Sandra Lissave

ESTÁGIO EM HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

4Ano

Relatório de Estagio

UNI-SAVE

Chongoene, Maio de 2021

 Sandra Lissave

ESTÁGIO EM HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

4Ano

Relatório de Estagio

Supervisor: Nordino Moises Mungoi. MSc

UNI-SAVE
 Índice
1 INTRODUÇÃO........................................................................................................................5

1.1 Objectivos:........................................................................................................................6

1.1.1 Geral:.........................................................................................................................6

1.1.2 Específicos:................................................................................................................6

2 METODOLOGIA....................................................................................................................6

3 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA................................................................................................7

3.1 Segurança do Trabalho......................................................................................................7

3.2 Higiene do Trabalho..........................................................................................................7

3.3 Acidente de trabalho.........................................................................................................7

3.3.1 Conceito legal de acidente de trabalho (NBR)..........................................................7

3.3.2 Conceito prevencionista de acidente de trabalho.......................................................7

3.3.3 Conceito legal x conceito prevencionista..................................................................8

3.4 CAUSAS...........................................................................................................................8

3.5 CLASSIFICAÇÃO...........................................................................................................8

3.6 Riscos Ambientais.............................................................................................................9

3.7 Agentes Físicos.................................................................................................................9

3.7.1 Ruído..........................................................................................................................9

3.7.2 Vibrações...................................................................................................................9

3.8 Agentes Químicos...........................................................................................................10

3.9 Agentes Biológicos.........................................................................................................10

3.10 Agentes Ergonômicos.....................................................................................................10

3.11 Agentes de Acidentes/Mecânicos...................................................................................10

4 Caso 1: Extração e Basalto....................................................................................................11

4.1 Estrutura da Empresa......................................................................................................11

iii
 4.2 Identificação e Caracterização dos Riscos Relativos Das Actividades De Extração,
Corte E Escarfilamento Realizados Na Empresa.......................................................................11

4.3 Recomendações de Higiene e Segurança........................................................................12

5 Caso 2: Operador de Impressora (numa indústria gráfica)....................................................14

5.1 Estrutura da Empresa......................................................................................................14

5.2 Factores que conduziram ao acidente do funcionário da Empresa UG Gráfica e

Associados.................................................................................................................................14

6 Caso 3: Operador de Impressora (numa indústria gráfica)....................................................16

6.1 Estrutura da Empresa......................................................................................................16

6.2 Identificação e caracterização dos riscos relativos das actividades do acidente do Sr.
Felisberto Zuze..........................................................................................................................16

6.3 Recomendações relativas a Higiene e Segurança...........................................................17

7 CONCLUSÃO.......................................................................................................................18

8 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................................19

iv
5 RELATORIO DE ESTÁGIO EM HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

1 INTRODUÇÃO

É importante destacar a importância do estudo da Higiene e Segurança do Trabalho (HST)

enquanto disciplina nos cursos de nível técnico e tecnológico. Os profissionais em formação
necessitam adquirir informações técnicas, de forma a desenvolverem ações comportamentais e
atitudinais para a prevenção em geral e para a prevenção dos riscos que vão encontrar no
exercício da sua atividade laboral (Renata Moreira de Sá e Silva, 2013).

De acordo com (Leita Robert, 2015) para se chegar ao ponto em que estamos hoje, com o
compromisso necessário, vidas foram perdidas, mutiladas, graves conflitos aconteceram. Foi e é
preciso muito empenho do próprio trabalhador e de pessoas de todos os âmbitos sociais,
sensíveis à causa trabalhista. Ao se voltar para a problemática que abrange a atividade laboral, o
homem criou uma área de trabalho denominada Segurança e Higiene do Trabalho.

A disciplina Segurança e Higiene do Trabalho visa contribuir para o processo de reconhecimento

da importância de garantia e integridade física e mental do trabalhador, assim como, dar a
conhecer os caminhos para fazê-lo, a fim de promover saúde e bem-estar àquele que se dedica a
colocar suas capacidades para atender às necessidades da sociedade (Leila Robert, 2015).

A garantia de segurança e saúde nos locais de trabalho é um direito de todos os trabalhadores e

também um imperativo constitucional.De acordo com a Organização Internacional do Trabalho
(OIT) citado por (IGAS, 2018), anualmente, ocorrem por todo o mundo cerca de 270 milhões de
acidentes de trabalho e são declaradas 160 milhões de doenças profissionais, de que resulta a
morte de dois milhões de pessoas.

Desta forma, a Segurança e Saúde no Trabalho surge cada vez mais, não só como uma obrigação
legal, mas principalmente, como uma necessidade, a vários níveis, intensificando-se a sua
importância nas organizações (IGAS, 2018).

Neste relatório de estágio em Higiene e Segurança no Trabalho pretende-se descrever e/ou

caracterizar alguns casosde acidentes de trabalho para identificar e avaliar os factores de
acidentes de trabalho que ocorrem, por isso, analisar-se-á alguns casos e os diversos factores que
favorecem a sua ocorrência.

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6 RELATORIO DE ESTÁGIO EM HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

1.1 Objectivos:
1.1.1 Geral:
 Identificar e Analisar os diversos factores de acidentes de trabalho que ocorrem e
favorecem a sua ocorrência nas empresas Cecilyuango Mining, LTD; UG Gráfica e
Associados e, Madoda Sucata, LTD.

1.1.2 Específicos:
 Identificar e caracterizar os riscos relativos nas actividades de extração, corte e
escarfilamento da Empresa Cecilyuango Mining, LTD;
 Emitir recomendações relativas a Higiene e Segurança na Empresa Cecilyuango Mining,
LTD;
 Identificar e caracterizar os factores que conduziram ao acidente do funcionário da
Empresa UG Gráfica e Associados;
 Identificar e caracterizar os riscos relativos das actividadesda Empresa Madoda Sucata,
LTD;
 Emitir recomendações relativas a Higiene e Segurança na Empresa Madoda Sucata, LTD.

2 METODOLOGIA
Para a realização do presente trabalho, optou se na revisão de algumas literaturas, ou seja,
pesquisa bibliográfica de estudos feitos por vários autores acerca da Higiene e Segurança no
Trabalho e os Acidentes de Trabalho. A pesquisa tem um carácter pragmático, é um “processo
formal e sistemático de desenvolvimento do método científico. O objectivo fundamental da
pesquisa é descobrir respostas para problemas mediante o emprego de procedimentos
científicos” (Gil 1999, p.42). De acordo com Marconi e Lakatos (2001, p.43-44), pesquisa
bibliográfica trata-se de levantamento de toda a bibliografia já publicada, em forma de livros,
revistas, publicações avulsas e impressa escrita. Sua finalidade é colocar o pesquisador em
contacto directo com tudo aquilo que foi escrito sobre determinado assunto.

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3 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA

3.1 Segurança do Trabalho

A segurança do trabalho é um conjunto de medidas técnicas, administrativas, educacionais,
médicas e psicológicas empregadas para prevenir acidentes, seja pela eliminação de condições
inseguras do ambiente seja pela instrução ou pelo convencimento das pessoas para a
implementação de práticas preventivas de forma a evitar atos inseguros.

3.2 Higiene do Trabalho

Higiene do trabalho é um conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da
integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas
do cargo e ao ambiente físico onde são executadas.

3.3 Acidente de trabalho

3.3.1 Conceito legal de acidente de trabalho (NBR)
Segundo a Lei n.º 8.213, de 24 de julho de 1991, acidente de trabalho é: Acidente do trabalho é
o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos
segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação
funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade
para o trabalho.

3.3.2 Conceito prevencionista de acidente de trabalho

Segundo o conceito prevencionista admitido em segurança do trabalho, acidente de trabalho é:
Acidente do trabalho é toda ocorrência não programada, não desejada, que interrompe o
andamento normal do trabalho, podendo resultar em danos físicos e/ou funcionais, ou a morte do
trabalhador e/ou danos materiais e econômicos a empresa e ao meio ambiente.

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3.3.3 Conceito legal x conceito prevencionista

O conceito legal tem uma aplicação mais “corretiva”, voltada basicamente para as lesões
ocorridas no trabalhador, enquanto o conceito prevencionista é mais amplo, voltado para a
“prevenção”, e considera outros danos, além dos físicos.

3.4 CAUSAS
Os acidentes de trabalho devem-se principalmente a duas causas: ato inseguro e condição
insegura.
Ato inseguro é o ato praticado pelo homem, em geral, consciente do que está fazendo, que está
contra as normas de segurança.
São exemplos de atos inseguros:subir em telhado sem cinto de segurança contra quedas, ligar
tomadas de aparelhos elétricos com as mãos molhadas e dirigir a altas velocidades.
Condição insegura é a condição do ambiente de trabalho que oferece perigo e/ou risco ao
trabalhador.

São exemplos de condições inseguras: instalação elétrica com fios desencapados, máquinas em
estado precário de manutenção e andaime de obras de construção civil feitos com materiais
inadequados.

3.5 CLASSIFICAÇÃO
Os acidentes de trabalho podem ser classificados da seguinte forma:

Acidente sem afastamento → aquele que leva o trabalhador a se ausentar da empresa apenas
por algumas horas. Exemplo: quando o acidente resulta num pequeno corte no dedo e o
trabalhador retorna ao trabalho em seguida.

Acidente com afastamento → aquele que pode deixar o trabalhador impedido de realizar suas
atividades por dias seguidos, por meses, ou de forma definitiva. Esse pode ser caracterizado
como:

i. Incapacidade temporária é a perda da capacidade para o trabalho por um período

limitado de tempo, após o qual o trabalhador retorna às suas atividades normais;

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ii. Incapacidade parcial e permanente é a diminuição, por toda vida, da capacidade física
total para o trabalho. Exemplo: quando ocorre a perda de um dedo ou de uma vista.
iii. Incapacidade total e permanente é a invalidez permanente para o trabalho. Nesse caso, o
trabalhador não tem mais condições para trabalhar. Exemplo: se um trabalhador perde as
duas vistas em um acidente do trabalho.

Morte do trabalhador → nos casos extremos, o acidente de trabalho pode levar o trabalhador a
morte.

3.6 Riscos Ambientais

São os agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes/mecânicos que possam
trazer danos à saúde do trabalhador nos ambientes de trabalho, em função de sua natureza,
concentração, intensidade e tempo de exposição ao agente.

3.7 Agentes Físicos

Riscos físicos são gerados por máquinas, equipamentos e condições físicas características do
local de trabalho que podem causar prejuízos à saúde do trabalhador. Exemplos:

3.7.1 Ruído
Quando você se encontra em um ambiente de trabalho e não consegue ouvir perfeitamente a fala
das pessoas, isso é uma indicação de que o local é barulhento ou ruidoso.Os especialistas no
assunto definem o ruído como todo som que causa sensação desagradável ao homem.

3.7.2 Vibrações
As vibrações podem ser:

a. Localizadas (em certas partes do corpo) → são provocadas por ferramentas manuais,
elétricas e pneumáticas.
b. Generalizadas (ou do corpo inteiro) → as lesões ocorrem com os operadores de grandes
máquinas, como os motoristas de caminhões, ônibus e tratores.

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10 RELATORIO DE ESTÁGIO EM HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

3.8 Agentes Químicos

Riscos químicos, sendo esses representados pelas substâncias químicas que podem ser
encontradas de forma líquida, gasosa e sólida e quando essas são absorvidas pelo organismo,
podem produzir reações tóxicas e danos à saúde.

Como exemplos de agentes químicos no estado sólido, temos poeiras de origem animal, mineral
e vegetal, como a poeira mineral de sílica encontrada nas areias para moldes de fundição. No
estado gasoso, como exemplo, temos o GLP (Gás Liquefeito de Petróleo), usado como
combustível nos fogões residenciais. No estado líquido, temos os ácidos, os solventes, as tintas e
os inseticidas domésticos.

3.9 Agentes Biológicos

São microrganismos, ou seja, reduzidíssimos seres vivos não vistos a olho nu, presentes em
alguns ambientes de trabalho, como hospitais, laboratórios de análises clínicas, coleta de lixo,
indústria do couro, fossas etc.

Nessa categoria, incluem-se os vírus, as bactérias, os protozoários, os fungos, os parasitas e os

bacilos. Penetrando no organismo do homem por via digestiva, respiratória, olhos e pele, são
responsáveis por algumas doenças profissionais.

3.10 Agentes Ergonômicos

Ergonomia é a ciência que busca alcançar o ajustamento mútuo ideal entre o homem e o seu
ambiente de trabalho. Entretanto, se não existir esse ajuste, teremos a presença de agentes
ergonômicos que causam doenças e lesões no trabalhador.

3.11 Agentes de Acidentes/Mecânicos

Riscos de acidentes ocorrem em função das condições físicas do local de trabalho e também pela
condição do processo de trabalho, técnicas impróprias e equipamentos estragados que são
capazes de provocar lesões à integridade física do trabalhador. Também podem ser chamados de
riscos mecânicos.

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11 RELATORIO DE ESTÁGIO EM HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

4 Caso 1: Extração e Basalto

4.1 Estrutura da Empresa

Designação da Empresa – CECILYUANGO MINING, LTD;

Ano da criação – 2010;

Localização – Moçambique- Namahacha;

Extensão territorial – Boane, Cidade de Maputo e Matola;

Tipo de sociedade – Sociedade Anônima;

Ramos de actuação - Extração e Comércio de Basalto.

4.2 Identificação e Caracterização dos Riscos Relativos Das Actividades De Extração,

Corte E Escarfilamento Realizados Na Empresa
A pedreira apresenta riscos grande segundo a classificação de norma, o que se reflete em uma
maior exposição do trabalhador ao risco e a ocorrência de acidentes.Os riscos sujeitos aos
trabalhadores sãos os riscos Físicos, Químicos, Ergonômicos e Riscos de Acidentes.

1. Físicos: Ruído, vibrações, frio, calor, pressões anormais e umidade;

2. Químicos: Poeiras,Vapores, Sílica;
3. Ergonômicos: Esforço físico intenso, Levantamento e Transporte manual de peso,
Exigência de postura inadequada, Controle rígido de produtividade, Imposição de
ritmos excessivos, Monotonia e repetitividade, Outras situações causadoras de stress
físico e/ou psíquico;
4. Acidentes: Arranjo físico inadequado, Máquinas e equipamentos sem proteção,
Ferramentas inadequadas ou defeituosas, Armazenamento Inadequado, Outras situações
de risco que poderão contribuir para a ocorrência de acidentes.

A poeira de sílica provoca doenças pulmonares, devido a exposição de níveis elevados sem
devida proteção, pode causar perdas acuidade visual irreversíveis.

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12 RELATORIO DE ESTÁGIO EM HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

4.3 Recomendações de Higiene e Segurança

Os processos de trabalho devem ser concebidos de forma a prevenir acidentes e doenças. A

prevenção mais eficaz dos acidentes e das doenças inicia-se quando os processos de trabalho
ainda se encontram na sua fase de concepção.

Desta forma recomenda-se a empresa a usar a prevenção para eliminar, evitar ou diminuir os
riscos profissionais através de um conjunto de disposições ou medidas que devam ser tomadas
em todas as fases da atividade, segundo os seguintes princípios gerais:

 Identificar os perigos;
 Evitar os riscos;
 Avaliar os riscos que não podem ser evitados;
 Combater os riscos na origem;
 Adaptar o trabalho ao homem (especialmente no que se refere à concepção dos postos
de trabalho, bem como à escolha dos equipamentos de trabalho e dos métodos de
trabalho e de produção, tendo em vista, nomeadamente, atenuar o trabalho monótono e
o trabalho cadenciado e reduzir os efeitos destes sobre a saúde);
 Ter em conta o estado de evolução da técnica;
 Substituir o que é perigoso pelo que é isento de perigo ou menos perigoso;
 Planificar a prevenção como um sistema coerente(que integre a técnica, a organização
do trabalho, as condições de trabalho, as relações sociais e a influência dos factores
ambientais no trabalho);
 Dar prioridades às medidas de proteção coletiva em relação às medidas de proteção
individual;
 Formar, informar e consultar;
 Dar instruções adequadas aos trabalhadores.

Esquematizar os princípios gerais de prevenção da seguinte forma:

 Eliminação do risco: Previsão do risco em fase de projeto, intervenção ao nível da

segurança intrínseca, nomeadamente na conceção dos produtos e equipamentos;

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13 RELATORIO DE ESTÁGIO EM HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

 Avaliação do risco: Determinação da origem, natureza e consequências, probabilidade

de ocorrência e gravidade;
 Planificação da prevenção: através de uma avaliação de riscos é possível planear
prioridades de intervenção, necessidades de formação, medidas de prevenção, grau de
exposição e controlo de vigilância da saúde. Esta planificação deve integrar fatores
técnicos, organizacionais, materiais, ambientais e sociais;
 Controlo do risco/medidas de prevenção: Atender à evolução da técnica, envolvimento
do risco, organização do trabalho, adequação dos modos operatórios, proteção coletiva e
individual adequada;
 Comunicação do risco: através de formação e informação.

A criação de um sistema adequado de segurança e saúde no trabalho que permite a melhoria das
condições e do ambiente de trabalho, podendo ajudar a salvar vidas e ter igualmente efeitos
positivos, quer no estado de espírito, quer na produtividade do trabalhador, quer nos resultados
alcançados, de que resultem benefícios para todos: trabalhador, entidade empregadora e a
sociedade em geral.

Uma atitude correta perante a segurança e saúde no trabalho consistindo em garantir que o
trabalho seja realizado de forma mais segura, através da modificação do local de trabalho e de
qualquer processo de trabalho perigoso. Esta atitude pressupõe que o trabalho poderá ser
realizado de forma mais segura, com a alteração objectiva das condições de trabalho, mas
também se os trabalhadores modificarem o seu comportamento.

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14 RELATORIO DE ESTÁGIO EM HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

5 Caso 2: Operador de Impressora (numa indústria gráfica)

5.1 Estrutura da Empresa

Designação da Empresa – UG Gráfica e Associados;

Ano da criação – 2009;

Localização – Moçambique- Xai-Xai;

Extensão territorial – Xai-Xai, Chókwé, Chibuto e, Mandlakaze;

Ramos de actuação - Impressão gráfica.

5.2 Factores que conduziram ao acidente do funcionário da Empresa UG Gráfica e

Associados

É importante destacar que grande parte dos acidentes de trabalho ocorrem porque os
trabalhadores se encontram mal preparados para enfrentar certos riscos.

Ato inseguro é o ato praticado pelo homem, em geral, consciente do que está fazendo, que está
contra as normas de segurança.

O factor que conduziu ou que causou o acidente do funcionário, foi o seu ato inseguro de
proceder com a limpeza dos cilindros da impressora em movimento ao invés de desligar a
máquina primeiro para uma maior proteção e, a sua ansiedade de terminar cedo as suas
atividades para poder se dirigir ao estádio do zimpeto afim de assistir ao jogo de futebol.

As causas desse acidente foram a pratica consciente dos atos inseguros mais conhecidos, que são
alguns deles: lubrificar, ajustar e limpar máquina em movimento e tentar ganhar tempo.

É observado nas investigações de acidentes, que alguns atos inseguros se sobressaem entre os
catalogados como os frequentes, embora essa maior evidência varie de empresa para a empresa.
Cabe ressaltar que um funcionário sem treinamento ou que não saiba dos riscos inerentes a uma
determinada atividade, não deve ser classificado como ato inseguro, mas, sim, como condição
insegura.

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15 RELATORIO DE ESTÁGIO EM HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

É importante não confundir os riscos inerentes a certas operações industriais com condição
insegura. Pois também existe a possibilidade de existir alguma evidencia de condição insegura
no acidente do trabalhador, devido à falta de equipamento de proteção individual; falta de
proteção em máquinas e equipamentos.

Contudo, os acidentes não cessam simplesmente se os trabalhadores se tornarem mais

conscienciosos da questão da segurança. A consciencialização para a segurança poderá ajudar,
mas esta atitude não vai alterar, só por si, os processos e as condições de trabalho perigosos. Os
processos de trabalho devem ser concebidos de forma a prevenir acidentes e doenças.

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16 RELATORIO DE ESTÁGIO EM HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

6 Caso 3: Operador de Impressora (numa indústria gráfica)

6.1 Estrutura da Empresa

Designação da Empresa – MADODA SUCATA. LTD;

Ano da criação – 1997;

Localização – Moçambique-Moçambique;

Extensão territorial – Cidade de Maputo;

Ramos de actuação - Ferro & aço.

6.2 Identificação e caracterização dos riscos relativos das actividades do acidente do Sr.
Felisberto Zuze

Avaliação de Risco traduz-se no processo de identificação dos riscos para a segurança e saúde
dos trabalhadores, decorrentes de situações em que o perigo pode ocorrer. Esta implica uma
análise detalhada dos aspetos físicos, organizacionais,psicológicos e sociais em ambiente de
trabalho, susceptíveis de influenciar a segurança, saúde e bem-estar dos trabalhadores.

A atitude correta perante a segurança e saúde no trabalho consiste em garantir que o trabalho seja
realizado de forma mais segura, através da modificação do local de trabalho e de qualquer
processo de trabalho perigoso.

O perigo reporta-se à ideia de propriedade intrínseca de uma instalação, atividade, equipamento,

um agente ou outro componente material de trabalho com potencial para provocar danos.

Por outro lado, um risco é a probabilidade de concretização do dano em função das condições de
utilização, exposição ou interação do componente material do trabalho que apresente perigo.

O acidente do Sr. Felisberto Zuze sucedeu-se devido a Fatores de risco relacionados com a
atividade de trabalho: na aplicação de força e exposição a elementos mecânicos; Fatores de risco
organizacionais/psicossociais: na insuficiente suporte social e ritmos intensos de trabalho e
complexidade da tarefa; A falta de conhecimento para a manutenção da carreta e a falta de um

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17 RELATORIO DE ESTÁGIO EM HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

plano claro e seguro e de pessoal próprio para a manutenção dos equipamentos da empresa,
basicamente a condição insegura de trabalho que o Felisberto Zuze estava sujeito, são as causas
do seu acidente.

6.3 Recomendações relativas a Higiene e Segurança

Eliminar os riscos, e não tentar fazer com que os colaboradores se adaptem às condições
perigosas. Exigir que os trabalhadores utilizem vestuário protector, que possa não ser o adequado
ou por exemplo estar mal concebido para o clima da sua região, é um exemplo de uma tentativa
de forçar os trabalhadores a adaptarem-se a condições perigosas, transferindo igualmente a
responsabilidade dos órgãos de gestão para o trabalhador.
Rotinas de inspeção e manutenção periódicas de conservação do edifício e de elementos
estruturais, instalações elétricas, sistemas de iluminação artificial, sistemas de ventilação e de
climatização, mobiliário e equipamentos de trabalho, entre outros.

 Identificar os perigos;
 Evitar os riscos;
 Avaliar os riscos que não podem ser evitados;
 Combater os riscos na origem;
 Promover a avaliação periódica dos riscos profissionais;
 Rotatividade dos trabalhadores e introdução de pausas na realização de tarefas;
 Possuir um plano de manutenção e pessoal especializado para a manutenção de maquinas
e/ou equipamentos;
 A criação de um sistema adequado de segurança e saúde no trabalho;
 A promoção e a manutenção dos mais elevados níveis de bem-estar físico, mental e social
de todos os membros de uma organização;
 A protecção dos trabalhadores no seu emprego perante os riscos resultantes de condições
prejudiciais à segurança e saúde dos trabalhadores;
 A colocação e a manutenção dos colaboradores num ambiente de trabalho ajustado às
suas necessidades físicas e mentais;
 A prevenção para os efeitos adversos para a segurança e saúde decorrentes das condições
de trabalho.

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18 RELATORIO DE ESTÁGIO EM HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

7 CONCLUSÃO

O estudo da Higiene e Segurança no Trabalho e a sua implementação nas empresas, visa garantir
um ambiente e vida de trabalho seguro para os trabalhadores. A higiene do trabalho está voltada
para a integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às
tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas.

De acordo com Rafael Souza comobjetivos de Manutenção da saúde, Eliminação das causas das
doenças profissionais;Prevenção do agravamento de doenças e lesões; Aumento da produtividade
pelo controle do ambiente de trabalho.

Conclui-se que é necessário um plano de higiene do trabalho nas empresas, para uma maior
eficácia plano organizado – plantão de médicos, enfermeiros e auxiliares, Exames admissionais;
Primeiros socorros; Registros médicos; Controle de áreas insalubres; Exames periódicos;
Atenção às doenças ocupacionais, a exemplo daquelas provenientes de fatores:

 Químicos (intoxicações, dermatoses, alergias, etc.);

 Físicos (ruídos, temperaturas extremas, esforços excessivos);
 Biológicos (microrganismos, contaminações, contágios, etc.);
 Palestras de higiene e saúde;
 Convênio com entidades locais;
 Benefícios médicos para aposentados;
 Cobertura financeira por doença ou acidente;
 Comunicações de mudanças de trabalho, de setor ou horário.

Desta forma, a Segurança e Saúde no Trabalho surge cada vez mais, não só como uma obrigação
legal, mas principalmente, como uma necessidade, a vários níveis, intensificando-se a sua
importância nas organizações. São Direitos dos trabalhadores:

Trabalhar em condições de segurança e saúde; Receber informação sobre os riscos existentes no

local de trabalho e medidas de proteção adequadas; Ser informado sobre as medidas a adotar em
caso de perigo grave e iminente; Participar na formação sobre segurança e saúde no trabalho; Ser
consultado e participar nas questões relativas à segurança e saúde no trabalho; entre outros mais.

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8 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Robert, Leila. Fundamentos da Higiene e Segurança no Trabalho.IFPA, Rede e-Tec

Brasil, Cuiabá – MT. 2015
Renata Moreira de Sá e Silva, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO (HST)
PARA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL. EDITORA IFB, Brasília – DF. 2013
IGAS, MANUAL DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO. MN/008/ED.01,
DGR/2018
Mapa de Riscos. CIPA. Guia Prático. Disponível em: <http://xa.yimg.com/kq/
groups/17780482/1854960672/name/apostila_mapa.doc> Acesso em: 23 set. 2013.
ASSOCIAÇÃO PARANAENSE DE ENGENHEIROS DE SEGURANÇA. Conceito
Prevencionista de Acidentes de Trabalho. Disponível
em<http://www.apes.eng.br/engseg/02acidentes.htm> Acesso em 23 set. 2015.
MANUAIS DE LEGISLAÇÃO ATLAS - Segurança e Medicina do Trabalho - 57ª
Edição. Ministério da Saúde. Portaria nº 1.339/ GM, de 18 de novembro de 1999: dispõe
sobre lista de doenças relacionadas ao trabalho. Diário Oficial da União, Brasília.
SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO. Normas Regulamentadoras 3214. São
Paulo: Editora Atlas S.A, 1999.
TORREIRA, Raul Peragallo. Manual de Segurança Industrial. São Paulo: Margus
Publicações, 1999.

3 de maio de 2021