PPC de Tecnologia em Gestão Pública - IFPA Campus Belém

MEC – SETEC / SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PARÁ

DIRETORIA DE ENSINO
COORDENAÇÃO DO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA
Plano do Curso Superior de Tecnologia em

Gestão Pública
Belém- PA/ 2016
1
DIRETORIA DE ENSINO
Dados de identificação da instituição:

Instituição Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia
do Pará
Campus Belém
CNPJ 10.763.998/0001-30
Esfera Administrativa Federal
Endereço completo Av. Almirante Barroso, 1155 – Marco
CEP 66.093 –020 –Belém/Pará
Telefone do Campus 3201-1700
Telefone da coordenação do curso 3201-1745
Site do Campus belem.ifpa.edu.br
Redes sociais twitter: @ifpacampusbelem
Facebook: (IFPA Campus Belém):
https://www.facebook.com/ifpacampusbelem/?fref=ts
Youtube: (IFPA campus Belém ASCOM):
https://www.youtube.com/user/ifpacampusbelem
E-mail institucional da [email protected] (em processo de
coordenação do curso criação)
Eixo Tecnológico Gestão e Negócios
Área Administração Pública
Carga horária 2.057horas
Reitor Prof.Dr. Cláudio Alex Jorge da Rocha.
Pró-Reitora de Ensino Profa.Dra. Elinilze Guedes Teodoro.
Pró-Reitora de Pesquisa, Pós- Profa.Dra. Ana Paula Palheta Santana.
Graduação e Inovação
Pró-Reitora de Extensão Profa.Dra. Mary Lucy Mendes Guimarães
Pró-Reitor de Administração Esp. Danilson Lobato da Costa
Pró-Reitor de Desenvolvimento Prof.Msc. Raimundo Nonato Sanches de Souza
Institucional
Diretor Geral do Campus Belém Prof.Msc. Manoel Antônio Quaresma Rodrigues
Equipe de elaboração do PPC Profª Msc. Rita de Cássia Ferreira de Vasconcelos
Profª Msc. Katya Regina Matos Batista
Prof . Msc. Dauana Ferreira Santos
Profª Dra. Neila Waldomira do Socorro Souza Cabral
Profª Msc. Aloma Tereza Pinho de Vasconcelos
Chaves
Profª Dr. Alessandro de Castro Correa
Prof.Ailton Castro Pinheiro
Prof. Esp. Roberto Magalhães Reis
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DIRETORIA DE ENSINO
SUMÁRIO
1 APRESENTAÇÃO 5
2 JUSTIFICATIVA 7
2.1 Histórico do IFPA 7
2.2 Caracterização da Região 12
2.2.1 Aspecto Econômico do Estado 13
2..2.2 Análise Setorial 15
2.2.3 Mercado de Trabalho 17
3 REGIME LETIVO 18
4 OBJETIVOS 18
4.1 Geral 18
4.2 Específicos
5 REQUISITOS E FORMA DE ACESSO AO CURSO 18
6 PERFIL PROFSSIONAL D OEGRESSO 20
7 REPRESENTAÇÃO GRÁFICA DO ITINERARIO 25
8 MATRIZ CURRICULAR 26
9 DESCRIÇÃO DA CADA DSICIPLINA 30
10 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC 52
11 ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO 54
12 ATIVIDADES PRÁTICAS DE ENSINO OU PEDAGÓGICAS 56
13 ATIVIDADES COMPMENTARES 58
14 POLÍTICA DE EDUCAÇÃO PARA OS DIREITOS HUMANOS 59
15 POLITICA DE EDUCAÇAO PARA AS RELAÇOES 63
ETINICORRACIAIS
16 POLÍTICA DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL 68
17 POLITICA DE INCLUSÃO SOCIAL E ATENDIMENTO A 71
PESSOAS COM DEFICIENCIA OUMOBILIDADE REDUZIDA
18 APOIO AO DISCENTE 73
18.1 DEPARTAMENTO PEDAGÓGICO DE APOIO AO ENSINO- 73
DEPAE
18.1.1 Política de Nivelamento 74
18.1.2 Política de Assistência Estudantil no IFPA/Campus 76
19 TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO 77
20 EXAME NACIONAL DE DESEMPENHO DE ESTUDANTE- 79
ENADE
21 ARTICULAÇÃO DO ENSINO COM A PESQUISA E A 80
EXTENSÃO
21.1 Extensão 80
21.2 Pesquisa 88
22 SISTEMA DE AVALIAÇÃO DO PROCESSO DE ENSINO-
APRENDIZAGEM
23 CRITÉRIOS DE APROVEITAMENTO DE CNOHECIMENTOS E 91
EXPERIÊNCIAS ANTERIORES
24 SISTEMA DE AVALIAÇÃO DO CURSO 92
3
DIRETORIA DE ENSINO
25 SISTEMA DE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL 93

26 DESCRIÇÃO DO CORPO SOCIAL DO CURSO 95
27 ORIENTAÇÕES METODOLOGICAS 96
28 COLEGIADO DO CURSO DE NDE 97
29 INFRAESTRUTURA FÍSICA E RECURSOS MATERIAIS 98
29.1 Infraestrututa Física e Recurso Materiais 98
29.2 Infraestrutura acadêmica 99
30 DIPLOMAÇÃO 101
31 REFERÊNCIAS 104
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DIRETORIA DE ENSINO
1. APRESENTAÇÃO
No intuito de disponibilizar oportunidade de qualificação profissional da

Administração Pública e de vir ao encontro da demanda da sociedade pela prestação
de serviços públicos de melhor qualidade, o Instituto Federal de Educação, Ciência e
Tecnologia do Pará (IFPA) oferta o Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública,
por vir ao encontro das necessidades regionais, da Administração Pública Federal, da
sociedade e dos anseios da comunidade formada.
Sendo uma instituição de ensino superior vinculado ao Ministério da Educação,
atende também para a organização e o funcionamento dos cursos superiores de
tecnologia os Pareceres CNE/CES 436/2001 e CNE/CP 29/2002, e no Decreto nº
5.154/2004 que regulamenta o § 2º do art. 36 e os arts. 39 a 41 da Lei nº9.394/96,
dispõe:
Art.5 o Os cursos de educação profissional tecnológica de graduação e
pós-graduação organizar-se-ão, no que concerne aos objetivos,
características e duração, de acordo com as diretrizes curriculares
nacionais definidas pelo Conselho Nacional de Educação.
A oferta deste curso com qualificação específica para a área pública é oferecida
como IES pública, apenas pelo IFPA na modalidade de tecnologia no estado do Pará, o
que apresenta uma significativa demanda por profissionais qualificados nesta área nas
esferas municipal, estadual e federal.
Para nortear suas práticas acadêmicas harmonicamente, com uma visão
sistêmica, o IFPA tem princípios filosóficos e teórico-metodológicos gerais,
fundamentados nas finalidades da lei de criação dos IFE, que funcionam como guia ou
linha norteadora para as tomadas de decisão ou qualquer atividade desenvolvida.
Considerando a diversidade de caminhos cultural e natural, a promoção a de se
considerar a constituição um processo dinâmico e legítimo, em permanente
interconexão com o cenário da instituição o projeto pedagógico do curso está articulado
com as políticas institucionais no PPI e no PDI do IFPA, bem como, as exigências da
Lei de Diretrizes e Base da Educação Nacional – Lei n 9394/96, das Diretrizes
Curriculares Nacionais Gerais para os Cursos Superiores de Tecnologia, o Parecer
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DIRETORIA DE ENSINO
CNE/CES nº 436/2001, o Parecer CNE/CES nº 277/2006 e o Catalogo Nacional dos

Cursos Superiores de Tecnologia.
O fortalecimento do ensino representando uma inter-relação coletiva à
necessidade da formação histórica profissionalizante do IFPa, conjuga o Regimento
Didático Pedagógico -RDP e em seu Plano de Desenvolvimento institucional – PDI, o
que garante em sua função social:
Ofertar educação tecnológica com ênfase na trilogia: ensino,
Pesquisa e Extensão, visando à formação e qualificação de
profissionais para o mundo produtivo, promovendo o
desenvolvimento tecnológico de novos processos, produtos e
serviços em articulação com setores produtivos e a sociedade,
no cenário local e regional, sendo capaz de atuar de forma
transformadora no âmbito educacional, político e social.
O Regulamento Didático Pedagógico do IFPA define orientações para o

desenvolvimento do ensino em todos os seus níveis e modalidades, formando e
qualificando cidadãos com vistas na atuação profissional nos diversos setores da
economia, com ênfase no desenvolvimento socioeconômico e inserção regional;
assegurando o cumprimento de suas políticas e ações. Muito mais que um documento
técnico-institucional é considerado um instrumento de ação política e pedagógica que
garante uma formação global e crítica para os envolvidos no processo, como forma de
capacitá-los para o exercício da cidadania, a formação profissional e o pleno
desenvolvimento pessoal.
O currículo do curso de Tecnologia em Gestão Pública está atualizado de acordo
com seus conteúdos curriculares 2016 pelos professores do Núcleo Docente
Estruturante com base nas Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso em sua Portaria
do Inep nº 231/2015, revelando de forma ampla o campo multidisciplinar de
investigação e atuação profissional voltado:
“aos conteúdos, às habilidades e às competências necessárias para a formação
do tecnólogo tomando como referência o perfil profissional descrito no Catálogo
Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia, bem como em relação aos
conhecimentos sobre a realidade brasileira e mundial e outras áreas do
conhecimento”.
Diante disto, o reconhecimento da necessidade de capacitação e qualificação dos

servidores públicos federais culminou na Lei nº 11.091/2005, que propõe a estruturação
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DIRETORIA DE ENSINO
do Plano de Carreiras dos cargos técnico-administrativos em educação, no âmbito das

Instituições Federais de Ensino (IFE) vinculadas ao Ministério da Educação,
acompanhada do Decreto nº 5.707/2006 que institui a Política Nacional de
Desenvolvimento de Pessoal, sendo implementada pelos órgãos e entidades da
Administração Pública Federal que estabelece diretrizes para elaboração do Plano de
Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos cargos técnico-
administrativos em educação.
2. JUSTIFICATIVA
2.1 Histórico da Instituição
O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará-IFPA foi criado

por meio da Lei 11.892 de 29 de dezembro de 2008. Esta lei instituiu a Rede Federal de
Educação Profissional, Científica e Tecnológica vinculada ao Ministério da Educação. O
capítulo II, seção I, inciso XX estabeleceu que o então Centro Federal de Educação
Tecnológica do Pará e as Escolas Agrotécnicas Federais de Castanhal e Marabá
passassem a ser uma mesma instituição, o IFPA. A partir desta lei, as instituições e
unidades vinculadas ao IFPA passaram para a condição de Campus, desta forma
nossa unidade em Belém passou para o status de Campus do IFPA.
O IFPA Campus Belém possui 106 anos de história, passando por várias
reformas ocorridas na Educação profissional do Brasil, tendo sido: Escola de
Aprendizes Artífices do Pará-EAA/PA (1909), Liceu Industrial do Pará- LI/Pará (1937),
Escola Industrial de Belém (1942), Escola Federal Industrial do Pará (1966), Escola
Técnica Federal do Pará-ETFPA (1968), Centro Federal de Educação Tecnológica do
Pará-CEFET/PA (1999) e desde 2008 foi incorporado como Campus integrante do
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará-IFPA.
O IFPA-Campus-Belém é localizado na Avenida Almirante Barroso 1155, entre

travessa Timbó e travessa Mariz e Barros, bairro do Marco, CEP 66093-020. A área de
abrangência do Campus Belém, foi definida pela resolução nº 111/2015-CONSUP de
19 de agosto de 2015, e além do município de Belém, no que tange a oferta de ensino,
7
DIRETORIA DE ENSINO
os municípios de Benevides, Cachoeira do Arari, Marituba, Muaná, Ponta de Pedras,

Santa Bárbara, Salvaterra, São Sebastião da Boa Vista e Soure também fazem parte
dessa abrangência.
Atualmente o IFPA-Campus Belém oferta cursos de nível médio, na modalidade
da Educação Profissional e Tecnológica nas formas Integrada ao Ensino Médio
(ensino médio e educação profissional compondo currículo único e integrado
constituído de formação geral e formação técnica, destinando-se ao público que
concluiu o ensino fundamental, preferencialmente na faixa etária própria: menores de
18 anos) e Subsequente (curso técnico de nível médio destinado a aqueles que já
concluíram o Ensino Médio, com currículo constituído apenas da formação técnica), são
eles: técnico em Telecomunicações, técnico em Eletrotécnica, técnico em Eletrônica,
técnico em Informática, técnico em Química, técnico em Metalurgia, técnico em
Mecânica, técnico em Agente Comunitário de Saúde, técnico em Eventos, técnico em
Segurança do Trabalho, técnico em Edificações, técnico em Estradas, técnico em
Agrimensura, Geodésia e Cartografia, técnico em Design de Interiores, técnico em
Mineração, técnico em Pesca e Aquicultura e técnico em Saneamento.
Compõe a oferta do IFPA Campus Belém cursos Superiores de Tecnologia,
em nível de graduação, com currículo específico estruturado para uma área de
formação específica, que tem como pré-requisito a conclusão do ensino médio por
parte do ingressante, são eles: Tecnologia em Sistemas de Telecomunicações,
Tecnologia em Eletrotécnica Industrial, Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de
Sistemas, Tecnologia em Saneamento Ambiental, Tecnologia em Gestão Pública e
Tecnologia e Gestão de Saúde.
Ainda no que tange a oferta do ensino superior, o IFPA Campus Belém possui
cursos de graduação na área da Engenharia, para o qual é exigida como pré-requisito
a conclusão do ensino médio por parte do ingressante. Estão assim elencados:
Engenharia de Materiais e Engenharia de Controle e Automação.
O IFPA Campus Belém oferta ainda cursos de graduação na área das
licenciaturas, para os quais também é necessário que o ingressante tenha concluído o
ensino médio: Licenciatura em Geografia, Licenciatura em Física, Licenciatura em
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DIRETORIA DE ENSINO
Química, Licenciatura em Matemática, Licenciatura em Ciências Biológicas,

Licenciatura em Letras e Licenciatura em Pedagogia.
Em nível de pós-graduação lato sensu está vigente a oferta do curso de
especialização em Educação para as Relações Etnicorraciais, História e Cultura
Afrobrasileira e Africana coordenado pelo NEAB (Núcleo de Estudos Afrobrasileros e
Diversidades). Para este curso é necessário que o ingressante tenha concluído curso
de graduação. Em nível de pós-graduação stricto sensu já está aprovado pela CAPES
(Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior) o curso de Mestrado
em Engenharia de Materiais com previsão para abertura de edital para primeira turma
em 2016.
A retomada de oferta de cursos em EJA-EPT (Educação de Jovens e Adultos
integrada à Educação Profissional e Tecnológica) já está em fase de estruturação e
construção das propostas pelo Campus Belém, outras ofertas como de PRONATEC
(Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego), PARFOR (Plano
Nacional de Formação de Professores), UAB (Universidade Aberta do Brasil), E-TEC
Brasil estão finalizando turmas em andamento e ou em processo de retomada de
oferta, ressalvando-se as especificidades da oferta de cada programa.
De acordo com o organograma do Campus Belém compõe a estrutura da
Direção de Ensino os seguintes Departamentos: Departamento Pedagógico de Apoio
ao Ensino (DEPAE), Departamento de Ensino, Processos Industriais, Informação e
Comunicação (DEPIC), Departamento de Ensino, Gestão e Negócios, Ambiente e
Saúde, Hospitalidade, Lazer e Segurança (DEGAS), Departamento de Ensino,
Recursos Naturais, Design e Infraestrutura (DERIN) e Departamento de Ensino,
Ciências e Formação de Professores (DEPRO). O curso de Tecnologia em Gestão
Pública está ligado ao Departamento de Ensino de Gestão e Negócios, Ambiente e
Saúde enquadra-se dentro do Eixo Gestão e Negócios de acordo com o Catálogo
Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia.
Missão
Promover a educação profissional e tecnológica em todos os níveis e modalidades por
meio do ensino, pesquisa, extensão e inovação para o desenvolvimento regional
sustentável, valorizando a diversidade e a integração dos saberes.
9
DIRETORIA DE ENSINO
1.3 Visão
Ser uma instituição de excelência no ensino, pesquisa, extensão e inovação
tecnológica, garantindo a integração e diversidade dos saberes e a inclusão dos
cidadãos no mundo do trabalho.
1.4 Valores
 Formação cidadã
 Ética e transparência
 Inclusão e integração da diversidade
 Inovação Científica e Tecnológica
 Excelência na gestão pública e educacional
 Compromisso com o desenvolvimento local e regional
 Desenvolvimento Sustentável
O IFPA com a experiência educacional e profissionalizante centenária
acumulada e com a expertise adquirida com o ensino superior, iniciou o Curso de
Tecnologia em Gestão Pública no ano de 2007, com o objetivo em atender a formação
acadêmica ao Estado, que necessita de uma qualificação específica. O curso é ofertado
na cidade de Belem capital do estado do Pará, no campus Belém localizado na Avenida
Almirante Barroso 1155 no Bairro do Marco.
Figura 1 - Sede do IFPA Campus Belém
Fonte: https://www.google.com.br/maps
10
DIRETORIA DE ENSINO
O curso de Gestão Pública segue os princípios norteadores do PDI (2014-2017)

e como o PPI, ofertando um curso com qualificação específica para a área pública é
oferecida apenas pela IES na modalidade de tecnologia no estado do Pará, o que
apresenta uma significativa demanda por profissionais qualificados nesta área nas
esferas municipal, estadual e federal.
A justificativa para a oferta do curso está pautada nas transformações que a
Administração Pública brasileira vem passando tanto operacionais com culturais, sob a
influência das novas posturas gerenciais do Estado, e consequentemente com
mudanças nos organismos públicos que se aprofundaram e ganharam notoriedade.
Alguns estados, inclusive o brasileiro, realizaram um esforço grande para melhor focar
as atividades de governo no atendimento ao cidadão, tornando a máquina estatal mais
leve e produtiva.
As diretrizes desta reforma foram lastreadas no conjunto de princípios da
chamada Administração Pública Gerencial, a saber: foco nos resultados, indicadores de
desempenho, parcerias, trabalho em rede, gestão do conhecimento, autonomia e
responsabilização, transparência, controle social e avaliação dos recursos públicos.
A definição de Reforma Gerencial se encerra em sete características da nova
gestão pública: administração profissional, indicadores de desempenho explícitos,
maior ênfase no controle de resultados, divisão das organizações públicas em unidades
menores, maior competição entre unidades, ênfase no uso de práticas de gestão
originadas no setor privado, e ênfase em maior disciplina e parcimônia no uso de
recursos.
Apesar da necessidade de profissionalização da administração pública, é
escassa a oferta de cursos de graduação na área pública no Estado do Pará, o que
dificulta a modernização da administração nas esferas federal, estadual e municipal.
Segundo SANTOS (2006) se o Estado deve se orientar para as entregas (de
bens e serviços) à sociedade para a comunicação com a população e o diálogo
federativo, então os instrumentos de planejamento, orçamento e gestão por parte dos
gestores públicos devem ser construídos para o desenvolvimento e orientá-lo para a
redução das desigualdades de sua região.
Nas últimas décadas a gestão pública vem buscando o planejamento e
11
DIRETORIA DE ENSINO
formulação de políticas responsáveis por ações que resultem na melhoria da qualidade

de vida das populações nas cidades, Estados e Países e a elaboração, implantação,
monitoramento e avaliação temporal dos resultados das políticas públicas, obedecendo
os ditames constitucionais da impessoalidade, da legalidade, da moralidade, da
publicidade e da eficiência.
Com esse intuito o IFPA comprometido com a sociedade brasileira e paraense
vem através do curso de Tecnologia em Gestão Pública garantir dentro da concepção
institucional, a oferta de um ensino profissionalizantes aos agentes públicos frente aos
desafios socioeconômicos do Estado do Pará.
2.2 Caracterização da Região
O Estado do Pará tem uma população estimada de 8,074 milhões de

habitantes1, distribuída em 144 municípios, com grande concentração urbana, destaca-
se por suas reservas minerais, hídricas, potencial energético hidrelétrico e pela vasta
bioma, porém apresenta um contraste socioeconômico por parte da população estar
vivendo abaixo da linha de pobreza, uma das consequências da má distribuição de
renda, o que exige gestores públicos qualificados e políticas públicas com bases
sustentáveis ao desenvolvimento da região.
Nas últimas cinco décadas, o estado triplicou sua população, seja por
nascimento e mortes ou pelo fenômeno da migração que direciona ao Estado elevado
contingente populacional, se comparado ao movimento migratório de outros estados e
regiões do país. A soma desses fatores resultou em significativa mudança no padrão de
ocupação do espaço territorial do Estado, cuja densidade demográfica passou de 1,74
hab/km2, em 1970, para 6,08 hab/km2, em 2010.
2.2.1Aspecto econômico do estado

Os empreendimentos econômicos do estado do Pará potencializam
competitividade com base no modelo econômico de APLs, nas áreas que configura
alavancagem nos crescimentos econômicos e de infraestrutura empresarial.
1
Dados do IBGE-2014.
12
DIRETORIA DE ENSINO
A elaboração de uma estratégia de governança é efetivada por ações integradas

de políticas públicas estruturadas em conjunto com os diversos atores envolvidos
(empresários, sindicatos, entidades de educação, de crédito, de tecnologia, agências de
desenvolvimento, entre outras), ou seja, necessidades de fomento aos Arranjos
Produtivos Locais (APLs) com critérios para a elaboração de modelo de gestão de
políticas públicas em APL.
São destaques os seguintes APLs do estado:
 APL de Turismo da Região de Marajó
 APL de Artefatos de Madeira da Região da BR 222
 APL de Apicultura da Região Nordeste Paranaense
 APL de Floricultura da MIcroregião de Belém e de Castanhal
 APL de Fruticultura da Região Salgado Paraense
 APL de Pesca e Aquicultura da Região de Bragança
 APL Lácteo da Região Sul e Sudeste do Pará
2.2.2 Analise Setorial

Na análise dos maiores setores de atividades econômicas no ano de 2012, o
setor de serviços teve um crescimento real de 5,1%, resultado que garantiu destaque
no valor adicionado do Estado, passando de 51,5% em 2011 para 55,2% em 2012.
O setor da agropecuária não apresentou expansão no volume de produção, no
entanto, o setor ganhou 1,1 p.p de participação no VA paraense, passando de 6,1%
para 7,2% de participação. O setor da indústria teve pouca representação 0,4% no VA
estadual, o setor perdeu 4,9 p.p de participação, passando de 42,5% para 37,6%,
devido à redução no seu valor adicionado (R$ 34.343 milhões em 2011 para R$ 30.698
milhões em 2012).
Em 2012 as atividades econômicas em destaque, foram: construção civil 17,1%;
transportes 11,9%; comércio 8,1% e outros serviços 5,6%1. Em relação às atividades
com resultados negativos pode-se destacar: extrativa mineral (-2,7%); produção e
distribuição de eletricidade e água (-2,0%); e indústria de transformação (-1,9%).
13
DIRETORIA DE ENSINO
Tabela 1 -Participação e taxa de crescimento das atividades econômicas do

estado do Pará(2011-2012)
Fonte: IBGE e IDESP, 2014.

Elaboração: IDESP.
Em relação à atividade industrial paraense apresentou um crescimento de 0,4%
no ano de 2012, com recuo no valor adicionado bruto de 10,6% em relação a 2011,
causado por queda nos preços das commodities.
Em relação ao setor de serviços no estado cresceu 5,1% em 2012, desempenho
superior ao observado no ano anterior 4,7%, com valor adicionado de R$ 45.126
milhões, aumento de 8,52% em comparação a 2011. As atividades de destaque no
setor são: a administração pública, o comércio e as atividades imobiliárias e aluguel,
totalizando 68,2% do VA em 2012.
Tabela 2 -Participação das atividades de serviço no valor adicionado do setor de
serviços do estado do Pará (2011-2012)
14
DIRETORIA DE ENSINO
Fonte: IBGE e IDESP, 2014.

Elaboração: IDESP.
2.2.3 Mercado de Trabalho
No acompanhando do número de empregos e geração de renda e emprego a

tendência de ocupação do mercado de trabalho paraense em 2011 a administração
pública agrega o resultado de 372.030 empregos formais, com destaque para os
setores do serviço e comércio respectivamente, conforme demonstrado no gráfico.
Tabela 3 - Número de Empregos Formais – Pará 2011

Setor Masculino Feminino Total
Extrativismo mineral 13.482 2.001 15.483
Indústria de transformação 74.966 15.666 90.632
Serv industrial up 5.819 1.197 7.016
Construção civil 69.639 5.424 75.063
Comércio 113.275 75.558 188.833
Serviço 147.202 93.308 240.510
Adm pública 160.575 211.455 372.030
Agropecuária 42.877 4.645 47.522
TOTAL 627.835 409.254 1.037.089
Fonte: RAIS/TEM
Segundo dados da Pesquisa de Informações Básicas Municipais (Munic) em

2011 o número de funcionários públicos nos municípios do país sofreu uma expansão
15
DIRETORIA DE ENSINO
de 4,8% em dois anos, chegando a 5,96 milhões . O que representa um percentual de

3,1% do total da população brasileira que ocupam algum cargo público.
A mesma pesquisa apontou que dos estados que apresentaram mis avanço no
número de funcionários em ocupação na administração direta entre 2009 e 2011 os
estados da região norte tiveram um avanço em relação outras regiões. Com destaque
para o estado do Pará com maior ritmo de número com avanço de 14% com aumento
de ocupação de empregados nessa ocupação, somando 255,6 mil.
Neste aspecto, a formação profissional e o nível de escolaridade dos jovens
paraense deve ser prioridade dos gestores públicos, na geração de programas à
educação e conhecimentos básicos ao desenvolvimento da capacidade de qualificação
e formação escolar, adequada a demanda de marcado de trabalho da região.
Em relação a permanência na escola e o processo de vivencia do trabalho, os
jovens paraense apresentam um percentual de 39,4% da faixa etária de 18 a 24 anos
que só trabalham. Os jovens vivenciam o conflito trabalho e escola, seja pela falta de
oportunidades educacionais, seja pela ausência simultânea de oportunidades
educacionais e de trabalho.
As ocupações que empregam a força de trabalho nesta faixa etária, destacam-se
os setores do comércio, Construção Civil, Agropecuária, Serviços e Indústria de
Transformação como os principais responsáveis pela alocação dos jovens em postos
de trabalho no Pará.
A realidade econômica e social do estado do Pará, ocorrido na última década
apresentou destaque da atuação estatal na estabilidade macroeconômica,
desenvolvimento sustentável e crescimento do emprego e da renda.
Porém, mais arranjos de políticas públicas como PAC, PDE, Bolsa Família, entre
outras, precisam ser garantindo, e de outras políticas está diretamente relacionada a
capacidade de gestão das mesmas.
Nesse âmbito, os aspectos da realidade que se deseja alterar são fundamentais
para uma adequada gestão, e os indicadores é uma ferramenta que confirmam a
efetivação do Curso de Tecnologia em Gestão Pública.
Esse cenário também pode ser apresentado pela verticalização do processo
didático-pedagógico do curso com a aprovação e implantação do Plano de Curso de
16
DIRETORIA DE ENSINO
Especialização lato sensu em Gestão Pública em 2010. Seu processo Seletivo

realizado em 2011 com 50 vagas ofertadas e preenchidas, ao atendimento profissional
no segmento de Gestão Pública.
3. REGIME LETIVO
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública funciona na modalidade

presencial, relativo ao eixo tecnológico de Gestão e Negócios do Catálogo Nacional de
Cursos Superiores de Tecnologia, com as seguintes características gerais:
Número de Vagas: 150 vagas por ano.
Turno de Funcionamento: o curso será ofertado no período vespertino e noturno.
Modalidade de Oferta: presencial.
Título Conferido: Tecnólogo em Gestão Pública.
Duração: tempo mínimo de cinco semestres2, desde que o Trabalho de Conclusão de
Curso (TCC) seja realizado concomitantemente com as disciplinas último semestre do
curso.
Carga Horária3: A carga horária proposta atende ao Catalogo Nacional dos Cursos
Superiores de Tecnologia com a carga horária mínima de 1600 horas. Acrescentando-
se Prática Profissional, Trabalho de Conclusão de Curso, Estágio Curricular e
Atividades Complementares, totalizando 2.057 hora/relógio e 2.472 hora/aula.
Período Letivo: 1° semestre
Regime Letivo: semestral
Atos normativos do Curso: Portaria de Funcionamento n° 003/2007-CONDIR de
02/02/2007. A primeira turma iniciou seu funcionamento em 16/03/2007. A Portaria de
Reconhecimento SETEC/MEC nº 493, de 20 de dezembro de 2011.
Avaliações Externas: É utilizado o Instrumento de Avaliação Externa de Instituições de
Educação Superior do Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior –
SINAES, quanto às dimensões de avaliação. O curso participou em 2015 pela avaliação
do ENADE e aguarda seu Conceito Preliminar do Curso.
2
Salvo os casos omissos.
3
O curso não apresenta carga horária à distância.
17
DIRETORIA DE ENSINO
Período de Integralização: tempo máximo de oito semestres.

Unidade Acadêmica de Funcionamento: Campus Belém (Sede)
4.OBJETIVOS
4.1 Objetivo Geral
 Promover a qualificação de cidadãos para ingressar no mercado de trabalho

qualificando profissionais que já atuem na administração pública possibilitando
atuação na gestão das instituições públicas, com eficiência na garantia dos
serviços prestados à sociedade contribuindo para que as instituições públicas
possam realizar as suas missões.
4.2 Objetivos Específicos

 Possibilitar aos profissionais da Gestão Pública atitudes focadas na
contribuição e modernização da gestão pública;
 Oportunizar a formação de profissionais capazes de gerenciar recursos
humanos, financeiros, materiais com eficiência dentro dos princípios legais que
regulamentam a gestão pública e do compromisso com a sociedade;
 Contribuir para a melhoria do desenvolvimento das políticas e programas
públicos e satisfação da sociedade.
5. REQUISITOS E FORMA DE ACESSO AO CURSO
A forma de acesso ao curso de Gestão Pública da sua primeira turma em 2007

na IES ocorreu por meio de Processo Seletivo Especial, publicado em edital, para seus
servidores técnicos administrativos do quadro permanente com o Ensino Médio
Completo, com prazos e determinações legais quanto ao turno, vagas, com a
realização de uma prova para ingresso em 2007/1º.
A partir de 2008 o curso passou a ser ofertado no Processo Seletivo Anual do
IFPA para preenchimento de vagas nos cursos superiores de graduação, com 30 vagas
18
DIRETORIA DE ENSINO
ofertadas e preenchidas no turno matutino, com a realização de uma prova para

ingresso em 2007/1º.
A partir de 2009 a IES adota a política de acesso integralmente ao curso de
Tecnologia em Gestão Pública pelo sistema SISU/Sistema de Seleção Unificada foi
desenvolvido pelo Ministério da Educação, com base na nota obtida pelo candidato no
ENEM - Exame Nacional do Ensino Médio, dentro dos limites de vagas garantido ao
curso (30 vagas anuais), sendo requisitos mínimos para acesso ter concluído o ensino
médio ou equivalente.
A IES acompanha o cumprimento do programa de cotas para admissão no
ensino superior pela Lei nº 12.711/2012 de 29 de agosto de 2012 que dispõe sobre o
ingresso nas universidades federais e nas instituições federais de ensino técnico de
nível médio o IFPA passa a garantir a política de cotas para ingresso ao ensino, e
regulamentada pelo o Decreto nº 7.824 de 11 outubro de 2012 que define as condições
gerais de reservas de vagas, e pela Portaria Normativa nº 18 de 11 de outubro de 2012
que sobre a implementação das reservas de vagas em instituições federais de ensino.
Em 2011 foi efetivado uma Política Institucional a partir do Decreto nº 5.776 entre
o IFPA e a Universidade Federal do Pará (UFPA) e a Universidade Federal Rural da
Amazônia (UFRA) para qualificação de seus servidores técnicos administrativos.
Firmados através de Termo de Cooperação Técnica entre as IES com a realização de
Processo Seletivo Especial para a UFRA e para a UFPA.
A forma de ingresso ao curso de demais ofertados pelo Instituto Federal de
Educação, Ciência e Tecnológica do Pará, far-se-á de acordo com o Regulamento
Didático Pedagógico em seu:
Art. 141 A forma de ingresso nos cursos ofertados nas modalidades de ensino
presencial e a distância far-se-á de acordo com o Plano de Ingresso
Institucional Anual, mediante:
I) Realização de Processo Seletivo classificatório, por meio de edital, para
candidatos egressos do ensino fundamental, médio ou superior;
II)Realização de Processo Seletivo no âmbito do Sistema de Seleção Unificada
(SISU) e Sistema de Seleção Unificada da Educação Profissional e Tecnológica
(SISUTEC).
III) Transferência de outra instituição pública de ensino;
IV) Transferência ex officio;
V) Transferência interna no âmbito dos campi do IFPA.
VI) Termo de Convênio, Intercâmbio ou Acordo Cultural, seguindo os critérios
de Processo Seletivo classificatório, definidos no instrumento da parceria;
VII) Portador de diploma de ensino superior
VIII) Ingresso nos cursos pela avaliação diagnóstica de saberes já constituídos.
19
DIRETORIA DE ENSINO
§1º As formas de ingresso previstas nos incisos I e II obedecerão à Lei nº

12.711/2012, que estabelece reserva de vagas a estudantes de escola pública,
e demais legislações pertinentes.
§2º Quando se tratar de curso voltados para a Educação do Campo, das Águas
e da Floresta, a forma de ingresso será, prioritariamente, por meio do inciso I.
§3º Quando se tratar de ingresso por convênio, intercâmbio ou acordo cultural,
o instrumento de parceria deverá prever o tempo máximo para integralização do
curso que será igual ao tempo mínimo mais 50% (cinquenta por cento) deste.
Adicionalmente ao ingresso pelo SISU/ENEM, a instituição também promove a

inclusão e o acesso por meio da ocupação de vagas ociosas, oriundas de acadêmicos
desistentes, definidas conforme art. 172 do Regulamento Didático Pedagógico, art. 46,
Incisos I ao III, art. 47, incisos I ao VII, seção V, art. 162, art. 163, parágrafo único, atr.
164, incisos I o IV, art. 165, incisos I ao XVI, art. 166. Art. 167, art. 168, art 169,
parágrafo 1° e 2°.
O curso está disposto em 05 semestres, com um tempo mínimo de 2,5 anos e
máximo de 4 anos para integralização.
6. PERFIL PROFISSIONAL DO EGRESSO
O Projeto Pedagógico do Curso apresenta na construção do perfil profissional do

egresso o que estabelece o Catalogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia
(2016):
Diagnostica o cenário político, econômico, social e legal na totalidade da gestão
pública. Desenvolve e aplica inovações científico-tecnológicas nos processos
de gestão pública. Planeja, implanta, supervisiona e avalia projetos e
programas de políticas públicas voltados para o desenvolvimento local e
regional. Aplica metodologias inovadoras de gestão, baseadas nos princípios da
administração pública, legislação vigente, tecnologias gerenciais, aspectos
ambientais e ética Profissional. Planeja e implanta ações vinculadas à
prestação de serviços públicos que se relacionam aos setores e segmentos dos
processos de gestão. Avalia e emite parecer técnico em sua área de formação.
São norteados as competências e habilidades definidas a sua formação os

componentes designados nas Diretrizes Curriculares Nacionais conforme Portaria do
Inep nº 231 de junho de 2015 em seu art. 5º:
I. capacidade para apoiar a análise do cenário social, político, econômico, cultural
e legal e sua relação com a gestão pública, sem perder de vista a defesa do
efetivo caráter público e democrático do Estado;
20
DIRETORIA DE ENSINO
II. compreensão sistêmica do meio social, político, econômico, cultural e legal em

que está inserido e capacidade de tomar decisões em um contexto diversificado
e interdependente da área pública, promovendo o estreitamento das relações
entre o Estado, nos seus diferentes níveis de atuação, e a sociedade;
III. entendimento da complexa dimensão de suas atribuições perante o Estado e a
sociedade, tornando-se eficiente e ético no exercício de suas funções, no
gerenciamento das relações sociais e dos recursos humanos, administrativos e
de serviços nas organizações públicas;
IV. aptidão para atuar no desenvolvimento pleno e inovador do planejamento,
controle e avaliação da administração pública, mobilizando recursos para atender
as demandas da sociedade, por meio da elaboração, execução e avaliação de
políticas públicas;
V. capacidade de comunicação, negociação e integração com os diferentes atores
da sociedade, objetivando a coerência com os ideais republicanos
Em consonância com as bases legais e institucionais, ao curso estabelece na

mesma Portaria em seu art. 6º as competências e habilidades que deve garantir o
desenvolvimento inovador das atividades profissionais do curso:
I. realizar de forma efetiva comunicação e expressão oral e escrita;
II. utilizar de forma lógica e coerente os conceitos referentes aos fundamentos
teóricos da Administração e dos demais conhecimentos inerentes ao
desenvolvimento dos processos gerenciais e de tomada de decisão;
III. aplicar conhecimentos e habilidades no uso de instrumentos para a coleta e
análise de dados;
IV. utilizar o instrumental técnico-administrativo, orçamentário, financeiro e contábil
na execução de suas atribuições;
V. compreender o caráter social das questões político-econômicas sem perder de
vista a sustentabilidade das ações;
VI. analisar, elaborar, implementar e avaliar políticas públicas por meio de planos,
programas e projetos;
21
DIRETORIA DE ENSINO
VII. promover o exercício da cidadania por meio da compreensão do significado de

controle social em consonância com as demandas da sociedade;
VIII. desenvolver consciência quanto às implicações éticas do exercício profissional,
em especial a compreensão do ethos republicano e democrático, indispensável à
sua atuação;
IX. conhecer os instrumentos normativos e regulatórios da atuação do gestor
público, sua aplicação e consequências nas várias esferas da Gestão Pública;
X. utilizar processos de comunicação e negociação intra/interinstitucional e social
de forma assertiva, efetiva e legítima.
Ao término do curso o tecnólogo em Gestão Pública o egresso será um

profissional com competências e conhecimentos para desenvolver e aplicar conceitos e
ferramentas de gestão em instituições públicas, nas esferas federal, estadual ou
municipal.
Com sólidos conhecimentos sobre as regulamentações legais específicas do
segmento, é capaz de planejar, implantar, executar e avaliar programas e projetos em
políticas públicas, Recursos Humanos, Finanças, Orçamento, Tributos, Legislação,
Marketing e Logística em instituições públicas.
7 REPRESENTAÇÃO GRÁFICA DO PERFIL INTINERÁRIO FORMATIVO
Atendendo as recomendações e requisitos legais do CNE, das DCNs e do

Catalogo Nacional dos Cursos de Tecnologia, a estrutura curricular do curso de
Tecnologia em Gestão Pública respeita e cumpre os princípios metodológicos
articulados pela instituição, no sentido de contribuir para melhorar e qualificar o
processo ensino-aprendizagem.
Encontra-se organizado em torno de um eixo básico, um eixo profissional, e um
de complementação curricular. O básico, denominado Bases Científicas e
Instrumentais, e quatro profissionalizantes, quais sejam: Organizações e Gestão de
Pessoas; Legislação aplicada a Administração Pública; Administração Financeira do
Setor Público; e Planejamento Estratégico e Projetos Governamentais. O de
22
DIRETORIA DE ENSINO
complementação curricular: Trabalho de Conclusão de Curso, Práticas Profissionais,

Estágio Supervisionado e Atividades Complementares.
O curso é ofertado anualmente, com disciplinas oferecidas semestralmente em 5
semestres, totalizando dois anos e meio de curso, com um tempo de integralização de
até 4 anos. Os blocos são detalhados a seguir.
7.1 Bases Científicas e Instrumentais

Constituído de conhecimentos básicos que darão suporte para o
desenvolvimento das competências e habilidades que caracterizam o profissional da
área de gestão pública e condições para a realização estudos subseqüentes ou
ampliação dos conhecimentos adquiridos no decorrer do curso:
I. Capacidade de expressar-se no próprio idioma na forma oral e escrita com
clareza e objetividade;
II. Utilizar instrumento de informática para uso nas organizações;
III. Estabelecer relações e conexões nos contextos macro e micro econômico;
IV. Ser capaz de valorizar a busca do conhecimento e a prática na vida pessoal e
profissional.
7.2 Organizações e Gestão de Pessoas

Constituído de conhecimentos profissionalizantes que darão suporte para o
desenvolvimento das competências e habilidades relacionadas com a gestão de
organizações e dos recursos humanos no setor público, com a aplicação das teorias da
organização e da legislação específica. As competências a serem adquiridas neste
bloco são as seguintes:
I. Conhecer a organização do Estado brasileiro e as funções inerentes a cada
instância ou escalão do governo em seus âmbitos federal, estadual e municipal;
II. Conhecer as ações gerenciais e os procedimentos relacionados ao processo
operacional dos órgãos da administração pública;
III. Assessorar o desenvolvimento de campanhas de marketing na esfera pública;
IV. Coordenar o uso de ferramentas de tecnologia da informação no setor público;
V. Propor ações inovadoras e empreender no setor público;
23
DIRETORIA DE ENSINO
VI. Utilizar as Teorias Administrativas para a tomada de decisões;

VII. Planejar a organização, a operação, o controle e a avaliação dos processos de
gerenciamento das pessoas, dos recursos, da logística e dos sistemas de
informação, no âmbito da gestão pública.
7.3 Legislação aplicada a Administração Pública

Constituído de conhecimentos profissionalizantes relacionadas com direito e
legislação com o objetivo de capacitar o aluno, de forma a habilitá-los com as
ferramentas necessárias a formulação de políticas públicas e gerenciamento eficaz dos
programas governamentais de acordo com a legislação vigente no país. As
competências a serem adquiridas neste bloco são as seguintes:
I. Aplicar os princípios da Legislação Administrativa na gestão pública; e
II. Utilizar os conceitos éticos e legais pertinentes à esfera pública.
7.4 Administração Financeira do Setor Público

desenvolvimento das competências e habilidades relacionadas com a gestão financeira
no setor público, com a utilização de conhecimentos de economia, legislação
específica, e técnicas de gestão de custos e elaboração de instrumentos orçamentários.
As competências a serem adquiridas neste bloco são as seguintes:
I. Avaliar os aspectos econômicos e os impactos das finanças públicas sobre a
sociedade e sobre os órgãos;
II. Utilizar ferramentas contábeis para aplicar na administração pública;
III. Conhecer as ações gerenciais e os procedimentos relacionados ao processo
operacional dos órgãos da administração pública;
7.5 Planejamento Estratégico e Projetos Governamentais

desenvolvimento das competências e habilidades relacionadas à condução do processo
de planejamento e elaboração de projetos no setor público. As competências a serem
adquiridas neste bloco são as seguintes:
24
DIRETORIA DE ENSINO
I. Articular políticas públicas e sociais brasileiras;

II. Conhecer a organização do Estado brasileiro e as funções inerentes a cada
instância ou escalão do governo em seus âmbitos federal, estadual e municipal;
III. Desenvolver e implementar projetos de interesse social no setor público;
IV. Propor ações inovadoras e empreender no setor público;
.
A carga horária do curso totaliza 2.472 h/a distribuídas, distribuídas em 37
disciplinas, sendo 32 disciplinas obrigatórias e 02 disciplinas optativas, 360 h/a de
estágio, 40 h/a de Práticas Profissionais, 120 h/a correspondem ao Trabalho de
Conclusão de Curso (TCC). Adicionam-se ainda 160 h/a de Atividades
Complementares.
Figura 2- Distribuição de Carga Horária por Eixo%
Fonte: NDE
8 MATRIZ CURRICULAR
As 37 disciplinas do curso são apresentadas, disposto por semestre letivo,

juntamente com a carga horária total de disciplinas de cada semestre.
25
DIRETORIA DE ENSINO
Quadro 1 - Matriz curricular do CST em Gestão Pública do IFPA-Campus BELÉM

organizada por semestre
Carga Carga
Carga
Hora Hora-
1º SEMESTRE Hora Aula
Relógio Aula
(50min)
(60min) Semanal
Comunicação e Expressão 60 50 3
Componentes
Estatística Básica 60 50 3
Informática Básica 60 50 3
Direito Constitucional 80 67 4
Economia Básica 40 33 2
Administração Básica 80 67 4
CARGA HORÁRIA DO SEMESTRE 380 317 19
Carga Carga
Carga
Hora Hora-
Relógio Aula
(50min)
(60min) Semanal
Contabilidade Básica 60 50 3
Componentes
Metodologia Científica 60 50 3
Marketing Público 40 33 2
Direito Administrativo 80 67 4
Direito Tributário 40 33 2
Matemática Financeira 40 33 2
Ciência Política 60 50 3
Carga Carga
Carga
Hora Hora-
Relógio Aula
(50min)
(60min) Semanal
Licitações e Contratos na Administração
50 3
Pública 60
Componentes
Organização, Sistemas e Métodos 40 33 2

Políticas Públicas 80 67 4
Administração de Recursos Materiais e
33 2
Patrimoniais 40
Orçamento Público 60 50 3
Economia do Setor Público 40 33 2
Planejamento Estratégico 80 67 4
26
DIRETORIA DE ENSINO
Carga Carga
Carga
Hora Hora-
Relógio Aula
(50min)
(60min) Semanal
Logística no Setor Público 40 33 2
Componentes
Regime Jurídico do Agente Público 60 50 3

Contabilidade Pública 60 50 3
Gestão de Custos 60 50 3
Gestão de Pessoas 60 50 3
Optativa I 40 33 2
Trabalho de Conclusão de Curso I 60 50 3
Carga Carga Carga

Hora Hora Hora-
5º SEMESTRE
Aula Relógio Aula
(50min) (60min) Semanal
Controle Interno e Auditoria na Administração
50 3
Componentes
Pública 60
Sistemas de Informação 40 33 2
Ética na Administração Pública 40 33 2
Elaboração e Análise de Projetos 60 50 3
Empreendedorismo no Setor Público 40 33 2
Optativa II 40 33 2
Trabalho de Conclusão de Curso II 60 50 3
ATIVIDADES COMPLEMENTARES 192 160

PRÁTICAS PROFISSIONAIS 40 33
ESTÁGIO SUPERVISIONADO 360 300
CARGA HORÁRIA MÍNIMA DO CURSO* 1.992 1.657
CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO 2.472 2.057
*A carga horária mínima do curso não computa CH de TCC e Estágio
27
DIRETORIA DE ENSINO
Hora
Hora Aula Aulas na
Disciplinas Optativas Relógio
(50min) semana
(60 min)
Prestação de Contas no Setor Público 40 33 2
Políticas e Tecnologias Educacionais 40 33 2
Política e Legislação Urbana 40 33 2
Engenharia Econômica 40 33 2
Gestão Pública e Sustentabilidade 40 33 2
Planejamento em Saúde Pública 40 33 2
Libras 40 33 2
Quadro 2 – Matriz de Disciplinas Pré-Requisito
1º SEMESTRE Disciplina pré-requisito
Comunicação e Expressão -
Estatística Básica -
Informática Básica -
Direito Constituição -
Economia Básica -
Administração Básica -
Contabilidade Básica -
Metodologia Científica -
Marketing Público -
Direito Administrativo Direito Constituição
Direito Tributário -
Matemática Financeira -
Ciência Política -
Licitações e Contratos na Administração Pública Direito Administrativo
Organização, Sistemas e Métodos
Políticas Públicas Ciência Política
Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais
Orçamento Público Contabilidade Básica
Economia do Setor Público Economia Básica
Planejamento Estratégico Administração Básica
28
DIRETORIA DE ENSINO
Logística no Setor Público -

Regime Jurídico do Agente Público Direito Administrativo
Contabilidade Pública Orçamento Público
Gestão de Custos -
Gestão de Pessoas -
Trabalho de Conclusão de Curso I -
Optativa I -

Controle Interno e Auditoria na Administração Pública -
Sistemas de Informação -
Ética na Administração Pública -
Empreendedorismo no Setor Público -
Elaboração e Análise de Projetos -

Estágio Supervisionado -
Atividades Complementares -
Prática Profissional -
Trabalho de Conclusão de Curso II -
Optativa II -
29
DIRETORIA DE ENSINO
9 DESCRIÇÃO DE CADA DISCIPLINA

1° SEMESTRE
1. COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO CHR: 50

CHA: 60
EMENTA:
Leitura e construção de Sentido, Produção de textos, Atualização Gramatical,
Redação Técnica.Literatura e Historias Brasileiras, Cultura e Linguagem Africana e
Indígena.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA:
AQUINO, Renato. Interpretação de Textos.13ª.ed. Niterói, Rio de Janeiro, Impetus,
2011.
FIORINI, ,José Luiz . Para entender o texto: leitura e redação,17ª ed,,São
Paulo,Ática,2007.
MEDEIROS, João Bosco. Português instrumental. 7ª.edição São Paulo: Atlas, 2008.
VANOYE, Francis. Usos da linguagem: problemas e técnicas na produção oral e
escrita. 13ª. Ed, São Paulo. Martins Fontes, 2007.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:
CUNHA, Celso, Luís F. Lindley Cintra. Nova Gramática do Português Contemporâneo.
5ª. Ed, Rio de Jneiro, Lexikon, 2008
NEVES, Maria Helena de Moura. Gramática para uso do português, São Paulo,
UNESP, 2000.
2. ESTATÍSTICA BÁSICA CHR: 50

CHA: 60
EMENTA:
Estatística descritiva, Pesquisas e amostragem, Modelos estatísticos, Preparação de
dados para análises estatísticas, Medidas estatísticas, Probabilidades, Distribuição de
probabilidades, Variáveis aleatórias, Estimação e intervalo de confiança, Pesquisa e
amostragem, Medidas estatísticas, Tese e hipóteses
LEVIN, Jack. Estatística para ciências humanas, São Paulo, Prentice Hall, 2004.
LEVINE. David M. Estatística – Teoria e Aplicações usando o Microsoft Excel em
Português, 5ª. Ed., Rio de Janeiro , LTC, 2008.
MAGNUSSON, William E. Estatística sem Matemática: a ligação entre as questões e
as análises. Londrina, Planta, 2005.
MOORE, David. A Estatística Básica e sua prática. Rio de Janeiro, LTC, 2011.
CRESPO, Antonio Arnot. Estatística Fácil. São Paulo: Saraiva, 2002.
MORETTIN, P. A.Estatística básica. São Paulo: Saraiva, 2004
30
DIRETORIA DE ENSINO
MUCELIN, Carlos Alberto. Estatística. Curitiba, Livro Técnico, 2010.

NEUFELD, John. Estatística aplicada a Administração usando Excel. São Paulo:
Prentice Hall, 2003
3. INFORMÁTICA BÁSICA CHR: 50

CHA: 60
EMENTA:
Operação do Sistema Operacional, Interface gráfica, Comandos básicos,
Gerenciamento de Arquivos, Painel de Controle, Ambiente gráfico, Instalação de
programas, Execução de programas e aplicativos, Processadores de Texto –
principais comandos de edição, Planilha eletrônica – principais comandos,
Apresentação de conteúdos – principais comandos, Redes e Internet
LSEN, Diogo Roberto. Sistemas Operacionais. Curitiba, Livro Técnico, 2010.
SANTOS. Aldemar de Araujo. Informática nas Empresas. 5ª. Ed., São Paulo, Atlas,
2009.
SILBERTSCHATZ, Abraham. Fundamentos de Sistemas Operacionais. 8ª. Ed. , Rio
de Janeiro, LTC,2011
KUROSE. James F. E, Redes de Computadores e a Internet, 5ª. Ed, São Paulo,
Pearson, 2010.
MEIRELLES, Fernando de Souza. Informática: novas aplicações com
microcomputadores, 2ª.ed, São Paulo, Pearson. 1994.
VELLOSO, Fernando de Castro. Informática: Conceitos Básicos, 7ª. Ed. Rio de
Janeiro. Elsevier, 2004.
4. DIREITO CONSTITUCIONAL CHR: 67

CHA: 80
EMENTA:
Fontes do Direito, Normas Jurídicas e Normas Morais, Poder Constituinte, Princípios
Fundamentais, A defesa do Estado e das Instituições Democráticas, Direitos e
garantias individuais e coletivos. Direitos sociais, Organização Dos Poderes, Processo
Legislativo, Funções Essenciais à Administração da Justiça, Meio Ambiente Na
Constituição Federal. Cidadania e meio ambiente. Direitos Humanos, Direitos
Humanos, Plano Nacional da Educação de Direitos Humanos/2006, Direito da família
e o idoso.Lei n° 11.645/2008 direitos do povo indígena.
BRANCATO, Ricardo Teixeira. Instituições de direito público e de direito privado.8ª.
ed. São Paulo: Saraiva, 2009.
CAMPOS, Nelson Renato Palaia Ribeiro de. Noções essenciais de direito, 3ª.ed., São
Paulo: Saraiva, 2005.
Constituição da república federativa do Brasil. 1988 – atualizada, Saraiva, 2008.
DINIZ, Maria Helena. Compêndio de introdução à ciência do direito.20ª. ed., São
Paulo, Saraiva, 2009.
31
DIRETORIA DE ENSINO
JR. Arlindo Philippi. PELICIONI, Maria Cecilia Focesi. Educação Ambiental e

Sustentabilidade. São Paulo, Manole, 2005.
MARTINS, Sérgio Pinto. Instituições de direito público e privado. 9ª ed. Editora Atlas,
2008.
ASSUMPÇÃO, Luiz Fernando Joly. Sistema de Gestão Ambiental. Curitiba, Juruá,
2011.
DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella . Adminstração Pública. São Paulo, Malheiros, 2000.
MARTINS, Nelson Palaia . Noções essenciais de direito. São Paulo: Saraiva, 2005
PRATA, Ana. Dicionário Jurídico, 4ª. Ed., Coimbra, Almedina, 2005.
5. ECONOMIA BÁSICA CHR: 33

CHA: 40
EMENTA:
A Ciência Econômica, O Sistema Econômico, Teorias Básicas de Microeconomia,
Estrutura de Mercado, Formação de Preços, Teorias Macroeconômicas, Contabilidade
Nacional: renda, consumo e investimento, taxa de câmbio, o balanço de pagamentos,
estoque monetário e taxa de juros, Política monetária e Fiscal, Organização do Setor
Público e Política Econômica, Modelo de crescimento econômico, Análise de
conjuntura, Economia dos recursos naturais: Sustentabilidade. Recursos renováveis e
não-renováveis
ROSSETI, José Paschoal. Introdução à Economia. São Paulo: Atlas, 2007.
STIGLITZ. Introdução à Macroeconomia. 3ª.ed, Rio de Janeiro, Campus, 2003.
VASCONCELOS. Marco Antonio Sandoval. GARCIA. Manoel. Fundamentos de
Economia, 4ª. Ed. São Paulo, Saraiva, 2008.
___________ Marco Antonio Sandoval, Manual de Introdução a Economia, São Paulo,
Saraiva, 2011, São Paulo.
GREMAUD. Amaury Patricky. Economia Brasileira Contemporânea. 7ª. Ed, São
Paulo, Atlas, 2007.
HUBRMAN, Leo. História da Riqueza das Nações. 22ª ed. Rio de Janeiro, 2010.
LARRAIN, Sachs. Macroeconomia: em uma economia Global, São Paulo, Pearson
Makron Books, 2000.
6. ADMINISTRAÇÃO BÁSICA CHR: 67

CHA: 80
EMENTA:
Apresentação e estudo das organizações, Escolas e Teorias da Administração,
Estudos das etapas do processo administrativo, Estudos das unidades funcionais das
organizações, Evolução e características da administração pública no Brasil, As
singularidades brasileiras, Novos cenários e novos desafios, As tendências
internacionais de mudança da Gestão Pública. Estudo de caso.
32
DIRETORIA DE ENSINO
KANAANE,Roberto, Gestão Pública - planejamento, processos, sistemas de
informação e pessoas , Atlas, 2010.
CHIAVENATO, Idalberto. Administração para não administradores: A gestão de
negócios ao alcance de todos. 2ª. Ed, São Paulo, Manole, 2011.
MATIAS-PEREIRA, José. Governança no Setor Público. São Paulo, Atlas, 2010.
MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução à administração. 6 ed, São Paulo:
Atlas, 2008.
SANTOS, Clezio Saldanha dos. Introdução à gestão pública. São Paulo: Saraiva,
2008.
CHIAVENATO, Idaberto. Administração nos novos tempos. 2a edição, Rio de

Janeiro, Ed. Campus, 2005.
KWASNICKA, Eunice Lacava. Introdução à administração. São Paulo: Atlas, 2006.
PAULA, Ana Paula Paes. Por uma nova Gestão Pública. São Paulo, Rio de Janeiro,
2005.
2° SEMESTRE
7. CONTABILIDADE BÁSICA CHR: 50

CHA: 60
EMENTA:
Ciência da Contabilidade, Objetivos da Ciência Contábil, Técnicas Contábeis,
Patrimônio, Princípios Fundamentais da Contabilidade, Estudo das Receitas,
Custos e Despesas, Fatos Contábeis, Contas e Plano de Contas, Origens e
Aplicações de Recursos, Operações com Mercadorias, Demonstrações Contábeis
AVILA, Carlos Alberto de. Contabilidade Básica. Curitiba, Livro Técnico, 2010.
EQUIPE DE PROFESSORES DA USP. Contabilidade Introdutória. 10ed. São
Paulo: Atlas, 2008.
FERREIRA, Ricardo J. Contabilidade Básica. Rio de Janeiro, Ferreira, 2007.
MARION, José Carlos. Contabilidade Empresarial. 16ª. Ed., São Paulo, Atlas,
2012
FERREIRA, Ricardo. Contabilidade Básica, 3ª. ed, Rio de Janeiro, Ed. Ferreira,
2007.
MARION, José Carlos. Contabilidade básica. 7 ed. São Paulo: Atlas, 2006.
SLOMSKI,Valmor. Manual de Contabilidade Pública, 2ª. Ed, São Paulo, Atlas,
2006.
33
DIRETORIA DE ENSINO
8. METODOLOGIA CIENTÍFICA CHR: 50

CHA: 60
EMENTA:
Conceitos básicos do processo de realização do Projeto de Pesquisa, Concepção,
planejamento e desenvolvimento de Projetos Científicos, Diferenciação entre:
Projeto Educacional, de Ensino, de Pesquisa e Extensão, Pesquisa de Campo,
Relatório de Pesquisa, Leitura e Revisão de trabalhos Monográficos, Elaboração
do Trabalho Acadêmico, Normas para apresentação do Trabalho Acadêmico de
Conclusão, Legislações da ABNT.
FRANÇA, Junia Lessa. VASCONCELLOS, Ana Cristina de. Manual para
normatização de publicações técnicos-científicas. 8ª ed., Belo Horizonte, Edit.
UFMG, 2009..
GIL, Antonio Carlos. Como elaborar Projetos de Pesquisa, 5ª, ed, São Paulo, Atlas,
2010.
MATIAS-PEREIRA, José. Manual de Metodologia da Pesquisa Científica. 3ª. Ed,
São Paulo, Atals. 2010.
__________, Eva; Maria Marconi, Marina de A. Metodologia científica. SP, Atlas,
2009
ANDRADE, M. M. Introdução à Metodologia do Trabalho Científico.8ª. ed., São
Paulo: Atlas, 2007.
LAKATOS, Eva Maria; MARCONI, Marina de Andrade. Metodologia do trabalho
científico: procedimentos básicos. Pesquisa bibliográfica, projeto e relatório.
Publicações e trabalhos científicos. 6ª ed. Editora Atlas, 2001.
2009
Manual de Normalização dos Trabalhos Acadêmicos do IFPA 2015-2020.
9. MARKETING PÚBLICO CHR: 33

CHA: 40
EMENTA:
Conceito de Marketing, ambiente , Composto de Marketing, Conceito de Marketing
Público, Comportamento do consumidor-cliente. Planejamento de Marketing
aplicado à Gestão Pública, Endomarketing, Oportunidades e estratégias do setor
public. Estudo de casos.
KOTLER, Philip. Marketing no setor público. Porto Alegre, Bookman. 2008.
_________.Philip e ARMSTRONG, Gary. Princípios de Marketing, 12ª. ed. ,São
Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007.
SAMARA, Beatriz Santos. Pesquisa de marketing: Conceitos e Metodologia, 4ª. Ed,
São Paulo, Pearson Prentice Hall, 2007.
AMBROSIO, Vicente, Plano de Marketing: passo a passo ,Rio de Janeiro,
34
DIRETORIA DE ENSINO
Reichmann & Afonso, 2002.

PORTER, Michael. Competição: estratégias competitivas essenciais. Rio de
Janeiro: Campus, 1999.
MATTAR, Fauze Najib. Pesquisa de Marketing, 3ª. Ed, São Paulo, Atlas, 2001.
10. DIREITO ADMINISTRATIVO CHR: 67

CHA: 80
EMENTA:
Administração Pública e seus Princípios, Os atos administrativos, Serviços públicos,
Servidores públicos, O domínio público, A intervenção na propriedade e no domínio
público. A responsabilidade civil da administração pública
DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 21ª ed, São Paulo, Atlas,
2008.
_________, Maria Sylvia Zanella, Parcerias na administração pública: concessão,
permissão, franquia, terceirização, parceria público-privado e outras formas, 6ª ed.
São Paulo, Atlas, 2008.
JUSTEN FILHO, Marçal. Comentários a Lei de Licitações e Contratos
administrativos. 12ª.ED, são Paulo. Dialética, 2008.
MEIRELLES, Hely Lopes. Direito administrativo brasileiro. 34 ed. São Paulo:
Malheiros, 2008.
BIBLIOGRAFIA COMPELEMENTAR:
BRASIL, Constituição da República Federativa do Brasil, 1988 Comentada.
FERNANDES, Jorge Ulisses. Vade-mecum. De licitações e contratos, 3ª. Ed, Belo
Horizonte, 2008.
Regime Jurídico do Servidor Público, Lei 8.112.Saraiva, 2008.
11. DIREITO TRIBUTÁRIO CHR: 33

CHA: 40
EMENTA:
Introdução ao Direito Tributário, Fontes do Direito Tributário, Obrigação tributária,
Fato gerador e sujeito ativo e passivo, Crédito Tributário, Elisão e evasão fiscal,
Incidência, não incidência, imunidade e isenção, Tributos federais, estaduais e
municipais, Contribuições especiais e parafiscais, Administração pública, Processo
administrativo tributário, Processo judicial tributário.
AMARO, Luciano. Direito tributário brasileiro. São Paulo: Saraiva, 2008.
ANDRADE, Nilton de Aquino. Contabilidade pública na gestão municipal. 3ª ed.
Editora Atlas, 2007.
BALEEIRO, Aliomar. Direito Tributário Brasileiro. Rio de Janeiro, Forense, 2013..
________, Flavio .Lei de Reponsabilidade Fiscal.5ª. ed. São Paulo, Atlas, 2008.
MARTINS, Sergio Pinto. Manual de Direito Tributário, São Paulo, Atlas, 2009.
GIAMBIAGI, Fabio, Finanças Públicas: teoria e prática. 4ª.rev, Rio de Janeiro,
35
DIRETORIA DE ENSINO
Elsevier, 2011.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
CASTRO, Domingos Poubel de; GARCIA, Leice Maria. Contabilidade pública no
governo federal: guias para reformulação do ensino e implantação da lógica da
SIAFI nos governos municipais e estaduais com utilização do excel. 2ª ed. Editora
Atlas, 2008.
Constituição da Republica Federativa do Brasil, 41 ED. São Paulo, Saraiva, 2008.
OKOHAMA, Helio. Contabilidade Pública. teoria e prática. 10ª ed. Editora Atlas,
2009.
12. MATEMÁTICA FINANCEIRA CHR: 33

CHA: 40
EMENTA:
Porcentagem, Juros Simples, Juros Compostos, Desconto, Sistemas de
Amortização, Capitalização Simples e Composta, Séries de pagamento, Montante e
valor presente de termos constantes, Equivalência de alternativas de recebimento e
pagamento, Técnicas de avaliação, Aspectos adicionais, Amortização de
empréstimos, Correção monetária
BRUNI, Adriano Leal. Estatística aplicada à gestão empresarial. 1ª ed. Editora
Atlas, 2008
_______, A. L.FAMÁ, Rubens. Matemática Financeira. Com HP 12C e Excel.
5ª,ED, São Paulo, Atlas, 2008.
BUIAR. Celso Luiz, Matemática Financeira. Curitiba, Livro Técnico, 2010.
CRESPO, Antonio Arnot. Matemática Comercial e Financeira. 13 ed., São Paulo:
Saraiva, 2008.
CALLIARI, Luiz Roberto. Matemática Aplicada na educação profissional, Curitiba,
Base Editorial, 2010.
PUCCINI, Abelardo de Lima. Matemática Financeira: objetiva e aplicada. 7 ed. São
Paulo: Saraiva, 2004
MARTINS, Gilberto de Andrade. Estatística geral e aplicada. 3ª ed. Editora Atlas,
2005.
13. CIÊNCIA POLÍTICA CHR: 50

CHA: 60
EMENTA:
Conceito de Ciência Política, Ciência Política e Teoria do Estado, Evolução
histórica do Pensamento Político, Pensamento Político Contemporâneo, Origem e
Evolução do Estado, Estado Moderno, Estado Contemporâneo, Função Social do
Estado Contemporâneo, Elementos do Estado, Formas de Estado e de Governo,
Regimes Políticos, Investidura dos Governantes, Partidos Políticos, Formação do
Estado Brasileiro, Sociedade Civil, democracia na educação, violência urbana e
rural, cidadania, direitos humanos .Formação e cultura do povo indígena no Brasil.
36
DIRETORIA DE ENSINO
ALEM,Ana Claudia, GIAMBIAGI, Fabio. Finanças Públicas, Teoria de Práticas no
Brasil, 2ª. Ed, Rio de Janeiro, Elsevier, 2011.
BONAVIDES, Paulo. Ciência Política. São Paulo, Malheiros, 2012..
HUBERMAN, Leo. Historia da Riqueza do Homem. 22ª ed. Rio de Janeiro, LTC,
2010.
HUNT,E.K.Sherman. .História do Pensamento Econômico. 22ª., Rio de Janeiro,
Vozes, 2005.
AVELAR, Lucia & CINTRA, Antonio Octavio. Sistema Político Brasileiro: uma
introdução, São PAULO, Unesp, 2007.
CHATELET, François. História das Ideiais Politicas. Rio de Janeiro, Zahar, 2010.
3°SEMESTRE
14. LICITAÇÕES E CONTRATOS NA CHR: 50

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CRA: 60
EMENTA:
Conceito da Licitação e do Contrato Administrativo, Procedimentos da Licitação
Comissão, espécies, competências e responsabilidades, Modalidades de Licitação,
suas características e funcionamento, Impugnações, recursos e mandado de
segurança, Dispensa e inexigibilidade de Edital, Contratos Administrativos: O
Contrato. O Gerenciamento. O Diagnóstico Situacional de Contratações, Pregão e
Sistema de Registro de Preços, Lei de Concessões. Lei de Parceria Público-
Privada
DI PIETRO, M. S. Z. Parcerias na Administração Pública: concessão, permissão,
franquia, terceirização, parceria público-privada e outras formas. 6ª. ed. São Paulo:
Atlas, 2008.
__________, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. São Paulo: Atlas. 2008.
JUSTEN FILHO, M. Comentários à lei de licitações e contratos administrativos. São
Paulo: Dialética, 2008.
MEIRELLES, Hely Lopes. Licitações e Contrato Administrativo. 14ª. ed., São Paulo,
Malheiros, 2007.
Equipe de Autores, Licitações e Contratos na Administração Pública, São Paulo,
Atlas, 2008.
Constituição da república federativa do Brasil. 1988 – atualizada, Saraiva, 2008.
15. ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS CHR: 33

CRA: 40
EMENTA:
Introdução ao Estudo de Organização, Sistemas e Métodos, Fundamentos de
37
DIRETORIA DE ENSINO
Organização, Gráficos de Organização e Controle, Departamentalização, Estruturas

Organizacionais, Análise Funcional/Estrutural, Arranjo Fisco (Layout) , Técnicas de
Levantamento.Análise e Distribuição do Trabalho (atribuições)
BALLESTERO-ALVAREZ, Maria Esmeralda .Manual de Organização, Sistema e
Método. Abordagem teórica e prática, São Paulo, Atlas, 2000.
CURY, Antonio. Organização e Métodos. São Paulo, Atlas 2007.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças. Sistemas, organização e métodos: uma
abordagem gerencial. Editora Atlas, 2013.
KANAANE,Roberto, Gestão Pública - planejamento, processos, sistemas de
informação e pessoas , Atlas, 2010.
FARIA, A . N. de. Organização e métodos. São Paulo: Fundação Getúlio Vargas,
2004.
TORBAN, Efraim. Tecnologia da Informação para gestão em busca do melhor
desempenho estratégico e operacional, Booking, 2013.
16. POLÍTICAS PÚBLICAS CHR: 67

CHA: 80
EMENTA:
Conceito de Estado de Governo, Estrutura de poder e Políticas Públicas, Conceitos
e metodologia de análise política pública, Política, programa, planos e projetos,
Análise de Política Setorial: Habitação, Saúde, Segurança, Assistência Social, e
Ambiental., Lei 10.639: o ensino da história e da cultura afro-brasileira e africana.
Lei 11.645/2008 Historia e cultura indígena. Legislação e Órgão de controle e
Proteção ao povo indígena: FUNAI. Gestão ambiental: Unidades de conservação,
Zoneamento Econômico Ecológico-ZEE.
GIAMBIAGI, Fábio; ALÉM A. Claudia. Finanças Públicas: teorias e práticas no
Brasil. 4ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier Campus, 2011.
GRUBER, Finanças Públicas e Políticas Públicas, São Paulo, LTC, 2009.
REZENDE, Fernando. Finanças Públicas – 2ª edição – São Paulo; Atlas, 2001.
BONAVIDES, Paulo. Ciência Política. São Paulo, Malheiros, 2012..
HUBERMAN, Leo. História da Riqueza do Homem. 22ª ed. Rio de Janeiro, LTC,
2010
17. ADMINISTRAÇÃO REC. MATERIAIS E CHR: 33

PATRIMONIAIS CHA: 40
EMENTA:
Cadeia de suprimento para as soluções dos problemas relativos aos estoques,
compras e armazenamento de materiais, Contabilização de Almoxarifado e
38
DIRETORIA DE ENSINO
Patrimônio, Legislação , Bens e Inventário, Movimento e Controle ,Sistema de

Gestão Patrimonial no Setor Publico.
VIANA, João José, Administração de Materiais. Um enfoque prático. São Paulo,
Atlas, 2009.
ARNOLD, Tony. Administração de Materiais, São Paulo, Atlas, 2008.
DIAS, Marco Aurelio P. Administração de Materiais. Princípios, conceitos e gestão,
5ª ed, São Paulo, Atlas, 2009.
CHIAVENATO, Idaberto. Administração nos novos tempos. 2a edição, Rio de
Janeiro, Ed. Campus, 2005.
KWASNICKA, Eunice Lacava. Introdução à administração. São Paulo: Atlas, 2006.
18. ORÇAMENTO PÚBLICO CHR: 50

CHA: 60
EMENTA:
Evolução conceitual do Orçamento Governamental, Princípios orçamentários,
Natureza jurídica do orçamento, Sistema Tributário Nacional – princípios
constitucionais da tributação, competências, impostos da União, dos Estados e
Distrito Federal e dos Municípios e repartição das Receitas Tributárias, Orçamento
na Constituição Brasileira, Organização do Plano Plurianual e do Orçamento Anual,
Lei de Diretrizes Orçamentárias, Responsabilidade fiscal: Conceitos, Limites e
Condições, Relatórios de Execução Orçamentária e de Gestão Fiscal,
Disciplinamento da Despesa, Normas gerais sobre Administração Financeira
ARAUJO, Inaldo da Paixão Santos. Contabilidade Pública: da teoria à prática. São
Paulo: Saraiva, 2007.
ARRUDA, Daniel, ARAÚJO, Inaldo. Contabilidade Pública. São Paulo: Saraiva,
2007.
CRUZ, Flavio. Lei de Responsabilidade Fiscal comentada. São Paulo, Atlas, 2006.
SILVA, Lino Martins. Contabilidade governamental: um enfoque administrativo. 6 ed.
São Paulo: Atlas, 2004.
GIAMBIAGI, Fabio, Finanças Públicas: teoria e prática. 4ª.rev, Rio de Janeiro,
Elsevier, 2011.
MARION, José Carlos. Contabilidade básica. 7 ed. São Paulo: Atlas, 2006.
SLOMSKI,Valmor. Manual de Contabilidade Pública, 2ª. Ed, São Paulo, Atlas, 2006.
19. ECONOMIA DO SETOR PÚBLICO CHR: 33

CHA: 40
EMENTA:
Evolução e funções do Setor Público, Bens públicos versus Bens privados, Estudo
das Finanças Públicas, Financiamento dos gastos públicos: O déficit e a dívida
39
DIRETORIA DE ENSINO
pública, Política fiscal, Federalismo fiscal, Custo de financiamento de bens públicos,

Fontes de arrecadação, Poder fiscal, Planejamento regional: estudos e análises de
realidade socioeconômica, Reforma do Estado: Plano Diretor.
GIAMBIAGI, Fábio; ALÉM A. Claudia. Finanças Públicas: teorias e práticas no
Brasil. 4ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier Campus, 2011.
REZENDE, Fernando. Finanças Públicas – 2ª edição – São Paulo; Atlas, 2001.
RIANI, Flávio. Economia do setor público : Uma abordagem introdutória. 4.ed. São
Paulo: LTC, 2012.
GREMAUD. Amaury Patricky. Economia Brasileira Contemporânea. 7ª. Ed, São
Paulo, Atlas, 2007.
VASCONCELOS. Marco Antonio Sandoval. GARCIA. Manoel. Fundamentos de
Economia, 4ª. Ed. São Paulo, Saraiva, 2008.
ROSSETI, José Paschoal. Introdução à Economia. São Paulo: Atlas, 2007.
20. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO CHR: 67

CHA: 80
EMENTA:
Estratégia, conceitos, e características sobre o desenvolvimento de estratégias e
sua classificação, os processos de administração estratégica, e conceitos de
análise competitiva aplicada ao planejamento estratégico. Análise de cenários
público. Ambiente de negócios. Raciocínio estratégico em tempos de mudança.
Plano de Negócios. Competitividade e instituição burocrática. O negócio,
oportunidades/ameaçadas, Gestão, organização e aprendizagem, Competências e
estratégias .Estudo de caso.
CHIAVENATO, Idalberto. Administração para não administradores: A gestão de
negócios ao alcance de todos. 2ª. Ed, São Paulo, Manole, 2011.
MINTZBERG, H., QUINN, J. B. O Processo da Estratégia. Conceitos, contextos e
casos. Porto Alegre: Bookman, 2006.
WRIGHT, Peter. Administração Estratégica. São Paulo: Atlas, 2007.
MONTGOMERY, C., PORTER, M. Estratégia: a busca da vantagem competitiva.
Rio de Janeiro: Campus, 1998
MATIAS-PEREIRA, José. Governança no Setor Público. São Paulo, Atlas, 2010.
4° SEMESTRE
21. LOGÍSTICA NO SETOR PÚBLICO CHR: 33

CHA: 40
EMENTA:
40
DIRETORIA DE ENSINO
Conceitos e Evolução de Logística na Administração Pública. Semelhanças e

Diferenças da Logística na Empresa Privada. Previsão da demanda interna de bens e
serviços. Estudo do gerenciamento da administração de recursos materiais,
transportes, estoques, compras e fornecedores.Estudo de caso.
BOWERSOX, D. J.; COOPER, M. B.; CLOSS, D. J. Gestão logística de cadeias de
suprimentos. Porto Alegre: Bookman Companhia Ed, 2006.
____________, Donald. Logística Empresarial. O processo de integração da cadeia
de suprimento., São Paulo, Atlas, 2008.
PIRES, Silvio R. I. Gestão da cadeia de suprimentos: conceitos, estratégias, práticas
e casos. São Paulo: Atlas, 2007.
CHING, Hong Yuh. Gestão de Estoque na cadeia logística integrada. Paulo, Atlas,
2007
TAYLOR, David A. Logística na cadeia de suprimentos: uma perspectiva gerencial.
São Paulo: Pearson Addison-Wesley, 2005.
22. REGIME JURÍDICO DO AGENTE PÚBLICO CHR: 50

CHA: 60
EMENTA:
Noções básicas previdência social, previdência e assistência, o servidor público na
constituição federal, estudo do regime estatutário (lei 8.112):
cargo público, provimento, vacância, exoneração, a posse e o exercício, investidura
em cargo público,da remoção, redistribuição e substituição,jornada de trabalho,
estabilidade estágio probatório ,direitos e vantagens,gratificações e adicionais,
adicionais de insalubridade, periculosidade ou atividades penosas, estudo do regime
estatutário (lei 8.112) e emprego público (clt),
BRASIL. Lei N° 8.112 de 11/12/90 – Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos
Federais, São Paulo, Saraiva, 2008.
MARTINS, Sérgio Pinto. Manual de direito tributário. 8ª ed. Editora Atlas, 2013.
SARAIVA. Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). São Paulo: Saraiva. 2007.
JUNIOR, Hermano Queiroz. Os direitos fundamentais dos trabalhadores na
Constituição de 1988, Rio de Janeiro, LTC, 2006.
DI PIETRO, Maria Sylvia. Direito Administrativo Brasileiro. São Paulo, Atlas, 2008.
23. CONTABILIDADE PÚBLICA CHR: 50

CHA: 60
EMENTA:
Execução orçamentária: Programação dos desembolsos, Estágios da despesa,
Créditos adicionais, Restos a pagar, Gasto Público – execução da despesa,
Financiamento dos Gastos Públicos – receita Pública, conceito e classificação,
41
DIRETORIA DE ENSINO
estágio da receita, receitas orçamentárias, Crédito – interno e externo, Sistema

Tributário Nacional – princípios constitucionais da tributação, competências,
impostos da União, dos Estados e Distrito Federal e dos Municípios e repartição das
Receitas Tributárias, Conceituações: Orçamento Público – histórico e tipos,
orçamento x planejamento, princípios orçamentários, Orçamento na Constituição
Brasileira, Plano Plurianual, Lei das Diretrizes Orçamentárias, Orçamentos
anuais,Processo orçamentário: elaboração execução, controle e avaliação.
ANDRADE, Nilton de Aquino. Contabilidade Pública na gestão municipal. São
Paulo, Atlas, 2013.
CASTRO, Domingos Poubel de e GARCIA, Leice Maria. Contabilidade pública no
Governo Federal: guia para reformulação do ensino e implantação da lógica do
SIAFI nos governos municipais e estaduais com utilização do excel.São Paulo:
Atlas, 2004.
KOHAMA, Heilio. Balanços Públicos: teoria e prática. .São Paulo: Atlas, 2009.
São Paulo: Atlas, 2004
BEZERRA FILHO, João Eudes. Contabilidade Pública. 2ª. ed. Rio de Janeiro:
Impetus, 2008.
BRASIL – Lei Complementar n.º 101 de 05 de maio de 2000.
BRASIL LEI N.º 4.320 de l7/03/64 Comentada..São Paulo, Atlas, 2008.
CRUZ, Flavio. Lei de Responsabilidade Fiscal comentada. São Paulo, Atlas, 2006.
LIMA, Diana Vaz de, CASTRO, Róbison Gonçalves de. Contabilidade Pública. 2 ed.
24. GESTÃO DE CUSTOS CHR: 50

CHA: 60
EMENTA:
Estudo dos principais métodos de custeio, com enfoque administrativo, em especial,
o Método de Custeio por Absorção e Método de Custeio Variável. Análise da
relação custo-volume-lucro como instrumento de tomada de decisão.
BRUNI, Adriano Leal; FAMÁ, Rubens. Gestão de custos e formação de preços. São
Paulo: Atlas, 2012.
DUTRA, Rene Gomes. Custos uma abordagem prática, 5ª. Ed, São Paulo, 2012.
MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. São Paulo, Atlas, 2008.
SLOMSKI, V. Manual de contabilidade pública: um enfoque na Contabilidade
Municipal, de acordo com a Lei de Responsabilidade Fiscal. 2. ed. São Paulo: Atlas,
2006.
25. GESTÃO DE PESSOAS CHR: 50
42
DIRETORIA DE ENSINO
CHA: 60
EMENTA:
Gestão estratégica de pessoas: a gestão de pessoas das instituições públicas, ,
Aspectos conceituais: competências organizacionais e individuais. Gestão de
pessoas por competência: etapas, Avaliação de desempenho. Planos de
capacitação e remuneração
CHIAVENATO, Idalberto. Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos,
7ª ed, São Paulo, 2009. 3ª edição, Porto Alegre, Campus, 2008.
__________ Idalberto. Recursos Humanos o capital humano das organizações,
4ª.ed, São Paulo, Atlas.
SNELL, Scot Administração de Recursos Humanos. São Paulo, Learning, 2010.
VERGARA, Sylvia Constant. Gestão de Pessoas. São Paulo, Atlas, 2000
BRASIL. Lei nº 8.112/90 de 11/12/90 e alterações. Regime Jurídico Único, São
Paulo, Saraiva, 2008.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas e o novo papel dos recursos humanos
nas organizações, Rio de Janeiro, Elsevier, 2004.
26. TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – CHR: 50

TCC I CHA: 60
EMENTA:
Métodos e técnicas de pesquisa, Planejamento, organização e desenvolvimento
do trabalho de conclusão de curso, Elaboração de proposta de trabalho científico
e/ou tecnológico com temas destacados pelo curso, Condução da pesquisa e
comunicação dos seus resultados. Orientação da escrita de acordo com as
normas de trabalhos acadêmicos do IFPA.
UFMG, 2009..
GIL, Antonio Carlos. Como elaborar Projetos de Pesquisa, 5ª, ed, São Paulo,
Atlas, 2010.
2009
HADDAD, Nagib. Metodologia de estudos em ciências da saúde, como planejar,
analisar e apresentar um trabalho científico. SP, Roca, 2004.
43
DIRETORIA DE ENSINO
5° SEMESTRE
27. CONTROLE INTERNO E AUDITORIA NA CHR: 50

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CHA: 60
EMENTA:
Controle na administração pública: controle interno, controle externo e controle
social; Introdução à Auditoria Governamental, Tipos de auditoria governamental,
planejamento da auditoria , Tomadas e prestação de contas da Administração
Público, Plano de Contas da Administração Federal,Variações Patrimoniais,
Registros Contábeis .Estudo de caso.
ANDRADE, Nilton de Aquino. Contabilidade Pública na gestão municipal. São
Paulo, Atlas, 2013.
CASTRO, Domingos Poubel de e GARCIA, Leice Maria. Contabilidade pública no
Governo Federal: guia para reformulação do ensino e implantação da lógica do
SIAFI nos governos municipais e estaduais com utilização do excel. São Paulo:
Atlas, 2004.
KOHAMA, Heilio. Balanços Públicos: teoria e prática. São Paulo: Atlas, 2009.
SLOMSKI, Valmor. Manual de Contabilidade Pública. Editora: Atlas, 2006.
28. SISTEMAS DE INFORMAÇÃO CHR: 33

CHA: 40
EMENTA:
A evolução da informação, Conceitos básicos de sistemas de informação,
aplicações e impactos, Gerência estratégica da informação (planejamento e
alinhamento estratégico de TI’s), Sistemas de informação para suporte às funções
empresariais, Comércio eletrônico, Segurança e controle dos sistemas de
informação, Questões éticas e sociais na empresa digital. Estudo de caso.
BEAL, Adriana. Gestão estratégica da informação. São Paulo: Atlas, 2008.
CRUZ, Tadeu. Sistemas de Informações Gerenciais. Tecnologias da informação e a
empresado século XXI, 3ª ed, São Paulo, 2011.
CASSARRO, A. Carlos. Sistema de Informação , São Paulo, Learning, 2008.
AUDY, Jorge Luis Nicolas, Sistema de Informação :Planejamento e Alinhamento
estratégico das organizações, Porto Alegre, Bookman, 2003.
LAUDON, Kenneth C., LAUDON, Jane P. Sistemas de informação gerenciais:
44
DIRETORIA DE ENSINO
administrando a empresa na era digital. 5 ed. São Paulo: Prentice Hall, 2006.
29. ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CHR: 33

CHA: 40
EMENTA:
Conceitos e Teorias de ética das virtudes, A ética no Setor Público e Político, As
revoluções tecnológicas e a ética do trabalho na Política,Valores na Administração
Pública: moralidade e legalidade, Eficiência e responsabilidade, Lei da
Transparência, Acesso a Informação, Ouvidoria, Códigos de conduta para o
servidor público.
ARRUDA, M. C. C. de, Whitaker, M. do C. & Ramos, J. M. R. Fundamentos de ética
empresarial e econômica. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2007.
SÁ, Antonio Lopes de. Ética Profissional. Atlas, 2009.
PRADO, Leandro Cadenas. Servidores Públicos Federais. São Paulo, Impetus,
2008.
DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella . Administração Pública. São Paulo, Malheiros,
2000.
MARTINS, Nelson Palaia . Noções essenciais de direito. São Paulo: Saraiva, 2005
30. ELABORAÇÃO E ANÁLISE DE PROJETOS CHR: 50

CHA: 60
EMENTA:
Conceitos e fases de projeto: plano, programa e atividade, ciclo de vida, análise
social, elaboração e acompanhamento dos orçamentos, Fontes de financiamento e
captação de recursos, Análise de riscos e viabilidade, Alocação dos recursos
governamentais, Modelos de elaboração de projetos, Conceitos e fase de projeto,
Elaboração de indicadores e pressupostos, Sistemática de monitoramento e
avaliação, Engenharia econômica, Avaliação de resultados de projetos, programas
e políticas.
FONSECA, José Wladimir Freitas, Elaboração e Análise de Projetos. A viabilidade
econômica-financeira. São Paulo, Atlas, 2012.
BUARQUE, Cristovam. Avaliação Econômica de Projetos. Rio de Janeiro: Campus,
1994..
CLEMENTE, Ademir. Projetos Empresariais e Públicos, Editora Atlas, 2008.
HIRSCHEFELD. Henrique. Engenharia Econômica e Avaliação de Custos. Com
matemática financeira. Básica. São Paulo, Atlas, 2012
ALDABÓ, Ricardo. Gerenciamento de projetos procedimentos básicos e etapas
essenciais ,São Paulo, Artiber, 2001.
1994.
45
DIRETORIA DE ENSINO
31. EMPREENDEDORISMO NO SETOR PÚBLICO CHR: 50

CHA: 60
EMENTA:
Conceitos de Empreendedorismo, Características, Oportunidades, atitudes
empreendedoras, Reformas da Administração Pública, O empreendedorismo na
Administração Pública, Plano de Negociação, Qualidade, Formação de Preço,
Ferramentas Gerenciais nas organizações públicas, O Papel do Estado para fomentar
a ação empreendedora, Empreendedorismo Social.
BARON, Robert. Empreendedorismo uma visão do processo, São Paulo, Learning,
2011.
CHIAVENATO, Idalberto. Empreendedorismo - dando asas ao espírito empreendedor.
São Paulo: Saraiva, 2008.
HASHIMOTO, Lições de empreendedorismo, São Paulo, Manole, 2009.
GAUTHIER. Fernando Alvaro, Empreendedorismo. Curitiba, Livro Técnico, 2010.
KOTLER, Philip. Marketing no Setor Público. São Paulo, Bookman, 2008.
32. TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – CHR: 50

TCC II CHA: 60
EMENTA:
Construção da pesquisa com leituras, coleta de dados e desenvolvimento do
projeto de pesquisa iniciado no TCC I.Finalização projeto de pesquisa TCC
validado pelo professor-orientador. Apresentação em banca examinadora.
UFMG, 2009..
GIL, Antonio Carlos. Como elaborar Projetos de Pesquisa, 5ª, ed, São Paulo,
Atlas, 2010.
2009
HADDAD, Nagib. Metodologia de estudos em ciências da saúde, como planejar,
analisar e apresentar um trabalho científico. SP, Roca, 2004.
46
DIRETORIA DE ENSINO
DISCIPLINAS OPTATIVAS
01. PRESTAÇÃO DE CONTAS NO SETOR PÚBLICO CHR: 33

CHA: 40
EMENTA:
Prestação de contas: breve histórico;Ferramentas de accountability na gestão
pública; Prestação de Contas de Governo e prestação de Contas de Gestão;
Transparência pública no Brasil; Lei brasileira de acesso à informação.
MACHADO, Marcus Vinicius Veras; PETER, Maria da Gloria Arrais. Manual de
auditoria governamental. 2ª ed. São Paulo: atlas.
Lei Complementar nº 101, de 4 de maio de 2000. Estabelece normas de finanças
públicas voltadas para a responsabilidade na gestão fiscal e dá outras
providências. Disponível em: www.planalto.gov.br. Acesso em: 31/03/2016
GAUTHIER. Fernando Alvaro, Empreendedorismo. Curitiba, Livro Técnico, 2010.
KOTLER, Philip. Marketing no Setor Público. São Paulo, Bookman, 2008.
02. POLÍTICAS E TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS CHR: 33

CHA: 40
EMENTA:
Histórico das políticas públicas educacionais no Brasil, Diretrizes e Bases da
Educação Nacional, os Parâmetros curriculares nacionais, Desenvolvimento e
financiamento da educação, A formação da educação profissionalizante , Políticas
públicas atuais em relação à educação, Tecnologias da educação, Novas formas
de Gestão Educacional, Pedagógica da Tecnologia, História da Educação do
Negro do Império ao Brasil Contemporâneo: Processo de Interdição Educacional
do Negro; 8.Principais Legislações da Interdição; Acesso e Permanência de
negros na escola; 10. Base Legal das questões etnicorraciais: Lei 10.639/2003,
Plano Nacional de Implementação das Diretrizes Curriculares Nacionais para
Educação das Relações Etnicorraciais e para o Ensino de História e Cultura
Afrobrasileira e Africana/2009; Educação ambiental. 6. Lei nº 9795/99. Lei
11.645/2008 Formação do povo indígena no Brasil, Cultura Indígena e suas
legislações educacionais.
CARNEIRO, Moacir, Leitura crítico-compreensivo.19 ed, Rio de Janeiro, Vozes
PABLO, Gentil. Pedagogia da exclusão: crítica ao neoliberalismo na educação.
,Petroólis,Vozes, 2005.
PERREWOND, Philipe. As competências para ensinar no século XX, Porto Alegre,
47
DIRETORIA DE ENSINO
Artmed, 2002.
03. POLÍTICA E LEGISLAÇÃO URBANA CHR: 33

CHA: 40
EMENTA:
Planejamento urbano. Evolução da legislação urbanística brasileira, Marcos legais
de controle de produção e ocupação no Brasil. Planejamento urbano e Legislação
Urbana. Estatuto da Cidade e Plano Diretor. Programa e Política Nacional de
Desenvolvimento Urbano. Políticas Públicas do apoio ao Planejamento Urbano.
Saneamento urbano no Brasil e o papel das políticas municipais de
desenvolvimento.
BUARQUE, Sergio C. Planejamento Urbano Regional, São Paulo, IPEA, 2005.
DIVERSOS AUTORES, Território ambiente e politicas publicas espaciais, Editora
LGE, 2006
FELDMAN, Sarah; Fernandes, Ana. O urbano e o regional no Brasil
contemporâneo: Mutações, tensões, desafios, Editora EDUFBA, 2007.
MUKAI, Toshio. Direito urbano-ambiental brasileiro. São Paulo, Editora FORUM,
2010.
SILVA, José Afonso da. Direito urbanístico brasileiro. 7ª. ed. São Paulo: Malheiros
Editores, 2012
SANTOS, Milton. Metamorfoses do Espaço Habitado, Editora Edusp, São Paulo,
2008.
ABELEM, Aurilea Gomes. Urbanização E Remoção. NAEA/UFPA, 1988.
BANFIELD, Edward C., A Crise Urbana. ZAHAR,
04. PLANEJAMENTO EM SAÚDE PÚBLICA CHR: 33

CHA: 40
EMENTA:
Evolução do sistema de saúde no Brasil, fatores econômicos, sociais e políticos
para a formulação de políticas sociais e de saúde, Planejamento em saúde no Brasil
e sua aplicação na organização de serviços e sistemas de saúde, As mudanças do
Sistema Previdenciário, Programação de ações e o trabalho em saúde. Gestão e
Planejamento aplicados à Vigilância Sanitária de Serviços de Saúde, Legislação da
saúde do trabalhador..
BRASIL MINISTERIO DA SAUDE CNS, Subsídios para Construção da Política
Nacional de Saúde Ambiental, Editora Ministério da Saúde, Brasilia, 2007.
BRASIL MINISTERIO DA SAUDE, 20 Anos de SUS. Ministério da Saúde, Brasilia,
48
DIRETORIA DE ENSINO
2008.
CONSELHO NACIONAL DE SECRETÁRIOS DE SAÚDE BRASIL. A Gestão da
Saúde nos Estados. CONASS, 2007.
FILHO, Claudio Bertolli. HISTORIA DA SAUDE PUBLICA NO BRASIL, Editora
Atica, São Paulo, 2004.
FINKELMAN, Jacob. Caminhos da Saúde Pública no Brasil. Editora FIOCRUZ, São
Paulo, 2002.
Brasil Ministério da Saúde CNS, Resoluções do Conselho Nacional de Saúde,
Ministério da Saúde, Brasilia, 2007.
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística Economia da saúde: uma perspectiva
macroeconômica 2000-2005 , Rio de Janeiro; IBGE; 2008.
SANTOS, Lenir, SUS o Espaço da Gestão Inovada e dos Consensos
Interfederativos, Editora Instituto de Direito, São Paulo, 2007.
05. ENGENHARIA ECONOMICA CHR: 33

CHA: 40
EMENTA:
O problema do orçamento de capital, Juros e equivalência de capitais; Estimativa de
fluxos de caixa; Projetos independentes e projetos mutuamente excludentes;
Análise com base no Valor Presente Líquido; Taxa Interna de Retorno; Outros
métodos determinísticos de análise; Problemas de Substituição e Baixa de
equipamentos. Racionamento de Capital. Análise sob condições de incerteza e
risco. Taxas de Desconto de Projetos.
FONSECA, José Wladimir Freitas, Elaboração e Análise de Projetos. A viabilidade
econômica-financeira. São Paulo, Atlas, 2012.
1994..
CLEMENTE, Ademir. Projetos Empresariais e Públicos, Editora Atlas, 2008.
HIRSCHEFELD. Henrique. Engenharia Econômica e Avaliação de Custos. Com
matemática financeira. Básica. São Paulo, Atlas, 2012
ALDABÓ, Ricardo. Gerenciamento de projetos procedimentos básicos e etapas
essenciais ,São Paulo, Artiber, 2001.
1994.
06. LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS – LIBRAS CHR: 33

CHA: 40
EMENTA:
Noções básicas de LIBRAS, Características gerais da LIBRAS, Léxico de categorias
semânticas, Técnicas de tradução em LIBRAS/Português, Técnicas de tradução em
Português/LIBRAS, Vocabulário específico da área de Letras relacionados ao
49
DIRETORIA DE ENSINO
ensino de língua e de literatura da Língua Portuguesa

ABRANOVAYA, Miriam. Cotidiano das escolas MEC/SECAD. 2005.
ESTEVAN, Maria Teresa .O que sabe quem erra. Reflexões sobre aula fracasso
escolar. Rio de JANEIRO,dp &p,2006.
MOURA, Maria Cecilia. O Surdo: caminhos para uma nova identidade. Rio de
Janeiro: Revinter, 2000.
CAPOVILLA, F.; RAPHAEL, V. Dicionário enciclopédico ilustrado trilíngue – Língua.
7. GESTÃO PÚBLICA E SUSTENTABILIDADE CHR: 33

CHA: 40
EMENTA:
Estado sustentável, gerenciamento de projetos, critérios e políticas sustentáveis,
Gestão Socioambiental, qualidade de vida do servidor, sustentabilidade
financeira, gestão ambiental e sustentabilidade nas organizações públicas,
licitações e contratos sustentáveis, Decreto n°7746/2012.
.
ASSUMPÇÃO, Luiz Fernando Joly. Sistema de Gestão Ambiental. Curitiba,
Juruá, 2011.
MESSIAS, Saliba Tuffi. Legislação de Segurança, acidente de trabalho e saúde
do trabalhador, 9ª. Ed, São Paulo, LTR, 2013.
SANCHEZ, Luis Enrique. Avaliação de Impacto Ambiental. Conceitos e Métodos,
São Paulo, Oficina de Textos, 2008.
.CUNHA, Sandra Batista. (organizadores). Impactos Ambientais Urbanos no
Brasil. Rio de Janeiro, Ed. BERTRAND, 2010.
JUSTEN FILHO, Marçal. Comentários a Lei de Licitações e Contratos
administrativos. 12ª Ed., São Paulo. Dialética, 2008.
CARVALHO, Carlos Gomes de. Introdução ao Direito Ambiental. São Paulo, Ed.
Letras & Letras, 2001.
ATIVIDADES COMPLEMENTARES CHR: 160

CHA: 192
EMENTA:
Atividades voluntárias desenvolvidas junto a organizações privadas, públicas e
não governamentais; Projetos de iniciação científica; Estágios curriculares não-
50
DIRETORIA DE ENSINO
obrigatórios; Projetos de extensão; Viagens de estudos; Seminários e fóruns;

Módulos temáticos; Disciplinas oferecidas por outras instituições de ensino não
contempladas no currículo do curso; Participação em empresas juniores e em
núcleos de estudos e de pesquisas vinculados às áreas estratégicas do Curso.
Atividades interdisciplinares integradas ao longo do curso voltada as políticas e
ações públicas e outras correlacionadas no PPC.
Atividades interdisciplinares integradas ao longo do curso voltada as políticas e

ações públicas e outras correlacionadas no PPC.
PRÁTICAS PROFISSIONAIS CHR:33

CHA: 40
EMENTA:
- Desenvolvimento teórico-prático dos conteúdos disciplinares ministrados através
de atividades de laboratórios, visitas técnicas, produção de texto, estudo de caso,
elaboração de projetos e outras atividades correlatas.
Lei 11.788 de 25 de setembro de 2008. Lei do Estágio dos Estudantes, Publicado
em 2008.
Resolução n° 029/2013. Regulamento de Estágio no IFPA. CONSUP.
em 2008.
ESTÁGIO SUPERVISIONADO CHR:300

CHA: 360
EMENTA:
- Desenvolvimento prático das atividades de observação, análise e gestão
administrativa.
- Práticas de elaboração de planejamento, projetos, e planilhas públicas.
-Gerenciamento de pessoas e processo referentes aos serviços públicos.
51
DIRETORIA DE ENSINO
em 2008.
em 2008.
Além do acervo bibliográfico curso tem o apoio dos seguintes periódicos:

 Revista ENGRENAGEM que é a revista multidisciplinar do campus Belém com
publicações dos docentes do curso.
 Caderno de Diversidade Étnico-Racial elaborado pelo NEAB do campus.
 Acesso ao portal de periódicos da capes para melhor atender as pesquisas
acadêmicas.
 Boletim de Licitações e Contratos (periódico anual)
 Boletim de Direito Administrativo (periódico anual)
10TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC)
O Curso prevê como exigência ao discente para a diplomação de graduação

a produção e apresentação de um Trabalho de Conclusão de Curso – TCC como
disciplina obrigatória, como estabelece o art. 93 do Regimento Didático-Pedagógico do
IFPA.
O TCC será orientado por um professor com a finalidade de produção de
projeto de pesquisa. Os assuntos abordados devem estar relacionados aos conteúdos
teóricos e práticos da administração pública, cumprindo uma carga horária total de 120
horas, acrescida a carga horária mínima e registrado no quinto semestre na matriz
curricular do curso.
A estruturação e a composição do TCC serão desenvolvidas pelo discente
individualmente ou em dupla, permitindo a identidade das habilidades e competências
52
DIRETORIA DE ENSINO
do discente adquirido ao longo do curso a partir do projeto apresentado.

A construção do projeto será acompanhada por um orientador professor e/ou
um profissional especializado na área, devendo ser apresentado e avaliado por uma
banca examinadora composta por dois professores especialistas na área, e mais o
orientador.
Os discentes deverão ser matriculados para o TCC I no quarto semestre e
TCC II no quinto semestre. Para o TCC I deverá o discente apresentar ao final do
semestre junto a coordenação seu pré-projeto elaborado de acordo com as orientações
de projeto de pesquisa. Para o TCC II o discente deverá ter efetivado o TCC I e sua
aprovação estará condicionada a atender o compromisso de orientação, no prazo
estabelecido para entrega e defesa, sendo avaliado pela parte da apresentação textual
e pela parte da apresentação oral pela banca.
A Coordenação do Curso faz o acompanhamento e frequência para o TCC I
e II, bem como, o registro de avaliação do mesmo, em conjunto com a Secretaria
Acadêmica do Campus.
A versão escrita deverá ser elaborada conforme o estabelecido na
Normatização de Critérios para a Orientação, Elaboração, Redação e Avaliação de
TCC do IFPA.
11 ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO
Na habilitação Profissional de Tecnologia em Gestão Pública, o estágio curricular

supervisionado é uma exigência acadêmica, devendo o discente estar regularmente
matriculado, cumprindo um total de 360 horas/aulas, que serão acrescidas às horas
previstas para a totalização do curso.
São bases legais norteadoras:
 Lei de Estágio nº 11.788/2008.
 Regimento de Estágio do IFPA, Resolução nº 029/2013-CONSUP
 Regulamento Didático Pedagógico do IFPA, Resolução n° 041/2015-CONSUP
A garantia de execução do estágio está em consonância com sua formação
acadêmica e seguindo o Catalogo Nacional dos Cursos de Tecnologia (2016) que
estabelece em seu campo de atuação:
53
DIRETORIA DE ENSINO
 Empresas de planejamento, desenvolvimento de projetos,

assessoramento técnico e consultoria.
 Organizações privadas prestadoras de serviço público.
 Organizações sem fins lucrativos.
 Órgãos públicos.
 Institutos e Centros de Pesquisa.
 Instituições de Ensino, mediante formação requerida pela legislação
vigente
Além do previsto pelo referido catalogo, será garantido estágio supervisionado a
com o objetivo de preparar o discente para o exercício profissional competente, e
poderá ser realizado:
 na própria instituição de ensino, sob forma de programas de pesquisa,
extensão, monitoria e exercícios produtivos da área profissional;
 em empresas e/ou organizações que apresentarem aplicação dos eixos
profissionais do curso: legislações trabalhistas, gestão de logística, gestão de
pessoas,planejamento administrativo, gestão de estoque, gestão de
almoxarifado, gestão de projetos, atendimento, protocolo e arquivo, gestão de
compras, gestão de patrimônio, sistema de informação, dentre outros.
A integralização da carga horária do estágio será desenvolvida a partir do 1°
semestre até o final do curso, sob a supervisão de docentes e profissionais
capacitados. A Resolução nº 041/2015-CONSUP em seu art. 96, art. 97, art. 98,
parágrafo único, art. 100, art. 101, art. 102 norteará as áreas estratégicas para o
estágio, seus enfoques, as atribuições dos estagiários e dos professores orientadores,
dentre outros.
Para o curso a IES disponibiliza parcerias com órgãos públicos nas três esferas,
dentre elas: Superintendência de Desenvolvimento da Amazônia – SUDAM,
Previdência Social, Superintendência do Sistema Penitenciário do Estado do Pará -
SUSIPE, Tribunal de Justiça do Estado do Pará -TJE e Contrato Institucional de estágio
com o Centro de Integração Empresa Escola - CIEE desenvolvido na própria instituição
Os referidos dispositivos legais apontam para a necessidade de contextualização
curricular e para desenvolvimento de saberes próprios da atividade profissional e para a
vida cidadã, através de articulação que congregue as instituições de ensino, instituições
públicas, as empresas e organizações sociais ambientalmente responsáveis.
A Diretoria de Extensão (DEX) atua no setor de Estágio através da Divisão de
Integração Campus Empresa legislando internamente acerca da captação e validação
54
DIRETORIA DE ENSINO
no IFPA campus Belém no âmbito das Licenciaturas, Cursos de Engenharias e

Tecnologias e Cursos Técnicos e Subsequentes.
Os discentes com experiências profissionais compatíveis com o desempenho e o
perfil do curso deverão ter o efetivo aproveitamento profissional reconhecido para fins
do cumprimento da carga horária de Estágio Curricular Supervisionado, a partir de
documentação comprobatória, sendo analisado e avaliado em relatório pela
coordenação do curso.
A Divisão de Integração Campus Empresa (DICAE) deverá registrar, nos
prontuários escolares do aluno, o cômputo do tempo de trabalho aceito parcial ou
totalmente como atividade de estágio.
Para realização do estágio supervisionado, obrigatório ou não obrigatório, o

estudante deverá estar regularmente matriculado, haverá necessidade de celebração
de termo de compromisso de estágio e ter aprovado, pelo Coordenador do Curso, a
compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e aquelas previstas no
termo de compromisso (art. 3º, da Lei nº 11.788/08).
Também, haverá necessidade de contratação de seguro contra acidentes

pessoais ao estagiário, a indicação de supervisor de estágio pela concedente (art. 9º,
IV, parágrafo único, da Lei nº 11.788/08) e de professor orientador de estagiário pelo
IFPA, (art. 3º, §1º, da Lei nº 11.788/08), entre outras obrigações previstas na Lei nº
11.788/08.
A captação de vagas de estágio poderá ser feita, pelo contato da empresa com
a escola ou através de visitas realizadas pela escola nas empresas para divulgação dos
cursos técnicos ou pelo próprio aluno.
12 PRÁTICAS PROFISSIONAIS
As práticas profissionais são componentes curriculares obrigatórios regimentada

pelo Art. 76, Inciso II, art. 103, incisos I ao XII do Regimento Didático-Pedagógico do
IFPA, sendo desenvolvidas ao longo do curso na promoção prática dos conteúdos
ministrados. É acrescentada a carga horária mínima do curso num total de 40 hora/aula
, não se relacionando com o estágio curricular supervisionado.
A caracterização das atividades práticas é orientada pelos docentes articulando
55
DIRETORIA DE ENSINO
com a pesquisa, extensão e ensino através de:

 atividades de laboratórios,
 visitas técnicas,
 produção de texto,
 projeto integrador,
 laboratórios, oficinas,
 estudo de caso
 participação de projetos
 e outras atividades correlatas.
A coordenação do curso desenvolve parceiras de visitas técnicas junto ao
Tribunal de Contas do Estado- TCE-Pa, a Câmara Municipal de Belém e na própria IES
em ambientes destinados ao exercício dos conteúdos discutidos nos semestres. Ao
final da disciplina gera gerada uma produção acadêmica com ênfase na temática
praticada.
13 ATIVIDADES COMPLEMENTARES
As atividades complementares encontram-se regimentadas pelo art. 90 do

Regulamento Didático-Pedagógico do IFPA, como norteadoras aos PPC dos cursos
ofertados.
Para propiciar o aprofundamento temático e interdisciplinar de formação livre, o
discente deve desenvolver desde o início do curso atividade complementar com uma
carga horária de 160 hora/aula, como componente curricular do perfil do formando.
Além das previstas no Art. 91 no Regulamento Didático Pedagógico atenderão
aos discentes as atividades Complementares desenvolvidas pelo discentes e/ou
promovidas pelo Curso, visando à complementação dos conteúdos ministrados e/ou à
atualização permanente dos alunos acerca de temas emergentes à Gestão Pública.
Podem ser consideradas Atividades Complementares as seguintes:
 Atividades voluntárias desenvolvidas junto a organizações privadas, públicas e
não governamentais;
 Projetos de iniciação científica;
56
DIRETORIA DE ENSINO
 Estágios curriculares não-obrigatórios;

 Projetos de extensão;
 Viagens de estudos;
 Seminários e fóruns;
 Módulos temáticos;
 Disciplinas oferecidas por outras instituições de ensino não contempladas no
currículo do curso;
 Participação em empresas juniores e em núcleos de estudos e de pesquisas
vinculados às áreas estratégicas do Curso.
As atividades complementares serão validadas a partir da apresentação da cópia
dos comprovantes junto à coordenação do curso, que analisará e expedirá a declaração
de cumprimento da carga horaria desenvolvida. Portanto, sendo de responsabilidade do
discente a apresentação dos documentos comprobatórios.
Não terão validade para o computo de horas atividades complementares antes
do ingresso do curso, bem como, não serão computadas cumulativas as horas
desenvolvidas nas práticas profissionais e no estágio supervisionado.
14. POLÍTICA DE EDUCAÇÃO EM DIREITOS HUMANOS
A Resolução CNE/CP 01/2012 e o Parecer CNE/CP 08/2012 estabelecem as

Diretrizes Nacionais para a Educação em Direitos Humanos. Subsidiam o Documento o
disposto na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (Lei nº 9.394/1996) e no
Plano Nacional de Educação em Direitos Humanos (PNEDH/2006).
A Educação em Direitos Humanos, que permeia o IFPA campus Belém está
fundamentada nos seguintes princípios: "I - dignidade humana; II - igualdade de
direitos; III - reconhecimento e valorização das diferenças e das diversidades; IV -
laicidade do Estado; V - democracia na educação; VI - transversalidade, vivência e
globalidade; e VII - sustentabilidade socioambiental." (BRASIL, 2012, Art. 3º)
O NEAB - Núcleo de Estudos Afrobrasileiros e Diversidades do IFPA campus
Belém, a partir da Portaria 461/2015 GAB, com vistas ao disposto Resolução CNE/CP
01/2012 e o Parecer CNE/CP 08/2012, passa a atuar com a temática da Educação em
Direitos Humanos, que abrange as seguintes dimensões:
57
DIRETORIA DE ENSINO
I - apreensão de conhecimentos historicamente construídos sobre direitos

humanos e a sua relação com os contextos internacional, nacional e local;
II - afirmação de valores, atitudes e práticas sociais que expressem a cultura
dos direitos humanos em todos os espaços da sociedade;
III - formação de uma consciência cidadã capaz de se fazer presente em níveis
cognitivo, social, cultural e político;
IV - desenvolvimento de processos metodológicos participativos e de
construção coletiva, utilizando linguagens e materiais didáticos
contextualizados; e
V - fortalecimento de práticas individuais e sociais que gerem ações e
instrumentos em favor da promoção, da proteção e da defesa dos direitos
humanos, bem como da reparação das diferentes formas de violação de
direitos.
Dentre suas atribuições está:

a) Fornecer subsídios na transversalidade da Educação em Direitos Humanos para a
construção do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI); do Projeto Político-
Pedagógico (PPP); do Regimento Escolar; dos Projetos Pedagógicos de Cursos (PPC);
b) Incrementar ações para a construção de materiais didáticos e pedagógicos para
intervenção nas práticas docentes na Formação Inicial e Continuada de Professores
para a Educação Básica; (BRASIL, 2012, Art. 11).
c) Disseminar a Educação em Direitos Humanos no ensino, pesquisa e extensão;
(BRASIL, 2012, Art. 12).
d) Inserir e acompanhar a Educação em Direitos Humanos na organização dos
currículos dos Cursos Técnicos e Subsequentes e dos cursos de Engenharia e
Tecnologia, como um conteúdo específico de uma das disciplinas já existentes no
currículo escolar, primando pela transversalidade e interdisciplinaridade.
e) Inserir e acompanhar a Educação em Direitos Humanos na organização dos
currículos da Formação Inicial e Continuada de Professores, como um componente
curricular obrigatório; (BRASIL, 2012, Art. 9º).
O trato com a Educação em Direitos Humanos terá o cotidiano como referência
para analisá-lo, compreendê-lo e modificá-lo, através da prática sistemática dos direitos
conquistados, bem como a ampliação de novos direitos.
É competência do NEAB IFPA campus Belém, acompanhar sua promoção em
três dimensões: a) conhecimentos e habilidades: compreender os direitos humanos e
os mecanismos existentes para a sua proteção, assim como incentivar o exercício de
habilidades na vida cotidiana; b) valores, atitudes e comportamentos: desenvolver
58
DIRETORIA DE ENSINO
valores e fortalecer atitudes e comportamentos que respeitem os direitos humanos; c)

ações: desencadear atividades para a promoção, defesa e reparação das violações
aos direitos humanos.
Referendada pelo Plano Nacional de Educação em Direitos Humanos
(PNDEH), as práticas profissionais e de gestão no IFPA campus Belém estão
estruturadas na tríade acesso, permanência e sucesso, primando pela diversidade
cultural e ambiental, garantindo a cidadania, a eqüidade (etnicorracial, religiosa,
cultural, territorial, físico-individual, geracional, de gênero, de orientação sexual, de
opção política, de nacionalidade, dentre outras) e a qualidade da educação. (BRASIL,
2008, pp. 31-32)
No âmbito do ensino no IFPA campus Belém, a Educação em Direitos
Humanos será incluída de duas formas: a) nos Cursos de Educação Profissional
(Técnico e Subsequente), de Tecnologias e Engenharias, como um conteúdo específico
de uma das disciplinas já existentes no currículo escolar, primando pela
transversalidade e interdisciplinaridade; b) No caso da Formação Inicial e Continuada
de Professores, a Educação em Direitos Humanos será um componente curricular
obrigatório. Além da produção de material didático para atuação com a temática na
Educação Básica através de construção de protótipos de Tecnologias Educacionais.
As ações no ensino estarão permeadas pelas noções de Interdisciplinaridade e
de Transversalidade, uma vez que tais dimensões pedagógicas da ação docente são
formas de trabalhar o conhecimento com vistas à reintegração de dimensões isoladas
umas das outras pelo tratamento disciplinar. Além disto, designam um arcabouço
teóricoconceitual capaz de fundamentar questões que exigem uma abordagem ampla e
plural como necessariamente o são as que envolvem a Educação em Direitos
Humanos.
A transversalidade se refere à dimensão didática e diz respeito à
compreensão dos diferentes objetos de conhecimento, possibilitando a referência a
sistemas construídos na realidade dos alunos. A interdisciplinaridade refere-se à
abordagem epistemológica dos objetos de conhecimento, questionando a visão
compartimentada da realidade sobre a qual a escola se constituiu, mas trabalha ainda,
considerando a disciplinarização do currículo.
59
DIRETORIA DE ENSINO
Na pesquisa, se dará através de fomento e de uma política de incentivo que

institua esse tema como área de conhecimento de caráter interdisciplinar e
transdisciplinar no âmbito da iniciação científica através de bolsas de pesquisa, bem
como, através de registros de patentes e propriedade intelectual dos materiais didáticos
e protótipos construídos para esse fim, junto ao Núcleo de Inovação Tecnológica do
IFPA (NIT).
Na extensão, a inserção desse tema em programas e projetos de extensão
envolve atividades de capacitação, assessoria e realização de eventos, articuladas com
as áreas de ensino e pesquisa, contemplando temas diversos. Além da socialização do
material didático para atuação com a temática na Educação Básica através
transferência tecnológica de protótipos de Tecnologias Educacionais e na oferta de
cursos de Aperfeiçoamento.
O IFPA campus Belém já vem atuando com a temática desde 2009 aos dias
atuais com a oferta dos seguintes Cursos de Aperfeiçoamento na temática de
Educação em Direitos Humanos:
 Curso de Aperfeiçoamento em Educação na Diversidade e Cidadania;
 Curso de Aperfeiçoamento em Educação Integral e Integrada;
 Curso de Aperfeiçoamento Gênero e Diversidade na Escola;
 Curso de Aperfeiçoamento em Educação em Direitos Humanos;
 Curso de Aperfeiçoamento em Educação de Jovens e Adultos na Diversidade;
Está em curso no ano de 2016, uma pesquisa sendo realizada no âmbito do
campus Belém envolvendo alunos, e profissionais da Educação (docentes e técnico-
administrativos) trabalhados em uma amostra de 30%, para detectar a visão dos
sujeitos em relação à Educação em Direitos Humanos e às Diversidades presentes no
âmbito institucional, utilizando como instrumento um questionário e análise documental
(PDI, PPP, Organização Didática).
O resultado será divulgado no site institucional e a socialização será realizada
no Seminário Integrador das Licenciaturas do semestre 2015-2. Será encaminhado
formalmente para a Comissão de Construção do Projeto Político Pedagógico do
campus Belém com vistas a subsidiar a construção do Documento.
60
DIRETORIA DE ENSINO
O Núcleo mantém publicações próprias visando divulgar as ações

desenvolvidas na Educação Básica, na Formação Inicial e Continuada de Professores,
incluindo livros e fascículos, tais quais:
 CAVALCANTI, Francisco de Assis Ribeiro (org.). Curso de aperfeiçoamento em
educação em direitos humanos. Belém: IFPA, 2015. ISBN: 978-85-62855-38-2
 RAMOS, Elizabete Batista; SILVA, Laura Helena Barros da (orgs.). Curso de
aperfeiçoamento em educação de jovens e adultos na diversidade. Belém:
IFPA, 2015. ISBN: 978-85-62855-33-7
 ROCHA, Helena do S. C. da. Educação Integral e Integrada. Belém: IFPA, 2010.
v1. ISBN: 978856285514 6
v2. ISBN: 978856285513 9
v3. ISBN: 978856285512 2
 ROCHA, Helena do S. C. da. Educação na Diversidade e Cidadania. Belém:
IFPA, 2010. v1. ISBN: 978856285511 5
IFPA, 2010. v2. ISBN: 978856285510 8
IFPA, 2010. v3. ISBN: 978856285509 2
O curso desenvolve as temáticas de Direitos Humanos nas disciplinas Direito

Constitucional, Políticas Públicas, Ciência Política, Empreendedorismo no Setor
Público. Fazem parte da programação acadêmica do curso atividades de extensão
como:
- Ciclos de Palestra: abordagens realizadas, no mês de dezembro
“Empreendedorismo no setor público”, “Licitações Sustentáveis”.
- Encontro de Direitos Humanos no mês de março abordagens realizadas
“Enfrentamento da violência contra a mulher”
- Encontro de Setores Produtivos: abordagens realizadas no mês de junho
“Cenários Econômicos e as Políticas de Trabalho e Emprego no Estado do Pará”.
- Evento de Empreendedorismo Social: no mês de dezembro “Doações de
brinquedos e alimentos” para organizações não governamentais.
Os eventos são anuais com temáticas escolhidas por ênfase: Direitos Humanos,
Educação Ambiental, Empreendedorismo, Grupos Étnicos, Inclusão Social, Tecnologia
e Inovação dentre outros.
61
DIRETORIA DE ENSINO
15. POLÍTICA DE EDUCAÇÃO PARA AS RELAÇÕES ETNICORRACIAIS E

INDIGENA
O NEAB do IFPA Campus Belém tem ações que vem sendo desenvolvidas
desde 2005, no então CEFET-PA, hoje Instituto Federal de Educação, Ciência e
Tecnologia do Pará, Campus Belém, objetivando contribuir para a implementação da
Lei nº 10.639/2003 a partir das Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação das
Relações Étnico-Raciais e para o ensino da História e Cultura Afro-brasileira e Africana
e de seus aportes legais.
O NEAB do campus Belém tem a especificidade de ser o primeiro da Rede
Federal de Educação Profissional e Tecnológica e o primeiro no âmbito do IFPA.
A existência do NEAB no combate às desigualdades etnicorraciais na
educação, referenda uma especificidade do Instituto Federal de Educação, Ciência e
Tecnologia do Pará, como instituição centenária de ampliar seu leque para a oferta de
cursos de graduação e pós-graduação, tornando-se um eficaz instrumento em relação
ao campo de atuação do Núcleo na implementação da legislação com o trato das
questões etnicorraciais (ROCHA, 2010).
A atuação do Núcleo faz-se necessária na perspectiva da visualização inclusiva
para a qual a instituição foi criada através do Decreto n o 7.566 de 23 de setembro de
1909, na gestão do então presidente Nilo Peçanha, haja vista, o entendimento no qual
“leva-se em conta os dispositivos da exclusão aos quais os afrodescendentes foram
submetidos por ocasião de toda uma conjuntura social e histórica ocorrida em nosso
país” (ROCHA, 2010, p. 18)
Para viabilizar o acesso de afrodescendentes nos cursos do IFPA Campus
Belém, o Instituto conta com o NEAB, cujo papel é definido em legislação própria, a
partir do Plano Nacional de Implementação das Diretrizes Curriculares para a Educação
das Relações Etnicorraciais e para o Ensino em História e Cultura Afrobrasileira e
Africana, obedecendo dessa forma à implementação do Artigo 26 A da LDB 9394/1996
suscitada pela Lei no 10.639/2003 e 11.645/2008.
Diante do quadro de ações implementadas no IFPA campus Belém, é
pertinente um olhar para a questão legal no que tange ao Plano Nacional de
Implementação das Diretrizes Curriculares Nacionais para Educação das Relações
62
DIRETORIA DE ENSINO
Etnicorraciais e para o Ensino de História e Cultura Afrobrasileira e Africana,

destacando-se:
Principais Ações das Instituições de Ensino Superior
a) Incluir conteúdos e disciplinas curriculares relacionados à Educação para as
Relações Etnicorraciais nos cursos de graduação do Ensino Superior, conforme
expresso no §1° do art. 1°, da Resolução CNE /CP n. 01/2004;
b) Desenvolver atividades acadêmicas, encontros, jornadas e seminários de
promoção das relações etnicorraciais positivas para seus estudantes;
c) Dedicar especial atenção aos cursos de licenciatura e formação de
professores, garantindo formação adequada aos professores sobre História e
Cultura Afro-Brasileira e Africana e os conteúdos propostos na Lei 11645/2008;
d) Desenvolver nos estudantes de seus cursos de licenciatura e formação de
professores as habilidades e atitudes que os permitam contribuir para a
educação das relações etnicorraciais com destaque para a capacitação dos
mesmos na produção e análise critica do livro, materiais didáticos e
paradidáticos que estejam em consonância com as Diretrizes Curriculares para
Educação das Relações Etnicorraciais e para o Ensino de História e Cultura
Afro-brasileira e Africana e com a temática da Lei 11645/08;
e) Fomentar pesquisas, desenvolvimento e inovações tecnológicas na temática
das relações etnicorraciais, contribuindo com a construção de uma escola plural
e republicana;
f) Estimular e contribuir para a criação e a divulgação de bolsas de iniciação
científica na temática da Educação para as Relações Etnicorraciais;
g) Divulgar junto às secretarias estaduais e municipais de educação a
existência de programas institucionais que possam contribuir com a
disseminação e pesquisa da temática em associação com a educação básica.
(BRASIL, 2009, p. 38-39)
No que tange ao NEAB o Plano prevê:
Principais Ações Para os Núcleos de Estudos e Grupos correlatos

a) Colaborar com a Formação Inicial e Continuada de Professores e
graduandos em educação das relações Etnicorraciais e ensino de História e
cultura afro-brasileira e africana, de acordo com o disposto na Resolução
CNE/CP 01/2004 e no Parecer CNE/CP nº 03/2004, e da Lei 11645/08, quando
couber;
b) Elaborar Material Didático específico para uso em sala de aula, sobre
Educação das relações Etnicorraciais e História e cultura afro-brasileira e
africana que atenda ao disposto na Resolução CNE/CP 01/2004 e no Parecer
CNE/CP nº 03/2004;
c) Mobilizar recursos para a implementação da temática de modo a atender às
necessidades de formação continuada de professores e produção de material
didático das Secretarias municipais e estaduais de educação ou/e pesquisas
relacionadas ao desenvolvimento de tecnologias de educação que atendam à
temática;
d) Divulgar e disponibilizar estudos, pesquisas, materiais didáticos e atividades
de formação continuada aos órgãos de comunicação dos Sistemas de
Educação;
e) Manter permanente diálogo com os Fóruns de Educação e Diversidade
Etnicorracial, os Sistemas de Educação, Conselhos de Educação, sociedade
civil e todas as instâncias e entidades que necessitem de ajuda especializada
na temática;
63
DIRETORIA DE ENSINO
f) Atender e orientar as Secretarias de Educação quanto às abordagens na

temática das relações etnicorraciais, auxiliando na construção de metodologias
de pesquisa que contribuam para a implementação e monitoramento das Leis
10639/2003 e 11645/08, quando couber; (BRASIL, 2009, p. 42)
E, enquanto participante da Rede de Educação Profissional de Educação,

Ciência e Tecnologia, cabe à Instituição, no que tange aos Cursos ofertados:
Principais ações para Educação Tecnológica e Formação Profissional

a) Incrementar os mecanismos de financiamento de forma a possibilitar a
expansão do atendimento, possibilitando maior acesso dos jovens, em especial
dos afrodescendentes, a esta modalidade de ensino;
b) Garantir que nas Escolas Federais, agrícolas, centros, institutos e Instituições
Estaduais de Educação Profissional, existam Núcleos destinados ao
acompanhamento, estudo e desenvolvimento da Educação das Relações
Etnicorraciais e Políticas de Ação Afirmativa;
c) Manter diálogo permanente entre os Fóruns de Educação e Diversidade e as
instituições das Redes de Educação Profissional e Tecnológica;
d) Inserir nos manuais editados pela Secretaria de Educação Profissional e
Tecnológica as diretrizes e demais documentos norteadores de currículos e
posturas, os conceitos, abordagens e metas descritos nos documentos deste
Plano, no que se refere as ações para Ensino Médio e Ensino Superior;
e) Os Institutos Federais, Fundações Estaduais de Educação Profissional e
instituições afins, deverão incentivar o estabelecimento de programas de pós-
graduação e de formação continuada em Educação das Relações Etnicorraciais
para seus servidores e educadores da região de sua abrangência;
f) A SETEC, em parceria com a SECAD e os Institutos Federais, contribuirá
com a sua rede e os demais sistemas de ensino pesquisando e publicando
materiais de referência para professores e materiais didáticos para seus alunos
na temática da educação das relações etnicorraciais. (p. 52-53)
A criação do NEAB na estrutura organizacional da instituição, através da

Portaria nº 26-GAB de 07/06/2006, possibilitou o inicio de ações no sentido de
implementar a Lei nº 10.639/2003 no âmbito do ensino, pesquisa e extensão.
Em 26 de novembro de 2010, já Instituto Federal de Educação, Ciência e
Tecnologia do Pará, o CONSUR através da Resolução 053/2010 aprova a alocação de
NEAB's em todos os campi do IFPA. Dessa forma, o NEAB criado em 2006 passa
responder pelo Campus Belém através da Portaria 276/2010.
O Núcleo trabalha com dois focos ou duas lentes: a formação inicial e
continuada de professores e a produção de materiais didáticos, aqui entendidos
como Tecnologias Educacionais, conforme a concepção de Pinto (2005) que trata do
conceito como prática concreta de uma concepção ideológica, ou seja, a partir de um
64
DIRETORIA DE ENSINO
arcabouço teórico sólido propõe-se a construção de instrumentos pedagógicos de

intervenção com vistas à democratização da instrumentalização técnica da tecnologia.
Nos Cursos de Formação de Professores foi implantada desde 2007 a
disciplina Educação para Relações Etnicorraciais, com carga horária de 40h,
obrigatória para as Licenciaturas presenciais, na modalidade a distancia, PARFOR e
em regime de alternância ofertadas pelo IFPA.
Na Formação Continuada, o NEAB atua na oferta anual do Curso de
Especialização em Educação para Relações Etnicorraciais, desde 2007 aos dias atuais.
Oferta ainda, o Curso de Especialização em Educação para Relações Etnicorraciais -
História e Cultura Afrobrasileira e Africana na modalidade semipresencial aos
professores da Rede Estadual por meio da Rede Nacional de Formação Continuada
dos Profissionais do Magistério da Educação Básica Pública (RENAFORM) – em
parceria com a Secretaria de Educação Continuada, Alfabetização, Diversidade e
Inclusão (SECADI) e execução pelo Comitê Gestor Institucional de Formação Inicial e
Continuada dos Profissionais da Educação Básica (COMFOR), em conjunto com a
Coordenação do Centro de Formação dos Profissionais da Educação Básica do Estado
do Pará (CEFOR) e da Secretaria Executiva do FORPROF/PA.
Ofertou ainda os seguintes Cursos de Aperfeiçoamento: Curso de
Aperfeiçoamento de Políticas Públicas de Relações Etnicorraciais, patrocinado
pelo MEC/SESU através do Projeto UNIAFRO sendo realizado no período de dezembro
de 2006 a fevereiro de 2007 com carga horária de 180h; Curso de Aperfeiçoamento
de Aplicação da Lei nº 10.639/2003 patrocinado pelo MEC/SESU/PROEXT com carga
horária de 180h no período de abril a junho de 2007; Curso de Aperfeiçoamento em
Educação para Relações Etnicorraciais com carga horária de 180h, na modalidade
a distancia, através do Sistema Universidade Aberta do Brasil em convênio com a
SECAD/MEC, o IFPA ofertou de agosto de 2009 a março de 2010 em dez pólos do
Sistema UAB (Juruti, Conceição do Araguaia, Salinópolis, Moju, Tucumã, Canaã dos
Carajás, Muaná, Tailândia, Redenção, Santana do Araguaia).
Ao todo, fazem parte do Catálogo de Tecnologias Educacionais do NEAB, 75
(setenta e cinco) Tecnologias Educacionais e está em andamento no ano de 2016 a
construção de mais 16 (dezesseis) Tecnologias Educacionais nas Turmas de
65
DIRETORIA DE ENSINO
Licenciaturas, Curso de Especialização em Educação para Relações Etnicorraciais e

nos Projetos de Extensão do NEAB com alunos dos Cursos de Formação de
Professores. Além disso, o NEAB tem no seu quadro de Bolsistas alunos dos cursos de
Educação Básica, Engenharias e Tecnologias, com o patrocínio do PIBEX.
Desde 2008 é promovido anualmente um evento que denominou-se Seminário
de Diversidade e Questões Etnicorraciais do IFPA que chegou a sua quinta versão, e
transformou-se no Congresso Nacional de Diversidades e Questões Etnicorraciais, que
encontra-se em 2016 em sua quarta versão. Objetiva oportunizar um espaço amplo de
discussão, debate e divulgação de pesquisas sobre a diversidade etnicocultural e
temáticas afins no contexto educacional da Rede de Educação Profissional e
Tecnológica e do IFPA, bem como reunir professores, pesquisadores, alunos de
graduação e pós-graduação e demais profissionais das diversas áreas do
conhecimento interessados na discussão da temática no tocante à implementação da
Lei nº 10.639/2003 e divulgar as ações do NEAB-IFPA visibilizando os projetos
implantados no âmbito institucional.
O NEAB-IFPA possui uma biblioteca setorial instalada na Sala da Coordenação
do Núcleo, localizado no Bloco E, funcionando para consulta e empréstimo aos
docentes e discentes da graduação e pós-graduação.
O Núcleo mantém publicações próprias visando divulgar as ações
desenvolvidas na Educação Básica, na Formação Inicial e Continuada de Professores,
incluindo livros e fascículos, tais quais:
 ROCHA, Helena do S. C. da. (org.).Questões étnico-raciais: aplicabilidade da Lei
nº 10.639/2003 na prática pedagógica. Belém, IFPA, 2009.
 ROCHA, Helena do S. C. da. (org.).Educação para relações étnico-raciais. Belém:
IFPA, 2009.v. 1-3. Série Diversidade e Cidadania.
 ROCHA, Helena do S. C. da. (org.).Questões Etnicorraciais: estudo de caso no
IFPA. (org.) Belém: IFPA, 2010.
 ROCHA, Helena do S. C. da. Diversidades e Questões Etnicorraciais. Belém:
IFPA, 2011.
 ROCHA, Helena do S. C. da (org.).Tecnologias educacionais para o trato com a
África na educação básica. Belém: IFPA, 2013.
 ROCHA, Helena do S. C. da (org.).Visibilizando o invisível. Belém: IFPA, 2013.
 ROCHA, Helena do S. C. da. (org.). Tecnologia educacional: instrumentalização
para o trato com a diversidade etnicorracial na educação básica. Belém: IFPA,
2014.
66
DIRETORIA DE ENSINO
 ROCHA, Helena do S. C. da. (org.). Curso de especialização em educação para

relações étnico-raciais história e cultura afrobrasileira e africana. Belém: IFPA,
2015.v. 1-11.
 ROCHA, Helena do S. C. da. (org.). Catálogo de Tecnologias Educacionais do
NEAB. 2016.
A partir da Portaria 461/2015 GAB, com vistas ao disposto Resolução CNE/CP

01/2012 e o Parecer CNE/CP 08/2012, o Núcleo passa a atuar com a temática da
Educação em Direitos Humanos, trocando a nomenclatura para Núcleo de Estudos
Afrobrasileiros e Diversidades do IFPA campus Belém, continuando a utilizar a sigla
NEAB.
Com relação à Lei n° 11.645/2008 que institui a obrigatoriedade das diretrizes e
bases da educação nacional, da temática “História e Cultura Afro-Brasileira e Indígena”
as temáticas são relacionadas e dialogas ao longo da formação acadêmica dos
discentes. De forma direta nas disciplinas Políticas Públicas, Direito Constitucional,
Ciência Política, Comunicação e Expressão, Políticas e Tecnologias Educacionais nos
conteúdos programáticos sobre: estudo da história dos povos indígenas no Brasil,
cultura indígena, linguagens indígenas e a Historia da Amazônia e seus povos. De
forma indireta transversais por vídeos, filmes, fotos, museus, por atividades e
abordagem interdisciplinar sobre Ética e Cidadania, e pluralidade cultural no ambiente
acadêmico dos discentes por recortes nas demais disciplinas.
16 POLITICA DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL

A partir da Lei Federal N° 9.795 de 27 de abril de 1.999 que institui a Lei da
Educação Ambiental, onde em seu Art. 2° afirma: "A educação ambiental é um
componente essencial e permanente da educação nacional, devendo estar presente, de
forma articulada, em todos os níveis e modalidades do processo educativo, em caráter
formal e não-formal”.
O Ministério da Educação assume função impar ao ressignificar o cuidado com a
diversidade da vida como valor ético e político, fugindo da equação simplista ambiente
= natureza” (MEC, 2007). Faz-se necessário uma sensibilização ambiental, sobretudo
por parte dos educadores, já que eles têm grande responsabilidade na formação cidadã
de seus educandos, sendo importante que estes possam tomar entendimento acerca
67
DIRETORIA DE ENSINO
do que acontece e o que podem fazer para preservar o meio ambiente, e disseminem
tal conhecimento para sociedade.
A EA é fundamental para uma maior sensibilização das pessoas em relação ao
mundo em que vivem para que possam ter cada vez mais qualidade de vida sem
desrespeitar o meio ambiente. Somente com a educação ambiental, o ser humano será
capaz de transformar valores e atitudes, construir novos conceitos de uma sociedade
sustentável, promovendo valores importantes como cooperação, solidariedade,
tolerância e respeito à diversidade.
O maior objetivo da EA é fomentar uma nova mentalidade de como usufruir dos
recursos oferecidos pela natureza, criando assim um novo modelo de comportamento,
buscando um equilíbrio entre o homem e o ambiente.
Nesse contexto e com base no que preconiza a Lei Federal N° 9.795 de 27 de
abril de 1.999 – Lei da Educação Ambiental, onde em seu Art. 2° afirma: "A educação
ambiental é um componente essencial e permanente da educação nacional, devendo
estar presente, de forma articulada, em todos os níveis e modalidades do processo
educativo, em caráter formal e não-formal”. A EA nesta perspectiva apresenta um
caráter interdisciplinar, onde na educação básica sua abordagem deve ser integrada e
contínua, sendo, portanto, de caráter transversal ao processo formativo do educando, e
não uma oferta de nova disciplina isolada.
Em atendimento ao que estabelece o Decreto Federal nº 4.281 de 25 de junho
de 2002, o Campus Belém criou, em 2015, o Núcleo de Educação Ambiental (NEAM)
que por sua vez só foi efetivamente institucionalizado à estrutura organizacional do
campus, em 2016, pela Portaria nº 1.530/2015-GAB/Campus Belém. Este Núcleo tem
o papel de promover a discussão referentes às questões ambientais, auxiliando na
formação cidadã dos discentes, articulando o ensino, a pesquisa e a extensão, instituir
um conjunto de práticas que permitam estimular a sustentabilidade no IFPA. Dentre as
ações do NEAM estão os eventos alusivos ao dia internacional da água, o uso de
energia renováveis, encontros, seminários ou congressos onde a produção cientifica
dos discentes do Campus Belém, referentes à temática ambiental, sejam socializadas
com toda a comunidade interna e externa da instituição.
O NEAM também tem o papel de buscar fomento, apoiar o desenvolvimento e
68
DIRETORIA DE ENSINO
contribuir para a divulgação de projetos de cunho ambiental, tanto os que já estão em

andamento, bem como outros que serão implantados. Também é atribuição do NEAM
promover a discussão sobre o uso racional dos recursos naturais, como por exemplo:
a) a água, atmosfera, combustíveis fósseis, recursos renováveis e não
renováveis;
b) uso racional da energia;
c) métodos de reaproveitamento de resíduos;
d) políticas que busquem a redução do consumo de água e energia;
e) educação ambiental
f) discussão de política de coleta seletiva e o reaproveitamento dos resíduos
recicláveis, dentre outras.
A política de Educação Ambiental é um conteúdo transversal e será desenvolvido
com uma pratica educativa integrada, contínua e permanente ao longo do curso.
As metodologias de ensino-aprendizagem na formação acadêmica abordam a
sustentabilidade e o meio ambiental para atender a legislação na sua forma teórica e
pratica seu caráter interdisciplinar, onde na educação superior sua abordagem deve ser
integrada e contínua, sendo requisito legal obrigatório de forma transversal ao
processo formativo do educando, constituída e saber fazer o ensino consciente.
O curso desenvolve o aprendizado da educação ambiental e da responsabilidade
social nas disciplinas de Economia Básica,e Direito Constitucional, Gestão Pública e
Sustentabilidade e Políticas Públicas com conteúdos expressos em seus ementários.
As temáticas abordadas são garantidas através de atividades prática e de extensão:
horta comunitária e Licitações Sustentáveis idoso e criança, empreendedorismo social
(ações de acolhida e doações em entidades não governamentais).
As temáticas são trabalhadas transversalmente, pelos docentes que possuem
formação específica na área ambiental nas temáticas: sustentabilidade
financeira,projeto de horta vertical, pesquisa de segurança alimentar, economia
solidária, empreendedorismo social, e com a coleta seletiva, tanto em sala de aula
quanto em palestras realizadas.
Quando do início da parceria do Observatório Social do Brasil os discentes terão
atividades sendo desenvolvidas como foco da área pública e computadas como
69
DIRETORIA DE ENSINO
práticas acadêmicas. E através dos demais eventos na IFE apóia a temática aos
discentes com encontros e debates sobre drogas, sexualidade, dentre outros.
17. POLITICA DE INCLUSÃO SOCIAL E ATENDIMENTO A PESSOAS COM

DEFICIENCIA OU MOBILIDADE REDUZIDA
De acordo como o previsto no seu PDI o IFPA estabelece estratégias de garantia

às ações de combates a exclusão social ligados as condições sociais, condições
educacionais, portadores de necessidades especiais, e condições raciais dentre
outros, pois representam oportunidades de transformações ética e de cidadania a
essas demandas sociais.
A IES vem promovendo ações tais como:
 Forma de acesso em atendimento da Lei 12.711/2012 que institui o sistema de
reserva de vagas aos egressos de escolas públicas.O IFPA adota forma de
ingresso ao ensino superior 100% destinada ao resultado do ENEM.
 Serviço de apoio social através do DPAE e do NAPNE avaliando as condições
socioeconômicas dos discentes no seu ambiente acadêmico e familiar. São
realizados programas reuniões como os pais e/ou responsáveis dos discentes,
encontros e palestras temáticas para atendimentos diversos.
 Política de Apoio estudantil: bolsa permanência, e programas institucionais de
bolsa de pesquisa e extensão. Anualmente é realizado edital de seleção para
avaliação dos discentes em condições de vulnerabilidades socioeconômica
 Ações afirmativas para inclusão da pessoa portadora de deficiência: em
atendimento ao Decreto nº 5.296 de dezembro de 2004 que institui normas e
critérios para a promoção de acessibilidade, o campus Belém vem cumprimento
tanto o atendimento prioritário com profissionais na área, bem como, realizando
adaptações prediais como rampas de acesso, elevadores, banheiros adaptados.
A Política de Assistência Estudantil do IFPA/Campus Belém, configura-se por

meio da concessão de auxílios aos estudantes de todos os níveis de ensino e
modalidades que são ofertados pela Instituição, voltados prioritariamente para
estudantes que se encontram em situação de vulnerabilidade socioeconômica,
70
DIRETORIA DE ENSINO
obedecendo às diretrizes da Política Nacional de Assistência Estudantil - PNAES,

elegendo como prioridade aquelas necessidades consideradas básicas previstas
pelo Decreto 7.234 de 19/07/2010.
As ações de Assistência Estudantil são elencadas no Plano Anual de

Assistência Estudantil, por meio de linhas de atendimento, nas quais envolvem
setores estratégicos ligados à pesquisa, ensino e extensão como forma de fortalecer
e apoiar as ações que visam o êxito acadêmico.
O Plano de Assistência Estudantil no Campus Belém é acompanhado pelo

Fórum de Assistência Estudantil e Comissão Multidisciplinar de Assistência
Estudantil, conforme previsto na Resolução nº 134/2012 - CONSUP, a qual
regulamenta a Política de Assistência ao Estudante do Instituto Federal de
Educação, Ciência e Tecnologia do Pará – IFPA.
Enquanto política de inclusão ao estudante apresenta-se também o Programa

Bolsa Permanência – PBP, criado pela Lei nº 12.801/ 2013, que se define como uma
ação do Governo Federal de concessão de auxílio financeiro a estudantes matriculados
em instituições federais de ensino superior em situação de vulnerabilidade
socioeconômica e para estudantes indígenas e quilombolas. O Programa atende como
público alvo os estudantes de cursos de nível superior com carga horária igual ou
superior a cinco horas diárias.
18 APOIO AO DISCENTE
18.1 Departamento de Apoio ao Ensino e Estudante –DPAE
O Departamento de Apoio ao Ensino e Estudante é constituído por uma equipe
de profissionais na área da pedagogia, com a finalidade de coordenar e assessorar
as atividades curriculares da unidade de ensino no que tange a elaboração do
planejamento das atividades; colaborar e acompanhar a execução dos planos e
instrumentos de avaliação e recuperação; acompanhamento do registro de
informações do diário de classe; participação, juntamente com os professores, na
seleção dos livros didáticos a serem adotados; acompanhamento do desempenho
71
DIRETORIA DE ENSINO
dos discentes por turma; elaborar e aplicar testes classificatório em conjunto com os
professores.
No seu funcionamento está os seguintes objetivos:
 Fomentar discussões, debates, palestras e seminários junto à comunidade
escolar;
 Elaborar, programar e avaliar, em conjunto com os demais técnicos, o projeto
de caráter pedagógico, a partir do diagnóstico das necessidades da unidade
de ensino;
 Acompanhar e orientar o processo de ensino-aprendizagem na escola;
18.1.1 Política de Nivelamento

O curso prevê a verificação da aprendizagem com observação em sala de aula
pelos resultados adquiridos pelos discentes, e por reuniões realizadas pelo colegiado
do curso. O colegiado do Curso em conjunto com os discentes de licenciatura do
campus realizam aulas de nivelamento de produção de texto e matemática aos
discentes ingressante no curso.
Através do DPAE e da Diretoria de Extensão são realizadas ações de auxílio aos
discentes em suas dificuldades de aprendizagem ao longo do período letivo, tais como:
palestras temáticas, oficinas de metodologia cientifica, preparatória ao ENADE,
palestras sobre marketing, sobre gestão de pessoas, dentre outras.
18.1.2 Apoio ao egresso
Através do Departamento de Relações Institucionais, Empresariais e
Comunitárias- DRIECO o campus vem promovendo projetos de pesquisa como objetivo
de desenvolver diagnósticos das competências profissionais do egresso tanto do curso
quanto dos demais ofertados no campus estando previsto para melhor atender ao
propósito institucional de formação humana e tecnológica a implantação do
Observatório do Campus.
14.2 Núcleo De Atendimento às Pessoas com Necessidades Específicas
O Núcleo de Apoio aos Alunos com Necessidades Educacionais Especiais-
NAPNE é o setor do IFPA, campus Belém, que articula as ações do Programa TEC
NEP (MEC) no âmbito interno e externo da instituição criado em 2004, tem por MISSÃO
72
DIRETORIA DE ENSINO
é articular pessoas, instituições e desenvolver ações do Programa TEC NEP,

envolvendo servidores administrativos docentes, discentes e pais, implantando a cultura
da "educação para a convivência", aceitação da diversidade e, principalmente,
buscando a quebra das barreiras arquitetônicas, educacionais e atitudinais no campus
Belém.
O NAPNE, campus Belém, procura adequar o Programa TEC NEP às suas
demandas e possibilidades, pautadas nos seguintes objetivos:
 Articular os diversos setores da sua instituição nas diversas atividades

relativas à inclusão dessa clientela, definindo prioridades e material
didático-pedagógico específico a ser utilizado.
 Gerenciar a assistência técnica e o desenvolvimento de parcerias
(atividades de pesquisa e extensão) com instituições / organizações que
ministrem educação profissional para alunos com necessidades
educacionais especiais, órgãos públicos e outros afins.
 Cuidar da divulgação de informações, eventos, etc., sobre o Programa
TEC NEP.
 Desenvolver parcerias e intercâmbios com instituições e organizações que
possuam experiências de escolarização inclusiva;
 Encorajar e facilitar a participação de pais, comunidades e organizações
de
pessoas portadoras de deficiências nos processos de planejamento e
tomadas de decisão concernentes à provisão de serviços para
necessidades educacionais especiais;
 Garantir que sejam realizados programas de treinamento de docentes,
tanto em serviço como durante a formação, voltados à provisão da
educação inclusiva;
 Inserir em todos os programas educacionais da instituição a perspectiva
da educação inclusiva, ou seja desde a seleção / admissão dos alunos, do
programa curricular, da metodologia de aula, das condições ambientais,
do sistema de
avaliação, enfim, perpassando todos os espaços educacionais;
73
DIRETORIA DE ENSINO
 Estimular a comunidade acadêmica no sentido de fortalecer as relações

humanas em respeito à diversidade e as diferenças entre as pessoas;
Aproximar da nossa instituição não apenas os alunos contemplados com a
educação inclusiva, mas também seus pais e parentes, pois estes possuem o
direito de serem consultados sobre a forma de educação mais apropriada às
necessidades, circunstâncias e aspirações de seus filhos.
A Lei n° 12.764 de 2012 que institui a Política Nacional de Proteção dos Direitos
da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista quee estabelece diretrizes para sua
consecução, o NAPNE junto com a Divisão de Qualidade de Vida e Assistência Social
do campus vêm estabelecendo políticas institucionais e ações no atendimento com
acompanhamento e avaliação a partir do perfil socioeconômicos e diagnósticos de
discentes e dos servidores, conforme atribuições definidas em seu Organograma e
aprovada pela Resolução n°101/2016-CONSUP:
“realizar de forma integrada com o Departamento Pedagógico e setor de
Registro Acadêmico do Campus, o levantamento de demandas dos discentes
com as necessidades educacionais especificas”.
O campus apresenta um atendimento multifuncional no Setor Ambulatorial em
conjunto com a Divisão de Qualidade de Vida e Assistência Social a finalidade de
prestar atendimentos ambulatoriais e serviços de atenção à saúde nas áreas de
medicina e enfermagem, assistência social, e psicóloga. São responsáveis na
promoção de atividades de acompanhamento em situação de movimento, readaptação,
integridade física e moral, que permitam o livre desenvolvimento da personalidade, a
segurança e o lazer , e o bem estar social da comunidade acadêmica. Dentre suas
atividades relacionadas estão a de: promoção de campanhas de promoção de saúde da
comunidade, analisar condições de trabalho, móveis equipamentos com acessibilidade
O NAPNE dispõe de alguns materiais e recursos pedagógicos como: Ponteiras
(15), Impressora Termofórmica (01), Máquinas Braille (04), Bengala para cego (01),
Teclados Intellikeys (10), que podem ser utilizados no atendimento ao aluno, o que vai
depender do tipo de deficiência do aluno.
Nos cursos de ensino superior do campus Belém, são ofertadas as seguintes
disciplinas: Introdução à LIBRAS; Fundamentos da Educação Especial; Prática
74
DIRETORIA DE ENSINO
Educativa no contexto da Educação Especial, que podem ser ofertadas como

disciplinas obrigatórias ou optativas.
Outra ação é o Programa de Residência Pedagógica na Educação Básica, com
atuação à Prática Educativa no contexto da Educação Especial, modalidade
caracterizada nas bases legais da educação nacional como transversal aos demais
níveis e modalidades, não possui atualmente um local exclusivamente destinado ao
atendimento de alunos com deficiência no contexto escolar, a atuação dos discentes do
programa se dará no âmbito das Salas de Recursos Multifuncionais, espaço em que
acontece o Atendimento Educacional Especializado – AEE.
Aos discentes no campus são incentivados à construção de Tecnologias
Educacionais como forma de efetivar a transposição didática do objeto científico ao
objeto a ser ensinado para efetivação do processo ensino-aprendizagem para alunos
com deficiências: visuais, auditivas, dentre outras.
O Catálogo de Tecnologias Educacionais do NEAB IFPA campus Belém, consta
as seguintes Tecnologias construídas pelos alunos:
 Tecnologia Educacional QUIMEMÓRIA.
 Tecnologia Educacional Inclusiva: Roleta Química - Paralisia Cerebral
 Tecnologia Educacional ―VISUALIGANDO na Educação Especial -
Deficiência Visual.
 Tecnologia Inclusiva: Tabuleiro Da Prevenção.
14.3 A Política de Assistência Estudantil no IFPA/ Campus Belém
A Política de Assistência Estudantil do IFPA/Campus Belém, configura-se por

meio da concessão de auxílios aos estudantes de todos os níveis de ensino e
modalidades que são ofertados pela Instituição, voltados prioritariamente para
estudantes que se encontram em situação de vulnerabilidade socioeconômica,
obedecendo às diretrizes da Política Nacional de Assistência Estudantil - PNAES,
elegendo como prioridade aquelas necessidades consideradas básicas previstas
pelo Decreto 7.234 de 19/07/2010.
75
DIRETORIA DE ENSINO
As ações de Assistência Estudantil são elencadas no Plano Anual de

Assistência Estudantil, por meio de linhas de atendimento, nas quais envolvem
setores estratégicos ligados à pesquisa, ensino e extensão como forma de fortalecer
e apoiar as ações que visam o êxito acadêmico.
O Plano de Assistência Estudantil no Campus Belém é acompanhado pelo

Fórum de Assistência Estudantil e Comissão Multidisciplinar de Assistência
Estudantil, conforme previsto na Resolução nº 134/2012 - CONSUP, a qual
regulamenta a Política de Assistência ao Estudante do Instituto Federal de
Educação, Ciência e Tecnologia do Pará – IFPA.
Enquanto política de inclusão ao estudante apresenta-se também o Programa

Bolsa Permanência – PBP, criado pela Lei nº 12.801/ 2013, que se define como uma
ação do Governo Federal de concessão de auxílio financeiro a estudantes matriculados
em instituições federais de ensino superior em situação de vulnerabilidade
socioeconômica e para estudantes indígenas e quilombolas. O Programa atende como
público alvo os estudantes de cursos de nível superior com carga horária igual ou
superior a cinco horas diárias.
19 TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO – TIC NO PROCESSO

ENSINO-APRENDIZAGEM
As Tecnologias de Informação e Comunicação, também conhecidas como TICS,

estão cada vez mais inseridas no cotidiano social, as constantes mudanças provocadas
pelos avanços científicos e tecnológicos também tem contribuído para transformações
sociais e econômicas. Novas formas de se estabelecer comunicação, construir
conhecimento e, sobretudo socializá-los têm sido experimentadas a partir do uso
dessas tecnologias.
Nesse aspecto, não seria precipitado afirmar que as TICS têm sido um
importante eixo condutor que tem impulsionado diferentes modos de comunicação, de
relacionamento entre pessoas, de manipulação dos objetos e de transformação do
mundo onde vivemos, em que há a expansão de fronteiras , o rompimento de
distancias virtuais, e tem promovido a conexão entre diferentes contextos sociais.
76
DIRETORIA DE ENSINO
Diante de tais transformações, as instituições de ensino tem feito o exercício de

acompanhar este processo, a socialização do conhecimento historicamente
sistematizado por meio da educação formal encontra no uso das TICs estratégias e
ferramentas de grande valia e que tem sido fundamentais na promoção de uma
educação inclusiva.
As Tecnologias de Informação e Comunicação – TICS – correspondem ao
conjunto de recursos tecnológicos que, integrados em torno de um objetivo comum,
contribuem e mediam os processos de comunicação, informação e as relações sociais.
Podem ser utilizadas de várias formas: em processos industriais, automação, no
comércio, na publicidade, no processo de ensino aprendizagem e etc. Em se tratando
da área da educação há uma modalidade específica definida na LDB 9.394/96 que se
constituiu no e para o uso das TICS: a Educação à Distância.
São exemplos de TICS: ambientes virtuais de aprendizagem, chats, fóruns,
comunidades e grupos on-line, uso de arquivos digitais, aplicativos, data show,
telefonia, uso de redes sociais e etc.
È importante destacar que no caso da Educação à Distância o processo de
ensino aprendizagem se dá por meio das TICs, diferentes dos cursos presenciais, que
possuem metodologia que prima pela interação e integração dos sujeitos mediante
relações presenciais. Neste contexto, as TICs funcionam como complemento, como
mais uma estratégia de aprendizagem, como recurso e ferramenta que colaborem para
aprendizagem do aluno quando os objetivos da aula e os conteúdos ministrado assim o
requererem, devem ser utilizadas com critério, método e objetivos definidos para que
não sejam banalizadas. É muito comum atualmente encontrarmos professores que só
ministram aula de tiverem um data show para ministrá-la, por exemplo, isto cria uma
dependência da tecnologia, e acaba levando o professor à uma certa acomodação, pois
outras formas de ensinar poderiam estar sendo experimentadas. Problemático também
é quando no ensino presencial, o docente centraliza sua prática pedagógica em torno
de inter-relações virtuais por meio de redes sociais, por exemplo, substituindo a
presença, quando ao invés de exposição oral, debates em sala de aula em torno do
conteúdo ministrado, opta por passar vídeo-aulas indiscriminadamente.
77
DIRETORIA DE ENSINO
As TICs estão para servir de apoio ao trabalho docente e não para substituí-lo.
Mesmo na Educação à Distância, não há ausência do professor, há professores e
tutores que atuam junto aos discentes nos ambientes virtuais, inclusive a atuação
desses profissionais é determinante para a qualidade do curso e para evitar a evasão,
que nesta modalidade é bastante significativa.
O Curso dispõe de uma sala de coordenação destinado a atividades de
coordenação, bem como, atendimento aos discentes. A coordenação apresenta um
espaço arejado e de dimensões proporcionais aos equipamentos de apoio disponíveis,
para atendimento administrativo da coordenação, atendimento aos discentes e
reuniões de docentes. A coordenação possui recurso de tecnologia de informação,: 04
computadores, 04 datashow, 01 impressora compartilhada no setor, acesso a internet,
rede sem fio. Além da sala de coordenação o campus possui espaço de convivência
destinado aos docentes com cabines individuais de atendimento aos discentes.
Os docentes utilizam laboratório de informática para as atividades teóricas-
práticas com os discentes, de maneira eficiente ao quantitativo de equipamentos e com
qualidade de velocidade de acesso à internet, e equipamentos e softwares compatíveis
à demanda do curso.
Como processo de ensino-aprendizagem os docentes utilizam outros recursos de
TIs: email, redes sociais, e site institucional.A partir da implantação do Sistema
Integrado de Gestão de Atividades Acadêmicas –SIGAA em 2015.1 foram agregadas
ferramentas de TIC no processo ensino, pesquisa e extensão.
Esses ambientes virtuais apresentam-se na forma de chat, postagens de vídeo,
materiais de apoio as disciplinas, fórum e informações com contato virtual dos docentes
e discente via sistema SIGAA. São recursos via direta aos discentes, expedições de
documentos acadêmicos on line com certificação digital, lançamentos de notas,
freqüências diárias dos discentes, e mala-arquivo.
Como política de expansão as tecnologias, de equipamento anualmente a
coordenação elabora seu Plano de Trabalho Anual, onde através de reuniões como o
Colegiado de curso e elaborado uma planilha com aquisições/atualizações de
quantidade de equipamentos de apoio destinados ao curso.
20 EXAME NACIONAL DE DESEMPENHO DE ESTUDANTE – ENADE

78
DIRETORIA DE ENSINO
De acordo com a Lei nº 10.861, de 14 de abril de 2004, Art. 5º, § 5º: o ENADE é
componente curricular obrigatório dos cursos de graduação. Por isso, os estudantes
selecionados pelo INEP para participarem do ENADE deverão comparecer e realizar,
obrigatoriamente o Exame, e um item curricular obrigatório para o recebimento do
diploma, para sua colação de grau e emissão de histórico escolar.
O IFPA realiza anualmente em conformidade com publicação de Portaria do Inep
que estabelece os cursos enquadrados a participar do exame, a inscrição junto de
todos os alunos habilitados a participar do ENADE (Ingressantes e Concluintes).
Contudo, o Ministério da Educação alterou a forma de avaliar os cursos de
superiores e divulgou a Portaria Normativa nº 4, de 05 de agosto de 2008, publicada no
DOU em 07 de agosto de 2008, instituindo o Conceito Preliminar de Curso (CPC).
Dessa maneira, em conformidade com esta Normativa o curso de Tecnologia em
Gestão Pública irá trabalhar para obter conceitos entre 3 e 5, visando atender
plenamente aos critérios de qualidade para funcionamento do curso.
21 ARTICULAÇÃO DO ENSINO COM A PESQUISA E A EXTENSÃO
Com a finalidade de assegurar a permanência e o bom rendimento escolar de

alunos com potencial, mas que apresentam dificuldades econômicas é compromisso da
Mantenedora conceder bolsas de estudo para seus alunos, usando a porcentagem a
definir de receitas próprias.
21.1 Extensão
A Diretoria de Extensão do IFPA campus Belém (DEX) executa e implementa
no interior do campus o disposto no PDI (Plano de Desenvolvimento Institucional 2014-
2018) e no PPI (Projeto Pedagógico Institucional 2014) do IFPA relativo à Pró-reitoria
de Extensão que tem como missão planejar, executar e acompanhar as políticas de
extensão e extensão tecnológica, formulando diretrizes que promovam a sinergia
entre os vários saberes e áreas de atuação da instituição, resguardando a
indissociabilidade com o ensino e a pesquisa, bem como a socialização e a
democratização do conhecimento à comunidade, garantindo uma relação dialógica e
transformadora entre o IFPA e a sociedade em geral.
79
DIRETORIA DE ENSINO
À DEX cabe executar os planos, programas e projetos de extensão, que

promovam o intercâmbio interinstitucional, nacional e internacional, objetivando a
implementação de políticas e ações governamentais estratégicas, especialmente
através de convênios, acordos de cooperação e programas de parcerias, que visem
garantir a qualificação do aluno para o mundo do trabalho.
Extensão é a interface entre comunidade interna e comunidade externa, e
constitui-se como processo educativo, cultural, científico e político que, articulado de
forma indissociável com o ensino e a pesquisa, viabiliza e media a relação dialógica e
transformadora entre o IFPA campus Belém e a Sociedade.
Tal processo apoia-se na valorização e troca de saberes para a solução de
problemas, e no diálogo entre a função social do IFPA e as Políticas Públicas,
buscando a efetivação de direitos sociais e o exercício pleno da cidadania, contribuindo
para minimizar as desigualdades, favorecendo a inclusão social.
Assim, a extensão é estratégia para a criação de redes de conhecimento, para
a inclusão de atores sociais nas políticas institucionais, bem como para a própria
inserção e o acompanhamento dos estudantes na comunidade de forma articulada com
o mundo do trabalho.
Tem como competências:
a) Promover, fomentar e implementar as políticas de Extensão e Extensão Tecnológica
no IFPA campus Belém, através de programas, projetos e atividades de forma integrada
com os diversos setores da instituição, articulando o diálogo, a interação e a sinergia
entre os vários saberes e as demandas da sociedade;
b) Promover e fomentar a interação e a sinergia dos programas, projetos e ações de
extensão com o ensino e a pesquisa, necessários à unidade, ao desenvolvimento
integral e à verticalização da tríade ensino-pesquisa-extensão;
c) Desenvolver ações de integração do IFPA campus Belém com a comunidade nas
áreas de acompanhamento de egressos, empreendedorismo, estágios e visitas
técnicas, implementando o Observatório do Mundo do Trabalho e as políticas que
regem essas ações;
d) Identificar, propor e fomentar a formação de parcerias institucionais nacionais e
80
DIRETORIA DE ENSINO
internacionais estratégicas, que permitam a execução e expansão do raio de ação da

capacidade institucional, agregando valores e competências, viabilizando a
consolidação e o incremento das linhas temáticas dos programas, projetos e ações de
extensão do IFPA campus Belém;
e) Propor, promover e fomentar cursos de valorização social, presenciais e à distância,
com vistas à atender as especificidades dos arranjos produtivos locais dos municípios
de abrangência do campus Belém;
f) Apoiar a criação de recursos instrucionais e instrumentais técnico-científico
educacionais - virtuais, tridimensionais, eletrônicos, bibliográficos, impressos,
tecnológicos e assistivos, visando à implementação dos programas, projetos e ações de
extensão, em consonância com as Diretorias de ensino e pesquisa do IFPA campus
Belém;
g) Assistir, incentivar e promover a participação dos vários segmentos sociais em
projetos voltados às pessoas com deficiência, minorias desfavorecidas e minorias
étnicas;
As diretrizes gerais de extensão do campus Belém, apoiam-se na Política
Nacional de Extensão (2012), visando ampliar as ações de educação em ciência,
tecnologia e inovação no Estado, fortalecendo e integrando a tríade ensino-pesquisa-
extensão, criando maiores oportunidades de formação e qualificação de capital
humano, considerando as cadeias e arranjos produtivos locais, numa perspectiva de
profissionalização para autogestão dos recursos de forma sustentável, com vistas à
qualificação de mão de obra e inserção no mundo do trabalho, com geração de renda,
resguardando o patrimônio tangível e intangível social e institucional e, ainda, gerando
processos de inclusão e valorização dos saberes e diversidades locais.
As diretrizes são divididas então em 5 (cinco) vertentes:
a. Interdisciplinaridade: as ações de Extensão propiciam a realização de atividades
acadêmicas de caráter interdisciplinar, a integração de áreas distintas do conhecimento
e a possibilidade de construção de uma nova forma de fazer ciência.
b. Articulação entre as atividades de Extensão, Ensino e Pesquisa: o princípio da
interdisciplinaridade caminha para a perspectiva da interlocução e integração das
atividades de Ensino, Pesquisa e Extensão no fazer acadêmico. A relação entre o
81
DIRETORIA DE ENSINO
ensino e a extensão conduz a mudanças no processo pedagógico, numa relação em

que alunos e professores se constituem em sujeitos do ato de aprender. Por outro lado,
a extensão possibilita a democratização do saber científico e tecnológico, num
movimento de mão dupla de difusão do que é produzido sistematicamente e a sua
retomada por meio da ressignificação e reelaboração desenvolvida pelos atores sociais.
Essa relação entre a pesquisa, o ensino, a produção de conhecimentos e a extensão é
dinâmica e contribui para a transformação da sociedade num processo de incorporação
de novos modos de vida e de uso de tecnologias, capazes de operacionalizar
efetivamente a relação entre teoria e prática.
c. Relação dialógica entre o Instituto e a sociedade: a interação entre teoria e prática
potencializa a articulação entre os saberes sistematizados, acadêmicos e populares.
Essa interação abre canais para a produção de novos conhecimentos resultantes do
encontro do Instituto com o cotidiano das comunidades e pela efetiva participação dos
setores sociais no reconhecimento e na compreensão do desafio da produção
acadêmica.
d. Relação social de impacto: as atividades de extensão conferem relevância às
ações voltadas para os interesses e necessidades da maioria da população, aliada aos
movimentos de superação de desigualdades e de exclusão social. Nesse contexto,
busca-se articular programas capazes de focalizar o desenvolvimento regional e o
fortalecimento de políticas públicas de amplo espectro. Dessa forma, as ações são
realizadas em conjunto com a sociedade, rejeitando uma prática assistencialista em
que as ações são ofertadas às pessoas, sem uma análise efetiva de suas demandas e
necessidades.
e. Impacto e transformação: estabelecimento de uma relação entre o Instituto e outros
setores da Sociedade, com vistas a uma atuação transformadora, voltada para os
interesses e necessidades da maioria da população e implementadora de
desenvolvimento regional e de políticas públicas. Essa diretriz consolida a orientação
para cada ação da extensão frente à complexidade e a diversidade da realidade, sendo
necessário eleger as questões mais prioritárias, com abrangência suficiente para uma
atuação que colabore efetivamente para a mudança social.
82
DIRETORIA DE ENSINO
A Política de Extensão do Instituto Federal do Pará engloba as determinações

contidas no Plano Nacional de Educação (PNE 2014-2024), as orientações da Política
Nacional de Extensão, e as dimensões aprovadas e estabelecidas no âmbito do Fórum
de Pró-Reitores de Extensão dos Institutos Federais.
Para fins de compreensão e identidade dos institutos federais, as dimensões
das ações e a base conceitual comum aos IFs, são resguardadas na política de
extensão do IFPA. São elas:
a. Projetos Tecnológicos: Atividades de pesquisa e/ ou desenvolvimento em parceria
com instituições públicas ou privadas que tenham uma interface de aplicação.
b. Serviços Tecnológicos: Consultoria, assessoria e prestação de serviços para o
mundo produtivo e do trabalho.
c. Eventos: Ações de interesse técnico, social, científico, esportivo, artístico e cultural
favorecendo a participação da comunidade externa ou interna.
d. Projetos Sociais: Projetos que agregam um conjunto de ações, técnicas e
metodologias transformadoras, desenvolvidas ou aplicadas na interação com a
população e apropriadas por ela, para inclusão social, geração de oportunidades e
melhoria das condições de vida.
e. Estágio e Empregos: Compreende todas as atividades de prospecção de
oportunidades
de estágio/emprego e a operacionalização administrativa do estágio.
f. Cursos de Extensão: Ação pedagógica de caráter teórico e prático, com critérios de
avaliação definidos e oferta não regular.
g. Projetos Culturais Artísticos e Esportivos: Compreende ações referentes a
atividades culturais, artísticas e esportivas.
h. Visitas Técnicas e Gerenciais: Interação das áreas educacionais da instituição com
o mundo do trabalho.
i. Empreendedorismo e Cooperativismo: Apoio à formação empreendedora com o
subsídio de programas institucionais.
j. Acompanhamento de Egressos: Constitui-se no conjunto de ações implementadas
que visam acompanhar o itinerário profissional do egresso, na perspectiva de identificar
83
DIRETORIA DE ENSINO
cenários junto ao mundo do trabalho e retroalimentar o processo de ensino, pesquisa e

extensão.
k. Relações Internacionais: Tem por finalidade estabelecer intercâmbios e acordos de
cooperação internacional, bem como celebração de convênios e parcerias, como um
instrumento para a melhoria do ensino, da pesquisa e da extensão.
As atividades de extensão do IFPA campus Belém estão divididas entre as de
caráter governamentais e as institucionais. Alguns programas e ações governamentais
desenvolvidos pelo IFPA campus Belém são:
a. PROEXT-MEC
O PROEXT-MEC é o Programa de Extensão Universitária do MEC que visa
fomentar as ações de extensão das instituições de ensino superior. É um instrumento
que abrange programas e projetos de extensão universitária, com ênfase na inclusão
social nas suas mais diversas dimensões.
b. Bolsa Formação - PRONATEC

A Bolsa-Formação é uma ação no âmbito do PRONATEC – Programa Nacional
de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego , que diz respeito à oferta de vagas gratuitas
em cursos técnicos e de formação inicial e continuada, ou de qualificação profissional.
c. Programa MULHERES MIL

O Programa Nacional Mulheres Mil, desenhado a partir da observância das
diretrizes do governo brasileiro, em torno da redução da desigualdade social e
econômica de populações marginalizadas, e do compromisso do país com a defesa da
igualdade de gênero.
Outros programas e ações de caráter institucionais são:
a. PIBEX - Programa Institucional de Bolsas de Extensão do IFPA campus Belém

O PIBEX é um instrumento que abrange projetos de extensão, com ênfase na
formação dos alunos e na inclusão social nas suas mais diversas dimensões, visando
84
DIRETORIA DE ENSINO
aprofundar ações políticas que venham fortalecer a institucionalização da extensão no

âmbito das Instituições Federais
b. Chamadas Públicas sem financiamento

Em Março/2016 a Diretoria de Extensão lançou uma Chamada pública, sem
financiamento de bolsas de extensão, com a finalidade de institucionalizar todas as
ações de extensão no Campus Belém como; projetos, cursos, eventos e prestação de
serviços voltados ao atendimento de uma comunidade. Isso se torna importante para
garantir o reconhecimento e o apoio institucional dessas ações de extensão
desenvolvidas.
c. Observatório do Mundo do Trabalho

O Observatório do Mundo do Trabalho visa implementar a Política Institucional
de Acompanhamento de Egressos, estabelecendo mecanismos e indicadores para
reconhecer o perfil atual do egresso do IFPA, identificando as demandas e
oportunidades no mundo do trabalho que estarão ao alcance dos discentes, ao
encerrarem suas atividades acadêmicas no instituto, além de acompanhar a atuação
dos egressos nesse contexto.
Com relação às práticas de extensão que serão executadas pelo Curso, importa
salientar que elas terão o objetivo de não somente difundir os ganhos provenientes das
produções científicas e culturais, numa via vertical que vai, de cima para baixo, da
universidade para a sociedade. Através do efetivo diálogo com a comunidade em geral,
a extensão também possuirá a finalidade de estabelecer uma via horizontal e de mão
dupla, na qual estará assegurada a troca real de experiências e de saberes com a
sociedade.
Em cumprimento da carga horária de atividades de extensão para computar o
estabelecido pelo Plano Nacional de Educação num total 10% da matriz curricular como
expansão de conhecimento com as relações sociais e produtivas, o curso desenvolve
e/ou participar de diversos eventos agregando um total de 200hs associadas nas
temáticas de Direitos Humanos, Empreendedorismo Social, Educação Ambiental,
Diversidades, Violência dentre outros nas disciplinas de Direito Constitucional, Políticas
85
DIRETORIA DE ENSINO
Públicas, Ciência Política, Empreendedorismo no Setor Público. Fazem parte da

programação acadêmica do curso atividades de extensão como.
O curso promove eventos em conjunto com os discentes e com a gestão do
campus, elaborando e organizando os eventos abaixo, computando 40hs:
- Ciclo de Palestra: abordagens realizadas, no mês de dezembro “Empreendorismo
no setor público”, e “Licitações Sustentáveis”.
- Encontro de Direitos Humanos no mês de março abordagens realizadas
“Enfrentamento da violência contra a mulher”.
- Encontro de Setores Produtivos: abordagens realizadas no mês de junho
“Cenários Econômicos e as Políticas de Trabalho e Emprego no Estado do Pará”.
- Evento de Empreendedorismo Social: no mês de dezembro “Doações de
brinquedos e alimentos” para organizações não governamentais.
Acrescenta-se na carga horária de extensão as atividades acadêmicas do
campus: Feira Vocacional, Seminário Integrador, Mostra Extensionista, Seminário de
Diversidade e Questões Etnicorraciais do IFPA, computando carga-horária de 40hs.
A matriz do curso estabelece a disciplina Pratica Profissional que agrega a
articulação técnico-científico-cultural, onde ao final da disciplina os discentes sob a
orientação do professor responsável desenvolverá um relatório da temática-chave que
será em formato de artigo cientifico, computando carga-horária de 40hs.
Através do Programa PIBEX, os docentes elaboram e desenvolvem projetos de
extensão anual. As temáticas que se seguiram nos anos de 2011, 2012 2013, 2014,
2015 e 2016 são: Horta Vertical, Centro de Apoio a Família, Núcleo de
Responsabilidade Social, Escola de Gestão Pública, Direitos Humanos: Idosos e a
Inclusão de Ferramentas Digitais, Estudo de Egressos, computando um total de 40hs.
Em parceria com o Observatório Social do Brasil está em fase de implantação
ações de extensão de estudos e mostra de dados sobre: administração de materiais,
gestão de logística, licitações e contratos, que serão desenvolvidos semestralmente
num total de 40hs.
Desta feita, o diálogo abrirá a possibilidade de fomento à produção de
conhecimento também através de projetos e de programas de extensão,
institucionalizados no âmbito do campus Belém, articulado com órgãos de fomento e
86
DIRETORIA DE ENSINO
consignação, nos quais uma verdadeira inter-relação transformadora e integradora

entre universidade e sociedade contribuirá para aproximar a extensão ao ensino e para
modificar o cenário científico, profissional e cultural da Mesorregião atendida pelo
campus Belém. Articulada ao ensino e à pesquisa de maneira ininterrupta, como
determina o Plano Nacional de Extensão.
21.1.1 Projetos Institucionais

O Seminário de Iniciação Científica, Tecnológica e Inovação do Instituto Federal
de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará -SICTI é um evento institucional que
consolida a pesquisa com foco na inovação tecnológica no âmbito do Sistema Federal
de Educação Profissional e Tecnológica. Trata-se de evento anual, o qual congrega a
comunidade profissional e acadêmica atuante em nível regional nas suas diversas
áreas, promovendo a socialização do conhecimento e a interação entre todos os que
têm interesse na área da Educação Profissional e Tecnológica. O evento conta com o
apoio do CNPQ, CAPES e FAPESPA.
No curso temos alunos que participam do evento constituído de diferentes
atividades com dinâmicas de trabalhos específicos, visando promover o debate entre os
participantes. Estas atividades são descritas a seguir: Mesas redondas, Sessões
técnicas, Sessões de painéis.
21.2 PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO
A pesquisa científica visa a produção de conhecimento novo, que seja relevante

e experimentalmente comprovado. Nesse contexto, o IFPA - Campus Belém tem
investido recursos com o intuito de fomentar a investigação científica de forma a
produzir conhecimento, em um tripé solidamente estruturado com as ações de ensino e
extensão.
Através do Programa Institucional de Bolsas de iniciação à pesquisa científica,
tecnológica e de inovação (PIBICTI), procura-se inserir os alunos precocemente no
mundo da pesquisa científica fazendo com que o mesmo, ainda que de forma
embrionária, venha produzir conhecimento. Outra linha de ação de fomento à pesquisa
87
DIRETORIA DE ENSINO
é o incentivo para que esse conhecimento produzido seja compartilhado do âmbito

acadêmico, seja interno ou externo.
O Campus Belém tem investido também, através da concessão de ajuda de
custo para que os alunos pesquisadores de iniciação científica apresentem trabalhos
em eventos científicos no Brasil e no exterior contribuindo significativamente para a
formação acadêmica do discente. O resultado desse investimento se reflete na
formação discente, que a cada ano vem demonstrando maior qualificação muitas vezes
resultando no encaminhamento direto aos cursos de pós-graduação, seja na
especialização ou seja no mestrado.
O curso de Tecnologia em Gestão Pública possui a verticalização a nível de pós-
graduação latu sensu sendo ofertada inicialmente em 2012 conforme ato autorizativo
22. SISTEMA DE AVALIAÇÃO DO PROCESSO DE ENSINO-APRENDIZAGEM
O sistema de avaliação do processo ensino-apendizagem está pautado na

Regulamento Didático Pedagogico do IFPA, com a finalidade estabelecida:
Art. 263 A avaliação da aprendizagem deverá tomar como referência os
parâmetros orientadores de práticas avaliativas qualitativas, a saber:
I) Domínio cognitivo – capacidade de relacionar o novo conhecimento com o
conhecimento já adquirido;
II) Cumprimento e qualidade dos trabalhos acadêmicos – execução de tarefas
com requisitos previamente estabelecidos no prazo determinado com
propriedade, empenho, iniciativa, disposição e interesse;
III) Capacidade de realizar trabalhos acadêmicos em grupo com disposição,
organização, liderança, cooperação e interação na atividade grupal;
IV) Autonomia – iniciativa, capacidade de compreensão, de tomar decisão e/ou
e propor alternativas para solução de problemas.
A sistemática de avaliação do CST em Gestão Pública se baseará nos

seguintes aspectos, pautada no art. 265 do referido Regulamento:
I) Elaboração e execução de projeto;
II) Experimento;
III) Pesquisa bibliográfica;
IV) Pesquisa de campo;
V) Prova escrita e/ou oral;
VI) Prova prática;
VII) Produção técnico-científica, artística ou cultural.
VIII) Seminário;
§1º Os instrumentos de avaliação da aprendizagem podem ser aplicados de
forma isolada ou conjuntamente na apuração do desempenho acadêmico dos
estudantes.
88
DIRETORIA DE ENSINO
§2º A execução de cada instrumento de avaliação da aprendizagem poderá ser

realizada de forma individual ou em grupo pelos estudantes.
No seu art. 275 a aprovação em cada componente curricular de curso em regime

semestral, avaliado por nota, será mensurado pela seguinte fórmula:
Legenda:
MF = Média Final
BI = Avaliação Bimestral
Parágrafo Único: O estudante será aprovado no componente curricular se obtiver
Média Final maior ou igual a 7,00 (sete).
Art. 276 O estudante que obtiver Média Final (MF) menor que 7,00 (sete) deverá
realizar prova final, sendo aplicado a seguinte fórmula.
Legenda:
MF = Média Final
MB = Média Bimestral
PF = Prova Final
Parágrafo Único: O estudante será aprovado no componente curricular após a
aplicação da prova final se obtiver Média Final maior ou igual a 7,00 (sete), no que
estabelece os seguintes arts. do referido Regulamento:
Art. 280 Ao estudante que não realizar a(s) atividade(s) de verificação da
aprendizagem será considerado reprovado, devendo ser registrada a nota 0
(zero).
Art. 281 Nos cursos de regime semestral o estudante reprovado em até 2 (dois)
componentes curriculares poderá dar prosseguimento aos estudos obrigando-se
a cursar os componentes, em regime de dependência, em turmas e horários
diferenciados do qual se encontra regularmente matriculado.
Logo, o estudante que a partir de 3 (três) disciplinas ficará retido no semestre

para cursar apenas as disciplinas nas quais ficou em dependência. Os alunos, desde
que essas não sejam pré-requisitos para os semestres seguintes.
89
DIRETORIA DE ENSINO
O discente será considerado aprovado por média quando: obtiver média igual ou
superior a sete e frequência igual ou superior a 75% por disciplina.
O discente estará reprovado quando não atingir em cada disciplina, mínimo de
75% da frequência, de acordo com organização didática em vigor.
O desenvolvimento das atividades para os discentes com dificuldades de
aprendizagem deverá ser traduzido em novas avaliações, que substituirão notas e
frequências.
23. CRITÉRIOS DE APROVEITAMENTO DE CONHECIMENTOS E EXPERIÊNCIAS

ANTERIORES
Os alunos do CST em Gestão Pública poderão requerer aproveitamento de

competências diretamente vinculadas ao perfil profissional do respectivo curso. Tais
competências podem ser oriundas de cursos profissionais de nível, de curso de nível
superior ou ainda adquiridas no mundo do trabalho, através de certificação e
competências, observando-se a carga horária e os conteúdos.
Poderá haver aproveitamento de conhecimentos adquiridos no curso conforme o
Regulamento Didático Pedagogico nos seus artigos:
Art. 291 O estudante poderá solicitar aproveitamento de estudos já realizados ou
certificação de conhecimentos adquiridos por meio de experiências vivenciadas,
inclusive fora do ambiente escolar, a fim de integralizar componente(s) integrante(s) da
matriz curricular do curso ao qual encontra-se vinculado.
§1º O estudante poderá integralizar componente curricular por meio de aproveitamento
de estudos ou certificação de conhecimentos, até o limite de 50% (cinquenta por cento)
da carga horária da matriz curricular do curso.
§2º O caput aplica-se aos cursos técnicos de nível médio ou de graduação, devendo
estar descrito no PPC de cada curso
Art. 292 Para prosseguimento de estudos, o IFPA poderá promover o aproveitamento
de conhecimentos e experiências anteriores do estudante, desde que diretamente
relacionados com o perfil profissional de conclusão da respectiva qualificação ou
habilitação profissional, e que tenham sido desenvolvidos:
90
DIRETORIA DE ENSINO
I) Em qualificações profissionais e etapas ou módulos de nível técnico regularmente

concluídos em outros cursos de Educação Profissional Técnica de Nível Médio;
II) Em cursos destinados à formação inicial e continuada ou qualificação profissional de,
no mínimo, 160 horas de duração, mediante avaliação do estudante;
III) Em outros cursos de Educação Profissional e Tecnológica, inclusive no trabalho, por
outros meios informais ou até mesmo em cursos superiores de graduação, mediante
avaliação do estudante;
24 SISTEMA DE AVALIAÇÃO DO CURSO
A avaliação do projeto do Curso estabelece um continuo dialogo com o intuito de

garantir padrões de qualidade acadêmico-científica ao curso, definindo as políticas
estratégicas da instituição para corrigir distorções no transcorrer do processo de
aprendizagem.
Seu processo de avaliação consiste numa sistemática que envolve três
dimensões: a Comissão Própria de Avaliação (CPA), Avaliação no âmbito do Colegiado
de Curso e do seu NDE e o Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes
(ENADE).
A instituição estabelece sua Comissão Própria de Avaliação (CPA) com a
finalidade de condução dos processos de avaliação de todos os aspectos e dimensões,
em conformidade com o Decreto 10.861/2004 -SINAES que tem como objetivo
assegurar processo nacional de avaliação das instituições de educação superior, dos
cursos de graduação e do desempenho acadêmico de seus estudantes, entre os quais
a auto-avaliação e a avaliação externa in loco.
A CPA também estabelece em período anual a avaliação da comunidade
acadêmica: docentes, discente e técnico administrativo, quanto as dimensões didático-
pedagogico, corpo docente e infraestrutura. A aplicação da consulta estabelece
diagnóstico quanto ao atendimento ao publico, condições estruturais, metodologias de
ensino-aprendizagem, e qualidade do ensino.
O processo de avaliação do curso apresenta seu tripé de atuação: Núcleo
Docente Estruturante, ENADE e CPA.
91
DIRETORIA DE ENSINO
O Colegiado de Curso e o Núcleo Docente Estruturante (NDE) também atuam

ativamente no processo de acompanhamento, consolidação e contínua atualização e
avaliação do Projeto Pedagógico do Curso.
De acordo com o art. 75 do Regulamento Didático Pedagógico o Colegiado do
Curso é um órgão consultivo e deliberativo que se destina à avaliação da eficiência
educativa do Processo Pedagógico desenvolvido.
O Colegiado de Curso organiza espaços de discussão e acompanhamento da
qualificação didático-pedagógica dos docentes através de levantamentos semestrais
que permitem observar a produção dos professores e o investimento realizado no
sentido da socialização de pesquisas em diferentes espaços da comunidade.
Em conformidade com a Resolução CONAES n° 1 de 17 de junho de 2010 o
Núcleo Docente Estruturante NDE é um órgão deliberativo do curso com composição e
funcionamento regulado pelos Art. 83 e 84 da Organização Didática do IFPA-Campus
Belém com a finalidade de assegurar estratégia de renovação parcial dos integrantes
de modo a assegurar continuidade no processo de acompanhamento do curso.
Os discente insere-se no processo de avaliação do curso, sua estrutura
curricular, objetivos e atualizações pertinente através de reuniões pelos seus
representantes junto ao Colegiado do Curso, em reuniões semestrais junto a
coordenação e o departamento de apoio pedagógico do campus, para expressar
opiniões de métodos pedagógicos e conteúdos programaticos
25. SISTEMA DE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL

A avaliação institucional consiste numa sistemática que envolve: a Comissão
Própria de Avaliação (CPA), Avaliação no âmbito do Curso e o Exame Nacional de
Desempenho dos Estudantes (ENADE).
O sistema de avaliação da Comissão Própria de Avaliação (CPA) do IFPA tem
como finalidade a condução dos processos de autoavaliação no Campus-Belém, em
conformidade com o SINAES, conforme prevê a Lei nº 10.861/2004, cujo objetivo é
assegurar processo nacional de avaliação das instituições de educação superior, dos
cursos de graduação e do desempenho acadêmico de seus estudantes.
Na autoavaliação realizada pela CPA-Campus Belém, é tomado como referência
92
DIRETORIA DE ENSINO
os princípios, as dimensões e indicadores do SINAES. Os princípios norteadores da

avaliação:
 Globalidade, mediante avaliação de todos os elementos que compõem o curso;
 Respeito à identidade dos cursos e suas características próprias;
 Legitimidade, mediante metodologia e indicadores capazes de conferir
significado às informações que devem ser fidedignas;
 Reconhecimento, por todos os agentes, da pertinência e legitimidade do
processo avaliativo;
 Responsabilidade social, visando à qualidade da formação médiante a
promoção da eficácia do ensino, tendo como ponto de partida os resultados da
avaliação;
 Continuidade, visto que são grandes os desafios e real a possibilidade de
retrocessos;
 Compromisso formativo, como princípio a avaliação como elemento central
para o desenvolvimento da eficácia, eficiência e efetividade no contexto
institucional.
Na autoavaliação institucional os docentes e discentes do curso participam de
forma interna e externa. Anualmente, geralmente no período de Janeiro a Fevereiro de
cada ano, onde a comunidade acadêmica é mobilizada para participar, bem como no
período de visita in loco dos avaliadores do Inep, e os discentes na participação do
Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes – ENADE.Os meios pelos quais se
realiza a mobilização são: Site da Instituição, Facebook, e-mail, telefone, documentos
internos, assim como cartazes e folders.
Os resultados são base para os diálogos com a comunidade acadêmica, bem
como com os gestores para fins de tomadas de decisões, visando à qualidade do
ensino.
O relatório final da CPA-Campus Belém é encaminhado a direção geral do
campus e para a CPA-Institucional. No referido relatório consta uma proposta de Plano
de Melhorias para sanear as deficiências encontradas, seja no ambiente micro, no caso
do curso, ou no ambiente macro, no caso do Campus, com prazos para executá-los. As
ações para sanear as deficiências são monitoradas por uma comissão, onde a CPA
93
DIRETORIA DE ENSINO
também é membro efetivo. E assim, no próximo ciclo avaliativo a verificação do impacto

das ações efetivamente realizadas.
26. DESCRIÇÃODO CORPO SOCIAL

O CST em Gestão Pública prevê um corpo docente composto de 80% de
Mestres e Doutores, conforme o quadro abaixo:
Quadro 3 - Corpo Docente previsto para o CST em Gestão Pública
Regime de Formação Acadêmica

Docente Titulação
Trabalho
Bacharel em Ciências
Contábeis,
01 Ailton Castro Pinheiro Especialista DE
Especialização em,
Gerência Contábil
Bacharel em
Administração,
02 Alessandro de Castro Correa Doutor DE
Doutorado em
Administração
Bacharel em Direito,
03 Aloma Tereza Pinho de Vasconcelos Chaves Mestre 40h Mestrado em Gestão
de Recursos Naturais
Bacharel em Direito,
04 Dauana Santos Ferreira Mestre 40h Mestrado em Direitos
Humanos
05 Bacharel em
Administração, Pós
Doc em Gestão de
Fabricio Quadro Borges Pós-Doc 40h Tecnologia
06 Graduação em
Filosofia, Doutorado
Haroldo de Vasconcelos Bentes Doutor DE em Educação
07 Bacharel em Ciências
Sociais, Mestrado em
Jean Guilherme Guimarães Bitencourt Mestre DE Ciências Políticas
08 Katya Regina Matos Batista Mestre DE Contábeis, Mestrado
em Gestão
Bacharel em Turismo,
Doutorado em
09 Neila Waldomira do Socorro Sousa Cabral Doutor DE
Desenvolvimento
Sustentavel
Bacharel em Nutrição,
10 Maria de Nazaré Rodrigues Mestre DE Mestrado em
Educação
Bacharel em Farmácia,
11 Maria Helena Cunha Oliveira Mestre 40h
Mestrado em Saúde
94
DIRETORIA DE ENSINO
Licenciatura em
Matemática, Doutorado
12 Rita Sidmar Alencar Gil Doutor DE
em Educação da
Matemática
13 Rita de Cássia Ferreira de Vasconcelos Mestre DE Econômicas, Mestrado
em Economia
14 Ricardo Afonso Ferreira de Vasconcelos Doutor DE Sociais, Doutor em
Educação e Tecnologia
Bacharel em Geologia,
15 Roberto Magalhães Reis Especialista DE Especialização m
Gestão
Fonte: SIGAA
Segue abaixo a descrição do Corpo Técnico-administrativo de apoio ao Curso de
Tecnologia em Gestão Pública:
Quadro 4 – Corpo Social Previsto para o CSTGP
TÉCNICO-ADMINISTRATIVO CARGO
Adélia de Moraes Pinto BIBLIOTECARIA
Adriana M.N. de Souza Porto PEDAGOGO
Alexandre Santos da Silva PEDAGOGO
Clauda Portela dos Santos ASSISTENTE SOCIAL
Claudete Rodrigues da Silva Santos ASSISTENTE SOCIAL
Elaine Ribeiro Gomes PEDAGOGO
Gisela Fernanda Monteiro Danin TEC. ASSUNTOS EDUC
Herodoto Ezequiel Fonseca da Silva TEC. ASSUNTOS EDUC.
Janete Pamplona SECRETARIADO
Lilian Cristina Santos de Oliveira BIBLIOTECÁRIO
Maria José Souza dos Santos BIBLIOTECÁRIO
Maria Suely da Silva Corrêa BIBLIOTECÁRIO
Milena Monteiro Nagahama PSICOLOGO
Mirim Castro Marques PEDAGOGO
Raimundo Matos Monteiro Junior BIBLIOTECÁRIO
Roseane do Socorro Brabo da Silva ASSISTENTE SOCIAL
Simone Nazaré da Silva Coutinho BIBLIOTECÁRIO
Fonte: SIGAA
27. ORIENTAÇÕES METODOLOGICAS
A metodológica de ensino do curso está centrada no uso de novas prática de

ensino, de pesquisa e extensão, num processo sistêmico e contínuo de mudança nas
práticas pedagógicas.
As transformações são tanto ambiente pedagógico quanto tecnológico,
95
DIRETORIA DE ENSINO
processos de ensino e pesquisa do docente ao ministrar conteúdos específicos

aplicados, a gestão pública e ao mundo do orientados as necessidades e expectativas
de manter o currículo sempre adequado às expectativas e demandas futuras do
mercado.
Na esfera profissionalizante, as parcerias com órgãos governamentais e não
governamentais devem ser estimuladas, possibilitando aproximar os acadêmicos na
vivencia prática. A construção pedagógica do curso garante o despertar e o estimulo as
potencialidades da interação entre a esfera administrativa das organizações quer
púbica e/ou privadas e a formação acadêmica, no sentido de flexibilidade curricular com
os parceiros no ensino de conteúdos de base técnica das aplicações.
As estratégias metodológicas estão pautadas em constante interação entre os
conteúdos abordados em sala e sua aplicabilidade prática. Seu desenvolvimento
acontece através de estágios, vivencias acadêmicas extracurriculares, visitas técnicas,
palestras, participação em eventos técnico - cientifico da própria instituição,
seminários/encontros anuais que o curso promove dentre outras que ocorrerem.
A articulação com projetos de pesquisas gerados pelos docentes são
ferramentas de orientação as práticas metodológicas aos discentes pelos bolsistas
aprovados em editais específicos.
28. COLEGIADO DO CURSO E NDE
De acordo com o art. 364 do Regulamento Didático Pedagógico o Colegiado do

Curso é um órgão consultivo e deliberativo que se destina à avaliação da eficiência
educativa do Processo Pedagógico desenvolvido.
O Colegiado de Curso organiza espaços de discussão e acompanhamento da
qualificação didático-pedagógica dos docentes através de levantamentos semestrais
que permitem observar a produção dos professores e o investimento realizado no
sentido da socialização de pesquisas em diferentes espaços da comunidade.
Integra o Colegiado de Curso professores ligados ao Curso de Tecnologia em
Gestão Pública, uma representação de professores de áreas afins que participam de
96
DIRETORIA DE ENSINO
trabalhos desenvolvidos, um representante técnico-administrativo do quadro

permanente e por um representante dos estudantes.
Em conformidade com a Resolução CONAES n° 1 de 17 de junho de 2010 o
Núcleo Docente Estruturante – NDE é um órgão deliberativo do curso com composição
e funcionamento regulado pelos Art. 65 e 66 do Regulamento Didático-Pedagógico do
IFPA-Campus Belém com a finalidade de assegurar estratégia de renovação parcial dos
integrantes de modo a assegurar continuidade no processo de acompanhamento do
curso.
Atualmente é composto pelo coordenador do curso e mais sete professores
que participam efetivamente dos processos de discussão, ajudando a programar e
consolidar o PPC. O NDE é composto pelos seguintes docentes: Ailton Castro
Pinheiro(membro), Jean Guilherme Guimarães Bitencourt (membro), Rita Sidmar Gil
(membro), Katya Regina Matos Batista(membro), Alessandro de Castro Correa
(membro), Aloma Tereza Vasconcelos Chaves (membro), Dauana Ferreira dos
Santos(membro), Roberto Magalhães Reis (membro), Rita e Cássia Ferreira de
Vasconcelos(presidente), Neila Waldomira Cabral (membro).
29. INFRAESTRUTURA FISICA E RECURSOS MATERIAIS

O curso de Tecnologia em Gestão Pública dispõe atualmente de:
- 01 sala de coordenação direcionada para atendimento administrativo e acadêmico à
comunidade e encontro com os docentes e discentes.
- 03 computadores para atendimento administrativo aos docentes e discentes.
- 01 impressora compartilhada.
- 03 data show.
- 01 notebook
- 01 laboratório de informática com 25 computadores.
29.1 Infraestrutura física do campus Belém

- Salas de aula: 91 distribuídas em 03 blocos sendo todas climatizadas.
- Laboratórios: 50
- Salas de docente: 01 sala
97
DIRETORIA DE ENSINO
- Auditórios: 05
- Coordenações de Ensino Superior: 15
- Coordenações de Ensino Técnico: 32
- Quadras de esportes: 02
- Área verde: 01
- Biblioteca: 01
- Instalações Administrativas: Na IES existem 11 setores envolvidos em atividades
administrativas articulados com o desenvolvimento das atividades de ensino, pesquisa
e extensão.
29.2 Infraestrutura acadêmica

29.2.1 Biblioteca
29.2.1.1 Área Física:
Área Total: 2,216,90 (m2).
 Área para Usuários (m2): 1.241,90.
 Capacidade (Nº de usuários) 429.
29.2.1.2 Espaços Físicos

 Dois (2) salões de leitura com capacidade para 429 lugares.
 Oito (8) salas para estudo em grupo.
 Vinte Seis (26) cabines individuais.
 Dois (2) mini-auditórios com sessenta (60) e quarenta (40) lugares,
respectivamente.
 Um (1) laboratório de Internet com oito(8) computadores.
 Videoteca - acervo diversificado de fitas de vídeo para consulta e
empréstimo.
 Área para expansão do Acervo no segundo pavimento com 255 m2.
Horário de Funcionamento
Quadro de Horários
Biblioteca Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado Domingo
Nº
98
DIRETORIA DE ENSINO
1 08 / 22 08 / 22 08 / 22 08/ 22 08/22 08/12 --------
Acervo
ACERVO QUANTIDADE
LIVROS Títulos 7.000

Exemplares 19.795
FITAS DE VÍDEO Nacionais 283
LIVROS
ÁREAS
TÍTULOS EXEMPLARES
Informática 456 1.203
Saúde Pública 27 77
Ciências Sociais 378 740
Linguística 242 738
Matemática 199 835
Geografia 23 66
Matemática – Licenciatura 49 129
Física 41 211
Química 50 194
Biologia 72 179
Equipamentos Didáticos
ESPECIFICAÇÃO QUANTIDADE
Televisores 71
Vídeo Cassete 10
Data Show 02
Câmera 01
Flip-Charts 04
99
DIRETORIA DE ENSINO
29.2.1.3 Política de Atualização:

A política de atualização é feita através da listagem de livros enviada pelos
coordenadores dos referidos cursos, para a aquisição dos mesmos. Os alunos têm livre
acesso ao material bibliográfico, com exceção do acervo de consulta e a utilização é
feita através de consulta local e empréstimo domiciliar.
29.2.1.4 Catalogação e Informatização:

O acervo está organizado com base nos mais modernos métodos de
biblioteconomia: Código de Catalogação Anglo-Americana e Sistema Decimal de
Dewey. A informatização é feita pelo SAB (Sistema de Automação de Bibliotecas).
29.2.1.5 Serviços Disponibilizados:
Empréstimo:  As publicações podem ser emprestadas, com exceção, das

obras de referência como: Enciclopédias, Dicionários,
Almanaques, etc. Sendo que, das publicações emprestadas
1(um) exemplar de cada obra deve permanecer na biblioteca.
Reprografia:  01 setor
Informação ao  Ao acervo de empréstimo o usuário interno tem livre acesso e o

Usuário: usuário externo solicita a informação ao servidor responsável.
Ao acervo de consulta, o acesso dos usuários ocorre por meio
de solicitação ao servidor responsável.
29.3 Laboratórios dos Cursos Superiores de Tecnologia
Laboratório (nº e/ou nome) Área - m2 por m2 por aluno

estação:
01 Laboratório de Ensino Superior de 52.50(m2) 3,50 2,63
Tecnologia
Descrição (Materiais, Ferramentas, Softwares Instalados, e/ou outros dados)
15 Computadores Microcomputadores de mesa, processador AMD Athlon K-7 1,5
Ghz, cache L2, 256 de RAM (DIMM), vídeo AGP, HD de 40GB,
leitora de disco ótico de 52x, monitor em cores padrão SVGA
(Sansung 17´) teclado ABNT e mouse.
Internet Provedor de Acesso a Internet com velocidade de 512, acesso
livre.
Sistema Operacional Windows, Unix, Linux.
100
DIRETORIA DE ENSINO
Editor de Texto Word.

Planilha Eletrônica Excel.
Editor Apresentação PowerPoint.
Correio Eletrônico Outlook.
Browser Internet Explorer.
Software de Existentes no mercado.
Linguagens de
Programação
Banco de Dados SQL Plus da Oracle 8i, SQL 7.0 da Microsoft.
30. DIPLOMAÇÃO
O diploma de Tecnólogo em Gestão Pública será expedido após o aluno ter
integralizado todos os componentes curriculares do Curso e realizado o ENADE, caso o
curso tenha sido selecionado para participar do exame.
A diplomação é realizada no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia
do Pará (IFPA) - Campus Belém, no que se refere aos cursos superiores pela
Coordenação Geral de Legislação, Registro e Indicadores Educacionais (CGLRIE)
vinculada à Pró-Reitoria de Ensino (PROEN) deste Instituto.
A expedição do diploma é efetivada mediante a integralização curricular do curso
pelo estudante, conforme o Art. 208 do Regulamento Didático Pedagógico do Ensino do
IFPA de 21 de maio de 2015:
a integralização curricular consiste no cumprimento com aproveitamento dos
componentes curriculares obrigatórios e da carga horária dos componentes
optativos, quando previstos no Plano Pedagógico de Curso (PPC), e atividades
acadêmicas específicas de uma estrutura curricular definidas no PPC.
Para a obtenção do diploma de conclusão dos cursos superiores de graduação,

com o título de Tecnólogo em Gestão Pública conforme habilitação profissional, são
requisitos necessários a integralização curricular de todos os componentes curriculares,
incluindo o cumprimento da carga horária mínima das atividades complementares, a
conclusão da prática profissional e/ou estágio curricular, definidos em PPC, assim como
a defesa e aprovação do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC).
101
DIRETORIA DE ENSINO
No que se refere à diplomação dos cursos superiores de graduação deverá ser

observado também à realização, pelo estudante, na condição de participante ou
dispensado do Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes (ENADE), conforme
previsão no Art. 33-G da Portaria Normativa Nº 40 de 12 de dezembro de 2007, “O
ENADE é componente curricular obrigatório dos cursos superiores, devendo constar do
histórico escolar de todo estudante a participação ou dispensa da prova, nos termos
desta Portaria Normativa”.
Do mesmo modo, deve-se verificar se o estudante participou da Colação de
Grau, pois esta se configura, como um requisito obrigatório à diplomação dos cursos
superiores de graduação, considerando o que define o Art. 29 da Resolução Nº
018/2013 – CONSUP de 09 de abril de 2013 que “Após a colação de grau o
formando estará apto a solicitar, via processo, sua diplomação”.
Fundamentando-se ainda nas recomendações do referido Regulamento Didático
Pedagógico do Ensino do IFPA em seu Art. 370 e 371, assim como nas orientações
repassadas pela CGLRIE-PROEN deste IFPA em forma de Tutorial, o estudante que
solicitar a emissão de diploma deverá preencher formulário próprio, anexar cópias dos
seguintes documentos, e protocolar no Campus de conclusão do curso:
I) Documentos obrigatórios para o diploma que o estudante deverá anexar:
a) Documento de identificação oficial;
b) Certidão de nascimento ou casamento;
c) Cadastro de Pessoa Física (CPF);
d) Título eleitoral com quitação eleitoral;
e) Documento de quitação com o serviço militar (para homens com idade entre 18 e 45
anos)
f) Comprovante de isenção de débito com a Biblioteca do Campus;
g) Histórico Escolar e certificado de conclusão do ensino médio;
h) Atestado de Conclusão de estágio curricular supervisionado expedido pelo Setor de
Estágio do Campus;
i) Ata de defesa do TCC;
j) Ficha de Atualização de cadastro para fins de acompanhamento de egresso
102
DIRETORIA DE ENSINO
31. REFERENCIAS
ANDRADE, C. C. Juventude e Trabalho: alguns aspectos do cenário brasileiro
contemporâneo. In: Mercado de Trabalho. (Nota Técnica), n. 37, nov. 2008.
Disponível em:<www.ipea.gov.br.
BRASIL. Lei nº. 10.861, de 14 de abril de 2004. Institui o Sistema Nacional de Avaliação
da Educação Superior – SINAES. Diário Oficial da República Federativa do Brasil,
Brasília, DF, 15 abr. 2004.
BRASIL. Portaria Normativa Nº 40, de 12 de dezembro de 2007. Institui o e-MEC,

2007. Disponível em
BRASIL. Decreto Nº 5.773, de 9 de maio de 2006. Dispõe sobre o exercício das

funções de regulação, supervisão e avaliação de instituições de educação
superior e cursos superiores de graduação e seqüenciais no sistema federal de
ensino, 2006. Disponível em
CNE-Conselho Nacional de Educação/ Câmara de Educação Superior, Resolução

CNE/CES 11, de 11 de março de 2002. Disponível em
BRASIL (a). Presidência da República. Lei N° 8.429, de 2 de junho de 1992. Dispõe

sobre as sanções aplicáveis aos agentes públicos nos casos de enriquecimento
ilícito no exercício de mandato, cargo, emprego ou função na administração
pública direta, indireta ou fundacional e dá outras providências. Disponível em:
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8429.htm. Acesso em: 23 set. 2006.
BRASIL (b). Presidência da República. Lei N° 10.257, de 10 de julho de 2001.

Regulamenta os arts. 182 e 183 da Constituição Federal estabelecem diretrizes
gerais da política urbana e dá outras providências. Disponível em:
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/LEIS_2001/L10257.htm. Acesso em: 23 set.
103
DIRETORIA DE ENSINO
2006.
BRASIL (c). Presidência da República. Decreto N° 5.154, de 23 de julho de 2004.

Regulamenta o § 2º do art. 36 e os arts. 39 a 41 da Lei nº 9.394, de 20 de dezembro
de 1996, que estabelece as diretrizes e bases da educação nacional, e dá outras
providências. Disponível em: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2004-
2006/2004/Decreto/D5154.htm . Acesso em: 23 set. 2006.
BRESSER PEREIRA, L.C.; SPINK, P.K. Reforma do Estado e Administração Pública

Gerencial. 3 ed. São Paulo: FGV, 1999.
DEPARTAMENTO INTERSINDICAL DE ESTATÍSTICA E ESTUDOS

SOCIOECONÔMICOS – DIEESE. Política de Valorização do Salário Mínimo:
considerações sobre o valor a vigorar a partir de 1º de janeiro de 2010. (Nota Técnica),
n. 86, rev. e atualiz., jan. 2010.
INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA - IBGE. Pesquisa

Nacional por amostra de domicílios: síntese de indicadores 2009. Rio de Janeiro:
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INSTITUTO DE PESQUISA ECONÔMICA APLICADA – IPEA. Política Social e

Desenvolvimento – a Juventude em Foco. In: Políticas Sociais – Acompanhamento e
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INSTITUTO FEDERAL DE TECNOLOGIA DO PARÁ. COMISSÃO PRÓPRIA DE

AVALIAÇÃO-CPA-CAMPUS BELÉM. Relatório de Autoavaliação dos Cursos
Superiores do Campus Belém – 2014. Belém. 2015.
INSTITUTO FEDERAL DE TECNOLOGIA DO PARÁ. Relatório de Gestão – Campus

Belém. 2014. Belém.2015.
104
DIRETORIA DE ENSINO
INEP. Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira.

Instrumentode Avaliação de Cursos de Graduação presencial e a distância, Brasília,
fevereiro de 2012,

Avaliação Institucional. Documento orientador das comissões de avaliação in loco,
Parte I, 2012, 22 p.

Avaliação Institucional. Disponível em: http://www.inep.gov.br. Acesso em: 26 nov.
2009.
MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO – MTE. Características do Emprego

Formal – RAIS, 2011. Disponível em:<www.mte.gov.br
_________Evolução do emprego por nível setorial, 2011. Disponível

em:<www.mte.gov.br
MELLO, Carlos Palma de, MONTEIRO, Augusto de Oliveira. Reforma do Estado e

Programas de Qualidade: Uma Avaliação dos Resultados do Programa de
Qualidade em Obras Públicas do Estado da Bahia. In: XXIX Encontro da Associação
Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração - EnANPAD, 2005, Brasília.
XXIX Encontro da Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em
Administração - EnANPAD, 2005.
PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL–PDI.Disponível em

http://www.ifpa.edu.br/2013-10-27-00-11-6
REGULAMENTO DIDATICO PEDAGÓGICO DO IFPA. Disponível em

http://www.proen.ifpa.edu.br/documentos-1/i-encontro-das-equipes-pedagogicas/1266-
resolucao-n-041-2015-consup-regulamento-didatico-pedagogico-do-ensino-no-ifpa/file
105
DIRETORIA DE ENSINO
SANTOS, Clezio Saldanha dos. Introdução à Gestão Pública. São Paulo: Saraiva,
2006.
106
DIRETORIA DE ENSINO
ANEXOS
107
DIRETORIA DE ENSINO
108

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MEC – SETEC / SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PARÁ

Plano do Curso Superior de Tecnologia em

Belém- PA/ 2016

Dados de identificação da instituição:

25 SISTEMA DE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL 93

No intuito de disponibilizar oportunidade de qualificação profissional da

CNE/CES nº 436/2001, o Parecer CNE/CES nº 277/2006 e o Catalogo Nacional dos

O Regulamento Didático Pedagógico do IFPA define orientações para o

Diante disto, o reconhecimento da necessidade de capacitação e qualificação dos

do Plano de Carreiras dos cargos técnico-administrativos em educação, no âmbito das

O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará-IFPA foi criado

O IFPA-Campus-Belém é localizado na Avenida Almirante Barroso 1155, entre

os municípios de Benevides, Cachoeira do Arari, Marituba, Muaná, Ponta de Pedras,

Química, Licenciatura em Matemática, Licenciatura em Ciências Biológicas,

Figura 1 - Sede do IFPA Campus Belém

O curso de Gestão Pública segue os princípios norteadores do PDI (2014-2017)

formulação de políticas responsáveis por ações que resultem na melhoria da qualidade

2.2 Caracterização da Região

O Estado do Pará tem uma população estimada de 8,074 milhões de

2.2.1Aspecto econômico do estado

A elaboração de uma estratégia de governança é efetivada por ações integradas

2.2.2 Analise Setorial

Tabela 1 -Participação e taxa de crescimento das atividades econômicas do

Fonte: IBGE e IDESP, 2014.

Fonte: IBGE e IDESP, 2014.

2.2.3 Mercado de Trabalho

No acompanhando do número de empregos e geração de renda e emprego a

Tabela 3 - Número de Empregos Formais – Pará 2011

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7 REPRESENTAÇÃO GRÁFICA DO PERFIL INTINERÁRIO FORMATIVO

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complementação curricular: Trabalho de Conclusão de Curso, Práticas Profissionais,

7.1 Bases Científicas e Instrumentais

7.2 Organizações e Gestão de Pessoas

VI. Utilizar as Teorias Administrativas para a tomada de decisões;

7.3 Legislação aplicada a Administração Pública

7.4 Administração Financeira do Setor Público

7.5 Planejamento Estratégico e Projetos Governamentais

I. Articular políticas públicas e sociais brasileiras;

Figura 2- Distribuição de Carga Horária por Eixo%