[1] A partir de agora as anotações na carteira de trabalho serão feitas digitalmente no eSocial, não sendo mais necessário o uso da carteira física.[2] Os empregados poderão baixar o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital para conferir suas informações contratuais.[3] Qualquer dúvida, a empresa estará à disposição para esclarecimentos.
[1] A partir de agora as anotações na carteira de trabalho serão feitas digitalmente no eSocial, não sendo mais necessário o uso da carteira física.[2] Os empregados poderão baixar o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital para conferir suas informações contratuais.[3] Qualquer dúvida, a empresa estará à disposição para esclarecimentos.
Título original
COMUNICADO SOBRE A NÃO UTILIZAÇÃO DE CARTEIRA DE TRABALHO FÍSICA
[1] A partir de agora as anotações na carteira de trabalho serão feitas digitalmente no eSocial, não sendo mais necessário o uso da carteira física.[2] Os empregados poderão baixar o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital para conferir suas informações contratuais.[3] Qualquer dúvida, a empresa estará à disposição para esclarecimentos.
[1] A partir de agora as anotações na carteira de trabalho serão feitas digitalmente no eSocial, não sendo mais necessário o uso da carteira física.[2] Os empregados poderão baixar o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital para conferir suas informações contratuais.[3] Qualquer dúvida, a empresa estará à disposição para esclarecimentos.
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COMUNICADO SOBRE A NÃO UTILIZAÇÃO DE
CARTEIRA DE TRABALHO FÍSICA
Prezado cliente:
Conforme a portaria de nº 1.195 de 30/10/2019
determina, as anotações na carteira digital serão realizadas por meio das informações prestadas ao eSocial. Sendo assim, todas as empresas que já estão no eSocial, que é o caso da sua empresa, obrigatoriamente deve utilizar a carteira de trabalho digital, não sendo mais necessário o uso da carteira de trabalho física, e nem a apresentação da mesma pelo empregado. E com isso, iremos informar as admissões a partir do número do CPF do empregado e requisitar o número do Pis ativo para efeitos de Fgts, dessa forma mesmo que ela seja entregue não faremos mais as anotações e atualizações na CTPS FÍSICA, por não existir mais essa obrigatoriedade. Então, para o cumprimento dessa obrigação devemos fazer as admissões dos empregados com pelo menos 1 dia antes do início da prestação de serviço conforme determina a legislação, e devido a isso, pedimos que nos envie as admissões com pelo menos 3 dias de antecedência, para que possamos fazer as admissões e enviar para o eSocial em tempo hábil. E após realizarmos as admissões, o próprio empregado após alguns dias poderá baixar o Aplicativo CTPS digital e conferir todas as informações relacionadas ao seu contrato de trabalho pelo próprio APP. Segue o passo a passo para baixar a CTPS digital:
• Primeiro, o empregado deve entrar na loja de
aplicativos de seu Smartfone (android ou IOS), procurar por “Carteira de Trabalho Digital” e baixar a ferramenta; • Em seguida, irá aparecer a tela com o botão (ENTRAR); • Após clicar em “ENTRAR” nas telas seguintes será necessário primeiro digitar o CPF, quem já tiver realizado o cadastro no acesso.gov.br, Sine Fácil ou no meu INSS, precisará apenas colocar seu CPF clicar em próxima, continuar, digitar a senha, autorizar o uso de dados pessoais e pronto. • Caso o empregado não tenha cadastro, será necessário clicar em “Crie sua conta” e seguir os passos, bem simples e intuitivo. • Após este procedimento de criação de senha no acesso.gov.br, acesse novamente o aplicativo digite o “CPF” e a senha cadastrada, e clique em “ENTRAR”. • Em seguida o empregado acessará as telas da sua Carteira de Trabalho Digital, tela principal contendo as três últimas movimentações de seu último vínculo, bem como seus dados pessoais referente a base de dados do CPF. • Ao clicar em algum ícone, sendo o primeiro acesso, irá solicitar que seja respondido perguntas sobre sua vida laboral, clique em continuar, e responda as perguntas; • Após isso, será redirecionado ao aplicativo novamente e o empregado poderá ter acesso ao detalhamento dos vínculos. Prontinho, apenas isso! E além do empregado ter acesso aos vínculos trabalhistas, e todas as alterações que forem feitas em seu contrato de trabalho, como férias, alteração de carga e salário, entre outros ... será através dessa CTPS digital também que ele poderá dar entrada no benefício de seguro desemprego. Em caso de alguma dúvida, estamos à disposição para esclarecimentos!!