Brasilia 21 de Julho de 2016

CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA E AGRONOMIA DO RIO DE JANEIRO – CREA-RJ

PREGÃO DO ELETRÔNICO Nº 18/2016

PROCESSO ADMINSTRATIVO Nº 2015.4.00693
UASG CREA-RJ: 389090

Prezado(a),
Apresentamos nossa Proposta para a Prestação de serviços terceirizados, de natureza continuada, em postos de
trabalho de supervisor, agente de portaria, vigia, recepcionista, ascensorista, telefonista, garçom, copeiro, auxiliar de
almoxarife e analista de sistemas, nas dependências da sede do Crea-RJ.

MENSAL - #REF!

ANUAL - #REF!

Declaramos que nos preços cotados estão incluídas todas as despesas que, direta ou indiretamente, façam parte da
prestação dos serviços, tais como gastos da empresa com suporte técnico e administrativo, impostos, seguro, taxas, ou
quaisquer outros que possam incidir sobre gastos da empresa, sem quaisquer acréscimos em virtude de expectativa
inflacionária e deduzidos os descontos eventualmente concedidos.

Declaramos pleno conhecimento das condições e eventuais dificuldades para a sua execução, bem como de todas as
informações necessárias para a formulação da sua proposta de preços, não ocasionando dificuldades técnicas na
execução.

Declaramos expressamente ter tomado pleno conhecimento de todas as informações e das condições dos locais para o
cumprimento das obrigações objeto da licitação, tais como área de abrangência, complexidade e de todas as
peculiaridades técnicas e elementos necessários à elaboração da proposta comercial e à execução dos trabalhos
integrantes do Edital e seus anexos.

Vigência do Contrato: 12 (doze) meses.

Prazo de Validade da Proposta: 60 (sessenta) dias.
O inicio da execução contratual sera após 7 (sete ) dias da solicitação formal do CONSELHO REGIONAL DE
ENGENHARIA E AGRONOMIA DO RIO DE JANEIRO – CREA-RJ.

Razão Social: G&E Serviços Terceirizados Ltda

Regime de Tributação: LUCRO PRESUMIDO
Responsável Legal: Guilherme Leite Castello Branco
CNH Nº: 01524528402
CPF: 008.947.334-51
Dados Bancários:Banco do Brasil - Ag: 3380-4 Conta: 40448-9
CNPJ/MF: 08.744.139/0001-51
Endereço: Setor de Autarquias SAUS Qd. 04 Bloco A Sala 734 - Ed Victoria Office Tower
Cidade: Brasília UF: DF
E-mail: [email protected] / [email protected]
Tel/Fax: (61) 3447.2837

Atenciosamente,

G&E Serviços Terceirizados Ltda

Diretor
 CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA E AGRONOMIA DO RIO DE JANEIRO – CREA-RJ

ORÇAMENTO DOS UNIFORMES

SUPERVISOR, AGENTE DE PORTARIA, VIGIA, RECEPCIONISTA, ASCENSORISTA

Custo anual
Média Qtde. por posto Custo mensal por
PEÇA MASCULINO FEMININO Mas/fem anual (R$) posto (R$)
Terno 100.00 100.00 100 2 200 16.67
Gravata 50.00 50.00 50 2 100 8.33
Camisa social 45.00 45.00 45 3 135 11.25
Par de meias 10.00 - 5 3 15 1.25
Par de sapatos 100.00 100.00 100 2 200 16.67
Laço para cabelo - 10.00 5 2 10 0.83
TOTAL R$ 660.00 R$ 55.00

GARÇOM
Custo anual
Média Qtde. por posto Custo mensal por
PEÇA MASCULINO FEMININO Mas/fem anual (R$) posto (R$)
Paletó c/ calça / saia 100.00 100.00 100 2 200 16.67
Camisa social 50.00 50.00 50 2 100 8.33
Cinto 20.00 20.00 20 3 60 5.00
Par de sapatos 100.00 100.00 100 3 300 25.00
Par de meias 10.00 10.00 10 2 20 1.67
Gravata 10.00 - 5 2 10 0.83
Laço para o cabrlo - 10.00 5 2 10 0.83
TOTAL R$ 700.00 R$ 58.33

COPEIRA
Custo anual
Qtde. por posto Custo mensal por
PEÇA (R$) anual (R$) posto (R$)
Calça ou saia 50.00 2 100.00 8.33
Blusa 50.00 2 100.00 8.33
Camiseta 30.00 2 60.00 5.00
Avental 15.00 2 30.00 2.50
Touca 20.00 2 40.00 3.33
Par de meias 10.00 2 20.00 1.67
Par de sapatos 100.00 2 200.00 16.67
TOTAL R$ 550.00 R$ 45.83
 CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA E AGRONOMIA DO RIO DE JANEIRO – CREA-RJ

Planilhas de Custos e Formação de Preços

PREGÃO DO ELETRÔNICO Nº 18/2016

PROCESSO ADMINSTRATIVO Nº 2015.4.00693
Dia 21/07/2016

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS ( DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A - Data da apresentação da proposta

B - Município/UF Brasília/DF
C - Ano do acordo, da convenção coletiva ou sentença normativa em dissídio coletivo 2016
D - Tipo de serviço #REF!
E - Unidade de medida posto de serviço
F - Quantidade (total) a contratar (em função da unidade de medida) #REF!
G - Nº de meses de execução contratual 12

MÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL

Unidade de medida - tipos e quantitativos

Tipo de Serviço Quantidade
#REF! #REF!
Dados complementares para composição dos custos referentes à mão de obra
Nomenclatura estabelecida no Código Brasileiro de Ocupações - CBO
Piso salarial da categoria #REF!
Categoria profissional SEAC - RJ001288/2016
Próxima Data base da categoria 3/1/2017

1 - Composição da remuneração (valores mensais por empregado) Percentual Valor (R$)

A - Salário #REF!
B - Adicional Periculosidade #REF!
C - Adicional de Insalubridade #REF!
D - Outros #REF!
Total da Remuneração #REF!

MÓDULO 2: BENEFICIÁRIOS MENSAIS E DIÁRIOS

2 - Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)
A - Transporte (Tarifa: R$ 3,80 ; Qtde. diária: 2; Qtde dias úteis mês: 22) #REF!
B - Auxílio alimentação (Valor diário CCT/2016: R$15,00; Qtde dias úteis: 22 dias) R$ 297.00
C - Assistência odontológica (CCT/2016) R$ 9.20
D - Auxílio Saúde R$ 25.00
E - Seguro de vida, invalidez e funeral R$ -
F - Outros - BENEFICIO SOCIAL FAMILIAR R$ 5.00
Total de Benefícios mensais e diários #REF!

MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS

3 - Benefícios Mensais e Diários Percentual Valor (R$)
A - Uniformes (4 conjuntos de uniformes por ano)
B - Equipamentos
C - Depreciação mensal (Celular e Ponto Biométrico) R$ -
D - Outros
Total dos insumos diversos R$ -

MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS (obs.: incidem somente sobre o total do MÓDULO 1)
Submódulo 4.1: - Encargos previdenciários e FGTS (Considerando que o regime contábil é por lucro real ou presumido)
4.1 - Encargos previdenciários e FGTS Percentual Valor (R$)
A - INSS 20.00% #REF!
B - SESI ou SESC 1.50% #REF!
C - SENAI ou SENAC 1.00% #REF!

640346221.xls
D - INCRA 0.20% #REF!
E - Salário Educação 2.50% #REF!
F - FGTS 8.00% #REF!
G - Seguro Acidente do Trabalho/SAT/ (com a incidência do FAP) 1.01% #REF!
H - SEBRAE 0.60% #REF!
Total (Submódulo 4.1) 34.81% #REF!
Submódulo 4.2: - 13º Salário e Adicional de Férias
4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias Percentual Valor (R$)
A - 13º Salário #REF!
B - Adicional de Férias (terço constitucional de férias) #REF!
Subtotal #REF!
C - Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias #REF!
Total (Submódulo 4.2) #REF!
Submódulo 4.3: - Afastamento Maternidade
4.3 - Afastamento Maternidade Percentual Valor (R$)
A - Afastamento Maternidade (estima-se que 2% dos prestadores de serviços gozarão licença maternidade
no primeiro ano do contrato) #REF!
B - Incidência do Submódulo 4.1 sobre Afastamento Maternidade #REF!
Total (Submódulo 4.3) #REF!
Submódulo 4.4: - Provisão para rescisão
4.4 - Provisão para rescisão Percentual Valor (R$)
A - Aviso Prévio indenizado (estima-se que 5% dos prestadores de serviço poderão ser demitidos sem
concessão do aviso prévio) #REF!
B - Incidência do FGTS sobre avisos prévios indenizado #REF!
C - Multa do FGTS do aviso prévio indenizado #REF!
C.2. Contribuição social (10%) #REF!
D - Aviso Prévio trabalhado #REF!
E - Incidência do Submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado #REF!
F - Multa do FGTS do aviso prévio trabalhado #REF!
F- Contribuição Social (10%) - Lei Complementar 110/2001 #REF!
Total (Submódulo 4.4) #REF!
Submódulo 4.5: - Custo de reposição do profissional ausente
4.5 - Custo de reposição do profissional ausente Percentual Valor (R$)
A - Férias #REF!
B - Ausência por doença (estima-se 5 faltas no ano por motivo de doença) #REF!
C - Licença paternidade (estima-se que 2% dos prestadores de serviço tornar-se-ão pais no primeiro ano
do contrato) #REF!
D - Ausências legais (estima-se 2 faltas justificadas por ano) #REF!
E - Ausência por acidente de trabalho (estima-se 5 faltas no ano por motivo de doença acidentária ou
acidente do trabalho) #REF!
F - Outros (especificar) #REF!
Subtotal #REF!
E - Incidência do Submódulo 4.1 sobre o custo de reposição #REF!
Total (Submódulo 4.5) #REF!
Quadro-resumo - MÓDULO 4 - Encargos sociais e trabalhistas
4 - Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas Valor (R$)
4.1 - Encargos previdenciários e FGTS #REF!
4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias #REF!
4.3 - Afastamento Maternidade #REF!
4.4 - Provisão para rescisão #REF!
4.5 - Custo de reposição do profissional ausente #REF!
4.6 - Outros R$ -
Total dos encargos sociais e trabalhistas #REF!

MÓDULO 5: CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS

Submódulo 5.1: - Custos indiretos (incidem sobre a soma dos Módulos de 01 a 04)
5.1 - Custos indiretos Percentual Valor (R$)
A - Custos indiretos (Por falta de parâmetro para comparação com outros órgãos, utilizou-se o maior
percentual aplicado aos outros postos) #REF! #REF!
Submódulo 5.2: - Lucro (incide sobre a soma dos Módulos de 01 a 04 + Submódulo 5.1)
5.2 - Lucro Percentual Valor (R$)
A - Lucro (Por falta de parâmetro para comparação com outros órgãos, utilizou-se o maior percentual
aplicado aos outros postos) #REF! #REF!
Submódulo 5.3: - Tributos (incidem sobre a soma dos Módulos de 01 a 04 + Submódulo 5.1 e 5.2)
5.3 Tributos Valor (R$)

640346221.xls
A - Tributos Federais (Considerando que a empresa tem regime contábil pelo lucro presumido) %
PIS 65.00%
COFINS 3.00
B - Tributo Municipal %
ISS 5.00
C - Outros tributos %
Especificar -
TOTAL DE TRIBUTOS (tributos federais + tributo municipal + outros tributos) 8.65
(Total de Tributos /100) - 1 = To = 0.0865
(Módulos de 01 a 04 + Submódulos 5.1 e 5.2) = Po #REF!
(1-To)= 0.9135
Po / (1-To) = P1 #REF!
Total dos Tributos #REF!
Quadro-resumo - MÓDULO 5 - Custos indiretos, lucro e tributos
5 - Módulo 5 - Custos indiretos, lucro e tributos Valor (R$)
5.1 - Custos indiretos #REF!
5.2 - Lucro #REF!
5.3 - Tributos #REF!
Total dos custos indiretos, lucro e tributos #REF!

Quadro-resumo do Custo por Empregado

Mão-de-obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A - Módulo 1 - Composição da Remuneração #REF!
B - Módulo 2 - Benefícios mensais e diários #REF!
C - Módulo 3 - Insumos diversos R$ -
D - Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas #REF!
E - Módulo 5 - Custos indiretos, tributos e lucro #REF!
Valor total por empregado #REF!

640346221.xls
 167.2
#REF!
#REF!

640346221.xls
 CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA E AGRONOMIA DO RIO DE JANEIRO – CREA-RJ

Planilhas de Custos e Formação de Preços

PREGÃO DO ELETRÔNICO Nº 18/2016

PROCESSO ADMINSTRATIVO Nº 2015.4.00693
Dia 21/07/2016

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS ( DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A - Data da apresentação da proposta

B - Município/UF Brasília/DF
C - Ano do acordo, da convenção coletiva ou sentença normativa em dissídio coletivo 2016
D - Tipo de serviço #REF!
E - Unidade de medida posto de serviço
F - Quantidade (total) a contratar (em função da unidade de medida) #REF!
G - Nº de meses de execução contratual 12

MÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL

Unidade de medida - tipos e quantitativos

Tipo de Serviço Quantidade
#REF! #REF!
Dados complementares para composição dos custos referentes à mão de obra
Nomenclatura estabelecida no Código Brasileiro de Ocupações - CBO 4110-05
Piso salarial da categoria #REF!
Categoria profissional SEAC - RJ001288/2016
Próxima Data base da categoria 3/1/2017

MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO

1 - Composição da remuneração (valores mensais por empregado) Percentual Valor (R$)
A - Salário #REF!
B - Adicional Periculosidade #REF!
C - Adicional de Insalubridade #REF!
D - Outros #REF!
Total da Remuneração #REF!

MÓDULO 2: BENEFICIÁRIOS MENSAIS E DIÁRIOS

2 - Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)
A - Transporte (Tarifa: R$ 3,80 ; Qtde. diária: 2; Qtde dias úteis mês: 22) #REF!
B - Auxílio alimentação (Valor diário CCT/2016: R$15,00; Qtde dias úteis: 22 dias) R$ 297.00
C - Assistência odontológica (CCT/2016) R$ 9.20
D - Auxílio Saúde R$ 25.00
E - Seguro de vida, invalidez e funeral R$ -
F - Outros - BENEFICIO SOCIAL FAMILIAR R$ 5.00
Total de Benefícios mensais e diários #REF!

MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS

3 - Benefícios Mensais e Diários Percentual Valor (R$)
A - Uniformes (4 conjuntos de uniformes por ano) R$ 55.00
B - Equipamentos
C - Depreciação mensal (Celular e Ponto Biométrico) R$ -
D - Outros
Total dos insumos diversos R$ 55.00

MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS (obs.: incidem somente sobre o total do MÓDULO 1)
Submódulo 4.1: - Encargos previdenciários e FGTS (Considerando que o regime contábil é por lucro real ou presumido)
4.1 - Encargos previdenciários e FGTS Percentual Valor (R$)
A - INSS 20.00% #REF!
B - SESI ou SESC 1.50% #REF!
C - SENAI ou SENAC 1.00% #REF!
D - INCRA 0.20% #REF!
E - Salário Educação 2.50% #REF!
F - FGTS 8.00% #REF!
G - Seguro Acidente do Trabalho/SAT/ (com a incidência do FAP) 1.01% #REF!
H - SEBRAE 0.60% #REF!
Total (Submódulo 4.1) 34.81% #REF!
Submódulo 4.2: - 13º Salário e Adicional de Férias
4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias Percentual Valor (R$)
A - 13º Salário #REF!
B - Adicional de Férias (terço constitucional de férias) #REF!
Subtotal #REF!
C - Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias #REF!
Total (Submódulo 4.2) #REF!
Submódulo 4.3: - Afastamento Maternidade
4.3 - Afastamento Maternidade Percentual Valor (R$)
A - Afastamento Maternidade (estima-se que 2% dos prestadores de serviços gozarão licença maternidade
no primeiro ano do contrato) #REF!
B - Incidência do Submódulo 4.1 sobre Afastamento Maternidade #REF!
Total (Submódulo 4.3) #REF!
Submódulo 4.4: - Provisão para rescisão
4.4 - Provisão para rescisão Percentual Valor (R$)
A - Aviso Prévio indenizado (estima-se que 5% dos prestadores de serviço poderão ser demitidos sem
concessão do aviso prévio) #REF!
B - Incidência do FGTS sobre avisos prévios indenizado #REF!
C - Multa do FGTS do aviso prévio indenizado #REF!
C.2. Contribuição social (10%) #REF!
D - Aviso Prévio trabalhado #REF!
E - Incidência do Submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado #REF!
F - Multa do FGTS do aviso prévio trabalhado #REF!
F- Contribuição Social (10%) - Lei Complementar 110/2001 #REF!
Total (Submódulo 4.4) #REF!
Submódulo 4.5: - Custo de reposição do profissional ausente
4.5 - Custo de reposição do profissional ausente Percentual Valor (R$)
A - Férias #REF!
B - Ausência por doença (estima-se 5 faltas no ano por motivo de doença) #REF!
C - Licença paternidade (estima-se que 2% dos prestadores de serviço tornar-se-ão pais no primeiro ano
do contrato) #REF!
D
E -- Ausência
Ausênciaspor
legais (estima-se
acidente 2 faltas
de trabalho justificadas
(estima-se por no
5 faltas ano)
ano por motivo de doença acidentária ou #REF!
acidente do trabalho) #REF!
F - Outros (especificar) #REF!
Subtotal #REF!
E - Incidência do Submódulo 4.1 sobre o custo de reposição #REF!
Total (Submódulo 4.5) #REF!
Quadro-resumo - MÓDULO 4 - Encargos sociais e trabalhistas
4 - Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas Valor (R$)
4.1 - Encargos previdenciários e FGTS #REF!
4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias #REF!
4.3 - Afastamento Maternidade #REF!
4.4 - Provisão para rescisão #REF!
4.5 - Custo de reposição do profissional ausente #REF!
4.6 - Outros R$ -
Total dos encargos sociais e trabalhistas #REF!

MÓDULO 5: CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS

Submódulo 5.1: - Custos indiretos (incidem sobre a soma dos Módulos de 01 a 04)
5.1 - Custos indiretos Percentual Valor (R$)
A - Custos indiretos (Por falta de parâmetro para comparação com outros órgãos, utilizou-se o maior
percentual aplicado aos outros postos) #REF! #REF!
Submódulo 5.2: - Lucro (incide sobre a soma dos Módulos de 01 a 04 + Submódulo 5.1)
5.2 - Lucro Percentual Valor (R$)
A - Lucro (Por falta de parâmetro para comparação com outros órgãos, utilizou-se o maior percentual
aplicado aos outros postos) #REF! #REF!
Submódulo 5.3: - Tributos (incidem sobre a soma dos Módulos de 01 a 04 + Submódulo 5.1 e 5.2)
5.3 Tributos Valor (R$)
A - Tributos Federais (Considerando que a empresa tem regime contábil pelo lucro presumido) %
PIS 0.65
COFINS 3.00
B - Tributo Municipal %
ISS 5.00
C - Outros tributos %
Especificar -
TOTAL DE TRIBUTOS (tributos federais + tributo municipal + outros tributos) 8.65
(Total de Tributos /100) - 1 = To = 0.0865
(Módulos de 01 a 04 + Submódulos 5.1 e 5.2) = Po #REF!
(1-To)= 0.9135
Po / (1-To) = P1 #REF!
Total dos Tributos #REF!
Quadro-resumo - MÓDULO 5 - Custos indiretos, lucro e tributos
5 - Módulo 5 - Custos indiretos, lucro e tributos Valor (R$)
5.1 - Custos indiretos #REF!
5.2 - Lucro #REF!
5.3 - Tributos #REF!
Total dos custos indiretos, lucro e tributos #REF!

Quadro-resumo do Custo por Empregado

Mão-de-obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A - Módulo 1 - Composição da Remuneração #REF!
B - Módulo 2 - Benefícios mensais e diários #REF!
C - Módulo 3 - Insumos diversos R$ 55.00
D - Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas #REF!
E - Módulo 5 - Custos indiretos, tributos e lucro #REF!
Valor total por empregado #REF!
#REF!
 CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA E AGRONOMIA DO RIO DE JANEIRO – CREA-RJ

Planilhas de Custos e Formação de Preços

PREGÃO DO ELETRÔNICO Nº 18/2016

PROCESSO ADMINSTRATIVO Nº 2015.4.00693
Dia 21/07/2016

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS ( DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A - Data da apresentação da proposta

B - Município/UF Brasília/DF
C - Ano do acordo, da convenção coletiva ou sentença normativa em dissídio coletivo 2016
D - Tipo de serviço #REF!
E - Unidade de medida posto de serviço
F - Quantidade (total) a contratar (em função da unidade de medida) #REF!
G - Nº de meses de execução contratual 12

MÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL

Unidade de medida - tipos e quantitativos

Tipo de Serviço Quantidade
#REF! #REF!
Dados complementares para composição dos custos referentes à mão de obra
Nomenclatura estabelecida no Código Brasileiro de Ocupações - CBO 4141-05
Piso salarial da categoria #REF!
Categoria profissional SEAC - RJ001288/2016
Próxima Data base da categoria 3/1/2017

MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO

1 - Composição da remuneração (valores mensais por empregado) Percentual Valor (R$)
A - Salário #REF! #REF!
B - Adicional Periculosidade #REF!
C - Adicional de Insalubridade #REF!
D - Outros #REF!
Total da Remuneração #REF!

MÓDULO 2: BENEFICIÁRIOS MENSAIS E DIÁRIOS

2 - Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)
A - Transporte (Tarifa: R$ 3,80 ; Qtde. diária: 2; Qtde dias úteis mês: 22) #REF!
B - Auxílio alimentação (Valor diário CCT/2016: R$15,00; Qtde dias úteis: 22 dias) R$ 297.00
C - Assistência odontológica (CCT/2016) R$ 9.20
D - Auxílio Saúde R$ 25.00
E - Seguro de vida, invalidez e funeral R$ -
F - Outros - BENEFICIO SOCIAL FAMILIAR R$ 5.00
Total de Benefícios mensais e diários #REF!

MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS

3 - Benefícios Mensais e Diários Percentual Valor (R$)
A - Uniformes (4 conjuntos de uniformes por ano) R$ 55.00
B - Equipamentos
C - Depreciação mensal (Ponto Biométrico) R$ -
D - Outros
Total dos insumos diversos R$ 55.00

MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS (obs.: incidem somente sobre o total do MÓDULO 1)
Submódulo 4.1: - Encargos previdenciários e FGTS (Considerando que o regime contábil é por lucro real ou presumido)
4.1 - Encargos previdenciários e FGTS Percentual Valor (R$)
A - INSS 20.00% #REF!
B - SESI ou SESC 1.50% #REF!
C - SENAI ou SENAC 1.00% #REF!
D - INCRA 0.20% #REF!
E - Salário Educação 2.50% #REF!
F - FGTS 8.00% #REF!
G - Seguro Acidente do Trabalho/SAT/ (com a incidência do FAP) 1.01% #REF!
H - SEBRAE 0.60% #REF!
Total (Submódulo 4.1) 34.81% #REF!
Submódulo 4.2: - 13º Salário e Adicional de Férias
4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias Percentual Valor (R$)
A - 13º Salário #REF!
B - Adicional de Férias (terço constitucional de férias) #REF!
Subtotal #REF!
C - Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias #REF!
Total (Submódulo 4.2) #REF!
Submódulo 4.3: - Afastamento Maternidade
4.3 - Afastamento
A - Afastamento Maternidade
Maternidade (estima-se que 2% dos prestadores de serviços gozarão licença maternidade Percentual Valor (R$)
no primeiro ano do contrato) #REF!
B - Incidência do Submódulo 4.1 sobre Afastamento Maternidade #REF!
Total (Submódulo 4.3) #REF!
Submódulo 4.4: - Provisão para rescisão
4.4 - Provisão para rescisão Percentual Valor (R$)
A - Aviso Prévio indenizado (estima-se que 5% dos prestadores de serviço poderão ser demitidos sem
concessão do aviso prévio) #REF!
B - Incidência do FGTS sobre avisos prévios indenizado #REF!
C - Multa do FGTS do aviso prévio indenizado #REF!
C.2. Contribuição social (10%) #REF!
D - Aviso Prévio trabalhado #REF!
E - Incidência do Submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado #REF!
F - Multa do FGTS do aviso prévio trabalhado #REF!
F- Contribuição Social (10%) - Lei Complementar 110/2001 #REF!
Total (Submódulo 4.4) #REF!
Submódulo 4.5: - Custo de reposição do profissional ausente
4.5 - Custo de reposição do profissional ausente Percentual Valor (R$)
A - Férias #REF!
B - Ausência por doença (estima-se 5 faltas no ano por motivo de doença) #REF!
C - Licença paternidade (estima-se que 2% dos prestadores de serviço tornar-se-ão pais no primeiro ano
do contrato) #REF!
D
E -- Ausência
Ausênciaspor
legais (estima-se
acidente 2 faltas
de trabalho justificadas
(estima-se por no
5 faltas ano)
ano por motivo de doença acidentária ou #REF!
acidente do trabalho) #REF!
F - Outros (especificar) #REF!
Subtotal #REF!
E - Incidência do Submódulo 4.1 sobre o custo de reposição #REF!
Total (Submódulo 4.5) #REF!
Quadro-resumo - MÓDULO 4 - Encargos sociais e trabalhistas
4 - Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas Valor (R$)
4.1 - Encargos previdenciários e FGTS #REF!
4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias #REF!
4.3 - Afastamento Maternidade #REF!
4.4 - Provisão para rescisão #REF!
4.5 - Custo de reposição do profissional ausente #REF!
4.6 - Outros R$ -
Total dos encargos sociais e trabalhistas #REF!

MÓDULO 5: CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS

Submódulo 5.1: - Custos indiretos (incidem sobre a soma dos Módulos de 01 a 04)
5.1 - Custos indiretos Percentual Valor (R$)
A - Custos indiretos (Por falta de parâmetro para comparação com outros órgãos, utilizou-se o maior
percentual aplicado aos outros postos) #REF! #REF!
Submódulo 5.2: - Lucro (incide sobre a soma dos Módulos de 01 a 04 + Submódulo 5.1)
5.2 - Lucro Percentual Valor (R$)
A - Lucro (Por falta de parâmetro para comparação com outros órgãos, utilizou-se o maior percentual
aplicado aos outros postos) #REF! #REF!
Submódulo 5.3: - Tributos (incidem sobre a soma dos Módulos de 01 a 04 + Submódulo 5.1 e 5.2)
5.3 Tributos Valor (R$)
A - Tributos Federais (Considerando que a empresa tem regime contábil pelo lucro presumido) %
PIS 0.65
COFINS 3.00
B - Tributo Municipal %
ISS 5.00
C - Outros tributos %
Especificar -
TOTAL DE TRIBUTOS (tributos federais + tributo municipal + outros tributos) 8.65
(Total de Tributos /100) - 1 = To = 0.0865
(Módulos de 01 a 04 + Submódulos 5.1 e 5.2) = Po #REF!
(1-To)= 0.9135
Po / (1-To) = P1 #REF!
Total dos Tributos #REF!
Quadro-resumo - MÓDULO 5 - Custos indiretos, lucro e tributos
5 - Módulo 5 - Custos indiretos, lucro e tributos Valor (R$)
5.1 - Custos indiretos #REF!
5.2 - Lucro #REF!
5.3 - Tributos #REF!
Total dos custos indiretos, lucro e tributos #REF!

Quadro-resumo do Custo por Empregado

Mão-de-obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A - Módulo 1 - Composição da Remuneração #REF!
B - Módulo 2 - Benefícios mensais e diários #REF!
C - Módulo 3 - Insumos diversos R$ 55.00
D - Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas #REF!
E - Módulo 5 - Custos indiretos, tributos e lucro #REF!
Valor total por empregado #REF!
#REF!
 CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA E AGRONOMIA DO RIO DE JANEIRO – CREA-RJ

Planilhas de Custos e Formação de Preços

PREGÃO DO ELETRÔNICO Nº 18/2016

PROCESSO ADMINSTRATIVO Nº 2015.4.00693
Dia 21/07/2016

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS ( DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A - Data da apresentação da proposta

B - Município/UF Brasília/DF
C - Ano do acordo, da convenção coletiva ou sentença normativa em dissídio coletivo 2016
D - Tipo de serviço #REF!
E - Unidade de medida posto de serviço
F - Quantidade (total) a contratar (em função da unidade de medida) #REF!
G - Nº de meses de execução contratual 12

MÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL

Unidade de medida - tipos e quantitativos

Tipo de Serviço Quantidade
#REF! #REF!
Dados complementares para composição dos custos referentes à mão de obra
Nomenclatura estabelecida no Código Brasileiro de Ocupações - CBO 4141-05
Piso salarial da categoria (Equiparado ao almoxarife) #REF!
Categoria profissional SEAC - RJ001288/2016
Próxima Data base da categoria 3/1/2017

MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO

1 - Composição da remuneração (valores mensais por empregado) Percentual Valor (R$)
A - Salário #REF!
B - Adicional Periculosidade #REF!
C - Adicional de Insalubridade #REF!
D - Outros #REF!
Total da Remuneração #REF!

MÓDULO 2: BENEFICIÁRIOS MENSAIS E DIÁRIOS

2 - Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)
A - Transporte (Tarifa: R$ 3,80 ; Qtde. diária: 2; Qtde dias úteis mês: 22) #REF!
B - Auxílio alimentação (Valor diário CCT/2016: R$15,00; Qtde dias úteis: 22 dias) R$ 297.00
C - Assistência odontológica (CCT/2016) R$ 9.20
D - Auxílio Saúde R$ 25.00
E - Seguro de vida, invalidez e funeral R$ -
F - Outros - BENEFICIO SOCIAL FAMILIAR R$ 5.00
Total de Benefícios mensais e diários #REF!

MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS

3 - Benefícios Mensais e Diários Percentual Valor (R$)
A - Uniformes (4 conjuntos de uniformes por ano) R$ 55.00
B - Equipamentos
C - Depreciação mensal (Ponto Biométrico) R$ -
D - Outros
Total dos insumos diversos R$ 55.00

MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS (obs.: incidem somente sobre o total do MÓDULO 1)
Submódulo 4.1: - Encargos previdenciários e FGTS (Considerando que o regime contábil é por lucro real ou presumido)
4.1 - Encargos previdenciários e FGTS Percentual Valor (R$)
A - INSS 20.00% #REF!
B - SESI ou SESC 1.50% #REF!
C - SENAI ou SENAC 1.00% #REF!
D - INCRA 0.20% #REF!
E - Salário Educação 2.50% #REF!
F - FGTS 8.00% #REF!
G - Seguro Acidente do Trabalho/SAT/ (com a incidência do FAP) 1.01% #REF!
H - SEBRAE 0.60% #REF!
Total (Submódulo 4.1) 34.81% #REF!
Submódulo 4.2: - 13º Salário e Adicional de Férias
4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias Percentual Valor (R$)
A - 13º Salário #REF!
B - Adicional de Férias (terço constitucional de férias) #REF!
Subtotal #REF!
C - Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias #REF!
Total (Submódulo 4.2) #REF!
Submódulo 4.3: - Afastamento Maternidade
4.3- Afastamento
A - Afastamento Maternidade
Maternidade (estima-se que 2% dos prestadores de serviços gozarão licença maternidade Percentual Valor (R$)
no primeiro ano do contrato) #REF!
B - Incidência do Submódulo 4.1 sobre Afastamento Maternidade #REF!
Total (Submódulo 4.3) #REF!
Submódulo 4.4: - Provisão para rescisão
4.4 - Provisão para rescisão Percentual Valor (R$)
A - Aviso Prévio indenizado (estima-se que 5% dos prestadores de serviço poderão ser demitidos sem
concessão do aviso prévio) #REF!
B - Incidência do FGTS sobre avisos prévios indenizado #REF!
C - Multa do FGTS do aviso prévio indenizado #REF!
C.2. Contribuição social (10%) #REF!
D - Aviso Prévio trabalhado #REF!
E - Incidência do Submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado #REF!
F - Multa do FGTS do aviso prévio trabalhado #REF!
F- Contribuição Social (10%) - Lei Complementar 110/2001 #REF!
Total (Submódulo 4.4) #REF!
Submódulo 4.5: - Custo de reposição do profissional ausente
4.5 - Custo de reposição do profissional ausente Percentual Valor (R$)
A - Férias #REF!
B - Ausência por doença (estima-se 5 faltas no ano por motivo de doença) #REF!

C - Licença paternidade (estima-se que 2% dos prestadores de serviço tornar-se-ão pais no primeiro ano
do contrato) #REF!
D - Ausências legais (estima-se 2 faltas justificadas por ano) #REF!
E - Ausência por acidente de trabalho (estima-se 5 faltas no ano por motivo de doença acidentária ou
acidente do trabalho) #REF!
F - Outros (especificar) #REF!
Subtotal #REF!
E - Incidência do Submódulo 4.1 sobre o custo de reposição #REF!
Total (Submódulo 4.5) #REF!
Quadro-resumo - MÓDULO 4 - Encargos sociais e trabalhistas
4 - Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas Valor (R$)
4.1 - Encargos previdenciários e FGTS #REF!
4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias #REF!
4.3 - Afastamento Maternidade #REF!
4.4 - Provisão para rescisão #REF!
4.5 - Custo de reposição do profissional ausente #REF!
4.6 - Outros R$ -
Total dos encargos sociais e trabalhistas #REF!

MÓDULO 5: CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS

Submódulo 5.1: - Custos indiretos (incidem sobre a soma dos Módulos de 01 a 04)
5.1 - Custos indiretos Percentual Valor (R$)
A - Custos indiretos (Por falta de parâmetro para comparação com outros órgãos, utilizou-se o maior
percentual aplicado aos outros postos) #REF! #REF!
Submódulo 5.2: - Lucro (incide sobre a soma dos Módulos de 01 a 04 + Submódulo 5.1)
5.2 - Lucro Percentual Valor (R$)
A - Lucro (Por falta de parâmetro para comparação com outros órgãos, utilizou-se o maior percentual
aplicado aos outros postos) #REF! #REF!
Submódulo 5.3: - Tributos (incidem sobre a soma dos Módulos de 01 a 04 + Submódulo 5.1 e 5.2)
5.3 Tributos Valor (R$)
A - Tributos Federais (Considerando que a empresa tem regime contábil pelo lucro presumido) %
PIS 0.65
COFINS 3.00
B - Tributo Municipal %
ISS 5.00
C - Outros tributos %
Especificar -
TOTAL DE TRIBUTOS (tributos federais + tributo municipal + outros tributos) 8.65
(Total de Tributos /100) - 1 = To = 0.0865
(Módulos de 01 a 04 + Submódulos 5.1 e 5.2) = Po #REF!
(1-To)= 0.9135
Po / (1-To) = P1 #REF!
Total dos Tributos #REF!
Quadro-resumo - MÓDULO 5 - Custos indiretos, lucro e tributos
5 - Módulo 5 - Custos indiretos, lucro e tributos Valor (R$)
5.1 - Custos indiretos #REF!
5.2 - Lucro #REF!
5.3 - Tributos #REF!
Total dos custos indiretos, lucro e tributos #REF!

Quadro-resumo do Custo por Empregado

Mão-de-obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A - Módulo 1 - Composição da Remuneração #REF!
B - Módulo 2 - Benefícios mensais e diários #REF!
C - Módulo 3 - Insumos diversos R$ 55.00
D - Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas #REF!
E - Módulo 5 - Custos indiretos, tributos e lucro #REF!
Valor total por empregado #REF!
#REF!
 CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA E AGRONOMIA DO RIO DE JANEIRO – CREA-RJ

Planilhas de Custos e Formação de Preços

PREGÃO DO ELETRÔNICO Nº 18/2016

PROCESSO ADMINSTRATIVO Nº 2015.4.00693
Dia 21/07/2016

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS ( DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A - Data da apresentação da proposta

B - Município/UF Brasília/DF
C - Ano do acordo, da convenção coletiva ou sentença normativa em dissídio coletivo 2016
D - Tipo de serviço #REF!
E - Unidade de medida posto de serviço
F - Quantidade (total) a contratar (em função da unidade de medida) #REF!
G - Nº de meses de execução contratual 12

MÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL

Unidade de medida - tipos e quantitativos

Tipo de Serviço Quantidade
#REF! 1
Dados complementares para composição dos custos referentes à mão de obra
Nomenclatura estabelecida no Código Brasileiro de Ocupações - CBO 4222-05
Piso salarial da categoria #REF!
Categoria profissional SEAC - RJ001288/2016
Próxima Data base da categoria 3/1/2017

MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO

1 - Composição da remuneração (valores mensais por empregado) Percentual Valor (R$)
A - Salário #REF!
B - Adicional Periculosidade #REF!
C - Adicional de Insalubridade #REF!
D - Outros #REF!
Total da Remuneração #REF!

MÓDULO 2: BENEFICIÁRIOS MENSAIS E DIÁRIOS

2 - Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)
A - Transporte (Tarifa: R$ 3,80 ; Qtde. diária: 2; Qtde dias úteis mês: 22) #REF!
B - Auxílio alimentação (Valor diário CCT/2016: R$15,00; Qtde dias úteis: 22 dias) R$ 297.00
C - Assistência odontológica (CCT/2016) R$ 9.20
D - Auxílio Saúde R$ 25.00
E - Seguro de vida, invalidez e funeral R$ -
F - Outros - BENEFICIO SOCIAL FAMILIAR R$ 5.00
Total de Benefícios mensais e diários #REF!

MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS

3 - Benefícios Mensais e Diários Percentual Valor (R$)
A - Uniformes (4 conjuntos de uniformes por ano) R$ 55.00
B - Equipamentos
C - Depreciação mensal (Ponto Biométrico) R$ -
D - Outros
Total dos insumos diversos R$ 55.00

MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS (obs.: incidem somente sobre o total do MÓDULO 1)
Submódulo 4.1: - Encargos previdenciários e FGTS (Considerando que o regime contábil é por lucro real ou presumido)
4.1 - Encargos previdenciários e FGTS Percentual Valor (R$)
A - INSS 20.00% #REF!
B - SESI ou SESC 1.50% #REF!
C - SENAI ou SENAC 1.00% #REF!
D - INCRA 0.20% #REF!
E - Salário Educação 2.50% #REF!
F - FGTS 8.00% #REF!
G - Seguro Acidente do Trabalho/SAT/ (com a incidência do FAP) 1.01% #REF!
H - SEBRAE 0.60% #REF!
Total (Submódulo 4.1) 34.81% #REF!
Submódulo 4.2: - 13º Salário e Adicional de Férias
4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias Percentual Valor (R$)
A - 13º Salário #REF!
B - Adicional de Férias (terço constitucional de férias) #REF!
Subtotal #REF!
C - Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias #REF!
Total (Submódulo 4.2) #REF!
Submódulo 4.3: - Afastamento Maternidade
4.3 - Afastamento
A - Afastamento Maternidade
Maternidade (estima-se que 2% dos prestadores de serviços gozarão licença Percentual Valor (R$)
maternidade no primeiro ano do contrato) #REF!
B - Incidência do Submódulo 4.1 sobre Afastamento Maternidade #REF!
Total (Submódulo 4.3) #REF!
Submódulo 4.4: - Provisão para rescisão
4.4 - Provisão para rescisão Percentual Valor (R$)

A - Aviso Prévio indenizado (estima-se que 5% dos prestadores de serviço poderão ser demitidos sem
concessão do aviso prévio) #REF!
B - Incidência do FGTS sobre avisos prévios indenizado #REF!
C - Multa do FGTS do aviso prévio indenizado #REF!
C.2. Contribuição social (10%) #REF!
D - Aviso Prévio trabalhado #REF!
E - Incidência do Submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado #REF!
F - Multa do FGTS do aviso prévio trabalhado #REF!
F- Contribuição Social (10%) - Lei Complementar 110/2001 #REF!
Total (Submódulo 4.4) #REF!
Submódulo 4.5: - Custo de reposição do profissional ausente
4.5 - Custo de reposição do profissional ausente Percentual Valor (R$)
A - Férias #REF!
B - Ausência por doença (estima-se 5 faltas no ano por motivo de doença) #REF!

C - Licença paternidade (estima-se que 2% dos prestadores de serviço tornar-se-ão pais no primeiro
ano do contrato) #REF!

D - Ausências legais (estima-se 2 faltas justificadas por ano) #REF!

E - Ausência por acidente de trabalho (estima-se 5 faltas no ano por motivo de doença acidentária ou
acidente do trabalho) #REF!
F - Outros (especificar) #REF!
Subtotal #REF!
E - Incidência do Submódulo 4.1 sobre o custo de reposição #REF!
Total (Submódulo 4.5) #REF!
Quadro-resumo - MÓDULO 4 - Encargos sociais e trabalhistas
4 - Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas Valor (R$)
4.1 - Encargos previdenciários e FGTS #REF!
4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias #REF!
4.3 - Afastamento Maternidade #REF!
4.4 - Provisão para rescisão #REF!
4.5 - Custo de reposição do profissional ausente #REF!
4.6 - Outros R$ -
Total dos encargos sociais e trabalhistas #REF!

MÓDULO 5: CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS

Submódulo 5.1: - Custos indiretos (incidem sobre a soma dos Módulos de 01 a 04)
5.1 - Custos indiretos Percentual Valor (R$)
A - Custos indiretos (Por falta de parâmetro para comparação com outros órgãos, utilizou-se o maior
percentual aplicado aos outros postos) #REF! #REF!
Submódulo 5.2: - Lucro (incide sobre a soma dos Módulos de 01 a 04 + Submódulo 5.1)
5.2 - Lucro Percentual Valor (R$)
A - Lucro (Por falta de parâmetro para comparação com outros órgãos, utilizou-se o maior percentual
aplicado aos outros postos) #REF! #REF!
Submódulo 5.3: - Tributos (incidem sobre a soma dos Módulos de 01 a 04 + Submódulo 5.1 e 5.2)
5.3 Tributos Valor (R$)
A - Tributos Federais (Considerando que a empresa tem regime contábil pelo lucro presumido) %
PIS 0.65
COFINS 3.00
B - Tributo Municipal %
ISS 5.00
C - Outros tributos %
Especificar -
TOTAL DE TRIBUTOS (tributos federais + tributo municipal + outros tributos) 8.65
(Total de Tributos /100) - 1 = To = 0.0865
(Módulos de 01 a 04 + Submódulos 5.1 e 5.2) = Po #REF!
(1-To)= 0.9135
Po / (1-To) = P1 #REF!
Total dos Tributos #REF!
Quadro-resumo - MÓDULO 5 - Custos indiretos, lucro e tributos
5 - Módulo 5 - Custos indiretos, lucro e tributos Valor (R$)
5.1 - Custos indiretos #REF!
5.2 - Lucro #REF!
5.3 - Tributos #REF!
Total dos custos indiretos, lucro e tributos #REF!

Quadro-resumo do Custo por Empregado

Mão-de-obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A - Módulo 1 - Composição da Remuneração #REF!
B - Módulo 2 - Benefícios mensais e diários #REF!
C - Módulo 3 - Insumos diversos R$ 55.00
D - Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas #REF!
E - Módulo 5 - Custos indiretos, tributos e lucro #REF!
Valor total por empregado #REF!
#REF!
 CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA E AGRONOMIA DO RIO DE JANEIRO – CREA-RJ

Planilhas de Custos e Formação de Preços

PREGÃO DO ELETRÔNICO Nº 18/2016

PROCESSO ADMINSTRATIVO Nº 2015.4.00693
Dia 21/07/2016

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS ( DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A - Data da apresentação da proposta

B - Município/UF Brasília/DF
C - Ano do acordo, da convenção coletiva ou sentença normativa em dissídio coletivo 2016
D - Tipo de serviço RECEPCIONISTAS DIURNO
E - Unidade de medida posto de serviço
F - Quantidade (total) a contratar (em função da unidade de medida) #REF!
G - Nº de meses de execução contratual 12

MÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL

Unidade de medida - tipos e quantitativos

Tipo de Serviço Quantidade
RECEPCIONISTAS DIURNO 1
Dados complementares para composição dos custos referentes à mão de obra
Nomenclatura estabelecida no Código Brasileiro de Ocupações - CBO 7832-10
Piso salarial da categoria R$ 1,052.20
Categoria profissional SEAC - RJ001288/2016
Próxima Data base da categoria 3/1/2017

MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO

1 - Composição da remuneração (valores mensais por empregado) Percentual Valor (R$)
A - Salário R$ 1,052.20
B - Adicional Periculosidade R$ -
C - Adicional de Insalubridade R$ -
D - Outros R$ -
Total da Remuneração R$ 1,052.20

MÓDULO 2: BENEFICIÁRIOS MENSAIS E DIÁRIOS

2 - Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)
A - Transporte (Tarifa: R$ 3,80 ; Qtde. diária: 2; Qtde dias úteis mês: 22) R$ 104.07
B - Auxílio alimentação (Valor diário CCT/2016: R$15,00; Qtde dias úteis: 22 dias) R$ 297.00
C - Assistência odontológica (CCT/2016) R$ 9.20
D - Auxílio Saúde R$ 25.00
E - Seguro de vida, invalidez e funeral R$ -
F - Outros - BENEFICIO SOCIAL FAMILIAR R$ 5.00
Total de Benefícios mensais e diários R$ 440.27

MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS

3 - Benefícios Mensais e Diários Percentual Valor (R$)
A - Uniformes (4 conjuntos de uniformes por ano) R$ 55.00
B - Equipamentos
C - Depreciação mensal (Ponto Biométrico) R$ -
D - Outros
Total dos insumos diversos R$ 55.00

MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS (obs.: incidem somente sobre o total do MÓDULO 1)
Submódulo 4.1: - Encargos previdenciários e FGTS (Considerando que o regime contábil é por lucro real ou presumido)
4.1 - Encargos previdenciários e FGTS Percentual Valor (R$)
A - INSS 20.00% R$ 210.44
B - SESI ou SESC 1.50% R$ 15.78
C - SENAI ou SENAC 1.00% R$ 10.52
D - INCRA 0.20% R$ 2.10
E - Salário Educação 2.50% R$ 26.31
F - FGTS 8.00% R$ 84.18
G - Seguro Acidente do Trabalho/SAT/ (com a incidência do FAP) 1.01% R$ 10.60
H - SEBRAE 0.60% R$ 6.31
Total (Submódulo 4.1) 34.81% R$ 366.24
Submódulo 4.2: - 13º Salário e Adicional de Férias
4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias Percentual Valor (R$)
A - 13º Salário R$ 87.68
B - Adicional de Férias (terço constitucional de férias) R$ 29.23
Subtotal R$ 116.91
C - Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias R$ 40.69
Total (Submódulo 4.2) R$ 157.60
Submódulo 4.3: - Afastamento Maternidade
4.3 - Afastamento
A - Afastamento Maternidade
Maternidade (estima-se que 2% dos prestadores de serviços gozarão licença maternidade Percentual Valor (R$)
no primeiro ano do contrato) R$ 0.78
B - Incidência do Submódulo 4.1 sobre Afastamento Maternidade R$ 0.27
Total (Submódulo 4.3) R$ 1.05
Submódulo 4.4: - Provisão para rescisão
4.4- Aviso
A - Provisão
Préviopara rescisão
indenizado (estima-se que 5% dos prestadores de serviço poderão ser demitidos sem Percentual Valor (R$)
concessão do aviso prévio) R$ 4.38
B - Incidência do FGTS sobre avisos prévios indenizado R$ 0.35
C - Multa do FGTS do aviso prévio indenizado R$ 1.68
C.2. Contribuição social (10%) R$ 0.42
D - Aviso Prévio trabalhado R$ 20.46
E - Incidência do Submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado R$ 7.12
F - Multa do FGTS do aviso prévio trabalhado R$ 33.67
F- Contribuição Social (10%) - Lei Complementar 110/2001 R$ 8.42
Total (Submódulo 4.4) R$ 76.51
Submódulo 4.5: - Custo de reposição do profissional ausente
4.5 - Custo de reposição do profissional ausente Percentual Valor (R$)
A - Férias R$ 87.68
B - Ausência por doença (estima-se 5 faltas no ano por motivo de doença) R$ 14.61
C - Licença paternidade (estima-se que 2% dos prestadores de serviço tornar-se-ão pais no primeiro ano
do contrato) R$ 1.17
D - Ausências legais (estima-se 2 faltas justificadas por ano) R$ 5.85

E - Ausência por acidente de trabalho (estima-se 5 faltas no ano por motivo de doença acidentária ou
acidente do trabalho) R$ 14.61
F - Outros (especificar) R$ -
Subtotal R$ 123.93
E - Incidência do Submódulo 4.1 sobre o custo de reposição R$ 43.14
Total (Submódulo 4.5) R$ 167.06
Quadro-resumo - MÓDULO 4 - Encargos sociais e trabalhistas
4 - Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas Valor (R$)
4.1 - Encargos previdenciários e FGTS R$ 366.24
4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias R$ 157.60
4.3 - Afastamento Maternidade R$ 1.05
4.4 - Provisão para rescisão R$ 76.51
4.5 - Custo de reposição do profissional ausente R$ 167.06
4.6 - Outros R$ -
Total dos encargos sociais e trabalhistas R$ 768.47

MÓDULO 5: CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS

Submódulo 5.1: - Custos indiretos (incidem sobre a soma dos Módulos de 01 a 04)
5.1 - Custos indiretos Percentual Valor (R$)
A - Custos indiretos (Por falta de parâmetro para comparação com outros órgãos, utilizou-se o maior
percentual aplicado aos outros postos) #REF! #REF!
Submódulo 5.2: - Lucro (incide sobre a soma dos Módulos de 01 a 04 + Submódulo 5.1)
5.2 - Lucro Percentual Valor (R$)
A - Lucro (Por falta de parâmetro para comparação com outros órgãos, utilizou-se o maior percentual
aplicado aos outros postos) #REF! #REF!
 Submódulo 5.3: - Tributos (incidem sobre a soma dos Módulos de 01 a 04 + Submódulo 5.1 e 5.2)
5.3 Tributos Valor (R$)
A - Tributos Federais (Considerando que a empresa tem regime contábil pelo lucro presumido) %
PIS 0.65
COFINS 3.00
B - Tributo Municipal %
ISS 5.00
C - Outros tributos %
Especificar -
TOTAL DE TRIBUTOS (tributos federais + tributo municipal + outros tributos) 8.65
(Total de Tributos /100) - 1 = To = 0.0865
(Módulos de 01 a 04 + Submódulos 5.1 e 5.2) = Po #REF!
(1-To)= 0.9135
Po / (1-To) = P1 #REF!
Total dos Tributos #REF!
Quadro-resumo - MÓDULO 5 - Custos indiretos, lucro e tributos
5 - Módulo 5 - Custos indiretos, lucro e tributos Valor (R$)
5.1 - Custos indiretos #REF!
5.2 - Lucro #REF!
5.3 - Tributos #REF!
Total dos custos indiretos, lucro e tributos #REF!

Quadro-resumo do Custo por Empregado

Mão-de-obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A - Módulo 1 - Composição da Remuneração R$ 1,052.20
B - Módulo 2 - Benefícios mensais e diários R$ 440.27
C - Módulo 3 - Insumos diversos R$ 55.00
D - Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas R$ 768.47
E - Módulo 5 - Custos indiretos, tributos e lucro #REF!
Valor total por empregado #REF!
#REF!
 CONSERP CONSTRUÇOES SERVIÇOS E PROJETOS EIRELI EPP

IBGE - PRESQUISA DE PREÇO

Planilhas de Custos e Formação de Preços

Dia 24/08/2016

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS ( DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A - Data da apresentação da proposta

B - Município/UF Rio de Janeiro / RJ
C - Ano do acordo, da convenção coletiva ou sentença normativa em dissídio coletivo 2016
D - Tipo de serviço ALMOXARIFE
E - Unidade de medida posto de serviço
F - Quantidade (total) a contratar (em função da unidade de medida) 5
G - Nº de meses de execução contratual 12

MÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL

Unidade de medida - tipos e quantitativos

Tipo de Serviço Quantidade
ALMOXARIFE 5
Dados complementares para composição dos custos referentes à mão de obra
Nomenclatura estabelecida no Código Brasileiro de Ocupações - CBO
Piso salarial da categoria R$ 1,396.40
Categoria profissional SEAC - RJ001288/2016
Próxima Data base da categoria 3/1/2017

MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO

1 - Composição da remuneração (valores mensais por empregado) Percentual Valor (R$)
A - Salário R$ 1,396.40
B - Adicional Periculosidade R$ -
C - Adicional de Insalubridade R$ -
D - Outros R$ -
Total da Remuneração R$ 1,396.40

MÓDULO 2: BENEFICIÁRIOS MENSAIS E DIÁRIOS

2 - Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)
A - Transporte (Tarifa: R$ 3,80 ; Qtde. diária: 2; Qtde dias úteis mês: 22) R$ 83.42
B - Auxílio alimentação (Valor diário CCT/2016: R$15,00; Qtde dias úteis: 22 dias) R$ 297.00
C - Assistência odontológica (CCT/2016) R$ 9.20
D - Auxílio Saúde R$ 25.00
E - Seguro de vida, invalidez e funeral R$ -
F - Outros - BENEFICIO SOCIAL FAMILIAR R$ 5.00
Total de Benefícios mensais e diários R$ 419.62

MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS

3 - Benefícios Mensais e Diários Percentual Valor (R$)
A - Uniformes (4 conjuntos de uniformes por ano) R$ 100.00
B - Equipamentos
C - Depreciação mensal (Ponto Biométrico) R$ -
D - Outros
Total dos insumos diversos R$ 100.00

MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS (obs.: incidem somente sobre o total do MÓDULO 1)
Submódulo 4.1: - Encargos previdenciários e FGTS (Considerando que o regime contábil é por lucro real ou presumido)
4.1 - Encargos previdenciários e FGTS Percentual Valor (R$)
A - INSS 20.00% R$ 279.28
B - SESI ou SESC 1.50% R$ 20.95
C - SENAI ou SENAC 1.00% R$ 13.96
D - INCRA 0.20% R$ 2.79
E - Salário Educação 2.50% R$ 34.91
F - FGTS 8.00% R$ 111.71
G - Seguro Acidente do Trabalho/SAT/ (com a incidência do FAP) 3.00% R$ 41.89
H - SEBRAE 0.60% R$ 8.38
Total (Submódulo 4.1) 36.80% R$ 513.88
Submódulo 4.2: - 13º Salário e Adicional de Férias
4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias Percentual Valor (R$)
A - 13º Salário R$ 116.37
B - Adicional de Férias (terço constitucional de férias) R$ 38.79
Subtotal R$ 155.16
C - Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias R$ 57.10
Total (Submódulo 4.2) R$ 212.25
Submódulo 4.3: - Afastamento Maternidade
4.3 - Afastamento
A - Afastamento Maternidade
Maternidade (estima-se que 2% dos prestadores de serviços gozarão licença Percentual Valor (R$)
maternidade no primeiro ano do contrato) R$ 1.03
B - Incidência do Submódulo 4.1 sobre Afastamento Maternidade R$ 0.38
Total (Submódulo 4.3) R$ 1.41
Submódulo 4.4: - Provisão para rescisão
4.4 - Provisão
A - Aviso Préviopara rescisão
indenizado (estima-se que 5% dos prestadores de serviço poderão ser demitidos Percentual Valor (R$)
sem concessão do aviso prévio) R$ 5.82
B - Incidência do FGTS sobre avisos prévios indenizado R$ 0.47
C - Multa do FGTS do aviso prévio indenizado R$ 2.23
C.2. Contribuição social (10%) R$ 0.56
D - Aviso Prévio trabalhado R$ 27.15
E - Incidência do Submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado R$ 9.99
F - Multa do FGTS do aviso prévio trabalhado R$ 44.68
F- Contribuição Social (10%) - Lei Complementar 110/2001 R$ 11.17
Total (Submódulo 4.4) R$ 102.08
Submódulo 4.5: - Custo de reposição do profissional ausente
4.5 - Custo de reposição do profissional ausente Percentual Valor (R$)
A - Férias R$ 116.37
B - Ausência por doença (estima-se 5 faltas no ano por motivo de doença) R$ 19.39
C - Licença paternidade (estima-se que 2% dos prestadores de serviço tornar-se-ão pais no
primeiro ano do contrato) R$ 1.55
D - Ausências legais (estima-se 2 faltas justificadas por ano) R$ 7.76
E - Ausência por acidente de trabalho (estima-se 5 faltas no ano por motivo de doença acidentária
ou acidente do trabalho) R$ 19.39
F - Outros (especificar) R$ -
Subtotal R$ 164.46
E - Incidência do Submódulo 4.1 sobre o custo de reposição R$ 60.52
Total (Submódulo 4.5) R$ 224.99
Quadro-resumo - MÓDULO 4 - Encargos sociais e trabalhistas
4 - Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas Valor (R$)
4.1 - Encargos previdenciários e FGTS R$ 513.88
4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias R$ 212.25
4.3 - Afastamento Maternidade R$ 1.41
4.4 - Provisão para rescisão R$ 102.08
4.5 - Custo de reposição do profissional ausente R$ 224.99
4.6 - Outros R$ -
Total dos encargos sociais e trabalhistas R$ 1,054.61

MÓDULO 5: CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS

Submódulo 5.1: - Custos indiretos (incidem sobre a soma dos Módulos de 01 a 04)
5.1 - Custos indiretos Percentual Valor (R$)
A - Custos indiretos (Por falta de parâmetro para comparação com outros órgãos, utilizou-se o 20.00% R$ 594.12
maior percentual aplicado aos outros postos)
Submódulo 5.2: - Lucro (incide sobre a soma dos Módulos de 01 a 04 + Submódulo 5.1)
5.2 - Lucro Percentual Valor (R$)
A - Lucro (Por falta de parâmetro para comparação com outros órgãos, utilizou-se o maior
15.00% R$ 534.71
percentual aplicado aos outros postos)
Submódulo 5.3: - Tributos (incidem sobre a soma dos Módulos de 01 a 04 + Submódulo 5.1 e 5.2)
5.3 Tributos Valor (R$)
A - Tributos Federais (Considerando que a empresa tem regime contábil pelo lucro presumido) %
PIS 0.65
COFINS 3.00
B - Tributo Municipal %
ISS 5.00
C - Outros tributos %
Especificar -
TOTAL DE TRIBUTOS (tributos federais + tributo municipal + outros tributos) 8.65
(Total de Tributos /100) - 1 = To = 0.0865
(Módulos de 01 a 04 + Submódulos 5.1 e 5.2) = Po R$ 4,099.46
(1-To)= 0.9135
Po / (1-To) = P1 R$ 4,487.64
Total dos Tributos R$ 388.18
Quadro-resumo - MÓDULO 5 - Custos indiretos, lucro e tributos
5 - Módulo 5 - Custos indiretos, lucro e tributos Valor (R$)
5.1 - Custos indiretos R$ 594.12
5.2 - Lucro R$ 534.71
5.3 - Tributos R$ 388.18
Total dos custos indiretos, lucro e tributos R$ 1,517.02

Quadro-resumo do Custo por Empregado

Mão-de-obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A - Módulo 1 - Composição da Remuneração R$ 1,396.40
B - Módulo 2 - Benefícios mensais e diários R$ 419.62
C - Módulo 3 - Insumos diversos R$ 100.00
D - Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas R$ 1,054.61
E - Módulo 5 - Custos indiretos, tributos e lucro R$ 1,517.02
Valor total por empregado R$ 4,487.64
CUSTO MENSAL DOS SERVIÇOS R$ 22,438.20
CUSTO ANUAL DOS SERVIÇOS 269,258.40