Programa de Gerenciamento de Riscos

Este Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) foi desenvolvido por

profissionais habilitados conforme recomenda o Ministério do Trabalho e a legislação
vigente.

Este documento é de uso exclusivo da empresa FAB – FUNDIÇÃO AGUA

BRANCA para consultas, orientações e acompanhamento dos programas
prevencionistas da empresa.

Este Programa se constitui em documento legal e específico, conforme a legislação em

vigor, sendo um produto original e único, e que nenhuma parte ou todo, poderá ser
reproduzido, transmitido, copiado sem a licença ou permissão por escrito do autor.

1 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
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EMPRESA: FAB - Fundição Água Branca

RAZÃO SOCIAL: FAB - Fundição Água Branca Eireli

CGC/CNPJ: 61.665.527/0001-20 (MATRIZ)
ENDEREÇO:  Avenida Jose Osvaldo Marques 1486 – Zona Industrial – Sertãozinho - SP
TELEFONE: (16) 3513-2300
EMAIL: [email protected]
ATIVIVIDADE PRINCIPAL: Fundição de metais não-ferrosos e suas ligas
CNAE: 2452-1/00
GRAU DE RISCO: 4

ATIVIDADE SECUNDÁRIA : SERVIÇOS DE USINAGEM, TORNEARIA E SOLDA.

CNAE: 2539-0/01
GRAU DE RISCO: 4

COMPOSIÇÃO DO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS

IDADE M F
<DE 18 ANOS 2 0
>DE 18 E <DE 45 ANOS 17 20
>DE 45 ANOS 4 3
FUNCIONÁRIOS POR 23 23
SEXO
TOTAL DE FUNCIONÁRIOS 46

RESPONSÁVEL PELA EMPRESA: Samuel Cavalheiro Mazer

NIT DO RESPONSÁVEL: 6589.69814.00-15

2 - AVALIADORES

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 ENGENHEIRO RESPONSÁVEL

 NOME: JOSÉ CARLOS DO NASCIMENTO JÚNIOR

 CREA: 0425000 – SP
 NIT: 8200.04258.00-8
 TITULAÇÃO: Engenheiro em segurança do trabalho

TÉCNICOS RESPONSÁVEIS

 NOME: GABRIELA GODOY

 REGISTRO: 14269
 NIT: 185.56982.68-15
 TITULAÇÃO: TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

 NOME: LUAN DANIEL

 REGISTRO: 65894
 NIT: 168.94657.69-15
 TITULAÇÃO: TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

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 3 – APRESENTAÇÃO

Este Programa de Gerenciamento de Riscos estará composto das seguintes etapas:

a) Objetivo e considerações preliminares;

b) Antecipação, reconhecimento e levantamento dos riscos;

c) Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;

d) Estabelecimento de metas e prioridades de controle;

e) Cronograma de implantação das medidas de controle e a avaliação de sua eficácia;

f) Monitoramento de exposição aos riscos;

g) Registro e divulgação dos dados.

As etapas do PGR serão registradas neste documento e deverão ficar à disposição das
Autoridades, Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), Comissão
Interna de Prevenção a Acidentes (CIPA), Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), Secretaria
de Inspeção do Trabalho/Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho (SIT/DSST),
Delegacia Regional do Trabalho (DRT), entre outros.

4 – OBJETIVOS

O PGR é parte integrante do Programa de Segurança Ocupacional da FAB – FUNDIÇÃO AGUA

BRANCA, em conjunto com outras iniciativas prevencionistas da empresa.

Visa também, propor medidas de prevenção e controle dos riscos encontrados, através de sua
neutralização, minimização ou eliminação dos mesmos.

Este trabalho informa os empregadores e trabalhadores sobre os riscos, meios para prevenir
ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos de modo a alcançar altos índices de
satisfação em relação à preservação do bem-estar e da integridade física e mental dos
trabalhadores.

O presente programa tem por finalidade atender as determinações legais emanadas na NR-1
(Norma Regulamentadora de N° 1).

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4.1 - OBJETIVO GERAL
Preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores, através da antecipação,
reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais
existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a
proteção do meio ambiente e dos recursos naturais
4.2 - OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Controlar os riscos ambientais no local de trabalho com a adoção de medidas de
controle;
 Monitorar a exposição dos colaboradores aos riscos ambientais existentes no local de
trabalho;
 Fornece informações sobre as condições de trabalho dos trabalhadores na empresa;
 Apresentar informações sobre a saúde, o bem-estar e a integridade física e mental dos
trabalhadores da empresa

5 - CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES

Seguindo com base nos preceitos legais vigentes, passamos a analisar os aspectos relativos ao
ambiente de trabalho, objetivo do presente trabalho, aplicáveis à empresa inspecionada,
considerando sua classificação de acordo com as normas expedidas pelo Ministério do
Trabalho e Emprego, em razão do número de empregados e a natureza do risco de suas
atividades. Para tanto, foram efetuados os devidos levantamentos na empresa, sempre na
companhia dos funcionários, pela Gerência e encarregados dos setores dela. As atividades de
levantamento das condições do(s) ambiente(s) de trabalho foram realizadas nas dependências
da EMPRESA.

Os dados, avaliações e sugestões encontram sustentação legal na Norma Regulamentadora nº

1 relativa à Segurança e Medicina do Trabalho

A NR - 1 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os

empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de
Gerenciamento de Riscos - PGR, visando a prevenção da saúde e da integridade dos
trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da
ocorrência de riscos ambientais e suas possíveis influências no bem-estar e na integridade
física e mental do trabalhador.

As ações do PGR devem ser desenvolvidas em âmbito de cada estabelecimento, sob a

responsabilidade do empregador, com a participação dos trabalhadores, sendo que uma
reavaliação e uma análise global de seu desenvolvimento para a realização de ajustes
necessários e estabelecimentos de novas metas e prioridades deverá ser realizado anualmente ou
sempre que necessário, conforme estipula a NR - 1.

O PGR é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da
preservação da saúde e integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o
disposto nas demais NR's. Em especial com o Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional - PCMSO, determinado de acordo com a NR - 7, promovendo assim uma
interligação entre os programas prevencionistas da empresa.

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Para efeito deste PGR são considerados riscos ambientais, os agentes existentes no meio
ambiente de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade, tempo e
grau de exposição, são capazes de causar danos

à saúde do trabalhador e são classificados em:

Agentes Físicos: ruído, frio, calor, radiações (ionizantes, não ionizantes),

umidade, pressões anormais;
Agentes Químicos: poeiras minerais, poeiras vegetais, névoas, neblina, gases,
vapor, substâncias diversas, fumos metálicos, hidrocarbonetos;
Agentes Biológicos: vírus, bactérias, protozoários, fungos, bacilos, parasitas,
microrganismos, animais peçonhentos;
Agentes Ergonômicos: esforço físico, ritmo excessivo, trabalho em turnos, postura
incorreta, levantamento e transporte manual de peso, monotonia e repetitividade, jornada
prolongada, controle rígido de produtividade;
Acidentes: máquinas, equipamentos ou implementos sem proteção, ferramentas
(inadequadas/defeituosas), arranjo físico inadequado e outras situações.

6 - ÁREA DE ABRANGÊNCIA DO PGR NA EMPRESA

Os empregadores deverão informar todos os seus colaboradores de maneira apropriada e

suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os

meios disponíveis para prevenir, limitar ou eliminar tais riscos e para proteger-se dos mesmos,
assim como a proteção ao meio ambiente de possíveis impactos ambientais.

Cabe aos empregadores proporcionar os meios e recursos necessários para o cumprimento

dos objetivos e atribuições do SESMT ou dos critérios estabelecidos pela NR-1.

Os colaboradores interessados terão o direito de apresentar propostas e receber informações

e orientações a fim de assegurar a proteção aos riscos ambientais identificados na execução do
PGR.

Sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de

trabalho terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PGR
visando à proteção de todos os colaboradores expostos aos riscos ambientais.

O conhecimento e a percepção que os colaboradores têm do processo de trabalho e dos riscos

ambientais presentes, incluindo os dados consignados no Mapa de Riscos, previstos na NR-5,

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deverão ser considerados para fins de planejamento e execução do PGR em todas as suas
fases.

meios disponíveis para prevenir, limitar ou eliminar tais riscos e para proteger-se dos mesmos,
assim como a proteção ao meio ambiente de possíveis impactos ambientais.

Cabe aos empregadores proporcionar os meios e recursos necessários para o cumprimento

dos objetivos e atribuições do SESMT ou dos critérios estabelecidos pela NR-1.

Os colaboradores interessados terão o direito de apresentar propostas e receber informações

e orientações a fim de assegurar a proteção aos riscos ambientais identificados na execução do
PGR.

Sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de

trabalho terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PGR
visando à proteção de todos os colaboradores expostos aos riscos ambientais.

O conhecimento e a percepção que os colaboradores têm do processo de trabalho e dos riscos

ambientais presentes, incluindo os dados consignados no Mapa de Riscos, previstos na NR-5,
deverão ser considerados para fins de planejamento e execução do PGR em todas as suas
fases.

7 - AVALIAÇÃO DOS RISCOS

Na avaliação de cada risco ocupacional nos setores e funções no estabelecimento para

determinação do nível de risco e sua classificação foi utilizada na matriz de riscos AIHA.

7.1 Matriz para determinação dos níveis de riscos

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 Probabilidade

1 - Não há 2 - Exposição a 3 - Exposição 4 - Exposição 5 - Exposição

exposição níveis baixos moderada (Peso elevada elevadíssima
(Peso 0) (Peso 1) 2) (Peso 3) (Peso 4)

Efeito 1 - Pouca importância Trivial Trivial Trivial Trivial Baixo

(Peso 0)

2 - Preocupantes Trivial Baixo Baixo Baixo Moderado

(Peso1)

3 - Severos (Peso 2) Trivial Baixo Moderado Moderado Moderado

Trivial Moderado Moderado Alto Alto

4 - Irreversíveis (Peso 3)

5 - Ameaça (Peso 4) Baixo Moderado Moderado Alto Muito Alto

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 7.2 - Classificações de prioridade de risco

Classificação de Risco
Classificação Significado

1 – Trivial Não prioritário, ações dentro do princípio de melhoria contínua. Pode ser
necessária avaliação quantitativa do
Setor/GHE para confirmação da categoria, a critério do profissional de
Higiene Ocupacional

2 - Baixo Prioridade básica, iniciar processo de avaliação quantitativa do Setor/GHE

para confirmação da categoria e monitoramento periódico.

3 - Moderado Prioridade preferencial, adotar medidas de controle para redução da

exposição e iniciar processo de avaliação quantitativa do Setor/GHE.

4 - Alto Os riscos possuem consequências reversíveis em curto e médio prazo com

custos altos

4 - Muito Alto Prioridade máxima. Adotar medidas imediatas de controle. Quando não, a
continuidade da operação só poderá ocorrer com ciência e aprovação do
gerente geral da unidade ou instalação. Iniciar processo de avaliação
quantitativa do Setor/GHE para verificação do rebaixamento da categoria de
risco.

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AVALIAÇÃO DOS RISCOS – FUNDIÇÃO DE FERRO E AÇO
CARACTERÍSTICAS DO PRÉDIO Prédio de alvenaria com aproximadamente
50m2,piso de concreto, cobertura de
fibrocimento, ventilação natura e sistema de
iluminação artificial (lâmpadas fluorescentes) e
natural

EQUIPAMENTOS INSTALADOS Forno a óleo diesel (capacidade de carga 250 kg

de latão ou 80 kg de alumínio)
Caixas para modelagem
Peneira manual
Modelos adversos

RISCOS AMBIENTAIS Fícos,Químicos,Acidentes e Ergonômicos

TRABALHADORES EXPOSTOS Fundidor Moldador,Auxiliar geral

SETOR - FUNDIÇÃO

RISCO FÍSICO - RUÍDO

FONTE DE RUÍDO NÍVEL DE RUÍDO dB(A) TEMPO DE EXPOSIÇÃO

h/SEMANA
Forno + ventilador 91 2
MEDIDA DE PREVENÇÃO Considerando a inviabilidade técnica para a
adoção de medidas de prevenção coletiva ,
deverá ser fornecido protetor auricular aos
trabalhadores expostos.

RISCO QUÍMICO

POEIRAS,FUMOS E GASES Durante o processo de fundição (alumínio ou

latão) ocorre a emissão de agentes particulados e
voláteis . A exposição ocorre durante duas horas
por semana. Pode-se afirmar que o processo de
fusão libera no
ambiente:Alumínio,Cobre,Chumbo,Sílica e
Monóxido de carbono.
MEDIDAS DE PREVENÇÃO  Otimizar o sistema de exaustão do
forno,buscando maior eficiência na
retirada de poeira e fumos gerados pela
fusão

 Disponibilizar aos trabalhadores

expostos
- Respirador semi facial com filtro combinado
( Químico e Mecânico).
 Óculos de segurança.
RISCO DE ACIDENTE

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QUEIMADURA Durante o processo de vazamento da liga fundida
(alumínio ou latão) o transporte realizado
manualmente, caracterizado potencialmente o
risco de queima por derramamento ou respingos
no operador .
MEDIDAS DE PREVENÇÃO Implementar programa de treinamento dos
trabalhadores, abordando o risco e a utilização
correta dos EPI´s (Equipamento de Proteção
individual), bem como limitações de proteção
que os mesmos oferecem.

Disponibilizar aos trabalhadores expostos:

Avental de raspa de couro.
Luvas de raspa de couro e amianto.
Manga e Perneiras de raspa de couro .
Calçado de segurança com elástico.
Óculos de segurança.

RISCOS ERGONÔMICOS

LEVANTAMENTO E TRANSPORTE MANUAL O processo de peneiramento de areia refratária é

DE PESOS realizado um vez por semana durante 4
horas,com exigência de postura inedequada tipo
flexão/torção da coluna vertebral.
MEDIDA DE PREVENÇÃOI Recomenda-se o treinamento dos
operadores,privilegiando aspectos importantes
quanto ao uso correto da pá,tais como:

 Ficar em pé de maneira firme.

 Colocar o pé tão próximo da pá quanto
possível e deslocar o peso do corpo
para o pé que estiver mais perto dela.
 Levantar-se transferindo o peso do
corpo para o outro pé.
 Aproximar a pá do pé.
 Deslocar a perna na direção do
arremesso.
 Não dobrar e girar o corpo
simultaneamente
Introduzir a pá com auxílio da perna.
 Recomenda-se revezamento entre os
trabalhadores
MONOTONIA E REPETITIVIDADE O processo de compactação de areia refratária é
realizado de 3 a 4 dias por semana , com
exigência de movimentos repetitivos dos
membros superiores.
MEDIDAS DE PREVENÇÃO Estudo técnico e ergonômico que privilegie a
possibilidade de mecanizar o sistema de
compactação/Recomenda-se revezamento
sistemático de trabalhadores.

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 ILUMINAMENTO

PONTO MONITORADO ILUMINAMENTO REAL ILUMINAMENTO EXIGIDO

Junto ao forno 200 150
Junto ao envasamento 250 150
Junto a área de moldagem 280 200
MEDIDAS DE PREVENÇÃO Recomenda-se a manutenção dos níveis de
iluminação

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