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    RecruTest Exemplo

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    Este relatório fornece os resultados de um teste de personalidade para Rodrigo, identificando seu perfil como Criativo. Pessoas com este perfil buscam constantemente a perfeição e mudança, mas podem ter dificuldade em tomar decisões de longo prazo e se relacionar com os outros. Recomenda-se que Rodrigo atue em áreas como computação, engenharia e finanças que valorizem sua criatividade e visão de futuro.

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    Este relatório fornece os resultados de um teste de personalidade para Rodrigo, identificando seu perfil como Criativo. Pessoas com este perfil buscam constantemente a perfeição e mudança, mas podem ter dificuldade em tomar decisões de longo prazo e se relacionar com os outros. Recomenda-se que Rodrigo atue em áreas como computação, engenharia e finanças que valorizem sua criatividade e visão de futuro.

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    Este relatório fornece os resultados de um teste de personalidade para Rodrigo, identificando seu perfil como Criativo. Pessoas com este perfil buscam constantemente a perfeição e mudança, mas podem ter dificuldade em tomar decisões de longo prazo e se relacionar com os outros. Recomenda-se que Rodrigo atue em áreas como computação, engenharia e finanças que valorizem sua criatividade e visão de futuro.

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    RecruTest Exemplo

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    Este relatório fornece os resultados de um teste de personalidade para Rodrigo, identificando seu perfil como Criativo. Pessoas com este perfil buscam constantemente a perfeição e mudança, mas podem ter dificuldade em tomar decisões de longo prazo e se relacionar com os outros. Recomenda-se que Rodrigo atue em áreas como computação, engenharia e finanças que valorizem sua criatividade e visão de futuro.

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    de 3

    08/12/2020 RecruTest

     
    Seu Per l é

    Criativo

    Relatório de Rodrigo e
    [email protected]
    Teste Realizado em: 08/12/2020 20:26h

    Entenda mais sobre o per l: Criativo

    Introvertido Aberto ao Risco Orientado a Tarefas

    https://recrutest.recrutei.com.br/result 1/3
    08/12/2020 RecruTest

    Descrição Detalhada

    Pessoas que se enquadram no per l Criativo apresentam forças contrárias em seu comportamento. Seu desejo
    por resultados tangíveis é contrabalanceado por sua constante busca por perfeição, e sua agressividade pela sua
    sensibilidade. Mesmo que o Criativo pense e reaja de forma rápida, eles são contidos pelo desejo de explorar
    todas as alternativas antes de tomar uma decisão. Os Criativos são visionários quando trabalhando em algum
    projeto, e desejam trazer mudanças com os resultados que for atingir. Uma vez que pessoas com o per l Criativo
    tem desejo pela perfeição - apresentando inclusive boa capacidade de planejamento - o resultado de seus
    projetos são grandiosos. Em compensação, a metodologia adotada deixa de lado as relações interpessoais. Os
    Criativos querem liberdade para explorar e autoridade para implantar o que acharem conveniente. Tem facilidade
    em tomar decisões pequenas, mas di culdade em tomar decisões com efeito de longo prazo. Criativos no geral
    não se preocupam com sua postura em público, podendo ser percebidos como pessoas frias, distantes e
    calculistas.

    Possíveis Áreas de Atuação

    Computação Engenharia Finanças

    GRÁFICO

    D I S C
    intensidade segmento

    28
    27
    26
    7
    25
    24
    23
    22
    6
    21
    20
    19
    18 5
    17
    16
    15
    14 4
    13
    12
    11
    10 3
    9
    8
    7
    6 2
    5
    4
    3
    2 1
    1

    SEGMENT
    6 1 3 7 NUMBERS

    CLASSICAL
    Criativo PATTERNS

    Grá co de Momento Atual.

    https://recrutest.recrutei.com.br/result 2/3
    08/12/2020 RecruTest

    Detalhes Adicionais
    Objetivo:
    Dominância. Ter uma conquista única.

    Reação sob pressão:


    Pode se entediar em uma rotina de trabalho sem inovação. Se estressa quando não tem possibilidade de se expressar e agir de
    forma independente.

    Valor para Organizações:


    É um promotor de mudanças, com o foco em deixar o ambiente mais agradável e e ciente.

    Medos e Fraquezas Comportamentos Recorrentes

    O Criativo Tem medo de possuir pouca in uência no Franqueza, tendo uma atitude crítica ou condescendente.
    ambiente em que está, além de não conseguir cumprir
    tudo que se propõe.

    Como In uencia Outras Pessoas

    Capacidade de acompanhar o desenvolvimento de projetos. Principalmente os que envolvem abordagens inovadoras.

    https://recrutest.recrutei.com.br/result 3/3

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