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TJPA - DIÁRIO DA JUSTIÇA - Edição nº 6927/2020 - Segunda-feira, 22 de Junho de 2020

PRESIDÊNCIA

PORTARIA CONJUNTA Nº 15/2020-GP/VP/CJRMB/CJCI, DE 21 DE JUNHO DE 2020

Regulamenta procedimentos e institui protocolos, no âmbito do Tribunal de Justiça do Estado do Pará,

para a retomada gradual dos serviços de forma presencial, observadas as ações necessárias para a
prevenção de contágio pelo novo coronavírus (COVID-19), e dá outras providências.

O Desembargador Leonardo de Noronha Tavares, Presidente do Tribunal de Justiça do Estado do Pará, a

Desembargadora Célia Regina de Lima Pinheiro, Vice-Presidente do Tribunal de Justiça do Estado do
Pará, a Desembargadora Maria de Nazaré Saavedra Guimarães, Corregedora de Justiça da Região
Metropolitana de Belém, e a Desembargadora Diracy Nunes Alves, Corregedora de Justiça das Comarcas
do Interior, no uso de suas atribuições regimentais e legais, e

CONSIDERANDO o disposto no art. 96 da Constituição Federal, que garantiu autonomia orgânico-

administrativa aos Tribunais de Justiça; no art. 1º, VII, da Lei Complementar nº 35, de 14 de março de
1.979; e no Regimento Interno do Tribunal de Justiça do Estado do Pará;

CONSIDERANDO o Regime Diferenciado de Trabalho, instituído pela Portaria Conjunta nº 5/2020-

GP/VP/CJRMB/CJCI, de 23 março de 2020, e prorrogado pela Portaria Conjunta nº 14/2020-
GP/VP/CJRMB/CJCI, de 4 de junho de 2020, que dispõem sobre a atuação das unidades administrativas e
judiciárias do Poder Judiciário do Estado do Pará em face da adequação de medidas temporárias de
prevenção diante da evolução do contágio pelo novo coronavírus (COVID-19), tendo em vista a
classificação de pandemia pela Organização Mundial de Saúde (OMS), e dá outras providências;

CONSIDERANDO que o Decreto nº 729, de 5 de maio de 2020, do Governo do Estado do Pará,

republicado em 23 de maio de 2020, em virtude de complementações adicionais, alterou as regras de
suspensão total de atividades não essenciais (lockdown);

CONSIDERANDO o Decreto nº 777, de 23 de maio de 2020, do Governo do Estado do Pará, que ¿Dispõe
sobre as medidas de distanciamento controlado, visando a prevenção e o enfrentamento à pandemia da
COVID-19, no âmbito do Estado do Pará e revoga o Decreto nº 609, de 20 de março de 2020¿;

CONSIDERANDO a natureza essencial da atividade jurisdicional e a necessidade de se assegurarem

condições mínimas para sua continuidade, respeitados os protocolos de segurança sanitária, visando a
preservação da saúde de seus membros, serventuários, agentes públicos, advogados e usuários em geral;

CONSIDERANDO os princípios da duração razoável do processo e da celeridade (art. 5º, inciso LXXVIII,
da CF), da eficiência (art. 37, caput, da CF) e da continuidade dos serviços públicos;

CONSIDERANDO os boletins epidemiológicos emitidos pela Secretaria Estadual de Saúde do Estado do

Pará, os quais noticiam redução no número de óbitos confirmados em razão da COVID-19, além da
redução na curva de casos de Síndrome Respiratória Aguda Grave confirmados por COVID-19;

CONSIDERANDO os termos da Resolução nº 322, de 1º de junho de 2020, do Conselho Nacional de

Justiça, a qual ¿Estabelece, no âmbito do Poder Judiciário, medidas para retomada dos serviços
presenciais, observadas as ações necessárias para prevenção de contágio pelo novo Coronavírus ¿
Covid-19, e dá outras providências¿,

RESOLVEM:

Art. 1º Regulamentar procedimentos e instituir protocolos, no âmbito do Tribunal de Justiça do Estado do

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Pará, para a retomada gradual dos serviços de forma presencial.

Art. 2º Para os efeitos desta Portaria, considera-se:

I - usuários internos: magistrados, servidores, estagiários, terceirizados e colaboradores do Poder

Judiciário do Estado do Pará;

II - usuários externos: advogados, defensores públicos, procuradores do Estado e autarquias,

membros do Ministério Público e cidadãos em geral.

TÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 3º Fica autorizada, a partir de 1º de julho de 2020, a retomada, de forma planejada e gradual, do
expediente presencial nas unidades administrativas e judiciárias do Tribunal de Justiça do Estado do Pará,
observado o quadro constante do Anexo I desta Portaria.

Art. 4º Para a retomada do trabalho presencial, o Tribunal de Justiça do Estado do Pará observará:

I - os critérios da Organização Mundial de Saúde para a flexibilização do isolamento social para retomada
das atividades presenciais;

II - as recomendações exaradas pelas autoridades de saúde pública e sanitária no enfrentamento da

COVID-19;

III - as informações técnicas prestadas por órgãos públicos, em especial o Ministério da Saúde, a Agência
Nacional de Vigilância Sanitária e a Secretaria Estadual de Saúde;

IV - o retorno gradual das atividades;

V - a proteção às pessoas integrantes do grupo de risco da COVID-19;

VI - a garantia da manutenção dos serviços judiciários.

Art. 5º Não retornarão ao trabalho presencial, nas primeira e segunda etapas, consignadas no art.
9º, I e II, os magistrados e agentes públicos que se enquadrem, segundo Boletim Epidemiológico nº
6 do Ministério da saúde, em grupo de risco, que compreende pessoas que:

I - tenham idade igual ou superior a 60 anos;

II - cardiopatas graves ou descompensados (insuficiência cardíaca, infartados, revascularizados,

portadores de arritmias, hipertensão arterial sistêmica descompensada);

III - pneumopatas graves ou descompensados (dependentes de oxigênio, portadores de asma moderada

ou grave, DPOC);

IV - imunodeprimidos;

V - doentes renais crônicos em estágio avançado (graus 3, 4 e 5);

VI - diabéticos, conforme juízo clínico e;

VII - gestantes de alto risco.

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§ 1º A condição de portador de doença crônica ou de gravidez, nos termos dos incisos II a VII deste
artigo, dependerá de comprovação por meio de laudo médico ou documento que ateste a condição, o qual
instruirá o pedido de trabalho remoto junto à Secretaria de Gestão de Pessoas.

§ 2º Os magistrados e agentes públicos que se enquadrem em grupo de risco deverão,

excepcionalmente, desempenhar suas atividades funcionais por meio do sistema de trabalho remoto, nos
termos da Portaria Conjunta nº 5/2020-GP/VP/CJRMB/CJCI, de 23 de março de 2020, com as alterações
da Portaria Conjunta 10/2020-GP/VP/CJRMB/CJCI, de 15 de maio de 2020.

§ 3º Os magistrados, servidores, terceirizados, colaboradores e estagiários que estiverem em regime de

trabalho remoto deverão, obrigatoriamente, permanecer nas respectivas comarcas.

Art. 6º Não retornarão também ao trabalho presencial, na primeira etapa, consignada no art. 9º,
inciso I, os serviços terceirizados complementares, como agências bancárias, lanchonetes, restaurantes.

Art. 7º Para o retorno do trabalho de forma presencial, será obrigatória a observância das regras de
segurança necessárias ao controle epidemiológico da COVID-19, delimitadas nos protocolos, constantes
do Anexo II desta Portaria, especialmente quanto à utilização de equipamentos de proteção individual
disponibilizados pela administração deste Tribunal.

TÍTULO II
DO RETORNO AOS SERVIÇOS PRESENCIAIS

CAPÍTULO I
Do Retorno Gradual Dos Serviços Presenciais

Art. 8º As atividades presenciais nas unidades do Poder Judiciário do Estado do Pará serão retomadas de
forma gradativa, levando em consideração a classificação das zonas por nível de risco instituída pelas
autoridades sanitárias e de saúde pública, as peculiaridades de cada Comarca e o estabelecido nesta
Portaria.

Art. 9º O retorno às atividades presenciais poderá ser realizado em três etapas:

I - a primeira etapa compreende:

a) retorno presencial de até 50% dos usuários internos, com o estabelecimento de rodízio semanal;

b) retorno parcial das atividades, nos termos da Seção II, do Capítulo II, do Título II desta Portaria;

c) manutenção do Regime Diferenciado de Trabalho para os usuários internos, quando não estiverem
desenvolvendo suas atividades de forma presencial.

II - a segunda etapa compreende:

a) retorno presencial de até 75% dos usuários internos, com o estabelecimento de rodízio semanal;

b) retorno total das atividades;

c) manutenção do Regime Diferenciado de Trabalho para os usuários internos, quando não estiverem
desenvolvendo suas atividades de forma presencial.

III - a terceira etapa compreende:

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a) retorno presencial de 100% dos usuários internos;

b) retorno total das atividades;

c) extinção do Regime Diferenciado de Trabalho.

Parágrafo Único. Os magistrados que não se enquadrem em grupo de risco deverão, obrigatoriamente,
retornar ao trabalho presencial.

Art. 10. Na primeira etapa do regime de trabalho presencial, deve ser observada a gradação
semanal de retorno, de forma que:

I - na primeira semana haja o retorno exclusivo da presença física dos usuários internos, no horário das 9h
às 13h, com manutenção da suspensão dos prazos processuais dos processos físicos;

II - na segunda semana haja o retorno da presença física dos usuários externos, exceto os cidadãos em
geral, no horário das 9h às 13h, com a retomada dos prazos processuais dos processos físicos;

III - na terceira semana haja o retorno da presença física dos usuários externos em geral, que
efetivamente possuam a necessidade de atendimento presencial, no horário das 9h às 13h.

Parágrafo único. A partir da segunda semana, definida no inciso II deste artigo, fica autorizado o
funcionamento nos prédios do Poder Judiciário das dependências cedidas ao Ministério Público, à
Defensoria Pública ou à Ordem dos Advogados do Brasil, sendo, contudo, vedado o atendimento
presencial ao público até a terceira semana, nos termos do inciso III deste artigo.

Art. 11. Para fins de aferição do percentual máximo delimitado para cada etapa, nos termos do art. 9º,
deve ser considerado o somatório do número de servidores, terceirizados e estagiários, excluídos os
integrantes de grupo de risco.

Art. 12. Do limite máximo instituído para cada etapa, deve o gestor da unidade implementar sistema de
rodízio semanal, a fim de limitar o fluxo de pessoas nas unidades, garantido diariamente o efetivo mínimo
de 2 (dois) servidores por unidade judiciária ou administrativa.

Art. 13. A atividade de forma presencial dos servidores, estagiários, terceirizados e colaboradores, a partir
de 1º de julho de 2020, deverá observar o percentual disposto para cada etapa, considerando o quadro da
respectiva unidade judiciária ou administrativa, devendo o quantitativo remanescente, a critério do gestor
da unidade, funcionar em regime obrigatório de trabalho remoto.

Art. 14. O Servidor que estiver impedido de realizar o trabalho de forma presencial por se enquadrar em
grupo de risco e/ou estiver impossibilitado de desenvolver atividades em trabalho remoto, deverá usufruir
de férias, sendo facultado ao servidor, ainda, requerer o gozo de licença-prêmio.

§ 1º Consideram-se impedimentos para desenvolvimento de atividades em trabalho remoto:

I ¿ questões técnicas, como ausência de computador, ausência ou incompatibilidade de programas

específicos, indisponibilidade de internet, dentre outras;

II ¿ Incompatibilidade da natureza da atividade com o exercício do trabalho remoto.

Art. 15. Cabe ao gestor da unidade judiciária ou administrativa o acompanhamento das atividades
que serão realizadas de forma presencial e remota, observadas as vedações e limites estabelecidos
nesta Portaria.
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CAPÍTULO II
Dos Prazos e Atos Processuais

Seção I
Dos Prazos Processuais

Art. 16. Os prazos dos processos judiciais e administrativos, de 1º e 2º graus de jurisdição, que tramitem
em meio físico, serão restabelecidos conforme disposto no inciso II do art. 10 desta Portaria, resguardados
os efeitos produzidos pela Portaria Conjunta nº 10/2020-GP/VP/CJRMB/CJCI, de 15 de maio de 2020.

Parágrafo único. Os prazos processuais dos processos físicos, iniciados anteriormente à data de 13 de
março de 2020, serão retomados, no estado em que se encontravam no momento da suspensão, sendo
restituídos por tempo igual ao que faltava para sua complementação, nos termos do art. 221 do Código de
Processo Civil.

Seção II
Dos atos processuais

Art. 17. Permanece suspensa a realização de sessões de julgamento presenciais dos Órgãos Julgadores
do Tribunal de Justiça do Estado do Pará e das Turmas Recursais, as quais serão realizadas
exclusivamente por meio de recurso tecnológico de videoconferência ou plenário virtual, de acordo com as
normas previstas na Portaria Conjunta nº 1/2020-GP/VP/CGJ, de 29 de abril de 2020.

Art. 18. Os atos processuais, como audiências de justificação, de conciliação, de custódia e de instrução e
julgamento, conforme o caso, serão realizados, preferencialmente, por meio de recurso tecnológico de
videoconferência, observadas as normas previstas na Portaria Conjunta nº 10/2020/GP/VP/CJRMB/CJCI,
de 15 de maio de 2020, e na Portaria Conjunta nº 12/2020/GP/VP/CJRMB/CJCI, de 22 de maio de 2020,
podendo ser:

I - totalmente por aplicação de videoconferência, com a participação de todos os integrantes dos

respectivos locais onde se encontrem;

II - de forma semipresencial, sendo magistrado, servidor, vítimas e testemunhas de forma presencial nas
unidades judiciárias e facultada, aos outros integrantes, a participação por videoconferência;

III - excepcionalmente de forma presencial, com a participação de todos os integrantes presencialmente na

unidade judiciária.

Parágrafo único. Somente em caso de impossibilidade para a realização de atos processuais por meio
dos recursos tecnológicos disponíveis, e desde que devidamente fundamentados pelo magistrado, os atos
processuais poderão ser realizados de forma presencial.

Art. 19. A designação e realização de audiência deverão ser limitadas, a critério do magistrado, ao mínimo
necessário para atendimento das matérias urgentes e necessárias à preservação de direitos, observados
rígidos controles de horários, objetivando evitar aglomeração de pessoas na unidade e nos corredores dos
fóruns e Edifício Sede.

Art. 20. Em se tratando de audiências de instrução e julgamento de processo criminal, durante o prazo de
60 (sessenta) dias, contados do prazo previsto no art. 3º da presente Portaria, somente serão designadas
audiências em processos com réus presos, sendo vedada a designação e realização em processos com
réus em liberdade.

Art. 21. Durante o prazo de 60 (sessenta) dias, contados do prazo previsto no art. 3º da presente Portaria,
permanecem suspensas as sessões presenciais de julgamento do Tribunal do Júri.
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Art. 22. As citações e intimações serão realizadas, preferencialmente, por correio ou meio eletrônico
(CPC, art. 246, I e V), observadas as disposições da Portaria Conjunta nº 5/2020-GP/CJRMB/CJCI, de 23
março de 2020, e da Portaria Conjunta nº 10/2020- GP/CJRMB/CJCI, de 15 maio de 2020, assim como os
atos de penhora deverão ser realizados exclusivamente por meio eletrônico (CPC, art. 837) ou termo nos
autos (CPC, art. 845, §1º).

Art. 23. Os oficiais de justiça, agentes da infância e juventude, equipes multidisciplinares e demais
servidores que executarem atividades externas, quando necessário o trabalho externo, de forma
presencial, deverão utilizar os equipamentos de proteção individual fornecidos pela administração do
Tribunal de Justiça e observar os protocolos previstos no Anexo II desta Portaria, sob pena de infração
disciplinar em caso de descumprimento.

Art. 24. O atendimento aos usuários externos pelas unidades administrativas e judiciárias do
Poder Judiciário estadual deve ser mantido, preferencialmente, por meio eletrônico, inclusive por
telefone, na forma disciplinada na Portaria Conjunta nº 5/2020-GP/CJRMB/CJCI, de 23 março de 2020.

Art. 25. Permanecem suspensos os leilões judiciais presenciais, podendo ser realizados por meio
eletrônico ou virtual.

Art. 26. Ficam suspensos, pelo prazo de 60 (sessenta) dias, contados do prazo previsto no art. 3º da
presente portaria, os atos processuais que importem em comparecimento pessoal dos reeducandos e
processados perante o juízo criminal competente que estiverem em cumprimento de pena em regime
aberto, semiaberto, liberdade condicional ou de medida despenalizadora, como suspensão condicional do
processo ou da pena, ou transação penal.

Art. 27. As inspeções nas unidades prisionais ou unidades de atendimento socioeducativo do Estado do
Pará deverão ser realizadas com observância das regras que compõem a Orientação Técnica para
inspeção pelo Poder Judiciário dos espaços de privação de liberdade no contexto da pandemia, publicada
pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ).

Art. 28. Fica recomendado aos magistrados a adoção das seguintes medidas:

I - reagendamento das audiências não consideradas urgentes;

II - controle de acesso e permanência de pessoas nas dependências da sua respectiva unidade judiciária;

III - designação das audiências urgentes em intervalos que evitem a aglomeração de pessoas nas
recepções das salas de audiência ou corredores dos fóruns.

CAPÍTULO III
Do retorno das atividades presenciais na Região Metropolitana de Belém

Art. 29. Na data definida no art. 3º desta Portaria, retornarão às atividades, de forma presencial, as
unidades administrativas e judiciárias integrantes da Região Metropolitana de Belém e comarcas
elencadas no Anexo I desta Portaria.

§ 1º Para fins de retorno das atividades, de forma presencial, nas unidades administrativas e judiciárias
integrantes do Anexo I desta Portaria, correspondente a primeira etapa, fica estabelecido:

I - a partir do dia 1º de julho de 2020, o retorno presencial dos usuários internos, no horário das 9h às 13h,
com manutenção da suspensão dos prazos processuais dos processos físicos;

II - a partir do dia 6 de julho de 2020, o retorno presencial dos usuários externos, exceto os cidadãos em
geral, no horário das 9h às 13h, com a retomada dos prazos processuais dos processos físicos;
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III - a partir do dia 13 de julho de 2020, o retorno presencial dos usuários externos em geral, que
efetivamente possuam a necessidade de atendimento presencial, no horário das 9h às 13h.

§ 2º A partir do dia 6 de julho de 2020, fica autorizado o funcionamento, nos prédios do Poder Judiciário
da Região Metropolitana de Belém, das dependências cedidas ao Ministério Público, à Defensoria Pública
ou à Ordem dos Advogados do Brasil, sendo, contudo, vedado o atendimento presencial ao público até o
dia 13 de julho de 2020.

TÍTULO III
DOS PROTOCOLOS PARA INGRESSO E PERMANÊNCIA NOS PRÉDIOS DO PODER JUDICIÁRIO
DO ESTADO DO PARÁ

Art. 30. Para adentrar os prédios do Poder Judiciário do Estado do Pará, os usuários internos e externos
serão, obrigatoriamente, submetidos aos protocolos sanitários previstos no Anexo II desta Portaria, com o
objetivo de resguardo da saúde e prevenir o contágio pela COVID-19 (novo coronavírus).

Parágrafo único. É obrigatório, aos usuários internos e externos, o uso de máscaras faciais como
condição de ingresso e permanência nos prédios do Poder Judiciário do Estado do Pará.

Art. 31. Durante a permanência dos usuários internos e externos nas dependências dos prédios, deve ser
mantido o distanciamento mínimo necessário entre as pessoas e observadas as normas de higienização,
de acordo com as regras estabelecidas pela Organização Mundial de Saúde (OMS), Ministério da Saúde
do Governo federal e previstas nos protocolos constantes do Anexo II desta Portaria.

Art. 32. Constituem protocolos de observância obrigatória pelos usuários internos e externos:

I - protocolo de controle e acesso ao público externo;

II - protocolo de prevenção do ambiente de trabalho;

III - protocolo para realização de audiências presenciais;

IV - protocolo para serviços de saúde;

V - protocolo para atividades externas;

VI - protocolo para os agentes de segurança;

VII - protocolo para os gestores;

VIII - protocolo de prevenção geral;

IX - protocolo para terceirizados e colaboradores.

TÍTULO IV
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 33. A administração do Tribunal fornecerá equipamentos de proteção individual aos magistrados,
servidores e estagiários, garantindo a higienização diária de todos os ambientes de trabalho.

Art. 34. A Administração do Tribunal de Justiça exigirá das empresas e organizações da sociedade civil de
interesse público o fornecimento imediato de equipamentos de proteção individual para os colaboradores e
participantes de projetos especiais do Tribunal de Justiça do Estado do Pará.
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Art. 35. Fica prorrogado para o dia 15 de julho de 2020 o prazo de suspensão do expediente presencial
para as comarcas sem autorização para o trabalho presencial, mantido, com alterações, nesse período, o
Regime Diferenciado de Trabalho, instituído pela Portaria Conjunta nº 5/2020-GP/VP/CJRMB/CJCI, de 23
de março de 2020, com as alterações da Portaria Conjunta 10/2020-GP/VP/CJRMB/CJCI, de 15 de maio
de 2020.

Art. 36. Fica mantido o Plantão Ordinário em regime de trabalho remoto, conforme disposto no art. 2º,
inciso III da Portaria Conjunta nº 5/2020-GP/VP/CJRMB/CJCI, de 23 de março de 2020.

Art. 37. No prazo de 5 (cinco) dias, contados da publicação desta Portaria, compete aos Diretores de
Fórum, em conjunto com o apoio das Secretarias de Administração, Gestão de Pessoas e Engenharia do
Tribunal, realizar vistoria quanto às adaptações necessárias ao funcionamento de forma presencial,
observadas as regras de distanciamento social, higiene e demais recomendações das autoridades
sanitárias pertinentes ao período de pandemia referente ao COVID-19.

Art. 38. Fica restabelecida a obrigatoriedade de aferição do ponto para os servidores que retornarão o
trabalho de forma presencial.

Parágrafo Único. Deverá o gestor da unidade administrativa ou judiciária encaminhar à Secretaria de

Gestão de Pessoas, para fins de controle, relação nominal, com a indicação de dias, dos servidores que
cumprirão trabalho de forma remota.

Art. 39. Eventual abrandamento ou agravamento da pandemia de COVID-19, em função de evidências

epidemiológicas, poderá ensejar revisão das etapas e do limite máximo de ocupação dos usuários internos
e externos nos prédios do Poder Judiciário do Estado do Pará ou o suspensão do trabalho de forma
presencial em unidades específicas, medidas que serão adotadas a critério da Presidência do Tribunal de
Justiça, por meio de ato específico, devendo, para tanto, observar os indicadores oficiais da Secretaria de
Saúde Pública do Estado do Pará concernente ao controle epidemiológico na região.

Parágrafo único. Caberá à Coordenadoria de Saúde o monitoramento dos indicadores oficiais quanto à
evolução epidemiológica nas regiões do Estado do Pará.

Art. 40. Permanecem suspensos eventos, viagens, atividades e cursos presenciais, inclusive da Escola
Judicial do Poder Judiciário do Estado do Pará.

Parágrafo único. Não serão concedidas autorizações ou diárias para viagens, exceto em casos
excepcionais autorizados pelo Presidente do Tribunal de Justiça.

Art. 41. Os materiais e equipamentos de informática cedidos aos servidores ou magistrados, durante o
Regime Diferenciado de Trabalho instituído pela Portaria Conjunta nº 5/2020-GP/VP/CJRMB/CJCI, de 23
de março de 2020, deverão ser devolvidos às respectivas unidades a partir do retorno total do usuário
interno às atividades na forma presencial, comunicando-se, para tanto, ao gestor da unidade
administrativa ou judiciária e ao Departamento de Material e Patrimônio do Tribunal.

Art. 42. Ficam mantidas as demais disposições contidas na Portaria Conjunta nº 5/20202-
GP/VP/CJRMB/CJCI, de 11 de maio de 2020, na Portaria Conjunta nº 10/2020-GP/VP/CJRMB/CJCI, de
15 de maio de 2020, e na Portaria Conjunta nº 12/2020-GP/VP/CJRMB/CJCI, de 22 de maio de 2020, no
que não contrariarem a presente Portaria.

Art. 43. Os casos omissos, pertinentes ao retorno presencial das atividades do Poder Judiciário do Estado
do Pará, serão deliberadas pela Presidência do Tribunal, consultadas, quando necessário, as
Corregedorias de Justiça.

Art. 44. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, devendo ser remetida cópia,
eletronicamente, ao Conselho Nacional de Justiça, à Procuradoria-Geral de Justiça, à Procuradoria-Geral
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do Estado, à Defensoria Pública, à Ordem dos Advogados do Brasil ¿ Seção Pará, à Secretaria de Estado
de Administração Penitenciária, ao Comando-Geral da Polícia Militar, à Delegacia-Geral da Polícia Civil e
à Secretaria de Assuntos Jurídicos do Munícipio de Belém.

Belém, 21 de junho de 2020.

Desembargador LEONARDO DE NORONHA TAVARES

Presidente do Tribunal de Justiça do Estado do Pará

Desembargadora CÉLIA REGINA DE LIMA PINHEIRO

Vice-Presidente do Tribunal de Justiça do Estado do Pará

Desembargadora MARIA DE NAZARÉ SAAVEDRA GUIMARÃES

Corregedora de Justiça da Região Metropolitana de Belém

Desembargadora DIRACY NUNES ALVES

Corregedora de Justiça das Comarcas do Interior

ANEXO I

MUNICÍPIO/COMARC REGIÃO/ESTAD N Í V E L D E LETALID E T A P

Nº RETORNO
A O RISCO ADE % A

RMB / MARAJÓ
ORIENTAL/
1 ANANINDEUA MÉDIO 8,18 1 01/07/2020
B A I X O
TOCANTINS

BELÉM MÉDIO
RMB / MARAJÓ
BELÉM (DISTRITO
ORIENTAL/ MÉDIO
2 MOSQUEIRO) 10,48 1 01/07/2020
B A I X O
TOCANTINS
BELÉM (DISTRITO
MÉDIO
ICOARACI)

RMB / MARAJÓ
ORIENTAL/
3 BENEVIDES MÉDIO 3,93 1 01/07/2020
B A I X O
TOCANTINS

4 BRAGANÇA NORDESTE MÉDIO 3,94 1 01/07/2020

5 CAMETÁ NORDESTE MÉDIO 2,68 1 01/07/2020

6 CASTANHAL NORDESTE MÉDIO 10,62 1 01/07/2020

CONCEIÇÃO DO
7 ARAGUAIA MÉDIO 1,9 1 01/07/2020
ARAGUAIA

8 MARAPANIM NORDESTE MÉDIO 5,32 1 01/07/2020

9 MARITUBA RMB / MARAJÓ MÉDIO 9,6 1 01/07/2020

ORIENTAL/
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B A I X O
TOCANTINS

10 MOCAJUBA NORDESTE MÉDIO 3,57 1 01/07/2020

11 PONTA DE PEDRAS NORDESTE MÉDIO 2,38 1 01/07/2020

12 SALINÓPOLIS NORDESTE MÉDIO 7,37 1 01/07/2020

RMB / MARAJÓ
SANTA ISABEL DO ORIENTAL/
13 MÉDIO 6,89 1 01/07/2020
PARÁ B A I X O
TOCANTINS

RMB / MARAJÓ
ORIENTAL/
14 SOURE MÉDIO 3,87 1 01/07/2020
B A I X O
TOCANTINS

ANEXO II

I - PROTOCOLO DE CONTROLE E ACESSO AO PÚBLICO EXTERNO;

O acesso às unidades judiciárias será controlado por militares/ agentes de segurança/ vigilantes, que
deverão:

1) Organizar o acesso do público externo às dependências, de forma a evitar aglomerações e

mantendo o distanciamento mínimo de segurança.

2) Cobrar o uso adequado de máscara facial e higienização das mãos com álcool 70%, para ingresso e
permanência nas dependências do Poder Judiciário.

3) Identificar o jurisdicionado e questionar o motivo/ destino da visita.

4) Questionar se o jurisdicionado apresenta qualquer sintoma indicador da COVID-19. Em caso

afirmativo, orientar o jurisdicionado para atendimento em consultórios e ambulatórios da rede pública ou
privada/plano de saúde, a fim de realizar consulta médica para avaliação e definição de diagnóstico.

5) Somente será autorizada a entrada de pessoas que comprovem a relevância da necessidade de

acesso a qualquer uma das unidades judiciais ou administrativas.

6) Comunicar à unidade de destino e solicitar autorização para liberação do visitante, de acordo com
as regras de distanciamento do setor.

7) Orientar os jurisdicionados a respeitarem as marcações existentes nos pisos para circulação interna
e barreiras físicas que orientem o distanciamento adequado, no atendimento presencial, evitando
aglomeração.

8) Nos prédios de mais de um pavimento, orientar aos jurisdicionados que utilizem preferencialmente
as escadas, caso possível, e se necessitarem usar os elevadores, que obedeçam a lotação indicada.

9) Fiscalizar corredores, banheiros e demais áreas comuns para que não permaneçam pessoas sem o
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TJPA - DIÁRIO DA JUSTIÇA - Edição nº 6927/2020 - Segunda-feira, 22 de Junho de 2020

devido propósito nas dependências do TJPA.

II - PROTOCOLO DE PREVENÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO;

1. Para a utilização consciente dos espaços atuais das unidades judiciais e administrativas, deverá ser
garantida a realização de trabalho remoto, visando a prevenção e redução do contágio no ambiente de
trabalho.

2. Para o ajuste do espaço físico aos protocolos de prevenção de distanciamento social, desativar
estações de trabalho adjacente, como ilustram as figuras a seguir:

3. Obedecer às marcações de piso para circulação e acesso a elevadores, caixa eletrônico e balcão de
atendimento.

4. Preferencialmente, utilizar a ventilação natural. Em não sendo possível, observar as

recomendações da Secretaria de Engenharia e Arquitetura para garantia da renovação do ar nas unidades
de trabalho, constantes da cartilha disponível no link:
http://www.tjpa.jus.br//CMSPortal/VisualizarArquivo?idArquivo=910804

5. Evitar a abertura de vãos (janelas) de forma continuada nos horários de maior incidência térmica,
evitando, com isso, a redução dos danos causados no sistema de refrigeração e na vida útil do
equipamento.

6. Quando da abertura de janelas, observar os cuidados necessários ao recolhimento prévio das

persianas, evitando o risco de acidentes e prejuízos ao erário.

7. Observar o correto fechamento das janelas ao final do expediente, garantindo a vedação de todas
as aberturas, a fim de evitar os riscos de alagamento das salas em razão de chuva, e dos possíveis danos
causados aos móveis e equipamentos do ambiente de trabalho.

III - PROTOCOLO PARA REALIZAÇÃO DE AUDIÊNCIAS PRESENCIAIS

1. Providenciar a higienização prévia da sala de audiência com a utilização de material de limpeza

desinfetante em mesas, cadeiras, maçaneta da porta de acesso e outros locais e logo após o seu
encerramento.

2. Adotar as recomendações da cartilha da Secretaria de Engenharia e Arquitetura referentes a

renovação de ar para ambientes com janelas externas ou para os confinados com apenas uma entrada de
ar, disponível no link: http://www.tjpa.jus.br//CMSPortal/VisualizarArquivo?idArquivo=910804

3. Organizar o espaço para atender o distanciamento social de 1,5m de cada participante, conforme
parâmetro indicativo da OMS, Mistério da Saúde e ANVISA (ver imagem abaixo). Indicar na porta da sala
o número máximo de pessoas.

4. O acesso à sala de audiência será restrito às partes, advogados/defensores públicos, promotores e

o servidor responsável por acompanhar a audiência, os quais deverão obrigatoriamente usar máscara de
proteção.

5. Recomendar o não compartilhamento de canetas para assinatura do termo de audiência. Em caso

de não ser possível, higienizar o objeto logo após o uso de cada participante da audiência.

6. Lembrar aos participantes das recomendações básicas de não tocar o rosto, em particular olhos,
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nariz e boca, durante a realização da audiência, em razão de locais propícios ao contágio.

7. Recomendar às testemunhas que aguardam para serem ouvidas a importância de manter o

distanciamento social.

8. Em caso de um dos participantes da audiência apresentarem alguns dos principais sintomas de

COVID-19 (febre, tosse seca e dificuldade de respirar) comunicar ao magistrado e recomendar procurar
uma unidade de saúde pública ou privada, que dispõe de protocolo específico para atendimento dos casos
suspeitos.

IV - PROTOCOLO PARA SERVIÇOS DE SAÚDE

1. PERÍCIA PELA JUNTA DE SAÚDE 1.1. PEDIDOS DE LICENÇA PARA TRATAMENTO DE

SAÚDE
· Atestados e laudos médicos de magistrados e servidores do TJPA deverão ser encaminhados via
SIGA-DOC.

· Quando o afastamento laboral for de até 30 dias, a perícia será feita mediante análise
documental, com registro da justificativa de ausência laboral no sistema MENTORH e posterior
arquivamento do expediente.

· Quando o afastamento for superior a 30 dias, o período de licença será registrado no sistema
MENTORH como ¿aguardando perícia¿ (para que não haja registro de faltas). Posteriormente, será
comunicado ao periciando a necessidade de marcar perícia médica presencial, quando do retorno
completo às atividades presenciais do TJPA;

1.2. PEDIDOS PARA PERMANECER EM TRABALHO REMOTO POR RISCO DE SAÚDE

· O requerimento deverá ser encaminhado via SIGA-DOC, acompanhado de documentos médicos
que caracterizem se o Magistrado, Servidor ou Estagiário é portador de patologias do grupo de risco para
a COVID-19.

1.3 ORIENTAÇÕES TELEFÔNICAS E PERÍCIAS PRESENCIAIS:

· Nesta 1ª etapa de retorno haverá a continuidade das orientações telefônicas a Magistrados,

Servidores e Estagiários, a respeito de assuntos referentes a afastamento laboral ou solicitações de
remoção/relotação, entre outros.

Neste período as perícias presenciais não poderão ocorrer para resguardar periciados e periciandos do
risco de contaminação. Contudo, em caráter excepcional e emergencial, na vigência da pandemia da
Covid-19, com objetivo de reduzir o número de perícias de saúde atualmente pendentes, poderá haver tais
perícias, com participação de um perito presencial e outros de forma virtual, da seguinte forma:

a) O periciado e o perito presencial, utilizarão individualmente, computadores ou notebooks, contendo

câmera e microfone;

b) Será utilizada a plataforma de trabalho/reunião virtual Microsoft Teams, através da qual o perito
presencial se comunicaria com os peritos remotos;

c) Por questão de segurança e sigilo pessoal, o procedimento de perícia não será gravado e nem
haverá o risco de seu conteúdo ser disseminado por meio virtual;

d) Realização da perícia presencial em ambiente físico adequado, seguindo as normas atuais de

distanciamento (sala com pelo menos 9 m2, arejada; distanciamento entre perito e periciado de pelo
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menos 1,5 metros; uso de EPIs adequados para perito e periciado), com objetivo de prevenir a
transmissão e disseminação da COVID-19.

2. ATEDIMENTO MÉDICO E DE ENFERMAGEM

· O horário de funcionamento do Serviço Médico: Edifício Sede e Cidade Velha, de 09 às 13

horas;

· Os atendimentos serão agendados. No Edifício Sede pelo telefone 3205-3511 e no Serviço

Médico Cidade Velha pelo telefone 3205-2293, de forma a garantir o cumprimento da regra de
distanciamento social, reduzindo o número de pessoas ao mesmo tempo na sala de espera;

· Apenas os casos de sofrimento agudo e/ou risco de morte de magistrados, servidores,

colaboradores ou transeuntes que estejam nas dependências do Tribunal. O atendimento não necessitará
de agendamento prévio;

· O usuário deve comparecer ao Serviço Médico sem acompanhante, salvo em situações em que
seja imprescindível a presença deste. O usuário deverá se dirigir ao setor médico somente na hora
marcada previamente durante o contato telefônico;

· Após cada consulta será realizada a higienização do local, conforme preconizado pelas normas
sanitárias;

· Os atendimentos de enfermagem serão restritos à triagem dos casos, bem como aqueles que
sejam decorrentes da avaliação médica;

· Servidores com sintomas respiratórios indicadores da COVID-19, deverão procurar atendimento

em consultórios e ambulatórios da rede pública ou privada/plano de saúde e passar por consulta médica
para avaliação e definição de diagnóstico.

· TELEORIENTAÇÃO: o número do telefone dos médicos que estarão em trabalho remoto

permanecerá disponível no site do TJPA para eventuais consultas e esclarecimentos.

3. ACOMPANHAMENTO PSICOSSOCIAL
· Os atendimentos deverão ser agendados, previamente, pelo telefone do Serviço de Apoio
Psicossocial (SAP).

· Além das demandas costumeiras, o atendimento psicossocial no período da pandemia, terá como
enfoque: suporte em situações de luto; manejo do estresse e da ansiedade; circunstâncias
relacionadas ao medo do retorno ao trabalho ou dificuldades encontradas no teletrabalho.

· Os servidores já acompanhados pelo SAP permanecerão em acompanhamento presencial ou

online, conforme avaliação do técnico de referência.

· Será realizado suporte psicossocial dos casos encaminhados pela equipe técnica da Coordenadoria
de Saúde e pelos gestores.

· Os usuários do grupo de risco e aqueles que ofereçam risco de contágio da Covid-19 serão
atendidos na modalidade de teleatendimento.

· O atendimento aos dependentes estará condicionado à capacidade operacional da equipe,

que também estará trabalhando, presencialmente, em quadro reduzido. Tais atendimentos, quando não
forem considerados urgentes, serão retomados quando do retorno integral das atividades presenciais.
Neste momento serão priorizados os atendimentos afetos às questões relacionadas à pandemia.
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· Quando necessário, serão realizados encaminhamentos para redes de atendimento disponíveis na

pandemia.

· A Avaliação Psicossocial realizada por psicólogos e assistentes sociais cujos processos estejam
pendentes, serão retomados, contudo, as visitas técnicas só serão realizadas se consideradas
essenciais para a conclusão da avaliação, mediante avaliação do técnico de referência do processo.

· Nos processos que envolvem magistrados e servidores do interior, estas serão realizados à
distância, por meio dos recursos tecnológicos disponíveis. Os demais processos, sempre que possível,
também serão realizados à distância.

· Os processos para avaliação encaminhados em função de relatórios de correições, e que envolvam

as equipes das unidades correicionadas, quando não forem considerados urgentes, serão retomados
quando do retorno integral das atividades presenciais. Neste momento serão priorizados os atendimentos
afetos às questões relacionadas à pandemia.

4. ATENDIMENTO ODONTOLÓGICO
· As atividades presenciais do Serviço Odontológico permanecem suspensas, tendo em vista o
alto risco associado aos procedimentos realizados pela produção de aerossóis e devido à alta
concentração do vírus na saliva, tornando a atividade perigosa para os profissionais e para os pacientes
por meio de contaminação cruzada.

· Os profissionais do serviço permanecem disponíveis para as teleorientações,

conforme RESOLUÇÃO CFO-226, de 04 de junho de 2020, por meio dos telefones (91)3205-2112 e 3205-
2244 e pelo email [email protected] no horário estabelecido pela portaria normativa de
retorno gradual.

V - PROTOCOLO PARA ATIVIDADES EXTERNAS

1. Aos servidores que desempenham atividade externas, recomenda-se que para o exercício de suas
atividades, não apresentem nenhum dos principais sintomas da COVID-19 (febre, tosse, dificuldade de
respirar). Devem, ainda, trabalhar adotando as medidas de prevenção de contágio a si e a todos aqueles
com quem terão contato. No caso de apresentarem sintomas da COVID-19, devem procurar atendimento
em consultórios e ambulatórios da rede pública ou privada/plano de saúde para consulta médica,
avaliação e definição de diagnóstico.

2. Recomenda-se usar calçados fechados e calça comprida, tendo o cuidado de não misturar o sapato
utilizado para as atividades externas com os demais sapatos.

3. Se tiver cabelo comprido, recomenda-se mantê-los presos.

4. Levar consigo o menor número possível de objetos e evitar o compartilhamento daqueles de uso
pessoal, como canetas e celular. Em não sendo possível, deverá higienizar o objeto antes e depois de seu
compartilhamento.

5. Revestir o celular com papel filme que facilite a higienização após o encerramento de suas
atividades, recomendando-se utilizá-lo em viva-voz, sempre que possível.

6. Evitar consumir alimentos na rua. Em não sendo possível, higienizar bem as mãos e consumir os
alimentos com o auxílio de garfo ou lenço de papel.
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7. Usar os EPIs disponibilizados para o cumprimento de suas funções, mantendo em seu poder
sempre mais de uma máscara de pano limpa para substituir a umedecida. Carregar sempre consigo sacos
de plástico para acondicionar as máscaras sujas, que deverão ser lavadas no mesmo dia.

8. Durante o exercício de suas funções procurar manter as mãos sempre lavadas com água e sabão
ou, não sendo possível, higienizar com álcool em gel 70%, evitando encostar em pessoas, paredes,
assentos públicos ou superfícies que possam estar contaminadas. Evitar tocar os olhos, nariz e boca.

9. No caso de ser Oficial de Justiça, quando da entrega dos mandados, ficar do lado de fora da casa,
mantendo o distanciamento social de no mínimo 1,5 das pessoas. Sendo necessário a entrada em algum
ambiente, em especial em estabelecimento prisionais, fazê-lo com uso de máscara e demais EPIs
disponibilizados para o exercício de suas atribuições. Evitar a entrada nas galerias dos presídios. Caso
seja necessária a quebra da distância mínima, usar máscara e luvas.

10. No caso de ser necessário receber algum objeto, este deve ser recebido diretamente em sacola
plástica: coloca-se o saco plástico na mão como uma luva, pega-se o objeto indicado com a mão vestida
e, mantendo o objeto na mão, vira-se o saco do lado avesso, de maneira a cobrir o objeto, que, dessa
forma, ficará contido no saco, agora em seu lado avesso, sem entrar em contato com as mãos ou
contaminar a borda dele.

11. Em caso de apreensão de automóvel ou moto, higienizar, previamente, com álcool em gel 70% as
áreas dos objetos com que vai ter contato, tais como: maçaneta da porta, volante, guidão e seus
acessórios, marcha, espelho retrovisor, e outros. Proteger as próprias roupas, colocando um pano no
assento, que deverá ser guardado em saco plástico e lavado com as roupas usadas do dia. Dirigir o carro
apreendido com as janelas abertas.

VI - PROTOCOLO PARA OS AGENTES DE SEGURANÇA

1. Garantir que os agentes vinculados à sua unidade, obedeçam aos protocolos previamente
definidos para o retorno ao trabalho presencial, monitorando o estado de saúde da equipe, quanto à
manifestação dos principais sintomas de COVID-19 tais como: tosse, cansaço, congestão nasal, coriza,
mialgia (dor do corpo), dor de cabeça, dor de garganta ou dificuldade para respirar, orientando as pessoas
para atendimento em consultórios e ambulatórios da rede pública ou privada/plano de saúde, a fim de
realizar consulta médica para avaliação e definição de diagnóstico.

2. O coordenador da equipe deve acompanhar o cumprimento dos protocolos editados, em especial

aqueles destinados ao acesso do público externo às dependências do TJPA.

3. Orientar e fiscalizar o público interno quando de seu acesso ao Poder Judiciário, sobre a
necessidade do uso de máscara e da identificação funcional, por meio de crachá.

4. Orientar e fiscalizar o público externo quando de seu acesso ao Poder Judiciário, sobre a
necessidade do uso de máscara facial e o cumprimento dos protocolos mínimos de higiene em ambientes
durante visita.

5. Controlar o número de pessoas (público externo) que acessam as dependências do Poder

Judiciário, solicitando os dados de identificação mínima e o endereçamento de seu destino.

6. Disponibilizar ao público interno e externo álcool 70% para higienização prévia das mãos antes de
adentrar nas dependências do TJPA.

7. Aos agentes que fazem a segurança de magistrados observar as regras de higiene básica e de
distanciamento, bem como a higienização periódica das armas e demais artefatos necessários ao
desempenho das atividades de segurança.
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VII - PROTOCOLO PARA OS GESTORES

1. Cada Gestor deve acompanhar sua equipe, monitorando o estado de saúde e a possível
manifestação de sintomas como tosse, cansaço, congestão nasal, coriza, mialgia (dor do corpo), dor de
cabeça, dor de garganta ou dificuldade para respirar, devendo orientar as pessoas a procurar atendimento
em consultórios e ambulatórios da rede pública ou privada/plano de saúde para consulta médica,
avaliação e definição de diagnóstico.

2. Garantir que os servidores vinculados à sua unidade obedeçam aos protocolos previamente
definidos para o retorno ao trabalho presencial.

3. Definir metas e atividades a serem desempenhadas, durante o período do Regime Diferenciado de

Trabalho, aos servidores que retornarão presencialmente e aos que ficarão em atividade remota, com o
estabelecimento de rotinas estruturadas, reuniões periódicas e ferramentas de controle de produtividade
da equipe.

4. Estabelecer, se possível, revezamento entre os servidores e estagiários que retornarão de imediato

ao trabalho presencial, a fim de reduzir o número de pessoas dentro do mesmo ambiente e permitir maior
distanciamento entre as estações de trabalho.

5. Estimular reuniões virtuais mesmo em ambiente de trabalho.

VIII - PROTOCOLO DE PREVENÇÃO GERAL

1. O acesso de magistrados, servidores e estagiários às unidades judiciais e administrativas do Poder

Judiciário será condicionada ao uso de máscaras, à higienização das mãos com álcool em gel 70%, bem
como ao uso de crachás, no caso de servidores e terceirizados.

2. Portar o menor número de objetos consigo, evitando o uso de adornos pessoais tais como colares,
pulseiras, relógios, mais de uma bolsa ou mochila entre outros.

3. Cumprir os protocolos de higiene e cuidados pessoais de forma rigorosa como ter consigo o álcool
em gel de forma individualizada, lenços de papel (para o caso de necessitar espirrar ou tossir e saquinhos
de lixo para depositar esses lenços dentro, antes de jogar na lixeira), manter cabelos presos e
indumentárias de fácil limpeza, o que favorecerá no retorno ao ambiente familiar.

4. Observar os sinais indicativos de distanciamento social e evitar o contato físico (aperto de mão e
abraços de reencontro) com outros servidores.

5. Dar preferência ao uso de escadas, evitando os elevadores; ao utilizar as escadas evite tocar o
corrimão.

6. Caso opte e/ou necessite usar os elevadores, que o limite de pessoas respeite o distanciamento
social, evitando encostar-se nas paredes da cabine. Sempre que possível, utilizar lenço de papel para
chamar o elevador e acionar os botões, realizando a lavagem das mãos logo em seguida, e antes de
entrar em sua sala de trabalho.

7. Garantir a limpeza regular das superfícies e equipamentos onde exerce suas atividades, retirando
todos os objetos desnecessários de cima das mesas (material de escritório, objetos que não serão
utilizados de imediato dentre outros);

8. Evitar o compartilhamento de objetos e material de escritório. Em caso de não ser possível,

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higienizá-los logo após a utilização.

9. Ao manusear objetos comuns busque usar lenços de papel (botões da impressora, interruptores e
maçanetas). Em não sendo possível, higienizar as mãos logo após o manuseio.

10. Adotar as recomendações constantes da cartilha da Secretaria de Engenharia e Arquitetura para

garantir a renovação de ar do ambiente de trabalho, disponível no link:

11. Em caso de trabalhar diretamente com atendimento ao público, realizar o atendimento presencial,
um de cada vez, com os EPIs de segurança; recomendando às pessoas que aguardam o atendimento
observando as marcações de distanciamento social.

12. Evitar a circulação desnecessária nas dependências dos prédios e aglomerações em horários de
lanches e refeições.

13. Evitar o contato em mesas, cadeiras, computadores e outros objetos que não estejam relacionadas
com suas necessidades laborais.

14. Buscar realizar descarte de papéis e outros objetos em uma única lixeira durante sua jornada de
trabalho.

15. Informar ao seu superior qualquer sintoma que possa relacionar-se ao novo coronavírus, bem como
a ocorrência com familiares ou pessoas próximas.

IX - PROTOCOLO PARA TERCEIRIZADOS e COLABORADORES

1. Os colaboradores e as empresas terceirizadas serão, permanentemente, informados a respeito dos

protocolos de prevenção geral e deverão cumprir com as determinações ali aplicáveis, em especial o uso
de máscaras faciais para ingresso e permanência nas dependências dos prédios, a frequente higienização
das mãos com álcool em gel 70% e lavagem com água e sabão, o uso de crachás e a manutenção do
distanciamento social.

2. As empresas terceirizadas deverão viabilizar máscaras faciais para todos os seus funcionários que
desempenham atividade nas dependências do TJPA.

3. Aos que fazem parte da empresa responsável pela limpeza e conservação dos prédios, deve ser
mantida a rotina de higienização dos espaços físicos internos, com maior frequência e na sua execução,
observadas as orientações emitidas pelo Ministério da Saúde, assim como as obrigações contidas nos
Contratos, aliadas à expertise da contratada, podendo a desinfecção ser feita com produtos à base
de cloro, como hipoclorito de sódio, álcool líquido a 70% ou outro desinfetante de uso geral, desde que
regularizado junto à Anvisa.

4. Reforçar a limpeza dos locais mais expostos ao toque das mãos, como maçanetas de portas, braços
de cadeiras, telefones, bancadas e interruptores.

5. Dar especial atenção às instalações sanitárias com constante higienização e desinfecção.

6. Fiscalizar e manter abastecidos, os dispensers de álcool (líquido ou gel) 70% nos ambientes de
trabalho.

7. Observar as recomendações contidas na cartilha da Secretaria de Engenharia e Arquitetura para

garantir a renovação de ar das unidades de trabalho, providenciando a abertura das janelas e portas logo
que iniciarem as suas atividades.
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8. Os motoristas devem priorizar a ventilação natural dentro dos veículos através da abertura das
janelas e procurar desinfetar regularmente os assentos e as superfícies mais frequentemente tocadas,
como: maçanetas, alavancas ou botões de abrir de fechas os vidros, volante, câmbios, bancos e outros.

9. Os motoristas que prestam serviços aos Desembargadores deverão ficar em regime de sobreaviso,
para evitar aglomeração na sala que lhes é destinada no prédio Sede. Havendo a necessidade, estes
serão acionados pela respectiva autoridade. No caso de comparecimento ao prédio Sede, o motorista
deverá permanecer na antessala do gabinete do Magistrado.

10. Os demais motoristas lotados no prédio Sede deverão obedecer às orientações de distanciamento
social, tais como o afastamento mínimo de 1,5m no interior da sala de motoristas, além de observar as
recomendações sobre a necessidade de higienização e limpeza das mãos com álcool em gel e detergente
líquido com frequência.

11. Os motoristas lotados na Seção de Controle da Frota dos Fóruns deverão obedecer às orientações
de distanciamento social, mantendo o afastamento mínimo de 1,5m no interior da sala dos motoristas,
além de seguir as recomendações sobre a necessidade de higienização e limpeza das mãos com álcool
em gel e detergente líquido com frequência. Para atender o distanciamento mínimo, face o elevado
número de motoristas e das demandas diárias, especialmente da área fim, os motoristas deverão ser
divididos em salas a serem disponibilizadas pelos Fóruns Cível e Criminal a fim de evitar a aglomeração.

12. Quando o carro for utilizado por mais de uma pessoa, manter sempre os vidros abertos para facilitar
a circulação do ar; e se necessário, a utilização do sistema de ar-condicionado, deve-se evitar a
modalidade de recirculação interna do ar.

13. Os terceirizados, pertencentes ao grupo de risco permanecerão em trabalho remoto, se compatível

com a sua atividade, respeitando o horário normal de expediente ao qual esteja vinculado.

14. Os terceirizados aptos a trabalhar em regime presencial, atuarão obedecendo escala de

revezamento, o quantitativo, devendo respeitar o horário normal de expediente ao qual está vinculado ou o
período mínimo a ser estabelecido em ato normativo editado pela Presidência, dependendo da categoria a
qual pertence. As horas para complementar a jornada de trabalho, deverão ser prestadas de forma
remota.

15. Para os colaboradores terceirizados que, pela natureza da função, trabalham em contato direto com
o público externo (recepcionistas, mensageiros, colaboradores do protocolo, malote e
CAP/TELEJUDICIÁRIO) o TJPA fornecerá EPI¿s específicos como: face Shields, luvas de procedimento,
aventais e álcool 70% em líquido e borrifador, para desinfecção dos objetos e malotes recebidos.

16. Quando houver a necessidade do trabalho presencial do terceirizado, este deverá informar sua
presença ao encarregado da sua respectiva empresa, para efeito de contabilização do pagamento do vale-
transporte, especialmente aqueles em regime de sobreaviso.

17. Os terceirizados que exercem a função de carregador no Arquivo Regional de Belém, retornarão às
atividades presenciais, em razão do grande número de caixas a serem movimentadas para garantir a
atividade fim do setor: arquivamento e desarquivamento de documentos. No desenvolvimento de suas
atividades continuarão a fazer uso dos Equipamentos de Proteção Individual - máscaras, luvas, jalecos e
óculos ¿ exigidos ao serviço arquivístico e coincidentes com os preventivos ao COVID-19.

18. Ao terceirizado que exerça a função de porteiro do Arquivo Regional de Belém, em razão de ser o
responsável pelo controle de entrada e saída de pessoas, retornará a seu posto de trabalho nos dias e
horários de funcionamento do setor.

19. Os colaboradores pertencentes ao Projeto ¿Começar de Novo¿, retornarão ao trabalho presencial

no quantitativo a ser definido pelo Tribunal e, em regime de revezamento. Permanecerão fazendo uso dos
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Equipamentos de Proteção Individual - máscaras, luvas, jalecos e óculos ¿ exigidos ao serviço arquivístico
e coincidentes com os preventivos ao COVID-19 e serão orientados a observar os critérios de
distanciamento social mínimo de 1,5m.

20. Todos os colaboradores e terceirizados deverão evitar a circulação desnecessária nas dependências
dos prédios e aglomerações em horários de lanches e refeições

21. Informar ao superior hierárquico a ocorrência de qualquer um dos sintomas da COVID-19 (febre,
tosse seca e dificuldade de respirar), bem como a ocorrência com familiares ou pessoas próximas.

PORTARIA CONJUNTA Nº 16/2020-GP/VP/CJRMB/CJCI, DE 21 DE JUNHO DE 2020

Altera Portaria Conjunta nº 12/2020-GP/VP/CJRMB/CJCI, de 22 maio de 2020, que regulamenta os

procedimentos a serem adotados para realização, por meio de videoconferência, de audiências de
conciliação e mediação judicial nos Centros Judiciários de Solução de Conflito e Cidadania (CEJUSC) e
Juizados Especiais Cíveis do Tribunal de Justiça do Estado do Pará.

O Desembargador Leonardo de Noronha Tavares, Presidente do Tribunal de Justiça do Estado do Pará, a

Desembargadora Célia Regina de Lima Pinheiro, Vice-Presidente do Tribunal de Justiça do Estado do
Pará, a Desembargadora Maria de Nazaré Saavedra Guimarães, Corregedora de Justiça da Região
Metropolitana de Belém e a Desembargadora Diracy Nunes Alves, Corregedora de Justiça das Comarcas
do Interior, no uso de suas atribuições regimentais e legais, e

CONSIDERANDO os termos da Portaria Conjunta Nº 5/2020-GP/VP/CJRMB/CJCI, de 23 março de 2020,

que dispõe sobre a atuação das unidades administrativas e judiciárias do Poder Judiciário do Estado do
Pará, em face da adequação de medidas temporárias de prevenção diante da evolução do contágio pelo
Novo Coronavírus (COVID-19), considerando a classificação de pandemia pela Organização Mundial de
Saúde (OMS), e dá outras providências;

CONSIDERANDO os termos da Portaria Conjunta Nº 10/2020-GP/VP/CJRMB/CJCI, de 15 maio de 2020,

que Regulamenta os procedimentos a serem adotados na tramitação dos processos físicos criminais com
réus presos provisoriamente e nas audiências por videoconferência das varas com competência criminal
em processos com réus presos provisoriamente e varas da infância e juventude em processos com
adolescentes internados provisoriamente, durante o período de Regime Diferenciado de Trabalho em
razão da pandemia do novo coronavírus.

CONSIDERANDO as Resoluções publicadas pelo Conselho Nacional de Justiça em razão da pandemia,

em especial a 313, de 19 de março de 2020, a Resolução 314/2020, de 20 de abril de 2020 e a 322, de 1
de junho de 2020.

CONSIDERANDO a necessidade de estender a possibilitar de realização de audiência por

videoconferência aos processos do Juizado Especial Criminal, às audiências de instrução e julgamento do
Juizado Especial Cível e audiências das Varas com competência Cível.

CONSIDERANDO os termos da Portaria Conjunta Nº 15/2020-GP/VP/CJRMB/CJCI, de 21 junho de 2020,

que regulamenta, no âmbito do Tribunal de Justiça do Estado do Pará, procedimentos e institui protocolos
para a retomada gradual dos serviços de forma presencial, observadas as ações necessárias para a
prevenção de contágio pelo novo coronavírus ¿ COVID-19, e dá outras providências, a qual prorroga o
Regime Diferenciado de Trabalho,