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    Banco de Horas Funcionarios

    Enviado por

    VivianaMonteiro
    1) O acordo define as condições de compensação de horas extras trabalhadas por um empregado da Lider Construções e Projetos. 2) O empregado cumprirá jornada de 44 horas semanais e poderá trabalhar aos sábados, domingos e feriados, com horas extras compensadas em até 6 meses. 3) Horas extras não compensadas serão pagas com adicional e as horas trabalhadas em feriados darão direito a abono e compensação.

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    VivianaMonteiro
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    1) O acordo define as condições de compensação de horas extras trabalhadas por um empregado da Lider Construções e Projetos. 2) O empregado cumprirá jornada de 44 horas semanais e poderá trabalhar aos sábados, domingos e feriados, com horas extras compensadas em até 6 meses. 3) Horas extras não compensadas serão pagas com adicional e as horas trabalhadas em feriados darão direito a abono e compensação.

    Descrição original:

    Modelo de Acordo de Banco de Horas

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    1) O acordo define as condições de compensação de horas extras trabalhadas por um empregado da Lider Construções e Projetos. 2) O empregado cumprirá jornada de 44 horas semanais e poderá trabalhar aos sábados, domingos e feriados, com horas extras compensadas em até 6 meses. 3) Horas extras não compensadas serão pagas com adicional e as horas trabalhadas em feriados darão direito a abono e compensação.

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    1) O acordo define as condições de compensação de horas extras trabalhadas por um empregado da Lider Construções e Projetos. 2) O empregado cumprirá jornada de 44 horas semanais e poderá trabalhar aos sábados, domingos e feriados, com horas extras compensadas em até 6 meses. 3) Horas extras não compensadas serão pagas com adicional e as horas trabalhadas em feriados darão direito a abono e compensação.

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    ACORDO DE COMPENSAÇÃO DE HORAS DE

    TRABALHO

    EMPREGADOR: Lider Construções e Projetos Ltda., CNPJ: 29.446.797/0001-37,


    situada a rua B, n° 89, João Ernesto, Limoeiro, CEP: 50700-000.

    EMPREGADO:Nome: _________________________________________, Função:


    _________, CPF n° ______________________________, RG n°______________,
    Carteira de Trabalho n° ____________________.

    As partes acima identificadas declaram-se cientes da integralidade dos termos e


    ajustes estabelecidos na Convenção Coletiva de Trabalho - CCT vigente da
    categoria e celebram o presente ACORDO DE COMPENSAÇÃO DE HORAS, que se
    regerápelas cláusulas abaixo :

    1. A partir do dia 01 de janeiro de 2022, o empregado cumprirá a jornada normal


    de trabalho de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, com 1h (uma hora) de
    intervalo para refeição e descanso, observada a jornada normal de 08 (oito) horas
    diárias, a ser desenvolvida durante osdias da semana, podendo inclusive laborar aos
    sábados e domingos, com exceção de 01 (hum) domingo ao mês, que se destinará ao
    repouso semanal remunerado, tudo de acordo com previsão expressa de CCT
    vigente. Poderá ainda ocorrer trabalho nos feriados, observados os critérios
    definidos na CCT vigente ao período do trabalho.

    2. Será de responsabilidade do empregado baixar o aplicativo Ponto Mais, gratuito e


    caso a referida determinação não seja cumprida a partir do dia 02 de janeiro de
    2022, face à impossibilidade de serem contabilizadas as horas efetivamente
    trabalhadas, poderá haver o desligamento do funcionário.

    3. Ajustam que as horas laboradas além da 8ª (oitava) diária e 44ª (quadragésima


    quarta) semanal (HORAS EXTRAS), serão compensadas na proporção de 01 (uma)
    hora laborada para 01 (uma) hora compensada, em até 06 (seis) meses, devendo
    ser comunicado pelo empregador ao empregado com até 48 (quarenta e oito horas)
    de antecedência a data e horário da compensação. As horas que não forem

    Assinado de forma digital


    VIVIANA MONTEIRO por VIVIANA MONTEIRO
    COSTA DE COSTA DE
    SOUZA:0100164145 SOUZA:01001641450
    Dados: 2021.12.29 18:22:16
    0 -03'00'
    compensadas serão pagas com adicional de 50% (cinquenta por cento), acrescido
    do adicional de periculosidade no caso de empregado na função de eletricista, até o
    5º.dia útil do mês subsequente.

    4. Fica ajustado que o trabalho no dia dos feriados:

    (a) dará direito ao empregado ao recebimento de abono e ainda será objeto de


    compensação, a ser realizada no prazo de 30 (trinta) dias contados do respectivo
    feriado laborado, observados os critérios estabelecidos nos parágrafos segundo e
    terceiro da Cláusula 24 da CCT vigente.

    5. Na hipótese de rescisão do contrato de trabalho na vigência deste acordo de


    compensação de horas, sem que tenha havido a compensação integral das horas
    de trabalho, será feito o acerto de contas nas verbas rescisórias, ficando certo que,
    havendo crédito a favor do empregado, este fará jus ao pagamento das horasdevidas.

    O presente Acordo de Compensação de Horas de Trabalho tem prazo


    indeterminado e é acessório ao Contrato de Trabalho celebrado entre as partes.

    Limoeiro, 30 de dezembro de 2021.

    ______________________________
    Assinatura do Empregado

    VIVIANA MONTEIRO Assinado de forma digital por


    VIVIANA MONTEIRO COSTA DE
    COSTA DE SOUZA:01001641450
    _____________________________
    SOUZA:01001641450 Dados: 2021.12.29 18:22:59 -03'00'

    Viviana Monteiro
    Diretora Juridica, Administrativa e Financeira
    LIDER CONSTRUÇÕES E PROJETOS

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