Anexo 12 - Procedimento de Segurança - Gestão de Segurança para Fornecedores

MACROPROCESSO: CÓDIGO:
PES - Pessoas DIS-OT-PES-009

PROCESSO: REV.: Nº PÁG.:
Segurança Ocupacional 01 1/36

SUBPROCESSO: DATA DE APROVAÇÃO:
Gestão da Segurança de Fornecedores 04/05/2020

DESCRIÇÃO: APROVADOR
HARLEY NOBRE ALBUQUERQUE
Gestão de Segurança para Fornecedores
0
SUMÁRIO
02
1. OBJETIVO............................................................................................................................... 2
2. RESPONSABILIDADES .......................................................................................................... 2
0/2
3. DEFINIÇÕES .......................................................................................................................... 3
4. DESCRIÇÃO DAS ETAPAS .................................................................................................... 5
8/1
5. CONTROLE DE REGISTRO ................................................................................................. 17
6. REFERÊNCIAS ..................................................................................................................... 18
-2
7. CONTROLE DE ALTERAÇÕES............................................................................................ 18
8. DOCUMENTOS RELACIONADOS ....................................................................................... 18
9. DOCUMENTOS ANTECESSORES ...................................................................................... 18
da
10. ANEXO............................................................................................................................... 19
ola
ntr
o co
nã
pia
Có
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1. OBJETIVO
0
Estabelecer a metodologia para gerenciamento, identificação e comunicação de requisitos do
02
Sistema de Gestão de Saúde e Segurança no trabalho a serem atendidos por fornecedores de
serviços e equipamentos de segurança nas empresas do Grupo Neoenergia.
0/2
2. RESPONSABILIDADES
Este procedimento aplica-se a todas as Empresas Prestadoras de Serviços – EMPRESAS
8/1
CONTRATADAS pelas Empresas do Grupo Neoenergia de Distribuição (Celpe, Coelba, Cosern
e Elektro), Transmissão, Renováveis (Hidráulicas e Eólicas) e Liberalizadas (Termope).
Empresa Contratada

-2
Cumprir e fazer cumprir todos os requisitos descritos neste documento;
da
 Entregar toda a documentação referente aos seus funcionários de acordo com os processos
de homologação e cadastro nos sistemas da Neoenergia.
ola
Gerência de Saúde e Segurança Neoenergia
 Fazer cumprir todos os requisitos descritos neste Documento

ntr
 Auditar a CONTRATADA;
 Realizar inspeções de campo;
co
 Avaliar a documentação dos profissionais da CONTRATADA, se válido, liberar o profissional

para participar do contrato.
o
Gerência de Gestão de EPS

nã
 Fazer cumprir todos os requisitos descritos neste Documento

 Auditar a CONTRATADA;
 Gestionar a inclusão e atualização dos documentos entregues pela CONTRATADA;
pia
 Avaliar a documentação dos profissionais da CONTRATADA para se válido, liberar o

profissional para participar do contrato.
Có
Gerência de Contratos
 Entregar cópia deste documento às EPS no momento da fase de licitação;

 Realizar a contratação das EPS que atendam aos requisitos deste documento.




3. DEFINIÇÕES
0
3.1. Empresas Prestadoras de Serviços (CONTRATADA)
02
Empresa contratada pelo Grupo Neoenergia para realização de serviços específicos, aos quais,
as empresas possuam expertise para a realização das atividades.
0/2
3.2. Equipamento de Proteção Individual (EPI)
É todo dispositivo de uso individual destinado a proteger à saúde e a integridade física do
trabalhador. Deve possuir o Certificado de Aprovação – CA, registrado no Ministério do Trabalho
8/1
e Emprego, independente da origem de fabricação, Nacional ou Estrangeira respeitando as
especificações dos Equipamentos de Proteção Individual – EPI, e ser distribuído de acordo com
o que dispõe a Norma Regulamentadora nº. 6 do Ministério do Trabalho e Emprego.
3.3. Equipamento de Proteção Coletiva (EPC)
-2
É todo sistema ou dispositivo de uso coletivo destinado a preservar a integridade física e saúde
da
dos trabalhadores e/ou de terceiros, conforme Normas Regulamentadoras.
3.4. Certificado de Aprovação (CA)
ola
É a garantia dada pelo Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, para que o EPI seja
considerado de qualidade e apto para uso.
3.5. Análise Preliminar de Riscos (APR)
ntr
É uma técnica de avaliação prévia dos riscos presentes na realização de uma determinada
atividade/trabalho. Consiste no detalhamento minucioso de cada etapa do trabalho, e dos riscos
co
envolvido nesta tarefa.

3.6. Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)
o
É um documento emitido por médico do trabalho para informar a empresa se o funcionário está
nã
apto ou inapto para a realização de suas funções dentro da empresa de acordo com os riscos ao
qual este funcionário será exposto no exercício de suas funções.
3.7. Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho
pia
(SESMT)
O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho é composto por
uma equipe multidisciplinar com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do
Có
trabalhador no local de trabalho.

3.8. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes é composta por representantes dos
empregados e empregador com a finalidade de prevenir acidentes e doenças decorrentes do
trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida
e a promoção da saúde do trabalhador.




3.9. Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO)
0
Este programa visa à promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
02
3.10. Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
Este programa visa à preservação da saúde e integridade dos trabalhadores, através da
0/2
antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos
existentes no ambiente de trabalho.
3.11. Programa de Condições e Meio Ambiente do Trabalho na Indústria da Construção
8/1
(PCMAT)
Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção, estabelecido
pela NR 18, Portaria nº 4 de 04/07/1995, é definido como um conjunto de ações relativas à
-2
segurança e à saúde do trabalho, visando a preservação da saúde e da integridade física de
todos os trabalhadores de um canteiro de obras incluindo-se terceiros e o meio ambiente.
3.12. Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho (LTCAT)
da
É um documento prescrito pelo Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, com o objetivo de
comprovação da efetiva exposição do trabalhador aos agentes nocivos.
ola
3.13. Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT)

É um documento usado para comunicar o acidente ou doença de trabalho ao INSS.
ntr
3.14. Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT)

É uma semana voltada à prevenção, tanto no que diz respeito a acidentes do trabalho quanto a
co
doenças ocupacionais.
3.15. Diálogo Estratégico de Segurança e Comportamento (DESC)
o
Evento diário, realizado no inicio de cada turno de trabalho, onde serão apresentados e
nã
discutidos com todo o pessoal da CONTRATADA, temas de segurança e medicina do trabalho.

3.16. Ficha de Informações de Segurança de Produtos Químicos (FISPQ)
pia
Documento normalizado pela Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) conforme

norma, ABNT-NBR 14725. Este documento, denominado “Ficha com Dados de Segurança”
segundo Decreto nº 2.657 de 03/07/1998 (promulga a Convenção nº 170 da Organização
Internacional do Trabalho - OIT), deve ser recebido pelos empregadores que utilizem produtos
Có
químicos, tornando-se um documento obrigatório para a comercialização destes produtos.

Fornece informações sobre vários aspectos dos produtos químicos (substâncias ou misturas)
quanto à segurança, à saúde e ao meio ambiente; transmitindo desta maneira, conhecimentos
sobre produtos químicos, recomendações sobre medidas de proteção e ações em situação de
emergência.
3.17. Normas Regulamentadoras (NR)
Normas relativas à segurança e medicina do trabalho, de observância obrigatória pelas
empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem




como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
0
02
3.18. Procedimentos operacionais (POP)
Procedimento que estabelece o método específico de realizar a sequência de operação de um
trabalho, estruturado e ensaiado previamente, objetivando transmitir ao executor, de forma clara
0/2
e inequívoca, todos os passos a serem seguidos, os riscos envolvidos, as medidas preventivas a
serem tomados, os recursos materiais e humanos necessários e outras informações pertinentes,
de modo a proporcionar a execução do trabalho com qualidade e segurança.
8/1
3.19. Sub-Contratada
Pessoa física ou jurídica, aprovada previamente pela CONTRATANTE, legalmente habilitada e
-2
que, em virtude de um subcontrato com o Contratado, contrai a obrigação de parte do contrato.
O Contratado deve exigir, fiscalizar e garantir que o Subcontratado execute suas atividades em
perfeita consonância com as disposições do Contrato, permanecendo o Contratado única e
exclusivamente responsável pelo integral cumprimento do Contrato junto ao CONTRATANTE.
da
3.20. Demais Programas, Documentos, Normas e Legislações.
CNAE – Código Nacional de Atividade Econômica;
ola
CLT – Consolidações das Leis do Trabalho;

GHE – Grupos Homogêneos de Exposição;
ntr
ET – Especificação Técnica
PCA – Programa de Conservação Auditiva;
co
PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário;

PPR – Programa de Proteção Respiratória;
o
PROERGO – Programa de Ergonomia;

nã
TF – Taxa de Frequência de Acidentados com Afastamento;

TG – Taxa de Gravidade de Acidentados com Afastamento;
pia
PTA – Plataforma de Trabalho Aéreo.

Có
4. DESCRIÇÃO DAS ETAPAS

O Grupo Neoenergia, ciente das suas responsabilidades, assegura seu compromisso com a
saúde e segurança da força de trabalho como valor fundamental da organização, mantendo
relação permanente de confiança e profissionalismo junto aos seus fornecedores, parceiros e
com a sociedade em geral.
As diretrizes básicas estabelecidas neste procedimento definem os deveres e as
responsabilidades da CONTRATADA e estabelecem as orientações, requisitos e procedimentos
concernentes à gestão de Segurança e Saúde no Trabalho. As diretrizes devem ser cumpridas,




com objetivo de proteger as pessoas, equipamentos e instalações da unidade da
0
CONTRATANTE e da CONTRATADA, em decorrência da execução dos serviços nas
dependências das Empresas do Grupo Neoenergia ou em seu nome.
02
As exigências estabelecidas por este procedimento não eximem a CONTRATADA de suas
responsabilidades legais e contratuais.
0/2
O descumprimento das diretrizes contidas neste procedimento poderá acarretar sanções à
CONTRATADA, ao qual poderá ser uma advertência, sanção econômica ou rescisão contratual
8/1
prevista em contrato.
4.1. Normas e Legislação
A empresa CONTRATADA devem cumprir rigorosamente as exigências previstas na legislação
-2
vigente, nas Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis, legislações aplicáveis (federais,
estaduais e municipais), normas técnicas aplicáveis, instruções e procedimentos internos da
CONTRATANTE relativos à saúde e segurança do trabalho, com o objetivo de preservar a
da
integridade dos empregados e da comunidade em geral, adequando-se a qualquer alteração que
por ventura venha a ocorrer na vigência do contrato.
ola
4.2. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)

A CONTRATADA deve constituir CIPA, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, em
ntr
função da Classificação Nacional de Atividade Econômica (CNAE) e do número de empregados,

conforme NR-5.
co
A CONTRATADA com menos de 20 (vinte) empregados, incluindo seus subcontratados,

registrados pela Consolidação das Leis do Trabalho - C.L.T. deverá designar 01 (um)
empregado para participar como convidado, à reunião mensal da CIPA da CONTRATANTE,
o
existente na área.
nã
A CONTRATADA deverá fornecer meios para que o indicado participe das reuniões e eventos
da CIPA da CONTRATANTE.
4.3. Comunicação de Requisitos de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional e dos
pia
Perigos para os Fornecedores

A CONTRATADA fica obrigada a cumprir as exigências referentes a perigos e riscos da
CONTRATANTE atendendo a NR 09 e agentes de risco complementares (acidentes e
Có
ergonômicos). A avaliação do fornecedor será realizada pela CONTRATANTE.

A CONTRATADA deve apresentar os perigos aos seus empregados que estarão expostos na
execução de suas atividades e os controles para eliminar os perigos ou reduzir os riscos.
Após o contrato firmado, a CONTRATADA deverá cadastrar no sistema CADTERCEIROS do
CONTRATANTE, toda documentação aplicável e exigida para cada empregado que for
desenvolver suas atividades com base no contrato, de acordo com seu cargo, conforme ANEXO
I – Tabela de Perfil de Competências.




4.4. Auditorias para Avaliação de Atendimento a Requisitos
0
A CONTRATANTE realizará auditoria de segurança e medicina, na CONTRATADA, por pessoal
qualificado e independente daquele que tem responsabilidade pela gestão do contrato. Um
02
programa de auditoria será elaborado pela Área de Saúde e Segurança da CONTRATANTE
com base na situação atual e na importância das atividades realizadas pela CONTRATADA. O
0/2
resultado da auditoria será registrado e levado ao conhecimento do pessoal responsável pela
CONTRATADA e ao Gestor do contrato da CONTRATADA, para a tomada das ações corretivas
ou preventivas referentes às não conformidades reais e/ou potenciais encontradas.
8/1
Todas as normas regulamentadoras aplicáveis aos negócios da CONTRATANTE deverão ser de
cumprimento obrigatório por parte das empresas CONTRATADAS e SUBCONTRATADAS.
-2
4.5. Equipamentos de Proteção, Outros Equipamentos, ferramentas e acessórios
Todas as empresas fornecedoras de serviços devem comprar seus materiais de segurança,
conforme as ET (Especificações Técnicas) da CONTRATANTE e através de fornecedores
da
homologados pela CONTRATANTE.
A CONTRATADA que necessitar ou desejar utilizar em suas atividades outros tipos de
ola
equipamentos ou modelos, deverá solicitar a aprovação junto a Área de Saúde e Segurança da

CONTRATANTE, que em conjunto com a área Corporativa de Saúde e Segurança, elaborará
parecer final sobre a referida solicitação.
ntr
4.6. Controle de Produtos Químicos

Ao serem adquiridos produtos químicos por qualquer área, esta deve obrigatoriamente exigir do
co
fornecedor a sua Ficha de Informações de Segurança de Produto Químico – FISPQ (emitida

pelo fabricante).
o
4.7. Critérios relacionados ao PCMSO, Seleção de Fornecedores, Exames Médicos e

nã
Análises Clínicas.
A CONTRATADA deverá fazer os exames admissionais, periódico, mudança de função, retorno
ao trabalho e demissional para os seus empregados, de acordo com o estabelecido pela NR 7.
pia
Os exames médicos deverão ser realizados com base nos riscos descritos no PPRA elaborado
pela CONTRATADA.
Có
A CONTRATADA deve manter no local de trabalho o ASO (Atestado de Saúde Ocupacional),

que poderá ser solicitado, a qualquer tempo, pela Gerência de Saúde Segurança do Trabalho da
CONTRATANTE, para análise.
A CONTRATADA deverá apresentar a CONTRATANTE através de seu sistema informático,
juntamente com os ASO (Atestados de Saúde Ocupacional) admissionais, periódicos, mudança
de função e retorno ao trabalho de todo empregado que desempenha sua função na área da
CONTRATADA, conforme prazos definidos pela Área de Gestão de Contratadas, a partir da data
da assinatura do contrato e antes do início da prestação de serviços.




Notas:
0
a) Não será permitido o início das atividades do empregado sem a apresentação do ASO,
02
ficando a CONTRATADA passível das penalidades previstas em contrato.
b) Quando do desligamento do empregado durante a vigência do contrato ou no seu
término, deverá ser apresentado o ASO referente ao exame demissional;
0/2
c) A CONTRATADA deverá apresentar na reunião da sua CIPA os resultados do Relatório
Anual dos exames médicos previstos no PCMSO.
8/1
A CONTRATANTE poderá, durante o período de vigência do contrato, realizar alterações em
seu próprio PCMSO. Realizada esta alteração, fica automaticamente modificada a diretriz para o
PCMSO da CONTRATADA.
-2
É de responsabilidade da CONTRATADA os custos de implantação e manutenção do PCMSO,
através de serviços médicos próprios ou por ela contratados.
da
4.8. Preparação e Atendimento a Emergência (PAE)
ola
A CONTRATADA deverá manter Plano de Atendimento a Emergências, com base no plano de

emergência da Neoenergia, para o atendimento a situações de emergências pertinentes às
atividades e serviços executados por esta. O PAE deve contemplar diversos cenários e
ntr
tipologias, incluindo também Meio Ambiente e Segurança, devendo ser simulado conforme
programa estabelecido. Após a sua realização deve ser emitido relatório para análise e revisto
quanto a sua adequação, se necessário.
co
4.9. Veículos, Máquinas e Equipamentos de Transporte

A CONTRATADA deve obedecer ao Código de Trânsito Brasileiro e legislação vigente, quanto
o
ao transporte de pessoas e de cargas.

nã
Todo veículo automotor deverá possuir câmera veicular e especificada pelo contratante e todas
as atividades externas realizadas em cestos aéreos, escadas simples e extensíveis, escadas
“skyladder”, quadros e painéis elétricos, leitura de consumidores, levantamento de dados na
pia
Rede e em consumidores, quando a serviço do CONTRATANTE, deverão ser filmadas.

A EPS estará sujeita a penalidade financeira, conforme o contrato, nos casos de
Có
descumprimento dos requisitos legais e/ ou procedimentos de segurança da contratante.

Os veículos utilitários e de passeio devem:
a) Possuir sistema de localização veicular rastreada por satélite, com recursos de
velocidade e georeferenciamento, com o fornecedor dos serviços e plataforma definida
pelo CONTRATANTE;
b) Conter os equipamentos necessários e adequados para os serviços a serem realizados.
Eventuais alterações das características devem apresentar Certificado de Segurança
Veicular, emitido por entidade credenciada pelo INMETRO, e homologada pelo




Departamento Nacional de Trânsito (DENATRAN). Todo veículo, inclusive com cabine
0
adaptada, deverá estar em conformidade com as leis de trânsito, devendo os mesmos
oferecer aos empregados, as condições de conforto e segurança conforme a NR – 18;
02
c) A Cabine Auxiliar, além do atendimento aos requisitos da NR-18, deve possuir duas
portas para entrada e saída e sistema para saída de emergência para caso de
0/2
tombamento do veículo;
d) Possuir porta escadas de acordo com padrão estabelecido na especificação técnica do
CONTRATANTE;
8/1
e) Possuir plano de manutenção, sendo mantidos em condições operacionais e de
segurança adequadas: carroceria, motor, direção, suspensão, freios, pneus, portas,
vidros, espelhos retrovisores, instalações elétricas, e acessórios de segurança, tais
-2
como triângulo de sinalização e cintos de segurança.
f) É expressamente proibido o transporte de pessoas e cargas/materiais nos mesmos
compartimentos dos veículos. Para os veículos de passeio, quando utilizados para o
da
transporte de material, devem obrigatoriamente transportar os materiais em
compartimento isolado, como aplicação de telas/tampas;
ola
g) É expressamente proibido o transporte de pessoas em carrocerias e caçambas de

veículos;
h) O uso de pneus reformados ou recauchutados será aceito desde que seja realizado de
ntr
acordo com os normativos do INMETRO;

i) Os equipamentos hidráulicos (guindastes, cestas aéreas, guindautos etc.) devem
co
cumprir o plano de manutenção preventivo do fabricante e operado por pessoas

capacitadas e autorizadas, conforme a NR-12. Realizar nos equipamentos testes e
ensaios conforme recomendações do fabricante e NR-12.
o
j) Não é permitido carona em veículos que estejam a serviço das empresas do Grupo
nã
Neoenergia.
k) Os veículos quando não estiverem em atividade do contrato, não poderão transitar com
a logomarca das empresas do Grupo Neoenergia;
pia
As motocicletas devem:
a) Possuir sistema de localização veicular rastreada por satélite, com recursos de
Có
velocidade e georeferenciamento, com o fornecedor dos serviços e plataforma definida

pelo CONTRATANTE conforme cláusulas contratuais;
b) É expressamente proibido o transporte de pessoas como carona, na garupa da
motocicleta;
c) O uso de pneus reformados ou recauchutados será aceito desde que seja realizado de
acordo com os normativos do INMETRO;
d) Proteção de motor (mata-cachorro); proteção de punhos e proteção anti-cerol;




e) As motocicletas quando não estiverem em atividade do contrato, não poderão transitar
0
com a logomarca das empresas do Grupo Neoenergia.
02
Veículos para transporte de explosivos
Todo veículo que transportar explosivos, deverá ter autorização do ministério do Exército
0/2
Brasileiro e cumprir com a Legislação Brasileira vigente para a atividade.
4.10. Monitoramento dos Serviços por Câmera
Toda e qualquer atividade realizada a serviço da CONTRATANTE, deverá ser gravada (filmada)
8/1
através de câmera de monitoramento, incluem-se nesta premissa as empresas CONTRATADAS
e suas SUBCONTRATADAS.
Toda a gravação de vídeos de atividades e deslocamentos, quando ao serviço do
-2
CONTRATANTE, deverá ser disponibilizado pela empresa CONTRATADA na forma e período
que o CONTRATANTE solicitar.
da
As justificativas para a não filmagem dos serviços deverão ser apresentadas na frente da
câmera, antes de iniciar os serviços.
ola
A CONTRATADA deverá constituir seu próprio centro de monitoramento das atividades de

campo, devendo a mesma, através de imagens, avaliar se seus colaboradores estão atuando
corretamente acerca das questões de segurança, legislação, procedimentos, qualidade e
ntr
conduta ética.
O centro de monitoramento da CONTRATADA poderá ser auditado a qualquer momento pelo
co
CONTRATANTE.
A empresa CONTRATADA deverá enviar relatório ao CONTRATANTE a cada trimestre, de
o
acordo com modelo da CONTRATANTE.

nã
Todas as câmeras de monitoramento deverão atender às especificações do contratante.

4.11. Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho
pia
A CONTRATADA deverá prover instalações que permitam condições sanitárias e de conforto ao

seu empregado de acordo com o seu quadro de funcionários, tais como: instalações sanitárias,
vestiários, refeitório, cozinha, alojamento, bebedouros com filtro, entre outros requisitos
Có
estabelecidos na NR-24.
Para as atividades externas em campo a CONTRATADA, também deverá cumprir os requisitos
da NR-24 referente as condições sanitárias e alimentação.
4.12. Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho
(SESMT) da CONTRATADA
CONTRATADA com grau de risco menor que o da CONTRATANTE, deverá considerar o
dimensionamento do SESMT conforme grau de risco 3 da CONTRATANTE.




CONTRATADA com grau de risco maior que o da CONTRATANTE, deverá dimensionar o
0
SESMT conforme estabelecido na NR 4.
02
Nos casos em que a CONTRATADA não for legalmente obrigada a manter profissional
especializado, deverá a mesma contratar o serviço profissional de Segurança do Trabalho.
0/2
O profissional de segurança do trabalho da CONTRATADA deverá realizar suas atividades em
tempo integral, sendo vedado o exercício de atividades que não sejam aquelas previstas na
NR4.
8/1
4.13. Treinamento
A CONTRATADA deverá capacitar seus empregados em treinamentos específicos de acordo
com os procedimentos de trabalho da CONTRATANTE.
-2
Os cursos de capacitação devem atender integralmente aos programas mínimos estabelecidos
pela CONTRATANTE, de forma a capacitar os empregados de acordo com as atividades que
da
irão desenvolver e conforme conteúdo e método definido por Normas Regulamentadoras.
A CONTRATADA deverá treinar seus empregados sobre prevenção de acidentes conforme o
ola
perfil de cargos definidos pela CONTRATANTE.

4.14. Comunicação de acidentes e incidentes
ntr
A CONTRATADA obriga-se a comunicar ao Serviço de Segurança do Trabalho da

CONTRATANTE e ao Gestor responsável pelo contrato, toda ocorrência de acidente do
trabalho, incidentes ou desvios críticos de qualquer natureza. Esta comunicação deverá ser
co
realizada imediatamente após a ocorrência.

Quando ocorrer acidente, incidentes ou desvios críticos, a CONTRATADA deve proceder
o
conforme procedimento DIS-OT-PES-010 Comunicação e Tratamento de Incidentes, definido

nã
pelo CONTRATANTE. Assim como a entrega de toda a documentação relativa ao evento,

descrita neste procedimento.
Conforme o DIS-OT-PES-010, a CAT deverá ser aberta pela empresa contratada em um prazo
pia
máximo de 24 horas após a ocorrência do acidente e cópia deve ser enviada ao

CONTRATANTE.
Có
A CAT também deve ser incluída em anexo ao relatório de investigação de acidentes do trabalho
em qualquer acidente ocorrido com a força de trabalho, seja este do trabalho, trajeto, com ou
sem afastamento, e este enviados ao CONTRATANTE.
Nota: por qualquer que seja o motivo da indefinição sobre o afastamento ou não do
acidentado de suas atividades laborais ou falta de informações sobre o evento, a CAT deve
ser aberta de maneira parcial para atender os prazos legais e normativos aqui descritos. Está
CAT deve ser informada ao CONTRATANTE e substituída pelo documento final assim que os
motivos da abertura parcial forem sanados.




A CONTRATADA deverá acompanhar e manter informado o Gestor do Contrato e a área de
0
Saúde e Segurança do Trabalho da CONTRATANTE sobre a recuperação e estado de saúde do
acidentado, dias de afastamento, e informar quando do retorno ao trabalho.
02
Em todos os eventos de acidentes e incidentes, principalmente nos casos graves e fatais, a
CONTRATADA deverá prestar total assistência a(s) vítimas e seus familiares, inclusive com
0/2
recursos adicionais, se necessário.
4.15. Análise Preliminar de Risco (APR)
8/1
A APR é uma importante e consagrada técnica de gerenciamento de riscos, devendo ser
realizada, por toda a equipe, antes do início das atividades, identificando os riscos e as medidas
de controle, visando garantir a saúde e segurança no trabalho.
-2
A APR deve ser realizada em formulário preenchido pelo líder da equipe com a participação de
todos os integrantes da equipe e arquivada na CONTRATADA.
da
Todos os empregados das CONTRATADAS que atuam no Sistema Elétrico de Potência – SEP,
devem realizar treinamento sobre Análise Preliminar de Risco – APR. Esse tema deve ser
ola
abordado periodicamente, nos DESCs.

A APR deve estar em local de fácil acesso, na frente de trabalho. Caso haja alguma mudança no
ambiente de trabalho durante a execução da sua atividade a mesma poderá ser reavaliada.
ntr
4.16. Monitoramento e Medição

O desempenho da saúde e segurança na CONTRATADA será monitorado regularmente pela
co
CONTRATANTE, com base no(s):

a) Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), estabelecido na norma
o
regulamentadora NR 09, com medições das condições ambientais, como por exemplo, as
nã
medições de nível de ruído, iluminação e temperatura etc;

b) Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), estabelecido na NR 7,
para monitorar a saúde do empregado através de exames periódicos, permitindo avaliar
pia
se os controles operacionais estão funcionando adequadamente e se é necessário o

estabelecimento de novos controles;
c) Na verificação do atendimento da conformidade legal; e,
Có
d) Indicadores de desempenho de Segurança e Medicina do Trabalho descritos abaixo:
 Taxa de Frequência Acidente com Afastamento;

 Taxa de Gravidade;
 Taxa de Frequência de Acidentes de Veículo ou Trânsito; e
 Controle de Multas / Empregado.




A CONTRATADA realizará inspeção em equipamento, ferramenta, dispositivo isolante,
0
equipamento com material isolante, escada, EPI, veículo e demais onde o aspecto de segurança
do trabalho é condição básica, devendo ser realizada com base na instrução de segurança da
02
Neoenergia, mantendo os registros para futuras comprovações em fiscalizações e auditorias.
A CONTRATANTE realizará inspeções de segurança do trabalho no campo conforme
0/2
estabelecido em contrato.
A CONTRATADA deve realizar testes semanalmente de alcoolemia em seus funcionários
8/1
através de uso de etilômetro (bafômetro). O teste deve ser realizado com escolha aleatória ou
em todos os eles.
A CONTRATADA deve realizar inspeção de segurança do trabalho em sua equipe de campo.
-2
Um programa anual de inspeção deverá ser estabelecido com base na situação atual e na
importância das atividades realizadas pelas suas unidades. Os resultados das inspeções devem
ser registrados e levados ao conhecimento do pessoal responsável pela equipe inspecionada,
da
para a tomada das ações corretivas ou preventivas referentes às não conformidades reais e/ou
potenciais encontradas.
ola
4.17. Plano de Trabalho para Gestão Segurança

A CONTRATADA deverá elaborar e apresentar para validação da CONTRATANTE um plano de
ntr
trabalho de Gestão de Segurança, este plano será monitorado pelo Gestor do Contrato, o plano
deverá conter ações de prevenção de acidentes, tais como, meta de acompanhamentos de
segurança em campo, campanhas de prevenção de acidentes, controle estatísticos de
co
indicadores de segurança, monitoramento dos treinamentos e processos de segurança,

reposição de equipamentos de segurança entre outras ações pertinentes ao escopo do contrato.
o
4.18. Recepção da Empresa CONTRATADA

nã
A recepção da CONTRATADA e sua(s) SUBCONTRATADA(s) deverá, obrigatoriamente, ocorrer

antes do início das atividades CONTRATADAS, visando orientar e verificar o cumprimento da
legislação e normas regulamentadoras vigentes, normas técnicas, padrões e procedimentos
pia
internos da CONTRATANTE, bem como o cumprimento das exigências contratuais.

A recepção será realizada por comissão composta pelo Administrador de Contrato e pela área
Có
de Saúde e Segurança conforme responsabilidades legais e contratuais.

O procedimento de Recepção da CONTRATADA e suas SUBCONTRATADAS está descrito no
procedimento DIS-OT-PES-019 Recepção e Contratação de Prestadoras de Serviço.
4.19. Análise Crítica pela Direção da CONTRATADA
A CONTRATADA deverá analisar criticamente os resultados obtidos de sua gestão de

segurança e medicina do trabalho, a intervalos planejados, para assegurar sua contínua




pertinência, adequação e eficácia. A análise deve ser realizada levando em consideração os

seguintes pontos:
0
 Acompanhamento das ações oriundas de análises críticas anteriores;
02
 Adequação dos recursos (financeiros, humanos e materiais);
 Avaliação dos efeitos provenientes da alteração de legislação ou tecnologia;
0/2
 Dados estatísticos relacionados a eventos acidentais ocorridos;
 Eficácia do processo de comunicação / divulgação dos perigos;
 Estabelecimento ou atualização dos objetivos de Segurança e Medicina do Trabalho;
8/1
 Recomendações de melhorias;
 Resultados das metas dos objetivos estabelecidos;
 Resultados de auditorias da CONTRATANTE;



Resultados de investigação de eventos acidentais;
Situação das ações corretivas e preventivas.
-2
Resultados de simulado ou atendimento à emergência;
da
Deverão ser mantidos todos os registros dos resultados da análise crítica e das ações
resultantes.
ola
4.20. Perfil e Qualificação de Pessoal

A qualificação e a capacitação formal dos empregados serão exigidas e validadas antes do início
das atividades de acordo com a função e atividades a serem executadas, conforme
ntr
procedimentos internos aplicáveis as empresas do Grupo Neoenergia. A CONTRATADA além

de manter os certificados e demais documentos no cadastro do empregado, deverá
co
disponibilizar meios que a qualquer momento, permita comprovar a qualificação e/ou

capacitação do profissional, em eventual fiscalização de campo.
o
Os treinamentos aos colaboradores das empresas CONTRATADAS, somente serão

considerados válidos se for realizado por instituição homologada pelo CONTRATANTE. A
nã
relação de empresas homologadas para a formação de pessoas se encontrará disponível na

Área de Saúde e Segurança do Trabalho, responsável pela homologação e, da Área de
pia
Metodologia de Segurança.
Reciclagens de treinamentos e das NR poderão ser realizadas por profissionais da
CONTRATADA desde que estes profissionais atendam aos requisitos mínimos contidos no item
Có
6.1 deste documento e as Normas Regulamentadoras, principalmente a NR-01.

De acordo com cada perfil, a comprovação do grau de instrução escolar do empregado será feita
através de apresentação de diploma.
O perfil para encarregados e coordenadores de equipes de campo estão definidos no ANEXO II
deste procedimento, e a CONTRATADA deverá apresentar avaliação psicológica com base nos
critérios descritos no ANEXO II.




A CONTRATADA deverá cadastrar no sistema do CONTRATANTE, toda documentação de
0
formação de pessoas aplicáveis e exigíveis para cada empregado que for desenvolver suas
atividades com base no contrato, de acordo com seu cargo, conforme ANEXO I – Tabela de
02
Perfil de Competências.
4.21. Homologação
0/2
4.21.1. Documentação da Empresa
8/1
Para a homologação das empresas de treinamentos, se farão necessários os seguintes critérios:
- CNPJ da Empresa;
- Contrato social;
-2
- Habilitação dos instrutores em seus respectivos conselhos de classe;
da
- Certidão de Registro e Quitação – CRQ para cada instrutor em seu conselho de classe;
- Local para aula teórica e das instalações de rede elétrica (pedagógica) para o referido
ola
treinamento;
- Cadastro junto ao MEC ou parceria com instituição reconhecida pelo Sistema Oficial de Ensino,
ntr
para cursos de qualificação:

o Conforme NR 10, no item 10.8.1: É considerado trabalhador qualificado aquele que
comprovar conclusão de curso específico na área elétrica reconhecido pelo
co
Sistema Oficial de Ensino;

o Curso de Eletricista de Rede e Eletricista de Linha Viva são cursos de qualificação,
portanto será necessário cadastro junto ao MEC, visto que cursos livres são NR
o
10, NR 33, NR 35 e afins.

nã
A grade curricular e a carga horária dos cursos de formação se encontram disponíveis através
da Área de Gestão de Contratadas.
pia
Nota 1: Aceitamos parceria com Instituição de ensino, para tanto, enviar a documentação
pertinente da Instituição e o contrato entre as partes.
Nota 2: Bombeiros Militares podem realizar treinamentos de primeiros socorros, brigada
Có
de emergência e trabalhos em altura. Para esta categoria profissional, a identidade militar

tem o mesmo valor que o CRQ.
Nota 3: Instrutores de trânsito podem realizar cursos de direção defensiva. Para esta
categoria profissional, o registro do profissional junto ao Detran tem o mesmo valor que o
CRQ.
Nota 4: Os certificados emitidos pela empresa homologada deverão conter a assinatura
dos instrutores habilitados da relação acima.




Nota 5: Nos treinamentos para procedimentos técnicos e operacionais (POP), a Área de

Metodologia de Segurança define através de uma lista os profissionais homologados.
0
02
4.21.1. Documentação dos Instrutores
- Preencher a planilha curso desejado e respectivos instrutores, conforme anexos III e IV;
0/2
- Diploma (graduação / pós graduação);
8/1
- Registro no conselho de classe;
- Quitação no conselho;
-2
- Certificados de cursos específicos na área da disciplina a ser ministrar;
- Comprovante de proficiência na disciplina a ser ministrada.

da
Após a análise das documentações é realizada uma visita técnica ao estabelecimento da

ola
empresa para avaliação das salas de aula, material de trabalho (EPI, EPC, acessório,
ferramental) e rede didática.
ntr
Nota 1: Enviar um e-mail por instrutor contendo toda a documentação inerente às

disciplinas que ministrará.
Nota 2: Não homologamos empresa de treinamento exclusivamente in company, e sim
co
escola que possui estrutura física e pedagógica para atendimento à sociedade, que
também pode realizar treinamento em outras localidades, desde que garanta as premissas
básicas de recurso.
o
nã
4.22. Particularidades dos Serviços Realizados No SEP – Sistema Elétrico de Potência

4.22.1. Trabalho em Altura
pia
É considerado trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m (dois metros) do
nível inferior, onde haja risco de queda.
Có
A CONTRATADA deve cumprir os requisitos e as medidas de proteção conforme estabelece a

NR35.
4.22.2. Serviços de LINHA VIVA em alta tensão
Todos os procedimentos para trabalhos com linha viva devem ser solicitados a Área de
Metodologia de Segurança.
As lavagens de isoladores com linha viva não podem ser realizadas de modo manual por meio
de pistolas de lavagem, para esta atividade deverá ser utilizado o robô de lavagem, devendo ser
este comandado por controle remoto.




Quando da lavagem dos isoladores com linha viva ou qualquer outra atividade em linha viva, fica
0
proibido o contato de pessoas com o poste de intervenção ou com o caminhão da equipe, que
por sua vez deverá estar aterrado.
02
4.22.3. Serviços em Linha Morta
Todos os procedimentos para trabalhos com linha morta devem ser solicitados a Área de
0/2
Metodologia de Segurança
O cumprimento das 05 regras de ouro é obrigatório por parte da equipe e das pessoas que
8/1
forem realizar a intervenção no sistema.
As equipes deverão possuir tantos quantos conjuntos de aterramentos sejam necessários para a
realização da atividade de forma segura, devendo estar bem definidas a zona protegida e zona
de trabalho.
-2
4.22.4. Atividades de movimentação de cargas e pessoas
da
Todo material de elevação de cargas e pessoas deverá possuir laudo de avaliação de empresa
especializada ou de engenheiro mecânico, devendo estar anexado ao laudo a ART – Anotação
ola
de Responsabilidade Técnica emitida pelo CREA do estado em que o serviço estiver sendo
prestado.
Todo acessório de movimentação deverá possuir certificação de carga conforme especificado
ntr
pelo CONTRATANTE, não sendo permitido o uso de qualquer produto artesanal.

Todo o controle de balanço da carga suspensa deverá ser realizado por meio de guias, aos
co
quais podem ser cordas ou varas, não devendo as pessoas estarem presentes abaixo ou em
zonas de projeções da carga no caso de queda.
o
O transporte, a movimentação e o manuseio de materiais, tanto de forma mecânica, quanto

nã
manual devem obedecer ao descrito na NR 11, para outras situações verificar o item 14 da NR
18.
As máquinas e equipamentos, bem como a sua utilização deverão atender aos requisitos da
pia
NR12.
As cestas deverão atender os requisitos do Anexo XII da NR12.
Có
Nota: Conforme requisito legal vigente, não será permitido realização de atividades com uso de
cesto aéreo acoplado em equipamento de guindar.
5. CONTROLE DE REGISTRO
CONTROLE DE REGISTROS




Tempo de
Identificação Responsável Armazenamento Proteção Recuperação Descarte
Retenção
0
02
Não se Aplica Não se Aplica Não se Aplica Não se Aplica Não se Aplica Não se Aplica Não se Aplica
0/2
6. REFERÊNCIAS
Norma ABNT ISO 45001:2018.
8/1
Lei nº 6.514/77 – Segurança e Medicina do Trabalho
7. CONTROLE DE ALTERAÇÕES
Revisão Data
-2
Alterações em relação à versão anterior
da
00 21/11/2019 Emissão do documento.
01 04/05/2020 Revisão do documento.
ola
8. DOCUMENTOS RELACIONADOS
ntr
DIS-OT-PES-010 Comunicação e Tratamento de Incidentes

DIS-OT-PES-019 Recepção e Integração de Prestadores de Serviço
co
DIS-OT-PES-030 Auditoria de Saúde e Segurança para Contratadas

o
9. DOCUMENTOS ANTECESSORES
nã
PRO.CORPORAT-SEGU-0007 PST Gestão de Segurança para Fornecedores

pia
Có




10. ANEXO
0
ANEXOS I – Tabela de Perfil de Competências
02
ANEXO II – Perfil para Encarregados e Coordenadores de Equipes de Campo para Prestadores
de Serviços em Redes
0/2
ANEXO III – Instrutores Credenciados – Homologação
8/1
ANEXO IV – Informações para Homologação de Fornecedores de Treinamento
-2
da
ola
ANEXO I – TABELA DE PERFIL DE COMPETÊNCIAS

ntr
ANEXO I - TABELA DE PERFIL DE COMPETÊNCIAS
ATIVIDADE CARGO EXPERIÊNCIA REQUISITOS

co
Cargos Ensino Médio

NA
Administrativos
o
Atestado de Saúde Ocupacional - ASO - Com

Exames Médicos Complementares
nã
Avaliação Psicológica *
Ensino Médio
pia
Curso Básico da Norma Regulamentadora NR 10

Curso Complementar da Norma Regulamentadora NR
Eletricista NA
10
Atendimento Comercial
Có
Curso de Eletricista conforme especificação da Área

de Gestão de Contratos e Metodologia de Segurança
Curso de Trabalhos em Altura NR 35
Treinamento no Procedimento Operacional da
atividade - POP
Eletrotécnico NA Avaliação Psicológica
Diploma do Curso de Eletrotécnico




0
02
Habilitação do CREA
0/2
10
8/1
atividade - POP
Ensino Médio
Atendente e
Operador de Call
Center
NA
-2 Avaliação Psicológica
Curso de atendente e operador de call center
Ensino Fundamental
da
Avaliação Psicológica
Leiturista NA
ola
atividade - POP
Carteira Nacional de Habilitação na Categoria

Motorista ou
NA Curso de Pilotagem Defensiva (motociclista) ou
ntr
motociclista
Direção Defensiva (motorista de carro leve ou
pesado)
co

Avaliação Psicológica*
o
Mínimo de um Curso Básico da Norma Regulamentadora NR 10

nã
ano como
eletricista de Curso Complementar da Norma Regulamentadora NR
construção ou 10
Construção de redes de Encarregado
AT/MT/BT manutenção Curso de Trabalhos em Altura NR 35
pia
preventiva
Curso de Eletricista de Redes de Distribuição ou
Formação em Eletrotécnica
Ensino Médio
Có

atividade - POP
Eletricista NA
Ensino Fundamental




0
02
Construção de redes de Curso Complementar da Norma Regulamentadora NR
0/2
AT/MT/BT 10
8/1
Operador de cesto aéreo - PTA (caso trabalhe em
cesta aérea)
-2
atividade - POP

da
Ajudante de
NA Avaliação Psicológica*
Eletricista
Ensino Fundamental
ola

Construção de redes de Atestado de Saúde Ocupacional - ASO - Com
AT/MT/BT Exames Médicos Complementares
ntr
Ensino Fundamental
co
Montador Curso Básico da Norma Regulamentadora NR 10

Eletricista Curso Complementar da Norma Regulamentadora NR
10
o
NA Curso de Eletricista conforme especificação da Área

nã
Montador Curso de Trabalhos em Altura NR 35

Eletricista
pia

cesto aéreo)

Có
atividade - POP
Construção de redes de
AT/MT/BT
Motorista NA Ensino Fundamental
Curso de Direção Defensiva
Operador de NA Exames Médicos Complementares
Guindauto ou




0
02
Operador de
Cesto Aéreo Avaliação Psicológica*
0/2
Ensino Fundamental
8/1
Curso Operador de Guindauto ou Operador de Cesto
Aéreo
Projetista NA Curso de Projetista
-2 Atestado de Saúde Ocupacional - ASO - Com

da
Mínimo de um
ano como Curso Complementar da Norma Regulamentadora NR
Manutenção preventiva de
ola
eletricista de 10
redes de AT/MT/BT construção ou
Encarregado
manutenção Curso de Trabalhos em Altura NR 35
preventiva
ntr
Ensino Médio
co

atividade – POP
o
nã
Ensino Fundamental
pia

Manutenção preventiva de Curso Complementar da Norma Regulamentadora NR

redes de AT/MT/BT Eletricista 10
Có
NA

cesto aéreo)

atividade - POP
Ajudante de Atestado de Saúde Ocupacional - ASO - Com

NA
Eletricista Exames Médicos Complementares




0
02
Ensino Fundamental
0/2
8/1
Manutenção preventiva de Ensino Fundamental
redes de AT/MT/BT
-2
10
Montador
da
NA Curso de Eletricista conforme especificação da Área
Eletricista
ola

cesto aéreo)
ntr

atividade - POP
co

Motorista
o
NA Ensino Fundamental
Manutenção preventiva de
nã
redes de AT/MT/BT Treinamento em Direção Defensiva

pia
Operador de
Có
Ensino Fundamental
Guindauto ou
NA
Operador de
Cesto Aéreo Curso Básico da Norma Regulamentadora NR 10
Curso Operador de Guindauto ou Operador de Cesto

Aéreo
Mínimo de 02 Exames Médicos Complementares
Encarregado anos como
(turma de MT) Eletricista de Curso de Eletricista de Redes de Distribuição ou
Linha Viva de Formação em Eletrotécnica




0
02
MT Avaliação Psicológica*
Curso de Linha Viva para Redes e Subestações
0/2
Curso Operador de Cesto Aéreo - PTA
8/1
10
-2
Serviços em Linha Viva atividade - POP

da
ola
Ensino Fundamental
Mínimo de 01
ntr
ano como Curso Complementar da Norma Regulamentadora NR

Eletricista (turma eletricista de 10
de MT) construção ou
manutenção Curso Operador de Cesto Aéreo - PTA
co
MT/BT Curso de Trabalhos em Altura NR 35

atividade - POP
o

nã

pia
Serviços em Linha Viva
Mínimo de 03
Có
anos como Possuir formação no curso de Eletrotécnica

Encarregado Eletricista de
(turma de AT) Curso Básico da Norma Regulamentadora NR 10
Linha Viva de AT
10

atividade - POP




0
02
0/2
8/1
Mínimo de 02
anos como Ensino Fundamental
Eletricista (turma eletricista de
Serviços em Linha Viva de AT) Curso Básico da Norma Regulamentadora NR 10
-2
construção ou
manutenção de Curso Complementar da Norma Regulamentadora NR
AT 10
da

ola
atividade – POP
ntr

co
Mínimo de 03
anos como Curso de Linha Viva para Redes e Subestações
Supervisor MT ou encarregado de
AT turma de linha Possuir formação no curso de Eletrotécnica
o
viva de MT ou Curso Básico da Norma Regulamentadora NR 10

AT
nã
Serviços em Linha Viva Treinamento no Procedimento Operacional da

atividade - POP
pia

Ensino Fundamental
Có
Motorista NA Carteira Nacional de Habilitação na Categoria


Encarregado NA Avaliação Psicológica




0
02
10
0/2
Ensino médio
8/1
Curso Operador de Cesto Aéreo – Plataformas de
Trabalhos Aéreos
Poda de árvores em redes

BT/MT/AT e atividades de
capina
-2 atividade - POP
da
Ensino Fundamental
ola

Eletricista ou
Eletricista NA
Podador
ntr

10

co
cesto aéreo)

atividade - POP
o

nã

Poda de árvores em redes Ensino Fundamental
Motorista NA
pia
BT/MT/AT e atividades de
capina Carteira Nacional de Habilitação na Categoria
Có

Capinador NA 10 (obrigatório para realização de capina em
subestações).
Ensino Fundamental (Mínimo 5º ano/ 4ª série) ou
comprovação através de avaliação por instituição
cadastrada no Grupo Neoenergia




0
02
Ensino Fundamental (Mínimo 7º ano / 6ª série)
0/2
Treinamento Admissional (conteúdo de acordo com o
item 18.28.2 da NR-18) só para profissionais da
Mestre de obra NA Construção Civil
8/1
atividade – POP
Obras civis, manutenções Curso de Trabalhos em Altura NR 35
-2
prediais e industriais,
serviços de solda e corte a Ensino Fundamental (Mínimo 5ª ano/ 4ª série) ou
quente. comprovação através de avaliação por instituição
da
Pedreiro NA Curso de Trabalhos em Altura NR 35

ola

Construção Civil.
ntr

atividade - POP
Curso de soldador
co
Ensino Fundamental
o
Soldador NA Treinamento Admissional (conteúdo de acordo com o

nã

Construção Civil.
atividade - POP
pia
Ensino Fundamental (Mínimo 5ª ano/ 4ª série) ou

comprovação através de avaliação por instituição
Có

Obras civis, manutenções Exames Médicos Complementares
prediais e industriais, Servente NA
serviços de solda e corte a item 18.28.2 da NR-18) só para profissionais da
quente. Construção Civil.
atividade - POP
Demais funções: comprovação através de avaliação por instituição
NA
calceteiros, etc. cadastrada no Grupo Neoenergia




0
02
0/2
Construção Civil.
8/1
atividade - POP
Obras civis, manutenções comprovação através de avaliação por instituição
prediais e industriais, cadastrada no Grupo Neoenergia
-2
serviços de solda e corte a
quente. Curso de Trabalhos em Altura NR 35
Pintor NA
da
Treinamento em FISPQ (Produtos Químicos)
ola

Ensino Fundamental
Artífice NA Curso de Trabalhos em Altura NR 35

ntr

Qualificação de acordo com as funções que irá
realizar (ex.: bombeiro mecânico, eletricista, etc.)
co

Ensino Fundamental
o
Mecânico de Curso de Trabalhos em Altura NR 35

NA
nã
refrigeração
atividade - POP
Curso de refrigeração e ar condicionado
pia
Obras civis, manutenções

prediais e industriais, Atestado de Saúde Ocupacional - ASO - Com
serviços de solda e corte a Exames Médicos Complementares
quente.
Operador de Treinamento no Procedimento Operacional da
Có
equipamento de NA atividade - POP

refrigeração
Ensino Fundamental
Curso de refrigeração e ar condicionado
Eletricista de Ensino Fundamental
manutenção NA
predial Curso Básico da Norma Regulamentadora NR 10




0
02
Avaliação psicológica*
0/2
atividade – POP
Atestado de Saúde Ocupacional – ASO – Com
8/1
Avaliação psicológica
Obras civis, manutenções Supervisor de
NA
prediais e industriais, manutenção Ensino Médio
serviços de solda e corte a Treinamento no Procedimento Operacional da
quente. atividade – POP
Auxiliar de
-2 Ensino Fundamental
NA
da
manutenção
atividade – POP
ola
Ensino Fundamental
Encanador Exames Médicos Complementares
ntr

atividade - POP
Curso de manutenção de elevadores
co

Manutenções de Técnico de Exames Médicos Complementares
NA
elevadores manutenção
Curso de NR35
o

nã

Ensino Fundamental
pia
Motociclista
NA Curso de Pilotagem Defensiva
mensageiro
Carteira Nacional de Habilitação na Categoria A
Có
Entrega de documentos e
transporte de passageiros Exames Médicos Complementares
Ensino Fundamental
Motorista de Treinamento em Direção Defensiva
NA
passageiros
Carteira nacional de habilitação na categoria
compatível com o veículo
Trabalho com explosivos Blaster NA Exames Médicos Complementares




0
02
Ensino Fundamental
0/2
Treinamento no Manuseio de Explosivos (Curso de
BLASTER)
Treinamento no procedimento operacional da
8/1
atividade (procedimento de manuseio de explosivos)
Ensino Fundamental
Motorista de carro
que transporta NA
-2 Curso de MOPP - Movimentação e Operação de
Produtos Perigosos com observação na Carteira
Habilitação para conduzir Carga Perigosa.
da
explosivos Curso de Direção Defensiva
Treinamento no Manuseio de Explosivos (Curso de
BLASTER)
ola
Treinamento no procedimento operacional da

atividade (procedimento de manuseio de explosivos)
ntr

co
Ensino Médio
Montagem de torres
Profissionais Curso Básico da Norma Regulamentadora NR 10.
metálicas de NA
montadores Exigido para quando a atividade for realizada em
telecomunicações
Subestações.
o

nã

atividade - POP
pia
Desejável Ensino médio

conhecimento no Diploma de técnico de segurança do trabalho
Técnico de Segurança do Técnico de
Có
setor elétrico e
Trabalho Segurança
na norma Registro no MTE – Ministério do Trabalho e Emprego
OHSAS18001
Habilitação do CREA (quando houver)
Carteira Nacional de Habilitação na Categoria B
Engenheiro de Desejável Pós graduação em Engenharia de Segurança do
Engenheiro de Segurança Segurança formação em Trabalho
do Trabalho Engenharia
Elétrica e na Diploma de Engenharia - qualquer modalidade




0
02
norma Registro no MTE – Ministério do Trabalho e Emprego
OHSAS18001
Habilitação do CREA
0/2
Carteira Nacional de Habilitação na Categoria B
8/1
Zeladoria e Jardinagem Zelador NA Ensino Fundamental
Capacitação na FISPQ (Produtos Químicos)
Ensino Fundamental
Vigilância armada Vigilante NA

-2 Avaliação Psicológica*
da
Treinamento no procedimento de troca de turno
ola

Ensino Fundamental
Operador de
Operação de máquinas NA Curso de Operação de Máquinas de acordo com NR-
Máquinas
ntr
12
Curso de Formação específica no equipamento a ser
operado
co
As atividades e cargos não contemplados nesta

tabela deverão ser analisados pela área de gestão de
Atividades omissas Cargos omissos NA empresas CONTRATADAS em conjunto com as
áreas de Segurança do Trabalho do Grupo
o
Neoenergia.
nã
* Avaliação Psicológica: deverão ser realizadas avaliações psicológicas com base nos critérios de: atenção concentrada,
raciocínio lógico, autocontrole, cooperação, objetividade, organização e trabalho em equipe.
pia
ANEXO II – PERFIL PARA ENCARREGADOS E COORDENADORES DE EQUIPES DE

CAMPO PARA PRESTADORES DE SERVIÇOS EM REDES
Có
Área de atuação: construção e manutenção de redes elétricas de baixa, média e alta tensão.
Subordinados: eletricistas, podadores, auxiliar de serviços elétricos, ajudantes, serventes e

motoristas.
SUMÁRIO DO CARGO
Acompanhar, orientar e supervisionar em campo a execução dos serviços, de acordo com os
procedimentos de trabalho e de segurança do trabalho referentes às atividades a serem executadas.




ATIVIDADES:
 Garantir a participação de toda equipe nos DESCs.
0
 Reunir a equipe e verificar se todos encontram-se em condições físicas e psicológicas
02
adequadas para a execução dos serviços.
 Avaliar as atividades que serão executadas durante o dia e planejar a execução das mesmas
0/2
(rota, materiais, equipamentos).
 Exercer o papel do Guardião da Vida, e quando necessário, definir mais de um Guardião na
equipe.
8/1
 Inspecionar a condição de uso dos equipamentos de proteção individual, coletiva e
ferramental, caminhão, câmera, formulários de APR (avaliação preliminar de risco), autorização de
acesso à rede, equipamentos elétricos isolantes (ensaios vigentes) e equipamentos de proteção.

-2
Realizar a análise preliminar dos riscos.
 Garantir que a câmera do veículo esteja filmando a atividade.
 Distribuir materiais e equipamentos necessários, orientando o uso correto ou aplicação
da
adequada, antes da execução dos serviços. Em caso de materiais, ferramentais ou equipamentos
danificados ou inadequados, providenciar a reposição, caso necessário.
 Comunicar ao centro de operações de sistema (COI) todo e qualquer trabalho a ser
ola
executado com o corte efetivo de tensão – 05 regras de ouro, salvo em caso de trabalhos com
equipes de linhas energizadas (linha viva), que neste caso deve solicitar o bloqueio do religamento
automático do circuito, se tratando de tarefas a serem executadas que necessitem do bloqueio de
ntr
alimentadores.
 Cumprir e garantir o cumprimento das 5 (cinco) regras de ouro para toda equipe.

co
Garantir que a execução dos serviços seja realizada somente por pessoas devidamente
capacitadas, qualificadas, certificadas, habilitadas e autorizadas.
 Acompanhar, orientar e supervisionar a execução dos serviços de acordo com a Análise
o
Preliminar de Riscos - APR.

 Cumprir e fazer com que todos os colaboradores de sua equipe cumpram com os
nã
procedimentos de trabalho e procedimentos de segurança do trabalho, normas técnicas, de

segurança e qualidade, todos vigentes.
 Zelar pela sua segurança e saúde e a de outras pessoas que possam ser afetadas por suas
pia
ações ou omissões no trabalho.

 Mediar conflitos e divergências por ventura entre os membros de sua equipe.
 Comunicar ao Centro de Operações de Sistema (COI) o término dos serviços realizados no
Có
campo e entrega da rede de distribuição em Alta Tensão - AT ou Baixa Tensão - BT informando o

estado da mesma para a Operação.
 Comunicar, de imediato, ao responsável pela execução do serviço as situações que
considerar de risco para sua segurança e saúde e a de outras pessoas.
 Efetuar o fechamento do trabalho diário e liberação dos respectivos documentos do controle
de produção e materiais utilizados, bem como apontamentos relativos as alterações do projeto
original, se for o caso.




CONTATOS EXTERNOS
Manter contatos com clientes para esclarecer dúvidas sobre os serviços realizados, quando
0
necessário.
02
FORMAÇÃO
Conforme definido no ANEXO I.
0/2
COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS PARA O CARGO
8/1
 LIDERANÇA
 Capacidade de dirigir ou comandar a equipe.
 Incentivar e motivar pessoas no alcance da execução de tarefas.
 Ter voz de comando.
-2
 TOMADA DE DECISÃO
da
 Capacidade em dar soluções para os problemas com agilidade, avaliando os riscos.
 Capacidade para avaliar a situação de trabalho, considerando a visão do todo sem deixar de
ola
incluir a percepção de detalhes.
 DISCIPLINA

ntr
Capacidade de obedecer às normas e procedimentos de trabalho e segurança do trabalho.
 PERSUASÃO e NEGOCIAÇÃO

co
Capacidade de convencer a outros sobre suas ideias e/ou posicionamentos.
 ATUAÇÃO MULTITAREFA
 Capacidade de gerenciar paralelamente atividades múltiplas e diversas, sem perda de
o
desempenho ou resultados.
nã
 Capacidade de responder a vários estímulos simultâneos.
 PROATIVIDADE
pia
 Direcionar energia para ação, prevendo situações, antecipando-se aos fatos e agindo
prontamente sem depender de solicitações ou instruções.
Có
 FOCO NO RESULTADO
 Capacidade de comprometer esforços próprios e alheios para alcançar, com segurança,
metas, objetivos e produtividade, estimulando a colaboração mútua e a atuação integrada.
 COMUNICAÇÃO
 Capacidade para expressar, discutir e trocar ideias com clareza e objetividade.
 Saber ouvir e transmitir a mensagem de forma clara e precisa.
 COOPERAÇÃO/TRABALHO EM EQUIPE
 Capacidade de atuar de forma colaborativa para o alcance dos objetivos.




 RESILIÊNCIA
0
 Capacidade de resistir ao estresse e situações de alta pressão, mantendo a integridade e o
02
equilíbrio emocional.
 Capacidade de manter-se íntegro e lúcido, mesmo quando exposto a pressão.
0/2
 DIPLOMACIA e FOCO NO CLIENTE
 Capacidade em estabelecer relações de forma cortês, polida e moderadora com clientes,
colaboradores e superiores.
8/1
 RESPONSABILIDADE
 Capacidade daquele que responde por seus atos ou de outrem, assumindo obrigações e
riscos.
 COMPROMETIMENTO e SEGURANÇA
-2

da
Zelar pela sua própria vida e de sua equipe.
 LEITURA E INTERPRETAÇÃO
ola
 Boa leitura e interpretação de procedimentos e projetos.
 PLANEJAMENTO
ntr
 Ter capacidade de planejar a atividade do início ao final da realização, considerando-se os

riscos envolvidos na realização da mesma.
co
AVALIAÇÃO DO PERFIL
Instrumentos de avaliação
 Entrevista individual.
o
 Dinâmicas de grupo.

nã
Teste palográfico.
 Teste de matrizes progressivas de Raven.
 Teste de atenção (dividida e alternada)
 Parecer individual dado pelo Psicólogo.
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ANEXO III – INSTRUTORES CREDENCIADOS – HOMOLOGAÇÃO

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ANEXO IV – INFORMAÇÕES PARA HOMOLOGAÇÃO DE FORNECEDORES DE

TREINAMENTO
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Anexo 12 - Procedimento de Segurança - Gestão de Segurança para Fornecedores

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MACROPROCESSO: CÓDIGO:

PES - Pessoas DIS-OT-PES-009

Segurança Ocupacional 01 1/36

Gestão da Segurança de Fornecedores 04/05/2020

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PES - Pessoas DIS-OT-PES-009

Segurança Ocupacional 01 2/36

Gestão da Segurança de Fornecedores 04/05/2020

Gerência de Saúde e Segurança Neoenergia

 Fazer cumprir todos os requisitos descritos neste Documento

 Avaliar a documentação dos profissionais da CONTRATADA, se válido, liberar o profissional

Gerência de Gestão de EPS

 Fazer cumprir todos os requisitos descritos neste Documento

 Avaliar a documentação dos profissionais da CONTRATADA para se válido, liberar o

 Entregar cópia deste documento às EPS no momento da fase de licitação;

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PES - Pessoas DIS-OT-PES-009

Segurança Ocupacional 01 3/36

Gestão da Segurança de Fornecedores 04/05/2020

envolvido nesta tarefa.

trabalhador no local de trabalho.

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PES - Pessoas DIS-OT-PES-009

Segurança Ocupacional 01 4/36

Gestão da Segurança de Fornecedores 04/05/2020

3.9. Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO)

3.13. Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT)

3.14. Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT)

discutidos com todo o pessoal da CONTRATADA, temas de segurança e medicina do trabalho.

Documento normalizado pela Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) conforme

químicos, tornando-se um documento obrigatório para a comercialização destes produtos.

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PES - Pessoas DIS-OT-PES-009

Segurança Ocupacional 01 5/36

Gestão da Segurança de Fornecedores 04/05/2020

CLT – Consolidações das Leis do Trabalho;

PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário;

PROERGO – Programa de Ergonomia;

TF – Taxa de Frequência de Acidentados com Afastamento;

PTA – Plataforma de Trabalho Aéreo.

4. DESCRIÇÃO DAS ETAPAS

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PES - Pessoas DIS-OT-PES-009

Segurança Ocupacional 01 6/36

Gestão da Segurança de Fornecedores 04/05/2020

com objetivo de proteger as pessoas, equipamentos e instalações da unidade da

4.2. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)

função da Classificação Nacional de Atividade Econômica (CNAE) e do número de empregados,

A CONTRATADA com menos de 20 (vinte) empregados, incluindo seus subcontratados,

Perigos para os Fornecedores

ergonômicos). A avaliação do fornecedor será realizada pela CONTRATANTE.

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PES - Pessoas DIS-OT-PES-009

Segurança Ocupacional 01 7/36

Gestão da Segurança de Fornecedores 04/05/2020

4.4. Auditorias para Avaliação de Atendimento a Requisitos

equipamentos ou modelos, deverá solicitar a aprovação junto a Área de Saúde e Segurança da

4.6. Controle de Produtos Químicos