Edital Jurídico

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PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO CRISTÓVÃO/SE

SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNO E GESTÃO
CONCURSO PÚBLICO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS E A FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EM
CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E DE NÍVEL MÉDIO
EDITAL Nº 1 – PREFEITURA DE SÃO CRISTÓVÃO/SEGOV, DE 2 DE FEVEREIRO DE 2023
O Prefeito Municipal de São Cristóvão/SE, tendo em vista o disposto na Lei Orgânica

Municipal de São Cristóvão/SE, na Lei Federal nº 13.022, de 8 de agosto de 2014, na Lei Municipal nº
364, de 4 de dezembro de 2018, na Lei Complementar Municipal nº 67, de 23 de março de 2022, na Lei
Municipal nº 578, de 19 de setembro de 2022, e na Lei Municipal nº 73, de 20 de setembro de 2022,
torna pública a realização de concurso público para o provimento de vagas e a formação de cadastro de
reserva em cargos de nível superior e de nível médio, mediante as condições estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O concurso público será regido por este edital e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em
Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe).
1.2 A seleção para os cargos de que trata este edital compreenderá as seguintes fases:
a) provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos, de responsabilidade do
Cebraspe;
b) prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, exceto para o Cargo 7: Guarda Municipal,
de responsabilidade do Cebraspe;
c) avaliação de títulos, de caráter classificatório, somente para os cargos de nível superior, de
responsabilidade do Cebraspe;
d) exames médico e antropométrico, de caráter eliminatório, somente para o Cargo 7: Guarda Municipal,
de responsabilidade do Cebraspe;
e) investigação social, de caráter eliminatório, somente para o Cargo 7: Guarda Municipal, de
f) teste de aptidão física, de caráter eliminatório, somente para o Cargo 7: Guarda Municipal, de
g) avaliação psicológica, de caráter eliminatório, somente para o Cargo 7: Guarda Municipal, de
responsabilidade da Prefeitura Municipal de São Cristóvão;
h) curso de formação, de caráter eliminatório, somente para o Cargo 7: Guarda Municipal, de
responsabilidade da Prefeitura Municipal de São Cristóvão em convênio com a Secretaria de Segurança
Pública.
1.3 As provas objetivas, a prova discursiva, o exame médico e antropométrico e o teste de aptidão física,
para todos os candidatos, bem como a avaliação biopsicossocial dos candidatos que solicitarem concorrer
às vagas reservadas às pessoas com deficiência e o procedimento de verificação da condição declarada
para concorrer às vagas reservadas aos candidatos negros, serão realizados no município de São
Cristóvão/SE.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realização das
provas, estas poderão ser realizadas em outras localidades.
1.4 Os candidatos nomeados estarão subordinados à Lei Orgânica Municipal de São Cristóvão/SE, à Lei
Federal nº 13.022/2014, à Lei Municipal nº 364/2018, à Lei Complementar Municipal nº 67/2022, à Lei
Complementar Municipal nº 16/2011, à Lei Municipal nº 578/2022, e à Lei nº 73/2022.
2 DOS CARGOS
2.1 NÍVEL SUPERIOR
CARGO 1: ANALISTA AMBIENTAL
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Arquitetura,
Engenharia Civil, Engenharia Agronômica, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Bacharel em
Biologia, Geologia, Arqueologia e áreas afins, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida
pelo Ministério da Educação (MEC).
www.pciconcursos.com.br
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: orientar a comunidade na interpretação da legislação ambiental

e outras normas relacionadas; prestar orientação técnica relacionada ao meio ambiente; participar de
campanhas de educação ambiental; promover o licenciamento ambiental de atividades potencialmente
poluidoras em áreas urbanas e rurais, de acordo com a legislação ambiental aplicável, e outras normas
relacionadas; vistoriar e fiscalizar os locais das atividades licenciadas observando o fiel cumprimento do
Plano Diretor de Desenvolvimento Urbano, da Lei de Uso e Ocupação do Solo, do Código Municipal de
Meio Ambiente, além de outras determinações na legislação ambiental aplicável; vistoriar e fiscalizar
áreas urbanas e rurais para observar o cumprimento das normas do Plano Diretor de Desenvolvimento
Urbano, da Lei de Uso e Ocupação do Solo, do Código Municipal de Meio Ambiente, além de outras
determinações de acordo com a legislação ambiental aplicável; emitir parecer técnico conclusivo,
relatórios de fiscalização ambiental, certidões, autorizações, licenças ambientais seguindo as normas
contidas no Plano Diretor de Desenvolvimento Urbano, na Lei de Uso e Ocupação do Solo, no Código
Municipal de Meio Ambiente, e de acordo com a legislação ambiental aplicável, e outras normas
relacionadas; emitir parecer técnico conclusivo e relatórios sobre procedimentos administrativos e de
fiscalização ambiental de atividades potencialmente poluidoras ou utilizadoras de recursos naturais;
observar, na execução das suas atividades, a pertinência das matérias da sua atribuição e representar aos
órgãos competentes os atos que forem estranhos a sua atribuição; acessar livremente, mediante
identificação funcional, os órgãos públicos e os estabelecimentos privados de natureza comercial,
industrial, prestadores de serviços e similares, em áreas urbanas e rurais, sujeitos ao licenciamento
ambiental; realizar o monitoramento ambiental e auditoria ambiental de acordo com os procedimentos
definidos pelo órgão ambiental municipal; exercer o poder de polícia administrativa para o cumprimento
da legislação ambiental em todo o território municipal; acompanhar e defender o cumprimento dos atos
do poder de polícia administrativa.
REMUNERAÇÃO: R$ 2.928,17.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 2: ARQUITETO SUBSTITUTO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Arquitetura,
fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no órgão de classe.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: projetar, supervisionar, coordenar e acompanhar as obras e
serviços de engenharia e arquitetura, como: construção e requalificação de praças, construção e reforma
de edificações públicas, entre outras; elaborar projetos executivos de arquitetura para atendimento às
demandas da Secretaria (vistoria, avaliação, monitoramento, parecer técnico e auditorias); executar,
fiscalizar e conduzir obra, instalação e serviço técnico, elaborar projetos de áreas de lazer/praças, entre
outras que se fizerem necessárias para atendimento às demandas; adequaredificações públicas às leis de
acessibilidade; elaborar Termos de Referência; elaborar relatórios de acompanhamento de obras,
documentação fotográfica, “As Built” das obras executadas; elaborar estudos de viabilidade técnica;
planejar e acompanhar a implantação dos projetos e obras em andamento; analisar os projetos de
interesse do Município elaborados por consultorias; elaborar Planos de Ação; apresentar conhecimento
em gestão pública; apresentar conhecimento do sistema digital do Governo Federal; apresentar
conhecimento em AutoCAD, Revit e sistema BIM; analisar projetos arquitetônicos de edificações, projetos
de restauro e projetos urbanísticos de loteamento e parcelamento do solo, verificando a adequação dos
mesmos aos parâmetros urbanos; analisar consultas para instalação de empreendimentos, quanto aos
aspectos urbanísticos e quanto à adequação à legislação municipal; realizar o atendimento ao público em
geral e aos profissionais com atuação na área de desenvolvimento de projetos arquitetônicos, prestando
informações com base na legislação urbanística vigente, em procedimentos administrativos e em dados
cadastrais; realizar vistorias técnicas em obras de edificações e loteamentos, verificando quanto às
características físicas, topográficas e arquitetônicas; realizar vistorias técnicas em terrenos e áreas,
verificando quanto às características físicas, topográficas e a interferência na paisagem urbana; instruir
tecnicamente processos administrativos e(ou) expedientes externos, relacionados à legislação
urbanística, elaborando pareceres
técnicos quando necessário; analisar projetos arquitetônicos e instrução de processos relativos às

edificações declaradas como unidades de interesse de preservação histórica; realizar vistorias técnicas
em edificações e obras, verificando quanto aos aspectos arquitetônicos, objetivando a garantia da
segurança da população no uso do entorno da edificação; e desempenhar outras atribuições inerentes ou
correlatas.
CARGO 3: ASSISTENTE SOCIAL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Serviço Social,
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: planejar e executar programas ou atividades no campo do
serviço social, selecionar candidatos a amparo pelos serviços de assistência em suas atividades no CRAS
e(ou) CREAS, com o seguinte detalhamento de ações: acolher o usuário, identificando-o, apresentando-
se e explicando os procedimentos a serem realizados; realizar anamnese social e contribuir na elaboração
de plano de atendimento; mobilizar e orientar o usuário, familiar e(ou) responsáveis quanto aos direitos
previdenciários, trabalhistas e assistenciais, para que este participe de forma efetiva do processo de
tratamento e reintegração social; participar nos processos de encaminhamento à rede, bem como, na
internação e acompanhamento ao hospital ou albergue; estimular e auxiliar na criação de espaços de
convivência e rodas de conversas; realizar visitas, atendimentos domiciliares e orientação familiar;
participar na elaboração de projetos e demais atividades do serviço social; participar dasreuniões técnicas
da equipe multiprofissional, assim como de reuniões da rede; participar das atividades comunitárias
(eventos, viagens e passeios); elaborar relatórios mensalmente e alimentar os sistemas de informações
inerentes a cada função; realizar atividades inerentes a profissão relativas as funções de CRAS e(ou) CRES;
realizar todas demais atividades correlatas.
CARGO 4: ENGENHEIRO CIVIL SUBSTITUTO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Engenharia
Civil, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no órgão de classe.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: supervisionar, gerenciar e fiscalizar as obras e serviços de
engenharia, tais como: pavimentação e drenagem de vias, revestimento de canais, entre outras; elaborar
projetos executivos de engenharia para atendimento às demandas da Secretaria; elaborar orçamentos
para obras, que se fizerem necessárias para atendimento às demandas; elaborar projetos; elaborar
orçamentos e especificações técnicas, preparar e acompanhar os cronogramas físico- financeiros dos
projetos, elaborar Termos de Referência, elaborar Relatórios de acompanhamento de obras, Boletins de
Medição, Memória de Cálculo, Documentação Fotográfica, “As Built” das obras em execução; planejar e
acompanhar a implantação dos projetos e obras em andamento; analisar osprojetos de interesse do
Município elaborados por consultorias; desenvolver outras atividades que sejam demandadas e
compatíveis com a sua formação; analisar projetos arquitetônicos de edificações, projetos de
infraestrutura, verificando a adequação dos mesmos aos parâmetros de engenharia; analisar consultas
para instalação de empreendimentos, quanto aos aspectos de engenharia; realizar o atendimento ao
público em geral e aos profissionais com atuação na área de desenvolvimento de projetos de engenharia,
prestando informações com base na legislação e normas vigentes, em procedimentos administrativos e
em dados cadastrais; realizar vistorias técnicas em obras, verificando quanto às características de
infraestrutura, topográficas e estruturais; realizar vistorias técnicas em terrenos e áreas, verificando
quanto às características físicas, topográficas e a interferência geológica/hidrográfica; instruir
tecnicamente processos administrativos e(ou) expedientes externos, relacionados às obras, elaborando
pareceres técnicos quando necessário; analisar projetos de engenharia e instrução de processos relativos
às edificações declaradas como unidades de interesse de preservação histórica; realizar vistorias técnicas
em edificações junto a Defesa Civil, objetivando a
garantia da segurança da população no uso do entorno da edificação; e desempenhar outras atribuições

inerentes ou correlatas.
CARGO 5: NUTRICIONISTA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Nutrição,
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: elaborar, em conjunto com as Equipes de Saúde da Família,
rotinas de atenção nutricional e atendimento para doenças relacionadas a alimentação e nutrição,
estimular a produção e o consumo dos alimentos saudáveis produzidos regionalmente, promover a
articulação intersetorial para viabilizar o cultivo de hortas e pomares comunitários; participar na
elaboração de políticas Municipais como a de Alimentação e Nutrição e a Segurança Alimentar e
Nutricional; elaborar e monitorar procedimentos, processos e protocolos de atenção à alimentação e
nutrição; participar no fortalecimento e consolidação dos sistemas de Vigilância Alimentar e Nutricional,
Vigilância Epidemiológica e Sanitária; realizar apoio, monitoramento e avaliação de programas de
suplementação como o Programa Nacional de Suplementação de Ferro; participar no fortalecimento do
papel do setor de saúde no Sistema de Segurança Alimentar e Nutricional (Vigilância Alimentar e
Nutricional, Promoção da Alimentação Saudável e Vigilância Sanitária dos Alimentos); apoiar o gestor
municipal na organização do fluxo de referência para programas de assistência alimentar; articular
serviços de saúde com instituições e entidades locais, escolas e ONGs a fim de promover ações de
alimentação e nutrição em rede intersetorial e institucionais; avaliar a resolubilidade das ações de
alimentação e nutrição; participar da organização e mobilização para coleta de dados para alimentar
sistemas como o SISVAN e ainda analisar os dados gerados; participar e propor estudos e pesquisas com
base no diagnóstico populacional; apoiar ações de educação continuada para outros profissionais da
Secretaria Municipal de Saúde com temas relacionados à alimentação e nutrição, Direito Humano à
Alimentação e Segurança Alimentar e Nutricional; participar no levantamento de recursos humanos,
equipamentos, para o cuidado nutricional adequado; apoiar na análise de desempenho das Equipes de
Saúde da Família nas ações de alimentação e nutrição; realizar ações de Alimentação e Nutrição Ações de
promoção de práticas alimentares saudáveis em todas as fases do ciclo da vida e respostas às principais
demandas assistenciais quanto aos distúrbios alimentares, deficiências nutricionais e desnutrição, bem
como aos planos terapêuticos, especialmente nas doenças e agravos não- transmissíveis; ter
conhecimento sobre os alimentos e o processo de alimentação, bem como desenvolver estratégias de
resgate de hábitos e práticas alimentares regionais relacionadas ao consumo de alimentos locais de custo
acessível e elevado valor nutritivo; conhecer e estimular a produção e o consumo dos alimentos saudáveis
produzidos regionalmente, promover a articulação intersetorial para viabilizar o cultivo de hortas e
pomares comunitários; capacitar ESF e participar de ações vinculadas aos programas de controle e
prevenção dos distúrbios nutricionais como carências por micronutrientes, sobrepeso, obesidade,
doenças crônicas não transmissíveis e desnutrição, e elaborar em conjunto com as ESF, rotinas de atenção
nutricional e atendimento para doenças relacionadas à Alimentação e Nutrição, de acordo com protocolos
de atenção básica, organizando a referência e a contrarreferência do atendimento; executar atividades
pertinentes à defesa e à proteção da saúde individual e coletiva, relativas à nutrição e a outras atividades
correlatas; proceder ao planejamento e elaboração de cardápios e dietas especiais, baseando-se na
observação da aceitação dos alimentos pelos comensais e no estudo dos meios e técnicas de introdução
gradativa de produtos naturais mais nutritivos e econômicos, para oferecer refeições balanceadas;
programar e desenvolver o treinamento, em serviço, de pessoal auxiliar de nutrição, realizando
entrevistas e reuniões e observando o nível de rendimento,de habilidades, de higiene e de aceitação dos
alimentos pelos comensais, para racionalizar e melhorar o padrão técnico dos serviço; orientar o trabalho
do pessoal, auxiliar, supervisionando o preparo, distribuição de refeições, recebimento de gêneros
alimentícios, sua armazenagem e distribuição para possibilitar um melhor rendimento do serviço; atuar
no setor de nutrição dos programas de saúde,
planejando e auxiliando sua preparação para atender às necessidades de grupos particulares ou da

coletividade; preparar programas de educação e readaptação em matéria de nutrição, avaliando a
alimentação de coletividades sadias e enfermas, para atender às necessidades individuais e(ou) do
grupo e incutir bons hábitos alimentares; efetuar o registro das despesas e das pessoas que receberam
refeições, fazendo anotações em formulários apropriados para estimar custo médio da alimentação;
promover o conforto e a segurança do ambiente de trabalho, dando orientações a respeito para prevenir
acidentes; participar de comissões e grupos de trabalho encarregados da compra de gêneros alimentícios,
alimentos semipreparados e refeições preparadas, aquisição de equipamentos, maquinaria e material
específico, emitindo opiniões de acordo com seus conhecimentos para garantir regularidade no serviço;
executar outras atividades correlatas ou complementares.
CARGO 6: PSICÓLOGO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Psicologia,
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: intervir em relação às necessidades educacionais dos alunos;
orientar, aconselhar profissional e vocacionalmente; executar funções preventivas; interagir na melhoria
das ações educacionais; realizar formação e aconselhamento familiar; intervir de forma socioeducativa
para a construção de um ambiente educacional positivo e integrador; planejar e executar atividades
utilizando as técnicas psicológicas aplicada ao trabalho e clínica psicológicas relacionadas aos atendidos
pelo CRAS e(ou) CREAS onde exerce suas atividades com o seguinte detalhamento de ações: acolher o
usuário, identificando-o, apresentando-se e explicando os procedimentos a serem realizados; intervir
terapeuticamente com técnicas específicas nas mais diversas modalidades de atendimentos individuais,
grupais, psicodiagnóstico, acompanhamento terapêutico, orientação familiar, interconsultas, entre
outras, visando sempre o cuidado, a autonomia e a reabilitação psicossocial dos usuários; realizarvisitas,
atendimentos domiciliares e orientação familiar; participar das reuniões técnicas da equipe
multiprofissional, assim como reuniões da rede; participar nos processos de encaminhamento à rede,
bem como, na internação e acompanhamento do usuário ao albergue ou hospital; desenvolver projetos
no território, que tenham por objetivo a prevenção, reabilitação psicossocial e resiliência das pessoas;
estimular e auxiliar na criação de espaços de convivência e rodas de conversas; elaborar relatórios
mensalmente e alimentar os sistemas de informações inerentes a cada função; realizar atividades
inerentes à profissão relativas às funções do CRAS e(ou) CREAS; realizar todas demais atividades
correlatas.
REMUNERAÇÃO: R$2.114,09.
2.2 NÍVEL MÉDIO
CARGO 7: GUARDA MUNICIPAL
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio, expedido por
instituição de ensino reconhecida pelo órgão competente.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: atender com presteza quando chamado por qualquer pessoa da
comunidade, prestando o auxílio que couber; executar todas as atividades de policiamento preventivo e
comunitário; desempenhar outras atribuições que lhe forem determinadas pelos seus superiores e
constantes nas normas e legislação vigente; zelar pelos bens, equipamentos e prédios públicos do
município; prevenir e inibir, pela presença e vigilância, as infrações penais ou administrativas e atos
infracionais que atentem contra os bens, serviços e instalações municipais; atuar, preventiva e
permanentemente, no território do município, para a proteção sistêmica da população que utiliza os bens,
serviços e instalações municipais; colaborar, de forma integrada com os órgãos de segurança pública, em
ações conjuntas que contribuam com a paz social; colaborar com a pacificação de conflitos que seus
integrantes presenciarem, atentando para o respeito aos direitos fundamentais das pessoas; exercer as
competências de trânsito que lhes forem conferidas, nas vias e logradouros municipais, nos
termos do Código de Trânsito Brasileiro, mediante convênio celebrado com órgão de trânsito estadual ou
municipal; proteger o patrimônio ecológico, histórico, cultural, arquitetônico e ambiental do município,
inclusive adotando medidas educativas e preventivas; cooperar com os demais órgãos de defesa civil em
suas atividades; interagir com a sociedade civil para discussão de soluções de problemas e projetos locais
voltados à melhoria das condições de segurança das comunidades; estabelecer parcerias com os órgãos
estaduais, da União ou de municípios vizinhos, por meio da celebração de convênios ou consórcios, com
vistas ao desenvolvimento de ações preventivas integradas; articular-se com os órgãos municipais de
políticas sociais, visando à adoção de ações interdisciplinares de segurança no município; integrar-se com
os demais órgãos de poder de polícia administrativa, visando a contribuir para a normatização e a
fiscalização das posturas e ordenamento urbano municipal; garantir o atendimento de ocorrências
emergenciais, ou prestá-lo direta e imediatamente quando deparar-se com elas; encaminhar ao delegado
de polícia, diante de flagrante delito, o autor da infração, preservando o local do crime, quando possível
e sempre que necessário; contribuir no estudo de impacto na segurança local, conforme plano diretor
municipal, por ocasião da construção de empreendimentos de grande porte; desenvolver ações de
prevenção primária à violência, isoladamente ou em conjunto com os demais órgãos da própria
municipalidade, de outros municípios ou das esferas estadual e federal;auxiliar na segurança de
grandes eventos e na proteção de autoridades e dignitários; e. atuar mediante ações preventivas na
segurança escolar, zelando pelo entorno e participando de ações educativas com o corpo discente e
docente das unidades de ensino municipal, de forma a colaborar com a implantação da cultura de paz na
comunidade local. No exercício de suas atribuições, a Guarda Civil Municipal de São Cristóvão poderá
colaborar ou atuar conjuntamente com órgãos de segurança pública da União, dos Estados ou de
congêneres de municípios vizinhos, diante do comparecimento de órgão descrito nos incisos do caput do
art. 144 da Constituição Federal, deverá a Guarda Municipal prestar todo o apoio à continuidade do
atendimento.
REMUNERAÇÃO: inicial de R$ 1.500,00.
CARGO 8: TÉCNICO AMBIENTAL
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio ou cursotécnico
na área de meio ambiente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo órgão competente.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: orientar a comunidade na interpretação da legislaçãoambiental;
prestar orientação técnica relacionada ao meio ambiente; participar das campanhas de educação
ambiental; fiscalizar o fiel cumprimento do Plano Direto de Desenvolvimento Urbano, da Leide Uso e
Ocupação do Solo, do Código Municipal de Meio Ambiente, em área urbana e rural, além de outras
determinações na legislação ambiental aplicável; exercer plenamente o poder de polícia administrativa
para o cumprimento da legislação ambiental em todo o território municipal; acompanhar e defender o
cumprimentos dos atos do poder de polícia administrativa; apurar as denúncias e reclamações
relacionadas ao meio ambiente, preservando a identidade do denunciante ou do reclamante, e adotar as
medidas legais cabíveis; representar à autoridade competente contra infratores das ordens da polícia
administrativa e de outras incursões criminais por parte deles; apurar irregularidades e aplicar as medidas
e sanções administrativas de advertência, multas, embargo de obra ou atividade e suas respectivas áreas,
suspensão parcial ou total de atividades, apreensão, destruição ou inutilização dos produtos, subprodutos
e instrumentos da infração, demolição, e demais sanções cabíveis que contrariem as normas da legislação
ambiental; emitir relatórios de vistorias e fiscalização derivados das sanções administrativas, bem como
no âmbito do licenciamento ambiental; observar, na execução de suas atividades, a pertinência das
matérias da sua atribuição e representar aos órgãos competentes os atos que forem estranhos à sua
atribuição; requisitar e obter auxílio da força policial para assegurar o pleno exercício das suas funções;
acessar livremente, mediante identificação profissional, os órgãos públicos e os estabelecimentos
privados de natureza comercial, industrial,
prestadores de serviços e similares, em área urbana e rural, sujeitos a ação fiscal, relacionada ao meio
ambiente.
3 DOS REQUISITOS BÁSICOS
3.1 PARA A INVESTIDURA EM TODOS OS CARGOS, EXCETO NO CARGO 7: GUARDA MUNICIPAL
3.1.1 Ser aprovado no concurso público.
3.1.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos
direitos políticos, nos termos do § 1º do art. 12 da Constituição Federal.
3.1.3 Estar em gozo dos direitos políticos.
3.1.4 Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino.
3.1.5 Estar quite com as obrigações eleitorais.
3.1.6 Possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo, conforme o item 2 deste edital.
3.1.7 Ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse.
3.1.8 Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo.
3.1.9 O candidato deverá declarar, na solicitação de inscrição, que tem ciência e aceita que, caso
aprovado, deverá entregar os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o cargo por
ocasião da posse.
3.1.10 Cumprir as determinações deste edital.
3.2 PARA A INVESTIDURA NO CARGO 7: GUARDA MUNICIPAL
3.2.1 Ser aprovado no concurso público.
3.2.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos
direitos políticos, nos termos do § 1º do art. 12 da Constituição Federal.
3.2.3 Estar em gozo dos direitos políticos.
3.2.4 Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino.
3.2.5 Estar quite com as obrigações eleitorais.
3.2.6 Possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo, conforme o item 2 deste edital.
3.2.7 Ter a idade mínima de 18 anos, na data da inscrição.
3.2.8 Ter a estatura física mínima de 1,60 m, para as mulheres, e de 1,65 m, para os homens.
3.2.9 Aptidão física, mental e psicológica com análise de perfil para o cargo e habilitação para o porte de
arma.
3.2.10 Possuir Carteira Nacional de Habilitação, no mínimo, categoria "B".
3.2.11 Possuir idoneidade moral e conduta ilibada comprovada por investigação social e por certidões
expedidas perante os Poderes Judiciários estadual, federal e distrital.
4 DAS VAGAS
Ampla Negros
Cargo PcD
concorrência
Cargo 1: Analista Ambiental 2 + CR * + CR 1 + CR
Cargo 2: Arquiteto Substituto 1 + CR * + CR * + CR
Cargo 3: Assistente Social 2 + CR * + CR 1 + CR
Cargo 4: Engenheiro Civil Substituto 2 + CR * + CR * + CR
Cargo 5: Nutricionista 1 + CR * + CR * + CR
Cargo 6: Psicólogo 2 + CR * + CR * + CR
Sexo masculino 12 + CR 1 + CR 3 + CR
Cargo 7: GuardaMunicipal
Sexo feminino 2 + CR 1 + CR 1 + CR
Cargo 8: Técnico Ambiental 3 + CR 1 + CR 1 + CR
PcD = pessoas com deficiência
(*) Não haverá vagas para provimento imediato aos candidatos com vagas reservadas, sendo mantido o
cadastro de reserva.
4.1 DA LOTAÇÃO
5 DAS RESERVAS DE VAGAS
5.1 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA
5.1.1 Das vagas destinadas a cada cargo/sexo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade
do concurso, no mínimo 5% serão providas na forma da Lei Federal nº 13.146, de 6 de julho de 2015, e do
Decreto Federal nº 9.508, de 24 de setembro de 2018.
5.1.1.1 Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em número
fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente, desde que não ultrapasse
20% das vagas oferecidas por cargo/sexo.
5.1.1.2 O percentual mínimo de reserva será observado na hipótese de aproveitamento de vagas
remanescentes e na formação de cadastro de reserva.
5.1.1.3 As vagas reservadas às pessoas com deficiência poderão ser ocupadas por candidatos sem
deficiência na hipótese de não haver inscrição ou aprovação de candidatos com deficiência no concurso.
5.1.1.4 Serão consideradas pessoas com deficiência aquelas que se enquadrarem no art. 2º da Lei
nº 13.146/2015; nas categorias discriminadas no art. 4º do Decreto nº 3.298/1999, com as alterações
introduzidas pelo Decreto nº 5.296/2004; no § 1º do art. 1º da Lei nº 12.764, de 27 de dezembro de
2012 (Transtorno do Espectro Autista); e na Lei nº 14.126, de 21 de março de 2021, observados os
dispositivos da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência e seu Protocolo Facultativo,
ratificados pelo Decreto Federal nº 6.949/2009.
5.1.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato deverá:
a) no ato da inscrição, informar que deseja concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência;
b) enviar, via upload, a imagem legível do laudo médico, cuja data de emissão seja, no máximo, nos 12
meses anteriores à data de publicação deste edital. O laudo deve atestar a espécie e o grau ou o nível de
sua deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de
Doenças (CID-10), bem como a provável causa da deficiência. O laudo, ainda, deve conter a assinatura e
o carimbo do médico com o número de sua inscrição no Conselho Regional de Medicina (CRM), na
forma do subitem 5.1.2.2 deste edital e conforme modelo disponível no Anexo II deste edital.
5.1.2.1 No caso dos candidatos cuja deficiência se enquadra no § 1º do art. 1º da Lei nº 12.764/2012
(Transtorno do Espectro Autista), não será considerada a data de emissão do laudo médico.
5.1.2.2 O candidato com deficiência deverá enviar, no período de inscrição estabelecido no cronograma
constante do Anexo I deste edital, via upload, por meio de link específico no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/pref_sao_cristovao_se_23, a imagem legível do laudo médico a
que se refere o subitem 5.1.2 deste edital. Após esse período, a solicitação será indeferida, salvo nos casos
de força maior e nos que forem de interesse da Administração.
5.1.2.2.1 O envio da imagem legível do laudo médico é de responsabilidade exclusiva do candidato. O
Cebraspe não se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegada desse documento
a seu destino, seja de ordem técnica dos computadores, seja decorrente de falhas de comunicação, bem
como por outros fatores que impossibilitem o envio.
5.1.2.2.2 O candidato deverá manter aos seus cuidados o original ou a cópia autenticada em cartório do
documento constante do subitem 5.1.2 deste edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato
deverá enviar o referido documento por meio de carta registrada, para a confirmação da veracidade das
informações.
5.1.2.2.3 A imagem do laudo médico terá validade somente para este concurso público, e não serão
devolvidas, assim como não serão fornecidas cópias desse documento.
5.1.3 O candidato com deficiência poderá requerer, na forma do subitem 6.5.9 deste edital, atendimento
especial, no ato da solicitação de inscrição, para o dia de realização das provas, devendo indicar as
condições de que necessita para a realização destas.
5.1.3.1 Ressalvadas as disposições especiais contidas neste edital, os candidatos com deficiência
participarão do concurso público em igualdade de condições com os demais candidatos, no que tange
ao horário de início, ao local de aplicação, ao conteúdo, à correção das provas, aos critérios de aprovação
e a todas as demais normas de regência do concurso.
5.1.4 A relação provisória dos candidatos com a inscrição deferida para concorrer na condição de pessoa
com deficiência será divulgada no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/pref_sao_cristovao_se_23, na data provável estabelecida no
cronograma constante do Anexo I deste edital.
5.1.4.1 O candidato que desejar interpor recurso contra a relação provisória dos candidatos com inscrição
deferida para concorrer na condição de pessoa com deficiência deverá observar os procedimentos
estabelecidos na relação a que se refere o subitem 5.1.4 deste edital.
5.1.4.2 No período de interposição de recurso, não haverá a possibilidade de envio da documentação
pendente anexa ao recurso ou complementação desta.
5.1.5 A inobservância do disposto no subitem 5.1.2 deste edital acarretará a perda do direito ao pleito
das vagas reservadas aos candidatos com deficiência.
5.1.5.1 O candidato que não se declarar com deficiência no sistema de inscrição não terá direito de
concorrer às vagas reservadas aos candidatos com deficiência. Apenas o envio do laudo médico não é
suficiente para deferimento da solicitação do candidato.
5.1.6 DA AVALIAÇÃO BIOPSICOSSOCIAL
5.1.6.1 O candidato com a inscrição deferida para concorrer como pessoa com deficiência, se não
eliminado no concurso, será convocado para se submeter à avaliação biopsicossocial oficial promovida
por equipe multiprofissional de responsabilidade do Cebraspe, formada por seis profissionais, que
analisará a qualificação do candidato como pessoa com deficiência, nos termos do § 1º do art. 2º da Lei
Federal nº 13.146/2015, e suas alterações, dos arts. 3º e 4º do Decreto Federal nº 3.298/1999, do § 1º do
art. 1º da Lei Federal nº 12.764/2012, e da Lei Federal nº 14.126/2021.
5.1.6.1.1 A avaliação biopsicossocial visa qualificar a deficiência do candidato e considerará:
a) os impedimentos nas funções e nas estruturas do corpo;
b) os fatores socioambientais, psicológicos e pessoais;
c) a limitação no desempenho de atividades;
d) a restrição de participação.
5.1.6.2 Os candidatos deverão comparecer à avaliação biopsicossocial com uma hora de antecedência,
munidos de documento de identidade original e de laudo médico (original ou cópia autenticada em
cartório) que ateste a espécie e o grau ou o nível de deficiência, com expressa referência ao código
correspondente da CID-10, bem como a provável causa da deficiência, de acordo com o modelo constante
do Anexo II deste edital, e, se for o caso, de exames complementares específicos que comprovem a
deficiência.
5.1.6.2.1 Por ocasião da avaliação biopsicossocial, o candidato cuja deficiência se enquadra no § 1º do
art. 1º da Lei nº 12.764/2012 (Transtorno do Espectro Autista) deverá apresentar, ainda, relatório
especializado, emitido por médico psiquiatra, neurologista ou neuropediatra (com Registro em Quadro
de Especialistas do Conselho Regional de Medicina) ou por psicólogo especializado na área de
Neuropsicologia (com comprovação de registro no Conselho Federal de Psicologia), explicitando as
seguintes características, associando-as a dados temporais (com início e duração de alterações e(ou)
prejuízos):
a) capacidade de comunicação e interação social;
b) reciprocidade social;
c) qualidade das relações interpessoais; e
d) presença ou ausência de estereotipias verbais, estereotipias motoras, comportamentos repetitivos ou
interesses específicos, restritos e fixos.
5.1.6.3 O laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório) será retido pelo Cebraspe porocasião
da realização da avaliação biopsicossocial e não será devolvido em hipótese alguma.
5.1.6.4 Quando se tratar de deficiência auditiva, o candidato deverá apresentar, além do laudo médico,
exame audiométrico – audiometria (original ou cópia autenticada em cartório), realizado nos 12 meses
anteriores à data de realização da avaliação.
5.1.6.5 Quando se tratar de deficiência visual, o laudo médico deverá conter informações expressas sobre
a acuidade visual aferida com e sem correção e sobre a somatória da medida do campo visual em ambos
os olhos.
5.1.6.6 Quando se tratar de deficiência física, o(a) candidato(a) deverá apresentar laudo médico
contendo uma descrição detalhada das alterações físicas, que descreva as alterações anatômica e(ou)
funcionais e especifique as limitações funcionais para a vida diária e a necessidade do uso de apoios, como
por exemplo, uso de próteses e(ou) órteses.
5.1.6.7 Perderá o direito de concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência o candidato que,
por ocasião da avaliação biopsicossocial:
a) não apresentar laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório);
b) apresentar laudo médico em período superior a 12 meses anteriores à data de realização da avaliação
biopsicossocial, exceto no caso dos candidatos cuja deficiência se enquadra no § 1º do art. 1º da Lei nº
12.764/2012 (Transtorno do Espectro Autista);
c) deixar de cumprir as exigências de que tratam os subitens 5.1.6.2 a 5.1.6.7 deste edital;
d) não for considerado pessoa com deficiência na avaliação biopsicossocial;
e) não comparecer à avaliação biopsicossocial;
f) evadir-se do local de realização da avaliação biopsicossocial sem passar por todos os procedimentos da
avaliação;
g) não apresentar o documento de identidade original, na forma definida no subitem 18.10 deste edital.
5.1.6.8 O nome do candidato que, no ato da solicitação de inscrição, se declarar com deficiência e, na
avaliação biopsicossocial, for considerado pessoa com deficiência, e não for eliminado do concurso, será
publicado em lista à parte e figurará também na lista de classificação geral por cargo/sexo.
5.1.6.8.1 O candidato que não for considerado com deficiência na avaliação biopsicossocial, caso tenha
nota suficiente no concurso, figurará na lista de classificação geral por cargo/sexo.
5.1.6.9 As vagas definidas no subitem 5.1.1 deste edital que não forem providas por falta de candidatos
com deficiência aprovados serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de
classificação por cargo/sexo.
5.2 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
5.2.1 Das vagas destinadas ao cargo/sexo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade
deste concurso público, 20% serão providas na forma da Lei Municipal nº 521, de 23 de novembro de
2021.
5.2.1.1 Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem 5.2.1 deste edital resulte em número
fracionado, este será elevado até o primeiro número inteiro subsequente, em caso de fração igual ou
maior que 0,5, ou diminuído para o número inteiro imediatamente inferior, em caso de fração menor que
0,5, nos termos do § 3º, incisos I e II, da Lei Municipal nº 521/2021.
5.2.1.2 Para concorrer às vagas reservadas, o candidato deverá, no ato da inscrição, optar por concorrer
às vagas reservadas aos negros e autodeclarar-se negro, conforme quesito cor ou raça utilizado pela
Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
5.2.1.2.1 Até o final do período de inscrição no concurso público, será facultado ao candidato desistir de
concorrer pelo sistema de reserva de vagas para candidatos negros, nos termos do § 1º do art. 3º da Lei
Municipal nº 521/2021.
5.2.1.3 A autodeclaração do candidato goza da presunção relativa de veracidade e terá validade somente
para este concurso público.
5.2.1.3.1 A autodeclaração do candidato será confirmada mediante procedimento de verificação da
condição declarada para concorrer às vagas reservadas aos candidatos negros.
5.2.1.4 As informações prestadas no momento de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato,
na forma do § 1º, art. 2º, da Lei Municipal nº 521/2021.
5.2.1.5 Ressalvadas as disposições especiais contidas neste edital, os candidatos negros participarão do
concurso público em igualdade de condições com os demais candidatos, no que tange ao horário de início,
ao local de aplicação, ao conteúdo, à correção das provas, aos critérios de aprovação e a todas as demais
normas de regência do concurso.
5.2.2 DO PROCEDIMENTO DE VERIFICAÇÃO DA CONDIÇÃO DECLARADA PARA CONCORRER ÀS VAGAS
RESERVADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
5.2.2.1 Os candidatos que se autodeclararam negros serão submetidos ao procedimento de verificação
da condição declarada para concorrer às vagas reservadas aos candidatos negros.
5.2.2.2 Considera-se procedimento de verificação da condição declarada para concorrer às vagas
reservadas aos candidatos negros a identificação por terceiros da condição autodeclarada.
5.2.2.3 Para o procedimento de verificação, o candidato que se autodeclarou negro deverá se
apresentar, presencialmente, à comissão de verificação.
5.2.2.3.1 A comissão de verificação será composta por cinco integrantes e seus suplentes, que não terão
seus nomes divulgados, e deverá ter seus integrantes distribuídos por gênero, cor e, preferencialmente,
naturalidade.
5.2.2.4 O procedimento de verificação será filmado pelo Cebraspe para fins de registro de avaliação para
uso da comissão de verificação.
5.2.2.4.1 O candidato que se recusar a realizar a filmagem do procedimento de verificação será eliminado
do concurso público, dispensada a convocação suplementar de candidatos não habilitados.
5.2.2.5 A comissão de verificação utilizará exclusivamente o critério fenotípico para aferição da condição
declarada pelo candidato.
5.2.2.5.1 Serão consideradas as características fenotípicas do candidato ao tempo de realização do
procedimento de verificação.
5.2.2.5.2 Não serão considerados, para fins do disposto no subitem 5.2.2.5.1 deste edital, quaisquer
registros ou documentos pretéritos eventualmente apresentados, inclusive imagem e certidões
referentes a confirmação em procedimentos de heteroidentificação realizados em concursos públicos
federais, estaduais, distritais e municipais.
5.2.2.6 A comissão de verificação deliberará pela maioria de seus membros, sob forma de parecer
motivado.
5.2.2.6.1 As deliberações da comissão de verificação terão validade apenas para este concurso público.
5.2.2.6.2 É vedado à comissão de verificação deliberar na presença dos candidatos.
5.2.2.6.3 O teor do parecer motivado será de acesso restrito, nos termos do art. 31 da Lei nº 12.527, de
18 de novembro de 2011.
5.2.2.7 Será eliminado do concurso público o candidato que:
a) se recusar a ser filmado;
b) prestar declaração falsa;
c) não comparecer ao procedimento de verificação.
5.2.2.7.1 O candidato cuja autodeclaração não for confirmada no procedimento de verificação
concorrerá somente às vagas destinadas à ampla concorrência, caso tenha nota suficiente para tanto.
5.2.2.7.2 Caso, por unanimidade, a comissão verifique a possibilidade de que o candidato tenha prestado
declaração falsa, os documentos e informações referentes ao referido candidato serão encaminhados às
autoridades policiais competentes para apuração, juntamente com o parecer emitido pela comissão, que
deverá conter a motivação desse encaminhamento, nos termos do art. 50 da Lei nº 9.784, de 29 de janeiro
de 1999.
5.2.2.7.2.1 Na hipótese de constatação de declaração falsa pela autoridade policial, o candidato será
eliminado do concurso público e, se houver sido nomeado, ficará sujeito à anulação da sua admissão ao
serviço público, após procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditório e a
ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis, na forma do § 2º do art. 2º da Lei Municipal
nº 521/2021.
5.2.2.7.3 As hipóteses de que tratam os subitens 5.2.2.7.2 e 5.2.2.7.2.1 deste edital não ensejam o dever
de convocar suplementarmente candidatos não convocados para o procedimento de verificação.
5.2.2.8 Os candidatos negros concorrerão concomitantemente às vagas reservadas e às vagas destinadas
à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação no concurso público.
5.2.2.9 Os candidatos negros concorrerão concomitantemente às vagas reservadas a pessoas com
deficiência, se atenderem a essa condição, e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a
sua classificação no concurso público.
5.2.2.10 Os candidatos negros aprovados dentro do número de vagas oferecido à ampla concorrência não
preencherão as vagas reservadas a candidatos negros, sendo, dessa forma, automaticamente excluídos
da lista de candidatos negros aprovados.
5.2.2.10.1 Em cada uma das fases do concurso público, não serão computados, para efeito de
preenchimento do percentual de vagas reservadas a candidatos negros, os candidatos autodeclarados
negros classificados ou aprovados dentro do número de vagas oferecido à ampla concorrência, sendo que
esses candidatos constarão tanto da lista dos aprovados dentro do número de vagas da ampla
concorrência como também da lista dos aprovados para as vagas reservadas aos candidatos negros, em
todas as fases do concurso público.
5.2.2.11 Em caso de desistência de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga será preenchida
pelo candidato negro posteriormente classificado.
5.2.2.12 Na hipótese de não haver candidatos negros aprovados em número suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência e
serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificação geral por
cargo/sexo.
5.2.2.13 A nomeação dos candidatos aprovados respeitará os critérios de alternância e de
proporcionalidade, que consideram a relação entre o número total de vagas e o número de vagas
reservadas a candidatos com deficiência e a candidatos negros.
5.2.2.14 O edital de resultado provisório no procedimento de verificação da condição declarada para
concorrer às vagas reservadas aos candidatos negros será publicado no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/pref_sao_cristovao_se_23 e terá a previsão de comissão
recursal, que será composta de três integrantes distintos dos membros da comissão de verificação, nos
termos do respectivo edital.
5.2.2.14.1 Em face de decisão que não confirmar a autodeclaração, terá interesse recursal o candidato
por ela prejudicado.
5.2.2.14.2 Em suas decisões, a comissão recursal deverá considerar a filmagem do procedimento para fins
de verificação, o parecer emitido pela comissão e o conteúdo do recurso elaborado pelo candidato.
5.2.2.14.3 Das decisões da comissão recursal não caberá recurso.
5.2.2.15 Demais informações a respeito do procedimento de verificação da condição declarada para
concorrer às vagas reservadas aos candidatos negros constarão de edital específico de convocação para
essa fase.
6 DAS INSCRIÇÕES NO CONCURSO PÚBLICO
6.1 TAXAS:
a) nível superior: R$ 140,00
b) nível médio: R$ 90,00.
6.2 Será admitida a inscrição somente via internet, no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/pref_sao_cristovao_se_23, solicitada no período estabelecido
no cronograma constante do Anexo I deste edital.
6.2.1 O Cebraspe não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem
técnica dos computadores, de falhas de comunicação, de congestionamento das linhas de comunicação,
por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do
pagamento da taxa de inscrição, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferência de
dados.
6.2.1.1 O candidato deverá seguir rigorosamente as instruções contidas no sistema de inscrição.

6.2.2 O candidato deverá efetuar o pagamento da taxa de inscrição por meio de boleto bancário.
6.2.3 O candidato deverá imprimir o boleto bancário, que será disponibilizado na
página de acompanhamento do concurso, no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/pref_sao_cristovao_se_23, após efetuado o registro pelo banco.
6.2.3.1 O candidato poderá reimprimir o boleto bancário pela página de acompanhamento do concurso.
6.2.4 O boleto bancário pode ser pago em qualquer banco, bem como nas casas lotéricas e nos Correios,
obedecidos os critérios estabelecidos nesses correspondentes bancários.
6.2.5 O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado até a data estabelecida no cronograma
constante do Anexo I deste edital.
6.2.6 As solicitações de inscrições efetuadas somente serão efetivadas após a comprovação de
pagamento ou o deferimento da solicitação de isenção da taxa de inscrição.
6.3 O comprovante de inscrição do candidato estará disponível no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/pref_sao_cristovao_se_23, por meio da página de
acompanhamento, após a aceitação da inscrição, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a
obtenção desse documento. O comprovante de inscrição ficará disponível somente até a data de
realização das provas.
6.4 Para os candidatos que não dispuserem de acesso à internet, o Cebraspe disponibilizará local/locais
com acesso à internet, no(s) endereço(s) abaixo, no período estabelecido no cronograma constante do
Anexo I deste edital, observados o dia e o horário de atendimento de cada estabelecimento.
CIDADE/UF LOCAL
6.4.1 Nos locais listados no subitem 6.4 deste edital, não serão fornecidas informações nem serão
prestados esclarecimentos a respeito do concurso público. Para tanto, o candidato deverá observar o
disposto no subitem 18.4 deste edital.
6.5 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO NO CONCURSO PÚBLICO
6.5.1 Antes de solicitar inscrição, o candidato deverá conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos para o(s) cargo(s) ao(s) qual(is) deseja concorrer. No sistema de inscrição, o
candidato deverá optar pelo(s) cargo(s) ao(s) qual(is) deseja concorrer.
6.5.1.1 Somente será admitida uma solicitação de inscrição por cargo/turno de provas.
6.5.1.2 Durante o período de inscrições, a solicitação de inscrição feita para os cargos de nível superior
ou para os cargos de nível médio poderá ser alterada no que diz respeito a: cargo, sistema de concorrência
e atendimento especial, sendo vedada a alteração entre cargos de níveis de escolaridade diferentes.
6.5.1.2.1 Para o candidato que alterar a sua solicitação de inscrição, nos termos do subitem 6.5.1.2
deste edital, será considerada válida somente a última alteração realizada.
6.5.1.2.2 Encerrado o período de solicitação de inscrição, as inscrições realizadas no sistema de inscrição
que tenham sido efetivamente pagas ou isentas serão automaticamente efetivadas e não poderão ser
alteradas em hipótese alguma.
6.5.1.3 No momento da solicitação da inscrição, o candidato deverá assinalar a concordância com os
termos que constam neste edital, bem como declarar que aceita que os seus dados pessoais, sensíveis
ou não, sejam tratados e processados de forma a possibilitar a efetiva execução do concurso público,
com a aplicação dos critérios de avaliação e seleção, autorizando expressamente a divulgação de seus
nomes, números de inscrição e notas, em observância aos princípios da publicidade e datransparência
que regem a Administração Pública e nos termos da Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018.
6.5.2 É vedada a solicitação de inscrição condicional, a extemporânea, bem como a solicitada via postal,
via requerimento administrativo ou via correio eletrônico.
6.5.3 É vedada a transferência do valor pago a título de taxa para terceiros, para outros concursos ou para
outro cargo.
6.5.4 Para solicitar a inscrição, o candidato deverá informar o número do seu Cadastro de Pessoa Física
(CPF) e enviar, via upload, fotografia individual, tirada nos últimos seis meses anteriores à data de
publicação deste edital, em que necessariamente apareça a sua cabeça descoberta e os seus ombros.
6.5.4.1 O candidato deverá seguir rigorosamente as instruções contidas no sistema de inscrição
referentes ao procedimento de envio da fotografia.
6.5.4.1.1 O candidato cuja fotografia, por não obedecer às especificações constantes do subitem 6.5.4
deste edital, impeça ou dificulte a sua identificação durante a realização das provas, poderá, a critério
do Cebraspe, ser submetido à identificação especial no dia de realização das provas.
6.5.4.1.1.1 O candidato que for submetido à identificação especial poderá ser fotografado no dia de
realização das provas.
6.5.4.1.2 O envio da fotografia é de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cebraspe não se
responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegada do arquivo a seu destino, seja de
ordem técnica dos computadores, seja decorrente de falhas de comunicação e outros fatores que
impossibilitem o envio.
6.5.4.1.3 Os candidatos deverão verificar, em link específico a ser divulgado na internet, no endereço
eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/pref_sao_cristovao_se_23, no período estabelecido
no cronograma constante do Anexo I deste edital, se a foto encaminhada obedeceu rigorosamente às
instruções contidas no sistema de inscrição e, portanto, foi acatada. Caso não tenha sido reconhecida, o
candidato poderá realizar, no período acima mencionado, novo envio de uma foto que atenda às
determinações do sistema.
6.5.5 As informações prestadas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo o Cebraspe do direito de excluir do concurso público aquele que não preencher a
solicitação de forma completa, correta e verdadeira.
6.5.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma,
salvo em caso de cancelamento do certame por conveniência da Administração Pública.
6.5.7 O comprovante de inscrição ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrição deverá ser
mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realização das provas.
6.5.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA O PEDIDO DE ISENÇÃO DE TAXA DE INSCRIÇÃO
6.5.8.1 Haverá isenção total do valor da taxa de inscrição somente para os candidatos amparados pelo
Decreto nº 6.593, de 2 de outubro de 2008, e pelo Decreto nº 6.135, de 26 de junho de 2007, ou pela Lei
nº 13.656, de 30 de abril de 2018.
6.5.8.1.1 É de responsabilidade exclusiva do candidato, sob pena de não concessão, a correta indicação,
no sistema de inscrição, da possibilidade de isenção que pretenda pleitear, bem como a correta
apresentação da respectiva documentação.
6.5.8.2 Para solicitar a isenção de taxa de inscrição, os candidatos amparados na forma do subitem
6.5.8.1 deste edital deverão, no período estabelecido no cronograma constante do Anexo I deste
edital, proceder conforme subitem 6.5.8.2.1 deste edital ou enviar, via upload, por meio de link específico
no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/pref_sao_cristovao_se_23, a imagem
legível da documentação de que trata o subitem 6.5.8.2.2 deste edital, conforme o caso em que se
enquadra.
6.5.8.2.1 PRIMEIRA POSSIBILIDADE (CadÚnico, conforme o Decreto Federal nº 6.593/2008 e o Decreto
Federal nº 11.016, de 29 de março de 2022):
a) preenchimento do requerimento disponível no aplicativo de inscrição com a indicação do Número de
Identificação Social (NIS), atribuído pelo CadÚnico;
b) preenchimento eletrônico de declaração de que é membro de família de baixa renda (declaração de
hipossuficiência), nos termos do Decreto nº 11.016/2022.
6.5.8.2.2 SEGUNDA POSSIBILIDADE (doador de medula óssea em entidades reconhecidas pelo
Ministério da Saúde, conforme a Lei nº 13.656/2018): atestado ou de laudo emitido por médico de
entidade reconhecida pelo Ministério da Saúde, inscrito no Conselho Regional de Medicina, que
comprove que o candidato efetuou a doação de medula óssea, bem como a data da doação.
6.5.8.3 A realização do procedimento constante do subitem 6.5.8.2.1 deste edital ou o envio da

documentação constante do subitem 6.5.8.2.2 deste edital é de responsabilidade exclusiva do candidato.
O Cebraspe não se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegadadessa
documentação a seu destino, seja de ordem técnica dos computadores, seja decorrente de falhas de
comunicação, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio. Esses documentos, que valerão
somente para este concurso público, não serão devolvidos nem deles serão fornecidas cópias.
6.5.8.3.1 Somente serão aceitas imagens que estejam nas extensões “.png”, “.jpeg” e “.jpg”. O tamanho
de cada imagem submetida deverá ser de, no máximo, 1 MB.
6.5.8.3.2 Não será deferida a solicitação de isenção do candidato que não enviar a imagem legível da
documentação constante do subitem 6.5.8.2.2 deste edital.
6.5.8.4 O candidato deverá manter aos seus cuidados a documentação constante do subitem 6.5.8.2.2
deste edital. Caso seja solicitada pelo Cebraspe, o candidato deverá enviar a referida documentação por
meio de carta registrada para confirmação da veracidade das informações.
6.5.8.5 A solicitação realizada após o período constante do subitem 6.5.8.2 deste edital será indeferida.
6.5.8.6 Durante o período de que trata o subitem 6.5.8.2 deste edital, o candidato poderá desistir de
solicitar a isenção do pagamento da taxa de inscrição e optar pela impressão do boleto bancário, por meio
da página de acompanhamento, no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/pref_sao_cristovao_se_23.
6.5.8.7 A veracidade das informações prestadas no requerimento de isenção será de inteira
responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem
prestadas informações inverídicas ou de serem utilizados documentos falsos, por crime contra a fé
pública, o que acarreta sua eliminação do concurso público. Aplica-se, ainda, o disposto no parágrafo
único do art. 10 do Decreto Federal nº 83.936, de 6 de setembro de 1979.
6.5.8.8 Não será concedida isenção de pagamento de taxa de inscrição ao candidato que:
a) omitir informações e(ou) torná-las inverídicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentação;
c) não observar a forma, o prazo e os horários estabelecidos no subitem 6.5.8.2 deste edital.
6.5.8.9 Não será aceita solicitação de isenção de taxa de inscrição via postal, via requerimento
administrativo, via correio eletrônico, ou, ainda, fora do prazo.
6.5.8.10 Cada solicitação de isenção será analisada e julgada pelo Cebraspe.
6.5.8.10.1 O Cebraspe consultará o órgão gestor do CadÚnico para confirmar a veracidade das
informações prestadas pelo candidato.
6.5.8.11 O candidato deverá verificar se a sua solicitação de isenção de taxa foi deferida no período
estabelecido no cronograma constante do Anexo I deste edital, no endereço eletrônico
6.5.8.11.1 O candidato com a solicitação de isenção do pagamento da taxa de inscrição indeferida poderá,
no período estabelecido no cronograma constante do Anexo I deste edital, no endereçoeletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/pref_sao_cristovao_se_23, verificar o motivo do indeferimento
e interpor recurso contra o indeferimento por meio do Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso.
Após esse período, não serão aceitos pedidos de revisão.
6.5.8.11.2 O Cebraspe não arcará com prejuízos advindos de problemas de ordem técnica dos
computadores, de falhas de comunicação, de congestionamento das linhas de comunicação e de outros
fatores, de responsabilidade do candidato, que impossibilitem a interposição de recurso.
6.5.8.11.3 O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo será preliminarmente indeferido.
6.5.8.11.4 Recurso cujo teor desrespeite a banca será preliminarmente indeferido.
6.5.8.11.5 Não será aceito recurso via postal, via requerimento administrativo, via correio eletrônico, fora
do prazo ou em desacordo com este edital.
6.5.8.11.6 No período de interposição de recurso, não haverá possibilidade de envio de documentação
pendente ou complementação desta.
6.5.8.11.7 O candidato deverá verificar se a sua solicitação de isenção de taxa foi deferida, após os
recursos, a partir da data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste edital, no
endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/pref_sao_cristovao_se_23.
6.5.8.12 O candidato cuja solicitação de isenção for indeferida deverá efetuar o pagamento da taxa de
inscrição até a data estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste edital, sob pena de ser
automaticamente excluído do concurso público.
6.5.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAÇÃO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
6.5.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial e(ou) adaptação das provas objetivas e
prova discursiva deverá, conforme o prazo descrito no subitem 6.5.9.7 deste edital:
a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a(s) opção(ões) correspondente(s) aos recursos especiais
necessários; e
b) enviar, via upload, a imagem legível do laudo médico, cuja data de emissão seja, no máximo, nos 12
meses antes da data de publicação deste edital. O laudo deve atestar a espécie e o grau ou nível de sua
deficiência, doença ou limitação física, com expressa referência ao código correspondente da CID-10, que
justifique o atendimento especial solicitado, bem como conter a assinatura e o carimbo do médico com o
número de sua inscrição no CRM.
6.5.9.1.1 No caso dos candidatos cuja deficiência se enquadra no § 1º do art. 1º da Lei nº 12.764/2012
(Transtorno do Espectro Autista), a validade do laudo médico é indeterminada, não sendo considerada a
data de emissão.
6.5.9.1.2 Caso os recursos especiais de que o candidato necessite para a realização das provas não
estejam entre aqueles elencados no sistema eletrônico de inscrição, o candidato deverá assinalar o campo
OUTROS dessa lista de opções e, em seguida, proceder de acordo com o subitem 6.5.9.6 deste edital.
6.5.9.1.3 Os recursos especiais solicitados pelo candidato para a realização das provas deverão ser
justificados pelo laudo por ele apresentado, ou seja:
a) recursos especiais solicitados que não sejam respaldados pelo parecer serão indeferidos;
b) eventuais recursos que sejam citados no laudo do candidato, mas que não sejam por ele solicitados no
sistema eletrônico de inscrição, não serão considerados na análise da solicitação de atendimento especial
do candidato.
6.5.9.2 O candidato com deficiência que necessitar de tempo adicional para a realização das provas
objetivas e prova discursiva deverá, conforme o prazo descrito no subitem 6.5.9.7 deste edital:
a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a opção correspondente à solicitação de tempo adicional
para realização das provas;
b) enviar, via upload, a imagem legível de laudo médico, cuja data de emissão seja, no máximo, nos 12
meses anteriores à data de publicação deste edital. O laudo deve conter a assinatura do médico com o
carimbo e o número de sua inscrição no CRM, que ateste a espécie e o grau ou o nível da deficiência, com
expressa referência ao CID-10, bem como a provável causa da deficiência, e parecer que justifique a
necessidade de tempo adicional.
6.5.9.2.1 No caso dos candidatos cuja deficiência se enquadra no § 1º do art. 1º da Lei nº 12.764/2012
(Transtorno do Espectro Autista), a validade do laudo médico é indeterminada, não sendo considerada a
data de emissão.
6.5.9.2.2 O laudo médico/parecer deve conter a assinatura e o carimbo do médico com o número de sua
inscrição no CRM, bem como as assinaturas e os carimbos dos demais profissionais especializados com o
número de suas inscrições nos respectivos conselhos fiscalizadores da profissão, conforme a sua
especialidade.
6.5.9.2.2.1 O candidato com atendimento especial de tempo adicional deferido para a realização de suas
provas, que não seja considerado com deficiência na avaliação biopsicossocial, será eliminado do
concurso, por descumprir o subitem 18.2 deste edital.
6.5.9.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas/fases
deverá, conforme o prazo descrito no subitem 6.5.9.7 deste edital:
a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a opção correspondente à necessidade de amamentar

durante a realização das prova(s);
b) enviar, via upload, a imagem legível da certidão de nascimento da criança (caso a criança ainda não
tenha nascido até a data estabelecida no subitem 6.5.9.7 deste edital, a cópia da certidão de nascimento
poderá ser substituída por documento emitido pelo médico obstetra, com o respectivoCRM, que
ateste a data provável do nascimento).
6.5.9.3.1 A candidata deverá levar, no dia de realização das provas, um acompanhante adulto que ficará
em sala reservada e será o responsável pela guarda da criança. A candidata que não levar acompanhante
adulto não poderá permanecer com a criança no local de realização das provas.
6.5.9.3.1.1 O Cebraspe não disponibilizará acompanhante para a guarda de criança.
6.5.9.4 O candidato transexual ou travesti que desejar ser tratado pelo nome social, nos termos do
Decreto Federal nº 8.727, de 28 de abril de 2016, durante a realização das provas/fases deverá,
conforme o prazo descrito no subitem 6.5.9.7 deste edital, assinalar, no sistema eletrônico de inscrição,
a opção correspondente à utilização de nome social durante realização das provas, informando o nome
e o sobrenome pelos quais deseja ser tratado.
6.5.9.4.1 As publicações referentes aos candidatos transexuais ou travestis serão realizadas de acordo
com o nome e o gênero constantes no registro civil.
6.5.9.5 O candidato que for amparado pela Lei Federal nº 10.826/2003, e suas alterações, e necessitar
realizar as provas/fases armado deverá, conforme o prazo descrito no subitem 6.5.9.7 deste edital:
a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a opção correspondente à necessidade de portar arma
durante realização das provas;
b) enviar, via upload, a imagem legível do Certificado de Registro de Arma de Fogo e da Autorização de
Porte, conforme definidos na referida lei.
6.5.9.5.1 O candidato amparado pela Lei Federal nº 10.826/2003, e suas alterações, que não solicitar o
atendimento especial conforme descrito no subitem 6.5.9.5 deste edital não poderá portar armas no
ambiente de provas, e, caso descumpra o estabelecido neste edital, estará automaticamente eliminado
e não terá classificação alguma no concurso.
6.5.9.5.2 Os candidatos que não forem amparados pela Lei Federal nº 10.826/2003, e suas alterações,
não poderão portar armas no ambiente de provas.
6.5.9.6 O candidato que, por motivo de doença ou por limitação física, necessitar utilizar, durante a
realização das provas, objetos, dispositivos ou próteses cujo uso não esteja expressamente
previsto/permitido neste edital nem relacionado nas opções de recursos especiais necessários elencadas
no sistema eletrônico de inscrição, deverá, conforme o prazo descrito no subitem 6.5.9.7 deste edital:
a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a opção correspondente ao campo OUTROS e, em
seguida, descrever, no espaço destinado para esse fim, no sistema eletrônico de inscrição, os recursos
especiais necessários para a realização da prova; e
b) enviar, via upload, a imagem legível do respectivo laudo médico que justifique o atendimento
solicitado.
6.5.9.7 A documentação citada nos subitens 6.5.9.1 a 6.5.9.6 deste edital deverá ser enviada de forma
legível no período de inscrição estabelecido no cronograma constante do Anexo I deste edital, via
upload, por meio de link específico no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/pref_sao_cristovao_se_23. Após esse período, a solicitação será
indeferida, salvo nos casos de força maior, ou a critério do Cebraspe.
6.5.9.7.1 O fornecimento da documentação é de responsabilidade exclusiva do candidato.
6.5.9.7.2 O Cebraspe não se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegada dessa
documentação a seu destino, seja de ordem técnica dos computadores, seja decorrente de
indisponibilidade/falhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem o envio. Esses
documentos, que valerão somente para este concurso público, não serão devolvidos nem deles serão
fornecidas cópias.
6.5.9.7.3 O candidato deverá manter aos seus cuidados a documentação a que se refere os subitens
6.5.9.1 a 6.5.9.6 deste edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato deverá enviar a referida
documentação por meio de carta registrada, para a confirmação da veracidade das informações.
6.5.9.8 O candidato que não solicitar atendimento especial no sistema eletrônico de inscrição e não
especificar quais os recursos serão necessários para tal atendimento não terá atendimento especial, ainda
que faça o envio, via upload, da documentação prevista nos subitens 6.5.9.1 a 6.5.9.6 deste edital.Apenas
o envio do laudo médico/parecer/documentação não é suficiente para a obtenção do atendimento
especial.
6.5.9.9 No caso de solicitação de atendimento especial que envolva a utilização de recursos tecnológicos,
se ocorrer eventual falha desses recursos no dia de aplicação das provas, poderá ser disponibilizado
atendimento alternativo, observadas as condições de viabilidade.
6.5.9.10 A solicitação de atendimento especial, em qualquer caso, será atendida segundo os critérios de
viabilidade e de razoabilidade.
6.5.9.11 O candidato deverá verificar se a sua solicitação de atendimento especial foi deferida no
período estabelecido no cronograma constante do Anexo I deste edital, no endereço eletrônico
6.5.9.11.1 O candidato com a solicitação de atendimento especial indeferida poderá, no período
estabelecido no cronograma constante do Anexo I deste edital, no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/pref_sao_cristovao_se_23, verificar os motivos do
indeferimento e interpor recurso contra o indeferimento por meio do Sistema Eletrônico de Interposição
de Recurso. Após esse período, não serão aceitos pedidos de revisão.
6.5.9.11.2 O Cebraspe não arcará com prejuízos advindos de problemas de ordem técnica dos
computadores, de falhas de comunicação, de congestionamento das linhas de comunicação e de outros
fatores, de responsabilidade do candidato, que impossibilitem a interposição de recurso.
6.5.9.11.3 O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
6.5.9.11.4 Recurso cujo teor desrespeite a banca será preliminarmente indeferido.
6.5.9.11.5 Não será aceito recurso via postal, via requerimento administrativo, via correio eletrônico, fora
do prazo ou em desacordo este edital.
6.5.9.11.6 No período de interposição de recurso, não haverá possibilidade de envio de documentação
pendente ou complementação desta.
6.5.9.11.7 O candidato deverá verificar se a sua solicitação de atendimento especial foi deferida, após a
análise dos recursos, a partir da data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste
edital, no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/pref_sao_cristovao_se_23.
7 DAS FASES DO CONCURSO
7.1 As fases do concurso estão descritas nos quadros a seguir:
7.1.1 NÍVEL SUPERIOR
NÚMERO DE
PROVA/TIPO ÁREA DE CONHECIMENTO CARÁTER
QUESTÕES
(P1) Objetiva Conhecimentos básicos 30
Eliminatório e
(P2) Objetiva Conhecimentos específicos 70
classificatório
(P3) Discursiva – –
(P4) Avaliação de títulos – – Classificatório
7.1.2 NÍVEL MÉDIO (SOMENTE PARA O CARGO 7: GUARDA MUNICIPAL)
NÚMERO DE
QUESTÕES
(P1) Objetiva Conhecimentos básicos 30 Eliminatório e
(P2) Objetiva Conhecimentos específicos 70 classificatório
Exames médico e Eliminatório
– –
antropométrico
Investigação social – –
Teste de aptidão física – –
Avaliação psicológica – –
Curso de formação – –
7.1.3 NÍVEL MÉDIO (SOMENTE PARA O CARGO 8: TÉCNICO AMBIENTAL)
NÚMERO DE
QUESTÕES
(P1) Objetiva Conhecimentos básicos 30
Eliminatório e
(P2) Objetiva Conhecimentos específicos 70
classificatório
(P3) Discursiva – –
7.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de nível superior terão a duração de 5 horas e
30 minutos e serão aplicadas na data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste
edital, no turno da manhã.
7.3 As provas objetivas para o Cargo 7: Guarda Municipal terão a duração de 4 horas e 30 minutos e
serão aplicadas na data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste edital, no
turno da tarde.
7.4 As provas objetivas e a prova discursiva para o Cargo 8: Técnico Ambiental terão a duração de 5 horas
e 30 minutos e serão aplicadas na data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste
edital, no turno da tarde.
7.5 Na data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste edital, será publicado no
Diário Oficial do Município de São Cristóvão e divulgado na internet, no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/pref_sao_cristovao_se_23, edital que informará a
disponibilização da consulta aos locais e aos horários de realização das provas.
7.5.1 O candidato deverá, obrigatoriamente, acessar o endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/pref_sao_cristovao_se_23, para verificar seu local de provas,por
meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
7.5.2 O candidato somente poderá realizar as provas no local designado pelo Cebraspe.
7.5.3 Serão de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização
das provas e o comparecimento no horário determinado.
7.5.4 O Cebraspe poderá enviar, como complemento às informações citadas no subitem 7.5 deste edital,
comunicação pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manutenção/atualização de seu correio eletrônico, o que não o desobriga do dever de observar o disposto
no subitem 7.5 deste edital.
7.6 O edital de resultado final nas provas objetivas, para todos os cargos; de resultado provisório na prova
discursiva, exceto para o Cargo 7: Guarda Municipal; e de convocação para o exames médico e
antropométrico, somente para o Cargo 7: Guarda Municipal, será publicado no Diário Oficial do Município
de São Cristóvão, e divulgado na internet, no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/pref_sao_cristovao_se_23, na data provável estabelecida no
cronograma constante do Anexo I deste edital.
8 DAS PROVAS OBJETIVAS
8.1 As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, valerão 100,00 pontos e abrangerão os
objetos de avaliação constantes do item 19 deste edital.
8.2 As questões das provas objetivas serão do tipo múltipla escolha, com quatro opções (A, B, C e D),
sendo uma única resposta correta, de acordo com o comando da questão. Haverá, na folha de respostas,
para cada questão, quatro campos de marcação: um campo para cada uma das quatroopções A, B,
C e D, devendo o candidato preencher o campo correspondente à resposta considerada por ele correta,
de acordo com o comando da questão.
8.3 O candidato deverá marcar um, e somente um, dos quatro campos da folha de respostas, sob pena
de arcar com os prejuízos decorrentes de marcações indevidas.
8.4 O candidato deverá transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que será
o único documento válido para a correção das provas. O preenchimento da folha de respostas será de
inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder em conformidade com as instruções
específicas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hipótese alguma, haverá substituição da folha
de respostas por motivo de erro do candidato.
8.5 Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Serão consideradas marcações indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital e(ou) com as instruções contidas na folha de respostas, tais como marcação rasurada ou emendada
ou campo de marcação não preenchido integralmente.
8.6 O candidato não poderá amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de nenhum modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de realização do
seu processamento eletrônico.
8.7 O candidato é responsável pela conferência de seus dados pessoais, em especial de seu nome, do
número de sua inscrição e do número de seu documento de identidade.
8.8 Não será permitido que as marcações na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para auxílio no
preenchimento/auxílio na leitura. Nesse caso, o candidato será acompanhado pelo aplicador
especializado do Cebraspe devidamente treinado e as respostas fornecidas serão gravadas em áudio.
8.9 Serão anuladas as provas objetivas do candidato que não devolver a sua folha de respostas.
8.10 O Cebraspe disponibilizará o link de consulta da imagem da folha de respostas dos candidatos que
realizaram as provas objetivas, exceto a dos candidatos cujas provas tiverem sido anuladas na forma do
subitem 8.9 deste edital e dos que tiverem sido eliminados na forma dos subitens 18.22 e 18.24 deste
edital, no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/pref_sao_cristovao_se_23, ematé
cinco dias úteis a partir da data de divulgação do resultado final nas provas objetivas. A consulta à referida
imagem ficará disponível por até 60 dias corridos da data de publicação do resultado final no concurso
público.
8.10.1 Após o prazo determinado no subitem 8.10 deste edital, não serão aceitos pedidos de
disponibilização da imagem da folha de respostas.
8.11 DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS
8.11.1 As provas objetivas de todos os candidatos serão corrigidas por meio de processamento eletrônico
da folhas de respostas.
8.11.2 A nota em cada questão das provas objetivas, feita com base nas marcações da folha de respostas,
será igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordância com o gabarito oficial
definitivo das provas; 0,00, caso a resposta do candidato esteja em discordância com o gabarito oficial
definitivo das provas, não haja marcação ou haja mais de uma marcação.
8.11.3 O cálculo da nota em cada prova objetiva, comum às provas de todos os candidatos, será igual à
soma das notas obtidas em todas as questões que a compõem.
8.11.4 Será reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso público o candidato que obtiver nota
inferior a 50,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
8.11.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.11.4 deste edital não terá classificação alguma
no concurso público.
8.11.5 Os candidatos não eliminados na forma do subitem 8.11.4 deste edital serão ordenados por
cargo/sexo, de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que será a soma
das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.
8.12 DOS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
8.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas serão divulgados na internet, no endereço
eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/pref_sao_cristovao_se_23, a partir das 19 horas da
data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste edital.
8.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas disporá do período provável estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste edital
para fazê-lo, ininterruptamente.
8.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato deverá
utilizar o Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso, no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/pref_sao_cristovao_se_23, e seguir as instruções ali contidas.
8.12.3.1 O candidato poderá, ainda, no período de que trata o subitem 8.12.2 deste edital, apresentar
razões para a manutenção do gabarito, por meio do Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso,
disponível no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/pref_sao_cristovao_se_23, e
seguir as instruções ali contidas.
8.12.4 Todos os recursos serão analisados, e as justificativas das alterações/anulações de gabarito serão
divulgadas no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/pref_sao_cristovao_se_23.
Não serão encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
8.12.5 O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
8.12.6 O recurso não poderá conter, em outro local que não o apropriado, qualquer palavra ou marca que
identifique seu autor, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
8.12.7 O deferimento de recurso contra questão de prova objetiva gera duas situações distintas: a
anulação da questão ou a alteração de seu gabarito. A anulação de questão se dá quando o seu
julgamento resta impossibilitado, o que ocorre nas seguintes situações, entre outras: o assunto abordado
na questão foge ao escopo dos objetos de avaliação estabelecidos em edital; há possibilidade de dupla
interpretação; há mais de uma opção que atenda ao comando da questão; há erro de digitação que
prejudica o julgamento da questão; há contradição entre duas referências bibliográficas válidas. Já a
alteração de gabarito pode decorrer de erro material na divulgação ou de apresentação de argumentação
consistente que leve a banca a reconsiderar a resposta originalmente proposta para a questão.
8.12.7.1 Se do exame de recursos resultar a anulação de questão integrante de prova, a pontuação
correspondente a essa questão será atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
8.12.7.2 Se houver alteração, por força de impugnações, de gabarito oficial preliminar de questão
integrante de prova, essa alteração valerá para todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
8.12.8 Não será aceito recurso via postal, via requerimento administrativo, via correio eletrônico ou,
ainda, fora do prazo.
8.12.9 Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recurso contra o gabarito
oficial definitivo.
8.12.10 Recursos cujo teor desrespeite a banca serão preliminarmente indeferidos.
9 DA PROVA DISCURSIVA (EXCETO PARA O CARGO 7: GUARDA MUNICIPAL)
9.1 A prova discursiva valerá 100,00 pontos e consistirá de:
a) para o Cargo 1: Analista Ambiental: redação de parecer técnico, de, no mínimo, 20 linhas e, no
máximo, 30 linhas, a respeito de tema relacionado a conhecimento específico do cargo;
b) para o Cargo 2: Arquiteto Substituto, Cargo 3: Assistente Social, Cargo 5: Nutricionista e Cargo 6:
Psicólogo: redação de texto dissertativo (situação-problema), de, no mínimo, 20 linhas e, no máximo, 30
linhas, a respeito de tema relacionado a conhecimento específico do cargo;
c) para o Cargo 4: Engenheiro Civil Substituto: redação de texto técnico, de, no mínimo, 20 linhas e, no
máximo, 30 linhas, a respeito de tema relacionado a conhecimento específico do cargo;
d) para o Cargo 8: Técnico Ambiental: redação de texto dissertativo, de, no mínimo, 20 linhas e, no
máximo, 30 linhas, a respeito de tema relacionado a conhecimento específico do cargo.
9.2 A prova discursiva será avaliada e pontuada segundo os critérios estabelecidos no subitem 9.7 deste
edital.
9.3 O texto definitivo da prova discursiva deverá ser manuscrito, em letra legível, com caneta
esferográfica de tinta preta fabricada em material transparente, não sendo permitida a interferência
ou a participação de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento
especial para a realização das provas. Nesse caso, o candidato será acompanhado por aplicador
especializado do Cebraspe devidamente treinado, para o qual deverá ditar o texto — o qual será gravado
em áudio —, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais gráficos de pontuação.
9.4 O documento de texto definitivo da prova discursiva não poderá ser assinado, rubricado ou conter,
em outro local que não o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena
de anulação da prova discursiva. Assim, a detecção de qualquer marca identificadora no espaço destinado
à transcrição do texto definitivo acarretará a anulação da prova discursiva.
9.5 O documento de texto definitivo será o único documento válido para avaliação da prova discursiva.
A folha para rascunho do caderno de provas é de preenchimento facultativo e não é válida para a avaliação
da prova discursiva.
9.6 O documento de texto definitivo não será substituído por motivo de erro do candidato em seu
preenchimento.
9.7 DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DA PROVA DISCURSIVA
9.7.1 Para cada cargo/sistema de concorrência, serão corrigidas as provas discursivas dos candidatos mais
bem classificados nas provas objetivas, de acordo com o quantitativo especificado no quadro a seguir,
respeitados os empates na última posição.
Candidatos com Candidatos
Cargo Ampla concorrência
deficiência negros
Cargo 1: Analista Ambiental 180 12 48
Cargo 2: Arquiteto Substituto 135 9 36
Cargo 3: Assistente Social 180 12 48
Cargo 4: Engenheiro Civil Substituto 135 9 36
Cargo 5: Nutricionista 135 9 36
Cargo 6: Psicólogo 135 9 36
Cargo 8: Técnico Ambiental 180 12 48
9.7.1.1 Caso o número de candidatos que tenham se declarado pessoas com deficiência ou que tenham
se autodeclarado negros aprovados nas provas objetivas seja inferior ao quantitativo estabelecido no
subitem 9.7.1 deste edital, serão corrigidas as provas discursivas dos candidatos da ampla concorrência
posicionados nas provas objetivas até o limite de correções estabelecido no referido subitem, respeitados
os empates na última colocação.
9.7.2 O candidato cuja prova discursiva não for corrigida na forma do subitem 9.7.1.1 deste edital estará
automaticamente eliminado e não terá classificação alguma no concurso.
9.7.3 O edital de resultado final nas provas objetivas e de resultado provisório na prova discursiva listará
apenas os candidatos que tiverem sua prova discursiva corrigida, conforme subitens 9.7.1 e 9.7.1.1
deste edital.
9.7.4 A prova discursiva avaliará o conteúdo (conhecimento do tema), a capacidade de expressão na
modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Língua Portuguesa. O candidato deverá
produzir, conforme o comando formulado pela banca examinadora, texto dissertativo, primando pela
coerência e pela coesão.
9.7.4.1 A prova discursiva de cada candidato será submetida a duas avaliações: uma avaliação de
conteúdo e uma avaliação do domínio da modalidade escrita da Língua Portuguesa.
9.7.4.1.1 A avaliação de conteúdo será feita por pelo menos dois examinadores. A nota de conteúdo do
candidato será obtida pela média aritmética de duas notas convergentes atribuídas por examinadores
distintos.
9.7.4.1.2 Duas notas de conteúdo da prova discursiva serão consideradas convergentes se diferirem entre
si em até 25% da nota máxima de conteúdo possível na prova discursiva.
9.7.5 A prova discursiva será corrigida conforme os critérios a seguir.

a) a apresentação e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizarão a nota relativa ao
domínio do conteúdo (NC), cuja pontuação máxima será limitada ao valor de 100,00 pontos;
b) a avaliação do domínio da modalidade escrita totalizará o número de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos de natureza gramatical, tais como: grafia, morfossintaxe, pontuação e
propriedade vocabular;
c) será desconsiderado, para efeito de avaliação, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do
local apropriado ou ultrapassar o número máximo de linhas estabelecido;
d) será calculada, então, a nota na prova discursiva (NPD) pela fórmula NPD = NC – 20 × NE ÷ TL, em que
TL corresponde ao número de linhas efetivamente escritas pelo candidato;
e) será atribuída nota zero ao texto que obtiver NPD < 0,00;
f) será apenado o texto que desobedecer à extensão mínima de linhas, deduzindo-se, da pontuação
atribuída, 0,20 ponto de cada linha que faltar para atingir o mínimo exigido;
g) nos casos de fuga ao tema, ou de não haver texto, o candidato receberá nota igual a zero.
9.7.6 Será aprovado na prova discursiva o candidato que obtiver NPD ≥ 50,00 pontos.
9.7.6.1 O candidato que não se enquadrar no subitem 9.7.6 deste edital não terá classificação alguma no
concurso.
9.7.7 Será anulada a prova discursiva do candidato que não devolver o documento de texto definitivo.
9.7.7.1 O candidato que se enquadrar no subitem 9.7.7 deste edital não terá classificação alguma no
concurso.
9.8 DOS RECURSOS CONTRA O PADRÃO PRELIMINAR DE RESPOSTA E CONTRA O RESULTADO
PROVISÓRIO NA PROVA DISCURSIVA
9.8.1 O padrão preliminar de resposta da prova discursiva será divulgado na internet, no endereço
eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/pref_sao_cristovao_se_23, a partir das 19 horas da
data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste edital.
9.8.2 O candidato que desejar interpor recursos contra o padrão preliminar de resposta da prova
discursiva disporá do período estabelecido no cronograma constante do Anexo I deste edital para fazê-
lo, por meio do Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso, disponível no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/pref_sao_cristovao_se_23, e seguir as instruções ali contidas.
9.8.3 Se houver alteração, por força de impugnação, do padrão preliminar de resposta da prova
discursiva, essa alteração valerá para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.8.4 Após o julgamento dos recursos interpostos contra o padrão preliminar de resposta da prova
discursiva, será definido o padrão definitivo e divulgado o resultado provisório na prova discursiva.
9.8.5 No recurso contra o resultado provisório na prova discursiva, é vedado ao candidato novamente
impugnar em tese o padrão de resposta, estando limitado à correção de sua resposta de acordo com o
padrão definitivo.
9.8.6 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisório na prova discursiva deverá
observar os procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisório.
10 DA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS (SOMENTE PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR)
10.1 Serão convocados para a avaliação de títulos os candidatos aos cargos de nível superior aprovados
na prova discursiva dentro do limite de vagas constante do quadro do subitem 16.2 deste edital (incluindo
o cadastro de reserva), considerando-se a soma da nota final nas provas objetivas e da nota final na prova
discursiva, respeitados os empates na última colocação, para fins de prosseguimento no certame.
10.1.1 Não havendo candidatos que se declararam pessoas com deficiência ou candidatos negros
aprovados na prova discursiva, serão convocados para a avaliação de títulos os demais candidatos da
listagem geral de aprovados e classificados na prova discursiva, até o limite total de vagas, incluindo o
cadastro de reserva, do referido quadro, respeitados os empates na última colocação.
10.1.2 Os candidatos não convocados para a avaliação de títulos serão eliminados e não terão
classificação alguma no concurso.
10.2 A avaliação de títulos valerá 10,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos títulos enviados seja
superior a esse valor.
10.3 Somente serão aceitos os títulos abaixo relacionados, expedidos até a data de envio, observados os
limites de pontos do quadro a seguir.
QUADRO DE ATRIBUIÇÃO DE PONTOS PARA A AVALIAÇÃO DE TÍTULOS
VALOR
VALOR DE
ALÍNEA TÍTULO MÁXIMO DOS
CADA TÍTULO
TÍTULOS
Diploma de curso de pós-graduação em nível de doutorado
(título de doutor) na área de formação exigida para o cargo
A a que concorre. Também será aceito 2,40 2,40
certificado/declaração de conclusão de curso de
Doutorado, desde que acompanhado de histórico escolar.
Diploma de curso de pós-graduação em nível de mestrado
(título de mestre) na área de formação exigida para o cargo
B a que concorre. Também será aceito 1,20 1,20
certificado/declaração de conclusão de curso de
Mestrado, desde que acompanhado de histórico escolar.
Certificado de curso de pós-graduação em nível de
especialização, com carga horária mínima de 360 h/a na
área de formação exigida para o cargo a que concorre.
C 0,60 1,20
Também será aceita a declaração de conclusão de pós-
graduação em nível de especialização, desde que
acompanhada de histórico escolar.
Aprovação em concurso público na Administração Pública
D ou na iniciativa privada, para empregos/cargos na área a 0,20 0,40
que concorre.
0,60 p/ano
Exercício de atividade profissional de nível superior na completo,
E Administração Pública, em empregos/cargos/funções na sem 4,80
área a que concorre. sobreposição
de tempo
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS 10,00
10.4 Receberá nota zero o candidato que não enviar a imagem legível dos títulos na forma, no prazo e
no horário estipulados no edital de convocação para a avaliação de títulos.
10.5 Não serão aceitos títulos encaminhados via postal, via correio eletrônico e(ou) via requerimento
administrativo.
10.6 É de responsabilidade exclusiva do candidato, sob pena de não pontuação, a correta indicação, no
sistema de upload da documentação da avaliação de títulos, da alínea a que se refere cada conjunto de
imagens submetidas.
10.6.1 Somente serão aceitas imagens que estejam nas extensões “.png”, “.jpeg” e “.jpg”. O tamanho de
cada imagem submetida deverá ser de, no máximo, 1 MB.
10.6.2 É de responsabilidade exclusiva do candidato conferir se as imagens incluídas dizem respeito a
cada alínea indicada no sistema de upload. As imagens que não forem condizentes com a alínea indicada
serão desconsideradas para fins de análise.
10.6.3 Não serão aceitos documentos ilegíveis, bem como os que não forem submetidos da forma
estabelecida no sistema de upload.
10.7 O envio da documentação constante do subitem 10.11 deste edital é de responsabilidade exclusiva
do candidato. O Cebraspe não se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegada
dessa documentação a seu destino, seja de ordem técnica dos computadores, seja decorrente de falhas
de comunicação, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio. Esses documentos, que
valerão somente para este concurso público, não serão devolvidos nem deles serão fornecidas cópias.
10.8 O candidato deverá manter aos seus cuidados a documentação constante do subitem 10.11 deste
edital.
10.8.1 Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato deverá enviar a referida documentação por meio
de carta registrada, para a confirmação da veracidade das informações.
10.9 A veracidade das informações prestadas no envio da imagem dos títulos será de inteira
responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem
prestadas informações inverídicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a fé pública, o que
acarreta sua eliminação do concurso. Aplica-se, ainda, o disposto no parágrafo único do art. 10 do Decreto
Federal nº 83.936/1979.
10.10 Será de inteira responsabilidade do candidato o envio das imagens legíveis dos títulos no período
e na forma previstos neste edital e no edital de convocação para essa fase.
10.11 DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À COMPROVAÇÃO DOS TÍTULOS
10.11.1 Para a comprovação da conclusão do curso de pós-graduação em nível de doutorado ou de
mestrado, alíneas A e B, será aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituição
reconhecida pelo MEC. Também será aceito certificado/declaração de conclusão de curso de doutorado
ou mestrado, expedido por instituição reconhecida pelo MEC, desde que acompanhado do histórico
escolar do candidato, no qual conste o número de créditos obtidos, as áreas em que foi aprovado e as
respectivas menções, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertação. Caso ohistórico
ateste a existência de alguma pendência ou falta de requisito de conclusão do curso, o
certificado/declaração não será aceito(a).
10.11.1.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concluído no exterior, será aceito apenas o diploma,
desde que revalidado por instituição de ensino superior no Brasil e traduzido para a Língua Portuguesa
por tradutor juramentado, nos termos do subitem 10.12 deste edital.
10.11.1.2 Outros comprovantes de conclusão de curso ou disciplina não serão aceitos como os títulos
referentes ao mestrado e ao doutorado.
10.11.2 Para comprovação da conclusão do curso de pós-graduação em nível de especialização, alínea C,
será aceito certificado atestando que o curso atende às normas da Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de
1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação), do Conselho Nacional de Educação (CNE) ou está de
acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educação (CFE), ou que está de acordo com o art.
8º da Resolução CNE/CES nº 1, de 6 de abril de 2018. Também será aceita declaração de conclusão de
pós-graduação em nível de especialização acompanhada do respectivo histórico escolar no qual conste a
carga horária do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menções e a comprovação da
apresentação e aprovação da monografia, atestando que o curso atende às normas da Leinº
9.394/1996, do CNE, ou está de acordo com as normas do extinto CFE ou que foi realizado conformea
Resolução CNE/CES nº 1/2018.
10.11.2.1 Caso o certificado não ateste que o curso atende às normas da Lei nº 9394/1996, do CNE, ou
está de acordo com as normas do extinto CFE, deverá ser anexada uma declaração do responsável pela
organização e realização do curso atestando que o este atendeu a uma das normas estipuladas no subitem
10.11.2 deste edital.
10.11.3 Para receber pontuação relativa à aprovação em concurso público descrita na alínea D, o
candidato deverá atender a uma das seguintes opções:
10.11.3.1 Comprovar a aprovação em concurso público por meio de envio da imagem legível de certidão
expedida por setor de pessoal do órgão, ou certificado do órgão executor do certame, em que constem
as seguintes informações:
a) cargo/emprego concorrido;
b) requisito do cargo/emprego, especialmente a escolaridade;
c) aprovação e(ou) classificação.
10.11.3.2 Para comprovar a aprovação em concurso público, o candidato poderá, ainda, enviar imagem
legível do Diário Oficial, com a publicação do resultado final do concurso, em que conste o cargo ou
emprego público, o requisito do cargo ou emprego público, a escolaridade exigida e a aprovação e(ou) a
classificação, com identificação clara do candidato.
10.11.3.3 Não será considerada concurso público a seleção constituída apenas de prova de títulos e(ou)
de análise de currículos e(ou) de provas práticas e(ou) testes psicotécnicos e(ou) entrevistas.
10.11.4 Para receber a pontuação relativa ao exercício de atividade profissional descrita na alínea E, o
candidato deverá atender a uma das seguintes opções:
a) para exercício de atividade em empresa/instituição privada: será necessário o envio da imagem
legível de três documentos: 1 – diploma do curso de graduação conforme a área de conhecimento a que
concorre a fim de se verificar qual a data de conclusão do curso e atender ao disposto no subitem
10.11.4.2.1 deste edital; 2 – cópia da carteira de trabalho e previdência Social (CTPS) contendo as
páginas: identificação do trabalhador; registro do empregador que informe o período (com início e fim,
se for o caso) e qualquer outra página que ajude na avaliação, por exemplo, quando há mudança na razão
social da empresa; e 3 – declaração do empregador com o período (com início e fim, se for ocaso),
atestando a escolaridade do cargo/emprego/função, a espécie do serviço de nível superior realizado e a
descrição das atividades desenvolvidas para o cargo/emprego;
b) para exercício de atividade/instituição pública: será necessário o envio da imagem legível de dois
documentos: 1 – diploma do curso de graduação conforme a área de conhecimento a que concorre a
fim de se verificar qual a data de conclusão do curso e atender ao disposto no subitem 10.11.4.2.1 deste
edital; 2 – declaração/certidão de tempo de serviço, emitida pelo setor de recursos humanos da
instituição, que informe o período (com início e fim, até a data da expedição da declaração), atestando a
escolaridade do cargo/emprego/função, a espécie do serviço de nível superior realizado e a descrição das
atividades desenvolvidas;
c) para exercício de atividade/serviço prestado por meio de contrato de trabalho: será necessário o
envio da imagem legível de três documentos: 1 – diploma de graduação conforme a área de
conhecimento a que concorre a fim de se verificar qual a data de conclusão do curso e atender ao
disposto no subitem 10.11.4.2.1 deste edital; 2 – contrato de prestação de serviço/atividade entre as
partes, ou seja, o candidato e o contratante; e 3 – declaração do contratante que informe o período (com
início e fim, se for o caso), atestando a escolaridade do cargo/emprego/função, a espécie do serviço de
nível superior realizado e a descrição das atividades;
d) para exercício de atividade/serviço prestado como autônomo: será necessário envio da imagem
legível de três documentos: 1 – diploma de graduação conforme a área de conhecimento a queconcorre
a fim de se verificar qual a data de conclusão do curso e atender ao disposto no subitem 10.11.4.2.1
deste edital; 2 – recibo de pagamento autônomo (RPA), sendo pelo menos o primeiro e o último recibos
do período trabalhado como autônomo; e 3 – declaração do contratante/beneficiário que informe o
período (com início e fim, se for o caso), a espécie do serviço de nível superior realizado e a descrição das
atividades;
10.11.4.1 A declaração/certidão mencionada na letra “b” do subitem 10.11.4 deste edital deverá ser
emitida por órgão de pessoal ou de recursos humanos. Não havendo órgão de pessoal ou de recursos
humanos, a autoridade responsável pela emissão do documento deverá declarar/certificar também essa
inexistência.
10.11.4.1.1 Quando o órgão de pessoal possuir outro nome correspondente, por exemplo, Controle de
Divisão de Pessoas (CDP), a declaração deverá conter o nome do órgão por extenso, não sendo aceitas
abreviaturas.
10.11.4.2 Para efeito de pontuação referente à experiência profissional, não serão consideradas fração
de ano nem sobreposição de tempo.
10.11.4.2.1 Para efeito de pontuação de experiência profissional, somente será considerada a
experiência após a conclusão do curso superior.
10.11.4.2.1.1 Não serão considerados o tempo de estágio curricular, de monitoria, de bolsa de estudo
ou de prestação de serviço como voluntário.
10.12 Todo documento expedido em língua estrangeira somente será considerado se traduzido para a
Língua Portuguesa por tradutor juramentado.
10.13 Cada título será considerado uma única vez.
10.14 Os pontos que excederem o valor máximo em cada alínea do Quadro de Atribuição de Pontos
para a Avaliação de Títulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem
10.2 deste edital serão desconsiderados.
10.15 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisório na avaliação de títulos
deverá observar os procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisório.
11 DO EXAME MÉDICO E ANTROPOMÉTRICO (SOMENTE PARA O CARGO 7: GUARDA MUNICIPAL)
11.1 Para cada sistema de concorrência, a convocação dos candidatos ao Cargo 7: Guarda Municipal
para a realização dos exames médico e antropométrico será de acordo com os seguintes critérios:
a) ampla concorrência: serão convocados para os exames médico e antropométrico os 225 candidatos
mais bem classificados nas provas objetivas, respeitados os empates na última posição;
b) candidatos que se declararam pessoas com deficiência: serão convocados para os exames médico e
antropométrico os 15 candidatos mais bem classificados nas provas objetivas, respeitados os empates
na última posição;
c) candidatos que se autodeclararam negros: serão convocados para os exames médico e
antropométrico os 60 candidatos mais bem classificados nas provas objetivas, respeitados os empates
na última posição.
11.1.1 Caso o número de candidatos que tenham se declarado pessoas com deficiência ou que tenham
se autodeclarado negros aprovados nas provas objetivas seja inferior ao quantitativo estabelecido no
subitem 11.1 deste edital, serão convocados para os exames médico e antropométrico os candidatos da
ampla concorrência posicionados nas provas objetivas até o limite de correções estabelecido no referido
subitem, respeitados os empates na última colocação.
11.1.2 O candidato que não for convocado para os exames médico e antropométrico na forma dos
subitens 11.1 ou 11.1.1 deste edital estará automaticamente eliminado e não terá classificação alguma
no concurso.
11.2 Os exames médico e antropométrico terão caráter eliminatório e o candidato será considerado
apto ou inapto.
11.3 Os exames médico e antropométrico objetivam aferir se o candidato goza de boa saúde física e
psíquica para suportar os exercícios a que será submetido durante o curso de formação e para
desempenhar as tarefas típicas da categoria funcional.
11.4 Os exames médico e antropométrico estarão sob a responsabilidade de juntas médicas designadas
pelo Cebraspe.
11.5 Os exames médico e antropométrico compreenderão a avaliação clínica presencial e o envio de
exames laboratoriais e complementares, bem como de pareceres de médicos especialistas, cuja relação
consta do subitem 11.15 deste edital.
11.5.1 Serão aceitos exames laboratoriais e complementares realizados, no máximo, nos 180 dias
anteriores à data de entrega dos exames.
11.6 O candidato submetido aos exames médico e antropométrico deverá apresentar à junta médica os
exames laboratoriais e complementares, previstos no subitem 11.15 deste edital. A junta médica poderá
solicitar, ainda, a realização de outros exames laboratoriais e complementares e pareceres de médicos
especialistas, além dos previstos, para fins de elucidação diagnóstica.
11.7 O candidato deverá providenciar, às suas expensas, os exames laboratoriais e complementares e
pareceres de médicos especialistas necessários solicitados complementarmente para fins de elucidação
diagnóstica.
11.7.1 Não serão fornecidas pelo Cebraspe cópias dos exames apresentados.
11.8 Em todos os exames laboratoriais e complementares e nos laudos médicos decorrentes de

avaliações médicas especializadas, além do nome do candidato, deverão constar obrigatoriamente, a
assinatura, a especialidade (com o número de Registro de Qualificação de Especialista – RQE, ou na
ausência deste, de documentos comprobatórios de especialidade médica indicados no art. 1º da
Resolução nº 1.960/2010 do Conselho Federal de Medicina (CFM), publicada no Diário Oficial da União
de 12 de janeiro de 2011, seção I, p. 96) e o número do registro no órgão de classe específico do
profissional responsável, sendo motivo de inautenticidade destes a inobservância ou a omissão do
referido número.
11.9 Os exames laboratoriais e complementares e pareceres de médicos especialistas apresentados serão
avaliados pela junta médica, em complementação ao exame médico.
11.10 A partir do exame médico e da avaliação dos exames laboratoriais e complementares e pareceres
de médicos especialistas, o candidato será considerado apto ou inapto.
11.10.1 Considerando que aspectos como as condições clínicas; os sinais e(ou) os sintomas que
eventualmente incapacitam ou que podem incapacitar o candidato para a realização das atividades do
curso de formação e ao exercício do cargo podem manifestar de forma específica em cada indivíduo, a
análise de tais aspectos será realizada de forma criteriosa e individualizada pela banca médica.
11.10.2 A banca médica decidirá pela inaptidão do candidato quando constatar, por meio dessa análise
criteriosa e individualizada, que os aspectos estabelecidos no subitem 11.10.1 deste edital são
incompatíveis com as atividades do curso de formação com as atribuições inerentes ao cargo pleiteado
e(ou) identificar potencial prejuízo e(ou) comprometimento para a realização das atividades do curso de
formação e o exercício dessas atribuições, levando em consideração a natureza e a intensidade desses
aspectos em suas manifestações especificas em cada candidato.
11.11 As juntas médicas, após a análise da avaliação médica e dos exames laboratoriais e
complementares dos candidatos e dos pareceres de médicos especialistas, emitirão parecer conclusivo
da aptidão ou inaptidão de cada um.
11.12 A junta médica poderá solicitar, ainda, na ocasião da divulgação do resultado provisório dos exames
médico e antropométrico, a entrega, na fase de recursos, de exames faltantes, pareceres de médicos
especialistas, exames que tenham sido entregues com algum tipo de erro, vício ou de forma incompleta
ou ilegíveis.
11.12.1 A junta médica poderá solicitar, na fase de recurso, para fins de elucidação diagnóstica, a entrega
de outros exames laboratoriais e de diagnóstico médico especializado pareceres de médicos especialistas
além dos previstos no subitem 11.14 deste edital.
11.12.2 Na fase de recurso, apenas serão aceitos exames complementares aos previstos no subitem
11.15 deste edital que forem solicitados pela junta médica, não sendo possível, nesse momento, a entrega
de exames previstos no subitem 11.15 deste edital.
11.12.3 Os pareceres médicos especialistas devem obrigatoriamente ser legíveis e conter as informações
solicitadas em edital, bem como as solicitadas pela banca médica, a fim de esclarecer a condição clínica
dos candidatos.
11.13 Será eliminado do concurso público o candidato que não comparecer à fase, ou não entregar os
exames e os pareceres médicos de especialistas solicitados, ou que se negarem a fornecer os exames
complementares ou pareceres de médicos especialistas, ou que for considerado inapto na avaliação dos
exames médico e antropométrico.
11.14 São condições clínicas, sinais ou sintomas que incapacitam o candidato no concurso público, bem
como para a posse no cargo:
I — cabeça e pescoço:
a) tumores malignos na área de cabeça e pescoço ou tumores benignos com repercussão funcional na
área de cabeça e pescoço;
b) alterações estruturais da glândula tireoide associadas ou não a sinais e sintomas de hipertireoidismo
ou hipotireoidismo;
c) deformidades congênitas ou cicatrizes deformantes ou aderentes que causem bloqueio funcional,

incompatível com o pleno exercício das atividades do cargo de Guarda Municipal, na área de cabeça
e pescoço.
II — ouvido e audição:
a) perda auditiva maior que 25 decibéis nas frequências de 500 e 1000 e 2000 Hz (hertz), unilateralmente
ou bilateralmente, e que não são corrigidas às faixas de acusia aceitas neste edital, com Aparelho de
Amplificação Sonora Individual (AASI) de uso definitivo;
b) perda auditiva maior que 30 decibéis, isoladamente, nas frequências de 500, de 1000 e de 2000 Hz
(hertz), unilateralmente ou bilateralmente e que não são corrigidas às faixas de acusia aceitas neste edital,
com Aparelho de Amplificação Sonora Individual (AASI) de uso definitivo;
c) labirintopatia grave, independentemente de tratamento;
d) otite média crônica;
e) otosclerose;
f) doenças auditivas que afetem cronicamente o equilíbrio, independentemente de tratamento.
III — olhos e visão:
a) avaliação da acuidade visual a seis metros (avaliação de cada olho separadamente): acuidade visual
com a melhor correção óptica: na qual serão aceitas as acuidades visuais de até 20/20 (1,0) em um olho
e até 20/30 (0,66) no outro olho OU de até 20/40 (0,5) em ambos os olhos;
b) motilidade ocular extrínseca: os movimentos oculares devem ser normais;
c) glaucoma de ângulo aberto com alterações papilares e(ou) no campo visual (campimétricas), mesmo
sem redução da acuidade visual. Serão aceitos candidatos com pressão intraocular de até 21 mmHg, sem
uso de colírios hipotensores;
d) cirurgia refrativa: será aceita desde que atenda à acuidade visual (com a melhor correção óptica)
exigida na letra “a” desse inciso III;
e) infecções e processos inflamatórios crônicos, ressalvadas as conjuntivites agudas e o hordéolo;
f) ulcerações e(ou) tumores, em qualquer sítio, independente de tratamento e mesmo com critério de
alta de seguimento clínico, exceto o cisto benigno palpebral;
g) opacificações corneanas no eixo visual;
h) sequelas de traumatismos e queimaduras com repercussão funcional (que tornem incompatíveis o
pleno exercício das atividades do cargo de Guarda Municipal;
i) doenças congênitas e adquiridas, incluindo desvios dos eixos visuais (estrabismo superior a 10 dioptrias
prismáticas);
j) ceratocone instável ou em progressão;
k) lesões retinianas, retinopatia diabética ou retinopatia hipertensiva;
l) discromatopsia completa (deuteranopia, protanopia, tritanopia e acromatopsia). Serão aceitas até três
interpretações incorretas no teste completo de Ishihara (24 pranchas);
m) doenças neurológicas ou musculares, incompatíveis com a atividade de Guarda Municipal.
IV — boca, nariz, laringe, faringe, traqueia e esôfago:
a) anormalidades estruturais congênitas ou não, que ocasionem repercussão funcional de forma
incompatível com o pleno exercício das atividades do cargo de Guarda Municipal;
b) mutilações, tumores (em qualquer sítio, independente de tratamento e mesmo com critério de alta
de seguimento clínico), atresias e retrações;
c) fístulas congênitas ou adquiridas;
d) infecções crônicas ou recidivantes, que ocasionem repercussão funcional de forma incompatível com
o pleno exercício das atividades do cargo de Guarda Municipal;
e) deficiências funcionais na mastigação;
f) deficiências funcionais na respiração;
g) deficiências funcionais na fonação;
h) deficiências funcionais na deglutição;
i) fenda palatina, independente de correção cirúrgica;
j) lábio leporino, independente de correção cirúrgica.

V — pele, unhas e tecido celular subcutâneo:
a) infecções bacterianas ou micóticas crônicas ou recidivantes;
b) micoses profundas;
c) parasitoses cutâneas extensas;
d) eczemas alérgicos cronificados ou infectados;
e) expressões cutâneas das doenças autoimunes;
f) ulcerações, edemas ou cicatrizes deformantes que poderão vir a comprometer a capacidade funcional
de qualquer segmento do corpo de forma incompatível com o pleno exercício das atividades do cargo
de Guarda Municipal;
g) hanseníase;
h) psoríase nas suas formas graves e com repercussão sistêmica (pustular, eritrodérmica, artrite
psoriásica e as com Index de PASI classificados como moderado ou grave);
i) eritrodermia;
j) púrpuras;
k) pênfigo em quaisquer de suas formas de expressão clínica;
l) úlcera de estase, anêmica, microangiopática, arteriosclerótica e neurotrófica;
m) colagenose — lúpus eritematoso sistêmico, dermatomiosite, esclerodermia;
n) paniculite nodular — eritema nodoso;
o) neoplasia maligna em qualquer sítio, independente de tratamento e mesmo com critério de alta de
seguimento clínico;
p) albinismo;
q) líquen mixedematoso ou escleroatrófico;
r) genodermatoses, ictiose, epidermólise bolhosa, xeroderma pigmentoso, afecções hipertróficas e
atróficas, quando trouxerem comprometimento funcional de forma incompatível com o cargo de Guarda
Municipal;
s) herpes zoster;
t) disidrose, quando acompanhada de lesão que perturbe a marcha e(ou) a funcionalidade das mãos;
u) cicatrizes ou queimaduras que levem à limitação de qualquer segmento do corpo e amputação de
quaisquer extremidades que leve a limitação funcional de forma incompatível com o pleno exercício das
atividades do cargo de Guarda Municipal;
v) tatuagem(ns) que expresse(m) violação aos valores constitucionais, em especial aquelas que
apresentam ideologias terroristas, extremistas e(ou) contrárias às instituições democráticas, que incitem
a violência e(ou) a criminalidade, ou incentivem a discriminação ou preconceitos de raça e gênero, ou
qualquer outra forma de intolerância (Recurso Extraordinário 898.450/SP, de 17 de agosto de 2016, com
repercussão geral reconhecida).
VI — sistema pulmonar:
a) distúrbio moderado ou grave da função ventilatória pulmonar;
b) tuberculose pulmonar ativa e(ou) em qualquer outro órgão;
c) sarcoidose;
d) pneumoconiose;
e) tumores malignos ou benignos (com repercussão funcional) do pulmão ou pleura, em qualquer sítio,
independente de tratamento e mesmo com critério de alta de seguimento clínico;
f) pneumotórax;
g) Radiografia de tórax (ou, eventualmente, a ressonância magnética de pulmão): deverá ser normal,
exceto se apresentar alterações ou achados insignificantes e desprovidos de potencialidade mórbida e
que não acarretem comprometimento funcional.
VII — sistema cardiovascular:
a) doença coronariana;
b) miocardiopatias;
c) hipertensão arterial sistêmica, não tratada, não controlada e(ou) com manifestações em órgãos-alvo;
d) hipertensão pulmonar;
e) cardiopatia congênita persistente, ressalvadas: a comunicação interatrial (CIA), a comunicação
interventricular (CIV) e a persistência do canal arterial (PCA), corrigidas cirurgicamente, e a válvula aórtica
bicúspide, que não promova repercussão hemodinâmica;
f) valvulopatia adquirida, ressalvado o prolapso de valva mitral e os refluxos valvares fisiológicos que não
estejam associado a repercussão funcional;
g) pericardite crônica, de qualquer etiologia;
h) arritmia cardíaca complexa e(ou) avançada;
i) insuficiência venosa periférica (varizes do sistema venoso profundo);
j) linfedema de qualquer etiologia;
k) fístula arteriovenosa;
l) angiodisplasia;
m) arteriopatia oclusiva crônica — arteriosclerose obliterante, tromboangeíte obliterante, arterites;
n) arteriopatia não oclusiva — aneurismas, incluindo os de septo cardíaco, mesmo após correção
cirúrgica;
o) arteriopatia funcional — doença de Raynaud, acrocianose, distrofia simpático reflexa;
p) síndrome do desfiladeiro torácico.
q) insuficiência cardíaca.
VIII — abdome e trato intestinal:
a) hérnia da parede abdominal, umbilical, da região inguinal ou escrotal com protusão do saco herniário
à inspeção ou à palpação;
b) visceromegalias de quaisquer etiologias;
c) esquistossomose e outras parasitoses (como por exemplo: doença de Chagas, calazar, malária,
amebíase extraintestinal, leishmaniose, dentre outras);
d) doenças infecciosas e parasitárias persistentes e(ou) incuráveis ou que deixem sequelas incompatíveis
com o pleno exercício das atividades do cargo de Guarda Municipal;
e) história de cirurgia de correção de condição congênita, cirurgia significativa ou ressecção importante
(trauma, ferimento de arma branca ou de fogo, abdome agudo clínico ou cirúrgico, cirurgia bariátrica e
cirurgia metabólica). O candidato deve apresentar relatório cirúrgico descritivo e conclusivo da condição
clínica pelo qual o candidato passou por cirurgia e sua condição atual, bem como sequelas e alterações da
funcionalidade, contendo obrigatoriamente: o motivo do procedimento cirúrgico, relatório descritivo do
ato operatório, resultados de exames complementares e anatomopatológicos realizados durante o ato
operatório – quando for o caso);
f) doenças hepáticas e pancreáticas, desde que significativas;
g) lesões do trato gastrointestinal ou distúrbios funcionais com repercussão clínica;
h) tumores malignos em qualquer sítio, independente de tratamento e mesmo com critério de alta de
seguimento clínico;
i) doenças inflamatórias intestinais;
j) obesidade grau III.
IX — aparelho gênito-urinário:
a) anormalidades congênitas ou adquiridas da genitália, rins e vias urinárias com repercussão funcional;
b) uropatia obstrutiva — estenose de uretra, litíase urinária redicivante;
c) prostatite crônica;
d) rim policístico;
e) insuficiência renal de qualquer grau;
f) nefrite intersticial de qualquer etiologia;
g) glomerulonefrite de qualquer etiologia;
h) sífilis secundária latente ou terciária;
i) varicocele e(ou) hidrocele em fase de indicação cirúrgica;
j) orquite e epididimite crônica;

k) criptorquidia;
l) urina: sedimentoscopia e elementos anormais mostrando presença de: cilindruria, proteinúria (+2ou
mais), hematúria (+2 ou mais+), glicosúria (deverá ser correlacionada com glicemia de jejum), atentando-
se o fato de que a presença de proteinúria e(ou) hematúria em candidatas do gênero feminino pode
representar variante da normalidade, quando associadas ao período menstrual;
m) a existência de testículo único na bolsa não é incapacitante desde que a ausência do outro não decorra
de anormalidade congênita; a hipospadia balânica não é incapacitante.;
n) tumores malignos em qualquer sítio, independente de tratamento e mesmo com critério de alta de
seguimento clínico.
X — aparelho locomotor
X.1 doenças osteomioarticulares:
a) sequela ou formas crônicas de doença infecciosa óssea e articular (osteomielite e artrite séptica);
b) alteração de eixo que comprometa a força e a estabilidade das articulações;
c) alteração óssea que comprometa a força e a estabilidade da coluna e dos membros superiores e
inferiores;
d) fratura viciosamente consolidada, pseudoartrose;
e) doença inflamatória e degenerativa osteoarticular (incluindo tendinites e bursites), incluindo as
necroses avasculares em quaisquer ossos e as condrites e osteocondrites e suas sequelas;
f) contraturas musculares crônicas, contratura de Dupuytren;
g) tumores ósseos e(ou) musculares em qualquer sítio, independente de tratamento e mesmo com
critério de alta de seguimento clínico;
h) distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho ou lesões por esforço repetitivo, incluindo
tendinopatias e bursites em quadris, membros superiores e inferiores;
i) deformidades congênitas ou adquiridas das mãos, associadas à repercussão funcional, incompatíveis
com a atividade de Guarda Municipal;
j) deformidades congênitas ou adquiridas dos pés (pé cavo, varo, cavo-varo, pé plano rígido, hálux-valgo
(moderado e intenso, considerando o Ângulo de Valgismo do Hálux -AVH e o Ângulo Intermetatarsal – AIM),
hálux-varo, hálux-rígido, sequela de pé torto congênito, dedos em garra com calosidade ou não,
calosidade aquileana, dedo extranumerário, coalizões tarsais, sindactilias, braquidactilias);
k) ausência parcial ou total, congênita ou traumática de qualquer segmento das extremidades,
incompatíveis com a atividade de Guarda Municipal;
l) doenças ou anormalidades dos ossos e articulações, congênitas ou adquiridas, inflamatórias,
infecciosas, neoplásticas e traumáticas;
X.2 coluna vertebral
a) espondilólise, com ou sem espondilolistese;
b) hemivértebra, barras ósseas vertebrais, caracterizando escoliose congênita, mesmo que
compensada;
c) tumores vertebrais (benignos e malignos) em qualquer sítio, independente de tratamento e mesmo
com critério de alta de seguimento clínico;
d) discopatia, discopatia degenerativa, laminectomia, passado de cirurgia de hérnia discal, pinçamento
discal dos segmentos cervical e lombossacro (foraminal ou medular); presença de material de síntese seja
para tratamento de fraturas da coluna ou doenças da vértebra ou do disco intervertebral;
e) escoliose desestruturada e descompensada, apresentando ângulo de Cobb maior do que 10° (com
tolerância de até 3°);
f) lordose acentuada em coluna lombossacra, associada com ângulo de Ferguson maior do que 45°
(mensurado em radiografia digital em posição ortostática e paciente descalço);
g) hipercifose que ao estudo radiológico apresente mais de 45° Cobb e com acunhamento de mais de 5°
em três corpos vertebrais consecutivos;
X.3 articulações
a) presença de artrose ou artrodese em qualquer articulação;

b) próteses articulares de quaisquer espécies, cuja presença implique em incompatibilidade com o pleno
exercício das atividades do cargo de Agente Federal de Execução Penal e Especialista Federal em
Assistência à Execução Penal;
c) luxação recidivante em qualquer articulação, inclusive ombros; frouxidão ligamentar generalizada(ou
não); instabilidades em qualquer articulação;
d) alteração de eixo que comprometa a força e a estabilidade das articulações;
e) “genu recurvatum” com ângulo maior do que 5° na posição neutra mensurado na radiografia digital
em projeção lateral na posição ortostática;
f) “genu varum” que apresente distância bicondilar maior do que 5 cm na medida clínica; nas radiografias
digitais realizadas em posição ortostática com carga, ângulo diafisário maior do que 5°, com tolerância
de mais ou menos 3°, no gênero masculino, no eixo anatômico;
g) “genu valgum” que apresente distância bimaleolar maior do que 7 cm, na medida clínica, nas
radiografias digitais realizadas em posição ortostática com carga, ângulo diafisário até 5°, no gênero
masculino, no eixo anatômico;
h) discrepância no comprimento dos membros inferiores observada ao exame clínico, com
encurtamento de um dos membros, que seja superior a 20mm (2,0cm), devendo ser confirmado mediante
exame de escanometria digital dos membros inferiores;
i) qualquer diminuição da amplitude do movimento em qualquer articulação dos membros superiores e
inferiores, da coluna vertebral ou pelve, cuja alteração funcional implique em incompatibilidade com o
pleno exercício das atividades do cargo de Guarda Municipal;
j) doenças ou anormalidades dos ossos e articulações, congênitas ou adquiridas, inflamatórias,
infecciosas, neoplásticas ou traumáticas; (casos duvidosos deverão ser esclarecidos por parecer
especializado);
k) distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho ou lesões por esforço repetitivo, incluindo
tendinopatias e bursites em quadris, membros superiores e inferiores;
l) deformidades congênitas ou adquiridas dos pés (pé cavo, varo, cavo-varo, pé plano rígido, hálux- valgo
(moderado e intenso, considerando o Ângulo de Valgismo do Hálux -AVH e o Ângulo Intermetatarsal –AIM),
hálux-varo, hálux-rígidus, sequela de pé torto congênito, dedos em garra com calosidade ou não,
calosidade aquileia, dedo extranumerário, coalizões tarsais);
m) ausência parcial ou total, congênita ou traumática de qualquer segmento das extremidades, com
repercussão funcional de forma incompatível com o pleno exercício das atividades do cargo de Guarda
Municipal;
n) diminuição da amplitude do movimento em qualquer articulação dos membros superiores e inferiores,
da coluna vertebral ou pelve funcional de forma incompatível com o pleno exercício das atividades do
cargo de Guarda Municipal.
XI. doenças metabólicas e endócrinas:
a) diabetes mellitus tipo 1; diabetes mellitus tipo 2;
b) tumores hipotalâmicos e hipofisários, em qualquer sítio, independente de tratamento e mesmo com
critério de alta de seguimento clínico;
c) disfunção hipofisária ou tireoidiana sintomática e(ou) não controlada;
d) tumores da tireoide, em qualquer sítio, independente de tratamento e mesmo com critério de alta
de seguimento clínico, exceto cistos insignificantes e desprovidos de potencialidade mórbida;
e) tumores de suprarrenal e suas disfunções congênitas ou adquiridas, em qualquer sítio, independente
de tratamento e mesmo com critério de alta de seguimento clínico;
f) hipogonadismo primário ou secundário;
g) distúrbios do metabolismo do cálcio e fósforo, de origem endócrina;
h) erros inatos do metabolismo;
i) desenvolvimento anormal, em desacordo com a idade cronológica;
j) doença metabólica e Síndrome Metabólica.
XI — sangue e órgãos hematopoiéticos:

a) anemias, exceto as de etiologia carencial e a anemia ferropriva nas mulheres em idade fértil;
b) doença linfoproliferativa — leucemia, linfoma;
c) doença mieloproliferativa — mieloma múltiplo, leucemia, Policitemia vera;
d) hiperesplenismo;
e) agranulocitose;
f) distúrbios hereditários da coagulação e da anticoagulação e deficiências da anticoagulação
(trombofilias).
XII — doenças neurológicas:
a) infecção do sistema nervoso central;
b) doença vascular do cérebro e da medula espinhal;
c) síndromes neurológicas pós-traumatismo cranioencefálico;
d) distúrbio do desenvolvimento psicomotor;
e) doença degenerativa e heredodegenerativa, distúrbio dos movimentos;
f) distrofia muscular progressiva;
g) doenças desmielinizantes e esclerose múltipla;
h) epilepsias e convulsões;
i) eletroencefalograma com presença de achados fora dos padrões de normalidade;
j) distúrbio sensitivo ou motor persistente, cuja presença seja incompatível com o pleno exercício das
atividades do cargo de Guarda Municipal;
k) polineuropatia;
l) miastenia Gravis;
m) neurocisticercose;
n) distúrbio dos movimentos;
o) anormalidades neurológicas congênitas ou adquiridas, cuja expressão clínica seja incompatível com
o pleno exercício das atividades do cargo de Guarda Municipal.
XIII — doenças psiquiátricas:
a) transtornos mentais e de comportamento decorrentes do uso de substâncias psicoativas;
b) esquizofrenia, transtornos esquizotípicos e delirantes;
c) transtornos do humor (Bipolar; Distimia; Ansiedade; Depressão);
d) transtornos de personalidade (Grupos A, B e C) e de comportamento (TEA; TDAH);
e) retardo mental, independente do grau;
f) outros transtornos comportamentais e emocionais, com início habitualmente durante a infância ou a
adolescência, incluindo a Disfemia (gagueira);
g) história de tratamento psiquiátrico atual ou uso prolongado de psicofármacos;
h) transtornos neuróticos;
i) transtornos de ansiedade generalizada, cuja expressão clínica seja incompatível com o pleno exercício
das atividades do cargo de Guarda Municipal;
j) dependência de álcool ou drogas;
k) transtornos de espectro autista.
XIV — doenças reumatológicas:
a) artrite reumatoide;
b) vasculites sistêmicas primárias e secundárias (granulomatose de Wegener, poliangiite microscópica,
síndrome de Churg-Strauss, poliarterite nodosa, doença de Kawasaki, arterite de Takayasu), arterite de
células gigantes, púrpura de Henoch-Schönlein;
c) lúpus eritematoso sistêmico;
d) fibromialgia;
e) síndrome de Sjögren;
f) síndrome de Behçet;
g) síndrome de Reiter;
h) espondilite anquilosante;
i) dermatopolimiosite;
j) esclerodermia.
XV — tumores e neoplasias:
a) qualquer tumor maligno, em qualquer sítio, independente de tratamento e mesmo com critério de
alta de seguimento clínico;
b) tumores benignos, conforme a localização, a repercussão funcional e o potencial evolutivo.
XVI — ginecológicas:
a) Neoplasias malignas, em qualquer sítio, independente de tratamento e mesmo com critério de alta
de seguimento clínico;
b) Lesões uterinas e todas as doenças ginecológicas adquiridas e congênitas, exceto insignificantes e
desprovidas de potencial mórbido;
c) Mastites específicas;
d) Tumor maligno da mama, em qualquer sítio, independente de tratamento e mesmo com critério de
alta de seguimento clínico.
XVII — Resultado positivo no exame toxicológico (antidrogas) para um ou mais das seguintes substâncias
entorpecentes (e seus metabólitos) que podem causar dependência química ou psíquica: maconha e
metabólitos do delta-9 THC; cocaína (e seus metabólitos); anfetaminas (e seus metabólitos)e opiáceos
(e seus metabólitos) e fenciclidina (PCP), realizado na fase da avaliação médica, na etapa do curso de
formação profissional ou a qualquer tempo, durante a realização do concurso público.
XVIII — Gerais:
a) manifestações clínico-laboratoriais associadas à deficiências (congênitas ou adquiridas) do sistema
imunitário;
b) alteração em exame(s) laboratorial(is) ou complementar(es) que represente(m)
qualquer(quaisquer) uma das condições incapacitantes previstas no subitem 11.4 deste anexo;
c) deformidades congênitas ou adquiridas com comprometimento funcional que implique em
incompatibilidade com o pleno exercício das atividades do cargo de Guarda Municipal;
d) ausência congênita ou adquirida, total ou parcial, de órgãos ou segmentos corporais indispensáveis
ao pleno exercícios das atribuições do cargo de Guarda Municipal;
e) qualquer doença grave de natureza infecciosa e em fase contagiosa (por meio de contato direto, de
fômite ou de via aérea).
11.15 Deverão ser apresentados pelos candidatos exatamente os seguintes exames médicos (todos com
laudos conclusivos) e pareceres de médicos especialistas:
I – sangue: hemograma completo (com contagem de plaquetas), glicemia de jejum, ureia, creatinina,
ácido úrico, colesterol (total e suas frações – LDL, HDL e VLDL), triglicerídeos, gama glutamil transferase
(gama-GT), fosfatase alcalina, transaminases (TGO e TGP), bilirrubinas (total e suas frações – direta e
indireta), sorologia para doença de Chagas IgM e IgG, VDRL (ou sorologia para sífilis), perfil sorológico
para hepatite B (incluindo obrigatoriamente: HBsAg, HBeAg, Anti HBc [frações IgM e IgG], Anti HBe, Anti
HBs), sorologia para Hepatite C (Anti HCV) e tipagem sanguínea (grupo ABO e fator Rh);
II – urina: Elementos Anormais e Sedimento (EAS);
III – fezes: Exame Parasitológico de Fezes (EPF);
IV – neurológico:
a) laudo/relatório descritivo e conclusivo de consulta médica realizada por médico especialista
(neurologista), que deve descrever o exame clínico e adicionar e obrigatoriamente citar o resultado do
seguinte exame laboratorial:
b) eletroencefalograma (EEG), com laudo descritivo e conclusivo;
V – cardiológicos:
a) laudo/relatório descritivo e conclusivo de consulta médica realizada por médico especialista
(cardiologista), que deve descrever o exame clínico e adicionar e obrigatoriamente citar os resultados
dos seguintes exames médicos:
b) eletrocardiograma (ECG), com traçado e com laudo descritivo e conclusivo;

c) ecocardiograma bidimensional com Doppler, com imagens em alta resolução, e com laudo descritivo
e
conclusivo;
d) teste ergométrico;
VI – pulmonar:
a) radiografia de tórax em projeções póstero-anterior (PA) e perfil esquerdo, com imagens em alta
resolução, e com laudo descritivo e conclusivo (que deve obrigatoriamente avaliar a área cardíaca);
b) prova de função pulmonar (espirometria), com e sem uso de broncodilatador, com registros gráficos
e com laudo descritivo e conclusivo, realizada por médico especialista (pneumologista);
VII – oftalmológicos: laudo descritivo e conclusivo de consulta médica realizada por especialista
(oftalmologista) que deve adicionar e obrigatoriamente citar os seguintes aspectos e resultados clínicos,
bem como citar e descrever os resultados dos exames complementares indicados:
a) acuidade visual sem correção;
b) acuidade visual com correção;
c) tonometria;
d) biomicroscopia;
e) fundoscopia;
f) motricidade ocular;
g) senso cromático (teste completo de Ishihara – 24 pranchas, citando o número de pranchas testadas);
h) campimetria computadorizada, com registros gráficos e com laudo descritivo e conclusivo;
i) retinografia, com imagens em alta resolução, e com laudo descritivo e conclusivo;
j) topografia de córnea, imagens impressas em alta resolução, em papel fotográfico e com laudo
descritivo e conclusivo;
VIII – otorrinolaringológicos:
a) laudo descritivo e conclusivo de consulta médica realizada por médico especialista
(otorrinolaringologista), que deve descrever o exame clínico e adicionar e obrigatoriamente citar o
seguinte exame laboratorial:
b) audiometria tonal, com registros gráficos e com laudo descritivo e conclusivo;
IX – radiografias da coluna vertebral:
a) radiografia da coluna toracolombar nas projeções AP (anteroposterior) e P (perfil) em posição
ortostática e em decúbito, com imagens em alta resolução, e com laudo (descritivo e conclusivo dos
achados clínicos), descrevendo as projeções realizadas e medida precisa (obrigatória) do ângulo de
Cobb;
b) radiografia da coluna lombossacra AP (anteroposterior), P (perfil), OD (oblíqua direita) e OE (oblíqua
esquerda), em posição ortostática, com imagens em alta resolução, e com laudo (descritivo e conclusivo
dos achados clínicos), descrevendo as projeções realizadas e medidas precisas (obrigatórias) dos ângulos
de Cobb e de Ferguson;
X – ecografia de abdome total, com imagens em alta resolução, e com laudo (descritivo e conclusivo);
XI – psiquiátrico: laudo descritivo e conclusivo de consulta médica psiquiátrica realizada por médico
especialista (psiquiatra), que deve obrigatoriamente citar: consciência, orientação, atenção, pensamento
(curso, forma e conteúdo), memória, sensopercepção, humor/afeto, cognição/inteligência, capacidade
de tirocínio e juízo crítico, linguagem, uso (ou não) de medicamentos psicotrópicos (psicofármacos), e se
o candidato está apto ou não para exercer as atribuições do cargo pelo qual concorre neste concurso,
apresentando a avaliação solicitada exatamente na ordem indicada, e que deve obrigatoriamente seguir
modelo constante do Anexo III deste edital;
XII – exame toxicológico com larga janela de detecção mínima de 180 dias anteriores à data de coleta, e
dentro do prazo de validade de 90 dias após a coleta, realizado por meio de amostra de queratina para
detecção de: maconha, metabólitos do delta-9 THC, cocaína e seus metabólitos, anfetaminas (inclusive
metabólitos e seus derivados), merla, opiáceos e psicofármacos.
11.16 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisório nos exames médico e
antropométrico deverá observar e cumprir, impreterivelmente, os procedimentos disciplinados no
respectivo edital de resultado provisório.
11.17 Demais informações a respeito dos exames médico e antropométrico constarão de edital
específico de convocação para essa fase.
12 DA INVESTIGAÇÃO SOCIAL (SOMENTE PARA O CARGO 7: GUARDA MUNICIPAL)
12.1 Serão convocados para a investigação social, de caráter eliminatório, todos os candidatos
considerados aptos nos exames médico e antropométrico.
12.1.1 Os candidatos que não forem convocados para a investigação social, na forma do subitem 12.1
deste edital, estarão automaticamente eliminados e não terão classificação alguma no concurso.
12.1.2 Todos os candidatos serão submetidos à investigação social, a qual se se estenderá da inscrição
até a nomeação, observando-se antecedentes criminais, sociais, familiares e profissionais.
12.2 Constatados antecedentes criminais de candidato às vagas do concurso, a Instituição enviará a
documentação comprobatória de tal situação à comissão do concurso.
12.3 O candidato que não apresentar documentação para sua defesa no prazo estabelecido será
eliminado do concurso.
12.4 O candidato preencherá, para fins da investigação, a Ficha de Informações Confidenciais/Pessoais
(FIC/FIP), a ser disponibilizada oportunamente.
12.5 Durante todo o período do concurso público, o candidato deverá manter atualizados os dados
informados na FIC/FIP, assim como cientificar formal e circunstancialmente qualquer outro fato relevante
para a investigação, nos termos do edital.
12.6 O candidato deverá apresentar, em momento definido em edital de convocação específico, os
originais ou cópia autenticada em cartório dos seguintes documentos, todos indispensáveis ao
prosseguimento no certame:
I – certidão de antecedentes criminais, da cidade/município da jurisdição onde reside/residiu nos últimos
cinco anos:
a) da Justiça Federal;
b) da Justiça Estadual ou do Distrito Federal;
c) da Justiça Militar Federal, inclusive para os candidatos do sexo feminino;
d) da Justiça Militar Estadual ou do Distrito Federal, inclusive para os candidatos do sexo feminino;
II – certidão de antecedentes criminais da Justiça Eleitoral;
III – certidões dos cartórios de protestos de títulos da cidade/município onde reside/residiu nos últimos
cinco anos;
IV – certidões dos cartórios de execução cível da cidade/município onde reside/residiu nos últimos cinco
anos.
12.7 O candidato que não entregar qualquer um dos documentos citados no subitem anterior, no prazo
disposto em edital específico, estará automaticamente eliminado e não terá classificação alguma no
concurso.
12.8 Não serão fornecidas pelo Cebraspe cópias dos documentos apresentados.
12.9 Somente serão aceitas certidões expedidas, no máximo, nos 90 dias anteriores à data de entrega
fixada em edital e dentro do prazo de validade específico constante da certidão.
12.10 Demais informações a respeito da investigação social constarão de edital específico de convocação
para esta fase.
12.11 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisório na investigação social
13 DO TESTE DE APTIDÃO FÍSICA (SOMENTE PARA O CARGO 7: GUARDA MUNICIPAL)
13.1 Serão convocados para o teste de aptidão física, de caráter eliminatório, todos os candidatos
considerados recomendados na investigação social.
13.1.1 Os candidatos que não forem convocados para o teste de aptidão física, na forma do subitem
13.1 deste edital, estarão automaticamente eliminados e não terão classificação alguma no concurso.
13.1.2 O teste de aptidão física será realizado por candidatos habilitados por atestado médico específico
e visa avaliar a capacidade do candidato para suportar, física e organicamente, as exigências da prática de
atividades físicas para desempenhar as tarefas típicas da categoria funcional.
13.2 O candidato será considerado, ao final do teste de aptidão física, apto ou inapto.
13.3 O teste de aptidão física consistirá em submeter os candidatos aos testes de:
a) teste dinâmico em barra fixa (masculino) e estático em barra fixa (feminino);
b) teste de flexão abdominal; e
c) teste de corrida de 12 minutos.
13.4 DOS TESTES FÍSICOS
13.4.1 O teste de aptidão física consistirá dos testes especificados no subitem 13.3 deste edital.
13.4.1.1 Os testes serão aplicados de forma sequencial, todos de realização obrigatória,
independentemente do desempenho dos candidatos em cada um deles, observando-se a ordem
estabelecida no subitem 13.3 deste edital, com intervalo mínimo de cinco minutos entre cada teste.
13.4.2 O candidato deverá comparecer em data, local e horário a serem oportunamente divulgados em
edital específico, com roupa apropriada para prática de atividade física, tais como: camiseta, calção ou
bermuda, tênis e meias, sunga, maiô em peça única e touca para natação, munido de documento de
identidade original e de atestado médico original ou cópia autenticada em cartório, específico para tal
fim, emitido há, no máximo, 30 dias anteriores à prova de capacidade física, conforme modelo constante
do Anexo IV deste edital.
13.4.2.1 No atestado médico, deverá constar, expressamente, que o candidato está apto para realizar O
teste de aptidão física específico deste concurso. No atestado médico deverá constar, explicitamente e
de forma legível, o CRM do médico emitente.
13.4.2.1.1 O atestado médico emitido digitalmente deverá ser levado impresso no dia do teste de aptidão
física. Deverá, ainda, conter a assinatura do profissional por certificação digital e o código de autenticação
documental.
13.4.3 Será considerado inapto no teste de aptidão física e, consequentemente, eliminado do concurso
público, o candidato que:
a) não apresentar o atestado médico específico (há modelo de atestado no Anexo IV deste edital que
pode ser apresentado no dia do teste de aptidão física);
b) deixar de realizar algum dos testes; ou
c) não comparecer ao teste de aptidão física
13.4.3.1 O candidato que se recusar a realizar algum dos testes deverá assinar declaração de desistência
do(s) teste(s) ainda não realizado(s) e, consequentemente, do teste de aptidão física, sendo, portanto,
13.4.4 O candidato será considerado apto no teste de aptidão física se, submetido a todos os testes,
obtiver o desempenho mínimo de 2,00 pontos em cada teste e o somatório mínimo de 10,00 pontos no
conjunto dos testes, conforme descrito no subitem 13.5 deste edital.
13.5 DA DESCRIÇÃO DOS TESTES
13.5.1 DO TESTE DINÂMICO EM BARRA FIXA (PARA CANDIDATOS DO SEXO MASCULINO)
13.5.1.1 A metodologia de preparação e execução do teste dinâmico de barra fixa obedecerá aos
seguintes critérios:
a) posição inicial: ao comando “em posição”, o candidato deverá ficar suspenso na barra horizontal, a
largura da empunhadura deve ser aproximadamente a dos ombros ou maior; a empunhadura das mãos
deverá ser em pronação (dorsos das mãos voltados para o corpo do executante) os cotovelos e quadril
em extensão; não poderá haver nenhum contato dos pés com o solo e(ou) com a as barras de sustentação,
todo o corpo na posição vertical, exceto joelhos que poderão estar flexionados;
b) execução: ao comando “iniciar”, o candidato deverá flexionar os cotovelos, elevando o seu corpo até
que o queixo ultrapasse o nível da barra, sem tocar a barra com o queixo. Em seguida, deverá estender
novamente os cotovelos, baixando o seu corpo até a posição inicial. Esse movimento completo,
finalizado com o retorno à posição inicial, corresponderá a uma unidade de execução.13.5.1.2 A

contagem das execuções corretas levará em consideração as seguintes observações:
a) o teste somente será iniciado com o candidato na posição inicial e após o comando dado pelo auxiliar
da banca examinadora;
b) cada execução começa e termina com os cotovelos totalmente estendidos – somente após cumprir
todas as etapas será contada como uma execução completa;
c) a não extensão total dos cotovelos será considerado um movimento incorreto, o qual não será
computado no desempenho do candidato;
d) o movimento a ser realizado deve ser unicamente de flexão e extensão de cotovelos;
e) o movimento deve ser dinâmico;
f) o auxiliar da banca examinadora contará em voz alta o número de repetições realizadas;
g) quando o exercício não atender ao previsto no edital, o auxiliar da banca examinadora repetirá o
número da última execução realizada de maneira correta;
h) a contagem que será considerada oficialmente será somente a realizada pelo auxiliar da banca
examinadora.13.5.1.3 Não será permitido ao candidato:
a) tocar com o(s) pé(s) o solo ou qualquer parte de sustentação da barra após o início das execuções;
b) após o início do teste, receber qualquer tipo de ajuda física;
c) utilizar luva(s) ou qualquer outro material para a proteção das mãos;
d) apoiar o queixo na barra;
e) movimentos de pernas e quadris (os joelhos poderão ser flexionados, desde que não ultrapassem o
ângulo de 90°).
f) utilizar impulso de braços e tronco para frente e para cima, levando o peito para cima;
g) realizar a “pedalada”;
h) realizar o “chute”;
i) realizar o “butterfly”;
j) não manter o cabeça, o tronco e o quadril completamente na posição vertical;
k) estender o pescoço, em vez de ultrapassar o queixo em relação à barra com movimento exclusivo de
membros superiores.13.5.1.4 O teste será encerrado quando:
a) o candidato perder o contato das mãos com a barra;
b) o candidato apoiar o queixo na barra;
c) o candidato incorrer em quaisquer das proibições do subitem 13.5.1.3 deste edital. O desempenho do
candidato até o momento da interrupção será considerado como índice da tentativa.
13.5.1.5 A pontuação no teste de barra fixa será atribuída conforme a tabela a seguir:
Número de execuções Pontos
Abaixo de 5 0,00 – eliminado
6 2,00
7 3,00
8 4,00
9 5,00
13.5.1.5.1 O candidato deverá realizar como desempenho mínimo, na execução do teste em barra fixa,
seis flexões completas.
13.5.1.5.2 Será concedida uma segunda tentativa ao candidato do sexo masculino que não obtiver o
desempenho mínimo na primeira, após um tempo não menor do que cinco minutos da realização da
tentativa inicial.
13.5.2 DO TESTE ESTÁTICO EM BARRA FIXA (PARA CANDIDATAS DO SEXO FEMININO)
13.5.2.1 A metodologia de preparação e execução do teste estático em barra fixa obedecerá aos
seguintes critérios:
a) posição inicial: a candidata deverá posicionar-se sob a barra, pisando sobre um ponto de apoio. Ao
comando de “em posição”, a candidata empunhará a barra em pronação ou supinação, a largura da
empunhadura deve ser aproximadamente a dos ombros ou menor e queixo acima da parte superior da
barra, mas sem tocar na barra com o queixo, mantendo os braços completamente flexionados, com o
corpo na posição vertical e pés em contato com o ponto de apoio;
b) execução: ao comando de “iniciar”, o ponto de apoio é retirado e será iniciada a cronometragem do
tempo de permanência da candidata na posição, podendo flexionar quadris e joelhos após a retirada do
ponto de apoio, devendo a candidata permanecer sustentada apenas com o esforço de seus membros
superiores, com os dois braços completamente flexionados e queixo acima da parte superior da barra,
mas sem tocá-la com o queixo.13.5.2.2 A cronometragem será encerrada quando:
a) a candidata ceder à sustentação, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra, ou tocar a
barra com o queixo;
b) a candidata descumprir qualquer exigência para a realização deste teste.
13.5.2.2.1 A contagem do tempo de realização do exercício de forma correta levará em consideração as
seguintes observações:
a) o teste somente será iniciado com a candidata na posição inicial correta e após o comando dado pelo
auxiliar de banca;
b) a largura da empunhadura deve ser aproximadamente a dos ombros;
c) somente será contado o tempo em que a candidata estiver na posição correta prevista no edital.
d) quando o exercício não atender ao previsto no edital, o auxiliar de banca travará de imediato o seu
cronômetro e registrará o tempo obtido até o momento em que o exercício estava sendo realizado de
maneira prevista no edital;
e) o tempo de realização do exercício que será considerado oficialmente somente o computado pelo
auxiliar de banca examinadora.
13.5.2.3 Não será permitido à candidata, quando da realização do teste estático de barra fixa:
a) tocar com o(s) pé(s) no solo ou em qualquer parte de sustentação da barra após o início da execução;
b) após a tomada da posição inicial, receber qualquer tipo de ajuda física;
c) utilizar luvas ou qualquer outro artifício para proteção das mãos;
d) apoiar o queixo na barra;
e) realizar a “pedalada”;
f) realizar o “chute”;
g) realizar o “butterfly”;
h) estender o pescoço, em vez de ultrapassar o queixo em relação à barra com movimento exclusivo de
membros superiores.13.5.2.3.1 O teste será interrompido caso ocorra quaisquer das proibições do
subitem 13.5.2.3 deste edital. O desempenho da candidata até o momento da interrupção será
considerado o desempenho alcançado.
13.5.2.4 A pontuação no teste de barra fixa será atribuída conforme a tabela a seguir:
Número de execuções Pontos
Abaixo de 13 segundos 0,00 – eliminada
Igual ou superior a 13 segundos e abaixo de 18
2,00
segundos
3,00
segundos
4,00
segundos
Igual ou superior a 28 segundos 5,00
13.5.2.4.1 A candidata deverá realizar como desempenho mínimo, na execução do teste em barra fixa, a
permanência de 13 segundos em suspensão.
13.5.2.4.2 Será concedida uma segunda tentativa à candidata do sexo feminino que não obtiver o
desempenho mínimo na primeira, após um tempo não menor do que cinco minutos da realização da
tentativa inicial
13.5.3 DO TESTE DE FLEXÃO ABDOMINAL
13.5.3.1 O teste de flexão abdominal deverá ser realizado em local com condições adequadas, protegido
da chuva, em piso regular e uniforme, com utilização de colchonete ou material (Etil, Vinil e Acetato —
EVA) para proteção da coluna.
13.5.3.2 O teste terá a duração de um minuto e será iniciado e terminado com um silvo de apito.
13.5.3.3 A metodologia para preparação e execução do teste de flexão abdominal para os candidatos do
sexo masculino e para as candidatas do sexo feminino obedecerá aos seguintes critérios:
a) ao comando “em posição”, o candidato deverá colocar-se na posição inicial que será tomada com o
candidato deitado de costas, braços estendidos atrás no prolongamento do corpo, pernas flexionadas,
tendo um auxiliar em pé sobre os pés do candidato, para apoiá-lo, não sendo permitido ao fiscal apoiar
os joelhos do candidato para auxiliá-lo na execução do exercício;
b) após o silvo de apito, o candidato começará o exercício com a flexão do tronco e, após a ponta dos
cotovelos alcançar a linha medial dos joelhos flexionados, retornará à posição inicial. Esse movimento
completo, finalizado com o retorno à posição inicial, corresponderá a uma unidade de execução.13.5.3.4
A contagem das execuções corretas levará em consideração as seguintes observações:
a) o auxiliar da banca examinadora irá contar em voz alta o número de repetições realizadas. Quando o
exercício não atender ao previsto neste edital, o auxiliar de banca repetirá o número do último realizado de
maneira correta e quando se tratar movimento inicial, o auxiliar de banca dirá “zero”;
b) no final de cada repetição, o dorso das mãos, costas e nádegas também devem tocar o solo;
c) cada execução começa e termina sempre na posição inicial; somente assim será contada uma execução
completa;
d) somente será contado o exercício realizado completamente, ou seja, se ao soar o apito para o término
da prova, o candidato estiver no meio da execução, esta não será computada.
e) A contagem considerada oficialmente será somente a realizada pela banca examinadora.
13.5.3.5 A pontuação atribuída ao candidato corresponderá ao número de repetições válidas executadas
até o momento da interrupção do teste.
13.5.3.6 A pontuação do teste de flexão abdominal será atribuída conforme a tabela a seguir:
MASCULINO FEMININO
Número de flexões Pontos Número de flexões Pontos
De 0 a 37 0,00 – eliminado De 0 a 33 0,00 – eliminado
De 38 a 42 2,00 De 34 a 38 2,00
De 43 a 47 3,00 De 39 a 43 3,00
De 48 a 52 4,00 De 44 a 48 4,00
De 53 a 57 5,00 De 49 a 53 5,00
13.5.3.6.1 Os candidatos do sexo masculino que não alcançarem 38 repetições ou a candidata do sexo
feminino que não alcançar 34 repetições serão considerados eliminados do certame.
13.5.3.6.2 Quando da realização do teste de flexão abdominal, caso não consiga atingir o desempenho
mínimo exigido, será concedido ao candidato o direito a uma segunda tentativa, no mínimo cinco minutos
após a primeira tentativa.
13.5.4 DO TESTE DE CORRIDA DE 12 MINUTOS
13.5.4.1 O candidato, em uma única tentativa, terá o prazo de 12 minutos para percorrer a distância
mínima exigida, em local previamente demarcado, com identificação da metragem ao longo do trajeto.
13.5.4.1.1 A pista poderá ser circunferente e o piso poderá ser de: asfalto, saibro, brita, terra, areia,
cascalho, carvão, borracha, manta ou qualquer outro material existente na localidade.
13.5.4.2 A metodologia para a preparação e a execução do teste de corrida de 12 minutos para os
candidatos dos sexos masculino e feminino obedecerão aos seguintes critérios:
a) o candidato poderá, durante os 12 minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou
caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir;
b) os comandos para iniciar e terminar o teste serão dados por sinal sonoro;
c) não será informado, pela equipe de aplicação do exame, o tempo que restar para o término do teste,
mas o candidato poderá utilizar relógio para controlar o seu tempo;
d) ao passar pelo local de início do teste, cada candidato deverá dizer em voz alta os quatro últimos
números de sua inscrição para o auxiliar de banca que estiver marcando o seu percurso e será informado
de quantas voltas completou naquele momento;
c) após sinal sonoro encerrando o teste, o candidato deverá permanecer no local onde estava naquele
momento e aguardar a presença do fiscal que irá aferir a metragem percorrida na última volta, podendo
continuar a correr ou caminhar no sentido transversal da pista (lateralmente), no ponto em que se
encontrava quando soou o sinal de término do teste.
13.5.4.3 A correta realização do teste de corrida de 12 minutos levará em consideração as seguintes
observações:
a) o tempo oficial do teste será controlado por relógio do coordenador do teste, sendo o único que servirá
de referência para o início e o término do teste;
b) orienta-se que, após o apito que indica o término do teste, o candidato não pare bruscamente a
corrida, mas que continue a correr ou caminhar no sentido transversal da pista (lateralmente), no ponto
em que se encontrava quando o sinal sonoro para o término do teste foi emitido.
c) a distância percorrida pelo candidato, a ser considerada oficialmente, será somente a realizada pela
banca examinadora.
13.5.4.4 Não será permitido ao candidato, quando da realização do teste de corrida de 12 minutos:
a) dar ou receber qualquer tipo de ajuda física (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mão etc.);
b) deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcação da pista, após o sinal sonoro
encerrando a prova;
c) não aguardar a presença do fiscal que irá aferir a metragem percorrida;
d) abandonar a pista antes da liberação do auxiliar de banca.
13.5.4.5 Cada candidato terá apenas uma tentativa para realizar o teste.
13.5.4.6 O teste do candidato será interrompido caso ocorra quaisquer das proibições do subitem
13.5.4.4 deste anexo, sendo a distância percorrida desconsiderada, implicando na eliminação do
candidato.
13.5.4.7 O teste de corrida de 12 minutos deverá ser aplicado em uma pista com condições adequadas
(oval ou circular), apropriada para corrida e com as distâncias escalonadas de 10 em 10 metros.
13.5.4.8 O piso da pista de corrida de 12 minutos será rígido, firme, regular e uniforme.
13.5.4.9 Os candidatos deverão realizar como desempenho mínimo exigido no teste de corrida de 12
minutos:
I – masculino: 2.400 metros;
II – feminino: 2.000 metros.
13.5.4.10 A pontuação no teste de corrida de 12 minutos, para os candidatos dos sexos masculino e
feminino, será atribuída conforme a tabela a seguir:
MASCULINO FEMININO
Número de flexões Pontos Número de flexões Pontos
Abaixo de 2.400 0,00 – eliminado Abaixo de 2.000 0,00 – eliminado
De 2.400 a 2.600 2,00 De 2.000 a 2.200 2,00
Acima de 2.600 a 2.800 3,00 Acima de 2.200 a 2.400 3,00
13.6 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE O TESTE DE APTIDÃO FÍSICA
13.6.1 É responsabilidade de cada candidato manter seu condicionamento físico condizente com, no
mínimo, os desempenhos exigidos para aprovação no teste de aptidão física até a convocação e durante
o CFP.
13.6.2 Os testes dinâmico em barra fixa (masculino) e estático em barra fixa (feminino), de flexão
abdominal e de corrida de 12 minutos serão gravados em vídeo pela banca.
13.6.2.1 O candidato que se recusar a ter a sua prova gravada em vídeo será eliminado do concurso.
13.6.2.2. Será disponibilizado, para efeito de recurso, o registro da gravação da prova de capacidade física,
conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisório, exceto parao teste
de corrida de 12 minutos, tendo em vista se tratar de teste de execução coletiva.
13.6.3 Os imprevistos ocorridos durante a realização do teste de aptidão física serão dirimidos pelo
coordenador da banca examinadora.
13.6.4 O teste de aptidão física deverá ser aplicado por uma banca examinadora presidida por um
profissional devidamente registrado no Conselho Regional de Educação Física (CREF), com habilitação
plena em Educação Física e poderá ser acompanhado por um representante da instituição.
13.6.5 O candidato que infringir qualquer proibição prevista neste edital ou no edital de convocação para
essa fase, independentemente do resultado dos testes, será eliminado do concurso.
13.6.6 Naqueles testes em que é permitida uma segunda tentativa, esta se dará somente no caso de o
candidato não atingir o índice mínimo exigido, não sendo permitida com a finalidade de melhorar
o índice atingido anteriormente.
13.6.7 O candidato que realizar o teste de aptidão física só conhecerá o resultado oficial do referido
exame por meio de edital que divulgará o resultado provisório da referida fase.
13.6.8 Não será fornecido lanche aos candidatos nem haverá lanchonete disponível no local de realização
do teste de aptidão física, sendo permitido ao candidato levar seu próprio lanche.
13.6.9 Será permitido ao candidato a utilização de relógio durante o teste de aptidão física, no entanto,
a contagem oficial de tempo será, exclusivamente, a realizada pela banca.
13.6.10 As dúvidas, controvérsias e os casos não previstos neste anexo serão dirimidos pelo Cebraspe e
pela comissão de concurso.
13.6.11 O candidato que não realizar o teste de aptidão física ou não atingir a performance mínima em
qualquer um dos testes ou que não comparecer para a realização destes ou que infringir qualquer
proibição prevista neste edital, independentemente do resultado alcançado nos testes físicos, será
considerado inapto e, consequentemente, eliminado do concurso público, não tendo classificação alguma
no certame.
13.6.12 Os casos de alteração psicológica e(ou) fisiológica temporários (estados menstruais,
indisposições, cãibras, contusões, luxações, fraturas etc.) que impossibilitem a realização dos testes ou
diminuam a capacidade física dos candidatos não serão levados em consideração, não sendo concedido
qualquer tratamento privilegiado.
13.6.13 À candidata que, no dia da realização do teste de aptidão física, apresentar atestado médico que
comprove seu estado de gravidez, será facultada nova data para a realização da referida fase.
13.6.13.1 A realização do teste de aptidão física ocorrerá após, no mínimo 60 dias, e, no máximo, 120 dias
do término da gravidez, de acordo com a conveniência da Administração, sem prejuízo da participação
nas demais fases do concurso.
13.6.13.2 A candidata deverá comparecer ao local, na data e no horário de realização do teste, munida
de atestado médico original, ou de cópia autenticada em cartório, no qual deverá constar,expressamente,
o estado de gravidez ou puerperal, o período gestacional em que se encontra, a data provável do parto,
bem como a data, a assinatura, o carimbo e o CRM do profissional que o emitiu.
13.6.13.2.1 O atestado médico deverá ser entregue no momento de identificação da candidata para a
realização do teste de aptidão física, não sendo aceita a entrega de atestado médico em outro momento.
13.6.13.2.1.1 A candidata que não entregar o atestado médico citado no subitem 13.6.13.2.1 deste edital
e se recusar a realizar o teste de aptidão física, alegando estado de gravidez ou puerperal, será eliminada
do concurso.
13.6.13.2.1.2 A candidata que apresentar o atestado médico que comprove estado de gravidez ou
puerperal e, ainda assim, desejar realizar o teste de aptidão física, deverá apresentar atestado em que
conste, expressamente, que a candidata está apta a realizar a prova de capacidade física ou a realizar
exercícios físicos.
13.6.13.3 A candidata deverá encaminhar, por meio de link específico a ser disponibilizado no endereço
eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/pref_sao_cristovao_se_23 e em período a ser
informado no edital de resultado provisório no teste de aptidão física, novo laudo médico no qual
deverá constar expressamente a data de realização do parto ou do fim do período gestacional (no caso
de aborto), bem como a assinatura, o carimbo e o CRM do médico que o emitiu.
13.6.13.4 A candidata que deixar de apresentar quaisquer um dos atestados médicos nos dois momentos
ou que apresentá-los em desconformidade com os subitens 13.6.13.2.1 a 13.6.13.3 deste edital será
eliminada do concurso.
13.6.13.5 Os atestados médicos serão retidos pelo Cebraspe e, em hipótese alguma, serão fornecidas
cópias à candidata.
13.6.13.6 Caso a candidata seja eliminada nas etapas posteriores ao teste de aptidão física, será
automaticamente eliminada do certame, perdendo o direito de realizar o teste de aptidão física no
período especificado no subitem 13.6.13.1 deste edital.
13.6.13.7 As candidatas enquadradas no disposto no subitem 13.6.13 deste edital serão convocadas para
a realização do teste de aptidão física por meio de edital específico. A data de convocação respeitará o
período especificado no subitem 13.6.13.1 deste edital.
13.6.14 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisório no teste de aptidão física
13.6.15 Demais informações a respeito do teste de aptidão física constarão de edital específico de
convocação para essa fase.
14 DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA (SOMENTE PARA O CARGO 7: GURDA MUNICIPAL)
14.1 Serão convocados para a avaliação psicológica todos os candidatos ao Cargo 7: Guarda Municipal
considerados aptos no teste de aptidão física.
14.2 O candidato que não for convocado para a avaliação psicológica na forma do subitem 14.1 deste
edital estará automaticamente eliminado e não terá classificação alguma no concurso.
14.3 A avaliação psicológica, de caráter eliminatório, se dará mediante o emprego de procedimentos
objetivos e científicos, com aplicação de testes psicológicos devidamente reconhecidos pelo Conselho
Federal de Psicologia (CFP).
14.4 A avaliação psicológica ocorrerá dentro dos parâmetros estabelecidos na Lei nº XXXX/XXXX, no
Decreto Federal nº 9.739, de 28 de março de 2019, e nas Resoluções do Conselho Federal de Psicologia
nº 10/2005, nº 02/2016, nº 009/2018 e nº 06/2019.
14.4.1 A avaliação psicológica será destinada a comprovar se o candidato está apto a obter o porte de
arma, nos termos do inciso V do art. 18 da Lei Municipal Complementar nº 67/2022.
14.4.2 Para os efeitos do subitem 14.4 deste edital, são considerados traços de personalidade
incompatíveis para ingresso na Guarda Municipal de São Cristóvão/SE:
a) descontrole emocional;
b) descontrole da agressividade;
c) descontrole da impulsividade;
d) alterações acentuadas da afetividade;
e) oposicionismo às normas sociais e figuras de autoridade;
f) dificuldade acentuada para estabelecer contato interpessoal;
g) funcionamento intelectual abaixo da média, associado a prejuízo no comportamento adaptativo e
desempenho deficitário de acordo com idade e grupamento social;
h) distúrbio acentuado da energia vital, de forma a comprometer a capacidade para ação, com depressão
ou elação acentuadas.
14.4.3 A avaliação psicológica visa também verificar habilidades cognitivas, tipos de raciocínio e
características de personalidade desejáveis para o bom desempenho das funções do cargo, a saber:
abnegação, análise e síntese, atenção concentrada, atenção difusa/dividida, bom senso, capacidade de
escuta, capacidade descritiva, coerência, comunicabilidade, controle emocional, criatividade,dinamismo,
disciplina, flexibilidade, gerenciamento, humildade, imparcialidade, iniciativa, inteligência,
liderança, memoria visual, meticulosidade, objetividade, observação, organização, persistência,

persuasão e argumentação, planejamento, postura profissional, prudência, proatividade, rapidez de
raciocínio, resistência à frustração, resolução de problemas, responsabilidade, tomada de decisão,
trabalho em equipe, urbanidade, versatilidade e visão sistêmica.
14.5 A avaliação psicológica ocorrerá dentro dos parâmetros estabelecidos nas Resoluções do Conselho
Federal de Psicologia de nº 10/2005, nº 2/2016 e nº 9/2018.
14.6 A avaliação psicológica será realizada por Banca Examinadora constituída por membros
regularmente inscritos no Conselho Regional de Psicologia.
14.6.1 A Banca Examinadora utilizará testes psicológicos validados no país e aprovados pelo Conselho
Federal de Psicologia, em conformidade com a Resolução nº 9/2018.
14.7 O resultado na avaliação psicológica será obtido por meio da análise dos testes psicológicos
utilizados, considerando os critérios estabelecidos a partir dos requisitos psicológicos necessários ao
desempenho das atribuições inerentes ao cargo de Guarda Municipal.
14.8 Na avalição psicológica, o candidato será considerado apto ou inapto.
14.8.1 Será considerado apto o candidato que apresentar características compatíveis com os requisitos
psicológicos necessários para o exercício do cargo.
14.8.2 Será considerado inapto o candidato que não apresentar as características compatíveis com os
requisitos psicológicos necessários para o exercício do cargo ou que apresente fatores de contraindicação
previstos neste edital.
14.8.3 O candidato considerado inapto na avaliação psicológica ou que não comparecer à avaliação, no
local, na data e no(s) horário(s) previstos para a sua realização, no edital específico de convocação, será
14.9 A inaptidão na avaliação psicológica não significa, necessariamente, incapacidade intelectual e(ou)
existência de transtornos de personalidade. Indica apenas que o candidato não atendeu aos requisitos
exigidos para o exercício do cargo pretendido.
14.10 A publicação do resultado na avaliação psicológica listará apenas os candidatos aptos, em
obediência ao que preceitua o art. 6º da Resolução nº 2/2016 do Conselho Federal de Psicologia.
14.11 Será assegurado ao candidato inapto conhecer as razões que determinaram a sua inaptidão, por
meio da Sessão de Conhecimento das Razões da Inaptidão.
14.11.1 Para conhecer o resultado na avaliação psicológica, o candidato deverá solicitá-lo no período
informado em edital a ser divulgado oportunamente.
14.11.2 A Sessão de Conhecimento das Razões da Inaptidão é o procedimento técnico, de caráter
exclusivamente informativo, no qual um psicólogo contratado pelo Cebraspe explica ao candidato o seu
resultado e esclarece suas eventuais dúvidas.
14.12 Durante a Sessão de Conhecimento, o candidato recebe um laudo psicológico sobre sua inaptidão.
O laudo apresenta o resultado do candidato, em formato objetivo, gráfico e numérico, contendo todos os
instrumentos aplicados, os critérios utilizados em cada teste e o critério final para a aptidão no
exame psicotécnico.
14.13 O resultado obtido na avaliação psicológica poderá ser conhecido apenas pelo candidato ou pelo
candidato, com o auxílio de um psicólogo, constituído às suas expensas, que irá assessorá-lo, no local e
perante psicólogo designado pelo Cebraspe.
14.13.1 O psicólogo contratado pelo candidato, se for o caso, deverá apresentar, na Sessão de
Conhecimento das Razões da Inaptidão, comprovação de registro no Conselho Regional de Psicologia,
ou seja, a Carteira de Identidade Profissional de Psicólogo.
14.14 Na Sessão de Conhecimento das Razões da Inaptidão, serão apresentados aos psicólogos
constituídos e apenas a esses, os Manuais Técnicos dos testes aplicados no certame, que não são
comercializados.
14.15 Não será permitido ao candidato, nem ao psicólogo contratado, gravar a Sessão de Conhecimento
das Razões da Inaptidão e nem retirar, fotografar ou reproduzir os manuais técnicos, os testes psicológicos
e as folhas de respostas do candidato.
14.16 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisório na avaliação psicológica
14.16.1 O candidato considerado inapto na avaliação psicológica poderá interpor recurso, orientado ou
não pelo seu psicólogo representante.
14.16.2 Será eliminado do concurso público o candidato que for considerado inapto na avaliação
psicológica e que não interpuser recurso tempestivamente.
14.16.3 A banca avaliadora dos recursos será independente da Banca Examinadora, ou seja, será
composta por psicólogos que não participaram das outras fases da avaliação psicológica.
14.16.4 Será eliminado do concurso público o candidato que, após o julgamento do seu recurso, for
considerado inapto na avaliação psicológica.
14.17 Demais informações a respeito da avaliação psicológica constarão em edital específico de
convocação para essa fase.
15 DO CURSO DE FORMAÇÃO (SOMENTE PARA O CARGO 7: GUARDA MUNICIPAL)
15.1 Serão convocados para o curso de formação todos os candidatos ao Cargo 7: Guarda Municipal
considerados aptos na avaliação psicológica.
15.2 O candidato que não for convocado para o curso de formação na forma do subitem 15.1 deste edital
estará automaticamente eliminado e não terá classificação alguma no concurso.
15.3 O curso de formação, de caráter eliminatório, se dará mediante o emprego de avaliação de
capacitação e prova de direção veicular.
15.4 O exercício das atribuições de Guarda Municipal requer capacitação específica, pelo curso de
formação de Guarda Civil Municipal, cujo currículo deverá ser compatível com a matriz da Secretaria
Nacional de Segurança Pública (SENASP), do Ministério da Justiça.
15.4.1 O curso de formação da Guarda Municipal poderá ser executado pela própria administração
municipal ou por meio de convênios com outros municípios, parcerias ou contratos com entidades de
ensino e empresas, cujo programa de ensino, currículo e plano de matérias será regulamentado por
decreto do chefe do Poder Executivo Municipal.
15.5 Durante a frequência ao curso de formação de Guardas Civis Municipais, o aluno para Guarda
Munipal (GCMLP) receberá retribuição a título de ajuda de custo no valor de 50% do padrão de
vencimento inicial do GCMLP de 3ª Classe, sem qualquer vantagem ou gratificação adicional, não
configurando, nesse período qualquer vínculo empregatício com o Município de São Cristóvão.
15.5.1 O candidato, sendo servidor do Município de São Cristóvão, ficará afastado de seu cargo efetivo,
até o término do curso de formação, sem prejuízo dos seus vencimentos e demais vantagens, sem direito
a ajuda de custo prevista no subitem 15.5 deste edital.
15.6 Compete ao aluno da Guarda Civil Municipal de São Cristóvão:
a) frequentar com assiduidade, pontualidade, interesse e aproveitamento adequado o curso de
formação, os estágios e programas de treinamento, dentro e fora da sede;
b) apresentar-se sempre trajando uniformes e vestes adequadas e asseadas, barba e cabelos aparados
para os homens e cabelos presos, maquilagem e adornos discretos para as mulheres;
c) conservar-se respeitoso e disciplinado na presença de seus pares e superiores;
d) portar-se com educação, urbanidade e polidez em presença do público;
e) prestar os sinais de respeito e obediência aos seus instrutores;
f) usar adequadamente e zelar pelo patrimônio, equipamentos, armas e materiais confiados a sua
guarda ou utilização;
g) submeter-se às normas do curso de formação de Guarda Municipal e desempenhar as atribuições que
lhe forem determinadas pelos seus superiores e pela legislação vigente.
15.7 O aluno da Guarda Municipal de São Cristóvão será desligado do curso de formação e não será
admitido ao quadro de servidores do Município, se não cumprir as exigências legais, principalmente
quando:
a) não apresentar assiduidade e frequência mínima exigida no curso de formação;
b) não revelar aproveitamento intelectual no curso de formação;
c) não atingir capacitação física, técnica e psicológica para a investidura no cargo;

d) não tiver conduta disciplinar, profissional e social irrepreensíveis, necessárias ao exercício do cargo.
15.8 Concluído o curso de formação da GCMSC, serão expedidos certificados de aproveitamento aos
aprovados, que serão considerados habilitados no concurso público a ser homologado pelo Prefeito
Municipal.
15.8.1 O candidato aprovado e classificado será admitido na carreira e nomeado GCMSC de 3ª Classe.
15.9 Demais informações a respeito do curso de formação constarão em edital específico de convocação
para essa fase.
16 DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICAÇÃO FINAL NO CONCURSO
16.1 A nota final no concurso será:
a) para os cargos de nível superior: o somatório da nota final nas provas objetivas (NFPO), da nota final
na prova discursiva (NFPD) e da nota final na avaliação de títulos (NFAT);
b) para o Cargo 7: Guarda Municipal: igual à nota final nas provas objetivas (NFPO).
c) para o Cargo 8: Técnico Ambiental: o somatório da nota final nas provas objetivas (NFPO) e da nota
final na prova discursiva (NFPD); e
16.2 Após o cálculo da nota final no concurso e aplicados os critérios de desempate constantes do item
17 deste edital, os candidatos serão listados em ordem de classificação por cargo/sexo, de acordo com os
valores decrescentes das notas finais no concurso, dentro dos quantitativos previstos no quadro a seguir:
Cadastro de reserva
Ampla
Negro Ampla
Cargo concorrênci PcD Negro
s concorrênci PcD
a s
a
Cargo 1: Analista Ambiental 2 * 1 60 4 16
Cargo 2: Arquiteto 1 * * 45 3 12
Cargo 3: Assistente Social 2 * 1 60 4 16
Cargo 4: Engenheiro Civil 2 * * 45 3 12
Cargo 5: Nutricionista 1 * * 45 3 12
Cargo 6: Psicólogo 2 * * 45 3 12
Sexo
12 1 3 90 6 24
Cargo 7: Guarda masculino
Municipal Sexo
2 1 1 22 2 6
feminino
Cargo 8: Técnico Ambiental 3 1 1 60 4 16
16.3 O edital de resultado final no concurso público contemplará a relação dos candidatos aprovados,
ordenados por classificação geral por cargo/sexo, dentro dos quantitativos previstos no quadro constante
do item 4 deste edital.
16.3.1 Os nomes dos candidatos que, no ato da solicitação de inscrição, se declararem com deficiência,
se não forem eliminados no concurso e considerados pessoas com deficiência na avaliação
biopsicossocial, serão publicados em lista à parte e figurarão também na lista de classificação geral por
cargo/sexo.
16.3.2 Os nomes dos candidatos que, no ato da solicitação de inscrição, se autodeclararem negros, se não
forem eliminados no concurso e considerados negros no procedimento de verificação, serão publicados
em lista à parte e figurarão também na lista de classificação geral por cargo/sexo.
16.4 Todos os resultados citados neste edital serão expressos até a segunda casa decimal,arredondando-
se para o número imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
16.5 Nos termos do art. 5º da Lei Municipal nº 521/2021, a nomeação dos candidatos aprovados
respeitará os critérios de alternância e proporcionalidade, que consideram a relação entre o número de
vagas total e o número de vagas reservadas aos candidatos negros e aos candidatos considerados
pessoas com deficiência, de modo que o preenchimento das vagas iniciar-se-á por:
a) candidato classificado na ampla concorrência;
b) candidato considerado pessoa com deficiência; e
c) candidato considerado negro.
17 DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
17.1 Em caso de empate na nota final no concurso, terá preferência o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, até o último dia de inscrição neste concurso, conforme o art.
27, parágrafo único, da Lei nº 10.741, de 1º de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos específicos P2;
c) obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos básicos P1;
d) tiver maior idade;
e) tiver exercido a função de jurado (conforme o art. 440 do Código de Processo Penal).
17.2 Os candidatos que seguirem empatados até a aplicação da alínea “d” do subitem 17.1 deste edital
serão convocados, antes do resultado final no concurso, para a apresentação da imagem legível da
certidão de nascimento para verificação do horário do nascimento para fins de desempate.
17.2.1 Para os candidatos convocados para apresentação da certidão de nascimento que não
apresentarem a imagem legível da certidão de nascimento, será considerada como hora de nascimento
23 horas 59 minutos e 59 segundos.
17.3 Os candidatos a que se refere a alínea “e” do subitem 17.1 deste edital serão convocados, antes do
resultado final do concurso, para a entrega da documentação que comprovará o exercício da função de
jurado.
17.3.1 Para fins de comprovação da função citada no subitem 17.3 deste edital, serão aceitas certidões,
declarações, atestados ou outros documentos públicos (original ou cópia autenticada em cartório)
emitidos pelos Tribunais de Justiça Estaduais e Regionais Federais do País, relativos ao exercício da função
de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, alterado pela Lei nº 11.689/2008.
18 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
18.1 A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas para o concurso público contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
18.2 Todos os candidatos concorrerão em igualdade de condições, excetuados os casos específicos
previstos na legislação vigente para o atendimento especializado para a realização das provas.
18.3 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso público publicados no Diário Oficial do Município de SãoCristóvão
e(ou) divulgados na internet, no endereço eletrônico
18.3.1 Caso ocorram problemas de ordem técnica e(ou) operacional nos links referentes ao concurso,
causados pelo Cebraspe, que comprometam as funcionalidades sistêmicas ou gerem a indisponibilidade
de serviços, os prazos de acesso a esses links serão automaticamente prorrogados, no mínimo, pelo
tempo que durar a indisponibilidade ou que ficar comprometida a funcionalidade. A prorrogação poderá
ser feita sem alteração das condições deste edital.
18.3.2 As informações a respeito de notas e classificações poderão ser acessadas por meio dos editais
de resultados. Não serão fornecidas informações que já constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
18.4 O candidato poderá obter informações referentes ao concurso público na Central de Atendimento
ao Candidato do Cebraspe, localizada na Universidade de Brasília (UnB) – Campus Universitário Darcy
Ribeiro, Sede do Cebraspe – Asa Norte, Brasília/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou viainternet,
no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/pref_sao_cristovao_se_23, ressalvado o
disposto no subitem 18.6 deste edital, e por meio do endereço eletrônico [email protected].
18.5 O candidato que desejar relatar ao Cebraspe fatos ocorridos durante a realização do concurso
deverá fazê-lo junto à Central de Atendimento ao Candidato do Cebraspe, postando correspondência para
a Caixa Postal 4488, CEP 70842-970, Brasília/DF, ou enviando e-mail para o endereço eletrônico
[email protected].
18.6 Não serão dadas por telefone informações a respeito de datas, locais e horários de realização das
provas. O candidato deverá observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 18.3 deste edital.
18.6.1 Não serão fornecidos a terceiros informações e documentos pessoais de candidatos, em atenção
ao disposto no art. 31 da Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011.
18.7 O candidato poderá protocolar requerimento relativo ao concurso, a qualquer tempo, por meio de
correspondência ou e-mail instruído com cópia do documento de identidade e do CPF. O requerimento
poderá ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulário próprio, à disposição do candidato
na Central de Atendimento ao Candidato do Cebraspe, no horário das 8 horas e 30 minutos às18 horas e
30 minutos, ininterruptamente, exceto sábados, domingos e feriados, observado o subitem
18.5 deste edital.
18.8 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrição deverá entregar
requerimento de solicitação de alteração de dados cadastrais das 8 horas e 30 minutos às 18 horas e
30 minutos (exceto sábados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de
Atendimento ao Candidato do Cebraspe, localizada na Universidade de Brasília (UnB) – Campus
Universitário Darcy Ribeiro, Sede do Cebraspe – Asa Norte, Brasília/DF, ou enviá-lo, via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento ao Candidato do Cebraspe – Pref.
São Cristóvão/SE – 2023 (Solicitação de alteração de dados cadastrais) – Caixa Postal 4488, CEP 70842-
970, Brasília/DF, ou via e-mail, para o endereço eletrônico [email protected], acompanhado de cópia
dos documentos que contenham os dados corretos e cópia da sentença homologatória de retificação do
registro civil.
18.8.1 O candidato que solicitar a alteração de nome, nos termos do subitem 18.8 deste edital, terá o seu
nome atualizado na base de dados do Cebraspe para os eventos com inscrições abertas e para os futuros
eventos.
18.9 O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas com antecedência
mínima de uma hora do horário fixado para seu início, munido somente de caneta esferográfica de tinta
preta fabricada em material transparente, do comprovante de inscrição ou do comprovante de
pagamento da taxa de inscrição e do documento de identidade original. Não será permitido o uso de lápis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realização das provas.
18.9.1 O candidato que desejar obter comprovante de comparecimento às provas deste certame deverá
solicitá-lo no momento de realização das provas.
18.10 Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros
Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos
etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por órgão público
que, por lei federal, valham como identidade; carteiras de trabalho; carteiras de identidade do
trabalhador; carteiras nacionais de habilitação (somente o modelo com foto), documentos digitais com
foto e assinatura (e-Título, CNH digital, e RG digital) apresentados nos respectivos aplicativos oficiais.
18.10.1 Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento; CPF; títulos
eleitorais; carteiras de estudante; carteiras funcionais sem valor de identidade; documentos vencidos,
documentos ilegíveis, não identificáveis e(ou) danificados, cópia do documento de identidade, ainda
que autenticada ou protocolo do documento de identidade; ou documentos digitais não citados no
subitem 18.10 deste edital e(ou) apresentados fora de seus aplicativos oficiais sem foto ou assinatura.
18.10.2 Os candidatos que não apresentarem documento de identidade conforme previsto no subitem
18.10 deste edital não poderão realizar as provas e serão eliminados do concurso.
18.11 O candidato que, por ocasião da realização das provas e das demais fases, não apresentar o
documento de identidade original, na forma definida no subitem 18.10 deste edital, não poderá realizá-
las e será automaticamente eliminado do concurso público.
18.12 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá entregar à equipe de aplicação
documento (original ou cópia simples) que ateste o registro da ocorrência em órgão policial expedido, no
máximo, 90 dias antes da data de realização das provas, ocasião em que será submetido à identificação
especial, que compreende coleta de dados e de assinaturas em formulário próprio. O documento de
registro da ocorrência será retido pela equipe de aplicação.
18.12.1 A identificação especial será exigida, também, ao candidato cujo documento de identificação
apresente dúvidas relativas à fisionomia ou à assinatura do portador.
18.12.2 Para a segurança dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o Cebraspe poderá proceder
à coleta de dado biométrico de todos os candidatos no dia de realização das provas.
18.13 Não serão aplicadas provas em local, data ou horário diferentes dos predeterminados em edital
ou em comunicado.
18.14 Não será admitido ingresso de candidato no local de realização das provas após o horário fixado
para seu início.
18.15 O candidato deverá permanecer obrigatoriamente no local de realização das provas por, no
mínimo, uma hora após o início das provas.
18.15.1 A inobservância do subitem 18.15 deste edital acarretará a não correção das provas e,
consequentemente, a eliminação do candidato do concurso público.
18.16 O Cebraspe manterá um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de
acompanhamento pelos candidatos.
18.17 O candidato que se retirar do ambiente de provas não poderá retornar em hipótese alguma.
18.18 O candidato somente poderá retirar-se da sala de provas levando o caderno de provas no decurso
dos últimos 15 minutos anteriores ao horário determinado para o término das provas.
18.19 Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em
razão do afastamento de candidato da sala de provas.
18.20 Não haverá segunda chamada para a realização das provas. O não comparecimento ao local de
realização das provas nos dias e horários determinados implicará a eliminação automática do candidato
do concurso.
18.21 Não serão permitidas, durante a realização das provas, a comunicação entre os candidatos e a
utilização de máquinas calculadoras ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive códigos e(ou) legislação.
18.22 Será eliminado do concurso o candidato que, durante a realização das provas, for surpreendido
portando:
a) aparelhos eletrônicos, tais como wearable tech, máquinas calculadoras, agendas eletrônicas e(ou)
similares, telefones celulares, smartphones, tablets, ipods®, gravadores, pen drive, mp3 player e(ou)
similar, relógio de qualquer espécie, alarmes, chaves com alarme ou com qualquer outro componente
eletrônico, fones de ouvido e(ou) qualquer transmissor, gravador e(ou) receptor de dados, imagens,
vídeos e mensagens etc.;
b) óculos escuros, protetor auricular, lápis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha;
c) quaisquer acessórios de chapelaria, tais como chapéu, boné, gorro etc.;
d) qualquer recipiente ou embalagem, que não seja fabricado com material transparente, tais como
garrafa de água, suco, refrigerante e embalagem de alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate,
balas etc.).
18.22.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependências físicas em que serão realizadas as provas,
não será permitido o uso pelo candidato de quaisquer objetos relacionados no subitem 18.22 deste edital.
18.22.1.1 Não será permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, àexceção
dos casos previstos na Lei Federal nº 10.826/2003, e suas alterações. O candidato que estiver armado e
for amparado pela citada lei deverá solicitar atendimento especial no ato da inscrição, conforme subitem
6.4.9.5 deste edital.
18.22.2 Sob pena de ser eliminado do concurso, antes de entrar na sala de provas, o candidato deverá
guardar, em embalagem porta-objetos fornecida pela equipe de aplicação, obrigatoriamente desligados,
telefone celular e qualquer outro equipamento eletrônico relacionado no subitem 18.22 deste edital.
18.22.2.1 Durante toda a permanência do candidato na sala de provas, o seu telefone celular, assim como
qualquer equipamento eletrônico, deve permanecer obrigatoriamente desligado e acondicionado na
embalagem porta-objetos lacrada, com todos os aplicativos, funções e sistemas desativados e
desligados, incluindo alarmes. O candidato será eliminado do concurso caso o seutelefone celular ou
qualquer equipamento eletrônico entre em funcionamento, mesmo sem a sua interferência direta,
durante a realização das provas.
18.22.2.2 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato deverá ser
mantida embaixo da carteira até o término das suas provas. A embalagem porta-objetos somente
poderá ser deslacrada fora do ambiente de provas.
18.22.3 O Cebraspe recomenda que o candidato não leve nenhum dos objetos citados no subitem 18.22
deste edital no dia de realização das provas.
18.22.4 O Cebraspe não ficará responsável pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
18.22.5 O Cebraspe não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrônicos ocorridos durante a realização das provas nem por danos a eles causados.
18.23 No dia de realização das provas, o Cebraspe poderá submeter os candidatos ao sistema de
detecção de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prática de fraude e de verificar
se o candidato está portando material não permitido.
18.24 Será automaticamente eliminado do concurso público, em decorrência da anulação de suasprovas,
o candidato que durante a realização das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxílio para a execução das provas;
b) utilizar-se de livros, máquinas de calcular ou equipamento similar, dicionário, notas ou impressos que
não forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrônicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem
18.22 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotação de informações relativas às suas respostas no comprovante de inscrição ou em qualquer
outro meio que não os permitidos;
f) não entregar o material das provas ao término do tempo destinado para a sua realização;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou o documento de texto
definitivo;
i) descumprir as instruções contidas em editais, no caderno de provas, na folha de respostas ou no
documento de texto definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter a própria aprovação ou a aprovação
de terceiros em qualquer etapa do concurso público;
l) não permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material não transparente;
n) for surpreendido portando anotações em papéis que não os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma sem o devido deferimento de atendimento especial,
conforme previsto no subitem 6.4.9.5 deste edital;
p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;

q) deixar de transcrever ou recusar-se a transcrever, para posterior exame grafológico, a frase contida no
material de prova que lhe for entregue;
r) registrar, em local não apropriado de qualquer documento avaliativo, qualquer palavra ou marca que
o identifique;
s) não permitir a coleta de dado biométrico;
t) descumprir as medidas de proteção em razão da pandemia do novo coronavírus a serem
oportunamente divulgadas.
18.25 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicação de provas, o Cebraspe
tem a prerrogativa para entregar ao candidato prova/material substitutivo.
18.26 No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicação das provas ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo das provas ou
aos critérios de avaliação e de classificação.
18.27 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por
investigação policial, que o candidato se utilizou de processo ilícito, suas provas serão anuladas e ele
será automaticamente eliminado do concurso público.
18.28 O descumprimento de quaisquer das instruções supracitadas constituirá tentativa de fraude e
implicará a eliminação do candidato do concurso.
18.29 Serão divulgadas oportunamente as informações a respeito das medidas de proteção que serão
adotadas no dia de realização das provas, em razão da pandemia do novo coronavírus.
18.30 O prazo de validade do concurso esgotar-se-á após dois anos, contados a partir da data de
publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igualperíodo.
18.31 O candidato deverá manter atualizados seus dados pessoais e seu endereço perante o Cebraspe
enquanto estiver participando do concurso público, por meio de requerimento a ser enviado à Central
de Atendimento ao Candidato do Cebraspe, na forma dos subitens 18.7 ou 18.8 deste edital, conforme o
caso, e perante a Prefeitura de São Cristóvão, após a homologação do resultado final, desde queaprovado.
São de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuízos advindos da não atualização de seus dados
pessoais e de seu endereço.
18.32 As despesas relativas à participação em todas as fases do concurso e à apresentação para os
exames da avaliação biopsicossocial dos candidatos que se declararem com deficiência e para os exames
pré-admissionais correrão às expensas do próprio candidato.
18.33 As alterações de legislação com entrada em vigor até a data de publicação deste edital serão objeto
de avaliação, ainda que não contempladas nos objetos de avaliação constantes do item 19 deste edital.
18.34 A legislação com entrada em vigor após a data de publicação deste edital, bem como as alterações
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores não serão objeto de avaliação, salvo se listadas nos
objetos de avaliação constantes do item 19 deste edital.
18.34.1 As jurisprudências pacificadas dos tribunais superiores poderão ser consideradas para fins de
elaboração de questões desde que publicadas até 30 dias antes da data de realização das provas.
18.35 Quaisquer alterações nas regras fixadas neste edital só poderão ser feitas por meio de outro edital.
18.36 Os casos omissos serão resolvidos pelo Cebraspe e pela Prefeitura de São Cristóvão.
19 DOS OBJETOS DE AVALIAÇÃO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
19.1 HABILIDADES
19.1.1 As questões das provas poderão avaliar habilidades que vão além do mero conhecimento
memorizado, abrangendo compreensão, aplicação, análise, síntese e avaliação, com o intuito de valorizar
a capacidade de raciocínio.
19.1.2 Cada questão das provas poderá contemplar mais de um objeto de avaliação.
19.2 CONHECIMENTOS
19.2.1 Nas provas, serão avaliados, além de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS
LINGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento
de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual.
4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros
elementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura
morfossintática do período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relações de coordenação entre
orações e entre termos da oração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração.
5.4 Emprego dos sinais de pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal.
5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.8 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescrita de frases e
parágrafos do texto. 6.1 Significação das palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3
Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes
gêneros e níveis de formalidade.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Noções de Sistema Operacional Windows 10. 2 Edição de textos, planilhas
e apresentações (pacotes Microsoft Office 365). 3.3 Programas de correio eletrônico (Outlook Express).
3.4 Sítios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discussão. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computação
na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos,
pastas e programas. 5 Segurança da informação. 5.1 Procedimentos de segurança. 5.2 Noções de vírus,
worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti-spyware etc.).
RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Estruturas lógicas. 2 Lógica de argumentação. 3 Diagramas lógicos. 4 Aritmética.
5 Leitura e interpretação de tabelas e gráficos.
LEGISLAÇÃO: 1 Lei Orgânica da Prefeitura Municipal de São Cristóvão. 2 Lei Complementar nº 16/2011
(Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São Cristóvão). 3. Lei Complementar 69/2022 (Altera
a Estrutura Administrativa Organizacional da Prefeitura Municipal de São Cristóvão instituída pela Lei
Municipal nº 42/2017, 47/2017 e 59/2020 e dá outras providências)
CONHECIMENTOS DA HISTÓRIA E DA CULTURA DE SERGIPE E DO MUNICÍPIO DE SÃO CRISTÓVÃO: 1
Formação do território Sergipano. 2 Economias fundadoras. 3 Organização política. 4 Das vilas às cidades.
5 Cultura sergipana. 6 São Cristóvão: História, Origem, Formação, Patrimônio Cultural e Atualidades.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
CARGO 1: ANALISTA AMBIENTAL: I LEGISLAÇÃO GERAL E DO SETOR DE MEIO AMBIENTE: 1 Lei nº
7.735/1989 (criação do IBAMA). 2 Decreto nº 8.973/2017 (Estrutura Regimental do IBAMA). 3 Portaria
IBAMA nº 2.542/2020 (Regimento Interno do IBAMA). 4 Lei nº 6.938/1981 e suas alterações (Dispõe sobre
a Política Nacional do Meio Ambiente, seus fins e mecanismos de formulação e aplicação, e dá outras
providências). 5 Lei nº 9.605/1998 (Dispõe sobre as sanções penais e administrativas derivadasde
condutas e atividades lesivas ao meio ambiente, e dá outras providências) e Decreto nº 6.514/2008
(Crimes Ambientais). 6 Lei Complementar nº 140/2011. 7 Lei nº 12.651/2012; Lei nº 9.985/2000 (Sistema
Nacional de Unidades de Conservação da Natureza); Lei 6.902 /1981 (Dispõe sobre a criação de Estações
Ecológicas, Áreas de Proteção Ambiental e dá outras providências); Lei 9.433/1997 (Institui a Política
Nacional de Recursos Hídricos, cria o Sistema Nacional de Gerenciamento de Recursos Hídricos edá outras
providências); Lei nº 10.650/2003 (Acesso público aos dados e informações existentes nos órgãos e
entidades integrantes do SISNAMA); Lei nº 12.527/2011 (Acesso a informação); Lei nº 13.709/2018 (Lei
Geral de Proteção de Dados); 8 Constituição Federal/1988: Título III – Da Organização do Estado, Capítulos
I a V; Título VII – Da Ordem Econômica e Financeira, Capítulos I a III; TÍTULO VIII, Capítulo VI. 9 Lei Municipal
470/2020 – Plano Diretor Municipal. 9. Legislação da ADEMA/SE: Decreto nº 5.360/1982 e alterações
posteriores; Lei n.º 5.057/2003 e alterações posteriores. II LICENCIAMENTO AMBIENTAL: Procedimentos
gerais de licenciamento ambiental, procedimentos de licenciamento ambiental para Sistema de
Esgotamento Sanitário e obras de saneamento, para empreendimentos de irrigação; carcinicultura;
agroindústrias de pequeno porte e baixo potencial de impacto ambiental;
aterros sanitários de pequeno, médio e grande porte; para empreendimentos elétricos com pequeno
potencial de impacto ambiental. III GESTÃO DE RESÍDUOS SÓLIDOS E SUBSTÂNCIAS PERIGOSAS: 1
Convenção de Basileia: Decreto nº 875/1993, Decreto nº 4.581/2003 e Resolução CONAMA nº 452/2012.
2 Lei nº 12.305/2010 (Política Nacional de Resíduos Sólidos). 3 Pneumáticos: Resolução CONAMA nº
416/2009. 4 Resolução CONAMA nº 401/2008 (pilhas e baterias). 5 Óleos lubrificantes usados ou
contaminados. 5.1 Resoluções CONAMA nº 362/2005 e nº 450/2012. 6 Lei nº 9.966/2000 (poluição
causada por óleo). 7 Decreto nº 97.634/1989 (mercúrio metálico). IV PROTEÇÃO DA ATMOSFERA: 1
Acordo de Paris. 2 Protocolo de Montreal: Decreto nº 99.280/1990. Resoluções CONAMA nº 267/2000 e
nº 340/2003. 3 Lei nº 12.187/2009, Decreto nº 9.578/2018 (Política Nacional sobre Mudança do Clima). 4
Lei nº 8.723/1993 (redução de emissão de poluentes por veículos automotores). 4.1 Resolução CONAMA
nº 18/1986. 4.2 Resolução Conama nº 490/2018. 4.2 Resolução Conama nº 492/2018. 4.3 Resolução
Conama nº 297/2002. V POLUIÇÃO SONORA: 1 Programa Nacional de Educação e Controle da Poluição
Sonora – Silêncio: Resoluções CONAMA nº 2/1990 e nº 20/1994. 2 Portaria INMETRO nº 430/2012. VI
CONTROLE AMBIENTAL POR REGISTRO: 1 Resolução CONAMA nº
1/1998 (CTF/AINDA). 1.1 Instrução Normativa Ibama nº 12/2021. 2. Lei 7.804/1989 (CTF/APP). 2.1
Instrução Normativa Ibama nº 13/2021. 2.2 Instrução Normativa Ibama nº 12/2018. 3 Lei nº 10.165/2001.
3.1 Instrução Normativa Ibama nº 6/2014 e alterações (Relatório anual de atividades potencialmente
poluidoras e utilizadoras de recursos ambientais – RAPP). VII ÁREAS CONTAMINADAS, REMEDIAÇÃO
AMBIENTAL E DISPERSANTES QUÍMICOS: 1 Técnicas de Remediação. 2. Biorremediação.
3 Resolução CONAMA nº 463/2014, Resolução CONAMA nº 472/2015, Resolução CONAMA nº 314/2002.
4 Instrução Normativa IBAMA nº 5, de 17/05/2010. 5. Áreas contaminadas; Programa Nacional de
Recuperação de Áreas Contaminadas, Resolução CONAMA nº 420/2009. VIII NOÇÕES DE PEDOLOGIA: 1
Gênese e morfologia dos solos. 2 Composição do solo. 3 Propriedades físicas e químicas do solo. 4
Classificação Brasileira de Solos: princípios, critérios e características. IX NOÇÕES DE FITOSSANIDADE: 1
Manejo de pragas. 2 Controle biológico de doenças. 3 Tecnologia de aplicação de agrotóxicos. X
SEGURANÇA QUÍMICA: 1 Decreto nº 5.472/2005 (Convenção de Estocolmo). 2 Decreto nº 5.360/2005
(Convenção de Roterdã). 3 Lei nº 7.802/1989 (agrotóxicos). 3.1 Decreto nº 4.074/2002. 3.2 Decreto nº
10.833/2021. 3.1 Portaria IBAMA nº 84/1996 (potencial de periculosidade ambiental de agrotóxicos e
afins). 3.2. Instrução Normativa Ibama nº 27/2018 e alterações. 3.3 Instrução Normativa Ibama nº
02/2017. 3.4 Manual de Avaliação de risco ambiental de agrotóxicos para abelhas. 4 Produtos de baixa
periculosidade: bioquímicos, semioquímicos, microbiológicos e agentes biológicos de controle.
5 Avaliação de risco ecológico de agrotóxicos. 6 Produtos preservativos de madeira. 6.1 Lei nº 4.797/1965.
6.2 Portaria Interministerial nº 292/1989 (Ministério da Fazenda, Ministério da Saúde e Ministério do
Interior). XI NOÇÕES DE QUÍMICA AMBIENTAL: 1 Camada de ozônio. 2 Contaminantes atmosféricos. 3
Aquecimento global. 4 Compostos químicos tóxicos: agrotóxicos, bifenilas policloradas, dioxinas, furanos,
metais pesados, natureza dos resíduos perigosos. XII NOÇÕES DE ECOTOXICOLOGIA:1 Compartimentos
ambientais. 2 Ciclos biogeoquímicos. 3 Transporte, distribuição e transformação de agentes químicos no
meio ambiente. 4 Bioacumulação e biomagnificação. 5 Depuração ambiental. 6 Testes ecotoxicológicos.
CARGO 2: ARQUITETO: 1 Teoria da história da arquitetura e urbanismo. 1.1 Evolução urbana. 1.2Períodos
da história da arquitetura e do urbanismo. 1.3 Patrimônio cultural, ambiental e arquitetônico.
1.4 Conceitos fundamentais em arquitetura e urbanismo. 2 Representação, métodos e técnicas de
desenho. 2.1 Tipos de representação do projeto de arquitetura: NBR nº 13.531:1995 e NBR nº
13.532:1995. 2.2 Perspectiva cônica e desenhos isométricos. 2.3 Geometria descritiva básica: os diedros,
as três projeções e os cortes. 2.4 Croquis à mão e sketch-up. 2.5 Desenho técnico e AutoCAD e AutoCAD
3D. 2.6 Revit. 2.7 Desenho técnico: NBR nº 8.403:1984, NBR nº 8.404:1984, NBR nº 10.068:1987, NBR nº
10.582:1988, NBR nº 6.492:1994, NBR nº 10.067:1995, NBR nº 10.126:1987 (versão corrigida em 1998),
NBR nº 8.196:1999 e NBR ISO nº 10.209- 2:2005. 3 Planejamento e projeto urbano. 3.1 Uso do solo. 3.2
Lei nº 6.766/1979 e suas alterações (parcelamento do solo urbano). 3.3 Gestão urbana e instrumentos
de gestão: Lei Municipal 470/2020 – Plano Diretor Municipal, estudo e relatório de impacto ambiental
(EIA/RIMA), licenciamento ambiental, instrumentos econômicos e administrativos. 3.4 Lei nº 10.257/2001
(Estatuto das Cidades) 3.5 Dimensionamento e programação. 3.5.1 Equipamentos públicos e
comunitários. 3.5.2 Mobiliário urbano. 3.6 Sistemas de infraestrutura urbana. 3.6.1 Subsistema viário:
hierarquização, dimensionamento, geometria e pavimentação. 3.6.2 Subsistema de drenagem pluvial.
3.6.3 Subsistema de abastecimento de água. 3.6.4 Subsistema de esgotamento sanitário. 3.6.5
Subsistema de resíduos sólidos: coleta e destinação. 3.6.6 Subsistema energético. 3.6.7 Subsistema de
comunicações. 3.7 Topografia. 3.7.1 Noções de poligonais, curvas de nível e movimento de terra. 3.7.2.
Noções de sistema cartográfico e de georreferenciamento. 4 Sustentabilidade urbana. 4.1 Agenda Habitat
e Agenda 21. 4.2 Sistemas de baixo impacto ambiental: cisternas, coletores solares, fotocélulas. 5
Comunicação visual no edifício e na cidade. 6 NBR nº 9.050:2015 (Acessibilidade). 7 Paisagismo. 7.1
Espaços livres: praças e parques. 7.2 Espaços vinculados à edificação: jardins. 8 Projetos de arquitetura
para edifícios. 8.1 Programa de necessidades/fluxograma. 8.2 Implantação. 8.3 Programas complexos:
circulações e áreas restritas. 8.4 Modulação e racionalização da construção. 8.4.1 Concreto, aço e pré-
moldados. 8.5 Divisão espacial e leiaute de ambientes. 8.6 Ergonomia. 8.7 Conforto ambiental. 8.7.1
Conforto térmico. 8.7.1.1 Aspectos bioclimáticos: clima, zona de conforto. 8.7.1.2 Insolação: uso da
carta solar, desenho de brises. 8.7.1.3 Ventilação e exaustão. 8.7.1.4 Absorção, transmissão e reflexão
térmica. 8.7.2 Conforto luminoso. 8.7.2.1 Iluminação natural. 8.7.2.2 Iluminação artificial. 8.7.3 Conforto
acústico. 8.7.3.1 Noções básicas de acústica: reverberação, eco, reflexão, absorção e isolamento;
intensidade sonora. 8.7.4 Auditórios. 8.7.4.1 Forma e volume (metro cúbico de ar). 8.7.4.2 Visibilidade.
8.7.4.3 Revestimentos. 9 Leitura e interpretação de projetos complementares para edifícios. 9.1 Cálculo
estrutural. 9.1.1 Aço. 9.1.2 Concreto. 9.1.3 Madeira. 9.2 Instalações elétricas. 9.3 Instalações
hidrossanitárias. 9.4 Prevenção contra incêndio. 9.4.1 Noções básicas. 9.4.2 Saída de emergência: NBR
9077:2001. 9.5 Elevadores. 9.6 Ar-condicionado. 9.7 Instalações especiais. 9.7.1 Alarmes e para-raios.
9.7.2 Telecomunicações/telefone. 9.7.3 Cabeamento estruturado de dados e voz. 10 Edifício: projeto de
detalhamento. 10.1 Especificações e caderno de encargos. 10.1.1 Sistema construtivo e estrutural.
10.1.2 Coberturas e impermeabilizações. 10.1.3 Vedações. 10.1.3.1 Alvenarias. 10.1.3.2 Esquadrias. 10.2
Pinturas e revestimentos: especificações e quantitativos. 10.2.1 Piso, paredes e forro. 10.2.1.1
Revestimentos: cerâmico, melamínico. 10.3 Detalhes executivos: representação, especificação e
cotagem. 10.3.1 Esquadrias: aço, alumínio e madeira. 10.3.2 Escadas e corrimãos (dimensionamento).
10.3.3 Lei Federal 13.146/15 (Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência) e NBR 9050:2015
(Acessibilidade). 11 Obra e fiscalização. 11.1 Organização e projeto do canteiro de obras. 11.2 Orçamento
e cronograma físico-financeiro. 11.3 Responsabilidade técnica. 11.3 Acompanhamento e fiscalização de
obras e serviços. 12 Legislação profissional. 12.1 Lei nº 12.378/2010 e suas alterações.
12.2 Resolução CAU nº 21/2012. 13 Lei nº 4.717/65 (Lei de Ação Popular) 14 Bens públicos, Bens do
Patrimônio Histórico Cultural do Município de São Cristóvão/SE, Conservação e Procedimentos de
conservação dos bens públicos, Tombamento e procedimento de tombamento dos bens públicos.
Decreto-Lei nº25/1937 (Organiza a proteção do patrimônio histórico e artístico nacional). 15 Lei Federal
nº 6.766/1976 (Dispõe sobre o Parcelamento do Solo Urbano e dá outras Providências).
CARGO 3: ASSISTENTE SOCIAL: 1 Fundamentos históricos e teórico-metodológicos do serviço social. 1.1

Institucionalização do serviço social ao movimento de reconceituação na América Latina, em particular
no Brasil. 1.2 Análise crítica das influências teórico-metodológicas e as formas de intervenção construídas
pela profissão em seus distintos contextos históricos. 1.3 Redimensionamento da profissão ante as
transformações societárias. 1.3.1 Condições e relações de trabalho, espaços sócio-ocupacionais,
atribuições. 2 O projeto ético-político do serviço social. 2.1 Construção e desafios. 3 Fundamentos
éticos, ética profissional e legislação específica. 3.1 Lei de regulamentação da profissão, código de ética
profissional, diretrizes curriculares dos cursos de serviço social, resoluções do Conselho Federal de Serviço
Social. 4 A dimensão investigativa, processos de planejamento e de intervenção profissional. 4.1
Formulação de projeto de intervenção profissional. 4.1.1 Aspectos teóricos e metodológicos. 4.2
Fundamentos, instrumentos e técnicas de pesquisa social. 4.3 O planejamento como processo técnico-
político. 4.3.1 Concepção, operacionalização e avaliação de planos, programas e projetos. 4.4 Assessoria,
consultoria e supervisão em serviço social. 5 A dimensão técnico-operativa do serviço social.
5.1 Concepções e debates sobre instrumentos e técnicas. 5.2 Entrevista, visita domiciliar, visita
institucional, reunião, mobilização social, trabalho em rede, ação socioeducativa com indivíduos, grupos
e família, abordagens individual e coletiva. 5.3 Estudo social, perícia social, relatório social, laudo social,
parecer social. 5.4 Atuação em equipe multiprofissional e interdisciplinar. 6 Questão social e direitos de
cidadania. 6.1 Formas de expressão, enfrentamento e serviço social. 7 Política social. 7.1 Fundamentos,
história e políticas. 7.2 Seguridade social no Brasil. 7.2.1 Relação Estado/sociedade; contexto atual e
neoliberalismo. 7.3 Políticas de saúde, de assistência social e de previdência social e respectivas
legislações. 7.3 Sistema Único de Saúde – SUS 7.4 Políticas sociais setoriais. 7.4.1 Educação, habitação,
trabalho, políticas urbanas e rurais, meio ambiente e respectivas legislações. 7.5 Políticas e programas
sociais dirigidas aos segmentos. 7.5.1 Crianças, adolescentes, jovens, idosos, mulheres, homens,
afrodescendentes, indígenas, pessoas com deficiência, pessoas com transtorno mental, pessoas vítimas
de violência, moradores de rua, usuários de álcool e outras drogas, portadores de HIV, e respectivas
legislações. 7.6 Políticas, diretrizes, ações e desafios na área da família, da criança e do adolescente.
7.6.1 Concepções e modalidades de família, estratégias de atendimento e acompanhamento. 7.6.2
Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA). 7.6.3 Defesa de direitos da criança e do adolescente. 7.6.4
O papel dos conselhos, dos centros de defesa e das delegacias. 7.6.5 Adoção e guarda. 7.6.6 Violência
contra crianças e adolescentes. 7.6.7 Prostituição infanto-juvenil; exploração sexual no trabalho e no
tráfico de drogas; turismo sexual. 7.6.8 Extermínio, sequestro e tráfico de crianças. 7.6.9 Meninos e
meninas de rua. 7.6.10 Trabalho infanto-juvenil. 8 Legislação social. 8.1 Constituição Federativa do Brasil
e leis da seguridade social. 8.1.1 Lei nº 8.212/1991 e suas alterações (Lei Orgânica da Seguridade Social);
Lei nº 8.080/1990 e suas alterações (Lei Orgânica da Saúde); Lei nº 8.213/1991 e suas alterações (Planos
de benefícios da Previdência Social e dá outras providências); Lei nº 8.742/1993 e suas alterações (Lei
Orgânica da Assistência Social) e suas alterações. 8.2 Legislação social para áreas/segmentos específicos.
8.2.1 Lei de Diretrizes e Bases da Educação Brasileira (LDB); Estatuto do Idoso; Lei Maria da Penha;
Programa Nacional de Direitos Humanos (PNDH); Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo
(SINASE); Sistema Nacional de Políticas Públicas sobre Drogas (SISNAD). 8.2.2 Normativas internacionais.
8.2.2.1 Declaração de Beijing, Princípios Orientadores das Nações Unidas para a prevenção da
Delinquência Juvenil (Princípios Orientadores de Riad), Normas Mínimas para a Proteção de Adolescentes
Privados de Liberdade, Regras Mínimas para a Administração da Justiça da Infância e da Juventude. 9
Legislação profissional. 9.1 Lei nº 8.662/1993 e suas alterações (Lei de regulamentação da profissão de
assistente social). 9.2 Resolução CFESS nº 273/1993 e suas alterações (Código de Ética Profissional do
Assistente Social). 9.3 Resoluções do Conselho Federal de Serviço Social (CFESS). 10 Leinº 13.140/2015
(dispõe sobre mediação).
CARGO 4: ENGENHEIRO CIVIL: ENGENHARIA CIVIL: I OBRAS – PLANEJAMENTO, NORMAS,

FISCALIZAÇÃO E LEGISLAÇÃO: 1 Planejamento de projetos e obras. 1.1 Programação e controle. 2
Viabilidade, planejamento e controle das construções. 2.1 Técnico, físico- financeiro e econômico. 2.2
Normas técnicas. 3 Análise e interpretação de documentação técnica. 3.1 Editais, contratos, aditivos
contratuais, cadernos de encargos, projetos, diário de obras. 4 Análise e Compatibilização de Projetos.
4.1 Edificações (arquitetônicos, complementares e especiais). 4.2 Rodoviárias (sondagem, terraplenagem,
pavimentação, drenagem, sinalização, obras de arte especiais e correntes). 4.3 Hídricas (abastecimento
de água, coleta e tratamento de esgoto, operação e manutenção). 5 Segurança ehigiene do trabalho. 6
Fiscalização de obras e serviços; ensaios de recebimento da obra; acompanhamento da aplicação de
recursos (medições, cálculos de reajustamento, mudança de data- base, emissão de fatura);
documentação da obra: diários, documentos de legalização, ARTs. Recebimento (provisório e definitivo).
7 Avaliação de custos; levantamento dos serviços e seus quantitativos; orçamento analítico e sintético;
composição analítica de serviços; cronograma físico
financeiro; cálculo do benefício e despesas indiretas (BDI); cálculo dos encargos sociais. 8 Licitação de
obras públicas. 8.1 Conceito, finalidade, princípios. 8.2 Obrigatoriedade. 8.3 Hipóteses de dispensa, de
inexigibilidade e de vedação. 8.4 Modalidades. 8.5 Procedimentos. 8.6 Revogação e anulação. 8.7 Objeto
da licitação, homologação e adjudicação. 8.8 Acervo Técnico. 8.9 Anteprojeto, Projeto Básico e Projeto
Executivo. 9 Contratos administrativos de obras públicas. 9.1 Conceito, características, requisitos
substanciais e formais. 9.2 Peculiaridades e interpretação. 9.3 Formalização, execução, controle,
inexecução, revisão e rescisão. 10 Noções de legislação ambiental; Resolução CONAMA nº 237/1997:
licenciamento ambiental (licença prévia, licença de instalação, licença de operação); Resolução CONAMA
nº 001/1986 e suas alterações: estudo de impacto ambiental e relatório de impacto ambiental; Lei nº
9.605/1998 e suas alterações (crimes contra o meio ambiente). 11 Legislação aplicável à contratação de
obras e serviços de engenharia. Lei nº 8.666/1993 e suas alterações. Lei nº 8.987/1995 e suas alterações
(Lei de concessões). Lei nº 11.079/2004 e suas alterações (Parcerias público privadas). Lei nº 12.462/2011
e suas alterações (Regime Diferenciado de Contratações Públicas), Lei Municipal 470/2020 – Plano Diretor
Municipal, Lei nº 4.717/65 (Lei de Ação Popular). 11.1 Bens públicos, Bens do Patrimônio Histórico Cultural
do Município de São Cristóvão/SE, Conservação e Procedimentos de conservação dos bens públicos,
Tombamento e procedimento de tombamento dos bens públicos. Decreto Lei nº25/1937 (Organiza a
proteção do patrimônio histórico e artístico nacional). 12 Lei Federal nº. 6766/1976 (Dispõe sobre o
Parcelamento do Solo Urbano e dá outras Providências). II OBRAS DE EDIFICAÇÕES: 1 Projetos e
especificações de materiais e serviços. 2 Análise orçamentária: composição de custos unitários,
quantificação de materiais e serviços, planilhas de orçamento: sintético e analítico, curva ABC: de serviços
e de insumos, cronogramas físico e físico-financeiro, benefícios e despesas indiretas (BDI), encargos
sociais. 3 Programação de obras. 4 Acompanhamento de obras: apropriação de serviços. 5 Construção:
organização do canteiro de obras, execução de fundações diretas e indiretas, alvenaria, concreto,
estruturas de concreto armado e protendido, estruturas metálicas (inclusive para coberturas),
impermeabilização, cobertura, esquadrias, pisos, revestimento, pinturas, instalações (elétrica,
hidrossanitária, prevenção a incêndio etc.). 6 Fiscalização. 6.1 Acompanhamento da aplicação de recursos
(medições, cálculos de reajustamento, mudança de data-base, emissão de fatura etc.), análise e
interpretação de documentação técnica (editais, contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos,
projetos, diário de obras etc.). 7 Controle de qualidade de materiais (cimento, agregados, aditivos,
concreto usinado, aço, madeira, materiais cerâmicos, vidro etc.), controle de qualidade na execução de
obras e serviços. 8 Sistema Nacional de Pesquisa de Custos e Índices da Construção Civil (SINAPI).
Conceitos básicos e aplicação. 9 Engenharia de Avaliações (NBR 14653). 9.1 Noções, conceitos,
metodologia, graus de fundamentação e aplicações. 10 Noções sobre gestão na produção de edificações,
incluindo gestão de projeto, gestão de materiais, execução, uso e manutenção. III OBRAS HÍDRICAS: 1
Principais estruturas hidráulicas – barragens, soleiras, órgãos extravasores, tomadas d’água, canais,
condutos sob pressão, túneis, bueiros: tipos; finalidade; seções típicas; prédimensionamento; 64 aspectos
construtivos. 2 Aproveitamento hidrelétrico. 2.1 Avaliação de potencial hidráulico; estruturas
componentes; turbinas (tipos e aplicação) e geradores; aspectos construtivos; vantagens e desvantagens
em relação a outras formas de geração de energia (térmica, eólica, nuclear, biomassa). 3 Irrigação e
drenagem. 3.1 Conceito, finalidade, aspectos construtivos. 3.2 Principais condicionantes de um projeto
de irrigação. 3.3 Operação e manutenção de um perímetro de irrigação. 4 Obras de saneamento. 4.1
Abastecimento d’água – captação, adução, tratamento (ETA’s), recalque, reservação, distribuição. 4.2
Coleta e tratamento de esgoto (ETE’s, lagoas de estabilização, fossas sépticas). 4.3 Obras de defesa contra
inundação e de macrodrenagem – reservatórios de cheias, bacias de acumulação, alargamento de calhas
fluviais, canalização de cursos d’água, reflorestamento da bacia hidrográfica. 4.4 Aspectos construtivos.
4.5 Operação e manutenção. 5 Obras portuárias. 5.1 Tipos de portos (genéricos e especializados). 5.2
Obras de implantação e de manutenção. 5.3 Principais equipamentos de operação. 5.4 Estruturas de
proteção e atracamento. 5.5 Canal de acesso. 5.6 Aspectos construtivos. 5.7 Operação e manutenção. IV
OBRAS RODOVIÁRIAS: 1 Estudos geotécnicos (análise de relatório de sondagens). 2 Especificações de
materiais. 2.1 Características físicas. 3 Principais
ensaios técnicos de solo, de materiais betuminosos e de agregados. 4 Especificações de serviços. 4.1

Terraplanagem (cortes, aterros, bota-fora etc.). 4.2 Pavimentação. 4.2.1 Reforço do subleito, sub-base,
base e revestimento asfáltico. 4.3 drenagem e obras de arte especiais. 4.4 Principais equipamentos
utilizados. 5 Análise orçamentária. 5.1 Sistema de Custos Rodoviários do DNIT (SICRO). Metodologia e
conceitos, produtividade e equipamentos. 6 Acompanhamento de obras: apropriação de serviços. 7
Construção. 7.1 Organização do canteiro de obras. 7.2 Execução de serviços de terraplanagem,
pavimentação, drenagem e sinalização. 8 Principais impactos ambientais e medidas mitigadoras. 9
Fiscalização. 9.1 Acompanhamento da aplicação de recurso (medições, cálculos de reajustamento,
mudança de data-base, emissão de fatura etc.), análise e interpretação de documentação técnica (editais,
contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos, projetos, diário de obras etc.). 10 Controle de
materiais. 10.1 Cimento, agregados, aditivos, materiais betuminosos. 10.2 Controle deexecução de obras
e serviços.
CARGO 5: NUTRICIONISTA: Nutrição: 1 Nutrição humana básica: digestão, absorção, transporte,

metabolismo, biodisponiblidade, excreção, classificação, função, fontes, carências e toxicidade de macro
e micronutrientes, água, eletrólitos e fibras. 2 Necessidades e recomendações nutricionais para
indivíduos: planejamento e avaliação. 2.1 Alimentação nos Ciclos da Vida (0 a 2 anos, pré-escolar, escolar,
adolescente, adulto e idoso) 2.2 Alimentação da Gestante; Alimentação da Nutriz; Aleitamento Materno:
composição do leite materno, fatores que interferem na sua produção e técnicas de aleitamento. 3
Nutrição clínica: Modificações da dieta normal; Terapia de Nutrição Enteral e Parenteral (Portaria nº
272/MS/SNVS, de 8 de abril de 1998 e RDC nº 63, de 6 de julho de 2000); Desnutrição; Doenças
Gastrointestinais; Doenças Endócrinas; Doenças Cardiovasculares; Doenças Renais; Doenças Hepáticas;
Doenças do Sistema Musculoesquelético; Síndromes de Má Absorção; Erros inatos do metabolismo;
Neoplasias; Interação entre medicamentos e nutrientes; Transtornos comportamentais que afetam a
ingestão de alimentos, Avaliação e diagnóstico do estado nutricional do indivíduo saudável ou enfermo
nos ciclos da vida: conceitos e métodos, inquéritos dietéticos, antropometria, composição corporal,
avaliação laboratorial dos parâmetros nutricionais e imunológicos, semiologia nutricional, balanço
nitrogenado, balanço energético. 3.1 Prognóstico nutricional e avaliação nutricional subjetiva global. 4
Guias alimentares para a população 3 brasileira, alimentação saudável nos ciclos da vida. 5 Educação
nutricional. 6 Nutrição no exercício físico e no esporte. 7 Enfermidades transmitidas por alimentos (ETA).
8 Ética e legislação profissional. 9 Diretrizes de alimentação saudável para a população brasileira. 10
Sistema de Vigilância Alimentar e Nutricional. 11 Dietoterapia nas doenças crônicas não transmissíveis.
12 Avaliação do consumo alimentar. 13 Política Nacional de Alimentação e Nutrição. 14 Ingestões
dietéticas de referência. 15 Planejamento, implementação e avaliação em Unidades de Alimentação e
Nutrição. 16 Condições sanitárias e higiênicas dos alimentos do recebimento à distribuição na UAN. 17
Programa Nacional de Alimentação do Escolar. 18 Ergonomia e segurança no trabalho em Unidades de
Alimentação e Nutrição. 19 Manual de Boas Práticas para Serviços de Alimentação. 20 Segurança
Alimentar e Nutricional Sustentável. 21 POPs (Procedimento Operacional Padronizado). 22 Bromatologia,
tecnologia de alimentos e controle sanitário: estudo bromatológico dos alimentos: leite e derivados,
carnes, pescados, ovos, cereais, leguminosas, gorduras, hortaliças, frutas e bebidas; propriedades físico-
químicas dos alimentos. 23 Condições higiênico-sanitárias e manipulações de alimentos. 24 Conservação
de alimentos. 25 Intoxicações e infecções alimentares. 26 Avaliação de Perigos e Pontos Críticos de
Controle (APPCC). 27 Nutrição dietética: conceito, classificação e composição química de alimentos,
Higiene de alimentos, parâmetros e critérios de controle higiênico- sanitário, utilização de procedimentos
operacionais padrão. Características organolépticas, seleção, conservação, pré-preparo, preparo e
distribuição dos alimentos 28 Preparo de alimentos: processos e métodos de cocção. 29 A pirâmide
alimentar. 30 Planejamento de cardápios. 31 Resolução de Diretoria Colegiada (RDC) Nº 275/ANVISA; RDC
Nº 216/ANVISA. 32 Instrução Normativa DIVISA/SVS Nº 16/2017. 33 Nutrição em saúde pública:
Transição epidemiológica; Transição Nutricional; Perfil Nutricional eConsumo Alimentar da população
brasileira; Fatores determinantes do estado nutricional da população;
Carências nutricionais de maior prevalência no Brasil; Padrão de morbimortalidade no Brasil; Papel do

nutricionista nos diferentes níveis de atenção a saúde; Segurança Alimentar e Nutricional Sustentável
(SAN): Conceito; Vigilância Alimentar e Nutricional; Avaliação Nutricional; Vigilância em saúde.
CARGO 6: PSICÓLOGO: 1 Teorias da aprendizagem: processo de ensino-aprendizagem, relação professor

e aluno, bases psicológicas da aprendizagem. 1.1 Planejamento de ensino em seus elementos
constitutivos: objetivos e conteúdos de ensino, métodos e técnicas, multimídia educativa e avaliação
educacional. 1.2 Metodologia de projetos, interdisciplinaridade e globalização do conhecimento, análise
de dificuldades, problemas e potencialidades no cotidiano escolar em sua relação com a sociedade
concreta. 2 Educação continuada dos profissionais da escola: o trabalho do psicólogo com os professores
e funcionários, planejamento de políticas educacionais. 2.1 Educação corporativa, educação a distância,
projeto pedagógico. 3 Psicologia da aprendizagem: teorias da aprendizagem, princípiosbásicos do
Behavorismo e implicações educacionais, epistemologia genética de Jean Piaget, perspectiva
sociointeracionista de Vigotsky, a teoria da complexidade de Edgar Morin, a clínica psicanalítica da criança
e do adolescente com dificuldades de aprendizagem. 4 Dificuldade de aprendizagem: o papel do psicólogo
na identificação das causas de evasão e repetência na educação superior. 4.1 O fracasso escolar:
abordagens atuais. 5 Psicologia do desenvolvimento. Teorias da personalidade. 6 Psicoterapias.
Abordagens Psicoterápicas e Psicodinâmicas. Modelos de intervenção em psicologia. Tipos, estratégias e
ferramentas de intervenção em psicologia. Neuropsicologia. Terapia de apoio. Terapia de família. Terapia
de grupo. Terapia cognitiva. Psicoterapia breve e intervenção em crises. Psicologia Positiva. Psicopatologia
da criança, adolescente, adulto e idoso. Transtorno do espectro Autista e Diretrizes de Atenção à
Reabilitação da Pessoa com Transtornos do Espectro do Autismo (TEA). Transtornos mentais e de
comportamento decorrentes do uso de substância psicoativa. Transtornos de humor. Transtornos de
ansiedade. Esquizofrenias e transtornos delirantes. Transtornos neuróticos relacionados ao estresse e
somatoformes. Transtornos de personalidade e de comportamento em adultos. Transtornos emocionais
e de comportamento (infância e adolescência). Transtornos decorrentes do uso de álcool e outras drogas.
Reinserção e reabilitação psicossocial. 6. Fundamentos da A Psicologia na atenção em saúde mental.
Saúde coletiva. Planejamento e Gestão em Saúde; Saúde pública e saúde coletiva 6.1 Políticas Públicas de
Saúde Mental e interfaces com as Rede de atenção em saúde. 6.2 Testagem, avaliação psicológica e
psicodiagnóstico. 6.3 Psicologia e Políticas Públicas, Psicologia e Direitos Humanos, Psicologia das
emergências e desastres. Rede de atenção psicossocial em saúde mental. 7. Educação em saúde;
Prevenção, Promoção, Proteção e Recuperação da Saúde; Humanização da Assistência à Saúde; Ações e
programas de saúde. Rede de proteção a crianças, adolescentes, mulheres, idosos, pessoas com
deficiência. 8. Saúde ocupacional, Psicologia Ocupacional e Saúde do trabalhador. 9. Legislação aplicada:
Sistema Único de Saúde – SUS; Lei nº 8.212/1991 e suas alterações (Lei Orgânica da Seguridade Social);
Lei nº 8.080/1990 e suas alterações (Lei Orgânica da Saúde); Lei nº 8.213/1991 e suas alterações (Planos
de benefícios da Previdência Social e dá outras providências), Lei de Diretrizes e Bases da Educação
Brasileira (LDB); Estatuto do Idoso; Estatuto da Criança e do Adolescente; Lei Maria da Penha; Programa
Nacional de Direitos Humanos (PNDH); Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo (SINASE);
Sistema Nacional de Políticas Públicas sobre Drogas (SISNAD). Normativas internacionais 9 Legislação
profissional. Código de Ética Profissional.
CARGO 7: GUARDA MUNICIPAL: Noções sobre segurança pública: definição e componentes. Forças
armadas e forças auxiliares. Diferenças e atribuições. Competência municipal. Noções sobre segurança
patrimonial: definições. Atribuições das empresas que realizam segurança patrimonial. O município e a
sua segurança patrimonial. Noções sobre meio ambiente: Lei 12.651/2012 (CAPÍTULOS I, II, III E IV), Lei nº
9.605/1998 (CAPÍTULOS I, III E V), Decreto nº 6.514/2008 (Crimes Ambientais). Lei Orgânica do
município: o município e seus símbolos. O município e sua divisão administrativa. Competência privativa,
comum e complementar. Conceito de administração pública. Fundamentos da ética na administração
pública. Legislação de trânsito: Código de trânsito brasileiro. Mecânica básica. Direção
defensiva e prevenção de acidentes. Procedimento em caso de assalto (antes, durante e depois). Noções
de Segurança do Trabalho: acidentes do trabalho – conceito, causas e prevenção. Normas de segurança:
conceito de proteção e equipamentos de proteção. Normas básicas de higiene: pessoal, ambiental, de
utensílios e equipamentos. Noções de Primeiros Socorros: papel do socorrista, parada cardiorrespiratória,
hemorragias, ferimentos, entorses, luxações, fratura, distúrbios causados pelo calor, choque elétrico,
mordidas e picadas de animais, transporte de pessoas acidentadas, corpos estranhosno organismo.
Estatuto da Criança e do Adolescente. Estatuto do Idoso. Noções de Direito Administrativo: Estado
Governo e Administração Pública: conceitos, elementos, poderes, natureza, fins e princípios; Direito
Administrativo: conceito, fontes e princípios; Ato Administrativo: Conceito, requisitos, atributos,
classificação e espécies; Invalidação, anulação e revogação; Prescrição. Noções de Direito Constitucional:
Dos Princípios Fundamentais (art. 1º ao 4º); Dos Direitos e GarantiasFundamentais (art. 5º ao 11); Da
Organização do Estado (art. 18 a 31; 37 a 41); Da Segurança Pública(art. 144). Os artigos em referência
são da Constituição Federal de 1988. Noções de Direito Penal: Dos Crimes contra a Pessoa e contra o
Patrimônio (art. 121 ao 183); Dos Crimes contra a Administração Pública (art. 312 ao 337-A). Código de
Trânsito Brasileiro: Lei nº 9.503/1997, Lei nº 9602/1998, Decreto nº 2.327/1997, Lei nº 13.281/2016, Lei
nº 13.103/2015. CTB – Anexo II Sinalização – Resoluções do CONTRAN. Lei nº.10.826/2003 (Dispõe sobre
registro, posse e comercialização de armas de fogo emunição, sobre o Sistema Nacional de Armas –
Sinarm, define crimes e dá outras providências). Lei Municipal nº 470/2020 – Plano Diretor Municipal –
TÍTULOS I, II, III (Capítulos II, III e VI) e V (Capítulo III, Seção I, II e III).
CARGO 8: TÉCNICO AMBIENTAL: LEGISLAÇÃO E NORMAS AMBIENTAIS: 1 Legislação ambiental federal

aplicada: Art. 225 da Constituição Federal de 1988; Lei nº 11.445/2007 (Lei Nacional de Saneamento);
Lei nº 9.985/2000 (Sistema Nacional de Unidades de Conservação); Lei nº 12.651/2012; Lei nº 9.433/2007
(Política Nacional de Recursos Hídricos); Lei nº 6.902/1981 e Decreto nº 99.274/1990; Lei nº 9.605/1998
e Decreto nº 6.514/2008 (Lei dos Crimes Ambientais); Lei Complementar nº 140/2011 (competências
ambientais); Decreto nº 7.830/2012. 2 Resoluções CONAMA: nº 1/1986 (EIA/RIMA); nº 237/1997
(licenciamento ambiental); nº 302/2002 (parâmetros, definições e limites de áreas de preservação
permanente de reservatórios artificiais e o regime de uso do entorno); nº 303/2002 (parâmetros,
definições e limites de áreas de preservação permanente ); nº 369/2006 (intervenção em áreas de
preservação permanentes — casos excepcionais, de utilidade pública, interesse social ou baixo impacto
ambiental); nº 357/2005 e nº 393/2007 (classificação dos corpos d’água, diretrizes para enquadramento,
padrões e lançamento de efluentes). 3 Sistemas de gestão ambiental. 3.1 Requisitos de sistema de gestão
ambiental (NBR ISO 14001:2015). 3.2 Avaliação de desempenho ambiental (NBR ISO 14031:2015). 3.3
Diretrizes para auditoria de sistemas de gestão (NBR ISO 19011:2018). 4 Documentode Origem Florestal
— Portaria MMA nº 253/2006. 5 Lei nº 12.305/2008 (Política Nacional de Resíduos Sólidos). 6 Lei nº
8.723/1993. Lei nº 7.802/1989 (agrotóxicos). 6.1 Decreto nº 4.074/2002. 6.2 Decretonº 10.833/2021. 7.
Lei Municipal 470/2020 – Plano Diretor Municipal – TÍTULOS I, II, III e IV e V (Dos instrumentos de gestão
ambiental e dos Instrumentos de proteção e recuperação do patrimônio cultural) MEIO AMBIENTE: 1
Noções de ecologia e ecossistemas brasileiros. 2 Ciclos biogeoquímicos. 3 Noções de meteorologia e
climatologia. 4 Noções de hidrologia. 5 Noções de geologia e solos. 6 Noções de microbiologia ambiental.
7 Aspectos e impactos ambientais do saneamento. 8 Noções sobre qualidade do ar, poluição atmosférica,
controle de emissões. 9 Noções sobre qualidade da água, poluição hídrica e tecnologias de tratamento de
águas e efluentes para descarte e (ou) reúso. 10 Noçõessobre qualidade do solo e águas subterrâneas. 11
Noções de gerenciamento e tratamento de resíduos sólidos e de águas subterrâneas. 12 Noções de
caracterização e recuperação de áreas degradadas. 13 Noções de monitoramento de ambientes
aquáticos e terrestres. 14 Noções de economia ambiental.
14.1 Benefícios da política ambiental. 14.2 Avaliação de uso de recursos naturais. 15 Meio ambiente e
sociedade. 15.1 Noções de sociologia e de antropologia. 16 Geoprocessamento. 16.1 Princípios físicos e
elementos de interpretação. 16.2 Sistemas de sensoriamento remoto. 16.3 Sensores e produtos. 16.4
Interpretação de imagens. 16.5 Fotointerpretação e fotogrametria. 16.6 Restituição. 16.7 Tomada,

transmissão, armazenamento, processamento e interpretação de dados. 16.8 Georreferenciamento.
16.9 Aplicação do sensoriamento remoto no monitoramento e controle de desmatamentos e incêndios
florestais.
MARCOS ANTONIO DE AZEVEDO SANTANA

Prefeito Municipal de São Cristóvão/SE
ANEXO I
CRONOGRAMA PREVISTO
Atividade Datas previstas

7/2 a 8/3/2023
Período de inscrições e de solicitação de inscrição
Das 10 horas do primeiro dia às 18 horas do último
com isenção de taxa de inscrição
dia (horário oficial de Brasília/DF)
Disponibilização do link para verificação de
9 e 10/3/2023
deferimento da foto encaminhada na inscrição e
prazo para novo envio de foto que atenda às
determinações do sistema
15 a 17/3/2023
Consulta à situação provisória da solicitação de
isenção de taxa de inscrição
Prazo para a interposição de recursos contra o 16 e 17/3/2023
indeferimento da solicitação de isenção de taxa de Das 10 horas do primeiro dia às 18 horas do último
inscrição dia (horário oficial de Brasília/DF)
Consulta à situação final da solicitação de isenção
23/3/2023
de taxa de inscrição
Data limite para o pagamento da taxa de inscrição 27/3/2023
Relação provisória dos candidatos com a inscrição
deferida para concorrer na condição de pessoa com 4/4/2023
deficiência
4 a 6/4/2023
Consulta à situação provisória da solicitação de
atendimento especial
Prazo para a interposição de recursos contra o
5 e 6/4/2023
indeferimento da inscrição para concorrer como
pessoa com deficiência e contra o indeferimento
da solicitação de atendimento especial
Relação final dos candidatos com inscrição deferida
para concorrer na condição de pessoa com 13/4/2023
deficiência
Consulta à situação final da solicitação de
13/4/2023
atendimento especial
Divulgação do edital que informará a
26/4/2023
disponibilização da consulta aos locais das provas
Aplicação das provas objetivas, para todos os
cargos, e da prova discursiva, exceto para o cargo 7/5/2023
de Guarda Municipal
8 a 10/5/2023
Divulgação da consulta individual aos gabaritos
oficiais preliminares das provas objetivas
Divulgação do padrão de resposta preliminar da 8/5/2023
prova discursiva, exceto para o cargo de Guarda A partir das 19 horas
Municipal (horário oficial de Brasília/DF))
Prazo para a interposição de recursos contra as
9 e 10/5/2023
questões formuladas e(ou) aos gabaritos oficiais
preliminares divulgados e contra o padrão de
resposta preliminar da prova discursiva
Divulgação dos gabaritos preliminares das provas

11/5/2023
objetivas
Divulgação dos gabaritos oficiais definitivos e do
edital de resultado final nas provas objetivas, para
todos os cargos; de resultado provisório na prova
discursiva, exceto para o Cargo 7: GuardaMunicipal; 31/5/2023
e de convocação para o exames médico e
antropométrico, somente para o Cargo 7: Guarda
Municipal
1º a 25/6/2023
Disponibilização do link para upload dos exames
médico e antropométrico
* As datas e os períodos estabelecidos no cronograma são passíveis de alteração, conforme necessidade
e conveniência da Prefeitura de São Cristóvão e do Cebraspe. Caso haja alteração, esta será previamente
comunicada por meio de edital.
** As demais datas serão informadas por meio dos editais subsequentes a serem publicados no Diário
Oficial do Município de São Cristóvão e(ou) divulgados na internet, no endereço eletrônico
ANEXO II
MODELO DE LAUDO PARA SOLCITAÇÃO DE INSCRIÇÃO PARA CONCORRER ÀS VAGAS RESERVADAS ÀS
PESSOAS COM DEFICIÊNCIA, PARA A AVALIAÇÃO BIOPSICOSSOCIAL E PARA SOLCITAÇÃO DE
ATENDIMENTO ESPECIAL
(candidatos que se declararam com deficiência)
Atesto, para fins de participação em concurso público, que o(a)

Senhor(a) ,
portador(a) do documento de identidade nº , é considerado(a) pessoa com
deficiência à luz da legislação brasileira por apresentar a(s) seguinte(s) condição(ões)
,
CID-10 , que resulta(m) no comprometimento das seguintes
funções/funcionalidades
.
Informo, ainda, a provável causa do
comprometimento
Cidade/UF, de de 20 .
Assinatura e carimbo do(a) Médico(a)
ANEXO III
MODELO DE PARECER MÉDICO CONCLUSIVO E DESCRITIVO DE AVALIAÇÃO PSIQUIÁTRICA
Atesto que o(a) candidato(a) ao cargo de Guarda Municipal, o(a)

Sr.(a)
,
portador(a) da Carteira de Identidade nº , examinado(a) por mim nesta data, apresenta as
seguintes condições psíquicas:
- Aspectos gerais (aparência, atitude, conduta, comunicação não verbal): ;
- Comportamento e atividade psicomotora: ;
- Nível de consciência: ;
- Atenção (concentração): ;
- Orientação (alopsíquica e autopsíquica): ;
- Sensopercepção (alucinações, ilusões, despersonalização, desrealização): ;
- Memória (imediata/recente/remota): ;
- Inteligência: ;
- Expressão emocional (humor/afeto): ;
- Pensamento (curso, forma e conteúdo): ;
- Juízo da realidade (juízo crítico, ideias delirantes, prevalentes, sobrevaloradas): ;
- Linguagem (discurso/fala): ;
- Uso de medicamentos psicotrópicos (psicofármacos): ;
- Observações relevantes: ;
Conclusão: .
Cidade/UF, de de 202_.
Atenciosamente,
Assinatura Legível do Profissional com número do CRM e RQE

(Especialista em Psiquiatria)
ANEXO IV
MODELO DE ATESTADO MÉDICO PARA A PROVA DE CAPACIDADE FÍSICA
Atesto que o(a) Sr.(a) ,

portador(a) da documento de identidade nº , encontra-se em boas condições
de saúde, estando apto para realizar a prova de capacidade física prevista no edital de abertura do
concurso público, que visa ao preenchimento de vagas para o Cargo de Guarda Municipal da Prefeitura
Municipal de São Cristóvão.
, de de 20 .
Carimbo (ou identificação no cabeçalho), CRM e assinatura do médico

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PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO CRISTÓVÃO/SE

O Prefeito Municipal de São Cristóvão/SE, tendo em vista o disposto na Lei Orgânica

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: orientar a comunidade na interpretação da legislação ambiental

técnicos quando necessário; analisar projetos arquitetônicos e instrução de processos relativos às

garantia da segurança da população no uso do entorno da edificação; e desempenhar outras atribuições

planejando e auxiliando sua preparação para atender às necessidades de grupos particulares ou da

6.2.1.1 O candidato deverá seguir rigorosamente as instruções contidas no sistema de inscrição.

6.5.8.3 A realização do procedimento constante do subitem 6.5.8.2.1 deste edital ou o envio da

a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a opção correspondente à necessidade de amamentar

9.7.5 A prova discursiva será corrigida conforme os critérios a seguir.

11.8 Em todos os exames laboratoriais e complementares e nos laudos médicos decorrentes de

c) deformidades congênitas ou cicatrizes deformantes ou aderentes que causem bloqueio funcional,

j) lábio leporino, independente de correção cirúrgica.

j) orquite e epididimite crônica;

a) presença de artrose ou artrodese em qualquer articulação;

XI — sangue e órgãos hematopoiéticos:

b) eletrocardiograma (ECG), com traçado e com laudo descritivo e conclusivo;

finalizado com o retorno à posição inicial, corresponderá a uma unidade de execução.13.5.1.2 A

liderança, memoria visual, meticulosidade, objetividade, observação, organização, persistência,

c) não atingir capacitação física, técnica e psicológica para a investidura no cargo;

p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;

CARGO 3: ASSISTENTE SOCIAL: 1 Fundamentos históricos e teórico-metodológicos do serviço social. 1.1

CARGO 4: ENGENHEIRO CIVIL: ENGENHARIA CIVIL: I OBRAS – PLANEJAMENTO, NORMAS,

ensaios técnicos de solo, de materiais betuminosos e de agregados. 4 Especificações de serviços. 4.1

CARGO 5: NUTRICIONISTA: Nutrição: 1 Nutrição humana básica: digestão, absorção, transporte,

Carências nutricionais de maior prevalência no Brasil; Padrão de morbimortalidade no Brasil; Papel do

CARGO 6: PSICÓLOGO: 1 Teorias da aprendizagem: processo de ensino-aprendizagem, relação professor

CARGO 8: TÉCNICO AMBIENTAL: LEGISLAÇÃO E NORMAS AMBIENTAIS: 1 Legislação ambiental federal

Interpretação de imagens. 16.5 Fotointerpretação e fotogrametria. 16.6 Restituição. 16.7 Tomada,

MARCOS ANTONIO DE AZEVEDO SANTANA

Atividade Datas previstas

Divulgação dos gabaritos preliminares das provas

Atesto, para fins de participação em concurso público, que o(a)

Assinatura e carimbo do(a) Médico(a)

Atesto que o(a) candidato(a) ao cargo de Guarda Municipal, o(a)

Assinatura Legível do Profissional com número do CRM e RQE

Atesto que o(a) Sr.(a) ,

Carimbo (ou identificação no cabeçalho), CRM e assinatura do médico

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