Atividade Prática - Ergonomia

Introdução à Ergonomia - EDI
Aluno (a): Lúcio Pereira de Souza Data: 25/08/2021.
Atividade Prática e de Pesquisa NOTA:
INSTRUÇÕES:
 Esta Avaliação contém 20 (vinte) questões, totalizando 10 (dez) pontos;
 Baixe o arquivo disponível com a Atividade de Pesquisa;
 Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação:
o Nome / Data de entrega.
 As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta;
 Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade Prática;
 Envio o arquivo pelo sistema no local indicado;
 Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor.
1. Descreva, com suas palavras, o que é ergonomia e quais são seus

objetivos.
R: Ergonomia é o estudo da relação entre o homem e o local de trabalho, visando
melhorar as condições do trabalho, evitando ou reduzindo os riscos e problemas
ocupacionais e gerando melhor bem estar ao trabalhador no exercício da sua
função.
2. Uma ação ergonômica que leve em consideração apenas aspectos

microergonômicos é eficiente? Por quê? Descreva como deve ser uma ação
ergonômica ideal.
R: A microergonomia , é voltada ao posto de trabalho em si, uma situação
específica, como os níveis de ruído de determinado equipamento, de iluminação
de um laboratório ou de ventilação de um setor, sendo assim ela não é eficaz, as
intervenções da microergonomia devem estar em conformidade com as da
macroergonomia, também conhecida como ergonomia organizacional que
abrangem todos os setores da ergonomia.
3. Como o desconforto pode se manifestar em um ambiente de trabalho?

Como ergono-mista, que sugestões você̂ proporia para aliviar ou mesmo
eliminar os fatores que causam desconforto?
R: O desconforto no trabalho afeta a saúde mental e corporal do funcionário,
consequentemente diminuem a produtividade e pode levar a problemas como
DORT e LER. Para reduzir ou eliminar os fatores é necessário identificar quais os
tipos de desconforto e ao que ele está relacionado e aplicar medidas para reduzir
ou eliminar os causadores dos desconforto.

Aluno (a): Lúcio Pereira de Souza Data: 25/08/2021.
Atividade Prática e de Pesquisa NOTA:
INSTRUÇÕES:
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 Envio o arquivo pelo sistema no local indicado;
 Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor.
4. Além da visão e da audição, há algum outro sentido especial que você̂
acredita impor-tar para uma ação ergonômica? Caso haja, diga qual e
explique o porquê. Caso não ha-ja, em sua opinião, explique o porquê.
R: Sim, o olfato, o paladar, tato e sensibilidade as ações climáticas, pois os
odores fazem parte do dia a dia e podem causar diversas reações ao corpo, assim
como a sensibilidade que nos alerta sobre ambientes muito frios ou muito
quentes, o tato para manusear alavancas, câmbio de marchas sem mesmo olhar,
sendo assim todos os sentidos precisam ser avaliados para poder ter uma boa ação
ergonomica.
5. O que estuda a antropometria? Quais são seus objetivos no que
concerne à ação ergo-nômica?
R: Estuda as medidas e dimensões das partes do corpo humano e a ergonomia
utiliza esses dados para estudar, adaptar e melhorar ambiente de trabalho,
adaptando o meio ao indivíduo que vai utiliza-lo.
6. Diferencie a antropometria dinâmica da funcional.

R: A antropometria dinâmica mede os alcances dos movimentos. Os movimentos
de cada parte do corpo são medidos mantendo-se o resto do corpo estático. A
antropometria funcional verifica as medidas antropométricas relacionadas com a
execução de tarefas específicas.
7. Qual é a relevância da disciplina biomecânica para a ergonomia?

R: A Biomecânica ocupacional está relacionada ao estudo das posturas e tarefas
do homem no trabalho. Trata-se de uma área interdisciplinar que possui ligação
direta com a Ergonomia e que procura buscar soluções para os problemas
decorrentes da adaptação do homem ao ambiente de trabalho e vice-versa.
8. Elenque três consequências da iluminação inadequada do ambiente

de trabalho. Em seguida, discuta com seu colega que correções na
iluminação poderiam evitá-las.
R: Pode causar irritação no olhos, cansaço visual e distúrbios emocionais. A
medição da luminosidade no posto de trabalho, as pessoas que utilizam
computador por períodos longos uma protetor de tela, o correto distanciamento e
posicionamento do monitor, entre outras.

9. Explique, com suas palavras, o que é ergonomia ambiental e qual é a
importância de conhecê-la para a análise macroergonômica.
R: Ela estuda o relacionamento entre o homem e ambiente e os outros elementos
do sistema afim de otimizar o bem estar humano. Ela é de fundamental
importância pois seu estudo proporciona a melhor adaptação do homem e seu
ambiente de trabalho, sendo uma peça importante na análise mais ampla da
macroergonomia.
10. O que a exposição recorrente a vibrações no posto de trabalho pode

causar à saúde do trabalhador?
R:A exposição ocupacional continuada das vibrações pode causar efeitos diretos
sobre o corpo, podendo ser destacados os seguintes problemas: perda do
equilíbrio e falta de concentração, desordens gastrointestinais, aumento da
frequência cardíaca, perda do controle muscular de partes do corpo, distúrbios
visuais com visão turva, descalcificação de pequenas áreas dos ossos do corpo,
lesões na coluna vertebral e degeneração gradativa do tecido muscular e nervoso.
11. Quais são as etapas do processamento de informação no sistema

humano-máquina?
R: Perceber, interpretar e processar a informação.
12. Defina concentração continua.

R: Habilidade de manter um determinado nível de alerta por um tempo
prolongado.
13. Dê dois exemplos de controles que exigem pouco esforço manual e
diga em que profis-sões podem ser utilizados.
R: Inspeção visual e produtor de peças.
14. Distinga, doenças do trabalho de doenças profissionais.

R: Doença profissional é aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do
trabalho peculiar à determinada atividade e constante da respectiva relação
elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da Previdência Social. Ex:
Saturnismo (intoxicação provocada pelo chumbo) e Silicose (sílica).
Já a doença do trabalho é aquela adquirida ou desencadeada em função de
condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione
diretamente (também constante da relação supracitada). Ex: Disacusia (surdez)
em trabalho realizado em local extremamente ruidoso.
15. O que é uma lesão por esforço repetitivo? Cite algumas profissões que
estão mais su-jeitas a LER.
R: É a lesão causada pelo desempenho de atividade repetitiva e contínua.
Profissões: tocar piano, dirigir caminhões, fazer crochê, digitar.
16. O que são doenças psicossociais?

R: As doenças de ordem psicológica causadas pelo ambiente de
trabalho insalubre e situações de estressesão as chamadas doenças
ocupacionais psicossociais. Elas costumam ter um desenvolvimento

lento e silencioso, podendo levar meses ou anos para se tornarem
evidentes.
17. Qual é a importância de um equilíbrio do ritmo de trabalho e da

carga de trabalho pa-ra a saúde do trabalhador?
R: O equilíbrio do ritmo de trabalho e da carga de trabalho é fundamental para a
saúde do trabalhador, exigir ritmos e cargas horárias excessivas podem causar
diversas doenças ocupacionais ao trabalhador.
18. O que é organização do trabalho? Qual é sua relação com a prática

ergonômica?
R: Geralmente as atividades são divididas em setores ou segmentos, onde os
trabalhadores atuam em muitos segmentos, nas mais variadas funções, assim os
afazeres são pre estabelecidos, podendo ser adaptados e sofrem interferencia de
vários fatores, sendo assim o estudo ergonômico é de fundamental importância na
prática das atividades.
19. Defina a análise ergonômica do trabalho e seu objetivo.

R: É uma das formas de intervenção ergonomica na esfera do trabalho e trata de
aspectos fisicos, psicologicos, fisiologicos que norteiam as atividades
desempenhadas pelo trabalhador no ambiente produtivo. Seu objetivo é construir
uma ligação entre os entreves arrolados da organização do trabalho e suas
implicações geradas ao ser humano.
20. Para que serve um diagnóstico ergonômico?

R: Ele ajuda a identificar aquelas tarefas, atividades, equipamentos e locais que
mais causam riscos aos trabalhadores, podendo resultar em afastamentos,
problemas de saúde, desmotivação profissional entre os membros das equipes e
pedidos de demissão.

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2. Uma ação ergonômica que leve em consideração apenas aspectos

3. Como o desconforto pode se manifestar em um ambiente de trabalho?

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6. Diferencie a antropometria dinâmica da funcional.

7. Qual é a relevância da disciplina biomecânica para a ergonomia?

8. Elenque três consequências da iluminação inadequada do ambiente

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10. O que a exposição recorrente a vibrações no posto de trabalho pode

11. Quais são as etapas do processamento de informação no sistema

12. Defina concentração continua.

14. Distinga, doenças do trabalho de doenças profissionais.

16. O que são doenças psicossociais?

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17. Qual é a importância de um equilíbrio do ritmo de trabalho e da

18. O que é organização do trabalho? Qual é sua relação com a prática

19. Defina a análise ergonômica do trabalho e seu objetivo.

20. Para que serve um diagnóstico ergonômico?

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