Interpretando Os Dados Conforme A OIT
Interpretando Os Dados Conforme A OIT
Interpretando Os Dados Conforme A OIT
ÍNDICE DE CONTEÚDO
Você já parou para pensar “Será que as Taxas de Frequência e Gravidade da empresa estão
dentro no normal?”
Toda empresa que precisa cumprir a NR 4, ou seja, empresa que tem SESMT precisa
preencher as taxas e manter os dados arquivados. Se não o Auditor Fiscal do Ministério do
Trabalho pode multar a empresa.
1
Durante minha vida na área de segurança do trabalho sempre tive essa dúvida também. Já
pesquisei muito sem nada encontrar.
Esses dias lendo o livro José da Cunha Tavares que tem o título “Noções de Prevenção e
Controle de Perdas em Segurança do Trabalho” encontrei a resposta.
Taxa de Frequência:
De 20,1 a 40 = bom.
De 40,1 a 60 = ruim.
Acima de 60 = péssima.
A Taxa de Gravidade como o próprio nome sugere se propõe a dar uma estimativa da
gravidade do acidente levando em conta os acidentes com afastamento. A lógica é a seguinte,
quanto maior o afastamento, mais grave foi (ou foram) o acidente.
A NBR 14280 determinou a taxa de gravidade como o tempo computado por milhão de
horas-homem de exposição ao risco em determinado período.
A taxa indica quantos dias de trabalho foram perdidos por afastamento (ligado ao acidente ou
doença do trabalho), incapacidade permanente ou morte para cada 1 milhão de horas de
trabalho na empresa em determinado período.
2
A fórmula usada é:
TG = D x 1.000.000 / H
A Taxa de Frequência (TF) é uma estimativa que pode dar ótimos parâmetros da eficiência ou
ineficiência da gestão de segurança e saúde do trabalho da empresa se feita com regularidade.
É uma ótima possibilidade de avaliar a eficácia do trabalho de segurança na empresa.
A grosso modo podemos dizer que a Taxa de Frequência representa o número de acidentes
por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período.
Vale ressaltar que a própria NR 14280 sugere que acidentes de trabalho com afastamento e
sem afastamento não sejam feitos no mesmo cálculo. Ela sugere que seja feito um cálculo
para acidentes com afastamento e em separado fazer para os acidentes sem afastamento.
A fórmula utilizada é:
TF = N x 1.000.000 / H
3
Uma empresa com 700 empregados registrou 5 acidentes do trabalho típicos em determinado
mês. Levando-se em conta que a jornada de trabalho mensal é de 200 horas, qual a taxa de
frequência?
Empregados: 700
Acidentes Típicos: 5
TF = N x 1.000.000 / H
TF = 5 x 1000000 / 140.000
TF = 35, 71
Pergunta: Conforme os dados apresentados no artigo acima. A condição dessa empresa no que
se refere Taxa de Frequência relacionado à segurança do trabalho é:
Muito boa ( )
Boa ( )
Ruim ( )
Péssima ( )
Uma empresa com 500 empregados registrou 8 acidentes do trabalho típicos em determinado
mês. Levando-se em conta que a jornada de trabalho mensal é de 200 horas, qual a taxa de
gravidade?
Empregados: 500
TG = D x 1.000.000 / H
TG = 98 x 1000000 / 100.000
TG = 980
Pergunta: Conforme os dados apresentados no artigo acima. A condição dessa empresa no que
se refere à Taxa de Gravidade em segurança do trabalho é:
Muito boa ( )
Boa ( )
Ruim ( )
Péssima ( )
Pausa dramática!!!
Pausa dramática^2 😉
Pergunta: Conforme os dados apresentados no artigo acima. A condição dessa empresa no que
se refere à Taxa de Gravidade TG = 980 é considerada boa!
5
CONCLUSÃO
1 – Espero que tenha gostado de passar esse tempo aqui conosco, e ainda, espero que pegue
no lápis para fazer o exercício.
Nosso pior erro quando se trata de cálculo é acreditar que só ler ou assistir adiantará. Cálculo
não tem jeito. Tem que praticar! Sem praticar (fazer exercício) é impossível aprender.
2 – Preciso lembrar aqui que mais importante do que comparar os dados da sua empresa com
os parâmetros dados pela OIT é se preocupar em ir melhorando os indicadores da empresa dia
a dia.
Vale lembrar que as recomendações da OIT como os do parâmetro dado são importante, mas
não tem peso de lei.
Outro item que vale a pena lembrar, é que segmentos diferentes tem parâmetros de bom ou
ruim para as referidas taxas diferentes. Então, o importante é estar sempre trabalhando para
diminuir os indicadores de Frequência e Gravidade da empresa, sejam eles quais forem.