Guarda de Palmas - Estatuto - LC Nº 42 - Apostila 1 de 5 - Youtube
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LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA
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GUARDA METROPOLITANA DE PALMAS - TO
LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA
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GUARDA METROPOLITANA DE PALMAS - TO
LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA
Art. 6º Compete ao Comando Geral da Guarda à gestão VIII- propor mudanças nas leis relativas à Guarda
tática da Guarda Metropolitana de Palmas, com a Metropolitana;
elaboração e execução dos planos de aplicação do seu IX- baixar instruções e expedir ordens de serviço
efetivo atendendo às necessidades da comunidade e referente ao funcionamento da Guarda Metropolitana
ainda: de Palmas;
I- programar, orientar, fiscalizar e controlar os serviços X- exercer outras atividades que lhes forem consignadas
de guarda, segurança da comunidade e proteção dos pelo Executivo Municipal;
bens públicos municipais;
XI- promover a interpretação do presente Estatuto e
II- promover a segurança contra incêndios em edifícios, decidir sobre os casos omissos;
praças, bosques, parques, jardins públicos, áreas de
XII- propor ao Poder Executivo a realização de concursos
preservação e vias;
para o provimento de cargos do quadro de pessoal, bem
III- manter sistema de controle do pessoal da Guarda, como o estabelecimento da política salarial da Guarda
para fins disciplinares e de promoção e acesso; Metropolitana;
IV- promover a inspeção permanente dos serviços de XIII- requisitar dentre os funcionários do quadro de
guarda e vigilância; pessoal da Administração Pública Municipal, aqueles
V- manter-se permanentemente articulado com órgãos e necessários ao funcionamento da Guarda
entidades correlatas, visando maior eficiência e Metropolitana;
integração dos serviços de segurança da comunidade; XIV- delegar as atribuições necessárias a maior
VI- responsabilizar-se pela formação e coordenação flexibilidade administrativa da instituição.
operacional-técnica dos Guardiões da Comunidade.
Parágrafo único. Os Guardiões da Comunidade, de que Art. 9º Ao Subcomandante da Guarda compete:
trata o inciso VI deste artigo, são servidores municipais I- presidir as Comissões de Sindicância e de Processo
que não pertencem aos quadros da Guarda Administrativo Disciplinar;
Metropolitana, porém, exercem a atribuição de II- substituir o Comandante da Guarda, quando
vigilância nas diversas unidades desta municipalidade. designado, em suas eventuais ausências;
III- zelar pela fiel observância deste Estatuto, dos
Art. 7º (Revogado pela Lei Complementar nº 100, de 17 regulamentos internos, das normas e das instruções de
de maio de 2005.) serviço;
IV- exercer outras atividades que lhes forem consignadas
Art. 8º Ao Comandante Geral da Guarda Metropolitana pelo Comandante da Guarda e pelo Chefe do Poder
compete: Executivo;
I- assessorar o Prefeito e colaborar com os órgãos do V- assessorar o Comandante da Guarda Metropolitana;
Município nos assuntos de sua competência; VI- fiscalizar, orientar e supervisionar as ações
II- analisar e propor alteração do efetivo da Guarda administrativas e operacionais da Guarda
Metropolitana e submeter ao Chefe do Poder Executivo; Metropolitana. (Redação dada pela Lei Complementar
III- manter a supervisão, o treinamento e serviço do nº 100, de 17 de maio de 2005.)
pessoal, tomando as medidas administrativas cabíveis,
previstas em regulamento; SEÇÃO II
IV- estabelecer critérios de conduta, zelar pela hierarquia DAS ATIVIDADES GERAIS DOS CHEFES DE NÚCLEO
e disciplina do pessoal; Art. 10. (Revogado pela Lei Complementar nº 100, de 17
V- manter e promover atividades de recrutamento, de maio de 2005.)
seleção e treinamento do pessoal, entrosando-se para SEÇÃO III
isso, com as autoridades próprias da área;
ATRIBUIÇÕES DO CHEFE DO NÚCLEO DE APOIO AO
VI- cumprir e fazer cumprir este Estatuto e as normas CONTINGENTE E PROTEÇÃO PATRIMONIAL
legais relativas à Guarda Metropolitana, bem como as
Art. 11. (Revogado pela Lei Complementar nº 100, de 17
determinações do Chefe do Poder Executivo;
de maio de 2005.)
VII- manter permanente articulação com as demais
Art. 12. (Revogado pela Lei Complementar nº 100, de 17
Secretarias e o Gabinete do Prefeito;
de maio de 2005.)
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SEÇÃO II
DOS HORÁRIOS
Art. 27. A Guarda Metropolitana de Palmas, em
princípio, cumprirá os horários de atividades previstos
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para o funcionalismo da Prefeitura de Palmas. É MUITO MAIS EFICAZ!
Parágrafo único. O regime de trabalho da Guarda
Metropolitana, por ser de natureza especial, será
ajustado pelo Comando da Guarda Metropolitana em
turnos ou jornadas de trabalho, que atenda aos serviços
do Município e as necessidades de segurança da
Comunidade.
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06. De acordo com o Estatuto dos Servidores da Guarda 10. De acordo com o Estatuto dos Servidores da Guarda
Metropolitana de Palmas, compete ao Subcomandante Metropolitana de Palmas, após aprovação em concurso
da Guarda, EXCETO: público e conclusão do Curso de Formação de Guardas
a) assessorar o Comandante da Guarda Metropolitana. (CFG), com aproveitamento mínimo de 50%, o candidato
b) substituir o Comandante da Guarda, quando será nomeado pelo Prefeito no cargo de
designado, em suas eventuais ausências. a) Guarda Metropolitano Classe A.
c) promover a interpretação do presente Estatuto e b) Guarda Metropolitano Classe B.
decidir sobre os casos omissos. c) Guarda Metropolitano Classe C.
d) presidir as Comissões de Sindicância e de Processo d) Guarda Metropolitano Subinspetor.
Administrativo Disciplinar.
09. De acordo com o Estatuto dos Servidores da Guarda 13. De acordo com o Estatuto dos Servidores da Guarda
Metropolitana de Palmas, para concorrer ao ingresso na Metropolitana de Palmas, os integrantes da Guarda
carreira de Guarda Metropolitano, o candidato deverá Metropolitana, tem direito à licença-paternidade, de:
atender às seguintes condições, EXCETO: a) 120 (cento e vinte) dias.
a) ter idade entre 18 (dezoito) e 45 (quarenta e cinco) b) 30 (trinta) dias.
anos na data da inscrição.
c) 15 (quinze) dias.
b) ser brasileiro nato.
d) 5 (cinco) dias.
c) ter concluído o curso de ensino médio.
d) estar quite com o serviço militar e com as obrigações
eleitorais.
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14. De acordo com o Estatuto dos Servidores da Guarda 18. De acordo com o Estatuto dos Servidores da Guarda
Metropolitana de Palmas, são direitos dos integrantes da Metropolitana de Palmas, a estrutura organizacional da
Guarda Metropolitana, além de outros que visem à Guarda Metropolitana de Palmas será constituída de 4
melhoria de sua condição social, EXCETO: (quatro) grupos distintos. Os músicos pertencem ao
a) irredutibilidade da remuneração ou dos proventos. a) Grupo Operacional.
b) remuneração do serviço extraordinário superior, no b) Grupo de Apoio Administrativo.
mínimo, 50% (cinquenta por cento) do normal. c) Grupo Especial.
c) gozo de férias anuais remuneradas com pelo menos, d) Grupo Tático Especial.
50% (cinquenta por cento) a mais que o salário normal.
d) alimentação, quando em serviço ativo.
19. De acordo com o Estatuto dos Servidores da Guarda
Metropolitana de Palmas, a estrutura organizacional da
15. De acordo com o Estatuto dos Servidores da Guarda Guarda Metropolitana de Palmas será constituída de 4
Metropolitana de Palmas, a estrutura organizacional da (quatro) grupos distintos. O grupo que é constituído de
Guarda Metropolitana de Palmas será constituída pelos servidores do Grupo Operacional, mediante seleção
grupos abaixo, EXCETO: interna, para atividades e operações especiais, é o
a) Grupo Operacional. a) Grupo Operacional.
b) Grupo de Apoio Administrativo. b) Grupo de Apoio Administrativo.
c) Grupo Especial. c) Grupo Especial.
d) Grupo Técnico Especial. d) Grupo Tático Especial.
16. De acordo com o Estatuto dos Servidores da Guarda 20. De acordo com o Estatuto dos Servidores da Guarda
Metropolitana de Palmas, a estrutura organizacional da Metropolitana de Palmas, os Guardas que fizerem parte
Guarda Metropolitana de Palmas será constituída de 4 do quadro de motorista e motociclista, farão jus a uma
(quatro) grupos distintos. O grupo que é constituído do gratificação equivalente a
pessoal de segurança, previamente habilitado para esse a) 10% de seu salário-base.
fim, sendo composto pelo contingente do serviço da
b) 20% de seu salário-base.
Guarda Metropolitana, é o
c) 30% de seu salário-base.
a) Grupo Operacional.
d) 50% de seu salário-base.
b) Grupo de Apoio Administrativo.
c) Grupo Especial.
d) Grupo Tático Especial.
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