Ebook - Guia Prático Da Gestão Do FAP (V. FINAL)

DIMINUA OS
CUSTOS DE SUA
EMPRESA
ATRAVÉS DA
GESTÃO DO FAP

Guia Prático da Gestão do FAP

Caro leitor,
se você é como eu, também não deve gostar de jogar dinheiro
fora. Eu fico decepcionado comigo mesmo quando desperdiço
meus suados recursos financeiros.
Garanto que os empresários brasileiros são como eu e você,

também não gostam de desperdiçar dinheiro. Algumas
empresas, entretanto, jogam dinheiro pelo ralo por simples
desconhecimento.
Os empresários desconhecem o impacto do FAP na folha salarial

de suas empresas. Embora já esteja em vigor há quase uma
década, ainda são poucas as empresas que se preocupam em
reduzir o impacto financeiro do FAP.
Este livro digital vem para mostrar o impacto econômico do FAP,
bem como ajudar profissionais da área a gerar resultados para
suas empresas através da gestão do FAP.
Faça bom proveito ;)

por Edivaldo Gregório Página 3 de 56

APRESENTAÇÃO

Este livro digital tem o objetivo de apresentar os impactos econômicos
que as empresas têm anualmente com o Fator Acidentário de
Prevenção (FAP), que pode reduzir em até 50% ou aumentar em até
100% o recolhimento do Seguro contra Acidentes de Trabalho,
representado pela alíquota de contribuição previdenciária Grau de
Incidência de Incapacidade Laborativa decorrente dos Riscos
Ambientais do Trabalho (GIIL-RAT).

E também proporcionar conhecimento técnico e metodologia de
trabalho sobre os princípios da gestão do FAP, NTP e GIIL-RAT na
prática, que permitirá às empresas reduzir custos, promover ambientes
de trabalhos mais seguros, reduzir absenteísmo, reduzir turnover, estar
em compliance e manter ou melhorar a reputação.


SUMÁRIO

SUMÁRIO 4
O QUE É O FAP? 7
OBJETIVOS DO FAP 10
PROJEÇÕES COM A POSSIBILIDADE DE PRIVATIZAÇÃO DO SEGURO
(GIL-RAT) 11
METODOLOGIA DE CÁLCULO DO FAP 13
DIVULGAÇÃO DO FAP 18
COMO CONSULTAR O FAP 19
COMO ANALISAR O FAP 24
COMO IDENTIFICAR OPORTUNIDADES DE MELHORIAS 38
COMO CALCULAR OS IMPACTOS ECONÔMICOS DO FAP 41
PLANO DE AÇÃO 44
COMO CONTESTAR O FAP 48
REFERÊNCIAS 54
AUTOR 55


O QUE É O FAP?
O FAP pode ser definido como um flexibilizador da alíquota de
GIL-RAT. Trata-se de um multiplicador que varia entre 0,5 e 2,0,
aplicado sobre a alíquota de contribuição do seguro contra
acidentes de trabalho. representado pelos percentuais de 1, 2 ou
3% do GIIL-RAT.

Desta maneira, o FAP pode proporcionar a redução da contribuição
previdenciária em 50% ou aumentá-la em 100%, conforme o


desempenho da empresa em relação aos acidentes de trabalho e

doenças ocupacionais num determinado período.

Sendo assim, o FAP individualiza a alíquota de 1%, 2% ou 3%, majorando
ou reduzindo o valor de contribuição das empresas, conforme a
frequência, a gravidade e o custo das ocorrências acidentárias em cada
estabelecimento, conforme representa a imagem abaixo:

Neste sentido, pela metodologia do FAP, as empresas que registrarem
maior número de acidentes ou doenças ocupacionais, pagam mais. Por
outro lado, o FAP aumenta a bonificação das empresas que registram
acidentalidade menor.


Portanto, o FAP é responsável pela flexibilização da contribuição do

seguro contra acidentes de trabalho. Sendo este, um indicador que afeta
diretamente o equilíbrio financeiro das empresas, e a segurança e saúde
dos trabalhadores.


OBJETIVOS D
O FAP
O objetivo do FAP é incentivar a melhoria das condições de
trabalho e de saúde do trabalhador, estimulando os
estabelecimentos a implementarem políticas mais efetivas de
saúde e segurança no trabalho.

Desta forma, o principal objetivo do FAP é conferir estímulo econômico
às empresas por meio da redução tributária, imagem e responsabilidade
social.


PROJEÇÕES C OM A
POSSIBILIDADE DE
PRIVATIZAÇÃO DO
SEGURO (GIL-RAT)
Especula-se o fim do FAP, mas cuidado! O que poderá acabar é a
atual metodologia, porém a lógica será a mesma. Ou seja, quem
incapacita mais, paga mais. E quem incapacita menos, paga
menos
Em agosto de 2019, o jornal O Globo publicou a intenção do Governo em

privatizar a gestão dos benefícios não programados (auxílio doença,
auxílio acidente e auxílio maternidade).

Não que isso seja algo novo, já que está na CF/88 a possibilidade de
privatizar o Seguro contra Acidentes de Trabalho (GIIL-RAT).

O que PEC 6/2019 fez foi incluir outros benefícios na pauta.


E com a privatização, se bem regulamentada, teremos um avanço como

nunca visto na área de SST, ao meu ver. Pois com a privatização, a atual
metodologia (FAP) será modificada.

E aí está o "pulo do gato", já que hoje o FAP e seus impactos são
desconhecidos por quase todas as empresas e profissionais.

E este impacto ficará evidente às empresas, já que serão administrados
por seguradoras, se privatizado.
Mas CUIDADO, pois a metodologia (FAP) poderá ser modificada, mas a
lógica não.

Uma vez que empresas que acidentam e adoecem mais, pagarão mais.
E as que incapacitam menos, pagarão menos. Similar ao que ocorre
hoje.

Similar a qualquer seguro, onde avalia-se o perfil e potencial de riscos do
seu cliente para definir o pagamento.


METODOLOGIA D E
CÁLCULO D
O FAP
O cálculo anual do FAP é efetuado para cada estabelecimento de
uma empresa, ou seja, CNPJ completo.

E para o cálculo são utilizados os dados dos dois anos anteriores ao ano
de processamento do Fator. E que é aplicado ao ano seguinte do seu
processamento.


Os dados que são utilizados e que influenciam no valor do FAP são:
Massa salarial: soma, da folha salarial da empresa (base-de-cálculo das
contribuições previdenciárias), incluindo o 13º salário dos 2 anos da
base de dados.
Número médio de vínculos: é a soma do número de vínculos mensais
em cada estabelecimento, informados pela empresa, dividido pelo
número de meses do período da base de dados.
Benefícios acidentários: B91 – Auxílio doença por acidente de trabalho,
B92 - Aposentadoria por invalidez por acidente de trabalho, B93 - Pensão
por morte por acidente de trabalho e B94 - Auxílio-acidente por acidente
de trabalho.
CAT com óbito: número de CATs com óbito sem B93
Valor total de benefícios pagos: valor total pago pela Previdência pelos
benefícios acidentários.
Taxa média de rotatividade: consiste na média aritmética resultante das
taxas de rotatividade verificadas anualmente no estabelecimento,
considerando o período total de dois anos, sendo que a taxa de


rotatividade anual é a razão entre o número de admissões ou de

rescisões (considerando-se sempre o menor), sobre o número de
vínculos no estabelecimento no início de cada ano de apuração,
excluídas as admissões que representarem apenas crescimento e as
rescisões que representarem diminuição do número de trabalhadores do
respectivo CNPJ.

Nota: acidentes de trabalho identificados por meio de CAT e que não
geram benefício acidentário não influenciam no cálculo. Assim como os
acidentes de trajeto, identificados por meio de CAT.

Os estabelecimentos novos e que não tenham o período-base completo
até o ano de processamento do FAP, por definição terão FAP igual a
1,0000.

E para os estabelecimentos sem declaração de vínculos, com GFIP
inválida, com atividade econômica inválida ou não correspondida, início
da atividade posterior ao início do período-base, será atribuído o FAP
1,0000 por definição.

E os estabelecimentos com FAP abaixo de 1,0000, que apresentam taxa
média de rotatividade acima de 75% não poderão receber a bonificação,
ficando estabelecido o FAP 1,0000, por definição.


Assim como para o estabelecimento que apresente casos de morte ou
invalidez permanente, decorrentes de acidentes ou doenças do trabalho,
o valor FAP não poderá ser inferior a 1,0000, ficando bloqueada a
bonificação a que teria direito.

E para fins de bloqueio da bonificação, somente serão considerados os
eventos morte ou invalidez considerados no primeiro ano do
período-base de cálculo do FAP. Por definição, nestes casos de bloqueio,
o FAP será adotado como 1,0000.

Sendo assim, segue a metodologia utilizada pelo CNPS para
determinação do FAP do(s) estabelecimento(s) de cada empresa,
respeitando as regras apresentadas acima:
1º - Cálculo dos Índices de Frequência, Gravidade e Custo de cada
estabelecimento


2º - Ordenamento dos Estabelecimentos da Subclasse CNAE
Definição da posição do índice no ordenamento do estabelecimento
CNAE Subclasse = Nordem.

3º - Cálculo dos Percentis de Ordem de Frequência, Gravidade e Custo

4º - Cálculo do Índice Composto

IC= ( 0,50 ×
percentil de ordem de gravidade +
+ 0,35 × percentil de ordem de frequência +
+ 0
,15 × percentil de ordem de custo ) X 0,02


DIVULGAÇÃO DO FAP

O FAP é divulgado todo ano em setembro. Por exemplo, o FAP
para vigência em 2020 é divulgado em setembro de 2019. E
agora, está preparado com o que fazer com os dados divulgados?

Agora, vamos ver como transformar usar estes dados para reduzir
custos, acidentes e ser valorizado por isso!


COMO CONSULTAR O
FAP
Para consultar o valor do FAP de um estabelecimento, basta
acesse o FapWEB, por meio da página abaixo Ou por meio do link
abaixo:

https://www2.dataprev.gov.br/FapWeb/pages/login.xhtml


Ah, recomendo usar o navegador Firefox, já que é comum os demais
apresentarem um erro de conexão.
E você será direcionado à tela abaixo:

Aí basta inserir as seguintes informações:
a) CNPJ raiz
b) Senha de acesso
c) Campo de verificação de segurança


Caso você não tenha a senha de acesso ao FAP, você poderá seguir um
dos caminhos abaixo:
1° solicitar a alguém da empresa. É comum a área de RH (Folha de
pagamentos) ou a contabilidade ter esta informação.
2° Caso contrário, você deverá cadastrar uma senha. Havendo duas
possibilidades.
a) Atendimento online: neste caso, ao clicar “incluir senha”, conforme
tela acima, você será direcionado para uma tela onde precisará
incluir 3 informações para que o sistema valide e autorize a
geração de uma senha. Estas informações são o valor da
base-de-cálculo das contribuições previdenciárias informados por
meio de GFIP. Atenção, os dados precisão ser idênticos.
b) Atendimento presencial: caso você não consiga gerar um senha
online, precisará fazer a solicitação presencialmente em uma
agência da Receita Federal. Na tentativa online, você identificará a
opção presencial e neste caso terá disponível um formulário para
download e que deve preencher, conforme orientações e se
direcionar a uma agência da Receita.


E com a senha em mãos, é só clicar em consultar e você será
direcionado à tela abaixo:


Então, é só acessar o informe do FAP, clicando em consulta, no canto
superior esquerdo e você será direcionado à tela abaixo.


COMO ANALISAR
O FAP
Há 13 dados a serem avaliados e todos eles podem ser acessados
e consultados, ou pelo seu valor exposto na tela abaixo ou
clicando na “lupa” ao lado do insumo, onde você será
direcionado para uma tela específica, inerente ao dado a ser
consultado.


E as análises são realizadas basicamente com os seguintes

comparativos, não na sua totalidade, mas na grande maioria:
- Desempenho: melhorei ou piorei de um ano para o outro (comparado
comigo mesmo); Como estão meus dados comparado com meus
concorrentes ou com a média do meu segmento?
- Processos: Os dados condizem com a realidade? Caso não, preciso
compreender se esta identificação poderia ter sido identificada lá atrás.
Neste caso, preciso melhorar meus processos de monitoramento. E
caso não tenha sido possível identificar esta divergência
tempestivamente (lá atrás), preciso providenciar subsídios e realizar a
contestação deste elemento da base de dados do cálculo do FAP,
conforme item 1.12 como contestar o FAP.
- Divergências: Os dados condizem com a realidade? Caso sim, preciso
implantar alguma ação para gerenciar os dados ruins.

a) Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT com Óbito:


Na existência de CAT com óbito, preciso identificar se:

comigo mesmo).


b) Massa Salarial:

No caso da massa salarial, preciso identificar se:
- Os valores expostos no FapWEB condizem com a realidade. Desta
forma, precisarei clicar na “lupa” localizada no lado direito do insumo, e
consultar e extrair os valores do período-base, sendo 12 meses mais o
13° de cada ano. Com estes valores em mãos, preciso confrontá-los
com os registros internos para verificar se procedem. Desta forma,
repasso isso a folha de pagamentos para conferência. Estando coerente,
ok. Caso contrário, deverei juntar subsídios para contestar este elemento
da base de cálculo do FAP.


c) Número Médio de Vínculos:

No caso do número médio de vínculos, preciso identificar se:
- Os valores expostos no FapWEB condizem com a realidade. Desta
forma, precisarei clicar na “lupa” localizada no lado direito do insumo, e
consultar e extrair os valores do período-base, sendo estes o número da
soma do valor informado via GFIP dos 24 meses do período-base,
dividido por 24 (número de mês). Com estes valores em mãos, preciso
confrontá-los com os registros internos para verificar se procedem.
Desta forma, repasso isso a folha de pagamentos para conferência.
Estando coerente, ok. Caso contrário, deverei juntar subsídios para
contestar este elemento da base de cálculo do FAP.


d) Auxílio-doença por acidente de trabalho - B91:

Na existência de auxílio doença acidentário (B91), preciso identificar se:
comigo mesmo).
conforme item 12 como contestar o FAP.


e) Aposentadoria por invalidez por acidente de trabalho - B92:

Na existência de aposentadoria por invalidez (B92), preciso identificar
se:
comigo mesmo).


f) Pensão por morte por acidente de trabalho - B93:

Na existência de pensão por morte (B93), preciso identificar se:
comigo mesmo).


g) Auxílio-acidente por acidente de trabalho - B94:

Na existência de auxílio acidente (B94), preciso identificar se:
comigo mesmo).


h) Valor Total de Benefícios Pagos:

Na existência do valor total de benefícios pagos, preciso identificar se:
- Divergência: Os valores expostos no FapWEB condizem com a
realidade. Desta forma, precisarei clicar na “lupa” localizada no lado
direito do insumo, e consultar os valores de benefícios pagos. Com estes
valores em mãos, preciso verificar se procedem. Desta forma, repasso
isso a folha de pagamentos para conferência. Estando coerente, ok.
Caso contrário, deverei juntar subsídios para contestar este elemento da
base de cálculo do FAP.


i) Taxa Média de Rotatividade:

No caso da taxa média de rotatividade, preciso identificar se:
- Divergência: Os valores expostos no FapWEB condizem com a
realidade. Desta forma, precisarei clicar na “lupa” localizada no lado
direito do insumo, e consultar e extrair os valores do período-base, sendo
estes a média das taxas de rotatividade anuais dos últimos 2 anos,
sendo que a taxa de rotatividade leva em consideração o número de
rescisões ocorridas no ano ou o número de admissões ocorridas no ano,
o que for menor, dividido pelo número médio de vínculos e multiplicado
por 100. Com estes valores em mãos, preciso confrontá-los com os
registros internos para verificar se procedem. Desta forma, repasso isso
a folha de pagamentos para conferência. Estando coerente, ok. Caso
contrário, deverei juntar subsídios para contestar este elemento da base
de cálculo do FAP.


E neste caso, não devem ser consideradas as admissões que

representarem crescimento e as rescisões que representarem
diminuição do número de trabalhadores do estabelecimento da
empresa.

j) Índice de Frequência, Gravidade e Custo
Nos casos dos IF, IG e IC, preciso identificar se:
comigo mesmo).

l) Número de Ordem de Frequência, Gravidade e Custo
Nos casos de número de ordem de F, G e C, preciso identificar se:
comigo mesmo); Como estão meus dados comparado com meus
concorrentes ou com a média do meu segmento?



m) Percentil de Ordem de Frequência, Gravidade e Custo
Nos casos dos percentis de ordem de F, G e C, preciso identificar se:
comigo mesmo); Como estão meus dados comparado com a média do
meu segmento?

n) Índice Composto:
No Índice Composto, preciso identificar se:
comigo mesmo).


COMO IDENTIFICAR
OPORTUNIDADES DE
MELHORIAS
Existem informações no informe do FAPWeb que podem

sinalizar quais indicadores de SST podem ser melhorados para
proporcionar futura redução do FAP.


Durante a análise dos dados que influenciaram no FAP será possível
identificar oportunidades de melhorias relacionadas a:
a) Desempenho
b) Divergências
c) Processo

Desempenho
Aqui pode ser identificado a melhoria ou não dos resultados do
estabelecimento, relacionados a:
- CAT com óbito
- Auxílio-doença por acidente de trabalho (B91)
- Aposentadoria por invalidez por acidente de trabalho (B92)
- Pensão por morte por acidente de trabalho (B93)
- Auxílio-acidente por acidente de trabalho (B94)
- Índice de Frequência
- Índice de Gravidade
- Índice de Custo
- Número de Ordem de Frequência
- Número de Ordem de Gravidade
- Número de Ordem de Custo

Neste caso, com base no seu desempenho, pode identificar se as ações
adotadas pela empresa estão apresentando bons resultados ou não.


Desta forma, estes indicadores podem balizar as ações a serem

implantadas pelos estabelecimentos de uma empresa.

Divergências
- Benefícios acidentários (B91, B92, B93, B94 e CAT com óbito)
- Massa salarial
- Número médio de vínculos
- Valor total de benefícios pagos
- Taxa média de rotatividade

Neste caso, precisará ser identificado se estas divergências poderiam
ser identificadas tempestivamente (lá atrás). Caso sim, precisará ser
avaliado meus processos de monitoramento e controle, visando ajustar
as melhorias identificadas. E caso contrário, não havendo necessidade
de identificar tempestivamente as divergências, precisarei providenciar
os subsídios necessários para realizar a contestação do FAP

Processos
Conforme o desempenho do estabelecimento da empresa, bem como o
monitoramento e controle de divergências, os processos da empresa
precisarão ser avaliado e ajustado, conforme melhorias identificadas.


COMO CALCULAR OS

IMPACTOS
ECONÔMICOS DO FAP
O recolhimento mensal do Seguro Acidentário Obrigatório,
representado pela alíquota de contribuição previdenciária
GIIL-RAT, apresenta grande repercussão econômica para as
empresas.
A flexibilização do GIL-RAT através do FAP, possibilita a redução em

até 50% ou o aumento em até 100% da contribuição mensal paga pelas
empresas.

O impacto anual do FAP na folha de pagamento das empresas é
significativo, e muitos empregadores não tem a menor noção dos
recursos que estão desperdiçados pela falta de gestão do FAP.

Sendo assim, segue abaixo um passo a passo para que você estime o
impacto econômico que uma empresa terá:


1º solicite a folha salarial mensal, sendo esta o valor do mês informado
à Previdência Social, como base salarial do estabelecimento.
2º identifique o percentual do seguro contra acidentes de trabalho,
representado pela alíquota GIIL-RAT, de 1, 2 ou 3%, conforme a atividade
preponderante do estabelecimento.
3º identifique o FAP do estabelecimento da empresa, valor este que
pode ser consultado no FapWEB, conforme CNPJ do estabelecimento e
ano de vigência.
4º definia a alíquota GIIL-RAT ajustada, sendo esta a multiplicação
entre a alíquota GIIL-RAT e o FAP do estabelecimento.
5º Calcule o impacto mensal, sendo este a multiplicação entre a
GIIL-RAT ajustada e a folha salarial mensal.
6° Calcule o impacto anual, sendo este a multiplicação entre o impacto
mensal e 13 (número de meses + o 13° salário).
7º Realize este procedimento para o ano atual e para o próximo ano,
usando os respectivos dados de cada ano.
8º Subtraia o impacto de 2020 com o impacto atual (2019), para
identificar se haverá um aumento ou redução na contribuição e de
quanto será este montante, conforme tabela abaixo:
Evolução de um ano (vigência 2019) para o outro (vigência 2020)


GIIL-RA
Folha
GIIL-RA T Impacto Impacto
Ano Salarial FAP
T Ajustad Mensal Anual
Mensal
o
R$
R$ R$
2019 1.000.00 3% 1,1730 3,5190%
35.190 457.470
0
R$
R$ R$
2020 1.000.00 3% 1,5835 4,7505%
47.505 617.565
0
R$
Impacto anual a maior de:
160.095

9º Repita este processo, porém com o ano (2020) e projete um FAP de
0,5 (menor valor possível), para que seja possível identificar o potencial
de redução, conforme tabela abaixo:
Projeção com a redução do FAP para 0,5000 (menor valor possível)
Massa GIIL-RAT Impacto Impacto

Ano GIIL-RAT FAP
Salarial Ajustado Mensal Anual
R$
2020 3% 1,5835 4,7505% R$ 47.505 R$ 617.565
1.000.000
R$
3% 0,5000 1,5000% R$ 15.000 R$ 195.000
1.000.000
Possibilidade de redução anual: R$ 422.565


PLANO DE AÇÃO
Após a identificação dos problemas e oportunidades de melhoria
através da análise dos dados do FAP, chega a hora de agir. É
preciso traçar um plano de ação com o objetivo de melhorar os
indicadores do FAP para reduzir futuramente o fator.
Neste sentido, podemos direcionar nossos esforços e nosso foco de

atuação com maior intensidade na gestão dos riscos. Pois quanto
menos riscos, menos acidentes, menos atestados, menos afastamentos
e menos afastados.


E como fazer isso? Seguem algumas sugestões de ações que você pode

fazer pela sua empresa ou pelo seu cliente.

1º Gestão de Riscos
1. Identifique os riscos
2. Análise os riscos
3. Avalie os riscos
4. Trate os riscos

2° Gerencie os eventos adversos
1. Estabeleça um processo de controle dos acidentes, incidentes e
condições inseguras, por meio da comunicação interna, registro,

investigação, emissão de CATs e plano de ação;
2. Monitore as ocorrências de eventos adversos e as tratativas
realizadas;
3. Elabore relatórios de acompanhamento gerencial;
4. Realize reuniões periódicas de report.

3° Monitore a saúde do trabalhador
1. Estabeleça um processo de monitoramento da saúde do
trabalhador solicitação, registro e análise de exames ocupacionais

e assistenciais, comunicação, registro e tratativas de alterações,
queixas e diagnósticos, e plano de ação;


2. Monitore as ocorrências de alterações, queixas e diagnósticos e as
tratativas realizadas;

4º Gestão de atestados
1. Estabeleça o processo de controle de atestados médicos: entrega,
análise e o registro de atestados médicos;

2. Monitore a apresentação de atestados médicos e as tratativas
realizadas;

5° Gestão de afastamentos
1. Estabeleça o processo de gestão de afastamentos: agendamento
da perícia médica, elaboração de subsídios para o perito,

monitoramento do resultado de perícias médicas e importação
sistêmica de benefícios do site da Previdência Social;
2. Elabore as contestações/recursos de benefícios acidentários
caracterizados indevidamente;
3. Monitore os afastamentos previdenciários, as
contestações/recursos realizados e as tratativas realizadas;


6º Gestão de afastados
1. Estabeleça o processo de gestão de afastados: previsão de
retorno, evolução do tratamento/recuperação, análise da

capacidade laboral, tratativas de retorno ao trabalho;
2. Estabeleça as tratativas para reabilitação ou readequação
profissional;
3. Monitore os afastados e as tratativas realizadas;


COMO CONTESTAR O
FAP
O FAP atribuído as empresas poderá ser contestado junto ao
Conselho de Recursos da Previdência Social (JRPS),
exclusivamente no FapWEB.

O prazo para a contestação administrativa é entre 01 a 30 de novembro.

E devem ser contestados as divergências quanto aos elementos
previdenciários que compõem o cálculo do FAP, conforme seguem:
- CATs com óbito
- Benefícios acidentários
- Massa salarial
- Número médio de vínculos
- Taxa média de rotatividade

E em caso de indeferimento da contestação, caberá recurso ao CRPS, no
prazo de 30 dias, contado da data da publicação do resultado no DOU.


E a contestação terá efeito suspensivo, bem como a propositura, pelo

contribuinte, de ação judicial que tenha por objeto idêntico pedido sobre
o qual versa o processo administrativo, importa em renúncia ao direito
de recorrer à esfera administrativa e desistência da contestação
interposta.

Passo a passo para realização a contestação administrativa:

1. Acesse o FapWEB, por meio da página abaixo:

Ou por meio do link abaixo:
https://www2.dataprev.gov.br/FapWeb/pages/login.xhtml


Ah, recomendo usar o navegador Firefox, já que é comum os demais
apresentarem um erro de conexão.

E você será direcionado à tela abaixo:

2. Aí basta inserir as seguintes informações:
a) CNPJ raiz
b) Senha de acesso
c) Campo de verificação de segurança


Após é só clicar em consultar e você será direcionado à tela abaixo:

3. Então, é só acessar Contestação/Recurso do FAP > Contestações
Eletrônicas, conforme tela à tela abaixo.


E você será direcionado a seguinte tela:

4. Então deve ser selecionado o ano de vigência e clicar em avançar e
você será direcionado à tela abaixo:

Aqui você irá selecionar o CNPJ do estabelecimento que deseja
contestar e clicar na “lupa” localizada no canto direito da coluna “ações”.

Você será direcionado para outra tela, onde precisará selecionar o
elemento que deseja contestar.


Após a seleção do elemento, será direcionado à uma caixa de texto,
onde deverá apresentando argumentos e fatos que identifiquem a
divergência. Sendo que é essencial apresentar dados e informações
essenciais para que o julgador da contestação tenha elementos
suficientes para a tomada de decisão, tais como:
- Identificação do trabalhador: NIT ou CPF
- Identificação do benefício: número do benefício (NB)
- Identificação da divergência: NTP contestado tempestivamente,
conforme número de processo. Benefício oriundo de acidente de trajeto,
identificado por meio do número da CAT.

Posterior a descrição da contestação, deve ser salva e transmitida.

Atenção, é comum salvar e não transmitir, porém a contestação será
analisada caso seja transmitida.

Posterior, deve ser gerado e salvo o relatório da contestação.

E pronto! Agora é só acompanhar a resposta, que virá por meio do e-mail
cadastrado no momento da transmissão da contestação, bem como
será publicado no DOU.


REFERÊNCIAS

_____. Lei nº 10.666, de 08 de maio de 2003: Dispõe sobre a concessão
da aposentadoria especial ao cooperado de cooperativa de trabalho ou
de produção e dá outras providências. Disponível em: <
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/2003/L10.666.htm>. Acesso
em: 29 set. 2019.

_____. Decreto 3.048, de 06 de maio de 1999: Aprova o Regulamento da
Previdência Social, e dá outras providências. Disponível em:
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/D3048.htm>. Acesso em:
29 set. 2019.

_____. MINISTÉRIO DA ECONOMIA. Resolução nº 1.329, de 25 de abril de
2017. Disponível em:
<http://www.in.gov.br/materia/-/asset_publisher/Kujrw0TZC2Mb/conten
t/id/20184406/do1-2017-04-27-resolucao-n-1-329-de-25-de-abril-de-2017
-20184187>. Acesso em: 29 set. 2019.

_____. MINISTÉRIO DA ECONOMIA. Portaria nº 1.079, de 25 de setembro
de 2019. Disponível em:
<http://www.in.gov.br/en/web/dou/-/portaria-n-1.079-de-25-de-setembro
-de-2019-218267012>. Acesso em: 29 set. 2019.


AUTOR
Edivaldo Gregório
Técnico em Segurança do Trabalho, graduando em Engenharia de

Produção, professor de cursos técnicos e de qualificação profissional na
área de Segurança do Trabalho. Atuação sólida em empresas de grande
porte na gestão do FAP, NTP e GIIL-RAT, proporcionando redução de
custos e a promoção de ambientes de trabalhos mais seguros. Amplo
conhecimento na legislação previdenciária e tributária relacionada ao
tema.



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Ebook - Guia Prático Da Gestão Do FAP (V. FINAL)

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Garanto que os empresários brasileiros são como eu e você,

Os empresários desconhecem o impacto do FAP na folha salarial

Faça bom proveito ;)

desempenho da empresa em relação aos acidentes de trabalho e

Portanto, o FAP é responsável pela flexibilização da contribuição do

Em agosto de 2019, o jornal O Globo publicou a intenção do Governo em

E com a privatização, se bem regulamentada, teremos um avanço como

rotatividade anual é a razão entre o número de admissões ou de

4º - Cálculo do Índice Composto

DIVULGAÇÃO ​DO FAP

E as análises são realizadas basicamente com os seguintes

Na existência de CAT com óbito, preciso identificar se:

c) ​Número Médio de Vínculos:

e) Aposentadoria por invalidez por acidente de trabalho - B92:

f) Pensão por morte por acidente de trabalho - B93:

g) Auxílio-acidente por acidente de trabalho - B94:

h) Valor Total de Benefícios Pagos:

i) Taxa Média de Rotatividade:

E neste caso, não devem ser consideradas as admissões que

Existem informações no informe do FAPWeb que podem

Desta forma, estes indicadores podem balizar as ações a serem

COMO CALCULAR OS

A flexibilização do GIL-RAT através do FAP, possibilita a redução em

Massa GIIL-RAT Impacto Impacto

Possibilidade de redução anual: R$ 422.565

Neste sentido, podemos direcionar nossos esforços e nosso foco de

E como fazer isso? Seguem algumas sugestões de ações que você pode

condições inseguras, por meio da comunicação interna, registro,

4. Realize reuniões periódicas de report.

trabalhador solicitação, registro e análise de exames ocupacionais

4. Realize reuniões periódicas de report.

análise e o registro de atestados médicos;

4. Realize reuniões periódicas de report.

da perícia médica, elaboração de subsídios para o perito,

5. Realize reuniões periódicas de report.

retorno, evolução do tratamento/recuperação, análise da

4. Elabore relatórios de acompanhamento gerencial;

5. Realize reuniões periódicas de report.

E a contestação terá efeito suspensivo, bem como a propositura, pelo

Após é só clicar em consultar e você será direcionado à tela abaixo:

E você será direcionado a seguinte tela:

Técnico em Segurança do Trabalho, graduando em Engenharia de

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c) Número Médio de Vínculos: