Lista de Presença

LISTA DE PRESENÇA
Atividade: Capacitação dos empregados para realizarem a Caminhada Opa
Horário Início:
Treinamento Interno
Horário Término: Data:
Número Assinatura de confirmação de

N°. Nome do participante
pessoal (PN)
Setor
presença
10
11
12
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14
15
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17
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19
20
21
Observações:
RESPONSÁVEL PELO TREINAMENTO
Nome: Klaus Dornas
Assinatura
Data: 13/06/2019
VALLOUREC MINERAÇÃO LTDA
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Atividade: Capacitação dos empregados para realizarem a Caminhada Opa
Horário Início:
Treinamento Interno
Horário Término: Data:
Este treinamento tem por objetivo:
- Estabelecer as condições necessárias para a documentação, responsabilidade e controle da sistemática de realização da Caminhada Opa
(observação comportamental) para os os caminhantes em atividades operacionais da Vallourec Mineração.
- Especificar as condições necessárias para aimplementação e execução do processo de observação comportamental, bem como as orientações
para o registro e tratamento dos dados obtidos.
- Identificar e reforçar positivamenteos comportamentos e práticas seguras observadas em campo, assim como identificar e corrigir comportamentos
e práticas considerados de risco, de modo a conscientizar os envolvidos para a prevençãode acidente e doenças ocupacioanais.
- Implementar e fazer cumprir o programa de observação comportamental.
- Garantir a realização das observações comportamentais.
- Assegurar que todo caminhante, responsável pela realização da observação compportamental esteja treinado nas técnicas da observação
comportamental.
- Desenvolver objetivos e metas para a caminhada opa.
- Acompanhar mensalmente, as metas da caminhada opa da sua superindentência.
- Realizar as caminhadas opa conforme programação anual.
- Envolver e motivar a força do trabalho para aderir ao programa.
- Usar os indicadores como instrumento de gestão bem como para motivaçãoda força de trabalho.
- Conceito de Perigo & Risco.
- Conceitos de Feedback.
- Sistema SIS OPA.
- Fases da comunicação.
- Os quatro estados pessoais.
- Os 4 Erros Críticos (atos inseguros) aumentam o risco de lesão.
- Metodologia da Caminhada Opa.
Observações:
RESPONSÁVEL PELO TREINAMENTO
Nome: Klaus Dornas
Assinatura
Data: 13/06/2019
VALLOUREC MINERAÇÃO LTDA
LISTA DE PRESENÇA
Atividade: (1)
Horário Início: (2)
Horário Término: (3) Data da Atividade: (4)___/___/___
(6) Número Assinatura de confirmação de

Q Nome do participante (5) Setor (7)
pessoal (PN) presença (8)
1
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
Observações: (9) Responsável pelo treinamento (10)
Nome:
Assinatura:
Data: Pág.:
VALLOUREC MINERAÇÃO
LISTA DE PRESENÇA
Instruções para o preenchimento dos campos
Atividade: Escrever o nome da atividade. Exemplos: Integração do novo
1 empregado; Treinamento no procedimento "Operação de
Rosqueadeira".
Horário Início Informar o horário de início da atividade
2
Horário de Término Informar o horário de término da atividade

3
Data da Atividade: Indicar a data de realização da atividade.

4
5 Nome do participante Colocar o nome completo do participante com letra legível.

6 Número pessoal (PN) Colocar o número pessoal (PN), conforme crachá funcional.
Setor Indicar a sigla do setor VSB onde o empregado estiver lotado. Exemplo:
7 PH1.
8 Assinatura de confirmação de presença Assinatura abreviada (visto) do participante da atividade.

Observações: Espaço reservado para informações sobre a atividade ou, no caso de
9 treinamento, o conteúdo programatico.
Responsável pela atividade O responsável pela atividade (ou instrutor, no caso de treinamento)
deve conferir, após a sua finalização, os registros dos campos
anteriores antes de preencher este campo.
Nome: Nome legível do responsável pela atividade, ou do instrutor, no caso de
treinamento.
10 Assinatura: Assinatura abreviada (visto) do responsável pela atividade, ou do
instrutor, no caso de treinamento.
Data: Data da assinatura do documento pelo responsável pela atividade, ou
do instrutor, no caso de treinamento.
Pág.: Informar o número da página e o número de páginas. Exemplo: 01/10

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Atividade: Capacitação dos empregados para realizarem a Caminhada Opa

Número Assinatura de confirmação de

Este treinamento tem por objetivo:

- Implementar e fazer cumprir o programa de observação comportamental.

- Garantir a realização das observações comportamentais.

- Desenvolver objetivos e metas para a caminhada opa.

- Acompanhar mensalmente, as metas da caminhada opa da sua superindentência.

- Realizar as caminhadas opa conforme programação anual.

- Envolver e motivar a força do trabalho para aderir ao programa.

- Conceito de Perigo & Risco.

- Sistema SIS OPA.

- Os quatro estados pessoais.

- Os 4 Erros Críticos (atos inseguros) aumentam o risco de lesão.

- Metodologia da Caminhada Opa.

Horário Início: (2)

Horário Término: (3) Data da Atividade: (4)___/___/___

(6) Número Assinatura de confirmação de

Horário de Término Informar o horário de término da atividade

Data da Atividade: Indicar a data de realização da atividade.

5 Nome do participante Colocar o nome completo do participante com letra legível.

8 Assinatura de confirmação de presença Assinatura abreviada (visto) do participante da atividade.

Pág.: Informar o número da página e o número de páginas. Exemplo: 01/10

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Horário Término: (3) Data da Atividade: (4)_/_/___