Edital Concurso Guarda Niteroi RJ 2019 Banca

Secretaria Municipal de Ordem Pública
Processo nº Data: Rubrica: Folha:

130003123/2017 15/12/2017
CONCURSO PÚBLICOPÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE

GUARDA CIVIL MUNICIPAL DO MUNICÍPIO DE NITERÓI-RJ
EDITAL Nº 001/2019
O Secretário Municipal de Ordem Pública do Município de Niterói, tendo em vista o que consta do
Processo Administrativo n.º 130003123/2017, torna pública a abertura de inscrições e estabelece
normas relativas à realização de Concurso Público destinado ao provimento de cargos da carreira de
Guarda Civil Municipal de Niterói do Quadro Permanente da Guarda Civil Municipal do Município de
Niterói-RJ - Guarda Civil Municipal de Niterói, que será regido pela legislação pertinente e mediante
as normas regulamentares estabelecidas neste Edital, seus Anexos, eventuais retificações e outros
atos.
1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Público destina-se ao provimento de 142 (cento e quarenta e duas) vagas, além da
formação do Cadastro de Reserva, no cargo de Guarda Civil Municipal de Niterói do Quadro
Permanente da Guarda Civil do Município de Niterói.
1.2 A Guarda Civil Municipal de Niterói é órgão integrante da Administração Direta do Poder Executivo
do Município de Niterói, organizada com base na hierarquia e na disciplina, sob a autoridade do
Prefeito de Niterói, com a finalidade de garantir segurança aos órgãos, entidades, agentes, usuários,
serviços e ao patrimônio do Município de Niterói e tem como princípios norteadores de suas ações,
além de outros previstos em leis e regulamentos:
I - o respeito à vida;
II - o respeito à dignidade humana;
III - o respeito à cidadania;
IV - o respeito à justiça;
V - o respeito à legalidade democrática; e
VI - o respeito à coisa pública.
1.3 Compete à Guarda Civil Municipal de Niterói, dentre outras atribuições previstas em leis e
regulamentos, o exercício de atividades de Polícia Administrativa, vinculadas às atividades de
planejamento, coordenação, execução, controle, orientação e fiscalização, inerentes a políticas de
prevenção da violência no município, objetivando a proteção da população e dos próprios municipais;
bem como:
I - coordenar, organizar e orientar o trânsito de veículos e pedestres em todo o território Municipal em

conjunto com a Niterói Transporte e Trânsito S/A (NITTRANS);
II - desenvolver ações conjuntas de fiscalização urbana e ambiental, com os órgãos municipais,
estaduais e federais, respectivamente, no que se refere à proteção dos recursos ambientais naturais,
em cumprimento aos dispositivos legais vigentes;
III - aplicar, na área de sua competência, as punições cabíveis aos infratores das leis, normas e
regulamentos em vigor, e limitar e disciplinar em favor de interesses públicos adequados, direitos
individuais;

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1.4 No exercício de suas atribuições específicas compete à Guarda Civil Municipal de Niterói, dentre
outras previstas em leis e regulamentos:
I – a Proteção do Paço Municipal;

II – a Proteção dos próprios municipais;
III – a Proteção das instalações dos serviços municipais;
IV – a vigilância de logradouros públicos;
V – a preservação da moralidade e do sossego públicos;
VI – a proteção da arborização das praças e jardins, da rede de iluminação, de Monumentos e de
outros bens públicos;
VII – a colaboração com os demais órgãos municipais no exercício do Poder de Polícia administrativa
que lhes competir;
VIII – a colaboração com as autoridades federais e estaduais, sempre que solicitada, de acordo com
as diretrizes expedidas pelo Órgão Municipal de Segurança.
1.5 A jornada de trabalho do Guarda Civil Municipal de Niterói ocorrerá em escalas de 12 x 36 (doze
por trinta e seis) horas, 24 x 72 (vinte e quatro por setenta e duas) horas ou 40 (quarenta) horas
semanais, esta última com expediente de 08 (oito) horas diárias, todas com base no art. 56, da Lei
2.838, de 30/05/2011, observado o interesse público.
1.5.1 Poderá haver convocação para trabalho em regime de plantão diferenciado, a critério do
Comando da GCMN, de acordo com a necessidade do serviço e o interesse público.
1.6 Após tomar posse, o servidor da Classe inicial C, referência inicial V, da Guarda Civil Municipal
de Niterói perceberá remuneração inicial de R$ 2.881,27, esta composta por vencimento base,
gratificação de risco de vida e gratificação por regime especial de trabalho, nos termos da Lei n.º
3.077/2014, incidindo, ainda, sobre o somatório do vencimento base e do risco de vida, auxílio
alimentação e auxílio transporte.
1.7 O Concurso Público, composto de 5 (Cinco) Etapas, conforme dispõe a legislação específica, será
de Provas de Conhecimentos e Exames, regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificações.
1.7.1 A execução das 4 (quatro) primeiras etapas caberá ao Instituto Nacional de Seleções e
Concursos – doravante denominado INSTITUTO SELECON, nos termos do contido no Processo
Administrativo n.º 130003123/2017, e a Quinta Etapa caberá ao Município de Niterói.
1.7.1.1 - Endereço do Instituto Selecon (Escritório):
Avenida Almirante Barroso, 63 – Grupo 1107 – Centro – Rio de Janeiro – RJ – CEP – 20031-003
1.7.2 SERVIÇO DE ATENDIMENTO AO CANDIDATO (SAC-SELECON)
POSTO DE ATENDIMENTO PRESENCIAL SELECON:
NITERÓI – RJ:
Rua Cel. Gomes Machado, 173 - sala 302 - Centro - Niterói – RJ - CEP - 24020-108
- Atendimento no Posto Presencial: em dias úteis, das 9h às 12h e das 13h às 17h
- Canais e horários do Serviço de Atendimento ao Candidato – SAC SELECON:


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- Através do sítio eletrônico na internet (site): www.selecon.org.br
- Através do endereço eletrônico na internet (e-mail): [email protected]
- Atendimento por Central Telefônica: (21) 2722 1698 - 2532 9638 – 2220 1139 – 2215 2131, em
dias úteis, das 9h às 17h
1.8 As informações referentes a horário, tempo de duração e local de realização das provas (nome
do estabelecimento, endereço e sala), assim como demais orientações, estarão disponíveis a todos
os candidatos a partir do dia 23/04/2019, no endereço eletrônico do Concurso Público
(www.selecon.org.br) ou através do endereço eletrônico do Município (www.niteroi.rj.gov.br), além
das eventuais publicações efetuadas em Diário Oficial, ao seu tempo.
1.8.1 O Município de Niterói se reserva ao direito de promover as nomeações em datas que atendam
ao interesse e às necessidades do serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentária existente,
até o limite de vagas e Cadastro de Reserva nos cargos autorizados, durante o prazo de validade do
concurso.
1.9 Integram o presente Edital os seguintes Anexos:
Anexo I - Conteúdo Programático, descrevendo os assuntos de cada módulo da Prova de

Conhecimentos;
Anexo II - Modelo de Atestado Médico, a ser apresentado pelos candidatos aprovados na Prova de
Conhecimentos e convocados para realizar o Exame Antropométrico e a Prova de Capacidade Física;
Anexo III – Cronograma do Concurso;
Anexo IV – Exame Médico;
Anexo V – Modelo de Parecer de Equipe Multiprofissional e Interdisciplinar para solicitação para

concorrer às vagas destinadas aos Candidatos com Deficiência e para a Avaliação Biopsicossocial;
Anexo VI - Modelo de Parecer Médico Conclusivo e Descritivo de Avaliação Psiquiátrica.
2 DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
2.1 O candidato ao cargo público efetivo de Guarda Civil Municipal de Niterói, além dos requisitos
constitucionais e legais pertinentes, deverá atender às seguintes exigências:
I – possuir nacionalidade brasileira ou portuguesa, de acordo com parâmetros constantes da

legislação vigente;
II – estar no exercício dos direitos civis e políticos e quite com as obrigações militares e eleitorais;
III – possuir como grau de escolaridade o ensino médio completo até a data da posse;
IV – ter, no mínimo, a idade de 18 (dezoito) anos completos na data da posse;
V – não possuir contra si decisão judicial em ação penal, com trânsito em julgado, incompatível com
o exercício do cargo;
VI – possuir idoneidade moral;
VII – ser aprovado em todas as fases do Concurso Público.

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2.2 O candidato deverá atender, cumulativamente, para a investidura no cargo, aos seguintes
requisitos:
a) ter sido APROVADO ou considerado APTO ou RECOMENDADO, nas Etapas do Concurso Público,
de acordo com as características de avaliação de cada uma, e estar classificado dentro do número
de vagas ofertadas e do Cadastro de Reserva, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos e em
eventuais retificações;
b) possuir nacionalidade brasileira ou portuguesa, hipótese em que deve estar amparado pelo estatuto
de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo de direitos políticos, nos
termos do § 1º, do Artigo 12, da Constituição da República Federativa do Brasil, e na forma do disposto
no Artigo 13, do Decreto nº 70.436, de 18/04/1972;
c) não ter sido demitido de qualquer cargo ou emprego público, em decorrência de processo
administrativo disciplinar ou por justa causa;
d) ser recomendado na etapa de investigação social e documental, de acordo com o estabelecido no
item 14 e seus subitens deste edital
e) possuir, até a data da posse, diploma de Ensino Médio ou equivalente, reconhecido pelo órgão
público Estadual competente ou pelo Ministério da Educação - MEC, conforme definido em lei;
f) ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
g) não estar incompatibilizado para nova investidura em cargo público;
h) ser considerado APTO em Exame Médico Pré-Admissional.
2.3 A comprovação de atendimento aos requisitos especificados nos subitens 2.1 e 2.2 dar-se-á por
meio de apresentação do documento original, juntamente com fotocópia, para que se proceda o
atestado de autenticidade da mesma (quando a comprovação se der por documento), sendo
automaticamente eliminado do Concurso Público o candidato que não o(s) apresente quando
convocado para tal finalidade.
2.4 A não comprovação, no momento oportuno, dos requisitos exigidos no item 2 e seus subitens
implicará na eliminação do candidato do certame, independentemente dos resultados obtidos nas
Provas ou Exames.
2.5 A aprovação e a classificação dentro do número de vagas ofertadas não asseguram ao candidato
o direito de ingresso automático no cargo, mas apenas a expectativa de ser nomeado, segundo a
ordem classificatória, ficando a concretização desse ato condicionada ao interesse público, à
oportunidade e à conveniência da Administração.
2.6 O Prefeito do Município de Niterói reserva-se o direito de proceder às nomeações por etapas
diversas, cada uma em número que atenda aos interesses e às necessidades da Secretaria Municipal
de Ordem Pública de Niterói - SEOP, observada a Classificação Final do Concurso Público.
3 DAS ETAPAS DO CONCURSO
3.1 O Concurso Público será composto de cinco Etapas distintas, a saber:
a) 1ª Etapa – Prova de Conhecimentos, de caráter eliminatório e classificatório;

b) 2ª Etapa – Exame Antropométrico e Prova de Capacidade Física, de caráter eliminatório;
c) 3ª Etapa – Exame Psicotécnico, de caráter eliminatório;
d) 4ª Etapa – Exame Médico, de caráter eliminatório;
e) 5ª Etapa – Investigação Social e Documental, de caráter eliminatório.

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3.2 Os aprovados que vierem a ingressar na Guarda Civil Municipal de Niterói, deverão participar de
Curso de Formação Profissional, de acordo com a Matriz Curricular Nacional para formação de
Guardas, do Ministério de Segurança Pública, parte integrante do estágio probatório do ingressante,
com duração prevista de três meses e exigências de desempenho e de frequência.
4 DAS BANCAS EXAMINADORAS
4.1 As Bancas Examinadoras serão constituídas uma para cada Etapa.
4.2 Não poderá integrar as Bancas Examinadoras, nem nelas permanecer, cônjuge, companheiro(a)
ou parente até o terceiro grau e afim de candidato inscrito no certame.
4.3 Também não poderão compor qualquer das Bancas Examinadoras membros que ministrem aulas
em cursos preparatórios para este Concurso Público.
4.3.1 Da mesma forma, também não poderão compor qualquer das Bancas Examinadoras sócios de
cursos preparatórios para concursos públicos na área em que se realizar o certame, bem como
cônjuge, companheiro, parente até o terceiro grau e afim de pessoas enquadradas no presente
subitem.
4.4 É vedada ao membro da Banca Examinadora a formulação de questões cujas respostas

necessitem, expressa e exclusivamente, da leitura de obra de sua autoria.
5 DAS VAGAS
Cargo Vagas para Ampla Concorrência Vagas Reservadas para Total

Candidatos com Deficiência Geral de
Vagas
Guarda Civil
Municipal de 127 15 142
Niterói
5.1 A lotação do candidato estará sempre vinculada às necessidades administrativas, à conveniência

e ao interesse público, através de atos da Administração.
6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA
6.1 Das vagas destinadas ao cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade
do Concurso Público, dez por cento (10%) serão providas na forma da Lei Municipal nº 912 de 7
de janeiro de 1991, alterada pela Lei Municipal nº 1061 de 29 de abril de 1992, e da Lei Federal
nº 13.146 de 6 de julho de 2015.
6.1.1 Na hipótese de o quantitativo a que se refere o subitem 6.1 resultar em número fracionado,
este será aumentado para o primeiro número inteiro subsequente.
6.1.2 O percentual mínimo de reserva será observado na hipótese de aproveitamento de vagas

remanescentes.

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6.1.3 As vagas reservadas às pessoas com deficiência deverão ser ocupadas por candidatos à
ampla concorrência na hipótese de não haver inscrição ou aprovação de candidatos com
deficiência no Concurso Público.
6.1.4 Serão consideradas pessoas com deficiência aquelas que se enquadrarem no art. 2º da Lei
Federal nº 13.146/2015 (Estatuto da Pessoa com Deficiência); nas categorias discriminadas no
art. 4º do Decreto Federal nº 3.298/1999, com as alterações introduzidas pelo Decreto Federal nº
5.296/2004; no § 1º do art. 1º da Lei Federal nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno
do Espectro Autista), bem como aquelas contempladas pelo enunciado da Súmula nº 377 do
Superior Tribunal de Justiça (STJ).
6.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato deverá:
a) no ato da inscrição, informar que deseja concorrer às vagas reservadas às pessoas

com deficiência;
b) enviar, via upload, a imagem do CPF;
c) enviar, via upload, a imagem de parecer emitido a partir do mês de fevereiro de 2018, por
equipe multiprofissional e interdisciplinar formada por três profissionais, entre eles um médico,
que deve atestar a espécie e o grau ou o nível de sua deficiência, com expressa referência ao
código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID-10), bem como a
provável causa da deficiência, contendo as assinaturas e os carimbos dos profissionais
especializados com o número de suas inscrições nos respectivos conselhos fiscalizadores da
profissão, conforme a sua especialidade, na forma do subitem 6.2.1 deste edital e de acordo com
o modelo constante do Anexo V deste edital.
6.2.1 O parecer emitido por equipe multiprofissional e interdisciplinar observará:
a) os impedimentos nas funções e nas estruturas do corpo;
b) os fatores socioambientais, psicológicos e pessoais;
c) a limitação no desempenho de atividades;
d) a restrição de participação.
6.2.1.1 O candidato com deficiência deverá enviar, no período entre 00 hora do dia 01 de
fevereiro de 2019 e 23 horas e 59min do dia 31 de março de 2019 (horário oficial de
Brasília/DF), via upload, por meio de link específico no endereço eletrônico www.selecon.org.br,
imagens legíveis do CPF e do parecer a que se refere o subitem 6.2 deste edital. Após esse período,
a solicitação será indeferida.
6.2.2 O envio da imagem do parecer e do CPF é de responsabilidade exclusiva do candidato. O

Instituto Selecon não se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegada
dessa documentação a seu destino, seja de ordem técnica dos computadores, seja decorrente de
falhas de comunicação, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio.
6.2.3 O candidato deverá manter aos seus cuidados o original ou a cópia autenticada em cartório
da documentação constante do subitem 6.2 deste edital. Caso seja solicitado pelo INSTITUTO

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SELECON, o candidato deverá enviar a referida documentação por meio de carta registrada, para
a confirmação da veracidade das informações.
6.2.4 As imagens do parecer e do CPF terão validade somente para este Concurso Público e não
serão devolvidas, assim como não serão fornecidas cópias dessa documentação.
6.3 O candidato com deficiência poderá requerer, na forma do subitem 9.9 deste edital,
atendimento especial, no ato da inscrição, para o dia de realização das provas, devendo indicar
as condições de que necessita para a realização destas, conforme previsto na ficha de inscrição.
6.3.1 O candidato que se enquadrar na hipótese prevista no subitem 6.3 deste edital poderá
solicitar atendimento especial unicamente para a condição estabelecida no seu parecer médico
enviado conforme dispõe o subitem 6.2 deste edital.
6.3.1.1 Ressalvadas as disposições especiais contidas neste edital, os candidatos com

deficiência participarão do Concurso Público em igualdade de condições com os demais
candidatos, no que tange ao horário e ao local de aplicação das provas, aos equipamentos
utilizados, ao conteúdo, à correção das provas, aos critérios de aprovação, ao Exame
Antropométrico, à Prova de Capacidade Física, ao Exame Médico, à Avaliação Psicológica, à nota
mínima exigida para os demais candidatos e todas as demais normas de regência do concurso.
6.3.1.2 As condições clínicas, sinais ou sintomas que incapacitam o candidato, com

deficiência ou não, no Concurso Público, bem como para a posse no cargo, constam do subitem
2.2 do Anexo IV deste edital.
6.4 Não haverá adaptação do Exame de Capacidade Física, do Exame Médico, da Avaliação
Psicológica e do Curso de Formação Profissional às condições do candidato com deficiência ou
não.
6.5 As condições psicológicas, clínicas, sinais ou sintomas que comprometem e(ou)

impossibilitem o desempenho das atribuições inerentes ao cargo de Guarda Civil Municipal de
Niterói, estão previstas no item 2.2 do Anexo IV deste edital, e serão causa de inaptidão no
certame.
6.6 O candidato que for considerado pessoa com deficiência terá seu nome e a respectiva
pontuação publicados em lista única de Classificação Geral (com candidatos à Ampla
Concorrência e à Reserva de Vagas para Pessoa com Deficiência).
6.7 A nomeação dos candidatos aprovados deverá obedecer à ordem de classificação,

observados os critérios de alternância e de proporcionalidade entre a classificação da ampla
concorrência e da reserva de vagas para as pessoas com deficiência, observado o percentual de
reserva fixado no subitem 6.1 deste edital.
6.8 A desclassificação, a desistência ou qualquer outro impedimento de candidato ocupante de

vaga reservada implicará a sua substituição pelo próximo candidato com deficiência classificado,
desde que haja candidato classificado nessa condição.

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6.9 O Resultado Preliminar dos candidatos com inscrição deferida para concorrer na condição de
pessoa com deficiência será divulgado no endereço eletrônico www.selecon.org.br, na data
provável de 16 de abril de 2019.
6.9.1 O candidato que desejar interpor recurso contra o Resultado Preliminar dos candidatos com
inscrição deferida para concorrer na condição de pessoa com deficiência deverá observar os
procedimentos disciplinados no respectivo Resultado Preliminar.
6.9.2 No período de interposição de recurso, não haverá a possibilidade de envio da

documentação pendente anexa ao recurso ou complementação desta.
6.10 A inobservância do disposto no subitem 6.2 deste edital acarretará a perda do direito ao
pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficiência.
6.11 O candidato com deficiência que, no decorrer do estágio probatório, apresentar

incompatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo será exonerado, observada a ampla
defesa e o contraditório. Se a incompatibilidade ocorrer durante o curso de formação, o candidato
será eliminado.
6.11.1 O candidato que não informar que deseja concorrer às vagas reservadas às pessoas com
deficiência no ato de inscrição não terá direito de concorrer a essas vagas. Apenas o envio do
parecer não é suficiente para o deferimento da solicitação do candidato.
6.12 DA AVALIAÇÃO BIOPSICOSSOCIAL
6.12.1 O candidato que, no momento da inscrição, informar que deseja concorrer às vagas
reservadas às pessoas com deficiência será convocado para se submeter à avaliação
biopsicossocial promovida por equipe multiprofissional e interdisciplinar de responsabilidade do
INSTITUTO SELECON, formada por três profissionais capacitados atuantes nas áreas das
deficiências que o candidato possuir, dentre os quais um deverá ser médico, e três profissionais
da carreira a que o candidato concorrerá, que analisará a qualificação do candidato como pessoa
com deficiência, nos termos do § 1º do art. 2º da Lei nº 13.146/2015, e suas alterações, do § 1º do
art. 1º da Lei nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012, da Súmula nº 377 do STJ, da decisão proferida
pelo STF nos autos do Recurso Extraordinário nº 676.335/MG, de 26 de fevereiro de 2013, bem
como do Decreto nº 9.508, de 24 de setembro de 2018, e suas alterações.
6.12.1.1 A equipe multiprofissional e interdisciplinar emitirá parecer que observará:

a) as informações prestadas pelo candidato no ato de inscrição no concurso público;
b) a natureza das atribuições e das tarefas essenciais ao cargo, do emprego ou da função a

desempenhar;
c) a viabilidade das condições de acessibilidade e as adequações do ambiente de trabalho na

execução das tarefas;
d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou de outros meios que utilize de


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forma habitual; e
e) o resultado da avaliação com base no disposto no § 1º do art. 2º da Lei nº 13.146/2015, sem

prejuízo da adoção de critérios adicionais.
6.12.2 Os candidatos deverão comparecer à avaliação biopsicossocial com 30min de

antecedência, munidos de documento de identidade original e de parecer de equipe
multiprofissional e interdisciplinar (original e cópia ou cópia autenticada em cartório) que ateste a
espécie e o grau ou o nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da
Classificação Internacional de Doenças (CID-10), bem como a provável causa da deficiência,
conforme subitem 6.2.1 e de acordo com o modelo constante do Anexo V deste edital, e, se for o
caso, de exames complementares específicos que comprovem a deficiência.
6.12.3 O parecer de equipe multiprofissional e interdisciplinar (original e cópia ou cópia autenticada

em cartório) será retido pelo Instituto Selecon por ocasião da realização da avaliação
biopsicossocial e não será devolvido em hipótese alguma.
6.12.4 Quando se tratar de deficiência auditiva, o candidato deverá apresentar, além de parecer de
equipe multiprofissional e interdisciplinar, exame de audiometria (original e cópia ou cópia
autenticada em cartório), realizado a partir do mês de fevereiro de 2018.
6.12.5 Quando se tratar de deficiência visual, o parecer de equipe multiprofissional e

interdisciplinar deverá conter informações expressas sobre a acuidade visual aferida com e sem
correção e sobre a somatória da medida do campo visual em ambos os olhos.
6.12.6 Perderá o direito de concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência o candidato
que, por ocasião da avaliação biopsicossocial, não apresentar parecer de equipe multiprofissional
e interdisciplinar (original e cópia ou cópia autenticada em cartório), que apresentar parecer de
equipe multiprofissional e interdisciplinar emitido em período anterior ao mês de fevereiro de 2018
ou que deixar de cumprir as exigências de que tratam os subitens 6.12.5 e 6.12.6 deste edital,
bem como o que não for considerado pessoa com deficiência na avaliação biopsicossocial ou,
ainda, que não comparecer à avaliação biopsicossocial.
6.12.7 O candidato que não for considerado com deficiência na avaliação biopsicossocial, caso
seja aprovado no concurso, figurará na lista de candidatos à ampla concorrência.
6.12.8 A compatibilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência apresentada pelo candidato

será avaliada pela avaliação biopsicossocial, promovida por equipe multiprofissional e
interdisciplinar, em cumprimento à decisão proferida pelo STF, nos autos do Recurso Extraordinário
nº 676.335/MG, de 26 de fevereiro de 2013.
6.12.9 A compatibilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência apresentada pelo candidato

também será avaliada durante as fases do Concurso Público.
6.12.10 O candidato com deficiência reprovado na avaliação biopsicossocial em razão de


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incompatibilidade da deficiência com o exercício normal das atribuições do cargo poderá concorrer
como candidato à ampla concorrência.
6.12.11 O candidato com deficiência que, nas fases do Concurso Público, inclusive durante
o curso de formação profissional, apresentar incompatibilidade da deficiência com as atribuições
do cargo, aferidas pelas avaliações, será eliminado.
6.13 As vagas definidas no item 5 deste edital que não forem providas por falta de candidatos
aprovados com deficiência, serão preenchidas pelos demais candidatos à ampla concorrência,
observada a ordem geral de classificação.
7 DAS INSCRIÇÕES
7.1 No ato da inscrição, no Concurso Público, não haverá qualquer restrição ao candidato que
descumprir os requisitos básicos para a investidura do cargo. No entanto, só poderá ser admitido no
cargo aquele que, na data de sua convocação, cumprir integralmente todos os requisitos exigidos
para a investidura do cargo, sob pena de eliminação do certame.
7.2 As inscrições, somente via internet, para o Concurso Público, encontrar-se-ão abertas no período
de 01/02/2019 a 31/03/2019, através do endereço eletrônico www.selecon.org.br, sendo o dia
01/04/2019 o último dia para o pagamento do valor da inscrição (vencimento do boleto bancário),
somente através de boleto bancário.
7.2.1 O valor da inscrição será de R$ 80,00 (oitenta reais) e a mesma deverá ser efetivada através
do pagamento do boleto bancário, até a data de vencimento, a ser impresso no endereço eletrônico
www.selecon.org.br quando da inscrição, conforme instruções contidas no item 7 e seus subitens.
7.3 O recolhimento do valor da inscrição realizado fora do prazo estabelecido neste Edital ou realizado
por meio de pagamento agendado e não efetuado até o vencimento do boleto de pagamento bancário
implicará a não efetivação da inscrição.
7.4 Uma vez recolhido, o valor da inscrição não será restituído, salvo em caso de cancelamento do
Concurso Público, por conveniência da Administração.
7.5 É vedada a transferência do valor pago a título de inscrição para terceiros, bem como a
transferência da inscrição para outrem.
7.6 Poderá obter isenção do pagamento do valor da inscrição o candidato que estiver inscrito no
Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), de que trata o Decreto
Federal nº 6.135, de 26 de junho de 2007 e for membro de família de baixa renda, nos termos do
Decreto Federal nº 6.135, de 26 de junho de 2007 e requerer pedido de isenção do pagamento do
valor da inscrição ao INSTITUTO SELECON, no prazo previsto no Cronograma (Anexo III).
7.6.1 Não será concedida a isenção do pagamento do valor da inscrição a candidato que não possua
o Número de Identificação Social (NIS) já identificado e confirmado na base de dados do CadÚnico,
na data da sua inscrição.

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7.6.2 Para a realização da inscrição com isenção do pagamento do respectivo valor, o candidato
deverá preencher o Formulário de Inscrição eletrônico, via Internet, no endereço eletrônico do
Concurso Público (www.selecon.org.br), no qual indicará o Número de Identificação Social – NIS,
atribuído pelo CadÚnico do Governo Federal e firmará declaração no Formulário de Inscrição de que
pertence à família de baixa renda.
7.6.3 Não serão analisados os pedidos de isenção sem indicação do número do NIS e, ainda, aqueles
que não contenham informações suficientes para a correta identificação do candidato na base de
dados do Órgão Gestor do CadÚnico.
7.6.4 A inscrição com o pedido de isenção poderá ser efetuada no período de 28/01/2019 a
31/01/2019, no endereço eletrônico do Instituto Selecon – www.selecon.org.br
7.6.5 O INSTITUTO SELECON consultará o órgão gestor do CadÚnico para verificar a veracidade
das informações prestadas pelo candidato.
7.6.6 A relação das isenções deferidas e indeferidas será publicada no endereço eletrônico do
Concurso Público (www.selecon.org.br).
7.6.7 O interessado que tiver seu pedido de isenção indeferido e quiser se inscrever no Concurso
Público terá que efetuar todos os procedimentos para inscrição descritos no subitem 7.7 e seguintes.
7.6.8 O interessado que não tiver seu pedido de isenção deferido e que não efetuar o pagamento do
valor da inscrição dentro do prazo estabelecido no subitem 7.2 para inscrição estará automaticamente
excluído do Concurso Público.
7.6.9 O candidato que tiver a isenção deferida, mas que tenha realizado outra inscrição paga terá sua
isenção cancelada.
7.6.10 O candidato com isenção deferida terá sua inscrição automaticamente efetivada.
7.6.11 Não será concedida isenção de pagamento do valor da inscrição ao candidato que:
a) omitir informações e/ou torná-las inverídicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentação;
c) não observar o prazo e os horários estabelecidos neste Edital.
7.6.12 Não será aceita solicitação de isenção de pagamento feita em desacordo com o subitem 7.6.
7.6.13 As informações prestadas no formulário de inscrição serão de inteira responsabilidade do

candidato e se constatada, a qualquer tempo, a falsidade das informações, será cancelada a inscrição
efetivada e anulados todos os atos dela decorrentes, respondendo o candidato pela falsidade
praticada, na forma da lei.
7.7 Para se inscrever, o candidato deverá acessar o endereço eletrônico do Concurso Público
(www.selecon.org.br) onde constam o Edital do certame e seus Anexos, preencher corretamente a
Ficha de Inscrição via Internet e observar os procedimentos necessários à efetivação da inscrição. A
inscrição pela Internet estará disponível durante as 24 horas do dia, ininterruptamente, a partir das

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00 hora e 01minuto do dia 01 de fevereiro de 2019 até as 23horas e 59minutos do dia 31 de

março de 2019, considerando-se sempre neste edital o horário oficial de Brasília/DF.
7.7.1 Para o candidato que não possuir acesso à Internet, será disponibilizado computador para
viabilizar a efetivação da inscrição no Posto de Atendimento Presencial do INSTITUTO SELECON
(ver subitem 1.7.2) somente em dias úteis, no período de 28/01/2019 a 29/03/2019, no horário das
9 horas às 12 horas e das 13 horas às 17 horas. Será de responsabilidade exclusiva do candidato
efetuar sua inscrição, podendo contar apenas com orientações do atendente do INSTITUTO
SELECON. Não será responsabilidade do atendente efetuar a inscrição pelo candidato.
7.7.2 O candidato deverá ler e seguir atentamente as orientações para preenchimento da Ficha de
Inscrição via Internet e demais procedimentos, tomando todo o cuidado com a confirmação dos dados
preenchidos antes de enviar a inscrição, evitando-se que o botão de rolagem do mouse seja acionado
indevidamente e altere os respectivos dados.
7.7.3 Ao efetuar a inscrição via Internet, o candidato deverá imprimir o boleto bancário e efetuar
o pagamento do valor da inscrição até a data do seu vencimento em 01/04/2019 (ver subitem
7.2). Após esta data, qualquer pagamento efetuado será desconsiderado e a inscrição no Concurso
Público não será efetivada.
7.7.4 As inscrições somente serão confirmadas, através da emissão do Cartão de Confirmação de

Inscrição (CCI), na data prevista em Cronograma (Anexo III), após o banco ratificar o efetivo
pagamento do valor da inscrição, através do envio do relatório/extrato bancário ao Instituto Selecon.
7.7.4.1 O Município de Niterói, a Secretaria de Ordem Pública e o INSTITUTO SELECON não se

responsabilizam por pagamento de boleto de inscrição não quitado de forma regular pela agência
bancária ou instituição recebedora ou não informado pela Instituição Financeira responsável pela
geração do boleto ao INSTITUTO SELECON no prazo previsto para a emissão do CCI.
7.7.4.2 Se o candidato não conseguir emitir seu Cartão de Confirmação de Inscrição, na data prevista,
deverá procurar pessoalmente o INSTITUTO SELECON, até 3 dias antes da realização da prova
objetiva, e comprovar o pagamento do boleto no prazo de vencimento do mesmo, a fim de regularizar
a sua situação, sob pena de sua inscrição não ser efetivada e não poder participar do Concurso
Público.
7.7.4.3 O pagamento do boleto bancário deverá ser efetivado dentro do prazo estabelecido, em
qualquer agência da rede bancária, agência lotérica, de forma on line no site de Instituição Financeira
ou rede conveniada com banco, obrigatoriamente, por meio do boleto bancário específico, impresso
pelo próprio candidato no momento da inscrição no endereço eletrônico www.selecon.org.br. Não
será aceito pagamento feito através de depósito bancário, DOC, TED, transferência direta de
valores e/ou similares.
7.7.5 O boleto pago, autenticado pelo caixa do banco ou o comprovante de pagamento deverá estar
de posse do candidato durante todo o certame, para eventual certificação e consulta pelos
organizadores.
7.7.5.1 O candidato deverá verificar a efetivação do pagamento do boleto bancário de sua inscrição
no endereço eletrônico www.selecon.org.br, na aba inscrição/isenção/boleto bancário no Painel do
Candidato, 72 horas após a devida efetivação do pagamento do boleto bancário, a fim de confirmar a
efetivação de sua inscrição no certame.

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7.7.6 O candidato deverá verificar a confirmação de sua inscrição no endereço eletrônico do Concurso
Público (www.selecon.org.br) após a devida efetivação do pagamento do boleto bancário, na data
prevista no Cronograma do Concurso Público (Anexo III) para a impressão do Cartão de Confirmação
de Inscrição (CCI).
7.7.6.1 O Cartão de Confirmação da Inscrição (CCI) deverá ser impresso pelo candidato e guardado
consigo juntamente com o comprovante de pagamento
7.7.7 O descumprimento de qualquer das instruções para inscrição via Internet implicará no
cancelamento da mesma.
7.7.8 A inscrição via Internet é de inteira responsabilidade do candidato e deve ser feita com
antecedência, evitando-se o possível congestionamento de comunicação do endereço eletrônico do
Concurso Público nos últimos dias de inscrição.
7.7.9 O INSTITUTO SELECON não será responsável por problemas na inscrição ou de pagamento
de boleto via Internet, motivados por falhas de comunicação ou congestionamento das linhas de
comunicação nos últimos dias do período de inscrições, que venham a impossibilitar a transferência
e o recebimento de dados.
7.7.10 O candidato somente será considerado inscrito neste Concurso Público após ter cumprido
todas as instruções descritas no item 7 e seus subitens deste Edital.
7.7.11 As informações prestadas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do

candidato, dispondo o INSTITUTO SELECON do direito de excluir sumariamente do Concurso Público
aquele que não preencher o formulário de forma completa e correta ou que preencher seus dados e
informações pessoais com dados de terceiros.
7.7.12 INSTITUTO SELECON não se responsabiliza por quaisquer atos ou fatos decorrentes de
informações não verídicas, endereço inexato ou incompleto fornecido pelo candidato.
7.7.13 A prestação de declaração falsa ou inexata e a não apresentação de qualquer documento

exigido importarão em insubsistência de inscrição, nulidade de habilitação e perda dos direitos
decorrentes, em qualquer tempo, em qualquer etapa do certame, sem prejuízo das sanções civis e
penais cabíveis.
8 DA CONFIRMAÇÃO DAS INSCRIÇÕES
8.1 O Cartão de Confirmação de Inscrição (CCI) é o comprovante que efetiva a inscrição no Concurso
Público e contém as informações necessárias à realização da Prova de Conhecimentos, como horário
e local de realização da mesma, e será disponibilizado para todos os candidatos inscritos que estejam
com a isenção deferida ou o pagamento do boleto bancário devidamente quitado, no prazo, até a data
de vencimento, e informado, através de relatório eletrônico de extrato bancário, pela Instituição
Financeira ao INSTITUTO SELECON.
8.1.1 O Cartão de Confirmação de Inscrição (CCI) será disponibilizado para a devida impressão no
endereço eletrônico do Concurso Público (www.selecon.org.br), a partir do dia 23 de abril de 2019,
conforme previsto no Cronograma do Concurso Público (ANEXO III).

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8.2 É obrigação do candidato, conferir as informações contidas no CCI, bem como, tomar
conhecimento do seu número de inscrição no Concurso Público, horário e local de realização da 1ª
Etapa (Prova de Conhecimentos).
8.3 O candidato que não conseguir acessar o CCI mencionado no subitem 8.1, por meio da Internet
ou caso haja divergência nos dados, deverá entrar em contato com o INSTITUTO SELECON (ver
subitem 1.7.2), exclusivamente nos dias 24 e 25 de abril de 2019, no horário das 9 horas às 17 horas,
em dias úteis, para a regularização de sua situação no Concurso Público, através da retificação das
informações e/ou da comprovação de quitação do boleto bancário até o prazo de vencimento.
8.4 O candidato não poderá alegar desconhecimento do local de realização da Prova de

Conhecimentos como justificativa de sua ausência. O não comparecimento a esta prova, por qualquer
que seja o motivo, será considerado como DESISTÊNCIA do candidato e resultará na sua eliminação
do Concurso Público.
9 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS PARA REALIZAÇÃO DA PRIMEIRA ETAPA E DAS PROVAS E

EXAMES DE TODAS AS ETAPAS
9.1 Os avisos relativos aos dias, locais e horários de realização de todas as Provas e Exames do
Concurso Público serão divulgados no endereço eletrônico do Concurso Público, em seu tempo.
9.2 A alocação dos candidatos nos locais de realização da Primeira Etapa será feita a critério do
INSTITUTO SELECON de acordo com a disponibilidade e capacidade dos locais e as disposições do
presente Edital.
9.3 As Provas e Exames serão realizados em locais apropriados ou adaptados às atividades a serem
realizadas, a critério do INSTITUTO SELECON.
9.4 A Prova de Conhecimentos será realizada em uma única data e horário, nos locais especificados
no Cartão de Confirmação de Inscrição - CCI do candidato.
9.5 Em dia de Prova ou Exame, o candidato deverá comparecer ao local determinado para sua
realização com 60 (sessenta) minutos de antecedência do horário previsto para o seu início, munido
do CCI e do original do documento de identificação utilizado quando da realização de sua inscrição.
9.5.1 O documento de identificação oficial, com foto e assinatura do candidato atualizadas, (RG, CNH,
Passaporte, CPTS) deverá estar dentro do prazo de validade e em perfeitas condições, de forma a
permitir, com clareza, a identificação do candidato e sua assinatura.
9.5.2 Não serão aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos (como crachás, carteiras de
associações ou estudantis, identificação funcional, título de eleitor, etc.) diferentes dos estabelecidos.
9.5.3 No caso de documento extraviado ou subtraído, será aceito qualquer outro documento de
identificação oficial, desde que o candidato comprove um ou outro fato, com cópia do respectivo
registro policial da ocorrência (B.O.) emitido há, no máximo, 30 (trinta) dias antes da data da
realização das Provas ou dos Exames.
9.6 Não haverá, segunda chamada para a realização de quaisquer Provas ou Exames, bem como,
sua aplicação fora do horário ou local predeterminado pelo INSTITUTO SELECON, com exceção do

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estado de gravidez, comprovado através de laudo médico, com orientação exclusiva para a devida
remarcação da Prova de Capacidade Física para a gestante, ficando eliminado do Concurso Público
o candidato que não comparecer, se atrasar ou não se fizer presente no decorrer de qualquer Prova,
Teste ou Exame.
9.6.1 A candidata gestante que quiser encaminhar o pedido de remarcação somente da Prova de
Capacidade Física, deverá fazê-lo até o prazo de encerramento das inscrições, através do endereço
eletrônico www.selecon.org.br e encaminhar, através de Uploud, o laudo médico que ateste a
gravidez e recomende a remarcação da Prova de Capacidade Física. O INSTITUTO SELECON
encaminhará ao endereço eletrônico, em 48 horas, a resposta ao pedido e, se deferido, as orientações
para a candidata a respeito dos procedimentos a serem adotados a partir de então.
9.7 Não serão levados em consideração os casos de alterações psicológicas e/ou fisiológicas
permanentes ou temporárias (estados menstruais, indisposições, cãibras, contusões, crises diversas,
reumáticas, luxações, fraturas, crises de labirintite e outros), que impossibilitem a realização das
Provas ou Exames, diminuam ou limitem a capacidade física do candidato.
9.8 A candidata que tiver necessidade de amamentar em qualquer uma das etapas do Concurso
Público deverá informar ao INSTITUTO SELECON, até 72 horas da realização da prova ou exame,
via o endereço eletrônico www.selecon.org.br a sua condição e encaminhar via Uploud o laudo médico
que ateste a condição de lactante. Se o pedido for deferido a candidata deverá levar à Prova ou
Exame um(a) acompanhante, que ficará em local reservado e será responsável pela guarda da
criança, durante a realização da Prova ou Exame, quando a mesma não estiver amamentando.
9.8.1 Poderá haver compensação do tempo de amamentação em favor da candidata.
9.8.2 A candidata que não levar o(a) acompanhante a que se refere o subitem 9.8 não realizará a
Prova e/ou Exame, sendo eliminada do Concurso Público.
9.9 O candidato que necessitar de condição especial para a realização da Prova de Conhecimentos
deverá informar em campo específico da Ficha de Inscrição a sua necessidade, conforme as opções
oferecidas, e encaminhar, via Uploud, ao Instituto Selecon no correio eletrônico específico informado
na ficha de inscrição, o laudo médico, assinado por médico e com carimbo onde conste o número de
inscrição no CRM do mesmo, que ateste sua condição e a necessidade especial de que necessita
para a realização da Prova ou Exame.
9.9.1 O candidato que, por qualquer razão, passar a necessitar de condições especiais após o
encerramento do período de inscrições, deverá entrar em contato com o INSTITUTO SELECON (ver
subitem 1.7.2), com antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas da realização da Prova de
Conhecimentos.
9.9.2 A solicitação de condições especiais pelos candidatos será atendida segundo os critérios de
viabilidade e razoabilidade.
9.10 Só haverá prorrogação do tempo previsto para a aplicação de Prova ou Exame, em função da
comprovada necessidade especial do(a) candidato(a), não podendo exceder 2 (duas) horas do prazo
de encerramento, a critério da Coordenação do Local de Prova.
9.11 Por motivo de segurança serão adotados os seguintes procedimentos, conforme a natureza da
Prova ou Exame:

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a) o candidato só poderá se retirar definitivamente do local de realização da Prova de Conhecimentos,

após 1 (uma) hora do seu efetivo início. O candidato não poderá se ausentar da sala de realização
da Prova de Conhecimentos após assinatura da Lista de Presença e recebimento de seu Cartão de
Respostas até o início efetivo da Prova e, após este momento, somente acompanhado por Fiscal.
Portanto, é importante que o candidato utilize banheiros e bebedouros, se necessitar, antes de sua
entrada na sala;
b) os três últimos candidatos, ao terminarem a Prova de Conhecimentos, deverão permanecer juntos
na sala, somente sendo liberados após entrega do Cartão de Respostas e registro dos seus nomes
em Ata e a consequente subscrição desta. No caso de haver candidatos que concluam a Prova ao
mesmo tempo, sendo um ou dois desses necessários para a permanência na sala, a seleção dos
candidatos será feita mediante sorteio;
c) nos locais da realização de Provas ou Exames, não será permitido ao candidato entrar e/ou
permanecer com aparelhos eletrônicos (bip, telefone celular, relógio analógico, digital ou qualquer
outro tipo, walkman, agenda eletrônica, notebook, netbook, palmtop, transmissor, receptor, gravador,
calculadora, MP3, MP4 ou similares, máquina fotográfica, etc.). Celulares deverão ser desligados
antes da entrada no local de prova, ter suas baterias retiradas previamente pelo candidato e ser
acondicionados dentro de saco plástico inviolável de segurança fornecido pelo INSTITUTO SELECON
na entrada da sala de prova, devendo o saco plástico inviolável ser mantido lacrado dentro da sala
até a saída definitiva do candidato do local de realização da Prova. O descumprimento da presente
instrução implicará na eliminação do candidato, podendo constituir tentativa de fraude;
d) após a entrada em sala e durante as provas, não será admitida qualquer espécie de consulta ou
comunicação entre os candidatos, nem a consulta ou utilização de livros, apostilas, códigos, papéis,
manuais, impressos, resumos ou anotações, óculos escuros ou quaisquer acessórios de chapelaria,
tais como: chapéu, bonés, gorro, ou qualquer outro acessório que impeça a visualização da face do
candidato etc., sob pena de ser eliminado do Concurso Público;
e) não será permitida a presença de candidatos armados no local de prova ou exame. No caso do
candidato, ainda que policial militar ou civil, ingressar no local de realização de Prova ou Exame
portando arma de fogo, deverá, após apresentação da documentação pertinente (porte de arma) à
Coordenação, acautelá-la no local indicado pelo Fiscal e retirá-la ao final da Prova ou Exame, sob
pena de eliminação do Concurso Público;
f) ao candidato somente será permitido levar seu Caderno de Questões faltando no máximo uma hora
para o término da prova e desde que permaneça em sala até esse momento;
g) não será permitida a cópia de gabarito no local de prova. Ao terminar a Prova de Conhecimentos,
o candidato entregará, obrigatoriamente, ao Fiscal de sala, o seu Cartão de Respostas e o seu
Caderno de Questões, ressalvado o estabelecido na alínea “f”;
h) nos locais da realização das Provas ou Exames, o candidato poderá ser submetido à revista
eletrônica, sempre que for necessário;
i) não será permitida a permanência de acompanhante, parentes de candidato e nem de pessoas
estranhas à Organização do Concurso Público no local da Prova, ressalvando o contido no subitem
7.8, nem de candidatos que já tenham terminado sua Prova. Ao terminarem as provas, os candidatos
deverão se retirar imediatamente do local, não sendo possível nem mesmo a utilização dos banheiros
e/ou bebedouros;
j) por motivo de segurança no Local de Prova, não será permitido a(o) candidato(a) ir ao banheiro
após o encerramento de sua prova, portanto aconselha-se a (o) candidato (a), se houver necessidade,
ir ao banheiro antes de entregar a prova ao final da mesma.
9.12 Terá sua Prova ou Exame anulado, e será automaticamente eliminado do Concurso Público, o
candidato que, durante a sua realização:

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a) for surpreendido se comunicando com outro candidato ou dando e/ou recebendo auxílio para a sua
execução;
b) utilizar-se de máquina calculadora e/ou similar, livros, apostilas e anotações, réguas de cálculo,
impressos ou qualquer outro material de consulta;
c) não atender ao critério estabelecido na alínea “c”, do subitem 9.11 e/ou for surpreendido com celular
fora do saco plástico inviolável fornecido;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, com
as autoridades presentes e/ou com os demais candidatos;
e) fizer anotação de informações relativas às suas respostas no CCI ou em qualquer outro meio, salvo
os permitidos (Caderno de Questões e Cartão de Respostas);
f) recusar-se a entregar o material da prova ao término do tempo destinado para a sua realização;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem a autorização do Fiscal de sala e o acompanhamento
do Fiscal de corredor;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Cartão de Respostas;
i) descumprir as instruções contidas no Caderno de Questões, pois todas elas integram este edital e
devem ser cumpridas sob pena de eliminação do candidato;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros,
em qualquer etapa do Concurso Público.
9.13 De toda e qualquer ocorrência verificada antes, durante ou após a realização de Prova ou Exame
será lavrado o respectivo Termo pelo Coordenador Local, que o assinará juntamente com um Fiscal.
9.13.1 O candidato que insistir em sair do local de realização da Prova, descumprindo o disposto no
presente Edital, deverá assinar o competente Termo de Ocorrência, declarando sua desistência do
Concurso Público.
9.14 A organização do Concurso Público não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos
ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização das provas, nem por danos neles
causados.
9.15 No dia de realização de Prova ou Exame, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe
de aplicação e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao seu conteúdo e/ou aos
critérios de avaliação e de classificação.
9.16 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual, grafotécnico,
procedimento administrativo ou investigação policial, ter o candidato se utilizado de processo ilícito,
conduta irregular ou fraudulenta, suas provas serão anuladas e ele será automaticamente eliminado
do concurso, sem exclusão da responsabilização civil e criminal pelo ato praticado.
9.17 Para segurança dos candidatos e garantia da lisura do Concurso Público, será colhida, como
forma de identificação, a impressão digital dos candidatos no dia da realização de cada etapa e,
quando necessário, por ocasião do ato de posse.
9.18 É expressamente proibido fumar nos locais de realização da provas e exames.
10 DA 1ª ETAPA – PROVA DE CONHECIMENTOS


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10.1 A Prova de Conhecimentos será realizada no dia 28 de abril de 2019, preferencialmente no

Município de Niterói. Caso haja motivos operacionais, a mesma poderá ser realizada também no
Município do Rio de Janeiro e/ou Município de São Gonçalo.
10.1.1 O candidato deverá se apresentar no dia da prova ao local de realização da prova às 13 (treze)
horas, quando será permitida sua entrada, e os portões do local de prova serão fechados às 13
(treze) horas e 45 (quarenta e cinco) minutos, não sendo permitida a entrada de candidato após
este horário. O tempo para o candidato realizar esta prova será no mínimo de 1 (uma) hora e no
máximo de 05 (cinco) horas.
10.2 Esta etapa, de caráter eliminatório e classificatório, consistirá de prova de questões objetivas
(múltipla escolha) versando sobre Língua Portuguesa, Conhecimentos Básicos de Direito,
Conhecimentos Básicos de Informática e Conhecimentos do Município de Niterói, (observado o
conteúdo programático - Anexo I), a ser realizada por todos os candidatos, com duração improrrogável
de 05 (cinco) horas, distribuídas conforme o subitem 10.8.
10.3 Cada questão terá 05 (cinco) alternativas de resposta, havendo somente uma opção correta.
10.4 Cada candidato receberá um Caderno de Questões e um único Cartão de Respostas

personalizado que não poderá ser rasurado, amassado ou manchado. O candidato deverá seguir
atentamente as recomendações contidas na capa de seu Caderno de Questões e em seu Cartão de
Respostas.
10.5 Antes de iniciar a Prova de Conhecimentos, os candidatos deverão transcrever a frase que se
encontra na capa do Caderno de Questões para o quadro “Exame Grafotécnico” do Cartão de
Respostas.
10.6 O candidato deverá transcrever as respostas da Prova de Conhecimentos para o Cartão de

Respostas, que será o único documento válido para correção eletrônica. A transcrição das alternativas
para o Cartão de Respostas e sua assinatura é obrigatória e será de inteira responsabilidade do
candidato, que deverá proceder em conformidade com as instruções específicas nele contidas, pois
a correção da prova será feita somente nesse documento e por processamento eletrônico. Assim
sendo, fica o candidato obrigado, ao receber o Cartão de Respostas, verificar se o número do mesmo
corresponde ao seu número de inscrição contido no CCI e na Lista de Presença.
10.7 Por motivo de segurança poderão ser aplicadas provas de mesmo teor, porém com gabaritos
diferenciados, de forma que, caberá ao candidato, conferir se a LETRA DO TIPO DE PROVA
constante em seu Cartão de Respostas corresponde ao Caderno de Questões recebido. Caso
haja qualquer divergência, o candidato deverá, imediatamente, informar ao Fiscal de Sala e solicitar
a correção. O INSTITUTO SELECON não se responsabiliza por fato de candidato que faça a Prova
de Conhecimentos em desacordo com o previsto no seu Cartão de Respostas.
10.8 Cada questão da Prova de Conhecimentos terá o valor de um ponto. As questões serão
distribuídas conforme a tabela abaixo:
Conhecimentos Básicos de Direito – 50 questões

Língua Portuguesa – 30 questões
Conhecimentos Básicos de Informática – 10 questões
Conhecimentos do Município de Niterói – 10 questões

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10.9 Será considerado APROVADO na Prova de Conhecimentos o candidato que obtiver, no

mínimo, 50 pontos do total dos 100 pontos previstos e, ainda, no mínimo, 50% dos pontos da
disciplina de Conhecimentos Básicos de Direito (25 pontos), e 40% dos pontos de cada uma das
demais disciplinas (12 pontos em Língua Portuguesa; 4 pontos em Conhecimentos de Informática e
4 pontos em Conhecimentos do Município de Niterói)..
10.10 A nota final (NF) do candidato será a soma dos pontos obtidos em cada disciplina da Prova de
Conhecimentos.
10.11 Em caso de igualdade do total de pontos na Prova de Conhecimentos, a ordem de classificação

dos candidatos obedecerá aos seguintes critérios sucessivos:
a) preferência para o candidato de maior idade, dentre candidatos idosos, ou preferência para o
candidato idoso, dentre candidato idoso e não idoso, conforme o parágrafo único do art. 27 da Lei nº
10.741, de 1º de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) maior número de pontos nas questões de Conhecimentos Básicos de Direito;
c) maior número de pontos nas questões de Língua Portuguesa;
d) maior número de pontos nas questões de Conhecimentos Básicos de Informática;
e) maior número de pontos nas questões de Conhecimentos do Município de Niterói;
f) permanecendo o empate, o candidato mais idoso, dentre não idosos.
10.12 O candidato considerado APROVADO, segundo os critérios definidos nos subitens 10.9, 10.10
e 10.11, será classificado em ordem decrescente da nota final obtida na Prova de Conhecimentos.
10.13 Na Prova de Conhecimentos, o candidato deverá utilizar exclusivamente caneta esferográfica

produzida em material transparente, ponta média, de tinta azul ou preta, para transcrever as
alternativas escolhidas para o Cartão de Respostas, que será o único documento válido para a
correção eletrônica. O preenchimento do Cartão de Respostas será de inteira responsabilidade do
candidato, que deverá proceder em conformidade com as instruções específicas contidas no Cartão
de Respostas. O tempo para preenchimento do Cartão de Respostas está incluído no tempo máximo
para realização da prova.
10.13.1 Não haverá substituição do Cartão de Respostas por erro do candidato.
10.13.2 O candidato deverá marcar, para cada questão, somente uma das opções de resposta. Será
atribuída pontuação ZERO à questão da prova que contiver mais de uma ou nenhuma resposta
assinalada, emenda ou rasura.
10.14 O gabarito oficial da Prova de Conhecimentos, bem como, a classificação dos candidatos, serão
divulgados, no endereço eletrônico do Concurso Público, conforme o previsto no Cronograma (Anexo
III).
10.15 A legislação e alterações em dispositivos legais e normativos com entrada em vigor após a data
de publicação deste Edital não serão objeto de avaliação nas provas ou exames deste Concurso
Público, ressalvada a hipótese descrita no subitem 11.1.2.
11 DA 2ª ETAPA – EXAME ANTROPOMÉTRICO E PROVA DE CAPACIDADE FÍSICA


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11.1 Serão convocados para a 2ª ETAPA (Exame Antropométrico e Prova de Capacidade Física), por
meio de edital no endereço eletrônico www.selecon.org.br, os candidatos APROVADOS na 1ª ETAPA
(Prova de Conhecimentos), obedecida a ordem de Classificação Geral (com os candidatos à Ampla
Concorrência e à Reserva de Vagas para Pessoa com Deficiência), correspondente a 5 (cinco) vezes
o número total de vagas ofertadas, acrescidos dos candidatos aprovados que obtiverem nota idêntica
a do candidato classificado na 710ª posição, estando os demais candidatos NÃO CLASSIFICADOS
para a 2ª. ETAPA e, portanto, eliminados e excluídos automaticamente do Concurso Público.
11.1.1 Será considerado APTO no Exame Antropométrico o candidato que possuir estatura mínima,
descalço e descoberto, de 1,70m para homem e 1,60m para mulher, em consonância com o inciso IV
do Art. 25 da Lei nº 2.838/2011. O candidato considerado INAPTO neste exame será eliminado do
Concurso Público, não realizando a Prova de Capacidade Física.
11.1.2 Eventuais alterações legislativas supervenientes aos requisitos de altura por agora pontuados
e que delimitem padrões inferiores, somente trarão implicações ao presente edital se vigentes durante
o período de inscrição previsto no mesmo, não acarretando sua prorrogação.
11.2 A Prova de Capacidade Física, de caráter eliminatório, visa aferir a aptidão e a capacidade do
candidato para suportar física e organicamente as exigências das atribuições do cargo.
11.3 O candidato que não atender à chamada para a execução dos testes que compõem a prova
estará automaticamente eliminado do Concurso Público.
11.4 Para a realização da Prova de Capacidade Física, o candidato deverá comparecer no dia, hora
e local previamente designados, portando o original do documento de identificação, utilizado para
realização da inscrição e, ainda, com trajes adequados, a saber: calção de ginástica (ou malha, para
o sexo feminino), tênis e camiseta.
11.4.1 A Prova de Capacidade Física poderá ser realizada independentemente das condições
meteorológicas, a critério e decisão do Instituto Selecon. Seus testes serão filmados e gravados.
11.5 No dia da Prova de Capacidade Física, o candidato deverá, obrigatoriamente, apresentar

atestado médico específico, conforme modelo do Anexo II, constatando suas condições de saúde e
expressamente capacitando-o a participar da prova, de acordo com o previsto neste Edital, sob pena
do candidato não poder realizar a prova e ser eliminado do Concurso Público.
11.5.1 O atestado médico de que trata o subitem 11.5 deverá ter data de emissão de, no máximo, 30
(trinta) dias antes da data da realização da Prova de Capacidade Física.
11.5.2 O candidato que deixar de apresentar o atestado médico ou apresentá-lo em desconformidade

com o modelo constante no Anexo II, não poderá ser submetido à Prova, sendo, automaticamente,
eliminado do Concurso.
11.5.3 Não caberá ao INSTITUTO SELECON nem ao Município de Niterói, nenhuma

responsabilidade no tocante a eventuais enfermidades e/ou lesões que possam acometer o candidato
no decorrer da Prova de Capacidade Física.
11.6 A Prova de Capacidade Física consistirá de 04 (quatro) testes físicos, todos de caráter
eliminatório.

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11.6.1 Para candidatos do sexo feminino:

Mínimo de Tempo Máximo
Teste Físico
repetições para a execução
até 1 minuto e
Flexão abdominal 25 repetições
zero segundo
até 1 minuto e
Flexão de cúbitos (braços) 20 repetições
zero segundo
até 22 segundos
Corrida de Velocidade 100 metros
e 0 milésimo
até 12 minutos e
Corrida de Resistência 2.000 metros
zero segundo
11.6.2 Para candidatos do sexo masculino:

Mínimo de Tempo Máximo
Teste Físico
repetições para a execução
até 1 minuto e
Flexão abdominal 30 repetições
zero segundo
até 1 minuto e
Flexão de cúbitos (braços) 30 repetições
zero segundo
até 20 segundos
Corrida de Velocidade 100 metros
e zero milésimo
até 12 minutos e
Corrida de Resistência 2.400 metros
zero segundo
11.6.3 O candidato deverá executar cada um dos testes em apenas uma tentativa.
11.6.4 Quando considerado INAPTO em qualquer uma das etapas dos testes físicos, o candidato não
dará continuidade aos demais, sendo, portanto, automaticamente eliminado do Concurso Público,
devendo se retirar do local de aplicação.
11.7 No teste de Corrida de Resistência, o candidato deverá percorrer a distância mínima exigida, de
acordo com o sexo, em pista ou circuito de piso regular e plano, no tempo máximo indicado na tabela,
admitindo-se eventuais paradas ou execução de trechos em marcha, sem auxílio de terceiros.
11.8 No teste de Corrida de Velocidade, o candidato deverá percorrer a distância de 100 metros, em
pista ou circuito de piso regular e plano, no tempo máximo indicado na tabela de acordo com o sexo.
11.9 – No teste de Flexão-extensão (Flexão de Braços) dos cotovelos no solo, para o sexo masculino
a posição inicial se dará em 4 apoios no solo, as duas mãos e os dois pés em contato direto com o
solo, as mãos na direção dos ombros, os pés o mais próximo possível, sendo o cotovelo em extensão
completa, a posição secundária se dará quando o candidato posicionar em 90º o cotovelo, ou seja,
braços e antebraços formando ângulo de 90º, a posição final se dará com a extensão completa dos
cotovelos à posição inicial. Para o sexo feminino a dinâmica é a mesma, sendo que o apoio será
com os joelhos. Movimento conforme figura 1. Será considerado eliminado do Concurso Público
candidato(a) que retire algum dos pontos de apoio do solo sem a determinação do fiscal, bem como
encoste no solo qualquer parte do corpo que não sejam os pontos de apoio descritos acima.
Figura 1

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Posição de execução para homens Posição de execução para mulheres
Fonte, site: https://fabricioboscolo.files.wordpress.com/2011/06/flexc3a3o-de-brac3a7o-apoio.jpg
11.10 No teste de Flexão abdominal, para ambos os sexos, o candidato, inicialmente, se posicionará
deitado em decúbito dorsal, com as pernas unidas e estendidas e braços estendidos atrás da cabeça,
tocando o solo. Ao comando, mencionado no subitem 11.11, o candidato flexionará, simultaneamente,
o tronco e os membros inferiores na altura do quadril, lançando os braços à frente de modo que a
planta dos pés se apoie totalmente no solo e a linha dos cotovelos coincida com a linha dos joelhos
e, em seguida, voltará à posição inicial (decúbito dorsal), completando uma repetição. Conforme
Figura 2. Deverá ser realizado o número mínimo de repetições, do correto movimento descrito, dentro
do tempo determinado. Os movimentos incompletos não serão contabilizados.
Figura 2
Fonte:https://www.google.com.br/search?rlz=1C1ASRM_enBR761BR761&biw=1920&bih=969&tbm=isch&sa=1&ei=GVfXWfABYO5w
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11.11 O início e o término dos testes se farão com um silvo longo de apito ou sinalização visual,
quando o cronômetro será acionado/interrompido.
11.11.1 Ao sinal de término do teste, o candidato deverá interromper a trajetória da corrida ou os

movimentos das flexões, evitando ultrapassar a linha de chegada ou abandonar a pista, na primeira
hipótese, e aguardar sua liberação por parte do examinador, em ambos os casos. A não obediência
a essa orientação acarretará na eliminação do candidato do Concurso Público.
11.12 Não será permitido ao candidato:
a) depois de iniciado o teste, abandoná-lo antes da liberação do examinador; e

b) prestar ou receber qualquer tipo de ajuda física.
11.13 Recomenda-se que o candidato, para a realização dos testes, tenha feito sua última refeição
com antecedência mínima de 2 (duas) horas.
11.14 O candidato que vier a se acidentar em qualquer um dos testes da Prova de Capacidade Física,
que o impossibilite continuar a prova, estará automaticamente eliminado do Concurso Público.
11.15 O resultado de cada teste será registrado pelo examinador na Ficha de Avaliação do candidato.
12 DA 3ª ETAPA – EXAME PSICOTÉCNICO
12.1 Serão convocados para a 3ª ETAPA (Exame Psicotécnico), por meio de edital divulgado no
endereço eletrônico do Concurso, todos os candidatos considerados APTOS na 2ª ETAPA, obedecida
a ordem de classificação da 1ª ETAPA.
12.2 O candidato deverá comparecer no dia, hora e local previamente designado, no Município de
Niterói, portando o original do Documento de Identificação utilizado para realização de sua inscrição
e o CCI, caneta esferográfica translúcida de cor azul ou preta e 02 (dois) lápis pretos nº 02.
12.3 O Exame Psicotécnico, de caráter eliminatório, consistirá na aplicação coletiva de bateria de

testes psicológicos, visando a apurar, de forma inequívoca, as características cognitivas, de aptidões
emocionais, motivacionais e de personalidade necessárias para uma perfeita adaptabilidade e um
bom desempenho profissional, em conformidade com os princípios norteadores e as atribuições
inerentes à Guarda Civil Municipal de Niterói, levando-se em consideração ainda a possibilidade de
utilização de armamento menos letal e de arma de fogo.
12.4 Entende-se por teste psicológico a medida objetiva e padronizada de uma amostra
representativa do comportamento, sendo que sua objetividade está relacionada à aplicação, avaliação
e interpretação dos resultados, não dependendo do julgamento subjetivo do aplicador, e sim da
padronização de uniformidade estabelecida estatisticamente por normas científicas. Os testes
aplicados têm sua validade regulamentar estabelecida pelo Conselho Federal de Psicologia, órgão
normativo da profissão, pela Resolução CFP 002/2003, inclusive para a concessão de porte de arma
de fogo.
12.5 De acordo com o resultado do Exame Psicotécnico, o candidato será considerado

RECOMENDADO ou NÃO RECOMENDADO.

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12.6 A bateria de testes consistirá em:

a) Teste de Personalidade – para avaliar traços da personalidade do candidato, tais como
agressividade, instabilidade emocional, desempenho, temperamento de trabalho;
b) Teste de Inteligência ou Raciocínio – para investigar a habilidade do candidato em conceitos
expressos em palavras; facilidade com que trabalha com conceitos, relações e operações numéricas
e aspectos intelectuais; solução de problemas;
c) Teste de Aptidão – para investigar a capacidade do candidato em manter a atenção com qualidade
e concentração e distinguir rapidamente semelhanças e diferenças de natureza não verbal, habilidade
perceptual/concentração e perseverança.
12.7 No dia de realização dos testes o candidato deverá atentar-se apenas às instruções que forem
transmitidas pelos técnicos responsáveis pela aplicação, não levando em consideração qualquer
conselho ou informação que possam ter lhe passado a respeito, pois podem atrapalhar o seu
desempenho individual.
12.8 Nas horas que antecedem o Exame Psicotécnico, o candidato deverá observar os seguintes
cuidados:
a) dormir bem na noite anterior, sendo desejável pelo menos 8 (oito) horas de sono;
b) alimentar-se adequadamente no café da manhã e almoço, se for o caso, com uma refeição leve e
saudável;
c) evitar a ingestão de bebidas alcoólicas.
12.9 Não serão consideradas as alterações psicológicas e fisiológicas temporárias que influenciem
no desempenho da realização dos testes.
12.10 Os resultados finais serão obtidos por meio da análise técnica global de todo o material
produzido pelo candidato no transcorrer desta etapa do Concurso Público, sendo observadas as
orientações e parâmetros contidos nos manuais dos instrumentos técnicos utilizados nas avaliações.
12.11 No Exame Psicotécnico o candidato poderá obter um dos seguintes resultados:
a) RECOMENDADO – candidato apresentou, no momento atual de sua vida, perfil psicológico

compatível com o perfil do cargo pretendido;
b) NÃO RECOMENDADO – candidato não apresentou, no momento atual de sua vida, perfil
psicológico compatível com o perfil do cargo pretendido;
c) FALTOSO - candidato não compareceu à Avaliação Psicológica.
12.12 A NÃO RECOMENDAÇÃO no Exame Psicotécnico não significa a pressuposição da existência

de transtornos mentais. Indica, apenas, que o avaliado não atende aos parâmetros exigidos para o
exercício das funções inerentes ao cargo.
12.13 O candidato considerado NÃO RECOMENDADO ou FALTOSO será eliminado do Concurso

Público.
12.13.1 Será facultado ao candidato NÃO RECOMENDADO e, somente a este, tomar conhecimento
das razões de sua inaptidão por meio da Entrevista Devolutiva, a qual deverá ser solicitada após a
publicação do resultado da Avaliação Psicológica. O candidato considerado NÃO RECOMENDADO
no Exame Psicotécnico poderá, após a publicação do resultado e mediante requerimento dirigido à
Banca Examinadora correspondente, nos moldes do subitem 17.10, obter vista dos cadernos de
testes e respectivo laudo, podendo se fazer acompanhar de psicólogo, contratado a suas expensas.

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No momento da entrega do requerimento, o candidato tomará ciência da data, hora e local para a
vista.
12.13.2 Durante a vista dos exames, o Psicólogo poderá analisar o material utilizado para avaliação
psicológica e informar ao candidato as razões da não recomendação, observada a ética profissional.
Será facultado exercer o direito de defesa do candidato, inclusive com sustentação oral, no período
de até 20 (vinte) minutos.
12.14 Concluída toda a Etapa, será divulgada a relação dos candidatos considerados
RECOMENDADOS no endereço eletrônico www.selecon.org.br, sendo os demais, automaticamente
eliminados do concurso.
13 DA 4ª ETAPA – EXAME MÉDICO
13.1 Todos os candidatos considerados RECOMENDADOS no Exame Psicotécnico serão

convocados por meio de edital divulgado no endereço eletrônico do INSTITUTO SELECON
(www.selecon.org.br) e submetidos a Exame Médico, cujos exames específicos a serem
apresentados pelos candidatos serão divulgados.
13.1.1 Ao final desta Etapa, de caráter eliminatório, o candidato será considerado APTO ou INAPTO.
Concluída toda a Etapa, será divulgada por meio de edital somente a relação dos candidatos
considerados APTOS no endereço eletrônico do Concurso, sendo os demais automaticamente
eliminados do concurso.
13.2 O Exame Médico será realizado, de acordo com os subitens constantes deste item e
conforme as regras do Anexo IV e mediante a entrega de todos os exames com seus respectivos
laudos elaborados por médico especialista, e dos diagnósticos médicos especializados constantes
no referido anexo.
13.3 O Exame Médico, de caráter unicamente eliminatório, será realizado pelo INSTITUTO
SELECON e objetiva aferir se o candidato, com deficiência ou não, goza de boa saúde física e
psíquica para suportar os exercícios a que será submetido durante o curso de formação
profissional e para desempenhar as tarefas típicas da categoria funcional, sendo motivo de
exclusão do certame o candidato que não conseguir executar plenamente as atividades exigidas
na rotina do curso de formação.
13.4 A partir da avaliação clínica (anamnese e exame físico) e da análise dos exames médicos
constantes do subitem 1.5 do Anexo IV, o candidato será considerado “apto”, “temporariamente
inapto” ou “inapto”.
13.5 As condições clínicas, sinais ou sintomas que incapacitam o candidato para o Concurso
Público, nos termos do Anexo IV deste edital, serão também considerados incapacitantes para a
posse no cargo.
13.6 O Exame Médico estará sob a responsabilidade de junta médica designada pelo INSTITUTO
SELECON.

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13.7 O Exame Médico compreenderá a avaliação clínica (anamnese e exame físico) realizada
por junta médica do INSTITUTO SELECON e a apresentação de exames e de laudos médicos
decorrentes de avaliações médicas especializadas, cuja relação consta no item 1.5 do Anexo IV
deste edital.
13.8 O candidato submetido ao Exame Médico deverá apresentar à junta médica todos os
exames médicos e avaliações clínicas especializadas previstos no Anexo IV deste edital.
13.8.1 A junta médica poderá solicitar, na fase de recurso, para fins de elucidação diagnóstica, a
entrega de outros exames laboratoriais e de avaliação(ões) clínica(s) especializada(s) além dos
previstos no subitem 1.5 do Anexo IV deste edital.
13.8.2 Na fase de recurso, serão aceitos exames faltantes e exames que tenham sido entregues
com algum tipo de erro, vício ou de forma incompleta, previstos no subitem 1.5 do Anexo IV.
13.9 O candidato deverá providenciar, às suas expensas, os exames médicos constantes do

Anexo IV, assim como os exames complementares e avaliação(ões) médica(s) especializada(s)
que venham a ser solicitados pela junta médica.
13.10 Em todos os exames médicos solicitados e nos laudos de avaliações médicas

especializadas, além do nome do candidato e número do documento de identificação, deverão
constar, obrigatoriamente, a assinatura, a especialidade e o registro no órgão de classe específico
do profissional responsável, sendo motivo de eliminação a inobservância ou a omissão dos
quesitos citados.
13.11 Os exames laboratoriais e os exames complementares com seus laudos individuais, bem
como os laudos da avaliação médica dos especialistas serão avaliados pela junta médica, em
complementação à avaliação clínica por ela realizada.
13.12 A junta médica, após a avaliação médica realizada, e a avaliação dos exames laboratoriais
e complementares apresentados pelos candidatos, constantes no subitem 1.6 do Anexo IV, emitirá
parecer conclusivo acerca da aptidão, inaptidão temporária ou da inaptidão do candidato, levando
em consideração se o candidato possui doença ou condição que o impeça do pleno exercício das
atividades inerentes ao cargo de Guarda Civil Municipal de Niterói.
13.13 Será eliminado do Concurso Público e não terá classificação alguma o candidato que for
considerado inapto na Exame Médico.
13.13.1 Será considerado inapto o candidato que:

a) não comparecer ao Exame Médico (ausente no dia da entrega dos exames médicos
constantes do Anexo IV e na avaliação clínica);
b) deixar de entregar os exames constantes no subitem 1.6.1 do Anexo IV, e os exames faltantes,

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e os exames que tenham sido entregues com algum tipo de erro, vício ou de forma incompleta na
fase recurso;
c) deixar de entregar, na fase de recurso, exames complementares e avaliações médicas
especializadas, diferentes dos previstos no subitem 1.6.1 do Anexo IV quando solicitados pela
junta médica do INSTITUTO SELECON;
d) na avaliação da junta médica, não gozar de boa saúde física para suportar os exercícios a
que será submetido durante o Curso de Formação Profissional e para desempenhar as tarefas
típicas inerentes ao cargo.
13.14 Por ocasião da Exame Médico realizado por junta médica, o candidato deverá informar a
existência de qualquer condição incapacitante para matrícula no curso de formação profissional
e para ingresso no cargo, nos termos do Anexo IV deste edital, sob pena de eliminação do
concurso, com a exclusão do curso de formação profissional ou a anulação do ato de nomeação.
13.15 O candidato que desejar interpor recursos contra o Resultado Preliminar no Exame Médico
deverá observar os procedimentos disciplinados no respectivo resultado provisório.
13.16 Demais informações a respeito do Exame Médico constarão de edital específico de

convocação para essa fase.
14 DA 5ª ETAPA - PROVA DE INVESTIGAÇÃO SOCIAL
14.1 O candidato será submetido à Prova de Investigação Social, de caráter eliminatório,

considerando-se seus antecedentes criminais e sociais, para a necessária avaliação de sua conduta
moral e social no decorrer de sua vida, visando aferir seu comportamento frente aos deveres e
proibições impostos ao ocupante de cargo público da carreira de Guarda Civil Municipal.
14.2 A Investigação Social poderá ter início concomitantemente com o Exame Psicotécnico e poderá
estender-se até a homologação do Concurso Público.
14.2.1 A Banca de Investigação Social examinará os atos da vida civil do candidato, podendo este
ser eliminado quando constatada conduta desabonadora em sua vida pública ou particular, ainda que
não considerada como ilícita, desde que incompatível com a natureza da função.
14.2.2 A Investigação Social deverá considerar os assentamentos funcionais dos candidatos, se

servidores públicos ou militares.
14.3 A Investigação Social será realizada com base em documentos oficiais e no Questionário de
Informações Confidenciais (QIC), disponibilizado no endereço eletrônico www.selecon.org.br, a partir
da Convocação para o Exame Psicotécnico e que conterá perguntas de caráter pessoal.
14.4 Ao resultado da Investigação Social não serão atribuídos pontos ou notas, sendo o candidato
considerado INDICADO ou CONTRAINDICADO para o exercício do cargo.
14.5 A prática de atos desabonadores no exercício da função pública, na atividade privada ou nas
relações sociais será apreciada pela Banca Examinadora, podendo importar em exclusão do
candidato do Concurso.

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14.5.1 Será eliminado do Concurso Público o candidato que, após iniciada a Investigação Social, for
considerado CONTRAINDICADO pela respectiva Banca Examinadora.
14.6 O candidato será informado da data e horário da devolução Questionário de Informações

Confidenciais (QIC), o qual será disponibilizado e deverá ser devolvido, devidamente preenchido e
instruído com os documentos necessários, mencionados no próprio Questionário.
14.6.1 O candidato disporá de 15 (quinze) dias, contados a partir da data de disponibilidade do QIC,
mencionado no subitem anterior, para preenchimento e devolução do questionário (QIC), em local e
horário a serem divulgados.
14.6.2 O descumprimento do prazo estabelecido no item 14.6.1 gerará a exclusão do candidato do

concurso.
14.7 A Prefeitura Municipal de Niterói poderá exigir que o candidato providencie, a suas expensas,
sob pena de ser CONTRAINDICADO e eliminado do Concurso Público, documentação
complementar, a fim de dirimir eventuais dúvidas que surjam durante a condução do processo de
Investigação Social.
14.8 Será eliminado do Concurso Público o candidato que deixar de fazer a entrega, no prazo que for
fixado, de um ou mais documentos que sejam necessários à Investigação Social, bem como fizer
afirmações inexatas, falsas ou imprecisas no Questionário de Informações Confidenciais, sem
prejuízo da responsabilização criminal, conforme o caso.
14.9. A Banca Examinadora da Prova de Investigação Social deverá apresentar relação nominal de
todos os candidatos considerados INDICADOS. Enquanto não se der a homologação do resultado
final do Concurso Público, a citada relação nominal poderá ser alterada, em face de fato
superveniente, que autorize a exclusão ou indicação de algum candidato.
14.10 Será eliminado do Concurso Público o candidato que tiver omitido ou faltado com a verdade
quando do preenchimento do QIC.
15 DO RESULTADO
15.1 Estará habilitado o candidato APROVADO na Prova de Conhecimentos de acordo com os

critérios estabelecidos nos subitens 10.8 e 10.9, estará habilitado na segunda Etapa do Concurso
Público candidato APTO no Exame Antropométrico e na Prova de Capacidade Física, estará
habilitado na terceira Etapa do Concurso Público candidato RECOMENDADO no Exame Psicotécnico
e estará habilitado na quarta Etapa do Concurso Público candidato APTO no Exame Médico e
INDICADO na Prova de Investigação Social, quinta Etapa.
15.2 A nota final do candidato no Concurso Público será a nota obtida na Prova de Conhecimentos
(ver subitem 10.10), que definirá a ordem de classificação a ser seguida para a matrícula no Curso
de Formação Profissional.
16 DO CURSO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL (CFP)
16.1 Os candidatos HABILITADOS na primeira, segunda, terceira, quarta e quinta Etapas do

Concurso Público serão convocados para matricula no Curso de Formação Profissional – CFP,

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destinado à preparação técnica necessária ao regular desempenho das atribuições do cargo, por
meio de edital divulgado no endereço eletrônico www.selecon.org.br, observada a ordem de
classificação, o número de vagas fixado e o disposto no item 2.5 do presente Edital.
16.1.1 Por ocasião da matrícula, o candidato deverá efetuar a comprovação da idade mínima de 18
anos completos, pois, durante o CPF acima citado, poderá manusear armamentos.
16.2 O CFP, com apuração de frequência, aproveitamento e conceito, terá o prazo de duração
previsto de 3 (três) meses e é parte integrante do Estágio Probatório do Contratado.
16.3 O CFP reger-se-á por disposições disciplinares e avaliativas específicas da Guarda Civil
Municipal de Niterói, será instituído tendo por base a Matriz Curricular Nacional para Formação de
Guardas oriunda da Secretaria Nacional de Segurança Pública (SENASP), do Ministério da
Segurança Pública e será realizado em local estabelecido pelo Município de Niterói.
17 DOS RECURSOS, DA ENTREVISTA DEVOLUTIVA E DA VISTA DO RELATÓRIO DA 5ª

ETAPA:
17.1 Os prazos para interposição de recursos são os definidos no Cronograma do Concurso Público
(ANEXO III).
17.2 Em face da formulação, conteúdo e gabarito preliminar da Prova de Conhecimentos admitir-se-

á para cada candidato um único pedido de revisão por questão, o qual deverá ser enviado via
formulário específico disponível no endereço eletrônico www.selecon.org.br, que deverá ser
integralmente preenchido, sendo necessário o envio de um formulário para cada questão recorrida.
O formulário estará disponível a partir do primeiro minuto do primeiro dia até as 23 horas e 59 minutos
do último dia do prazo previsto no Cronograma, considerando-se o horário de Brasília/DF.
17.3 O formulário preenchido de forma incorreta, com campos em branco ou faltando informações
será automaticamente desconsiderado, não sendo encaminhado à Banca Acadêmica para avaliação.
17.4 A interposição de recurso deve conter a fundamentação das alegações comprovadas por meio
de citação de artigos, amparados pela legislação, itens, páginas de livros, nome dos autores e outros.
17.5 Após o julgamento dos recursos, os pontos correspondentes às questões da Prova de

Conhecimentos, porventura anuladas, serão atribuídos a todos os candidatos, indistintamente.
17.6 As alterações de gabarito ou das notas, após exame dos recursos, serão dadas a conhecer,
coletivamente, no endereço eletrônico do Concurso Público.
17.7 A Folha de Respostas preenchida pelos candidatos será disponibilizada no endereço eletrônico
www.selecon.org.br, conforme o cronograma do Concurso Público.
17.8 Em face da contagem do número de pontos da Prova de Conhecimentos, do resultado das

Provas de Capacidade Física e de Investigação Social, bem como dos Exames Psicotécnico e
Médico, caberá recurso à Banca Examinadora respectiva.
17.9 Os procedimentos para o envio dos recursos previstos no subitem 17.8 serão divulgados
oportunamente no endereço eletrônico www.selecon.org.br.

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17.10 O candidato considerado NÃO RECOMENDADO no Exame Psicotécnico poderá, após a

publicação do resultado, mediante requerimento dirigido à Banca Examinadora correspondente,
requerer Entrevista Devolutiva no endereço eletrônico www.selecon.org.br, na data prevista no Anexo
III, podendo fazer-se acompanhar de psicólogo, obrigatoriamente inscrito no Conselho Regional de
Psicologia – CRP, contratado a suas expensas. A data e horário da entrevista devolutiva será
divulgada com o Resultado Preliminar do Exame Psicotécnico.
17.10.1 Durante a Entrevista Devolutiva, somente o psicólogo poderá analisar o material utilizado
para a Avaliação Psicológica e informar ao candidato as razões de sua não recomendação, observada
a ética profissional. Será facultado ao psicólogo exercer o direito de defesa do candidato, inclusive
com sustentação oral, no prazo máximo de 20 minutos. Caso o candidato compareça sozinho à
entrevista, não serão discutidos aspectos técnicos de sua avaliação, bem como não será permitido o
acesso aos testes realizados.
17.10.2 Caso o candidato não concorde com a fundamentação da não recomendação na Entrevista
Devolutiva, terá prazo, para a interposição de recurso (ver subitem 17.9), conforme o Cronograma
(Anexo III).
17.11 Em face de resultado das Verificações de Aprendizagem e demais questões relativas ao CFP
caberá recurso.
17.12 O candidato considerado CONTRAINDICADO na Prova de Investigação Social poderá

requerer, a partir da publicação do resultado no endereço eletrônico www.selecon.org.br, vista do
relatório com os motivos de sua eliminação e, se assim o quiser, apresentar recurso de acordo com
o subitem 17.9.
17.12.1 O pedido de vista deverá ser entregue pelo candidato ou por seu procurador, mediante
procuração, com firma reconhecida, em data, horário e local divulgados quando da ocasião.
17.13 Não será aceito pedido de vista ou recurso encaminhado em desacordo com o estabelecido
neste Edital.
17.14 Será indeferido, liminarmente, o recurso ou o pedido de vista interposto fora do prazo, ou cujas
razões sejam inconsistentes e/ou fora das especificações estabelecidas neste Edital, bem como,
dirigido à Banca Examinadora ou à Administração de forma ofensiva ou sem fundamentação.
17.15 Não caberá, em hipótese alguma, recurso e/ou pedido de reconsideração de decisão proferida
pelas Bancas Examinadoras.
17.16 As decisões das Bancas Examinadoras constituem última instância para recursos, sendo
soberanas em suas decisões, razão pela qual serão indeferidos, liminarmente, recursos adicionais
em relação à mesma questão.
17.17 Os resultados dos pedidos de vista e de recurso serão publicados no endereço eletrônico
www.selecon.org.br.
17.18 As anulações de questões ou alterações de gabarito ou de notas, resultantes das decisões dos
recursos deferidos, serão dadas a conhecer, coletivamente, no endereço eletrônico
www.selecon.org.br.

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18 DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO
18.1 Os candidatos HABILITADOS em todas as etapas serão classificados em ordem decrescente de

sua nota final.
18.2 A nota final de classificação do Concurso Público será aquela prevista no subitem 10.10.
18.3 Será publicada no endereço eletrônico www.selecon.org.br, a relação dos candidatos

HABILITADOS com a nota final e classificação no Concurso Público.
19 CONVOCAÇÃO E COMPOSIÇÃO DO CURSO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
19.1 Os candidatos habilitados no Concurso Público serão convocados, em até o número de vagas
previsto no item 1.1 e no item 5, através de edital, a se matricularem e a realizarem o Curso de
Formação Profissional, de caráter obrigatório, na sede da Cidade da Ordem Pública de Niterói, em
duas turmas por Curso de Formação Profissional, tendo por escopo temporal o prazo de validade do
concurso público de 02 (dois) anos, prorrogável por igual período.
19.2 O Curso de Formação Profissional terá uma Carga horária total de, no mínimo, 460 (quatrocentos
e sessenta) horas-aula.
19.3 Matriz Curricular – a matriz curricular do Curso de Formação Profissional (Anexo I) deverá ser
construída de acordo com a Matriz Curricular Nacional para Formação de Guardas, da SENASP/MJ
e fruto de acordo entre a SEOP e Contratada.
20 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
20.1 O candidato não poderá alegar desconhecimento das regras previstas neste Edital como
justificativa para a inobservância de qualquer dos procedimentos nele previstos, sendo o candidato
inteiramente responsável pelo acompanhamento das datas e eventos a serem divulgados por meio
da Internet, no endereço eletrônico www.selecon.org.br, independentemente de quaisquer motivos de
força maior ou de casos fortuitos que possam impossibilitar o seu acesso ao mencionado endereço
eletrônico, casos em que deverá comparecer pessoalmente, ou fazer-se representar por procurador
devidamente constituído, ao INSTITUTO SELECON, cujo endereço encontra-se no subitem 1.7.2.
20.2 As disposições e instruções contidas no endereço eletrônico www.selecon.org.br, nos editais de

convocação para as etapas, editais retificadores, editais complementares, nas relações divulgadas,
nos cartões de confirmação de inscrição ou de convocação, na capa da prova, bem como, na Folha
de Resposta constituem normas que passam a integrar o presente Edital e deverão ser observadas
pelo candidato, sob pena de eliminação do certame.
20.3 O Município de Niterói divulgará, sempre que necessário para o interesse público e bom
andamento do certame, Editais Retificadores ou Complementares, ou, através do INSTITUTO
SELECON, Avisos Oficiais sobre o Concurso, além das orientações constantes das capas das provas,
do cartão de respostas e dos cartões de confirmação ou convocação para qualquer etapa, que
passarão a integrar este Edital.

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20.4 O INSTITUTO SELECON poderá enviar, a seu critério, comunicação ou informação para o
correio eletrônico do candidato, sms ou para o WhatsApp, não se constituindo esse procedimento em
alteração ou inovação das regras previstas neste Edital.
20.5 O candidato deverá comparecer ao local designado para as Provas ou Exames com
antecedência mínima de 01 (uma) hora do horário previsto para o seu início. Depois de iniciada a
prova será proibida a entrada do candidato, sob qualquer justificativa.
20.6 Findo o prazo de validade do Concurso Público ou da prorrogação, se houver, o candidato terá
15 (quinze) dias para solicitar devolução de documentos entregues por ocasião do Curso de
Formação Profissional. Caso não o façam, esses documentos serão arquivados, independentemente
de qualquer formalidade, no INSTITUTO SELECON.
20.7 O INSTITUTO SELECON e o Município de Niterói não se responsabilizarão por quaisquer cursos
preparatórios, textos ou apostilas referentes a este Concurso Público, elaborados e/ou
confeccionados por terceiros.
20.8 Correrão por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas com documentação, interposição
de recurso, material, exames laboratoriais, laudos médicos ou técnicos, atestados, deslocamentos,
viagem, alimentação, estada e outras decorrentes de sua participação no Concurso Público, salvo
despesas com o Exame Médico Pré Admissional.
20.9 Não será fornecido nenhum documento comprobatório de aprovação/classificação no Concurso

Público, valendo para esse fim o Edital de homologação.
20.10 O candidato HABILITADO e classificado dentro do número de vagas ofertadas no Concurso

Público deve manter atualizado seu endereço junto ao Município de Niterói, sendo de sua inteira
responsabilidade os prejuízos decorrentes da não atualização dessa informação.
20.11 Toda menção a horário neste Edital terá como referência a hora oficial de Brasília/DF.
20.12 O prazo de validade do Concurso Público será de 02 (dois) anos, a contar da publicação da
homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.
20.13 Os casos omissos serão resolvidos pelo Município de Niterói, que poderá baixar atos
complementares e necessários à consecução do presente.
Niterói, em 18 de janeiro de 2019.
Gilson Chagas e Silva Filho

Secretário Municipal de Ordem Pública

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ANEXO I
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CONHECIMENTOS BÁSICOS DE DIREITO
DIREITO CONSTITUCIONAL:
1. Princípios fundamentais da Constituição da República (Arts. 1º ao 4º da CF/88). 15. Direitos e

Garantias Fundamentais: Direitos e Deveres Individuais e Coletivos; Direitos Sociais;
Nacionalidade; Direitos Políticos (Arts. 5° a 16 da CF/88).
2. Da organização Político-Administrativa (Arts. 18 e 19 da CF/88).
3. Da União (Arts. 20 a 24 da CF/88).
4. Dos Estados Federados (Arts. 25 a 28 da CF/88).
5. Dos Municípios (Arts. 29 a 31 da CF/88).
6. Normas Constitucionais relativas à Administração Pública e ao Servidor Público (Arts. 37 a
41 da CF/88).
7. Princípios Constitucionais da Administração Pública (art. 37 da Constituição Federal).
8. Princípios constitucionais de natureza ética: moralidade, impessoalidade, probidade,
motivação e publicidade (Art. 37 da Constituição Federal; Art. 77 da Constituição do Estado do
Rio de Janeiro).
9. Organização dos Poderes (Arts. 44 a 135 da CF/88).
10. Da Segurança Pública (Art. 144).
DIREITO ADMINISTRATIVO:
1. Atos administrativos: conceito; elementos; características; mérito do ato administrativo;

formação e efeitos; classificação e espécies; procedimento administrativo; extinção, invalidação
e revogação dos atos administrativos.
2. Poderes e Deveres dos Administradores; uso e abuso de Poder. Poder Hierárquico e Poder
Disciplinar. Poder de Polícia Administrativa: conceito; competência; Poder de Polícia originário e
delegado; fundamentos; finalidade; atuação da administração; limites; características;
legitimidade e sanções.
3. Responsabilidade administrativa e criminal. Responsabilidade civil: direito brasileiro;
aplicação da responsabilidade objetiva; reparação do dano; direito de regresso.
4. Agentes Públicos: regimes jurídicos funcionais; servidores públicos; normas constitucionais
específicas concernentes aos servidores públicos; direitos e deveres dos servidores públicos;
responsabilidades dos servidores públicos; concurso público; acessibilidade, estabilidade,
remuneração e acumulação de cargos e funções; Poder Disciplinar Administrativo dos
Servidores Públicos.
5. Lei de Improbidade Administrativa - LIA (Lei Federal nº 8429, de 02 de junho de 1992).
DIREITO PENAL E PROCESSUAL PENAL
1. Código Penal Brasileiro (Decreto Lei n.º 2.848, de 07 de dezembro de 1940): Parte geral (art.1º
a 120) - Normas penais relativas ao servidor público - Dos crimes contra a Administração Pública:
Dos crimes praticados por funcionário público contra a Administração em geral (Arts. 312 a 327);

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Dos crimes praticados por particular contra a Administração em geral (Arts. 328 a 337- A); Dos
Crimes contra as Finanças Públicas (Arts. 359-A a 359-H).
2. Lei de Contravenções Penais (Decreto Lei n.º 3.688, de 03 de outubro de 1941).
3. Lei dos Juizados Especiais Criminais (art. 60 e seguintes da Lei federal n.º 9.099, de 26 de
setembro de 1995).
DIREITO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE (ESTATUTO DA CRIANÇA E DO

ADOLESCENTE- L. 8069/90)
1. Das Medidas de Proteção da Criança e do Adolescente (Arts. 98 a 101 ).

2. Da Prática de Ato Infracional por da Criança e do Adolescente (Arts. 103 a 109).
3. Das Garantias Processuais da Criança e do Adolescente (Arts. 110 e 111).
4. Das Medidas Sócioeducativas da Criança e do Adolescente (Arts. 112 a 128).
5 . Dos Crimes e das Infrações Administrativas da Criança e do Adolescente (Arts. 225 a 258).
ESTATUTO GERAL DAS GUARDAS MUNICIPAIS
Lei n.º 13.022 , de 08 de agosto de 2014.
LEGISLAÇÃO DE TRÂNSITO BRASILEIRA
Lei nº 13.675 de 11 de junho de 2018 - SUSP (Sistema Único de Segurança Pública)
Código de Trânsito Brasileiro (Lei Federal n.º 9.503, de 23 de setembro de 1997).
LEGISLAÇÃO MUNICIPAL
1. Lei Orgânica do Município de Niterói, de 04 de abril de 1990.

2. Estatuto dos servidores públicos de Niterói (Lei Municipal n.º 531, de 18 de janeiro de 1985).
3. Estatuto da Guarda Civil Municipal de Niterói (Lei Municipal n.º 2.838, de 30 de maio de
2011).
4. Plano de Carreira, Cargos e Remuneração dos servidores da Guarda Civil Municipal de
Niterói (Lei Municipal n.º 3.076, de 27 de fevereiro de 2014).
5. Regime Adicional de Serviço (RAS) para profissionais da Guarda Civil Municipal de Niterói
(Lei Municipal n.º 3.028, de 12 de abril de 2013)
6. Uso e comercialização de cerol e de linha chilena no Município de Niterói (Lei Municipal n.º
3.074, de 27 de janeiro de 2014).
7. Código Municipal Ambiental de Niterói (Lei Municipal n.º 2.602, de 14 de outubro de 2008).
8. Código de Posturas do Município de Niterói (Lei Municipal n.º 2.624, de 29 de dezembro de
2008).
9. Rotinas para o controle de condutas que ocasionem perturbação do sossego e do bem-estar

público por emissão de som de qualquer natureza (Decreto Municipal n.º 11.542, de 09 de
dezembro de 2013).
10. Processo administrativo no âmbito da Guarda Civil Municipal de Niterói.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS:

130003123/2017 15/12/2017
FILHO, José dos Santos Carvalho. Manual de direito administrativo. [s.l.]: Lumen Juris. 23ª
edição 2010.
Pesquisa da Legislação Municipal junto aos sítios da Câmara Municipal de Niterói

(http://camaraniteroi.rj.gov.br/) e da Procuradoria Geral do Município de Niterói
(http://pgm.niteroi.rj.gov.br/).
LÍNGUA PORTUGUESA
Compreensão e interpretação de texto contemporâneo. Modos de organização do discurso:

descrição, narração, dissertação argumentativa e dissertação expositiva. Características da
estrutura do parágrafo. Coesão e coerência textuais. Emprego significativo dos diferentes
recursos gramaticais no texto (níveis: fonológico, morfológico, sintático e semântico). Discurso
direto, indireto e indireto livre. Língua falada e língua escrita: variação, correção e adequação.
Distinção entre fonema e letra. Encontros vocálicos, encontros consonantais e dígrafos. Divisão
silábica. Ortografia oficial: emprego de letras. Acentuação gráfica e emprego de sinais diacríticos.
Normas de pontuação. Classes de palavras: formas, flexões (nominais e verbais,
regulares e irregulares) e emprego. Estrutura e formação de palavras. Semântica: denotação e
conotação, polissemia, sinonímia, antonímia, homonímia e paronímia. Período simples e período
composto. Relações de sentido entre orações e segmentos de texto. Processos sintáticos:
coordenação e subordinação. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal.
Emprego do acento grave indicativo da crase.
AZEREDO, José Carlos. Gramática Houaiss da língua portuguesa. São Paulo: Publifolha
BECHARA, Evanildo. Moderna Gramática Portuguesa (atualizada pelo Novo Acordo

Ortográfico). Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2009.
BRASIL.Presidência da República. Manual de redação da Presidência da República. Gilmar

Ferreira Mendes e Nestor José Forster Júnior. 2. ed. rev. e atual. - Brasília: Presidência da
República, 2002.
CUNHA, Celso e Lindley Cintra, L. F. Nova gramática do português contemporâneo. 5. ed. Rio
de Janeiro: Lexikon, 2008.
HOUAISS, Antônio. Dicionário Houaiss da língua portuguesa. Instituto Antônio Houaiss.
CONHECIMENTOS BÁSICOS DE INFORMÁTICA
Conceitos sobre informática, hardware e software. Sistemas operacionais Windows XP / Vista /

7 BR, Linux e software livre. Processador de texto (Word 2007/2010 BR e BrOffice.org e
LibreOffice 3.x.x Writer) – Conceitos e uso dos recursos. Planilhas eletrônicas (Excel 2007/2010
BR e BrOffice.org e Libreoffice 3.x.x Calc) – Conceitos e uso dos recursos. Editor de
Apresentações (PowerPoint 2007/2010 BR e BrOffice.org e LibreOffice 3.x.x Impress) –

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Conceitos e uso dos recursos. Redes de computadores – Conceitos, equipamentos, transmissão

de sinal, cabeamento, protocolos e redes sem fio. Conceitos, serviços e tecnologias na Internet
e Intranet, web 2.0 e web 3.0. Navegador Internet (Internet Explorer 9 BR, Google Chrome e
Mozilla Firefox v13.0.1)- Conceitos e uso dos recursos, Conceitos e Ferramentas de busca e
pesquisa na Web. Conceitos sobre tecnologias e ferramentas de colaboração, de correio
eletrônico e webmail, de grupos de discussão, de fóruns, de wikis e redes sociais. Segurança da
Informação – Conceitos, aplicativos, proteção, ameaças e vulnerabilidades. Cópias de
segurança (backup) e antivírus. Criptografia e assinatura digital. Conceitos sobre tecnologias e
ferramentas multimídia, de reprodução de áudio e vídeo, formatos de imagens e figuras.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
ARROYO, G. CARNEVALLI, A. Windows XP. Ed. Komedi, 2009. CARMONA, T. Guia Técnico
de Redes de Computadores. Digerati Books, 2008.
CARVALHO, João Antônio. Noções de Informática para Concursos. Ed. Campus, 2ª edição, 2ª
tiragem, 2013. COSTA, R.; ÁQUILA, R. Informática Básica, Ed. Impetus, 2009.
FARIAS, P. Curso Essencial de Redes. Digerati, 2006. FEDELI, R.;POLLONI, E.; PERES, F.
Introdução à Ciência da Computação. Ed. Cengage Learning, 2010.
FERREIRA, R. Linux Guia do Administrador do Sistema. Ed. Novatec, 2003.
FURGERI, S. Redes Teoria e Prática. Ed. Komedi, 2007.
GUILHEN, B.; NASCIMENTO, R. Informática. Ed. Saraiva, 2013.
GUIAS e MANUAIS DE DOCUMENTAÇÃO DO LIBREOFFICE. Disponível em http://pt-

br.libreoffice.org/. Acesso em <09abr2014>. HELP/AJUDA na Internet, de Software, dos
Sistemas Windows XP/Vista/7BR e distribuições Linux, pacotes MSOffice 2007/2010 BR e
BROffice.org 3.3.
MAGGIO, A. Informática para Concursos. Ed. Ciência Moderna, 2011.
MAGRIN, M. Linux Guia do Profissional. Digerati Books, 2006.
MANUAIS TÉCNICOS de equipamentos/periféricos, software, sistemas Windows XP/Vista/7 e

distribuições Linux, pacotes MSOffice 2007/2010 BR e BROffice.org 3.3.
MARÇULA, M.; FILHO, P. Informática Conceitos e Aplicações. Ed. Érica, 3ª edição, 2008
MIYAGUSKU, R. Informática passo a passo para concursos públicos. Digerati Books, 2008.
MORAZ, Eduardo. Curso Essencial de Hardware. Digerati Books, 2006.
RITA, S. 101 Dicas essenciais para Windows Vista. Digerati Books, 2007.
TURBAN, E.; VOLONINO, L. Tecnologia da Informação para Gestão. Ed. Bookman, 8ª edição,

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2013.
VELLOSO, Fernando de Castro. Informática - Conceitos Básicos. Ed. Campus, 2ª reimpressão,

2004. SILVA, Y. Windows 7. Editora Komedi, 2010.
CONHECIMENTOS DO MUNICÍPIO DE NITERÓI
1. Histórico (da fundação da aldeia aos dias atuais).

2. Formação administrativa (de 1691 aos dias atuais).
3. Informações socioeconômicas: demografia e território; desenvolvimento do Município de
Niterói; economia municipal - PIB; estabelecimentos por porte e setor; potencial de consumo.
4. Informações estatísticas:
- da população (composição, características, densidade demográfica);
- da prefeitura (Poder Executivo, estrutura organizacional, as secretarias municipais e autarquias);
- da educação (Fundação Municipal de Educação, matrículas, docentes e registro escolar);
- do cadastro central de empresas;
- do registro civil;
- das finanças públicas;
- da frota;
- da morbidade hospitalar;
- da criminalidade.
Dados estatísticos do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. Disponíveis em:

http://cidades.ibge.gov.br/.
Dados estatísticos oficiais sobre incidência criminal no estado do RJ. Disponíveis em:
http://www.isp.rj.gov.br/Conteudo.asp?ident=150.
<www.niteroitv.com.br/guia/>
<http://www.ddpfan.com.br/niteroi>
<www.biblioteca.ibge.gov>
<www.ibge.gov.br>
Informações socioeconômicas do Município de Niterói/SEBRAE. Disponíveis em

http://www.bis.sebrae.com.br/gestor
<www.niteroi.rj.gov.br>
OBS: O candidato deve se informar e pesquisar se as edições da referência bibiliográfica

sugerida estão atualizadas pelos autores, conforme as normas e legislação vigente. As questões
das provas a serem aplicadas serão sempre elaboradas pelas bancas adotando-se o critério de
atualização da doutrina e da legislação vigente. A referência bibliográfica sugerida serve apenas
para auxílio aos candidatos sobre o conhecimento e visão dos autores a respeito dos temas dos
conteúdos programáticos e não necessariamente ou obrigatóriamente para a exclusiva
orientação de estudo e na elaboração das questões das provas a serem aplicadas.

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ANEXO II
MODELO DE ATESTADO MÉDICO QUE DEVE SER APRESENTADO PELO CANDIDATO
PARA REALIZAÇÃO DA PROVA DE CAPACIDADE FÍSICA
ATESTADO
Atesto, a fim de fazer prova junto à Coordenação do Concurso públicopara a
Guarda Civil do Município de Niterói-RJ (Instituto Selecon), que o
Sr(a)__________________________________________________ se
encontra em perfeitas condições de saúde, estando apto(a) a participar da
Prova de Capacidade Física constante do Concurso públicodestinado ao
provimento de cargos da carreira de Guarda Civil Municipal do Quadro
Permanente da Guarda Civil Municipal de Niterói – 201__. – Edital nº
001/2019.
_______________,___de ____________ de 20___.
_________________________________________________
Assinatura
Nome legível e CRM do Médico
(carimbo)

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ANEXO III
CRONOGRAMA PREVISTO DO CONCURSO
EVENTO DATA
PREVISTA
Divulgação do Edital do Concurso Público Até 28/01/2019
01/02/2019 a
Período de Inscrições no Concurso Público
31/03/2019
28/01 a
Período de Solicitação de Isenção do valor da Inscrição 31/01/2019
06/02/2019
Resultado Preliminar dos Candidatos Isentos do Valor da Inscrição
a partir das 19h
Recurso ao Resultado Preliminar dos Candidatos Isentos do Valor da Inscrição 07 e 08/02/2019
Resultado do Recurso ao Resultado Preliminar dos Candidatos Isentos do Valor da Inscrição e Resultado Final 12/02/2019
dos Candidatos Isentos do Valor da Inscrição a partir das 19h
Prazo final para envio da documentação para Reserva de Vagas PCD 31/03/2019
Prazo Final para pagamento do valor da Inscrição (vencimento do boleto bancário) 01/04/2019
Período de realização da Avaliação Biopsicossocial para PCD 04 a 11/04/2019
Resultado Preliminar dos pedidos de reserva de vagas para PCD 16/04/2019
Recurso ao Resultado Preliminar para Reserva de Vagas para PCD 17 e 18/04/2019

05/03/2019 a partir
Resultado Final do Pedido para Reserva de Vagas PCD das 19h
23/04/2019 a
Divulgação do Cartão de Confirmação de Inscrição – CCI, com o horário e o local de prova
partir das 19h
Período para Alteração de dados do Cartão de Confirmação de Inscrição – CCI 24 e 25/04/2019
Aplicação da Prova Objetiva de Conhecimentos 28/04/2019
Divulgação da Prova Objetiva de Conhecimentos e do Gabarito Preliminar na internet 28/04/2019
Recurso ao Gabarito Preliminar e às questões da Prova Objetiva de Conhecimentos 29 e 30/04/2019
07/05/2019 a partir
Divulgação do Gabarito Final da Prova Objetiva de Conhecimentos
das 19h
Divulgação do Resultado Preliminar da Nota da Prova Objetiva de Conhecimentos e da Imagem do Cartão de 09/05/2019 a partir
Respostas das 19h
Recurso ao Resultado Preliminar da Nota da Prova Objetiva de Conhecimentos 10 e 11/05/2019
Resultado do Recurso ao Resultado Preliminar da Nota da Prova Objetiva de Conhecimentos e Resultado 14/05/2019 a partir
Final da Nota da Prova Objetiva de Conhecimentos das 19h
Divulgação da Relação de Aprovados, por Ordem de Classificação, na Prova Objetiva de 17/05/2019 a partir
Conhecimentos e Convocação para o Exame Antropométrico e para a Prova de Capacidade Física das 19h
26/05/2019 a partir
Aplicação do Exame Antropométrico e da Prova de Capacidade Física
das 8h

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28/05/2019 a partir
Resultado Preliminar do Exame Antropométrico e da Prova de Capacidade Física
das 19h
Recurso ao Resultado Preliminar do Exame Antropométrico e da Prova de Capacidade Física 29 e 30/05/2019
Resultado do Recurso ao Resultado Preliminar do Exame Antropométrico e da Prova de Capacidade Física e 04/06/2019 a partir
Resultado Final do Exame Antropométrico e da Prova de Capcidade Física das 19h
Convocação para o Exame Psicotécnico e Disponibilização no endereço eletrônico www.selecon.org.br do 06/06/2019 a partir
Quastionário de Informações Confidenciais (QIC) das 19h
Aplicação do Exame Psicotécnico 15/06/2019
Devolução do Questionário de Informações Confidenciais (QIC) 21/06/2019
25/06/2019 a partir
Resultado Preliminar do Exame Psicotécnico
das 19h
Solicitação e Agendamento da Entrevista Devolutiva – Exame Psicotécnico 26 e 27/06/2019
Entrevista Devolutiva – Exame Psicotécnico 29/06/2019
Recurso ao Resultado Preliminar do Exame Psicotécnico 01 e 02/07/2019
04/07/2019 a partir
Divulgação do Resultado Final do Exame Psicotécnico
das 19h
09/07/2019 a partir
Convocação para o Exame Médico
das 19h
Aplicação do Exame Médico 15 a 26/07/2019
30/07/2019 a partir
Resultado Preliminar do Exame Médico
das 19h
31/07/2019 e
Recurso ao Resultado Preliiminar do Exame Médico 01/08/2019
20/08/2019 a partir
Divulgação do Resultado do Recurso ao Resultado Preliminar do Exame Médico
das 19h
22/08/2019 a partir
Resultado Final do Exame Médico e Resultado Preliminar da Investigação Social
das 19h
23 e 24/08/2019
Recurso ao Resultado Preliminar da Investigação Social
27/08/2019 a partir
Resultado do Recurso ao Resultado Preliminar da Investigação Social e
Resultado Preliminar do Concurso Público das 19h
30 e 31/08/2019
Recurso ao Resultado Preliminar do Concurso Público
03/09/2019
Resultado final do Concurso Público
04/09/2019 a partir
Convocação para o Curso de Formação das 19h

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ANEXO IV
EXAME MÉDICO
1 DO EXAME MÉDICO
1.1 O Exame Médico, de caráter eliminatório, é a quarta etapa do Concurso Público para
provimento de vagas e formação de cadastro de reserva no cargo de Guarda Civil Municipal de
Niterói.
1.2 Para efeitos deste edital, considera-se:

I – Exame Médico: verificação das condições de saúde e da existência de eventuais doenças,
condições, sinais ou sintomas incompatíveis com o curso de formação profissional e com exercício
do cargo de Guarda Civil Municipal de Niterói, composta por avaliação clínica, exames
laboratoriais e complementares e avaliações médicas especializadas, sendo realizada por junta
médica do Instituto Selecon;
II – Avaliação clínica: avaliação específica, de caráter eliminatório, realizada por profissional(is)
médico(s), nos termos deste edital;
III – Exames laboratoriais e complementares e avaliações médicas especializadas: conjunto de
exames laboratoriais e complementares específicos e avaliações médicas especializadas, com os
respectivos laudos emitidos por especialistas devidamente credenciados junto aos seus
respectivos órgãos de classe profissional, que serão apresentados pelo candidato no momento
da avaliação clínica, conforme descrito neste anexo.
1.3 A partir da análise conjunta dos dados oriundos do Exame Médico realizao por junta médica
do Instituto Selecon, da avaliação dos exames médicos e das avaliações médicas especializadas,
o candidato será considerado apto ou inapto, no momento da etapa do concurso.
1.4 Os exames laboratoriais e complementares e as avaliações médicas especializadas terão
validade de 180 dias e o exame toxicológico terá validade de 60 dias.
1.5 DA AVALIAÇÃO CLÍNICA

1.5.1 Os candidatos convocados para o Exame Médico deverão comparecer aos locais
previamente indicados para a avaliação médica munidos dos exames laboratoriais e
complementares, dos laudos das avaliações médicas especializadas a serem divulgados no
edital de convocação para essa etapa.
1.5.2 A avaliação médica será realizada por profissional(is) médico(s) que deverá(ão) consignar,
objetivamente, os dados observados na respectiva ficha médica.
1.5.3 A critério da junta médica, poderá ser solicitado ao candidato a realização de outros exames
laboratoriais e complementares e avaliações médicas especializadas, que deverão ser
apresentados no prazo de até sete dias úteis e às suas expensas.
1.5.4 Se na análise da avaliação clínica, dos exames laboratoriais e complementares e das
avaliações médicas especializadas for verificada alguma alteração prevista nas condições incapacitantes
para a realização dos exercícios do curso de formação profissional ou para o exercício das atribuições do
cargo (subitem 2.2 desse anexo III), a junta médica deverá determinar se a alteração é:

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I – compatível ou não com o cargo pretendido;

II – potencializada com as atividades a serem
desenvolvidas;
III – determinante de frequentes ausências;
IV – capaz de gerar atos que venham a colocar em risco a segurança do candidato ou de outras
pessoas no desempenho do cargo ou durante o curso de formação profissional;
V – potencialmente incapacitante a curto prazo.
1.5.5 Evidenciadas quaisquer das alterações descritas no subitem 1.5.4 deste anexo, o candidato
será considerado inapto.
1.5.6 Ao final da Exame Médico, o candidato será considerado apto ou inapto.
1.6 DOS EXAMES LABORATORIAIS E COMPLEMENTARES E DAS AVALIAÇÕES MÉDICAS

ESPECIALIZADAS
1.6.1 Os exames laboratoriais e complementares e as avaliações médicas especializadas a

serem apresentados no momento da avaliação clínica são os seguintes:
1.6.1.1 Exames laboratoriais:
I – bioquímica do sangue: hemograma completo com contagem diferencial de leucócitos e com
contagem de plaquetas, hemoglobina glicada ou glicosilada (HbA1c), ureia, creatinina, ácido úrico,
colesterol (total e frações LDL, HDL e VLDL), triglicerídeos, proteínas (total e frações), bilirrubina
(total e frações), transaminases (TGO e TGP), gama glutamil transferase (gama GT), hormônio
tireoestimulante (TSH) e tiroxina (T4) livre;
II – sorologias do sangue para: doença de Chagas, sífilis (ou VDRL), hepatite A (anti-HAV IgM),
perfil sorológico completo para hepatite B (incluindo obrigatoriamente: HBsAg, Anti HBs, HBeAg,
Anti HBs e Anti HBc [IgM e IgG]), hepatite C (anti-HCV), tipagem sanguínea (ABO e fator Rh);
III – urina: Elementos Anormais e Sedimento
(EAS); IV – fezes: Exame Parasitológico de
Fezes (EPF);
V – exame toxicológico, com laudo, para a detecção de drogas de uso ilícito a partir de amostras
de materiais biológicos – queratina (cabelos, pelos ou raspas de unhas), doados pelo candidato,
com janela de detecção mínima de 90 dias, abrangendo os seguintes grupos de drogas: maconha
e metabólitos do delta -9 THC, cocaína (e seus metabólitos); anfetaminas(inclusive metabólitos e
seus derivados); opiáceos (e derivados); e fenciclidina (PCP).
1.6.1.1.1 A junta médica somente aceitará laudos de exames toxicológicos de laboratórios que
realizem o exame de larga janela de detecção (mínimo de 90 dias), cuja coleta de material
biológico tenha sido realizada, no máximo, nos 60 dias anteriores à avaliação clínica.
1.6.1.1.2 Ao inscrever-se no certame, o candidato autoriza a coleta de material para realização de
outros exames toxicológicos (antidrogas), a qualquer tempo, no interesse da Guarda Civil
Municipal de Niterói.
1.6.1.2 Avaliações médicas especializadas e exames complementares:
I – neurológico: laudo descritivo e conclusivo de consulta médica realizada por médico
especialista em neurologia (neurologista), que deve adicional e obrigatoriamente citar o resultado

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do seguinte exame:
– eletroencefalograma (EEG) com laudo emitido do médico aplicador.
II – cardiológico: laudo descritivo e conclusivo de consulta médica realizada por médico
especialista em cardiologia (cardiologista), que deve adicional e obrigatoriamente citar o resultado
dos seguintes exames complementares e seus respectivos laudos, considerando:
a) teste ergométrico, com laudo emitido pelo médico aplicador do exame;
b) eletrocardiograma (ECG), com laudo emitido pelo médico aplicador do exame;
c) ecocardiograma bidimensional com Doppler, com laudo emitido pelo médico aplicador do exame.
III – oftalmológico: laudo descritivo e conclusivo de consulta médica realizada por médico
especialista em oftalmologia (oftalmologista), que deve adicional e obrigatoriamente citar:
a) acuidade visual sem correção;
b) acuidade visual com correção
c) tonometria;
d) biomicroscopia;
e) fundoscopia; e
f) motricidade ocular
g) senso cromático (teste completo de Ishihara – 24 pranchas);
h) medida do campo visual por meio de campimetria computadorizada, com laudo (descritivo e
conclusivo) emitido pelo médico aplicador;
IV – otorrinolaringológico: laudo descritivo e conclusivo de consulta médica realizada por médico
especialista em otorrinolaringologia (otorrinolaringologista) que deve adicional e obrigatoriamente
citar o resultado dos seguintes exames complementares e seus respectivos laudos,
considerando:
a) audiometria tonal, com laudo emitido pelo profissional aplicador do exame;
b) impedanciometria ou imitanciometria, com laudo emtido pelo profissional aplicador do exame.
V – psiquiátrico: laudo descritivo e conclusivo de consulta médica psiquiátrica realizada por
médico especialista (psiquiatra), que deve obrigatoriamente citar: consciência, orientação,
atenção, pensamento (curso, forma e conteúdo), memória, sensopercepção, humor/afeto,
cognição/inteligência, capacidade de tirocínio e juízo crítico, linguagem, uso (ou não) de
medicamentos psicotrópicos (psicofármacos); que deve obrigatoriamente seguir modelo
constante no item 4 deste Anexo.
VI – pulmonar: laudo descritivo e conclusivo de consulta médica realizada por médico especialista
em pneumologia (pneumologista), que deve adicional e obrigatoriamente citar o resultado dos
seguintes exames complementares e seus respectivos laudos, considerando:
a) Resultado da avaliação de função ventilatória pulmonar (espirometria/prova de função
pulmorar), com e sem o uso de broncodilatador (com laudo descritivo e conclusivo emitido pelo
médico aplicador);
b) radiografia de tórax em projeções póstero-anterior (PA) e perfil esquerdo (que deve
obrigatoriamente avaliar a área cardíaca), com laudo emitido pelo médico radiologista.
VII – ortopédico: resultado da avaliação clínica ortopédica, com laudo emitido por médico
especialista em ortopedia (ortopedista), avaliando o seguinte exame radiológico (e seu respectivo
laudo):

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– radiografia de coluna lombar e sacral (lombo-sacra) em projeções antêroposterior (AP) e perfil

com laudo e medida precisa (obrigatória) dos ângulos de Cobb e de Ferguson, com laudo emitido
pelo médico radiologista.
VIII – ecografia de abdome total com laudo emitido pelo médico
aplicador. IX – beta HCG para todas as candidatas do gênero
feminino.
X – antígeno prostático específico (PSA) para candidatos do gênero masculino a partir de 45 anos
de idade. XI – Cópia da Carteira de Vacinação atualizada (em dia), caso o candidato não possua
o cartão ou comprovação vacinal deve procurar o atendimento nos centros de saúde para
providenciar sua vacinação conforme Calendário Nacional Oficial de Vacincação do Ministério da
Saúde do Brasil.
1.6.2 A critério da junta médica, qualquer outro exame laboratorial e complementar e avaliação
médica especializada poderá ser solicitado, às expensas do candidato, e deverá ser apresentado
no prazo de até 7 dias úteis.
1.6.3 Todos os exames laboratoriais e complementares e avaliações médicas especializadas,
juntamente com seus respectivos resultados, laudos ou conclusões, serão realizados às expensas
do candidato e neles deverão constar o nome completo e o número do documento de identificação
(conforme subitem 23.9 deste edital) do candidato que serão conferidos no momento da avaliação
clínica.
1.6.4 Poderão ser solicitados ao candidato outros exames laboratoriais e complementares e
avaliações médicas especializadas e(ou) realização de junta médica não previstos neste edital
ou neste anexo para elucidar diagnósticos, inclusive no decorrer do curso de formação
profissional.
2 DOS RESULTADOS DA AVALIAÇÃO CLÍNICA

2.1 As doenças, condições clínicas, sinais ou sintomas que eliminam o candidato no Concurso
Público, considerando as atribuições do cargo de Guarda Civil Municipal de Niterói e os exercícios
a que será submetido no curso de formação profissional, conforme disposto no inciso IV do § 1º do
artigo 2º da Lei nº 9.654/1998 e analisadas na avaliação clínica de acordo com o subitem 1.5 deste
anexo, são as listadas no subitem 2.2 deste anexo.
2.1.1 Caso algum candidato seja aprovado na Exame Médico e apresente alguma doença,
condição clínica, sinal ou sintoma disposto neste anexo, o médico deverá justificar o motivo da
aprovação.
2.1.2 O sigilo médico será respeitado pela junta médica durante a Exame Médico.
2.2 São consideradas condições incapacitantes para o exercício das atribuições do cargo:
I – cabeça e pescoço:
a) tumores malignos na área de cabeça e pescoço;
b) alterações estruturais da glândula tireoide associadas ou não a sinais e sintomas de
hipertireoidismo ou hipotireoidismo;
c) deformidades congênitas ou cicatrizes deformantes ou aderentes que causem bloqueio
funcional, incompatível com o pleno exercício das atividades do cargo de Guarda Civil Municipal
de Niterói, na área de cabeça e pescoço.
II – ouvido e audição:

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a) perda auditiva maior que 25 decibéis nas frequências de 500 e 1000 e 2000 Hz (hertz),
unilateralmente ou bilateralmente;
b) perda auditiva maior que 30 decibéis, isoladamente, nas frequências de 500, de 1000 e de
2000 Hz (hertz), unilateralmente ou bilateralmente;
b) labirintopatia grave;
c) otite média crônica;
d) otosclerose;
e) doenças auditivas que afetem cronicamente o equilíbrio.
III – olhos e visão:
a) acuidade visual a seis metros (avaliação de cada olho separadamente): acuidade visual com a
melhor correção óptica: na qual serão aceitas as acuidades visuais de até 20/20 (1,0) em um olho
e até 20/30 (0,66) no outro olho OU de até 20/40 (0,5) em ambos os olhos;
b) motilidade ocular extrínseca: os movimentos oculares devem ser normais;
c) glaucoma de ângulo aberto com alterações papilares e(ou) no campo visual (campimétricas),
mesmo sem redução da acuidade visual. Serão aceitos candidatos com pressão intraocular de
até 21 mmHg, sem uso de colírios hipotensores;
d) cirurgia refrativa: será aceita desde que atenda à acuidade visual (com a melhor correção óptica)
exigida na letra “a” desse inciso III;
e) infecções e processos inflamatórios crônicos, ressalvadas as conjuntivites agudas e o hordéolo;
f) ulcerações e(ou) tumores, exceto o cisto benigno palpebral;
g) opacificações corneanas no eixo visual;
h) sequelas de traumatismos e queimaduras com repercussão funcional (que tornem
incompatíveis o pleno exercício das atividades do cargo de Guarda Civil Municipal de Niterói);
i) doenças congênitas e adquiridas, incluindo desvios dos eixos visuais (estrabismo superior a 10
dioptrias prismáticas);
j) ceratocone;
k) lesões retinianas, retinopatia diabética;
l)discromatopsia completa (deuteranopia, protanopia, tritanopia e acromatopsia). Serão aceitas
até três interpretações incorretas no teste completo de Ishihara (24 pranchas);
m) doenças neurológicas ou musculares, incompatível com a atividade de Guarda Civil Municipal
de Niterói.
IV – boca, nariz, laringe, faringe, traqueia e esôfago:

a) anormalidades estruturais congênitas ou não, que ocasionem repercussão funcional de forma
incompatível com o pleno exercício das atividades do cargo de Guarda Civil Municipal de Niterói;
b) mutilações, tumores, atresias e retrações;
c) fístulas congênitas ou adquiridas;
d) infecções crônicas ou recidivantes;
e) deficiências funcionais na mastigação;
f) deficiências funcionais na respiração;
g) deficiências funcionais na fonação;
h) deficiências funcionais na deglutição;

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i) fenda palatina;
j) lábio leporino.
V – pele e tecido celular subcutâneo:
a) infecções bacterianas ou micóticas crônicas ou recidivantes;
b) micoses profundas;
c) parasitoses cutâneas extensas;
d) eczemas alérgicos cronificados ou infectados;
e) expressões cutâneas das doenças autoimunes;
f) ulcerações, edemas ou cicatrizes deformantes que poderão vir a comprometer a capacidade
funcional de qualquer segmento do corpo de forma incompatível com o pleno exercício das
atividades do cargo de Guarda Civil Municipal de Niterói;
g) hanseníase;
h) psoríase nas suas formas graves e com repercussão sistêmica (pustular, eritrodérmica, artrite
psoriásica);
i) eritrodermia;
j) púrpuras;
k) pênfigo em quaisquer de suas formas de expressão clínica;
l) úlcera de estase, anêmica, microangiopática, arteriosclerótica e neurotrófica;
m) colagenose – lupus eritematoso sistêmico, dermatomiosite, esclerodermia;
n) paniculite nodular – eritema nodoso;
o) neoplasia maligna;
p) albinismo;
q) liquen mixedematoso ou escleroatrófico;
r) genodermatoses, ictiose, epidermólise bolhosa, xeroderma pigmentoso, afecções
hipertróficas e atróficas, quando trouxerem comprometimento funcional de forma incompatível
com o cargo de Guarda Civil Municipal de Niterói;
s) herpes zoster;
t) desidrose, quando acompanhada de lesão que perturbe a marcha e(ou) a funcionalidade das
mãos;
u) cicatrizes ou queimaduras que levem à limitação de qualquer segmento do corpo e
amputação de quaisquer extremidades que leve a limitação funcional de forma incompatível
v) com o pleno exercício das atividades do cargo de Guarda Civil Municipal de Niterói;
w) Tatuagem (ns) que expresse (m) violação aos valores constitucionais, em especial aquelas
que apresentam ideologias terroristas, extremistas e(ou) contrárias às instituições democráticas,
que incitem a violência e(ou) a criminalidade, ou incentivem a discriminação ou preconceitos de
raça e gênero, ou qualquer outra forma de intolerância (Recurso Extraordinário 898.450/SP, de
17 de agosto de 2016, com repercussão geral reconhecida).
VI - sistema pulmonar:
a) distúrbio moderado da função ventilatória pulmonar;
b) tuberculose pulmonar ativa e(ou) em qualquer outro órgão;
c) sarcoidose;
d) pneumoconiose;

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e) tumores malignos ou benignos (com repercussão funcional) do pulmão ou pleura;

f) pneumotórax;
g) Radiografia de tórax (ou, eventualmente, a ressonância magnética de pulmão): deverá ser
normal, exceto se apresentar alterações ou achados insignificantes e desprovidos de
potencialidade mórbida e que não acarretem comprometimento funcional.
VII – sistema cardiovascular:
a) doença coronariana;
b) miocardiopatias;
c) hipertensão arterial sistêmica, não controlada e(ou) com manifestações em órgãos-alvo;
d) hipertensão pulmonar;
e) cardiopatia congênita, ressalvadas: a comunicação interatrial (CIA), a comunicação
interventricular (CIV) e a persistência do canal arterial (PCA), corrigidas cirurgicamente, e a
válvula aórtica bicúspide, que não promova repercussão hemodinâmica;
f) valvulopatia adquirida, ressalvado o prolapso de valva mitral que não esteja associado a
repercussão funcional;
g) pericardite crônica, de qualquer etiologia;
h) arritmia cardíaca complexa e(ou) avançada;
i) insuficiência venosa periférica (varizes profundas);
j) linfedema de qualquer etilologia;
k) fístula arteriovenosa;
l) angiodisplasia;
m) arteriopatia oclusiva crônica - arteriosclerose obliterante, tromboangeíte obliterante, arterites;
n) arteriopatia não oclusiva – aneurismas, mesmo após correção cirúrgica;
o) arteriopatia funcional – doença de Raynaud, acrocianose, distrofia simpático reflexa;
p) síndrome do desfiladeiro torácico;
q) insuficiência cardíaca.
VIII – abdome e trato intestinal:
a) hérnia da parede abdominal ou da região inguinal com protusão do saco herniário à inspeção
ou à palpação;
b) visceromegalias de quaisquer etiologias;
c) esquistossomose e outras parasitoses (como por exemplo: doença de Chagas, calazar, malária,
amebíase extraintestinal, leishmaniose, dentre outras);
d) doenças infecciosas e parasitárias persistentes e(ou) incuráveis ou que deixem sequelas
incompatíveis com o pleno exercício das atividades do cargo de Guarda Civil Municipal de Niterói;
e) história de cirurgia significativa ou ressecção importante (o candidato deve apresentar relatório
cirúrgico, contendo obrigatoriamente: o motivo do procedimento cirúrgico, relatório descritivo do
ato operatório, além de resultados de exames histopatológicos realizados durante o ato operatório
– quando for o caso);
f) doenças hepáticas e pancreáticas, desde que significativas;
g) lesões do trato gastrointestinal ou distúrbios funcionais com repercussão clínica;
h) tumores malignos;
i) doenças inflamatórias intestinais;

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j) obesidade grau III.

IX – aparelho gênito-urinário:
a) anormalidades congênitas ou adquiridas da genitália, rins e vias urinárias;
b) uropatia obstrutiva - estenose de uretra, litíase urinária recidivante;
c) prostatite crônica;
d) rim policístico;
e) insuficiência renal de qualquer grau;
f) nefrite intersticial de qualquer etiologia;
g) glomerulonefrite de qualquer etiologia;
h) sífilis secundária latente ou terciária;
i) varicocele e(ou) hidrocele em fase de indicação cirúrgica;
j) orquite e epididimite crônica;
k) criptorquidia;
l) urina: sedimentoscopia e elementos anormais mostrando presença de: cilindruria, proteinuria
(+2ou mais), hematuria (+2 ou mais+), glicosúria (deverá ser correlacionada com glicemia de
jejum), atentando- se o fato de que a presença de proteinuria e(ou) hematúria em candidatas do
gênero feminino pode representar variante da normalidade, quando associadas ao período
menstrual;
m) a existência de testículo único na bolsa não é incapacitante desde que a ausência do outro não
decorra de anormalidade congênita; a hipospádia balânica não é incapacitante.
X – aparelho locomotor
X.1 doenças osteomioarticulares:
a) sequela ou formas crônicas de doença infecciosa óssea e articular (osteomielite e artrite séptica);
b) alteração de eixo que comprometa a força e a estabilidade das articulações;
c) alteração óssea que comprometa a força e a estabilidade dos membros superiores e inferiores;
d) fratura viciosamente consolidada, pseudoartrose;
e) doença inflamatória e degenerativa osteoarticular, incluindo as necroses avasculares em
quaisquer ossos e as osteocondrites e suas sequelas;
f) contraturas musculares crônicas, contratura de Dupuytren;
g) tumores ósseos e(ou) musculares;
h) distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho ou lesões por esforço repetitivo,
incluindo tendinopatias em membros superiores e inferiores
i) Deformidades congênitas ou adquiridas das mãos, associadas à repercussão funcional,
incompatíveis com a atividade de Guarda Civil Municipal de Niterói;
j) eformidades congênitas ou adquiridas dos pés (pé cavo-varo, pé plano rígido, hálux-valgo,
hálux-varo, hálux-rígido, sequela de pé torto congênito, dedos em garra com calosidade ou não,
calosidade aquileana, dedo extranumerário, coalizões tarsais, sindactilias, braquidactilias);
k) ausência parcial ou total, congênita ou traumática de qualquer segmento das extremidades,
incompatíveis com a atividade de Guarda Civil Municipal de Niterói;
l) doenças ou anormalidades dos ossos e articulações, congênitas ou adquiridas, inflamatórias,
infecciosas, neoplásticas e traumáticas;
X.2 coluna vertebral

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a) espondilólise, com ou sem espondilolistese;

b) hemivértebra, barras ósseas vertebrais, caracterizando escoliose congênita, mesmo que
compensada;
c) tumores vertebrais (benignos e malignos);
d) discopatia, laminectomia, passado de cirurgia de hérnia discal, pinçamento discal dos
segmentos cervical e lombossacro; presença de material de síntese seja para tratamento de
fraturas da coluna ou doenças da vértebra ou do disco intervertebral;
e) escoliose desestruturada e descompensada, apresentando ângulo de Coob maior do que 10°
(com tolerância de até 3°);
f) lordose acentuada em coluna lombo-sacra, associada com ângulo de Ferguson maior do que
45° (mensurado em radiografia digital em posição ortostática e paciente descalço);
g) hipercifose que ao estudo radiológico apresente mais de 45° Cobb e com acunhamento de
mais de 5° em três corpos vertebrais consecutivos;
X.3 articulações
a) presença de artrose ou artrodese em qualquer articulação;
b) próteses articulares de quaisquer espécies, cuja presença implique em incompatibilidade
com o pleno exercício das atividades do cargo de Guarda Civil Municipal de Niterói;
c) luxação recidivante em qualquer articulação, inclusive ombros; frouxidão ligamentar
generalizada (ou não); instabilidades em qualquer articulação;
d) alteração de eixo que comprometa a força e a estabilidade das articulações;
e) “genu recurvatum” com ângulo maior do que 5° na posição neutra mensurado na
radiografia digital em projeção lateral na posição ortostática;
f) “genu varum” que apresente distância bicondilar maior do que 5 cm na medida clínica;
nas radiografias digitais realizadas em posição ortostática com carga, ângulo diafisário
maior do que 5°, com tolerância de mais ou menos 3°, no gênero masculino, no eixo
anatômico;
g) “genu valgum” que apresente distância bimaleolar maior do que 7 cm, na medida clínica,
nas radiografias digitais realizadas em posição ortostática com carga, ângulo diafisário
até 5°, no gênero masculino, no eixo anatômico;
h) discrepância no comprimento dos membros inferiores observada ao exame clínico, com
encurtamento de um dos membros, que seja superior a 20 mm (2,0 cm), o que deve ser
confirmado mediante exame de escanometria digital dos membros inferiores;
i) qualquer diminuição da amplitude do movimento em qualquer articulação dos membros
superiores e inferiores, da coluna vertebral ou pelve, cuja alteração funcional implique em
incompatibilidade com o pleno exercício das atividades do cargo de Guarda Civil
Municipal de Niterói.;
j) doenças ou anormalidades dos ossos e articulações, congênitas ou adquiridas,
inflamatórias, infecciosas, neoplásticas ou traumáticas; casos duvidosos deverão ser
esclarecidos por parecer especializado;
k) distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho ou lesões por esforço repetitivo,
incluindo tendinopatias em membros superiores e inferiores;
l) deformidades congênitas ou adquiridas dos pés (pé calvo, pé plano rígido, hálux-valgo,
hálux- varo, hálux-rígidus, sequela de pé torto congênito, dedos em garra com calosidade

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ou não, calosidade aquileia, dedo extranumerário, coalizões tarsais);

m) ausência parcial ou total, congênita ou traumática de qualquer segmento das
extremidades, com repercussão funcional de forma incompatível com o pleno exercício das
atividades do cargo de Guarda Civil Municipal de Niterói;
n) diminuição da amplitude do movimento em qualquer articulação dos membros
superiores e inferiores, da coluna vertebral ou pelve funcional de forma incompatível com
o pleno exercício das atividades do cargo de Guarda Civil Municipal de Niterói.
XI – doenças metabólicas e endócrinas:
a) diabetes mellitus tipo 1; diabetes mellitus tipo 2;
b) tumores hipotalâmicos e hipofisários;
c) disfunção hipofisária e tireoidiana sintomática e(ou) não controlada;
d) tumores da tireoide, exceto cistos insignificantes e desprovidos de potencialidade mórbida;
e) tumores de suprarrenal e suas disfunções congênitas ou adquiridas;
f) hipogonadismo primário ou secundário;
g) distúrbios do metabolismo do cálcio e fósforo, de origem endócrina;
h) erros inatos do metabolismo;
i) desenvolvimento anormal, em desacordo com a idade cronológica;
j) doença metabólica.
XII – sangue e órgãos hematopoieticos:
a) anemias, exceto as de etiologia carencial e a anemia ferropriva nas mulheres em idade fértil;
b) doença linfoproliferativa – leucemia, linfoma;
c) doença mieloproliferativa – mieloma múltiplo, leucemia, policitemia vera;
d) hiperesplenismo;
e) agranulocitose;
f) distúrbios hereditários da coagulação e da anticoagulação e deficiências da
anticoagulação (trombofilias).
XIII – doenças neurológicas:
a) infecção do sistema nervoso central;
b) doença vascular do cérebro e da medula espinhal;
c) síndromes neurológicas pós-traumatismo cranioencefálico;
d) distúrbio do desenvolvimento psicomotor;
e) doença degenerativa e heredodegenerativa, distúrbio dos movimentos;
f) distrofia muscular progressiva;
g) doenças desmielinizantes e esclerose múltipla;
h) epilepsias e convulsões;
i) eletroencefalograma com presença de achados fora dos padrões de normalidade;
j) distúrbio sensitivo ou motor persistente, cuja presença seja incompatível com o pleno
exercício das atividades do cargo de Guarda Civil Municipal de Niterói;
k) polineuropatia;
l) miastenia Gravis;
m) eurocisticercose;
n) distúrbio dos movimentos;

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o) anormalidades neurológicas congênitas ou adquiridas, cuja expressão clínica seja

incompatível com o pleno exercício das atividades do cargo de Guarda Civil Municipal de
Niterói.
XIV – doenças psiquiátricas:
a) transtornos mentais e de comportamento decorrentes do uso de substâncias psicoativas;
b) esquizofrenia, transtornos esquizotípicos e delirantes;
c) transtornos do humor;
d) transtornos de personalidade e de comportamento;
e) retardo mental;
f) outros transtornos comportamentais e emocionais, com início habitualmente durante a
infância ou a adolescência, incluindo a gagueira;
g) história de tratamento psiquiátrico ou uso prolongado de psicofármacos;
h) transtornos neuróticos;
i) transtornos de ansiedade exacerbado, cuja expressão clínica seja incompatível com o
pleno exercício das atividades do cargo de Guarda Civil Municipal de Niterói;
j) dependência de álcool ou drogas;
k) transtornos de espectro autista.
XV – doenças reumatológicas:
a) artrite reumatoide;
b) vasculites sistêmicas primárias e secundárias (granulomatose de Wegener, poliangiite
microscópica, síndrome de Churg-Strauss, poliarterite nodosa, doença de Kawasaki,
arterite de Takayasu), arterite de células gigantes, púrpura de Henoch-Schönlein;
c) lúpus eritromatoso sistêmico;
d) fibromialgia;
e) síndrome de Sjögren;
f) síndrome de Behçet;
g) síndrome de Reiter;
h) espondilite anquilosante;
i) dermatopolimiosite;
j) esclerodermia.
XVI – tumores e neoplasias:
a) qualquer tumor maligno;
b) tumores benignos, conforme a localização, a repercussão funcional e o potencial evolutivo.
XVII – Ginecológicas:
a) Neoplasias malignas;
b) Lesões uterinas e todas doenças ginecológicas adquiridas e congênitas, exceto
insignificantes e desprovidas de potencial mórbido;
c) Mastites específicas;
d) Tumor maligno da mama.
XVIII – Resultado positivo no exame toxicológico (antidrogas) para um ou mais das
seguintes substâncias entorpecentes (e seus metabólitos) que podem causar
dependência química ou psíquica: maconha e metabólitos do delta-9 THC; cocaína

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(e seus metabólitos); anfetaminas (e seus metabólitos) e opiáceos (e seus

metabólitos) e fenciclidina (PCP), realizado na fase da avaliação médica ou a
qualquer tempo, durante a realização do concurso.
XIX – Gerais:
a) manifestações clínico-laboratoriais associadas à deficiências (congênitas ou
adquiridas) do sistema imunitário;
b) alteração em exame(s) laboratorial(is) ou complementar(es) que represente(m)
qualquer(quaisquer) uma das condições incapacitantes previstas no subitem 2.2 desse
anexo III;
c) deformidades congênitas ou adquiridas com comprometimento funcional que implique
em incompatibilidade com o pleno exercício das atividades do cargo de Guarda Civil
Municipal de Niterói;
d) ausência congênita ou adquirida, total ou parcial, de órgãos ou segmentos corporais
indispensáveis ao pleno exercícios das atribuições do cargo de Guarda Civil Municipal de
Niterói;
e) qualquer doença grave de natureza infecciosa e em fase contagiosa (por meio de contato
direto, de fômite ou de via aérea).
3 DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS E FINAIS
3.1 O candidato poderá ser submetido a avaliações médicas e psicológicas

complementares, de caráter unicamente eliminatório, durante o curso de formação
profissional.
3.2 Será eliminado do Concurso Público o candidato que apresentar exame adulterado,
falsificado, realizado em outra pessoa ou para cujo resultado houver a utilização de
expedientes fraudulentos e os casos detectados serão encaminhados às autoridades
competentes.
3.2.1 A verificação de irregularidade prevista no subitem 3.2 deste anexo poderá ocorrer a
qualquer momento e a eliminação do candidato operará efeitos retroativos, sendo reputado
nulo o ato que o considerou apto no Exame Médico, bem como os demais dele decorrentes.
3.3 Os exames laboratoriais e complementares mencionados neste edital, inclusive o
exame toxicológico, deverão ser realizados às expensas do candidato.
3.3.1 Em todos os exames, além do nome completo do candidato, deverão constar, de forma
legível, a assinatura, o texto do laudo, a especialidade e o registro no órgão de classe
específico do profissional responsável, que serão conferidos quando do Exame Médico.
3.4 Serão aceitos exames laboratoriais e complementares realizados, no máximo, nos 180
dias anteriores à data estabelecida para o exame clínico.
3.4.1 No caso do exame toxicológico, serão aceitos apenas laudos de exames cuja coleta de
material biológico tenha sido realizada, no máximo, nos 60 dias anteriores à data
estabelecida para a avaliação clínica.
3.4.2 O resultado do exame toxicológico será informado à Comissão Nacional de
Investigação Social (CNIS).
3.5 Caso o candidato seja considerado inapto, a junta médica deverá fundamentar tal

130003123/2017 15/12/2017
inaptidão e conforme o subitem 1.4.4 desse anexo III, determinar se a alteração é:

I – compatível ou não com o cargo pretendido;
II – potencializada com as atividades a serem desenvolvidas;
III – determinante de frequentes ausências;
IV – capaz de gerar atos que venham a colocar em risco a segurança do candidato ou de
outras pessoas no desempenho do cargo ou durante o curso de formação profissional;
V – potencialmente incapacitante a curto prazo.
3.6 Será eliminado do Concurso Público o candidato considerado inapto no Exame Médico ou que
não tenha sido submetido à avaliação clínica em razão do não comparecimento nas datas e nos
horários estabelecidos em edital para o Exame Médico.
3.7 O candidato poderá ser submetido a novos exames médicos e a novas avaliações médicas,
de caráter unicamente eliminatório, durante o Curso de Formação Profissional.
3.8 Nenhum candidato poderá alegar desconhecimento do presente edital.
3.9 Os casos omissos neste edital serão dirimidos pela Organização e pela Comissão do
Concurso Público, podendo ser ouvidas a junta médica e a banca examinadora.

130003123/2017 15/12/2017
ANEXO V
MODELO DE PARECER DE EQUIPE MULTIPROFISSIONAL E
INTERDISCIPLINAR PARA SOLICITAÇÃO PARA CONCORRER ÀS
VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA E PARA
A AVALIAÇÃO BIOPSICOSSOCIAL
Atestamos para fins de Participação em concurso público, que o

Senhor(a) ,
portador (a) do documento de identidade nº , e
considerado(a) pessoa com deficiência à luz da legislação brasileira por apresentar a(s)
seguinte(s) condição(ões)
CID-10 .
Por oportuno, declaramos que o candidato apresenta os seguintes impedimentos
nas funções e nas estruturas do corpo
; que
devem ser considerados os fatores socioambientais
; que
apresenta as seguintes limitações no desempenho de
atividades
e as
seguintes restrições de participação
Assinatura e carimbo com Assinatura e carimbo com Assinatura e carimbo com

CRM do médico registro da profissão do registro da profissão do
membro de equipe membro de equipe
multiprofissional e multiprofissional e
Interdisciplinar interdisciplinar
Cidade/UF, de de 2019

130003123/2017 15/12/2017
ANEXO VI
MODELO DE PARECER MÉDICO CONCLUSIVO E DESCRITIVO DE AVALIAÇÃO PSIQUIÁTRICA

Atesto, para os devidos fins, que o(a) candidato(a) ,
examinado(a) por mim nesta data, apresenta as seguintes condições psíquicas:
- consciência: ;
- orientação: ;
- atenção: ;
- pensamento (curso, forma e conteúdo): ;
- comportamento ;
- humor/afeto: ;
- coerência: ;
- relevância do pensamento: ;
- conteúdo ideativo: ;
- sensopercepção: ;
- hiperatividade: ;
- encadeamento de ideias: ;
- memória recente ;
- memória remota ;
- cognição/inteligência: ;
- capacidade de tirocínio e juízo crítico: ;
- linguagem: ;
- uso (ou não) de medicamentos psicotrópicos (psicofármacos): .
Conclusão:
Cidade/UF, de de 201_.
Atenciosamente,
Assinatura Legível do Profissional com número do CRM (e

informação de ser especialista em Psiquiatria

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Secretaria Municipal de Ordem Pública

Processo nº Data: Rubrica: Folha:

CONCURSO PÚBLICOPÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE

1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

I - coordenar, organizar e orientar o trânsito de veículos e pedestres em todo o território Municipal em

Processo nº Data: Rubrica: Folha:

I – a Proteção do Paço Municipal;

1.7.1.1 - Endereço do Instituto Selecon (Escritório):

1.7.2 SERVIÇO DE ATENDIMENTO AO CANDIDATO (SAC-SELECON)

POSTO DE ATENDIMENTO PRESENCIAL SELECON:

- Canais e horários do Serviço de Atendimento ao Candidato – SAC SELECON:

Processo nº Data: Rubrica: Folha:

- Através do sítio eletrônico na internet (site): www.selecon.org.br

- Através do endereço eletrônico na internet (e-mail): [email protected]

1.9 Integram o presente Edital os seguintes Anexos:

Anexo I - Conteúdo Programático, descrevendo os assuntos de cada módulo da Prova de

Anexo III – Cronograma do Concurso;

Anexo IV – Exame Médico;

Anexo V – Modelo de Parecer de Equipe Multiprofissional e Interdisciplinar para solicitação para

Anexo VI - Modelo de Parecer Médico Conclusivo e Descritivo de Avaliação Psiquiátrica.

2 DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

I – possuir nacionalidade brasileira ou portuguesa, de acordo com parâmetros constantes da

Processo nº Data: Rubrica: Folha:

3 DAS ETAPAS DO CONCURSO

3.1 O Concurso Público será composto de cinco Etapas distintas, a saber:

a) 1ª Etapa – Prova de Conhecimentos, de caráter eliminatório e classificatório;

Processo nº Data: Rubrica: Folha:

4 DAS BANCAS EXAMINADORAS

4.1 As Bancas Examinadoras serão constituídas uma para cada Etapa.

4.4 É vedada ao membro da Banca Examinadora a formulação de questões cujas respostas

Cargo Vagas para Ampla Concorrência Vagas Reservadas para Total

5.1 A lotação do candidato estará sempre vinculada às necessidades administrativas, à conveniência

6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA

6.1.2 O percentual mínimo de reserva será observado na hipótese de aproveitamento de vagas

Processo nº Data: Rubrica: Folha:

6.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato deverá:

a) no ato da inscrição, informar que deseja concorrer às vagas reservadas às pessoas

b) enviar, via upload, a imagem do CPF;

6.2.1 O parecer emitido por equipe multiprofissional e interdisciplinar observará:

a) os impedimentos nas funções e nas estruturas do corpo;

b) os fatores socioambientais, psicológicos e pessoais;

c) a limitação no desempenho de atividades;

6.2.2 O envio da imagem do parecer e do CPF é de responsabilidade exclusiva do candidato. O

Processo nº Data: Rubrica: Folha:

6.3.1.1 Ressalvadas as disposições especiais contidas neste edital, os candidatos com

6.3.1.2 As condições clínicas, sinais ou sintomas que incapacitam o candidato, com

6.5 As condições psicológicas, clínicas, sinais ou sintomas que comprometem e(ou)

6.7 A nomeação dos candidatos aprovados deverá obedecer à ordem de classificação,

6.8 A desclassificação, a desistência ou qualquer outro impedimento de candidato ocupante de

Processo nº Data: Rubrica: Folha:

6.9.2 No período de interposição de recurso, não haverá a possibilidade de envio da

6.11 O candidato com deficiência que, no decorrer do estágio probatório, apresentar

6.12 DA AVALIAÇÃO BIOPSICOSSOCIAL

6.12.1.1 A equipe multiprofissional e interdisciplinar emitirá parecer que observará:

b) a natureza das atribuições e das tarefas essenciais ao cargo, do emprego ou da função a

c) a viabilidade das condições de acessibilidade e as adequações do ambiente de trabalho na

d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou de outros meios que utilize de

Processo nº Data: Rubrica: Folha: