PGR Logistica Ltda 2022.2023

P.G.R.
Programa de Gerenciamento de Riscos
Ministério da Economia / Secretaria Especial de Previdência e Trabalho Portaria Nº

6.730, de 9 de março de 2020
Portaria Nº 6.735, de 10 de março de 2020
PGR - Programa de Gerenciamento de
Risco
Sumário
1. IDENTIFICAÇÃO.....................................................................................................................................................................2
DADOS DA EMPRESA CONTRATADA..........................................................................................................................................................................................2
DADOS DA EMPRESA CONTRATANTE........................................................................................................................................................................................2
RESPONSÁVEL TÉCNICO PELA ELABORAÇÃO.......................................................................................................................................................................2
CONTROLE DE REVISÕES..............................................................................................................................................................................................................3
2. INTRODUÇÃO...........................................................................................................................................................................4
3. GERENCIAMENTO DOS RISCOS.........................................................................................................................................5
4. OBJETIVOS...............................................................................................................................................................................6
5. ABRANGÊNCIA........................................................................................................................................................................7
DEFINIÇÕES ...........................................................................................................................................................................................................................8
6. PROCESSO DE ELABORAÇÃO...........................................................................................................................................10
PGR – PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DOS RISCOS..............................................................................................................................................10
APLICAÇÃO 11
IDENTIFICAÇÃO DA SITUAÇÃO OPERACIONAL..............................................................................................................................................................12
IDENTIFICAÇÃO DO PERIGO...................................................................................................................................................................................................13
IDENTIFICAÇÃO DO RISCO, DANOS/AGRAVOS À SAÚDE............................................................................................................................................14
ORIGEM DO RISCO.....................................................................................................................................................................................................................14
CLASSIFICAÇÃO DO RISCO.....................................................................................................................................................................................................15
DESCRIÇÃO DAS MEDIDAS DE PREVENÇÃO/CONTROLE DOS RISCOS..................................................................................................................15
AVALIAÇÃO E ANÁLISE DO RISCO.......................................................................................................................................................................................17
7. METODOLOGIA.....................................................................................................................................................................18
8. PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PGR.............................................21
FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DE DADOS.......................................................................................................................21
9. RESPONSABILIDADES DO PROGRAMA.........................................................................................................................22
DO EMPREGADOR 22
RESPONSABILIDADE DO EMPREGADO................................................................................................................................................................................22
RESPONSABILIDADE DO SERVIÇO ESPECIALIZADO EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO – SESMT............................22
10. LINK COM OUTROS DOCUMENTOS EXISTENTES NA ORGANIZAÇÃO............................................................23
11. CARACTERIZAÇÃO DO PROCESSO PRODUTIVO E AMBIENTE DE TRABALHO..............................................23
ATIVIDADE E VISÃO GERAL DO PROCESSO PRODUTIVO.....................................................................................................................................................23
ÁREA DE TRABALHO 24
HORÁRIOS DE TRABALHO.................................................................................................................................................................................................................25
RELAÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL................................................................................................................................................25
12. IMPLEMENTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DAS MEDIDAS DE PREVENÇÃO................................................26
13. NCERRAMENTO.................................................................................................................................................................27
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Risco
1. IDENTIFICAÇÃO
Razão Social: IMARUI LESTE DISTRIBUIÇÃO E LOGISTICA LTDA
Endereço: Rua Ipê, Nº 405 Bairro: Cidade Jardim Município: Caraguatatuba UF: SP
CEP: 11.664-270 TEL./FAX : 3886-2500 / 3883-7893
CNPJ: 03.631.028/0002-04
Inscrição Estadual: 254.136.445.112
CNAE: 46.35-4-02 Grupo NR-5C-20 Grau de Risco: 02
Ramo da Atividade: Comércio atacadista de bebidas
Nº de empregados: 198
Masc: 166 Fem: 23
Responsável Técnico pela Elaboração
Nome: Wilson Ribeiro do Prado Junior

Telefone: (12) 97403-0290
E-mail: [email protected]
Controle de Revisões
REVISÃO DATA ALTERAÇÃO

00 11/05/2022 Elaboração inicial
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2. INTRODUÇÃO
Este Documento contém o Inventário Geral dos Riscos relacionados às atividades existentes na
organização, compreendendo todas as categorias de riscos à segurança e saúde dos trabalhadores
e constitui um dos documentos básicos do Programa de Gestão de Riscos, no que diz respeito ao
reconhecimento e avaliação de riscos relacionados a agentes físicos, químicos, biológicos,
ergonômicos, de acidentes ou mecânicos.
Atende às exigências da Norma Regulamentadora 09, no que diz respeito ao reconhecimento e
avaliação de riscos relacionados a agentes químicos, físicos e biológicos.
Atende as exigências da Norma Regulamentadora 17 – Ergonomia, indicando situações nas
quais se faz necessário a realização de Análise Ergonômica do Trabalho complementares.
Os dados constantes neste documento servem de base para a elaboração do Plano de Ação Anual
de Segurança e Saúde do Trabalho, que contempla as ações de controle a serem mantidas,
implementadas ou melhoradas, assim como as atividades de monitoramento das exposições.
Os riscos identificados para cada grupo de trabalhadores expostos irão subsidiar a elaboração ou
reformulação do PCMSO NR 7.
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Risco
3. GERENCIAMENTO DOS RISCOS
O GRO é a interface direta de todos os documentos de segurança e saúde do trabalho da

Organização.
O principal objeto do GRO é a implementação de um processo contínuo, para identificação,

avaliação, tratamento e monitoramento dos riscos existentes nos ambientes de trabalho, através do
PGR.
Tal pode ser gerido pelo ciclo PDCA, ferramenta utilizada para auxiliar no controle de processos,
com foco na solução dos problemas, amplamente utilizado nos processos de SGSST – Sistema de
Gestão em Segurança e Saúde no Trabalho.
De forma sintetizada o Ciclo do PDCA foi inserido dentro do Inventário de Riscos em conjunto
com Plano de Ação.
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Risco
4. OBJETIVOS
Os objetivos deste Inventário Geral de Riscos é:
 Caracterizar exposições a todas as condições perigosas e aos agentes potencialmente

nocivos – químicos, físicos, biológicos e outros fatores estressores que constituem cargas de
trabalho física e mental significativas.
 Caracterizar a intensidade e a variação temporal das exposições para todos os trabalhadores

– próprios e de contratadas que atuem em atividades dentro dos limites da Organização.
 Avaliar os riscos potenciais à segurança e saúde de todos os trabalhadores.
 Priorizar e recomendar ações para controlar exposições que representem riscos inaceitáveis
e intoleráveis.
 Registrar as avaliações ambientais realizadas na empresa.
 Comunicar os resultados do processo de levantamento de perigos e avaliação de riscos para

todos os trabalhadores envolvidos.
 Manter o registro histórico das exposições para todos os trabalhadores de forma que
problemas futuros de saúde possam ser analisados e gerenciados com base em informações reais de
exposição.
 Manter o registro histórico das exposições para todos os trabalhadores de forma que
problemas futuros de saúde possam ser analisados e gerenciados com base em informações reais de
exposição.
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Risco
5. ABRANGÊNCIA
Este Programa de Gerenciamento de Riscos, através de seu Inventário de Riscos Ocupacionais,

descreverá os riscos ocupacionais existentes na organização, dentro de seus setores, no intuito de
potencializar a segurança e saúde dos trabalhadores.
O processo se inicia com a caracterização básica de cada unidade – processo e ambiente de
trabalho, força de trabalho e agentes ambientais e estressores, os quais se destacam:
FÍSICOS, dentre outros: ruído, vibrações, temperaturas anormais, pressões anormais, radiações
ionizantes, radiações não ionizantes e umidade.
QUÍMICOS, dentre outros: névoa, neblinas, poeiras, fumos, gases e vapores.
BIOLÓGICOS, dentre outros: bactérias, fungos, protozoários e vírus.
MECÂNICOS, dentre outros: são potencialmente geradores de acidentes, como o arranjo físico
deficiente; máquinas e equipamentos sem proteção; ferramentas inadequadas; ou
defeituosas; eletricidade; incêndio ou explosão; animais peçonhentos; armazenamento
inadequado, dentre outros.
ERGONÔMICOS, dentre outros: são todas as condições que afetam o bem-estar do indivíduo,
sejam elas físicas, mentais ou organizacionais. Podem ser compreendidas como fatores que
interferem nas características psicofisiológicas do profissional, provocando desconfortos e
problemas de saúde. São exemplos de riscos ergonômicos: levantamento de peso, ritmo
excessivo de trabalho, monotonia, repetitividade, postura inadequada.
Risco
Definições
DANO – É a consequência de um perigo em termos de lesão, doença, ou uma combinação

desses.
PERIGO – Fonte, situação ou ato com potencial para provocar danos humanos em termos de
lesão, ou uma combinação dessas.
IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS – Processo de reconhecimento que um perigo existe, e de
definição de suas características.
RISCO – Combinação da probabilidade de ocorrência de um evento perigoso ou exposição
com a gravidade da lesão ou doença que pode ser causada pelo evento ou exposição.
AVALIAÇÃO DE RISCOS – Processo de avaliação de risco proveniente de perigo, levando
em consideração a adequação de qualquer controle existente, e decidindo se o risco é ou não aceitável.
RISCO ACEITÁVEL - Risco que foi reduzido a um nível que pode ser tolerado pela
empresa, levando em consideração suas obrigações legais e sua própria política de SST.
ESTIMATIVA DE RISCO – Processo para determinar a frequência ou a probabilidade e as
consequências de um perigo.
NÍVEL DE AÇÃO – Corresponde a um valor a partir do qual devem ser iniciadas medidas
preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições à agentes ambientais
ultrapasse os limites de tolerância. Agentes Químicos + 50% do LT (limite de tolerância), Ruído=
dose 0,5.
LIMITE DE TOLERÂNCIA – LT – Concentração ou intensidade máxima ou mínimas,
relacionadas à natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalho,
durante sua vida laboral (item 15.1.5 da NR 15, Portaria 3214).
VALOR TETO – Concentração que não pode ser excedida durante nenhum momento da
exposição do trabalhador.
INCIDENTE: Ocorrência decorrente, ou no decorrer, de um trabalho, que pode resultar em
lesões e problemas de saúde.
ACIDENTE: Um incidente em que ocorrem lesões e problemas de saúde.
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Risco
FATORES/ INFLUÊNCIA HUMANA: referem-se a questões ambientais, organizacionais e de

trabalho. Características humanas e individuais que influenciam o comportamento no trabalho
que pode afetar a saúde e a segurança do trabalhador.
SEVERIDADE/ CONSEQUÊNCIAS: Expressa o potencial de danos para a Saúde e
Segurança, não sendo apenas aqueles mais diretos e visíveis ou mensuráveis.
FREQUÊNCIA/PROBABILIDADE: É a possibilidade de ocorrer um evento com dano,
levando-se em consideração os registros históricos dos acidentes/doenças ocupacionais e o
controle eficiente existente.
CONTROLE: Instalações, equipamentos, instrumentos ou procedimentos que objetivem
controlar os perigos. Ex: EPI (protetor auricular, óculos, etc.); EPC (exaustores, guarda-corpo,
etc.); instrumentos (manômetros, termômetros); sistemas de segurança, procedimentos
(instruções técnicas) entre outros.
EMERGÊNCIA: Situações não planejadas, geradoras de dano real à integridade das pessoas,
meio ambiente e patrimônio.
PROFISSIONAL HABILITADO: Profissional previamente qualificado e com registro no
competente conselho de classe.
LEGISLAÇÃO APLICÁVEL: Requisitos ou normas legais relativas à Segurança e Saúde no
Trabalho, associados aos perigos e riscos ocupacionais da empresa.
SST: Segurança e Saúde no Trabalho
PAIR: Perda Auditiva Induzida pelo Ruído.
OUTROS REQUISITOS: Obrigações da organização decorrentes de acordos com órgãos

públicos e outras partes interessadas, formalmente estabelecidas ou da menção de normas
técnicas em legislação.
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Risco
6. PROCESSO DE ELABORAÇÃO
PGR – Programa de Gerenciamento dos Riscos
Baseado nas normas ISO 14001, OHSAS 18001, BS 8800 e AS/NZS 4360, o modelo proposto
desenvolvido apresenta a síntese do processo de identificação, análise, avaliação e controle de riscos,
tal como demonstrado na figura abaixo, de forma a subsidiar o gestor da organização na elaboração e
implementação do PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS.
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Risco
A metodologia de elaboração deste documento, é desenvolvida pela área de Segurança do Trabalho,

em conjunto com o responsável pelas áreas e organização de um modo geral, com a participação de
representante dos trabalhadores, durante a elaboração do “Inventário de Riscos e Perigos”. As
revisões do Inventário de Riscos, devem ser realizadas com suporte da área de Segurança do
Trabalho.
Aplicação
O processo deverá ser implantado a partir de “situações”, aplicando-se a metodologia definida para
identificação dos perigos e gerenciamento dos riscos ocupacionais, sempre levando em consideração
as oportunidades em relação ao seu escopo, natureza e cronograma, para assegurar que eles sejam
proativos ao invés de reativos e sejam utilizados de forma sistemática, dentro de cada setor/área,
avaliando-se sistematicamente a necessidade de revisão do inventário de riscos e perigos, quando:
a) Antes do início do funcionamento do estabelecimento;

b) Nas atividades existentes;
c) Quando houver qualquer modificação nos processos, atividades, avaliação da tolerabilidade e/ou
exigência do sistema;
d) Se houver ocorrência de acidente (s) ou doenças (s), e for (em) detectado (s) novo
(s) perigo (s), risco (s), deficiência ou ausência de controles associados ao evento;
e) Nas mudanças das instalações, na implementação de novos projetos, nas áreas, máquinas e ou
equipamentos.
f) Nas ampliações de área e/ou de equipamentos na empresa, desde a fase de projeto/ planejamento
até a operação do objeto da ampliação;
g) Alterações significativas de processos/atividades, visando assegurar a atualização das
informações do levantamento inicial;
h) Nas novas instalações ou processos de manufatura.
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Risco
A identificação, avaliação e gerenciamento de perigos e riscos são conduzidos em fases e as

responsabilidades estão definidas no quadro abaixo:
Fase 01 (área de SST, com participação representante dos trabalhadores) - Identificação dos
Perigos, Riscos e Danos relacionados com cada processo/atividade de trabalho, classificação da
magnitude do risco e identificação das medidas de controle dos riscos.
Fase 02 (área de SST) - Analise e determinação do grau de risco em função da combinação da
Influência humana, da probabilidade/ frequência da ocorrência e da consequência/ severidade de um
determinado evento perigoso.
Fase 03 (área de SST) - Especificação do método de medição e monitoramento das medidas de
controle dos riscos e determinação das medidas para controle dos riscos com grau de risco moderado
e ou significativo.
Fase 04 (profissional habilitado em SST) - Coordenação das atividades de identificação dos
perigos/riscos, análise e determinação do grau de risco e a especificação do método de medição e
monitoramento.
Fase 05 (área de SST/gestor dos processos) - Aprovação da Planilha de identificação e
perigos/riscos dos processos/atividade das áreas.
Identificação da Situação Operacional
As atividades relacionadas aos perigos e riscos deverão abranger as seguintes situações em que
ocorrem ou possam ocorrer:
Rotineiras (R): Relativa às atividades realizadas no dia-a-dia dos setores/ áreas de maneira
rotineiras, tanto operacionais como administrativas.
Não rotineiras (NR): Relativa às atividades conduzidas fora da rotina (Exemplos: paradas, partidas,
manutenções programadas de unidades/ áreas com intervenções diferentes daquelas realizadas
rotineiramente, testes, etc.).
Emergencial (E): Incluem-se nesta categoria situações não planejadas com potencial de causar
danos associados aos eventos de risco.
Nota: Os possíveis perigos são geralmente, oriundos de situações emergenciais e/ou de acidentes de
trabalho e, além dos prováveis riscos relativos à própria segurança, têm o potencial de gerar impactos
à saúde dos colaboradores e contratados.
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Risco
Identificação do Perigo
A identificação dos perigos deve ser realizada de maneira individualizada, para cada atividade. O
processo para identificação de perigo deve ser proativo e contínuo e, deve levar em
consideração, mas não se limitar a:
a) Como o trabalho é organizado, fatores sociais (incluindo carga de trabalho, horário de
trabalho, vitimização, assédio e bullying), liderança e cultura da organização;
b) Atividades e situações de rotina e não rotineiras, incluindo perigos decorrentes de:
Infraestrutura, equipamentos, materiais, substâncias e condições físicas de local de
trabalho; Projeto de produtos e serviços, pesquisa, desenvolvimento, ensaios, produção,
montagem, construção, entrega de serviços, manutenção e disposição; Fatores humanos e;
Como o trabalho é realizado.
c) Incidentes anteriores relevantes, internos ou externos à organização, incluindo emergências e
suas causas;
d) Potenciais situações de emergência;
e) Pessoas, incluindo a consideração de: Aquelas com acesso ao local de trabalho e suas
atividades, incluindo trabalhadores contratados, visitantes e outras pessoas; Aquelas nas
vizinhanças do local de trabalho, que podem ser afetadas pelas atividades da organização;
Trabalhadores em um local que não esteja sob controle direto da organização;
f) Outras questões, incluindo a consideração de: Projeto das áreas de trabalho, processos,
instalações, maquinário/equipamentos, procedimentos, operacionais e organização do
trabalho, incluindo sua adaptação às necessidades e capacidades dos trabalhadores
envolvidos; Situações que ocorram nas proximidades do local de trabalho, causadas por
atividades relacionadas ao trabalho sob o controle da organização; Situações não
controladas pela organização e que ocorram nas imediações do local de trabalho, que
possam causar lesões e problemas de saúde às pessoas no local de trabalho;
g) Mudanças reais ou propostas na organização, operações, processos.
h) Mudanças no conhecimento de, e informações sobre, perigos.
Nota: De um mesmo perigo poderão resultar vários riscos, que podem ser enquadrados
em graus de riscos distintos, bem como, poderão ser tratados de maneiras distintas;
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Risco
A natureza do risco deve ser identificada e pode ser enquadrada em uma das seguintes categorias:
Físico; Químico; Biológico; Mecânico/Acidente; Ergonômico Psicossocial; perigosos; outros
fatores de risco.
Identificação do Risco, Danos/Agravos à Saúde
Para cada perigo deve-se efetuada a Identificação dos riscos, dos danos estratificando-os para maior
compreensão e sensibilização dos usuários.
A avaliação das exposições ocupacionais aos agentes físicos, químicos e biológicos, quando
necessária, deverá ser realizada conforme os requisitos da NR 09, inclusive, para fins de avaliação
das medidas de prevenção e ou controle dos riscos e, posteriormente caso necessário determinar a
necessidade de adoção direta de outras medidas de prevenção.
A avaliação da exposição dos colaboradores deve levar em conta o NE – Nível de Exposição e o LT
– Limite de Tolerância previstos nas normas regulamentadoras e seus anexos, na ausência de limites
de tolerância nas normas nacionais devem ser utilizados como referência para a adoção de medidas
de prevenção aqueles previstos pela American Conference of Governmental Industrial Higyenists -
ACGIH.
Origem do Risco
A identificação da origem do risco deve considerar sua fonte e ou circunstancias que podem ser
classificadas de das seguintes formas:
Interna: Os inerentes aos projetos das áreas de trabalho, processos, instalações,
maquinário/equipamentos, procedimentos, operacionais e organização do trabalho, incluindo sua
adaptação às necessidades, capacidades dos trabalhadores envolvidos e ou situações que ocorram
nas proximidades do local de trabalho, causadas por atividades relacionadas ao trabalho sob o
controle da organização;
Externa: Situações não controladas pela organização e que ocorram nas imediações do local de
trabalho, que possam causar lesões e problemas de saúde às pessoas no local de trabalho.
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Risco
Classificação do Risco
Visando uma melhor caracterização do risco em análise, bem como, definir sua abrangência,
todos os riscos identificados devem ser enquadrados em uma das seguintes classes:
Funcional (F): São os riscos específicos de determinada função onde apenas a pessoa que está
realizando a atividade fica exposta ao perigo e deve incluir trabalhadores em um local que esteja
ou não sob controle direto da organização.
Posicional (P): Todas as pessoas que trabalham no processo ou posto de trabalho onde a
atividade está sendo realizada ficam expostas ao perigo.
Geral (G): Todas as pessoas do setor ou da organização ficam expostas ao perigo (ex. incêndio,
explosão etc.), independentemente da função ou local de trabalho incluindo:
a) Pessoas com acesso ao local de trabalho e ou as atividades, incluindo
trabalhadores, contratados, visitantes, outras pessoas e;
b) Aqueles nas vizinhanças do local de trabalho, que podem ser afetadas pelas
atividades da organização.
Descrição das Medidas de Prevenção/Controle dos Riscos
A organização deve adotar medidas de prevenção para eliminar, reduzir ou controlar os riscos
sempre que:
As exigências previstas em Normas Regulamentadoras e ou nos dispositivos legais
determinarem;
A classificação da prioridade dos riscos ocupacionais;
Houver evidências de associação, por meio do controle médico da saúde, entre as lesões e os
agravos à saúde dos trabalhadores com os riscos e as situações de trabalho identificados;
Para melhor identificar os meios de prevenção, gerenciamento e ou controle dos riscos, a

organização deve estabelecer, implementar e manter um processo para a eliminação de
perigos e redução de riscos de SSO, utilizando a seguinte hierarquia de controles:
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Risco
Eliminar os perigos: Esta ação consiste em eliminar o processo ou a causa da condição

perigosa: Por exemplo automatizar processos de trabalho manual, ou instalar sistemas que
desligam máquinas e equipamentos caso ocorra o acesso indevido de pessoas.
Substituir: Substituir a fonte geradora por processos, operações, materiais ou equipamentos

menos perigosos.
Utilizar controles de engenharia e reorganização do trabalho: São as medidas estabelecidas
nos projetos de máquinas e equipamentos que contribuem para a eliminação do ou minimização
do risco (Ex: Sistema de exaustão das estufas e cabines de pintura, linhas de vida instalada nos
telhados, dentre outros).
Dispositivos de Segurança que possam atuar de forma preventiva, ou seja, inibindo
automaticamente a ação do agente evitando a ocorrência do perigo, ou ainda, aquele que possa
sinalizar rapidamente para ação de uma pessoa ou equipe que possa tomar ações e minimizar o
resultado do evento perigoso. Na tabela abaixo estão relacionados alguns exemplos: agentes
extintores, bacia de contenção, detectores de fumaça, splinklers, dentre outros.
São equipamentos de Proteção Coletiva devidamente dimensionado para prevenir a ocorrência
do evento em questão, que possa afetar a saúde e a segurança dos funcionários, que possa ser
demonstrada sua capacidade atual de ação, sua manutenção preventiva conforme normas
técnicas e ou legislação especifica. Exemplo de proteção coletiva - EPC (Proteção mecânica,
ventilação local, exaustão, biombos, isolamento acústico, confinamento, enclausuramento,
mecanismos de operação remota, etc.).
Quando comprovada pela organização a inviabilidade técnica da adoção de medidas de
proteção coletiva, ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de
estudo, planejamento ou implantação ou, ainda, em caráter complementar ou emergencial,
deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo-se a seguinte hierarquia:
Utilizar controles administrativos ou de organização do trabalho, incluindo treinamento:
Os controles administrativos consideram procedimentos de Segurança, Instruções de Segurança,
Instruções Integradas, Procedimentos Integrados, dentre outros. As instruções/ procedimentos
em questão podem ser específicos para assuntos de Segurança e Saúde no Trabalho, ou uma
instrução/ procedimento que aborde sobre outros temas relacionado a operação de equipamentos,
método de trabalho, etc., contudo todos devem considerar as
Risco
informações sobre Segurança e Saúde no Trabalho e abordar como o risco é controlado. Os

treinamentos aplicados devem ser devidamente comprovados (Ex: Integração, Segurança na
operação de máquinas, Utilização de EPI, Segurança no trabalho em espaço confinado,
Segurança nos trabalhos em altura e outros).
Utilizar equipamento de proteção individual EPI: Fornecimento de Equipamentos de

Proteção Individual, este que deve ser apropriado ao risco, possuir aprovação dos órgãos
competentes, ser mantido em condições satisfatórias de uso. O (s) colaboradores (s) deve (m) ter
conhecimento (s)/ treinamento (s) do seu uso e limitações. Quando se aplicar à utilização de
determinado EPI (óculos, luvas, proteção respiratória, protetor auditivo, etc.) indicar com a sigla
EPI;
Nota: Na ausência e ou impossibilidade de implementação de controles, indicar com a frase
“Não aplicado”.
Avaliação e Análise do Risco
A organização deve estabelecer critérios para implementar e manter um processo de avaliação

dos riscos de segurança e saúde no trabalho relativos aos perigos identificados. Estes critérios
levam em consideração a eficácia dos controles existentes e a avaliação de outros riscos
relacionados ao estabelecimento, implementação, operação e manutenção do sistema de gestão
de Segurança e Saúde no trabalho, como por exemplo:
Fatores/Influência Humana - As análises dos fatores humanos devem considerar o

comportamento das pessoas (Exemplo: Capacitação, conduta, competência, disciplina,
temperamento, iniciativa, postura, hábitos), o contexto do trabalhador; (Ambiente de trabalho,
estresse e tensão, limitações físicas ou psicológicas) e outros fatores. Avaliar a relação das
pessoas com os riscos de Segurança e Saúde no Trabalho (condições subjetivas).
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Risco
7. METODOLOGIA
O Inventário de perigos e riscos é utilizada para evidenciar a identificação dos perigos,

avaliação, e gerenciamento dos Riscos, através:
Identificação da ÁREA levando em consideração a característica dos processos e ambiente de

trabalho que gera ou possa gerar perigos e riscos ocupacionais e ou agravos a saúde.
Identificação das ATIVIDADES e suas características considerando os processos e instalações

em todos os setores/ áreas, incluindo as com riscos gerados aos e ou pelos terceiros e prestadores
de Serviços instalados nas dependências da empresa.
O Inventário de Riscos, foi elaborado a partir das metodologias da Gestão de Riscos -

Técnicas para o processo de avaliação de riscos da ISO/IEC 31.010, Guia para Sistemas de
Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho da BS 8.800, estratégia para avaliação da
exposição ocupacional segundo a AIHA - American Industrial Hygiene Association.
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Risco
PROBABILIDADE
PERIODICIDADE PERFIL DE
HIPÓTESE
EXPOSIÇÃO
INDICE
TEMPO DE
EXPOSIÇÃO
QUALITATIVO QUANTITATIVO
/JORNADA DE
TRABALHO
IMPROVÁVEL
ALTAMENTE
Eventual Contato periódico com o agente a extra baixas concentrações ou intensidades. Exposição média estimada
1
< 1 hora Insignificantes quantidades do agente envolvidas na atividade < 1% do LEO
Breves períodos de exposição ao Perigo
Contato periódico com o agente a moderadas concentrações ou contato regular a

Mensal
IMPROVÁVEL
baixas concentrações ou intensidades;

Exposição média estimada 1 -
2 < = 4 horas Extra baixas quantidades do agente envolvidas na atividade - miligramas (sólidos)
litros (líquidos); 10% LEO
< 10% jornada
Breves períodos de exposição ao Perigo
Semanal Contato periódico com o agente a altas concentrações ou contato regular a

POSSÍVEL
moderadas concentrações ou intensidades; Exposição média estimada

3 < 4 entre < 6
Pequenas quantidades do agente envolvidas na atividade – gramas (sólidos) 10 - 50% LEO
< 50% jornada mililitros (líquidos);
Mais de uma vez por Contato periódico com o agente a altíssimas concentrações ou contato regular a
PROVÁVEL
semana altas concentrações ou intensidades; Exposição média estimada 50

4
< 6 entre < 8 Significativas quantidades do agente envolvidas na atividade quilogramas (sólidos)
litros (líquidos); - 100% LEO
>75% jornada
Contato regular com o agente a altíssimas concentrações ou intensidades; Grandes

ALTAMENTE
PROVÁVEL
Diária
quantidades do agente envolvidas na atividade; Exposição média estimada
5 100% da jornada de
Toneladas (sólidos) metros cúbicos (líquidos); > 100% LEO
trabalho
Probabilidade elevada de ocorrência de Acidentes/Doenças ocupacionais;
LEO: Limite de Exposição Ocupacional
SEVERIDADE
INDICE
HIPÓTESE Definição
EFEITOS SENSIBILIZANTES
1 INSIGNIFICANTE
Lesões leves sem necessidade de atenção médica, incômodos ou mal-estar.
EFEITOS REVERSÍVEIS À SAÚDE

2 PEQUENO
Requer tratamento médico, sem afastamento do trabalho.
EFEITOS REVERSÍVEIS À SAÚDE

3 MÉDIO
Com afastamento < 15 dias, com tratamento e acompanhamento médico.
EFEITOS IRREVERSÍVEIS
4 GRANDE
Com afastamento > 15 dias, incapacitante, permanente, com possibilidade de retorno ao trabalho.
EFEITO DE AMEAÇA A VISA/LESÃO OU DOENÇA INCAPACITANTE

5 CATASTRÓFICO
Doenças Ocupacionais irreversíveis e incapacitantes
19
Risco
Assim, para cada agente evidenciado, em função da combinação da (Probabilidade) com os

possíveis efeitos (Severidade) que este agente poderá causar a saúde do trabalhador, se
estabelece uma graduação para o risco da exposição ocupacional, conforme matriz abaixo:
GRADUAÇÃO DO
RISCO
5 MODERADO MODERADO ALTO MUITO ALTO MUITO ALTO
PROBABILIDADE 4 BAIXO MODERADO MODERADO ALTO MUITO ALTO
3 BAIXO BAIXO MODERADO MODERADO ALTO
2 TRIVIAL BAIXO BAIXO MODERADO MODERADO
1 TRIVIAL TRIVIAL BAIXO BAIXO MODERADO
1 2 3 4 5
SEVERIDADE
ANÁLISE DO RISCO
EXPOSIÇÃO
RESULTANTE
ANÁLISE AÇÕES OBSERVAÇÃO
RISCO
Nenhuma ação adicional imediata é necessária;
TRIVIAL Registrar e informar aos trabalhadores.
Monitoramento do Nenhuma ação adicional imediata é necessária;
ACEITÁVEL
BAIXO risco Considerações podem ser feitas para verificar a viabilidade de redução do risco
associado ou ainda melhorias;
Registrar e informar aos trabalhadores.
Coleta de mais informações sobre as exposições;
Avaliações adicionais devem ser definidas, para estabelecer mais precisamente as
Medidas para
medidas de controle a serem melhoradas, inclusive avaliações quantitativas (se
redução ou, no
aplicável);
mínimo, manutenção
MODERADO TOLERÁVEL do risco devem ser Procedimentos de controle operacional e/ou planos de emergência são recomendáveis.
NOTA: É permitida a permanência de risco tolerável, mesmo depois de implementados
implementadas a
os novos controles, desde que seja evidenciada sua tratativa e a inexistência de
médio prazo.
tecnologia e/ou inviabilidade técnica/administrativa, para a redução
do risco.
Medidas para
Medidas de controle devem ser implementadas;
redução ou, no
mínimo, manutenção Quando avaliadas e definidas as medidas a serem implementadas, devem ser definidos
ALTO TOLERÁVEL do risco devem ser responsáveis e prazos de conclusão;
implementadas Procedimentos de controle operacional e/ou planos de emergência são necessários.
a curto prazo.
Paralização da O trabalho não deve ser iniciado até que o risco tenha sido reduzido para o nível
atividade e definição tolerável;
de ações corretivas Provavelmente recursos consideráveis deverão ser alocados para reduzir o risco, o que
NÃO
MUITO ALTO ACEITÁVEL para redução do implica em escalar o plano de ações a níveis mais elevados de responsabilidade;
risco Quando o trabalho se encontrar em progresso, ação urgente deve ser adotada;
Procedimentos de controle operacional, planos de emergência e objetivos e metas são
mandatórios.
20
Risco
8. PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO
DO DESENVOLVIMENTO DO PGR
A avaliação de riscos deve constituir um processo contínuo e ser revista a cada dois anos ou quando
da ocorrência das seguintes situações:
a) após implementação das medidas de prevenção, para avaliação de riscos residuais;
b) após inovações e modificações nas tecnologias, ambientes, processos, condições,
procedimentos e organização do trabalho que impliquem em novos riscos ou modifiquem os riscos
existentes;
c) quando identificadas inadequações, insuficiências ou ineficácias das medidas de
prevenção;
d) na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho;
e) quando houver mudança nos requisitos legais aplicáveis.
Forma de Registro, Manutenção e Divulgação de Dados
O inventário de riscos ocupacionais deve ser mantido atualizado.

Todos os documentos relativos ao PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS, e suas
respectivas revisões e atualizações, permanecerão arquivados conforme critérios específicos durante
um período mínimo de 20 anos.
Nota.: Para execução, acompanhamento ou avaliação de atividades específicas que extrapolem a

capacidade dos recursos humanos disponíveis na organização ou por questões técnico-legais, o
Responsável pelo PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS poderá contratar serviços
de especialistas, para contribuir com o Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais.
Risco
9. RESPONSABILIDADES DO PROGRAMA
Do empregador
Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no
trabalho;
Informar aos trabalhadores, quanto aos riscos existentes no local de trabalho e medidas de
prevenção adotadas para eliminação de riscos;
Elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos trabalhadores;
Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho;
Determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao
trabalho, incluindo a análise de suas causas;
Disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à segurança e saúde no
trabalho;
Implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, com a seguinte ordem: 1 –
Eliminação dos fatores de risco;
2 – Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas
ou de organização do trabalho;
3 – Adoção de medidas de proteção individual.
Responsabilidade do empregado
Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive as
ordens de serviço expedidas pelo empregador;
Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras; Colaborar com a
organização na aplicação das Normas Regulamentadoras; Usar o equipamento de proteção
individual fornecido pelo empregador.
Responsabilidade do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho –

SESMT
Prestar suporte técnico no processo de Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais.
Risco
10. LINK COM OUTROS DOCUMENTOS EXISTENTES

NA ORGANIZAÇÃO
O GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais deve constitui este PGR – Programa de

Gerenciamento de Riscos, que deve contemplar ou estar integrado com planos, programas e
outros documentos previstos na legislação de segurança e saúde no trabalho e faz parte de um
conjunto de medidas mais amplas contidas nas demais normas regulamentadoras, o qual se
articula, principalmente, com o PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional,
NR 7.
O PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS é conduzido por um processo
sistemático e continuado de prevenção da segurança e saúde ocupacional de seus trabalhadores,
composto pelo inventário de riscos ocupacionais e planos de ação, estando diretamente integrado
com outras normas regulamentadoras.
11. CARACTERIZAÇÃO DO PROCESSO PRODUTIVO E

AMBIENTE DE TRABALHO
Atividade e Visão Geral do Processo Produtivo
Comércio atacadista de bebidas
23
Risco
Área de Trabalho
DISTRIBUIÇÃO DE
FUNÇÕES
EXPOSIÇÃO SIMILAR
QUANTIDADE
GRUPO DE
SETOR
FUNÇÃO ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO
Planejam, organizam, controlam e assessoram as organizações nas áreas

de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira,
ANALISTA tecnológica, entre outras; implementam programas e projetos; elaboram
ADMINISTRATIVO planejamento organizacional; promovem estudos de racionalização e
controlam o desempenho organizacional. Prestam consultoria
administrativa a organizações e pessoas.
Planejam vendas, atendem clientes e coletam indicadores do mercado
ANALISTA
consumidor. Supervisionam rotina de equipe de vendas. Recrutam,
APURAÇÃO DE
RESULTADOS
treinam e avaliam profissionais de vendas de produtos e serviços.
Apresentam à gerência os resultados das metas de vendas.
ANALISTA DE tecnológica, entre outras; implementam programas e projetos; elaboram
CADASTRO planejamento organizacional; promovem estudos de racionalização e
administrativa a organizações e pessoas.
Elaboram planos estratégicos, implementam atividades das áreas de
negócios e/ou relacionamentos e coordenam sua execução. Gerenciam
recursos humanos e financeiros, assessoram diretoria e setores da
ANALISTA DE
organização e implantam ações de relações públicas e ouvidoria;
NEGOCIOS
Analisam conjuntura dessas áreas, bem como atuam em processo de
decisões políticas, participando da formulação de políticas públicas e
administram operações de e-commerce.
Organizam documentos e efetuam sua classificação contábil; geram
ANALISTA DE lançamentos contábeis, auxiliam na apuração dos impostos, conciliam
ADMINISTRATIVO 01
RECURSOS contas e preenchimento de guias de recolhimento e de solicitações, junto
HUMANOS a órgãos do governo. Emitem notas de venda e de transferência entre
outras; realizam o arquivo de documentos.
lançamentos contábeis, auxiliam na apuração dos impostos, conciliam
ANALISTA DEPTO
contas e preenchimento de guias de recolhimento e de solicitações, junto
PESSOAL
a órgãos do governo. Emitem notas de venda e de transferência entre
Projetam soluções de tecnologia da informação, identificando a
necessidade do cliente e desenhando diagramas de arquitetura.
Desenvolvem e implantam sistemas de tecnologia da informação,
ANALISTA DESENV
dimensionando requisitos e funcionalidades dos sistemas. Administram
SISTEMAS
e estabelecem padrões para ambiente de TI, elaboram planejamento e
execução de testes dos sistemas, prestam suporte técnico ao cliente,
elaboram documentação técnica e pesquisam inovações tecnológicas.
ANALISTA tecnológica, entre outras; implementam programas e projetos; elaboram
FINANCEIRO planejamento organizacional; promovem estudos de racionalização e
administrativa a organizações e pessoas
Planejam, controlam e programam a produção e os serviços de
manutenção de máquinas e equipamentos; controlam suprimentos
APRENDIZ
(matéria-prima e outros insumos). Tratam informações técnicas em
registros e elaboram gráficos e relatórios de controle.
24
Risco
Recebem valores de vendas de produtos e serviços; controlam
numerários e valores; atendem o público em agência postal na recepção
e entregam objetos postais; recebem contas e tributos e processam
remessa e pagamento de numerários por meio postal; vendem bilhetes e
ASSISTENTE DE ingressos em locais de diversão; processam a arrecadação de prestação
CAIXA de serviço nas estradas de rodagem; vendem bilhetes no transporte
urbano e interurbano; fazem reserva e emissão de passagens aéreas e
terrestres; prestam informações ao público, tais como itinerários,
horários, preços, locais, duração de espetáculos, viagens, promoções e
eventos etc.. Preenchem formulários e relatórios administrativos
Prestam suporte ao cliente/usuário, orientando-os na utilização de
hardwares e softwares. Monitoram sistemas e aplicações, recursos de
ASSISTENTE DE
rede, banco de dados, servidores e entrada e saída de dados.
TECNOLOGIA DA
INFORMACAO
Administram processamento de dados e asseguram funcionamento de
hardware e software. Administram segurança das informações e
verificam condições técnicas do ambiente de trabalho.
Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos,
administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes,
fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam
de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário
ASSISTENTE DEPTO
referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a
PESSOAL
microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências,
prospectando clientes nas comunidades. Atuam na área de captação de
recursos, planejando e implementando estratégias de captação e contato
com doadores/ parceiros.
ASSISTENTE
FINANCEIRO
01 prospectando clientes nas comunidades. Atuam na área de captação de
ADMINISTRATIVO Organizam documentos e efetuam sua classificação contábil; geram
ASSISTENTE FISCAL contas e preenchimento de guias de recolhimento e de solicitações, junto
ASSISTENTE GENTE
E GESTAO
Planejam atividades de vendas especializadas e de demonstração de
produtos. Realizam seus trabalhos através de visitas a clientes, onde
ASSISTENTE apresentam e demonstram seus produtos, esclarecem dúvidas e
MARKETING acompanham o pós-venda. Contatam áreas internas da empresa,
sugerem políticas de vendas e de promoção de produtos e participam de
eventos.
AUXILIAR DE
ESCRITORIO
25
Risco
ADMINISTRATIVO 01 Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos,

AUXILIAR FISCAL referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a
Recebem valores de vendas de produtos e serviços; controlam
numerários e valores; atendem o público em agência postal na recepção
e entregam objetos postais; recebem contas e tributos e processam
remessa e pagamento de numerários por meio postal; vendem bilhetes e
ingressos em locais de diversão; processam a arrecadação de prestação
CAIXA
de serviço nas estradas de rodagem; vendem bilhetes no transporte
urbano e interurbano; fazem reserva e emissão de passagens aéreas e
terrestres; prestam informações ao público, tais como itinerários,
horários, preços, locais, duração de espetáculos, viagens, promoções e
eventos etc.. Preenchem formulários e relatórios administrativos
Apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra.
Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam
CONFERENTE documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e
recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos,
terminais portuários e embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.
Apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra.
Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam
CONFERENTE
documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e
LIDER
recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos,
terminais portuários e embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.
Supervisionam diretamente, lideram e motivam uma equipe de
trabalhadores que prestam serviços de atendimento ao público ou
coletam informações e documentos, tais como, caixas e bilheteiros,
coletadores de apostas e de jogos, recepcionistas, telefonistas e
operadores de telemarketing e atendimento, cobradores, entrevistadores
COORDENADOR DE e recenseadores, intermediando relações entre clientes e prestadores de
APURACAO DE serviços e ou funcionários e entre pesquisadores e informantes;
RESULTADOS planejam e administram o trabalho da equipe, definindo rotinas de
trabalho, técnicas de abordagem de clientes e informantes e estratégias
para cumprimentos de metas e prazos, identificando prioridades e
suprindo materiais e equipamentos para execução dos serviços, bem
como o seu desenvolvimento profissional; controlam atividades
financeiras.
FATURISTA contas e preenchimento de guias de recolhimento e de solicitações, junto
Planejam processos administrativos, financeiros, de Compliance, de
riscos e de proteção de dados pessoais e privacidade. Gerenciam
pessoas, rotinas administrativas e financeiras. Administram riscos,
recursos materiais, serviços terceirizados e canal de denúncia.
Participam da implementação do programa de compliance e/ou de
GERENTE
governança em privacidade. Monitoram e avaliam o cumprimento das
ADMINISTRATIVA
políticas do programa, normativas, código de ética, procedimentos
internos e parceiros de negócios. Participam da identificação de
situações de riscos e propõem ações para mitigação dos mesmos.
Prestam atendimento ao cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados
pessoais.
GERENTE DE Planejam as atividades operacionais de empresas de armazenamento,
LOGÍSTICA distribuição, transportes, comunicações e logística. Administram
equipes, gerenciam recursos materiais e financeiros da área. Controlam
o processo operacional e avaliam seus resultados. Providenciam meios
para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as
normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio
ambiente e saúde. Buscam novas tecnologias e assessoram a diretoria e
26
Risco
setores da empresa.
ADMINISTRATIVO 01 Planejam as atividades operacionais de empresas de armazenamento,

distribuição, transportes, comunicações e logística. Administram
equipes, gerenciam recursos materiais e financeiros da área. Controlam
GERENTE DE
o processo operacional e avaliam seus resultados. Providenciam meios
OPERACOES DE
TRANSPORTES
para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as
normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio
ambiente e saúde. Buscam novas tecnologias e assessoram a diretoria e
setores da empresa.
Elaboram planos estratégicos, implementam atividades das áreas de
negócios e/ou relacionamentos e coordenam sua execução. Gerenciam
recursos humanos e financeiros, assessoram diretoria e setores da
GERENTE DE
organização e implantam ações de relações públicas e ouvidoria;
VENDAS
Analisam conjuntura dessas áreas, bem como atuam em processo de
decisões políticas, participando da formulação de políticas públicas e
administram operações de e-commerce.
Recepcionam e orientam visitantes e hóspedes. Zelam pela guarda do
patrimônio observando o comportamento e movimentação de pessoas
para prevenir perdas, evitar incêndios,acidentes e outras anormalidades.
PORTEIRO Controlam o fluxo de pessoas e veículos identificando-os e
encaminhando-os aos locais desejados. Recebem mercadorias, volumes
diversos e correspondências. Fazem manutenções simples nos locais de
trabalho.
Vigiam, de forma ativa, dependências e áreas públicas e privadas com a
finalidade de prevenir, controlar e combater delitos como porte ilícito de
armas e munições e outras irregularidades. Zelam pela segurança das
pessoas, do patrimônio e pelo cumprimento das leis e regulamentos
realizando rondas e monitorando câmeras e sistemas de alarme;
VIGILANTE recepcionam e controlam a movimentação de pessoas em áreas de
acesso livre e restrito; fiscalizam pessoas, cargas e patrimônio,
revistando pessoas e veículos; escoltam pessoas e mercadorias; vigiam
parques e reservas florestais, combatendo inclusive focos de incêndio.
Comunicam-se via rádio ou telefone e prestam informações ao público e
aos órgãos competentes.
REPRESENTANTE apresentam e demonstram seus produtos, esclarecem dúvidas e
DE NEGOCIOS acompanham o pós-venda. Contatam áreas internas da empresa,
sugerem políticas de vendas e de promoção de produtos e participam de
eventos.
Administram e controlam a frota de veículos no transporte rodoviário de
cargas e passageiros. Supervisionam atividades de motoristas e
auxiliares; checam e inspecionam documentação de motoristas e de
veículos. Supervisionam embarque e desembarque de cargas e
SUPERVISOR DE
passageiros; inspecionam condições do veículo e da carga; preenchem e
ARMAZEM
emitem documentos fiscais e de controle. Programam e controlam
horários e gastos de viagens. Providenciam atendimento e assistência às
vítimas e seus parentes, em caso de acidente, e acionam serviços de
apoio e órgãos oficiais.
Planejam vendas, atendem clientes e coletam indicadores do mercado
SUPERVISOR NIVEL consumidor. Supervisionam rotina de equipe de vendas. Recrutam,
DE SERVICOS treinam e avaliam profissionais de vendas de produtos e serviços.
Apresentam à gerência os resultados das metas de vendas.
Inspecionam o recebimento e organizam o armazenamento e
movimentação de insumos; verificam conformidade de processos;
TEC
liberam produtos e serviços; trabalham de acordo com normas e
PRODUTIVIDADE I
procedimentos técnicos, de qualidade e de segurança e demonstram
domínio de conhecimentos técnicos específicos da área.
TECNICA DE FROTA Controlam, programam e coordenam operações de transportes em geral;
acompanham as operações de embarque, transbordo e desembarque de
carga. Verificam as condições de segurança dos meios de transportes e
equipamentos utilizados, como também, da própria carga.
Supervisionam armazenamento e transporte de carga e eficiência
operacional de equipamentos e veículos. Controlam recursos financeiros
e insumos, elaboram documentação necessária ao desembargo de cargas
27
Risco
e atendem clientes. Pesquisam preços de serviços de transporte,
identificam e programam rotas e informam sobre condições do
transporte e da carga.
Participam da elaboração e implementam política de saúde e

segurança do trabalho; realizam diagnóstico da situação de SST da
instituição; identificam variáveis de controle de doenças, acidentes,
TECNICA
qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolvem ações educativas
SEGURANCA
TRABALHO
na área de saúde e segurança do trabalho; integram processos de
negociação. Participam da adoção de tecnologias e processos de
trabalho; investigam, analisam acidentes de trabalho e recomendam
medidas de prevenção e controle.
apresentam e demonstram seus produtos, esclarecem dúvidas e
TECNICO DE APR
acompanham o pós-venda. Contatam áreas internas da empresa,
ADMINISTRATIVO 01
sugerem políticas de vendas e de promoção de produtos e
participam de eventos.
TECNICO
liberam produtos e serviços; trabalham de acordo com normas e
PRODUTIVIDADE
TECNICO PUXADA liberam produtos e serviços; trabalham de acordo com normas e
OPERACIONAL 02 Preparam cargas e descargas de mercadorias; movimentam e fixam
mercadorias e cargas em navios, aeronaves, caminhões , vagões e
instalações portuárias; entregam e coletam encomendas ;
manuseiam cargas especiais; reparam embalagens danificadas e
controlam a qualidade dos serviços prestados. Operam
AJUDANTE DE equipamentos de carga e descarga; conectam tubulações às
CARREGAMENTO instalações de embarque de cargas. Realizam atividades de limpeza
e conservação nos armazéns portuários e nos navios; estabelecem
comunicação, emitindo, recebendo e verificando mensagens,
notificando e solicitando informações, autorizações e orientações de
transporte, embarque e desembarque de mercadorias. Amarram e
desamarram embarcações.
Preparam cargas e descargas de mercadorias; movimentam e fixam
mercadorias e cargas em navios, aeronaves, caminhões , vagões e
instalações portuárias; entregam e coletam encomendas ;
manuseiam cargas especiais; reparam embalagens danificadas e
controlam a qualidade dos serviços prestados. Operam
AJUDANTE DE equipamentos de carga e descarga; conectam tubulações às
ENTREGA instalações de embarque de cargas. Realizam atividades de limpeza
e conservação nos armazéns portuários e nos navios; estabelecem
comunicação, emitindo, recebendo e verificando mensagens,
notificando e solicitando informações, autorizações e orientações de
transporte, embarque e desembarque de mercadorias. Amarram e
desamarram embarcações.
Transportam, coletam e entregam cargas em geral; guincham,
destombam e removem veículos avariados e prestam socorro
mecânico. Movimentam cargas volumosas e pesadas, podem,
MOTORISTA também, operar equipamentos, realizar inspeções e reparos em
CARRETEIRO veículos, vistoriar cargas, além de verificar documentação de
veículos e de cargas. Definem rotas e asseguram a regularidade do
transporte. As atividades são desenvolvidas em conformidade com
normas e procedimentos técnicos e de segurança.
MOTORISTA Transportam, coletam e entregam cargas em geral; guincham,
ENTREGADOR destombam e removem veículos avariados e prestam socorro
mecânico. Movimentam cargas volumosas e pesadas, podem,
também, operar equipamentos, realizar inspeções e reparos em
veículos, vistoriar cargas, além de verificar documentação de
veículos e de cargas. Definem rotas e asseguram a regularidade do
transporte. As atividades são desenvolvidas em conformidade com
28
Risco
normas e procedimentos técnicos e de segurança.
Preparam movimentação de carga e a movimentam. Organizam

carga, interpretando simbologia das embalagens, armazenando de
acordo com o prazo de validade do produto, identificando
OPERADOR DE características da carga para transporte e armazenamento e
EMPILHADEIRA separando carga não-conforme. Realizam manutenções previstas
em equipamentos para movimentação de cargas. Trabalham
seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao
meio ambiente.
Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou
atacadista, auxiliando os clientes na escolha. Controlam entrada e
saída de mercadorias. Promovem a venda de mercadorias,
demonstrando seu funcionamento, oferecendo-as para degustação
ou distribuindo amostras das mesmas. Informam sobre suas
VENDEDOR
qualidades e vantagens de aquisição. Expõem mercadorias de forma
EXTERNO
atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de preço.
Abastecem pontos de venda, gôndolas e balcões e atendem clientes
em lojas e mercados. Fazem inventário de mercadorias para
reposição. Elaboram relatórios de vendas, de promoções, de
demonstrações e de pesquisa de preços.
Executam serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica,
carpintaria e alvenaria, substituindo, trocando, limpando, reparando
OPERACIONAL 02
AUXILIAR DE e instalando peças, componentes e equipamentos. Conservam
MANUTENÇÃO vidros e fachadas, limpam recintos e acessórios e tratam de
piscinas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene,
qualidade e proteção ao meio ambiente.
Executam serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica,
carpintaria e alvenaria, substituindo, trocando, limpando, reparando
AUXILIAR DE e instalando peças, componentes e equipamentos. Conservam
LIMPEZA vidros e fachadas, limpam recintos e acessórios e tratam de
piscinas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene,
qualidade e proteção ao meio ambiente.
Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou
atacadista, auxiliando os clientes na escolha. Controlam entrada e
saída de mercadorias. Promovem a venda de mercadorias,
demonstrando seu funcionamento, oferecendo-as para degustação
ou distribuindo amostras das mesmas. Informam sobre suas
REPOSITOR qualidades e vantagens de aquisição. Expõem mercadorias de forma
atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de preço.
Abastecem pontos de venda, gôndolas e balcões e atendem clientes
em lojas e mercados. Fazem inventário de mercadorias para
reposição. Elaboram relatórios de vendas, de promoções, de
demonstrações e de pesquisa de preços.
Horários de Trabalho
29
Risco
Relação de Equipamentos de Proteção Individual

Descrição do Item Grupo CA
ABAFADOR DE RUIDO - PARA CAPACETE EPI 36312
AVENTAL DE PVC EPI NA
AVENTAL DE RASPA EPI 10511
BONE AMERICANO IMARUI EPI NA
BOTINA ANTITORÇÃO EPI 18053
BOTINA DE VELCRO EPI 42466
BOTINA ELASTICA EPI 41535
BOTINA PVC EPI 36025
CAPA DE CHUVA DESCARTAVEL EPI NA
CAPACETE COMUM AZUL EPI 31469
CAPACETE COM JUGULAR BRANCO EPI 8304
CAPACETE DE SEG AMARELO EPI 12354
CAPACETE DE SEGURANÇA AMARRADOR EPI 8304
CAPACETE VERMELHO ELETRICISTA EPI 8304
CASACO PARA SOLDADOR EPI 12594
CINTA ERGONOMICA EPI NA
CINTURAO PARAQUEDISTA EPI 38065
COLETE REFLETIVO LARANJA EPI NA
COLETE REFLETIVO VERDE EPI NA
COLETE X EPI NA
CREME DE PROTEÇÃO PARA MÃOS EPI 9611
DESENGRAXANTE PARA MÃOS EPI
JAPONA TERMICA EPI 28022
LUVA ANTICORTE EPI 32036
LUVA DE RASPA EPI 43163
LUVA MOTOCICLISTA EPI NA
LUVA NITRILICA EPI 33334
LUVA PIGMENTADA TRICOTADA EPI 32074
LUVA VAQUETA EPI 26114
MANGOTE DE RASPA EPI 16070
MASCARA DE TECIDO EPI NA
MASCARA RESPIRATORIA PFF2 EPI 44527
OCULOS DE PROTECAO INCOLOR - EAGLE EPI 19631
OCULOS DE SEG MOD ( NEON ) INCOLOR EPI 19631
OCULOS DE SEGURANÇA SOBREPOR EPI 6942
SAPATO DE SEGURANÇA EPI 44676
TALABARTE DUPLO C/ ABS EPI 36899
DUCHA OFTALMOLOGICA INDIVIDUAL EPI NA
RESPIRADOR PFF2 S/VALV BRANCA EPI 44527
ANTENA ANTI PIPA AMBEV EPI NA
30
Risco
12. Implementação e acompanhamento das medidas de prevenção

Análise de Acidentes e doenças
Os acidentes e incidentes decorrentes das atividades da empresa devem ser analisados,
investigados e documentados, de modo a evitar sua repetição e/ou assegurar a minimização de
seus efeitos.
IMARUI LESTE DISTRIBUIÇÃO E LOGISTICA LTDA: Todos os eventos devem ser
comunicados por meio do processo FAI - Formulário de Análise de Incidentes, de acordo com o
procedimento – Comunicação e análise de incidentes.
Todo acidente, incidentes e desvios nas dependências da contratante deve ser imediatamente
comunicado ao fiscal responsável pelo contrato que seguirá com as informações para o registro e
tratamento dos mesmos através do FIA- Formulário de Informações do Acidentado.
Preparação para Emergência

Plano de Resposta a Emergência IMARUI LESTE DISTRIBUIÇÃO E LOGISTICA LTDA
visa definir um conjunto de procedimentos internos, externos legais destinados a evitar ou
minimizar os efeitos decorrentes de uma emergência podendo ser contra a Saúde, Segurança
Pessoal, Segurança Operacional, que possa vir a ocorrer nas áreas/instalações de via permanente,
operação e manutenção.
Orientações Gerais:
 Jamais dirigir-se ao local da ocorrência, salvo se convocado pela Equipe de Emergência;
 Durante toda a emergência, seguir as orientações do Coordenador de Emergência, e dos integrantes
da Equipe Técnica;
 Durante a emergência, deixar linhas telefônicas livres, usar o telefone exclusivamente para assuntos
de emergência.
 Todas as edificações que possuírem trabalhadores com alteração motora, direcionar um brigadista
ou pessoas preparadas para acompanhar o deslocamento do funcionário.
13. ENCERRAMENTO
O INVENTÁRIO DE RISCOS OCUPACIONAIS foi elaborado a partir da análise
31
Risco
preliminar dos riscos, compiladas em matriz de risco “eletrônica”, para facilitar as revisões e
atualizações dos riscos levantados.
O PLANO DE AÇÃO, encontra-se compilado no INVENTÁRIO DE RISCOS
OCUPACIONAIS, ao final de cada risco.
Caraguatatuba, 25 de Abril de 2022.
Responsável pela Estruturação do Programa de Gerenciamento de Riscos:
Wilson Ribeiro do Prado Junior

Técnica de Segurança do Trabalho
MTE 27.107/SP
Representante Legal
32
Risco
Inventário de Riscos - PGR

Empresa: IMARUI LESTE DISTRIBUIÇÃO E LOGISTICA LTDA Nº de Empregados: 01 OU MAIS
Setor: Administrativo
Avaliação: 23/05/2022
PERIGOS/
TIPO DE CLASSIFICAÇÃO
FATORES DE AGRAVOS CAUSAS CONTROLES EXISTENTES POPULAÇÃO EXPOSTA EXPOSIÇÃO P S R MONITORAMENTO
AVALIAÇÃO DO RISCO
RISCO
Higienização do Ambiente de Trabalho Analista Administrativo
Biológico/ Processo de
Contaminação Higienização das mãos Analista Apuração de Resultados Limítrofe Qualitativa 1 1 2 Tolerável, baixo Não necessário
Virus/Bactérias Trabalho
Controle de Vetores Analista de Cadastro
Ergonômico Analista de Negocios
Perda da Processo de
/Postura Não necessário Analista de Recursos Humanos Limítrofe Qualitativa 1 2 4 Tolerável, baixo Não necessário
Produtividade Trabalho
Inadequada Analista Depto Pessoal
Analista Desenvolvimento de
Sistemas
Acidentes/ Limitação Analista Financeiro
Processo de
Quedas de desenvolvimento Não necessário Aprendiz Limítrofe Qualitativa 2 3 4 Moderado, médio Não necessário
Trabalho
mesmo nível das atividades Assistente de Caixa
Assistente de Tecnologia da
Informacao
Queimaduras Sistema de Combate a Incêndio Assistente Depto Pessoal
Escoriações Extintores e Hidrantes Desobstruídos Assistente Financeiro
Fraturas Formação de Brigadista Assistente Fiscal
Multiplas Simulado de Abandono Assistente Gente e Gestao
Acidentes/ Assistente Marketing
Cortes Incêndio Rota de Fuga Limítrofe Qualitativa 3 2 4 Tolerável, baixo Não necessário
Incêndios Auxiliar de Escritorio
Lacerações Proibição da Utilização de Calçados Abertos
Quedas Como Rasteirinhas, Sandálias e Auxiliar Fiscal
Tropeções Sapatos de Salto Caixa
Morte Manter a Calma Conferente
Conferente lider
Entorce
Acidentes/ Tropeções Coordenador de Apuracao de
Luxação
Deslocamento á Escorregões Resultados
Local de Trabalho Escoriações Limítrofe Qualitativa 3 2 4 Tolerável, baixo Não necessário
Pé Nas Áreas Quedas Faturista
Cortes
Administrativas Atropelamentos Gerente Administrativa
Fraturas Multiplas
Gerente de logística
Gerente de Operacões de
Transportes
Gerente de Vendas
Porteiro
Postura Incorreta Vigilante
Entorce
Ergonomico/ Lombalgia Representante de Negócios
Luxação
Trabalho em Tendinite Supervisor de Armazem
Local de Trabalho Escoriações Médio Qualitativa 2 2 4 Tolerável, baixo Não necessário
Salas Fadiga Visual Supervisor Nivel de Servicos
Visão Seca
Administrativas Queda do Mesmo Tec. Produtividade I
Dor Lombar
Nível Técnica de Frota
Técnica Seguranca Trabalho
Técnico de APR
Ténico Produtividade
Técnico Puxada
Acidentes Queda de Moto Vias Públucas de Traumatismos Alto Qualitativa 3 2 4 Tolerável, baixo Não necessário
Trajeto Casa Batida Contra circulação Fraturas multiplas
Trabalho Imprudência de Escoriações
X Terceiros Luxações
Risco
Condições da Via
Condições do
Tempo
Trabalho Casa Atos Inseguros Morte
Excesso de
Velocidade
Assaltos
Batida Contra
Imprudência de
Terceiros
Acidentes Condições da Via Traumatismos
Trajeto Casa Condições do Fraturas multiplas
Vias Públucas de
Trabalho Tempo Escoriações Médio Qualitativa 3 2 4 Tolerável, baixo Não necessário
circulação
X Atos inseguros Luxações
Trabalho Casa Assaltos Morte
Escorregões
Tropeções e
Quedas
Más condições de
calçadas
Acidentes Atropelamento Traumatismos
Trajeto Casa Vias mal Fraturas multiplas,
Vias Públucas de
Trabalho sinalizadas escoriações Médio Qualitativa 3 2 4 Tolerável, baixo Não necessário
circulação
X Atos inseguros Luxações
Trabalho Casa Assaltos Morte
escorregões,
tropeções e quedas
Batida contra
Imprudência de
terceiros
Condições da via
Acidentes Traumatismos
Condições do
Trajeto Casa Fraturas multiplas
tempo Vias Públucas de
Trabalho Escoriações Médio Qualitativa 3 2 4 Tolerável, baixo Não necessário
Atos inseguros circulação
X Luxações
Excesso de
Trabalho Casa Morte
velocidade
Assaltos
Escorregões,
tropeções e quedas
Inventário de Riscos - PGR

Empresa: IMARUI LESTE DISTRIBUIÇÃO E LOGISTICA LTDA Nº de Empregados: 01 OU MAIS
Setor:
Avaliação: 25/04/2022
Risco
PERIGOS
POPULAÇÃO TIPO DE CLASSIFICAÇÃO
FATORES DE AGRAVOS CAUSAS CONTROLES EXISTENTES EXPOSIÇÃO P S R MONITORAMENTO
EXPOSTA AVALIAÇÃO DO RISCO
RISCO
Processo Ajudante de
Abaixo de 80
Físico/Ruído Perda auditiva, danos de Não necessário carregamento Qualitativa 2 2 4 Trivial, insignificante Manter como está
dBA
Trabalho Ajudante de entrega
Processo Motorista carreteiro
Físico/Stress Capacidade
de Não necessário Motorista entregador Intermintente Qualitativa 1 2 4 Tolerável, baixo Manter como está
Térmico de trabalho reduzida
Trabalho Operador de
Processo empilhadeira
Vendedor externo Manter controle e
Químico Contaminação de Não necessário Não Existente Qualitativa 1 1 4 Tolerável, baixo
. monitorar
Trabalho
Processo
Melhorar o controle e
Biológico/Virus Contaminação de Não necessário Limítrofe Qualitativa 1 1 4 Tolerável, baixo
inspecionar
Trabalho
Processo
Biológico/ Melhorar o controle e
Contaminação de Não necessário Limítrofe Qualitativa 1 1 4 Tolerável, baixo
Bactérias avaliar exposição
Trabalho
Ergonômico Processo
/Postura Perda da Produtividade de Não necessário Limítrofe Qualitativa 2 3 4 Tolerável, baixo Trivial, insignificante
Inadequada Trabalho
Acidentes/ Limitação Processo
Quedas de desenvolvimento das de Protetor auricular tipo inserção Limítrofe Qualitativa 2 3 4 Tolerável, baixo Tolerável, baixo
mesmo nível atividades Trabalho
Processo
Acidentes Manter controle e
Lesões diversas de Utilização de EPI/ Treinamentos Limítrofe Qualitativa 1 1 4 Moderado, médio
/Choque elétrico monitorar
Trabalho
Queimaduras Sistema de combate a incêndio
Escoriações Extintores e hidrantes desobstruídos
Fraturas múltiplas Processo Formação de brigadista
Em caso de Manter controle e
Cortes de Simulado de abandono Limítrofe Qualitativa 1 1 4 Moderado, Baixo
incêndio monitorar
Lacerações Trabalho rota de fuga, proibição da utilização de calçados abertos
Quedas como rasteirinhas, sandálias e sapatos de salto
Tropeções morte Manter a calma
Treinamento de prevenção de escorregões, tropeços e quedas
Utilizar sempre os corrimões
Utilizar a faixa de pedestre
Entorce Avalie o risco de sua atividade
Deslocamento a Processo
Luxação Não utilize o celular enquanto caminha Manter controle e
pé nas áreas de Limítrofe Qualitativa 1 1 4 Moderado, Baixo
Escoriações Respeite as sinalizações da revenda monitorar
administrativas Trabalho
Cortes fraturas multiplas Utilize sapatos de salto baixo
Mantenha os sapatos sempre bem amarrados
Sempre ande, nunca corra
Aplicar 5's no local de trabalho
Caminhão simulado
Treinamento de prevenção a escorregões tropeções e quedas
Treinamento de movimentação manual
Entorce
Matinais de segurança
Check list Luxação Processo
Manutenção periódica veículos Manter controle e
caminhões/ escoriações cortes e de Limítrofe Qualitativa 1 1 4 Moderado, médio
Avaliação de risco - pare 1 minuto monitorar
produtos no pátio lacerações Trabalho
Utilização de faixas de pedestres
Fraturas
Realizar higienização do veiculo
Utilização correta de epi's
Plano de tráfego
Conferência de Traumatismos Processo Utilização correta dos epi's Limítrofe Qualitativa 1 1 4 Moderado, médio Manter controle e
Risco
Treinamento de prevenção a escorregões tropeções e quedas
Treinamento de movimentação manual
Matinais de segurança
Manutenção periódica das baias
fraturas multiplas
produtos nos de Avaliação de risco - pare 1 minuto
Escoriaçõesluxações monitorar
caminhões Trabalho Utilização de faixas de pedestres
Cortes
Manter distancia de 5 metros de empilhadeiras
Nunca pule do caminhão
Respeite o plano de tráfego
retirar a chave da ignição
Treinamento de direção defensiva
Matinais de seguraça
Gsa - gabarito de segurança no armazém
Traumatismo Uso de cinto de segurança
Fraturas multiplas Não utilização de dipositivos eletrônicos enquanto dirigi
Manobra de Processo Manter controle e
Escoriações Velocidade compatível Limítrofe Qualitativa 1 1 4 Moderado, médio
veículos no pátio de Trabalho monitorar
Luxações Treinamento de prevenção a escorregões tropeções e quedas
Morte Auxilio manobra de ré.
Respeitar plano de tráfego
Utilização correta de epi's
Monitoramento da saúde (aso)
Atropelamento
Traumatismos
Conferência de Estouro de garrafas
Fraturas multiplas,
produtos nos Queda/quebra de produtos Processo Manter controle e
Escoriações; Limítrofe Qualitativa 1 1 4 Moderado, médio
caminhões/conta Queda de nivel diferente de Trabalho monitorar
Luxações;
gem de estoque (em cima da plataforma)
Cortes
Queda de mesmo nível
Contato com superfícies
Traumatismos
quentes
Fraturas multiplas,
Queda/quebra de produtos Processo Manter controle e
REEPACK Escoriações; Limítrofe Qualitativa 1 1 4 Moderado, médio
Queda de mesmo nível de Trabalho monitorar
Luxações;
escorregõestropeções e
Cortes.
quedas
Atropelamento
Traumatismos
Esforço físico
Fraturas multiplas,
Queda/quebra de produtos
Processo Escoriações; Manter controle e
MARKETING escorregões, tropeções e Limítrofe Qualitativa 1 1 4 Moderado, médio
de Trabalho Luxações monitorar
quedas
Cortes
Morte
tombamento de carga
Atropelamento Traumatismos
estouro de garrafa Fraturas multiplas,
Montagem de Esforço físico Processo Escoriações Manter controle e
Limítrofe Qualitativa 1 1 4 Moderado, médio
cargas/refugo Queda/quebra de produtos de Trabalho Luxações; monitorar
Queda de mesmo nível Cortes
esmagamento Morte
Queda de nível superior
Traumatismos
Projeção de partículas (em
Fraturas multiplas,
casos de quebra de
Processo Escoriações; Manter controle e
AMARRAÇÃO catracas) Limítrofe Qualitativa 1 1 4 Moderado, médio
de Trabalho Luxações; monitorar
atropelamento
Cortes
esforço fisico
Morte
estouro de garrafas
Operação de Atropelamento Processo Traumatismos Limítrofe Qualitativa 1 1 4 Moderado, médio Manter controle e
empilhadeira Queda/quebra de produtos; de Trabalho Fraturas multiplas, monitorar
Risco
Queda de nivel diferente Escoriações
(empilhadeira) Luxações;
Tombamento Cortes
Incêndio/explosão Morte
Traumatismo
Colisão com outros veículos Fraturas multiplas
Manobra de Processo Manter controle e
Atropelamento Escoriações Limítrofe Qualitativa 1 1 4 Moderado, médio
veículos no pátio de Trabalho monitorar
Queda Luxações;
Morte
Quedas
Traumatismo
Esforço físico
Reforma de Processo Fraturas multiplas Manter controle e
Queda de produtos Limítrofe Qualitativa 1 1 4 Moderado, médio
paletes de Trabalho Escoriações monitorar
esmagamento
Luxações
perfuração
Quedas
Esforço físico Traumatismo
Queda de produtos Fraturas multiplas
Reciclagem de Processo Manter controle e
esmagamento Escoriações Limítrofe Qualitativa 1 1 4 Moderado, médio
matérias de Trabalho monitorar
escorregões, tropeções e Luxações
quedas Morte
atropelamento
Hipotermia
Frio
Traumatismo
Quedas
Trabalhos na Processo Fraturas multiplas, Manter controle e
Esforço físico Limítrofe Qualitativa 1 1 4 Moderado, médio
câmara fria de Trabalho Escoriações monitorar
Queda de produtos
Luxações
esmagamento
Morte
Queimaduras
Atropelamento
Escoriações
Queda/quebra de peças
Fraturas múltiplas
Queda de nivel diferente
Processo Cortes Manter controle e
Oficina Incêndio/explosão Limítrofe Qualitativa 1 1 4 Moderado, médio
de Trabalho Intoxicação pelas vias aéreas monitorar
Contaminação com produtos
Quedas
químicos
Intoxicação pelas vias aéreas
esforço físico
Morte
Traumatismos
Atropelamento
Fraturas multiplas,
Queda de nivel diferente
Processo Escoriações Manter controle e
Troca de glp (empilhadeira) Limítrofe Qualitativa 1 1 4 Moderado, médio
de Trabalho Luxações monitorar
Tombamento
Cortes
incêndio/explosão
Morte
Incêndio e explosão
Irritação à pele
Abastecimento Contaminação com produtos Processo Manter controle e
Intoxicação pelas vias aéreas Limítrofe Qualitativa 1 1 4 Moderado, médio
de veículos químicos de Trabalho monitorar
Morte
movimentação do veiculo
Incêndio e explosão
Contaminação com
Irritação à pele
Recebimento de produtos químicos Processo Manter controle e
Intoxicação pelas vias aéreas Limítrofe Qualitativa 1 1 4 Moderado, médio
diesel queda de nivel diferente de Trabalho monitorar
Morte
(em cima da plataforma)
Conferência Atropelamento Processo Traumatismos Limítrofe Qualitativa 1 1 4 Moderado, médio Manter controle e
carretas Queda/quebra de produtos de Trabalho Fraturas multiplas, monitorar
Queda de mesmo nível Escoriações;
Luxações;
Risco
Cortes
Insolação/ queimaduras
Traumatismo
Colisão com outros
(Des)carregamen Fraturas multiplas,
veículos Processo Manter controle e
to - revenda e Escoriações; Limítrofe Qualitativa 1 1 4 Moderado, Alto
Atropelamento de Trabalho monitorar
cdd Luxações
capotamento
Morte

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P.G.R.

Programa de Gerenciamento de Riscos

Ministério da Economia / Secretaria Especial de Previdência e Trabalho Portaria Nº

Endereço: Rua Ipê, Nº 405 Bairro: Cidade Jardim Município: Caraguatatuba UF: SP

CEP: 11.664-270 TEL./FAX : 3886-2500 / 3883-7893

Inscrição Estadual: 254.136.445.112

CNAE: 46.35-4-02 Grupo NR-5C-20 Grau de Risco: 02

Ramo da Atividade: Comércio atacadista de bebidas

Masc: 166 Fem: 23

Responsável Técnico pela Elaboração

Nome: Wilson Ribeiro do Prado Junior

REVISÃO DATA ALTERAÇÃO

O GRO é a interface direta de todos os documentos de segurança e saúde do trabalho da

O principal objeto do GRO é a implementação de um processo contínuo, para identificação,

Os objetivos deste Inventário Geral de Riscos é:

 Caracterizar exposições a todas as condições perigosas e aos agentes potencialmente

 Caracterizar a intensidade e a variação temporal das exposições para todos os trabalhadores

 Avaliar os riscos potenciais à segurança e saúde de todos os trabalhadores.

 Registrar as avaliações ambientais realizadas na empresa.

 Comunicar os resultados do processo de levantamento de perigos e avaliação de riscos para

Este Programa de Gerenciamento de Riscos, através de seu Inventário de Riscos Ocupacionais,

QUÍMICOS, dentre outros: névoa, neblinas, poeiras, fumos, gases e vapores.

BIOLÓGICOS, dentre outros: bactérias, fungos, protozoários e vírus.

DANO – É a consequência de um perigo em termos de lesão, doença, ou uma combinação

FATORES/ INFLUÊNCIA HUMANA: referem-se a questões ambientais, organizacionais e de

OUTROS REQUISITOS: Obrigações da organização decorrentes de acordos com órgãos

PGR – Programa de Gerenciamento dos Riscos

A metodologia de elaboração deste documento, é desenvolvida pela área de Segurança do Trabalho,

a) Antes do início do funcionamento do estabelecimento;

A identificação, avaliação e gerenciamento de perigos e riscos são conduzidos em fases e as

Identificação da Situação Operacional

Identificação do Risco, Danos/Agravos à Saúde

Descrição das Medidas de Prevenção/Controle dos Riscos

A classificação da prioridade dos riscos ocupacionais;

Para melhor identificar os meios de prevenção, gerenciamento e ou controle dos riscos, a

Eliminar os perigos: Esta ação consiste em eliminar o processo ou a causa da condição

Substituir: Substituir a fonte geradora por processos, operações, materiais ou equipamentos

informações sobre Segurança e Saúde no Trabalho e abordar como o risco é controlado. Os

Utilizar equipamento de proteção individual EPI: Fornecimento de Equipamentos de

Avaliação e Análise do Risco

A organização deve estabelecer critérios para implementar e manter um processo de avaliação

Fatores/Influência Humana - As análises dos fatores humanos devem considerar o

O Inventário de perigos e riscos é utilizada para evidenciar a identificação dos perigos,

Identificação da ÁREA levando em consideração a característica dos processos e ambiente de

Identificação das ATIVIDADES e suas características considerando os processos e instalações

O Inventário de Riscos, foi elaborado a partir das metodologias da Gestão de Riscos -

Contato periódico com o agente a moderadas concentrações ou contato regular a

baixas concentrações ou intensidades;

Semanal Contato periódico com o agente a altas concentrações ou contato regular a

moderadas concentrações ou intensidades; Exposição média estimada

semana altas concentrações ou intensidades; Exposição média estimada 50

Contato regular com o agente a altíssimas concentrações ou intensidades; Grandes

LEO: Limite de Exposição Ocupacional

EFEITOS REVERSÍVEIS À SAÚDE

EFEITOS REVERSÍVEIS À SAÚDE

EFEITO DE AMEAÇA A VISA/LESÃO OU DOENÇA INCAPACITANTE

Assim, para cada agente evidenciado, em função da combinação da (Probabilidade) com os

Forma de Registro, Manutenção e Divulgação de Dados