Bônus - APERFEIÇOAMENTO PARA LÍDERES + 300 QUEBRA-GELO
Bônus - APERFEIÇOAMENTO PARA LÍDERES + 300 QUEBRA-GELO
Bônus - APERFEIÇOAMENTO PARA LÍDERES + 300 QUEBRA-GELO
PARA LÍDERES
DE CÉLULA
+ 100 QUEBRA-GELOS
Perguntas que vão ajudar você por muito tempo a elaborar quebra-gelos,
que serão excelentes pontos de partida para os encontros da sua célula.
Com uma introdução explicativa de como liderar quebra-gelos e
perguntas separadas por assuntos, você não precisará mais se preocupar
com o que fazer para quebrar o gelo de seu grupo.
INTRODUÇÃO
Anos atrás, minha esposa e eu lideramos uma célula de jovens profissionais. Esses jovens adultos
tinham bons empregos, eram sérios em suas caminhadas com Deus e doavam-se para o grupo de
uma maneira especial. Cada semana nos reuníamos para adorar, compartilhar, comer, rir e ser
transparentes a respeito de questões difíceis de nossas vidas. Depois de três meses participando
dessa célula, tivemos um encontro que não iremos esquecer. A pergunta do quebra-gelo era: “Se
você pudesse mudar alguma coisa em você, o que mudaria?” Cada um compartilhou alguma coisa.
Uma jovem senhora disse que ela não gostava dos seus cabelos loiros, porque as pessoas
pensavam que ela era bonita, mas sem cérebro. Eu disse que gostaria de perder peso. A pessoa a
seguir disse que gostaria de um nariz menor. Então Lee levantou seu cotovelo direito e disse: “Eu
gostaria de poder levantar meu braço direito acima da minha cabeça”. A sala ficou em silêncio. Lá
estávamos nós, falando de coisas triviais enquanto esse querido rapaz tinha uma deficiência física
real! Eu senti a feição de choque no roso de cada um e precisava dizer alguma coisa rapidamente.
Virei para ele e perguntei: “Lee, você gostaria que orássemos para que seu ombro fosse curado?”
Ele respondeu: “Não, eu apenas gostaria de erguer meu braço para poder tomar um refrigerante
sempre que estiver com sede”.
Naquela noite aprendemos que Lee tinha um senso de humor refinado e confiou o suficiente em
nós para compartilhar isso. Nos meses seguintes, nos unimos como uma equipe e alcançamos
alguns incrédulos. Algumas das minhas amizades mais profundas foram formadas naquele grupo.
Agora, não quero exagerar ao dizer que nosso grupo foi ótimo por causa de alguns quebra-gelos
engraçados, mas certamente posso dizer que nunca teríamos crescido tanto como equipe para
ministração se não tivéssemos feito os quebra-gelos para abrir nossos encontros. Esse livrete está
cheio de perguntas que você pode usar para começar seus encontros de célula. Líderes de célula
como você mandaram essas perguntas para mim e creio que é uma grande coleção. Gaste alguns
minutos para ler os parágrafos a seguir antes de “entrar” na escolha das perguntas que melhor
combinam com os membros e com o nível de maturidade do seu grupo.
O que é um quebra-gelo?
Quebra-gelos são vitais para o crescimento dos grupos pequenos ou células. As pessoas não
divulgam de imediato suas necessidades e feridas em grupo. O quebra-gelo ajuda a praticar o
compartilhamento e aprender que é seguro compartilhar coisas profundas. Sem quebra-gelos, seu
grupo não vai ter a liberdade de compartilhar abertamente questões difíceis. Considere um quebra-
gelo como o primeiro passo na preparação para nadar. Se você não aprender as técnicas simples de
respiração, você terá medo e irá afundar! Encontros de grupos pequenos não são diferentes. Se
você quer que seu grupo se aprofunde em questões mais íntimas, o uso regular de quebra-gelos
será fundamental, mesmo que pareça sem utilidade. Quebra-gelos também ajudam você a conhecer
coisas a respeito dos membros da sua célula que você não poderia descobrir de outra maneira. No
início de um encontro, o líder da célula perguntou: “Qual era o seu brinquedo preferido quando
criança?” Muitos falaram de brinquedos como Falcon, Barbie ou alguma outra boneca. Uma
mulher falou: “Eu cresci na Alemanha durante a 2ª Guerra Mundial e naquela época eu não tinha
nenhum brinquedo. Eu morei com minha irmã em um túnel subterrâneo”. À medida que o grupo
começou a expressar simpatia diante de sua difícil experiência, ela falou: “Eu não precisava de um
brinquedo. Eu tinha minha irmã”. Levaria meses para essa senhora tímida compartilhar dessa
maneira. Agora, com essa pergunta simples, o grupo percebeu um novo lado da vida dessa
senhora.
Um quebra-gelo normal leva um minuto ou menos para cada pessoa responder. Alguns podem
levar mais tempo, mas cuide com o tempo! Você poderá investir uma hora inteira de seu encontro
se cada pessoa de um grupo de 12 pessoas falar por cinco minutos.
Diferentes tipos de quebra-gelos
Existem milhares de perguntas que se pode fazer para um grupo de pessoas, mas apenas algumas
irão atingir o objetivo adequado para seu grupo. Quando seu grupo é novo, escolha quebra-gelos
que irão apresentar a história de cada participante (irmãos e irmãs, o meio de transporte que você
usava enquanto estava crescendo, etc.) e perguntas que irão ajudar todos a se sentirem confortáveis
(“Diga como foi sua semana, comparando-se com uma fruta ou vegetal”). O fator decisivo é o
aprofundamento dos relacionamentos. Se vocês estiverem juntos por alguns meses, uma pergunta
mais séria como: “Qual foi a coisa mais importante que aconteceu com você na semana passada?”
é bastante apropriada.
Existem cinco estágios da vida da célula: conhecimento, conflito, comunidade, alcançar outros e
multiplicação. Cada estágio requer um tipo diferente de pergunta. Quanto mais tempo um grupo
está junto, mais profundas podem ser as perguntas. Mas não se esqueça que o quebra-gelo é uma
pergunta para focalizar todos num tempo que terão juntos e não um meio para entrar em um tempo
de ministração (veja “Quebra-gelos errados” abaixo para maiores informações).
Sempre continue pelo círculo, pessoa a pessoa, e peça para cada um deixar para fazer comentários
adicionais depois do encontro. Isso sugere para os que falam muito que podem responder ao
quebra-gelo apenas uma vez, e também permite que as pessoas quietas compartilhem e não fiquem
por último para responder a pergunta toda semana.
Dê a permissão para as pessoas “passarem”, para que não sintam que estão sendo colocados
debaixo de holofotes. Algumas pessoas precisam de mais tempo para se “preparar” ou para
“pensar” do que outras. Então, quando todos tiverem respondido, pergunte para aqueles que
passaram se eles gostariam de responder. A maioria vai querer responder.
O quebra-gelo é uma das melhores partes do encontro para ser delegada para um membro do
grupo. É fácil compartilhar essa parte do encontro. Convidando outros para liderar partes do
encontro cria um sentimento entre os membros de pertencerem ao grupo.
Como lidar com o inesperado durante o quebra-gelo?
O que fazer quando alguém de repente fala alguma coisa realmente séria durante o quebra-gelo?
(“Perdi meu emprego”, Meu pai morreu ontem”, “Minha esposa me abandonou”). Agradeça a
pessoa na mesma hora por compartilhar uma necessidade tão profunda. Então diga que você (ou o
grupo) gostaria de orar por ela logo após o período de exaltação (adoração) quando os membros
estarão mais capacitados para ministrar. Dessa maneira, você não entrará num tempo de
ministração antes de preparar seu coração, e o encontro todo (talvez os encontros seguintes) não
vai focalizar em apenas uma pessoa.
O que fazer se alguém compartilhar alguma coisa inapropriada a respeito da esposa, pais ou
membro da igreja durante o quebra-gelo? Esses são momentos muito embaraçosos! Diga para a
pessoa que este não é o melhor momento ou lugar para compartilhar esse tipo de questão. Então
volte-se para todo o grupo e diga: “Esse grupo é um lugar seguro. Aqui você é amado e nenhuma
palavra ou ação pode fazer que deixemos de amar você”. Demonstre amor incondicional. Então
faça a coisa ir para frente o mais rápido possível. Não há nada mais embaraçoso do que parar nesse
tipo de questão! Ocasionalmente uma simples pergunta pode tocar em necessidades profundas ou
feridas. Eu estava liderando um grupo alguns anos atrás e fiz uma pergunta simples: “Quantos
irmãos e irmãs você tem, e onde você viveu sua infância?” As pessoas foram respondendo e,
quando a terceira pessoa compartilhou, uma mulher que havia perdido sua irmã saiu correndo da
sala, chorando. Apesar de sua irmã já ter falecido há mais de um ano e ela parecer estar bem em
relação a isso, ela ainda estava sofrendo intimamente. Embora sendo uma pergunta inocente, essa
pessoa da célula estava machucada pelo fato de eu fazer a pergunta, sabendo a respeito da sua
perda. Eu me senti horrível. Mesmo me desculpando, a restauração do relacionamento levou
semanas. A verdade é que eu levantei a questão durante um período de descontração, sem pensar.
Se eu tivesse orado a respeito do quebra-gelo e separado um tempo para prepará-lo, teria escolhido
uma outra pergunta. Ore cuidadosamente a respeito das perguntas que vai fazer ao seu grupo. Se
você estiver a caminho do grupo sem um quebra-gelo, verifique com sua esposa ou com seu
auxiliar se o grupo iria sentir-se confortável com a pergunta que você escolher. Eles podem estar
pensando a respeito dos sentimentos das pessoas quando você não está, ou podem saber ou sentir
alguma coisa que você não percebeu.
Quando você estiver ensinando outros como realizar essa parte do encontro (e você deve estar),
peça que eles observem você e dêem um retorno depois do encontro. Então peça que um deles faça
o quebra-gelo da próxima semana. Conversem depois sobre como foi liderada essa parte e o que
precisa ser melhorado. Depois de algumas vezes, eles mesmos poderão dizer-lhe o que poderiam
ter feito melhor ou o que foi bom. Não é difícil que eles façam o quebra-gelo se você der o modelo
correto. A pessoa será treinada na prática, e essa é a parte mais fácil do encontro para delegar a
uma pessoa que está surgindo como líder, para uma criança, para uma esposa acanhada ou para um
novo membro.
Quebra-gelos errados
Um jovem líder de uma célula era a maior parte do tempo tão sério, que parecia estar perto de
sofrer um ataque cardíaco. Ele era tremendamente disciplinado e muito dedicado ao Senhor.
Quando era auxiliar, pediram para ele liderar um quebra-gelo. Ele perguntou: “Qual foi alguma
coisa que deixou você com raiva essa semana?” Então respondeu sua própria pergunta, dizendo ao
grupo que estava chateado com o líder da célula. O restante do grupo o seguiu e começou a criticar
o líder da célula implacavelmente. Quebra-gelos errados convidam pessoas para revelar feridas e
pecados de outros presentes, ou são inapropriados ou muito pessoais para um grupo. Se você não
tem certeza se sua pergunta é apropriada, pergunte. Faça a pergunta e peça para o grupo dizer se
eles querem responder ou não. Se alguém rejeitar, faça uma pergunta melhor. A última coisa que
você gostaria de fazer é indispor-se com o seu grupo nos primeiros cinco minutos do encontro.
Veja mais adiante alguns exemplos de quebra-gelos errados.
É a sua vez
Isso é treinamento suficiente. Você provavelmente já deve estar com comichão para ver as
perguntas. Então vá em frente e encontre a melhor para você! Alguns dos melhores momentos da
minha vida aconteceram em encontros de células. Eu já ri até quase não poder mais. E já chorei
tanto com as outras pessoas que pense que iria precisar de um balde para conter minhas lágrimas.
Nunca esquecerei da vez que visitei uma célula de uma outra igreja e o quebra-gelo foi: “Que tipo
de música você ouve em seu carro?” As pessoas foram falando e um rapaz disse: “Eu não ouço
nenhuma música em meu carro. Eu escuto minha esposa falar as coisas erradas que faço enquanto
dirijo”. Lembre-se que não há respostas erradas para as perguntas desse livro. Mas, se você não
fizer uma pergunta de quebra-gelo, você terá a probabilidade de ter um encontro ruim. Quebra-
gelos são reveladores e muito engraçados. Intimidade em um grupo pequeno começa com um
aperto de mãos e com um bom quebra-gelo.
Colocando em dia
Exemplos:
Qual foi a coisa mais significativa que aconteceu com você na última semana?
Como Deus abençoou você na última semana?
Como você descreveria sua última semana comparando com um carro (carro esportivo,
caminhonete, van, carro de luxo, etc.)?
Qual foi a melhor coisa da sua semana?
Se você pudesse compartilhar algo que aconteceu com você desde nosso último encontre, o
que seria?
Alegre e bem-vindo