Edital #003
Edital #003
Edital #003
A Prefeitura Municipal de Isaías Coelho- PI, no uso de suas atribuições legais, faz saber que
realizará através da Secretaria Municipal de Educação, processo seletivo de Gestores Escolares para
lotação nas Unidades de Ensino da Rede Pública Municipal de Isaías Coelho/PI, regendo-se o
mencionado processo pelas disposições legais aplicáveis e pelas instruções deste edital.
I. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O processo seletivo deve obedecer às normas constantes no presente Edital, o qual objetiva tornar
pública seleção de Gestores Escolares para lotação nas Unidades de Ensino da Rede Pública
Municipal, a fim de formarem banco de profissionais a serem nomeados pelo Poder Executivo
Municipal.
1.2 - A contratação dar-se-á mediante ato de nomeação de cargo em comissão, podendo o servidor
ser exonerado a qualquer tempo, bem como convocados à luz da discricionaridade inerente à gestão
municipal, a fim de atender as necessidades da Secretaria Municipal da Educação.
1.3 - Para ser contratado o candidato deverá satisfazer, cumulativamente, aos seguintes requisitos:
c) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidadão português a quem foi conferida igualdade, nas
condições previstas no art. 12, inciso II, parágrafo 1º da Constituição Federal/88;
g) Declarar que conhece as exigências contidas neste Edital e que está de acordo com elas.
Praça Joaquim Coelho Ferreira, nº 140, bairro Centro, Fone: (89) 3485-1120, FAX (89) 3485-1120
CNPJ 06.553. 986/0001-03, CEP: 64570-000, Isaias Coelho - PI
1.4 - O candidato, após nomeação, será avaliado periodicamente pelas Coordenadorias da Secretaria
Municipal de Educação, sendo que, em caso de não atendimento das atribuições inerentes a cada
cargo/função e/ou a falta de desempenho profissional adequado, prática de atos indisciplinares,
constatados pela Secretaria Municipal da Educação, poderá ser exonerado nos termos da legislação
vigente a qualquer tempo, devendo ser substituído por algum dos candidatos que compõem o banco
de gestores.
1.5 - O candidato deverá ter ciência que não poderá ter nenhum outro cargo público comissionado,
bem como não poderá cumular cargos públicos, conforme disposto na Constituição Federal, podendo,
para tanto, responder judicialmente por informações falsas ou omissas.
1.6 - Competirá ao Chefe do Executivo Municipal a nomeação, para a Unidade de Ensino que
melhor atender ao interesse público municipal, conforme necessidade das Unidades de Ensino.
2.1. O quadro a seguir discrimina os cargos selecionados, a quantidade, habilitação mínima, jornada
de trabalho e remuneração. Segue:
Trabalho
1) Experiência em
Nos termos
docência, por dois
anos; da Lei do
2) Graduação em Magistério e
Diretor 10 Pedagogia; ou 40 horas/semanal
Licenciatura na área de critérios de
Escolar ensino 3) gratificação
Formação/habilitação
em Gestão Escolar. estabelecidos
na Lei
Municipal n°
568/2019
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b) Administrar a escola e seus recursos humanos, materiais e financeiros;
f) Garantir o cumprimento dos prazos de alimentação dos programas aos quais a Escola está
vinculada.
g) Participar, quando convocado(a), de forma efetiva das formações e encontros de gestores ofertados
pela Secretaria Municipal de Educação e órgão correlatos.
3.1. As Inscrições serão gratuitas e deverão ser realizadas através de preenchimento de ficha de
inscrição a ser entregue, na sede da Secretaria Municipal da Educação, situada na Praça Joaquim
Coelho Ferreira , 276 Centro, Isaías Coelho-PI, no período de 16/12/2022 e 23/12/2022, das 8h às
12h nos dias de regular funcionamento da Secretaria Municipal de Educação.
3.2. Para se inscrever no Processo Seletivo Simplificado, o candidato deverá comparecer ao endereço,
nos horários e prazos indicados no item anterior com os seguintes documentos:
a) Ficha de inscrição disponibilizada neste instrumento (Anexo I), devidamente preenchida (em letra
de forma) e assinada;
b) Cópia autenticada de documento de identidade oficial com foto, quais sejam: carteiras ou cédulas
de identidades expedidas pelas Secretarias de Segurança Pública, pelas Forças Armadas, pela Polícia
Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou
Conselhos de Classe que, por força de Lei Federal, valem como documento de identidade;
d) Documento Militar e prova de quitação das obrigações militares (para inscritos do sexo masculino);
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e) Currículo profissional acompanhado de cópia autenticada dos títulos que comprovam as
informações contidas nos mesmos, inclusive a experiência em docência.
3.4. A inscrição tem caráter condicional, podendo ser cancelada a qualquer tempo, desde que
verificadas falsidade ou inexatidão nas informações prestadas pelo candidato.
3.5 - Após o período de inscrições, a Comissão Organizadora tornará pública a lista preliminar das
inscrições deferidas, a ser realizado por meio de publicação oficial no dia 04/01/2023.
3.6 – Será oportunizado o prazo de 48 (quarenta e oito) horas para interposição de recursos para
inscrições indeferidas, a ser realizado junto à Secretaria Municipal de Educação, no endereço acima
indicado.
3.7– No dia 10/01/2023 será publicada a análise de eventuais recursos e as inscrições homologadas.
3.8 - Integram este instrumento e dele fazendo parte como se transcritos em seu corpo, os seguintes
anexos:
4.1 – Para efeito de pontuação serão considerados os critérios apresentados no quadro que segue:
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PONT.
ITEM DISCRIMINAÇÃO PONT. OBSERVAÇÃO
MÁXIMA
Até 01 curso. Diploma de conclusão de
curso de Mestrado, devidamente registrado,
01 Mestrado 1,0 1,0 fornecido por instituição de ensino
reconhecida pelo MEC, na área relacionada
à gestão escolar.
A cada ano de experiência comprovada em
gestão escolar, o candidato pontuará em 1,0,
Experiência comprovada em podendo chegar a 2,0 (2 anos).
02 1,0 2,0
Gestão Escolar
- Graduação em Pedagogia; ou
04 - Licenciatura na área de 2,0 2,0 Requisito de qualificação mínima.
Ensino
Requisito obrigatório.
Experiência em Docência A cada ano de experiência comprovada em
06 1,0 2,0
Escolar docência, o candidato pontuará em 1,0,
podendo chegar a 2,0 (2 anos)
4.2 - A ordem de convocação dos candidatos selecionados obedecerá aos critérios de seleção e será
disponibilizado através de convocação específica.
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e) Não serão considerados os documentos ilegíveis, com rasuras ou emendas, nem os que não atendam
às especificações contidas neste Edital, ou enviados por e-mail, correspondência ou afins.
f) Não haverá, em hipótese alguma, outra data, horário ou forma para a entrega do Plano de Gestão
Escolar.
g) Após a entrega do Plano de Gestão Escolar, ele não poderá sofrer alterações, no entanto, a
Comissão Organizadora de acompanhamento do processo de qualificação para o exercício da função
de Diretor de Escola poderá sugerir adequações e ajustes após a posse dos candidatos.
h) Não será homologado o Plano de Gestão Escolar em desacordo com a legislação vigente, que não
cumpra as alíneas previstas no 5, do edital.
i) Não serão consideradas as páginas que extrapolarem o limite previsto no item 5, b, deste edital;
c) Deverá o(a) candidato(a) apresentar-se com 30 (trinta) minutos de antecedência no dia, horário e
local designado, conforme publicado no site oficial do município.
e) A apresentação expositiva sobre o plano de gestão escolar, terá duração máxima de 40 (quarenta)
minutos, sendo 30 (trinta) minutos de exposição e 10 (dez) minutos para questionamentos, para
cada candidato.
• Conteúdo (0 a 1 pontos);
• Uso adequado da normal culta, formatação e coerência ( 0 a 0,5)
• Viabilidade (0 a 1 pontos);
• Metas e ações da dimensão Pedagógica (0 a 1,5 pontos);
• Metas e ações da dimensão Administrativa (0 a 1,5 pontos);
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• Metas e ações da dimensão Democrática (0 a 1,5 pontos);
• Metas e ações da dimensão Financeira (0 a 1 pontos);
• Segurança e domínio na defesa (0 a 1,0 pontos);
• Exposição coerente (0 a 1 pontos).
g) Os membros da Banca Examinadora atribuirão aos (às) candidatos (as) pontuação individual
que variará entre 0 (zero) e 10 (dez) pontos, em cada um dos critérios apresentados acima.
h) Para apuração da nota final desta fase, será feita a soma das notas de cada quesito acima
apresentado, Após, será apurada média simples obtida com a nota final de cada avaliador.
VI. DA CLASSSIFICAÇÃO
6.1. Será classificado o candidato que obtiver maior quantidade de pontos no conjunto da média
da análise curricular (títulos) e dos critérios de pontuação estabelecidos para o plano de gestão.
6.2. O candidato será classificado por ordem decrescente dos pontos obtidos em Lista de Classificação
Geral.
6.3. Ocorrendo empate na classificação dos candidatos, o desempate se dará, pela ordem, em prol do
candidato que:
7.1 – Após a análise curricular e dos respectivos documentos, será disponibilizado resultado
preliminar com nome dos candidatos e as respetivas pontuações da etapa de análise curricular até o
dia 13/01/2023, onde poderão realizar recurso nas datas do dia 16/01/2023 e 17/01/2023.
7.2 No dia 13/01/2023 será realizada a apresentação do plano de gestão escolar de cada candidato,
conforme horário e previamente divulgado pela comissão avaliadora.
7.3 No dia 16/01/2023 será divulgado resultado da pontuação referente ao plano de gestão escolar,
7.4 - O candidato irresignado com o resultado preliminar da análise de títulos poderá interpor recurso
entre os dias 17/01/2023 e 18/01/2023.
7.5 - Até o dia 19/01/2023 serão publicados os resultados dos recursos, da análise de títulos do
Processo Seletivo e da avaliação do plano de gestão escolar, a ser divulgado pela Administração
Municipal pelos veículos de publicações oficiais.
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7.6. No dia 20/01/2023 será divulgado resultado final com a média das pontuações, sendo o prazo
para recurso até o dia 23/01/2023;
7.7. No dia 25/01/2023 será divulgado resultado dos recursos com a média final, e resultado final
oficial;
8.1 - A participação dos candidatos no processo de seleção implica no conhecimento e tácita aceitação
das condições estabelecidas neste Edital, não podendo alegar desconhecimento.
8.2 - As informações prestadas pelo (a) candidato (a) constantes do Formulário de Inscrição, assim
como qualquer outro documento em qualquer fase do concurso, serão de inteira responsabilidade do
mesmo, respondendo nas esferas administrativas, civil e penal por informações que não condizem
com a verdade.
8.3 – O presente processo será conduzido por Comissão Organizadora, compostas por servidores
públicos municipais efetivos, nos termos da portaria 039/2022.
8.4 - Os casos de omissão deste Edital serão analisados e sanados pela Comissão Organizadora.
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ANEXO I
NOME DO
CANDIDATO:
RG: CPF:
ENDEREÇO:
EMAIL:
CARGO PLEITEADO:
DOCUMENTAÇÃOENTREGUE:
NÚMERO DE
ITEM DISCRIMINAÇÃO CÓPIAS/TÍTULOS
ENTREGUES/PLANO
01 Mestrado
02 Experiência comprovada em Gestão Escolar/Curso
de Extensão
03 Curso de Especialização (Latu Sensu) em Gestão
Escolar
04 - Graduação em Pedagogia; ou
- Licenciatura na Área de Ensino
05 Curso de Gestão Escolar
06 Experiência em Docência Escolar
07 Plano de Ação Gestor
__________________________________________
ASSINATURA DO CANDIDATO (A)
______________________________________
REPRESENTANTE DA COMISSÃO
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ANEXO II
CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO.
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Resultado dos Recursos da 19/01/2023 Diário Oficial das Prefeituras Piauienses e
Análise de Título e do Plano Portal da Transparência do Município
de Gestão Escolar
Resultado Preliminar das 20/01/2023 Diário Oficial das Prefeituras Piauienses e
médias da pontuação (análise Portal da Transparência do Município
curricular e avaliação do plano
de Gestão Escolar)
Recurso contra o Resultado 23/01/2023 Sede da Secretaria Municipal de Educação de
Preliminar das médias da Isaías Coelho/PI
pontuação (análise curricular e
avaliação do plano de Gestão
Escolar)
Resultado do recurso das 25/01/2023 Diário Oficial das Prefeituras Piauienses e
médias da pontuação (análise Portal da Transparência do Município
curricular e avaliação do plano
de Gestão Escolar)
RESULTADO FINAL 25/01/2023 Diário Oficial das Prefeituras Piauienses e
Portal da Transparência do Município
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ANEXO-III Modelo de Plano de Gestão do Processo de Qualificação
Diretor de Escola – Edital nº 003/2022
INSTITUIÇÃO DE ENSINO
OBJETIVO GERAL
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
JUSTIFICATIVA
Abordar as propostas das metas e ações com relação aos seguintes aspectos e dimensões:
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