Sumário

1 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 03
2 – INTRODUÇÃO 03
2.1 – OBJETIVO GERAL 03
2.2 – OBJETIVO ESPECÍFICO 03
02
3 - METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO

02
4 – DESENVOLVIMENTO

4.1 – SETOR DE TRABALHO 02

4.2 - DESCRIÇÃO DO LOCAL DE TRABALHO 02
4.3 - MÁQUINAS, MOBILIÁRIOS E EQUIPAMENTOS INSTALADOS E UTILIZADOS POR POSTO DE 03
TRABALHO.
4.4 - FUNÇÕES DESENVOLVIDAS NO SETOR DE TRABALHO E DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS 03
REALIZADOS
04
5 - ANÁLISE ERGONÔMICA DO POSTO DE TRABALHO

5.1 - MEDIDAS PREVENTIVAS EXISTENTES 04

5.2 - CONSIDERAÇÕES SOBRE A ERGONOMIA EM POSTOS 04
5.2.1 - QUANTO AO MOBILIÁRIO 04
5.3 - BIOMECÂNICA OCUPACIONAL 05
5.3.1 - MOVIMENTOS REALIZADOS PARA A EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES LABORAIS 05
5.3.2 - QUANTO AO AMBIENTE DE TRABALHO E ATIVIDADE EXERCIDA 06
6 - RISCO ERGONÔMICO EXISTENTE 09
7 - CONSIDERAÇÕES FINAIS 09
 LAUDO ERGONÔMICO DE TRABALHO

ERGONOMIA – NR-17

1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social: Fenix Comercio E Servicos De Extintor Ltda.

Endereço: Rua Athaide Pimenta De Moraes, 196, Centro, Nova Iguaçu/CEP: 26.210-190.

CNPJ: 08.976.774/0001-64

CNAE (Código Nacional Atividade Econômica): 47.89-0-99 - Comércio varejista de outros

produtos não especificados anteriormente
Grau de Risco: 01.

2. INTRODUÇÃO

A Fenix Comercio e Serviços de Extintor Ltda é uma empresa com atividade principal voltada
para o segmento comercio varejista, voltado para a manutenção e recarga de equipamentos de
combate a incêndio, em especial extintores, o projeto que é objeto deste laudo visa atender sede da
empresa no setor operacional e administrativo.

2.1. Objetivo Geral

O presente trabalho visa levantar dados para análise ergonômica do trabalho nos ambientes
da sede da empresa citada anteriormente, analisando os agentes ergonômicos pertinentes à
atividade desenvolvida, conforme estabelece a Portaria n. 3.214/78 alterada pela Portaria n.
3.751/90 – Norma Regulamentadora (NR-17).

2.2. Objetivos Específicos

a) Reconhecer possíveis riscos ocupacionais quando da utilização do mobiliário projetado por

cada função – atividade;
b) Analisar qualitativamente e posteriormente quantificar estes riscos;
c) Propor medidas de controle seja estas, na fonte, na trajetória e/ ou no receptor;
d) Garantir a preservação da saúde e integridade física do empregado;
e) Garantir à empresa a condição ocupacional dos seus empregados;
f) Resguardar a empresa de possíveis implicações jurídicas ou legais;
g) Promover a melhoria permanente do ambiente de trabalho;
h) Criar condições mais favoráveis ao desempenho das atividades
profissionais.

3. METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO

As informações colhidas foram fornecidas pelos responsáveis pelo da unidade.

Em inspeção in loco, os colaboradores foram arguidos, ainda, sobre queixas ou sintomas
que pudessem colocar em risco a integridade física dos usuários no exercício do
trabalho e também quanto ao limite máximo de tempo durante a jornada para
determinado tipo de atividade.

4. DESENVOLVIMENTO

4.1. Setor de Trabalho:

A edificação dispõe de 2 (dois) pavimentos, onde na parte inferior, estão

alocados todos os segmentos operacionais. Já na parte superior, ficam os setores
administrativos e área de convivência.

4.2. Descrição do Local de Trabalho:

No pavimento administrativo, na sala administrativa, possuem 2 (duas mesas) com 3

(três) cadeiras, ambiente climatizado, porém com janelas de vidro transparente
possibilitando a iluminação natural. Constam ainda na área de convivência
eletrodomésticos e mesas com cadeiras para refeição e pia para higienização, por fim
existe um banheiro exclusivo para o ambiente administrativo.
Já no setor operacional, com pé direito com aproximadamente 3,0 m (três metros),
com telhado misto (alvenaria e telhas translúcidas – formando claras boias) possuem
bancadas metálicas com tampos de madeira e ou metálicos, bancada de
alvenaria,2equipamentos mecânicos diversos (elevação de carga, remoção de peças,
cargas), cabine de pintura com exaustão e cortina de água, bem como cabine recarga de
PQS (peso máximo de 6 Kg) com sistema de exaustão, existe 1 (um) banheiro e mictório
exclusivo para o setor operacional.

4.3. Máquinas, mobiliários e equipamentos Instalados e Utilizados por posto de

trabalho:

a) Micro computador (2);

b) Impressora (1);
c) Bancadas metálicas (3);
d) Teclado (2);
e) Gaveteiro;
f) Armário compacto;
g) Prensa ou Saca - Válvula Mecânico;
h) Tornos mecânicos;
i) Talha Móvel;
j) Cadeira regulável (2);
k) Reservatório para lavagem (1);
l) Bancada de alvenaria (1).

4.4. Funções Desenvolvidas no Setor de Trabalho e Descrição dos Serviços

Realizados:

Jornada de trabalho definida (08:00 até as 18:00) com uma hora para refeição.

Setor Operacional:

Função Quantidade Sexo

Auxiliar Operacional 01 M
Montador 01 M
Pintor 01 M
Total Geral 03

Atividade Tempo (h/ dia)

Verificação de extintores 3:00 h/ dia
Recarga/ Reteste de extintores 3:30 h/ dia
Limpeza / Lavagem de Extintores 2:00 h/ dia
Decampagem 4:30 h/ dia
Rotulagem 3:30 h/ dia
Pintura de extintores 3:30 h / dia
Obs:. Tempo pode variar conforme a demanda de serviços e são inseridas pausas nas
atividades. Outro ponto é a sinergia entre as atividades com posturas dinâmicas, ou seja,
alternâncias de atividades não ficam restritas a uma posição fixa na operação.

Setor Administrativo:

Função Quantidade Sexo

Auxiliar Administrativo 01 F

Atividade Tempo (h/ dia)

Rotinas administrativas utilizando microcomputador 5:00 h/ dia
Demais atividades administrativas 3:00h/ dia
Obs:. São realizadas pausas e a colaboradora mantém rotina de caminhar pela sala
administrativa e demais setores no segundo pavimento.

5. ANÁLISE ERGONÔMICA DO POSTO DE TRABALHO

5.1. Medidas Preventivas Existentes

a) Mobiliário ergonômico;
b) Alternância de atividades.

5.2. Considerações sobre a Ergonomia em Postos

5.2.1. Quanto ao mobiliário

a) Cadeira:
Em tecido absorvente, borda anterior do assento arredondado com regulagem de
altura, encosto da cadeira na região dorsal e lombar encontra-se firme, permitindo
discreta inclinação. Apresenta apoio para antebraços que servem como repouso e
relaxamento dos membros superiores, permitindo a aproximação da cadeira até a mesa.
Recurso giratório, facilitando o posicionamento de frente para a tarefa que estiver sendo
realizada e rodízios para facilitar o deslocamento do trabalhador.

b) Mesa de computador e mesa de trabalho:

 Apresenta altura ideal entre 70 e 83 cm, tampo em cor clara e borda anterior
arredondada. Apresenta profundidade ideal havendo espaço suficientemente profundo
para as pernas debaixo da mesa. A altura da mesa também é suficientemente alta
atendendo a medida mínima de 20 cm entre cadeira e a parte debaixo da mesa. A largura
da mesa suficiente para permitir o encaixe da cadeira debaixo da mesa. As gavetas
apresentam acionamento com bom deslizamento.

c) Teclado:

Encontra-se na frente do monitor e a frente do usuário, em uma altura na qual as

mãos do trabalhador assumam postura neutra.

d) Monitor:
Encontra-se em uma altura inadequada aos olhos do usuário, necessitando de
regulagem correta de altura, porém com uma distância de 50 cm entre os olhos e o
monitor, possuindo regulagem de posição angular.

5.3. Biomecânica Ocupacional

5.3.1. Movimentos realizados para a execução das atividades laborais

A colaboradora do setor administrativo realiza suas atividades na postura

alternada (em pé e sentado) realiza mais atividades no computador e eventualmente
realiza atividades mais dinâmicas como arquivamento de pastas, recepção de clientes e
afixação de comunicados.
O posto de trabalho possui cadeira com regulagem de altura para assento,
permitindo que as coxas fiquem paralelas ao chão, pés apoiados, joelhos fletidos a 100°,
coluna dorsal e lombar apoiadas confortavelmente, cotovelos fletidos a 90°, permitindo
o alinhamento de antebraços, punhos e mãos, durante a atividade que envolve o uso de
computador. A cabeça encontra-se alinhada com o tronco.
A colaboradora conta ainda com pausa para café sem horário pré- definido.
Os colaboradores do setor operacional realizam suas atividades na postura fixa
(em pé) entretanto com diversidade de movimentos, distribuindo cargas de pesos
corporais, mudanças constante de direções, as atividades são realizadas em bancadas
metálicas e de alvenaria, içamento de carga com talha móvel, pintura de extintores com
cabine de pintura e cortina de água e etc.
 O posto de trabalho possui cadeira com regulagem de altura para assento,
permitindo que as coxas fiquem paralelas ao chão, pés apoiados, joelhos fletidos a 100°,
coluna dorsal e lombar apoiadas confortavelmente, cotovelos fletidos a 90°, permitindo
o alinhamento de antebraços, punhos e mãos, durante a atividade que envolve o uso de
computador. A cabeça encontra-se alinhada com o tronco. A colaboradora conta ainda
com pausa para café sem horário pré- definido.
Os colaboradores operacionais, se dividem em várias atividades, com transporte
irregular manual de cargas, içamento de cargas com apoio de talha móvel e ainda
pintura de extintores num local específico denominado cabine de pintura, munido de
cortina de água e sistema de exaustão. Bom lembrar, que as atividades são de postura
dinâmicas, ou seja realizam movimentos diversos. Os fatores ergonômicos de maior
atenção estão nos movimentos de levantamento e descarga de extintores pelos diversos
momentos da atividade, com variação de ´peso, todos com limites permitíveis ao
transporte individual, exceto no caso de carretas extintoras, que possuem rodízios para
facilitar a locomoção e talhas para içamento.

5.3.2. Quanto ao ambiente de trabalho e atividade exercida

Postura de Trabalho – Setor Administrativo

Quanto a Situação Desejada Situação Ergonômica
Na postura sentada o posto de
trabalho deve ser planejado ou
Postura sentada
adaptado para esta posição. Adequada
(NR 17.3.1)
Menos de 1.000 toques NR 17.6.3
b, o número máximo de toques é de
Toques no teclado 8.000 por hora trabalhada. Adequada
5:00 horas por dia NR
17.6.3. Não deve exceder 5 horas,
Atividades realizadas
sendo que no período restante o
em computador em Adequada
trabalhador poderá exercer outra
horas
atividade.
 74 cm de altura, tampo de cor clara, Adequada
Mesa
permitindo espaço suficiente para os
materiais e posicionamento
adequado dos segmentos corporais
NR 17.3.2 altura da superfície de
trabalho compatível com atividade
exercida e com a altura do assento.
Área de fácil alcance e visualização
do trabalhador. Ter características
que possibilitem o
posicionamento, adequado dos
segmentos corporais.

Borda anterior do assento

arredondada, revestida em tecido, c/
regulagem de altura do assento,
encosto para coluna lombar e dorsal
firme. NR 17.3.3 Altura ajustável ao
trabalhador, borda anterior
Cadeira
Adequada
arredondada, encosto com forma
adaptada para proteger a coluna
lombar.
Uso do apoio de pés ou pés apoiados
Deverá ser
no chão confortavelmente Melhor
providenciado pelo
apoio dos membros inferiores e proprietário da
Apoio para os pés empresa, não existe
acomodação da coluna lombar no
no setor.
encosto da cadeira.
Deverá atender item NR 17.5.2 de
acordo com a NBR10152 (entre 45 e
Ruído 65 dB (A). Não foi objeto de
avaliação neste laudo
21°C NR 17.5.2 entre 20 e 23°C Ambiente
Temperatura climatizado.

Não foi objeto de

avaliação neste laudo
75%NR 17.5.2 não inferior a Não foi objeto de
Umidade relativa do ar 40%. avaliação neste laudo
 Inferior a 0,75 m/s NR 17.5.2 Não foi objeto de
Velocidade do ar não superior a 0,75m/s. avaliação neste laudo

550 lux NR 17.5.3.3 de acordo Não foi objeto de avaliação

Nível de Iluminamento com NBR5413 (500 a 1000 lux). neste laudo

Iluminação Natural e artificial uniformemente Não foi objeto de avaliação

distribuída e difusa, conforme NR neste laudo
17.5.3.1. A iluminação geral deve
ser uniformemente distribuída e
difusa.

Postura de Trabalho – Setor Operacional

Quanto a Situação Desejada Situação Ergonômica
Na postura trabalho realizado em pé
as bancadas, mesas, escrivaninhas e
Postura em pé
os painéis devem proporcionar ao Adequada
(NR 17.3.2)
trabalhador condições de boa
postura, visualização e operação.
Ter altura e características da
Inadequada
superfície de trabalho compatíveis
Bancadas com o tipo de atividade, com a Necessita de tampos
claros e arredondamento
Setor/ Medidas: distância requerida dos olhos ao
nas bordas, no caso das
campo de trabalho e com a altura bancadas metálicas.
Limpeza Extintores: 0,93m
x 1,00m do assento.
No caso da bancada de
Cabine de Pintura: 0,90m x Ter área de trabalho de fácil alvenaria deve ter
2,00m manutenção no seu
alcance e visualização pelo
tampo e redução da
Recarga de PQS: 0,73m x trabalhador. altura ou ser instalada
1,25m nova bancada com
Ter características dimensionais
tampo claro e redução
Recarga de AP e PQS: que possibilitem posicionamento e de altura.
0,90m x 1,9m
movimentação adequados dos
Rotulagem (em alvenaria): segmentos corporais.
1,0 x 2,64m

17.2.7 O trabalho de levantamento

Atividades de içamento
de material feito com equipamento
de carga (Extintores Adequada mediante a
mecânico de ação manual deverá ser utilização de talha
tipo carreta)
executado de forma que o esforço móvel.

físico realizado pelo trabalhador

seja compatível com sua capacidade
 de força e não comprometa a sua
saúde ou a sua segurança.

Mesa Mesa/ bobina utilizada, como apoio

para pintura de extintor com altura Inadequada
0,40 m.
Substituí-la por uma
estrutura/ dispositivo
metalico ou mesa com altura
maior e possível regulagem
de altura.

6. RISCO ERGONÔMICO EXISTENTE

Não há risco dentro dos parâmetros avaliados, no setor administrativo, porém sendo
necessários ajustes no mobiliário como, novas cadeiras com suporte regulável de
enconsto, e regulagem de apoio para os braços. Novos mouse pad e suporte para
regulagem de monitor.
Já no setor operacional existem riscos ergonômicos de graduação variando de leve a
médio, pelo transporte manual de cargas leves, visto que a atividade é em postura
dinâmica, com possibilidade de diminuir seus efeitos com a adoção de medidas como a
troca dos tampos das bancadas, instalação de banquetas para atividades semi-sentados,
aquisição de novos carrinhos de transporte manual e cinturão ergonômico.

7. CONSIDERAÇÕES FINAIS

A elaboração do presente Laudo é de responsabilidade do Engenheiro Ambiental

e Sanitário de Segurança do Trabalho, Rodrigo Ramos Duque, CREA/RJ 2015133129,
conforme página do CREA/RJ em anexo,
Os estudos foram realizados no mês de Novembro de 2020, durante visita
técnica, que serviram para fundamentá-lo técnica e cientificamente, com
reconhecimento da legislação brasileira e métodos internacionais também reconhecidos.
Encerramos aqui o presente Laudo Técnico, composto de 09 laudas impressas,
com a última que segue devidamente datada e assinada e anexo o relatório fotográfico.
Colocamo-nos à disposição para quaisquer esclarecimentos que se fizerem necessários.
Nova Iguaçu, 09 de Novembro de 2020.
ID FOTOS SETOR OBSERVAÇÕES

01 Administrativo Cadeira necessitando regulagem no

apoio de braços e regulagem de altura
de encosto.

02 Administrativo Atividade de atenção / precisão.

03 Operacional (Recarga Transporte e movimentação Manual

de Extintores AP e de Carga.
CO2)

04 Operacional Transporte e movimentação Manual

(Rotulagem) de Carga e atividade de atenção.

05 Operacional Transporte Manual de Cargas

Recarga de AP

06 Operacional Transporte Manual de Cargas e uso de

Raspagem ferramentas manuais.
07 Operacional Transporte Manual de Cargas.
Lavagem

08 Operacional Transporte Manual de Cargas.

Cabine de Pintura

09
Operacional Cabine com exaustão e Cortina de
Cabine de Pintura água.

10 Com auxílio de talha móvel.

Operacional
Recarga de carreta

Fotos no ambiente da empresa, em alguns momentos como não existiam a demanda de serviço, foram
fotos simulando as atividades. Outro fator importante se dá na presença de EPI’s (Equipamentos de
Proteção Individual no setor operacional).