Avaliação Psicológica e Testagem Psicológica

GRADUAÇÃO
CURSO DE PSICOLOGIA
Técnicas de Avaliação da Inteligência e Construção de Medidas

Profª Esp. Maria Aparecida da Silva
TÉCNICAS DE AVALIAÇÃO DA INTELIGÊNCIA E

CONSTRUÇÃO DE MEDIDAS
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
TESTAGEM PSICOLÓGICA
1
• Avaliação Psicológica
– De acordo com a Resolução CFP nº 09/2018, em seu Art.
1º - Avaliação Psicológica é definida como um processo
estruturado de investigação de fenômenos psicológicos,
composto de métodos, técnicas e instrumentos, com o
objetivo de prover informações à tomada de decisão, no
âmbito individual, grupal ou institucional, com base em
demandas, condições e finalidades específicas (CFP, 2018).

• Realização da Avaliação Psicológica:

– Realizar com base em aspectos técnicos e teóricos;
– Será baseada nos seguintes elementos:
• Contexto no qual a avaliação psicológica se aplica;
• Propósitos da avaliação psicológica;
• Construtos psicológicos a serem investigados;
• Adequação das características dos instrumentos/técnicas aos indivíduos
e grupos avaliados;
• Condições técnicas, metodológicas e operacionais do instrumento de
avaliação.
– Analisar os resultados obtidos.
– Integrar os dados;
– Emitir o laudo psicológico.
(Andrade e Sales, 2017)
2
• Etapas da Avaliação Psicológica:

1) Recebimento da demanda (solicitação, queixa, pedido, motivo, etc.);
2) Caracterização do objeto de estudo (individuo, grupo ou organização);
3) Análise da demanda (fenômeno psicológico e hipóteses);
4) Definição do objeto de avaliação;
5) Definição do tipo de avaliação a ser utilizada;
6) Elaboração do planejamento técnico;
7) Enquadramento/contrato de trabalho;
8) Aplicação do plano estabelecido;
9) Levantamento, análise e interpretação dos dados obtidos;
10) Integração dos resultados dos instrumentos e técnicas;
11) Elaboração do aporte teórico correlacionado aos resultados analisados;
12) Elaboração da síntese e documento conclusivo da avaliação;
13) Escolha de procedimentos adequados para a devolução;
14) Devolução dos resultados.

• Aspectos éticos:
1. O psicólogo deve atuar de forma responsável;
2. Utilizar somente testes com parecer favorável do CFP/SATEPSI;
3. Utilizar instrumentos psicológicos para os quais tenha qualificação;
4. Realizar a avaliação em ambiente adequado, assegurar a qualidade e
o sigilo das informações obtidas;
5. Guardar os documentos da avaliação em arquivos seguros e de
acesso controlado;
6. Disponibilizar informação da avaliação somente a quem tem direito;
7. Proteger a integridade dos testes, não comercializá-los, não divulgá-
los e não ensiná-los a quem não é psicólogo.

3
• Testagem Psicológica:
– Os testes psicológicos são procedimentos sistemáticos de observação
e registro de amostras de comportamentos e respostas de indivíduos
com o objetivo de descrever e/ou mensurar características e processos
psicológicos, compreendidos tradicionalmente nas áreas de
emoção/afeto, cognição/inteligência, motivação, personalidade,
psicomotricidade, atenção, memória, percepção, dentre outras, nas
suas mais diversas formas de expressão, segundo padrões definidos
pela construção dos instrumentos (CFP, 2012).


ASPECTO TESTAGEM PSICOLÓGICA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Mais simples; envolve um Mais complexa; cada avaliação envolve vários
Grau de
procedimento uniforme, procedimentos (entrevistas, observações, testagens,
complexidade
freqüentemente unidimensional etc) e dimensões.
Mais breve, de alguns minutos a
Duração Mais longa, de algumas horas a alguns dias ou mais.
algumas horas.
Muitas vezes são usadas fontes colaterais, como
Fontes de
Uma pessoa, o testando. parentes ou professores, além do sujeito da
dados
avaliação.
Como uma pessoa ou grupo se A singularidade de um determinado individuo, grupo
Foco
compara com outros (nomotético). ou situação (idiográfico).
Conhecimentos de testagem e outros métodos de
Qualificações Conhecimento sobre testes e avaliação, bem como da área avaliada (p.ex.,
necessárias procedimentos de testagem. transtornos psiquiátricos, requisitos para uma
função).
DIFERENÇAS ENTRE TESTAGEM E

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ASPECTO TESTAGEM PSICOLÓGICA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Base de É necessário objetividade; a É necessária subjetividade, na forma de julgamento
procedimentos quantificação é crucial. clínico; a quantificação raramente é possível.
Barata, especialmente quando Muito cara, pois requer o uso intensivo de
Custo
feita em grupos. profissionais altamente qualificados.
Obter dados para uso na tomada Chegar a uma decisão a respeito da questão ou
Objetivo
de decisões. problema que originou o encaminhamento.
Grau de
Altamente estruturada. Engloba aspectos estruturados e não-estruturados.
estruturação
Investigação relativamente
Avaliação dos simples da fidedignidade e Muito difícil devido à variabilidade de métodos,
resultados validade baseada em resultados avaliadores, natureza das questões investigadas, etc.
grupais.
DIFERENÇAS ENTRE TESTAGEM E


Referências
Andrade, J. M. e Sales, H. F. S. (2017). A diferenciação entre avaliação psicológica e

testagem psicológica: questões emergentes. In: Lins, M. R. C. e Borsa, J. C.
(organizadoras). Avaliação Psicológica: aspectos teóricos e práticos. Petrópolis, RJ:
Vozes.
Pasquali, L. (2010). Instrumentação psicológica. Porto Alegre (RS): Artmed.
Reppold, C. T. e Gurgel, L. G. (2015). O papel do teste na avaliação psicológica. In:
Hutz, C. S.; Bandeira, D. R.; Trentini, C. M. (org) Psicometria. Porto Alegre: Artmed.

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• Realização da Avaliação Psicológica:

• Etapas da Avaliação Psicológica:

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(Andrade e Sales, 2017)

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