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RECIFE, 2021.2
TESTES DISCRIMINATIVOS
• Determinam se existe ou não diferença perceptível entre as amostras.
Análise estatística
Estatisticamente significativo
1. Definir as hipóteses
2. Realizar o teste sensorial adequado ao objetivo determinado
3. Aplicar a análise estatística apropriada ao teste sensorial
4. Se o parâmetro calculado for maior que o tabelado (p<0,05),
rejeita-se H0 e aceita-se H1
TESTES DISCRIMINATIVOS (OU DE DIFERENÇA)
Usados para avaliar se existem diferenças sensoriais entre as amostras.
triangular, Ordenação,
Duas Três ou
amostras duo-trio e mais comparação múltipla ou
em amostras
análise comparação pareada teste A – não A
Testes de diferença de atributos: quando se foca a análise para o(s) atributo(s) desejado(s)
→ Comparação pareada, triangular direcional, ordenação e comparação múltipla.
TESTES DE DIFERENÇA GERAL (NÃO
DIRECIONAL)
• Recomenda-se 20 a 40 provadores.
• Resultados / Conclusão
• Número total de respostas: 26
• Número de respostas indicando a amostra igual ao padrão corretamente: 23
• Número mínimo de repostas coincidentes (tabela) para o nível de significância de 5% = 18.
• Como 23>18, portanto existe diferença sensorial entre as duas amostras em nível de 5%
de significância, logo, conclui-se que o cacau não deve ser substituído pelo produto do
fornecedor X porque foi percebida uma diferença sensorial significativa (p< 0,05), entre as
duas amostras.
Observações importantes:
• O teste duo-trio é mais simples para o provador, uma vez que é mais
fácil procurar a amostra solicitada do que no teste triangular.
Aplicação:
• Julgadores
Teste “A” ou “NÃO A”
Neste caso X2 é igual a 2,02, um valor inferior a 3,84 (tente obter este
valor)
Teste Dois em Cinco
Aplicação:
• Vantagens:
• É simples, de fácil aplicação e entendimento ao provador
• Provoca menor fadiga sensorial que os testes triangular e Duo-trio
• Menor quantidade de amostra é requerida
• Desvantagem:
• É direcional não avaliando a diferença entre produtos, mas sim a diferença com
relação a um determinado atributo.
Teste de Comparação Pareada
Equipe de julgadores:
• mínimo 15 julgadores selecionados,
• Mas se a equipe for altamente treinada pode-se trabalhar com 8 a 9
julgadores.
• Os julgadores devem conhecer e detectar corretamente o atributo
sensorial medido: doçura, firmeza, acidez, aroma etc.
• É desejável que tenham familiaridade e experiência com o produto
Teste de Comparação Pareada
• O teste consiste na apresentação de um ou mais pares de amostras
codificadas e o julgador deve dizer qual das duas tem maior intensidade
de uma característica bem definida.
572 647
Comentários:_______________________________________________
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Teste de Comparação Pareada
Isto não significa que as amostras são iguais, mas sim que a diferença não é
percebida sensorialmente.
Teste de Comparação Pareada
Qualquer uma é aceitável pois não se tem indicação prévia de qual amostra é mais
próxima do atributo analisado
EXEMPLO