11-Mapas Mentais - Direito Do Trabalho

mapas DIREITO
do trabalho
mentais RAFAEL TONASSI

trabalho
TRABALHADOR eventual servidor
AUTONOMO estatutário
relacao de
trabalho PESSOALIDADE
relação trabalhador
de EMPREGO SUBORDINAÇÃO voluntário
HABITUALIDADE
ONEROSIDADE
salário
+
gorjeta
salario e SALÁRIO IN NATURA
remuneracao EXCEÇÕES
ART. 458, §2º
ART. 458, §5º
VERBAS QUE NÃO POSSUEM

NATUREZA SALARIAL
EXCEÇÕES
ART. 457, §2º
arts.
487 a 491
da clt
aviso proporcional
lei 12 .506/11
previo
prazo mínimo
30 dias
art 7º xxi da cf/88
trabalhado
indenizado REDUÇÃO DE
2h DE JORNADA
FALTAR 7 DIAS
MEMBRO
DA CCP
dirigente ART. 625 - B, § 1º

DA CLT
sindical
ART. 543, §3º DA CLT
estabi-
S. 369 DO TST
MEMBRO
DO C.N.P.S.
ART. 3º, §7º DA LEI
8213/91
GESTANTE
lidade
ART. 10, II ALÍNEA “B” DO ADCT
S. 244 DO TST
MEMBRO
DA CIPA
ART. 10, II ALÍNEA
“A” DO ADCT
MEMBRO
DO CONSELHO
CURADOR DO FGTS
ART. 3º, §9º DA LEI PORTADOR DE
8036/90 DOENÇA GRAVE
S. 443 DO TST
adicionais
RISCO A SAÚDE insalubridade periculosidade RISCO A VIDA
ART. 192 DA CLT ART. 193 DA CLT
INFLAMÁVEIS
BASE DE CÁLCULO
SALÁRIO MÍNIMO EXPLOSIVOS
30% SALÁRIO
ELETRICIDADE BASE
10%
20% VIGILANTE
40% EMPREGADO EM
MOTOCICLETA
banco de horas
semanal MENSAL ANUAL
ART. 59, § 6º DA CLT ART. 59, § 5º DA CLT ART. 59, § 2º DA CLT
PERMITIDO POR
ACORDO INDIVIDUAL
ESCALA 12 X 36
ART. 59-A DA CLT
JÁ COMPENSADO
DOMINGOS E FERIADOS
turnos ininterruptos
de revezamento (art.7º XIV DA CF/88)
RSR E
JORNADA INTERVALO
DE 6H PARA ALIMENTAÇÃO NÃO
JORNADA DE 8H DESCARACTERIZA
COM NEGOCIAÇÃO
COLETIVA
lei da greve
l.7783/89
direito ATIVIDADES ESSENCIAIS

ART. 10 LEI DE GREVE
coletivo ACORDOS
COLETIVOS
E CONVENÇÕES
COLETIVAS
CLÁUSULAS NÃO PERMITIDAS CLÁUSULAS POSSÍVEIS

(ART. 611 - B DA CLT) (ART. 611 - A DA CLT)
proporcionais
ART. 146 P.Ú DA CLT prazo p/
fracionada pagamento
ART. 134 DA CLT ART. 145 DA CLT
ferias faltas
venda de férias injustificadas
ART. 143 DA CLT NO PERÍODO AQUISITIVO
em dobro ART. 130 DA CLT
ART. 137 DA CLT
contrato por prazo
determinado na CLT ART. 443, § 2º DA CLT
empresa
transitoria
serviço contrato de
transitorio experiência
PRAZO - 2 ANOS PRAZO - 90 DIAS
PRORROGAÇÃO UMA ÚNICA VEZ - ART. 451 DA CLT

1º COBRAR DA EMPRESA
sugestão de
empregadores PRAZO - 2 ANOS APÓS A SAÍDA 2º DO ATUAL SÓCIO
(ART. 10, 10-A, 448, 448-A PARA AJUIZAR A AÇÃO
DA CLT) 3º DO SÓCIO SUCEDIDO
empregador
GRUPO
ECONÔMICO RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA
(ART. 2º, § 2º E 3º
DA CLT)
improbidade
justa
DESONESTIDADE
INCONTINÊNCIA FALTA DE
CUNHO SEXUAL
DE CONDUTA
causa
(ART 482 DA CLT)
INDISCIPLINA
DESCUMPRIMENTO
DE REGRA GERAL
ÔNUS DA PROVA
DO EMPREGADOR INSUBORDINAÇÃO
DESCUMPRIMENTO
DE REGRA ESPECÍFICA
requisitos
equiparacao MESMO ESTABELECIMENTO COMERCIAL
salarial DIFERENÇA NA FUNÇÃO NÃO SUPERIOR A 2 ANOS
(ART 461 DA CLT) DIFERENÇA NA EMPRESA NÃO SUPERIOR A 4 ANOS
EMPREGADO READAPTADO NÃO

SERVE COMO PARADIGMA
EXISTÊNCIA DE QUADRO DE CARREIRA OU PLANO

DE CARGOS IMPEDE A EQUIPARAÇÃO
FACTUM
PRINCIPIS
ART. 468
distrato
ART. 484 DA CLT
DISPENSA
SEM JUSTA
extincao CULPA
CAUSA
do contrato
RECÍPROCA
ART. 484
RESCISÃO
INDIRETA DO
CONTRATO
ART. 483
FORÇA
MAIOR
ART. 501 PEDIDO DE
DEMISSÃO
p.da primazia
p.da proteção
da realidade
NORMA MAIS FAVORÁVEL p.da

p.da
continuidade
irrenunciabilidade
CONDIÇÃO MAIS BENÉFICA da reelação
de direitos
de emprego
IN DUBIO PRO OPERÁRIO

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salario e SALÁRIO IN NATURA

VERBAS QUE NÃO POSSUEM

dirigente ART. 625 - B, § 1º

direito ATIVIDADES ESSENCIAIS

CLÁUSULAS NÃO PERMITIDAS CLÁUSULAS POSSÍVEIS

PRAZO - 2 ANOS PRAZO - 90 DIAS

PRORROGAÇÃO UMA ÚNICA VEZ - ART. 451 DA CLT

equiparacao MESMO ESTABELECIMENTO COMERCIAL

salarial DIFERENÇA NA FUNÇÃO NÃO SUPERIOR A 2 ANOS

(ART 461 DA CLT) DIFERENÇA NA EMPRESA NÃO SUPERIOR A 4 ANOS

EMPREGADO READAPTADO NÃO

EXISTÊNCIA DE QUADRO DE CARREIRA OU PLANO

NORMA MAIS FAVORÁVEL p.da

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