LEI COMPLEMENTAR Nº 003, DE 02 DE JANEIRO § 2º Às pessoas com deficiência é assegurado o direito de se

DE 2012. inscrever em concurso público para provimento de cargo

cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que
DISPÕE SOBRE O REGIME JURÍDICO DOS são portadoras, sendo-lhes reservados dez por cento das
SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE BOA vagas oferecidas no concurso.
VISTA. § 3º Caso as vagas oferecidas às pessoas com deficiência não
sejam preenchidas, poderão ser ocupadas por outras pessoas
Com as atualizações das Leis Complementares Municipais aprovadas e classificadas no concurso.
007/15, 008/16 e 009/16 § 4° Excepcionalmente poderá ser permitida a investidura
em cargo público de estrangeiro, desde que seja professor ou
O PREFEITO MUNICIPAL DE BOA pesquisador visitante ou médico, cumpridos os requisitos
VISTA Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu desta lei e os demais requisitos a serem determinados em
sanciono a seguinte regulamento. (Incluído pela Lei Complementar nº 007, de 02
de fevereiro de 2015).
TÍTULO I Art. 6º O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante
CAPÍTULO ÚNICO ato da autoridade competente de cada Poder.
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Parágrafo único. No Poder Executivo, além do Prefeito, são
Art. 1º Esta Lei Complementar institui o Regime Jurídico competentes para prover cargos públicos, os dirigentes
dos Servidores Públicos do Município de Boa Vista. máximos das autarquias e das fundações municipais.
Parágrafo único. O Regime Jurídico instituído por esta Lei Art. 7º A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.
Complementar abrange os servidores do Poder Executivo, do Art. 8º São formas de provimento de cargo público:
Poder Legislativo, das autarquias e fundações municipais. I – nomeação
Art. 2º Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa II – promoção
legalmente investida em cargo público. III – readaptação
Art. 3º Cargo público é o conjunto de atribuições e IV – reversão
responsabilidades previstas na estrutura organizacional que V - aproveitamento
devem ser cometidas a um servidor. VI – reintegração
§ 1º Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são VII – recondução
criados por lei, com denominação própria e vencimento pago
pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou SEÇÃO II
em comissão. DA NOMEAÇÃO
§ 2º A investidura em cargo público depende de aprovação Art. 9º A nomeação far-se-á:
prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, I – em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de
de acordo com a natureza e a complexidade do cargo, provimento efetivo ou de carreira;
ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado II – em comissão, inclusive na condição de interino.
em lei de livre nomeação e exoneração. Parágrafo único. O servidor ocupante de cargo em
§ 3º Os cargos em comissão destinam-se apenas às comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para
atribuições de direção, chefia e assessoramento, e deverão ter exercício, interinamente, em outro cargo comissionado,
ser preenchidos, no mínimo, por quarenta por cento de sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa,
servidores efetivos. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles
§3º Os cargos em comissão destinam-se apenas às durante o período da interinidade.
atribuições de direção, chefia e assessoramento, e Art. 10. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado
deverão ser preenchidos, no mínimo, por vinte por cento de provimento efetivo depende de prévia habilitação em
de servidores efetivos. (N.R.) (Redação dada pela Lei concurso público de provas ou de provas e títulos,
Complementar nº 009, de 20 de dezembro de 2016). obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua
§ 4º As funções de confiança serão exercidas exclusivamente validade.
por servidores efetivos. Parágrafo único. Os demais requisitos para o ingresso e o
Art. 4º É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os desenvolvimento do servidor na carreira, mediante
casos previstos em lei. promoção e progressão, serão estabelecidos pela lei que fixar
as diretrizes do sistema de carreiras da Administração
TÍTULO II Pública Municipal e seus regulamentos.
DO PROVIMENTO, VACÂNCIA, REMOÇÃO,
REDISTRIBUIÇÃO E SUBSTITUIÇÃO SEÇÃO III
CAPÍTULO I DO CONCURSO PÚBLICO
DO PROVIMENTO Art. 11. O concurso será de provas ou de provas e títulos,
SEÇÃO I podendo ser realizado em duas ou mais etapas, conforme
DISPOSIÇÕES GERAIS dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de
Art. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo carreira, condicionada a inscrição do candidato ao
público: pagamento do valor fixado no edital, quando indispensável
I – a nacionalidade brasileira; ao seu custeio, e ressalvadas as hipóteses de isenção nele
II – o gozo dos direitos políticos; expressamente previstas.
III – a quitação com as obrigações militares e eleitorais; Art. 12. O concurso público terá validade de até dois anos,
IV – o nível de escolaridade exigido para o exercício do contados da data de sua homologação, podendo ser
cargo; prorrogado uma única vez, por igual período.
V – a idade mínima de dezoito anos; § 1º O prazo de validade do concurso e as condições de sua
VI – aptidão física e mental. realização serão fixados em edital, que será publicado no
§ 1º As atribuições do cargo podem justificar a exigência de Diário Oficial do Município e em jornal diário de grande
outros requisitos estabelecidos em lei. circulação.
§ 2º Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato SEÇÃO V
aprovado em concurso anterior com prazo de validade não DO ESTÁGIO PROBATÓRIO
expirado. Art. 19. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para
cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio
SEÇÃO IV probatório por período três anos, durante o qual a sua aptidão
DA POSSE E DO EXERCÍCIO e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho
Art. 13. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo do cargo, observados os seguintes fatores:
termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as I – assiduidade;
responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, II – pontualidade;
que não poderão ser alterados unilateralmente por qualquer III – disciplina;
das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei. IV – capacidade de iniciativa;
§ 1º A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da V – produtividade;
publicação do ato de provimento. VI – responsabilidade.
§ 2º Em se tratando de servidor, que esteja na data de § 1º Quatro meses antes de findo o período do estágio
publicação do ato de provimento, em licença prevista nos probatório, será submetida à homologação da autoridade
incisos I, III e V do art. 79, ou afastado nas hipóteses dos competente a avaliação do desempenho do servidor,
incisos I, V, VI, alíneas "a", "b", "d", "e" e "f" e VII do art. realizada por comissão constituída para essa finalidade, de
95, o prazo será contado do término do impedimento. acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da
§ 3º A posse poderá ocorrer mediante procuração específica. respectiva carreira ou cargo, sem prejuízo da continuidade de
§ 4º Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por apuração dos fatores enumerados nos incisos I a VI deste
nomeação. artigo.
§ 5º No ato da posse, o servidor apresentará declaração de § 2º O servidor em estágio probatório será informado dos
bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração resultados da sua avaliação.
quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou § 3º O servidor em estágio probatório poderá exercer
função pública. quaisquer cargos de provimento em comissão ou função de
§ 6º Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse confiança no órgão ou entidade de lotação, e somente poderá
não ocorrer no prazo previsto no § 1º deste artigo. ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de
Art. 14. A posse em cargo público dependerá de prévia direção, chefia e assessoramento.
inspeção médica oficial. § 4º Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser
Parágrafo único. Só poderá ser empossado aquele que for concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts.
julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo. 79, incisos I a IV, 89 e 90, bem assim afastamento para
Art. 15. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do participar de curso de formação decorrente de aprovação em
cargo público ou da função de confiança. concurso para outro cargo na Administração Pública
§ 1º É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em Municipal, Estadual ou Federal.
cargo público entrar em exercício, contados da data da posse. § 5º O estágio probatório ficará suspenso durante as licenças
§ 2º O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem e os afastamentos previstos nos arts. 81, 82, 84,88 e 95, VIII,
efeito o ato de sua designação para função de confiança, se bem assim na hipótese de participação em curso de
não entrar em exercício no prazo previsto neste artigo. formação, e será retomado a partir do término do
§ 3º À autoridade competente do órgão ou entidade para onde impedimento.
for nomeado ou designado o servidor compete colocar-lhe Art. 20. O servidor não aprovado no estágio probatório será
em exercício. exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo
§ 4º O início do exercício de função de confiança coincidirá anteriormente ocupado, observado o disposto no parágrafo
com a data de publicação do ato de designação, salvo quando único do art. 28.
o servidor estiver em licença ou afastado por qualquer outro
motivo legal, hipótese em que recairá no primeiro dia útil SEÇÃO VI
após o término do impedimento, que não poderá exceder a DA ESTABILIDADE
trinta dias da publicação. Art. 21. São estáveis após três anos de efetivo exercício os
Art. 16. O início, a suspensão, a interrupção e o reinício do servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em
exercício serão registrados no assentamento individual do virtude de concurso público.
servidor. Art. 22. É condição para a aquisição da estabilidade, a
Parágrafo único. Ao entrar em exercício, o servidor avaliação especial de desempenho por comissão instituída
apresentará ao órgão competente os elementos necessários para essa finalidade.
ao seu assentamento individual. Art. 22. O avaliado será o servidor público submetido a uma
Art. 17. A promoção não interrompe o tempo de exercício, comissão de avaliação composta por servidores efetivos.
que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da (Redação dada pela Lei Complementar nº 007, de 02 de
data de publicação do ato que promover o servidor. fevereiro de 2015).
Art. 18. Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada Art. 23. O servidor estável só perderá o cargo em virtude:
em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos, I – em virtude de sentença judicial transitada em julgado;
respeitada a duração máxima do trabalho semanal de II – mediante processo administrativo em que lhe seja
quarenta horas e observados os limites mínimo e máximo de assegurada ampla defesa econtraditório;
seis horas e oito horas diárias, respectivamente. III – mediante procedimento de avaliação periódica de
§ 1º O ocupante de cargo em comissão ou função de desempenho, assegurada ampla defesa.
confiança submete-se a regime de integral dedicação ao
serviço, observado o disposto no art. 127, podendo ser SEÇÃO VII
convocado sempre que houver interesse da Administração. DA READAPTAÇÃO
§ 2º O disposto neste artigo não se aplica à duração de Art. 24. Readaptação é a investidura do servidor em cargo
trabalho estabelecida em leis especiais. de atribuições e responsabilidades compatíveis com a
limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou SEÇÃO XI
mental verificada em inspeção médica. DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO
§ 1º Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando Art. 29. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade
será aposentado. far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de
§ 2º A readaptação será efetivada em cargo de atribuições atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente
afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade ocupado.
e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência Art. 30. A Secretaria Municipal de Administração
de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como determinará o imediato aproveitamento do servidor em
excedente, até a ocorrência de vaga. disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos órgãos ou
entidades da Administração Pública Municipal.
SEÇÃO VIII Parágrafo único. Na hipótese prevista no § 2º do art. 35, o
DA REVERSÃO servidor posto em disponibilidade poderá ser mantido sob
Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de servidor responsabilidade da Secretaria Municipal de Administração,
aposentado: até o seu adequado aproveitamento em outro órgão ou
I – por invalidez, quando junta médica oficial declarar entidade.
insubsistentes os motivos da aposentadoria; Art. 31. Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada
II – no interesse da Administração, desde que: a disponibilidade se o servidor não entrar em exercício no
a) tenha solicitado a reversão; prazo legal, salvo doença comprovada por junta médica
b) a aposentadoria tenha sido voluntária; oficial.
c) estável quando na atividade;
d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores CAPÍTULO II
à solicitação; DA VACÂNCIA
e) haja cargo vago. Art. 32. A vacância do cargo público decorrerá de:
§ 1º A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo I – exoneração;
resultante de sua transformação. II – demissão;
§ 2º O tempo em que o servidor estiver em exercício será III – promoção;
considerado para concessão da aposentadoria. IV – readaptação;
§ 3º No caso do inciso I, encontrando-se provido o cargo, o V – aposentadoria;
servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a VI – posse em outro cargo inacumulável;
ocorrência de vaga. VII – falecimento.
§ 4º O servidor que retornar à atividade por interesse da Art. 33. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do
Administração perceberá, em substituição aos proventos da servidor, ou de ofício.
aposentadoria, a remuneração do cargo que voltar a exercer, Parágrafo único. A exoneração de ofício dar-se-á:
inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia I – quando não satisfeitas às condições do estágio probatório;
anteriormente à aposentadoria. II – quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em
§ 5º O servidor de que trata o inciso II somente terá os exercício no prazo estabelecido.
proventos calculados com base nas regras atuais se Art. 34. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de
permanecer pelo menos cinco anos no cargo. função de confiança dar-se-á:
§ 6º O Poder Executivo regulamentará o disposto neste I – a juízo da autoridade competente;
artigo. II – a pedido do próprio servidor.
Art. 26. Não poderá reverter o aposentado que já tiver
completado setenta anos de idade. CAPÍTULO III
DA REDISTRIBUIÇÃO
SEÇÃO IX Art. 35. Redistribuição é o deslocamento de cargo de
DA REINTEGRAÇÃO provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro
Art. 27. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo
no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de Poder, com prévia apreciação da Secretaria Municipal de
sua transformação, quando invalidada a sua demissão por Administração, observados os seguintes preceitos:
decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de I – interesse da administração;
todas as vantagens. II – equivalência de vencimentos;
§ 1º Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual III – manutenção da essência das atribuições do cargo;
ocupante será reconduzido ao cargo de origem, sem direito a IV – vinculação entre os graus de responsabilidade e
indenização ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto complexidade das atividades;
em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo V – mesmo nível de escolaridade, especialidade ou
de serviço. habilitação profissional;
§ 2º Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará VI – compatibilidade entre as atribuições do cargo e as
em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 29 e 30. finalidades institucionais do órgão ou entidade.
§ 1º A redistribuição ocorrerá de ofício para ajustamento de
SEÇÃO X lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços,
DA RECONDUÇÃO inclusive nos casos de reorganização, extinção ou criação de
Art. 28. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo órgão ou entidade.
anteriormente ocupado e decorrerá de: § 2º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou
I – inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo; entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no
II – reintegração do anterior ocupante. órgão ou entidade, o servidor estável que não for
Parágrafo único. Encontrando-se provido o cargo de redistribuído será colocado em disponibilidade, até seu
origem, o servidor será aproveitado em outro, observado o aproveitamento na forma dos arts. 29 e 30.
disposto no art. 29. § 3º O servidor que não for redistribuído ou colocado em
disponibilidade poderá ser mantido sob responsabilidade da
Secretaria Municipal de Administração, e ter exercício da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo
provisório, em outro órgão ou entidade, até seu adequado exercício.
aproveitamento. Art. 44. Salvo por imposição legal, ou mandado judicial,
nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento.
§ 1º Mediante autorização do servidor, poderá haver
CAPÍTULO IV consignação facultativa em folha de pagamento a favor de
DA SUBSTITUIÇÃO terceiros, a critério da Administração e desde que a soma
Art. 36. Os servidores investidos em cargo ou função de total não ultrapasse trinta por cento da remuneração,
direção ou chefia terão substitutos indicados na lei ou no excluídas as determinações judiciais.
regimento interno ou, no caso de omissão, previamente § 2º Caberá à Administração Municipal a autorização e o
designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade. controle das consignações em folha de pagamento.
Parágrafo único. O substituto assumirá automática e Art. 45. As reposições e indenizações ao erário serão
cumulativamente, sem prejuízo do cargo que ocupa, o previamente comunicadas ao servidor, para pagamento em
exercício do cargo ou função de direção ou chefia, nos até trinta dias, podendo ser parceladas, a pedido do
afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do interessado.
titular e na vacância do cargo, hipóteses em que deverá optar § 1º A indenização será feita em parcelas cujo valor não
pela remuneração de um deles, a qual será paga na proporção exceda dez por cento da remuneração ou provento.
dos dias de efetiva substituição. § 2º A reposição será feita em parcelas cujo valor não exceda
Art. 37. O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares vinte e cinco por cento da remuneração ou provento.
de unidades administrativas organizadas em nível de Art. 46. O servidor em débito com o erário, que for demitido,
assessoria. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade
cassada, terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito.
TÍTULO III Art. 46. O servidor em débito com o erário, que for demitido,
DOS DIREITOS E VANTAGENS exonerado, em vacância ou que tiver sua aposentadoria ou
CAPÍTULO I disponibilidade cassada, terá o prazo de sessenta dias para
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAÇÃO quitar o débito. (redação dada pela Lei Complementar nº 007,
Art. 38. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo de 02 de fevereiro de 2015).
exercício de cargo público, com valor fixado em lei. Parágrafo único. A não quitação do débito no prazo previsto
Art. 39. Nenhum servidor do Município receberá, a título de implicará sua inscrição em dívida ativa.
remuneração, importância inferior ao salário mínimo. § 1º A não quitação do débito no prazo previsto implicará
Art. 40. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, sua inscrição em dívida ativa. (Renumerado pela Lei
acrescido das vantagens pecuniárias permanentes Complementar nº 007, de 02 de fevereiro de 2015).
estabelecidas em lei. § 2º O servidor que estiver de vacância para tomar posse em
§ 1º A remuneração do servidor investido em função ou outro cargo dentro do quadro municipal, será facultativo
cargo em comissão será paga na forma prevista no art. 56. optar pelo desconto em folha de pagamento.(Incluído pela
§ 2º O servidor investido em cargo em comissão de órgão ou Lei Complementar nº 007, de 02 de fevereiro de 2015).
entidade diversa da sua lotação receberá a remuneração de Art. 47. O vencimento, a remuneração e o provento não
acordo com o estabelecido no § 1º do art. 88. serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos
§ 3º O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens casos de prestação de alimentos resultante de decisão
pecuniárias de caráter permanente, é irredutível. judicial.
Art. 41. A fixação dos padrões de vencimento e dos demais
componentes do sistema remuneratório observará: CAPÍTULO II
expediente DAS VANTAGENS
I – a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade Art. 48. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor
dos cargos componentes de cada carreira; as seguintes vantagens:
II – os requisitos para a investidura; I – indenizações;
III – as peculiaridades dos cargos. II – gratificações;
Art. 42. A remuneração e o subsídio dos ocupantes de cargos III – adicionais.
ou funções e os proventos, pensões ou outra espécie § 1º As indenizações não se incorporam ao vencimento ou
remuneratória, percebidos cumulativamente ou não, provento para qualquer efeito.
incluídas as vantagens pessoais ou de qualquer outra § 2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao
natureza, não poderão exceder o subsídio mensal, em vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em
espécie, do Prefeito no âmbito do poder Executivo, e dos lei.
vereadores no âmbito do Poder Legislativo. Art. 49. As vantagens pecuniárias não serão computadas,
Parágrafo único. Excluem-se do teto de remuneração as nem acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer
vantagens previstas nos incisos II a VII do art. 55 e as outros acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo título
exceções contidas no art. 37, XI, da Constituição Federal. ou idêntico fundamento.
Art. 43. O servidor perderá:
I – a remuneração do dia em que faltar ao serviço, sem SEÇÃO I
motivo justificado; DAS INDENIZAÇÕES
II – a parcela de remuneração diária, proporcional aos Art. 50. Constituem indenizações ao servidor:
atrasos, ausências justificadas, ressalvadas as concessões de I – diárias;
que trata o art. 91, e saídas antecipadas, salvo na hipótese de II – transporte.
compensação de horário, até o mês subsequente ao da Art. 51. Os valores das diárias e indenizações, assim como
ocorrência, a ser estabelecida pela chefia imediata. as condições para a sua concessão, serão estabelecidos em
Parágrafo único. As faltas justificadas decorrentes de caso regulamento.
fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério
SUBSEÇÃO I
 DAS DIÁRIAS subsequentes a cada ano de efetivo exercício, na
Art. 52. O servidor que, a serviço, afastar-se da sede em Administração Direta.
caráter eventual ou transitório para outro ponto do território § 3º Ao completar o interstício exigido no parágrafo anterior,
nacional ou para o exterior, fará jus a passagens e diárias o servidor poderá solicitar a incorporação do décimo
destinadas a indenizar as parcelas de despesas correspondente no dia imediatamente posterior, através de
extraordinárias com pousada, alimentação e locomoção, requerimento próprio. (Revogado pela Lei Complementar nº
conforme dispuser o regulamento. 007, de 02 de fevereiro de 2015).
§ 1º A diária será concedida por dia de afastamento, sendo § 4º Quando mais de uma função ou cargo houver sido
devida pela metade quando o deslocamento não exigir desempenhado no período, a parcela a ser incorporada terá
pernoite fora da sede, ou quando o Município custear, por como base de cálculo o cargo exercido por maior tempo.
meio diverso, as despesas extraordinárias cobertas por § 5º As parcelas incorporadas serão reajustadas na mesma
diárias. data do reajuste dos servidores, e na proporção de cinquenta
§ 2º Nos casos em que o deslocamento da sede constituir por cento do aumento concedido para os cargos em
exigência permanente do cargo, o servidor não fará jus a comissão.
diárias. § 5º As parcelas incorporadas serão reajustadas na mesma
Art. 53. O servidor que receber diárias e não se afastar da data do reajuste geral dos servidores. (Redação dada pela Lei
sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restituí-las Complementar nº 007, de 02 de fevereiro de 2015).
integralmente, no prazo de cinco dias. Art. 57. Lei específica estabelecerá a remuneração dos
Parágrafo único. Na hipótese de o servidor retornar à sede cargos em comissão e a retribuição pelo exercício das
em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, funções de confiança.
restituirá as diárias recebidas em excesso, no prazo previsto
no caput. SUBSEÇÃO II
DA GRATIFICAÇÃO NATALINA
SUBSEÇÃO II Art. 58. A gratificação natalina corresponde a um doze avos
DA INDENIZAÇÃO DE TRANSPORTE da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de
Art. 54. Conceder-se-á indenização de transporte ao servidor dezembro, por mês de exercício no respectivo ano.
que realizar despesas com a utilização de meio próprio de Parágrafo único. A fração igual ou superior a quinze dias
locomoção para a execução de serviços externos, por força será considerada como mês integral.
das atribuições próprias do cargo, e após autorização formal Art. 59. A gratificação será paga até o dia vinte do mês de
do titular da pasta. dezembro de cada ano.
Parágrafo único. O Poder Público Municipal poderá
SEÇÃO II antecipar o pagamento de cinquenta por cento da gratificação
DAS GRATIFICAÇÕES E ADICIONAIS natalina ao servidor, sendo o percentual restante pago até a
Art. 55. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta data fixada no caput.
Lei Complementar, serão deferidos aos servidores as Art. 60. O servidor exonerado perceberá sua gratificação
seguintes retribuições, gratificações e adicionais: natalina, proporcionalmente aos meses de exercício,
I – retribuição pelo exercício de função de direção, chefia e calculada sobre a remuneração do mês da exoneração.
assessoramento; Parágrafo único. Aplica-se esta regra ao servidor efetivo
II – gratificação natalina; exonerado exclusivamente de cargo em comissão ou de
III – adicional por tempo de serviço; função de confiança.
IV – adicional pelo exercício de atividades insalubres e Art. 61. A gratificação natalina não será considerada para
perigosas; cálculo de qualquer vantagem pecuniária.
V – adicional pela prestação de serviço extraordinário;
VI – adicional noturno;
VII – adicional de férias; SUBSEÇÃO III
VIII – gratificação por risco de vida. DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO
IX – gratificação por encargo de curso ou concurso. Art. 62. O adicional por tempo de serviço é devido à razão
X – gratificações criadas exclusivamente pelo PCCR, através de um por cento por ano de serviço público efetivo, incidente
de Lei municipal específica. (Incluído pela Lei sobre a retribuição prevista no art. 38.
Complementar nº 007, de 02 de fevereiro de 2015). Parágrafo único. O servidor fará jus ao adicional a partir do
mês em que completar o anuênio.
SUBSEÇÃO I
DA RETRIBUIÇÃO PELO EXERCÍCIO DE FUNÇÃO SUBSEÇÃO IV
DE DIREÇÃO, CHEFIA E ASSESSORAMENTO E DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E
CARGO EM COMISSÃO PERICULOSIDADE
Art. 56. Ao servidor ocupante de cargo efetivo, quando Art. 63. Os servidores que trabalhem com habitualidade em
investido em cargo comissionado ou função de direção, locais insalubres ou em contato permanente com substâncias
chefia ou assessoramento é devida retribuição pelo seu tóxicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um
exercício. adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.
§ 1º A retribuição de que trata este artigo, ou parcela da § 1º O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade
mesma, incorpora-se à remuneração do servidor ocupante de e de periculosidade deverá optar por um deles.
cargo efetivo, como vantagem pessoal, e integra o provento § 2º O direito ao adicional de insalubridade ou
da aposentadoria. periculosidade cessa com a eliminação das condições ou dos
§ 2º A incorporação é devida na proporção de um décimo por riscos que deram causa a sua concessão.
ano completo de exercício na Administração Direta § 3º Não será pago adicional de periculosidade ou
Municipal, até o limite de dez décimos, sendo exigidos cinco insalubridade ao servidor que no exercício de suas
anos de exercício ininterrupto ou dez anos de exercício atribuições fique exposto aos agentes nocivos à saúde apenas
intercalado, para a concessão da primeira fração e as em caráter esporádico ou ocasional.
Art. 64. O adicional de insalubridade corresponde aos § 1º O direito de que trata este artigo somente será devido ao
percentuais de dez, vinte e trinta por cento, de acordo com os servidor que estiver no efetivo exercício da função, exceto se
graus mínimo, médio e máximo estabelecidos no laudo afastado ou licenciado nos casos previstos no art. 95, I, III,
técnico, emitido por profissionais habilitados no Ministério primeira parte, V e VI alíneas ‘a’, ‘b’ e ‘d’.
do Trabalho e Emprego. § 2º A gratificação por risco de vida não é acumulável com
Parágrafo único. Os servidores que operam com Raios X o adicional de insalubridade ou periculosidade.
ou substâncias radioativas e os que trabalham direta e
permanentemente com pavimentação asfáltica, observada a SUBSEÇÃO IX
necessidade de laudo técnico, perceberão adicional no DA GRATIFICAÇÃO POR ENCARGO DE CURSO
percentual de quarenta por cento. OU CONCURSO
Art. 65. O adicional de periculosidade correspondente ao Art. 74. A gratificação por encargo de curso ou concurso é
percentual de quinze por cento, calculado sobre o devida ao servidor que, em caráter eventual:
vencimento do cargo efetivo do servidor. I – atuar como instrutor em curso de formação, de
Art. 66. Haverá permanente controle da atividade de desenvolvimento ou de treinamento regularmente instituído
servidores em operações ou locais considerados insalubres, no âmbito da Administração Pública Municipal;
perigosos ou penosos. II – participar de banca examinadora ou de comissão para
Parágrafo único. A servidora gestante ou lactante será exames orais, para análise curricular, para correção de provas
afastada, enquanto durar a gestação e a lactação, das discursivas, para elaboração de questões de provas ou para
operações e locais previstos neste artigo, exercendo suas julgamento de recursos intentados por candidatos;
atividades em local salubre e em serviço não penoso e não III – participar da logística de preparação e de realização de
perigoso. concurso público envolvendo atividades de planejamento,
Art. 67. Na concessão dos adicionais de insalubridade e de coordenação, supervisão, execução e avaliação de resultado,
periculosidade, serão observadas as situações estabelecidas quando tais atividades não estiverem incluídas entre as suas
em legislação específica. atribuições permanentes;
Art. 68. Os locais de trabalho e os servidores que operam IV – participar da aplicação, fiscalizar ou avaliar provas de
com Raios X ou substâncias radioativas serão mantidos sob concurso público ou supervisionar essas atividades.
controle permanente, de modo que as doses de radiação § 1º Os critérios de concessão e os limites da gratificação de
ionizante não ultrapassem o nível máximo previsto na que trata este artigo serão fixados em regulamento,
legislação própria. observados os seguintes parâmetros:
Parágrafo único. Os servidores a que se refere este artigo I – o valor da gratificação será calculado em horas,
serão submetidos a exames médicos a cada seis meses. observadas a natureza e a complexidade da atividade
exercida;
SUBSEÇÃO V II – a retribuição não poderá ser superior ao equivalente a
DO ADICIONAL DE SERVIÇO EXTRAORDINÁRIO cento e vinte horas de trabalho anuais, ressalvada situação de
Art. 69. O serviço extraordinário será remunerado com excepcionalidade, devidamente justificada e previamente
acréscimo de cinquenta por cento em relação à hora normal aprovada pela autoridade máxima do órgão ou entidade, que
de trabalho. poderá autorizar o acréscimo de até cento e vinte horas de
Art. 70. Somente será permitido serviço extraordinário para trabalho anuais;
atender a situações excepcionais e temporárias, respeitado o III – o valor máximo da hora trabalhada corresponderá aos
limite máximo de duas horas por jornada. seguintes percentuais, incidentes sobre o maior vencimento
básico da Administração Pública Municipal:
SUBSEÇÃO VI a) dois inteiros e dois décimos por cento, em se tratando de
DO ADICIONAL NOTURNO atividades previstas nos incisos I e II do caput deste artigo;
Art. 71. O serviço noturno, prestado em horário b) um inteiro e dois décimos por cento, em se tratando de
compreendido entre vinte e duas horas de um dia e cinco atividades previstas nos incisos III e IV do caput deste artigo.
horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de vinte e § 2º A gratificação por encargo de curso ou concurso
cinco por cento, computando-se cada hora como cinquenta e somente será paga se as atividades referidas nos incisos do
dois minutos e trinta segundos. caput deste artigo forem exercidas sem prejuízo das
Parágrafo único. Em se tratando de serviço extraordinário, atribuições do cargo de que o servidor for titular, devendo
o acréscimo de que trata este artigo incidirá sobre a ser objeto de compensação de carga horária quando
remuneração prevista no art. 69. desempenhadas durante a jornada de trabalho, na forma do
parágrafo 4º do art. 92 desta Lei.
SUBSEÇÃO VII § 3º A gratificação por encargo de curso ou concurso não se
DO ADICIONAL DE FÉRIAS incorpora ao vencimento ou salário do servidor para
Art. 72. Independentemente de solicitação, será pago ao qualquer efeito e não poderá ser utilizada como base de
servidor, por ocasião das férias, um adicional correspondente cálculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins
a um terço da remuneração do período das férias. de cálculo dos proventos da aposentadoria e das pensões.
Parágrafo único. No caso de o servidor exercer função de
direção, chefia ou assessoramento, ou ocupar cargo em CAPÍTULO III
comissão, a respectiva vantagem será considerada no cálculo DAS FÉRIAS
do adicional de que trata este artigo. Art. 75. O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem
ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, no caso de
SUBSEÇÃO VIII necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja
DA GRATIFICAÇÃO POR RISCO DE VIDA legislação específica.
Art. 73. Farão jus à gratificação por risco de vida, no § 1º Para o primeiro período aquisitivo de férias serão
percentual de trinta por cento sobre o vencimento do exigidos doze meses de exercício.
servidor, os servidores ocupantes dos cargos de guarda § 2º É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao
municipal e inspetor da guarda municipal. serviço.
§ 3º As férias poderão ser parceladas em até três etapas, I – por até noventa dias, consecutivos ou não, mantida a
desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da remuneração do servidor; e
Administração Pública. II – por até cento e vinte dias, consecutivos ou não, sem
Art. 76. O pagamento da remuneração das férias será remuneração.
efetuado até dois dias antes do início do respectivo período. § 3º O início do interstício de doze meses será contado a
§ 1º O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comissão, partir da data do deferimento da primeira licença concedida.
perceberá indenização relativa ao período das férias a que § 4º A soma das licenças remuneradas e das licenças não
tiver direito e ao incompleto, na proporção de um doze avos remuneradas, incluídas as respectivas prorrogações,
por mês de efetivo exercício, ou fração superior a quatorze concedidas em um mesmo período de doze meses, observado
dias. o disposto no § 3º, não poderá ultrapassar os limites
§ 2º A indenização será calculada com base na remuneração estabelecidos nos incisos I e II do § 2º.
do mês em que for publicado o ato exoneratório.
§3º Em caso de parcelamento, o servidor receberá o valor SEÇÃO III
adicional previsto no inciso XVII do art. 7º da Constituição DA LICENÇA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO
Federal quando da utilização do primeiro período. DO CÔNJUGE
Art. 77. O servidor que opera direta e permanentemente com Art. 82. Poderá ser concedida licença ao servidor para
Raios X ou substâncias radioativas gozará vinte dias acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para
consecutivos de férias, por semestre de atividade outro ponto do território nacional, para o exterior ou para o
profissional, proibida em qualquer hipótese a acumulação. exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e
Art. 78. As férias somente poderão ser interrompidas por Legislativo.
motivo de calamidade pública, comoção interna, convocação § 1º A licença será sem remuneração e terá a duração do
para júri, serviço militar ou eleitoral, ou por necessidade do afastamento do cônjuge ou companheiro.
serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou § 2º A licença será concedida mediante requerimento do
entidade. servidor, devidamente instruído, devendo ser renovado a
Parágrafo único. O restante do período interrompido será cada dois anos.
gozado de uma só vez, observado o disposto no art. 75. § 3º O período de licença de que trata este artigo, não será
computável como tempo de serviço para qualquer efeito.
CAPÍTULO IV
DAS LICENÇAS SEÇÃO IV
SEÇÃO I DA LICENÇA PARA O SERVIÇO MILITAR
DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 83. Ao servidor convocado para o serviço militar será
Art. 79. Conceder-se-á ao servidor licença: concedida licença, na forma e condições previstas na
I – por motivo de doença em pessoa da família; legislação específica.
II – por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro; Parágrafo único. Concluído o serviço militar, o servidor
III – para o serviço militar; terá até o prazo de trinta dias sem remuneração para
IV – para atividade política; reassumir o exercício do cargo.
V – por assiduidade;
VI – para tratar de interesses particulares; SEÇÃO V
VII – para desempenho de mandato classista. DA LICENÇA PARA ATIVIDADE POLÍTICA
§ 1º A licença prevista no inciso I, assim como cada uma de Art. 84. O servidor terá direito a licença, sem remuneração,
suas prorrogações, serão precedidas de exame por perícia durante o período que mediar entre a sua escolha em
médica oficial, observado o disposto no § 4º do art. 183 desta convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a
Lei. véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça
§ 2º É vedado o exercício de atividade remunerada durante o Eleitoral.
período da licença prevista no inciso I deste artigo. § 1º O servidor candidato a cargo eletivo que exerça cargo
Art. 80. A licença concedida dentro de sessenta dias do de direção, chefia, assessoramento, arrecadação ou
término de outra da mesma espécie será considerada como fiscalização, dele será afastado, a partir do dia imediato ao
prorrogação. do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral, até
Parágrafo único. Não farão jus às licenças previstas no art. o décimo dia seguinte ao do pleito.
79 os ocupantes de cargo em comissão que não pertençam ao § 2º A partir do registro da candidatura e até o décimo dia
quadro efetivo do Município, salvo a licença constante no seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença,
inciso I. assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo
período de três meses.
SEÇÃO II
DA LICENÇA POR MOTIVO DE DOENÇA EM SEÇÃO VI
PESSOA DA FAMÍLIA DA LICENÇA POR ASSIDUIDADE
Art. 81. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo Art. 85. Após cada quinquênio de efetivo exercício, o
de doença do cônjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, servidor poderá afastar-se do exercício do cargo efetivo,
do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva com respectiva remuneração, por 3 (três) meses a título
a suas expensas e conste do seu assentamento funcional, de prêmio por assiduidade, com todas as vantagens do
mediante comprovação por perícia médica oficial. cargo efetivo.
§ 1º A licença somente será deferida se a assistência direta § 1º Os períodos da licença de que trata o caput são
do servidor for indispensável e não puder ser prestada acumuláveis.
simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante § 2º A licença poderá ser parcelada em até três etapas,
compensação de horário. desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse
§ 2º A licença de que trata o caput, incluídas as prorrogações, da Administração Pública.
poderá ser concedida a cada período de doze meses nas
seguintes condições:
§ 3º O número de servidores em gozo simultâneo de Municípios, o ônus da remuneração será do órgão ou
licença por assiduidade não poderá exceder a um terço entidade cessionária.
da lotação da respectiva unidade do órgão ou entidade. § 2º A cedência somente ocorrerá com ônus para o cedente
§ 4º Não será concedida a licença por assiduidade ao quando o cessionário for um dos órgãos ou entidades
servidor que, no período aquisitivo: previstos no art. 1º desta Lei Complementar.
I – Sofrer penalidade disciplinar de suspensão; § 3º A cessão far-se-á mediante decreto publicado no Diário
II- Afastar-se do cargo em virtude de: Oficial do Município, que estabelecerá o prazo, o cargo
a) Licença por motivo de doença em pessoa da família, comissionado ou a função de confiança que será exercidae as
sem remuneração; condições do afastamento.
b) Licença para tratar de interesse particular;
c) Condenação a pena privativa de liberdade por SEÇÃO II
sentença definitiva; DO AFASTAMENTO PARA EXERCÍCIO DE
d) Afastamento para acompanha cônjuge ou MANDATO ELETIVO
companheiro. Art. 89. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-
§ 5º As faltas injustificadas ao serviço retardarão a se as seguintes disposições:
concessão da licença prevista neste artigo na proporção I – tratando-se de mandato federal ou estadual ficará afastado
de 01 (um) mês para cada falta. do cargo;
II – investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo,
SEÇÃO VII sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;
DA LICENÇA PARA TRATAR DE INTERESSES III – investido no mandato de vereador:
PARTICULARES a) havendo compatibilidade de horário, perceberá as
Art. 86. A critério da Administração, poderá ser concedida vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do
ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja cargo eletivo;
em estágio probatório, licença para tratar de interesses b) não havendo compatibilidade de horário, será afastado do
particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.
remuneração. Parágrafo único. No caso de afastamento do cargo, o
§ 1º A licença poderá ser interrompida, a qualquer tempo, a servidor contribuirá para a seguridade social como se em
pedido do servidor ou, justificadamente, no interesse do exercício estivesse.
serviço.
§ 2º Não se concederá nova licença antes de decorrido dois SEÇÃO III
anos do término da anterior. DO AFASTAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO EM
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO
SEÇÃO VIII SENSU
DA LICENÇA PARA O DESEMPENHO DE Art. 90. O servidor poderá, no interesse da Administração, e
MANDATO CLASSISTA desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente
Art. 87. É assegurado ao servidor o direito a licença com com o exercício do cargo ou mediante compensação de
remuneração para o desempenho de mandato no sindicato horário, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a
representativo da categoria, observados os seguintes limites: respectiva remuneração, para participar de programa de pós-
I –para entidades com até duzentos e cinquenta associados, graduação stricto sensu em instituição de ensino superior.
um servidor; § 1º O Prefeito, o Presidente da Câmara Municipal e os
II – para entidades com duzentos e cinquenta e um a dirigentes superiores das entidades abrangidas por esta Lei,
seiscentos associados, dois servidores; poderão estabelecer, em ato próprio, critérios para a
III – para entidades com seiscentos e um a mil associados, participação dos servidores em programas de pós-graduação
três servidores; em nível de mestrado e doutorado.
IV – para entidades com mais de mil associados, quatro § 1º Ato do Prefeito, do Presidente da Câmara Municipal e
servidores. dos dirigentes superiores das entidades abrangidas por esta
§ 1º Somente poderão ser licenciados servidores eleitos para Lei, definirá, dentro da respectiva esfera de competência, em
cargos de direção ou representação nas referidas entidades, conformidade com a legislação vigente, os programas de
desde que regularmente registradas no Ministério do capacitação e os critérios para participação em programas de
Trabalho e Emprego. pós-graduação, com ou sem afastamento do servidor, que
§ 2º A licença terá duração igual à do mandato. serão avaliados por um comitê constituído para este fim.
(Redação dada pela Lei Complementar nº 007, de 02 de
fevereiro de 2015).
CAPÍTULO V § 2º Os afastamentos para realização de programas de
DOS AFASTAMENTOS mestrado e doutorado somente serão concedidos aos
SEÇÃO I servidores titulares de cargos efetivos no respectivo órgão ou
DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO entidade há pelo menos três anos para mestrado e quatro anos
ÓRGÃO OU ENTIDADE para doutorado, incluído o período de estágio probatório, que
Art. 88. O servidor poderá ser cedido para ter exercício em não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos
outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, particulares ou com fundamento neste artigo nos dois anos
ou do Distrito Federal e dos Municípios, nas seguintes anteriores à data da solicitação de afastamento.
hipóteses: § 2º Os afastamentos para realização de programas de
I – para exercício de cargo em comissão ou função de mestrado e doutorado somente serão concedidos aos
confiança; servidores titulares de cargos efetivos no respectivo órgão ou
II – em casos previstos em leis específicas. entidade há pelo menos três anos para mestrado e quatro anos
§ 1º Na hipótese do inciso I, sendo a cessão para órgãos ou para doutorado, incluído o período de estágio probatório, que
entidades da União, dos Estados, do Distrito Federal ou de não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos
particulares, licença por assiduidade ou com fundamento
neste artigo nos dois anos anteriores à data da solicitação de prazo de até um ano, ao servidor que desempenhe atividade
afastamento. prevista nos incisos I e II do caput do art. 74 desta Lei.
§ 3º Os afastamentos para realização de programas de pós- Art. 92. Será concedido horário especial ao servidor
doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o
de cargos efetivo no respectivo órgão ou entidade há pelo horário escolar e o da repartição, sem prejuízo do exercício
menos quatro anos, incluído o período de estágio probatório, do cargo.
e que não tenham se afastado por licença para tratar de § 1º Os requisitos para comprovação da incompatibilidade
assuntos particulares ou com fundamento neste artigo, nos entre o horário escolar e o da repartição serão estabelecidos
quatro anos anteriores à data da solicitação de afastamento. através de regulamentação específica.
§ 4º Os servidores beneficiados pelos afastamentos previstos § 2º Para efeito do disposto neste artigo, será exigida a
nos §§ 1º, 2º e 3º deste artigo terão que permanecer no compensação de horário no órgão ou entidade que tiver
exercício de suas funções após o seu retorno por um período exercício, respeitada a duração semanal do trabalho.
igual ao do afastamento concedido. § 3º Também será concedido horário especial ao servidor
§ 5º Caso o servidor venha a solicitar exoneração do cargo com deficiência, quando comprovada a necessidade por
ou aposentadoria, antes de cumprido o período de junta médica oficial, independentemente de compensação de
permanência previsto no § 4º, deverá ressarcir o órgão ou horário.
entidade, na forma do art. 46 desta Lei, dos gastos com seu § 4º As disposições do parágrafo anterior são extensivas ao
aperfeiçoamento. servidor que tenha cônjuge, filho ou dependente com
§ 6º Caso o servidor não obtenha o título ou grau que deficiência física ou mental.
justificou seu afastamento no período previsto, aplica-se o § 5º Será igualmente concedido horário especial,
disposto no § 5º deste artigo, salvo na hipótese comprovada condicionado à compensação de horário a ser efetivada no
de força maior ou de caso fortuito. prazo de até um ano, ao servidor que desempenhe atividade
prevista nos incisos I e II do caput do art. 74 desta Lei.
SEÇÃO IV § 6º Não fará jus a concessão do horário especial, o servidor
DO AFASTAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO DE que já possui formação em nível superior. (Nova redação
CURSO DE FORMAÇÃO dada pela Lei Complementar nº 007, de 02 de fevereiro de
Art. 90-A. O servidor poderá se afastar para participar de 2015)
curso de formação decorrente de aprovação em concurso CAPÍTULO VII
para outro cargo na Administração Pública Municipal, DO TEMPO DE SERVIÇO
Estadual ou Federal. Art. 93. Será considerado como efetivo exercício para todos
§ 1º Para efeito do afastamento previsto neste artigo, o os efeitos o tempo de serviço público municipal, inclusive o
servidor deverá apresentar junto à Administração prestado à Administração Indireta.
documentação comprobatória de participação no curso, Art. 94. A apuração do tempo de serviço será feita em dias,
constando data de início e término. que serão convertidos em anos, considerado o ano como de
§ 2º O afastamento previsto neste artigo, dar-se-á sem trezentos e sessenta e cinco dias.
remuneração. (Artigo acrescido pela Lei Complementar nº Art. 95. Além das ausências ao serviço previstas no art. 91,
007, de 02 de fevereiro de 2015). são considerados como de efetivo exercício os afastamentos
em virtude de:
I – férias;
CAPÍTULO VI II – exercício de cargo em comissão ou equivalente, em
DAS CONCESSÕES órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados,
Art. 91. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar- Municípios e Distrito Federal;
se do serviço: III– participação em programa de treinamento regularmente
I – por um dia, para doação de sangue; instituído ou em programa de pós-graduação stricto sensu,
II – por dois dias, para se alistar como eleitor; quando devidamente autorizado;
III – por oito dias consecutivos em razão de: IV – desempenho de mandato eletivo federal, estadual e
a) casamento; municipal, exceto para promoção por merecimento;
b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou V – júri e outros serviços obrigatórios por lei;
padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e VI – licença:
irmãos. a) à gestante, à adotante e à paternidade;
Art. 92. Será concedido horário especial ao servidor b) para tratamento da própria saúde, até o limite de vinte e
estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o quatro meses, cumulativo ao longo do tempo de serviço
horário escolar e o da repartição, sem prejuízo do exercício público prestado ao Município, em cargo de provimento
do cargo. efetivo;
§ 1º Para efeito do disposto neste artigo, será exigida a c) para o desempenho de mandato classista, exceto para
compensação de horário no órgão ou entidade que tiver efeito de promoção por merecimento;
exercício, respeitada a duração semanal do trabalho. d) por motivo de acidente em serviço ou doença profissional;
§ 2º Também será concedido horário especial ao servidor e) por assiduidade, conforme dispuser o regulamento;
com deficiência, quando comprovada a necessidade por f) por convocação para o serviço militar;
junta médica oficial, independentemente de compensação de VII– participação em competição desportiva nacional ou
horário. convocação para integrar representação desportiva nacional,
§ 3º As disposições do parágrafo anterior são extensivas ao no país ou no exterior;
servidor que tenha cônjuge, filho ou dependente com VIII– afastamento para servir em organismo internacional de
deficiência física ou mental, sem prejuízo do direito previsto que o Brasil participe ou com o qual coopere.
na Lei Municipal nº 255, de 16 de março de 1992. Parágrafo único. O afastamento de servidor para servir em
§ 4º Será igualmente concedido horário especial, organismo internacional de que o Brasil participe ou com o
condicionado à compensação de horário a ser efetivada no qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração.
Art. 96. Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e Parágrafo único. O prazo de prescrição será contado da data
disponibilidade: da publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo
I – o tempo de serviço público prestado à União, Estados, interessado, quando o ato não for publicado.
Municípios e Distrito Federal; Art. 104. O pedido de reconsideração e o recurso, quando
II – a licença para tratamento de saúde de pessoa da família cabíveis, interrompem a prescrição.
do servidor, com remuneração, que exceder a sessenta dias Art. 105. A prescrição é de ordem pública, não podendo ser
em período de doze meses. relevada pela Administração.
III – a licença para atividade política, no caso do art. 84, § Art. 106. Para o exercício do direito de petição, é assegurada
2º; vista do processo ou documento, na repartição, ao servidor
IV – o tempo correspondente ao desempenho de mandato ou a procurador por ele constituído.
eletivo federal, estadual e municipal, anterior ao ingresso no Art. 107. A Administração deverá anular seus próprios atos,
serviço público municipal; a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade; ou poderá
V – o tempo de serviço em atividade privada, vinculada à revogá-los por motivo de conveniência ou oportunidade,
Previdência Social; respeitados, em todos os casos, os direitos adquiridos.
VI – o tempo de serviço relativo a tiro de guerra; Art. 108. São fatais e improrrogáveis os prazos estabelecidos
VII – o tempo de licença para tratamento da própria saúde neste capítulo, salvo motivo de força maior.
que exceder o prazo a que se refere a alínea "b" do inciso VI
do art. 95. TÍTULO IV
§ 1º O tempo em que o servidor esteve aposentado será DO REGIME DISCIPLINAR
contado apenas para nova aposentadoria. CAPÍTULO I
§ 2º É vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço DAS RESPONSABILIDADES
prestado concomitantemente em mais de um cargo ou função Art. 109. O servidor responde civil, penal e
de órgão ou entidades dos Poderes da União, Estado, Distrito administrativamente pelo exercício irregular de suas
Federal e Município, autarquia, fundação pública, sociedade atribuições.
de economia mista e empresa pública. Art. 110. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo
ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuízo ao
CAPÍTULO VIII erário ou a terceiros.
DO DIREITO DE PETIÇÃO § 1º A indenização de prejuízo dolosamente causado ao
Art. 97. É assegurado ao servidor o direito de requerer aos erário somente será liquidada na forma prevista no art. 45, na
Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. falta de outros bens que assegurem a execução do débito pela
Art. 98. O requerimento será dirigido à autoridade via judicial.
competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio § 2º Tratando-se de dano causado a terceiros, responderá o
daquela a que estiver imediatamente subordinado o servidor perante a Fazenda Pública, em ação regressiva.
requerente. § 3º A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores
Art. 99. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que e contra eles será executada, até o limite do valor da herança
houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão, não recebida.
podendo ser renovado. Art. 111. A responsabilidade penal abrange os crimes e
Parágrafo único. O requerimento e o pedido de contravenções imputadas ao servidor, nessa qualidade.
reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão Art. 112. A responsabilidade civil-administrativa resulta de
ser despachados no prazo de cinco dias e decididos dentro de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do
trinta dias. cargo ou função.
Art. 100. Caberá recurso: Art. 113. As sanções civis, penais e administrativas poderão
I – do indeferimento do pedido de reconsideração; cumular-se, sendo independentes entre si.
II – das decisões sobre os recursos sucessivamente Art. 114. A responsabilidade administrativa do servidor será
interpostos. afastada no caso de absolvição criminal que negue a
§ 1º O recurso será dirigido à autoridade imediatamente existência do fato ou sua autoria.
superior à que tiver expedido o ato ou proferido a decisão, e,
sucessivamente, em escala ascendente, às demais CAPÍTULO II
autoridades. DOS DEVERES
§ 2º O recurso será encaminhado por intermédio da Art. 115. São deveres do servidor:
autoridade a que estiver imediatamente subordinado o I – exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo;
requerente. II – ser leal às instituições a que servir;
Art. 101. O prazo para interposição de pedido de III – observar as normas legais e regulamentares;
reconsideração ou de recurso é de trinta dias, a contar da IV – cumprir as ordens superiores, exceto quando
publicação ou da ciência, pelo interessado, da decisão manifestamente ilegais;
recorrida. V – atender com presteza:
Art. 102. O recurso poderá ser recebido com efeito a) ao público em geral, prestando as informações requeridas,
suspensivo, a juízo da autoridade competente. ressalvadas as protegidas por sigilo;
Parágrafo único. Em caso de provimento do pedido de b) à expedição de certidões requeridas para defesa de direito
reconsideração ou do recurso, os efeitos da decisão ou esclarecimento de situações de interesse pessoal;
retroagirão à data do ato impugnado. c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública.
Art. 103. O direito de requerer prescreve: VI – levar ao conhecimento da autoridade superior as
I – em cinco anos, quanto aos atos de demissão e de cassação irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo;
de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse VII – zelar pela economia do material, conservação e
patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho; segurança do patrimônio público;
II – em cento e vinte dias, nos demais casos, salvo quando VIII – guardar sigilo sobre assunto da repartição;
outro prazo for fixado em lei. IX – manter conduta compatível com a moralidade
administrativa;
X – ser assíduo e pontual ao serviço; § 2º A gravidade da prática prevista no inciso XX será
XI – tratar com urbanidade as pessoas; mensurada de acordo com o grau de reprovabilidade da
XII – representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de conduta e de sua repercussão na esfera fisiopsicológica do
poder. assediado, podendo ocasionar a aplicação de qualquer das
Parágrafo único. A representação de que trata o inciso XII penalidades previstas no art. 117.
será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela
autoridade superior àquela contra a qual é formulada, CAPÍTULO IV
assegurando-se ao representando ampla defesa. DAS PENALIDADES
Art. 117. São penalidades disciplinares:
CAPÍTULO III I – advertência;
DAS PROIBIÇÕES II – suspensão;
Art. 116. Ao servidor é proibido: III – demissão;
I – ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia IV – cassação de aposentadoria ou disponibilidade;
autorização do chefe imediato; V – destituição de cargo em comissão;
II – retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, VI – destituição de função comissionada.
qualquer documento ou objeto da repartição; Art. 118. Na aplicação das penalidades serão consideradas a
III – recusar fé a documentos públicos; natureza e a gravidade da infração cometida, os danos que
IV – opor resistência injustificada ao andamento de dela provierem para o serviço público, as circunstâncias
documento e processo ou execução de serviço; agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.
V – promover manifestação de apreço ou desapreço no
recinto da repartição;
VI – cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos Parágrafo único. O ato de imposição da penalidade
previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção
responsabilidade ou de seu subordinado; disciplinar.
VII – coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem- Art. 119. A advertência será aplicada por escrito, nos casos
se a associação profissional ou sindical, ou a partido político; de violação de proibição constante do art. 116, incisos I a
VIII – manter sob sua chefia, em cargo ou função de VIII, XIX e XX, e de inobservância de dever funcional
confiança, cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não
colateral ou por afinidade, até o terceiro grau; justifique imposição de penalidade mais grave.
IX – valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de Art. 120. A suspensão será aplicada em caso de reincidência
outrem, em detrimento da dignidade da função pública; das faltas punidas com advertência e de violação das demais
X – participar de gerência ou administração de empresa proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade
privada, personificada ou não; de demissão, não podendo exceder noventa dias.
XI – atuar, como procurador ou intermediário, junto a § 1º Será punido com suspensão de até quinze dias o servidor
repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a
previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo inspeção médica determinada pela autoridade competente,
grau, e de cônjuge ou companheiro; cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a
XII – receber propina, comissão, presente ou vantagem de determinação.
qualquer espécie, em razão de suas atribuições; § 2º Quando houver conveniência para o serviço, a
XIII – aceitar comissão, emprego ou pensão de estado penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, na
estrangeiro; base de cinquenta por cento por dia de vencimento ou
XIV – praticar usura sob qualquer de suas formas; remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em
XV – proceder de forma desidiosa; serviço.
XVI – utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em § 2º Via de regra o servidor suspenso não fará jus a sua
serviços ou atividades particulares; remuneração
XVII – cometer a outro servidor atribuições estranhas ao § 3º Quando houver conveniência para o serviço, a
cargo que ocupa, exceto em situações de emergência e penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, na
transitórias; base de cinquenta por cento por dia de vencimento ou
XVIII – exercer quaisquer atividades que sejam remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em
incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o serviço. (Nova redação dada pela Lei Complementar nº 007,
horário de trabalho; de 02 de fevereiro de 2015)
XIX – recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando
solicitado. Art. 121. As penalidades de advertência e de suspensão terão
XX – assediar moralmente subordinado, valendo-se da seus registros cancelados, após o decurso de três e cinco anos
condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não
exercício de emprego, cargo ou função, com o fim de atingir houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.
a dignidade ou criar condições de trabalho humilhantes ou Parágrafo único. O cancelamento da penalidade não surtirá
degradantes para o servidor. efeitos retroativos.
§ 1ºA vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo Art. 122. A demissão será aplicada nos seguintes casos:
não se aplica nos seguintes casos: I – crime contra a Administração Pública;
I – participação nos conselhos de administração e fiscal de II – abandono de cargo;
empresas ou entidades em que o Município detenha, direta III – inassiduidade habitual;
ou indiretamente, participação no capital social ou em IV – improbidade administrativa;
sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a V – incontinência pública e conduta escandalosa, na
seus membros; e repartição;
II – gozo de licença para o trato de interesses particulares, na VI – insubordinação grave em serviço;
forma do art. 86 desta Lei, observada a legislação sobre VII – ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular,
conflito de interesses. salvo em legítima defesa própria ou de outrem;
VIII – aplicação irregular de dinheiros públicos; Art. 127. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que
IX – revelação de segredo do qual se apropriou em razão do acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido
cargo; em cargo de provimento em comissão, ficará afastado de
X – lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio ambos os cargos efetivos, salvo na hipótese em que houver
nacional; compatibilidade de horário e local com o exercício de um
XI – corrupção; deles, declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou
XII – acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções entidades envolvidos.
públicas; Art. 128. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal
XIII – transgressão dos incisos IX a XVI do art. 116 e a de cargos, empregos ou funções públicas, a autoridade a que
reincidência da prática de assédio moral de natureza grave se refere o art. 136 notificará o servidor, por intermédio de
contra subordinado. sua chefia imediata, para apresentar opção no prazo
Art. 123. As penalidades disciplinares serão aplicadas: improrrogável de dez dias, contados da data da ciência e, na
I – pelo Prefeito, pelo Presidente da Câmara Municipal e hipótese de omissão, adotará procedimento sumário para a
pelos dirigentes superiores das autarquias e fundações sua apuração e regularização imediata, que se desenvolverá
municipais, quando se tratar de demissão e cassação de nas seguintes fases:
aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao I – instauração, com a publicação do ato que constituir a
respectivo Poder, órgão, ou entidade; comissão, a ser composta por dois servidores estáveis, e
II – pelas autoridades administrativas de hierarquia simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da
imediatamente inferior àquelas mencionadas no inciso transgressão objeto da apuração;
anterior quando se tratar de suspensão e advertência; II – instrução sumária, que compreende indiciação, defesa e
III– pela autoridade que houver feito a nomeação, quando se relatório;
tratar de destituição de cargo em comissão. III – julgamento.
Art. 124. A ação disciplinar prescreverá: § 1º A indicação da autoria de que trata o inciso I dar-se-á
I – em cinco anos, quanto às infrações puníveis com pelo nome e matrícula do servidor, e a materialidade pela
demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e descrição dos cargos, empregos ou funções públicas em
destituição de cargo em comissão; situação de acumulação ilegal, dos órgãos ou entidades de
II – em dois anos, quanto à suspensão; vinculação, das datas de ingresso, do horário de trabalho e
III – em cento e oitenta dias, quanto à advertência. do correspondente regime jurídico.
§ 1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o § 2º A comissão lavrará, até três dias após a publicação do
fato se tornou conhecido. ato que a constituiu, termo de indiciação em que serão
§ 2º Os prazos de prescrição previstos na lei penal, quando transcritas as informações de que trata o parágrafo anterior,
superiores a cinco anos, aplicam-se às infrações disciplinares bem como promoverá a citação pessoal do servidor
capituladas também como crime. indiciado, ou por intermédio de sua chefia imediata, para, no
§ 3º A abertura de sindicância ou a instauração de processo prazo de cinco dias, apresentar defesa escrita, assegurando-
disciplinar interrompe a prescrição, até a decisão final se-lhe vista do processo na repartição, observado o disposto
proferida por autoridade competente. nos arts. 156 e 157.
§ 4º Interrompido o curso da prescrição, o prazo começará a § 3º Apresentada a defesa, a comissão elaborará relatório
correr a partir do dia em que cessar a interrupção. conclusivo quanto à inocência ou à responsabilidade do
servidor, em que resumirá as peças principais dos autos,
CAPÍTULO V opinará sobre a licitude da acumulação em exame, indicará
DA ACUMULAÇÃO o respectivo dispositivo legal e remeterá o processo à
Art. 125. Ressalvados os casos previstos na Constituição, é autoridade instauradora, para julgamento.
vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. § 4º No prazo de cinco dias, contados do recebimento do
§ 1º A proibição de acumular estende-se a cargos, empregos processo, a autoridade julgadora proferirá a sua decisão,
e funções em autarquias, fundações públicas, empresas aplicando-se, quando for o caso, o disposto no § 3º do art.
públicas, sociedades de economia mista da União, do 160.
Distrito Federal, dos Estados, dos Territórios e dos § 5º A opção pelo servidor até o último dia de prazo para
Municípios. defesa configurará sua boa-fé, hipótese em que se converterá
§ 2º A acumulação de cargos, ainda que lícita, fica automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo.
condicionada à comprovação da compatibilidade de § 6º Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé,
horários. aplicar-se-á a pena de demissão, destituição ou cassação de
§ 3º Considera-se acumulação proibida a percepção de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos,
vencimento de cargo ou emprego público efetivo com empregos ou funções públicas em regime de acumulação
proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que ilegal, hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação
decorram essas remunerações forem acumuláveis na serão comunicados.
atividade. § 7º O prazo para a conclusão do processo administrativo
Art. 126. O servidor não poderá exercer mais de um cargo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá trinta
em comissão, exceto no caso previsto no parágrafo único do dias, contados da data de publicação do ato que constituir a
art. 9º, nem ser remunerado pela participação em órgão de comissão, admitida a sua prorrogação por até quinze dias,
deliberação coletiva, salvo disposição legal em contrário, quando as circunstâncias o exigirem.
neste caso. § 8º O procedimento sumário rege-se pelas disposições deste
Parágrafo único. O disposto neste artigo não se aplica à artigo, observando-se, no que lhe for aplicável,
remuneração devida pela participação em conselhos de subsidiariamente, as disposições dos Títulos IV e V desta Lei
administração e fiscal das empresas públicas e sociedades de Complementar.
economia mista, suas subsidiárias e controladas, bem como Art. 129. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade
quaisquer empresas ou entidades em que o Município, direta do inativo que houver praticado, na atividade, falta punível
ou indiretamente, detenha participação no capital social, com a demissão.
observado o que, a respeito, dispuser legislação específica.
Art. 130. A destituição de cargo em comissão exercido por § 3º A apuração de que trata o caput, por solicitação da
não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de autoridade a que se refere, poderá ser promovida por
infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. autoridade de órgão ou entidade diverso daquele em que
Parágrafo único. Constatada a hipótese de que trata este tenha ocorrido a irregularidade, mediante competência
artigo, a exoneração efetuada nos termos do art. 33 será específica para tal finalidade, delegada em caráter
convertida em destituição de cargo em comissão. permanente ou temporário pelo Prefeito Municipal ou pelo
Parágrafo único. Constatada a hipótese de que trata este Presidente da Câmara Municipal, no âmbito do respectivo
artigo, a exoneração efetuada nos termos do art. 34 será Poder, órgão ou entidade, preservadas as competências para
convertida em destituição de cargo em comissão.” (NR) o julgamento que se seguir à apuração.
(Redação dada pela Lei Complementar nº 008, de 12 de Art. 137. As denúncias sobre irregularidades serão objeto de
dezembro de 2016). apuração, desde que contenham a identificação do
Art. 131. A demissão ou a destituição de cargo em comissão, denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a
nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 122, implica a autenticidade, ou quando a notoriedade dos fatos narrados
indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, sem indiciarem, por fundadas razões, sua veracidade.
prejuízo da ação penal cabível. Parágrafo único. Quando o fato narrado não configurar
Art. 132. A demissão ou a destituição de cargo em comissão, evidente infração disciplinar ou ilícito penal, a denúncia será
em virtude da prática das condutas previstas no art. 116, arquivada de plano, por falta de objeto.
incisos IX, XI e XX, incompatibiliza o ex-servidor para nova Art. 138. Da sindicância poderá resultar:
investidura em cargo público municipal, pelo prazo de cinco I – arquivamento do processo;
anos. II – aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de
Parágrafo único. Não poderá retornar ao serviço público até trinta dias;
municipal o servidor que for demitido ou destituído do cargo III – instauração de processo disciplinar.
em comissão por infringência do art. 122, incisos I, IV, VIII, Parágrafo único. O prazo para conclusão da sindicância não
X e XI. excederá trinta dias, podendo ser prorrogado por igual
Art. 133. Configura abandono de cargo a ausência período, a critério da autoridade superior.
intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias Art. 139. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar
consecutivos. a imposição de penalidade de suspensão por mais de trinta
Art. 134. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao dias, de demissão, cassação de aposentadoria ou
serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, disponibilidade, ou destituição de cargo em comissão, será
interpoladamente, durante o período de doze meses. obrigatória a instauração de processo disciplinar.
Art. 135. Na apuração de abandono de cargo ou
inassiduidade habitual, também será adotado o procedimento CAPÍTULO II
sumário a que se refere o art. 128, observando-se DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
especialmente que: Art. 140. Como medida cautelar e a fim de que o servidor
I – a indicação da materialidade dar-se-á: não venha a influir na apuração da irregularidade, a
a) na hipótese de abandono de cargo, pela indicação precisa autoridade instauradora do processo disciplinar poderá
do período de ausência intencional do servidor ao serviço determinar o seu afastamento do exercício do cargo ou das
superior a trinta dias; funções, pelo prazo de até sessenta dias, sem prejuízo da
b) no caso de inassiduidade habitual, pela indicação dos dias remuneração.
de falta ao serviço sem causa justificada, por período igual Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por
ou superior a sessenta dias interpoladamente, durante o igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que
período de doze meses; não concluído o processo.
II – após a apresentação da defesa a comissão elaborará
relatório conclusivo quanto à inocência ou à CAPÍTULO III
responsabilidade do servidor, em que resumirá as peças DO PROCESSO DISCIPLINAR
principais dos autos, indicará o respectivo dispositivo legal, Art. 141. O processo disciplinar é o instrumento destinado a
opinará, na hipótese de abandono de cargo, sobre a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no
intencionalidade da ausência ao serviço superior a trinta dias exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as
e remeterá o processo à autoridade instauradora para atribuições do cargo em que se encontre investido.
julgamento. Art. 142. O processo disciplinar será conduzido por
comissão composta de três servidores municipais estáveis
TÍTULO V designados pela autoridade competente, observado o
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR disposto no § 3º do art. 136, que indicará, dentre eles, o seu
CAPÍTULO I presidente, que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior
DISPOSIÇÕES GERAIS ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou
Art. 136. A autoridade que tiver ciência de irregularidade no superior ao do indiciado.
serviço público é obrigada a promover a sua apuração § 1º A comissão terá como secretário servidor designado
imediata, mediante sindicância ou processo administrativo pelo seu presidente, devendo a indicação recair sobre um de
disciplinar, assegurado ao acusado o direito ao contraditório seus membros.
e à ampla defesa. § 2º Não poderá participar de comissão de sindicância ou de
§ 1º Compete ao Secretário Municipal de Administração inquérito, cônjuge, companheiro ou parente do acusado,
fiscalizar e supervisionar o cumprimento do disposto neste consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o
artigo. terceiro grau.
§ 2º Constatada a omissão no cumprimento da obrigação a § 3º É vedada a atuação na mesma comissão de membros que
que se refere o caput deste artigo, o titular da Secretaria forem entre si cônjuges, companheiros ou parentes,
Municipal de Administração designará a comissão de que consanguíneos ou afins, em linha reta ou colateral até o
trata o art. 142 e promoverá os atos necessários à apuração terceiro grau.
da irregularidade.
Art. 143. A comissão exercerá suas atividades com segunda via, com o ciente do interessado, ser anexado aos
independência e imparcialidade, assegurado o sigilo autos.
necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse da Parágrafo único. Se a testemunha for servidor público, a
Administração. expedição do mandado será imediatamente comunicada ao
Parágrafo único. As reuniões e as audiências das comissões chefe da repartição onde serve, com a indicação do dia e hora
terão caráter reservado. marcados para inquirição.
Art. 144. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes Art. 151. O depoimento será prestado oralmente e reduzido
fases: a termo, não sendo lícito à testemunha trazê-lo por escrito.
I – instauração, com a publicação do ato que constituir a § 1º As testemunhas serão inquiridas separadamente.
comissão; § 2º Na hipótese de depoimentos contraditórios ou que se
II – inquérito administrativo, que compreende instrução, infirmem, proceder-se-á à acareação entre os depoentes.
defesa e relatório; Art. 152. Concluída a inquirição das testemunhas, a
III – julgamento. comissão promoverá o interrogatório do acusado,
Art. 145. O prazo para a conclusão do processo disciplinar observados os procedimentos previstos nos arts. 150 e 151.
não excederá sessenta dias, contados da data de publicação § 1º No caso de mais de um acusado, cada um deles será
do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação ouvido separadamente, e sempre que divergirem em suas
por igual prazo, quando as circunstâncias o exigirem. declarações sobre fatos ou circunstâncias, será promovida a
§ 1º Sempre que necessário, a comissão dedicará tempo acareação entre eles.
integral aos seus trabalhos, ficando seus membros § 2º O procurador do acusado poderá assistir ao
dispensados do ponto, até a entrega do relatório final. interrogatório, bem como à inquirição das testemunhas,
§ 2º As reuniões da comissão serão registradas em atas que sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas,
deverão detalhar as deliberações adotadas. facultando-se-lhe, porém, reinquiri-las.
Art. 145. O prazo para a conclusão do processo disciplinar Art. 153. Quando houver dúvida sobre a sanidade mental do
não excederá sessenta dias, contados da data de publicação acusado, a comissão proporá à autoridade competente que
do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação ele seja submetido a exame por junta médica oficial, da qual
por igual prazo, quando as circunstâncias o exigirem. participe pelo menos um médico psiquiatra.
§ 1º Sempre que necessário, a comissão dedicará tempo Parágrafo único. O incidente de sanidade mental será
integral aos seus trabalhos, ficando seus membros processado em auto apartado e apenso ao processo principal,
dispensados do ponto, até a entrega do relatório final. após a expedição do laudo pericial.
I – A dispensa que trata o §1º somente ocorrerá mediante Art. 154. Tipificada a infração disciplinar, será formulada a
autorização da autoridade instauradora do processo indiciação do servidor, com a especificação dos fatos a ele
disciplinar que avaliará a necessidade através de justificativa imputados e das respectivas provas.
a ela encaminhada. § 1º O indiciado será citado por mandado expedido pelo
§ 2º As reuniões da comissão serão registradas em atas que presidente da comissão para apresentar defesa escrita, no
deverão detalhar as deliberações adotadas. (Nova redação prazo de dez dias, assegurando-se-lhe vista do processo na
dada pela Lei Complementar nº 007, de 02 de fevereiro de repartição.
2015) § 2º Havendo dois ou mais indiciados, o prazo será comum
SEÇÃO I e de vinte dias.
DO INQUÉRITO § 3º O prazo de defesa poderá ser prorrogado pelo dobro,
Art. 146. O inquérito administrativo obedecerá ao princípio para diligências reputadas indispensáveis.
do contraditório, assegurada ao acusado ampla defesa, com § 4º No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cópia
a utilização dos meios e recursos admitidos em direito. da citação, o prazo para defesa contar-se-á da data declarada,
Art. 147. Os autos da sindicância integrarão o processo em termo próprio, pelo membro da comissão que fez a
disciplinar, como peça informativa da instrução. citação, com a assinatura de duas testemunhas.
Parágrafo único. Na hipótese de o relatório da sindicância Art. 155. O indiciado que mudar de residência fica obrigado
concluir que a infração está capitulada como ilícito penal, a a comunicar à comissão o lugar onde poderá ser encontrado.
autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao Art. 156. Achando-se o indiciado em lugar incerto e não
Ministério Público, independentemente da imediata sabido, será citado por edital, publicado no Diário Oficial do
instauração do processo disciplinar. Município e em jornal de grande circulação local, para
Art. 148. Na fase do inquérito, a comissão promoverá a apresentar defesa.
tomada de depoimentos, acareações, investigações e Parágrafo único. Na hipótese deste artigo, o prazo para
diligências cabíveis, objetivando a coleta de prova, defesa será de quinze dias a partir da última publicação do
recorrendo, quando necessário, a técnicos e peritos, de modo edital.
a permitir a completa elucidação dos fatos. Art. 157. Considerar-se-á revel o indiciado que,
Art. 149. É assegurado ao servidor o direito de acompanhar regularmente citado, não apresentar defesa no prazo legal.
o processo pessoalmente ou por intermédio de procurador, § 1º A revelia será declarada, por termo, nos autos do
arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e processo e devolverá o prazo para a defesa.
contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova § 2º Para defender o indiciado revel, a autoridade
pericial. instauradora do processo designará um servidor como
§ 1º O presidente da comissão poderá denegar pedidos defensor dativo, que deverá ser ocupante de cargo efetivo
considerados impertinentes, meramente protelatórios, ou de superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade
nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos. igual ou superior ao do indiciado.
§ 2º Será indeferido o pedido de prova pericial, quando a Art. 158. Apreciada a defesa, a comissão elaborará relatório
comprovação do fato independer de conhecimento especial minucioso, onde resumirá as peças principais dos autos e
de perito. mencionará as provas em que se baseou para formar a sua
Art. 150. As testemunhas serão intimadas a depor mediante convicção.
mandado expedido pelo presidente da comissão, devendo a § 1º O relatório será sempre conclusivo quanto à inocência
ou à responsabilidade do servidor.
§ 2º Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comissão Art. 167. No processo revisional, o ônus da prova cabe ao
indicará o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, requerente.
bem como as circunstâncias agravantes ou atenuantes. Art. 168. A simples alegação de injustiça da penalidade não
Art. 159. O processo disciplinar, com o relatório da constitui fundamento para a revisão, que requer elementos
comissão, será remetido à autoridade que determinou a sua novos, ainda não apreciados no processo originário.
instauração, para julgamento. Art. 169. O requerimento de revisão do processo será
dirigido, respectivamente, ao Prefeito, ao Presidente da
SEÇÃO II Câmara Municipal ou aos dirigentes superiores das
DO JULGAMENTO fundações e autarquias, o qual, se autorizar a revisão,
Art. 160. No prazo de vinte dias, contados do recebimento encaminhará o pedido ao dirigente do órgão ou entidade
do processo, a autoridade julgadora proferirá a sua decisão. onde se originou o processo disciplinar.
Parágrafo único. Deferida a petição, a autoridade
§ 1º Se a penalidade a ser aplicada exceder a alçada da competente providenciará a constituição de comissão, na
autoridade instauradora do processo, este será encaminhado forma do art. 142.
à autoridade competente, que decidirá em igual prazo. Art. 170. A revisão correrá em apenso ao processo
§ 2º Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanções, originário.
o julgamento caberá à autoridade competente para a Parágrafo único. Na petição inicial, o requerente pedirá dia
imposição da pena mais grave. e hora para a produção de provas e inquirição das
§ 3º Se a penalidade prevista for a demissão ou cassação de testemunhas que arrolar.
aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento caberá às Art. 171. A comissão revisora terá sessenta dias para a
autoridades de que trata o inciso I do art. 123. conclusão dos trabalhos.
§ 4º Reconhecida pela comissão a inocência do servidor, a Art. 172. Aplicam-se aos trabalhos da comissão revisora, no
autoridade instauradora do processo determinará o seu que couber, as normas e procedimentos próprios da comissão
arquivamento, salvo se flagrantemente contrária à prova dos do processo disciplinar.
autos. Art. 173. O julgamento caberá à autoridade que aplicou a
Art. 161. O julgamento acatará o relatório da comissão, penalidade, nos termos do art. 123.
salvo quando contrário às provas dos autos. Parágrafo único. O prazo para julgamento será de vinte
Parágrafo único. Quando o relatório da comissão contrariar dias, contados do recebimento do processo, no curso do qual
as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, a autoridade julgadora poderá determinar diligências.
motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrandá-la Art. 174. Julgada procedente a revisão, será declarada sem
ou isentar o servidor de responsabilidade. efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os
Art. 162. Verificada a ocorrência de vício insanável, a direitos do servidor, exceto em relação à destituição do cargo
autoridade que determinou a instauração do processo ou em comissão, que será convertida em exoneração.
outra de hierarquia superior declarará a sua nulidade, total ou Parágrafo único. Da revisão do processo não poderá
parcial, e ordenará, no mesmo ato, a constituição de outra resultar agravamento de penalidade.
comissão para instauração de novo processo.
§ 1º O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade TÍTULO VI
do processo. DOS BENEFICIÁRIOS SOCIAIS
§ 2º A autoridade julgadora que der causa à prescrição de que CAPÍTULO ÚNICO
trata o art. 124, § 2º, será responsabilizada na forma do DISPOSIÇÕES GERAIS
Capítulo I do Título IV. Art. 175. O Município assegurará ao servidor e seus
Art. 163. Extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade dependentes os seguintes benefícios sociais:
julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos I – quanto ao servidor:
individuais do servidor. a) aposentadoria;
Art. 164. Quando a infração estiver capitulada como crime, b) auxílio-natalidade;
o processo disciplinar será remetido ao Ministério Público c) salário-família;
para instauração da ação penal, ficando trasladado na d) licença para tratamento de saúde;
repartição. e) licença à gestante, à adotante e licença-paternidade;
Art. 165. O servidor que responder a processo disciplinar só f) licença por acidente em serviço;
poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado g) assistência à saúde;
voluntariamente, após a conclusão do processo e o h) garantia de condições individuais e ambientais de trabalho
cumprimento da penalidade, acaso aplicada. satisfatórias.
Parágrafo único. Ocorrida à exoneração de que trata o II – quanto ao dependente:
parágrafo único, inciso I do art. 33, o ato será convertido em a) pensão por morte;
demissão, se for o caso. b) auxílio funeral;
c) auxílio-reclusão;
SEÇÃO III d) assistência à saúde.
DA REVISÃO DO PROCESSO § 1º Os benefícios serão concedidos nos termos e condições
Art. 166. O processo disciplinar poderá ser revisto, a definidos nesta Lei, exceto a aposentadoria, a pensão e o
qualquer tempo, a pedido ou de ofício, quando se aduzirem auxílio-reclusão que são regidos por lei específica.
fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a § 2º O recebimento indevido de benefícios havidos por
inocência do punido ou a inadequação da penalidade fraude, dolo ou má-fé, implicará a devolução ao erário do
aplicada. total auferido, sem prejuízo da ação penal cabível.
§ 1º Em caso de falecimento, ausência ou desaparecimento Art. 176. O Município recolherá contribuição social ao
do servidor, qualquer pessoa da família poderá requerer a Regime Geral de Previdência quando o segurado for:
revisão do processo. I –ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão
§ 2º No caso de incapacidade mental do servidor, a revisão declarado em lei de livre nomeação e exoneração na
será requerida pelo respectivo curador. Administração Pública Direta, autárquica e fundacional;
II – membro de Conselhos Tutelares da Criança e do particular, o qual só produzirá efeitos depois de homologado
Adolescente; pela junta médica municipal.
III – bolsista; § 3º Nos casos dos §§ 1º e 2º, se o servidor estiver
IV – estagiário; impossibilitado de locomover-se, deverá o seu representante
V – contratado por tempo determinado para atender a comunicar o fato ao setor de pessoal do órgão ou entidade ou
necessidade temporária de excepcional interesse público; à junta médica no prazo máximo de setenta e duas horas.
VI – outros. § 4º A licença para tratamento de saúde inferior a quinze
dias, dentro de um ano, poderá ser dispensada de perícia
SEÇÃO I oficial, na forma definida em regulamento.
DA APOSENTADORIA § 5º A junta médica será integrada por no mínimo três
Art. 177. Os servidores efetivos da Administração Direta, médicos nomeados pelo Município.
autárquica e fundacional serão aposentados na forma Art. 184. O servidor permanecerá de licença para tratamento
prevista na Constituição Federal e de acordo com a lei de saúde pelo prazo máximo de vinte e quatro meses, findo
municipal que instituir o Regime Próprio de Previdência esse prazo será submetido a nova inspeção médica, que
Social do Município de Boa Vista. concluirá pela volta ao serviço ou pela aposentadoria por
invalidez, atendendo ao disposto na lei que disciplina o
SEÇÃO II regime próprio de previdência social do Município.
DO AUXÍLIO-NATALIDADE Art. 185. O atestado e o laudo da junta médica não se
Art. 178. O auxílio-natalidade é devido à servidora por referirão ao nome ou natureza da doença, salvo quando se
motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao tratar de lesões produzidas por acidente em serviço, doença
menor vencimento do serviço público efetivo, inclusive no profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável.
caso de natimorto. Parágrafo único. Consideram-se doenças graves,
§ 1º Na hipótese de parto múltiplo, o valor será acrescido de contagiosas ou incuráveis, a que se refere o caput, a
cinquenta por cento, por nascituro. tuberculose ativa, alienação mental, esclerose múltipla,
§ 2º O auxílio será pago ao cônjuge ou companheiro servidor neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no serviço
público, quando a parturiente não for servidora. público, hanseníase, cardiopatia grave, doença de Parkinson,
paralisia irreversível e incapacitante, espondiloartrose
SEÇÃO III anquilosante, nefropatia grave, estados avançados do mal de
DO SALÁRIO-FAMÍLIA Paget (osteíte deformante), Síndrome de Imunodeficiência
Art. 179. O salário-família é devido ao servidor ativo ou ao Adquirida - AIDS, e outras que a lei indicar, com base na
inativo, por dependente econômico. medicina especializada.
§ 1º Consideram-se dependentes econômicos para efeito de Art. 186. O servidor que apresentar indícios de lesões
percepção do salário-família: orgânicas ou funcionais será submetido a inspeção médica.
I – o cônjuge ou companheiro e os filhos, inclusive os Art. 187. O servidor poderá ser submetido a exames médicos
enteados até vinte e um anos de idade ou, se estudante, até periódicos, nos termos e condições definidos em
vinte e quatro anos ou, se inválido, de qualquer idade; regulamento.
II – o menor de vinte e um anos que, mediante autorização
judicial, viver na companhia e às expensas do servidor, ou SEÇÃO V
do inativo; DA LICENÇA À GESTANTE, À ADOTANTE E DA
III – a mãe e o pai sem economia própria. LICENÇA-PATERNIDADE
§ 2º Não se configura a dependência econômica quando o Art. 188. Será concedida licença à servidora gestante por
beneficiário do salário-família perceber rendimento do cento e oitenta dias consecutivos, sem prejuízo da
trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive pensão ou remuneração.
provento da aposentadoria, em valor igual ou superior ao § 1º A licença poderá ter início no primeiro dia do nono mês
salário-mínimo. de gestação, salvo antecipação por prescrição médica.
Art. 180. Quando o pai e mãe forem servidores públicos e § 2º No caso de nascimento prematuro, a licença terá início
viverem em comum, o salário-família será pago a um deles; a partir do parto.
quando separados, será pago a um e outro, de acordo com a § 3º No caso de natimorto, decorridos trinta dias do evento,
distribuição dos dependentes. a servidora será submetida a exame médico, e se julgada
Parágrafo único. Ao pai e à mãe equiparam-se o padrasto, apta, reassumirá o exercício.
a madrasta e, na falta destes, os representantes legais dos § 4º No caso de aborto atestado por médico oficial, a
incapazes. servidora terá direito a trinta dias de repouso remunerado.
Art. 181. O salário-família não está sujeito a qualquer Art. 189. Para amamentar o próprio filho, até a idade de seis
tributo, nem servirá de base para qualquer contribuição, meses, a servidora lactante terá direito, durante a jornada de
inclusive para a Previdência Social. trabalho, a uma hora de descanso, que poderá ser parcelada
Art. 182. O afastamento do cargo efetivo, sem remuneração, em dois períodos de meia hora.
não acarreta a suspensão do pagamento do salário-família. Art. 190. A servidora que adotar ou obtiver guarda judicial
de criança, para fins de adoção, terá direito a licença
SEÇÃO IV remunerada pelo período de cento e oitenta dias.
DA LICENÇA PARA TRATAMENTO DE SAÚDE Parágrafo único. A licença à adotante deverá ser concedida
Art. 183. Será concedida ao servidor licença para tratamento imediatamente à adoção ou obtenção da guarda, podendo,
de saúde, a pedido ou de ofício, com base em perícia médica ainda, ser usufruída integralmente se solicitada em até
oficial, sem prejuízo da remuneração a que fizer jus. sessenta dias.
§ 1º Sempre que necessário, a inspeção médica será realizada Art. 191. No período de licença-maternidade e licença à
na residência do servidor ou no estabelecimento hospitalar adotante a servidora não poderá exercer qualquer atividade
onde se encontrar internado. remunerada e a criança não poderá ser mantida em creche ou
§ 2º Caso o servidor esteja em tratamento hospitalar fora do organização similar.
Município, será aceito atestado passado por médico
Art. 192. Pelo nascimento ou adoção de filhos, o servidor TÍTULO VII
terá direito à licença-paternidade de quinze dias CAPÍTULO ÚNICO
consecutivos. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 203. O Dia do Servidor Público municipal será
SEÇÃO VI comemorado, anualmente, no dia vinte e oito de outubro.
DA LICENÇA POR ACIDENTE EM SERVIÇO Art. 204. Poderão ser instituídos, no âmbito da
Art. 193. Será licenciado, com remuneração integral, o Administração municipal, os seguintes incentivos
servidor acidentado em serviço. funcionais, além daqueles já previstos:
Art. 194. Configura acidente em serviço o dano físico ou I – prêmio pela apresentação de idéias, inventos ou trabalhos
mental sofrido pelo servidor, que se relacione, mediata ou que favoreçam o aumento de produtividade e a redução dos
imediatamente, com as atribuições do cargo exercido. custos operacionais;
Parágrafo único. Equipara-se ao acidente em serviço o II – concessão de medalhas, diplomas de honra ao mérito,
dano: condecorações e elogios.
I – decorrente de agressão sofrida e não provocada pelo Art. 205. Os prazos previstos nesta Lei Complementar serão
servidor no exercício do cargo; contados em dias corridos, excluindo-se o dia do começo e
II – sofrido no percurso da residência para o trabalho e vice- incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o
versa. primeiro dia útil seguinte, o prazo vencido em dia em que
Art. 195. O servidor acidentado em serviço que necessite de não haja expediente.
tratamento especializado poderá ser tratado em instituição Art. 206. Por motivo de crença religiosa ou de convicção
privada, à conta de recursos públicos. filosófica ou política, o servidor não poderá ser privado de
Parágrafo único. O tratamento recomendado por junta quaisquer dos seus direitos ou sofrer discriminação em sua
médica oficial constitui medida de exceção e somente será vida funcional.
admissível quando inexistirem meios e recursos adequados Parágrafo único. Havendo mais de uma maneira possível ao
em instituição pública. servidor de cumprir suas obrigações funcionais, será
Art. 196. A prova do acidente será feita no prazo de dez dias, preferida aquela que menos conflitar com suas crenças ou
prorrogável quando as circunstâncias o exigirem. convicções.
SEÇÃO VII Art. 207. Ao servidor público municipal é assegurado, nos
DA ASSISTÊNCIA À SAÚDE termos da Constituição Federal, o direito à livre associação
Art. 197. A assistência à saúde do servidor, ativo ou inativo, sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela
e de sua família compreende assistência médica, hospitalar, decorrentes:
odontológica, psicológica e farmacêutica, terá como diretriz a) de ser representado pelo sindicato, inclusive como
básica o implemento de ações preventivas voltadas para a substituto processual;
promoção da saúde e será prestada pelo Sistema Único de b) de inamovibilidade do dirigente sindical, até um ano após
Saúde – SUS, diretamente pelo órgão municipal de saúde ou, o final do mandato, exceto se a pedido;
ainda, mediante convênio ou contrato, na forma estabelecida c) de descontar em folha, sem ônus para a entidade sindical
em lei. a que for filiado, o valor das mensalidades e contribuições
definidas em assembléia geral da categoria.
SEÇÃO VIII Art. 208. Consideram-se da família do servidor, além do
DA PENSÃO cônjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam às suas
Art. 198. Por morte do servidor, seus dependentes fazem jus expensas e constem do seu assentamento individual.
a uma pensão mensal, que será concedida de acordo com a Parágrafo único. Equipara-se ao cônjuge a companheira ou
lei que estabelecer o Regime Próprio de Previdência Social companheiro, que comprove união estável como entidade
do Município de Boa Vista. familiar.
Art. 208-A. Ao término da licença, afastamento e concessão
SEÇÃO IX o servidor deverá ser apresentar na Administração, sob pena
DO AUXÍLIO-FUNERAL de responsabilização administrativa. (Acrescido pela Lei
Art. 199. O auxílio-funeral é devido à família do servidor Complementar nº 007, de 02 de fevereiro de 2015)
falecido na atividade ou aposentado, em valor equivalente a TÍTULO VIII
dois meses da remuneração ou provento. CAPÍTULO ÚNICO
§ 1º No caso de acumulação legal de cargos, o auxílio será DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS E FINAIS
pago somente em razão do cargo de maior remuneração. Art. 209. As disposições sobre a incorporação da retribuição
§ 2º O auxílio será pago no prazo de quarenta e oito horas, pelo exercício de cargo em comissão e função de direção,
por meio de procedimento sumaríssimo, à pessoa da família chefia e assessoramento, somente são aplicáveis aos
que houver custeado o funeral. períodos anuais completados após a publicação desta Lei,
Art. 200. Se o funeral for custeado por terceiro, este será respeitados os direitos adquiridos sob a vigência da Lei
indenizado, observado o disposto no artigo anterior. 458/98.
Art. 201. Em caso de falecimento de servidor em serviço Art. 210. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de
fora do local de trabalho, inclusive no exterior, as despesas sua publicação.
de transporte do corpo correrão à conta de recursos do Art. 211. Ficam revogadas todas as disposições em
Município, autarquia ou fundação pública municipais. contrário, especialmente a Lei Municipal nº 458, de 1º de
junho de 1998; a Lei Municipal nº 1.016, de 27 de dezembro
SEÇÃO X de 2007; a Lei Municipal nº 1.070, de 09 de dezembro de
DO AUXÍLIO-RECLUSÃO 2008; e suas posteriores alterações.
Art. 202. À família do servidor ativo, detento ou recluso, é
devido o auxílio-reclusão, a ser concedido de acordo com o Boa Vista, 02 de janeiro de 2012.
que determina a lei instituidora do Regime Próprio de
Previdência Social do Município de Boa Vista. IRADILSON SAMPAIO DE SOUZA
Prefeito de Boa Vista
PUBLICADO NO DOM Nº 3101, DE 09 DE JANEIRO
DE 2012.

ERRATA
LEI COMPLEMENTAR Nº 003, DE 02 DE JANEIRO
DE 2012.
Na Lei Complementar nº 003, de 02 de janeiro de 2012, que
dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos do
Município de Boa Vista, publicada na edição nº 3.101 do
Diário Oficial do Município, que circulou no dia 09 de
janeiro de 2012,
Onde se lê: "Art. 70. A revisão correrá em apenso ao
processo originário".
Leia-se: "Art. 170. A revisão correrá em apenso ao processo
originário".

Boa Vista, 10 de abril de 2012.

Iradilson Sampaio de Souza

Prefeito de Boa Vista