado não registrado, acrescido de igual valor em cada reincidência
13.467, de 2017 –
ME/EPP
Falta de atualização ou
preenchimento
CLT, art. 41, CLT, art. 47-A R$608,52 Por empregado prejudicado
incompleto LRE/FRE –
parágrafo único
Lei nº 13.467, de 2017
Venda CTPS (igual ou CLT, art. 51 CLT, art. 51 R$1.224,76
semelhante)
Extravios ou CLT, art. 52 CLT, art. 52 R$204,13
inutilização CTPS
Férias CLT, art. 129 ao art. CLT, art. 153 R$172,68 Por empregado em situação irregular, dobrado em caso de reincidência, embaraço ou
152 resistência à fiscalização, emprego de artifício
ou simulação com o objetivo de fraudar a lei
Trabalho do menor CLT, art. 402 ao art. CLT, art. 434 R$408,25 Por menor irregular até o máximo de R$ 2.041,25, salvo no caso de reincidência, em que
(criança, 441 esse total poderá ser elevado ao dobro
adolescente e
aprendiz)
Anotação indevida na CLT, art. 435 CLT, art. 435 R$408,25
CTPS do
menor
Contrato individual de CLT, art. 442 ao art. CLT, art. 510 R$408,25 Dobrado na reincidência
trabalho 508
Atraso pagamento de CLT, art. 459, § 1º art. 4º, Lei nº 7.855, R$172,68 Por trabalhador prejudicado
salário de 1989
Não pagamento verbas CLT, art. 477, § 6º CLT, art. 477, § 8º R$172,68 Por empregado prejudicado
rescisórias
prazo previsto
13º salário Lei nº 4.090, de Lei nº 7.855, de 1989, R$172,68 Por trabalhador prejudicado, dobrado na reincidência
1962, c/c Lei art. 3º
nº 4.749, de 1965
Entrega de CAGED com Lei nº 4.923, de Lei nº 4.923, de 1965, R$4,53 Por empregado
atraso até 1965 art. 10
30 dias
Entrega de CAGED com Lei nº 4.923, de Lei nº 4.923, de 1965, R$6,81 Por empregado
atraso de 1965 art. 10
31 até 60 dias
Entrega de CAGED com Lei nº 4.923, de Lei nº 4.923, de 1965, R$13,61 Por empregado
atraso 1965 art. 10
acima de 60 dias
 Tabela das Multas Administrativas com Critérios Fixos de Cálculo
(Valores em Reais – R$) atualizados em 12/2022 (Valores em Reais – R$) atualizados em 12/2023 pela Portaria MTP
4098, de 2022, que alterou a Portaria MTP 671, de 2021
MATERIAL DE AUTORIA DO PROFESSOR LUIZ MEDEIROS

Natureza Capitulação da Base legal Critério Observações

infração
Atividade petrolífera Lei nº 5.811, de Lei nº 7.855, de 1989, R$172,68 Por trabalhador prejudicado, dobrado na reincidência
1972 art. 3º
Lei nº 5.889, de 1989,
Trabalhador rural Lei nº 5.889, de art. 18 R$385,40 Por empregado em situação irregular
1973 com redação dada
pela MPV nº 2164-41,
de 2001
Trabalhador Lei nº 6.019, de Lei nº 7.855, de 1989, R$172,68 Por trabalhador prejudicado, dobrado na reincidência
temporário 1974 art. 3º
Propagandista e Lei nº 6.224, de Lei nº 6.224, de 1975, R$408,25 Por menor irregular até o máximo de R$ 2.041,25, salvo no caso de reincidência, em que
vendedor de 1975, art. 3º art. 4º, esse total poderá ser elevado ao dobro
produtos c/c CLT, art. 434
farmacêuticos
Propagandista e Lei nº 6.224, de Lei nº 6.224, de 1975, R$408,25 Dobrado na reincidência
vendedor de 1975, art. art. 4º,
produtos 2º,caput c/c CLT, art. 510
farmacêuticos
Vale-transporte Lei nº 7.418, de Lei nº 7.855, de 1989, R$172,68 Por trabalhador prejudicado, dobrado na reincidência
1985 art. 3º
Contrato de trabalho Lei nº 9.601, de Lei nº 9.601, de 1998, R$539,61
por prazo 1998, art. 3º art. 7º
determinado e art. 4º
Trabalhador avulso Lei nº 12.023, de Lei nº 12.023, de R$507,10 Por trabalhador avulso prejudicado
2009 2009, art. 10
Cooperativa de Lei nº 12.690, de Lei nº 12.690, de R$507,10 Por trabalhador prejudicado, dobrada na reincidência
trabalho 2012 2012, Art. 17,
§ 1º
Programa Seguro- Lei nº 13.189, de Lei nº 13.189, de 100% Percentual incidente sobre os recursos recebidos do FAT. Aplicada em dobro no caso de
Emprego 2015 2015, Art. 8º, fraude
§1º
Prática discriminatória Lei nº 9.029, de Lei nº 9.029, de 1995, 10 (dez) vezes o maior salário pago pelo empregador
1995 art. 3º,
inciso I
Prática discriminatória Lei nº 9.029, de Lei nº 9.029, de 1995, 10 (dez) vezes o maior salário pago pelo empregador
1995 art. 3º,
inciso I
FGTS - falta de Lei nº 8.036, de
depósito referente a Lei nº 8.036, de 1990, art.23, § 2º, Percentual incidente sobre o débito do FGTS referente à competência posterior à
1990, art. 23, § 30% implantação do FGTS Digital. O valor será dobrado na reincidência, fraude, simulação,
competências “b”, com redação
posteriores à 1º, inciso I dada pela Lei nº artifício, ardil, resistência, embaraço ou desacato
implantação do FGTS 14.438, de 2022
Digital
FGTS - deixar de
computar parcela de Lei nº 8.036, de
Lei nº 8.036, de 1990, art.23, § 2º, Percentual incidente sobre o débito do FGTS referente à competência posterior à
remuneração 30%
1990, art. 23, § “b”, com redação implantação do FGTS Digital. O valor será dobrado na reincidência, fraude, simulação,
referentes às
1º, inciso IV dada pela Lei nº artifício, ardil, resistência, embaraço ou desacato
competências
posteriores à 14.438, de 2022
implantação do FGTS
Digital
FGTS - deixar de
efetuar depósito Lei nº 8.036, de
1990, art. 23, § Lei nº 8.036, de
referente à débito Percentual incidente sobre o débito do FGTS referente à competência posterior à
1º, inciso V, com 1990, art.23, § 2º, 30% implantação do FGTS Digital. O valor será dobrado na reincidência, fraude, simulação,
constituído em
redação dada “b”, com redação
notificação de débito artifício, ardil, resistência, embaraço ou desacato
pela Lei nº dada pela Lei nº
referente à
14.438, de 2022 14.438, de 2022
competências
posteriores à
implantação do FGTS
Digital
 Tabela das Multas Administrativas com Critérios Fixos de Cálculo
(Valores em Reais – R$) atualizados em 12/2022 (Valores em Reais – R$) atualizados em 12/2023 pela Portaria MTP
4098, de 2022, que alterou a Portaria MTP 671, de 2021
MATERIAL DE AUTORIA DO PROFESSOR LUIZ MEDEIROS

Natureza Capitulação da Base legal Critério Observações

infração
R$ 431,69 acrescidos de R$ 107,91 por bimestre de atraso, contados até a data de
entrega da RAIS respectiva ou da lavratura do auto de infração, se esse ocorrer primeiro.
Valor máximo das multas previstas: 43.168,67, aplicada em dobro em caso de reincidência,
oposição à fiscalização ou desacato à fiscalização.
RAIS - cumprimento Lei nº 7.998, de Se houver lavratura de auto de infração: acréscimo de valor decorrente da aplicação do
por meio do aplicativo 1990, art. 24 Lei nº 7.998, de 1990, percentual aplicado sobre o valor máximo da multa prevista no art. 25 da Lei nº 7.998, de
GDRAIS. Não entrega art. 24 e 1990:
e Portaria 671, de
Portaria 671, de I – de zero a quatro por cento: para empresas com zero a vinte e cinco empregados;
da RAIS 2022, art.
2021, art. 77 II – de cinco a oito por cento: para empresas com vinte e
147
seis a cinquenta empregados; III – de nove a doze por
cento: para empresas com cinquenta e um a cem
empregados;
IV – de treze a dezesseis por cento: para empresas com cento e um a quinhentos
empregados; e
V – de dezessete a vinte por cento: para empresas com mais de quinhentos empregados.

RAIS - cumprimento Lei nº 7.998, de R$ 431,69 acrescidos de R$ 26,98 por empregado omitido ou declarado falsa ou
por meio do aplicativo 1990, art. 24 Lei nº 7.998, de 1990, inexatamente.
GDRAIS. Existência de e Portaria 671, de art. 24 e Valor máximo das multas previstas: 43.168,67, aplicada em dobro em caso de reincidência,
erros ou omissões 2022, art. Portaria 667, de oposição à fiscalização ou desacato à fiscalização.
147 2021, art. 77
 R$ 431,69, acrescidos de:
R$ 431,69 por trabalhador prejudicado em
relação ao S-2200 ou S-2300 R$ 143,90 por
trabalhador prejudicado em relação ao S-2299
ou S-2300 R$ 101,42 por trabalhador
Lei nº 7.998, de prejudicado em relação ao S-1200
RAIS - cumprimento 1990, art. 24 Lei nº 7.998, de 1990,
Valor máximo das multas previstas: 43.168,67, aplicada em dobro em caso de
por meio do eSocial e Portaria 671, de art. 24 e
reincidência, oposição à fiscalização ou desacato à fiscalização.
2022, art. Portaria 667, de
O valor da multa será reduzido em 40%, respeitado o limite mínimo legal, nos casos em
145 2021, art. 78
que as informações forem prestadas ou corrigidas espontaneamente após o prazo
assinalado para cumprimento da obrigação e antes de qualquer procedimento de ofício
instaurado pela Auditoria-Fiscal do Trabalho.
O valor da multa será reduzido em 20%, respeitado o limite mínimo legal, nos casos
em que as informações forem prestadas ou corrigidas após a instauração de qualquer
procedimento de ofício, observado o prazo fixado pelo Auditor-Fiscal do Trabalho.