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POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS


CENTRO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

EDITAL DRH/CRS Nº 03/2020, DE 09 DE MARÇO DE 2020


CONCURSO Nº 0320

EXAMES DE APTIDÃO PROFISSIONAL (EAP) PARA OS 1 os TENENTES DO


QOPM, QOC, QOE E QOS E PARA OS 1os E 3os SARGENTOS DO QPPM E
DO QPE PARA O ANO DE 2020.

O DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS E A CHEFE DO CENTRO DE RECRUTAMENTO E


SELEÇÃO DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições
regulamentares, contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 4.452, de 14/01/2016,
observadas as disposições constitucionais referentes ao assunto, a Lei nº 5.301, de 16/10/1969
(Estatuto dos Militares do Estado de Minas Gerais - EMEMG); Resolução nº 4.739 de 26/10/2018
(Aprova as Diretrizes de Educação da Polícia Militar de Minas Gerais e dá outras providências –
DEPM); a Resolução nº 4.027, de 29/05/2009 (Estabelece normas para a realização do EAP),
alterada pelas Resoluções nº 4.446, de 30/12/2015 e nº 4.457, de 04/02/2016; legislação
complementar pertinente à matéria e as normas estabelecidas neste edital, divulgam a abertura
das inscrições para os Exames de Aptidão Profissional (EAP) para os 1 os Tenentes do QOPM,
QOC, QOE e QOS e para os 1os e 3os Sargentos do QPPM e do QPE para o ano de 2020.

1 INFORMAÇÕES PRELIMINARES

1.1 Os Exames de Aptidão Profissional (EAP) para os 1os Tenentes dos diversos quadros e
para os 1os e 3os Sargentos da Polícia Militar de Minas Gerais têm por finalidade avaliar o grau
de profissionalização desses militares no desempenho de suas atividades, para fins de
ascensão profissional.

1.2 O EAP para os 1os Tenentes, 1os e 3os Sargentos, para o ano de 2020, será regido por este
edital e gerenciado pela Diretoria de Recursos Humanos (DRH), através do Centro de
Recrutamento e Seleção (CRS).

2 DOS REQUISITOS

2.1 O militar deverá possuir os seguintes requisitos para se candidatar ao EAP/2020:


2.1.1 REQUISITOS GERAIS:
a) não ter sido sancionado, nos últimos vinte e quatro meses, por mais de uma transgressão
disciplinar de natureza grave, transitada em julgado e/ou ativada;
b) estar classificado, no mínimo, no conceito B, com até 24 (vinte e quatro) pontos negativos;
c) estar aprovado na prova de conhecimentos do TPB, na prova prática com arma de fogo e no
TCF;
d) não estar submetido a Processo Administrativo Disciplinar (PAD), Processo Administrativo
Disciplinar Sumário (PADS) ou Processo Administrativo de Exoneração (PAE).

1
2.1.2 REQUISITOS ESPECÍFICOS:
a) Oficiais do QOPM: ter sido declarado Aspirante a Oficial até dezembro/2012.
b) Oficiais do QOC e QOE: ter sido promovido ao posto de 2º Tenente até dezembro/2012.
c) QOS: ter sido nomeado 2º Tenente até dezembro/2010.
d) 1º Sargento do QPPM/QPE: ter sido promovido à graduação de 3º Sargento até
dezembro/2002.
e) 3º Sargento do QPPM/QPE: ter sido promovido à graduação de 3º Sargento até
dezembro/2016.

3 DA INSCRIÇÃO

3.1 Antes de efetivar sua inscrição, o candidato deverá conhecer o edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos para o EAP, de acordo com o quadro a que pertencer,
previstos no item 2 e seus subitens, sendo de sua inteira responsabilidade os prejuízos
decorrentes da sua inscrição e participação no EAP, sem que preencha os requisitos
estipulados neste edital.

3.2 O candidato deverá, obrigatoriamente, preencher e encaminhar o requerimento de inscrição


ao EAP/2020, conforme ANEXO “B” deste edital, via Seção de Recursos Humanos da Unidade,
ao seu Comandante, Diretor ou Chefe para verificação das condições gerais e específicas
exigidas para a inscrição, conforme o item 2 deste edital.
3.2.1 Os requerimentos de inscrição deverão ser solucionados, pelo respectivo Comandante,
Diretor ou Chefe, no prazo máximo de 48h (quarenta e oito horas) após a sua apresentação,
cabendo ao candidato a confirmação junto a Seção de Recursos Humanos de sua Unidade
sobre o deferimento ou não de seu requerimento.
3.2.2 Somente serão lançados no sistema SMAF, pela Seção de Recursos Humanos, os
requerimentos que forem DEFERIDOS pela autoridade competente.
3.2.3 O candidato ao EAP/2020 só poderá fazer sua inscrição na internet após deferimento do
Comando da sua Unidade.
3.2.4 Serão consideradas nulas, para todos os efeitos, as inscrições realizadas sem o prévio
deferimento da autoridade competente, sem prejuízo das sanções correspondentes.

3.3 As inscrições serão feitas somente via Internet, através do site


www.policiamilitar.mg.gov.br/crs, no período de 11/03 a 09/04/2020.

3.4 A inscrição obedecerá aos seguintes passos:


a) apresentação de requerimento de inscrição, nos termos do subitem 3.2 deste edital;
b) após confirmar o lançamento pela SRH, no sistema SMAF, do deferimento do requerimento
de inscrição, acessar o site www.policiamilitar.mg.gov.br/crs, no link inscrições on-line, para
preenchimento/conferência de dados pessoais;
c) após 01 (um) dia útil, posterior ao preenchimento dos dados pessoais, conferir no mesmo
site a efetivação da inscrição e imprimir o respectivo comprovante;
d) para este processo seletivo não será cobrada taxa de inscrição.

3.5 O preenchimento dos dados pessoais, no ato da inscrição, é de inteira responsabilidade do


candidato, que assume suas declarações, podendo responder penal, civil ou
administrativamente, pelos dados lançados.

3.6 Antes de efetivar sua inscrição, o candidato deverá conferir, minuciosamente, todos os
dados lançados, principalmente os de identificação, pois somente serão aceitos às provas os
candidatos cujos dados coincidirem com o registrado no cadastro do CRS.

2
3.7 O candidato deverá atentar, também, no momento da inscrição, para a marcação do código
correto do concurso para o qual irá concorrer, conforme o quadro específico, pois serão
consideradas nulas as inscrições realizadas para o quadro diverso daquele a que pertencer.

3.8 Durante todo o período de inscrição, será possibilitada ao candidato a retificação de


eventuais erros de digitação ou acerto de dados. Encerrado o período de inscrições, o sistema
será definitivamente fechado, arcando o candidato com as consequências dispostas no subitem
3.5 deste edital.

3.9 A inscrição no EAP/2020 implica na aceitação irrestrita das condições estabelecidas neste
edital, bem como de todas as normas que o norteiam, em relação às quais o candidato não
poderá alegar desconhecimento.

3.10 A constatação, em qualquer época, de irregularidades ou fraude na inscrição, ou não


preenchimento dos requisitos e condições previstos no item 2 deste edital, implicarão na
anulação de todos os atos decorrentes, sem prejuízo das sanções administrativas cabíveis.

3.11 Não serão aceitas inscrições provisórias, condicionais, extemporâneas, ou que não
atendam rigorosamente ao estabelecido neste edital.

3.12 A PMMG não se responsabiliza por inscrições não efetivadas por qualquer motivo de
ordem técnica, seja do aparelho microcomputador, da transmissão de dados ou de
congestionamento da rede, bem como por caso fortuito e força maior.
3.12.1 Em caso de problemas de ordem técnica no sistema informatizado, cuja origem seja da
administração do processo seletivo e que tenha inviabilizado o recebimento de inscrições via
internet, depois de sanado o problema, o período de inscrições poderá ser prorrogado por
prazo compatível ao da extensão do problema verificado, de forma a evitar eventuais prejuízos
aos candidatos.

4 DAS PROVAS

4.1 O EAP/2020 constará de prova objetiva, sem consulta, conforme o quadro do candidato,
de acordo com o conteúdo programático previsto no ANEXO “D” deste edital, a ser aplicada,
para todos os candidatos, no dia 12/07/2020-dom, com chamada para todos os candidatos às
08h, cada um em sua respectiva sala de prova.
4.1.1 Independente dos resultados obtidos e em conformidade com as alterações trazidas pela
Resolução nº 4.446, de 30/12/2015 não haverá o EAP II.

4.2 As provas terão valor total de 100 (cem) pontos e conterão 40 (quarenta) questões de
múltipla escolha, contendo cada questão 04 (quatro) alternativas de resposta, das quais apenas
uma será a correta, no valor de 2,5 (dois vírgula cinco) pontos cada questão, podendo haver a
interdisciplinaridade entre o conteúdo programático previsto no Anexo “D”.
4.2.1 Não será admitido nenhum tipo de rasura na folha de respostas da prova, sendo as
questões rasuradas, bem como as em branco ou com dupla marcação, consideradas nulas
para o candidato.
4.2.2 As provas serão corrigidas através de leitura ótica, devendo o candidato atentar para a
forma correta de marcação de sua alternativa de resposta, conforme orientações contidas na
folha de respostas, sendo que as questões que forem marcadas de forma diversa e, por isso,
não reconhecidas pela leitora ótica, não serão computadas para o candidato, ainda que
assinalada a resposta correta.

3
4.3 Havendo anulação de questão da prova pela administração, os pontos a ela atribuídos
serão revertidos para todos os candidatos, sendo, portanto, computados apenas aos
candidatos que tenham errado a referida questão.
4.3.1 O gabarito oficial da prova objetiva poderá sofrer alteração até a divulgação do gabarito
oficial definitivo, em face de erro material em alternativa apontada como a correta para
quaisquer das questões integrantes da prova. Ocorrendo esta hipótese, por se tratar de mero
erro material, a correção das provas se dará com base no gabarito republicado, o qual deve ser
considerado pelos candidatos para todos os efeitos de aferição de seus resultados, não sendo
hipótese de atribuição de ponto ou anulação de questão.

4.4 O tempo máximo permitido para realização da prova será de 3 (três) horas, incluindo o
preenchimento da folha de respostas.

4.5 O candidato, ao receber o seu caderno de provas, deverá conferir se é o referente a seu
quadro, sendo de sua inteira responsabilidade os prejuízos decorrentes, no caso de se omitir
à administração do concurso, caso eventualmente, venha receber um caderno de provas
diverso do quadro a que pertence.

4.6 Em regra, após iniciadas as provas de conhecimentos, os candidatos não poderão deixar a
sala de provas e a esta retornar, exceto:
4.6.1 para uso de sanitários ou bebedouros e, ainda assim, somente no intervalo de tempo
abrangido dentro da segunda hora de realização das provas, ou seja, das 09h31min às
10h30min, e devidamente acompanhados por fiscal do concurso.
4.6.2 para os casos de necessidade de atendimento médico, a qualquer tempo, podendo
continuar normalmente sua prova, desde que o atendimento tenha se verificado nas
dependências do local onde a realiza, sob acompanhamento de fiscal do concurso.
4.6.3 a candidata lactante, se devidamente autorizada, para amamentação do bebê, nas
dependências do local de realização da prova, sob acompanhamento de fiscal do concurso.

4.7 Em hipótese alguma haverá prorrogação do tempo de duração das provas em razão de
afastamento do candidato da sala de prova, salvo os casos de atendimento especial a
lactantes, conforme item 8.6 alínea “e”.

4.8 Será fixado em 01h (uma) hora o período de sigilo, a partir do início da prova, ou seja, de
08h30min às 09h30min, no qual os candidatos não poderão deixar o estabelecimento de
aplicação das provas de conhecimentos, sob pena de eliminação do concurso.

4.9 Os 03 (três) últimos candidatos que encerrarem as provas, em cada sala, deverão
permanecer na sala de provas até o encerramento pelo último candidato, devendo suas
respectivas assinaturas constarem na ata de aplicação.

4.10 Não haverá segunda chamada de provas, nem sua aplicação fora do local ou horário
estabelecido em virtude de impedimento do candidato, ainda que em decorrência de caso
fortuito ou força maior, de situação física ou de saúde, mesmo que eventual ou temporária, que
o impeça de comparecer, executar ou completar qualquer prova ou teste.

4.11 Para aprovação no EAP/2020, o candidato deverá obter no mínimo 60% (sessenta por
cento) dos pontos atribuídos à prova.

4
5 DOS LOCAIS DE APLICAÇÃO DAS PROVAS

5.1 Os locais de aplicação de provas para o EAP/2020:


5.1.1 OFICIAIS: descentralizados até nível de RPM;
5.1.2 SARGENTOS: descentralizados até nível de Batalhão.

5.2 Havendo localidade em que o número de inscritos seja até 03 (três) candidatos, o local de
prova poderá, de acordo com a conveniência administrativa, ser deslocado para a localidade
mais próxima, dentre as previstas no ANEXO “C”.

5.3 As Unidades responsáveis pela aplicação das provas deverão encaminhar ao CRS, até a
data de 18/05/2020, o local exato, com endereço completo, onde as provas serão aplicadas.

5.4 O endereço exato onde as provas serão aplicadas, em cada localidade, será divulgado no
site do CRS, na data de 22/06/2020, cabendo ao candidato a responsabilidade de conferir o
local onde realizará sua prova.

5.5 A aplicação da prova em Belo Horizonte estará a cargo da Coordenadora Geral do


concurso e nas Unidades do interior, a cargo das comissões designadas pela respectiva RPM.

5.6 O candidato que estiver em diligência oficial na mesma data da aplicação da prova, poderá
fazê-la em qualquer localidade prevista para a sua realização, mediante comunicação formal ao
CRS, até a data de 03/07/2020, exceto as situações imprevistas, ocorridas às vésperas das
provas, as quais deverão ser comunicadas imediatamente ao CRS, via Painel Administrativo
(Seção de Concursos CRS/EAP). A comissão de aplicação registrará o fato em ata, com as
justificativas do candidato.

5.7 Em caso de transferência para município distinto, após efetivada a sua inscrição, caso o
candidato queira que seja alterado seu local de prova, deverá comunicar ao CRS via Painel
Administrativo (Seção de Concursos CRS/EAP), até 15 dias corridos antes da data da prova,
detalhando em qual BGPM fora publicada sua transferência.

6 DOS RECURSOS

6.1 Caberá recurso, devidamente fundamentado, no prazo de 02 (dois) dias úteis, contados a
partir da data de divulgação do ato a que se referir.

6.2 O recurso deverá:


a) ser digitado;
b) ter todas as folhas numeradas e rubricadas pelo candidato;
c) conter fundamentação com argumentação lógica e consistente;
d) conter fotocópia da bibliografia pesquisada;
e) observar o modelo, conforme anexo “E”.
6.2.1 Para recursos contra a prova de conhecimentos, para cada questão deverá ser
apresentado um recurso específico. Recursos interpostos contra mais de uma questão, em um
mesmo requerimento, não serão conhecidos.
6.2.2 Caso seja interposto mais de um recurso para a mesma questão, somente o primeiro a
ser protocolado será conhecido, observados os demais requisitos estabelecidos no subitem 6.2
deste edital.

6.3 O recurso será dirigido ao Coronel PM Diretor de Recursos Humanos, em instância única, e
será protocolado:
5
a) pessoalmente pelo candidato ou mediante procuração original, assinada pelo candidato,
com cópia da carteira de identidade do procurado e do procurador, (não será aceita cópia da
procuração, documento escaneado e/ou impresso ou outro tipo de procuração), no Centro de
Recrutamento e Seleção, localizado à Rua dos Pampas, nº 701 – Bairro Prado – Belo
Horizonte/MG, em dias úteis, no horário das 08h30min às 17h;
b) pelos correios, via Sedex, com AR (Aviso de Recebimento), sendo a tempestividade
verificada de acordo com a data da postagem, endereçada ao Centro de Recrutamento e
Seleção, localizado à Rua dos Pampas, nº 701 – Bairro Prado – Belo Horizonte/MG, CEP:
30.411-073.

6.4 O CRS não se responsabilizará pelo extravio ou quaisquer outros fatores que a
administração não tenha dado causa e que culminem no não recebimento do recurso enviado
pelo candidato.

6.5 A contagem do prazo estabelecido no subitem 6.1 inicia-se no primeiro dia útil posterior ao
ato específico, considerando-se o calendário da cidade de Belo Horizonte. A solução dos
recursos é de competência do Diretor de Recursos Humanos e será definitiva, não cabendo novos
recursos, ainda que por parte de outros candidatos, contra matéria já solucionada. A decisão será
dada a conhecer, coletivamente, através do site do CRS.

6.6 Da mesma forma, serão definitivos os atos de solução de recursos que resultarem na
anulação ou alteração do gabarito de questão de prova, não cabendo recursos ao novo
gabarito.

6.7 Não será conhecido o recurso que contrariar as normas estabelecidas neste edital.

7 DAS MEDIDAS DE SEGURANÇA PARA O CONCURSO

7.1 O candidato poderá realizar as provas, testes ou exames se estiver devidamente


inscrito e portar a carteira de identificação expedida pela PMMG, cujos dados sejam
coincidentes com os registrados no ato de inscrição, não sendo aceitas cópias, ainda
que autenticadas, nos termos da Resolução 4701, de 10/09/2018 (Dispõe sobre os
documentos de identificação dos militares e servidores civis da PMMG, sua expedição,
uso, controle e dá outras providências).

7.2 A carteira de identidade expedida pela PMMG, somente, será aceita original, com foto,
assinatura e capaz de identificar o candidato do certame. A apresentação de cópia do
documento mesmo que autenticada, ou documento deteriorado, com foto antiga, que não
possibilitem a perfeita identificação do candidato, que não contenham assinatura e dados
pessoais coincidentes com o registrado no cadastro do CRS, acarretará a eliminação do
candidato no processo seletivo.

7.3 O candidato que verificar, a qualquer tempo das provas a existência de relação de
parentesco com o(s) aplicador(es) de sua sala, sendo afim - ascendentes, descendentes ou
irmãos do cônjuge/companheiro(a) - consanguíneo em linha reta, colateral até 4º grau ou
cônjuge/companheiro(a) deverá comunicar o fato à administração do certame, sob pena de
anulação de sua prova.

7.4 Todos os documentos a serem analisados pela DRH, relacionados ao EAP previsto neste
edital, deverão ser encaminhados via CRS, observando-se os prazos e demais condições
estabelecidas neste edital.

6
7.5 Todo o conteúdo previsto no programa de matérias, ANEXO “D”, será exigido com as
devidas atualizações, ou seja, com todas as alterações que modificaram ou venham a modificar
as normas relacionadas, até a data de publicação deste edital, sendo de inteira
responsabilidade do candidato acompanhar, para atualização nas fontes de consultas.

7.6 Será eliminado do processo seletivo o candidato que:


a) usar ou tentar usar de meios fraudulentos, bem como portar material que possa ser utilizado
para fraudar a realização da prova;
b) faltar ou chegar atrasado para a realização da prova;
c) deixar o local de realização da prova sem a devida autorização ou em desobediência às
normas contidas neste edital ou nas recomendações específicas;
d) tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, fiscais e demais integrantes da
administração do EAP ou autoridades presentes ou proceder de forma a tumultuar a realização
da prova;
e) estabelecer, durante a realização da prova, comunicação com outros candidatos ou com
pessoas estranhas, por qualquer meio;
f) usar de meios ilícitos para obter vantagens, para si ou para outros;
g) deixar de atender às normas contidas no caderno de provas, nas recomendações
específicas para a prova ou às demais orientações expedidas pela administração do concurso;
h) emprestar ou tomar emprestado, a outro candidato, qualquer material durante a realização
da prova;
i) deixar de atender as normas previstas neste edital;
j) não portar para realização da prova carteira de identidade expedida pela PMMG, com
assinatura, dados legíveis e compatíveis com os registrados no cadastro do CRS, que permita
a identificação do candidato;
k) for surpreendido na sala de provas, após iniciadas, de posse de qualquer dos aparelhos
citados no subitem 7.8 deste edital, ainda que desligados ou acondicionados em bolsas ou
pochetes;
l) não colocar sua assinatura, na lista de presença, de acordo com aquela constante do seu
documento de identidade expedido pela PMMG.

7.7 Quaisquer ocorrências durante a realização das provas serão registradas em ata.

7.8 Durante a realização das provas, não se admitirá qualquer tipo de consulta, sendo vedado
o porte/posse na sala de prova, após iniciada esta, de aparelhos e equipamentos eletrônicos,
telefones celulares, computadores, relógios de qualquer tipo, alarmes de veículo e similares.
Tais objetos poderão ser mantidos na sala de prova, desde que fora do alcance físico do
candidato, bem como desligados; não se responsabilizando a administração do concurso por
perdas ou extravios ocorridos durante a realização das provas, nem por eventuais danos.
7.8.1 O candidato ao qual for constatado o porte/posse de qualquer dos objetos citados, ainda
que desligados ou acondicionados em bolsas ou pochetes, após iniciada a prova, será
eliminado do EAP, mesmo que tal constatação ocorra após já haver encerrado sua prova.
7.8.2 Os objetos ou documentos perdidos durante a realização das provas, que porventura
venham a ser entregues à coordenação do processo seletivo, serão guardados pelo prazo de
30 (trinta) dias. Após este prazo, os objetos serão encaminhados para doação e os documentos
serão encaminhados para a Unidade do militar.

7.9 Não realizará a prova o candidato que chegar em sua respectiva sala de prova após o horário
previsto da chamada, ou seja, após 08h, salvo determinação da administração do concurso.
7.9.1 Orienta-se ao candidato apresentar-se para a realização da chamada com 45min (quarenta e
cinco) minutos de antecedência, ou seja, às 07h15min.

7
7.10 O candidato deverá estar devidamente fardado para a prova, com o uniforme da atividade,
em conformidade com o RUIPM, sob pena de ser responsabilizado administrativamente. Os
candidatos do Serviço de Inteligência (SIPOM), da Corregedoria (CPM) e da Assessoria de
Relações Institucionais (ARINS) estão autorizados a apresentar-se em trajes civis, conforme
Resolução nº 4.360, de 05/12/2014. Os candidatos dispensados médicos de uso de
fardamento, deverão fardar-se de agasalho.
7.10.1 Caso o candidato esteja portando arma de fogo, esta não poderá estar municiada,
alimentada e carregada, devendo estar aberta durante a realização da prova, no coldre, sob
pena de ser responsabilizado administrativamente.

7.11 Para a realização das provas de conhecimentos o candidato deverá portar além da
documentação exigida, apenas caneta(s) esferográfica(s) azul(is) ou preta(s) de corpo
transparente.
7.11.1 É proibido o porte/posse de lápis, lapiseiras e similares, além de borracha durante a
realização das provas, bem como a sua utilização durante o horário previsto para a realização
destas.
7.11.2 O candidato ao qual for constatado o porte/posse de qualquer dos objetos citados, após
iniciada a prova, será eliminado imediatamente do processo seletivo, mesmo que tal
constatação ocorra após já haver encerrado sua prova.

7.12 Poderá haver revista pessoal, inclusive por meio da utilização de detector de metais.

7.13 É vedado o acesso ou a permanência de pessoas estranhas ao certame, em qualquer


estabelecimento usado para este fim, durante a realização das provas, exceto nos casos
especiais previstos neste edital.

7.14 O candidato não poderá levar consigo o caderno de provas, o qual será recolhido quando
do término da prova. Este material (papéis), após a divulgação do gabarito, será destruído ou
doado pelo CRS.
7.14.1 O candidato somente poderá levar consigo o rascunho do gabarito da prova objetiva.

7.15 O CRS disponibilizará o caderno de provas pelo seu site, juntamente com a divulgação do
gabarito oficial, na data prevista no calendário de atividades, constante do ANEXO “A”.

8 DISPOSIÇÕES FINAIS

8.1 A elaboração da prova de conhecimentos e a análise de recursos contra esta, estarão a


cargo de comissões designadas pelo Cel PM Chefe do Estado Maior, por indicação do CRS,
em ato específico.

8.2 Qualquer membro designado para compor a comissão de elaboração da prova de


conhecimentos ou análise de recursos deverá alegar impedimento, via CRS, à autoridade que
o designou, caso exista dentre os candidatos pessoa com quem tenha parentesco afim -
ascendentes, descendentes ou irmãos do cônjuge/companheiro(a) - consanguíneo em linha
reta, colateral até 4º grau ou cônjuge/companheiro(a) ou alegar suspeição por outros motivos,
sob pena de responsabilidade administrativa, civil e penal. No caso do aplicador, a
suspeição/impedimento deverá ser alegada caso o candidato, nas situações descritas, esteja
realizando a prova em sua sala.
8.2.1 De igual modo, deverá alegar suspeição o membro designado para compor comissão que
participou, de alguma forma, de curso preparatório que visou ao EAP/2020 previsto neste
edital.

8
8.3 Após a confirmação da inscrição pela internet no EAP/2020, o comparecimento às
atividades do processo seletivo passa a ser obrigatório, constituindo ato de serviço para
todos os efeitos.

8.3.1 O candidato que se enquadrar na hipótese do subitem anterior e havendo situação,


devidamente justificada, que o impeça de participar do certame, de modo a evitar
responsabilização disciplinar, deverá protocolar o pedido de desistência com no mínimo 15
(quinze) dias de antecedência da data de realização das provas.
8.3.2 A Chefia do CRS analisará e emitirá parecer do deferimento/indeferimento do pedido,
fazendo publicar no site do CRS sua decisão.

8.4 Ao militar ausente às provas, sem motivo justificado, serão aplicadas as medidas
disciplinares cabíveis. O militar ausente às provas, com ou sem motivo justificado, será
considerado reprovado, com nota zero.

8.5 Conforme a Resolução nº 4.027/2009 e suas alterações, o candidato ao EAP deverá ser
liberado do serviço no dia da prova e não poderá ser empenhado a partir das 18h do dia
imediatamente anterior. Para tanto, o candidato deverá informar à administração de sua
Unidade, com pelo menos 05 (cinco) dias de antecedência da data da prova, que se encontra
regularmente inscrito para o EAP/2020.

8.6 O candidato que necessitar de condições especiais e a candidata lactante que necessitar
amamentar durante a realização das provas, poderá requerer diretamente à Chefe do CRS o
atendimento dessas condições, observando as seguintes formalidades:
a) entregar o requerimento pessoalmente ou mediante procuração, no Centro de Recrutamento
e Seleção, localizado à Rua dos Pampas, nº 701 – Bairro Prado – Belo Horizonte/MG, CEP:
30.411-073, nos dias úteis, no horário de 08h30min às 17h;
b) o requerimento pode ser enviado através do “PA” (Seção de Concursos CRS/EAP), sendo
a tempestividade verificada de acordo com a data de envio da mensagem, conforme número
de protocolo;
c) deve ser juntado ao pedido: laudo, atestado médico ou de profissional de saúde competente
ou outro documento que comprove a necessidade do atendimento;
d) protocolar o pedido com no mínimo 15 (quinze) dias corridos de antecedência da data de
realização das provas;
e) no caso da candidata lactante com filho de até 06 meses de idade, esta deverá levar
acompanhante, maior de 18 (dezoito) anos, no dia da prova, que será o responsável pela
guarda da criança. O tempo gasto pela lactante poderá ser compensado até o limite de 01
(uma) hora;
f) a Chefe do CRS analisará e emitirá parecer do deferimento/indeferimento do pedido, fazendo
publicar no site do CRS sua decisão em até 05 (cinco) dias antes da realização da prova.

8.7 É de responsabilidade do candidato acompanhar as publicações referentes às instruções,


orientações e resultados relacionados ao EAP/2020, previstos neste edital, através do site do
CRS.

8.8 As Unidades deverão dar ampla divulgação ao presente edital, no sentido de possibilitar o
conhecimento de todos os interessados, o que não isenta o candidato de sua responsabilidade
em face de eventuais prejuízos decorrentes do desconhecimento das normas estipuladas neste
certame.

8.9 As despesas decorrentes da participação no EAP/2020 correrão por conta dos candidatos,
os quais não terão direito a indenizações ou ressarcimento de qualquer natureza.

9
8.10 Incorporar-se-ão a este edital, para todos os efeitos, quaisquer atos que o retifiquem, os
quais deverão ser publicados em BGPM e lançados na página do CRS na internet, sendo de
responsabilidade exclusiva do candidato o conhecimento e acompanhamento de todas as
publicações de eventuais retificações.

8.11 Para o candidato já possuidor do EAP, que se submeter novamente ao exame,


prevalecerá, para efeito de resultado, a melhor nota obtida pelo candidato.

8.12 Qualquer informação a respeito do EAP/2020 previsto neste edital somente será fornecida
pessoalmente no CRS ou via Painel Administrativo (Seção de Concursos CRS/EAP), não se
responsabilizando a DRH e o CRS por informações equivocadas, provenientes de fonte
diversa.

8.13 A DRH, a qualquer tempo, promoverá a correção de qualquer erro material, bem como de
impropriedade de execução de critérios e normas legais aplicáveis ao EAP.

8.14 O resultado final do EAP/2020 será publicado, em ordem alfabética, no site do CRS e
posteriormente, enviado para publicação em BGPM, em data prevista no calendário de
atividades constante no Anexo “A”.

8.15 Os casos omissos serão resolvidos pelo DRH, via CRS.

8.16 Fazem parte deste edital os seguintes ANEXOS:

Anexo "A" - Calendário de Atividades do EAP/2020


Anexo “B” - Modelo de requerimento para inscrição no EAP/2020
Anexo "C" - Unidades responsáveis pela aplicação das provas do EAP/2020
Anexo “D" - Programa de matérias do EAP/2020
Anexo “E” - Modelo de Recurso do EAP/2020

Belo Horizonte, 09 de março de 2020.

(a) Osvaldo de Souza Marques, Cel PM (a) Ivana Ferreira Quintão, Ten Cel PM
Diretor de Recursos Humanos Chefe do Centro de Recrutamento e Seleção

10
ANEXO “A”
CALENDÁRIO DE ATIVIDADES DO EAP/2020

Data / Hora Atividade Responsável Local

11/03 a 09/04/2020 Período de inscrição Candidato Site do CRS

Prazo máximo para as Unidades Painel Administrativo


Até 27/04/2020 informarem o endereço exato onde serão Unidades (Seção de Concursos
aplicadas as provas, conforme subitem 5.5 CRS/EAP)

22/06/2020 Divulgação do local de prova CRS Site do CRS

07h15m Abertura dos portões


Candidato deverá estar em sua sala de
08h
realização das provas
08h30min Início das provas
08h30min Comissões Conforme
12/07/2020 Candidatos NÃO poderão deixar
às Aplicadoras Divulgação
a sala de aula, exceção ao item 4.6
09h30min
09h31min Candidatos PODERÃO deixar a sala para
às uso de sanitário e bebedouro,
10h30min acompanhados por fiscais
11h30min Recolhimento da prova e encerramento
13/07/2020 Divulgação do gabarito
CRS Site do CRS
17/08/2020 Divulgação do resultado

11
ANEXO "B"

MODELO DE REQUERIMENTO PARA INSCRIÇÃO


NO EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL - EAP/2020

POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS


................ (UDI)
…..............(UE)

Ao Sr. …...................................................................................................................................
(Comandante da Unidade do militar)

O nº................,.....,...................................................................................................................,
do........................, vem respeitosamente, requerer a Vossa Senhoria o deferimento de inscrição
ao EAP/2020 com base no subitem 3.2 deste edital.

Quartel em ...........................de …....de ............................ 2020.

…...........................................................
Assinatura do requerente

SRH,........./.........../2020.

( ) Atende as exigências contidas no edital regulador do certame e normas pertinentes ao


assunto.
Lançado no SMAF em / / , conforme alínea b) do subitem 3.4 do edital.
( ) Sim
( ) Não

( ) Não atende as exigências contidas no edital regulador do certame e normas pertinentes ao


assunto.
Item: .........................................................................................................................................

Motivo.......................................................................................................................................
..................................................................................................................................................

…..........…...............................................

Chefe da SRH Quartel em …................., …......./........./2020.


( ) Deferido
( ) Indeferido

____________________________________
Comandante/ Diretor/Chefe

12
ANEXO "C"
UNIDADES RESPONSÁVEIS PELA APLICAÇÃO DAS PROVAS

UNIDADES CIDADES
CRS Belo Horizonte
4ª RPM Juiz de Fora
5ª RPM Uberaba
6ª RPM Lavras
7ª RPM Divinópolis
8ª RPM Governador Valadares
9ª RPM Uberlândia
10ª RPM Patos de Minas
11ª RPM Montes Claros
12ª RPM Ipatinga
13ª RPM Barbacena
14ª RPM Curvelo
15ª RPM Teófilo Otoni
16ª RPM Unaí
17ª RPM Pouso Alegre
18ª RPM Poços de Caldas
19ª RPM Sete Lagoas
3º BPM Diamantina
7º BPM Bom Despacho
11º BPM Manhuaçu
12º BPM Passos
21º BPM Ubá
24º BPM Varginha
26º BPM Itabira
30º BPM Januária
31º BPM Conselheiro Lafaiete
37º BPM Araxá
38º BPM São João Del Rey
43º BPM São Sebastião do Paraíso
44º BPM Almenara
45º BPM Paracatu
46º BPM Patrocínio
47º BPM Muriaé
51º BPM Janaúba
53º BPM Araguari
54º BPM Ituiutaba
55º BPM Pirapora
56º BPM Itajubá
57º BPM São Lourenço
58º BPM Coronel Fabriciano
59º BPM Extrema
60º BPM Nova Serrana
62º BPM Caratinga
63º BPM Formiga
64º BPM Alfenas
65º BPM Guanhães

13
ANEXO “D”

PROGRAMA DE MATÉRIAS DO EAP/2020

1 CONHECIMENTO PROFISSIONAL GERAL – COMUM PARA TODOS OS CANDIDATOS


(1º TENENTES QOPM/QOC/QOE/QOS, 1º e 3º SARGENTOS QPPM/QPE):

1.1 Constituição da República Federativa do Brasil de 1988: Título I: Dos Princípios


Fundamentais; Título II: Dos Direitos e Garantias Fundamentais: Capítulo I: Dos Direitos e
Deveres Individuais e Coletivos; Título III: Da Organização do Estado: Capítulo VII: Da
Administração Pública: Seção I: Disposições Gerais, Seção III: Dos Militares dos Estados, Do
Distrito Federal e dos Territórios; Título IV: Da Organização dos Poderes: Capítulo III: Do Poder
Judiciário: Seção I: Disposições Gerais, Seção VII: Dos Tribunais e Juízes Militares, Seção VIII:
Dos Tribunais e Juízes dos Estados, Capítulo IV: Das Funções Essenciais à Justiça: Seção I:
Do Ministério Público, Seção II: Da Advocacia Pública, Seção III: Da Advocacia, Seção IV: Da
Defensoria Pública; Título V: Da Defesa do Estado e Das Instituições Democráticas: Capítulo II:
Das Forças Armadas, Capítulo III: Da Segurança Pública; e Constituição da República
Federativa do Brasil de 1988 e suas Emendas Constitucionais.

1.2 Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989: Título I: Disposições Preliminares; Título
III: Do Estado: Capítulo I: Da Organização do Estado: Seção VI: Dos Militares do Estado,
Seção VII: Dos Serviços Públicos; Capítulo II: Da Organização dos Poderes: Seção III: Do
Poder Judiciário: Subseção I: Disposições Gerais, Subseção IV: Da Justiça Militar, Subseção
V: Do Tribunal do Júri, Subseção VII: Dos Juizados Especiais; Seção IV: Das Funções
Essenciais à Justiça: Subseção I: Do Ministério Público, Subseção II: Da Advocacia do Estado,
Subseção III: Da Defensoria Pública, Subseção IV: Da Advocacia; Seção V: Da Segurança do
Cidadão e da Sociedade: Subseção I: Da Defesa Social, Subseção II: Da Segurança Pública; e
Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 e suas Emendas Constitucionais.

1.3 Decreto-Lei nº 1.001, de 21/10/1969 - Código Penal Militar: Parte Geral: Livro Único: Título
I: Da Aplicação Da Lei Penal Militar: Arts. 1º ao 9º, 12 e 24; Título II: Do Crime; Título III: Da
Imputabilidade Penal; Parte Especial: Livro I: Dos Crimes Militares em Tempo de Paz: Título II:
Dos Crimes Contra a Autoridade ou Disciplina Militar: Capítulo I: Do Motim e Da Revolta,
Capítulo II: Da Aliciação e Do Incitamento, Capítulo III: Da Violência Contra Superior ou Militar
De Serviço, Capítulo IV: Do Desrespeito a Superior a a Símbolo Nacional ou a Farda, Capítulo
V: Da Insubordinação, Capítulo VI: Da Usurpação e do Excesso ou Abuso de Autoridade: Arts.
175 e 176; Título III: Dos Crimes Contra o Serviço Militar e o Dever Militar: Capítulo III: Do
Abandono de Posto e de outros Crimes em Serviço; Título IV: Dos Crimes Contra a Pessoa:
Capítulo I: Do Homicídio, Capítulo II: Do Genocídio, Capítulo III: Da Lesão Corporal e da Rixa,
Capítulo IV: Da Periclitação da Vida ou da Saúde, Capítulo V: Dos Crimes Contra a Honra;
Título VII: Dos Crimes Contra a Administração Militar: Capítulo I: Do Desacato e da
Desobediência, Capítulo II: Do Peculato, Capítulo III: Da Concussão, Excesso de Exação e
Desvio e Capítulo IV: Da Corrupção.

1.4 Decreto-Lei nº 2.848, de 07/12/1940 - Código Penal Comum – Parte Geral: Título I: Da
Aplicação da Lei Penal, Título II: Do Crime, Título III: Da Imputabilidade Penal; Parte Especial:
Título I: Dos Crimes contra a Pessoa: Capítulo I: Dos Crimes contra a Vida, Capítulo II: Das
Lesões Corporais; Título II: Dos Crimes contra o Patrimônio: Capítulo I: Do Furto, Capítulo II:
Do Roubo e Da Extorsão, Capítulo VII: Da Receptação; Título VI: Dos Crimes contra a
Dignidade Sexual: Capítulo I: Dos Crimes contra a Liberdade Sexual, Capítulo I-A: Da
Exposição da Intimidade Sexual, Capítulo II: Dos Crimes Sexuais contra Vulnerável, Capítulo
IV: Disposições Gerais; Título XI: Dos Crimes contra a Administração Pública: Capítulo I: Dos
Crimes Praticados por Funcionário Público contra a Administração em Geral: Arts. 312 a 319-A;
14
e Capítulo II: Dos Crimes Praticados por Particular contra a Administração em Geral: Arts. 329
a 333.

1.5 Decreto-Lei nº 3.689, de 03/10/1941 - Código de Processo Penal – Livro I: Do Processo em


Geral: Título I: Disposições Preliminares, Título II: Do Inquérito Policial, Título III: Da Ação
Penal; Título VII: Da Prova: Capítulo I: Disposições Gerais, Capítulo II: Do Exame De Corpo De
Delito, Da Cadeia de Custódia e das Perícias em Geral; Título VIII: Do Juiz, Do Ministério
Público, Do Acusado e Defensor, Dos Assistentes e Auxiliares da Justiça; Título IX: Da Prisão,
Das Medidas Cautelares e da Liberdade Provisória e Título II: Dos Recursos em Geral:
Capítulo X: Do Habeas Corpus e seu Processo.

1.6 Decreto-Lei nº 1.002, de 21/10/1969 - Código de Processo Penal Militar – Livro I: Título I:
Capítulo Único: Da Lei de Processo Penal Militar e da sua Aplicação; Título II: Capítulo Único:
Da Polícia Judiciária Militar; Título III: Capítulo Único: Do Inquérito Policial Militar; Título IV:
Capítulo Único: Da Ação Penal Militar e do seu Exercício e Livro II: Dos Processos em Espécie:
Título II: Dos Processos Especiais: Capítulo I: Da Deserção Em Geral.

1.7 Decreto-Lei nº 667, de 02/07/1969 - Reorganiza as Polícias Militares e os Corpos de


Bombeiros Militares dos Estados, dos Territórios e do Distrito Federal, e dá outras providências
- das vedações, dos direitos, dos deveres, da remuneração, das prerrogativas, da inatividade e
da pensão.

1.8 Lei Estadual nº 5.301, de 16/10/1969 - Estatuto dos Militares do Estado de Minas Gerais e
suas alterações.

1.9 Lei nº 9.099, de 26/09/1995 - Dispõe sobre os Juizados Especiais Cíveis e Criminais e dá
outras providências: CAPÍTULO I: Disposições Gerais, Capítulo III: Dos Juizados Especiais
Criminais: Disposições Gerais, Seção I: Da Competência e dos Atos Processuais e Seção II:
Da Fase Preliminar.

1.10 Lei nº 9.455, de 07/04/1997 - Define os crimes de tortura e dá outras providências.

1.11 Lei nº 10.340, de 07/08/2006 - Cria mecanismos para coibir a violência doméstica e
familiar contra a mulher, nos termos do § 8º do art. 226 da Constituição Federal, da Convenção
sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra as Mulheres e da Convenção
Interamericana para Prevenir, Punir e Erradicar a Violência contra a Mulher; dispõe sobre a
criação dos Juizados de Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher; altera o Código de
Processo Penal, o Código Penal e a Lei de Execução Penal; e dá outras providências.

1.12 Lei nº 10.826, de 22/12/2003 - Dispõe sobre registro, posse e comercialização de armas
de fogo e munição, sobre o Sistema Nacional de Armas – Sinarm, define crimes e dá outras
providências.

1.13 Lei nº 11.343, de 23/08/2006 - Institui o Sistema Nacional de Políticas Públicas sobre
Drogas – Sisnad; prescreve medidas para prevenção do uso indevido, atenção e reinserção
social de usuários e dependentes de drogas; estabelece normas para repressão à produção
não autorizada e ao tráfico ilícito de drogas; define crimes e dá outras providências.

1.14 Lei nº 13.869, de 15/09/2019 - Dispõe sobre os crimes de abuso de autoridade; altera a
Lei nº 7.960, de 21/12/1989, a Lei nº 9.296, de 24/07/1996, a Lei nº 8.069, de 13/07/1990, e a
Lei nº 8.906, de 04/07/1994; e revoga a Lei nº 4.898, de 09/12/1965, e dispositivos do Decreto-
Lei nº 2.848, de 07/12/1940 (Código Penal).

15
1.15 Lei Estadual nº 14.310, de 19/06/2002 - Código de Ética e Disciplina dos Militares do
Estado de Minas Gerais e Decisões Administrativas em vigor.

1.16 Instrução Conjunta de Corregedorias nº 01 (ICCPM/BM nº 01/14) de 03/02/2014.


Estabelece padronização sobre as atividades administrativas e disciplinares no âmbito da
PMMG e CBMMG. (Publicada na Separata do BGPM nº 12, de 11/02/2014).

1.17 Instrução Conjunta de Corregedorias nº 02 (ICCPM/BM nº 02/14) de 03/02/2014.


Estabelece padronização sobre as atividades de Polícia Judiciária Militar no âmbito da PMMG
e CBMMG. Art. 1º ao 95, exceto os Modelos Referenciais. (Publicada na Separata do BGPM nº
12, de 11/02/2014).

1.18 Diretriz para a Produção de Serviços de Segurança Pública nº 3.01.10/2019-CG, de


04/06/2019 – Norteia a atuação da Polícia Militar de Minas Gerais segundo a filosofia de Polícia
Comunitária. Publicada na Separata do BGPM nº 42, de 04/06/2019.

1.19 Resolução nº 4.787, de 09/04/2019 - Dispõe sobre o uso do correio eletrônico institucional,
do sistema de mensagens do Painel Administrativo e das publicações na página principal da
Intranet PM, publicada na BGPM nº 28 de 11/04/2019.

1.20 Diretriz Geral para Emprego Operacional da PMMG nº 3.01.01/2019-CG, DGEOP -


Regula o emprego operacional da Polícia Militar de Minas Gerais. (Publicada no BEPM nº 03
de, 29/08/2019).

1.21 Instrução 3.03.11/2016 – CG, de 23/06/2016 - Regula a implantação da Rede de Proteção


Preventiva nas comunidades do Estado de Minas Gerais, publicada na Separata do BGPM 47
de 28/06/2016. Exceto os anexos.

1.22 Instrução nº 3.03.21/2017 - CG, de 20/08/18 - Base de Segurança Comunitária. 2º Edição


Revisada, exceto apêndices e anexos. (Publicada na Separata do BGPM nº 62 de 21/08/2018).

1.23 Instrução nº 3.03.15/2020 - CG, de 11/02/2020 – Prevenção à Violência Doméstica,


exceto anexos. (Publicada na Separata do BGPM nº 13 de 13/02/2020).

1.24 Resolução Conjunta nº 4.220, de 28/06/2012 - Manual de Processos e Procedimentos


Administrativos das Instituições Militares do Estado de Minas Gerais (MAPPA). Publicada na
Separata do BGPM nº 49, de 03/07/2012.

1.25 Resolução nº 4.827/2019, de 26/08/2019 - Dispõe sobre o Portfólio de Serviços da Polícia


Militar de Minas Gerais. (Publicada no BEPM nº 03 de 29/08/2019).

1.26 Resolução nº 4.745/2018, de 19/11/2018, Procedimentos operacionais para lavratura do


Termo Circunstanciado de Ocorrências (TCO) pela Polícia Militar de Minas Gerais. (Publicada
na Separata do BGPM nº 86, de 19/11/2018).

1.27 Resolução nº 213 de 15/12/2015 - Conselho Nacional de Justiça (CNJ), que dispõe sobre
a apresentação de toda pessoa presa à autoridade judicial no prazo de 24 horas.

1.28 Resolução nº 168/2016/TJMMG - Regulamenta a realização da Audiência de Custódia, no


âmbito da justiça militar de primeira instância do Estado de Minas Gerais.

1.29 Caderno Doutrinário 1 - Intervenção Policial, Processo de Comunicação e Uso da Força.


Aprovado pela Resolução nº 4.115, de 08/11/2010, publicada no BGPM nº 86, de 23/11/2010 -

16
Manual Técnico-Profissional nº 3.04.01/13-CG. (Publicado na Separata do BGPM nº 61, de
13/08/2013).
1.30 Caderno Doutrinário 2 - Tática Policial, Abordagem a Pessoas e Tratamento às Vítimas.
Aprovado pela Resolução nº 4.151, de 09/06/2011, publicada no BGPM nº 86, de 10/11/2011 -
Manual Técnico-Profissional nº 3.04.02/2013-CG. (Publicado na Separata do BGPM nº 62, de
20/08/2013).

1.31 Caderno Doutrinário 3 - Blitz Policial. Aprovado pela Resolução nº 4.116, de 08/11/2010,
publicada no BGPM nº 87, de 25/11/2010 - Manual Técnico-Profissional nº 3.04.03/13-CG.
(Publicado na Separata do BGPM nº 63, de 22/08/2013).

1.32 Caderno Doutrinário 4 - Abordagem a Veículos. Aprovado pela Resolução nº 4.145, de


09/06/2011, publicada no BGPM nº 86, de 10/11/11 - Manual Técnico-Profissional nº
3.04.04/13-CG. (Publicado na Separata do BGPM 91, de 01/12/2011).

2 CONHECIMENTO PROFISSIONAL ESPECÍFICO - 1º TENENTES QOPM/QOC/QOE/QOS

2.1 Lei nº 7.716, de 05/01/1989 - Define os crimes resultantes de preconceito de raça ou de


cor.

2.2 Lei nº 8.072, de 25/07/1990 - Dispõe sobre os crimes hediondos, nos termos do art. 5º,
inciso XLIII, da Constituição Federal, e determina outras providências.

2.3 Lei nº 12.527, de 18/11/2011 - Regula o acesso a informações previsto no inciso XXXIII do
art. 5º, no inciso II do § 3º do art. 37 e no § 2º do art. 216 da Constituição Federal; altera a Lei
nº 8.112, de 11/12/1990; revoga a Lei nº 11.111, de 05/05/2005, e dispositivos da Lei nº 8.159,
de 08/01/1991; e dá outras providências.

2.4 Lei nº 12.850, de 02/08/2013 - Define organização criminosa e dispõe sobre a investigação
criminal, os meios de obtenção da prova, infrações penais correlatas e o procedimento criminal;
altera o Decreto-Lei nº 2.848, de 07/12/1940 (Código Penal); revoga a Lei nº 9.034, de
03/05/1995; e dá outras providências.

2.5 Instrução Conjunta de Corregedorias nº 03, de 17/03/2014 - Estabelece o alcance do


disposto nos artigos 174 e 175, caput, do Manual de Processos e Procedimentos
Administrativos (MAPPA). (Publicada no BGPM nº 22, de 20/03/2014).

2.6 Instrução Conjunta de Corregedorias nº 04, de 14/05/2014 - Estabelece nova redação ao


art. 54 da ICCPM/BM 01/14, no que tange às obrigações do detentor de armários cedidos pela
Administração Militar. (Publicada no BGPM nº 36, de 15/05/2014).

2.7 Instrução Conjunta de Corregedorias nº 05, de 22/12/2014 - Estabelece novo entendimento


sobre o enquadramento da conduta do militar que falta ao serviço decorrente do cumprimento
de sanção disciplinar, de prestação de serviço ou de decisão judicial. (Publicada no BGPM nº
99, de 30/12/2014).

2.8 Instrução Conjunta de Corregedorias nº 06, de 30/07/2015 - Regula o controle, a


fiscalização, e vistoria em armários, gavetas, baús e similares, não identificados e/ou
desocupados, em lugar sujeito à Administração Militar. (Publicada no BGPM nº 57, de
04/08/2015).

2.9 Decreto nº 9.847, de 25/06/2019 - Regulamenta a Lei nº 10.826, de 22/12/2003, para dispor
17
sobre a aquisição, o cadastro, o registro, o porte e a comercialização de armas de fogo e de
munição e sobre o Sistema Nacional de Armas e o Sistema de Gerenciamento Militar de
Armas.

2.10 Resolução Conjunta nº 4.338 de 04/09/2014 – Dispõe sobre os parâmetros para


declaração de ação legítima de militares estaduais em conformidade com o § 4º do art. 203 da
lei nº 5.301/1969, que contém o Estatuto dos militares do Estado de Minas Gerais (EMEMG).
(Publicada do BGPM nº 69, de 11/09/2014).

3 CONHECIMENTO PROFISSIONAL ESPECÍFICO - 1º e 3º SARGENTOS QPPM/QPE

3.1 Lei nº 8.429, de 02/06/1992 - Dispõe sobre as sanções aplicáveis aos agentes públicos nos
casos de enriquecimento ilícito no exercício do mandato, cargo, emprego ou função na
administração pública direta, indireta ou fundacional e dá outras providências.

3.2 Lei nº 10.741, de 01/10/2003 - Dispõe sobre o Estatuto do Idoso – arts. 1º ao 10, 15 ao 25,
33 ao 42 e 95 ao 118.

3.3 Lei Estadual nº 14.170, de 15/01/2002, determina a imposição de sanções a pessoa jurídica
por ato discriminatório praticado contra pessoa em virtude de sua orientação sexual.

3.4 Instrução nº 3.03.22/2017 – CG, de 28/09/2017 - Procedimentos básicos de


estacionamento e posicionamento de viaturas e da guarnição policial militar. (Publicada na
Separata do BGPM nº 71 de 21/09/2017).

3.5 Instrução nº 3.03.23/2017 - CG, de 2017 - Padroniza os procedimentos operacionais


adotados pelas Frações destacadas da PMMG em caso de ocorrências envolvendo ataques a
agências bancárias e similares. (Publicada na Separata do BGPM nº 97 de 28/12/2017).

3.6 Memorando Circular nº 10.463.2/2019 – EMPM, de 05/11/2019 - Exercício por policiais


militares de atividades laborativas estranhas à carreira militar ou que envolvam vínculo de
trabalho ou emprego remunerado com um tomador de serviço, foras dos casos que a lei
permite. (Publicado no BGPM nº 84 de 05/11/2019).

3.7 Diretriz para a Produção de Serviços de Segurança Pública nº 3.01.09/2018 – CG, de


20/12/2018 - Regula a atuação da PMMG segundo a filosofia dos Direitos Humanos.
(Publicada no BEPM nº 11, de 21/12/2018).

3.8 Resolução nº 4.643, 28/12/2017 - Dispõe sobre orientações e critérios para a realização da
Avaliação Física Militar na disciplina de Educação Física nos cursos e na mensuração da
higidez física na Avaliação Anual de Desempenho e dá outras providências. (Redação dada
pela Resolução nº 4.87442, de 16/12/2019).

3.9 Resolução nº 4.320, de 16/07/2014 – Regulamenta o direito de acesso à informação no


âmbito da Polícia Militar de Minas Gerais. Exceto aos anexos. (Publicada no BGPM nº 53, de
17/07/2014).

3.10 Resolução nº 4.404 de 03/06/2015 - Dispõe sobre o controle da jornada de trabalho na


Polícia Militar e dá outras providências. (Publicada nº BGPM 41, de 09/06/2015).

18
ANEXO "E"

POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS


DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

MODELO DE RECURSO DO EAP/2020

1 EAP/2020 - EDITAL Nº 03/2020, DE 09 DE MARÇO DE 2020.

2 IDENTIFICAÇÃO:

Nº/Posto/Graduação/Nome: _____ ______


Unidade: Telefone: ____________________________
Local/RPM de prova: _________________ e-mail: ___________________________________

3 SOLICITAÇÃO:
À Comissão Organizadora

Como candidato ao EAP/2020, solicito revisão:


( ) do gabarito oficial da prova para ______________________, questão: ________________
( ) outros – especificar: ________________________________________________________

4 JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO:

5 BIBLIOGRAFIA PESQUISADA:

____________________________, de de 2020.

_________________________________________________
Assinatura do candidato

19

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