Conheça os cursos online de Interpretação e Implantação das ISO’s

Mirian Oliveira
VIVA PDCA Consultoria
 MIRIAN OLIVEIRA
Conheça os cursos online de Interpretação e Implantação das ISO’s
Mestre em Gestão Ambiental. Pós graduada em Enfermagem do
Trabalho, Gestão da Qualidade em Meio Ambiente, Ergonomia, Gestão
Estratégica de RH e Coaching. Graduada em administração e
enfermagem.
Atualmente atuo como instrutora, consultora, coach e auditora líder (ISO
9001, 14001 e 45001; OHSAS 18001). Professora de pós graduação das
faculdades PUC Minas, UNA, UNI BH, Ciências Médicas e Estácio de Sá.
Coordenação de equipe, treinamento, docência, consultoria em gestão
empresarial e coaching de Negócios.
Conheça minha empresa: https://www.vivapdca.com.br/

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Sumário

COMO CONSTRUIR SUA CARREIRA DE GESTOR DE SISTEMA DE

GESTÃO INTEGRADO ..................................................................................... 4

1. Defina o seu perfil pessoal ......................................................................... 7

2. Estabeleça as suas metas ......................................................................... 8

3. Atente-se à ética e aos valores .................................................................. 9

4. Saiba o que esperar da sua profissão ...................................................... 10

5. Adapte-se à realidade do mercado .......................................................... 11

6. Trabalhe suas habilidades e competências ............................................. 11

7. Tenha referências na sua carreira profissional ......................................... 12

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COMO CONSTRUIR SUA CARREIRA DE GESTOR DE SISTEMA DE

GESTÃO INTEGRADO

Esse e-book visa te ajudar a construir sua carreira de Gestor de Sistema

de Gestão Integrado (SGI) assim como eu fiz para conseguir ser Consultora e
Auditora Líder de SGI.
Portanto, você deverá fazer um compromisso agora com você.
Você verdadeiramente quer ter a carreira dos seus sonhos?
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É para responder... por isso, imprima esse ebook, pegue o lápis ou a
caneta e vai respondendo todas as perguntas. Se você quer mudar, você precisa
agir. Pare de procrastinar com você!
Vamos lá e seja a sua diferença, eu fiz isso e consegui. Por isso, te
garanto que você também pode. Vou te dar aqui o passo a passo e a clareza
que te falta. Mas para isso você precisa ESCREVER criatura... então se você
continua lendo e ainda não imprimiu pare agora e faça o que eu te pedi... é para
o seu bem.
Agora que você compreendeu, vamos avançar...
Como você gostaria de estar profissionalmente daqui há dois, cinco, dez,
trinta anos?
Dois anos: _________________________________________________
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Cinco anos: ________________________________________________
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Dez anos: __________________________________________________
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Trinta anos: ________________________________________________
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Se você consegue responder a esta pergunta, significa que, de alguma
forma, você já estruturou um plano de carreira em sua mente. Este plano deve
ser executado por você, pois, com o mercado extremamente competitivo e em
constante mudança, faz-se necessário que cada profissional se preocupe com o
seu próprio plano de carreira. Esse é um planejamento da sua vida e, por isso

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tem que ser seu. Não espere a empresa ou outra pessoa fazer por você. Não
seja um mero passageiro da sua própria vida e sim o motorista.
Mas Mirian, como assim? Pensa comigo, você como passageiro em um
carro define o trajeto que vai ser tomado para chegar a um determinado local?
Não. É o motorista, não é mesmo? Sendo assim, seja o condutor da sua
carreira, pois cada pessoa tem objetivos particulares para sua vida.
Então você deve estar se perguntando: Como se planejar para o futuro?
Como alcançar os cargos desejados?
Primeiro ponto: Invista em seu autoconhecimento. Você precisa
urgentemente conhecer quem é você. Portanto, responda as seguintes
perguntas (Coloca no papel e pare de procrastinar! Ou então assume que vai ter
amanhã e depois e depois, a mesma vida que tem agora... pois essa é uma
decisão unicamente SUA. Como sei que você é diferenciado, vai responder
agora... Bora lá):

Qual a sua função atual?

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O que o distingue como profissional?
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Em que você é realmente bom?
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Quais os conhecimentos te faltam?
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O que te apaixona na sua profissão?
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O que mais te desagrada profissionalmente?
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O que te coloca à frente de outros candidatos em uma seleção?
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O que te coloca atrás? Questione-se quanto aos seus pontos fortes e

fracos no ambiente de trabalho, para que possa se planejar com convicção para
os seus objetivos.
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Pergunte-se qual a sua meta final (aonde você quer chegar).
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Agora vamos traçar a meta até ela. Vamos supor que acaba de entrar em
uma empresa e deseja, um dia, tornar-se diretor dela.
Quais os cargos antecedem o cargo de diretor?
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O que te falta para alcançar cargo por cargo?
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Conheça bem o trajeto que deve seguir e estipule um tempo em que esse
crescimento seria possível. Seja realista. E, a partir daí, construa uma postura
condizente com alguém que deseja ser reconhecido como um profissional digno
de novas promoções e chefias.
Vamos então estipular os prazos?
Não só os prazos longos. Você pode ter definido que em 10 anos estará
na liderança de um projeto. Mas e em um mês, o que você faz para tornar esse
desejo realidade?
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E em uma semana?
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E em um dia?
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Um profissional que enxerga um futuro promissor não descuida sequer
um dia da excelência. Isso mesmo, eu diariamente tenho o compromisso de ser
uma Mirian melhor que a de ontem. Sim, você deve se comparar somente a você.
Você não pode se comparar ao outro, pois você consegue ser somente
você. Você pode se inspirar no outro para agir em prol daquilo que ele conquistou

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e que você também quer conquistar. Aqui vale o seguinte, a grama do vizinho é
mais verde que a sua porque ele já entendeu que só depende dele cuidar da
grama para ter ela cada dia mais verde. Caiu a ficha aí? Então vamos continuar.
Passo a passo, fortaleça a sua imagem, os seus contatos e,
principalmente, a qualidade do seu trabalho. Estude muito. Inove-se. Converse
com pessoas que estão onde você quer chegar. Conheça os seus caminhos.
Seja curioso. O caminho pode ser árduo, mas nenhum passo é em vão.
Encoraje-se diariamente!
Chegar a um patamar elevado, ocupando um cargo de liderança na
carreira profissional, é desejo de muita gente. Ainda assim, poucos são os que
efetivamente conseguem seguir uma trajetória até o topo.
Isso acontece, entre outros motivos, por conta da falta de planejamento.
Mais do que sonhar, é importante visualizar uma meta possível de ser atingida,
para construir um caminho seguro até lá. Pessoas que fazem isso, aumentam
suas chances de sucesso. Quer saber como? Então confira essas 7 dicas.

1. Defina o seu perfil pessoal

De nada adianta elaborar um sofisticado plano de carreira se, no fundo,

você não se identifica com a sua profissão. Para evitar esse erro tão comum,
avalie as próprias habilidades e também seus reais interesses. É em função
disso que você deve pensar as opções de carreiras. Por isso pedi para você
responder as questões lá atrás.
Assim, você encontrará os grupos de atividades com os quais possui
maiores familiaridades. Uma pessoa mais comunicativa, que gosta de falar em
público, tende a se sentir melhor diante de uma sala de aula do que quem possui
o perfil mais introspectivo. Se essa mesma pessoa tiver interesse por questões
científicas, isso sugere uma carreira na área da educação.
Não existe uma fórmula que determina qual é a carreira ideal para cada
pessoa, mas fazendo uma autoavaliação é possível compreender melhor o
próprio perfil e assim tornar mais facilitada a escolha.
O segredo é olhar para si mesmo e entender o que te faz bem.
Compreendendo isso, qualquer plano de carreira profissional fica mais fácil de
ser executado. Aqui te deixo uma dica: Faça o teste do seu perfil comportamental

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Profiler DISC. Se precisar, a VIVA PDCA Consultoria tem esse serviço. Entre em
contato.
Vamos lá e responda: O que te atrai na carreira de Gestor de SGI?
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2. Estabeleça as suas metas

Sabendo o que pretende fazer da vida, é hora de criar metas. Lembre-se

de ter sempre em mente seu objetivo no fim do processo, pois isso será
importante para impedir você de agir aleatoriamente. Você pode estruturar o seu
crescimento e montar o seu currículo considerando o curto, o médio e o longo
prazo. Essa, aliás, costuma ser a maneira como os profissionais de maior
destaque em sua área de atuação conseguem se planejar para o futuro.
Como meta de curto prazo, pense no que pode ser feito em menos de um
ano, como cursos extracurriculares e outras atividades como o estágio. A ideia
é que você concentre em um período mais curto as ações que precisam de
retorno imediato.
Quais são suas metas de curto prazo, ou seja, quais cursos e
conhecimento você irá aprofundar em um ano?
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O médio prazo diz respeito a um período maior, de cerca de 4 anos, onde
é possível concluir uma graduação ou se aperfeiçoar na sua área, com
especializações. Ou aprender uma nova língua que é solicitado para o cargo que
você almeja alcançar.
Quais serão então suas ações e conhecimentos que você irá realizar em
até 4 anos?
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Observação: Sou coordenadora da especialização virtual em SGI pela
PUC Minas. Portanto se quiser conhecer nossa proposta entre no site:
www.pucminas.br.
Já no longo prazo estão as metas mais ambiciosas. Perceba que elas são
consequência de todo um processo de desenvolvimento bem organizado, que
começou com ações pontuais e chegou ao ponto máximo da carreira
profissional.
A longo prazo então o que você fará para alcançar a sua carreira
desejada?
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3. Atente-se à ética e aos valores

Acima de tudo devem estar os seus valores como pessoa. Eles precisam
ser mais importantes do que qualquer oportunidade que surgir pelo caminho.
Não pense que o sucesso deve estar necessariamente relacionado a
artimanhas. Em um primeiro momento isso pode até dar certo, mas a tendência
é que um dia os problemas apareçam, por isso, aja de acordo com aquilo que
julga correto para crescer da maneira certa.
Seja honesto com você primeiramente pois a verdadeira força de uma
pessoa está na maneira como ela consegue se relacionar com as outras e
crescer sem desrespeitar seus valores. Eu, como mãe, ensino minha filha que
faça aos como gostaria que fosse feito a si mesma.
Tenha atenção também à ética da sua profissão. Ela diz respeito ao
conjunto de práticas aceitas pelos profissionais do setor e que norteia a sua
atuação. Respeitar a ética profissional é tão importante quanto respeitar seus
próprios valores, pois permite a você atuar de maneira séria e ser reconhecido
pelos seus pares e pela sociedade como um todo.
Mas o que fazer quando a ética profissional bate de frente com os valores
pessoais? Nesse caso, tome cuidado. Você pode estar entendendo errado o

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significado da sua profissão. Isso é o que costuma dar origem a grandes

escândalos de corrupção. Já ouviu frases como “é assim que funciona”? Então,
diante de situações assim, vale a pena parar um pouco e refletir a respeito do
que está fazendo e das pessoas que estão ao seu lado. Ter a ética confrontando
valores não pode ser normal.
Quais são os seus valores pessoais e profissionais?
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4. Saiba o que esperar da sua profissão

Estudantes em busca de vagas nas universidades podem se confundir em

relação ao que representa cada carreira profissional, mas não se engane: não é
a popularidade de uma área que deve ser analisada na sua escolha. Como
destacado anteriormente, é preciso primeiro compreender as suas próprias
características para verificar se elas são compatíveis com as diferentes
possibilidades que existem para então considerar outras questões.
Uma pessoa que pensa somente em ganhar bem pode ter sérios
problemas emocionais ao ter que lidar com uma rotina com a qual não se sente
bem. Da mesma forma, alguém que não liga tanto para dinheiro pode crescer na
sua área ao conseguir ir além do que a média das pessoas faz em seu segmento.
Em relação a carreira de Gestor de SGI você tem vários mercados. Você
pode ser um gerente de uma empresa (empregado CLT), um auditor de
organismo certificador, um consultor empresarial (como PJ), entre várias outras
possibilidades.
Quais as possibilidades dentro da carreira de SGI que você quer atuar?
(auxiliar/ analista / auditor interno/ gestor/ diretor/ consultor/ auditor externo)
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E quais você não tem interesse?
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5. Adapte-se à realidade do mercado

Cada área apresenta oportunidades de trabalho de acordo com

características do mercado, público-alvo e o conjunto de soluções disponíveis.
Além disso, a economia do país e até questões como a sazonalidade de produtos
e serviços também interfere na demanda de cada profissão.
É preciso ter atenção ao histórico da carreira e ao potencial que ela
apresenta para o futuro. Existem carreiras que, mesmo em momentos mais
difíceis da economia do país, seguem garantindo estabilidade financeira, outras,
podem remunerar mais de acordo com as tendências momentâneas.
Portanto dentro da área de Sistema de Gestão Integrado temos uma
tendência nas organizações de expandir as certificações além da qualidade,
meio ambiente, saúde e segurança ocupacional. O mercado está demandando
a evolução para gestão de responsabilidade social, energética, segurança da
informação, compliance, riscos, anticorrupção ou antissuborno, entre outras.
O profissional atento entende o que a sua profissão pode oferecer e
consegue as melhores oportunidades. Entender isso ajuda você a se preparar
para ganhar mais, observando o movimento do mercado ou construir uma
carreira sólida com maior segurança no longo prazo.
Na prática, como você irá acompanhar as suas oportunidades dentro da
carreira do SGI?
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6. Trabalhe suas habilidades e competências

Considerando o longo prazo, o ideal é acumular habilidades e

competências para se diferenciar na área em que atua, independentemente de
qual seja a profissão escolhida. É preciso ter recursos para se apresentar como
uma solução para o seu empregador.

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Por habilidades, entendemos a capacidade que alguém tem de fazer algo.

Assim, uma pessoa habilidosa é quem consegue executar determinada tarefa ou
função com maior facilidade que as demais pessoas.
Já as competências compreendem algo maior, pois envolvem as
habilidades que uma pessoa tem, acrescidas ao seu conhecimento e postura em
relação ao ambiente em que atua. Uma pessoa com muita facilidade para
executar algo não necessariamente será a mais indicada para realizar o
procedimento. Pense em um jogador de futebol com facilidade para driblar, mas
que não consegue jogar coletivamente e não tem estrutura emocional para lidar
com situações de extrema pressão. Esse atleta fatalmente será substituído por
outro mais completo, ainda que não seja tão habilidoso.
Tenha isso em mente e comece a trabalhar suas habilidades para ser apto
a executar ações, mas também as competências, para que seja, de fato, um
profissional requisitado no mercado de trabalho.
Quais as suas competências e habilidades hoje?
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Quais as competências e habilidades que você precisa desenvolver?
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7. Tenha referências na sua carreira profissional

Você pode contar com um mentor para te ajudar a trilhar o caminho do

sucesso. Isso é muito útil ao longo da sua vida profissional e pessoal. Eu tenho
vários mentores em minha vida. E aqui minha dica para você é que as escolhas
de seus mentores sejam a referência de uma pessoa que chegou onde você
pretende chegar um dia e tentar seguir os passos dela. Claro, sempre tendo o
cuidado necessário para não desrespeitar o próprio perfil e o cenário que se
apresenta à sua frente.

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Uma referência não precisa ser somente profissional. Ela pode ser
pessoal também. Neste caso, você pode tentar seguir os passos de uma pessoa
que admira, mesmo que ela tenha se estabelecido em outra área. Isso diz
respeito à postura diante dos estudos e trabalho e ao relacionamento com as
outras pessoas.
Enfim, o ideal é construir uma trajetória profissional com critérios,
seguindo um planejamento bem elaborado. Assim, e procurando ter disciplina
para cumprir todas as etapas do progresso, a tendência é que você consiga o
que quer e se torne o profissional dos seus sonhos.
Algumas técnicas de gestão aprendi na teoria dentro da faculdade e
resolvi testar na prática. Como tudo na vida, eu procuro primeiro testar no meu
cotidiano e naquilo que eu pretendo ter resultados com a aplicação, afinal não
quero testar por testar para ver se dá certo, mas sim para ter resultados
satisfatórios e que irão contribuir com meu dia a dia.
Analisando quem ocupa a posição que você quer alcançar, qual é a
diferença em habilidades, competências e conscientização vocês possuem?
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Bem, assim eu comecei de uma forma simples a aplicar todo o
planejamento em minha vida pessoal e profissional desde que eu conheci o
PDCA, mas isso eu conto em um outro e-Book que eu criei. Quero que você
entenda o que é esse bendito PDCA que a Mirian tanto ama, afinal até o nome
da minha empresa tem... VIVA PDCA.
Então clique aqui para você baixar o e-Book e aplicá-lo também em sua vida.
Além disso, pode ser um GAP seu os cursos de Interpretação e Implantação das
ISO’s assim como de auditor, ferramentas da qualidade, indicadores,
autoconhecimento, desenvolvimento de lideranças, entre outros no qual te
convido a conhecer clicando aqui. Nossos cursos poderão contribuir com sua
brilhante carreira de Gestor de SGI. Espero que tudo faça sentido para você
nesse caminho a ser trilhado. Desejo todo sucesso a você.

Abraços,
Mirian Oliveira – VIVA PDCA

Mirian Oliveira
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