Assinale a alternativa correta.

Jairo dias de sá

1 ) Segundo as legislações pertinentes, quem é responsável por: estabelecer

implementar e assegurar o cumprimento do PPRA como atividade permanente da
empresa ou instituição:

(A)o Técnico de Segurança do Trabalho.

(B) o profissional que o elaborou.

(C) os integrantes do SESMT da empresa.(x)

(D) os membros da CIPA.

(E) o empregador.

(F) todas as alternativas estão corretas.

2 ) Quais empresas precisam ter PCMAT?

(A) todas.

(B) as da área de alimentação.

(C) as da área da construção civil

(D) toda obra que terá pico de 20 funcionários ou mais precisa ter PCMAT.(x)

(E) todas as alternativas estão corretas.

3 ) Segundo as normas pertinentes é necessário emitir a CAT em caso de acidente

de trabalho:

(A) somente com afastamento, ou seja, acidentes com maior gravidade;

(C) de qualquer gravidade desde que com lesão corporal ou perturbação

funcional;

(D) em caso de acidente com morte;

(E) todas as alternativas estão corretas.(x)

4 ) Durante quanto tempo é necessário guardar o PPRA?

(A) 1 ano

(B) Para sempre

(C) 50 anos

(D) 20 anos(x)

(E) 5 anos

(F) 7 anos

(G) 10 anos.

5 ) Uma empresa de médio porte passa por dificuldades financeiras e teve que reduzir
em 15% o número de empregados. Conforme estabelece a NR-5 CIPA, essa situação
permite ao empregador:

(A) reduzir o número de representantes da CIPA.

(B) desativar a CIPA antes do término do mandato de seus membros.

(C) reduzir o mandato da CIPA pela metade.

(D) redimensionar a CIPA após o término do mandato vigente.(x)

6 ) Qual norma regulamenta as ações de segurança do trabalho na Mineração:

(A) Norma Regulamentadora 11.

(B) Norma Regulamentadora 31.

(C) Norma Regulamentadora 22.(x)

(D) Norma Regulamentadora 20.

(E) Norma Regulamentadora 19.

7 ) Conforme artigo n. 131 do decreto lei n. 2.171, de 05/03/97, acidente do trabalho

ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou pelo exercício do trabalho
de segurados – autônomos em geral -, provocando lesão corporal ou perturbação
funcional que cause a morte, perda ou redução,
permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Nesse caso, diz-se que:

(A) as lesões corporais e as perturbações funcionais caracterizam acidente do trabalho,

independente do local e horário de sua ocorrência.

(B) o acidente típico ocorre no local de trabalho e, dependendo da jornada, pode

ser considerado incidente do trabalho.

(C) as doenças ocupacionais, em suas duas variantes, as profissionais e as do trabalho,

são legalmente tidas como acidentes do trabalho.(x)

(D) o problema de saúde não incapacitante para o trabalho e aquele inerente ao grupo
etário são considerados doença do trabalho.

8 ) O Equipamento de Proteção Individual (EPI) é um instrumento de uso pessoal,

cuja finalidade é neutralizar a ação de certos acidentes que poderiam causar lesões ao
trabalhador e protegê-lo contra possíveis danos à saúde, causados pelas condições de
trabalho.

O EPI deve ser usado como medida de proteção quando:

(A) não for possível eliminar o risco de acidente ou doença do trabalho através da
utilização de equipamentos de proteção coletiva.

(B) for necessário complementar a proteção individual.

(C) em trabalhos eventuais e em exposições de curto período.

(D) a, b e c estão corretas.(x)

9 ) Segundo a norma vigente, considera-se trabalho em altura toda atividade

executada:

(A) acima de 2,00 m (dois metros) do piso, onde haja risco de queda.

(B) acima de 2,00 m (dois metros) do nível do chão, onde haja risco de queda.

(C) acima de 2,00 m (dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda.(x)

(D) acima de 2,00 m (dois metros) do nível inferior, onde haja risco de cair.

(E) acima de 2,00 m (dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda de
materiais e pessoas.
10 ) A quem compete elaborar e alterar as Normas Regulamentadoras do
Ministério do Trabalho (NR):

(A) ao governo federal.

(B) ao Ministério Público.

(C) ao Ministério Público do Trabalho.

(D) ao Ministro do Trabalho.

(E) ao Presidente da República.

(F) a Comissão Tripartite Paritária Permanente(x)

(G) a Fundacentro.

(H) a Organização Internacional do Trabalho – OIT.

11 ) Em uma determinada empresa um membro da CIPA foi reeleito. A partir do dia da

posse ele terá:

(A) 3 anos de garantia de emprego (estabilidade).

(B) 2 anos de garantia de emprego (estabilidade).(x)

(C) 1 anos de garantia de emprego (estabilidade).

(D) não terá direito a garantia de emprego (estabilidade).

(E) nenhuma das alternativas está correta.

12 ) O segundo a legislação pertinente o PPRA pode ser elaborado por

(A)Engenheiro de Segurança do Trabalho.

(B) Técnico de Segurança do Trabalho desde que tenha ART.

(C) Técnico de Segurança do Trabalho.

(D) Tecnólogo de Segurança do Trabalho

(E) Pelo SESMT ou por qualquer pessoa ou grupo de pessoas a critério do

empregador.

(F) Médico do Trabalho. (x)

(G) todas as alternativas estão corretas.

13 ) Se um membro da CIPA titular dos empregados abandonar comissão durante

o mandato, a primeira opção para ocupar a vaga seria:

(A) convocar uma eleição em caráter emergencial para suprir a vaga.

(B) solicitar que o empregador indique um funcionário para suprir a vaga.

(C) preencher a vaga com um suplente dentre os votado pelos funcionários

observando a ordem decrescente dos votos ocorridos na eleição.(x)

(D) deixar o cargo vago até o final do mandato. E então, na próxima gestão eleger a
quantidade solicitada na NR.

(E) perguntar aos funcionários quem eles gostariam para a vaga.

(F) todas as alternativas estão corretas.

(G) todas as alternativas estão incorretas.

14 ) No caso de afastamento definitivo do presidente da CIPA. Qual atitude o que

devemos tomar?

(A) convocar uma eleição em processo extraordinário para eleger o substituto em até
5 dias úteis.

(B) deixar tudo como está esperando a gestão da CIPA terminar. E então,
recomeçar na próxima gestão com tudo certinho.

(C) ligar na Superintendência Regional de Trabalho e Emprego e perguntar o que

fazer.

(D) indicar um substituto observando a ordem decrescente dos votos que consta na ata
de eleição em até 2 dias úteis.

(E) o empregador deverá indicar um substituto, de preferência entre os membros da

CIPA em até 2 dias úteis.(x)

(F) todas as alternativas estão corretas.

(G) todas as alternativas estão incorretas.

15 ) Segundo as normas relacionadas quem pode ministrar treinamento para os
membros da CIPA?

(A) poderá ser ministrado por Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de

Segurança do Trabalho ou pelo Médico do Trabalho nos termos dessa NR.

(B) poderá ser ministrado pelo SESMT da empresa, por entidade patronais ou dos
empregados, ou por profissional que possua conhecimentos sobre os temas ministrados.
(x)

(C) poderá ser ministrado pelo Técnico de Segurança do Trabalho.

(E) poderá ser ministrado pelo SESMT ou por qualquer pessoa a mando do
empregador.

(F) poderá ser ministrado por profissional qualificado em segurança do trabalho que
domine o conteúdo a ser ministrado.

(G) todas as alternativas estão corretas.

(H) todas as alternativas estão incorretas.

16 ) Por quanto tempo o PPRA deverá ser guardado?

(A) durante um ano (período que corresponde a sua validade).

(B) durante o tempo em que a empresa existir.

(C) os dados do PPRA deverão ser mantidos por um período mínimo de 25 (vinte e
cinco) anos.

(D) os dados do PPRA deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 (vinte) anos

(E) os dados do PPRA deverão ser mantidos por um período mínimo de 100 (cem)
anos.

(G) todas as alternativas estão incorretas.

17 ) Segundo as normas pertinentes é necessário emitir a CAT em caso de

acidente:

(A) típico.

(B) de trajeto
(C) acidente de trabalho com óbito

(D) todas as alternativas estão corretas.(x)

18 ) Em caso de empate entre os candidatos da CIPA quem deverá assumir o cargo?

(A) o que tiver um cargo de confiança na empresa.

(B) o que for mais velho (em idade).

(C) aquele que tiver maior tempo de serviço no estabelecimento.(x)

(D) o que já tiver participado da CIPA anteriormente

(E) o funcionário com menos tempo no estabelecimento

(F) no caso faz-se uma nova eleição somente com os empatados.

(G) nenhuma das alternativas está correta.

19 ) Considera-se espaços confinados conforme normas vigentes.

(A) qualquer área ou ambiente subterrâneo não projetado para ocupação humana
contínua, que possua meios limitados de entrada e saída, cuja ventilação existente é
insuficiente para remover contaminantes ou onde possa existir a deficiência ou
enriquecimento de oxigênio.

(B) qualquer área ou ambiente não projetado para ocupação humana contínua.

(C) é qualquer área não projetada para ocupação humana contínua e que possua meios
ilimitados de entrada e saída. A ventilação existente é insuficiente para remover
contaminantes perigosos e ou tem deficiência/enriquecimento de oxigênio que
possam existir ou se desenvolverem.(x)

(D) é qualquer área ou ambiente não projetado para ocupação humana contínua, que
possua meios limitados de entrada e saída, cuja ventilação existente é insuficiente para
remover contaminantes ou onde possa existir a deficiência ou enriquecimento de
oxigênio.
20 ) Quantas Normas Regulamentadoras estão em vigor atualmente:

(A) 28.

(B) 35.

(C) 36.(x)

(D) 34

(E) 31

(F) nenhuma das alternativas está correta.

21 ) Conforme a NR-9, para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das

medidas de controle, deve ser realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da
exposição a um dado risco, visando à introdução ou modificação das medidas de
avaliação dos riscos, sempre que necessário.

(A) monitoramento.

(B) controle.

(C) registro.

(D) antecipação.

(E) avaliação dos riscos.(x)

22 ) Conforme norma regulamentadora que normatiza as condições sanitárias e de

conforto. Os locais onde se encontrarem instalações sanitárias deverão ser submetidos a
processo permanente de higienização,

(A) de forma que sejam mantidos limpos, higienizados e desprovidos de quaisquer

maus cheiros, durante toda a jornada de trabalho na construção civil.

(B) de forma que sejam mantidos limpos e desprovidos de quaisquer maus cheiros,
durante toda a jornada de trabalho seja em qual trabalho for.

(C) de sorte que sejam mantidos limpos e desprovidos de quaisquer odores, durante
toda a jornada de trabalho.

(D) de sorte que sejam mantidos limpos e livres de qualquer mau cheiro, durante toda a
jornada de trabalho.(x)
23 ) O Presidente da CIPA tem direito a garantia de emprego (estabilidade) de?

(A) 2 anos a contar da data da posse.(x)

(B) 1 ano a contar da data da posse.

(C) não tem direito a garantia de emprego.

(D) um ano durante o mandato e um ano após ele.

(E) tem garantia parcial de emprego

24 ) A observância das Normas Regulamentadoras – NR não desobriga as empresas

do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em
códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios, e outras,
oriundas de

(A) normais internacionais.

(B) normas estaduais e nacionais.

(C) normas das NBRs e da OIT.

(D) convenções e acordos coletivos de trabalho.(x)

(F) nenhuma das alternativas está correta.

Assinale V ou F (Verdadeiro ou falso).

1 ) É necessário emitir o ASO na seguinte situação:

(A) na admissão.(x)

(B) na demissão.

(C) no retorno ao trabalho.

(D) na mudança de função.

(E) na volta dos 30 dias de férias.

(G) todas as alternativas estão corretas.

2 ) Cabe ao empregado quanto ao EPI:

(A) usar apenas para a finalidade que se destina

(B) comprar para uso no trabalho

(C) responsabilizar-se pela guarda e conservação

(D) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso

(E) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado(x)

(D) cobrar para que o empregador use.

3 ) Segundo a Portaria que regulamenta a profissão de Técnico de Segurança do

Trabalho, é dever do mesmo:

(A) informar o empregador, através de parecer técnico, sobre os riscos exigentes nos
ambientes de trabalho, bem como orientá-los sobre as medidas de eliminação e
neutralização.

(B) informar o empregador, através de laudo técnico, sobre os riscos existentes nos
ambientes de trabalho, bem como orientá-los sobre as medidas de eliminação e
neutralização.

(F) informar os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade, bem como as medidas
de eliminação e neutralização.

(G) promover debates, encontros, campanhas, seminários, palestras, reuniões,

treinamentos e utilizar outros recursos de ordem didática e pedagógica com o objetivo
de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho, assuntos técnicos, visando
evitar acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho.(x)

(H) manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas

observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5.

(I) elaborar PPRA de acordo com as normas vigentes.

(J) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna
de Prevenção de – Acidentes do Trabalho – SIPAT.

(L) participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de

Prevenção da AIDS.

(M) elaborar laudos sobre as condições do ambiente de trabalho

4 ) São normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho:

(A) Norma Regulamentadora Nº 16 – Atividades e Operações Insalubres

(B) Norma Regulamentadora Nº 7 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.

(C) Norma Regulamentadora Nº 8 – Fornos.

(D) Norma Regulamentadora Nº 32 – Segurança e Saúde no Trabalho em

Estabelecimentos de Saúde.(x)

(E) Norma Regulamentadora Nº 31 Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no

Trabalho na Agricultura, Pecuária Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura.

(F) Norma Regulamentadora Nº 2 – Inspeção Prévia.

(G) Norma Regulamentadora Nº 14 – Trabalho a céu aberto.

(H) Norma Regulamentadora Nº 36 – Trabalho em Altura.

(I) Norma Regulamentadora Nº 34 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na

Indústria da Construção e Reparação Naval

5 ) Segundo a norma para trabalho em serviços de saúde o empregador deve vedar:

(A) a utilização de pias de trabalho para fins diversos dos previstos.(x)

(B) identificar os espaços confinados existentes no estabelecimento.

(C) o ato de fumar, o uso de adornos e o manuseio de lentes de contato nos postos de
trabalho.

(D) a participação da CIPA nos setores de menor probabilidade de riscos ocupacionais.

(E) o consumo de alimentos e bebidas nos postos de trabalho;

(F) o uso de anéis, pulseiras e outros apetrechos.

(G) a guarda de alimentos em locais não destinados para este fim;

(H) o uso de calçados inadequados

(I) a guarda de alimentos em locais não destinados para este fim;

(J) o uso de calçados abertos.

6 ) A NR-15 trata de atividades e operações insalubres. Conforme essa norma o

exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com os subitens do item
anterior, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário
mínimo da região, equivalente a

(A) 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;

(B) 20% (dez por cento), para periculosidade de grau mínimo;

(C) 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio;

(D) 30% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio;

(E) 10% (vinte por cento), para periculosidade de grau máximo;

(F) 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;(x)

(G) 50% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;

(H) 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau médio;

(I) Jairo dias de sa