dna central

O dna central é um conjunto experiências repassadas pela central para pastores e líderes,
capacitando-os a desenvolver um modelo celular adequado a sua cultura, valores e
regionalidades.

Criado em 2010, o programa é realizado a partir da transmissão da visão e das experiências

adquiridas pela Central e tem como alvo o cumprimento da Grande Comissão, capacitando
igrejas a gerarem trabalhadores para a colheita através da multiplicação de verdadeiros
discípulos de Jesus.

Para a central, uma alma ganha para Jesus em nossa igreja tem o mesmo peso e o mesmo valor
de uma alma ganha em qualquer lugar e igreja do mundo.

As principais ações são:

Despertar – Transmitir uma visão desafiadora através de seminários. palestras, artigos e

campanhas para promoção da visão celular.
Nutrir – Fornecer recursos para capacitação de líderes gratuitamente.
Apoiar - Parceria com igrejas e seus líderes para auxílio no processo da implantação do modelo
celular no Brasil e no mundo.

“Talvez o dna seja muito mais que treinamento e capacitação de pastores e igrejas. O dna
nasceu no coração de Deus para construir uma unidade na igreja. Hoje vemos várias
denominações, pastores de diferentes origens e tendências trabalhando juntos em um só ideal:
ganhar almas para Jesus, multiplicar o evangelho, espalhar esperança. Nós acreditamos em um
novo modelo, em uma nova maneira de ser igreja: uma igreja unida, que trabalha em cima dos
pontos comuns para que o evangelho possa, da fato, fazer diferença aqui na nossa terra e em
tantas outras para onde o Senhor nos enviar.” Paulo Mazoni.

A visão

A utilização da metodologia de Células nas igrejas, em todo o mundo, tem possibilitado às
mesmas experimentar um crescimento quantitativo e qualitativo, de forma a possibilitá-las a
cumprir a ordenança de Jesus na Grande Comissão de ir e fazer discípulos.

Se bem trabalhada, esta metodologia, poderá em curto espaço de tempo refletir aspectos
altamente positivos na sua igreja, formando lideranças e atraindo cada vez mais pessoas para
Jesus.

A idéia de Células é apresentada de forma muito simples e espontânea no livro de ATOS 2.42,
onde os cristãos se reuniam nos lares e no templo, compartilhavam o pão e a palavra, se
ajudavam mutuamente e tinham tudo em comum, acrescentando-lhes o Senhor, dia a dia
aqueles que iam sendo salvos.

Implantar a metodologia de Células é uma tarefa árdua, que exige uma grande dedicação do
Pastor Principal da Igreja e de seus auxiliares. O objetivo principal é atrair aqueles que não
conhecem Jesus para apresentar-lhes o evangelho, e pelo poder transformador do Espírito
Santo receberem graciosamente a salvação através do reconhecimento de Jesus como seu único
e fiel salvador.
Por uma série de preconceitos as pessoas muitas vezes se recusam a ir às igrejas, mas quando o
convite é feito para ir a um lar, ou ainda participar de uma reunião virtual, onde se pode
conversar, argumentar e sentir a comunhão das pessoas com Jesus, esta tarefa é sobremaneira
facilitada.

A Célula é a porta de entrada da Igreja, depois de frequentar a célula por um espaço de tempo
as pessoas são convidadas a freqüentar a igreja, se batizarem e iniciar sua trajetória de vida
cristã.

A formação de líderes é um sub-produto excepcional no desenvolvimento das Células. O Pastor,

anteriormente sobrecarregado com muitas atribuições dentro da igreja, principalmente dentro
da área de atendimento às pessoas, agora passará a contar com os líderes de Células, que
estarão sendo potencializados

Muitas igrejas tem procurado informações a respeito de como implantar as Células. Para isto
procuram outras igrejas que já tem a metodologia funcionando, compram livros específicos para
o assunto, participam de seminários e cursos voltados para este fim e buscam informações de
como se inserir no contexto de Células. Sensível a esta demanda a central desenvolve o
programa dna central, e é um privilégio para nós tê-lo(a) como participante deste seminário.

Que o Senhor o abençoe grandemente!

Equipe dna central

Informações e inscrições para todos os eventos do DNA:

Site da Central: www.central.online/dna

Instagram do DNA: @dna.central | Facebook do DNA: DNA Central

(31)3298-8900 | [email protected] | [email protected] | [email protected]
PALESTRA 1 ----------------------------------------------------------------------------------

Transição – Parte 2
No dna1 nosso foco
foi despertar e apaixonar
o Pastor para implantar
a Visão Celular
na sua igreja. Esperamos que Deus tenha te dado esta plena convicção e que você
esteja com o coração
ardendo para implantar o modelo
celular na sua igreja.

Foco do dna2: ensinar as Igrejas a implantar
o modelo celular, formar líderes, abrir
as células, discípular e multiplicar suas lideranças.

A transição é uma reforma
na igreja e possui passos sequenciais e tem

interdependentes.

Entenda para onde está indo:

De uma igreja ótima, saudável, mas que sabe que precisa de mudanças (vide dna1)
Que se dispõe a receber de Deus uma visão espiritual e entende que Ele está
conduzindo você para um novo caminho  E que, seguindo a voz de Deus, irá
experimentar um crescimento exponencial  Você quer se preparar para viver uma
nova igreja?

Então você precisa entender que os novos convertidos irão construir a sua futura igreja.

Passos da Transição:

"Qual de vocês, se quiser construir uma torre, primeiro não se assenta e calcula o preço,
para ver se tem dinheiro suficiente para completá-la? Pois, se lançar o alicerce e não for
capaz de terminá-la, todos os que a virem rirão dele, dizendo: ‘Este homem começou a
construir e não foi capaz de terminar’.
Lucas 14:28-30
• A Bíblia nos orienta a conhecer e planejar o trabalho que vamos implantar.
• É necessário cumprir todo o passo a passo indicado para Transição.
OS 04 PILARES DE UMA IGREJA EM CÉLULAS

1. Oração e Presença de Deus;

2. Escola de Líderes;
3. Supervisão;
4. Multiplicação.

Uma igreja em célula só se sustentará se for construída sobre 04 pilares.

IMPORTANTE: Tudo o que é falado nesse seminário, incluindo todos os passos da

Transição, está contido no livro Transição. O livro foi escrito pelo Pastor Wagner
Carvalho, coordenador geral do dna central. É um livro simples, de fácil compreensão e
que ensina em passos diretos todo o processo da Transição. Incentivamos fortemente a
leitura do livro.

O livro Transição encontra-se disponível nos idiomas português, inglês e espanhol.

Durante e após o seminário, utilize o espaço abaixo para completar o seu planejamento
da transição.
No dna1 você fez esse plano (copie aqui)

Nossa sugestão:
Atividade Tempo em meses
Preparo Pessoal
Pregação intencional
Mobilização p/ oração

Faça aqui o seu planejamento:

Atividade Tempo em meses
Preparo Pessoal
Pregação intencional
Mobilização p/ oração

Para o dna2:
Nossa sugestão:
Atividade Tempo em meses
Preparo Pessoal
Pregação intencional
Mobilização p/ oração
Reuniões com a Liderança
Abertura Escola de Líderes
Abertura primeiras células
Supervisão
Plan. Multiplicacão
Faça aqui o seu planejamento da Transição em conformidade com seus valores, cultura
e regionalidades:

Atividade Tempo em meses

Preparo Pessoal
Pregação intencional
Mobilização p/ oração
Reuniões com a Liderança
Abertura Escola de Líderes
Abertura primeiras células
Supervisão
Plan. Multiplicacão

Ressaltamos que as etapas da Transição são universais. Temos inúmeros casos de Igrejas
que realizaram a Transição para o modelo celular com sucesso em todos os estados do
Brasil (tanto em Capitais, quanto no Interior), além de Igrejas espalhadas pela América
do Sul, Estados Unidos, Europa e África.
PALESTRA 2 ----------------------------------------------------------------------------------

Mobilização da Liderança e Escola de Líderes

Efésios 4:3.11-15
Façam todo o esforço para conservar a unidade do Espírito pelo vínculo da paz.
E ele designou alguns para apóstolos, outros para profetas, outros para evangelistas, e
outros para pastores e mestres, com o fim de preparar os santos para a obra do
ministério, para que o corpo de Cristo seja edificado, até que todos alcancemos a
unidade da fé e do conhecimento do Filho de Deus, e cheguemos à maturidade, atingindo
a medida da plenitude de Cristo. O propósito é que não sejamos mais como crianças,
levados de um lado para outro pelas ondas, nem jogados para cá e para lá por todo
vento de doutrina e pela astúcia e esperteza de homens que induzem ao erro. Antes,
seguindo a verdade em amor, cresçamos em tudo naquele que é a cabeça, Cristo.

OBJETIVOS DA VISÃO

1 - PREPARAR OS SANTOS PARA A OBRA DO MINISTÉRIO.

Não são esses líderes que deverão fazer todo o trabalho, mas deverão capacitar os
outros ( os santos ) para fazerem . Os dons são diversos e pessoais, mas não podem ser
exercidos com individualismo, pois são interdependentes; são para a edificação do
corpo de Cristo. A obra não é atribuição específica do pastor, ou do mestre, ou do
evangelista, etc, mas de TODOS .

2 - EDIFICAR O CORPO DE CRISTO - o crescimento tem que ser qualitativo, levar os

membros a viverem de maneira digna da vocação em toda sua amplitude. Também tem
que ser quantitativo, pois a visão é de multidões. (cresçamos em tudo)

3 - ATÉ QUE TODOS ALCANCEMOS: não significa que há um limite, uma linha de
chegada, mas uma finalidade, que é : a unidade da fé e do conhecimento de Jesus, a
maturidade espiritual, a plenitude de Cristo, a firmeza na palavra de Deus. Ninguém
alcança isso sozinho, somos interdependentes.

4 - CRESÇAMOS EM TUDO: o crescimento é continuo em todas as áreas e alcança a

visão da multidão sonhada por Deus e mostrada a João em apocalipse 7.
Fica claro que tudo isso não acontece por acaso. Exige planejamento, intencionalidade
e todo esforço para preservar a unidade e preparar os santos. A igreja nas casas, as
células, nos permite essa capacitação.

CÉLULAS
Uma estratégia de
crescimento, cuidado
e amor. Célula é muito mais do que uma
simples reunião. É uma igreja viva, em continua atividade, preparando os membros para
ganhar, cuidar e capacitar vidas, transformando-as em discípulos de Jesus.

Pergunta: É fácil encontrarmos
na igreja pessoas
que exercem liderança?

Líder não nasce pronto, precisa ser formado.

Formação de liderança é algo que precisa ser construído; Muitas vezes procuramos
pessoas prontas para a liderança, esquecendo que essa formação passa por um
processo contínuo e intencional.

Liderança não é cargo, função ou indicação. Liderança é INFLUÊNCIA.

• Líder serve;
• Líder tem seguidores;
• Líder forma outros líderes.
Não é a posição que dá nome ao líder, mas o líder dá nome à posição;

Modelo de Jesus de discipulado (preencha os campos abaixo)

Eu faço  Você _____________

Eu faço  Você _____________
Você faz  Eu _____________
Você faz  Eu _____________

• Líderes são formados em dois ambientes:

Na Escola de Líderes e na Célula.

O que é uma Escola de Líderes?

É uma escola bíblica, com
base na palavra de Deus, que tem
a intenção de capacitar
e formar líderes de células.

Diferenças entre Escola Bíblica Tradicional e Escola de Líderes

Escola Bíblica Tradicional Escola de Líderes

Edificação Pessoal Edificação Pessoal e da Igreja
Teórica Teórica e Prática
Não forma líderes Formação de novos líderes

Como implantar uma Escola de Líderes?

A primeira ação envolve o 4º Passo da Transição: Mobilização da Liderança da Igreja

Após um período de preparo pessoal, pregações intencionais e a oração (dna1) é a hora

de compartilhar a visão, com convicção, paixão, entusiasmo e a certeza dessa ser a
direção de Deus para sua igreja. A partir daí, lance o desafio e convide
intencionalmente os primeiros alunos da Escola de líderes.

• Se você conseguir atrair sua liderança e líderes de Ministério para amarem e

mergulharem na visão e participarem de sua Escola de Líderes e até se tornarem
Líderes de Célula um grande passo terá sido dado para a Transição de sua Igreja,
pois as resistências e objeções serão minimizadas. Menores conflitos na agenda
da igreja.
• Isso pode ser feito através de encontros pessoais ou em pequenos grupos ,
pequenas reuniões e até visitas intencionais.

A escolha dos alunos é um passo muito importante e deve ser feita observando os
critérios sugeridos. Nesse primeiro momento, não é necessário incluir todas as pessoas
que já exerçam liderança na igreja, mas apenas aquelas que já demonstraram interesse
pela visão que foi compartilhada.

OBS: PARA TE AJUDAR, EM NOSSO MATERIAL DESTE SEMINÁRIO VOCÊ ENCONTRARÁ

UMA CARTILHA COM ORIENTAÇÕES SOBRE COMO REALIZAR ESSA MOBILIZAÇÃO.

A segunda ação envolve o 5º Passo da Transição: Abertura da Escola de Líderes

- Mantenha a atual estrutura de Escola Bíblica existente em sua igreja.

- Crie um novo curso chamado Escola de Líderes (presencial e/ou online).

• Ambas as estruturas deverão funcionar paralelamente; Não deverão encerrar as

atividades existentes.
• Marcar data para início e final do curso.
• Controlar presença e cumprimento de tarefas, como forma de avaliação.
• Ao final do curso, realizar a formatura como um evento de valorização e
reconhecimento de novos líderes e também promover a visão para toda a igreja.

IMPORTANTE: O Pastor principal é o primeiro professor da Escola de Líderes.

CONTEÚDO DA ESCOLA DE LÍDERES

• Propósito
• Visão Celular
• Evangelismo
• Consolidação
• Discipulado
• Liderança Eficaz

Importante: É dentro da Escola de Líderes que serão formados os grupos de 03 ou 04

crentes que darão origem as primeiras células de sua igreja. Todo o material da
Escola de Líderes, incluindo a Apostila com 14 aulas mais 14 apresentações de
PowerPoint estão disponíveis no material deste seminário. Essas aulas podem ser
adaptadas de acordo com a cultura de cada igreja. Além disso disponibilizamos um
Passo a Passo para ajudar o professor Aula a Aula. Também possuímos materiais
complementares prometidos na apostila disponíveis nos recursos.

• Não perca o foco! Cuidado para não perder o foco. O objetivo de uma Escola de
Líderes é formar líderes de células, logo todo conteúdo ministrado deve ter como
objetivo, formar e capacitar líderes de célula. É muito comum chegarem pedidos pra
acrescentar na Escola cursos de diversos temas. A maioria, até interessantes e
relevantes, mas não com o objetivo de formar líderes, portanto devem acontecer em
outro ambiente, não na sua Escola de líderes.

• Mais do que conhecimento, o maior objetivo de uma Escola de líderes é transmitir

PAIXÃO por Deus e pela sua Palavra, VISÃO do Reino e do propósito de Deus para seus
filhos, AMOR e compaixão pelo perdido. Anseio por ganhar vidas e transformá-las em
discípulos de Jesus.

Quer anotar algo que achou interessante sobre a PALESTRA 2, use o espaço abaixo.
PALESTRA 3 ----------------------------------------------------------------------------------

ABERTURA DAS CÉLULAS E SUPERVISÃO

O 6º Passo da Transição para uma igreja em células é a Abertura das primeiras células.

Por que não fizemos isso em primeiro lugar? Porque a abertura das primeiras células
somente pode acontecer APÓS termos líderes devidamente preparados.

E como vamos abrir as primeiras células?

Usaremos os mesmos grupos de 3 ou 4 pessoas que foram formados durante as

matérias “Propósito” e “Visão Celular”:

- O professor deverá deixar a formação desses grupos por conta dos próprios alunos,
que normalmente fazem as escolhas seguindo os seguintes critérios: Relacional ou
Geográfico.
- Cada grupo deverá definir entre seus participantes: o líder, dia, local e horário da futura
célula.
- A criação das primeiras célula se inicia com um período de dois encontros durante a
matéria “Evangelismo”. Nesses primeiros encontros somente os participantes da célula
estão presentes - ainda não é para convidar ninguém.
- Cada participante deverá escolher 4 pessoas não crentes para que a célula esteja
orando pela salvação delas. Durante esse período, é muito importante que cada um
mantenha contato com seus alvos evangelísticos.

- Depois de tanta oração, é momento de convidar essas pessoas para participarem da

primeira reunião da célula. Assim, quando os participantes da escola chegarem na
matéria “Consolidação e Discipulado”, chegou a tão esperada hora de abrirem as
células para receber os não crentes.
- Os primeiros convidados são aquelas 4 pessoas não crentes pelas quais a célula estava
orando nas últimas semanas.

NEM PRECISO DIZER QUE O PASTOR PRINCIPAL TAMBÉM ABRIRÁ A SUA CÉLULA COM 2
OU 3 PARTICIPANTES DA ESCOLA DE LÍDERES, TORNANDO-SE ASSIM O PRIMEIRO LÍDER
DE CÉLULA DA SUA IGREJA.

Ex: Pr. Paulo Mazoni. Lidera a célula número 1 desde o início da igreja em células, em
2001. Célula que ainda existe, muito frutífera e que se multiplica todos os anos.

IMPORTANTE: A célula precisa iniciar com NÃO crentes.

Se você tiver grupos formados só por crentes, eles provavelmente serão grupos de
comunhão ou de estudo bíblico, que são coisas excelentes, mas não cumprem o
propósito de alcançar os perdidos e multiplicar-se.

Cronograma de uma reunião de células:

OBS: PARA TE AJUDAR, EM NOSSO MATERIAL DESTE SEMINÁRIO VOCÊ ENCONTRARÁ

ARQUIVOS COM CARTÕES DAS FUNÇÕES DA CÉLULA PARA TE AJUDAR A DELEGAR AS
ATIVIDADES, LIÇÕES DE CÉLULA e UMA PALESTRA ADICIONAL SOBRE VIVÊNCIA DE
CÉLULA.

O 7º Passo da Transição para uma igreja em células é a Supervisão das células.

Isso mesmo. A supervisão é uma necessidade. É um pilar da igreja em células. Sem a

supervisão, o edifício espiritual que estamos construindo não poderia permanecer de
pé.

A supervisão além de ser um passo da transição é considerada um dos pilares de uma

igreja em células. Não existe igreja em células sem que os grupos sejam supervisionados.

“A supervisão é fator chave
por trás das igrejas em células
saudáveis que produzem

fruto.” David Yonggi Cho.

• O que é supervisão?

A supervisão tem por objetivo levar as células a alcançar a sua grande meta: a
Multiplicação.

Para quem já estudou um pouco sobre a igreja em células conhece muito bem esses
quatro verbos que resultam na multiplicação.

É a Escada do Sucesso:
- Ganhar. Compaixão pelo perdido.
- Consolidar. Firmar os novos na fé.
- Treinar. Ensinar todos a obedecer.
- Enviar. Trabalhadores para a colheita.
Quando falamos sobre multiplicação, nunca é demais lembrar que não falamos de
multiplicação de células. Isso acontece, sim, como resultado da verdadeira
multiplicação: a multiplicação de líderes, ou de discípulos.

• Quais são os 3 papéis do Supervisor:

1. Pastoreio
2. Gestão
3. Liderança

1. Pastoreio.
É o cuidado do líder de célula no âmbito mais PESSOAL (sua família, finanças, etc),
MINISTERIAL e VIDA ESPIRITUAL. É o que os pastores já estão habituados a fazer e o que
a maioria dos cristãos entende por discipulado.

2. Gestão.
São as atividades que visam atingir os resultados da célula, que vão desde:
- PLANEJAMENTO para todas as células da igreja. Ex: definição da data limite para
multiplicação de todas as células, campanha de evangelismo e/ou de jejum e oração,
etc.
- Obtenção de DADOS quantitativos e qualitativos. Ex: quantidade de pessoas em
células, quais células levaram pessoas ao batismo e/ou para a escola de líderes, etc.
- AVALIAÇÃO e possíveis novas ações a serem tomadas. Ex: após analisar os dados e
perceber muitas pessoas não batizadas frequentando as células, a Central adaptou o
curso de batismo para ser dado como a lição da célula. Resultado de 2 meses de
trabalho: quase 500 batismos.

3. Liderança:
- O pastor principal enquanto supervisor é responsável por conferir UNIDADE de
propósito e prática para todos os grupos de células da igreja, através de COMANDOS de
liderança gerais claros para todos os líderes, levando todas as células a AÇÃO conjunta.
- A melhor figura aqui é a de um maestro regendo uma orquestra. Cada líder pode tocar
seu próprio instrumento (dom, estilo), mas todos tem que tocar a mesma música, no
mesmo ritmo e tom.

PRIMEIRO MOMENTO DA SUPERVISÃO: ENCONTROS DE SUPERVISÃO.

Exemplos de formatos para os encontros:

- Café da manhã com os líderes, algo mais informal, íntimo;
- Cultos exclusivos programados apenas para nutrir os líderes de células;
- Celulão com todos os participantes das células (líderes, membros, visitantes, etc).

SUPER DICA PARA O PASTOR PRINCIPAL

- Pastor, não delegue a função de supervisor enquanto você não precisar de verdade.
Dentro do seu possível, seja o único supervisor.
Isso lhe dará tempo de conhecer as pessoas DENTRO DA VISÃO CELULAR, a paixão delas,
o compromisso, OS FRUTOS.
Permaneça como o único supervisor até chegar no seu limite. Apenas quando chegar no
seu limite, vá para o segundo momento da supervisão.

SEGUNDO MOMENTO DA SUPERVISÃO: CRIAÇÃO DA ESTRUTURA DE SUPERVISÃO.

Quando você não der mais conta do trabalho, quando se tornar impossível supervisionar
todas as células sozinho, aí sim você criará uma estrutura de supervisão.

A partir daqui é possível realizar:

- Levantar novos supervisores, dentro das pessoas aprovadas e treinadas por você,
pastor principal, durante o seu trabalho como supervisor. Lembre-se de treinar pessoas
dando a elas tarefas específicas e com material apropriado, que você também encontra
aqui no DNA.
- Organizar os Grupos de discipulado (GDs), com um supervisor cuidando de até 5 líderes
de célula. Ajude-os a programar suas reuniões numa frequência sugerida de 2 em 2
semanas.
- Planejar as Visitas às células. Instrua o supervisor a visitar cada uma de suas células
aproximadamente a cada 90 dias, de forma a conhecer a realidade de cada célula na
prática.
- Realizar Encontros individuais entre o supervisor e seus líderes, de acordo com sua
necessidade e conveniência, para tratarem de assuntos mais pessoais.

• PASTOR, PREPARE-SE!
Igreja em células não é coisa de pastor preguiçoso. Dá MUITO TRABALHO.
É, sim, desgastante. Mas o que nos sustenta é a paixão pelos perdidos.
É gratificante, recompensador.

Não se engane: a supervisão eficaz é a chave para a vitória da igreja em células. Falhar
na supervisão é escolher perder tudo o que conquistou até este passo. Tudo mesmo.
Se tirar um pilar de sustentação de um edifício o que acontece?

- DEPOIS de todas essas mudanças na maneira de trabalhar do pastor, na agenda e

prioridades da igreja, podemos afirmar com toda segurança que AS CÉLULAS NÃO SÃO
MAIS UM MINISTÉRIO, AS CÉLULAS PASSAM A SER O CORAÇÃO DA IGREJA.

COMPLETE ABAIXO:
Não existe AMOR sem ________________.
Não existe ________________ sem COMPROMISSO.
Não existe COMPROMISSO sem ________________ e SACRIFÍCIO.

OBS: PARA TE AJUDAR, EM NOSSO MATERIAL DESTE SEMINÁRIO VOCÊ ENCONTRARÁ

MATERIAIS PARA A REALIZAÇÃO DOS ENCONTROS DE SUPERVISÃO.
Quer anotar algo que achou interessante sobre a PALESTRA 3, use o espaço abaixo.
PALESTRA 4 ----------------------------------------------------------------------------------

PLANEJAMENTO DA MULTIPLICAÇÃO
O sonho de Deus?

O Filho do homem veio para salvar o que se havia perdido.

"O que acham vocês? Se alguém possui cem ovelhas, e uma delas se perde, não deixará
as noventa e nove nos montes, indo procurar a que se perdeu?
E se conseguir encontrá-la, garanto-lhes que ele ficará mais contente com aquela ovelha
do que com as noventa e nove que não se perderam.
Da mesma forma, o Pai de vocês, que está nos céus, não quer que nenhum destes
pequeninos se perca”. Mateus 18:11-14

O sonho Dele é que nenhum se perca. Mas para isso acontecer, precisamos cumprir o
que Ele nos ordenou. Fazer discípulos.

Precisamos fazer discípulos que fazem discípulos.

“E as coisas que me ouviu
dizer na presença de muitas
testemunhas, confie a
homensfiéis que sejam também capazes
de ensinar a outros.”
2 Tm 2:2

• Para a multiplicação de células, são necessárias algumas ações:

1. Estabeleça o alvo.

No início da realização da célula, o grupo terá um líder estabelecido, mas já contará com
dois ou três líderes em treinamento formados na Escola de Líderes e prontos para a
liderança. Durante o primeiro mês com presença de não crentes, após conhecer melhor
a estrutura e o funcionamento de uma célula, os líderes devem começar a sonhar e
planejar a futura multiplicação. Este planejamento deve ser focado em duas coisas: fé
(crendo que a célula irá crescer e se multiplicar) e ganhar pessoas (para célula e,
principalmente, para Jesus). Estabeleça o alvo. Uma data de multiplicação. A data deve
ser definida pelos líderes da célula, em concordância com o prazo estabelecido pelo
pastor da igreja. Normalmente esse prazo gira em torno de, no máximo, de 01 ano. Em
um momento inicial esse período pode ser mais curto, uma vez que já se tem líderes
prontos.

2. Entenda o principio da multiplicação do núcleo.

O núcleo de uma célula é composto por aquelas pessoas que já são mais firmes na célula.
É necessário que parte do núcleo seja firme em Jesus, mas o núcleo da célula também é
composto por não crentes, mas que possuem compromisso verdadeiro com a célula
(frequentes, participativos e muito envolvidos com a célula). Mesmo que a célula tenha
muitos visitantes, os visitantes ainda não são do núcleo. Núcleo são aquelas pessoas
que você realmente pode contar na sua célula!
3. Na hora de multiplicar, sempre privilegiem o novo líder com o grupo mais forte.

A nova célula deve ser mais forte que a “mãe”. O novo líder deve contar com um núcleo
mais forte, para facilitar sua nova liderança.

• Como acertar o alvo?

META
M______________
E______________
T______________
A______________

Meta da Central: Multiplicar a célula em
uma nova célula saudável
uma vez ao ano.

Depois que estabelecer a sua, escreva abaixo a sua meta (pode ser igual a da Central
ou outra que preferir)

Palavra chave da visão celular: INTENCIONALIDADE.

O líder precisa ser intencional em suas ações para que o alvo seja atingido. Para isso é
necessário conhecer o alvo e trabalhar intencionalmente para o acertar.

• Características de uma célula saudável:

1. Presença de Deus;
2. Visão Contagiante;
3. Líder excelente;
4. Membros comprometidos;
5. Espaço adequado.

• Requisitos da multiplicação:
1. Aumentar a presença de Deus;
2. Data de multiplicação;
3. Novos líderes;
4. Firmar novos membros;
5. Novo anfitrião.

• Gestão da multiplicação

“Os fatos são seus amigos”. Bill Hybels

Você deve usar um sistema de controle de dados e informações da célula. Na central
usamos o celula.in.
Se você não quiser usar um sistema computadorizado, disponibilizamos arquivos para
controle em papel. O controle sobre os 5 requisitos e o andamento da célula facilitará a
sua multiplicação. Esse controle acontece na Supervisão.
Para onde a grande comissão irá nos levar?
Apocalipse 7.9
uma multidão que ninguém podia contar.

03 razões para que você entenda que o Senhor está chamando você para se multiplicar:
- Obediência;
- Gratidão;
- Amor.

OBS: PARA TE AJUDAR, EM NOSSO MATERIAL DESTE SEMINÁRIO VOCÊ ENCONTRARÁ

UMA PALESTRA ADICIONAL SOBRE COMO ALCANÇAR CADA UM DOS REQUISITOS DA
MULTIPLICAÇÃO.

Separamos o espaço abaixo para que você faça mais anotações que desejar.
PALESTRA 5 ----------------------------------------------------------------------------------

GRUPOS DE CONEXÃO DNA

O que são grupos de conexão dna?

Conexão pelo dicionário: ligação, união, vínculo.

Para aumentar o raio de influência do dna, foram criados os grupos de conexão dna.
Assim líderes de uma determinada localidade, que já receberam a capacitação do dna e
conseguiram implantá-lo com sucesso em suas igrejas, podem se tornar influenciadores
locais compartilhando a sua experiência de Transição com pastores e igrejas da sua
região.

Os grupos de conexão dna possuem 6 propósitos:

1. Unidade entre as igrejas, independente de Denominação.
2. Capacitação na visão celular de pastores e líderes na cidade/região do grupo de
Conexão.
3. Realização de eventos e seminários do dna.
4. Estreitamento de laços de amizade e relacionamento entre pastores e igrejas.
5. Desafiar, Nutrir e Apoiar pastores, líderes e igrejas a cumprirem a Grande Comissão
através da multiplicação de discipulos, células e igrejas.
6. Multiplicação de novas Conexões para outras cidades/regiões.

Provérbio africano:
“Se quiser ir rápido, vá sozinho.
Se quer ir longe, vá em grupo.”

São promovidos pelos Grupos de Conexão mais de 300 eventos por ano. Envolvendo
cerca de 60.000 pessoas/ano.

Referência bíblica: Atos 2.42-47

Pontos da Igreja daquela época:
Ensino | Comunhão | Oração | Tudo em comum | Suprir as necessidades | Duas asas
(Templo e Casas) | Alegria | Sinceridade de coração | Louvor | Simpatia do povo

Qual o resultado de sermos uma igreja assim:

E o Senhor lhes acrescentava todos os dias os que iam sendo salvos. Atos 2:47b

Esse é o produto final e grande objetivo das conexões dna.

"Uma alma ganha na Central, tem o mesmo peso e o mesmo valor de uma alma ganha
em qualquer lugar do mundo.”
MAPA DOS GRUPOS ATUALMENTE

CONTATOS PASTORES DNA

OBS: PARA TE AJUDAR, EM NOSSO SITE VOCÊ ENCONTRARÁ UMA LISTA COM OS
CONTATOS DOS LÍDERES DE CONEXÃO DNA ESPALHADOS PELO BRASIL E AMÉRICAS.
PALESTRA 6 ----------------------------------------------------------------------------------

TALENTOS

Mateus 25:14-30 – A parábola dos Talentos.

A visão celular tem um pilar, que é a multiplicação, você pode gostar ou não, mas se,
com o passar do tempo, você não obtiver resultados você não entendeu a visão
celular.

Essa parábola nos revela princípios da Liderança Multiplicadora.

O Senhor investe em pessoas esperando um resultado, e se ele espera esse resultado
certamente o cobrará. Nessa história vemos um líder investindo em seus discípulos para
que eles sejam frutíferos.

Precisamos aprender a falar de resultado com amor e carinho, precisamos perder o

medo disso. Na escola precisamos dar resultado, na academia precisamos avaliar
resultado, mas na vida cristã não podemos fazer isso por que?

Nós seremos avaliados por Deus, então precisamos falar disso para nossa equipe, mudar
a cultura da nossa equipe, implantar uma cultura positiva que sempre vise o avanço da
igreja. O texto diz que esse Senhor pegou sua vida, seus bens ali e entregou para seus
discípulos, e isso é algo precioso.

• Quais são os princípios da liderança multiplicadora?

1. Capacidade
Cremos que o evangelho faz de todo novo convertido um líder em potencial, o texto diz
que Ele deu para todos, foi diferente sim, mas todos ganharam alguma coisa. Todos tem
capacidade aos olhos de Deus, você jamais será um líder multiplicador se não entender
isso.
O que tinha menos capacidade, tinha capacidade para um e não para zero, mas todos
tinham capacidade. Temos hoje muitos lideres cansados querendo desistir, por que
colocamos sobre os ombros deles capacidade que eles não tem. Precisamos liberar
aqueles que querem voar, e saber que alguns caminharam mais lentamente.

2. Singularidade
Apesar de todos terem, ninguém é igual, cada um recebeu uma quantidade, todos tem
capacidade, mas cada um recebe de acordo com a sua singularidade, isso nos mostra
que é um erro tratar todos os lideres como se fossem iguais, cada um vai dar resultado
diferente, nosso erro é esperar o mesmo resultado de todo mundo.

3. Investimento
Ele tomou o que tinha e confiou aos seus discípulos. Eu nunca irei conseguir tirar o que
eu não investi, nós damos o que nós temos. Todos devem ter célula em uma igreja em
células.
4. Confiança
Você precisa dar crédito as pessoas, o texto diz que ele entregou e foi embora, você
sempre vai ganhar quando escolher confiar nos seus servos, quando olhar com fé e
entender que eles são presentes de Deus. Não existirá multiplicação se você não confiar
nos seu lideres.

5. Multiplicação
Cada um sabia exatamente o que fazer, a experiência que temos é receber os talentos
e esperar. Alcançar o propósito sempre esta acompanhado com o sentimento de
urgência. Quando eu deixo para depois estou dizendo que eu não quero.
Muitos pastores fazem isso com o DNA, não começam as células em suas igreja nunca,
não leem os livros, não se dedicam, não fazem as pregações intencionais, não começam
os lideres, sempre tem outra coisa para fazer. Os servos aqui sabiam certinho o que
fazer, a visão estava clara, será que você tem a multiplicar no seu DNA? Sua visão
ministerial tem multiplicação nela, por que se não tem ove esta no grupo errado.

6. Tempo
A ideia aqui é que ele voltou depois de muito tempo para ver os resultados. Tem pastor
que começa a fazer a transição e quer ver os resultados no dia seguinte, se não der a
pessoa desiste da visão.
Precisamos acreditar nos nossos líderes, precisamos supervisionar as células, um dos
principais pilares da igreja em células é a supervisão, e gerência não é pecado,
Precisamos ter planilhas, ver qual resultado esta tendo nas redes, precisamos caprichar
na supervisão. Se você treinar mal seus supervisores irá ter sérios problemas.

7. Supervisão
O princípio fundamental. Esse líder, o senhor daqueles servos, voltou para ajustar as
contas com eles, ou seja, depois de um tempo temos que fazer uma avaliação, ver quais
são os resultados. Irmãos, nós precisamos buscar os resultados em nosso ministério.
Nós não podemos ser líderes à deriva, que vão pra onde o vento os levar, “o que der,
deu”. Não, nós temos um propósito, nós temos um destino. Eu quero chegar em algum
lugar. Eu quero levar minha célula e meus discípulos a chegarem em algum lugar. Por
isso, a prestação de contas é fundamental.

Esse é o maior desafio de ser um discípulo de Jesus, sendo um discípulo de uma igreja,
um pastor ou um supervisor, porque nós aprendemos a ser independentes em relação
à nossa vida e à nossa intimidade. Discípulo presta conta não só do que faz, mas do que
é como pessoa. Ele volta para ver até que ponto a obra avançou com o trabalho de seus
liderados.
 8. Reconhecimento
Alguns nivelam para baixo, tudo que fazemos precisa ser definido. Qual é o nosso
padrão, 2 ou 5? Não podemos nivelar por baixo, ninguém de nós pode punir as pessoas,
mas podemos reconhecer, elogiar os bons. Elogie e reconheça em público os bons. Essa
é a ferramenta encontrada pelo Senhor para que exista motivação.

Não estamos falando de incentivar a competição, o Reino de Deus não é competição e

sim união. Mas não podemos deixar de reconhecer os bons, por causa do servo mal.
O servo mal e negligente foi lançado fora, quem não esta disposto a ser líder e esta com
você não pode permanecer na liderança, o servo mal é aquele que o coração dele esta
fora do propósito, não ama o perdido, não esta nem ai com nada.

• É NECESSÁRIO TER O CORAÇÃO DAS PESSOAS.

DEUS ESTÁ TE ENTREGANDO UM TALENTO! O QUE VOCÊ FARÁ COM ELE?

Separamos o espaço abaixo para que você faça mais anotações que desejar.
RECURSOS DNA

1. Link para os recursos do seminário dna2:

www.central.online/dnarecursos/

2. Acesse nosso site e fique por dentro de tudo o que acontece no dna central. Lá temos
disponibilizados os vídeos deste seminário para você rever e compartilhar com sua
igreja. Você também irá encontrar muitos outros recursos que te ajudarão no processo
de Transição.

www.central.online/dna/

3. Siga o dna central:

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