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Realatorio Uan

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RELATÓRIO DE ESTÁGIO EUAN( UNIDADES DE ALIMENTAÇÃO E

NUTRIÇÃO)

A. Características da Instituição
B. · Dados Gerais da empresa onde você está fazendo
estágio: nome, endereço, CEP, telefone. · Em caso de
terceirização, descrever também os dados da empresa
concedente do estágio.
C. · Nome e telefone de contato do nutricionista preceptor
do estágio.
D. · Atividade principal da Empresa.
E. · Número total de funcionários da empresa.

B. Características da Unidade de Alimentação e Nutrição


(UAN).

· Organograma

· Objetivos da UAN.

· Tipo de gestão.

· Para UAN terceirizada citar e analisar o tipo de contrato.

· Número de funcionários da UAN

· Número de refeições/dia e categoria da clientela atendida

· Descrever em um quadro os tipos de refeições, as


quantidades e os horários de distribuição.

· Padrão de cardápios (composição).

· Sistema de distribuição e tipo de serviço. Analisar o sistema


de distribuição.

C – Recursos Físicos.

· Análise dos aspectos físicos da UAN e comparação com a


legislação vigente e outros autores, sugerindo medidas de
correção para os pontos negativos (descrever qual será a
legislação sanitária que você usará como base para
comparação e porque):

· Localização

· Configuração Geométrica

Público
· Ambiente (ventilação, iluminação, temperatura)

· Revestimento (piso, parede, forros e tetos) Manual de


Estágio Curso de Nutrição EaD – metodologia semipresencial
58

· Rede Hidráulica (água fria e quente, ralos, canaletas e


grelhas, torneiras e esgoto)

· Portas e janelas

· Instalações sanitárias e vestiário

· Área para guarda de lixo

· Área para guarda do botijão de gás

· Área para lavagem das mãos

· Área para guarda de material e produto de Limpeza e caixas


plásticas ou vasilhames;

· Elaboração do “Lay Out” e análise do fluxo desde o


recebimento até a distribuição.

· Equipamentos - Seleção de um equipamento e elaboração de


uma ficha de descrição contendo: fabricante, modelo,
utilização, combustível utilizado, manuseio e higienização;

· Comentário sobre a manutenção dos equipamentos do local


(preventiva ou corretiva);

D - Administração de Recursos Humanos.

· Quadro de pessoal (relacionar o pessoal por categoria


funcional e área de serviço).

· Jornada de trabalho e escala de folga e férias.

· Dependendo da jornada de trabalho, elaborar uma escala de


folga de acordo com as características do serviço.

· Admissão, recrutamento e critérios de seleção.

· Controle de frequência dos colaboradores da UAN.

· Avaliação de desempenho (critérios e periodicidade e


finalidade).

Público
· Rotinas ou roteiros (em UANs que não tiverem rotinas, o(a)
estudante deverá escolher um cargo ou função e descrever sua
rotina).

·Treinamento de Pessoal (analisar programação e os tipos)

· Medicina e Segurança do Trabalho (analisar controle de


saúde e segurança do trabalho). Controle de saúde (tipos de
exames, frequência, responsável, legislação).

Manual de Estágio Curso de Nutrição EaD – metodologia


semipresencial 59

· Uniformes (padronização, controle, durabilidade, frequência


de troca e conservação).

·Analisar o quadro técnico conforme recomendação do


Conselho Federal de Nutricionistas.

E - Suprimentos.

· Política de compras (previsão orçamentária, cotação de


preços, periodicidade, centralizada ou descentralizada,
responsável com referência a material permanente e de
consumo).

· Critérios para seleção e desenvolvimento de fornecedores.

· Programação de pedidos e frequência de entrega.

· Composição de um quadro contendo o consumo médio


diário de alguns alimentos básicos e descartáveis.

· Identificação de margem de segurança na compra de


alimentos.

· Controles para o recebimento (quantitativo, qualitativo,


registro, responsáveis).

· Requisição diária à despensa.

· Controle de estoque (estoque máximo e mínimo, inventário,


curva ABC).

· Descrição do consumo de cinco itens mais utilizados,


indicando o preço médio.

Público
· Descrição da departamentalização dos estoques e análise
das técnicas de armazenamento (frio e estoque seco) F -
Planejamento de cardápios

· Responsável, aprovação, periodicidade, antecedência,


fatores intervenientes.

· A empresa é vinculada com o PAT – Programa de


Alimentação ao Trabalhador.

· Existência ou não de tabela de gramatura “per capita” e


tabela de frequência. Descrição do “per capita” cru de pelo
menos 10 ingredientes utilizados na elaboração do cardápio
(na prática), como por exemplo: arroz, feijão, carnes com osso
e sem osso, peixe em posta e filé, carnes para assar e para
cozidos, legumes para cozinhar, hortaliças folhas, outros.
Aplicação do fator de correção em cinco alimentos acima
citados.

Manual de Estágio Curso de Nutrição EaD – metodologia


semipresencial 60

Obs: se a UAN não tiver tabela de gramatura e de fator de


correção dos alimentos, você deverá, baseado nos consumos
diários dos ingredientes, elaborar o que se pede nesse item.

· Análise qualitativa e quantitativa do cardápio da empresa


(cálculo de 3 dias) e comparação com o PAT e as Leis de
alimentação e os percentuais de adequação de
macronutrientes segundo a OMS.

Obs: os valores nutricionais de todos os itens do cardápio


devem ser apresentados.

· Acompanhamento, análise e execução do cardápio


planejado e comparação com o realizado (cardápio de 1
semana).

· Há receituário padrão e fichas técnicas de preparo? Como


são organizadas? Descrever 4 fichas técnicas de preparo
(pratos principais, guarnições ou sobremesas).

G - Distribuição das refeições

Público
· Descrição e comentário dos tipos de equipamentos utilizados
de acordo com característica e eficiência.

· Número de refeitórios e capacidade.

· Controle de aceitação do cardápio (pesquisas de satisfação).


Como são realizadas, com qual periodicidade, etc

· Controle de restos alimentares (análise de peso, de custo e


da metodologia utilizada). Apresente o resultado de 3 dias de
coleta e faça análise dos resultados. Obs: caso esse
procedimento não seja realizado pela empresa, descrever as
etapas para realização de tal procedimento, e coletar os dados
de 1 dia. Analisar os resultados.

· Controle de sobras limpas (análise de peso, de custo e da


metodologia utilizada). Apresente o resultado de 3 dias de
coleta e faça análise dos resultados. Obs: caso esse
procedimento não seja realizado pela empresa, descrever as
etapas para realização de tal procedimento, e coletar os dados
de 1 dia. Analisar os resultados.

· Controle administrativo de distribuição de refeições


(contagem e estatística)

H - Controle de qualidade

· Descrever como ocorre o controle de qualidade: tem Manual


de Boas Práticas? Tem Procedimentos Operacionais
Padronizados? Quais?

· Estão documentos estão de acordo com a realidade do local?


Estão atualizados, de acordo com a legislação sanitária
vigente? · Coleta de amostra (descrição técnica e comparação
com a literatura).

· Análise microbiológica (tipos e periodicidade)

· Monitoramento de temperatura (tipos de registros:


alimentos e equipamentos; periodicidade, técnicas
empregadas); elaboração de quadro demonstrativo com
temperaturas ideais.

Público
· Acompanhar as técnicas utilizadas nos procedimentos com
os alimentos desde o recebimento até a distribuição e
proponha correções para os pontos em não conformidade.

· Descrever os processos empregados nas etapas de pré-


preparo de:

1) Cereais/leguminosas (escolha e armazenagem)

2) hortaliças e frutas (técnicas de higienização, produtos e


diluições)

3) carnes (limpeza, corte, dessalgue, etc)

I - Higiene Ambiental.

· Rotinas e escalas de higienização para as áreas.

· Técnicas e produtos utilizados para as áreas, instalações,


equipamentos e utensílios com lavagem mecânica ou manual
(análise do recomendado com o efetivo: a diluição e a
precaução).

· Cuidados com a água (periodicidade na limpeza de caixas,


análise microbiológica).

· Destino e acondicionamento dos resíduos.

· Controle de Pragas (periodicidade, fornecedor, produtos


utilizados, cuidados pré e pós aplicação, legislação.

J - Higiene Pessoal.

· Normas de higiene pessoal Manual de Estágio Curso de


Nutrição EaD – metod

· Higienização de mãos (descrição do processo, do produto


utilizado e comparação com a literatura)

K - Controle de custos.
· Citar os custos fixos, variáveis, diretos e indiretos da UAN.
· Demonstração de cálculo de custo referente a 3 dias (utilizar
o mesmo cardápio do item
L
F- cálculo nutricional)
. · Analisar o cálculo de custo diário, indicando os percentuais
de cada item do cardápio.

Público
M - Atividades educativas desenvolvidas na UAN.
· Educação Alimentar. Outras (campanhas, jornadas,
palestras, cursos)

N - Descrição das atividades desenvolvidas durante o estágio


O - Comentários e sugestões

P – Bibliografia

ATENÇÃO: É permitido anexar cópias e/ou modelos de


documentos ilustrativos no relatório de estágio, desde que a
confidencialidade de dados importantes seja mantida, por
exemplo, ao adicionar a cópia de uma prescrição, apagar o
nome do paciente e do prescritor.

Não adicionar ao relatório de estágio cópia de documentos


internos da empresa concedente sem autorização expressa
para isso, mesmo que seja para ilustrar o relatório. Indicar as
referências utilizadas para a elaboração deste relatório.
Relacione livros, bulas, legislação e demais documentos.
(Utilizar as normas da ABNT).

13.1 Roteiro para elaboração de trabalho científico

A partir de uma situação problema evidenciada no local


de estágio, ou da necessidade em implementar ou
aprimorar algum procedimento relacionado à gestão de
unidades de alimentação e nutrição, o(a) estudante
deverá realizar o trabalho científico. Portanto, é
recomendável que o tema do trabalho seja decidido
conjuntamente: estudante, supervisor da Instituição e
supervisor da Universidade. Roteiro:

Público

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