O.S - João Pedro
O.S - João Pedro
O.S - João Pedro
ORDEM DE SERVIÇO
AUX. ELETRICISTA
Nome: João Pedro de Oliveira Paiva
EMPRESA: Castro Costa Engenharia
ELABORADO POR: Daniere Silva Costa FUNÇÃO: Eng. Eletricista e de Segurança do Trabalho.
OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO
- Cumprir todas as normas expedidas pelo Empregador, inclusive esta ordem de serviço;
- Comunicar todas as condições inseguras presentes no ambiente ao supervisor imediato;
- Usar obrigatoriamente os Equipamentos de Proteção Individual indicados para a função;
- Manter a ordem, disciplina, higiene e segurança no trabalho;
- Executar as tarefas que lhe forem delegadas após treinamento específico para execução da mesma;
- Acompanhar as atividades realizadas em seu ambiente de trabalho e orientar os empregados que estiverem em situação de risco;
- Não executar atividades de risco sem que a mesma tenha medidas de controle efetivo (Direito de recusa);
- Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras – NR’s, adotando inclusive todas as medidas
determinadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
ATIVIDADES HABITUAIS
Executar os serviços de instalação / manutenção elétrica, conforme projeto/ instruções recebidas do respectivo Mestre/
Encarregado/ Feitor. Utilizar os EPI's correta e adequadamente. Cumprir os procedimentos de saúde, segurança, meio ambiente e
qualidade expedidos pela empresa.
TREINAMENTOS OBRIGATÓRIOS
- Treinamento Introdutório de Segurança;
- NR-35 – Trabalho em Altura para atividades executadas em altura;
- NR-10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade.
PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTE
PROVIDÊNCIAS A SEREM TOMADAS
ADOTAR PROCEDIMENTOS DO PLANO DE EMERGÊNCIA.
1- Se possível aplicar os primeiros socorros à vítima e isolar e sinalizar a área;
2- Contatar imediatamente o encarregado direto, ou na falta dele, contatar nos telefones:
62 995420647 – Paulo Ricardo/ 62 991783420 – Daniere.
3- Se necessário encaminhar a vítima para o hospital mais próximo de acordo com o PAE – Plano de Atendimento a
Emergências;
4- Avaliar a necessidade de resgate externo;
5- Tomar as medidas legais pertinentes;
6- Investigar as causas dos fatos e tomar as ações cabíveis para a não repetição do fato.
PROIBIÇÕES
- Deixar de usar os EPI’s;
- Operar equipamentos sem treinamento e autorização;
- Apresentar-se ao trabalho embriagado ou beber durante a jornada de trabalho;
- Portar arma de fogo durante a jornada de trabalho;
- Operar equipamentos defeituosos;
- Fumar em locais proibidos;
- Descumprir as Normas de Segurança e Medicina da Empresa;
- Brincar em serviço;
- Utilizar adorno tipo (cordões/brincos);
- Correr no local de trabalho;
- Improvisar consertos em máquinas/ equipamentos;
- Executar serviços em instalações elétricas sem autorização;
- Retirar proteção de máquinas, equipamentos ou áreas de trabalho oferecendo risco de acidente;
- Jogar água em equipamentos elétricos, tais como: motores, tomadas, painéis e transformadores.
PUNIÇÕES
- Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta OS, gerando justa causa, o qual
ocorrerá conforme:
- 1º) Advertência verbal, posteriormente advertência por escrito;
- 2º) Suspensão do trabalho por 01 dia, posteriormente por 03 dias sequentes;
- 3º) Dispensa por justa causa, caso as advertências e suspensões cabíveis tenham sido aplicadas e não tenham surtido o efeito
esperado, ou descontos em salário, ou indenizações em caso de danos propositais, ou extravios dos EPI’s, nos Termos do Artigo
462, parágrafo 1º da CLT.
MEDICINA DO TRABALHO
Deverá o empregado submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras;
Fica a Medicina do Trabalho da empresa encarregada de comunicar por escrito ao empregado através do ASO o resultado dos
exames médicos e complementares de diagnósticos aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos.
TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO
Recebi da Castro Costa Engenharia, Ordem de Serviço de mesmo teor desta, que agora assino, referente às minhas funções, que
foi elaborada atendendo a legislação trabalhista em vigor a qual cumprirei. Tomo ciência também que esta OS poderá sofrer
alterações e revisões, e o não cumprimento de qualquer item desta OS implica em punição de acordo com a legislação trabalhista
e normas da empresa.
Assinatura: