Avaliação 2 - CG
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ACTIVO
Painel do utilizador Minhas disciplinas Consultoria de Gestão de Recursos Humanos Benvindo ao Módulo
de Consultoria em Gestão de Recursos Humanos Avaliação 2
Algumas vantagens podem ser identificadas na utilização da consultoria especializada. Das alternativas
que se seguem, indica apenas a incorrecta.
Pergunta 2 Por responder Nota: 1,00
Pergunta 4 Por responder Nota: 1,00
Segundo Cartoni (2016), a enumeração de aspectos relevantes a respeito de uma relação ética entre
consultor e seu cliente, poderia ser continuada em muitos outros itens. Porém, quaisquer que sejam,
devem passar por três crivos: o da consciência, o da liberdade e o da responsabilidade:
A integridade que o profissional precisa para atuar como consultor nã é consolidada quando o consultor
se coloca totalmente a serviço e auxílio da empresa-cliente, visando a um elevado engajamento em sua
actividade profissional.
O tempo despendido em diagnósticos é incluído como despesas gerais (“overhead”) no cálculo dos
honorários da consultoria, são:
Quintella (1994, citado por Jacintho, 2004) salienta que somente após discutida, aceite a proposta e
assinado o contrato pelo cliente é que o projecto de consultoria pode ser considerado como em
andamento.
O consultor deve construir sua reputação, pois ao se estabelecer no mercado, deve ser reconhecido pela
qualidade dos serviços, proporcionar resultados comprovados e associar a sua personalidade profissional.
Esta personalidade é muito importante, pois o consultor passa a ser conhecido por ela e indicado para
outras empresas.
Para Jacintho (2004, p. 42), “na pesquisa sobre as etapas da consultoria, observa-se, que de acordo com a
formação do consultor, menor ênfase será dada à determinada etapa ou ferramenta a utilizar no
planeamento e execução do processo de consultoria”.
Existem 6 razões para explicar as Estratégias de Retenção e Relacionamento com Clientes, uma delas é:
Pergunta 13 Por responder Nota: 1,00
A vocação para o ramo da consultoria empresarial deve ser muito bem questionada. Para Oliveira o
consultor empresarial é o agente de mudanças externo à empresa-cliente que assume a responsabilidade
de auxiliar seus executivos e profissionais no processo decisório, não tendo, entretanto, o controlo directo
da situação.
Quanto ao tamanho do mercado de consultoria, Oliveira (2009) aponta dois problemas básicos na sua
identificação. Quais são esses Problemas?
Pergunta 15 Por responder Nota: 1,00
Ainda no contexto sobre negociação, segundo Cartoni (2016), a negociação pressupõe diálogo, motivação e
tomada de decisão envolvendo cinco passos, que são:
Se a decisão da empresa-cliente for a consultoria por pacote, o executivo responsável pela contratação
deve considerar as seguintes precauções. Das alternativas que se seguem escolhe apenas a incorrecta.
Pergunta 17 Por responder Nota: 1,00
Qual das principais características de ordem comportamental que podem ser identificadas no consultor
empresarial é falsa?
O Consultor Interno possui como principal papel o de oferecer ao seu cliente interno o melhor serviço,
com qualidade e dentro de suas reais necessidades. Porém, para alcançar esse objectivo, ele precisa ter
ou desenvolver competências, tais como (ORLICKAS, 2001):
Conseguir um encontro pessoal com o provável cliente é muito importante para conhecer o ambiente
empresarial, o problema e/ou a necessidade. Crocco e Guttmann (2005), denominam esse encontro como
sendo uma visita prospectiva, dividindo-a em quatro etapas. Das alternativas que se seguem, indique a
correcta.
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