Grupo de Trabalho

Internacionalização
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Relatório e Recomendações

Brasília, novembro de 2019

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Ministério da Educação
Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior

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 Relatório do Grupo de Trabalho Internacionalização - DAV

Objetivo do GT

Definir de maneira uniforme, para todas as áreas de avaliação da CAPES, con-

ceitos, variáveis e indicadores que representem o tema e a dimensão da inter-
nacionalização no processo de avaliação dos programas de pós-graduação
stricto sensu.

PORTARIA Nº 277, DE 24 DE DEZEMBRO DE 2018

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 Relatório do Grupo de Trabalho Internacionalização - DAV

Participantes

• Adelaide Faljoni-Alario – UFABC

• Fernando Lázaro - PUC-RJ
• José Roberto Mineo – UFU
• Luciane Prado Kantorski - UFPEL
• Nythamar de Oliveira Júnior - PUC-RS
• Marcelo Carvalho Rosa - UnB
• Mírcea Claro Molleri - CAPES/DAV
• Adi Balbinot Junior - CAPES/DRI

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 Relatório do Grupo de Trabalho Internacionalização - DAV

Resultados e recomendações

O Grupo de Trabalho Internacionalização da Diretoria de Avaliação se reuniu

entre março e setembro de 2019. Sua primeira ação foi discutir e analisar os
documentos e estudos produzidos sobre o tema internacionalização nas diver-
sas diretorias da CAPES. Em seu momento inicial, o GT procurou compreender
as possíveis convergências e diferenças entre as diretrizes e os objetivos dos
programas de fomento à internacionalização e o processo de avaliação dos pro-
gramas de pós-graduação. Por meio de relatos dos e das participantes dos três
colégios e da equipe da CAPES foi realizado um breve diagnóstico das condições
atuais do financiamento, das estruturas administrativas e acadêmicas de uni-
versidade públicas, e privadas e dos perfis de corpo docente e discente contem-
poraneamente abrangidos pelas áreas de avaliação.

Ao longo do trabalho, a premissa norteadora do trabalho do GT foi de que a

avaliação da internacionalização dos programas de pós-graduação não pode ser
tratada como equivalente de avalição da internacionalização da ciência brasi-
leira. O principal objetivo do modelo de pós-graduação sustentado pela CAPES
é a formação de quadros qualificados para atuação em diversos setores da so-
ciedade, dentro os quais a ciência.

A partir deste momento, o grupo produziu uma definição conceitual de inter-

nacionalização voltada para o processo de avaliação dos programas de pós-
graduação abrangendo todas as áreas do conhecimento. A definição foi ex-
pressa nos seguintes termos:
A avaliação da internacionalização refere-se à forma e ao conteúdo da forma-
ção oferecida pelos programas de pós-graduação, indicada por pesquisa cola-
borativa multilateral, divulgação da produção intelectual, mobilidade de do-
centes e discentes em colaboração e atuação institucional, além de condições
institucionais específicas de apoio.

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 Relatório do Grupo de Trabalho Internacionalização - DAV

Apoiado nesta definição, o GT produziu um esquema avaliativo em três níveis:

a) Dimensões gerais da Internacionalização (quatro);
b) Princípios e políticas norteadoras da internacionalização (vinte e oito);
c) Indicadores para avaliar a internacionalização de programas de pós-gra-
duação (trinta e três).

Princípios e políticas Indicadores para

Dimensões gerais da
norteadoras da avaliar a
Internacionalização
internacionalização internacionalização

A recomendação do grupo de trabalho é de que todas as áreas de avaliação

utilizem na avaliação as quatro dimensões gerais de Internacionalização relaci-
onadas a formação de pós-graduação definidas como:

1) PESQUISA
Abrangendo as atividades de pesquisa desenvolvidas por grupos e/ou indiví-
duos vinculados aos PPGs que tenham caráter de cooperação internacional

2) PRODUÇÃO INTELECTUAL
Compreendendo as atividades de produção intelectual desenvolvidas por do-
centes e/ou discentes vinculados aos PPGs que revelam o estabelecimento de
cooperação internacional.

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 Relatório do Grupo de Trabalho Internacionalização - DAV

3) MOBILIDADE E ATUAÇÃO ACADÊMICA

Trata das iniciativas de mobilidade de discentes e docentes dos PPGs estabele-
cendo trocas com instituições estrangeiras, enviando e recebendo pessoas, fo-
mentando o trabalho em parceria e o aprendizado de diferentes saberes e me-
todologias qualificando o processo de pesquisa e as interações estabelecidas
entre as instituições. Compreende ainda a atuação institucional internacional.

4) CONDIÇÕES INSTITUCIONAIS
Abrangendo planejamento estratégico, autoavaliação e atividades de gover-
nança que demonstram o compromisso institucional com a internacionalização.

PESQUISA

COND. PROD.
INSTITUCIONAIS FORMAÇÃO INTELECTUAL

MOBILIDADE e
ATUAÇAO
INSTITUCIONAL

A proposta do GT é que as áreas tenham autonomia para, de acordo com sua

história e composição, adotar os princípios e políticas, assim como seus respec-
tivos indicadores de avaliação que melhor representem seus horizontes de in-
ternacionalização.

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A seguir é apresentada a descrição e a relação entre as dimensões, princípios e

políticas norteadoras da internacionalização e indicadores para avaliar a inter-
nacionalização de programas de pós-graduação.
Princípios, Políticas e Indicadores para a Avaliação da Internacionalização de Programas de
Pós-Graduação Stricto Sensu.

DIMENSÃO PRINCÍPIO/POLÍTICA INDICADORES

Projetos de Pesquisa financiados por agências e organismos

Desenvolver projetos de Pesquisa com estrangeiros: lista de projetos com o montante de recursos,
PESQUISA financiamento internacional. docentes e discentes envolvidos.

Abrange as atividades de pesquisa Projetos de pesquisa que tenham membros (docentes e dis-
desenvolvidas por grupos e/ou in- Realizar projetos de Pesquisa com centes) participantes de instituições estrangeiras, lista de
equipe internacional. projetos indicando equipe.
divíduos vinculados aos PPGs que
tenham caráter de cooperação in- Projetos de pesquisa do programa sediados e/ou coorde-
ternacional. Participar de projetos de pesquisa rea- nados em instituições estrangeiras e/ou internacionais,
lizados no exterior. lista de projetos indicando equipe.

Estimular a produção intelectual em veí- Publicações de circulação internacional dos docentes per-
culos de circulação internacional. manentes, de discentes/egressos do Programa no quadriê-
nio. Lista da produção intelectual de maior impacto.
PRODUÇÃO INTELECTUAL
Estimular a produção intelectual com co- Produtos envolvendo docentes e discentes/egressos de
Compreende as atividades de pro-
autoria de pesquisadores sediados em ins- PPGs em autoria/coautoria com pesquisadores sediados
dução intelectual desenvolvidas
tituição estrangeira. em instituições estrangeiras. Lista de produção bibliográ-
por docentes e/ou discentes vincu- fica, técnica e tecnológica de maior impacto.
lados aos PPGs que revelam o esta-
belecimento de cooperação inter- Estimular a produção intelectual resul- Produtos envolvendo docentes e discentes de PPGs que se-
nacional. tante de projetos de pesquisa internacio- jam resultantes do desenvolvimento de projetos de pes-
nais colaborativos. quisa em parceria com instituições estrangeiras.

NO BRASIL

Docentes ou pesquisadores visitantes estrangeiros recebidos

MOBILIDADE E ATUAÇÃO ACADÊ- pelo PPG no quadriênio. Lista com instituição de origem e ativi-
MICA Acolher nos Programas docentes ou pes- dades desenvolvidas no programa.
quisadores visitantes em estágio pós-dou-
Trata das iniciativas de mobilidade
toral estrangeiros.
de discentes e docentes dos PPGs Pesquisadores estrangeiros em estágio pós-doutoral recebidos
estabelecendo trocas com institui- pelo PPG no quadriênio.
ções estrangeiras, enviando e rece-
bendo pessoas, fomentando o tra-
balho em parceria e o aprendizado Receber discentes estrangeiros regulares
Discentes estrangeiros regulares no Programa no quadriênio.
de diferentes saberes, metodolo- no Programa.
gias, qualificando o processo de
pesquisa e as interações estabeleci-
das entre as instituições. Fomentar a participação de docentes/pes- Docentes/pesquisadores estrangeiros que participaram como
quisadores estrangeiros como membros membros de bancas de defesa de teses no Programa durante o
de bancas de defesa de teses. quadriênio.

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Relatório do Grupo de Trabalho Internacionalização - DAV

Proporcionar a recepção de pós-graduan-

dos estrangeiros para visitas técnicas, mis- Discentes estrangeiros recebidos pelo Programa em visitas téc-
são de curta duração, doutorado sanduí- nicas, missão de curta duração, doutorado sanduíche durante o
che nos Programas de Pós-Graduação no quadriênio.
Brasil.

NO EXTERIOR

Incentivar docentes permanente e discen-

Docentes permanentes e discentes do Programa que realizaram
tes a realizar estágio/treinamento, visitas
estágio/treinamento, visitas técnicas, reuniões de pesquisa e co-
técnicas, reuniões de pesquisa e coopera-
operação científica e tecnológica em instituição estrangeira no
ção científica e tecnológica em instituição
quadriênio.
estrangeira.

Estimular docentes e egressos do Pro-

Docentes e egressos do Programa que realizaram estágio de
grama a participar estágio de pós-douto-
pós-doutoral/ou sênior no exterior no quadriênio.
ral/ou estágio sênior no exterior.

Estimular a orientação e coorientação de

Docentes permanentes que no quadriênio tiveram orientação
docentes permanentes em Programas de
ou coorientação de discentes em Programas no exterior.
Pós-Graduação no exterior.

Valorizar a atuação de docentes com par-

Docentes permanentes do Programa que durante o quadriênio
ticipação em atividades acadêmicas no ex-
desenvolveram atividades acadêmicas no exterior (docência,
terior (docência, seminários, bancas, co-
seminários, bancas, comissões, processos seletivos).
missões, processos seletivos).

Estimular docentes e discentes a participa- Docentes permanentes e/ou discentes e egressos do Programa
rem da organização de eventos acadê- que participaram da organização de eventos acadêmico-cientí-
mico-científicos no exterior. ficos no exterior durante o quadriênio.

Estimular a participação de docentes per- Docentes permanentes do Programa que participaram durante
manentes em comitês editoriais e em edi- o quadriênio em comitês editoriais e em editoria de periódicos
toria de periódicos do exterior. do exterior.

Motivar docentes do Programa a partici-

Docentes permanentes do Programa que durante o quadriênio
parem de comitês e diretorias de associa-
participaram de comitês e diretorias de associações, sociedades
ções, sociedades científicas e programas
científicas e programas internacionais.
internacionais.

Valorizar premiações internacionais de do-

centes e discentes, que tenham relação Docentes permanentes e discentes/egressos do Programa, que
com as atividades de ensino, pesquisa e no quadriênio obtiveram premiações relevantes para a área.
orientação desenvolvidas no Programa.

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Valorizar docentes e egressos em cargos

Docentes permanentes do Programa, que no quadriênio, ocu-
relevantes voltados para a política de edu-
param cargos relacionados às políticas de educação e/ou ciência
cação e/ou ciência e tecnologia em agên-
e tecnologia em agências internacionais.
cias internacionais.

Estimular a participação de docentes per-

Docentes permanentes do Programa que, no quadriênio, atua-
manentes do Programa como conferencis-
ram como conferencistas ou palestrantes em eventos científi-
tas ou palestrantes em eventos científicos
cos internacionais relevantes para a área.
internacionais relevantes.

Proporcionar a mobilidade em nível inter-

nacional, enviando os pós-graduandos do Discentes de doutorado do Programa que fizeram doutorado
Programa (notadamente doutorandos, sanduíche no exterior durante o quadriênio.
para estágio sanduíche).

Planejamento estratégico institucional contendo objetivos,

metas e ações de internacionalização a serem desenvolvi-
Valorizar a inserção de ações voltadas à in- das.
ternacionalização no Planejamento Estra-
tégico Institucional. Estratégias institucionais para apropriação do conheci-
mento adquirido pelo discente ou docente após o retorno
ao país.

Valorizar a inserção de ações voltadas à in-

Planejamento estratégico do PPG contendo objetivos, me-
ternacionalização no Planejamento Estra- tas e ações de internacionalização a serem desenvolvidas.
tégico do Programa.
CONDIÇÕES INSTITUCIONAIS

Abrange planejamento estratégico, Página eletrônica em língua estrangeira (adequada ao perfil

autoavaliação e atividades de go- Promover a visibilidade do Programa. do programa), com linguagem acadêmica adequada para o
programa e para a universidade.
vernança que demonstram o com-
promisso institucional com a inter-
nacionalização.
Promover a transparência ativa de acesso Processo seletivo que permita a participação de discentes
ao Programa. estrangeiros (inclusive por meios remotos).

Escritório/departamento de relações internacionais res-

Disponibilizar estrutura para internaciona- ponsável por convênios e acordos bilaterais e multilaterais,
lização. que sejam capazes de apoiar a recepção de docentes e dis-
centes estrangeiros.

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Políticas e práticas institucionais para receber, alojar e acomo-

dar discentes, pesquisadores e docentes estrangeiros.

Oferecimento de cursos de línguas para receber discentes, pes-

quisadores e docentes do exterior (língua portuguesa) e para
enviar discentes, pesquisadores e docentes para o exterior (lín-
guas estrangeiras).

Oferecimento disciplinas em língua estrangeira.

Discentes em cotutela e dupla titulação no exterior durante o

quadriênio.

Estimular programas de cotutela e dupla Discentes que obtiveram dupla titulação no quadriênio.
diplomação em parceria com instituições
estrangeiras.

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www.capes.gov.br

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