Decreto 2447 Atestados PDF

Decreto nº. 2.
447 de 3 de Maio de 2018
“Regulamenta a apresentação de atestados médicos e

odontológicos pelos servidores públicos do município
de Teodoro Sampaio e os critérios e requisitos de
validade do documento para fins de justificativa e
abono de ausência ao trabalho”
AILTON CESAR HERLING, Prefeito Municipal de

Teodoro Sampaio, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais,
CONSIDERANDO a necessidade de regular a apresentação de atestados médicos e

odontológicos pelo servidor público, bem como os critérios e requisitos de validade
desse documento para fins de justificativa e abono de ausência ao trabalho;
DECRETA
Art. 1º. Para fins de justificativa de abono de ausência ao trabalho, por motivo de
doença, o servidor público do Município de Teodoro Sampaio deverá entregar
atestado médico ou odontológico ao Serviço Ocupacional de Saúde do Município,
localizado no Posto de Saúde, até 2 (dois) dias úteis, subsequentes ao inicio da
ausência ao trabalho, salvo em caso de internação, que poderão ser entregues em até 2
(dois) dias úteis após a alta hospitalar.
Art. 2º. Para fins de justificativa de abono de ausência ao trabalho, apenas serão
aceitos atestados emitidos por profissional médico ou odontólogo, e que:
I – especificar o tempo concedido de dispensa à atividade, necessário para a

remuneração do paciente, por extenso e numericamente determinado;
II – estabelecer o diagnóstico, indicando o Código Internacional de Doenças
respectivo à causa da dispensa à atividade;
III – registrar dados de maneira legível;
IV – identificar o emissor, mediante assinatura e carimbo, ou número de registro no
Conselho Regional de Medicina ou Odontologia.
§ 1º. Somente aos médicos e aos odontólogos, estes no estrito âmbito de sua
profissão, é facultada a prerrogativa do fornecimento de atestado de afastamento do
trabalho (artigo 6º da RESOLUÇÃO CFM nº 1.658/2002).
§ 2º. Fica consignado que o médico ou dentista deverá registrar em ficha própria e/ou
prontuário os dados dos exames e tratamentos realizados no paciente, de maneira que
possa atender às eventuais pesquisas de informações da Administração Pública.
§ 3º. A critério da Administração, qualquer atestado médico ou odontológico
apresentado pelo servidor poderá suscitar agendamento para realização de perícia
pelo médico do trabalho do município, para confirmação.
§ 4º. Será punido, na forma da lei, todo desvio de finalidade ou abuso cometido em
detrimento do bom andamento do serviço público, bem como serão tomadas as
medidas em relação ao profissional médico ou dentista conivente com a prática ilícita,
na forma dos artigos 301 e 302 do Código Penal, podendo ser configurada, inclusive,
justa causa para demissão pelo empregador, nos moldes do artigo 482, alínea”a” da
Consolidação das Leis do Trabalho e 138 da Lei Municipal nº 1.067/94.
Art. 3º. Atestados médicos de três ou mais dias somente serão homologados após
perícia realizada pelo médico do trabalho do município, que deverá ser realizada
dentro do prazo de vigência do atestado.
Art. 4º. Sempre que a dispensa ao trabalho, determinada pelo médico ou dentista, for
superior a 15 (quinze) dias, o servidor deverá apresentar atestado para fins de perícia,
no qual conste:
I – diagnóstico;
II – resultados de exames complementares;
III – conduta terapêutica;
IV – prognóstico;
V – consequências à saúde do paciente;
VI – provável tempo de repouso estimado, necessário para a sua recuperação, por
extenso e numericamente determinado;
VII – registro de dados de maneira legível;
VIII – identificação do emissor, mediante assinatura e carimbo, ou número de registro
no Conselho Regional de Medicina ou Odontologia.
Art. 5º. Os atestados médicos ou odontológicos que não atenderem aos requisitos e
prazos estabelecidos neste Decreto não serão admitidos para fins de justificar e/ou
abonar ausência do servidor.
Art. 6º. Os atestados de acompanhante para fins de justificativa de abono de ausência

ao trabalho, serão aceitos apenas em relação a filhos menores de 18 (dezoito) anos de
idade, de acordo com as seguintes normas:
I - Desde que o servidor solicite que o médico apresente no atestado o diagnóstico
(CID) correspondente e o período de realização da consulta;
II - Apenas o dia da consulta, exceto em caso de internação.
III - Apenas 1(um) servidor responsável.
IV - Devendo constar o nome do servidor e os documentos que comprovem o grau de
parentesco com o paciente atendido.
Parágrafo Único. O atestado de acompanhante deverá ser apresentado no prazo
máximo de 2 dias úteis após o atendimento, ao Serviço Ocupacional de Saúde do
Município, devidamente emitido nos moldes dos artigos anteriores.
Art. 7º. Será justificada, mas não abonada a ausência do trabalho decorrente de:
I – Acompanhamento de terceiros a consultas, exames ou procedimentos, ressalvados
os casos previstos no art. 6º deste Decreto.
II – Tratamento estético, cirurgia plástica, lipoaspiração, prótese mamária, exceto
quando por recomendação médica.
III – Tratamentos psicológicos, fisioterápicos, fonoaudiológicos e declaração de
exames diagnósticos.
Art. 8º. Para fins de justificativa de abono de ausência ao trabalho, o atestado de
Doação de Sangue será admitido por até três doações em cada 12 (doze) meses,
respeitado os intervalos de tempo recomendados pelo Ministério da Saúde.
Art. 9º. O controle e a fiscalização sobre as perícias cabem a Secretaria Municípal de

Saúde.
Art. 10 - Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as

disposições em contrário, em especial o Decreto nº 2.438/2018.
Gabinete “Prefeito Paulo Alves Pires”,3 de maio de 2018.
Ailton Cesar Herling

Prefeito Municipal
Publicado e registrado na data supra.
Francielli Aparecida Conti Silva

Secretaria Municipal de Gabinete

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CONSIDERANDO a necessidade de regular a apresentação de atestados médicos e

I – especificar o tempo concedido de dispensa à atividade, necessário para a

Art. 6º. Os atestados de acompanhante para fins de justificativa de abono de ausência

Art. 9º. O controle e a fiscalização sobre as perícias cabem a Secretaria Municípal de

Art. 10 - Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as

Gabinete “Prefeito Paulo Alves Pires”,3 de maio de 2018.

Ailton Cesar Herling

Publicado e registrado na data supra.

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