Gestão de Pessoas Na Prática DP - Caderno de Exercícios

GESTÃO DE PESSOAS
NA PRÁTICA
CADERNO DE EXERCÍCIOS
Módulo: Práticas de Departamento Pessoal
Nível 01
Facilitador de Aprendizado:
Coordenador de DP Paulo Henrique

EXERCÍCIOS
1) O que levar em consideração ao fazermos a admissão de um

colaborador?
2) Paulo possui o salário de R$ 5.00,00. Qualquer será o valor a

descontar de VT levando em consideração seu gasto mensal de R$
200,00 de Vale Transporte?
3) Quais são os tipos de contrato que a empresa pode adotar?
2
4) Disserte sobre Contrato Intermitente.
5) Em que situações os ASOS são solicitados?
6) O trabalhador intermitente tem direito ao gozo de 30 férias?

Como se dá o pagamento das férias para essa modalidade de
contrato? Disserte.
3
7)Um trabalhador com salário hora de R$ 10,00 trabalhou 25
horas no decorrer de um mês. Qualquer será o valor final a
receber levando em consideração a modalidade de contrato
intermitente?
8) Um trabalhador com salário de R$ 3500,00 + adicional de

Periculosidade fixo fez durante o mês 30 horas extras durante a
semana. Qual o valor liquido de folha de pagamento a receber
levando em consideração 22 dias úteis trabalhados. O colaborador
possui 2 dependentes.
4
9) O que você entende sobre múltiplos vínculos? No que você
poderia contribuir e ajudar os nossos clientes nessa questão?
10) Qual o valor a ser descontado de IRRF de um colaborador com

salário de R$ 18.500,00 com 4 dependentes e Pensão de R$
1.500,00?
11) O que é o E-Social? Quais são as mudanças que o mesmo trará

para as empresas e quais são as Fases?
5
12) Um determinado funcionário mensalista recebe o salário
mensal de R$ 2.250,00 horas. Calcular o valor do INSS devido a ser
descontado do mês de Dezembro/2020, sabendo-se que recebeu
valores de R$ 1.500,00 de Gratificação, além do salário mensal e
existiram 08 faltas não justificadas.
13) Como deve ser o recibo de pagamento mensal do trabalhador na

modalidade intermitente?
14) Quais são os documentos relacionadas a saúde e medicina do

trabalho que as empresas precisarão adotar obrigatoriamente a
partir do E-Social?
6
15) Um colaborador trabalha no horário das 22:00 às 05:00 de
Segunda a Sexta-feira. Qualquer será o valor de Adicional Noturno
a receber levando em consideração 22 dias úteis trabalhados e
um salário de R$ 3.000,00.
16) Um funcionário ganha R$ 1.460,00 por mês e sua área de

atuação tem um adicional de periculosidade, calcule o valor ele
deve receber por mês desse adicional
17) Calcule 13 horas extras 50 % sobre um salário de R$ 1.478,00

e adicional de insalubridade fixo de 20%. Considere 22 dias úteis.
7
18 - Empregado contrato á titulo de Vendedor Comissionista sendo
sua comissão de 1,5% sobre suas vendas, e de acordo com o
Sindicato da Categoria o Piso Salarial da Categoria é de R$ 1.350,00.
Em um determinado mês o empregado teve vendas de R$ 64.833,33
> Qual será o valor da Remuneração do empregado, sabendo que o
mês possui 25 dias úteis e 5 DSR
a) Comissão: R$ 1.350,00 - DSR s/ Comissão: 270,00, logo

(1.350,00+270,00)=Remuneração: R$ 1.620,00
b) Comissão: R$ 972,50 - DSR s/comissão: R$ 194,50 - Compl.Piso

Garantia R$ 183,00, logo (972,50+194,50+183,00)= Remuneração:
R$ 1.350,00
c) Salário: R$ 1.350,00 - Comissão: R$ 972,50 - DSR s/comissão: R$

194,50 – Complemento Piso Garantia R$ 183,00, logo
(1.350,00+972,50+194,50+183,00) Remuneração: R$ 2.700,00
d) Comissão: R$ 972,50 - DSR s/comissão: R$ 194,50 - Compl.Piso

Garantia R$ 270,00, logo (972,50+194,50+270,00) Remuneração: R$
1.437,00
8
19 - Empregado auferiu em um determinado o valor a título de
comissão R$ 2.005,40 e fez 14:45m de hora extra a 80%. Calcule qual
será o valor das horas extras, sem o DSR
a) R$ 242,02
b) R$ 237,09
c) R$ 201,68
d) R$ 228,57
20 - Um determinado empregado fez durante o mês de Maio/2016

total de 35 HE a 60%, tem um salário de R$ 2.770,00. Qual será o
valor da HE e do DSR sabendo que no mês temos 26 dias úteis e 5
DSR.
a) HE= R$ 661,02 ; DSR = R$ 127,12

b) HE=R$ 705,09 ; DSR = R$ 141,02
c) HE=R$ 661,02 ; DSR = R$ 132,20
d)HE=R$ 705,09 ; DSR = R$ 135,59
9
21 – Qual o valor líquido de uma folha de pagamento com 1
colaborador com salário de R$ 1.500,00 e 15 horas extras 50% e 18
Horas extras 100% cada, levando em consideração 23 dias úteis
trabalhados.
22 – Em relação ao salário família o que pode ocorrer quando o

colaborador ultrapassar o limite máximo da tabela do salário família.
Um determinado funcionário mensalista recebe o salário mensal de

R$ 1.100,00 base 220 horas. Calcular o valor do INSS devido a ser
descontado do mês de Setembro/2017, sabendo-se que não recebeu
valores além do salário mensal e existiram 03 faltas não justificadas.
10

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Coordenador de DP Paulo Henrique

1) O que levar em consideração ao fazermos a admissão de um

2) Paulo possui o salário de R$ 5.00,00. Qualquer será o valor a

3) Quais são os tipos de contrato que a empresa pode adotar?

5) Em que situações os ASOS são solicitados?

6) O trabalhador intermitente tem direito ao gozo de 30 férias?

8) Um trabalhador com salário de R$ 3500,00 + adicional de

10) Qual o valor a ser descontado de IRRF de um colaborador com

11) O que é o E-Social? Quais são as mudanças que o mesmo trará

13) Como deve ser o recibo de pagamento mensal do trabalhador na

14) Quais são os documentos relacionadas a saúde e medicina do

16) Um funcionário ganha R$ 1.460,00 por mês e sua área de

17) Calcule 13 horas extras 50 % sobre um salário de R$ 1.478,00

a) Comissão: R$ 1.350,00 - DSR s/ Comissão: 270,00, logo

b) Comissão: R$ 972,50 - DSR s/comissão: R$ 194,50 - Compl.Piso

c) Salário: R$ 1.350,00 - Comissão: R$ 972,50 - DSR s/comissão: R$

d) Comissão: R$ 972,50 - DSR s/comissão: R$ 194,50 - Compl.Piso

20 - Um determinado empregado fez durante o mês de Maio/2016

a) HE= R$ 661,02 ; DSR = R$ 127,12

22 – Em relação ao salário família o que pode ocorrer quando o

Um determinado funcionário mensalista recebe o salário mensal de

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